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ppbGetnet Platforms /b is part of bSantander Payment Solutions /b and brings together a set of key platforms within Santander’s global payments technology ecosystem. It includes software‑as‑a‑service capabilities across the entire payments value chain, such as account‑to‑account processing, FX, SWIFT connectivity, fraud management and card processing infrastructure. /ppIt enables financial institutions, non‑bank financial institutions (NBFIs) and payment service providers (PSPs) to operate, scale and evolve their payment capabilities across multiple rails, markets and regulatory environments, without the need to rebuild their core systems. /ppProven at scale, including within Santander itself, these platforms provide a modular foundation that complements Getnet’s global payment capabilities to bsupport client growth /b through payments. /ph3bWHY JOIN OUR TEAM /b /h3pbIf you want to shape the future of financial solutions, this is the place! /b /ppAt Getnet Platforms, your work connects to something bigger, creating a real impact across global teams and markets for our clients and communities. /ppbOur people are our greatest strength. /b We combine growth opportunities, strong team connections, and a culture that supports your well‑being and sense of belonging, so you can develop, contribute, and feel valued. With flexibility and autonomy built into how we work, you’ll have the space to focus, collaborate, and perform at your best. /ppHere, your impact matters, your growth is supported, band your experience is designed to help you thrive. /b /ph3bWHAT YOU’LL DO /b /h3pbAs a Level 1 Operations Technician, these will be some of the key activities in your day‑to‑day role: /b /pulliMonitor critical systems and applications within the Payments Hub environment. /liliPerform initial analysis and triage of incidents and alerts. /liliManage, track and escalate incidents when required. /liliSupport production deployments and ensure platform stability. /liliExecute operational checks and document results. /liliCollaborate with technical teams to resolve issues and improve service quality. /liliContribute to process, runbook and operational improvements. /liliWork in a rotating shift model supporting a 24/7 production environment. /li /ulh3bWHAT WE’RE LOOKING FOR /b /h3pWe are looking for a technology professional with a strong analytical mindset and a passion for problem‑solving in complex production environments. /ph3Professional Experience /h3ulli2+ years of experience in IT Operations, Production Support or SRE environments (Required) /liliExperience working as an L1 (or higher) Support Technician (Required) /liliExperience using monitoring and ticketing tools (Required) /liliExperience working in 24/7 production environments (Preferred) /liliExperience in payments or financial services environments (Preferred) /li /ulh3Education /h3ulliAdministration of Networked Computer Systems (ASIR) (Required) /liliMultiplatform Application Development (DAM) (Required) /liliITIL Certification or ITSM knowledge (Preferred) /li /ulh3Languages /h3ulliSpanish (Required) /liliEnglish (professional working proficiency) (Required) /liliAdditional languages (Preferred) /li /ulh3Hard Skills /h3ulliMonitoring tools (Required) /liliTicketing tools (ServiceNow, Jira, etc.) (Required) /liliIncident triage and troubleshooting (Required) /liliAWS (Preferred) /liliDynatrace (Preferred) /liliElastic Kibana (Preferred) /liliPayments industry knowledge (Preferred) /li /ulh3Soft Skills /h3ulliAnalytical mindset (Required) /liliProblem‑solving skills (Required) /liliAbility to work under pressure (Required) /liliTeamwork and collaboration (Required) /liliCustomer‑oriented mindset (Preferred) /liliProactive attitude and willingness to learn (Preferred) /liliOrganization and time management (Preferred) /li /ulh3bOUR OFFER AND BENEFITS /b /h3pBy joining our team, you will enjoy bmultiple benefits, /b such as: /pulliWe care for your well‑being, so you will bhave health insurance, life insurance, dental insurance /b, bannual health care, /band access to bWellhub. /b /liliWe promote flexibility with a bhybrid /b and collaborative model; the selected candidate must be ready to work b60% on‑site. /b /liliWe aim to boost your growth with baccess to self‑development programs. /b /liliWe aim to make your workdays more accessible, so you will have btransportation allowance /b and bmeal voucher/food voucher. /b /liliGetnet Platforms is part of bSantander Group, /b one of the world’s leading financial groups, with a presence in more than 22 countries. /li /ulpbIT STARTS HERE. TAKE YOUR NEXT PROFESSIONAL STEP /b /ppIf you’re interested and meet the requirements, apply now or share this opportunity with someone who might be looking for it. /ppGetnet Platforms is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates. /ppThe PagoNxt entity advertising the job to which you are applying will process your personal information as data controller to assess your suitability for the position and manage the recruitment process. If you are applying for a job in the EU, the lawful basis to process your data is the necessity to take steps to assess your suitability for the offered position (art. 6.1b GDPR). If applying outside the EU, the lawful basis is your consent. To exercise your privacy rights (including access, rectification, erasure, restrict processing, portability, object and not being subject to automated decisions or any other required by law), please write to the PagoNxt’s entity Data Protection Officer listed in our privacy notice or send an email to You may also submit a complaint to the relevant supervisory authority. /ppPlease read the details of processing in our Privacy Notice: /p /p #J-18808-Ljbffr

This is an opportunity to influence risk culture and work on high-impact initiatives within a Compensaciones / Beneficios • Conduct FCC reviews of client relationships, transactions, products, and business activities with risk-based recommendations • Provide day-to-day FCC advisory support on c

pEUTALENTS is recruiting for a hairdresser to join a leading Nordic hairdressing chain. You will perform dry cuts, provide customer service, and promote products in a friendly, international setting. /ppThe role requires at least one year of experience or a relevant qualification, English at B1+, and a willingness to relocate. A competitive net salary of €2,300/month plus bonuses, two Saturdays off per month, and relocation support are offered. /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona para unirse a nuestro equipo en Alcorcón (Madrid) como montador de rótulos.

