Jobs in Alicante - Page 12Create job alertsPart-time

ppDepartment of Fundamentals of Economic Analysis /p pOrganisation/Company Universidad de Alicante Department Department of Fundamentals of Economic Analysis Research Field Economics » Economic theory Researcher Profile First Stage Researcher (R1) Positions Master Positions Application Deadline 30 Jul 2026 - 23:59 (Europe/Madrid) Country Spain Type of Contract Temporary Job Status Full-time Hours Per Week 37,5 Offer Starting Date 17 Jul 2026 Is the job funded through the EU Research Framework Programme? Not funded by a EU programme Reference Number I-PI 48-26 Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure? No /p h3Offer Description /h3 pbApplications are invited by the University of Alicante President to participate in a recruitment process for research staff (contract type: open-ended contract; job category: assistant researcher) to collaborate with the funded line of research “Productivity, risk and macroeconomic policies”. Reference: I-PI 48-26 /b /p pPursuant to the provisions on the regulations governing calls for applications of research staff to cover a contractual research position, approved by the Governing Council of 29 June 2021 (BOUA of 30 June 2021) and with instructions of the University of Alicante Offices of the Registrar and the Comptroller, which establish the mandatory use of electronic means for the submission of applications, documentation, payment of fees, communications, notifications and all other procedures of the selection procedures for the temporary contractual administrative and services staff and research staff and other general applicable regulations, the University of Alicante calls for applications in accordance with the following terms: /p h3General terms /h3 p1.1. The purpose of this call is to recruit research staff (job category: assistant researcher) in the framework of the projects included in the funded line of research “Productivity, risk and macroeconomic policies”. /p p1.2. Unit in charge of the line of research: Department of Fundamentals of Economic Analysis. /p p1.3. The first project/research group in which the successful applicant(s) will collaborate, as well as the number of available vacancies and the characteristics of the job role, are set out in the annex I hereto. At the end of the duration of this first project/collaboration with the research group or its budgetary availability for this recruitment process, the successful applicant(s) may join other projects within the same line of research. /p p1.4. The panel in charge of the recruitment process may decide to create a talent pool including candidates whose applications were unsuccessful but who participated in all the stages of the recruitment process and, where applicable, passed the relevant test. In such a case, the panel may set a minimum score for candidates to be placed in the pool. The pool will list candidates in descending order of score. Candidates in the pool may be contacted if a successful applicant does not accept the position offered or, after accepting it, is on a temporary leave of absence, resigns or is dismissed. They may also be contacted to cover additional needs of the project/research group(or of other projects within the same line of research), as long as the tasks to be fulfilled are related to the job profile specified in this call for applicationsIf candidates are offered a position, they will be contacted in the order listed in the pool. /p pThe candidate(s) selected for the job position(s) will be added to the talent pool at the end of their contract(s). Their position on the list will be determined by the score they achieved during the recruitment process. /p pIn accordance with the provisions of the agreement of the Governing Council of 27 January 2022, which approves the University of Alicante 4th Plan for equal opportunities between women and men, and with article 61.2. f) of Valencia Government Law 4/2021, of 16 April, of the Valencian Civil Service it is hereby stated that the percentage distribution in the contractual job vacancies of assistant researcher for research projects is 52.44%for women and 47.56%for men, so there is no under-representation of either sex in this job category. /p h3Requirements for applicants /h3 p2.1. Hold or be in the process of obtaining a former second-cycle undergraduate degree (including engineering and architecture studies) of at least 300 ECTS (European Credit Transfer System) credits, or an undergraduate degree (Spanish MECES level 2 or EQF level 7) plus an official Master’s degree (Spanish MECES level 3 or EQF level 7). Applicants who are not in possession of the degree certificate must provide proof of payment of the diploma issuing fee or submit an academic certificate stating that they have completed all the studies leading to the award of said certificate. /p p2.2. Have a document (if the required qualification was obtained overseas) confirming that the relevant official approval or statement of comparability has been secured. /p ul liThe applicant will be required to present evidence that, prior to entering into the contract, they have initiated the official approval, comparability or recognition process. /li liWhen a statement of comparability is submitted, it must be accompanied by the qualification certificate and the academic transcript on which the statement of comparability is based, in order to determine whether the relevant qualifications are indeed equivalent. /li /ul p2.3. Be a Spanish national or be in one of the situations listed in article 57 of Royal Legislative Decree 5/2015, of 30 October, which approves the revised text of the Act on the Basic Statute of Public Employees (BOE of 31 October). In the case established in point 4 of this article, when entering into the employment contract, the successful applicant must be a legal resident in Spain. /p p2.4. Have a good command of any of the official languages of the Valencia Region for the performance of the job. /p p2.5. Be at least 16 years of age and not exceed the maximum compulsory retirement age. /p p2.6. Possess the physical and mental capacities and aptitudes that are necessary for the performance of the corresponding functions or tasks. /p p2.7. Not have been dismissed, following disciplinary proceedings, from the service of public administrations, public universities or constitutional or statutory bodies, nor have been totally or specially disqualified from public service by a court decision. Nationals of another state must not be under disqualification or equivalent status, nor have been subjected to a disciplinary or equivalent sanction that prevents, under the same terms, access to public service in the relevant state. /p pIf an applicant, at any point during and before the completion of the recruitment process, no longer meets all the necessary conditions, they will be required to file a request to withdraw from the process. Otherwise, as soon as it is detected that they do not comply with all the requirements, they will be excluded from the process. /p h3Submission of applications /h3 pCandidates must submit their applications via the University of Alicante e-Services Portal ( )-- Trámites (‘Procedures’)-- Procesos selectivos y de provisión (‘Recruitment processes’)-- Solicitud de plazas de personal investigador para proyectos de investigación (‘Applying for research staff positions on research projects’) or by accessing the following link: . Applications submitted through other channels will not be accepted. /p pTo apply, candidates will be required to log in using a digital certificate, their system credentials or their University of Alicante username and password. /p pIf the applicant is unable to access the application form by any of the above means and is not a Spanish national, they will have to request their login credentials by sending an email to , with “Solicitud de credenciales de acceso para personas extranjeras” (meaning ‘Request for login credentials for foreigners’) as the email subject. The email must contain the following information: a) reference code of the relevant call for applications; b) name and surnames; c) ID number; and d) email address (to which the login credentials will be sent). They must also attach a copy of a valid ID or passport. /p pCandidates are advised to submit their request at least two working days before the application deadline to ensure timely receipt and processing. /p pThe electronic means to be used in the application process will be those specified on the UA e-Services Portal. The Guide on how to apply for research staff positions on research projects , available on the website of the UA Recruitment Service (link to the guide: ) contains all information relating to the application process. /p pWhenever a decision or other documents relating to the recruitment process are published on the candidate’s electronic file, an email will be sent to the address provided in the application. This email is for information purposes only and does not replace the relevant notification (to be carried out in accordance with section 8 of the call for applications) under any circumstances. /p pBy submitting their application, candidates confirm that the information provided in the application is true and that they meet all the requirements set out in the call for applications. They also undertake to provide proof that the information contained in the application is true and correct. /p pHolders of a foreign qualification must provide both the official qualification certificate and the official academic transcript, in order to determine whether the qualification is indeed equivalent to the required qualification and/or the one to be considered for the merit‑based assessment. /p pAny supporting documents submitted in a language other than those with official status in the Valencia Region must be accompanied by a sworn translation. Otherwise, said supporting documents may be excluded or not considered. /p pMerits for which no valid proof has been provided by the deadline for candidates to correct their applications after publication of the provisional list of accepted and rejected candidates (fourth section of the call) will not be taken into account. /p pAt any point during the process, candidates may be required to present the originals of the submitted documents and, where applicable, the sworn translation of said documents. /p h3List of accepted and rejected candidates /h3 pIn order to ensure that the appropriate measures are taken, the panel will also specify the inaccurate or false information provided by the candidate in their application. Should the candidate be excluded from the recruitment process, they may file an appeal for the decision to be reviewed by the University President. /p h3Selection system /h3 pMerit‑based assessment. /p pThe panel may decide to create a talent pool including candidates whose applications were unsuccessful, in accordance with section 1.4 of this call for applications. /p h3ANNEX I /h3 ppurpose of call i-pI 48-26 and job profile /p p1. First project/research group in which the successful applicant will collaborate: /p p1.1. Name of the research group: Macroeconomics and Financial Econometrics (MacroMetrics). /p p1.2. Dept. / Institute:Department of Fundamentals of Economic Analysis. /p p2. Number of vacancies and features of the job vacancy. /p p2.1. Number of job vacancies: one. /p p2.2. Job position:assistant researcher. /p p2.3. Working hours: 37.5 hours/week in morning/afternoon sessions. /p p2.4. Remuneration: €1,644.00 gross/monthly (each monthly payment includes the amount corresponding to the extra payment for that month). /p p2.5. Tasks to be carried out: /p ul liConducting research tasks in the field of macroeconomics, economic theory and applied economics, under the supervision of the principal investigator. /li liParticipating in the Department’s research seminars. /li liParticipating in the organisation of seminars, workshops, scientific meetings and other research‑related activities. /li liPerforming any other task related to this job position that may arise during the implementation of the project. /li /ul p3. Job profile. /p pPreference will be given to those with: /p ul liExperience and training related to the tasks listed in section 2 of this annex, as well as to: /li liUse and management of macroeconomic and microeconomic databases. /li liQuantitative and econometric methods that may be used for modelling. /li liStatistical inference and estimation of causal effects. /li liUndergraduate degree (Spanish MECES level 2 or EQF level 6) in the field of economics, or any other degree with equivalent content. /li liMaster’s degree (Spanish MECES level 3 or EQF level 7) in the field of economics, or any other official Master’s degree with equivalent content. /li /ul pPlease note that you must use the University of Alicante's standard CV format for Project‑based Research and Technical Staff Recruitment, which is mandatory and is available at the following address on the University’s website: It must be attached in the section ‘Modelo currículum’. /p /p #J-18808-Ljbffr

