Jobs in SadaCreate job alertsPart-time

No se requiere experiencia previa como profesor.

Ofrecen un entorno internacional y oportunidades de desarrollo profesional.

Una empresa del sector automotriz en Galicia busca un Contact Center Manager para liderar operaciones diarias y mejorar la calidad del servicio. La persona seleccionada será responsable de gestionar equipos, resolver problemas y coordinar estrategias de mejora. Se requiere formación y experiencia en el sector automotriz, así como un nivel avanzado de inglés. La posición ofrece un modelo de trabajo híbrido y un ambiente colaborativo.br#J-18808-Ljbffr

Técnico/a para servicios de asistencia técnica en instalaciones de clientes, con desplazamientos a ubicaciones como Grecia o Cartagena. Las tareas incluyen trabajos de apriete utilizando herramientas hidráulicas de la compañía y siguiendo los procedimientos establecidos. Se realizan aprietes por par hidráulico y por tensionado hidráulico. Se ofrece contratación directa por la empresa. El puesto implica laborar en el sitio del cliente, con horario y condiciones a definir según el proyecto. Es necesario contar con experiencia previa en manejo de herramientas hidráulicas y disponibilidad para viajar.

ph3Agente de Soporte N1 UK /h3 p¿Te gustaría formar parte de una compañía tecnológica líder en el sector de la automoción y desarrollar tu carrera en atención al cliente y soporte técnico internacional? ¿Buscas una oportunidad estable donde poner en práctica tus conocimientos técnicos e idiomas? Si es así, esta oferta te interesa. /p pbModalidad híbrida: /b combinamos trabajo remoto y presencial para favorecer la flexibilidad y la colaboración entre equipos. /p pbEntorno internacional: /b trabajarás dando soporte a clientes y usuarios del mercado británico en un entorno multicultural. /p pbEquipo: /b formarás parte de un equipo profesional con gran experiencia y vocación de servicio. /p pbDesarrollo profesional: /b tendrás la oportunidad de crecer dentro de una empresa tecnológica referente en el sector. /p pbProyecto estable: /b participarás en un servicio clave para nuestros clientes y usuarios. /p pbInnovación: /b trabajarás con herramientas y soluciones digitales especializadas para la industria de la automoción. /p pbBuen ambiente: /b apostamos por la colaboración, el respeto y el trabajo en equipo. /p pTe unirás como bAgente de Soporte N1UK /b, y tu misión principal será ofrecer soporte de primer nivel y atención al cliente a nuestros clientes y usuarios en Reino Unido, garantizando una experiencia de servicio excelente y resolviendo incidencias relacionadas con los productos y servicios de GT Motive. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liProporcionar soporte de primer nivel sobre los productos y servicios de GT Motive. /li liDar soporte funcional a la herramienta SIMS LP UK. /li liAtender consultas e incidencias de clientes a través de teléfono, correo electrónico y chat web. /li liGestionar el aprovisionamiento y creación de cuentas web. /li liRegistrar y realizar seguimiento de incidencias mediante herramientas de ticketing. /li liRealizar tareas de back-office dando soporte a diferentes áreas de la compañía cuando sea necesario. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liCFGM en Sistemas Microinformáticos y Redes o CFGS en Administración de Sistemas Informáticos en Red. /li liPara perfiles sin la formación indicada, se requiere al menos 1 año de experiencia en puestos similares de soporte técnico, helpdesk o call center. /li liInglés nativo (imprescindible). /li liEspañol nativo (imprescindible). /li liAlemán nivel C2 será altamente valorado. /li liExperiencia con herramientas CRM. /li liExperiencia con herramientas de ticketing. /li liExperiencia en entornos de atención al cliente o call center. /li /ul h3En GT Motive apostamos por las personas que: /h3 ul liSe comunican de manera efectiva. /li liEstán orientadas al cliente y a los resultados. /li liSon responsables y comprometidas. /li liSe adaptan con facilidad a entornos cambiantes. /li liMantienen una alta orientación a la calidad. /li liSon proactivas y resolutivas. /li liGestionan adecuadamente situaciones de presión. /li liDemuestran empatía, escucha activa y atención al detalle. /li liPoseen capacidad analítica para la resolución de incidencias. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Agente de Soporte N1 UK /h3 p¿Te gustaría formar parte de una compañía tecnológica líder en el sector de la automoción y desarrollar tu carrera en atención al cliente y soporte técnico internacional? ¿Buscas una oportunidad estable donde poner en práctica tus conocimientos técnicos e idiomas? Si es así, esta oferta te interesa. /p h3Entorno de trabajo /h3 ul libModalidad híbrida: /b trabajo remoto y presencial para favorecer la flexibilidad y la colaboración entre equipos. /li libEntorno internacional: /b soporte a clientes y usuarios del mercado británico en un entorno multicultural. /li libEquipo: /b profesional con gran experiencia y vocación de servicio. /li libDesarrollo profesional: /b oportunidad de crecer dentro de una empresa tecnológica referente en el sector. /li libProyecto estable: /b servicio clave para nuestros clientes y usuarios. /li libInnovación: /b trabajo con herramientas y soluciones digitales especializadas para la industria de la automoción. /li libBuen ambiente: /b colaboración, respeto y trabajo en equipo. /li /ul h3¿Qué harás? /h3 ul liProporcionar soporte de primer nivel sobre los productos y servicios de GT Motive. /li liDar soporte funcional a la herramienta SIMS LP UK. /li liAtender consultas e incidencias de clientes a través de teléfono, correo electrónico y chat web. /li liGestionar el aprovisionamiento y creación de cuentas web. /li liRegistrar y realizar seguimiento de incidencias mediante herramientas de ticketing. /li liRealizar tareas de back‑office dando soporte a diferentes áreas de la compañía cuando sea necesario. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liCFGM en Sistemas Microinformáticos y Redes o CFGS en Administración de Sistemas Informáticos en Red. /li liPara perfiles sin la formación indicada, se requiere al menos 1 año de experiencia en puestos similares de soporte técnico, helpdesk o call center. /li liInglés nativo (imprescindible). /li liEspañol nativo (imprescindible). /li liAlemán nivel C2 será altamente valorado. /li liExperiencia con herramientas CRM. /li liExperiencia con herramientas de ticketing. /li liExperiencia en entornos de atención al cliente o call center. /li /ul h3En GT Motive apostamos por las personas que: /h3 ul liSe comunican de manera efectiva. /li liEstán orientadas al cliente y a los resultados. /li liSon responsables y comprometidas. /li liSe adaptan con facilidad a entornos cambiantes. /li liMantienen una alta orientación a la calidad. /li liSon proactivas y resolutivas. /li liGestionan adecuadamente situaciones de presión. /li liDemuestran empatía, escucha activa y atención al detalle. /li liPoseen capacidad analítica para la resolución de incidencias. /li /ul h3¡Te deseamos conocer! /h3 pSi ves muchas similitudes con tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

