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Sobre l'empresa Medicorasse és la corredoria del Grup Med que ofereix una àmplia gamma de solucions asseguradores i de prevenció de les millors companyies capdavanteres del sector per cobrir les necessitats dels clients en qualsevol etapa de la vida. Des de la seva creació, la corredoria ha experimentat un creixement constant, a consolidat la presencia en el mercat assegurador creant una amplia xarxa d'assessors i oficines que atenen més de 70.000 assegurats, amb una oferta de solucions asseguradores en tots els rams. Sobre el rol Cerquem una persona que entengui el client més enllà del producte assegurador i que sigui capaç d’aportar valor real en cada interacció. En dependencia del Cap de Departament de Producció Patrimonial, formarà part de l'equip tècnic realitzant les següents funcions: Responsabilitats Cotització, negociació, emissió d'assegurances de riscos patrimonials/empresarials. Gestió de cartera: renovacions, regularitzacions i suplements. Anàlisi i disseny de productes i acord especials. Qualificacions Estudis mínims de cicle Grau Superior comercial y màrqueting. Es valorarà formació universitària. Experiència prèvia en corredoria o companyia asseguradora (mín. 2 anys). Català i castellà ambdós natiu i/o avançat, es valorarà l'anglès. Coneixements sòlids productes patrimonials/empresa. Habilitats requerides Habilitats d’atenció al client i capacitat de negociació. Nivell mitjà/alt d’eines ofimàtiques i gestió CRM (VisualSeg, SegElevia..) i webs companyies. Rang salarial i paquet de compensació Contracte indefinit. Paquet salarial competitiu que inclou salari fixe anual, i beneficis socials (retribució flexible, pla de previsió social, fons social), amb possibilitat de revisió segons exercici. Formació contínua i desenvolupament professional dins de la corredoria. Declaració d'igualtat d'oportunitats Ens comprometem a la diversitat i la inclusivitat en el lloc de treball.

Tareas /h3 ul liGestión y optimización SEO de proyectos de clientes activos /li liAuditorías técnicas, análisis de competencia y definición de estrategia /li liImplementación de mejoras on-page y seguimiento de resultados /li liAnálisis de webs en frío para detectar oportunidades y errores

Sobre l'empresaLa siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.Medicorasse és la corredoria del Grup Med que ofereix una àmplia gamma de solucions asseguradores i de prevenció de les millors companyies capdavanteres del sector per cobrir les necessitats dels clients en qualsevol etapa de la vida. Des de la seva creació, la corredoria ha experimentat un creixement constant, a consolidat la presencia en el mercat assegurador creant una amplia xarxa d'assessors i oficines que atenen més de 70.000 assegurats, amb una oferta de solucions asseguradores en tots els rams.Sobre el rolCerquem una persona que entengui el client més enllà del producte assegurador i que sigui capaç d'aportar valor real en cada interacció. En dependencia del Cap de Departament de Producció Patrimonial, formarà part de l'equip tècnic realitzant les següents funcions:ResponsabilitatsCotització, negociació, emissió d'assegurances de riscos patrimonials/empresarials.Gestió de cartera: renovacions, regularitzacions i suplements.Anàlisi i disseny de productes i acord especials.QualificacionsEstudis mínims de cicle Grau Superior comercial y màrqueting. Es valorarà formació universitària.Experiència prèvia en corredoria o companyia asseguradora (mín. 2 anys).Català i castellà ambdós natiu i/o avançat, es valorarà l'anglès.Coneixements sòlids productes patrimonials/empresa.Habilitats requeridesHabilitats d'atenció al client i capacitat de negociació.Nivell mitjà/alt d'eines ofimàtiques i gestió CRM (VisualSeg, SegElevia..) i webs companyies.Rang salarial i paquet de compensacióContracte indefinit. Paquet salarial competitiu que inclou salari fixe anual, i beneficis socials (retribució flexible, pla de previsió social, fons social), amb possibilitat de revisió segons exercici. Formació contínua i desenvolupament professional dins de la corredoria. xohynlmDeclaració d'igualtat d'oportunitatsEns comprometem a la diversitat i la inclusivitat en el lloc de treball.

Hyrtek busca un/a profesional de marketing digital para desarrollar, implementar y optimizar la estrategia digital de la empresa en Cataluña. Gestionará webs, redes sociales, email marketing y proyectos como CRM, captación digital y CRO, trabajando estrechamente con IT y proveedores externos.El/la candidato/a ideal tiene 4–5 años de experiencia en marketing digital y dominio de SEO, SEM, GA4, GTM, CRM y herramientas de automatización como Hub Spot y Mailchimp.