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Clasificación y archivo de documentación gráfica (planos, fotografías) y administrativa derivada de las aperturas y reformas. Requisitos /h3ulliGrado formativo superior en administración, ADE, economía, estadística o similar. Se valora experiencia previa como contable, auditor/a, administrati

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Beauty Advisor - Alicante - 15h (Temporal) /h3 pb¡Únete a MiiN Cosmetics y descubre el mundo de la K-Beauty! /b /p p¿Te apasiona la cosmética y sueñas con formar parte de un equipo que apuesta por la innovación y el cuidado de la piel? En MiiN Cosmetics llevamos casi una década trayendo lo me

Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.

pEn Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. /ppDesde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. /ppBuscamos incorporar un/astrongArea Manager para la región de Levante /strong, dentro del Departamento de Retail Omnichannel Iberia. /ppLa posición estará basada en strongAlicante/Valencia /strong y requiere strongdisponibilidad para viajar de forma habitual por los distintos puntos de venta de la región /strong. /ppstrong¿Cuál será tu misión? /strong /ppCrear una experiencia excepcional para nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la región y desarrollando el potencial de los equipos a tu cargo. Serás responsable de trasladar la cultura Sephora, nuestros estándares y nuestra visión de liderazgo a cada uno de los puntos de venta de tu área. /ppstrongExperiencia Cliente /strong /pulliGarantizar una experiencia de cliente excepcional en todos los puntos de venta de la región. /liliAnalizar indicadores de satisfacción y experiencia cliente (Love Meter, Mystery Shopper, etc.). /liliDetectar oportunidades de mejora y definir planes de acción adaptados a cada tienda. /li /ulpstrongVentas /strong /pulliAsegurar la consecución de los objetivos de venta regionales y de cada tienda. /liliAnalizar resultados y proponer acciones para impulsar el rendimiento comercial. /li /ulpstrongOperaciones /strong /pulliVelar por la correcta aplicación de políticas, procedimientos y estándares Sephora. /liliGarantizar la correcta ejecución de merchandising, pricing, gestión de testers, caja, stock y control de merma. /liliDetectar necesidades formativas y oportunidades de mejora operativa. /li /ulpstrongGestión de Negocio /strong /pulliSupervisar la cuenta de resultados de la región (PL). /liliGestionar presupuesto, productividad, stock y rentabilidad. /liliAnalizar el mercado local, la competencia y las oportunidades de crecimiento. /li /ulpstrongGestión de Personas /strong /pulliLiderar, desarrollar y acompañar a los equipos de tienda. /liliParticipar en procesos de selección, evaluación y desarrollo del talento. /liliIdentificar potencial interno y asegurar planes de sucesión. /liliImpulsar el compromiso de los equipos a través del seguimiento de indicadores de engagement. /li /ulpstrongColaboración Transversal /strong /pulliTrabajar de forma cercana con diferentes departamentos y stakeholders. /liliParticipar en proyectos transversales para optimizar procesos y mejorar la eficiencia de la región. /liliActuar como punto de conexión entre tiendas y equipos de otros departamentos de la compañía /li /ulpstrongControl y seguimiento de los siguientes KPI´s (del total de la región y de sus puntos de venta) /strong /pulliVentas. /liliReclutamiento y desarrollo de equipos. /liliExperiencia previa como strongArea Manager /strong, gestionando múltiples puntos de venta. /liliExperiencia en retail; se valorará especialmente experiencia previa en el sector beauty o premium retail. /liliCapacidad para gestionar simultáneamente múltiples KPI y objetivos de negocio. /liliSólidas habilidades de liderazgo, organización, planificación y análisis. /liliAlta orientación a resultados y experiencia cliente. /liliDisponibilidad para viajar de forma frecuente. /liliPermiso de conducir. /liliUna comunidad en la que se valora la autenticidad y donde la fuerza de nuestras diferencias alimenta nuestro espíritu colectivo. /liliUna cultura de empoderamiento, aprendizaje y crecimiento que te ofrece las herramientas, el espacio y la oportunidad para aprender, innovar y desarrollarte. /liliUna experiencia profesional con impacto real en el negocio, las personas y la experiencia de cliente. /liliLa oportunidad de liderar una región estratégica dentro de una compañía líder en el sector beauty. /li /ulpÚnete a nosotros y forma parte de algo hermoso. /p #J-18808-Ljbffr

Se busca electromecánico/a para plantas de envasado en Mutxamel (Alicante). La posición está orientada a profesionales con formación técnica, experiencia en mantenimiento industrial, nivel B2 de inglés y certificado de discapacidad igual o superior al 33%. La persona seleccionada se integrará en el equipo de mantenimiento para garantizar el correcto funcionamiento de las líneas de producción y envasado. Las funciones incluyen realizar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones, diagnosticar averías mecánicas, eléctricas, neumáticas e hidráulicas, y participar en la puesta en marcha y optimización de equipos. También se supervisan líneas automatizadas, se registran actuaciones, se interpretan esquemas y planos, y se colabora en mejoras de eficiencia y seguridad. Se requiere coordinar con otros departamentos, gestionar repuestos básicos y utilizar documentación técnica en inglés. Los requisitos son: Formación Profesional en Electromecánica, Mecatrónica o Electricidad, experiencia previa en mantenimiento industrial, nivel de inglés B2 y certificado de discapacidad mínimo del 33%. El contrato será indefinido, dirigido a personas con discapacidad.

Fundación Adecco busca un auxiliar de clínica dental para Alicante, con jornada parcial de 20 horas semanales.