h3Reference: PTA -TN-1 /h3pWithin the specialised and highly competitive legal industry, recruitment and HR pose distinct hurdles. We seek a Recruitment and HR Administrator who has the proven experience and tenacity to thrive in this position. /ph3Duties Responsibilities /h3olliThe successful candidate will have an HR Qualification with a minimum of 5 years of experience in Recruitment and 2 years within HR Administration. /liliRecruitment experience within the legal industry would be highly beneficial. /li /olpstrongNOTE: We ONLY accept online applications. We do not consider direct applications via Whatsapp or email. /strong /ph3Package Remuneration /h3pR 20,000 - R 22,000 - Monthly /p #J-18808-Ljbffr

ph3Engineering Manager at Factorial /h3pFactorial seeks an Engineering Manager who enjoys both leadership and hands‑on coding. The role requires stepping close to the work, picking up deep technical knowledge, and championing shipping of impactful features. /ph3What Are We Looking For? /h3ulliLeadership experience – proven track record of growing engineers and leading teams. /liliHiring experience – able to evaluate talent and bring strong people to the team. /liliCollaborative mindset – comfortable working across teams and contributing to shared platform foundations. /liliEffective communication – engage in honest Socratic discussions and articulate business‑value driven decisions. /li /ulh3Experience and Technical Depth /h3ulli5+ years as a full‑stack engineer or similar role. /lili3+ years leading engineering teams. /liliStrong experience designing APIs (REST, GraphQL, etc.) and building integrations. /liliHands‑on experience with scalability, performance, and quality production systems. /li /ulh3Business Mindset /h3ulliUnderstand business context and translate technical decisions into customer value. /liliEncourage deep problem understanding before committing to solutions. /liliEngage stakeholders, ask hard questions, and challenge assumptions. /liliBalance shipping fast with maintaining high quality. /li /ulh3AI‑Native Engineering and Product Mindset /h3ulliLead teams building AI‑powered products from the outset, not simply applying AI tools as add‑ons. /liliExperience with AI‑powered features that reached production. /liliDefine behavior, success criteria, and safety measures before building AI systems. /liliMeasure output quality, ground systems in real data, and ensure auditability. /liliUse AI‑assisted tools for coding, testing, debugging, and documentation. /liliValidate and ship AI‑generated code responsibly. /liliRecognize limitations of LLM‑based systems: hallucinations, evaluation challenges, data sensitivity. /liliFoster a culture of experimentation and rapid learning. /liliSpot opportunities where AI can create real value. /li /ulh3What You’ll Be Doing /h3ulliStart with a buddy to get comfortable with the codebase. /liliLearn the full customer journey and help draft the engineering roadmap. /liliParticipate in weekly team meetings to discuss priorities and share ideas. /liliReview RFCs, give constructive feedback, and champion the best execution paths. /liliHire new team members as the team grows, ensuring talent aligns with culture and values. /liliContinuously improve team processes. /liliRun weekly 1:1s focused on team development and well‑being. /liliCollaborate with other engineering managers on cross‑team initiatives. /liliLead the shift toward AI‑native product development through example and guidance. /li /ulh3How We Work /h3pFactorial adopts an office‑first, flexible schedule. Engineers work on‑site several days a week to collaborate, but remote work is supported when it makes sense for focused tasks or personal needs. /ph3Hiring Process /h3olliIntro Call – discuss journey and goals with a Talent Partner. /liliHiring Manager Interview – assess product mindset, teamwork, and problem‑solving. /liliLive Challenge – collaborative technical exercise with real‑life scenarios. /liliFinal Coffee Chat – relaxed conversation with the CTO and VP of Engineering. /li /olh3Equal Opportunity /h3pFactorial welcomes applicants from all backgrounds and strongly encourages diverse experiences and identities. We are committed to equal opportunities and promote workplace inclusion of people with disabilities. Additional inclusive recruitment information is available upon request. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Buscas trabajo en comercio y alimentación? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para pescaderos en Sada. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

Factorial is seeking a Design System Architect to own the architecture of our company-wide design system and evolve it into a scalable product infrastructure that ensures consistency, quality, and speed across teams. The role focuses on engineering the system underneath the product and laying foundations for fast, 10x‑speed collaboration across design and engineering. The ideal candidate will champion AI-powered workflows, drive governance, and mentor peers while advancing design-system tooling #J-18808-Ljbffr

