Trabajos volkswagen en MadridCrear alertas

Sobre nosotros En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Nos encontramos en plena búsqueda de un Repartidor de Recambios para PROSERVICE . La principal misión de esta posición será realizar las reparaciones de los vehículos asignados según los estándares de la marca, asegurando la máxima satisfacción del cliente y cumpliendo los procedimientos establecidos. ¿Cómo será tu día a día? Preparación de pedidos Repartir a los clientes los recambios adquiridos Área de trabajo: Madrid Norte y alrededores Tu perfil encaja con la posición si.. . Carnet de conducir Experiencia de reparto Trabajo en equipo Orientación a clientes Perfil comercial. Persona dinámica y polivalente. ¿Qué ofrecemos? Contrato de interinidad Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector Estabilidad Seguro de vida a cargo de la empresa Retribución flexible Descuentos especiales de empleados VGRS VGRSalud (actividades deportivas) Ubicación: Alcobendas Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera!

Nos encontramos en plena búsqueda de un Repartidor de Recambios para PROSERVICE.

Nos encontramos en plena búsqueda de un Repartidor de Recambios para PROSERVICE.

Contrato de interinidad Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector Descuentos especiales de empleados VGRS Ubicación: Alcobendas Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsa

Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. Contrato de interinidad Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector Descuentos especiales de empleados VGRS U

pMadrid /ppWhy Valtech? We’re the experience innovation company - a trusted partner to the world’s most recognized brands. To our people we offer growth opportunities, a values -driven culture, international careers and the chance to shape the future of experience. /ph3strongThe opportunity /strong /h3pAt Valtech, you’ll find an environment designed for continuous learning, meaningful impact, and professional growth. Whether you're pioneering new digital solutions, challenging conventional thinking or building the next generation of customer experiences, your work will help transform industries. /ppAs a strongSenior Digital Experience Analytics Optimisation Consultant /strong, you are passionate about experience innovation and eager to push the boundaries of what’s possible. You bring minimumstrong 6 to 8 YEARS /strongof experience, a growth mindset and a drive to make a lasting impact. /ppYou will thrive in this role if you are: /pulliA curious problem solver who challenges the status quo /liliA collaborator who values teamwork and knowledge-sharing /liliExcited by the intersection of technology, creativity and data /liliExperienced in Agile methodologies and consulting (a plus) /li /ulpAs a strongSenior Experience Analytics Optimisation Consultant /strong, you will leverage advanced Web Analytics and Conversion Rate Optimisation experience to study user behaviours, inform strategic decisions and run experiments to optimise digital performance across customer accounts. /ppIn this role you will have daily contact with multiple product teams at a large enterprise business. Largely self-sufficient, you will get your hands busy with various Analytics and Optimisation technologies, and you will collaborate with multi-disciplinary teams to undertake data deliverables and implement a/b tests and personalisations at scale. /ppYou will be part of a large Data practice spanning all European markets, with teams of experts across fields such as data engineering, AI, web analytics, experimentation, data strategy, martech and more. /ppstrongRole responsibilities /strong /pulliExtract and analyse web behavior data from multiple platforms (Adobe Analytics, Adobe Target, GA4, ContentSquare, Qualtrics, Adoreboard, among others). /liliIdentify user problems, trends, and anomalies to generate actionable insights and experiment hypotheses. /liliStudy how analytics tags / events are implemented in various areas of a website to identify measurement gaps and produce relevant recommendations. /liliConsult with product teams to recommend digital measurement for upcoming product features. /liliCollaborate with cross-functional teams to translate data findings into strategic recommendations. /liliDesign dashboards and reports to communicate insights to technical and non-technical stakeholders. /liliPlan and document experiments end-to-end, including: targeted pages audiences, metrics, design briefs, development briefs, content brief, QA brief, analytics briefs, test duration etc. /liliWork with multi-disciplined teams (designers, developers, QA testers...) on the end-to-end implementation of experiments in Adobe Target. /liliBe an expert in Adobe Target, with knowledge about audiences, pages, KPIs and advanced features (ML recommendations, Automated personalisation, Visitor profile attributes, Profile scripts...) /liliUse Adobe Analytics and ContentSquare to report on experiment performance and provide clear recommendations and learnings. /liliPlan and conduct workshops with stakeholders, for example to ideate solutions to user problems /li /ulh3strongMust have qualifications /strong /h3ulli6-8 years in web analytics and or CRO roles /liliProficiency with Optimisation platforms (Adobe Target, Optimizely, AB tasty, Kameleoon etc) /liliProficiency with web analytics platforms (Adobe Analytics, GA4, ContentSquare, Hotjar, Qualtrics, Similarweb, Fullstory...) /liliFamiliarity with how Tag Management platforms work (Google Tag Manager, Adobe Launch, Tealium...) /liliStrong data literacy, ability to communicate compelling stories with data. /liliAnalytical rigour and awareness of risk in data interpretation, especially in the context of A/B testing. /liliAn interest in working with product teams on shaping remarkable digital experiences /liliFamiliarity with agile development and collaborative delivery across distributed teams. /liliStrong problem-solving skills and ability to translate business goals into measurable optimisation activities. /liliComfortable working in a large, complex international organisation. /liliAbility to coach and guide junior analysts. /liliExcellent communication skills in English and Spanish. /liliWillingness to travel quarterly to Brussels for workshops and collaboration sessions. /li /ulpstrongIf you do not meet all the listed qualifications or have gaps in your experience, we still encourage you to apply. /strong /ppstrongAt Valtech, we recognize that talent comes in many forms, and we value diverse perspectives and a willingness to learn. /strong /ph3strongCommitment to reaching all kinds of people /strong /h3pWe design experiences that work for all kinds of people - and that starts with our own teams. At Valtech, we’re intentional about building an inclusive culture where everyone feels supported to grow, thrive and achieve their goals. No matter your background, you belong here. Explore our Diversity Inclusion site to see how we’re creating a more equitable Valtech for all. /ph3strongThe benefits /strong /h3pThis is a stronghybride /strongposition based in strongSpain/ Madrid /strongat the client's site office. /ppBeyond a competitive compensation package, we offer: /pulliFlexibility, with remote and hybrid work options (country-dependent) /liliCareer advancement, with international mobility and professional development programs /liliLearning and development, with access to cutting-edge tools, training and industry experts /li /ulpOur benefits are tailored to each location. Your Talent Partner will provide full details during the hiring process. /ph3strongYour application process /strong /h3pOnce you apply, our Talent Acquisition team will review your application. If your skills and experience align with the role, we’ll reach out for next steps. /pp⚠️ Beware of recruitment fraud: Only engage with official Valtech email addresses ending in @valtech.com. /ppWe are committed to inclusion and accessibility. If you need reasonable accommodations during the interview process, please either indicate it in your application or let your Talent Partner know. /ph3strongAbout Valtech /strong /h3pValtech is the experience innovation company that exists to unlock a better way to experience the world. By blending crafts, categories, and cultures, we help brands unlock new value in an increasingly digital world. /ppAt the intersection of data, AI, creativity, and technology, we drive transformation for leading organizations, including L’Oréal, Mars, Audi, PG, Volkswagen Dolby, and more. /ppAt Valtech, we don’t just talk about transformation. We make it happen. Our people are the heart of our success, and we foster a workplace where everyone has the support to thrive, grow and innovate. /ppAre you ready to create what’s next? Join us. /ppCreate a Job Alert /ppInterested in building your career at Valtech? Get future opportunities sent straight to your email. /ppAccepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf /ppEnter manually /ppAccepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf /ppHow did you hear about us? Select... /ppLinkedIn Profile /ppReview Valtech Recruitment Privacy Policy Select... /ppWhich multiple platforms such as : Adobe Analytics, Adobe Target, GA4, ContentSquare, Qualtrics or Adoreboard have you worked on? and since when? /ppWhat proficiency do you have with Optimisation platforms (Adobe Target, Optimizely, AB tasty, Kameleoon etc)? /ph3Demographic Survey /h3pOur goal at Valtech is to unlock a better way to experience the world - for everyone. We want to create an equitable, engaged and innovative workplace which gives people from all backgrounds the support they need to thrive and grow. /ppTo do this, a crucial part of this work is having an understanding of who applies to work with us. To gather this insight, we’re sharing an optional voluntary form with you, where you can share your gender identity with us, alongside a "prefer not to say" option. /ppThis demographic survey will help us better understand the people who apply to work at Valtech. It'll help us see how different groups progress through our hiring process, and where we need to make improvements to be more inclusive. Your responses will be used by Valtech Diversity Inclusion team for aggregated statistical reporting and will not be used to assess your application or influence hiring decisions. /ppIf you choose to fill it out, all of the information you give us is Voluntary and based on your consent under applicable data protection laws. It is entirely your decision whether or not to respond to our survey, and it will have no impact on your candidacy at Valtech. If you decide you do not wish to respond, we've included a "prefer not to say" option. /pulliFor more information on how we'll use this data, please read our strongPrivacy Notice /strongfor recruitment. /li /ulpBy filling out this survey, you agree that we can use your responses for the purposes we've mentioned above. /ppWhat is your gender identity? Select... /ppBy checking this box, I agree to allow Valtech to store and process my data for the purpose of considering my eligibility regarding my current application for employment. * /ppBy checking this box, I agree to allow Valtech to retain my data for future opportunities for employment for up to 360 days after the conclusion of consideration of my current application for employment. /ppBy checking this box, I consent to Valtech collecting, storing, and processing my responses to the demographic data surveys above. /p #J-18808-Ljbffr