ppVirtual Zone es una empresa dedicada a crear y operar experiencias inmersivas de entretenimiento basadas en realidad virtual. Diseñamos experiencias para el gran público y las llevamos a la vida real a través de nuestros propios centros, donde combinamos tecnología VR, narrativa y operación en sala para ofrecer planes y actividades memorables. /p pLa compañía se encuentra en una fase de crecimiento y expansión internacional, con centros en toda España y presencia en USA, Europa e India. Esto se traduce en un entorno dinámico, con responsabilidad desde el inicio, aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo profesional a medida que el equipo y la operación escalan. /p h3Objetivo del rol /h3 pPlanificar, ejecutar y optimizar campañas de paid media para impulsar captación, ventas y tráfico hacia nuestros centros, asegurando una inversión eficiente y un aprendizaje continuo sobre canales, audiencias y creatividades. /p h3Planificación y ejecución de campañas /h3 ul liDiseñar, lanzar y gestionar campañas de pago en plataformas como Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads y otras que puedan aportar volumen y rentabilidad. /li liConfigurar campañas de prospecting, remarketing y retención en función de objetivos de negocio. /li liDistribuir presupuestos entre canales, campañas y audiencias según rendimiento y prioridades. /li liCoordinar lanzamientos de campañas comerciales, promociones, aperturas y momentos clave del calendario. /li /ul h3Optimización y análisis /h3 ul liHacer seguimiento diario/semanal de resultados y proponer acciones concretas de mejora. /li liOptimizar campañas en base a KPIs como ROAS, CPA, CPL, CTR, CPM, tasa de conversión y volumen. /li liDetectar oportunidades de mejora en segmentación, pujas, ubicaciones, mensajes y creatividades. /li liElaborar informes claros con aprendizajes, conclusiones y siguientes pasos. /li liAnalizar el rendimiento por canal, mercado, centro y tipo de campaña para apoyar la toma de decisiones. /li /ul h3Creatividad y testing /h3 ul liTrabajar con el equipo de diseño/contenido para pedir piezas adaptadas a cada canal y objetivo. /li liProponer y priorizar tests de copies, creatividades, audiencias, landings y ofertas. /li liAportar criterio práctico sobre qué mensajes y formatos funcionan mejor según público y fase del funnel. /li liMantener un enfoque constante de test learn para mejorar resultados de forma continua. /li /ul h3Tracking, medición y coordinación /h3 ul liAsegurar que las campañas están correctamente etiquetadas y medidas. /li liCoordinar con equipos internos o proveedores para revisar píxeles, conversiones, eventos y atribución básica. /li liDetectar incidencias de tracking o reporting y hacer seguimiento hasta su resolución. /li liColaborar con Operaciones, Producto y Dirección para alinear campañas con necesidades reales del negocio. /li /ul h3Procesos y mejora continua /h3 ul liMantener ordenada la estructura de cuentas, nomenclaturas, dashboards y documentación de campañas. /li liCrear y actualizar plantillas, reportes y procedimientos de trabajo para ganar agilidad y consistencia. /li liProponer mejoras en herramientas, automatizaciones y flujos para reducir tareas manuales y escalar la operativa. /li liEstar al día de cambios relevantes en plataformas, formatos y buenas prácticas de paid media. /li li2 a 4 años de experiencia en paid media / performance marketing / adquisición digital. /li liExperiencia gestionando campañas en Meta Ads y Google Ads. /li liCapacidad para analizar datos y tomar decisiones prácticas a partir del rendimiento. /li liNivel de inglés mínimo B2 (no es necesario título). /li liPerfil organizado, autónomo y con mentalidad de mejora continua. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liPerfil analítico y orientado a resultados. /li liAtención al detalle en configuración, presupuesto, tracking y lectura de datos. /li liCapacidad de ejecución y seguimiento constante. /li liCriterio práctico para priorizar lo que más impacto tiene. /li liBuena comunicación para trabajar con equipos internos y externos. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liSalario entre 25.000 € y 35.000 € brutos anuales, según experiencia y encaje. /li liHorario flexible personalizable por cada empleado. /li liPlan de beneficios. /li liEntorno dinámico, con margen real para proponer, probar y aprender. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Senior Manager Customer Experience Operations (m/f/d) /h3 pbDrive the transformation of Sonova's end-to-end order management experience /b /p pAt Sonova, we're committed to delivering exceptional experiences at every stage of the customer journey. As part of our Customer Experience Operations team, you'll play a key role in transforming our end-to-end order management landscape, helping shape how we deliver a seamless customer experience across global markets. /p pIn this strategic role, you'll lead complex transformation initiatives across the order management lifecycle - from customer order through delivery and after‑sales support. Working at the intersection of Business, IT, Digital and eCommerce, you'll translate business needs into scalable operational solutions, turning strategic priorities into tangible improvements that accelerate digital transformation, simplify operations and enhance the customer experience. /p h3More about the role /h3 ul liShape, design and lead end-to-end transformation initiatives across the order management lifecycle, from concept through successful implementation. /li liIdentify and deliver process improvements that enhance customer experience, operational efficiency and business performance through process optimization, automation and improved data quality. /li liLead complex cross‑functional projects, driving stakeholder alignment, governance, execution excellence and successful adoption of new processes and solutions across global markets. /li liPartner with Business, IT, Digital and eCommerce teams to simplify, standardize and digitize operational processes, creating a seamless and efficient order management experience. /li liTranslate strategic objectives into scalable operational solutions by balancing priorities, connecting cross‑functional teams and driving informed decision‑making throughout project delivery. /li liDrive value realization by ensuring transformation initiatives deliver measurable improvements in digital adoption, process efficiency and customer experience. /li liContribute to the continuous evolution of Customer Experience Operations by strengthening global frameworks, standards and ways of working that enable sustainable operational excellence. /li /ul h3More about you /h3 h3Must have /h3 ul liUniversity degree in Business Administration, Operations, Supply Chain or a related field. /li li6+ years of experience in operations, business transformation, project management or continuous improvement within a complex business environment. /li liStrong business acumen with the ability to translate strategic objectives into scalable operational solutions and successfully drive execution. /li liProven experience leading complex cross‑functional projects and influencing stakeholders across international matrix organizations. /li liSolid understanding of end-to-end order management and customer operations, including after‑sales processes. /li liExperience within the hearing care or medical device industry, or another highly regulated and operationally complex environment. /li liAnalytical, data‑driven mindset with strong problem‑solving skills and a passion for improving customer experience and operational excellence. /li liInterest in AI and digital solutions, with the ability to identify opportunities for process improvement, automation and smarter ways of working. /li liExcellent communication and stakeholder management skills, with the ability to influence, prioritize and drive alignment across all organizational levels. /li /ul h3Nice to have /h3 ul liKnowledge of Lean methodologies and/or PMP (PMI) certification. /li liExperience with process mapping and business process improvement initiatives. /li /ul h3More about what we offer /h3 pAs one of the world’s leading hearing care providers headquartered in Switzerland, we’re committed to building an inclusive culture. We want to create an environment where you can balance a successful career with your commitments and interests outside of work, through our flexible hybrid working model. We offer a wide range of training opportunities for both your professional and personal development, and there are exceptional growth opportunities with individual development plans. /p h3Sonova is an equal opportunity employer. /h3 pWe team up. We grow talent. We collaborate with people of diverse backgrounds to win with the best team in the market place. We guarantee every person equal treatment in regard to employment and opportunity for employment, regardless of a candidate’s ethnic or national origin, religion, sexual orientation or marital status, gender, genetic identity, age, disability or any other legally protected status. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppHello everyone! We are currently looking for a bSolutions Architect /b to join our team. /p h3About Us /h3 pWe are an IT Consulting Group providing innovative digital solutions across Europe. Learn more: /p h3The Project /h3 pEvolution, deployment and integration of a Front Office enterprise platform. This includes performing technical analysis for system implementation across external regional/national offices, integration within their local infrastructure, and working on the core community version using modern architectures. /p h3Requirements /h3 ul li4+ years of experience as a Solution Architect /li liEnglish level C1 /li liProven experience delivering complex solutions with limited resources /li liHybrid model with preference for Alicante or A Coruña /li liHighly autonomous, resolute, and proactive mindset /li /ul h3Key Skills /h3 ul liSenior Backend Solution Architecture modern architectures /li liArchitecture documentation (HLA, DD, design artifacts, etc.) /li liTechnical analysis and community-version software implementation /li liIntegration of front-end and web solutions into external corporate environments /li liTechnical collaboration with stakeholder teams and external development units /li liProactive troubleshooting and independent decision-making /li /ul h3What We Offer /h3 ul liInternational and multicultural environment /li liCareer growth opportunities /li liCompetitive compensation /li liHybrid model with preference for Alicante or Coruña /li /ul pThis job offer has been drafted with impartiality and non-discrimination on the basis of gender, race, ideology or any other grounds in mind. In particular, it complies with current regulations on gender equality between women and men (Royal Decree-Law 6/2019). /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbCompany Descriptionbr/br/ /bWe are a strategic digital business consultancy with more than 18 years of experience, now integrated into the global ecosystem of Publicis Groupe. We don’t just build websites; we transform businesses. We combine strategy, creativity, and technology to scale projects with international impact. If you’re looking for a place where innovation is part of everyday life, this is the place for you. /p h3Overview /h3 pWe are looking for a proactive and driven Sales Development Representative (SDR) to join our team in Alicante. This role is ideal for someone with strong commercial energy, a strategic mindset, and a genuine interest in technology and B2B sales. Beyond making calls, we want someone who understands who to contact, how to approach each prospect, and how to create value from the very first interaction. /p h3Responsibilities /h3 ul liMake a high volume of outbound calls (cold calling) on a daily basis to identify and generate new business opportunities. /li liResearch and analyze target accounts to personalize outreach and deliver relevant, value-driven conversations. /li liQualify leads and collaborate closely with the sales team to ensure a smooth and effective handover of opportunities, supporting the growth of the sales pipeline. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liStrong phone skills, with confidence and resilience to handle a high volume of outbound calls. /li liSolid knowledge of CRM tools (HubSpot, Salesforce or similar) and basic sales/prospecting tools. /li liStrategic mindset, with the ability to understand the market and adapt messaging to different profiles. /li liBased in Alicante, with availability to work on-site as part of the local team. /li liThe position will be in Spanish. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? /h3 pEn Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. /p pEstamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, queremos conocerte. /p h3¿Cuál es tu misión? /h3 pSerá responsable de prestar servicios profesionales a los clientes de APC (" incluido el análisis técnico in situ para resolver los problemas de los clientes y realizar tareas de servicio de campo en toda la gama de equipos monofásicos y trifásicos de APC. /p h3Principales Responsabilidades y funciones /h3 ul liRealizar puestas en marcha, mantenimientos preventivos y reparaciones de SAI/UPS de hasta 1.5 Megbatios y en sistemas unitarios o paralelos /li liDocumentar toda la información requerida para cada visita realizada. /li liDocumentar, etiquetar y devolver correctamente todas las piezas defectuosas utilizadas en la reparación de equipos de APC al lugar designado para su eliminación/reparación. /li liFormación a los clientes sobre el funcionamiento básico de sus equipos. /li liDetección de oportunidades de negocio que sean beneficiosas tanto para el cliente como para Schneider. /li /ul h3Habilidades Requeridas: /h3 pSe requieren conocimientos fundamentales de electricidad así como de equipos de medición. Se requiere un alto nivel de habilidades de servicio al cliente, así como la capacidad de viajar. /p h3Conocimiento técnico: /h3 ul liAlto nivel de conocimientos técnicos de componentes eléctricos. /li liCapacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o de diagrama. /li liCapacidad para leer, analizar e interpretar procedimientos empresariales generales, documentos profesionales y procedimientos técnicos. /li liCapacidad para redactar informes. /li /ul h3Orientación al Servicio al Cliente: /h3 ul liHabilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente. /li liCapacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos diversos (directivos, clientes, usuarios). /li /ul h3Capacidad de autogestión: /h3 ul liDebe ser capaz de realizar tareas con dirección general, con respecto a los objetivos globales. El trabajo suele ser bastante independiente de otros miembros del equipo. /li liDebe operar dentro de las directrices de la política de la división utilizando su juicio independiente para lograr los objetivos asignados. /li liDominio del ordenador personal, incluidos el correo electrónico, el mantenimiento de registros, la actividad rutinaria con bases de datos, el tratamiento de textos, las hojas de cálculo, los gráficos, etc. /li liManejar múltiples tareas simultáneamente. /li /ul h3Capacidad de Aprendizaje Rápido: /h3 ul liAptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicos, así como de las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric. /li /ul h3Trabajo en Equipo y Colaboración: /h3 ul liCapacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos. /li liParticipar en los esfuerzos proactivos del equipo para alcanzar los objetivos del departamento y de la empresa. /li /ul pCumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. /p pPoseer de un permiso de conducir válido. /p h3Educación y Experiencia: /h3 ul liTítulo asociado con electrónica/electricidad, o tener 2-3 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia. /li liPreferible experiencia previa. /li liSe valorará la experiencia previa en SAI/UPS de alta potencia. /li liInglés nivel medio demostrable – nuestras formaciones están en inglés. /li /ul h3Beneficios: /h3 ul liPlan remunerado por detección de negocio. /li liPlus de disponibilidad y de guardias. /li liVehículo. /li liHoly Pack: compra de días adicionales de vacaciones. /li liFloating Holidays: intercambio de días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias. /li liSabbatical Pack: solicitud de hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). /li liGlobal Family Leave Policy: condiciones remuneradas flexibles para momentos de familia. /li liAcceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo para atención médica virtual, apoyo psicológico, asesoramiento nutricional, clases dirigidas y más, para tú y hasta 5 personas de tu elección. /li liConvenio con AJ by Gympass para acceder a miles de gimnasios y centros deportivos. /li liServicio médico en tu centro de trabajo. /li liOpen Talent Market, plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA. /li liPrograma de accionariado, oportunidad de ser accionista de Schneider Electric. /li liPrograma de reconocimiento: puntos por logros que pueden canjearse por tarjetas regalo. /li liAseguramiento de vida. /li liPlan de Retribución Flexible con opciones como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. /li liAcceso a tienda online de productos Schneider Electric con descuentos exclusivos. /li liClub Schneider: descuentos en tiendas, restaurantes, agencias de viajes y servicios externos. /li liParticipación en programas de voluntariado subvencionados. /li /ul pComo empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. /p pLas grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. /p pEn Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. /p pSchneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. /p h3Política de Igualdad de Oportunidades y Ética /h3 pSchneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y aceptamos lo diferente como uno de nuestros valores fundamentales. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAvenida del Euro n. 2 - 03114 Alicante /ppEn Sprinter te ofrecemos una puerta de entrada a tu futuro profesional. Nuestro Internship Program tiene como objetivo formar y desarrollar talento emergente en diferentes áreas de negocio. Para ello, hemos diseñado un itinerario formativo en el que te asignaremos un/a tutor/a que garantizará la calidad de tu formación, asegurándose de que aproveches al máximo tu experiencia. /ppPara el equipo multidisciplinar del proyecto de integración EDI (Electronic Data Interchange), buscamos incorporar un/a estudiante o recién graduado/a como EDI Operations Trainee. Tu misión será dar soporte en la gestión diaria del flujo de datos con nuestros proveedores, garantizando la correcta transmisión de información comercial y colaborando en la optimización de nuestros procesos operativos. /ppb¿Qué harás en tu día a día? /b /pulliSoporte en la supervisión del flujo EDI: Aprenderás a revisar diariamente la emisión y recepción de los mensajes con proveedores (catálogo, pedidos, albaranes y facturas). /liliGestión y seguimiento de incidencias: Darás apoyo en la detección, seguimiento y resolución de errores de comunicación con proveedores. /liliAcompañamiento en el onboarding de proveedores: Colaborarás en la integración de nuevos proveedores (pruebas en entorno test, formación y paso a producción). /liliRegistro y control operativo: Darás soporte en la actualización diaria de los registros del sistema. /liliPropuestas de mejora: Participarás en la identificación de oportunidades para optimizar los procesos del área. /liliEstudiante de Grado en Logística, Administración, Gestión de Datos, Informática o afines. /liliNivel de inglés B2 (no necesitamos certificado) /liliManejo fluido de Excel y soltura en el entorno digital /liliPosibilidad de convenio de prácticas a jornada completa e incorporación inmediata. /liliInstalaciones deportivas: Gimnasio con equipamiento de alta gama profesional, futbol, baloncesto y 2 pistas de pádel. /liliPlan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional. /liliFormación continua tanto en hard skills y soft skills. /li /ulpbSobre el grupo: /b /ppAbrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. /ppFormando parte de JD Group, líder en Sports, Street Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4.850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento! /ppEn Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. /ppNuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional. /pp¿Te interesa? /pp¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo. /ppDebido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¡Bienvenidos a hôma! /h3 pDesde nuestra fundación en 1999, hôma se ha dedicado a llevar el concepto de una vida hogareña feliz a más y más hogares. Con una presencia cada vez mayor en Portugal y España, estamos más cerca de ti que nunca. /p pHoy en día, contamos con más de 950 empleados dedicados, distribuidos en tiendas en todo el territorio portugués y también en suelo español. Si ya te has dado cuenta de que somos una empresa con una enorme relevancia en el mercado de la decoración y el hogar, tenemos aún más que compartirte: ¡estamos creciendo! Nuestra ambición de crecimiento es grande y queremos que seas parte de este viaje. ¿A qué esperas? /p pSi te apasiona lo que haces, ¡únete a nuestro equipo y ven a repartir sonrisas! Pero ¿qué hace un Jefe de Sección? Serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento de todos los procedimientos internos de la tienda, supervisar las necesidades de los clientes y liderar al equipo de colaboradores. Además, asegurarás que la tienda cumpla con los estándares de calidad establecidos, gestionarás el stock de producto (básico y de campaña) y velarás por una experiencia de compra excepcional para todos nuestros clientes. /p h3¿Tienes Lo Que Se Necesita Para Ser Un Verdadero Jefe De Sección De Hôma? Que Esperamos De Ti /h3 ul liExcelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal, /li liExperiencia previa en el mismo puesto o con responsabilidades similares, /li liCapacidad de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, /li liConocimientos sólidos en retail: producto, operaciones, servicio al cliente, /li liOrientación a resultados y pasión por brindar una experiencia de compra excepcional, /li liProactividad, organización y mentalidad de mejora continua. /li /ul h3¿Qué tenemos para ofrecerte? /h3 ul liPaquete salarial fijo; /li liDía de cumpleaños como día extra de vacaciones; /li liIntegración en una empresa sólida en fase de crecimiento/expansión; /li liPerspectivas de carrera y crecimiento profesional; /li liDescuento para empleados a partir de 6 meses; /li liHôma Benefits: descuentos en grandes empresas para compras on line. /li /ul pJornada de trabajo a tiempo completo y turno rotativo. /p pEs necesario tener Vehículo propio. /p pEnvía tu solicitud, ¡esperamos conocerte pronto! /p /p #J-18808-Ljbffr

