Trabajos vigilancia profesional en en España

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. Será el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares: Ventas, Marketing y Técnico/Regulatorio, entre otros. Incorporar a una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía. Principales responsabilidades: • Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico, Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos., • Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos., • Relación con expertos (KOL Management). Identificación, mapeo y gestión de Key Opinion Leaders (KOLs) y organización y participación en reuniones científicas, advisory boards, simposia y otras actividades científicas., • Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas., • Innovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía., • Soporte transversal a otras áreas. Colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros, y Clínica. Aportación de insights científicos para estrategias de negocio basadas en evidencia., • Interacción externa de carácter médico-científico. Participación en congresos, jornadas, reuniones científicas y actividades institucionales del sector. Provisión de información médica precisa, equilibrada y basada en evidencia., • Compliance y estándares regulatorios. Garantizar que todas las actividades médicas cumplen con la regulación vigente, normativa promocional y procedimientos internos (incluyendo SOPs de gestión de JD, como en GMP-GEN-0002.01.pdf)., • Vigilancia del entorno científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias., • Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. ¿Qué perfil buscamos? • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines, • 3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares., • Capacidad de asimilación de información científica y regulatoria., • Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios., • Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros), • Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Alta orientación a resultados y capacidad analítica., • Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado., • Alto enfoque al desarrollo personal y profesional.

✨ ¿Te interesa desarrollar tu carrera en el ámbito de la inteligencia, el análisis de riesgos y la seguridad corporativa? En Securitas Seguridad España buscamos incorporar un/a Especialista Presales Servicios de Inteligencia para el área de Innovación. Buscamos una persona con capacidad analítica, orientación al cliente y ganas de participar en proyectos innovadores relacionados con la inteligencia y la seguridad. ¿Cuál será tu misión? Apoyar a los equipos comerciales en la presentación de los servicios de inteligencia de riesgos, participando en todo el proceso, desde el análisis e identificación de las necesidades del cliente hasta la elaboración de propuestas, entregables y modelos operativos viables. Principales funciones 🔹 Participar en reuniones con clientes internos y externos para comprender sus necesidades, prioridades, riesgos y contexto operativo. 🔹 Identificar necesidades de inteligencia preventiva relacionadas con seguridad física, continuidad de negocio, reputación, fraude, amenazas externas y protección de activos críticos. 🔹 Traducir las necesidades del cliente en casos de uso, entregables, niveles de servicio, periodicidades y criterios de calidad. 🔹 Presentar y promover los servicios de Inteligencia de Securitas en el mercado español. 🔹 Identificar oportunidades de venta cruzada, venta de soluciones y captación de nuevos clientes. 🔹 Apoyar al área comercial en la preparación de propuestas técnicas, presentaciones, memorias de servicio y argumentarios de valor. 🔹 Definir el alcance de servicios como vigilancia de fuentes abiertas, generación de alertas, informes periódicos, análisis de riesgos, monitorización de amenazas o inteligencia geoespacial. 🔹 Preparar demostraciones, ejemplos de entregables y casos de uso adaptados a distintos sectores. 🔹 Coordinarse con analistas de inteligencia, equipos de operaciones, consultoría e innovación para construir propuestas integradas. 🔹 Participar en proyectos transversales de innovación y tecnología aplicados a la seguridad y la inteligencia. Requisitos mínimos ✔️ Titulación universitaria en Criminología, Seguridad, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Derecho, Periodismo, ADE/Negocios, Informática, Ciencia de Datos o titulaciones equivalentes. ✔️ Nivel de inglés B2 o superior. ✔️ Conocimiento del ciclo de inteligencia. ✔️ Ofimática avanzada. ✔️ Experiencia en análisis de información, elaboración de informes, gestión de incidencias, seguimiento de protocolos o soporte a operaciones de seguridad. ✔️ Experiencia comercial de 2 a 3 años. ✔️ Residencia en Madrid. Valoraremos especialmente 🔸 Máster o posgrado en Inteligencia, Análisis de Inteligencia, Seguridad Internacional, Análisis de Riesgos, Ciberinteligencia o Ciberseguridad. 🔸 Nivel de inglés C1 y/o conocimiento de otros idiomas. 🔸 Experiencia como analista OSINT o en funciones de obtención, validación y análisis de información procedente de fuentes abiertas. 🔸 Experiencia en preventa, consultoría, interlocución con clientes, preparación de presentaciones o apoyo a equipos comerciales. 🔸 Conocimientos de cultura del dato, Python, automatización, IA generativa y herramientas digitales aplicadas a la búsqueda, análisis y reporting. 🔸 Conocimiento de técnicas analíticas estructuradas, gestión de riesgos, matrices de amenazas y priorización de necesidades de inteligencia. 🔸 Experiencia en empresas de seguridad, centros de operaciones, consultoras o áreas de inteligencia. ✨ ¿Qué ofrecemos? ✅Estabilidad y desarrollo profesional en un entorno técnico especializado. ✅Participación en proyectos innovadores vinculados a inteligencia, tecnología y seguridad. ✅ Paquete retributivo competitivo acorde a la posición, en torno a 60.000 € brutos anuales, compuesto por salario fijo, variable anual por objetivos y beneficios. 📍 Ubicación: Madrid Si quieres formar parte de una compañía líder global en servicios inteligentes de seguridad y contribuir al desarrollo de soluciones innovadoras de inteligencia, queremos conocerte. #Securitas #Empleo #Madrid #Inteligencia #OSINT #Presales #Seguridad #Innovación #AnálisisDeRiesgos #Ciberinteligencia #Hiring #Talento