ppThe project is for the world's largest professional networking platform and starts on b10th August /b. You will work as a bSales Account Representative /b for the bSpanish market /b, from Monday to Friday, between b10:00–19:00 /b. This is a bhybrid position /b, with mandatory office attendance on bWednesdays and Thursdays /b. /ppPlease note: You must be eligible to work in Sofia, Bulgaria. Previous sales experience is mandatory, and cold calling experience is considered a strong advantage. /ph3Role Overview /h3pYou will reconnect with former B2B customers, encourage them to resume using the company's products and services, manage a portfolio of accounts, build long-term client relationships, and drive business growth. /ph3Key Responsibilities /h3ulliRe-engage former customers and reactivate their accounts. /liliManage and grow a portfolio of B2B clients. /liliIdentify up selling and business growth opportunities. /liliMeet sales targets and quarterly KPIs. /liliBuild strong client relationships through phone, email, and virtual meetings. /liliUnderstand customer needs and recommend tailored marketing solutions. /liliStay up to date on products and industry trends. /li /ulh3Requirements /h3ulliFluent in Spanish and English (written and spoken). /liliPrevious sales experience is mandatory. /liliCold calling experience is a plus. /liliExperience in customer service, BPO, or marketing is an advantage. /liliGood knowledge of MS Office; CRM experience is a plus. /liliStrong communication, organization, and relationship-building skills. /li /ulh3Compensation Benefits /h3ulliMonthly salary: b1670 euros /b /liliQuarterly performance bonus: bup to 1537 euros /b /liliTransportation and internet allowance /liliFully covered health and dental insurance /liliLife insurance /liliOptional Multisport card /liliLife event bonuses and additional quarterly incentives /li /ulh3Relocation Package (if applicable) /h3ulliTravel reimbursement of up to b€250 /b (after 6 months, subject to conditions) /lilib10 nights /b in a city-centre hotel with breakfast /lilib€500 salary advance /b to help with relocation /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde EULEN Flexiplán selecciona para una importante empresa nacional del sector de mascotas, un/a un Técnico/a de sostenibilidad y ESGen Alcorcón. Se busca a un profesional con una sólida formación y experiencia, especialmente en áreas relacionadas con la sostenibilidad, el cumplimiento normativo y la toma de decisiones basada en datos. /p h3Funciones: /h3 ul liGestionar y supervisar los consumos de recursos (electricidad, agua), asegurando su correcto seguimiento, control de facturación y solución de incidencias presentadas. /li liMantener las bases de datos de suministros de la organización actualizadas y organizadas. /li liCoordinar la gestión de residuos, incluyendo la relación con proveedores, control de servicios, solución de incidencias, control de la facturación y control de los documentos de identificación. /li liRecopilar, validar y consolidar datos ambientales necesarios para la elaboración de reportes ESG y seguimiento de indicadores clave (KPIs). /li liDar soporte al reporting no financiero, contribuyendo a la preparación de informes internos y externos bajo estándares ESG (GRI, CSRD u otros aplicables). /li liMonitorizar el desempeño ambiental, identificando desviaciones y proponiendo acciones de mejora en consumo de recursos y generación de residuos. /li liColaborar con diferentes áreas internas para garantizar la disponibilidad y calidad de la información ambiental. /li liApoyar iniciativas y proyectos de sostenibilidad, orientados a la reducción del impacto ambiental (eficiencia energética, reducción de consumos, economía circular, etc.). /li liAsegurar el cumplimiento de la normativa ambiental, así como de las políticas internas de sostenibilidad. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liFormación de Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería o similar. /li liExperiencia de al menos 3 años en un puesto con funciones similares. /li liConocimiento en sostenibilidad: ESG, Reporting ESG (CSRD, CSDDD), Economía circular. /li liPaquete Office nivel intermedio-avanzado. /li liValorable conocimiento en PowerBI. /li /ul h3Contrato y Condiciones: /h3 ul liContrato Temporal: Un contrato inicial con renovaciones mensuales. /li liHorario Flexible: /li liPeriodo Ordinario (septiembre a junio): Lunes a jueves con entrada flexible entre las 08:00 y las 10:00, y salida entre las 17:00 y las 19:00. Los viernes, entrada entre las 07:00 y las 09:00, y salida entre las 14:00 y las 16:00. /li liPeriodo Veraniego (julio y agosto): Jornada continuada de lunes a viernes, con entrada entre las 07:00 y las 09:00, y salida entre las 14:00 y las 16:00. /li liTeletrabajo 50% /li liSalario: 18.500 euros brutos anuales. /li liAmbiente de Trabajo: Un entorno laboral positivo y colaborativo. /li liUbicación: Oficinas situadas en Alcorcón. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pElenahernandez en Leganés, España, busca un/a Responsable de Logística para liderar operaciones logísticas. El candidato/a será responsable de la planificación y coordinación, asegurando la eficiencia en la recepción, almacenamiento y distribución de productos de calzado. /ppSe requiere experiencia en logística, gestión de equipos y capacidad para optimizar procesos. Se ofrece un ambiente dinámico y oportunidades para el desarrollo profesional dentro de la empresa. /p #J-18808-Ljbffr

Enagás SA, con sede en Madrid, busca un perfil senior para la Gerencia de Análisis y Desarrollo Infraestructuras Hidrógeno.La posición supervisa proyectos, coordina áreas y socios, y orienta iniciativas para crear valor y garantizar gobernanza eficaz.Se Valorarán más de 7 años en funciones a

ppCountry: Spain /p pOpenbank is looking for a Product Manager for Mobility Services Ecosystems based out of Boadilla del Monte, Spain, in a hybrid working model. /p pAt Openbank, within the Auto domain of Santander, our ambition is to evolve beyond vehicle financing and become a trusted partner throughout our customers’ mobility journey. /p pAs mobility becomes increasingly connected, digital, and service-driven, new opportunities are emerging to create value beyond the financing contract. Customers increasingly expect integrated experiences that simplify vehicle ownership, usage, maintenance, and payment, while OEMs and mobility providers seek partners capable of orchestrating services across the ecosystem. /p pAs Product Manager for Mobility Services Ecosystems, you will define and develop Santander's mobility services strategy, creating products and experiences that extend our relationship with customers beyond vehicle financing. You will identify and scale new revenue streams, deepen customer engagement, and position Santander at the centre of the evolving mobility ecosystem. You will also play a key role in exploring how AI and emerging technologies can create entirely new customer experiences and business models across automotive finance and mobility. /p h3Mission /h3 pDefine and scale Santander's mobility services and value-added propositions, leveraging data, AI, and emerging technologies to create meaningful customer experiences beyond financing, strengthening customer relationships and loyalty, increasing customer lifetime value, and positioning Santander as a key partner across the mobility ecosystem. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liDefine Openbank’s strategy for mobility-related products and services across the customer lifecycle, expanding the role beyond vehicle financing. /li liIdentify, develop, test, and scale new mobility propositions that increase customer engagement, retention, and lifetime value. /li liWork closely with local markets to validate product-market fit, incorporate customer feedback, and scale successful initiatives across the domain. /li liExplore opportunities across connected, autonomous, electric, and shared mobility, including integrated payment experiences and recurring mobility-related transactions. /li liDefine and deliver AI-enabled propositions that enhance vehicle ownership, usage, and mobility experiences, translating emerging technologies into practical business outcomes. /li liCollaborate with OEMs, mobility providers, payment partners, and internal Santander teams to build scalable ecosystem partnerships and reusable global capabilities. /li /ul h3Professional Experience /h3 ul li8+ years of experience in digital product management, preferably in complex, multi-market environments. Required /li li8+ years of experience in mobility, automotive, payments, connected services, platform businesses, or emerging technologies. Required /li liExperience identifying product-market fit and scaling successful propositions across markets. Preferred /li /ul h3Education /h3 ul liBachelor’s Degree in Business, Engineering, Economics, Digital Product, Technology, or a related field. /li /ul h3Additional Education (Preferred) /h3 ul liMaster’s Degree or additional training in Product Management, Innovation, Mobility, Digital Business, or related disciplines. /li /ul h3Languages /h3 ul liEnglish. Required /li liSpanish. Preferred /li /ul h3Hard Skills /h3 ul liProduct strategy, product-market fit validation, and proposition scaling. Required /li liMobility, automotive, digital ecosystems, or platform-based business models. Required /li liData, AI, emerging technologies, and their application to customer and business outcomes. Preferred /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liStrategic thinking and strong commercial mindset. /li liCollaboration, stakeholder management, and influencing skills. /li liCuriosity, adaptability, and customer‑centric product thinking. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Role Overview /h3 pSantander Consumer Finance is looking for an Insurance Product Service Value Proposition Management based out of Madrid. The role involves developing and overseeing the insurance product for Santander Consumer Renting Spain. /p h3Responsibilities /h3 ul liMonitoring and managing existing agreements and supplier relationships /li liDeveloping new strategies to improve the company’s profitability /li liDesigning the new local insurance strategy /li liDeveloping and implementing business cases /li liMonthly reporting and technical analysis of insurance results /li liDefining and implementing insurance pricing strategies /li /ul h3Qualifications /h3 pbProfessional Experience /b /p ul li6 years of experience in companies specialising in motor insurance, preferably vehicle leasing (required) /li /ul pbEducation /b /p ul liBachelor’s degree in Actuarial Science, Economics, Business Administration or a similar subject (required) /li liMaster’s degree in the insurance sector (preferred) /li /ul pbLanguages /b /p ul liEnglish (required) /li /ul pbHard Skills /b /p ul liNegotiation (required) /li liAutonomy (required) /li liPowerBI (preferred) /li /ul pbSoft Skills /b /p ul liProactivity /li liResults-oriented /li liAbility to adapt to change /li /ul h3Benefits /h3 ul liCompetitive reward package reflecting the impact you create /li liComprehensive wellness programme (BeHealthy) /li liParental leave, childcare support and family-friendly programmes /li liGlobal opportunities and broad career paths /li liOpportunities to dedicate part of working hours to volunteering /li /ul h3Equal Opportunity Statement /h3 pSantander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates. /p /p #J-18808-Ljbffr