ppHello! /ppWould you love to improve the way companies take care of their people, their most valuable asset? /ppWe are looking for a Staff Software Engineer to join our DX and Performance team at Factorial, with a strong focus on performance, reliability, observability, load testing, and AI-assisted engineering workflows. /ph3DX and Performance Team /h3pThe team’s primary goal is to increase Factorial’s quality, performance, and scalability by continuously improving the way we build our product. We focus on strengthening our tools, maintaining foundational elements, and promoting best practices in close collaboration with the rest of the engineering organization. /ppOur mission is to equip product builders with robust, AI-enabled tools and practices to deliver with quality, confidence, and efficiency. We work across teams to improve software patterns, remove obstacles, complete unfinished migrations, reduce tech debt, and raise the overall engineering bar across the company. /ppWithin this context, performance and reliability are an increasingly important area of focus. As Factorial continues to scale, we want to strengthen how we define service health, measure system behavior, standardize observability, validate systems under load, and apply modern AI workflows to help engineers interpret signals and act faster. /ph3The role /h3pAs a Staff Engineer at Factorial, you’ll be part of a team of 200+ Engineers. We look for people who are curious, proactive, technically strong, and effective communicators. People who enjoy solving complex technical problems, raising standards across teams, and building systems that help the whole organization perform at a higher level. /ppIn this role, you will help shape how Factorial defines, measures, and improves performance and service health across the engineering organization. You will work closely with product teams and infrastructure teams to improve observability, load validation, performance visibility, and the engineering practices around these topics. /ppYou will partner with senior engineering leaders across product, infrastructure, and DX to raise the company-wide standard for performance and reliability. /ppThis is a cross‑cutting staff role with broad impact. You will contribute through hands‑on technical work, technical leadership, and by helping teams adopt stronger practices around SLOs, observability, performance optimization, and AI‑assisted analysis workflows. /ppYou’ll work in a multicultural, English‑speaking environment where your technical depth, systems thinking, and problem‑solving skills will directly contribute to our mission of improving business management processes for companies worldwide. /ppFactorial serves 15,000+ active customers and 1M+ active users across business‑critical workflows. Our current environment includes: /pullia large Ruby on Rails backend with GraphQL APIs /liliTypeScript frontend applications /lilicomplex CI/CD workflows /liliMySQL with replicas for OLTP workloads /liliClickHouse for analytical workloads /liliKafka for event‑driven and asynchronous processing /lilia multi‑region cloud architecture /lilimeaningful TPS, IOPS, concurrency, and sustained operational load /li /ulpDon’t let unfamiliarity with every part of this stack hold you back. If you have worked in complex systems, know how to reason about performance and reliability at scale, and are excited to help teams build better software with better signals, we want to talk to you. /ph3What you will work on /h3ulliDefining and evolving SLIs and SLOs for critical product journeys /liliImproving and standardizing observability, dashboards, and service health visibility across teams /liliInvestigating bottlenecks and regressions across application, database, asynchronous, and system layers /liliDriving improvements in latency, throughput, scalability, and reliability /liliBuilding more structured load testing workflows for critical paths /liliHelping teams validate system behavior under realistic traffic, concurrency, and tenant‑scale conditions /liliAnalyzing capacity, saturation, and behavior under peak load and growth scenarios /liliDefining practices and tooling to help prevent performance regressions before production /liliWorking closely with product and infrastructure teams to align on performance priorities and system behavior under load /liliDesigning AI‑assisted workflows to support metric and alert interpretation, anomaly analysis, incident investigation, performance insights generation and more. /li /ulh3We are looking for profiles that have /h3ulliStrong hands‑on experience improving performance, scalability, and reliability in complex software systems /liliExperience defining or operating SLIs, SLOs, and service health frameworks /liliStrong knowledge of observability practices and tools such as Datadog /liliExperience investigating production bottlenecks across application, database, and distributed system layers /liliExperience building or improving load testing, benchmarking, or performance validation workflows /liliExperience diagnosing tail latency, throughput issues, and performance variability in productionBroad experience working with cloud‑based production systems /liliStrong communication skills, including technical writing and cross‑team alignment /liliA proactive mindset and strong ownership mentality /li /ulh3Ideally, you also bring /h3ulliSignificant experience building and operating production systems at scale /liliExperience working in large‑scale environments with meaningful traffic and operational complexity /liliExperience with Ruby on Rails, MySQL, Kafka, GraphQL, ClickHouse, or equivalent technologies /liliPrevious experience in Performance Engineering or Reliability Engineering /liliInterest in modern AI tools and practical use of agentic workflows in engineering /li /ulh3How We Work (Barcelona) /h3pAt Factorial, we believe the best products are built when people come together, in person, to collaborate, challenge ideas, and move fast. That’s why our Engineering teams follow an office‑first, flexible approach. /ppWe work on‑site several days a week, using that time to connect, align, and innovate as a team. At the same time, we support remote work when it makes sense for focus, flexibility, or personal needs. /ppThis balance helps us stay agile, creative, and closely connected, while giving everyone the space to do their best work. /ph3About us /h3pAt Factorial, we’re building the leading business management software for companies of all sizes. Our platform centralizes key workflows across HR, finance, and operations, freeing teams from manual processes so they can focus on what really matters: leading, growing, and taking care of their people. With over 1,200 employees across 7 markets, we serve 700,000+ users and are one of Europe’s fastest‑growing SaaS companies, backed by top‑tier investors and proudly headquartered in Barcelona. We believe in bold goals, radical ownership, and inclusive collaboration. If you're excited to shape the future of business management technology, we’d love to meet you. /ph3Our Values /h3pWe own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses. /ppWe learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it. /ppWe partner: Every decision is a team decision. We trust each other. /ppWe grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them. /ppWe believe in diverse talent: We welcome applicants from all backgrounds and strongly encourage people of diverse experiences and identities to apply. /ppWe believe in inclusion: We are committed to equal opportunities and actively promote workplace inclusion of people with disabilities. If you would like to learn more about our inclusive recruitment processes, you are welcome to indicate so optionally and we will share additional information with you. /ph3Perks of being part of our team /h3pWe care about people and we also offer a lot of benefits for employees: /pulliHigh growth, multicultural and friendly environment /liliAlan as private health insurance /liliHealthy life with Wellhub (Gyms, pools, outdoor classes) /liliSave expenses with Cobee /liliLanguage classes /liliBreakfast in the office and organic fruit /liliNora discounts /liliFree caffeine and theine /liliPet Friendly /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Buscas trabajo en asistentes personales? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para administración y secretariado en Cambre. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

Se necesita personal para la atención en un surtidor de combustible y en la tienda asociada. Las funciones incluyen el despacho de gasolina, cobro de productos y atención al cliente. Se valora especialmente la experiencia previa como expendedor y tener buenas habilidades de trato con el público. Los requisitos indispensables son: estudios mínimos de ESO, conocimiento de gallego y manejo de operaciones de cobro. Se ofrece un contrato temporal con posibilidad de pasar a indefinido, a jornada completa y con incorporación inmediata.

¿Buscas trabajo en instaladores? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para carpinteros y ebanistas en Betanzos. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

h3Reference: PTA -JB-1 /h3pIf you are a Qualified Accountant with approximately 2 years post articles experience and are looking to take the next step to a professional and satisfying career in a professional environment, this is for you! /ph3Duties Responsibilities /h3pstrongQualifications and Requirements: /strong /pulliBcom Accounting or equivalent degree /liliSAIPA articles /lili2+ years post articles experience /liliExperience as a Bookkeeper to trial balance /liliExcellent communication and reporting skills /liliGood problem-solving skills /liliReliable and dependable /liliAttention to accuracy and detail /liliAnalytical and logical /liliEthical and trustworthy /liliExcellent MS Office (Word, Excel, Outlook) skills /liliFully conversant with IFRS and IFRS for SMEs /liliAble to work under pressure and to deadlines /li /ulpstrongDuties and Responsibilities: /strong /pulliProvide accounting services and perform capturing tasks up to trial balance for all owned companies. /liliManage financial records, reconcile accounts, and ensure accuracy and compliance with relevant regulations and standards. /liliAssist with financial reporting and analysis, providing insights and recommendations for improvement. /liliManage Intercompany Transfers. /liliAssist with Asset accounting and Stock Control. /liliMonitor any variances from projected budget. /liliMaintain accounts receivable and accounts payable records, manage invoicing and payments, and reconcile financial transactions. /liliManage documentation and records, ensuring proper organisation, storage, and retrieval of information. /liliMonitor statutory timelines and submissions, ensuring compliance with tax, regulatory, and reporting requirements. /liliPrepare and file necessary documents and reports with relevant authorities. /liliGeneral administration duties related to managing the finance sector. /liliAssisting with year-end preparation for audit schedules. /li /ulpstrongNOTE: /strong We ONLY accept online applications. We do not consider direct applications via Whatsapp or email. /ppstrongThe final remuneration package offered by the employer will be determined based on market standards, considering the candidate's qualifications, skills, and level of experience. The employer retains the prerogative to provide a remuneration package that aligns with industry norms and the specific attributes of the selected candidate. /strong /ph3Package Remuneration /h3pR 30000 - R 40000 - Monthly /p #J-18808-Ljbffr