ph3Resumen /h3 pbGroupe SEB, /b reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España - bGREAT PLACE TO WORK 2022 2024 /b - es la compañía líder mundial en su sector. /p pbRowenta, Tefal, Moulinex, Krups, Lagostina, WMF, Emsa.. /b. son algunas de las 35 marcas que pertenecen a Groupe SEB y que son parte de la vida diaria de millones de consumidores en más de 150 países. Con 34.000 empleados y 8.000 M€ de ventas anuales, Groupe SEB es el fabricante líder mundial de pequeños electrodomésticos y utensilios de cocina gracias a la fortaleza de sus marcas, su apuesta por la innovación, su crecimiento internacional y su visión de futuro. /p pBuscamos un/a bData CRO Analyst /b para impulsar la optimización continua del ecosistema digital mediante el análisis integral del Customer Journey, el modelado de la atribución publicitaria y la experimentación CRO, centralizando la medición del rendimiento web y de marketing para generar insights accionables que mejoren la experiencia de cliente, incrementen la conversión y maximicen el ROI a lo largo de todo el funnel en los mercados de España y Portugal. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAnálisis del Customer Journey con definición y seguimiento de KPIs. /li liIdentificación de puntos de fricción en el sitio web y proporcionar insights para mejorar la experiencia del cliente y las tasas de conversión a los E-Store Managers y E-merchandising Specialist. /li liAnálisis y seguimiento semanal del rendimiento del funnel de ventas. /li liDefinición y seguimiento del análisis de incrementalidad en nuevos proyectos. /li liInformes semanales sobre el rendimiento del sitio web a los E-Store Managers /li liJunto con el Performance Marketing Specialist, el CRM Manager y los Digital Marketing Managers: definición, implementación y seguimiento de los diferentes Modelos de Atribución para trackear el rendimiento y el ROI de todos los canales de tráfico (pagado y no pagado) a lo largo del funnel completo de ventas. /li liInformes semanales del rendimiento de cada sitio web /li liInformes mensuales del rendimiento de marketing de cada /li liInforme mensual de campañas de Performance Marketing. /li liGestión de las campañas y tests A/B /li liParticipación en el equipo EMEA de campañas y tests A/B /li liImplementación y mantenimiento de nuevas herramientas de mejora de la experiencia de usuario: Smart Search, Simplified Check-out, etc /li liGestión de la herramienta de sindicación de contenido social media /li liOptimización del buscador inteligente de las webs /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima 3 años /li liExperiencia en CRO y/o en Data Analysis /li liNivel alto de inglés /li liHerramientas Office, Excel Avanzado /li /ul h3Deseables /h3 ul liConocimientos de plataformas de Data Analysis y de CRO. /li liConocimiento de Power BI o Qlik Cloud /li liTicket restaurante 11€/día. /li li2 días de teletrabajo semanales. /li liAyuda económica de teletrabajo. /li li26 días de vacaciones. /li liHorario Flexible y jornada intensiva en viernes y los meses de julio y agosto. /li liDescuentos en nuestros productos. /li /ul pApostamos por la diversidad generacional, cultural, sexual, de género y la integración de personas con capacidades diferentes. Tenemos una cultura "Employee Centric", donde se potencia la generación de ideas, la comunicación abierta, la participación en la toma de decisiones y donde las personas puedan formarse y desarrollarse como profesionales conciliando sus responsabilidades personales. /p pbEl 88% de nuestros empleados afirman que Groupe SEB es un gran empresa para trabajar, /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Plataforma Saa SAI-nativeque despliega agentes de IA autónomos para automatizar el marketing digital de empresas: crean y optimizan webs y landings, gestionan campañas y ads, publican contenidos en redes sociales, gestionan perfiles de Google Maps y gestionan las reseñas. La compañía está escalando y busca la persona que profesionalice y lidere el motor de prospección: el equipo SDR.Liderar, escalar y optimizar la operación SDR para convertir interés en oportunidades de negocio previsibles y de alta calidad. Serás responsable del rendimiento operativo, del desarrollo del equipo y de mejorar constantemente la velocidad, la tasa de conversión y la experiencia de cada lead inbound y outbound hasta que llegue al AE.Diseñar y ejecutar la estrategia operativa SDR: estructura, hiring plan, onboarding, ramp‑up y retención.Gestionar el día a día del equipo: asignación de leads, cumplimiento de SLAs, calidad de las cualificaciones y performance individual.Liderar operaciones tanto inbound como outbound: segmentación, cadencias multicanal (call, email, Whats App, social) y priorización de cuentas.Implementar y mantener playbooks, scripts y secuencias, adaptándolos por segmento (autónomos vs pymes).Coaching continuo: 1:1, role‑plays, escuchas de llamadas y sesiones de skill‑building para mejorar conversión y manejo de objeciones.Especialista en abordar leads complejos: convertir prospectos escépticos o enojados en conversaciones productivas mediante escucha activa, empatía y desescalado.Detectar y eliminar fricciones operativas: optimizar CRM (Hub Spot), integraciones y automatizaciones.Colaborar con Marketing y Producto para mejorar lead quality y retroalimentar mensajes y campañas.3+ años liderando equipos SDR, inside sales o call center en entornos tech / Saa S (alto volumen).Experiencia operativa en

¿Te apasiona el marketing y estás buscando una oportunidad para poner en práctica tus habilidades en una empresa reconocida a nivel internacional? ¡Entonces esta oferta es para ti! En Rosa Clará estamos buscando Web Content Intern, para unirse a nuestro equipo de marketing en Barcelona. Esta es una oportunidad única para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, donde podrás aprender y crecer profesionalmente. Funciones principales: - Creación de contenido SEO para la web y diferentes portales. - Actualizaciones en los CMS de los websites de la compañía, en coordinación con el equipo de Marketing y IT. - Realización de informes. - Trabajar y colaborar estrechamente con otros miembros del equipo de marketing y otros departamentos, para alcanzar los objetivos marcados. - Apoyo en el área de reputación online de la empresa. - Apoyo en el área de SEO local. Requisitos: - Licenciatura o Grado universitario en ADE, Marketing, Publicidad o similares. - Conocimientos básicos de SEO. - Conocimientos en marketing digital. - Capacidad para analizar KPIs y hacer ajustes basados en los resultados e informes. - Manejo de Wordpress o gestores webs. Valorable. - Manejo de Microsoft Office (Excel imprescindible). - Dominio de inglés. - Capacidad de adaptación. - Amplias habilidades en redacción, ortografía y puntuación. - Persona orientada al detalle, con capacidad analítica, organización y autodidacta. - Actitud proactiva, resolutiva y flexible con orientación al detalle y capacidad de organización y resolución de conflictos. No lo dudes, ¡inscríbete!