Putzmeister Ibérica, empresa dedicada a la fabricación y venta de maquinaria industrial buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad, y Medio Ambiente con perfil proactivo y orientación a mejora continua, que contribuya a garantizar el cumplimiento normativo, la excelencia operativa y la seguridad en nuestra organización. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en la gestión integrada de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente, asegurando el correcto funcionamiento de los sistemas, impulsando la mejora continua y promoviendo una cultura preventiva en toda la compañía. Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de trabajo transversal. Orientación a mejora continua y cultura preventiva. Habilidades de comunicación y coordinación con distintos departamentos Imprescindible: estar en posesión del master de prevención de riesgos laborales. • Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en PRL. Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. Investigación de accidentes e incidentes y seguimiento de acciones preventivas. Gestión de EPIs, documentación de seguridad y formación a trabajadores/as. Organización de reconocimientos médicos y vigilancia de la salud. Coordinación de actividades empresariales (CAE). Participación activa en el Comité de Seguridad y Salud (convocatorias, actas, seguimiento). Planificación y ejecución de simulacros y mantenimiento del Plan de Emergencias. Realización de inspecciones internas de seguridad. • Gestión de Calidad Actualización, control y difusión de procedimientos y documentación del sistema. Seguimiento y reporte de indicadores de calidad. Gestión de auditorías internas y externas, así como seguimiento de acciones derivadas. Control de no conformidades, acciones correctivas y preventivas. Gestión de reclamaciones de clientes y propuestas de mejora. Elaboración y control documental de expedientes técnicos (fabricación, homologaciones, etc.). Coordinación de calibraciones con proveedores externos. Participación en revisiones por Dirección y mejora continua del sistema. Posición estable con impacto directo en la organización. Entorno dinámico donde podrás desarrollar una vision global del negocio. Participación activa en la mejora de procesos y cultura corporativa. ¿Cuáles son las condiciones? • Contrato Indefinido., • Retribución competitiva en función de la valía del candidato/a., • Planes de retribución flexible (seguro médico, tickets restaurante y guardería)., • Cursos de formación ofrecidos por la empresa y plan de carrea profesional., • Ofrecemos medidas de conciliación entre la vida personal y laboral. Nuestra compañía cuenta con horario flexible de entrada y salida, además de una bolsa de horas para facilitar la conciliación personal y laboral., • Bolsa de horas de asuntos propios y días libres por acumulación de exceso de jornada a lo largo del año., • 22 días hábiles de vacaciones. xcskxlj, • Excelente ambiente de trabajo: integración en un equipo de profesionales cualificado, con un excelente ambiente de trabajo, innovador y dinámico. #J-18808-Ljbffr

Misión Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. La vacante pertenece a la Dirección de Seguridad Digital, específicamente en el área de "Ciberinteligencia" de la dirección de Ciberdefensa y buscamos un perfil apasionado por el área de Ciberinteligencia que esté iniciando su carrera en el mundo de la Ciberinteligencia. Capacidades buscadas • Habilidades básicas de programación, manejo de datos y automatizaciones, • Capacidad de comunicación oral y escrita para presentar información compleja de forma sencilla., • Integridad, discreción y capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo multidisciplinario., • Actitud proactiva, curiosidad y ganas de aprender continuamente en un entorno dinámico., • Español requerido., • Comprensión oral y escrita en Inglés para redactar informes adecuadamente., • Se valorará conocimientos de portugués y alemán., • Conocimientos fundamentales de herramientas de hacking ético, forense y análisis de malware. Cómo contribuirás • Identificarás, analizarás y procesarás de inteligencia., • Proporcionarás inteligencia de forma ágil, accionable y discreta con objeto de ayudar en la toma de decisiones y neutralizar activamente las amenazas emergentes y actuales, ya sean dirigidas o genéricas., • Recopilarás información de fuentes abiertas y cerradas relacionadas con ciberamenazas, validarás esos datos siguiendo el ciclo de inteligencia y colaborarás en el análisis de vulnerabilidades, malware y las tácticas, técnicas y procedimientos (TTPs) asociadas., • Elaborarás inteligencia básica y apoyará el enriquecimiento y correlacionado con datos internos., • Trabajarás estrechamente con otros equipos de Ciberdefensa de monitorización y reporte de incidentes., • Documentarás sus hallazgos de forma clara y concisa para audiencias tanto técnicas como no técnicas. Aspectos relevantes • Licenciatura (o equivalente) en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Seguridad Informática o área afín o experiencia demostrada en investigación de seguridad o análisis de datos, • Conocimientos fundamentales de herramientas de hacking ético, forense y análisis de malware, • Haber trabajado en un área de threat Hunting, vigilancia digital, análisis de malware, CSIRT, Hacking ético o Red Team con anterioridad Ventajas de formar parte del equipo • Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad., • Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo!, • Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación., • 27 días laborales de vacaciones para disfrutar., • Beneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan:, • Seguro de vida y accidentes, • Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos), • Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir. xcskxlj, • Plan de pensiones Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, ¡te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