Se buscan personas para trabajar en la elaboración de productos de panadería en la zona de Betanzos. El puesto incluye tareas como preparar las materias primas, realizando cortes, troceados y cocinados, además de apoyar en las labores generales de producción. También será importante mantener la limpieza y el orden en el área de trabajo. Se ofrece un contrato estable con turnos rotativos de mañana y tarde, de lunes a viernes. El ambiente de trabajo es agradable y dinámico, ideal para quienes buscan un entorno proactivo.

Buscas trabajo en transporte, logística y almacén? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para carretilleros en Betanzos.

Se requiere presupuesto para servicios de asistencia domiciliaria y acompañamiento para una persona mayor de 84 años, autónoma y de buen carácter. Las funciones principales incluirán el transporte diario de la persona a sus actividades, gestiones de compras puntuales, acompañamiento a citas médicas y paseos, así como ofrecer compañía y presencia tranquilizadora en algunas tardes y noches. No se contemplan tareas de cuidados médicos ni asistencia continuada. Es indispensable que la candidata disponga de carnet de conducir tipo B y vehículo propio para el desempeño de estas funciones. Se valorará experiencia previa en puestos similares y se solicita que la persona sea seria, responsable y mayor de 45 años. La fecha estimada de incorporación sería a mediados de agosto o durante el mes de septiembre.

pGreenalia S.A. busca un/a técnico/a de logística para unirse a su equipo. Su día a día incluirá la programación de cargas para el transporte de madera y biomasa, gestión de incidencias y la generación de pedidos en el ERP para remitir los viajes a transportistas. /ppEntre las funciones se encuentran la facturación a clientes y acreedores, así como las altas de clientes y proveedores. Se valorará capacidad de organización y trabajo en equipo, con interés en desarrollarse en el área de logística. /p #J-18808-Ljbffr

pEMETEL busca un/a Analista de Sistemas 24x7 para unirse a su Centro de Soporte y Servicios en Oleiros, Galicia. Este rol es crucial para analizar y resolver incidencias, garantizando la calidad en la atención al cliente y el funcionamiento de servicios tecnológicos. /ppEl candidato ideal tendrá experiencia en soporte técnico y una fuerte capacidad para comunicarse y colaborar en equipo. Esta posición ofrece un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo profesional. /p #J-18808-Ljbffr

pFactorial HR in Barcelona is seeking a Staff Software Engineer to join the DX and Performance team, focusing on performance, reliability, observability, and AI-assisted engineering workflows. /ppYou will collaborate across product, infrastructure, and DX to improve observability, load validation, performance visibility, and engineering practices in a fast-growing, multi-regional SaaS environment. /p #J-18808-Ljbffr

pFactorial is seeking an Engineering Manager who loves getting hands dirty while leading teams and shipping meaningful AI-powered workflows. You’ll work on building AI-native products, align technical decisions with business outcomes, and grow engineers around you in a fast-paced environment. /ppThis role blends leadership with practical coding and systems thinking. Join a team shipping client-facing platforms, with office-first, hybrid work across Barcelona, Madrid or A Coruña. /p #J-18808-Ljbffr

Se buscan cuatro peones de construcción para trabajar en obras en Betanzos (A Coruña). Las tareas incluyen dar apoyo a los albañiles, realizar labores de limpieza y señalización en la obra. Se requiere un mínimo de seis meses de experiencia en el sector y disponer del permiso de conducir B. La oferta es un contrato indefinido a jornada completa.

¿Buscas trabajo en obras y reformas? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para albañiles y encofradores en Betanzos. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

h3Reference: PTA -JB-1 /h3pIf you are a Qualified Accountant with approximately 2 years post articles experience and are looking to take the next step in a professional and satisfying career, this is for you! /ph3Qualifications and Requirements /h3ulliBcom Accounting or equivalent degree /liliSAIPA articles /lili2+ years post articles experience /liliExperience as a Bookkeeper to trial balance /liliExcellent communication and reporting skills /liliGood problem-solving skills /liliReliable and dependable /liliAttention to accuracy and detail /liliAnalytical and logical /liliEthical and trustworthy /liliExcellent MS Office (Word, Excel, Outlook) skills /liliFully conversant with IFRS and IFRS for SMEs /liliAble to work under pressure and to deadlines /li /ulh3Duties and Responsibilities /h3ulliProvide accounting services and perform capturing tasks up to trial balance for all owned companies. /liliManage financial records, reconcile accounts, and ensure accuracy and compliance with relevant regulations and standards. /liliAssist with financial reporting and analysis, providing insights and recommendations for improvement. /liliManage Intercompany Transfers. /liliAssist with Asset accounting and Stock Control. /liliMonitor any variances from projected budget. /liliMaintain accounts receivable and accounts payable records, manage invoicing and payments, and reconcile financial transactions. /liliManage documentation and records, ensuring proper organisation, storage, and retrieval of information. /liliMonitor statutory timelines and submissions, ensuring compliance with tax, regulatory, and reporting requirements. /liliPrepare and file necessary documents and reports with relevant authorities. /liliGeneral administration duties related to managing the finance sector. /liliAssist with year-end preparation for audit schedules. /li /ulpstrongNOTE: /strong We ONLY accept online applications. We do not consider direct applications via Whatsapp or email. /ppThe final remuneration package offered by the employer will be determined based on market standards, considering the candidate's qualifications, skills, and level of experience. The employer retains the prerogative to provide a remuneration package that aligns with industry norms and the specific attributes of the selected candidate. /ph3Package Remuneration /h3pR 30000 - R 40000 - Monthly /p #J-18808-Ljbffr