Sobre Mapit En Mapit somos una empresa española de IoT que diseña tecnología (HW y SW) para la movilidad conectada. Trabajamos con marcas líderes como Honda, creando un ecosistema digital de servicios que conecta a las marcas con sus usuarios a través de soluciones que combinan conectividad, analítica, inteligencia artificial y experiencias digitales. Operamos en España y Portugal, lo que hace que todo lo que comunicamos sea multimarca, multimercado y multiidioma. Buscamos un perfil de diseño de nueva generación: alguien que combine criterio visual sólido con dominio de herramientas de IA como parte natural de su proceso creativo. En Mapit, la IA no sustituye al diseñador — lo multiplica. El rol y el reto Te incorporas al equipo de Marketing como su referencia de diseño, reportando a la Marketing Manager. Todo lo que Mapit comunica (a usuarios, partners o stakeholders, en cualquier canal) hablará el mismo lenguaje visual, y tú serás quien lo garantice. El reto es doble: por un lado, liderar la identidad visual y la producción creativa de una marca que opera en tres idiomas y varios mercados. Por otro, integrar la IA generativa en todo el flujo de trabajo de diseño, definiendo cómo "diseña" la IA en Mapit (en Mapit trabajamos sobre todo con Claude y Claude Cowork). Qué harás - Liderar el diseño comunicativo transversal de Mapit: campañas de email, banners, landing pages, redes sociales, notificaciones in-app, materiales de co-branding para partners y concesionarios. Mantener y hacer evolucionar la identidad visual (iconos, ilustraciones, librería de assets). El branding es un pilar del rol, no un extra. - Diseñar campañas de principio a fin donde el visual y el mensaje nacen juntos: escribirás y refinarás los copies de tus propias creatividades, con control creativo total sobre el resultado final. - Trabajar alineado con producto, asegurando coherencia entre app, web y marketing, y traducir funcionalidades en piezas claras y atractivas para lanzamientos, materiales de producto y contenido educativo. - Crear y mantener plantillas de email en HubSpot, iterando los diseños a partir de datos de rendimiento (aperturas, CTR, conversión) y adaptando cada pieza a los distintos mercados (ES, PT, USA) e idiomas (español, portugués, catalán e inglés). - Integrar la IA generativa en todo tu flujo: creación y variación de assets (imagen, vídeo, motion), construcción de webs y landing pages con desarrollo asistido por IA, y diseño de skills, guías de marca y prompts que hagan que las herramientas generen contenido consistente con la identidad de Mapit. El perfil que buscamos Imprescindible: - +5 años de experiencia como Marketing Designer, Graphic Designer o similar, idealmente en entorno digital B2C y startup de ritmo rápido. - Uso habitual de herramientas de IA generativa en tu proceso de diseño y trabajo diario, y curiosidad activa por las que van saliendo. - Dominio de Figma y del paquete Adobe (Illustrator, Photoshop). Sólido criterio tipográfico y de composición. - Sensibilidad por el mensaje además del visual: capacidad de escribir o afinar copies de campaña con buen criterio. - Experiencia diseñando para email marketing: plantillas que se ven bien y funcionan en cualquier dispositivo y bandeja, en light y dark mode. - Capacidad de gestionar múltiples proyectos en paralelo con autonomía en un entorno dinámico. - Español Nativo, Inglés B2 Muy valorable: - Experiencia o interés demostrable en crear webs y productos digitales con herramientas de desarrollo asistido por IA. - Experiencia con HubSpot u otra plataforma de marketing automation. - After Effects para motion básico. - Portugués y/o catalán. Lo que ofrecemos - Producto propio con impacto real, en un equipo que trabaja en la frontera de IoT e inteligencia artificial. - Contrato indefinido y salario competitivo. - Modelo híbrido: 3 días en oficina en Barcelona, 2 días en remoto. - Horario flexible, con viernes tarde libre. - Seguro médico gratuito. - Libertad para experimentar con herramientas de IA, aquí seguirás creciendo y evolucionando con las herramientas, no contra ellas. - Impacto directo y visible en todo lo que publica la marca: tú defines el estándar visual y creativo de Mapit. El proceso Revisión de CV y portfolio — Entrevista con Laura Molina (People) — Entrevista con Inés Villafranca (Marketing Manager) — Prueba práctica — Oferta. Sabemos que nadie encaja al 100 % en una descripción. Si tienes experiencia, criterio creativo y ganas de construir marca con impacto, aplica aunque no marques todas las casillas.

ppEn Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental. /p pLlevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año. /p pQueremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando una: persona como bBecario/a Brand Manager /b en nuestra delegación. /p h3¿Qué esperamos de ti? /h3 pQue gestiones el flujo de información recibida para la comercialización de productos en ecommerce a nivel nacional. Para ello, te deberás coordinar con las divisiones los contenidos e información que se deben tener para publicar un producto en cada una de las webs. /p h3¿Cuál será tu responsabilidad? /h3 ul liCoordinación con diferentes departamentos de la modificación de packaging de la marca propia. /li liRevisión de los diseños de marca propia para que cumplan los requisitos regulatorios y de la marca. /li liRevisión de textos y traducción de los mismos con el uso de herramientas de IA. /li liCoordinación de los distintos departamentos de Internacional para la revisión de las traducciones. /li liRealizar y hacer un seguimiento de una base de datos de traducciones de los términos más comunes usados en Odontología en los diferentes idiomas. /li liRealizar cualquier tarea relacionada con su puesto de trabajo que le solicite su responsable. /li /ul h3Esto es lo que te espera en Proclinic Group. ¿Te lo vas a perder? /h3 ul liTrabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes! /li liVivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos. /li liTrabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural. /li liDisfrutarás de múltiples beneficios sociales /li liRecibirás formación continua. /li liRetribución flexible. /li liFiesta el día de tu cumpleaños /li /ul h3Igualdad de oportunidades /h3 pApostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a candidaturas que nos ayuden a impulsar juntos la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad. /p pSabemos de que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor de nosotros para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental. /p h3Eres la candidatura ideal si: /h3 ul liQuieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evolución. /li liSabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemos. /li liTe gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental. /ppLlevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año. /ppQueremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando una: persona como bBecario/a Brand Manager /b en nuestra delegación. /ph3¿Qué esperamos de ti? /h3pQue gestiones el flujo de información recibida para la comercialización de productos en ecommerce a nivel nacional. Para ello, te deberás coordinar con las divisiones los contenidos e información que se deben tener para publicar un producto en cada una de las webs. /ph3¿Cuál será tu responsabilidad? /h3ulliCoordinación con diferentes departamentos de la modificación de packaging de la marca propia. /liliRevisión de los diseños de marca propia para que cumplan los requisitos regulatorios y de la marca. /liliRevisión de textos y traducción de los mismos con el uso de herramientas de IA. /liliCoordinación de los distintos departamentos de Internacional para la revisión de las traducciones. /liliRealizar y hacer un seguimiento de una base de datos de traducciones de los términos más comunes usados en Odontología en los diferentes idiomas. /liliRealizar cualquier tarea relacionada con su puesto de trabajo que le solicite su responsable. /liliConocimiento de productos dentales (valorable formación en CFGS Prótesis Dental o CFGS Higiene Dental). /liliValorable un nivel elevado de inglés, siendo igualmente valorables los conocimientos de otros idiomas de la UE. /liliMuy valorable aportar 1 año de experiencia trabajando en el ámbito empresarial. /liliNivel medio – básico de Excel. /liliActitud positiva, motivación y entusiasmo. /liliCapacidad para gestionar y organizar diferentes proyectos. /liliTrabajo en equipo. /liliProactividad e interés por el aprendizaje continuo /li /ulh3Esto es lo que te espera en Proclinic Group. ¿Te lo vas a perder? /h3ulliTrabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes! /liliVivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos. /liliTrabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural. /liliDisfrutarás de múltiples beneficios sociales. /liliRecibirás formación continua. /liliRetribución flexible. /liliFiesta el día de tu cumpleaños. /li /ulpIgualdad de oportunidades /ppApostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a candidaturas que nos ayuden a impulsar juntos la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad. Sabemos de que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor de nosotros para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental. /ph3Eres la candidatura ideal si: /h3ulliQuieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evolución. /liliSabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemos. /liliTe gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común. /li /ulpSi quieres formar parte de este gran equipo, inscríbete a nuestro anuncio. /p /p #J-18808-Ljbffr