Como Especialista en Atención y Reservas de Viajes, tendrás un papel clave acompañando a nuestros clientes desde el momento en que reservan hasta que regresan a casa. Serás el puente entre sus sueños de viaje y un servicio excepcional. Responsabilidades principales Responder de manera rápida y profesional a las consultas de los clientes por correo electrónico, teléfono o plataformas de mensajería. Asistir en reservas, cambios, cancelaciones y solicitudes especiales. Brindar información precisa sobre destinos, documentos de viaje y políticas de la agencia. Hacer seguimiento a los clientes para confirmar detalles del viaje y su satisfacción. Manejar inquietudes o quejas con empatía y habilidades para resolver problemas. Perfil ideal Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Experiencia previa en servicio al cliente (idealmente en turismo o hospitalidad). Persona organizada, proactiva y detallista. Facilidad para aprender nuevas plataformas y sistemas de reservas. Pasión por los viajes y por ayudar a otros a planificar experiencias únicas. Beneficios Trabajo 100% remoto con horarios flexibles. Oportunidades de crecimiento dentro de la agencia. Descuentos exclusivos y beneficios en viajes. Ambiente de equipo colaborativo y capacitaciones continuas. Si te entusiasma el mundo del turismo y quieres formar parte de una agencia dinámica y en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

u003cdivu003eLocation: Alicante, Valencia, Spainu003c/divu003eu003cdivu003eSalary: 50.000u003c/divu003eu003cdivu003ePublished: 2026-06-03u003c/divu003eu003cdivu003eExpires: 2026-07-19u003c/divu003eu003cdivu003eContract: Permanentu003c/divu003eu003cdivu003eReference: 32391u003c/divu003eu003cdivu003eEmployer: Melt Groupu003c/divu003eu003culu003eu003cliu003eu003cspanu003eLocation:u003c/spanu003eu003cspanu003eAlicante, Valenciau003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eType:u003c/spanu003eu003cspanu003ePermanentu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eJobu003c/spanu003eu003cspanu003e#32391u003c/spanu003eu003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eDesde Melt Group, buscamos un/a u003cstrongu003eProject Manageru003c/strongu003eu0026nbsp;para incorporarse a unau0026nbsp;u003cstrongu003eempresa promotora con sede en Valencia.u0026nbsp;u003c/strongu003eu003c/pu003eu003cpu003eLa persona seleccionada asumirá un rol estratégico, supervisando técnicamente la ejecución de obras residenciales de nueva planta y rehabilitación, adjudicadas a constructoras de primer nivel.u003c/pu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eFunciones:u003c/strongu003eu003c/h3u003eu003culu003eu003cliu003eSupervisión técnica y de planificación de obras residenciales en representación de la propiedad. u003c/liu003eu003cliu003eCoordinación con estudios de arquitectura, constructoras y demás intervinientes en el proyecto. u003c/liu003eu003cliu003eControl de plazos, calidad y costes durante la ejecución de obra. u003c/liu003eu003cliu003eAsistencia a reuniones de obra y coordinación de incidencias técnicas. u003c/liu003eu003cliu003eElaboración de informes de seguimiento y control de ejecución para la dirección. u003c/liu003eu003cliu003eParticipación en los procesos de licitación y adjudicación de obras. u003c/liu003eu003c/ulu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eRequisitos:u003c/strongu003eu003c/h3u003eu003culu003eu003cliu003eTitulación universitaria técnica en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar, conu0026nbsp;u003cstrongu003etítulo homologado en Españau003c/strongu003e. u003c/liu003eu003cliu003eu003cstrongu003eExperiencia mínima de 5u0026nbsp;añosu003c/strongu003eu0026nbsp;en obras de edificación residencial y/o rehabilitación integral. u003c/liu003eu003cliu003eBuen conocimiento del proceso constructivo y de los estándares técnicos del sector. u003c/liu003eu003cliu003eCarnet de conducir en vigor para desplazamientos a obra. u003c/liu003eu003c/ulu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eSe valorará:u003c/strongu003eu003c/h3u003eu003culu003eu003cliu003eExperiencia previa supervisando constructoras desde el lado del promotor o propiedad. u003c/liu003eu003cliu003eHabilidad para la interlocución con equipos técnicos y constructores. u003c/liu003eu003cliu003eResidencia en Valenciau0026nbsp;y/o alrededores.u0026nbsp;u003c/liu003eu003c/ulu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eCondiciones:u003c/strongu003eu003c/h3u003eu003culu003eu003cliu003eContrato indefinido a jornada completa. u003c/liu003eu003cliu003eIncorporación estable e inmediata. u003c/liu003eu003cliu003eSalario competitivo entre u003cstrongu003e50.000 y 55.000 brutos anualesu003c/strongu003e, según perfil. u003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eu003cstrongu003eSi tienes experiencia en obra residencial y buscas un entorno con proyectos de gran volumen y calidad, estaremos encantados de valorar tu perfil.u003c/strongu003eu003c/pu003eu003cpu003eDesde Melt Group, buscamos un/a u003cstrongu003eProject Manageru003c/strongu003eu0026nbsp;para incorporarse a unau0026nbsp;u003cstrongu003eempresa promotora con sede en Valencia.u0026nbsp;u003c/strongu003eu003c/pu003eu003cpu003eLa persona seleccionada asumirá un rol estratégico, supervisando técnicamente la ejecución de obras residenciales de nueva planta y rehabilitación, adjudicadas a constructoras de primer nivel.u003c/pu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eFunciones:u003c/strongu003eu003c/h3u003eu003culu003eu003cliu003eSupervisión técnica y de planificación de obras residenciales en representación de la propiedad. u003c/liu003eu003cliu003eCoordinación con estudios de arquitectura, constructoras y demás intervinientes en el proyecto. u003c/liu003eu003cliu003eControl de plazos, calidad y costes durante la ejecución de obra. u003c/liu003eu003cliu003eAsistencia a reuniones de obra y coordinación de incidencias técnicas. u003c/liu003eu003cliu003eElaboración de informes de seguimiento y control de ejecución para la dirección. u003c/liu003eu003cliu003eParticipación en los procesos de licitación y adjudicación de obras. u003c/liu003eu003c/ulu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eRequisitos:u003c/strongu003eu003c/h3u003eu003culu003eu003cliu003eTitulación universitaria técnica en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar, conu0026nbsp;u003cstrongu003etítulo homologado en Españau003c/strongu003e. u003c/liu003eu003cliu003eu003cstrongu003eExperiencia mínima de 5u0026nbsp;añosu003c/strongu003eu0026nbsp;en obras de edificación residencial y/o rehabilitación integral. u003c/liu003eu003cliu003eBuen conocimiento del proceso constructivo y de los estándares técnicos del sector. u003c/liu003eu003cliu003eCarnet de conducir en vigor para desplazamientos a obra. u003c/liu003eu003c/ulu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eSe valorará:u003c/strongu003eu003c/h3u003eu003culu003eu003cliu003eExperiencia previa supervisando constructoras desde el lado del promotor o propiedad. u003c/liu003eu003cliu003eHabilidad para la interlocución con equipos técnicos y constructores. u003c/liu003eu003cliu003eResidencia en Valenciau0026nbsp;y/o alrededores.u0026nbsp;u003c/liu003eu003c/ulu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eCondiciones:u003c/strongu003eu003c/h3u003eu003culu003eu003cliu003eContrato indefinido a jornada completa. u003c/liu003eu003cliu003eIncorporación estable e inmediata. u003c/liu003eu003cliu003eSalario competitivo entre u003cstrongu003e50.000 y 55.000 brutos anualesu003c/strongu003e, según perfil. u003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eu003cstrongu003eSi tienes experiencia en obra residencial y buscas un entorno con proyectos de gran volumen y calidad, estaremos encantados de valorar tu perfil.u003c/strongu003eu003c/pu003e

TITULO 2021_26 GESTIÓN DE MANT. EN EDIF. DE OFICINAS DESCRIPCION Perfil: Ing. Téc. Ind. Especialidad Eléctrico Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en Gestión de mantenimiento de edificios / Instalador / Responsable de instalaciones en empresa constructora. Retribución: 35.000 € brutos/año. Incorporación Inmediata. Por favor, abstenerse perfiles que no cumplan como mínimo 5 años de experiencia en la gestión de mantenimiento de instalaciones. POBLACION Alicante (Alicante)

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pSpanish Limited in Pilar de la Horadada, Alicante, is hiring a Customer Service agent for an on-site, full-time position. The role focuses on handling customer and creditor queries with a calm, professional approach and excellent telephone manner. /ppYou will work in a fast-paced office to deliver outstanding service, maintain accurate records, and support the financial review process. The company offers a 40-hour week and a starting salary aligned with local market rates. /p #J-18808-Ljbffr