ppHello! At Factorial, we're looking for an bEngineering Manager who wants to get their hands dirty /b - someone who leads teams but stays close to the work, understands the domain deeply, and cares about shipping things that actually matter. /p pWe're at an interesting moment. AI isn't a feature we're adding to our product - it's changing how the product works. That means rethinking how we design and build software from the ground up, moving from deterministic systems to AI-powered workflows that help real businesses run better every day. It's genuinely hard, and it's genuinely exciting. /p pIf you're someone who gets energy from working closely with the business, growing engineers around you, and using AI not as a buzzword but as a real tool to build better products faster - we'd love to meet you. /p h3Ready to be part of the challenge? /h3 h3About The Team /h3 pOur Engineering team is the engine behind Factorial, crafting the tech that makes HR simple, fast, and reliable for thousands of companies. If you love solving hard problems and want to build something that truly matters, come build it with us. /p pWe're a team of b200+ Product Engineers /b building Business Management solution that actually works for the people using it. Our core stack is Ruby on Rails and React but the interesting work right now is what we're building on top of that: agentic workflows, LLM-integrated features, systems that behave probabilistically rather than deterministically. /p pWe believe that bstrong fundamentals, adaptability, and the ability to leverage modern tools, including AI are what truly matter /b. /p h3What are we looking for? /h3 ul liYou've managed people before and helped engineers grow, ideally beyond your own level. /li liYou've been part of hiring processes and have a track record of bringing strong people into your teams. /li liYou're comfortable working across teams and contributing to shared platform and service foundations. /li liYou engage in honest, Socratic discussions focused on finding the best solution, not winning the argument. /li /ul h3Experience And Technical Depth /h3 ul li5+ years as a Full-stack engineer or similar role. /li li3+ years leading engineering teams. /li liStrong experience designing APIs (REST, GraphQL, etc.) and building integrations. /li liYou understand scalability, performance, and quality as real constraints and have dealt with them in production. /li /ul h3Business Mindset /h3 pBeing a great Engineering Manager at Factorial means caring about more than the code. You understand the business context behind what you're building and can connect technical decisions to real outcomes for customers and the company. /p ul liYou're curious about how the business works and use that understanding to make better technical calls. /li liYou push your team to understand the problem deeply before jumping to solutions. /li liYou think in terms of customer value, not just technical deliverables. /li liYou're comfortable talking to stakeholders, asking hard questions, and challenging assumptions when something doesn't add up. /li liYou know when to ship something imperfect and when to slow down and get it right. /li /ul h3AI-Native Engineering and Product Mindset /h3 pWe expect Engineering Managers to lead teams building AI-powered products, not just use AI tools on the side. /p ul liYou treat AI as a core part of modern software engineering, not something you bolt on at the end. /li liYou've built or contributed to AI-powered features or workflows that made it to production. /li liYou know what good AI development looks like in practice: defining behaviour and success criteria before you build, measuring output quality, grounding systems in real data, designing workflows that can take safe and auditable actions, and knowing when to keep humans in the loop. /li liYou use AI-assisted tools to move faster in your day-to-day, whether that's coding, testing, debugging, or documentation. /li liYou can help your team review, validate, and safely ship AI-generated code and behaviours. /liliYou understand the real limitations of LLM-based systems: hallucinations, evaluation challenges, data sensitivity. /li liYou create space for experimentation and fast learning loops within your team. /li liYou spot opportunities where AI can genuinely simplify something complex and create real value for users. /li /ul h3What You’ll Be Doing? /h3 ul liYou'll start with a buddy who guides you through some non-critical tasks to get comfortable with the codebase. /li liYou'll learn the business, the full customer journey, and work with the team to draft a roadmap. /li liYou'll join weekly team meetings to discuss priorities and bring new ideas to the table. /li liYou'll review the RFCs your team produces, give feedback, and push for the best way to get things done. /li liYou'll hire as the team grows, making sure we bring in people who are both talented and good-hearted. /li liYou'll constantly look for ways to improve how the team works. /li liYou'll run weekly 1:1s focused on the development and well-being of each person on your team. /li liYou'll work with other engineering managers to coordinate initiatives that cut across teams. /li liYou'll help lead the shift to AI-native product development, not by mandating tools, but by setting the example, asking the right questions, and creating the space for your team to experiment and learn. /li liYou'll convince or get convinced. You'll hear that a lot. /li /ul h3How We Work (Barcelona, Madrid or A Coruña Office) /h3 pAt Factorial, we believe the best products are built when people come together, in person to collaborate, challenge ideas, and move fast. That’s why our Engineering Teams follows an boffice-first, flexible schedule /b. /p pWe work bon-site several days a week /b, using that time to connect, align, and innovate as a team. However, we also understand the importance of focus and flexibility, so we support bremote work when it makes sense /b - whether for deep work, personal needs, or just a change of scenery. /p pThis balance helps us stay agile, creative, and closely connected, while giving everyone the space to do their best work. /p pAt Factorial we don’t evaluate you by years of experience but by your knowledge and skills. /p pWe use our bCareer Path /b with a rubric framework where we define what is expected for each experience level and skill. This framework allows you to know your current level and what you need to keep growing. We love transparency, so our Career Path includes the salaries for each level, which we share during the first interview to ensure alignment. /p h3Our Hiring Process /h3 ul liIntro Call → Chat with our Talent Partner about your journey and goals. /li liHiring Manager Interview → Deep dive into your product mindset, teamwork, and problem-solving. /li liLive Challenge → A collaborative technical exercise based on real-life problems. /li liFinal Coffee Chat → A relaxed conversation with our CTO VP of Engineering to explore our vision, culture, and your growth. /li /ul pAnd that’s it! Feel free to request any other conversations you want, with team members or to address specific concerns at any time in the process. The whole process is remote, using videoconferencing tools! /p h3About Factorial /h3 pAt Factorial, we’re building the leading AI Business Management Software for companies of all sizes. Our platform centralizes key workflows across HR, Finance, Talent, Operations, and IT, freeing teams from manual processes so they can focus on what really matters: leading, growing, and taking care of their people. With over 1,500 employees across Europe, Asia, Africa, and America. We are one of Europe’s fastest-growing SaaS companies, proudly headquartered in Barcelona. If you're excited to shape the future of business management technology, we’d love to meet you. /p pWe believe in diverse talent: we welcome applicants from all backgrounds and strongly encourage people of diverse experiences and identities to apply. /p pWe believe in inclusion: we are committed to equal opportunities and actively promote workplace inclusion of people with disabilities. If you would like to learn more about our inclusive recruitment processes, you are welcome to indicate so optionally and we will share additional information with you. /p h3Our Values /h3 ul liWe own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses. /li liWe learn and teach: We’re dedicated to learning something new every day and, above all, share it. /li liWe partner: Every decision is a team decision. We trust each other. /li liWe grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them. /li /ul pWanna learn more about us? Check our website! /p h3Perks of being part of Factorial /h3 ul liHigh growth, multicultural and friendly environment /li liAlan as private health insurance /li liHealthy life with Wellhub (Gyms, pools, outdoor classes) /li liSave expenses with Cobee /li liLanguage classes /li liBreakfast in the office and organic fruit /li liFood discounts with Nora /li liPet Friendly /li liMuch more that we'll spill during the interview process! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbMMYPEM /b es una compañía líder especializada en montajes mecánicos puestas en marcha y servicios de operación y mantenimiento en plantas de generación de energía, incluyendo energías renovables y tecnologías de transición. Ofrece desde el diseño hasta la instalación y asistencia técnica. Con amplia presencia global, tiene sucursales en Europa, África y América. /p pEstamos ampliando nuestro equipo y buscamos bOperadores/as de Sala de Control /b con bexperiencia previa en plantas de Biomasa /b, para un importante proyecto internacional. /p h3Tareas /h3 pb¿Cómo será tu día a día? /b /p ul liArranques en frío de sistemas /li liAdaptar los lazos de control y prueba de señales /li liOperación de la planta en los primeros arranques en caliente /li liOperación durante las pruebas funcionales y de garantías hasta la entrega en operación comercial de la planta al Cliente /li /ul h3Requisitos /h3 pb¿Qué estamos buscando? /b /p ul liExperiencia previa en este puesto, en bplantas de Biomasa /b, turbinas de vapor, gas, calderas, etc. /li liConocimientos avanzados en sistemas de monitoreo y control de procesos industriales /li liValorable un nivel intermedio B1-B2 de inglés. /li liDisponibilidad para trabajar en países de la Unión Europea y Reino Unido. /li liValorable estar en posesión de certificado acreditativo de discapacidad igual o superior al 33%. /li /ul h3Beneficios /h3 pb¿Qué podemos aportar? /b /p ul liContrato temporal por circunstancias de la producción con posibilidad de desarrollo profesional y formación continua. /li liFormar parte de una empresa en continuo crecimiento. /li /ul pCompromiso con la Igualdad: Somos una compañía comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro Plan de Igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbGRUPO VOLTAN /b somos un grupo de empresas líderes, que ofrecemos servicios técnicos para el sector de la energía. Construimos, ponemos en marcha, operamos y mantenemos plantas, subestaciones, líneas y otros activos relacionados con la generación, el transporte y la distribución de energía eléctrica y gases renovables y de transición. /ppEstamos ampliando nuestro equipo y buscamos bTUBEROS/AS /b para los importantes bproyectos internacionales /b en los que vamos a empezar a trabajar. Principalmente, en territorio europeo. Si estas buscando un cambio y deseas formar parte de un gran proyecto ¡no dudes en ponerte en contacto con nosotros! /ph3Tareas /h3ulliInstalación y montaje de tuberías industriales según planos y especificaciones técnicas. /liliRealización de cortes, ensamblaje y soldadura de tuberías utilizando herramientas adecuadas. /liliColaboración con el equipo de ingeniería para asegurar un montaje eficiente y seguro. /liliInspección y prueba de sistemas de tuberías para verificar su funcionamiento correcto. /liliMantenimiento y reparación de instalaciones de tuberías existentes según sea necesario. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia previa en montaje industrial de tuberías. /liliConocimiento en interpretación de planos y esquemas de tuberías. /liliCapacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones de supervisores. /liliHabilidades básicas en el uso de herramientas manuales relacionadas con el montaje de tuberías. /liliSe valorará estar en posesión del certificado acreditativo de discapacidad de al menos el 33% /li /ulh3Beneficios /h3ulliFormar parte de un gran proyecto industrial y de una empresa en constante crecimiento. /liliOportunidades de desarrollo profesional y formación continua /liliAplicación del artículo 7P de la Ley del IRPF /liliContrato temporal por circunstancias de la producción. /liliCompromiso con la Igualdad: Somos una compañía comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro Plan de Igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas. /li /ulpNo esperes más y haznos llegar tu CV, ¡nos pondremos en contacto! /p /p #J-18808-Ljbffr