3 days ago Be among the first 25 applicants ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Direct message the job poster from Werfen FREELANCE Multisector International Headhunter | IT, Life Sciences, Engineering, Marketing, Biotech & Diagnostics Job Summary The incumbent of this position will be part of the HR Admin team. The department is mainly responsible for all the tasks related to our employee’s lifecycle, from an administration point of view, such as on-boarding, hiring, calculating payroll, compensation and benefits processes, etc. The HR Associate will be responsible for the preparation of salary payroll for Werfen Iberia companies in accordance with Company’s policies and procedures. Key Accountabilities On-boarding • Participate in the coordination of the on-boarding process, • Communicate to Social Security and INEM the new employee, • Maintenance of the movements of the template in the different databases, • Attend queries from employees regarding internal processes, policies and tools Working Life • Update changes of employee’s life in database, • Manage accidents, maternity/paternity/illness leave, • Administration tasks related to other employee benefits, • Control payroll inputs and outputs monthly, • Prepare and file Social Security and IRPF taxes, • Help employees on enquiries about their pay-slips, contracts, absences, etc., • Collaboration in case of internal or external audit Others Networking/Key relationships • With all managers and employees, we care about all of them, • With the HR Team as a whole, • With the HR Corporate Team based in Barcelona Minimum Knowledge & Experience required for the position • Minimum of 3/5 years of work experience in a HR department; previous knowledge of payroll and benefits, • Knowledge of labour legislation and official webs : SISTEMA RED, SILTRA, DELTA, of SAP on user level required, • Knowledge of accountability a plus, • Extensive knowledge of Microsof Office (Excel, Word, PowerPoint), • Language fluency: Spanish native, high level of English is a must Skills & Capabilities • High communication skills, both written and spoken, • Responsible, self-demanding in the achievement of a good job, • Proactive and with hands on mentality, • Self-organized, able to deal with heavy workload, • Concern for learning and understanding processes and tools, seeking the optimization of resources, • Open to change, flexible and able to adapt and learn from others, • Analytical capacity to understand the processes, • Professional xcskxlj even when performing repetitive tasks, • Role model in terms of Ethics and Compliance Seniority level • Mid-Senior level Employment type • Full-time Job function • Accounting/Auditing Industries • Medical Equipment Manufacturing Referrals increase your chances of interviewing at Werfen by 2x Sign in to set job alerts for “Payroll Specialist” roles. Sant Just Desvern, Catalonia, Spain 6 days ago Payroll Coordinator - Torre Melina A Gran Melia Payroll Specialist International (France & Italy) Payroll and People Operations Specialist Payroll Specialist International (France & Italy) We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

ph3Job Overview /h3 pProgrammatic/Publishers Business Developer in the SSP department at Tappx, part of the Techsoulogy family. /p pTappx is a fast‑growth AdTech company that delivers digital advertising solutions across mobile, OTT/CTV, and desktop platforms. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liBuild a sales pipeline and prospect publishers based on defined targets. /li liQualify leads according to compatibility with Tappx technology and performance. /li liUse a consultative sales approach, understanding publisher business goals and finding ways to help them reach those goals with Tappx. /li liBuild and maintain strong relationships with publishers. /li liSign publishers and coordinate their onboarding. /li liLog all activities in the CRM (HubSpot).br/Gain knowledge of the CPM ecosystem (mediations, SSPs, DSPs, networks) and technical aspects of Tappx integration. /li liStay in touch with clients to identify industry trends and relevant events. /li liDevelop an understanding of Tappx’s KPIs and performance drivers. /li liManage onboarded publishers during the first three months, maximizing revenue. /li liAnalyze daily data to detect potential optimizations according to Tappx KPIs. /li liTroubleshoot incidents and resolve issues by coordinating with other teams (Demand, IT). /li liProvide a proper handover to the Account Manager with all historical information and an introduction. /li liRepresent Tappx within the publisher community and collect feedback on improvements or new features. /li liGenerate and test new argumentation techniques (email and calls) and share best performers with the team. /li liDemonstrate curiosity, continually learn, and become an expert in the field. /li /ul h3Qualifications /h3 ul li+5 years experience in sales. /li li+2 years experience in the programmatic advertising industry. /li liExperience working directly with publishers (webs or apps). /li liData analysis capability. /li liTech savvy. /li liKnowledge of industry KPIs is a big plus. /li liConsultative sales techniques. /li liUnderstanding of the digital marketing environment is an advantage. /li /ul h3Benefits /h3 ul liIndefinite contract with competitive conditions. /li liFlexible working hours and core time. /li liHybrid model in Barcelona Madrid (one day in office) or 100% remote within Spain. /li liPrivate health insurance. /li liMental health care. /li liEnglish or Spanish language lessons (11). /li liContinuous training development budget. /li liHealthy snacks, coffee, and tea at HQ. /li liTeam building activities twice a year. /li liInternal talks and events. /li liEmployee referral program. /li liCSR initiatives. /li liFlexible compensation for transport, meals, and kindergartens. /li /ul h3Diversity Inclusion /h3 pAt Tappx, we believe the best ideas come from the most diverse minds. We are committed to building a team where different backgrounds, perspectives, and experiences are not just welcomed—they are essential. We foster an inclusive, respectful, and psychologically safe environment where everyone can do their best work and grow professionally. We take ethics seriously in how we build our technology, treat our people, and operate in the industry. /p /p #J-18808-Ljbffr