ppCopado is the #1 DevOps Platform for Salesforce and the Cloud. We deliver an AI-enabled devops platform to enhance human’s ability to orchestrate business application development in the agentic age to drive digital transformation for 1,500+ of the most innovative brands on the planet — from Coca-Cola to T‑Mobile to Volkswagen. Our agentic platform unites non‑technical admins and pro‑code developers on the same system and empowers enterprises to scale end‑to‑end software delivery across multi‑cloud environments. We operate in a dynamic and competitive industry and our consistent growth reflects our continued commitment to innovation and customer success. /p h3Job Summary /h3 pWe’re seeking a Lead Engineer to join Copado Labs, focusing on developing innovative solutions and extensions for Copado’s DevOps and AI platform. This role combines technical leadership with hands‑on development to deliver high‑quality, scalable solutions while mentoring team members and supporting our partner ecosystem. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liDesign and architect solutions that extend Copado's platform capabilities through Functions, Job Templates, and Custom Extensions (bash, python scripts, apex code) /li liLead technical discovery sessions to understand customer needs and translate them into scalable solutions /li liCreate and maintain technical documentation for Copado Labs solutions /li liDevelop proof‑of‑concepts and prototypes for new platform features /li libDesign solutions that integrate with Copado's Quality Intelligence framework /b /li liDesign and architect solutions leveraging Copado's AI Platform capabilities /li /ul h3Partner Enablement Support /h3 ul liDesign and deliver technical enablement programs for partners building Copado extensions /li liProvide architectural guidance and best practices to partners developing solutions for the DevOps Exchange /li liCreate reference architectures and solution templates for common extension patterns /li liReview partner‑built extensions and provide technical feedback /li liLead technical workshops and training sessions for partners /li liSupport partners in troubleshooting complex technical challenges /li liGuide partners in implementing AI‑powered solutions /li liCollaborate with the core Copado product team to ensure solutions align with product roadmap /li liMentor team members and partners on Salesforce architecture best practices and Copado platform capabilities /li liContribute to the partner certification program for extension development /li liParticipate in partner advisory boards and technical steering committees /li liLead innovation initiatives for AI‑powered DevOps solutions /li /ul pbQualifications Experience /b /p ul li5+ years of Salesforce development and architecture experience /li liDeep understanding of Salesforce development lifecycle and DevOps methodologies /li liExperience with Git, CI/CD pipelines, and automated testing frameworks /li liExperience with bash, python or node.js /li liStrong knowledge of Apex, Lightning Web Components, and Salesforce APIs /li liUnderstanding of AI/ML concepts and their application in DevOps /li liProven track record of partner enablement or technical training delivery /li liStrong architectural thinking and problem‑solving abilities /li liAbility to explain complex technical concepts to diverse audiences /li liStrong focus on scalability and enterprise‑grade solution design /li liExperience in creating technical content and documentation /li liVision for applying AI/ML in DevOps processes /li /ul pbNice to Have /b /p ul liSalesforce Certified Technical Architect (CTA) or multiple Domain Architecture certifications /li liPrevious experience building solutions for the Copado DevOps Exchange /li liExperience in partner enablement programs or developer advocacy /li liBackground in AI/ML implementation in enterprise solutions /li liContributions to open‑source projects or community solutions /li liBackground in implementing enterprise‑scale Salesforce solutions /li liKnowledge of multiple version control systems and branching strategies /li /ul pCopado is Equal Employment Opportunity and affirmative action employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status. Copado does not accept unsolicited headhunter and agency resumes. Copado will not pay any third‑party agency or company that does not have a signed agreement with Copado. /p /p #J-18808-Ljbffr

Indirect Procurement Technicia Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Buscamos un/a Indirect Purchasing Technician para liderar los procesos de adquisición de bienes y servicios indirectos para Scania España, asegurando la obtención de las mejores condiciones económicas, contractuales y de servicio, así como el cumplimiento de las políticas corporativas del Grupo. Participarás activamente en la definición e implementación de estrategias de compra, colaborando con las diferentes áreas de negocio para identificar oportunidades de optimización, mejora continua y digitalización de procesos. Funciones • Gestionar procesos de compras indirectas, desde la identificación de necesidades hasta la negociación y contratación de proveedores., • Liderar licitaciones (RFI, RFQ y tenders) y negociar contratos, acuerdos marco y condiciones comerciales., • Desarrollar relaciones con proveedores estratégicos, evaluando su desempeño e impulsando mejoras. Identificar oportunidades de ahorro, eficiencia y estandarización, realizando el seguimiento de resultados., • Participar en proyectos de digitalización, automatización y mejora continua del área., • Dar soporte a herramientas de Compras, incluyendo Microsoft Dynamics 365., • Garantizar el cumplimiento de las políticas internas, requisitos legales y de compliance. Colaborar con Scania Suecia, las unidades de negocio europeas y el Grupo Volkswagen para maximizar sinergias y acuerdos globales. Requisitos • Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similar., • Al menos 3 años de experiencia en Compras, preferiblemente en compras indirectas., • Experiencia en negociación de contratos y gestión de proveedores., • Nivel alto de inglés. Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos. xcskxlj, • Experiencia con ERP, valorándose Microsoft Dynamics 365., • Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de negociación e influencia. #J-18808-Ljbffr

