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En la UFV queremos construir una comunidad universitaria de personas que buscan la verdad y el bien (nuestra misión UFV). Estamos buscando un Técnico Fab Lab temporal . El Laboratorio de Fabricación Digital de la UFV amplía sus instalaciones de prototipado albergando una red de aulas-taller de tecnología aditiva, sustractiva, conformativa, digitalización, electrónica y robótica para la formación de alumnado de todas las titulaciones del campus y el desarrollo de proyectos de investigación en colaboración con empresas interdisciplinares. Funciones : Adecuación de los laboratorios (señalética, distancias de seguridad, control de residuos) para el cumplimiento del reglamento de prevención de riesgos laborales de la Universidad, así como disposición de los equipos de protección individual requeridos en cada caso. Mantenimiento básico de las máquinas (impresoras 3D, cortadora láser, fresadora, escáner, herramientas eléctricas, robots industriales), orden y limpieza del espacio en colaboración con el servicio técnico exterior y los departamentos internos. Diseño de los protocolos de uso para velar por la utilización responsable y segura del laboratorio de fabricación. Adaptación de máquinas, creación de herramientas, calibración y operación de los robots industriales. Control de suministros (consumibles, componentes, utillaje…) y contacto con proveedores para la compra de máquinas y la realización de pedidos. Asistencia técnica en las asignaturas desarrolladas en el laboratorio, preparación del espacio para las clases y apoyo a los profesores durante las prácticas desarrolladas en el taller. Atención a profesores y alumnos en el espacio durante el horario de apertura y seguimiento de los trabajos en curso y supervisión de las máquinas en funcionamiento. Desarrollo de encargos de prototipado de la oficina de proyectos del FAB LAB para trabajos internos y externos o de investigación. Actualización del contenido de la web y difusión en redes sociales de las tareas desarrolladas en el laboratorio. Impartición de formación interna, cursos de capacitación a profesores, alumnos y personal administrativo. Propuesta, desarrollo y apoyo en actividades académicas. Colaboración en proyectos de investigación y desarrollo de patentes. Supervisión, capacitación y tutorización de los alumnos en prácticas internas. Requisitos: Titulado en Ciclo Formativo de Grado Superior o Grado o Máster en ramas técnicas de ingeniería, arquitectura o diseño. Preferible con Diploma FAB Academy o especialidad en prototipado rápido. Preferible con certificado en robótica industrial. Experiencia demostrable de al menos dos años en FAB LABs, Maker Spaces o laboratorios o talleres universitarios. Experiencia previa demostrable con manejo de brazos robóticos. Conocimiento demostrable en fabricación digital, fabricación aditiva, fabricación sustractiva y fabricación conformativa. Conocimiento demostrable de robótica, electrónica y programación. Conocimiento demostrable de programas de diseño y fabricación CAD/CAM, experiencia en modelado 3D y diseño computacional. Manejo de brazos robóticos industriales. Manejo de máquinas de control numérico, corte láser y fresadora. Manejo de impresoras 3D y extrusores de material. Control de diseño paramétrico, automatización e inteligencia artificial. Enviar antes de la entrevista: CV+Portfolio de proyectos realizados La Universidad Francisco de Vitoria está comprometida con la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todas las candidaturas serán valoradas conforme a criterios objetivos de mérito y adecuación profesional al puesto, garantizando la igualdad de trato entre mujeres y hombres.

GRUPO INTERBUS es uno de los grandes líderes del sector español de transporte de viajeros por carretera cuyos valores principales están orientados a nuestros/as Clientes/as, a las Personas consiguiendo cumplir el compromiso de los empleados/as ofreciéndoles desarrollo personal y profesional, a la Seguridad garantizando a todos los que viajan y trabajan con nosotros/as encontrarán el estándar de seguridad más alto posible y a la Sostenibilidad y Medio Ambiente. Actualmente el GRUPO INTERBUS está en pleno crecimiento y cuenta con una flota de más de 800 vehículos donde trasladan a millones de personas al año y ofrece a sus clientes/as la atención profesional que se merecen con ayuda de los más de 1.700 empleados/as que integran el grupo. Si buscas un lugar donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional, participando en proyectos muy interesantes y aprendiendo de los mejores profesionales, ¡Has dado con el lugar indicado! Actualmente estamos ampliando nuestros equipos de mantenimiento en distintos centros de trabajo a nivel nacional (Murcia, Vitoria, Sevilla...) Misión Garantizar el correcto funcionamiento, seguridad y disponibilidad de la flota de autobuses mediante la realización de diagnósticos precisos y el mantenimiento preventivo y correctivo, especialmente en sistemas electromecánicos, electrónicos y de climatización, contribuyendo a la continuidad del servicio y a la satisfacción de los usuarios. ¿Qué realizarás en esta posición? Realización de mantenimiento preventivo y correctivo en autobuses. Diagnóstico de averías mediante equipos electrónicos. Reparación de sistemas electromecánicos (motor, transmisión, frenos, suspensión). Intervención en sistemas eléctricos y electrónicos del vehículo. Mantenimiento y reparación de sistemas de aire acondicionado y climatización. Uso de herramientas de diagnosis. Preparación de vehículos para inspecciones técnicas (ITV). Registro de reparaciones e incidencias. ¿Qué necesitamos que sepas? Formación en automoción, electromecánica o similar (FP grado medio/superior). Experiencia mínima de 2-3 años en vehículos industriales o autobuses. Conocimientos en: Sistemas electromecánicos. Diagnosis electrónica. Aire acondicionado y climatización. Carnet de conducir (valorable permiso D). ¿Qué te ofrecemos? ¡Un lugar increíble para trabajar! Trabajarás en una de las mejores empresas del sector del transporte. Contrato indefinido Turnos continuos en rotación. Un programa de retribución flexible en el que podrás tener: Cheques guardería y ticket restaurante. Acceso al Club del Empleado con descuentos. Salario: 23.823-28.000 euros brutos anuales Si quieres formar parte de una compañía en expansión, ¡no pierdas esta oportunidad e inscríbete! Envíanos tu candidatura a (rrhhcorporativo@interbus.es) ¡Queremos conocerte! Al inscribirse en esta oferta queda informado/a y consiente el tratamiento por parte del GRUPO INTERBUS, de los datos personales que ha facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilita datos de terceras personas físicas distintas de usted, garantiza haber recabado y contar con el consentimiento previo de los/as mismos/as para la comunicación de sus datos y haberles informado. El GRUPO INTERBUS como responsable, tratará sus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar su participación en diversos procesos de selección en las empresas del GRUPO INTERBUS, sus datos podrán comunicarse a dichas entidades. Puede consultar información adicional de protección de datos en el GRUPO INTERBUS a través de la página web, teléfono corporativo o del correo rrhhcorporativo@interbus.es.