Spain is seeking an Assistant Manager to blend business strategy with daily store operations, delivering best-in-class service. You will supervise the sales floor and stockroom, manage opening/closing routines, and drive efficiency in all store processes while leveraging floor sets and brand knowled

pEnagás busca estudiantes de último año o recién titulados en ADE, RRHH, psicología u ingeniería de organización industrial para una beca de un año. Se trabajará en soporte de ciclos de tickets, testing, data y reporting, gestión del conocimiento y RRHH en Workday. /ppLa incorporación es en septiembre, con horario completo, entorno ágil y oportunidades de formación. Remuneración competitiva y tutor asignado para acompañarte durante la estancia. /p #J-18808-Ljbffr

Tipo(s) de reforma(s) a realizar: Reforma integral /li liTipo de inmueble donde se realizará la reforma: Chalet adosado /li liMotivación y objetivo de la reforma: Actualizar por estética /li li¿Qué estancias quieres reformar?: Baño, cocina, salón y/o comedor, dormitorio y/o habitación, aseo

ph3Overview /h3 pSantander ( is evolving from a global, high‑impact brand into a technology‑driven organization. It is driving a customer‑centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to help people and businesses prosper while maintaining a strong risk culture. /p h3Responsibilities /h3 ul liDefine the multi‑year technology strategy. /li liDefine the technical architecture of the Global Insurance Platform. /li liDrive technology modernization and simplification. /li liPromote technology convergence across Joint Ventures. /li liBuild reusable technology capabilities across the Insurance Domain. /li liEvaluate emerging technologies and trends. /li liGovern solution architecture and ensure architectural consistency across all countries. /li liGovern technology lifecycle and technical debt. /li /ul h3Qualifications /h3 h3Professional Experience /h3 ul liDefine and execute global technology strategy for large organizations. /li liEnterprise Architecture ownership and governance. /li liGlobal platform architecture definition and governance. /li liTechnology leadership across multinational environments. /li liEngineering excellence implementation including DevSecOps, CI/CD and quality engineering. /li liCloud, infrastructure and platform strategy leadership. /li liTechnology governance across multiple countries and business units. /li liTechnology vendor management and strategic partnerships. /li liTechnology innovation, Artificial Intelligence and GenAI enablement. /li /ul h3Hard Skills /h3 ul liTechnology Strategy. /li liEnterprise Architecture. /li liSolution Architecture Governance. /li liReference Architectures. /li liGlobal Platform Architecture. /li liAPIs and Integration Patterns. /li liPlatform Engineering. /li liSecure Software Development Lifecycle. /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liTechnology leadership. /li liStrategic thinking. /li liCross‑country stakeholder alignment. /li liTechnology decision‑making. /li liInnovation mindset. /li liCollaboration across Joint Ventures and Global Initiatives. /li /ul h3Benefits /h3 ul liHybrid working model with flexible hours. /li liAccess to hundreds of courses on Santander Open Academy and other learning platforms. /li liHighly competitive salary with performance‑based bonuses. /li liPreferential banking terms, special interest rates on loans, life insurance and more. /li liWellness programme (BeHealthy) promoting holistic wellbeing. /li liChildcare support and family‑friendly programmes. /li liAccess to Santander Contigo advisory services for employees and families. /li liGym/WellHub membership, medical centers, meal subsidy, parking, shuttle service from Madrid, and exclusive discounts. /li /ul h3Local compliance /h3 pSantander is proud of being an organization that offers equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Buscas trabajo en organización de eventos? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para peluquería y maquillaje en Leganés. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

Se busca pintor o pintora oficial de primera con experiencia en el sector automoción para trabajar en Leganés, Madrid.