pDescripción largabrEn Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100brpaíses, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia!brDiseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidadbrmás eficiente y respetuosa con el planeta.brNuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde elbrrigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta ybrcada paso profesional tiene un rumbo definido.brPorque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planetabry de las personas.brPorque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica conbrsentido.brY porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo esbruna herramienta más.brTE OFRECEMOS:brbrulliEstabilidad laboral con contrato indefinido. /liliSalario competitivo: fijo + incentivo mensual por producción + bonus anual. /liliRetribución flexible. /liliCrecimiento real: formación técnica en nuestra propia escuela Scania.brbr/li /ulBENEFICIOS PARA TI:brbrulliLavandería gratuita de tu ropa de trabajo. /liliPrograma de salud y bienestar. /liliDescuentos en el grupo Volkswagen. /liliAcceso al Club Scania+ con cientos de descuentos. /liliAmpliación de permisos de maternidad y paternidad. /liliAyuda escolar y muchos otros beneficios.brbr/li /ulREQUISITOS:brbrulliFormación en mecánica, electromecánica o automoción. /liliExperiencia mínima de 5 años en reparación y mantenimiento de vehículosbrbr/li /ulindustriales, reparación de motores y cajas.brbrulliCapacidad para realizar diagnósticos y reparaciones complejas de forma autónoma /liliExperiencia en servicio de asistencia en carretera. /liliCarnet de conducir en vigor. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. Buscamos un/a Indirect Purchasing Technician que liderará los procesos de adquisición de bienes y servicios indirectos para Scania España, asegurando la obtención de las mejores condiciones económicas, contractuales y de servicio, así como el cumplimiento de las políticas corporativas del Grupo. Participarás activamente en la definición e implementación de estrategias de compra, colaborando con las diferentes áreas de negocio para identificar oportunidades de optimización, mejora continua y digitalización de procesos. Funciones • Gestionar procesos de compras indirectas, desde la identificación de necesidades hasta la negociación y contratación de proveedores., • Liderar licitaciones (RFI, RFQ y tenders) y negociar contratos, acuerdos marco y condiciones comerciales., • Desarrollar relaciones con proveedores estratégicos, evaluando su desempeño e impulsando mejoras. Identificar oportunidades de ahorro, eficiencia y estandarización, realizando el seguimiento de resultados., • Participar en proyectos de digitalización, automatización y mejora continua del área., • Dar soporte a herramientas de Compras, incluyendo Microsoft Dynamics 365., • Garantizar el cumplimiento de las políticas internas, requisitos legales y de compliance. Colaborar con Scania Suecia, las unidades de negocio europeas y el Grupo Volkswagen para maximizar sinergias y acuerdos globales.Requisitos, • Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similar., • Al menos 3 años de experiencia en Compras, preferiblemente en compras indirectas., • Experiencia en negociación de contratos y gestión de proveedores., • Nivel alto de inglés., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos., • Experiencia con ERP, valorándose Microsoft Dynamics 365., • Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de negociación e influencia. ¿Te mueves con las ganas de formar parte de un proyecto que impulsa cambios reales? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan desarrollo profesional, tecnología que transforma y un equipo que avanza contigo. Súmate a una marca con historia… y con visión de futuro. xcskxlj ¡Muévete a Scania! #J-18808-Ljbffr

Annual gross salary range: Min. 70,000€ - Max. 95,000€, depending on experience.(Our salary band includes a team performance semestral bonus)Volkswagen Group Services is excited to inform that Volkswagen Group Info Services AG and Volkswagen Digital:Hub are joining forces to create something new in Barcelona: a dedicated “GIS:Hub” with a clear focus on commercial B2B data business. This is more than a new innovative Hub. It is the start of a joint journey at the intersection of automotive expertise and digital innovation.The GIS:Hub brings together the best of two worlds:Deep automotive and data expertise from Volkswagen Group Info Services.An agile, digital, hands‑on environment from the Volkswagen Digital: Hub.Together, we aim to advance the digital value creation across the entire vehicle life cycle.Our culture:We are looking for pioneers – people who are excited to build, shape and grow something from the ground up. People who enjoy taking ownership, contributing ideas and turning concepts into real products with measurable business value.Our focus is on developing data‑driven B2B products that create real impact for customers, partners and the Volkswagen ecosystem.Where Automotive Meets Digital.The GIS Hub coordinator role is responsible for setting up and managing the GIS Hub inside VWGS Iberia, in close collaboration with the counterparts in GIS AG. As the key interface for GIS AG, this role will build impactful services for the clients, maintain service quality, and manage the customer relationship. In addition to overseeing daily operations and acting as an entrepreneur within VWGS Iberia, this role focuses on the strategic development of the VWGS GIS Hub, and the management, development and coaching of the operational team.Main functionsLead the GIS Hub as a coordinator, managing delivery, quality of provided services. Continuously refine and evolve service portfolio.Oversee project progress by conducting weekly meetings with technical and sales teams, ensuring service delivery.Establish and run the Hub operating model across Product, Engineering and Sales (governance, cadences, KPIs, escalation paths).Run the GIS Hub as an intrapreneur, overseeing strategy, finance/budgeting, communications/branding, and other relevant key processes.Build out and grow the VWGS GIS Hub (in team size, in revenue).Work directly with clients to drive business development efforts.Lead and govern key internal roles e.G. sales (through pipeline health, forecasting discipline, prioritization of sales initiatives).Build strong relationships with the GIS headquarters in Germany.Identify, hire and develop the right talent to move the GIS Hub forward.Lead (multiple) teams and projects concurrently, managing varied scales and durations.Proactively seek feedback on own performance, sharing openly areas for improvement and encouraging a GIS Hub wide feedback culture.Build a strong, healthy culture for the corresponding organization.Secondary functionsGive direct reports & team members regular feedback through regular 1:1s, providing actionable feedback based on concrete examples.Ensure compliance and data governance are applied (privacy/security/contractual), coordinating with the relevant functions.Collaborate with HR to plan training, mentorship, and talent retention programs.Collaborate with other organizations inside and outside Volkswagen, and similar roles/hubs within Volkswagen Group Services Spain.Develop and implement global quality standards and development processes to ensure consistency across regions.Represent the company at conferences and technology events to strengthen the brand’s industry presence.Demonstrate leadership aligned with the company's Leadership Principles, embodies the Group's core values (group essentials), and fosters a culture consistent with our People Profile.Comply with the Occupational Risk Prevention Plan and other company policies and regulations established by VWGS Valencia, ensuring the integration of prevention into all productive and organizational processes and contributing to the smooth operation of the company.Requirements7+ years in technical leadership roles, with extensive experience in managing large (30+) agile teams, scaling technologies, and driving innovation across multiple projects.Bachelor’s or Master’s degree in Business Administration or a similar field.Experience in bootstrapping, developing, products, organizations or larger-scale projects; Affinity for Data, Sales, and Automotive Track record in stakeholder management and with international teams.Strong communication and presentations skills.Professional working proficiency of English required. German skills valuable.Flexibility to attend meetings across different time zones, participate in industry conferences, and occasional travel for client or leadership engagements.Join us at GIS:HUB to advance your career in a role where your administrative skills will directly contribute to the success and smooth operation of our innovative projects.For more information on our data processing activities and your rights as a data subject, please consult our privacy policy.About the jobJob ID: 25133Location: Valencia, V, ES, 46002Working Model: Full‑timeContract Type: UnlimitedRemote Working: By agreement#J-18808-Ljbffr