El CENTRO DE ESTUDIOS TECNOLÓGICOS y SOCIALES (CETYS) Francisco de Vitoria, pioneros en incorporar la Formación Profesional de Grado Superior (CFGS Dual, presencial y online) a la oferta de un campus universitario, Universidad Francisco de Vitoria, necesita incorporar profesores para impartir docencia en el ciclo formativo de grado superior mencionado en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma y de Administración de Sistemas Informáticos y Redes Buscamos personas con vocación tecnológica, experiencia profesional e n el sector, c on pasión por la docencia, por transmitir sus conocimientos a los alumnos y llevar su experiencia profesional al aula. FUNCIONES: Impartición de clases. Mantenimiento del módulo en la plataforma CANVAS Resolución de dudas de los alumnos en tutorías. Elaboración de exámenes Corrección de exámenes y trabajos Publicación de notas Asistencia a las juntas de evaluación Firma de actas. Asistencia a las reuniones de coordinación y de dirección REQUERIMIENTOS: Disponibilidad de incorporación en el SEPTIEMBRE curso académico 26-27. Las asignaturas propias del ciclo, se impartirán por las mañanas, en la franja de 8:15 a 15:00. Tener titulación/es afin/es a las áreas de conocimiento que permita impartir las asignaturas de los Ciclos Formativos, tales como: Graduado/Ldo. en Matemáticas, Física, Ingeniero en Informática de Telecomunicación, Ingeniero Técnico Industrial, en Informática de Gestión, en Informática de Sistemas y/o de Telecomunicación). Imprescindible tener Máster en Formación del Profesorado o antiguo CAP. INTERESADOS/AS, contactar y remitir CV´s, a: Carmen Montejo (Coordinadora del área de Informática CETYS-UFV) c.montejo.prof@ufv.es ¡Te esperamos!

CENTRO DE ESTUDIOS TECNOLÓGICOS y SOCIALES.CETYS) Francisco de Vitoria, pioneros en incorporar la Formación Profesional de Grado Superior (CFGS Dual, presencial y online) a la oferta de un campus universitario, Universidad Francisco de Vitoria, necesita incorporar.Desarrollo de Aplicaciones Multip

En la UFV queremos construir una comunidad universitaria de personas que buscan la verdad y el bien (nuestra misión UFV).Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.El Laboratorio de Fabricación Digital de la UFV ampl�

En RDT seguimos ampliando equipo, nos encontramos en búsqueda de varios Jefes de Obra para distintas zonas de España: Vitoria, Zaragoza, Valladolid y Madrid.

En RDT seguimos ampliando equipo, nos encontramos en búsqueda de varios Jefes de Obra para distintas zonas de España: Vitoria, Zaragoza, Valladolid y Madrid.

CETYS) Francisco de Vitoria, pioneros en incorporar la Formación Profesional de Grado Superior (CFGS Dual, presencial y online) a la oferta de un campus universitario, Universidad Francisco de Vitoria, necesita incorporar.

ph3Revenue Management Analyst /h3 pDesign and implement the Pack, Price and Promotion Strategy across the different channels, with the objective of maximizing PepsiCo’s Net Revenue Profitability. /p h3Overview /h3 pThis role sits at the intersection of consumer commercial strategy, and financial performance, ensuring the right value propositions reach the right consumers, through the right channels, at the right price and in the right formats, while balancing profitability, competitiveness, and customer needs. /p pThis role must have close collaboration with Sales, Marketing, Finance, and Category teams to drive sustainable growth through data‑driven decision‑making. /p h3Responsibilities /h3 ul liDesign and recommend Pack Price strategies across brands and different sub‑channels, grounded in insights and performance analysis. /li liLead Promotional strategy definition and implementation. Define the annual promo calendar, based on shopper insights to maximize performance. Perform periodic analysis to understand results tailor the strategy. /li liDrive mix development initiatives to maximize Net Revenue Realization (NRR), acting as a category‑wide owner of mix levers across channels and departments. /li liOwn PPA initiatives, working together with sales, marketing commercialization, ensuring market‑fit and strategic relevance. /li liLead the AOP strategy algorithm, aligning short‑ and long‑term initiatives to deliver volume, revenue, and profitability targets. /li liCreate cross‑channel commercial policy, and define list prices for all SKUs, participating in the innovation gates. /li liPartner with Sales to co‑create commercially sound proposals, including multipacks, bonuspacks or IOs in order to boost volumes. /li liSupport the implementation adoption of RGM Digital tools (e.g., elasticity, ROI, Uplift models…). /li liAnticipate proactively the market changes, for analysis and decision making (VAT or Tax impacts, legislations, sustainability goals…) /li liMonitor and track implemented initiatives to obtain learnings insights to optimize and define future strategies. /li liEnsure cross‑functional alignment across Sales, Trade Marketing, Insights, Finance, Marketing, Category Management, and Commercialization. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liAt least 7 years experience in Revenue Management, Finance Planning, Insights, Commercial roles or similar. /li liExperience in the use of internal external databases (Nielsen, SAP…) /li liKnowledge of RGM finance KPIs (NR, MC, Elasticity, ROI…) preferred. /li liProactivity, ability to work in a cross‑functional environment and with collaboration spirit. /li liStrong Microsoft Office skills (Excel PowerPoint). /li liFluent in Spanish and English (advanced level). /li /ul h3Competencies Required /h3 ul liGood story telling and communication skills. /li liVery strong analytical skills high business knowledge as a broad perspective is needed to identify channel opportunities. /li liStrategic thinking. Ability to see connections in data, anticipate potential risks/opportunities, and optimize simplify processes. /li liSelf‑driven, able to work independently and take initiative. /li liTeam player proactive collaboration. /li liResilience and adaptability to change. /li liCapacity to work under pressure and tight deadlines. /li liExperience in stakeholder management. /li /ul h3Why PepsiCo Iberia? /h3 pPepsiCo Iberia, part of the Western Europe Operating Unit, is home to a team of nearly 3,000 talented employees across our Barcelona, Madrid, Vitoria and Lisbon headquarters, and our production sites in Spain and Portugal. /p pWith iconic brands like Pepsi, 7UP, Alvalle, Lay’s or Doritos, we continue to shape the food and beverage landscape as one of the region’s leading companies. /p pAt PepsiCo, you’re not just joining a business – you’re joining a culture that champions innovation, encourages bold thinking and empowers every individual to make an impact. /p /p #J-18808-Ljbffr

Job Description Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Estamos buscando a un/a Ingeniero/a junior de fatiga: Requisitos necesarios: El personal asignado deberá tener experiencia en: - Apoyo en análisis estático, dinámico, de fatiga y daño tolerante con herramientas FEM (Abaqus/CAE) y metodologías Airbus. - Elaboración de documentación técnica, justificaciones de cálculo y soporte a procesos de certificación. - Preparación de informes, análisis de datos y automatización básica mediante Excel/VBA. - Participación en proyectos o prácticas de análisis estructural de componentes mecánicos/aeronáuticos. - Uso básico/intermedio de herramientas FEM (Abaqus/CAE o similar). - Contribución a documentación técnica y memorias de cálculo. Conocimientos deseables / Soft skills / Otros: - - Nociones de fatiga, fractura, FEM y diseño mecánico. - Pensamiento analítico, atención al detalle, proactividad. - Software: Hypermesh, Abaqus/CAE, Excel (VBA básico), Python (valorable). - Inglés intermedio (B2). Formación Ingenieria Location: Madrid, Sevilla, Cadiz, Vitoria. 1-2 años de experiencia Job Description - Grade Specific Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-PE1

Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Líder Técnico .Net para formar parte de uno de nuestros más importantes clientes del sector de los deportes. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. ¿Cuáles serán tus funciones? Liderar técnicamente el diseño y evolución de soluciones basadas en DDD y microservicios, garantizando escalabilidad, resiliencia y calidad de ingeniería, mientras impulsa el uso estratégico de IA en el desarrollo. • 5 años o más de experiencia de desarrollo en .Net, • Experiencia en arquitecturas y microservicios, • Conocimientos de Net Core, • Experiencia en procesos de migración y modernización de aplicaciones, • Conocimientos de servicios de Azure y Azure Devops, • Experiencia en contenedores Docker y Kubernetes, • Comunicación con el cliente, capacidad de análisis y diseño de arquitecturas ¿Dónde nos gustarías que estuvieras para esta vacante? Acorde a nuestra cultura, nos gustaría que te encontraras en ciudades donde podamos contar contigo en nuestras oficinas, como puede ser Madrid, Gijón, Barcelona, Vitoria, A Coruña, Valencia o Sevilla. Contratación indefinida Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes Beneficios • Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte., • Clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas. xcskxlj, • 22 días laborables de vacaciones y el día de tu cumpleaños. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, Veolia, empresa multinacional de servicios de mantenimiento y energía, especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía, quiere incorporar en Vitoria a, una unTÉCNICA/O DE REGULACIÓN Y CONTROL¿Qué te ofrecemos si te unes a Veolia?Incorporación inmediata.Contrato indefinido.Horario: De lunas a jueves de 8 a 16:30 flexible y viernes, julio y agosto de 8 a 15Jornada completa y puesto de trabajo estable.Formar parte de un equipo multidisciplinar, capaz de desarrollar de manera integrada todos los ámbitos de un proyecto de ingeniería.Descripción del empleoFunciones principales:Instalación, planificación y ejecución de proyectos de automatización desde el punto de vista técnico en instalaciones y edificios de clientes.Asistencia en obras de nueva construcción/reformas para instalación de nuestros servicios.Asesoramiento interno sobre regulación y control de instalaciones electromecánicas.Coordinación de la ejecución de los trabajos.Realización de ofertas, redacción de memorias y verificación de funcionamiento final.Bajo la supervisión del/a responsable del departamento se realizaríanseguimientos de puestos centrales y aportar soluciones para automatización de contadores, comunicaciones,...RequisitosFormación:Técnico Superior en Sistemas de Regulación y Control, Grado Superior de Automatización y Robótica Industrial o formación profesional similar.Experienciaen puesto similar de al menos 2 años.Carnet de conducir.Se valorará:Conocimiento en el sector de la climatización y documentación de instalaciones.Conocimientos eléctricos, mecánicos y electromecánicos.Manejo de herramientas informáticas: Paquete Office,...Información adicionalComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

Talent-R busca un Arquitecto de Plataforma de Datos para un rol innovador enfocado en la creación y diseño de plataformas de datos en la nube, no en informes tradicionales. Se espera que el candidato disfrute enfrentar retos complejos en sistemas distribuidos y definir estándares de arquitectura. Esta posición ofrece un trabajo híbrido basado en Madrid o en otras ciudades como Vitoria-Gasteiz, con un salario de hasta 85 000 € anuales. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Ingeniero de Proyectos con experiencia en climatización para gestionar estudios, ofertas y proyectos técnicos en Vitoria-Gasteiz. Se requiere Grado en Ingeniería y al menos 5 años de experiencia. Valorables conocimientos de AutoCAD y MS-Office.

Our client is an established fashion retailer with an ambitious growth agenda across the Middle East. With a portfolio of well-recognised fashion brands and a reputation for delivering trend-led collections at scale, the business continues to invest heavily in its commercial and product teams. To support this growth, we are seeking an experienced Head of Buying & Merchandising to lead the end-to-end product planning and buying function, ensuring the right products reach the right customer at the right time. The Role This is a pivotal leadership position responsible for shaping the commercial product strategy across multiple fashion categories. You will combine customer insight, financial planning and market awareness to build commercially successful assortments while driving sales, margin and inventory performance. Leading a team of buyers and merchandisers, you will work cross-functionally with Design, Sourcing, Supply Chain and Retail Operations to ensure the business remains agile, customer-focused and commercially competitive. Key Responsibilities Define and execute the seasonal buying and merchandising strategy across multiple product categories. Build balanced assortments that align with customer demand, market trends and financial objectives. Own the merchandise planning process, including forecasting, OTB management, stock optimisation and margin delivery. Analyse trading performance and identify opportunities to maximise sales, improve sell-through and reduce inventory risk. Partner with Design and Product Development to shape commercially relevant collections. Collaborate with Supply Chain and Operations to ensure strong product availability and effective stock flow. Develop strategic relationships with suppliers and brand partners, supporting negotiations and product selection. Lead, coach and inspire a high-performing Buying & Merchandising team while promoting a collaborative and accountable culture. Drive continuous improvement across reporting, planning tools and commercial processes. About You Extensive experience leading Buying and Merchandising teams within international fashion retail. Strong commercial judgement with a proven ability to balance customer trends, financial performance and inventory management. Demonstrated success delivering profitable seasonal collections and managing significant buying budgets. Excellent knowledge of merchandise planning, forecasting, allocation and trading. A confident people leader with the ability to influence senior stakeholders across multiple functions. Comfortable working within a fast-paced, entrepreneurial retail environment. Previous international or Middle East experience is beneficial but not essential. Head of Buying & Merchandising KUWAIT - Vitoria-Gasteiz, basque country, Spain #J-18808-Ljbffr

Job Description Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. ¿CUÁL ES TÚ ROL? Estamos buscando un/a ingeniero/a con experiencia en la cálculo y stress aeronáutico para que se incorpore a nuestro equipo en Madrid, Sevilla, Cádiz o Vitoria, de manera híbrida. Funciones: - Análisis de stress de no conformidades derivadas de procesos de fabricación y montaje. - Justificación estática de la arquitectura estructural de aeronaves, tanto para componentes metálicos como de material compuesto. - Análisis estructural de modificaciones de diseño. - Desarrollo de soluciones de reparación y definición de procedimientos de reparación adecuados. - Elaboración de informes de justificación estructural. - Realización de análisis analíticos y mediante elementos finitos (FEA). - Soporte técnico a equipos multidisciplinares de Diseño, Fatiga, Fabricación y otras áreas de Ingeniería. ¿TÚ PERFIL? Formación: Ingeniería Aeronáutica, Industrial, Mecánica ó similar. Experiencia: Al menos un año de experiencia en puestos similares Inglés: mínimo B2 Será muy positivo y valorado que provengas del sector aeronáutico o sector espacio así mismo, valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Job Description - Grade Specific ¿QUÉ TE GUSTARÁ DE TRABAJAR AQUÍ? Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía. Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: Plan de compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, transporte …) Modelo de trabajo híbrido y flexible 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestro Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data…) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso a plataformas como Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! Wellbeing HUB -Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. ¿POR QUE CAPGEMINI ENGINEERING? NUESTROS COMPROMISOS Y PRIORIDADES: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