Se busca profesional para trabajar como peluquero o peluquera en la zona de Leganés (Madrid).Las funciones principales incluyen atender y asesorar a los clientes, aplicar tintes, realizar mechas, peinados y cortes, así como elaborar recogidos.Se ofrece un contrato indefinido con jornada parcial de

¿Buscas trabajo en transporte, logística y almacén? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para repartidores en Leganés. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

Compañía española con más de 1500 empleados, del sector servicios, en fase de crecimiento busca un bTécnico/a de Compras /bpara incorporar a su equipo. Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en la gestión integral de las compras de productos y servicios, asegurando el control anal�

ph3Responsable de Delegación /h3 pEn Noa´s Talent Recruitment seleccionamos un/a Responsable de Delegación para importante empresa del sector de productos químicos líquidos en Fuenlabrada. /p pTu misión será dirigir, coordinar y supervisar la actividad integral de la delegación, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos, económicos, de seguridad y calidad establecidos por la compañía. Será el máximo responsable de la gestión diaria del almacén de productos químicos líquidos y en polvo, de los equipos administrativos, comerciales y de almacén, actuando como enlace permanente entre la delegación y las oficinas centrales. /p h3Funciones /h3 ul liGestión integral de la delegación, garantizando el correcto funcionamiento de las operaciones, los procesos administrativos y el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente. /li liDirección y coordinación del almacén, supervisando la recepción, almacenamiento, aprovisionamiento, control de stock y distribución de productos, optimizando costes y niveles de servicio. /li liLiderazgo de los equipos de administración y logística, impulsando el desarrollo del talento, la eficiencia operativa y una cultura orientada a resultados. /li liSeguimiento de indicadores de actividad, productividad y rentabilidad, identificando oportunidades de mejora e implantando acciones de optimización continua. /li liCoordinación con clientes, proveedores, transportistas y empresas externas para garantizar un servicio eficaz y de calidad. /li liSupervisión de la gestión administrativa y financiera de la delegación, incluyendo pedidos, facturación, cobros y control documental. /li liInterlocución directa con las distintas áreas corporativas para asegurar la correcta implantación de políticas, procedimientos y proyectos estratégicos de la compañía. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación Universitaria, preferentemente en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Química, Logística, ADE o similares. /li liFormación complementaria en gestión de equipos, logística o seguridad industrial valorable. /li liSe valorará la experiencia en posiciones de responsabilidad, gestión de almacenes y liderazgo de equipos. /li /ul h3Conocimientos en /h3 ul liPrevención de riesgos laborales. /li liGestión logística y control de inventarios. /li liGestión económica y análisis de indicadores. /li liManejo de ERP y herramientas ofimáticas. /li liInglés B2. /li liVehículo propio. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liBanda salarial entre 30.000 - 35.000 negociables en función de experiencia. /li liPortátil y móvil de empresa. /li liCrecimiento y plan de carrera. /li liHorario de 8:00 a 18:00, con dos horas para comer de lunes a jueves y horario intensivo de 7:30 a 15:15 los viernes y el mes de agosto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pSantander busca un profesional en Boadilla del Monte para gestionar procesos operativos relacionados con el colectivo de pasivos. El candidato ideal tiene experiencia en análisis de datos y visualización, y debe poseer un título universitario en Administración de Empresas o Recursos Humanos. /ppSe requieren habilidades en herramientas analíticas avanzadas y se valorará la capacidad de trabajar en un entorno regulado. Ofrecemos un entorno laboral híbrido y oportunidades de desarrollo profesional. /p #J-18808-Ljbffr

pEnagas SA en Boadilla del Monte busca un becario para apoyar en procesos administrativos y financieros. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar con herramientas como SAP y Jaggaer, y participar activamente en la digitalización de reportes. /ppBuscamos estudiantes de último año o recién titulados en ADE, Economía o similares. Se valorará el inglés alto y experiencia en Microsoft Office, especialmente Excel. Este es un periodo de práctica con una duración de 6 meses y con posibilidad de formación. /p #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades /h3ulliPreparación de pedidos en PTL /liliPreparación de pedidos RX /liliPreparación de pedidos en cámara 2-8 /liliEn base a las indicaciones luminosas del sistema PTL para localizar, recoger y confirmar la cantidad exacta de productos /liliUtiliza un terminal de radiofrecuenci

ph3Assembly Technician /h3 pbDepartment: /b Service - Warehouse / Logistics /p pbEmployment Type: /b Permanent - Full Time /p pbLocation: /b Spain / Madrid /p pbReporting To: /b Team Leader Warehouse /p h3Description /h3 pMISIÓN /p pEl técnico de montaje / logístico operará desde nuestras oficinas centrales sitas en Madrid, actuando sobre las máquinas si fuera necesaria una customización para cliente finales, movimientos de máquinas en el almacén y la preparación de reposición de material para técnicos de campo. En su rutina diaria se relacionará con los/las compañeros logísticos y técnicos de campo, así como con los/las compañeros de soporte L2 o Soluciones cuando realice labores de montaje, si fuera necesario. Se le entregarán las herramientas necesarias para realización de sus tareas (PC portátil, software corporativo, herramientas y cables básicos, repuestos habituales y documentación técnica). /p h3Key Responsibilities /h3 pRESPONSABILIDADES PRINCIPALES /p ul liEl correcto funcionamiento del reaprovisionamiento logístico a los técnicos de campo. /li liSeguimiento logístico sobre el sistema, expedición de órdenes y ventas de máquinas. /li liControl del inventario, con proactividad para evitar descuadres en los almacenes centrales. /li liEntregar el material a los técnicos de campo en Madrid. /li liPreparación de expediciones de máquinas y material de reaprovisionamiento. /li liLa rigurosa aplicación de los protocolos establecidos por la compañía, tanto operativos, como de uso de los aplicativos móviles. /li liReporte detallado de la actividad de montaje en el sistema, gastos colaterales, consumo de piezas, etc. /li liRespetar los protocolos específicos de seguridad/PRL, presentando un aspecto aseado y adecuado al entorno, al acudir a reuniones, instalaciones, o puesto de trabajo. /li liMantenerse atento a cualquier cambio en la operativa para asumirla ágilmente y plantear las dudas o potenciales mejoras a su responsable. /li liComunicar cualquier problema con su dispositivo móvil y/o con su ordenador portátil (con el apoyo de su responsable si fuera necesario) al Dpto de IS. /li liMantenerse formado e informado de todo lo concerniente a los tipos de máquina a las que da soporte en montaje, manteniendo un espíritu proactivo frente al grupo de Soporte y al resto de grupos relacionados con Soporte a nivel corporativo. /li liEscalar a sus responsables cualquier situación irregular que detecte en las máquinas, en los procesos asociados a su trabajo. /li liColaboración con departamentos técnicos como L2 o Soluciones para estar al corriente de la nueva información liberada. /li liColaborar de forma positiva con su responsable en la elaboración de cuadrantes y tener una actitud flexible a la hora de afrontar suplencias, movimientos de apoyo a otras zonas y ajuste de vacaciones; sujeto a las necesidades del negocio. /li /ul h3Skills, Knowledge Expertise /h3 h3COMPETENCIAS Y HABILIDADES /h3 ul liHabilidades interpersonales — Capacidad para relacionarse eficazmente con compañeros y superiores, manteniendo una comunicación respetuosa y colaborativa. /li liTrabajo bajo presión — Capacidad para desenvolverse en entornos exigentes que requieren rapidez en la resolución de problemas. /li liGestión del esfuerzo y autocontrol — Capacidad para dosificar energía y estado de ánimo, manteniendo el nivel de rendimiento y concentración necesarios, especialmente en periodos de alta actividad. /li liOrientación a procesos y buenas prácticas — Seguimiento riguroso de procedimientos y estándares, con una actitud constante de optimización. /li liProactividad y autogestión — Iniciativa para mantener actualizado su nivel de conocimiento y formación. /li liTrabajo en campo — Disposición para salir a campo de vez en cuando y brindar apoyo a las actividades del Servicio Técnico. /li /ul h3Competencias conductuales /h3 ul liTolerancia al estrés — Capacidad para mantener una actitud calmada, firme y controlada ante situaciones de presión, decepción o rechazo, manteniendo la automotivación. /li liAnálisis de problemas — Identificación ágil de problemas, evaluación de alternativas y selección de soluciones adecuadas en tiempo oportuno. /li liCapacidad de decisión — Preparación para tomar decisiones propias de manera fundamentada y relativamente rápida. /li liResolución — Generación de soluciones y planes de contingencia que mitiguen incidencias en la entrega del servicio. /li liPerseverancia en la resolución óptima de incidencias. /li liMeticulosidad — Compromiso total con las tareas asignadas y con todas las áreas en las que participa, independientemente de su importancia. /li liIniciativa — Participación activa en los acontecimientos, evitando una actitud pasiva ante los mismos. /li /ul h3Educación y experiencia /h3 pEducación: /p ul liFormación Reglada general /li liConocimientos informáticos. /li liCarnet de carretillero. /li liUsuario de paquetes informáticos ERP tipo: MFG, SAP. /li /ul pExperiencia: Persona con experiencia logística en el sector informático y/o de mantenimiento de equipos, preferentemente con experiencia mostrada en entornos basados en la prestación de servicios. /p /p #J-18808-Ljbffr

