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El trabajo implica quitar la manija existente, asegurar que el orificio y el tornillo encajen correctamente con la nueva manija y ajustar para que quede alineada. El cliente vive en un piso y la tarea debe hacerse sin dañar la superficie. Busco un/a profesional para cambiar una manija de un mueble

Necesito apoyo para hacer la compra semanal para una persona mayor que vive solo.Busco a alguien responsable que pueda acompañar al supermercado, ayudar a seleccionar productos, comparar precios y gestionar el carrito.Preferiría visitas entre semana, en horario de mañana, y con la posibilidad de

Somos una familia internacional que vive en Alella y buscamos una niera de confianza para nuestro hijo.Hablamos ingls en casa, y nuestro hijo Charlie habla cataln y espaol en la escuela.It's better if you have a car because of where we live.If not, we can chat more about logistics and how it would w

Soy un padre divorciado que vive con su hija, Por motivos de trabajo, en ocasiones necesito una persona de confianza que pueda cuidarla durante unas horas, principalmente cuando tengo reuniones o algn compromiso profesional. Busco una canguro responsable, cariosa y con experiencia, con la que podamo

Hola, Somos una familia que vive en la zona de Glries, Barcelona, y estamos buscando una persona de confianza para colaborar con nosotros de forma estable y a largo plazo.Tenemos una hija pequea y estamos buscando a alguien carioso, responsable y con experiencia en el cuidado infantil, que pueda co

Somos una familia que vive en Valldoreix, nos gusta viajar, cocinar juntos y el deporte! Emma es creativa y muy divertida, Barbara la pequea es muy curiosa, habladora y muy presumida, necesitamos canguro en das ocasionales.

Somos una familia de China que vive en Barcelona.Vivimos juntos mi marido, yo y nuestros dos hijos.Buscamos una niera responsable y amable que pueda cuidar de los nios y ayudar con algunas tareas del hogar.El horario sera de 16:00 a 20:00 o 21:00.Preferimos que hable espaol e ingls.Nos gustara empez

pp¿Te apasiona la comunicación, el análisis y la colaboración? Únete al equipo Wholesale y vive la experiencia Rituals desde dentro. Buscamos un/a trainee para dar soporte al equipo de Key Account Management en la gestión diaria de clientes, análisis de ventas, seguimiento operativo y coordinación interna. /ppLa persona ideal tendrá un perfil analítico, organizado y orientado a la ejecución, con buen manejo de Excel y PowerPoint, capacidad para trabajar con detalle y habilidad para transformar información en reportes y presentaciones claras y accionables. /ppDarás soporte al equipo en áreas clave como gestión de datos, comunicación, análisis y back office. /ph3Tus responsabilidades /h3ulliDar soporte al KAM en la gestión diaria de clientes y seguimiento de acuerdos comerciales. /liliConsolidar y analizar datos de sell in / sell out para la elaboración de reportes y dashboards. /liliPreparar presentaciones y materiales con enfoque claro, estructurado y sintético. /liliGestionar y hacer seguimiento de pedidos, incidencias y entregas, en coordinación con Customer Service y Logística. /liliMantener actualizada la información de surtido, referencias y datos maestros de cliente/producto. /liliCoordinar acciones comerciales, materiales y necesidades operativas con equipos internos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Orientación profesional continua y personalizado, aplicando una estrategia holística basada en las demandas del mercado laboral, el perfil de entrada de la persona atendida y el contexto en el que vive. Deberá identificar los apoyos necesarios para abordar en igualdad de oportunidades las acciones para la inclusión de la persona y el retorno que tienen en el plan de empleo definido.

Somos una empresa de coliving en expansión, con más de 150 habitaciones en gestión y nuevos proyectos en desarrollo. Creamos espacios donde la gente no solo vive, sino que pertenece. Buscamos a alguien que quiera ser el motor operativo y humano del proyecto. Tareas Buscamos una persona todoterreno, que mezcle: • mentalidad de sistemas y procesos • experiencia EN VENTAS • capacidad de trato humano • visión inmobiliaria Requisitos Gestión integral de +100 habitaciones • Atención a leads y clientes (WhatsApp, email, visitas) • Organización y realización de visitas presenciales • Coordinación de: • entradas y salidas • contratos • cobros • incidencias • Optimización de procesos y sistemas internos • Detección de oportunidades de mejora y crecimiento Beneficios Salario fijo + comisiones Únete a RENT ROOMS4U SMF, SL como Operations Manager - Coliving. Lidera operaciones innovadoras en un entorno dinámico y contribuye al crecimiento de espacios de convivencia excepcionales. ¡Esperamos tu candidatura!