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pFH Collective Academy is seeking an Onboarding Account Manager for the German Market, based in vibrant Barcelona. This role focuses on onboarding clients and guiding them in launching successful PPC campaigns using Google Ads. /ppThe ideal candidate will have C2 proficiency in German and English, along with a minimum of 2 years' experience in sales or marketing. A hybrid work model is offered with relocation support, comprehensive health coverage, and opportunities for career growth. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3 ul liSupervisar el cierre contable mensual y anual realizando el reporting al grupo en tiempo y forma. /li liCoordinar las auditorías externas y garantizar su cumplimiento. /li liRealizar el control de impuestos. /li liSupervisar los procesos contables. /li liImplementas acciones de mejora de procedimientos y soporte financiero a la dirección. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liFormación en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o un campo relacionado. /li liAl menos 5 años de experiencia profesional en contabilidad, incluyendo roles de liderazgo, operaciones intercompañía y reportes financieros. /li liExperiencia demostrable en fiscalidad: IVA, IS, planificación y revisión fiscal. /li liSe valora altamente la experiencia en un entorno laboral internacional. /li liDominio avanzado de SAP y un profundo conocimiento en reportes fiscales y análisis financiero. /li liAlto nivel de dominio del inglés (competencia comunicativa) /li liValorable idioma francés. /li liPosee competencias esenciales como responsabilidad, habilidades organizativas, atención al detalle y la capacidad de trabajar de manera autónoma, adaptándose a prioridades cambiantes. /li /ul h3Hard Skills /h3 ul licontabilidad /li lifinanzas /li lireportes financieros /li lifiscalidad /li liIVA /li liIS /li liplanificación fiscal /li lianálisis financiero /li liauditorías /li limejora de procedimientos /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liresponsabilidad /li lihabilidades organizativas /li liatención al detalle /li litrabajo autónomoadaptabilidad /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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Una empresa en el sector de diagnóstico médico está buscando un/a Account Manager para trabajar en la zona de Alicante y Murcia. Las funciones incluyen gestionar visitas a clientes y desarrollar nuevas cuentas estratégicas. Se requiere formación superior en Ciencias de la Salud y experiencia comercial en el sector hospitalario. Se valoran habilidades comunicativas y un buen nivel de inglés (B2). Ofrecemos contrato indefinido, vehículo de empresa y oportunidades de desarrollo profesional.br#J-18808-Ljbffr

ppStart: and /p pWork model: On-Site/hybrid model possible (2–3 days per week on-site, depending on performance) /p pEmployment type: Full-time /p h3DUTIES AND RESPONSIBILITIES /h3 ul liHandle inbound customer inquiries via phone, chat, and email channels /li liSupport customers with mobile, internet, and TV-related questions and issues /li liAssist with SIM card activation, mobile data setup, and account-related requests /li liGuide customers through TV box installation and home internet setup processes /li liTroubleshoot basic technical issues and provide effective solutions /li liDeliver professional, customer-focused, and solution-oriented support /li liIdentify cross-selling and upselling opportunities when appropriate /li liMaintain accurate customer records and interaction notes /li liCollaborate with colleagues and internal teams to ensure high-quality customer service /li liMeet service quality, productivity, and customer satisfaction targets. /li /ul h3REQUIREMENTS /h3 ul liNative-level Dutch (C2), English at B1 level or higher /li liStrong communication and customer service skills /li liCustomer-oriented mindset with excellent problem-solving abilities /li liComfortable identifying cross-selling and upselling opportunities /li liGood computer literacy and ability to learn new systems quickly /li liTech-savvy with an interest in technology and telecommunications services /li liAvailability to work rotational schedules, including evenings and weekends /li liLegal right to live and work in Spain with valid documentation (EU passport or residency permit) /li liPrevious customer service, contact centre, retail, hospitality, or sales experience /li liExperience in telecommunications, technology, or technical support environmentsExperience handling phone, chat, or email support channels. /li /ul h3OFFER /h3 ul liBe part of a dynamic multilingual, multicultural and creative team with a positive and friendly atmosphere /li liGuidance and tools to reach career potential /li liRelocation support /li liAnd much more! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppAt ROMEU, the leading Spanish holding company in international logistics and freight transport, we are constantly growing and expanding. We are looking for professionals who are motivated to develop their careers in the international trade business and who align with our standards of effort and commitment. /ph3What will your functions be? /h3ulliRealizará funciones de atención al cliente y asistirá en todo el proceso logístico de exportación / importación. /liliEmitirá BLs. /liliRevisará los DUAS. /liliGestionará despachos aduaneros. /liliApoyará en la realización de las solicitudes y cartas pertinentes. /liliDará apoyo en tareas de administración. /li /ulh3What are we looking for? /h3ulliFormación en Comercio Internacional y/o similares. /liliExperiencia de mínimo 1 año en puesto similar. /liliInglés nivel B2 hablado y escrito. /liliHabilidades ofimáticas. /li /ulh3What do we offer? /h3ulliPositive Work Environment: We foster a collaborative and positive workplace that promotes employee well-being and satisfaction. /liliProfessional Development: We offer growth and development opportunities through our internal mobility platform and personalized training programs. /liliWork-Life Balance: We value the balance between work and personal life. /liliCompensation: We recognize and reward talent by offering competitive salaries aligned with skills and contributions. /liliAdditional Benefits: We provide complementary benefits such as special promotions for health insurance, training platforms, wellness programs, and other incentives that support overall health and well-being. /liliCulture of Innovation: We strive to maintain a culture of innovation where ideas are valued and creativity is encouraged to tackle challenges and seek innovative solutions. /liliDiversity and Inclusion: We celebrate diversity and promote an inclusive environment where every employee feels valued and respected. /liliCorporate Social Responsibility: We are committed to corporate social responsibility, participating in initiatives led by the "Be Green" team at ROMEU, which have a positive impact on the community and the environment. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Join Our Clients as a Dutch-Speaking Customer Service Representative in Sunny Alicante! /h3 pImagine working where others go on vacation – the sunny Costa Blanca – while helping customers ! Our client makes relocating easy, offering flight reimbursement and free accommodation to help you settle in smoothly. /p h3What You’ll Do /h3 ul liAs a Customer Service Representative, you’ll assist customers on the Dutch market over phone, email and chat /li /ul h3Who We’re Looking For /h3 ul liCustomer Service Skills: Excellent communicator, customer-focused, problem solver /li liTech-Savvy: Comfortable with computers and passionate about technology /li liSales Mindset: Able to identify and act on sales opportunitie /li /ul h3Why You’ll Love This Role /h3 ul liSalary Bonus: €2,050 gross/month /li liPermanent contract /li liCareer growth: Progress to Team Leader, Trainer, and more /li liSocial inspiring environment: Collaborate with Dutch colleagues in a vibrant office /li liRelocation package: Flight reimbursementand minimum 3 months free accommodation /li /ul h3Why Alicante /h3 pWork in a sunny, vibrant city with beautiful beaches, rich culture, and an amazing lifestyle. Alicante offers the perfect balance of work and leisure while you build an exciting career in customer service and tech support. /p /p #J-18808-Ljbffr

German-speaking Customer Service Representative - Alicante (m/f/d) /h3 pLocation: Spain, Alicante /p pJob category: Customer Service Representative (CSR) /p pLanguages: English, German /p pStart date: 20. Requirements /h3 ul liGerman language C2 level, English B2 level /li liExcellent written and or

El candidato colaborará con el jefe de cocina y el parrillero, participando en el emplatado y montaje de platos fríos, entrantes y postres, manteniendo orden e higiene en la zona de trabajo. Se requiere certificado de manipulador de alimentos y experiencia básica en preparación de verduras, carn

pLaboratorio Dermocosmetica y Suplementos busca agentes comerciales multicartera para ampliar presencia en farmacia, dietéticas y herbolarios. Representarás una amplia gama de dermocosmética y complementos alimenticios desarrollados con rigor científico. /ppSe valorará cartera activa de clientes y experiencia en canal farmacia; autonomía fiscal (RETA). Se ofrece 100% a Comisión, con soporte y formación inicial. /p #J-18808-Ljbffr