ph3QA Automation Engineer /h3 pDesde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a bQA Automation Engineer /b para formar parte de una de nuestras áreas especializadas en Calidad del Software y Automatización de Pruebas, participando en entornos de desarrollo ágil y entrega continua. /p pBuscamos un perfil versátil y orientado a la excelencia, cuya misión será liderar la estrategia de calidad en entornos Web, Mobile y API, equilibrando la validación manual de nuevas funcionalidades con la creación y mantenimiento de frameworks de automatización robustos. /p pComo pilar de calidad, trabajarás en un entorno CI/CD, asegurando que cada incremento de producto aporte valor real y estabilidad al usuario final. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar y ejecutar planes de prueba para aplicaciones Web, Mobile (apps nativas e híbridas) y servicios API. /li liDesarrollar y mantener la automatización de pruebas de regresión en entornos multiplataforma. /li liValidar criterios de aceptación asegurando que los requisitos sean automatizables desde fases tempranas. /li liIdentificar, documentar y priorizar defectos, colaborando estrechamente con los equipos de desarrollo para su resolución. /li liReportar métricas de calidad, cobertura y estado de pruebas al QA Lead. /li liImpulsar la cultura de calidad y las buenas prácticas de testing dentro del equipo. /li /ul h3Experiencia requerida /h3 ul liAutomatización Mobile: conocimientos en Appium (iOS/Android) o frameworks nativos/híbridos como Detox o Maestro, así como testing en dispositivos reales y simuladores. /li liPruebas de API/Backend: dominio de Postman, Newman, RestAssured o Karate DSL. /li liFrameworks y metodologías: uso práctico de Cucumber y enfoques BDD. /li liGestión de código: manejo fluido de Git (Gitflow) y plataformas como GitHub, GitLab o Bitbucket. /li liCalidad de código: uso de herramientas de análisis estático como SonarQube, Kiuwan o Codacy. /li liGestión de pruebas (ALM): experiencia con Jira y herramientas como XRay, Testmo, AgileTest o Kiwi. /li /ul h3Ubicación y modalidad /h3 pNos gustaría que te encuentres en ciudades donde podamos contar contigo en nuestras oficinas: Madrid, Gijón, Barcelona, Vitoria, A Coruña, Valencia o Sevilla. /p pLa modalidad de trabajo será híbrida: 2 días presenciales y 3 días en remoto. /p h3Beneficios /h3 ul liContratación indefinida. /li liSalario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. /li liHorario flexible, disfrutando de jornada intensiva los viernes. /li liJornada intensiva durante los meses de julio y agosto (8:00 a 15:00). /li liAcceso a una amplia plataforma de beneficios para empleados/as (viajes, tecnología, moda, hogar, etc.). /li li22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

GRUPO INTERBUS es uno de los grandes líderes del sector español de transporte de viajeros por carretera cuyos valores principales están orientados a nuestros/as Clientes/as, a las Personas consiguiendo cumplir el compromiso de los empleados/as ofreciéndoles desarrollo personal y profesional, a la Seguridad garantizando a todos los que viajan y trabajan con nosotros/as encontrarán el estándar de seguridad más alto posible y a la Sostenibilidad y Medio Ambiente. Actualmente el GRUPO INTERBUS está en pleno crecimiento y cuenta con una flota de más de 800 vehículos donde trasladan a millones de personas al año y ofrece a sus clientes/as la atención profesional que se merecen con ayuda de los más de 1.700 empleados/as que integran el grupo. Si buscas un lugar donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional, participando en proyectos muy interesantes y aprendiendo de los mejores profesionales, ¡Has dado con el lugar indicado! Actualmente estamos ampliando nuestros equipos de mantenimiento en distintos centros de trabajo a nivel nacional (Murcia, Vitoria, Sevilla...) Misión Garantizar el correcto funcionamiento, seguridad y disponibilidad de la flota de autobuses mediante la realización de diagnósticos precisos y el mantenimiento preventivo y correctivo, especialmente en sistemas electromecánicos, electrónicos y de climatización, contribuyendo a la continuidad del servicio y a la satisfacción de los usuarios.

GRUPO INTERBUS es uno de los grandes líderes del sector español de transporte de viajeros por carretera cuyos valores principales están orientados a nuestros/as Clientes/as, a las Personas consiguiendo cumplir el compromiso de los empleados/as ofreciéndoles desarrollo personal y profesional, a la Seguridad garantizando a todos los que viajan y trabajan con nosotros/as encontrarán el estándar de seguridad más alto posible y a la Sostenibilidad y Medio Ambiente.Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto.Actualmente el GRUPO INTERBUS está en pleno crecimiento y cuenta con una flota de más de 800 vehículos donde trasladan a millones de personas al año y ofrece a sus clientes/as la atención profesional que se merecen con ayuda de los más de 1.700 empleados/as que integran el grupo.Si buscas un lugar donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional, participando en proyectos muy interesantes y aprendiendo de los mejores profesionales, ¡Has dado con el lugar indicado! xqysrnhActualmente estamos ampliando nuestros equipos de mantenimiento en distintos centros de trabajo a nivel nacional (Murcia, Vitoria, Sevilla...)MisiónGarantizar el correcto funcionamiento, seguridad y disponibilidad de la flota de autobuses mediante la realización de diagnósticos precisos y el mantenimiento preventivo y correctivo, especialmente en sistemas electromecánicos, electrónicos y de climatización, contribuyendo a la continuidad del servicio y a la satisfacción de los usuarios.

GRUPO INTERBUS es uno de los grandes líderes del sector español de transporte de viajeros por carretera cuyos valores principales están orientados a nuestros/as Clientes/as, a las Personas consiguiendo cumplir el compromiso de los empleados/as ofreciéndoles desarrollo personal y profesional, a la Seguridad garantizando a todos los que viajan y trabajan con nosotros/as encontrarán el estándar de seguridad más alto posible y a la Sostenibilidad y Medio Ambiente. Actualmente el GRUPO INTERBUS está en pleno crecimiento y cuenta con una flota de más de 800 vehículos donde trasladan a millones de personas al año y ofrece a sus clientes/as la atención profesional que se merecen con ayuda de los más de 1.700 empleados/as que integran el grupo. Si buscas un lugar donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional, participando en proyectos muy interesantes y aprendiendo de los mejores profesionales, ¡Has dado con el lugar indicado! Actualmente estamos ampliando nuestros equipos de mantenimiento en distintos centros de trabajo a nivel nacional (Murcia, Vitoria, Sevilla...) Misión Garantizar el correcto funcionamiento, seguridad y disponibilidad de la flota de autobuses mediante la realización de diagnósticos precisos y el mantenimiento preventivo y correctivo, especialmente en sistemas electromecánicos, electrónicos y de climatización, contribuyendo a la continuidad del servicio y a la satisfacción de los usuarios.