Plataforma SaaS AI-native que despliega agentes de IA autónomos para automatizar el marketing digital de empresas: crean y optimizan webs y landings, gestionan campañas y ads, publican contenidos en redes sociales, gestionan perfiles de Google Maps y gestionan las reseñas. La compañía está escalando y busca la persona que profesionalice y lidere el motor de prospección: el equipo SDR. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Liderar, escalar y optimizar la operación SDR para convertir interés en oportunidades de negocio previsibles y de alta calidad. Serás responsable del rendimiento operativo, del desarrollo del equipo y de mejorar constantemente la velocidad, la tasa de conversión y la experiencia de cada lead inbound y outbound hasta que llegue al AE. • Diseñar y ejecutar la estrategia operativa SDR: estructura, hiring plan, onboarding, ramp‑up y retención., • Gestionar el día a día del equipo: asignación de leads, cumplimiento de SLAs, calidad de las cualificaciones y performance individual., • Liderar operaciones tanto inbound como outbound: segmentación, cadencias multicanal (call, email, WhatsApp, social) y priorización de cuentas., • Implementar y mantener playbooks, scripts y secuencias, adaptándolos por segmento (autónomos vs pymes)., • Coaching continuo: 1:1, role‑plays, escuchas de llamadas y sesiones de skill‑building para mejorar conversión y manejo de objeciones., • Especialista en abordar leads complejos: convertir prospectos escépticos o enojados en conversaciones productivas mediante escucha activa, empatía y desescalado., • Detectar y eliminar fricciones operativas: optimizar CRM (HubSpot), integraciones y automatizaciones., • Colaborar con Marketing y Producto para mejorar lead quality y retroalimentar mensajes y campañas., • 3+ años liderando equipos SDR, inside sales o call center en entornos tech / SaaS (alto volumen)., • Experiencia operativa en outbound prospecting: diseño de cadencias, ABM básico y priorización de cuentas., • Probada experiencia en coaching comercial, role‑plays y mejora de performance individual., • Habilidad para gestionar y recuperar conversaciones con prospectos difíciles: escucha activa, empatía, reencuadre y cierre de conflictos. Perfil con actitud hunter., • Mentalidad analítica y orientada a procesos: definir KPIs, crear reporting y convertir datos en acciones., • Dominio funcional de HubSpot u otros CRMs (implementación y reporting)., • Excelentes habilidades de comunicación, feedback y desarrollo de talento., • Español nativo e inglés profesional., • Rol de alto impacto con autonomía y visibilidad directa en la estrategia de crecimiento., • Salario competitivo + variable por objetivos, • Plan de desarrollo profesional, formación y mentoring., • Cultura startup: responsabilidad, feedback frecuente y foco en resultados. xcskxlj, • Trabajo híbrido y flexible (2 días/semana remoto)., • Beneficios: plan retribución flexible con tarjeta restaurante, seguro médico, formación, transporte, día de cumpleaños de vacaciones, entre otros perks!!Business Development Representative - Mercado Español #J-18808-Ljbffr