h3OPORTUNIDAD DE TRASPASO EN ALICANTE /h3h3Centro Veterinario Integral y Rentable en Zona Estratégica /h3p¿Buscas una inversión segura y con ingresos inmediatos en el sector veterinario?br¿Eres profesional del área o inversor y quieres entrar en un negocio consolidado y en pleno funcionamiento?brstrong¡Esta es tu oportunidad de adquirir un centro completo, diversificado y rentable en una de las mejores zonas de Alicante! /strong /ph3strongPrecio de Traspaso: 98.800eu /strong /h3pUn precio competitivo para un negocio con múltiples líneas de ingresos y un historial probado de rentabilidad. /ph3strong¿Qué hace especial a este centro? /strong /h3h3Negocio Integral y Diversificado /h3pEste centro combina varias unidades de negocio que se complementan entre sí: /pullipstrongServicios Veterinarios: /strong Clínica completamente equipada para la atención de pequeños animales. /p /lilipstrongPeluquería Canina y Felina: /strong Servicio muy demandado con clientela fija y recurrente. /p /lilipstrongTienda Especializada: /strong Venta de productos de salud y bienestar animal, con stock rotativo y controlado. /p /li /ulh3strongAspectos Financieros Destacados /strong /h3ullipstrongFacturación estimada: /strong Entre 150.000 y 400.000 anuales /p /lilipstrongMárgenes atractivos y rentabilidad comprobada /strong /p /lilipstrongNegocio con gran potencial de crecimiento /strong en manos de un nuevo propietario con visión /p /li /ulh3strongUbicación Estratégica Alicante /strong /h3pSituado en una strongzona de alta densidad poblacional /strong, con strongexcelente perfil socioeconómico /strong y gran accesibilidad.brEste entorno asegura un strongflujo constante de clientes /strong y excelentes perspectivas de expansión. /ph3strongActivos Incluidos en el Traspaso /strong /h3pEquipamiento clínico completobrMobiliario profesionalbrStock de tienda y farmacia (a valorar al momento del traspaso)brCartera de clientes consolidadabrFondo de comercio y operativa vigentebrInstalaciones listas para continuar sin pausa /ppstrongNo requiere inversión adicional. ¡Empieza a trabajar desde el primer día! /strong /ph3strong¿A quién va dirigida esta oferta? /strong /h3ullipstrongVeterinarios autónomos /strong que buscan dar el salto a la gestión de su propio centro /p /lilipstrongClínicas veterinarias /strong que desean expandirse a una ubicación privilegiada /p /lilipstrongInversores en el sector salud /strong interesados en un negocio rentable y consolidado /p /li /ulh3strongContacto y más información /strong /h3 pSolicita una visita o un dossier completo.brstrongUna oportunidad llave en mano en el corazón de Alicante, con ingresos diversificados y futuro asegurado. /strong /p #J-18808-Ljbffr

ppTempe is the footwear and accessories division of the Inditex Group. We are located in Alicante and we have more than 2000 professionals of different nationalities. The different brands of the Group are represented in Tempe: Zara, Massimo Dutti, PullBear, Bershka, Zara Home, Oysho and Stradivarius, each one of them with its own Design, Manufacturing, Buying, Product and Distribution team. /ph3E-COMMERCE PRODUCT MANAGER ZARA /h3pDefine, plan and execute the online commercial strategy for the season for international markets and lines assigned, selecting the product and setting the commercial, distribution and communication directives, in order to reach the established objectives. /pulliProvide information and content necessary to the press minisite of their brand and the different showrooms to promote the appearance of the product. /liliDefine the image of the product for their department for each campaign, deciding on the presentation of the product, the necessary looks and desired details with the Image team. /liliAssess and select the product with the objective of having a product adapted to the international markets , while establishing the special gaps or needs in their markets. /liliDefine, plan and execute the commercial strategy of the product: Product life cycle, Collection updates, Coordination with the clothing collection (cross-selling), Inclusion of the product in special content, etc. /liliDefine and plan the correct times and quantity of merchandise to stock the online shop, and defining the initial roll-out of the product in the international markets. /liliGuarantee the availability and quality of the necessary content to be able to sell the products: Graphic material, descriptions, translations, product details, etc. /liliProposal of comprehensive communication plans, (on and off) in different communication channels: web, social networks, etc. Coordinate the strategy and development of graphic material to carry out marketing activities. /liliGenerate web metric analysis for the detection of product and web merchandising needs, producing interesting findings for the business areas. /li /ulh3Academic training: /h3ulliBachelor of Business Administration and Management, Economics, Advertising or similar. /liliMaster or higher degree in Communication, E-Commerce, Commercial Management or Marketing, qualifications specialising in fashion companies will be highly regarded. /li /ulh3Specific knowledge: /h3ulliHigh level of English and Spanish. /liliHigh knowledge of Fashion and Trends. /liliSales and Marketing. /liliAnalytical skills and knowledge of Excel. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos perfiles Unified Endpoint Management (UEM) Services Techs para incorporarse a proyectos tecnológicos donde podrás trabajar con infraestructuras modernas, contribuir a la mejora continua de los servicios y evolucionar hacia un perfil experto en gestión de endpoints y operaciones IT. El puesto se desempeña en Málaga en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones - Administración y operación de plataformas de Unified Endpoint Management (UEM) como Microsoft Intune, SCCM/MECM o equivalentes, incluyendo configuración de políticas, gestión de dispositivos y despliegue de software. - Monitorización y gestión de eventos e incidencias mediante herramientas de IT Service Management (ServiceNow, Remedy o similares), garantizando el cumplimiento de SLAs definidos. - Participación en la integración de sistemas de gestión de endpoints con soluciones de identidad (Azure AD/Entra ID), seguridad y herramientas corporativas. - Ejecución de tareas de mejora continua mediante automatización de procesos con scripting (PowerShell u otras tecnologías). Responsabilidades - Operar y mantener la infraestructura UEM asegurando disponibilidad, seguridad y cumplimiento de estándares corporativos. - Analizar y resolver incidencias técnicas, participando en procesos de troubleshooting y documentando soluciones aplicadas. - Colaborar con equipos de infraestructura, seguridad y soporte para garantizar una correcta entrega de servicios IT. - Identificar oportunidades de mejora en los servicios, proponiendo e implementando optimizaciones en procesos operativos. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.

Gestor TallerCandidatar-seremote type: Totalmente no locallocations: El Altet (Alicante)time type: A tempo inteiroposted on: Publicado hojejob requisition id: JR Europcar Mobility GroupAt Europcar Mobility Group, our purpose is to help to change the way you move. We are guided by our core values: We are happy to help, We embrace change, We take responsibility, We act with respect and We move as one. Our culture is built on valuing the contribution and diversity of our team where every individual is treated with dignity and respect. Acting with respect is at the heart of everything we do, and we are fully committed to creating a workplace where differences are celebrated and everyone feels empowered to contribute their unique perspectives.Job DescriptionJoin Our Team as a Maintenance Coordinator I – Keep Our Fleet Running Smoothly!Are you passionate about vehicle maintenance, operational efficiency, and supporting essential business functions? We are looking for a talented Maintenance Coordinator I to join our Mechanic Repairs team within the broader Fleet function. In this role, you will play a vital part in ensuring our vehicles remain in top condition, supporting the seamless operation of our network.Key Responsibilities: Support the coordination of vehicle repairs within the operations network, ensuring all repairs are scheduled and completed in a timely manner. Track the progress of ongoing repairs and maintain accurate, up-to-date administrative records for each vehicle. Ensure compliance with defined service levels and escalate repair issues or delays to senior team members as necessary. Communicate effectively with mechanics, service providers, and internal teams to ensure clear understanding of repair needs and status updates. Assist with monitoring and reporting on fleet maintenance activities to help identify recurring issues or process improvements. Contribute to maintaining a safe and compliant fleet by following company policies and industry best practices.What We’re Looking For: Strong organizational and administrative skills with a keen eye for detail. Ability to coordinate multiple repair tasks and prioritize effectively in a fast-paced environment. Comfortable working both independently and as part of a collaborative team. Excellent communication skills to liaise with internal stakeholders and external service providers.* Willingness to escalate complex issues to senior team members when necessary.Ideal Experience Previous experience in a business support, administrative, or fleet maintenance coordination role is preferred. Familiarity with vehicle maintenance processes or repair tracking systems is an advantage.* Experience working within a structured operations or logistics environment is beneficial.Skills Competencies Proficiency in record-keeping and administrative tasks. Strong time management and task prioritization abilities. Effective problem-solving and issue escalation skills. Team-oriented with a proactive approach to supporting business operations.* Basic understanding of fleet maintenance or repair procedures is a plus.Why Join Us?At our company, you’ll be part of a dynamic team that values your contribution and supports your professional growth. We offer a collaborative work environment where your attention to detail and organizational skills will make a real impact. Join us to help keep our fleet running efficiently and support the smooth operation of our business. If you’re ready to take on a role that offers variety, responsibility, and the chance to develop your career, we want to hear from you!We welcome and encourage applications from individuals of all backgrounds, experiences, and abilities, regardless of race, ethnicity, gender reassignment, nationality, sexual orientation, age, disability status, religion, or any other dimension of diversity. We are dedicated to building a team that reflects the communities we serve and fostering an environment of equity and inclusion, where respect for one another is essential. If you need any accommodations or assistance during the application or interview process, please let us know. Together, through mutual respect, we can create a more equitable and inclusive future.Europcar Mobility Group is a global mobility player, with 75 years of mobility services expertise and a leading position in Europe. “We help to change the way you move” is what we stand for and brings us together.We offer to individuals and businesses a wide range of car and van rental services, be it for a few hours, a few days, a week, a month or more, on-demand or on subscription, relying on a fleet of more than 250.000 vehicles, equipped with the latest engines including an increasing share of electric vehicles.Our brands address differentiated needs, use cases and expectations: Europcar - a global leader of car rental and light commercial vehicle rental, with a premium positioning, Goldcar - a frontrunner at providing low-cost car rental services in Europe, and Fox-Rent-A-Car, one of the main players in the car rental market in the US, with a "value for money" positioning.Customers’ satisfaction is at the heart of the Group’s ambition and that of our more than 8,000 employees, everywhere we deliver our mobility solutions, thanks to a strong network in over 130 countries.More info at:

pJOTEC GmbH, a subsidiary of Artivion, is looking for a Clinical Research Associate III to support home-based monitoring in Spain with regular travel to France and Spain. You will manage site start-up through close-out, ensure GCP compliance, and train/site stakeholders in a dynamic, cross-border MedTech environment. /ppThe role requires 4+ years in clinical research monitoring, fluent English and Spanish, and willingness to travel. /p #J-18808-Ljbffr