Annual gross salary range: Min. 70,000€ - Max. 95,000€, depending on experience.br /(Our salary band includes a team performance semestral bonus)br /Volkswagen Group Services is excited to inform that Volkswagen Group Info Services AG and Volkswagen Digital:Hub are joining forces to create something new in Barcelona: a dedicated “GIS:Hub” with a clear focus on commercial B2B data business. This is more than a new innovative Hub. It is the start of a joint journey at the intersection of automotive expertise and digital innovation.br /The GIS:Hub brings together the best of two worlds:br /Deep automotive and data expertise from Volkswagen Group Info Services.br /An agile, digital, hands‑on environment from the Volkswagen Digital: Hub.br /Together, we aim to advance the digital value creation across the entire vehicle life cycle.br /Our culture:br /We are looking for pioneers – people who are excited to build, shape and grow something from the ground up. People who enjoy taking ownership, contributing ideas and turning concepts into real products with measurable business value.br /Our focus is on developing data‑driven B2B products that create real impact for customers, partners and the Volkswagen ecosystem.br /Where Automotive Meets Digital.br /The GIS Hub coordinator role is responsible for setting up and managing the GIS Hub inside VWGS Iberia, in close collaboration with the counterparts in GIS AG. As the key interface for GIS AG, this role will build impactful services for the clients, maintain service quality, and manage the customer relationship. In addition to overseeing daily operations and acting as an entrepreneur within VWGS Iberia, this role focuses on the strategic development of the VWGS GIS Hub, and the management, development and coaching of the operational team.br /Main functionsbr /Lead the GIS Hub as a coordinator, managing delivery, quality of provided services. Continuously refine and evolve service portfolio.br /Oversee project progress by conducting weekly meetings with technical and sales teams, ensuring service delivery.br /Establish and run the Hub operating model across Product, Engineering and Sales (governance, cadences, KPIs, escalation paths).br /Run the GIS Hub as an intrapreneur, overseeing strategy, finance/budgeting, communications/branding, and other relevant key processes.br /Build out and grow the VWGS GIS Hub (in team size, in revenue).br /Work directly with clients to drive business development efforts.br /Lead and govern key internal roles e.G. sales (through pipeline health, forecasting discipline, prioritization of sales initiatives).br /Build strong relationships with the GIS headquarters in Germany.br /Identify, hire and develop the right talent to move the GIS Hub forward.br /Lead (multiple) teams and projects concurrently, managing varied scales and durations.br /Proactively seek feedback on own performance, sharing openly areas for improvement and encouraging a GIS Hub wide feedback culture.br /Build a strong, healthy culture for the corresponding organization.br /Secondary functionsbr /Give direct reports team members regular feedback through regular 1:1s, providing actionable feedback based on concrete examples.br /Ensure compliance and data governance are applied (privacy/security/contractual), coordinating with the relevant functions.br /Collaborate with HR to plan training, mentorship, and talent retention programs.br /Collaborate with other organizations inside and outside Volkswagen, and similar roles/hubs within Volkswagen Group Services Spain.br /Develop and implement global quality standards and development processes to ensure consistency across regions.br /Represent the company at conferences and technology events to strengthen the brand’s industry presence.br /Demonstrate leadership aligned with the company's Leadership Principles, embodies the Group's core values (group essentials), and fosters a culture consistent with our People Profile.br /Comply with the Occupational Risk Prevention Plan and other company policies and regulations established by VWGS Valencia, ensuring the integration of prevention into all productive and organizational processes and contributing to the smooth operation of the company.br /Requirementsbr /7+ years in technical leadership roles, with extensive experience in managing large (30+) agile teams, scaling technologies, and driving innovation across multiple projects.br /Bachelor’s or Master’s degree in Business Administration or a similar field.br /Experience in bootstrapping, developing, products, organizations or larger-scale projects; br / br / Affinity for Data, Sales, and Automotive Track record in stakeholder management and with international teams.br /Strong communication and presentations skills.br /Professional working proficiency of English required. German skills valuable.br /Flexibility to attend meetings across different time zones, participate in industry conferences, and occasional travel for client or leadership engagements.br /Join us at GIS:HUB to advance your career in a role where your administrative skills will directly contribute to the success and smooth operation of our innovative projects.br /For more information on our data processing activities and your rights as a data subject, please consult our privacy policy.br /About the jobJob ID: 25133br /Location: Valencia, V, ES, 46002br /Working Model: Full‑timebr /Contract Type: Unlimitedbr /Remote Working: By agreementbr /#J-18808-Ljbffr

TE MOTIVA CUIDAR DE LA SALUD DE LAS PERSONAS EN UN ENTORNO INDUSTRIAL LÍDER? ¡ÚNETE A VOLKSWAGEN NAVARRA! Buscamos incorporar un/a Enfermero/a Asistencial para reforzar nuestro equipo sanitario en un contrato de sustitución de lunes a viernes, en horario de 06:00 a 09:00. Intervención siguiendo

Trabajo híbrido en Madrid. Buscamos un Arquitecto de Integración con experiencia en el diseño y definición de arquitecturas de integración entre sistemas, capaz de establecer los estándares y principios que permitan una comunicación eficiente, escalable y reutilizable entre las distintas plataformas de negocio. Responsabilidades Definir la arquitectura de integración entre los distintos sistemas. Diseñar la comunicación mediante APIs, servicios, interfaces y mensajes entre aplicaciones. Establecer las reglas y estándares de integración para los diferentes equipos. Identificar y promover la reutilización de integraciones existentes. Evitar duplicidades en los desarrollos de integración. Optimizar el rendimiento y la eficiencia de las comunicaciones entre sistemas. Definir la información que debe transportar cada comunicación y cuándo es necesario crear nuevas integraciones. Importante: La posición está orientada a la definición de la arquitectura de integración y no al desarrollo o programación de las soluciones. Esquema funcional CONCESIONARIO / FRONT Comercial del dealer. Simulación de financiación. Configuración del vehículo. Generación de ofertas. Recogida de datos del cliente durante la operación. CAPA DE INTEGRACIÓN (Arquitecto de Integración) APIs. Servicios. Interfaces. Mensajes entre aplicaciones. Reglas de comunicación. Reutilización de integraciones. Eliminación de duplicidades. Optimización del rendimiento. Definición de estándares técnicos. FINANCIERA DE VOLKSWAGEN / BACKEND Recepción de solicitudes. Gestión de clientes. Análisis de crédito y riesgo. Aprobación o rechazo de la financiación. Generación de contratos. Gestión posterior de la financiación. #J-18808-Ljbffr