En Mapit somos una empresa española de IoT que diseña tecnología (HW y SW) para la movilidad conectada. Trabajamos con marcas líderes como Honda, creando un ecosistema digital de servicios que conecta a las marcas con sus usuarios a través de soluciones que combinan conectividad, analítica, inteligencia artificial y experiencias digitales. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Sobre Mapit En Mapit somos una empresa española de IoT que diseña tecnología (HW y SW) para la movilidad conectada. Trabajamos con marcas líderes como Honda, creando un ecosistema digital de servicios que conecta a las marcas con sus usuarios a través de soluciones que combinan conectividad, analítica, inteligencia artificial y experiencias digitales. Operamos en España y Portugal, lo que hace que todo lo que comunicamos sea multimarca, multimercado y multiidioma. Buscamos un perfil de diseño de nueva generación: alguien que combine criterio visual sólido con dominio de herramientas de IA como parte natural de su proceso creativo. En Mapit, la IA no sustituye al diseñador — lo multiplica. El rol y el reto Te incorporas al equipo de Marketing como su referencia de diseño, reportando a la Marketing Manager. Todo lo que Mapit comunica (a usuarios, partners o stakeholders, en cualquier canal) hablará el mismo lenguaje visual, y tú serás quien lo garantice. El reto es doble: por un lado, liderar la identidad visual y la producción creativa de una marca que opera en tres idiomas y varios mercados. Por otro, integrar la IA generativa en todo el flujo de trabajo de diseño, definiendo cómo "diseña" la IA en Mapit (en Mapit trabajamos sobre todo con Claude y Claude Cowork). Qué harás • Liderar el diseño comunicativo transversal de Mapit: campañas de email, banners, landing pages, redes sociales, notificaciones in-app, materiales de co-branding para partners y concesionarios. Mantener y hacer evolucionar la identidad visual (iconos, ilustraciones, librería de assets). El branding es un pilar del rol, no un extra., • Diseñar campañas de principio a fin donde el visual y el mensaje nacen juntos: escribirás y refinarás los copies de tus propias creatividades, con control creativo total sobre el resultado final., • Trabajar alineado con producto, asegurando coherencia entre app, web y marketing, y traducir funcionalidades en piezas claras y atractivas para lanzamientos, materiales de producto y contenido educativo., • Crear y mantener plantillas de email en HubSpot, iterando los diseños a partir de datos de rendimiento (aperturas, CTR, conversión) y adaptando cada pieza a los distintos mercados (ES, PT, USA) e idiomas (español, portugués, catalán e inglés)., • Integrar la IA generativa en todo tu flujo: creación y variación de assets (imagen, vídeo, motion), construcción de webs y landing pages con desarrollo asistido por IA, y diseño de skills, guías de marca y prompts que hagan que las herramientas generen contenido consistente con la identidad de Mapit. El perfil que buscamos Imprescindible • +5 años de experiencia como Marketing Designer, Graphic Designer o similar, idealmente en entorno digital B2C y startup de ritmo rápido., • Uso habitual de herramientas de IA generativa en tu proceso de diseño y trabajo diario, y curiosidad activa por las que van saliendo., • Dominio de Figma y del paquete Adobe (Illustrator, Photoshop). Sólido criterio tipográfico y de composición., • Sensibilidad por el mensaje además del visual: capacidad de escribir o afinar copies de campaña con buen criterio., • Experiencia diseñando para email marketing: plantillas que se ven bien y funcionan en cualquier dispositivo y bandeja, en light y dark mode., • Capacidad de gestionar múltiples proyectos en paralelo con autonomía en un entorno dinámico., • Español Nativo, Inglés B2 Muy valorable • Experiencia o interés demostrable en crear webs y productos digitales con herramientas de desarrollo asistido por IA., • Experiencia con HubSpot u otra plataforma de marketing automation., • After Effects para motion básico., • Portugués y/o catalán. Lo que ofrecemos • Producto propio con impacto real, en un equipo que trabaja en la frontera de IoT e inteligencia artificial., • Contrato indefinido y salario competitivo., • Modelo híbrido: 3 días en oficina en Barcelona, 2 días en remoto., • Horario flexible, con viernes tarde libre., • Seguro médico gratuito., • Libertad para experimentar con herramientas de IA, aquí seguirás creciendo y evolucionando con las herramientas, no contra ellas., • Impacto directo y visible en todo lo que publica la marca: tú defines el estándar visual y creativo de Mapit. El proceso Revisión de CV y portfolio — Entrevista con Laura Molina (People) — Entrevista con Inés Villafranca (Marketing Manager) — Prueba práctica — Oferta. Sabemos que nadie encaja al 100 % en una descripción. xcskxlj Si tienes experiencia, criterio creativo y ganas de construir marca con impacto, aplica aunque no marques todas las casillas. #J-18808-Ljbffr