We are looking for an energetic and engaging English teacher to join our team at our schools in Alicante San Blas and Juan Pablo II. Overview /h3pKidsUs learns English through a natural, immersive approach using our own universe of characters and stories. We aim to make English feel as natural as le

El Colegio CEU Jesús María de Alicante busca incorporar un/a Profesor/a de Latín, Griego y Lengua Castellana para la etapa educativa de ESO/Bachillerato durante el curso 2026/2027.

ph3Misión /h3 pComo JR Brand Communication Account Specialist serás el nexo estratégico entre las necesidades de la cuenta y la ejecución creativa de la marca. Tu objetivo será liderar la relación con los stakeholders, traduciendo sus objetivos de negocio en estrategias de comunicación efectivas que promueven y posicionan la imagen de la organización tanto interna como externamente. Tu misión será apoyar en la gestión diaria de las cuentas, asegurar que los mensajes de comunicación sean coherentes y ayudar a que la narrativa de la marca brille en cada punto de contacto. /p h3Funciones /h3 ul liActuar como punto de contacto para las cuentas asignadas, gestionando solicitudes diarias y asegurando el flujo de información. /li liRecopilar las necesidades del cliente y traducirlas en instrucciones claras para los equipos creativos. /li liApoyar en la elaboración de briefings creativos y estratégicos basados en los objetivos de la cuenta. /li liRealizar benchmarking constante para identificar qué está haciendo la competencia y detectar tendencias de comunicación. /li liColaborar en el "brainstorming" para campañas de lanzamiento o reposicionamiento. /li liOrganizar y participar en reuniones de seguimiento, asegurando que los pasos se cumplan en tiempo y forma. /li liRedactar y adaptar contenidos para diversas plataformas: redes sociales, blogs, newsletters y materiales corporativos. /li liColaborar con el equipo de diseño para garantizar que las piezas visuales estén alineadas con el mensaje estratégico. /li liRecopilar datos y métricas de desempeño de las campañas (alcance, engagement, clicks) /li /ul h3Conocimientos del puesto /h3 ul liGrado en Ciencias de la Información. Preferiblemente en área de Periodismo /li liPublicidad y RR.PP. Valorable Máster en marketing digital o especializado en retail. /li liConocimiento de gestión de contenidos. /li liInglés Nivel B2. /li liAl menos 2 años trabajando en departamento de comunicación o agencia, desarrollando actividades similares /li liDisponibilidad para trabajar en las oficinas centrales de Alicante /li /ul h3Valorable /h3 ul liMáster en Marketing digital /li liConocimientos del sector retail /li /ul h3Competencias /h3 ul liOrientación a resultados /li liOrientación a cliente /li liAtención al detalle /li liAdaptabilidad y flexibilidad /li /ul h3Qué podemos ofrecerte /h3 ul liBonus anual según performance. /li liFlexibilidad horaria. /li liPolítica de teletrabajo híbrida. /li liRetribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...). /li liDescuento de empleado/a. /li liPlan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group). /li liAmplio catálogo formativo en hard y soft skills /li liInstalaciones deportivas dentro de la empresa. /li /ul h3Inclusión y Diversidad /h3 pEn Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Europcar Mobility Group /h3pAt Europcar Mobility Group, our purpose is to help change the way you move. We are guided by our core values: We are happy to help, We embrace change, We take responsibility, We act with respect and We move as one. Our culture is built on valuing the contribution and diversity of our team where every individual is treated with dignity and respect. Acting with respect is at the heart of everything we do, and we are fully committed to creating a workplace where differences are celebrated and everyone feels empowered to contribute their unique perspectives. /ph3Join Our Team as a Car Return Agent – Be the Face of Our Return Process! /h3pAre you passionate about delivering great customer service and ensuring vehicles are well-maintained? We are looking for a dedicated Car Return Agent to join our team, helping customers finalize their rental experience and ensuring our fleet is in top condition. /ph3Key Responsibilities /h3ulliGreet and assist customers with professionalism and confidence when they return their vehicles. /liliCheck a high volume of vehicles back into the rental fleet daily. /liliIdentify and assess any potential new damage on vehicles, compiling necessary documentation for efficient evaluation. /liliContribute to the Quality Control process to ensure fleet damage records are accurate and up-to-date. /liliProvide excellent customer service during all customer interactions, ensuring a smooth and satisfying return process. /liliSupport other areas of the branch to ensure operations run efficiently and customer experiences are maximized. /liliPerform additional duties as requested by management to contribute to the success of the branch. /li /ulh3What We’re Looking For /h3ulliStrong attention to detail and ability to assess vehicle condition. /liliExcellent communication and customer service skills. /liliAbility to work efficiently in a fast-paced environment. /liliTeam player with a proactive attitude to assist wherever needed. /li /ulh3Why Join Us? /h3ulliBe part of a dynamic and customer-focused team. /liliPlay a key role in maintaining the quality and condition of our rental fleet. /liliEnjoy opportunities for growth and development within the company. /li /ulpWe welcome and encourage applications from individuals of all backgrounds, experiences, and abilities, regardless of race, ethnicity, gender reassignment, nationality, sexual orientation, age, disability status, religion, or any other dimension of diversity. We are dedicated to building a team that reflects the communities we serve and fostering an environment of equity and inclusion, where respect for one another is essential. If you need any accommodations or assistance during the application or interview process, please let us know. Together, through mutual respect, we can create a more equitable and inclusive future. /ppEuropcar Mobility Group is a global mobility player, with 75 years of mobility services expertise and a leading position in Europe. “We help to change the way you move” is what we stand for and brings us together. /ppWe offer to individuals and businesses a wide range of car and van rental services, be it for a few hours, a few days, a week, a month or more, on-demand or on subscription, relying on a fleet of more than 250,000 vehicles, equipped with the latest engines including an increasing share of electric vehicles. /ppOur brands address differentiated needs, use cases and expectations: Europcar® – a global leader of car rental and light commercial vehicle rental, with a premium positioning; Goldcar® – a frontrunner at providing low-cost car rental services in Europe; and Fox‑Rent‑A‑Car®, one of the main players in the car rental market in the US, with a “value for money” positioning. /ppCustomers’ satisfaction is at the heart of the Group’s ambition and that of our more than 8,000 employees, everywhere we deliver our mobility solutions, thanks to a strong network in over 130 countries. /p /p #J-18808-Ljbffr

KidsUs is seeking energetic English teachers for Alicante Playa and Alicante Gran Vía.

ph3Monitor para clases de natación para adulto con nivel principiante (Alicante/Alacant) /h3 pBuscamos un servicio de Clases de Natación con las siguientes características: /p ul liTipo de clases: Tenemos un grupo y queremos las clases para nosotros /li liGrupo: 2 personas /li liEdad de los clientes: Adulto (mayor de 18 años) /li liNivel de experiencia: Principiante /li liConfort en el agua: Sí /li liObjetivo: Aprender a nadar /li liLocalización: Se solicita que el profesional sugiera una piscina /li liDuración de las clases: 45 minutos /li liDisponibilidad: Entre semana a media tarde /li liFrecuencia: 2 veces por semana /li liInicio del servicio: En los próximos días /li /ul pbPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio /p pbLugar: /b Alicante/Alacant (Alacant/Alicante) CP 03008 /p /p #J-18808-Ljbffr

Hola, buen domingo, Estoy buscando un pintor de confianza y profesional para pintar 3/4 de fachada en blanco.

ph3Oferta de Empleo: Médico especialista en dermatología - Provincia de Alicante (Leader Clinics) /h3 pEn Leader Clinics, buscamos un bmédico especialista en Dermatología /b con experiencia para unirse a nuestro cliente en bla Provincia de Alicante /b. Ofrecemos un entorno dinámico y orientado al paciente, con acceso a tecnología de vanguardia ¡Únete a nuestro equipo! /p h3Requisitos /h3 ul liTitulación y especialidad vía MIR. /li liDisponibilidad inmediata. /li liSe valorará formación en técnicas avanzadas. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liContrato indefinido con jornada completa de 40h. /li liRetribución competitiva y beneficios. /li liExcelente ambiente laboral. /li /ul h3Contacto /h3 pContacto: /p /p #J-18808-Ljbffr