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne equipos de ingenieros, científicos y arquitectos para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro expertos en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D+E ingeniería en todos los sectores de actividad. Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior.¿CUÁL ES TÚ ROL?Estamos buscando un/a ingeniero/a con experiencia en la cálculo y stress aeronáutico para que se incorpore a nuestro equipo en Madrid, Sevilla, Cádiz o Vitoria, de manera híbrida.Funciones:Realizar cálculos y deformaciones en componentes metálicos y de material compuesto.Verificar piezas.Analizar estructuras primarias y secundarias.Realizar cálculos mediante elementos finitos.Participar en la elaboración de informes.¿TÚ PERFIL?Formación: Ingeniería Aeronáutica, Industrial, Mecánica o similar.Experiencia: Al menos un año de experiencia en puestos similares.Inglés: mínimo nivel B2.Valoración positiva si se proviene del sector aeronáutico o espacial; se valoran todas las candidaturas y se ofrece formación presencial, online y certificaciones.Job Description - Grade Specific¿QUÉ TE GUSTARÁ DE TRABAJAR AQUÍ?Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía.Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación completo:Plan de compensación Flexible (tickets de guardería, seguro médico, transporte …)Modelo de trabajo híbrido y flexible24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.Formación continua: acceso a itinerarios de formación en nuestro Campus Virtual (GenAI, Cloud, Data…) con oportunidades de certificación.Acceso a plataformas como Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés, francés, alemán…) y otras.Wellbeing HUB – incluye políticas y acciones para la salud física y mental.Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad.¿POR QUÉ CAPGEMINI ENGINEERING? NUESTROS COMPROMISOS Y PRIORIDADES:Plan de Igualdad y Código Ético que garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad).Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible.Grupo responsable y diverso con 340.000 profesionales en más de 50 países, con más de 55 años de trayectoria.Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.#J-18808-Ljbffr

Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a QA Engineering Lead para formar parte de uno de nuestros más importantes clientes. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. ¿Cuáles serán tus funciones? • Serás el punto de contacto entre los clientes y el equipo nearshore de QA, facilitando el trabajo en base a la información y necesidades trasladadas., • Velarás por la calidad de los tests especificados, garantizando que cubren adecuadamente las funcionalidades clave de los productos., • Definirás y evolucionarás la estrategia de pruebas a aplicar., • Formarás y asesorarás al cliente en cuanto a la metodología y procesos de pruebas definidos., • Reportarás al cliente el avance del proyecto y posibles bloqueos en reuniones periódicas de seguimiento., • Identificarás, propondrás y priorizarás junto al cliente puntos de mejora. Experiencia requerida: • Al menos 3 - 5 años de experiencia en un puesto similar., • Experiencia liderando proyectos de QA Assessment y definiendo hojas de ruta., • Experiencia en definición, implantación y gobierno de estrategias y metodologías QA o participación en oficinas técnicas de calidad., • Experiencia en testing manual, automático y de performance., • Experiencia en automatización de pruebas con frameworks (Selenium, Cypress, Playwright, etc.)., • Experiencia en API Testing (Postman, Newman, SoapUI, RestAssured, etc.)., • Experiencia trabajando con herramientas de gestión de pruebas (ALM, Octane, Xray, Zephyr, Testlink, etc.)., • Experiencia en herramientas de control de versiones (Git, GitHub, GitLab, Bitbucket)., • Experiencia con herramientas CI/CD (Jenkins, Bamboo, GitHub Actions...)., • Experiencia trabajando en entornos Agile., • Experiencia integrando IA en proyectos de testing. Otros conocimientos: • Conocimiento de Gherkin., • Conocimientos generales de Docker, Kubernetes, DevOps., • Conocimientos de Cloud (AWS, Azure, Google Cloud)., • Certificaciones ISTQB, PMP o equivalentes serán un plus., • Experiencia liderando equipos de entre 2 y 10 personas., • Capacidad de mentoring y formación., • Alta capacidad analítica y resolución de problemas., • Proactividad, autonomía y responsabilidad., • Buena gestión del tiempo y de prioridades., • Habilidades de comunicación oral y escrita y trabajo en equipo. ¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? Acorde a nuestra cultura, nos gustaría que te encontraras en ciudades donde podamos contar contigo en nuestras oficinas, como puede ser Madrid, Gijón, Barcelona, Vitoria, A Coruña, Valencia o Sevilla. La modalidad de trabajo será híbrida, de los cuáles 2 días serán presenciales y 3 en remoto. Contratación indefinida Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes Jornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00 Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. Podrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas. xcskxlj Disponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes sectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…) Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. #J-18808-Ljbffr

2º a bordo de direcciónenPais VascoDescripción del PuestoFormación, desarrollo y motivación del equipo.Seguimiento de los estándares de Sales & Service.Atención y desarrollo de clientes B2B.Optimización de la operativa diaria de la tienda.Función de segunda llave (Shift Key Responsible), asumiendo la gestión del punto de venta en ausencia del Store Manager.RequisitosGrandes habilidades comunicativas.Resolución de problemas.Capacidad analítica, control de KPI´S.Trabajo por objetivos.Gestión y liderazgo de equipo.Posiciones abiertas en: Ribabellos, Vitoria, Llodio y Eibar.#J-18808-Ljbffr

GRUPO INTERBUS es uno de los grandes líderes del sector español de transporte de viajeros por carretera cuyos valores principales están orientados a nuestros/as Clientes/as, a las Personas consiguiendo cumplir el compromiso de los empleados/as ofreciéndoles desarrollo personal y profesional, a la Seguridad garantizando a todos los que viajan y trabajan con nosotros/as encontrarán el estándar de seguridad más alto posible y a la Sostenibilidad y Medio Ambiente.Actualmente el GRUPO INTERBUS está en pleno crecimiento y cuenta con una flota de más de 800 vehículos donde trasladan a millones de personas al año y ofrece a sus clientes/as la atención profesional que se merecen con ayuda de los más de 1.700 empleados/as que integran el grupo.Si buscas un lugar donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional, participando en proyectos muy interesantes y aprendiendo de los mejores profesionales, ¡Has dado con el lugar indicado!Actualmente estamos ampliando nuestros equipos de mantenimiento en distintos centros de trabajo a nivel nacional (Murcia, Vitoria, Sevilla...)MisiónGarantizar el correcto funcionamiento, seguridad y disponibilidad de la flota de autobuses mediante la realización de diagnósticos precisos y el mantenimiento preventivo y correctivo, especialmente en sistemas electromecánicos, electrónicos y de climatización, contribuyendo a la continuidad del servicio y a la satisfacción de los usuarios.¿Qué realizarás en esta posición?Realización de mantenimiento preventivo y correctivo en autobuses.Diagnóstico de averías mediante equipos electrónicos.Reparación de sistemas electromecánicos (motor, transmisión, frenos, suspensión).Intervención en sistemas eléctricos y electrónicos del vehículo.Mantenimiento y reparación de sistemas de aire acondicionado y climatización.Uso de herramientas de diagnosis.Preparación de vehículos para inspecciones técnicas (ITV).Registro de reparaciones e incidencias.¿Qué necesitamos que sepas?Formación en automoción, electromecánica o similar (FP grado medio/superior).Experiencia mínima de 2-3 años en vehículos industriales o autobuses.Conocimientos en:Sistemas electromecánicos.Diagnosis electrónica.Aire acondicionado y climatización.Carnet de conducir (valorable permiso D).¿Qué te ofrecemos?¡Un lugar increíble para trabajar! Trabajarás en una de las mejores empresas del sector del transporte.Contrato indefinidoTurnos continuos en rotación.Un programa de retribución flexible en el que podrás tener: Cheques guardería y ticket restaurante.Acceso al Club del Empleado con descuentos.Salario: 23.823-28.000 euros brutos anualesSi quieres formar parte de una compañía en expansión, ¡no pierdas esta oportunidad e inscríbete! Envíanos tu candidatura a (rrhhcorporativo@interbus.es)¡Queremos conocerte!Al inscribirse en esta oferta queda informado/a y consiente el tratamiento por parte del GRUPO INTERBUS, de los datos personales que ha facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilita datos de terceras personas físicas distintas de usted, garantiza haber recabado y contar con el consentimiento previo de los/as mismos/as para la comunicación de sus datos y haberles informado.El GRUPO INTERBUS como responsable, tratará sus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar su participación en diversos procesos de selección en las empresas del GRUPO INTERBUS, sus datos podrán comunicarse a dichas entidades.Puede consultar información adicional de protección de datos en el GRUPO INTERBUS a través de la página web, teléfono corporativo o del correo rrhhcorporativo@interbus.es.