Una consultora de tecnología en Galicia busca un/a Director/a Unidad de Negocio de Ciberseguridad. Este puesto es clave para definir estrategias, liderar equipos y desarrollar negocios relacionados con la ciberseguridad. Se requiere más de 10 años de experiencia, incluyendo 5 liderando equipos, así como sólidas habilidades técnicas y de gestión. Se prevé un ambiente de trabajo donde la innovación y el impacto estratégico son fundamentales.br#J-18808-Ljbffr

pElpuertodesantamaria busca un/a vendedor/a para las secciones de pescadería y carnicería, integrado en un equipo cuyo objetivo es lograr la satisfacción del cliente. Recibirás la formación necesaria y tendrás apoyo de profesionales cualificados que te acompañarán en tu día a día. /ppContarás con tareas de reposición, manipulación y corte de productos, asesorar a los clientes y mantener la presentación e imagen de los alimentos en buen estado. Ubicación Cambre/Culleredo, A Coruña. /p #J-18808-Ljbffr

¿Buscas trabajo en industria y producción? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para mecánicos en Betanzos. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

pA.C. Vilariño, distribuidor oficial TAKEUCHI para Galicia, busca incorporar a su equipo un/a Mecánico/a y un/a Electromecánico/a de maquinaria de obras públicas. Se valorará experiencia en reparación y mantenimiento de maquinaria de obras públicas, así como en maquinaria agrícola o industrial. /ppBuscamos personas responsables con iniciativa y ganas de formar parte de un equipo técnico especializado. Ofrecemos incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento, formación continua y buen /p #J-18808-Ljbffr

GENESAL ENERGY busca una persona apasionada por la electricidad para mecanizar cuadros eléctricos y cablear reformas e instalaciones, en un puesto indefinido.Se valorará experiencia de 1-2 años, FP en electricidad y conocimientos de planos eléctricos.Se trabaja con herramientas de oficina y equi

Una empresa innovadora en la automoción busca un Técnico de Contenidos de Base de Datos para crear y actualizar los contenidos técnicos de automoción. Esta posición ofrece un entorno 100% remoto con un horario de 07:00 a 15:00, lo que facilita la conciliación personal y profesional. Valoramos la formación en Automoción y la experiencia en talleres. Además, ofrecemos un ambiente colaborativo y un compromiso hacia la calidad, haciendo de GT Motive un lugar atractivo para crecer profesionalmente.br#J-18808-Ljbffr

Se necesita albañil con categoría de oficial primera para trabajar en Betanzos (A Coruña). El contrato es indefinido y a jornada completa. Para optar al puesto, se requiere disponer del permiso de conducir tipo B y contar con al menos 60 meses de experiencia demostrable en el oficio. Las tareas incluyen trabajos de excavación y obra, formando parte de un equipo estable.