About the RoleWe are looking for a recent graduate with professional work experience to join our exclusive Trainee program within the Product Purchasing team. In this role you will support project management activities, coordinate cross‑functional teams and stakeholders, and apply technical and analytical knowledge to ensure timely, cost‑efficient delivery while fostering continuous improvement in a fast‑paced industrial environment.Key ProjectsMEB21F SerienbetreuungTavascan 82kWh "M-Battery"ResponsibilitiesDrive successful execution of HV Battery Systems projects.Support project management activities, including planning, cost control, risk assessment, and timeline management.Coordinate cross‑functional teams and stakeholders, ensuring clear communication and status updates.Apply technical and analytical knowledge to contribute to project delivery and continuous improvement.RequirementsEngineering or Business degree (engineering background a plus); a master’s degreein a technical or business field is highly valued.Proficiency in Spanish and English (C1); German highly valued.Strong project management skills: planning, coordination of cross‑functional teams, cost, timing, risk assessment within Agile methodology.Basic technical knowledge of electrical/electronic systems and HV battery systems.Excellent communication and stakeholder engagement abilities; ability to conveytechnical information to non‑technical audiences.Analytical thinking and problem‑solving skills with the ability to prioritize in dynamic environments.Advanced skills in Power Platform, Excel, and PowerPoint presentations.Proactive, agile, sociable, and results‑oriented mindset.Valuable ExperienceProject ownership and delivery with team‑oriented, proactive, and decision‑making approach.Leadership and collaboration: influence without authority, strong stakeholder management and negotiation skills.Continuous improvement mindset and adaptability in dynamic environments.International experience (Erasmus, international professional experience, etc.)Program Benefits12‑month program with a rotation plan across different company areas.International stay at a Volkswagen Group company in Europe.Continuous training and skill development.Mentoring from a tutor and a buddy (previous trainee).Opportunity to participate in cross‑cutting strategic projects and develop potential in a diverse environment.Post‑program opportunities to join the company.Competitive compensation and social benefits (internal canteen, medical service, collective transport).Selection ProcessPre‑selected candidates will undergo personal interviews and an online test.Successful candidates will be invited to an assessment centre.We firmly believe in the power of diversity and inclusion as fundamental pillars of our culture, where everyone can be authentically free and valued. We ensure equal opportunities for all candidates, regardless of gender identity or expression, sexual characteristics, sexual orientation, nationality, ethnicity, cultural identity, age, beliefs, or any other diversity.#J-18808-Ljbffr

Annual Gross Salary RangeMin. 41,500€ - Max. 47,565€ (depending on experience).Who Are We?Volkswagen Group Services is a Volkswagen Group company oriented towards working for Group companies worldwide. We provide services in the areas of production, logistics, data engineering (IT), engineering, consulting, quality, business services, human resources, communication, and administrative and financial services. We are focused on our clients’ activities and take responsibility for carrying them out on their behalf.PositionSenior Process Management Consultant in the Consulting team, Valencia (Spain) offices for new projects with the Group.ResponsibilitiesAssuming specialist (sub-)project management responsibility in consulting projects in process management for new and existing business processes.Advising the respective specialist departments and management.Analyzing complex issues to design new business processes and identify weaknesses and potential for optimizing and further developing existing business processes.Facilitating process-optimization workshops and presenting work results to the customer and to committees/boards.Modeling processes in common process-management tools such as ARIS or Signavio.Contributing to the further development of holistic strategies to build and expand consulting services within in‑house consulting.Proactively networking across the entire Volkswagen Group on the topic of process management.Supporting the acquisition of new projects.Qualification RequirementsDegree in business, engineering, or a comparable qualification.Extensive professional experience in process management, especially in capturing, visualizing, and analyzing processes.Extensive experience in consulting and in leading (sub-)projects.Certifications in process management or project management are desirable.Strong analytical skills and a structured, solution-oriented way of working.Excellent communication skills as well as facilitation/moderation and presentation abilities.Relevant Soft SkillsCommunication skillsStrong coordination abilityInterpersonal skillsOrganizational talentMotivation and initiativeWhat We Can OfferCompetitive Salary and BenefitsHybrid work modelOpportunity for rapid growth in the companyTraining according with your path careerCollaborative work environmentMulticultural teamsProactive support#J-18808-Ljbffr

En Volkswagen Group Services Barcelona estamos buscando un/a z/OS Development support para formar parte de nuestro departamento de Mainframe.

¿Eres un/a Técnico/a Especialista de Automoción y buscas dar un salto en tu carrera? En MSX International buscamos un/a Técnico/a Especialista de Automoción para incorporarse a un Concesionario Oficial de Grupo Volkswagen en Monzón (Huesca). Si disfrutas resolviendo averías complejas, te apasiona la tecnología aplicada al automóvil y quieres formar parte de un equipo referente, esta oportunidad es para ti. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave dentro del taller, liderando el diagnóstico y la reparación de incidencias complejas, además de dar soporte técnico al resto del equipo. ¿Qué harás en tu día a día? Diagnosticar y resolver averías complejas con precisión. Realizar intervenciones técnicas especializadas siguiendo los estándares de calidad del fabricante. Apoyar al equipo de taller en diagnósticos y reparaciones de mayor complejidad. Aplicar los procedimientos técnicos de Grupo Volkswagen, garantizando la excelencia en cada intervención. Verificar que todos los trabajos solicitados por el cliente se han realizado correctamente, contribuyendo a su satisfacción y fidelización. Aportar tu experiencia como referente técnico dentro del taller. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en diagnóstico y reparación de vehículos. Conocimientos sólidos en electromecánica, motores, transmisiones, sistemas eléctricos, electrónicos y diagnosis. Capacidad analítica, planificación y orientación a la resolución de problemas. Persona flexible, comprometida, con orientación al cliente, empatía y transparencia. Valorable experiencia en concesionarios o marcas del Grupo Volkswagen. ¿Qué encontrarás? Formar parte de un proyecto estable dentro de un Concesionario Oficial de Grupo Volkswagen, con oportunidades de desarrollo profesional, formación continua y la posibilidad de trabajar con tecnología de última generación. Ubicación: Monzón (Huesca). #Automoción #Mecánica #Electromecánica #Diagnosis #GrupoVolkswagen #Volkswagen #TécnicoEspecialista #Empleo #Huesca #Monzón #MSXInternational