Conductor/a de camión para transporte de larga distancia (h/m/d) ¿Qué te ofrecemos? Estarás en ruta 5 días a la semana ¡Sin necesidad de realizar operaciones de carga y descarga de la mercancía! Rutas nacionales, planificadas y organizadas. Buscas una empresa seria donde desarrollar o continu

pACLIMAR busca un candidato para gestionar proyectos de instalaciones en Alcorcón, Comunidad de Madrid. El rol incluye revisar y desarrollar propuestas técnicas, coordinar con el equipo de obra y asegurar la legalización de las instalaciones. /ppSe requiere título en Ingeniería Técnica o Industrial y capacidad para interpretar planos y normas específicas. Se necesita habilidad para organizar y priorizar múltiples tareas. /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes experiencia en el área de mantenimiento industrial? Busca un nuevo reto laboral ¡Sigue leyendo! Desde Adecco Selección colaboramos con una empresa de la zona de Móstoles en la incorporación de un/a técnico/a electromecánico/a para realizar las siguientes funciones: /p h3Responsabilidades /h3 ul liTareas de mantenimiento preventivo y correctivo /li liDiagnóstico y reparación de averías eléctricas y mecánicas /li liLectura de esquemas eléctricos, trabajo de cuadros, sensores, variadores y motores /li liAjustes mecánicos (transmisión, neumática, hidráulica) /li liRegistro de intervenciones en GMAO /li liCumplimiento estricto de normas de PRL y procedimiento de seguridad /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGS en Mantenimiento industrial, electricidad o similares /li liExperiencia al menos 3 años en puestos similares /li liValoramos experiencia en fábricas de cartón /li /ul h3Beneficios /h3 pContrato indefinido directo con la empresa. Turnos rotativos (mañana, tarde, noche). Jornada de lunes a domingo con libranzas rotativas. /p pAdecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas /p /p #J-18808-Ljbffr

Preparación de pedidos en PTL Preparación pedidos RX Preparación pedidos en cámara 2-8

Oferta /h3 pbPosición /b: Shop Assistant /p pbJornada /b: Part-time 25h /p pbUbicación /b: Boutique CC.Xanadú /p h3Perfil deseado /h3 ul liUn auténtico/a embajador/a de nuestros valores WE CARE, WE DARE, WE DELIVER, WE DREAM.Un enamorado del storytelling de PANDORA y de nuestras piezas.Un refere

Silimed® Implants in Spain is seeking a Remote Global Medical Education Assistant to support the Global Medical Education team from Barcelona or Madrid.

Head of Technology Strategy & ArchitectureSolicitarlocations: Boadilla del Montetime type: Tiempo completoposted on: Publicado hoyjob requisition id: Req1578978Head of Technology Strategy & ArchitectureCountry: EspañaIT STARTS HERESantander (www.Santander.Com) is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible.This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference.Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management.The Wealth Management & Insurance divisioncovers three businesses in all Santander Group countries: Insurance, Asset Management and Private Banking. We work to provide the best solutions to our clients in these three businesses in the 10 countries where we are present. THE DIFFERENCE YOU MAKESantander Insurance Holding is looking for a Head of Technology Strategy & Architecture.Define and execute the global technology strategy for Santander Insurance Holding by establishing the target technology architecture, engineering standards and shared technology capabilities that enable a secure, scalable and resilient Insurance Technology ecosystem.The Head of Technology Strategy & Architecture acts as the technology authority across SIH, driving standardization, technology simplification and innovation while ensuring that all Global Initiatives and the Insurance Global Platform are built on a common architecture aligned with Grupo Santander technology principles.We’re shaping the way we work through innovation, cutting-edge technology, collaboration and the freedom to explore new ideas. To succeed in this role, you will be responsible for: Define the multi-year Technology Strategy. Define the technical architecture of the Global Insurance Platform Drive technology modernization and simplification. Promote technology convergence across Joint Ventures. Build reusable technology capabilities across the Insurance Domain. Evaluate emerging technologies and technology trends. Define target architecture. Govern solution architecture. Ensure architectural consistency across all countries. Govern technology lifecycle and technical debt.* Define the technical architecture of the Global Insurance Platform.WHAT YOU’LL BRINGOur people are our greatest strength. Every individual contributes unique perspectives that make us stronger as a team and as an organization. We’re enabling teams to go beyond by valuing who they are and empowering what they bring.The following requirements represent the knowledge, skills, and abilities essential for success in this role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.Professional Experience Define and execute global technology strategy for large organizations. (Required) Enterprise Architecture ownership and governance. (Required) Global platform architecture definition and governance. (Required) Technology leadership across multinational environments. (Required) Engineering excellence implementation including DevSecOps, CI/CD and quality engineering. (Required) Cloud, infrastructure and platform strategy leadership. (Required) Technology governance across multiple countries and business units. (Required) Technology vendor management and strategic partnerships. (Required)* Technology innovation, Artificial Intelligence and GenAI enablement. (Required)Hard Skills Technology Strategy. (Required) Enterprise Architecture. (Required) Solution Architecture Governance. (Required) Reference Architectures. (Required) Global Platform Architecture. (Required) APIs and Integration Patterns. (Required) Platform Engineering. (Required) Secure Software Development Lifecycle. (Required)Soft Skills Technology leadership. Strategic thinking. Cross-country stakeholder alignment. Technology decision-making. Innovation mindset. Collaboration across Joint Ventures and Global Initiatives.WE VALUE YOUR IMPACTYour contribution matters, and it’s recognized. You can expect a fair, competitive reward package that reflects the impact you create and the value you deliver. But we know rewards go beyond numbers.We’re enable our teams to go beyond through global opportunities and broad career paths.Flexibility that works. Enjoy a hybrid working models—some days remote, some days onsite with your team—along with flexible hours.Learning for life. Access hundreds of courses on our platforms, including exclusive access to our global learning space: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)Competitive rewards. Receive a highly competitive salary with performance-based bonuses, motivating you to keep growing with us.Financial advantages. Benefit from preferential banking terms, special interest rates on loans, life insurance, and more.Your health is our priority. Through BeHealthy, our global wellness programme, we promote Holistic wellbeing.We know family is everything. That’s why we offer childcare support and family-friendly programmes tailored to each life stage.Always by your side. Get access to Santander Contigo, our program for employees and their families offering legal, emotional, and administrative advisory services.Extra benefits. Gym/WellHub membership, medical centers in some of our facilities, meal subsidy, parking, shuttle service from various points in Madrid, as well as exclusive discounts and offers for Santander employees. And that’s only the beginning—we’ll tell you more when you join!We’re here to keep you motivated, help you reach your goals, and celebrate your progress, every step of the way.LOCAL COMPLIANCESantander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates.WHAT TO DO NEXTIf this sounds like a role you are interested in, then please apply.READY TO TAKE THE NEXT STEP IN YOUR JOURNEY?The Santander EffectOur work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges.As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact.That’s the Santander Effect.#J-18808-Ljbffr