Se ofrecen dos puestos de encofrador en Betanzos (A Coruña). El contrato será temporal y a jornada completa, con una duración determinada. Se requiere una experiencia mínima de doce meses en trabajos de encofrado, demostrable. Las personas interesadas deben tener su demanda de empleo actualizada y cumplir con los requisitos indicados. El trabajo incluye montar y desmontar moldes, preparar el material necesario y realizar las labores de encofrado en obra nueva y reformas. Se busca personal responsable, con capacidad para trabajar en equipo y compromiso con las tareas asignadas.

pNordés ancín busca un/a Project Manager Eléctrico/a para gestionar proyectos de instalaciones desde Cambre (A Coruña). Buscamos un candidato con titulación en Ingeniería Eléctrica o Industrial y entre 3 a 5 años de experiencia en el sector. /ppLas responsabilidades incluyen el control del presupuesto, gestión de plazos y la revisión detallada de proyectos. Ofrecemos condiciones según el Convenio del Sector Siderometalúrgico de A Coruña y beneficios corporativos. /p #J-18808-Ljbffr

¿Buscas trabajo en hostelería y turismo? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para camareros y baristas en Sada. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

ph3About the Role /h3pHelp build the platform that connects Factorial to the broader software ecosystem, establishing a strong engineering foundation today and integrating AI into future workflows. /ph3The Team /h3pThe Engineering team, consisting of 200+ Product Engineers, builds a Business Management solution. The API Integrations team operates between product and platform, managing the public API, integration framework, and developer experience. /ph3Responsibilities /h3ulliOwn end‑to‑end development of the public API and integrations framework, from problem definition and system design to shipping, monitoring, and iteration in production. /liliCollaborate closely with Product and Design to shape APIs and frameworks that meet real user needs. /liliEnsure consistent user and integration experience across verticals, aligned with Factorial’s design system. /liliParticipate in customer calls, reviews, and feedback sessions to understand workflows and pain points. /liliMentor peers, document learnings, and contribute to engineering best practices. /liliDefine and drive AI initiatives related to the YepCode acquisition, including skill‑based agents, evaluation frameworks, RAG, and agentic workflows. /li /ulh3Qualifications /h3ulliDevelopment maturity: produce solid, well‑tested, production‑grade code and own systems end‑to‑end. /liliProven impact: demonstrated projects or contributions that produced measurable results. /liliProduct‑first thinking: design end‑to‑end experiences, not isolated components. /liliSpeed and adaptability: experiment, learn, and iterate quickly. /liliAbstraction mindset: experience working with legacy/monolithic systems and building reusable frameworks for multiple teams. /liliOptional bonus: experience with LLMs, skill‑based agents, or AI protocols. /li /ulh3Technical Foundation (Preferred) /h3ulliStrong software engineering fundamentals in any language, backend, frontend, or both. /liliShipping real products to production. /liliKnowledge of APIs, cloud platforms, and system design. /liliFast learning of new tools and technologies. /liliExperience with legacy/monolithic systems and evolving internal frameworks. /li /ulh3How We Work /h3ulliOffice‑first with flexible schedule; on‑site several days a week for collaboration, with remote work supported when appropriate. /liliCareer path framework that defines expectations, tracks growth, and includes salary information. /li /ulh3Benefits /h3ulliHigh‑growth, multicultural environment. /liliPrivate health insurance (Alan). /liliWellhub for health and fitness (gyms, pools, outdoor classes). /liliExpense savings through Cobee. /liliLanguage classes. /liliBreakfast and organic fruit in the office. /liliFood discounts with Nora. /liliPet friendly workplace. /li /ulh3EEO Statement /h3pFactorial welcomes applicants from all backgrounds and is committed to equal opportunities, actively promoting workplace inclusion for people with disabilities. /p /p #J-18808-Ljbffr

h3Job Title: Chemical Engineer /h3pbReference: PTA -RC-1 /bbr/br/This position offers an exciting, innovative career for a newly graduated Chemical Engineer. You will be introduced to new, groundbreaking isotope technology. Knowledge gained in this field will open up a world of unlimited growth opportunities and work satisfaction. /ph3Duties Responsibilities /h3pThe role entails project-related work in the EPCM environment as required by the Project Leads for process/chemical engineering. /polliGenerate PFDs and PIDs /liliMass and energy calculations /liliEquipment sizing /liliGenerate datasheets, line lists, equipment lists, instrument lists, and electrical lists /li /olh3Requirements /h3olliB Eng (Chemical Engineering) /liliPassion for thermodynamics, dynamics, mathematics, and chemistry. /liliOpen-minded to be innovative. /liliMust be able to program in either Python, VBA, or other engineering-related languages. /liliBe proficient in MS Office (including Excel) /liliOwn transport (travel between sites/offices in the Pretoria area) /liliMust be able to communicate effectively on a technical level in both English and Afrikaans /li /olpstrongNOTE: /strong We ONLY accept online applications. We do not consider direct applications via Whatsapp or email. The final remuneration package offered by the employer will be determined based on market standards, considering the candidate's qualifications, skills, and level of experience. The employer retains the prerogative to provide a remuneration package that aligns with industry norms and the specific attributes of the selected candidate. /ph3Package Remuneration /h3pR 25000 - R 35000 - Monthly /p #J-18808-Ljbffr