Conde en Madrid busca incorporar varios perfiles de electromecánico para sus instalaciones.Las funciones incluyen realizar trabajos de electricidad y electrónica del automóvil, así como diagnosticar y reparar sistemas eléctricos y electrónicos.Se requiere formación relacionada y experiencia p

ppTrabajo híbrido en Madrid. Buscamos un bArquitecto de Integración /b con experiencia en el diseño y definición de arquitecturas de integración entre sistemas, capaz de establecer los estándares y principios que permitan una comunicación eficiente, escalable y reutilizable entre las distintas plataformas de negocio. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir la arquitectura de integración entre los distintos sistemas. /li liDiseñar la comunicación mediante APIs, servicios, interfaces y mensajes entre aplicaciones. /li liEstablecer las reglas y estándares de integración para los diferentes equipos. /li liIdentificar y promover la reutilización de integraciones existentes. /li liEvitar duplicidades en los desarrollos de integración. /li liOptimizar el rendimiento y la eficiencia de las comunicaciones entre sistemas. /li liDefinir la información que debe transportar cada comunicación y cuándo es necesario crear nuevas integraciones. /li /ul pbImportante: /b La posición está orientada a la definición de la arquitectura de integración y no al desarrollo o programación de las soluciones. /p h3Esquema funcional /h3 h3CONCESIONARIO / FRONT /h3 ul liComercial del dealer. /li liSimulación de financiación. /li liConfiguración del vehículo. /li liGeneración de ofertas. /li liRecogida de datos del cliente durante la operación. /li /ul h3CAPA DE INTEGRACIÓN (Arquitecto de Integración) /h3 ul liAPIs. /li liServicios. /li liInterfaces. /li liMensajes entre aplicaciones. /li liReglas de comunicación. /li liReutilización de integraciones. /li liEliminación de duplicidades. /li liOptimización del rendimiento. /li liDefinición de estándares técnicos. /li /ul h3FINANCIERA DE VOLKSWAGEN / BACKEND /h3 ul liRecepción de solicitudes. /li liGestión de clientes. /li liAnálisis de crédito y riesgo. /li liAprobación o rechazo de la financiación. /li liGeneración de contratos. /li liGestión posterior de la financiación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y con más de 130 años de historia. Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Te ofrecemos: • Estabilidad laboral con contrato indefinido., • Salario competitivo: fijo + incentivo mensual por producción + bonus anual., • Retribución flexible., • Crecimiento real: formación técnica en nuestra propia escuela Scania. Beneficios para ti: • Lavandería gratuita de tu ropa de trabajo., • Programa de salud y bienestar., • Descuentos en el grupo Volkswagen., • Acceso al Club Scania+ con cientos de descuentos., • Ampliación de permisos de maternidad y paternidad., • Ayuda escolar y muchos otros beneficios. Requisitos: • Formación en mecánica, electromecánica o automoción., • Experiencia mínima de 5 años en reparación y mantenimiento de vehículos industriales, reparación de motores y cajas., • Capacidad para realizar diagnósticos y reparaciones complejas de forma autónoma., • Experiencia en servicio de asistencia en carretera. xcskxlj, • Carnet de conducir en vigor. #J-18808-Ljbffr

ppSEAT S.A. es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional, con sede en Martorell (Barcelona). SEAT S.A. ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización global de la compañía para impulsar la movilidad del futuro. /p pb“Inspirar a Atverse, Para tener éxito, Como un equipo” /b, son los 4 valores que nos guían en nuestro día a día y en las relaciones con nuestros/as compañeras/os y stakeholders, representan la esencia de nuestra cultura y son nuestro ADN. /p pEn SEAT, trabajamos con bautonomía /b, vivimos la bhonestidad /b y desafiamos el bstatu quo /b con valentía. Nos bretamos /b continuamente a nosotrxs mismxs porque creemos que lo podemos blograr todo, experimentamos y aprendemos de los errores /b cuando nos equivocamos. Damos apoyo y pedimos ayuda cuando es necesario y, juntas y juntos, bcompartimos y celebramos /b los éxitos. /p h3Misión del Rol /h3 ul liFunciones de KAM en el canal de ventas corporativas para la marca CUPRA en España. /li liFunciones de back office en el canal de ventas corporativas de la marca CUPRA en España. /li liParticipación en foros y eventos de promoción comercial de CUPRA en el ámbito del B2B. /li liSoporte de gestión comercial y administrativa en la implementación del modelo de agencia no genuina en el canal de ventas corporativas. /li liFunciones de soporte comercial y administrativo a la red de concesionarios CUPRA en la implementación de la estrategia de ventas para el cliente corporativo. /li /ul h3Tus Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar e implementar la estrategia comercial definida por la Dirección de Ventas Corporativas de CUPRA España con los distintos interlocutores del canal (operadores de renting, clientes corporativos y demás intervinientes en la comercialización B2B de CUPRA). /li liLlevar a cabo todas las actuaciones necesarias para la consecución de los objetivos de ventas y rentabilidad (visitas comerciales en las que presentar la oferta de producto y condiciones comerciales para esta tipología de clientes, venta consultiva vinculada a las soluciones financieras y de movilidad de VWFS, animación de prescriptores del canal, etc.). /li liSoporte administrativo y comercial en el canal de ventas corporativo. /li liFunciones de reporte comercial: cartera, prospección, análisis de competidores, seguimiento de campañas, evolución del nivel de colaboración con VWFS, etc. /li liGestión de los sistemas habilitados por la compañía para la gestión comercial (COSMOS, IMPULSO, SLI, etc.). /li liParticipar en foros y eventos en los que promocionar la oferta comercial de la marca CUPRA para cubrir las necesidades de movilidad en el ámbito corporativo (B2B). Funciones de representación comercial en las que dar soporte a la oferta de valor añadido de CUPRA para esta tipología de clientes (ferias, congresos y similares). /li liCoordinar y dar soporte en la puesta en funcionamiento del modelo de agencia no genuina de flotas para CUPRA, haciendo un seguimiento de los requerimientos de usuario necesarios a VX y proveedores de IT implicados. /li liParticipar de manera activa en la implementación y seguimiento con operadores y red del nuevo modelo de distribución. /li liSoporte comercial y de gestión a la red en el ámbito del proceso de venta B2B (análisis de operaciones para validar condiciones comerciales con finanzas, coordinación de pedidos con operaciones, el operador de renting y/u cliente final y el/los concesionario/s participes). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación: Carrera universitaria de en Administración y Dirección Empresas o Ciencias Empresariales. /li liExperiencia: 5 años. /li liConocimiento complementario: Uso aplicaciones generales SEAT y herramientas ofimáticas. Conocimiento de gestión empresarial y técnicas de gestión de clientes. /li liIdiomas: Inglés avanzado. /li liCompetencias: Organización y planificación, Habilidades de comunicación, Orientación al cliente, Eficiencia y orientación al coste, Conocimiento profesional y de métodos, Habilidades para persuadir y asertividad y Confidencialidad y discreción. /li liDisponibilidad para viajar. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liSalario competitivo de acuerdo a nuestro convenio colectivo. /li liTransporte colectivo a nuestros centros de trabajo (Barcelona y Martorell). /li liModelo de trabajo mixto: 2 días de teletrabajo por semana. /li liServicio de comedor subvencionado. /li liAcceso a la red de centros médicos de SEAT. /li liSeguro colectivo de vida. /li liPlan de pensiones de empleo SEAT a partir del 2do mes en la compañía. /li liCompra de vehículos nuevos y de ocasión SEAT con descuentos especiales. /li liVentajas en el leasing de vehículos SEAT para empleados/as. /li liPosibilidad de solicitar un préstamo personal a partir del segundo año. /li liFormación continua a través de nuestra plataforma interna de Learning. /li liActividades y descuentos para empleados SEAT. /li /ul pEn SEAT, creemos firmemente en la fuerza de la bdiversidad /b y la binclusión /b como pilares fundamentales de nuestra cultura, en la que toda persona pueda ser auténticamente libre y libremente auténtica. Trabajamos con pasión para crear un entorno donde cada voz sea escuchada y valorada, asegurando bigualdad de oportunidades /b para todas las personas, sin importar género, orientación sexoafectiva, nacionalidad, etnia, identidad cultural, edad, creencias o cualquier otra diversidad. /p pNuestro compromiso con la diversidad y la inclusión es una prioridad que nos exigimos a nosotrxs mismxs todos los días. /p /p #J-18808-Ljbffr

Repartidor de Recambios para PROSERVICE.