ppJoin to apply for the bDupla Creativa (Madrid) /b role at bBakery Group /b /p h3NUESTRO RETO /h3 pEncontrar una bDUPLA CREATIVA /b con una mentalidad joven, fresca y sin miedo a romper moldes. Buscamos mentes que dominen las bnuevas narrativas /b, sean bágiles generando ideas /b y tengan la bvalentía de pensar sin límites /b, siempre con una bvisión estratégica y contemporánea /b. Si sois una dupla que se entiende sin hablar, que combina estrategia con instinto, copy con arte, idea con ejecución... ¡Os estamos buscando! /p h3LOS PILLARES DE BAKERY /h3 ul lib#WORD IS BOND /b → Cumplimos lo que prometemos. La palabra importa. /li lib#BE KIND, BE REAL /b → Honestidad, respeto y humanidad ante todo. /li lib#BETTER TOGETHER /b → La colaboración es nuestra fuerza. /li lib#WHY NOT? /b → Curiosidad, valentía y apertura a lo nuevo. /li lib#WE CARE /b → Nos lo que hacemos, cómo lo hacemos y el impacto que generamos. /li /ul h3NOSOTROS /h3 pSomos bBakery /b, una bAGENCIA CREATIVA /b especializada en bIDEAR, DISEÑAR Y PRODUCIR EXPERIENCIAS /b que se convierten en bcontenido relevante /b y conectan con las audiencias de hoy. Con sede en bBCN y MAD /b, somos un equipo de b50 personas /b que trabaja de forma bcolaborativa /b, construyendo brelaciones humanas, sólidas y duraderas /b con clientes y colaboradores. En Bakery, blo que somos define cómo trabajamos /b. /p h3LO QUE HARÉIS /h3 ul liConceptualizar campañas y experiencias integradas. /li liDesarrollar contenido digital con criterio, coherencia y creatividad. /li liAportar referencias, criterio, ideas y redacción. /li liCrear copies, guiones y storytelling que eleven los conceptos. /li /ul h3VALORAMOS /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en agencia creativa. /li liFormación en Publicidad o Comunicación. /li liNivel B2 de inglés. /li liPortafolio sólido que refleje pensamiento estratégico, conceptual y craft. /li liExperiencia o curiosidad por herramientas creativas de IA. /liliProactividad, constancia y autonomía. /li liCapacidad para moverse en entornos dinámicos y aprender rápido. /li liBuenas dotes de comunicación y espíritu de equipo. /li liActitud positiva, compañerismo y buen humor (imprescindible). /li /ul h3LO QUE OFRECEMOS /h3 ul liIncorporación inmediata a un equipo multidisciplinar con propósito. /li liProyectos con alma, impacto y creatividad real. /li liJornada completa híbrida + intensiva en julio y agosto. /li liRetribución competitiva + beneficios de retribución flexible. /li liPlan de desarrollo profesional y formación continua. /li liUn entorno humano, cercano y auténtico, donde las ideas importan de verdad. /li /ul p¿Queréis formar parte de una agencia donde la bcreatividad transforma /b y la bcultura se vive de verdad /b? Entonces, bBakery puede ser vuestro lugar. /b /p /p

ph3¿Todo listo para tu nueva aventura? /h3pEn blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. /ppPor ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. /ppNo solo somos una marca, bSOMOS UN ESTILO DE VIDA! /b y queremos influir positivamente en el mundo. /pp¿Te identificas con nuestra pasión y propósito? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. /ph3¿Cuáles serán tus contribuciones? /h3pComo bSupply Planning Support /b serás el responsable de garantizar la calidad y consistencia de los datos maestros en la empresa, sirviendo de apoyo fundamental para la operativa productivo de varios departamentos. A través de la gestión, auditoría, actualización y mejora continua de las bases de datos, contribuirás a optimizar los procesos y facilita una toma de decisiones más precisa. /ph3Tu contribución en blue banana será excepcional si desarrollas estas funciones /h3ulliCodificar los sku’s y variantes de productos en alineamiento con el equipo de Diseño y Compras. /liliDar de alta a los productos en el sistema de gestión ERP de la empresa. /liliRealizar las sincronizaciones de productos entre el ERP y Shopify para su creación en nuestra plataforma de ventas. /liliDar de alta a los productos en las diferentes plataformas que se requieren para la operativa del día a día de Operaciones (Almacén, Plataforma RFID, etc.). /liliCodificar los Códigos de Barra de cada producto en AECOC. /liliAdministrar la asignación y stock de prefijos de compañía en AECOC. /liliGestionar el mantenimiento de los datos y su actualización constante en las diferentes plataformas. /liliGestionar el alta de productos para nuestros córners de El Corte Inglés y otros puntos de ventas. /liliGestionar cambios de precios en El Corte Inglés y distintas plataformas (ERP, RFID, etc.). /liliDar alta y mantenimiento a las listas de precios de mayoristas y filiales. /liliDar soporte en la gestión de reportes y kpis del área de operaciones. /li /ulh3Y ¿qué te hará triunfar con nosotrxs? /h3ulliEstudios relacionados con Operaciones, Logística, Supply Chain, Comercio Internacional, ADE o afines. /liliExperiencia mínima valorable en Logística, Comex y/o Operaciones. /liliGran capacidad organizativa y orientación a objetivos. /liliBuena actitud, muchas ganas de aprender y crecer profesionalmente. /liliPerfil dinámico con proactividad y fuertes habilidades interpersonales. /liliBuenas habilidades de comunicación. /liliAlta atención al detalle y voluntad de colaborar en diferentes áreas y funciones. /liliValoramos positivamente tener un nivel intermedio de inglés. /liliAlto nivel de Excel. /liliCapacidad de pensamiento crítico y lógico. /liliCapacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos. /liliExperiencia valorable trabajando con sistemas de información y gestión ERP (Business Central/Navision). /li /ulh3¿Te preguntas qué ganas al unirte a nosotrxs? ¡Aquí van nuestros beneficios! /h3ulliEstilo X: Accede a todos nuestros productos con un 50% de descuento desde el primer día y disfruta de bonos de regalo por temporada. ¿Lo mejor? También puedes compartir un 20% de descuento con tus personas más cercanas. /liliFlexibilidad y conciliación: En blue banana, entendemos que los tiempos cambian. Con un modelo híbrido del 40% de teletrabajo semanal, teletrabajo en épocas estivales, flexibilidad en entrada y salida. Además, el día de tu cumpleaños es para disfrutarlo, aquí lo tendrás libre. /liliEvoluciona con nosotros: En blue banana, las personas son el centro. Cada persona vive su propio viaje profesional, con feedback constante, a través de nuestro Adventure Career Plan personalizado y formación continua. /liliCuidamos de ti: Priorizamos la salud con nuestro programa de bienestar. Wellhub ofrece experiencias únicas para cuidar cuerpo y mente. /liliTeambuildings épicos: Inspiramos a nuevas generaciones y a nuestros trabajadores a hacer de su vida una aventura con eventos únicos y nuestras blue banana expert talks, donde podrás escuchar y sacar inspiración de grandes profesionales alineados con nuestra marca. /liliEspíritu Z: Únete a un proyecto con un equipo inconformista y lleno de experiencia donde te sentirás rodeado de compañeros que se apoyan mutuamente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. /liliComunicación y transparencia 360º: Nos encanta escuchar y debatir, trabajando con pasión y humildad para superarnos cada día. Te sentirás parte integral del proyecto con detalles de nuestro crecimiento compartidos en nuestras Quarterlies y resúmenes mensuales. /li /ulpOficinas que mol /p /p #J-18808-Ljbffr