ppSomos una Firma multidisciplinar con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Zaragoza, Granada, Alicante y ahora también Portugal. Ya somos más de 950 profesionales en España. /p pPertenecemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. /p pBuscamos un/a profesional bSenior con experiencia en implantación de soluciones de Treasury Management Systems (TMS) /b, con capacidad para liderar la entrega de proyectos, desarrollar equipo y contribuir al crecimiento del negocio. /p h3bTE BUSCAMOS A TI /b /h3 ul liExperiencia de b6–8 años /b en implantación de soluciones bTMS (Treasury Management Systems) /b. /li liExperiencia en herramientas como: /li liValorable experiencia en bEmbat, Kyriba, Taya u otras soluciones TMS de mercado. /b /li liCapacidad de consultoría funcional, ejecución y dirección de proyectos. /li liExperiencia en liderazgo de equipos y formación de perfiles. /li liCapacidad para participar en preventa y dimensionamiento de proyectos. /li liOrientación clara a resultados y desarrollo de negocio. /li liFormación universitaria (preferiblemente ADE u otra relacionada). /li liPráctica ya existente con soluciones propias y experiencia en clientes. /li liConectores desarrollados entre TMS y soluciones ERP como bSage X3 y Microsoft Dynamics 365 Business Central /b. /li liSoporte de capacidades comerciales, marketing y ventas dentro de la firma. /li liLiderar la entrega de proyectos de implantación de soluciones TMS en clientes. /li liParticipar activamente en proyectos en una primera fase (rol hands-on). /li liEvolucionar la práctica existente hacia una unidad de negocio con PL propio. /li liCrear, formar y motivar equipos, desarrollando talento interno. /li liApoyar en actividades de preventa: /li liParticipación en propuestas. /li liDimensionamiento de proyectos. /li liTrabajar con clientes relevantes en distintos sectores. /li liColaborar con el socio responsable en la estrategia de crecimiento del área. /li libDesarrollo profesional y plan de carrera /b en una firma en crecimiento. /li libModelo de trabajo híbrido /b en las ciudades donde tenemos equipo, Madrid, Sevilla, Bilbao, Valencia y Barcelona. /li liJornada intensiva los viernes y en verano. /li liSalario fijo y variable en función de la experiencia y capacidades del candidato. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Zaragoza, Alicante y Granada. Ya somos más de 950 profesionales en España. /p pPertenemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. /p h3RESPONSABLE DE DESARROLLO ESTRATEGIA FORMATIVA /h3 h3TE BUSCAMOS A TI /h3 ul libVisión estratégica: /b capacidad para definir objetivos a largo plazo y alinear recursos para alcanzarlos así como comprensión del entorno competitivo y tendencias del sector. /li libExperiencia comercial sólida y demostrable en ventas B2B /b, especialmente en el ámbito de la formación corporativa. /li libLiderazgo: /b habilidad para motivar, inspirar y desarrollar talento. /li libGestión de Proveedores: /b capacidad para identificar proveedores formativos. /li libÉtica y Responsabilidad: /b integridad en la toma de decisiones y compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social. /li liExperiencia en resolución de conflictos y toma de decisiones bajo presión. /li libDeseable aportar cartera de clientes o contactos corporativos activos /b, y capacidad para ampliarla mediante prospección y networking. /li liExperiencia previa en formación, LD, gestión de talento o coordinación de programas formativos en bcualquiera de sus modalidades: presencial, online, aula virtual, formación a medida, coaching o mentoring. /b /li liExcelentes dotes de comunicación, negociación y networking. /li liProactividad, autonomía y fuerte orientación tanto al cliente como a resultados comerciales. /li liTitulación en Derecho, Ciencias Sociales, Empresariales, Recursos Humanos o campo afín. /li liSe valorará Máster en Recursos Humanos, Gestión del Talento, Formación o similar. /li /ul h3Desarrollar la estrategia formativa /h3 ul libDiseñar, planificar y calendarizar cursos formativos /b alineados con las necesidades de negocio y del mercado. /li liCrear cursos en nuestras plataformas formativas (LMS), estructurando contenidos, módulos e itinerarios. /li liIdentificar formadores externos y coordinar la relación con formadores externos: búsqueda, evaluación, contratación y seguimiento. /li libGestionar la logística de todas las modalidades de formación /b: presencial, online, aula virtual, blended, coaching y mentoring. /li liEvaluar la eficacia de los programas mediante indicadores de satisfacción, aprendizaje y ROI. /li liMantener actualizado el catálogo formativo, asegurando que los contenidos estén alineados con las tendencias actuales. /li liAdministrar el presupuesto de formación, optimizando recursos y alianzas con proveedores. /li /ul h3Desarrollo comercial /h3 ul liIdentificar y captar nuevas empresas interesadas en contratar nuestros programas formativos en cualquiera de sus modalidades. /li libGestionar, mantener y ampliar una cartera de clientes corporativos /b, aportando clientes propios y generando nuevas oportunidades mediante prospección activa. /li liPresentar nuestras soluciones formativas a clientes y potenciales clientes, adaptando los programas a sus necesidades específicas. /li libNegociar condiciones, precios y modalidades /b (presencial, online, aula virtual, formación a medida, coaching, mentoring, etc.). /li liColaborar con marketing para desarrollar estrategias de venta, campañas y materiales promocionales. /li liElaborar propuestas comerciales, presupuestos y contratos formativos. /li /ul pSalario en función de la experiencia que se aporte. /p pDesarrollo profesional y plan de carrera en una firma en continuo crecimiento. /p pExcepcional ambiente de trabajo. /p p Ubicación: bMadrid, Barcelona o País Vasco /b. Se valorarán otras localizaciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a bAndroid Software Senior Engineer /b para formar parte de uno de nuestros más importantes clientes del sector retail. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ulliIntegrarte en un equipo ya consolidado de aproximadamente 20 personas, participando activamente en la ejecución de regresión sobre una aplicación Android para sector retail /liliParticipar en el desarrollo, configuración y mantenimiento de frameworks de testing automatizado. /liliConstrucción, mantenimiento y mejora de pipelines de CI/CD. /liliEjecución de pipelines, análisis de logs y resolución de incidencias técnicas. /liliColaborar de forma activa en la mejora continua del equipo, aportando conocimiento técnico y buenas prácticas. /li /ul pValorable formación en áreas técnicas relacionadas con el desarrollo de software. /p h3Experiencia requerida: /h3 ulliMínimo 4 años de experiencia en desarrollo de software en frameworks de testing automatizado, valorando la solidez técnica por encima del lenguaje o framework concreto. /liliMínimo 1 año de experiencia real en entornos de CI/CD, incluyendo construcción y mantenimiento de pipelines, así como ejecución, análisis de logs y resolución de incidencias (no siendo suficiente la simple ejecución de pipelines existentes). /liliExperiencia en los dos últimos años en un rol claramente hands‑on, con participación directa en desarrollo, configuración de herramientas y resolución de problemas técnicos reales. /liliExperiencia en Espresso o desarrollo de aplicaciones Android. /liliConocimientos o experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles nativas. /liliExperiencia con GitHub y/o GitLab y flujos de trabajo colaborativos (code reviews, pull/merge requests). /liliExperiencia con herramientas de monitorización y observabilidad como Grafana, Dynatrace, New Relic u otras equivalentes. /liliActitud proactiva y compromiso con la contribución. /liliFuerte orientación al trabajo en equipo. /liliCapacidad para interactuar con perfiles de negocio no técnicos con templanza y madurez. /liliHumildad técnica y honestidad intelectual. /liliProfesionalidad con equilibrio personal en entornos exigentes pero saludables. /li /ul h3¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? /h3 pAcorde a nuestra cultura, nos gustaría que te encontraras en ciudades donde podamos contar contigo en nuestras oficinas, como puede ser Madrid, Gijón, Barcelona, Vitoria, A Coruña, Valencia o Sevilla. /p ulliContratación indefinida /liliSalario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. /liliHorario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes /liliJornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00 /liliPaquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. /liliPodrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas. /liliDisponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes ectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…) /liliPodrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Somos una Firma multidisciplinar con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Zaragoza, Granada, Alicante y ahora también Portugal. Ya somos más de 950 profesionales en España. Pertenecemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. Buscamos un/a profesional Senior con experiencia en implantación de soluciones de Treasury Management Systems (TMS), con capacidad para liderar la entrega de proyectos, desarrollar equipo y contribuir al crecimiento del negocio. TE BUSCAMOS A TI Experiencia de 6–8 años en implantación de soluciones TMS (Treasury Management Systems). Experiencia en herramientas como: Valorable experiencia en Embat, Kyriba, Taya u otras soluciones TMS de mercado. Capacidad de consultoría funcional, ejecución y dirección de proyectos. Experiencia en liderazgo de equipos y formación de perfiles. Capacidad para participar en preventa y dimensionamiento de proyectos. Orientación clara a resultados y desarrollo de negocio. Formación universitaria (preferiblemente ADE u otra relacionada). Práctica ya existente con soluciones propias y experiencia en clientes. Conectores desarrollados entre TMS y soluciones ERP como Sage X3 y Microsoft Dynamics 365 Business Central. Soporte de capacidades comerciales, marketing y ventas dentro de la firma. Liderar la entrega de proyectos de implantación de soluciones TMS en clientes. Participar activamente en proyectos en una primera fase (rol hands-on). Evolucionar la práctica existente hacia una unidad de negocio con P&L propio. Crear, formar y motivar equipos, desarrollando talento interno. Apoyar en actividades de preventa: Participación en propuestas. Dimensionamiento de proyectos. Trabajar con clientes relevantes en distintos sectores. Colaborar con el socio responsable en la estrategia de crecimiento del área. Desarrollo profesional y plan de carrera en una firma en crecimiento. Modelo de trabajo híbrido en las ciudades donde tenemos equipo, Madrid, Sevilla, Bilbao, Valencia y Barcelona. Jornada intensiva los viernes y en verano. Salario fijo y variable en función de la experiencia y capacidades del candidato. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres trabajar en el en Vitoria,La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.una de las ciudades más verdes de Europa, rodeado de profesionales con una amplia trayectoria y donde se priorizará el buen ambiente laboral?El centro cuentacon una superficie de 650 m2, cuenta con 5 consultas, dos quirófanos, hospitalizaciones independientes y sala de formacióncon un equipamiento avanzado y de última generación: ecógrafo, radiología digital, TAC, endoscopio, laboratorio completo.REQUISITOS:Licenciatura/Grado en Veterinaria.Experiencia en clínica/hospital de pequeños animales, para atención de consultas y urgencias y muy buen trato con los clientes.Persona con gran vocación por los animales, empática y habituada a trabajar en equipo.CONDICIONES:Contrato indefinido.Jornada completa.Salario: 37.000 euros bruto año de los cuales 25.000€b/a son fijos+ 12.000€ b/a aproximadamente ( variable en función de la nocturnidad y las urgencias). Si haces cirugías el salario sería de 42.000 de los cuales 28.000€b/a son fijos + 13.500€b/a aproximadamente en variable (cirugías y nocturnidad)Turnos intensivos rotativos día y noche.Incorporación inmediata.Posibilidades de formación y oportunidades de especialización.Beneficios sociales: seguro médico privado pagado por la empresa (Mapfre)Oportunidades de desarrollo profesional y pertenencia a un grupo de clínicas y hospitales veterinarios con más de 150 centros en la actualidad. xhfqzwm ¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte!