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Intervención siguiendo el protocolo de emergencias de Volkswagen Navarra.

Nos encontramos en plena búsqueda de un Repartidor de Recambios para PROSERVICE.

Volkswagen Financial Services Spain busca un perfil senior para liderar proyectos estratégicos en contabilidad y reporting.

Descuentos en el grupo Volkswagen.

Administrative Assistant Internship in Communication Department ¿Te gustaría formar parte del departamento de Communication & External Relations en Volkswagen Group España? ¿Realizar un Internship en una compañía donde la flexibilidad es nuestra filosofía de vida y tenemos un modelo de trabaj

Sobre nosotros Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo.Por favor, envíen su solicitud sin demora.Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes

Nos encontramos en plena búsqueda de un Repartidor de Recambios para PROSERVICE.

Conviértete en conductor autónomo con DriiveMe PartnerAccede a servicios remunerados de traslado de vehículos por toda España, con una organización flexible y gastos de ruta cubiertos.DriiveMe es la plataforma líder europea en el traslado de vehículos. Cada mes, se proponen más de 20.000 servicios remunerados a nuestra comunidad de conductores autónomos por toda España.Grandes empresas del sector automovilístico confían en DriiveMe para trasladar sus vehículos:Stellantis ,Ayvens ,Tesla ,Volkswagen ,Hertz ,Avis ,Europcary muchas más.En toda España, cientos de empresas necesitan mover vehículos de un punto A a un punto B. Cada día publican sus necesidades en DriiveMe para ofrecer estos servicios a la comunidad DriiveMe Partner.¿En qué consiste un servicio DriiveMe?Es muy sencillo: como conductor autónomo, conduces un vehículo desde un punto A hasta un punto B. Así funciona:Creas tu cuenta en driiveme.ComAccedes a los servicios disponibles en tu zona.Consultas el trayecto, la remuneración y las condiciones de cada servicio.Reservas en pocos clics los servicios que deseas realizar.El día del servicio, acudes al punto de recogida, recoges el vehículo y lo entregas en el punto de destino.Una vez finalizado y validado el servicio, recibes tu pago automáticamente en un plazo de 10 días.¿Por qué convertirse en conductor autónomo con DriiveMe Partner?Ingresos adicionales: cada servicio está remunerado, con un precio conocido de antemano.Organización flexible: eliges libremente los servicios que deseas realizar.Gastos de ruta cubiertos: el combustible y los peajes se reembolsan según las condiciones del servicio.Plataforma sencilla e intuitiva: consulta, reserva y seguimiento de los servicios online.Servicios por toda España: cada día se publican nuevas oportunidades.¿Cuánto se cobra?Tu facturación depende del número de servicios que decidas realizar.Cada servicio tiene una remuneración específica, definida según el trayecto, el número de kilómetros y la complejidad del transporte.Antes de reservar un servicio, conoces la información esencial: lugar de recogida, lugar de entrega, remuneración y condiciones. Puedes reservar únicamente los servicios que te interesen.Perfil buscadoTener un permiso de conducir válido.Ser autónomo o estar dispuesto a darte de alta como autónomo.Ser serio, puntual y riguroso.Respetar los procedimientos de recogida y entrega de vehículos.Estar disponible para realizar servicios puntuales en tu zona o en otras partes de España.Inscríbete ahora: Las inscripciones de conductores se centralizan en la página oficial de DriiveMe.#J-18808-Ljbffr

Who Are We?Volkswagen Group Services is a Volkswagen Group company oriented towards working for Group companies worldwide. Our Consulting department takes responsibility for providing project management support, professional business and strategic guidance services as well as technical continuous im

Precisamos incorporar varios perfiles de electromecánico para nuestras instalaciones de la Ciudad del Automóvil en Leganés /p h3Tareas /h3 pFUNCIONES: /p pRealizar trabajos de electricidad y electrónica del automóvil, incluyendo diagnóstico, reparación y mantenimiento de sistemas eléctricos

Proporcionar atención sanitaria inmediata a trabajadores en caso de enfermedad o accidente laboral, realizando valoraciones, intervenciones urgentes, gestión clínica y promoción de la salud.

Se busca un Asesor de Servicio para concesionario Volkswagen en Colmenar Viejo con contrato indefinido. Se requiere experiencia y habilidades de comunicación.

Conde, estamos buscando un talentoso Chapista para unirse a nuestro equipo de profesionales dedicados a ofrecer el más alto nivel de servicio y calidad a nuestros clientes.Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico donde se valoran las habilidades técnicas y la atención al detalle.En este rol, se

Join to apply for theJunior IT Workplacerole atVolkswagen Group Services - ValenciaJoin to apply for theJunior IT Workplacerole atVolkswagen Group Services - ValenciaVolkswagen Group Servicesis a Volkswagen Group company oriented towards working for Group companies worldwide. OurStaffdepartment take

pVolkswagen M.Conde en Madrid busca incorporar varios perfiles de electromecánico para sus instalaciones. Las funciones incluyen realizar trabajos de electricidad y electrónica del automóvil, así como diagnosticar y reparar sistemas eléctricos y electrónicos. /ppSe requiere formación relacionada y experiencia previa en el sector. La empresa ofrece un ambiente de trabajo propicio para el crecimiento y la formación continua en nuevas tecnologías. /p #J-18808-Ljbffr

Experiencia en automoción en Grupo Volkswagen.

Asesor comercial para Volkswagen, venta de vehículos nuevos y de ocasión, gestión de clientes y cierre de ventas.