h3bAtención a personas mayores en Barcelona /b /h3p Inicio inmediato /ppBuscamos a una persona para proporcionar compañía y ayuda a una mujer mayor que vive sola. Necesita acompañamiento durante las tardes y ayuda con tareas ligeras del hogar. Es fundamental que tengas paciencia y empatía, así como experiencia en el cuidado de personas mayores. Las horas son de lunes a viernes y se requiere compromiso y cercanía en el trato. /ppEsta oferta ha sido destacada y publicada por Duduo.org a partir de la información aportada por nuestros usuarios: Antonio . Si encajas con el perfil, nos pondremos en contacto contigo. Última actualización: 22/09/2025 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca de 011h /h3 pEn 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital. Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada, utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera. Nuestra misión es clara: construir mejor, para todos. /p pSomos la primera plataforma digital "end to end" para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de la arquitectura y la ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo. /p pEn 011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar. /p pActualmente, nuestro ámbito de actividad es España, con perspectivas de internacionalización en los próximos años. /p pEn 011h buscamos a un/a Forward Deployed Engineer que se una a nuestro equipo. /p h3El reto /h3 pLa mayoría de nuestro trabajo de ingeniería fluye a través de equipos de producto: un PM enmarca el problema, un Tech Lead lo descompone y el equipo lo construye. Ese modelo es el adecuado para nuestra plataforma, pero no para una clase de trabajo de alto impacto que vive entre la ingeniería, el dominio de la construcción y nuestras operaciones: problemas ambiguos y desordenados donde el camino más rápido hacia el valor es un ingeniero sentado con el problema, no detrás de un backlog. /p pEl Forward Deployed Engineer es dueño de ese trabajo, y la IA es su herramienta principal: buena parte de las soluciones que construirás serán nativas de IA (agentes, LLMs, extracción y automatización de procesos de extremo a extremo), con la IA como multiplicador en cada paso. En este rol, hablas directamente con el usuario final para entender el dolor real que hay que resolver, propones varias soluciones y decides la mejor. Validas el enfoque poniendo un prototipo en sus manos, lo construyes y lo lanzas. Y lo haces a ritmo alto: del orden de un proyecto entregado cada 3 semanas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liTrabajar codo con codo con los equipos de negocio (Project Management, Diseño, Operaciones y Producto) para entender, enmarcar y resolver problemas de alto impacto que aún no tienen una especificación clara. /li liDiseñar y construir soluciones de extremo a extremo, desde pipelines de datos y flujos de OCR/extracción hasta automatizaciones internas y tooling aumentado por IA, llevándolas de prototipo a producción. /li liMantenerte hands‑on de principio a fin: hablas con el experto de dominio, escribes la especificación y entregas el código, muchas veces sin un PM intermediando. /li liTrabajar AI‑native por defecto: uso intensivo de Claude Code y de nuestra plataforma interna de IA como parte natural de cómo construyes. /li liDecidir qué merece la pena construir, comprar o dejar estar, y decirlo con claridad. /li liGraduar las soluciones probadas hacia su scope definitivo: traspasar el trabajo maduro a un equipo de producto cuando tenga sentido, en lugar de acumular un backlog sin dueño. /li liColaborar de forma transversal con Product Management digital, Diseño de producto y el resto de Engineering, compartiendo aprendizajes y elevando nuestra cultura AI‑native. /li /ul h3Tech Stack /h3 ul liBackend: Python con FastAPI, arquitectura de microservicios orientada a dominios (DDD), APIs first. /li liFrontend: TypeScript con React, Zustand (state management global), TanStack, React Router. /li liDatos y mensajería: PostgreSQL, RabbitMQ (con Protocol Buffers para serialización de mensajes), Redis. /li liInfraestructura y despliegue: AWS, EKS, ArgoCD, Helm, Terraform, KEDA, GitLab CI, Docker. /li liCalidad: Testing automatizado (Jest, React Testing Library, Cypress, Pytest), Security by Design. /li liIA y productividad: Claude Code, CodeRabbit, n8n, MCPs de nuestras tools y otras herramientas que iremos incorporando como parte de nuestra estrategia AI‑native. /li /ul h3¿Qué perfil buscamos? /h3 ul li5+ años de experiencia en desarrollo de software construyendo y entregando producto en producción. /li liExperiencia demostrable automatizando flujos de trabajo y procesos de negocio con IA: orquestación de agentes/LLMs, integraciones entre sistemas y pipelines que reducen trabajo manual de extremo a extremo. /li liPerfil generalista senior: cómodo/a a lo largo del stack (backend, datos y frontend cuando hace falta), optimizando para entregar valor más que por especializarte en una sola capa. /li liFuerte experiencia con Python/FastAPI y soltura con TypeScript/React (o a la inversa), con disposición a moverte con fluidez en ambos lados. /li liTrack record llevando soluciones de extremo a extremo de forma autónoma: desde entender un problema ambiguo hasta diseñarlo, construirlo y ponerlo en producción. /li liMentalidad de producto: piensas en resultados y trade‑offs, sabes operar sin un PM intermediando y sabes cuándo involucrarlo. /li liCuriosidad de dominio: te interesa genuinamente cómo funcionan de verdad la construcción, las compras y las operaciones, y preguntas hasta entender el problema mejor que quien te lo trae. /li liExperiencia con flujos de desarrollo asistidos por IA (Claude Code, Cursor, Copilot o similares) y criterio sobre dónde aportan y dónde no. /li liCapacidad para colaborar de forma transversal con Product, Diseño y otros equipos, y comunicar trade‑offs técnicos a audiencias no técnicas. /li liComunicación fluida en español e inglés. /li /ul h3Bonos /h3 ul liExperiencia previa como forward‑deployed engineer, solutions engineer, growth engineer, applied engineer, founding engineer, o en roles que combinen ingeniería hands‑on con responsabilidad de producto. /li liExperiencia previa en construction tech, PropTech, AEC, o herramientas BIM/IFC. /li liExperiencia con herramientas de automatización y orquestación (n8n, Make/Zapier, o similares) y con la construcción de workflows agénticos en producción. /li liExperiencia construyendo o integrando pipelines de IA en producto (LLMs, OCR, agentes, RAG, evals). /li liExperiencia con bases de datos relacionales (PostgreSQL) y arquitecturas event‑driven (RabbitMQ, Kafka u otros brokers). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liImpacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta. /li liCrecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua. /li liBuen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía. /li liBienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana. /li liOficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental. /li li30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal. /li /ul pEn 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pSomos una empresa de SaaS B2B enfocada en una herramienta basada en IA para Marketing Digital que redefine la compra de medios. /ppBuscamos una persona con foco en producto y en buscar soluciones, no sólo conoce OpenAI, sino que lo vive. Integra APIs, conecta flujos con N8N o Make, automatiza con Lovable, y encuentra siempre formas más rápidas e inteligentes de construir. No gestiona equipos grandes, pero sabe coordinar un ecosistema de freelancers y microservicios, sabe cuándo delegar y cuándo construir él mismo. /ppTrabaja en capas: front, back, APIs, scraping, automatización, productividad. Usa Copilot como extensión natural de su cerebro. Crea MVPs en días, no semanas. Tiene sensibilidad por el producto, pero ama la ejecución. No necesita que le digan cómo hacerlo, entiende el problema y encuentra un camino. Uno que probablemente nadie más vio. Es quien hace que el resto de la compañía se pregunte: “¿Cómo hizo esto tan rápido?” /ppUna mente inquieta. Un generador de sistemas. Alguien que no pregunta “¿cuándo empieza el sprint?” sino “¿cuál es el mayor cuello de botella que puedo romper hoy?”. /ppConstruyes para que el resto del equipo trabaje más rápido. Piensas en términos de impacto asimétrico, y sabes cómo multiplicar resultados sin multiplicar personas. /p h3Responsabilidades /h3ulliDesarrollar soluciones end-to-end en aplicaciones internas y externas. /liliImplementar y mantener integraciones de datos desde diversas fuentes hacia BigQuery. /liliUtilizar y optimizar servicios de AWS para escalar nuestras soluciones de forma eficiente. /liliAutomatizar procesos y flujos usando herramientas como N8N, Lovable, o integraciones propias. /liliParticipar activamente en decisiones técnicas y de producto, proponiendo mejoras continuas. /liliTrabajar con una mentalidad Lean y enfocada en MVPs funcionales y veloces. /liliCoordinar esfuerzos con freelancers y otros recursos distribuidos para acelerar entregas. /liliExperiencia en Producto, Customer Success o bien Support en un SaaS B2b. /liliExperiencia en ingestión y manipulación de datos en BigQuery. /liliFluidez en frameworks front-end como React, Vue u otros. /liliMentalidad de producto: entiendes el negocio y priorizas lo que genera impacto real. /liliVelocidad sin perder solidez: sabes cuándo hacer hack y cuándo hacer bien. /liliExperiencia con herramientas como N8N, Make, Zapier o similares. /liliConocimiento profundo de APIs de OpenAI, Anthropic, Langchain, etc. /liliExperiencia en el mundo de la programática y la compra de medios. /liliExperiencia trabajando con bases de datos distribuidas o en tiempo real. /liliInglés fluido, español nativo o casi nativo. /li /ulh3Perfil y contrato /h3ulliTenemos sede en España, con posibilidad de trabajar ocasionalmente de forma presencial en Barcelona centro cuando el equipo lo decida. El resto del tiempo, remoto y flexible. /liliRango salarial, dependerá de la experiencia, está entre 30 y 55k. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3p¿Te apasiona el mundo de la relojería de lujo y quieres formar parte de un proyecto inspirador? /ppUsted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. /ppQueremos incorporar un/a Sales Advisor en una de nuestras boutiques de Barcelona, que comparta nuestros valores y quiera ser embajador/a de una marca referente en precisión, innovación y estilo. /ph3Responsibilities /h3ulliAsesorar y acompañar al cliente ofreciéndole una experiencia de compra única. /liliCrear estilismos y participar en las tareas de visual merchandising. /liliGestionar tu cartera de clientes, ofreciendo un trato personalizado y exclusivo. /liliRealizar seguimiento y atención postventa para fidelizar a cada cliente. /liliParticipar en inventarios y control de stocks. /liliColaborar en la organización diaria de la boutique y en las responsabilidades asociadas al puesto. /li /ulh3Qualifications /h3ulliExperiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferiblemente en relojería y/o sector lujo (retail/hospitality). /liliInglés alto imprescindible; otros idiomas serán valorados. /liliClara orientación al cliente, compromiso y responsabilidad. /liliCapacidad para trabajar en equipo, don de gentes y habilidades comunicativas excepcionales. /li /ulh3Benefits /h3ulliContrato indefinido y jornada completa. /liliPaquete retributivo competitivo. /liliSeguro de salud. /liliOportunidades de formación en marcas, producto y gemología. /liliDesarrollo profesional. /liliAcceso a las firmas de relojería y joyería más prestigiosas del mundo. /liliSer embajador/a de una marca icónica. /li /ulp¡Únete a nuestro equipo y vive nuestros #MagicMoments! /p /p #J-18808-Ljbffr