pSantander Corporate Investment Banking in Madrid is seeking a Director to lead the Madrid Compliance function across Global Markets, Global Banking and GTB. You will partner with senior leadership and be a key member of European and Global Compliance teams. /ppAs a strategic leader, you will set the local compliance direction, oversee regulatory engagement, implement risk controls and drive cross‑border policy alignment while maintaining high standards of integrity and regulatory excellence. /p #J-18808-Ljbffr

Vive la experiencia de trabajar en McDonald´s. Ambiente dinámico y en el que participarás en las diferentes áreas del restauranteÚnete a McDonald´s.

ppAdministrador SQL Server, con al menos 3 años de experiencia en entornos productivos. /pulliExperiencia en instalaciones, configuraciones, migraciones, replicación, herramientas de backup y parcheo de entornos. /liliAltos conocimientos y experiencia en las últimas versiones de SQL Server 2008 R2 y 2012 principalmente. /liliExperiencia en soluciones de Alta Disponibilidad: Clúster de servidores, AlwaysOn, replicación (merge, transaccional, bidireccional), mirror, etc. /li /ulh3Funciones /h3ulliResolución de incidencias. /liliInstalación de nuevos entornos y soluciones de alta disponibilidad. /liliMigración de versiones y plataformas. /liliRevisión de problemas de rendimiento y tuning de sentencias. /liliAdministración de instancias en Alta disponibilidad para entornos productivos. /liliExperiencia en Replicación en entornos complejos. /li /ulh3Requisitos valorables /h3ulliExperiencia avanzada en Tunning. /liliExperiencia en Migraciones de plataforma y versión SQL Server /liliConocimientos en otras bases de datos (Oracle, Mysql, PostgreSQL, Sybase, MongoDB). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se busca electricista oficial de segunda para trabajar en Fuenlabrada y alrededores.

ppSantander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. /p pCountry: Spain /p pEsto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. /p pNuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p h3El impacto que generarás /h3 pSantander está buscando un/a Local Global Payroll Manager con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). Gestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p h3En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /h3 ul liGestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social. /li liLiderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control. /li liSupervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo. /li liActuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor. /li liGarantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal. /li liGestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos. /li liImpulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco. /li liAsegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos. /li liEstablecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina. /li liColaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo. /li liActuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales. /li liGarantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio. /li liExplorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. /li /ul h3Lo que aportarás al equipo /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liExperiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. (Obligatorio) /li liMínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos. (Obligatorio) /li liExperiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). (Obligatorio) /li liGestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. (Obligatorio) /li liCapacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. (Obligatorio) /li liCapacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. (Obligatorio) /li /ul h3Educación /h3 ul liTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. (Obligatorio) /li liFormación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. (Deseable) /li /ul h3Idiomas /h3 ul liNivel alto de inglés (mínimo B2–C1). (Obligatorio) /li liOtros idiomas. (Deseable) /li /ul h3Habilidades Técnicas (Hard Skills) /h3 ul liVisión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. (Obligatorio) /li liPerfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. (Obligatorio) /li liAlta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. (Obligatorio) /li liConocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. (Deseable) /li liConocimiento profundo del ciclo completo de nómina. (Obligatorio) /li liSólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. (Obligatorio) /li liExperiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). (Obligatorio) /li liAlta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. (Obligatorio) /li /ul h3Habilidades Interpersonales (Soft Skills) /h3 ul liHabilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global. /li liLiderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo. /li liAlta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina. /li liRigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad. /li liHabilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales. /li liProactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. /li /ul h3Valoramos tu impacto /h3 pCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /p pFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /p pAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /p pRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /p pVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /p pTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /p pLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /p pSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /p pBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… /p h3Cumplimiento local /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

About Us JINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of JD.com and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. Our capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. The Mission & Core Scope The Mission: Take immediate ownership of the end-to-end local procurement and site-readiness phase to secure all necessary assets for the launch, subsequently transitioning into a permanent operational support and efficiency role The Scope: You will manage localized purchasing, vendor selection, and administrative setup for the Madrid sites, ensuring seamless operational alignment and fluent communication between the local Spanish operations and global HQ stakeholders Crucial Expectations & Performance Targets To provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months Immediate Launch Procurement: Successfully source, negotiate, and secure 100% of the site's critical indirect supplies (including warehouse consumables, IT hardware, PDAs, safety equipment, and facility management services) to ensure an on-time go-live Vendor Network Architecture: Establish a robust ecosystem of reliable, cost-effective Spanish industrial suppliers and contractors, ensuring alignment with corporate compliance and budgetary guidelines Post-Launch Operational Continuity: Seamlessly transition from launch procurement into ongoing operational support, tracking site KPIs, managing continuous resource optimization, and resolving supply-chain bottlenecks on the floor Cross-Border Communication Bridge: Maintain real-time, accurate technical reporting and alignment between the Madrid localized operations and centralized corporate teams Position Requirements Language Proficiency: Professional fluency in English, Spanish, and Mandarin is strictly mandatory. You must be fully capable of negotiating with local Spanish suppliers while managing technical and financial alignments with Chinese-speaking headquarters Operational Flexibility: High adaptability regarding task prioritization, hands-on problem solving, and evolving project timelines inherent to a country-level infrastructure launch Problem-Solving Capabilities: Strong commercial negotiation skills, resourcefulness, and a proven track record of delivering purchasing and operational results under tight deadlines Diversity & Inclusion At JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can th rive.We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law.Ready to Build the Future of Logis tics?Take the next step in your career and join one of the world's fastest-growing logistics compa nies.Apply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logistics.