ppEn Izertis seguimos creciendo en el sector asegurador. Buscamos un/a Senior Backend Developer especializado/a en Go para liderar el área de monitorización y telemetría de una compañía multinacional. /ppTu misión principal será diseñar y desarrollar desde cero el motor de ingesta de datos que soportará el consumo de múltiples APIs, integrándolo en los flujos de trabajo corporativos. /ph3¿Cuáles serán tus funciones? /h3ulliDesarrollo: Crearás el código base para la ingesta de datos y consumo de APIs de gran escala. /liliAutomatización: Implementarás llamadas al backend en los workflows corporativos. /liliConsultoría: Mantendrás un contacto directo con el cliente para alinear desarrollos, aclarar dudas y presentar los avances de la infraestructura. /liliTelemetría: Participarás en la creación del sistema de observabilidad de la compañía. /liliExperiencia mínima de 3-4 años en desarrollo backend. /liliDominio de Go (Golang) y experiencia sólida en la construcción de software escalable. /liliMentalidad de Calidad: Valoramos muy positivamente perfiles con experiencia o fuertes conocimientos en QA y automatización, capaces de asegurar la robustez de su propio código. /liliInfraestructura: Valoramos también muy positivamente perfiles con experiencia con herramientas de CI/CD (GitHub Workflows y/o Jenkinsfiles). /liliCI/CD: Automatización de despliegues y pipelines serán muy valoradas. /liliTesting: Conocimientos de QA serán altamente valorables. /liliVisualización: Experiencia previa con Grafana o herramientas de visualización de datos similares. /liliCapacidad analítica y de resolución de problemas. /liliResponsabilidad, actitud proactiva, autonomía. /liliHabituado a la gestión del tiempo en los entregables y tareas. /liliCapacidad de estimación de tareas en tiempo y prioridad. /liliCapacidad de trabajo en equipo, habilidades de comunicación tanto oral como escrita. /li /ulh3¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? /h3pEl trabajo será desempeñado en modalidad híbrida en una de nuestras oficinas ubicadas en Madrid, Barcelona, Gijón, Vitoria, A Coruña... /pulliContratación indefinida. /liliSalario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. /liliHorario flexible de entrada y salida de Lunes a Jueves. Todos los viernes del año y los meses de Julio y Agosto dispondrás de Jornada Intensiva. /liliPaquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. /liliPodrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas. /liliDisponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes sectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…). /liliPodrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. /li /ulpEn Izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. /ppFundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, Izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. /ppActualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: /ppSoftware Engineering; Consultancy Governance; Cloud Infraestructure; Cybersecurity; IA Data Emerging Technologies; CX Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. /ppY a ti, ¿te gustaría formar parte de nuestro equipo? Si es así, ¡no dudes en aplicar para que el equipo de Talento pueda conocerte! /ppAdemás, no olvides revisar en el apartado de ofertas de nuestra web otras opciones que puedan ser interesantes para ti: /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Zaragoza y Alicante. Ya somos más de 900 profesionales en España. Pertenemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. Buscamos un/a Abogado/a Mercantilista y M&A interesado/a en desarrollar su carrera dentro del área Legal en nuestras oficinas de PKF Attest en Madrid. Te buscamos a ti Grado en Derecho o Doble Grado en Derecho y ADE. Máster de Acceso a la Abogacía. Más de 3 años de experiencia en derecho mercantil, derecho societario, reestructuraciones y operaciones. Inglés fluido (mín. C1). Due Diligence Legal y operaciones de adquisición y reestructuración de sociedades y grupos empresariales (M&A, en inglés y castellano) Redacción y negociación (en inglés y castellano) de pactos de socios, contratos mercantiles y documentación societaria. Asesoramiento legal en derecho societario y contratación mercantil (en inglés y castellano). Salario en función de la experiencia que se aporte. Desarrollo profesional y plan de carrera en una firma en continuo crecimiento. Jornada intensiva los viernes y en verano. Retribución flexible. Excepcional ambiente de trabajo. Ubicación: Madrid, Paseo de la Castellana, 280. #J-18808-Ljbffr