El pap vive aqu desde hace ms de 6 aos y trabaja en finanzas, y la mam es una reconocida productora teatral.Ella se mudar con las nias en el invierno de 2026, por eso estamos buscando niera aqu.Tenemos dos nias de 8 y 9 aos: una dibuja muy bien, escribe guiones y hace cine; la otra juega al ftbol y

Personal de equipo - McDonald's Ripollet. Personal de equipo - McDonald's Ripollet. Vive la experiencia de trabajar en McDonald's.

Únete al equipo de una cadena de peluquerías líder en los países nórdicos y vive la experiencia de trabajar en un entorno internacional! ¿Eres un peluquero apasionado por tu profesión y capaz de comunicarte en inglés? ¡Esta es tu oportunidad!.Cadena de peluquerías reconocida: forma parte d

McDonald’s, el trabajo que va contigo. Vive la experiencia de trabajar en McDonald’s.

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Buscamos un/a SEO Specialist con mentalidad de performance, con 2-4 años de experiencia en agencia, que entienda que hoy el SEO no vive aislado: necesita datos, paid media y una buena base de tracking. Queremos un perfil híbrido, capaz de moverse entre SEO, Google Ads y analítica, con criterio pa

ppEn bPádel Nuestro /b, líder mundial en distribución de material de pádel, buscamos dos bDependientes/as de tienda /b a b20 horas /b semanales para nuestra tienda de bBarcelona en Calle Roselló. /b /p pSi te apasiona el deporte, disfrutas atendiendo al cliente y quieres formar parte de un bequipo dinámico, joven y lleno de energía /b, esta es tu oportunidad. En nuestra tienda no solo venderás material de pádel, bsino que vivirás la experiencia de este deporte cada día y aprenderás de un equipo que sabe lo que significa jugar en equipo y ganar juntos /b. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAsesorar y atender a clientes, ayudándoles a encontrar lo que necesitan. /li liControlar y reponer stock, asegurando que la tienda siempre luzca perfecta. /li liMantener el espacio de venta ordenado y atractivo. /li liGestionar caja y cierres diarios. /li liParticipar activamente en la mejora continua de la tienda y en la experiencia del cliente. /li /ul h3Requisitos y beneficios /h3 ul liExperiencia previa en tienda o atención al cliente. /li liPasión por el pádel o el deporte en general. /li liActitud responsable, dinámica y orientada al cliente. /li liNivel de inglés conversacional; otros idiomas son un plus. /li liBeneficios de empresa y descuentos en productos. /li liUn ambiente joven, deportivo y con oportunidades de crecimiento profesional. /li liLa posibilidad de aprender, desarrollarte y formar parte de un equipo que vive el pádel día a día. /li liSi el pádel forma parte de tu vida y buscas un trabajo bestable, divertido y lleno de aprendizaje /b, te queremos en nuestro equipo. /li /ul pPostúlate ahora y empieza a vivir tu pasión también en tu trabajo. /p pEsta oferta de empleo corresponde a un proceso de selección gestionado por una empresa asociada a la red de tiendas Pádel Nuestro. La relación laboral, en caso de contratación, se establecerá exclusivamente entre el/la candidato/a seleccionado/a y la misma. Pádel Nuestro actúa únicamente como marca de referencia y apoyo dentro de la red de tiendas asociadas, sin intervenir en el proceso de contratación ni asumir obligaciones laborales derivadas del mismo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Queréis formar parte de una agencia donde la creatividad transforma y la cultura se vive de verdad? /p p¡Entonces, Bakery puede ser vuestro lugar! /p /p #J-18808-Ljbffr. En Bakery, lo que somos define cómo trabajamos.