Buscas trabajo en salud y bienestar? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para esteticistas, manicura y pedicura en Leganés.

ph3¿Qué OPORTUNIDADES encontrarás en Grupo ALVIC? /h3 ul liCada día aprenderás algo nuevo /li liOportunidades de crecimiento a nivel internacional /li liFormación continua (visión/misión del producto, soft/ hard skills) /li /ul pEs importante que seas una persona comprometida, dinámica y empática, capaz de proponer mejoras teniendo en cuenta el contexto y los objetivos del proyecto. /p h3¿Cuáles serían tus FUNCIONES? /h3 ul liDescarga de pedidos con toro eléctrico /li liRecepción, entrada e identificación de pedidos con PDA /li liInventario del almacén (IRA) /li liMontaje, corte y canteo de pedidos /li liPreparación, embalaje y carga de pedidos a entregar /li liLimpieza y supervisión de la maquinaria y de la zona de trabajo /li liAtención técnica al cliente y solución de dudas e incidencias /li /ul h3¿Qué estamos buscando? /h3 ul liCarnet de Carretilla /li liExperiencia previa de 1 año en almacén /li liValorable conocimiento de maquinaria CNC (corte y canteo) /li liResidencia en Fuenlabrada y/o alrededores /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se busca persona para atención al cliente en Leganés, Madrid. Las funciones principales incluyen recibir vehículos que han sufrido un siniestro, tramitar la entrega de los mismos una vez reparados, y facilitar a los clientes un vehículo de sustitución, de cortesía o una alternativa de movilidad. Se atenderán las necesidades de cada persona siguiendo las directrices del coordinador del centro de servicio y la normativa vigente. Se requiere tener un Ciclo Formativo de Grado Superior en Automoción, o un Ciclo Formativo de Grado Medio en Carrocería o Pintura. Es necesario un conocimiento básico de programas de valoración de daños de carrocería, manejo básico de Excel y nivel intermedio de Outlook. Imprescindible carnet de conducir B2 y experiencia previa como recepcionista en talleres de carrocería o concesionarios, además de experiencia en gestión telefónica y atención al público. Se ofrece un contrato temporal de sustitución con un horario rotativo. Los turnos son de lunes a viernes de 8:00 a 15:30, de 13:30 a 21:00, o de 9:30 a 13:00 y de 14:30 a 18:00. También existe un turno de lunes a viernes de 11:00 a 14:30 y de 15:30 a 19:30. Durante el mes de agosto, el horario será de lunes a viernes de 8:00 a 15:00.

Este puesto requiere gestionar los procesos contables y fiscales de la empresa en Fuenlabrada. Se encargará del ciclo contable completo: registro de asientos, conciliaciones bancarias y elaboración de balances. Asesorará internamente y participará en cierres contables y auditorías.

Knowledge in SAP will be a plus /liliAdvanced knowledge in Excel/Google Drive /liliHigh Analytical capabilities /li /ulpValeo is an equal opportunities employer and welcomes applications from all qualified candidates.

pEUTALENTS busca barberos experimentados para trabajar en países nórdicos. Ofrecemos contratos indefinidos a tiempo completo con un salario desde 3.000 EUR brutos al mes y apoyo en la reubicación. /ppLas responsabilidades incluyen cortes de cabello, atención al cliente y mantenimiento de las instalaciones. Se requiere al menos un año de experiencia y un nivel intermedio-alto de inglés. ¡Aplica hoy y empieza esta emocionante aventura! /p #J-18808-Ljbffr

Santander Corporate Investment Banking in Boadilla del Monte is looking for a Managing Director – Global Head of Origination for Wholesale Banking Cash Management. This pivotal role involves leading the origination strategy, driving business growth, and expanding relationships with multinational clients. Candidates must possess extensive experience in wholesale banking and cash management, along with a proven record of managing large client portfolios. The position offers a hybrid work model and competitive salary with performance-based bonuses.br#J-18808-Ljbffr