ppSomos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Alicante, Granada, Zaragoza y Lisboa. Ya somos más de 950 profesionales en España. /p pPertenecemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. /p pbBuscamos un/a Abogado/a Mercantilista interesado/a en desarrollar su carrera dentro del área Legal en nuestras oficinas de PKF Attest en Madrid. /b /p pbTE BUSCAMOS A TI: /b /p ul liGrado en Derecho o Doble Grado en Derecho y ADE. /li liMáster de Acceso a la Abogacía. /li liExperiencia de al menos 1 año en el desarrollo de tareas relacionadas con mercantil, societario, reestructuraciones y operaciones. /li liInglés fluido (mín. C1). /li liPlanificación y ejecución de operaciones de adquisición de sociedades, de restructuración y otras operaciones societarias. /li liPlanificación y ejecución de Due Diligence Legal. /li liRedacción y negociación (en inglés y castellano) de pactos de socios, contratos mercantiles y documentación societaria. /li liAsesoramiento legal en contratación mercantil y derecho societario. /li liSalario en función de la experiencia que se aporte. /li liDesarrollo profesional y plan de carrera en una firma en continuo crecimiento. /li liJornada intensiva los viernes y en verano. /li liRetribución flexible. /li liExcepcional ambiente de trabajo. /li /ul pbUbicación /b: Madrid, Paseo de la Castellana, 280 /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Zaragoza y Alicante. Ya somos más de 900 profesionales en España. /p pPertenemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. /p pbBuscamos un/a Abogado/a Mercantilista y MA interesado/a en desarrollar su carrera dentro del área Legal en nuestras oficinas de PKF Attest en Madrid. /b /p h3Te buscamos a ti /h3 ul liGrado en Derecho o Doble Grado en Derecho y ADE. /li liMáster de Acceso a la Abogacía. /li liMás de 3 años de experiencia en derecho mercantil, derecho societario, reestructuraciones y operaciones. /li liInglés fluido (mín. C1). /li liDue Diligence Legal y operaciones de adquisición y reestructuración de sociedades y grupos empresariales (MA, en inglés y castellano) /li liRedacción y negociación (en inglés y castellano) de pactos de socios, contratos mercantiles y documentación societaria. /li liAsesoramiento legal en derecho societario y contratación mercantil (en inglés y castellano). /li liSalario en función de la experiencia que se aporte. /li liDesarrollo profesional y plan de carrera en una firma en continuo crecimiento. /li liJornada intensiva los viernes y en verano. /li liRetribución flexible. /li liExcepcional ambiente de trabajo. /li /ul pbUbicación: Madrid, Paseo de la Castellana, 280. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una Firma multidisciplinar con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Zaragoza, Granada, Alicante y Lisboa. Ya somos más de 950 profesionales en España. Pertenecemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. /p h3Buscamos un/a estudiante interesado/a en desarrollar su carrera y realizar prácticas dentro del área de Regulación y Políticas Públicas en nuestra oficina de Madrid. /h3 ul liEstudiante de Grado en Derecho. /li liInterés en temas de actualidad, específicamente contenido político y parlamentario. /li liConocimiento avanzado de Ms Office. /li liInglés avanzado. Valorable: Otros idiomas. /li /ul pLa persona que se incorpore dará soporte al equipo de manera clave, siendo una oportunidad para adquirir nuevos conocimientos. Servirá de apoyo en la gestión de nuestra herramienta regulatoria. Entre sus principales funciones se encuentran: /p ul liMonitorización y actualización de fuentes oficiales. /li liAprendizaje diario y continuo del procedimiento de creación normativa desde un enfoque transversal y de negocio. /li liSeguimiento parlamentario europeo, nacional y autonómico. /li liSeguimiento de los asuntos de actualidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Impartición de formación interna, cursos de capacitación a profesores, alumnos y personal administrativo.

CETYS) Francisco de Vitoria, pioneros en incorporar la Formación Profesional de Grado Superior (CFGS Dual, presencial y online) a la oferta de un campus universitario, Universidad Francisco de Vitoria, necesita incorporar.

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