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Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España.Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entr

Como parte de Porsche Holding, somos el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y presencia en más de 30 países. Iniciamos a los Repartidores de Recambios para PROSERVICE con la misión de realizar las reparaciones de los vehículos según los estándares de la m

ppEn Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y con más de 130 años de historia. Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. /p h3Te ofrecemos: /h3 ul liEstabilidad laboral con contrato indefinido. /li liSalario competitivo: fijo + incentivo mensual por producción + bonus anual. /li liRetribución flexible. /li liCrecimiento real: formación técnica en nuestra propia escuela Scania. /li /ul h3Beneficios para ti: /h3 ul liLavandería gratuita de tu ropa de trabajo. /li liPrograma de salud y bienestar. /li liDescuentos en el grupo Volkswagen. /li liAcceso al Club Scania+ con cientos de descuentos. /li liAmpliación de permisos de maternidad y paternidad. /li liAyuda escolar y muchos otros beneficios. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liFormación en mecánica, electromecánica o automoción. /li liExperiencia mínima de 5 años en reparación y mantenimiento de vehículos industriales, reparación de motores y cajas. /li liCapacidad para realizar diagnósticos y reparaciones complejas de forma autónoma. /li liExperiencia en servicio de asistencia en carretera. /li liCarnet de conducir en vigor. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Spanish Speaking Jobs In Greece - We pay for your relocation and accommodation Job Openings Spanish Speaking Jobs In Greece - We pay for your relocation and accommodation About the job Spanish Speaking Jobs In Greece - We pay for your relocation and accommodation Do you speak Spanish fluently and have excellent communication skills? Please note that this job is in Greece and you will be relocated to Greece! Patrique Mercier Recruitment proudly represent the leading global businesses -such as Microsoft, Canon, Netflix, Volkswagen, and Audi- providing Customer Care, Sales & Technical Support services, as well as Content Moderation for Social Media. Take a step forward and enhance your career by working with us for the most well-known brands in the world. The Work-from-home option is offered to candidates living in Greece or available to relocate. A new career journey begins at the click of the Apply for this job button. Just push it! What you will do: Communicate with customers via phone, chat & e-mail Track and follow cases to ensure they closed in an efficient and timely manner Maintain high customer satisfaction, representing a major brand Provide and maintain strong, professional relationships with all partners and show empathy at all times Work towards reaching targets as set out by client statement of work as well as internal targets What you will bring: Fluency in Spanish Very good communication skills in English Exceptional communication & soft skills, as well as problem-solving skills Computer knowledge/tech savviness Resourceful, able to multitask Thrive as a team player in a fast-paced, high-energy, change-oriented environment What we offer : Complete support to help you ease your relocation to Greece (we cover your flight tickets expenses, hotel accommodation, finding an apartment (-all at no cost to you-) Competitive monthly salary + 2 extra salaries per year Private Health Insurance Numerous benefits and discounts Fully paid training by certified instructors #J-18808-Ljbffr

ph3Spanish Speaking Jobs In Greece - We pay for your relocation and accommodation /h3pJob Openings Spanish Speaking Jobs In Greece - We pay for your relocation and accommodation /ph3About the job Spanish Speaking Jobs In Greece - We pay for your relocation and accommodation /h3h3bDo you speak Spanish fluently and have excellent communication skills? /b /h3pbPlease note that this job is in Greece and you will be relocated to Greece! /b /ppbPatrique Mercier Recruitment /b proudly represent the leading global businesses -such as Microsoft, Canon, Netflix, Volkswagen, and Audi- providing Customer Care, Sales Technical Support services, as well as Content Moderation for Social Media. /ppTake a step forward and enhance your career by working with us for the most well-known brands in the world. /ppbThe Work-from-home option is offered to candidates living in Greece or available to relocate. /b /ppbA new career journey begins at the click of the Apply for this job button. Just push it! /b /ph3bWhat you will do: /b /h3ulliCommunicate with customers via phone, chat e-mail /liliTrack and follow cases to ensure they closed in an efficient and timely manner /liliMaintain high customer satisfaction, representing a major brand /liliProvide and maintain strong, professional relationships with all partners and show empathy at all times /liliWork towards reaching targets as set out by client statement of work as well as internal targets /li /ulh3bWhat you will bring: /b /h3ulliFluency in bSpanish /b /liliVery good communication skills in English /liliExceptional communication soft skills, as well as problem-solving skills /liliComputer knowledge/tech savviness /liliResourceful, able to multitask /liliThrive as a team player in a fast-paced, high-energy, change-oriented environment /li /ulh3bWhat we offer /bb: /b /h3ulliComplete support to help you ease your relocation to Greece (we cover your flight tickets expenses, hotel accommodation, finding an apartment (-all at no cost to you-) /liliCompetitive monthly salary + 2 extra salaries per year /liliPrivate Health Insurance /liliNumerous benefits and discounts /liliFully paid training by certified instructors /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

OMODA Motors, part of the Chery Group, is an international automotive brand expanding in Europe. Our European headquarters is in Barcelona, leading the brand’s development across the region.Work arrangementThis position is based fully on-site at our Barcelona office.Key responsibilitiesJoin one of the fastest-growing international automotive brands in Europe.Play a key role in building OMODA’s European trade and customs compliance operations from the ground up.Work in a dynamic, multicultural team that values innovation, precision, and collaboration.Develop deep expertise in EU customs regulations and automotive trade compliance.Collaborate closely with HQ in China and European business units to optimize global trade flows.Gain long-term career growth in a rapidly expanding international organization.Supervise and coordinate customs-related operations for imports and exports in Spain and the EU region.Review and validate all customs declarations, HS code classifications, and documentation submitted by third‑party customs service providers.Ensure compliance with the EU Customs Code (UCC) and local Spanish customs procedures.Manage and audit certificates of origin and preferential tariff documentation (e.G., FORM A and other origin proofs) to ensure maximum tariff benefits.Oversee customs risk management and ensure timely resolution of customs inspections, holds, or compliance issues.Provide professional guidance to third‑party customs brokers, ensuring their services meet contractual SLAs and internal compliance standards.Monitor and maintain import/export data accuracy within company systems and customs reporting platforms.Support optimization of customs and trade processes, including ATA Carnet, inward processing, and other trade facilitation programs.Collaborate cross‑functionally with logistics, supply chain, legal, and finance departments to align customs compliance with overall business operations.QualificationsMinimum 3 years of hands‑on experience in customs management within Spain or other major EU countries (e.G., Germany, France).Proven experience handling import/export clearance for the automotive or manufacturing industry, especially KD parts.Deep knowledge of EU origin rules, HS classification, and customs valuation.Strong ability to audit and challenge third‑party customs declarations with high attention to detail and risk awareness.Excellent problem‑solving and response capabilities in customs inspection or clearance delays.Strong communication and coordination skills; able to liaise professionally with customs authorities, third‑party agents, and internal teams.Fluent in Spanish (C1 or above) and English; Catalan and Chinese area plus.Cross‑cultural adaptability to effectively bridge Chinese and European business environments.Preferably local Spanish citizens or candidates with valid work authorization in Spain.Preferred profilesSenior customs operators or supervisors from large international freight forwarding or customs brokerage companies with branch offices in Spain.Customs department staff from automotive manufacturers (e.G., Volkswagen, PSA/Stellantis, Ford) or Tier 1 suppliers (e.G., Bosch, Hella, Valeo) with established factories in Spain.Advisors or consultants from professional third‑party trade compliance consulting firms specializing in EU customs and regulatory affairs.What we offerCompetitive salary and benefits package (gross €50,000–€120,000 depending on experience).Opportunity to build and shape customs operations for an expanding international brand.A global working environment in our Barcelona headquarters.Career progression opportunities within OMODA Motors Europe.Stable and long‑term employment with an international automotive group.#J-18808-Ljbffr