¡Hey! En Fhios estamos buscando un/a PHP Developer para incorporarse en uno de nuestros principales clientes. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Es muy probable que antes de inscribirte a nuestra oferta de trabajo te preguntes: No somos “solo” una consultora tecnológica, ni nos conformamos con ser una agencia creativa. Somos TODO, y nuestro hilo conductor es la Inteligencia Artificial . Aplicamos la IA a nuestros proyectos de Marketing Digital, Desarrollo y Ciberseguridad. ¡Conócenos! ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas se encuentran en Barcelona y Madrid. Conoce más en nuestra página web ¿Cuál será tu misión? • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web en PHP, • Optimización y refactorización de código en PHP nativo, garantizando buenas prácticas, seguridad y eficiencia., • Colaboración con equipos de otros departamentos para entender las necesidades., • Participarás en la creación técnica de webs de sorteos y otros proyectos digitales dinámicos.Este trabajo es un desafío… ¿Qué necesitamos que traigas contigo?, • Experiencia: Mínimo 2-3 años en desarrollo web., • Metodologías: Agile y Jira., • Plus tecnológico: Prestashop, Moodle o Salesforce, • Soft Skills: ¡Mucha actitud y ganas de aprender!.En FHIOS no solo pedimos, también ofrecemos…, • Trabajo híbrido 50% presencial., • Horario flexible de entrada y salida, viernes y mes de agosto jornada intensiva., • Gracias a nuestro programa Onboarding, nos aseguramos de que tengas una bienvenida virtual lo más acogedora posible ., • Disfrutarás de 23 días de vacaciones anuales ., • Potenciamos tu formación .Nos alineamos con plataformas como Udemy, y también subvencionamos todas las certificaciones. xcskxlj Tu conocimiento nos hace más grandes., • ¡Si nos presentas a tu amistad y acaba siendo parte de #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a IT & SRE Lead que asuma la responsabilidad técnica y de gestión sobre dos áreas de Peninsula: el equipo DevOps/SRE de la división Tech y el departamento de IT corporativo, reuniéndolas bajo un mismo liderazgo. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. La persona será el referente de seguridad, fiabilidad e infraestructura de Peninsula, definirá políticas operativas y de seguridad, liderará la optimización de costes y velará por la seguridad de los proyectos que entregamos a cliente. Alto grado de autonomía, impacto transversal y vocación de mentoría. Tech / DevOps & SRE Fiabilidad, observabilidad, CI/CD y seguridad de los servicios que Peninsula entrega a cliente. Soporte a los equipos de ingeniería. IT corporativo Endpoints, correo y colaboración, redes de oficina, identidad y accesos (SSO/IAM), licencias SaaS, portales internos y helpdesk a empleados. • Liderazgo y mentoría Liderar los equipos de DevOps/SRE e IT con responsabilidad directa sobre desarrollo individual, 1:1s y crecimiento. Mentorizar perfiles junior y construir planes de carrera por rol. Participar en contratación, definición de perfiles y onboarding técnico. Establecer estándares, runbooks, code review de IaC y gestión del conocimiento., • IT corporativo Política de gestión de endpoints: MDM, hardening, parcheo, cifrado de disco. Administración de Google Workspace y/o Microsoft 365: cuentas, grupos, retención, DLP. Identidad corporativa: SSO, MFA, ciclo de altas/bajas y permisos transversales. Red de oficina, dispositivos compartidos, webs y portales internos. Helpdesk a empleados: SLAs, escalado y base de conocimiento. Inventario de licencias SaaS y consolidación de herramientas duplicadas., • Fiabilidad e ingeniería de plataforma Mejora de disponibilidad, escalabilidad y rendimiento de los sistemas en producción. Infraestructura como código y pipelines de CI/CD. Gestión de capacidad y planificación de resiliencia: HA, disaster recovery, planes de continuidad. Unificación y estandarización del stack tecnológico., • Monitorización y observabilidad Política de monitorización: métricas, logs, trazas y alertas (golden signals, SLI/SLO/SLA). Dashboards y alertado orientado a señales accionables. Gestión de incidencias, on-call y postmortems sin culpa., • Seguridad de plataforma y proyectos Políticas de seguridad activa y pasiva: hardening, WAF, cifrado, segmentación, backups. Seguridad en proyectos de cliente: revisión de arquitecturas, threat modeling, SAST/DAST, gestión de secrets. DevSecOps: escaneo de dependencias, policy as code. Modelo de respuesta ante incidentes y simulacros periódicos., • Cumplimiento (ISO 27001 y ENS categoría media) Garantizar que infraestructura y procesos cumplen con ISO/IEC 27001 y ENS categoría MEDIA. Mantener documentación y evidencias para auditorías internas y externas. Colaborar en análisis de riesgos, no conformidades y mejora continua del SGSI. Asegurar trazabilidad y cumplimiento GDPR en la infraestructura., • Optimización de costes Reducción de costes de infraestructura, proveedores cloud, SaaS y modelos de IA. Control de gasto en tokens LLM (Anthropic, OpenAI, Gemini…), GPU/inference y herramientas IA. Métricas de coste por servicio, proyecto y equipo, con mecanismos de previsión del gasto.REQUISITOS IMPRESCINDIBLES 8+ años en roles de SRE, DevOps, ingeniería de infraestructura o IT, con al menos 2-3 años liderando equipo. • Experiencia demostrable de mentoría y desarrollo de perfiles junior. Dominio de al menos un proveedor cloud (AWS, GCP o Azure) y de contenedores/orquestación (Docker, Kubernetes). Experiencia con IaC (Terraform, Ansible o similar) y CI/CD., • Stacks de observabilidad: Prometheus, Grafana, ELK/OpenSearch, Datadog, OpenTelemetry o equivalentes. Conocimientos sólidos de seguridad de sistemas y redes, gestión de vulnerabilidades y secrets., • Experiencia con entornos corporativos: SSO/MFA, Google Workspace o M365, MDM y soporte interno. Español e inglés a nivel profesional. Optimización de costes cloud e IA. Certificaciones cloud o de seguridad (CKA, AWS/GCP/Azure, CISSP, CCSP, ISO 27001…). Experiencia en ISO 27001, ENS, SOC 2, GDPR. Entornos B2G Consolidación de proveedores o migraciones de plataforma. xcskxlj Herramientas de helpdesk (Jira SM, Zendesk o similar). Posición clave en el organigrama, con visibilidad y responsabilidad real desde el día 1. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades principales Definir, ejecutar y optimizar el plan de marketing digital Gestionar proveedores externos y coordinar proyectos digitales con equipos internos, especialmente IT Administrar y optimizar las webs corporativas (contenidos, funcionalidades, rendimiento) Liderar la estrategi

Eres un crack del SEO? ¿Llevas años optimizando webs y consiguiendo resultados reales para tus clientes? ¿Tienes experiencia demostrable en agencia o como freelance y sientes que estás listo para dar el salto a otro nivel?.Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando

Auditoría de Ciberseguridad – CaixaBank Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. El equipo de Auditoría de Ciberseguridad evalúa el entorno de control de los riesgos tecnológicos (principalmente la seguridad y la disponibilidad) de CaixaBank y las empresas del Grupo CaixaBank mediante la revisión de riesgos, procesos y controles. Buscamos a un profesional para que se incorpore en nuestros servicios corporativos de Barcelona o Madrid. Si te unes a nuestro proyecto las principales funciones que vas a desarrollar son: • Auditoría de los riesgos tecnológicos de los procesos, aplicaciones e infraestructuras del Grupo CaixaBank. Se analizan aspectos de gobierno y estrategia de TI, así como revisiones técnicas de controles de ciberseguridad, disponibilidad, operación y resiliencia operativa de los sistemas e infraestructuras existentes en el Grupo (Mainframe, sistemas medios, end points, webs, apps, redes, bases de datos, servicios cloud…)., • Revisiones de cumplimiento con estándares o normativas sectoriales (ISO27001, ISO22301, RGPD, PSD2, PCI, SWIFT, DORA…)., • Revisiones de incidentes significativos de seguridad o en las infraestructuras TI que provoquen afectación severa al servicio o riesgo de confidencialidad de la información., • Revisiones de los procesos y controles de seguridad física (gestión de efectivo, alarmas, acceso a edificios…)., • Seguimiento de los principales proyectos tecnológicos del Grupo y del impacto de las nuevas regulaciones del ámbito tecnológico., • Participación en grupos de trabajo internos y externos al Departamento para la mejora de la función de Auditoría y compartición de información con peers., • La ejecución de las revisiones de auditoría abarca los siguientes puntos:, • Definición de alcance y objetivos de la revisión., • Elaboración del plan y el programa de trabajo según metodología propia de Auditoría (basada en los estándares del Instituto de Auditores Internos)., • Análisis de los riesgos existentes en el proceso según buenas prácticas de gestión de riesgos., • Reuniones con los diferentes responsables del proceso o sistema y análisis de documentación existente., • Identificación de los controles implantados y ejecución de pruebas de aseguramiento de los controles mediante revisión de procedimientos, pruebas de datos, ejecución de comandos o de scripts en los sistemas auditados., • Identificación de debilidades y compartición con los responsables., • Elaboración del informe de auditoría y la presentación de conclusiones., • Elevación de las conclusiones a la Dirección y Órganos de Gobierno., • Seguimiento y verificación de las recomendaciones y planes de acción propuestos. Perfil requerido • Formación universitaria, preferentemente en ingeniería informática, telecomunicaciones, ciberseguridad o inteligencia artificial., • Experiencia en departamentos de arquitectura informática, ciberseguridad o tecnología., • Conocimientos de estrategias de protección, detección y respuesta frente a ciberataques, así como de la aplicación de modelos basados en inteligencia artificial para la ciberdefensa., • Conocimientos en la definición de estrategias de alta disponibilidad, planes de capacidad, almacenamiento, monitorización y operación de infraestructuras., • Experiencia en la gestión de sistemas Linux, Windows, Mainframe, bases de datos, arquitecturas cloud, microservicios, redes o herramientas de ciberseguridad., • Conocimientos en herramientas de explotación de datos y programación de scripts para la extracción y análisis de información de sistemas e infraestructuras., • Habilidades de relación y comunicación con los centros auditados., • Actitud proactiva, compromiso y capacidad de trabajo en equipo y de gestión de equipos externos., • Capacidad analítica y sistemática para la valoración de riesgos y de obtención de conclusiones con aportación de valor., • Capacidad de síntesis y claridad en la redacción de informes y presentaciones., • Independencia de criterio, integridad, objetividad y confidencialidad., • Nivel avanzado de inglés. Se valorarán experiencias laborales en el extranjero. Otros aspectos que se valorarán • Experiencia previa en ejecución de auditorías, sobre todo en firmas de auditoría externa relevantes (Big 4) o de nicho del ámbito de ciberseguridad., • Conocimiento de normativas y estándares de gobierno de TI y seguridad., • Certificaciones oficiales en el ámbito de auditoría informática, seguridad de la información o gestión de entornos tecnológicos (CISA, CISM, CISSP, CEH, …). Lo que ofrecemos • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros., • Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada). xcskxlj, • Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. #J-18808-Ljbffr

