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APRAMP abre Proceso de selección para la contratación de UNA ABOGADA para el Centro de atención de Leganés. Si cumples los requisitos y estás interesada en la oferta, envía tu currículum actualizado al correo indicando en el asunto del correo la referencia correspondiente al puesto de trabajo –> REFERENCIA: ABOGADA LEGANÉS Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Objetivos • Proporcionar información adaptada a las demandas y necesidades de las usuarias., • Asesoramiento en las distintas ramas del derecho en las que las usuarias precisen información y apoyo (extranjería, penal, civil, laboral, etc.), • Coordinación con profesionales de otros recursos del ámbito jurídico al que deba ser derivada la usuaria., • Elaboración de la ficha de atención jurídica en la que se recojan todos los datos referidos a esta área, así como cuantos informes sean requeridos. Requisitos IMPRESCINDIBLES (abstenerse quienes no lo cumplan) • Licenciatura o Grado en Derecho, • Estar colegiada para el desarrollo del ejercicio profesional en el Colegio Oficial de Abogados correspondiente., • Contar con experiencia demostrable* de al menos 6 meses en la atención especializada a víctimas de violencia., • Contar con formación o haber impartido formación en materia de violencia de género de al menos 100 horas, en conjunto. • Deberá ser laboral (no computa la adquirida mediante prácticas y/o voluntariado). xcskxlj Se comprobará mediante certificado de vida laboral o en su caso contrato de trabajo o certificado de funciones de los puestos de trabajo que se hagan valer para acreditar la experiencia en la atención a víctimas de violencia de género cuando del certificado de vida laboral no se pueda identificar exactamente esta experiencia. Condiciones • Incorporación: inmediata, • Ubicación: Leganés, • Modalidad: presencial, • Jornada: completa, • Horario: L a J 11:00 a 19:00 horas y V: 13:00 a 19:00 horas, • Salario: Grupo 1 del Convenio colectivo de acción e intervención social #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias. Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral. Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión. Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución. Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.). Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía. Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas. Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable. Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario. Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...). Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales. Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.). Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en Derecho. Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente. Idiomas: Nivel B2 de inglés. Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as. Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la econ

ppbAPRAMP /b babre Proceso de selección para la contratación de /b bUNA ABOGADA /b bpara el Centro de atención de Leganés. /b Si cumples los requisitos y estás interesada en la oferta, envía tu currículum actualizado al correo indicando en el asunto del correo la referencia correspondiente al puesto de trabajo – bREFERENCIA: ABOGADA LEGANÉS /b /p h3Objetivos /h3 ul liProporcionar información adaptada a las demandas y necesidades de las usuarias. /li liAsesoramiento en las distintas ramas del derecho en las que las usuarias precisen información y apoyo (extranjería, penal, civil, laboral, etc.) /li liCoordinación con profesionales de otros recursos del ámbito jurídico al que deba ser derivada la usuaria. /li liElaboración de la ficha de atención jurídica en la que se recojan todos los datos referidos a esta área, así como cuantos informes sean requeridos. /li /ul h3Requisitos IMPRESCINDIBLES (abstenerse quienes no lo cumplan) /h3 ul liLicenciatura o Grado en Derecho /li liEstar colegiada para el desarrollo del ejercicio profesional en el Colegio Oficial de Abogados correspondiente. /li liContar con experiencia bdemostrable /b de al menos 6 meses en la atención especializada a víctimas de violencia. /li liContar con formación o haber impartido formación en materia de violencia de género de al menos 100 horas, en conjunto. /li /ul p Deberá ser laboral (no computa la adquirida mediante prácticas y/o voluntariado). Se comprobará mediante certificado de vida laboral o en su caso contrato de trabajo o certificado de funciones de los puestos de trabajo que se hagan valer para acreditar la experiencia en la atención a víctimas de violencia de género cuando del certificado de vida laboral no se pueda identificar exactamente esta experiencia. /p h3Condiciones /h3 ul liIncorporación: inmediata /li liUbicación: Leganés /li liModalidad: presencial /li liJornada: completa /li liHorario: L a J 11:00 a 19:00 horas y V: 13:00 a 19:00 horas /li liSalario: Grupo 1 del Convenio colectivo de acción e intervención social /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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Job Overview Legal Counsel will oversee the legal and compliance aspects of the Regional Hub and its local entities, operating within the framework of Thales Compliance Program and Group procedures. Serve as a legal reference point for Thales Euram’s compliance initiatives, working closely with th