¿Buscas trabajo en industria y producción? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para electromecánicos en Bergondo. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

ppEn A.C. Vilariño, distribuidor oficial TAKEUCHI para toda Galicia, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Mecánico/a y un/a Electromecánico/a de maquinaria de obras públicas. /pulliExperiencia en reparación y mantenimiento de maquinaria de obras públicas. /liliTambién valoraremos positivamente experiencia en maquinaria agrícola, industrial o sectores afines. /liliPersona responsable, con iniciativa y ganas de formar parte de un equipo técnico especializado. /li /ulh3¿Cuáles serán tus funciones? /h3ulliDiagnóstico de averías. /liliMantenimiento preventivo y correctivo. /liliReparación mecánica, hidráulica y eléctrica de maquinaria de obras. /liliPuesta a punto de equipos y asistencia técnica. /liliIncorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. /liliFormación continua en maquinaria de primeras marcas. /liliTrabajo estable y posibilidad de desarrollo profesional. /liliBuen ambiente de trabajo. /liliTrabajamos con las mejores marcas /li /ulpComo Servicio Técnico Oficial de TAKEUCHI para toda Galicia, también trabajamos con marcas líderes como Bomag, Putzmeister, Ausa y Ulma Inoxtruck. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn Profand buscamos un/a Coordinador/a de Logística para nuestra planta de Cambre, A Coruña, con impacto en toda la cadena de suministro. Coordinarás recepciones, expediciones, control de entradas/salidas de camiones y gestión de stock, asegurando trazabilidad y almacenamiento adecuado de productos intermedios. /ppSe valorará experiencia en alimentación y capacidades de liderazgo para desarrollar el equipo a tu cargo. /p #J-18808-Ljbffr

Se buscan instaladores electricistas industriales para trabajar en Betanzos (A Coruña). Se requiere un mínimo de diez meses de experiencia en construcción de obras industriales y energías renovables, encargándose de la canalización del cableado y las conexiones. Es necesario contar con un ciclo medio o superior, carné de conducir B y vehículo propio. La persona debe tener una discapacidad reconocida igual o superior al 33%. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa. Los candidatos deben cumplir estos requisitos y tenerlos reflejados en su demanda de empleo.

ph3Únete al equipo de GENESAL ENERGY /h3 pContrato indefinido /p pEn GENESAL ENERGY, llevamos más de 30 años innovando en el sector energético. Somos especialistas en la fabricación a medida de bgrupos electrógenos /b, ofreciendo soluciones personalizadas y de máxima calidad. /p pEstamos creciendo y buscamos una persona apasionada por la electricidad, cuadros e instalaciones eléctricas para unirse a nuestro equipo. Si te gusta trabajar con precisión, eres proactivo/a y disfrutas del trabajo en equipo, queremos conocerte. /p h3Requisitos /h3 ul liFP medio o superior en electricidad o similar. /li liExperiencia al menos 1-2 años en las tareas a realizar. /li liConocimientos de material eléctrico y organización de almacén. /li liSoltura con el uso de herramientas ofimáticas, en especial paquete Office. /li liConocimientos de planos eléctricos. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liMecanizar cuadros eléctricos y otros componentes de los grupos electrógenos. /li liCablear reformas e instalaciones. /li liCablear motores y alternadores. /li liRealizar pruebas de funcionamiento y control final. /li liRealizar la adecuada segregación de residuos. /li /ul h3Formaciones adicionales valoradas /h3 ul liPRL (20 o 60 horas), carretilla elevadora y manejo de puente grúa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría disfrutar de todas las tardes libres y seguir dedicándote al apasionante mundo de la automoción? ¿Buscas un cambio a una empresa innovadora? Si es así, esta oferta te interesa. /p pbDéjanos contarte primero lo que encontrarás en GT Motive: /b /p ul libConciliación: /b el maravilloso horario intensivo que queremos en verano, aquí lo tienes todo el año, de 07:00 a 15:00, para conciliar con tu vida personal. /li lib100% remoto: /b y si vives cerca de una de nuestras oficinas, vamos un día presencialmente para vernos las caras y tomarnos un café. /li libHappy Day: /b el día de tu cumpleaños queremos que lo disfrutes, por eso tienes medio día libre. /li libEquipo: /b contamos con excelentes profesionales y un ambiente de confianza, colaboración y respeto. /li libNavidad: /b el 24 y 31 de diciembre, queremos que los disfrutes, y por eso los tendrás libres. /li libProyecto: /b estable y atractivo donde conocerás las últimas tendencias del mercado. /li libVacaciones: /b mejoramos los días establecidos. /li /ul pb¿Suena a un sitio en el que te gustaría estar? /b /p pTe unirás comob Database Content Technician, /b y tu misión principal será la creación y actualización de los contenidos técnicos de automoción en la base de datos de GT Motive, de acuerdo con los estándares y procedimientos de calidad establecidos. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liAnálisis e interpretación de la información técnica del automóvil a partir de la fuente original de cada fabricante. /li liDocumentación de la base de datos de GT Motive, con la información técnica de las piezas y tiempos de reparación de los vehículos. /li liResolución de incidencias relacionadas con el contenido de la base de datos de los productos de GT Motive. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liFormación CFGS en Automoción o similar. /li liNos encantarás si tienes experiencia técnica en taller. /li liConocimientos de Microsoft Office 365. /li /ul h3En GT Motive apostamos por las personas que: /h3 ul liSe comunican de manera efectiva. /li liSon capaces de relacionarse y trabajar en equipo. /li liSon organizadas. /li liTienen una clara orientación a la calidad en el trabajo. /li /ul p¿Ves muchas similitudes con tu perfil? ¡Entonces estamos deseando conocerte! /p h3¡GT Motive es tu sitio! /h3 pPorque trabajamos todos los días para ser la empresa más innovadora en Soluciones Tecnológicas y SaaS en la industria de la automoción. Desarrollamos productos para toda Europa y somos parte de la división tecnológica del Grupo Solvd - Allianz. /p pTenemos un historial sólido como empresa y seguimos creciendo. Creemos en proyectos a largo plazo y en el compromiso, y estamos buscando personas con ideas afines. El equipo de GT trabaja de manera coordinada desde cualquier ubicación, con flexibilidad y equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

pMicofer busca Técnicos de Servicios SAT para trabajos en Grecia o Cartagena. Los candidatos deberán realizar trabajos de apriete con herramientas hidráulicas en las instalaciones de los clientes, cumpliendo con los procedimientos establecidos. /ppRequiere un Ciclo de Formación Profesional Superior en Electromecánica, una experiencia mínima de 3 años y disponibilidad para trabajar a turnos. Buscamos personas con actitud proactiva y buenas habilidades sociales. /p #J-18808-Ljbffr

En la Residencia de Mayores de Oleiros (A Coruña) se necesita una persona para el puesto de gobernante, con el objetivo de cubrir las vacaciones del personal habitual. Se ofrece un contrato temporal de aproximadamente tres meses, con jornada completa. Para optar al puesto, es imprescindible contar con la titulación de Técnico/a Superior en Gestión de Alojamientos Turísticos y tener el certificado de gallego Celga 4. Estos requisitos deben estar registrados en la demanda de empleo de la persona solicitante para que la entidad empleadora pueda recibir la candidatura.