ph3ES EL MOMENTO /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. /p pCountry: Spain /p pEsto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. /p pNuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pAuditoría Interna está buscando un/a bBusiness Risk Audit Analyst /b con base en Boadilla del Monte. /p pParticiparás en las auditorías relacionadas con la revisión de los riesgos de crédito, prestando servicio desde el Centro Corporativo a las unidades de Auditoría Interna del Grupo Santander en USA. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p h3MIS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES INCLUYERÁN: /h3 ul liAsegurar el cumplimiento de la normativa interna y externa, con foco en la identificación y clasificación de operaciones deterioradas, así como en el cálculo de provisiones por deterioro de calidad crediticia. /li liRealizar revisiones individualizadas de clientes y valoración de la calidad crediticia de los mismos. /li liApoyar en la revisión de modelos relacionados con la gestión del riesgo de crédito: provisiones IFRS9 y herramientas de valoración (scoring y ratings). /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p h3EXPERIENCIA PROFESIONAL /h3 ul liObligatorio: Experiencia de entre 1-5 años (posiciones de Analyst) en Departamentos relacionados con la gestión de riesgos de crédito en Grupo Santander, o en auditoría, consultoría o actividades relacionadas con la revisión y seguimiento de carteras y modelos de riesgos de crédito. /li /ul h3EDUCACIÓN /h3 ul liObligatorio: Grado o licenciatura en ADE, Economía y/o titulaciones técnicas (ingeniería, matemáticas, estadística, etc.). /li liDeseable: Certificaciones, máster/posgrados y cursos de especialización en finanzas. /li /ul h3IDIOMAS /h3 ul liObligatorio: Nivel alto de inglés, ya que el trabajo se desarrollará íntegramente en este idioma. /li /ul h3HABILIDADES TÉCNICAS (Hard Skills) /h3 ul liDeseable: Conocimientos/experiencia en carteras crediticias o modelos de riesgos de crédito. /li liObligatorio: Conocimiento y manejo de Paquete Office (Excel avanzado). /li liDeseable: Conocimiento y manejo de herramientas de programación y gestión de bases de datos (Python, SAS, SQL, R, etc.). /li /ul h3HABILIDADES INTERPERSONALES (Soft Skills) /h3 ul liCapacidad de trabajo en equipo. /li liCapacidad de aprendizaje e iniciativa. /li liEspíritu crítico. /li liElevado nivel de auto exigencia. /li liHabilidades de comunicación efectiva. /li /ul pSi bien de forma general no es preciso viajar, podría requerir algún desplazamiento ocasional a las unidades de USA del Grupo. /p h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 ul liCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece services de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 pAplica ahora y sé parte de nuestro equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Carnet de Carretilla /h3 p¿Te apasiona el sector de la decoración/mobiliario y el trabajo manual? ¿Tienes experiencia en taller y en almacenes? ¿Te gustaría formar parte de un equipo internacional, comprometido y en un entorno dinámico? /p pb¡En ALVIC te estamos buscando! /b /p pEs importante que seas una persona comprometida, dinámica y empática, capaz de proponer mejoras teniendo en cuenta el contexto y los objetivos del proyecto. /p pLa incorporación a nuestra empresa supone formar parte de un gran equipo humano donde poder desarrollar una carrera profesional dentro de un entorno estable, sólido y competitivo. /p pEstamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Taller y Almacén para incorporación en nuestro Alvic Center Fuenlabrada. /p h3OPORTUNIDADES /h3 ul liCada día aprenderás algo nuevo /li liOportunidades de crecimiento a nivel internacional /li liFormación continua (visión/misión del producto, soft/ hard skills) /li /ul h3FUNCIONES /h3 ul liDescarga de pedidos con toro eléctrico /li liRecepción, entrada e identificación de pedidos con PDA /li liInventario del almacén (IRA) /li liMontaje, corte y canteo de pedidos /li liPreparación, embalaje y carga de pedidos a entregar /li liLimpieza y supervisión de la maquinaria y de la zona de trabajo /li liAtención técnica al cliente y solución de dudas e incidencias /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liCarnet de Carretilla /li liExperiencia previa de 1 año en almacén /li liValorable conocimiento de maquinaria CNC (corte y canteo) /li liResidencia en Fuenlabrada y/o alrededores /li /ul h3Quiénes somos /h3 pALVIC es una compañía de origen español con presencia global, líder en la fabricación y distribución de paneles y componentes de mobiliario de alta calidad para la industria del mueble y de la decoración. Desde su fundación en 1965, la innovación ha sido la protagonista en estos 50 años de experiencia. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Managing Director – Global Head of Origination, Wholesale Banking Cash Management /h3 pThe role is based in Madrid and leads Global Origination within Santander's Wholesale Banking Cash Management business. It carries global responsibility for originating and expanding relationships with large corporate and multinational clients, addressing complex domestic and cross‑border treasury needs. Successful candidates will define and execute the origination strategy, drive sustainable growth across cash management, payments, and liquidity solutions, and engage senior stakeholders to convert a robust pipeline into long‑term business. The position requires oversight of teams in Spain and functional coordination across more than ten countries. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liLead the global origination strategy for Cash Management within Wholesale Banking, focusing on large corporates and multinational clients. /li liDrive revenue growth by maximizing existing client relationships and identifying new business opportunities across domestic and international markets. /li liBuild and manage a high‑quality origination pipeline, converting strategic opportunities into sustainable business. /li liOriginate and structure complex cash management, payments, and liquidity solutions tailored to multinational treasury requirements. /li liAct as a senior relationship partner to key clients, engaging at C‑suite and senior treasury levels. /li liExpand the bank’s footprint in multinational cash management, including cross‑border liquidity and payments solutions. /li liCollaborate closely with Coverage, Product, Risk, Legal, and Operations teams to deliver integrated client solutions. /li liEnsure disciplined execution, strong risk awareness, and alignment with the bank’s governance and regulatory frameworks. /li liIdentify new sources of growth, including market opportunities, client segments, and innovative solution areas. /li liLead, develop, and inspire teams, providing functional leadership across more than ten countries. /li /ul h3Professional Experience /h3 ul liExtensive experience in Wholesale Banking, Transaction Banking or Cash Management at a senior level. /li liProven track record managing and growing portfolios of large corporate and multinational clients. /li liDeep expertise in domestic and international cash management, including payments, liquidity and treasury solutions. /li liStrong understanding of cross‑border banking environments and multinational client needs. /li liDemonstrated success in origination, business development and revenue generation in a complex, global setting. /li liExperience leading senior teams and managing geographically distributed organisations. /li /ul h3Leadership Stakeholder Management /h3 ul liEstablished leader with the ability to manage, motivate and develop high‑performing teams across multiple locations. /li liSkilled in influencing senior internal and external stakeholders, including executives, product specialists and risk partners. /li liCollaborative approach with a strong ability to operate in a matrix organisation. /li liHigh level of cultural awareness and ability to work effectively across international markets. /li /ul h3Skills and Capabilities /h3 ul liStrategic thinking combined with strong commercial execution. (Required) /li liExcellent client engagement and relationship management skills at senior levels. (Required) /li liDeep product knowledge across cash management, payments and liquidity solutions. (Required) /li liStrong analytical and problem‑solving capabilities, with attention to detail and risk considerations. (Required) /li liOutstanding communication and presentation skills. (Required) /li liAbility to navigate complexity and drive alignment across multiple stakeholders and geographies. (Required) /li /ul h3Languages /h3 ul liFluent in English and Spanish. (Required) /li /ul h3Candidate Profile /h3 pThe ideal candidate is a seasoned wholesale banking executive with a strong reputation in cash management and multinational client origination. They bring a combination of strategic vision, commercial drive and leadership capability, with credibility to engage senior clients and internal stakeholders alike. They are comfortable operating in a global, matrixed environment and have a proven ability to lead teams, drive growth and deliver results in complex and competitive markets. /p h3Why Join /h3 pThis is a unique opportunity to shape and lead a global origination platform within a leading international bank. The role offers significant visibility, strategic influence and the ability to drive meaningful growth in a core business area. /p h3Benefits /h3 ul liGlobal opportunities and broad career paths. /li liHybrid working models with flexible hours. /li liAccess to hundreds of courses through the Santander Open Academy. /li liCompetitive salary with performance‑based bonuses. /li liPreferential banking terms and special interest rates on loans. /li liWellness programme, including access to healthy living support. /li liChildcare support and family‑friendly programmes. /li liAccess to legal, emotional and administrative advisory services via Santander Contigo. /li liGym/WellHub membership, meal subsidies, parking, shuttle services and exclusive discounts for employees. /li /ul h3Local Compliance /h3 pSantander is proud of being an organization that offers equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates. /p h3What to Do Next /h3 pIf this sounds like a role you are interested in, please apply. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview As a Mechanical Engineer in Valeo’s Engineering Disciplines, you contribute to delivering technical solutions within defined projects.