Branding : logotipos, imágenes gráficas /liliDisseny grafico de webs /liliControl de que los programadores adapten la imagen web aprovada.

ph3Veterinario/a Cirujano/a, HV Barcelona /h3 pFecha de publicación: /p pEmpresa: IVC Evidensia Cataluña /p pDirección: Barcelona /p pLocalidad: Barcelona /p pTeléfono: /p pWeb: /p pContacto: /p h3Descripción del puesto /h3 pDesde IVC Evidensia Barcelona buscamos incorporar un/a Veterinario/a Cirujano/a con experiencia para formar parte del equipo de servicios diurnos en uno de nuestros hospitales de referencia en la ciudad. /p h3Sobre Nosotros /h3 pIVC Evidensia es el mayor grupo veterinario europeo, con una red de hospitales 24h y clínicas en más de 20 países. Nuestros centros están equipados con tecnología avanzada y cuentan con equipos altamente cualificados, lo que nos permite ofrecer un servicio veterinario de máxima calidad. Trabajamos bajo valores claros: integridad, lealtad y respeto, apostando siempre por la excelencia clínica y el trabajo en equipo. /p h3Requisitos /h3 ul liVeterinario/a colegiado/a en España /li liExperiencia mínima de 1 año en cirugía de pequeños animales: esterilizaciones, cirugía digestiva, piometras, etc. /li liPerfil con interés y motivación por el área quirúrgica /li liPersona empática, proactiva y con ganas de seguir aprendiendo /li liResidencia en Barcelona o alrededores /li /ul h3Oferta /h3 ul liContrato indefinido /li liJornada completa /li liHorario de lunes a viernes en jornada continuada (aprox. 9:00 a 17:00h, con cierta flexibilidad) /li liParticipación en calendario de retenes /li liRetribución competitiva según experiencia, variable a partir de 40k /li liApoyo de auxiliares veterinarios en todo momento /li liFormación continua a través de la Academia IVC Evidensia /li liOportunidades reales de desarrollo profesional /li /ul h3Beneficios Corporativos /h3 ul liPlan de bienestar (incluye servicio de nutrición y psicología) /li liCheque guardería si lo necesitas /li liClub de compras, descuentos en multitud de webs /li liDescuentos en servicios y productos veterinarios para tus mascotas /li /ul h3Por qué unirte /h3 pTe ofrecemos un entorno estable, dinámico y cercano, donde podrás desarrollar tu perfil quirúrgico con autonomía, respaldo del equipo y acceso a formación continua en un hospital de referencia en Barcelona. /p h3Cómo postular /h3 pInscríbete a través de nuestra web o envíanos tu CV a indicando en el asunto: "Vet Cirujano BCN". /p /p #J-18808-Ljbffr

Hyrtek busca un/a profesional de marketing digital para desarrollar, implementar y optimizar la estrategia digital de la empresa en Cataluña. Gestionará webs, redes sociales, email marketing y proyectos como CRM, captación digital y CRO, trabajando estrechamente con IT y proveedores externos. El/

Branding : logotipos, imágenes gráficas /li liDisseny grafico de webs /li liControl de que los programadores adapten la imagen web aprovada.

Desarrollar, implementar y optimizar la estrategia digital de la compañía, asegurando una presencia sólida y coherente en todos los canales, desde la gestión básica de webs, redes sociales y email marketing hasta proyectos de mayor impacto como CRM, captación digital, CRO, publicidad online, m

Necesitamos incorporar a nuestro equipo un perfil especializado en la creación y adaptación de contenidos web.Su trabajo consistirá en redactar para las diferentes webs sobre las que trabajamos.Esta creación de contenidos debe estar orientada al canal internet/aplicaciones.Valoramos la síntesis

Formarás parte del strongÁrea Infantil y Juvenil /strong, realizando las strongPrácticas de Marketing y Comunicación /strong. Redacción de contenidos para webs, e-newsletters, secciones web de algunas colecciones infantiles, etc. Colaboración en la promoción de las novedades del Área Infanti