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Overview Buscamos la nueva Dirección del Servicio de Urgencias del Parc Taulí. Liderarás un proyecto asistencial de referencia con impacto real en las personas y el territorio. El futuro de las urgencias también se construye hoy en el Parc Taulí. La Medicina de Urgencias vive un momento de transformación y evolución constante; queremos liderar este futuro desde el compromiso con la excelencia clínica, la seguridad del paciente, el trabajo interdisciplinario y el desarrollo de nuestros profesionales. Iniciamos el proceso para incorporar la nueva Dirección del Servicio de Urgencias del Parc Taulí. Buscamos un liderazgo con visión, capacidad transformadora y vocación de servicio público, capaz de inspirar equipos, impulsar la innovación asistencial y liderar un servicio estratégico dentro de un hospital universitario de referencia. Queremos un liderazgo cercano, transformador y orientado a las personas que combine excelencia clínica, capacidad organizativa y mirada de futuro. Quiénes somos El Parc Taulí es una institución pública universitaria comprometida con las personas, el territorio y la innovación. Trabajamos para ofrecer una atención integrada, resolutiva y humana, combinando asistencia, docencia, investigación e innovación para generar impacto real en la salud de la ciudadanía. ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de liderar un proyecto asistencial sólido, con visión de futuro y capacidad real de transformación dentro del sistema sanitario público catalán. Formarás parte de un entorno universitario, innovador y altamente profesionalizado, con equipos comprometidos, cultura de mejora continua y apuesta clara por el liderazgo clínico y el desarrollo de las personas. Incorporación inmediata y con contrato estable (condiciones laborales establecidas en el III Convenio). La persona seleccionada se vinculará laboralmente a una plaza estructural y de acuerdo con el régimen de contratación previsto en el sector público. Jornada completa. Flexibilidad horaria con posibilidad de adaptarse a las necesidades del profesional. Ayuda económica en caso de traslado desde otras comunidades autónomas. El reto La persona seleccionada liderará un servicio estratégico y de alta complejidad, con el reto de consolidar un modelo de urgencias innovador, eficiente y centrado en las personas, reforzando la coordinación transversal, el desarrollo de los equipos y la transformación asistencial. Principales responsabilidades Liderazgo estratégico y clínico: liderar la evolución estratégica del Servicio de Urgencias alineada con los retos asistenciales y el modelo organizativo del Parc Taulí; garantizar una atenciónbasada en la evidencia, la calidad asistencial y la seguridad del paciente; impulsar la innovación,la integración asistencial y la mejora continua de los procesos. Gestión asistencial: asegurar una atención eficiente, segura y alineada con los estándares asistenciales y la normativa vigente; coordinar la actividad del servicio y velar por el cumplimiento de los objetivos asistenciales; monitorizar resultados y promover una cultura orientada a la calidad y la seguridad. Gestión y desarrollo de equipos: inspirar y cohesionar equipos multidisciplinarios, promoviendo una cultura de confianza, corresponsabilidad y desarrollo profesional; planificar y gestionar a los profesionales del servicio de acuerdo con las necesidades asistenciales; potenciar el talento y el crecimiento de los profesionales, promoviendo la docencia, la investigación, la innovación y el bienestar de los equipos. Gestión de recursos y procesos: gestionar los recursos con criterios de eficiencia, sostenibilidad y orientación a resultados; utilizar indicadores y datos para la toma de decisiones y la mejora continua; velar por el buen uso de las instalaciones y equipamientos. Alineamiento estratégico, cultura y valores: promover una cultura organizativa basada en los valores institucionales, el compromiso y el servicio público; contribuir activamente al desarrollo del plan estratégico corporativo; favorecer la comunicación, el trabajo transversal y la representación institucional del servicio. Requisitos Título de licenciatura/grado en Medicina y Cirugía. Título de especialista, vía MIR, en la especialidad médica correspondiente. Formación acreditada en gestión sanitaria, liderazgo, calidad asistencial o dirección de servicios de salud. Experiencia en el ámbito de la especialidad y en funciones de coordinación o liderazgo de equipo asistencial en entorno hospitalario. Nivel de catalán C1, o compromiso a adquirirlo con un plan de desarrollo. Se valorará doctorado. Actividad docente, investigadora o innovadora. Participación en proyectos institucionales o de transformación. Conocimientos de los sistemas de gestión clínica, indicadores de calidad y normativa del sistema público de salud catalán. Competencias clave Toma de decisiones y gestión de la presión: capacidad de priorizar y decidir con criterio en entornos de alta presión e incertidumbre. Liderazgo de equipos: capacidad de coordinar, motivar y desarrollar profesionales, generando cohesión, confianza y orientación a resultados. Comunicación y trabajo transversal: comunicación clara y efectiva, con escucha activa y capacidad de coordinación con otros servicios. Gestión emocional e integridad profesional: autoconciencia, autorregulación en situaciones críticas y actuación con criterio ético. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque tendrás la oportunidad de dejar huella. Liderarás un equipo con gran compromiso profesional en un entorno universitario, innovador y orientado a la mejora continua, participando activamente en la transformación del sistema sanitario público. Entorno de investigación e innovación: trabajarás en un centro con un instituto de investigación líder y acceso a proyectos punteros. Tecnología de última generación: equipamiento avanzado para ofrecer la mejor atención a nuestros pacientes. Desarrollo profesional: planes de formación continua, posibilidad de docencia universitaria, investigación y rotaciones en otros servicios. Trabajo en equipo e impacto real: entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia asistencial. Programa de Bienestar Laboral propio. Proceso de selección Iniciamos el proceso de selección para la Dirección del Servicio de Urgencias, con visión estratégica, capacidad transformadora y compromiso con el servicio público. Las condiciones generales de esta convocatoria se regirán por lo que recoge el presente anuncio y por los procedimientos detallados en las bases de la convocatoria, disponibles en la página web de la entidad. Fases del proceso Valoración curricular. Evaluación competencial. Entrevista técnica. Presentación del Plan Estratégico de Servicio. Se valorará especialmente visión estratégica, capacidad transformadora, viabilidad y calidad técnica, alineamiento con los valores del Parc Taulí. Con el objetivo de favorecer la agilidad y la celeridad del proceso de selección, el Consorcio se reserva la posibilidad de adaptar o simplificar determinadas fases del proceso en función de la concurrencia de candidaturas y de las necesidades organizativas. En este sentido, algunos elementos de evaluación o desarrollo estratégico asociados al rol podrán integrarse dentro del proceso de incorporación y desarrollo inicial de la persona seleccionada. Esta posibilidad se gestionará y comunicará previamente con las personas finalistas o seleccionadas, si procede. Documentación solicitada Curriculum vitae y carta de motivación. Titulaciones acreditativas de los requisitos y méritos. Plazo: Hasta el 10/06/2026, incluido. En cumplimiento de la LISMI, se reserva la participación a personas con discapacidad igual o superior al 33%, siempre que cumplan los requisitos del puesto. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pBuscamos la nueva Dirección del Servicio de Urgencias del Parc Taulí. Liderarás un proyecto asistencial de referencia con impacto real en las personas y el territorio. El futuro de las urgencias también se construye hoy en el Parc Taulí. La Medicina de Urgencias vive un momento de transformación y evolución constante; queremos liderar este futuro desde el compromiso con la excelencia clínica, la seguridad del paciente, el trabajo interdisciplinario y el desarrollo de nuestros profesionales. Iniciamos el proceso para incorporar la nueva Dirección del Servicio de Urgencias del Parc Taulí. /p pBuscamos un liderazgo con visión, capacidad transformadora y vocación de servicio público, capaz de inspirar equipos, impulsar la innovación asistencial y liderar un servicio estratégico dentro de un hospital universitario de referencia. Queremos un liderazgo cercano, transformador y orientado a las personas que combine excelencia clínica, capacidad organizativa y mirada de futuro. /p h3Quiénes somos /h3 pEl Parc Taulí es una institución pública universitaria comprometida con las personas, el territorio y la innovación. Trabajamos para ofrecer una atención integrada, resolutiva y humana, combinando asistencia, docencia, investigación e innovación para generar impacto real en la salud de la ciudadanía. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pLa oportunidad de liderar un proyecto asistencial sólido, con visión de futuro y capacidad real de transformación dentro del sistema sanitario público catalán. Formarás parte de un entorno universitario, innovador y altamente profesionalizado, con equipos comprometidos, cultura de mejora continua y apuesta clara por el liderazgo clínico y el desarrollo de las personas. Incorporación inmediata y con contrato estable (condiciones laborales establecidas en el III Convenio). La persona seleccionada se vinculará laboralmente a una plaza estructural y de acuerdo con el régimen de contratación previsto en el sector público. Jornada completa. Flexibilidad horaria con posibilidad de adaptarse a las necesidades del profesional. Ayuda económica en caso de traslado desde otras comunidades autónomas. /p h3El reto /h3 pLa persona seleccionada liderará un servicio estratégico y de alta complejidad, con el reto de consolidar un modelo de urgencias innovador, eficiente y centrado en las personas, reforzando la coordinación transversal, el desarrollo de los equipos y la transformación asistencial. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liLiderazgo estratégico y clínico: liderar la evolución estratégica del Servicio de Urgencias alineada con los retos asistenciales y el modelo organizativo del Parc Taulí; garantizar una atención basada en la evidencia, la calidad asistencial y la seguridad del paciente; impulsar la innovación, la integración asistencial y la mejora continua de los procesos. /li liGestión asistencial: asegurar una atención eficiente, segura y alineada con los estándares asistenciales y la normativa vigente; coordinar la actividad del servicio y velar por el cumplimiento de los objetivos asistenciales; monitorizar resultados y promover una cultura orientada a la calidad y la seguridad. /li liGestión y desarrollo de equipos: inspirar y cohesionar equipos multidisciplinarios, promoviendo una cultura de confianza, corresponsabilidad y desarrollo profesional; planificar y gestionar a los profesionales del servicio de acuerdo con las necesidades asistenciales; potenciar el talento y el crecimiento de los profesionales, promoviendo la docencia, la investigación, la innovación y el bienestar de los equipos. /li liGestión de recursos y procesos: gestionar los recursos con criterios de eficiencia, sostenibilidad y orientación a resultados; utilizar indicadores y datos para la toma de decisiones y la mejora continua; velar por el buen uso de las instalaciones y equipamientos. /li liAlineamiento estratégico, cultura y valores: promover una cultura organizativa basada en los valores institucionales, el compromiso y el servicio público; contribuir activamente al desarrollo del plan estratégico corporativo; favorecer la comunicación, el trabajo transversal y la representación institucional del servicio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTítulo de licenciatura/grado en Medicina y Cirugía. /li liTítulo de especialista, vía MIR, en la especialidad médica correspondiente. /li liFormación acreditada en gestión sanitaria, liderazgo, calidad asistencial o dirección de servicios de salud. /li liExperiencia en el ámbito de la especialidad y en funciones de coordinación o liderazgo de equipo asistencial en entorno hospitalario. /li liNivel de catalán C1, o compromiso a adquirirlo con un plan de desarrollo. /li liSe valorará doctorado. /li liActividad docente, investigadora o innovadora. /li liParticipación en proyectos institucionales o de transformación. /li liConocimientos de los sistemas de gestión clínica, indicadores de calidad y normativa del sistema público de salud catalán. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liToma de decisiones y gestión de la presión: capacidad de priorizar y decidir con criterio en entornos de alta presión e incertidumbre. /li liLiderazgo de equipos: capacidad de coordinar, motivar y desarrollar profesionales, generando cohesión, confianza y orientación a resultados. /li liComunicación y trabajo transversal: comunicación clara y efectiva, con escucha activa y capacidad de coordinación con otros servicios. /li liGestión emocional e integridad profesional: autoconciencia, autorregulación en situaciones críticas y actuación con criterio ético. /li /ul h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 ul liPorque tendrás la oportunidad de dejar huella. /li liLiderarás un equipo con gran compromiso profesional en un entorno universitario, innovador y orientado a la mejora continua, participando activamente en la transformación del sistema sanitario público. /li liEntorno de investigación e innovación: trabajarás en un centro con un instituto de investigación líder y acceso a proyectos punteros. /li liTecnología de última generación: equipamiento avanzado para ofrecer la mejor atención a nuestros pacientes. /li liDesarrollo profesional: planes de formación continua, posibilidad de docencia universitaria, investigación y rotaciones en otros servicios. /li liTrabajo en equipo e impacto real: entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia asistencial. /li liPrograma de Bienestar Laboral propio. /li /ul h3Proceso de selección /h3 pIniciamos el proceso de selección para la Dirección del Servicio de Urgencias, con visión estratégica, capacidad transformadora y compromiso con el servicio público. Las condiciones generales de esta convocatoria se regirán por lo que recoge el presente anuncio y por los procedimientos detallados en las bases de la convocatoria, disponibles en la página web de la entidad. /p h3Fases del proceso /h3 ol liValoración curricular. /li liEvaluación competencial. /li liEntrevista técnica. /li liPresentación del Plan Estratégico de Servicio. /li /ol pSe valorará especialmente visión estratégica, capacidad transformadora, viabilidad y calidad técnica, alineamiento con los valores del Parc Taulí. /p pCon el objetivo de favorecer la agilidad y la celeridad del proceso de selección, el Consorcio se reserva la posibilidad de adaptar o simplificar determinadas fases del proceso en función de la concurrencia de candidaturas y de las necesidades organizativas. En este sentido, algunos elementos de evaluación o desarrollo estratégico asociados al rol podrán integrarse dentro del proceso de incorporación y desarrollo inicial de la persona seleccionada. Esta posibilidad se gestionará y comunicará previamente con las personas finalistas o seleccionadas, si procede. /p h3Documentación solicitada /h3 ul liCurriculum vitae y carta de motivación. /li liTitulaciones acreditativas de los requisitos y méritos. /li /ul pPlazo: Hasta el 10/06/2026, incluido. /p pEn cumplimiento de la LISMI, se reserva la participación a personas con discapacidad igual o superior al 33%, siempre que cumplan los requisitos del puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

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