pRed Eléctrica de España busca un/a Técnico/a de Seguridad Física y de Instalaciones para coordinar proyectos de seguridad en infraestructuras críticas y gestionar la integración de sistemas de seguridad en operación. El puesto admite modalidad híbrida y ofrece recorrido profesional dentro del grupo. /ppLa posición requiere experiencia en dirección de seguridad, vigilancia y protección de personas, así como capacidad para diseñar soluciones ante incidentes y análisis de riesgos en instalaciones en /p #J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu misión?Formarás parte del área de Ciberinteligencia, dentro de la Dirección de Ciberdefensa Global de la Dirección de Seguridad Digital. Tu misión será identificar, analizar, procesar y difundir inteligencia de ciberseguridad que permita anticipar amenazas, fortalecer la postura defensiva de Telefónica y apoyar la toma de decisiones estratégicas y operativas.Contribuirás al desarrollo y evolución de las capacidades de Cyber Threat Intelligence (CTI), colaborando estrechamente con equipos de SOC, CSIRT, Red Team y gestión de riesgos para detectar amenazas emergentes, priorizar riesgos y mejorar la resiliencia de la organización frente al panorama global de amenazas.¿Qué capacidades buscamos en ti?- Dominio de herramientas de análisis de datos y de plataformas de inteligencia.- Conocimiento profundo de técnicas de hacking, forense digital, ingeniería de detección y análisis de código malicioso.- Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral; capacidad de elaborar briefings ejecutivos y técnicos.- Capacidad comprobada para trabajar de forma independiente, gestionar múltiples proyectos y cumplir con plazos ajustados.- Experiencia en entornos dinámicos y de alto ritmo, con exposición a amenazas dirigidas y genéricas.- Integridad, discreción y alto nivel de profesionalismo al manejar información confidencial.- Español requerido.- Comprensión oral y escrita en inglés para redactar informes adecuadamente.- Se valorarán conocimientos de portugués y alemán.¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol?- Diseñarás, mejorarás y gobernarás los procesos de ciberinteligencia, identificando oportunidades de mejora, gaps de información y estrategias para expandir capacidades que fortalezcan la postura de seguridad de Telefónica.- Liderarás la identificación, recolección, procesamiento, análisis y difusión de inteligencia procedente de múltiples fuentes (abiertas, cerradas y comerciales), aplicando disciplinas como OSINT, HUMINT y SIGINT, así como técnicas estructuradas de análisis para transformarla en inteligencia accionable.- Proporcionarás inteligencia de forma ágil, accionable y discreta para apoyar la toma de decisiones y la neutralización de amenazas emergentes y actuales, tanto dirigidas como genéricas.- Optimizarás y automatizarás casos de uso existentes, desarrollarás nuevas capacidades de alto impacto e integrarás la inteligencia generada en plataformas y herramientas de detección y seguridad.- Mantendrás un conocimiento actualizado del panorama de amenazas, incluyendo TTPs, actores, campañas, vulnerabilidades críticas, herramientas y malware, evaluando su impacto potencial y proponiendo medidas de mitigación en coordinación con otros equipos de Ciberdefensa.- Generarás productos de inteligencia estratégica, operativa y táctica, incluyendo informes de inteligencia, informes de amenaza e indicadores de compromiso (IOCs), definiendo su ciclo de vida y asegurando su correcta integración y utilización.- Apoyarás al CSIRT, Red Team y otros equipos de ciberseguridad en la gestión y resolución de incidentes críticos, aportando inteligencia relevante y colaborando en la priorización de vulnerabilidades y riesgos.- Te coordinarás con equipos multifuncionales, incluyendo SOC, respuesta a incidentes, gestión de riesgos y cumplimiento, para alinear prioridades, iniciativas y planes de acción.- Definirás, supervisarás y reportarás métricas de desempeño, madurez y calidad de los servicios y programas de Ciber Threat Intelligence (CTI), elaborando roadmaps de mejora continua.- Actuarás como referente técnico y mentor de analistas junior, promoviendo el intercambio de conocimiento, la colaboración entre áreas, la cultura de aprendizaje continuo, la mejora continua y la ciberresiliencia.¿Qué otros aspectos consideramos relevantes?- Experiencia sólida (2-4 años) en ciberinteligencia, threat hunting, análisis de malware, investigación de incidentes, vigilancia digital, hacking ético o Red Team.- Licenciatura STEM (o equivalente) en disciplina técnica; se valoran estudios avanzados o certificaciones relevantes.- Certificaciones deseables como GCTI, GCFA, GREM, OSCP, o equivalentes en análisis de amenaza y respuesta a incidentes.- Experiencia en la elaboración de modelos de machine learning o uso de modelos de IA para detección de anomalías o clasificación de amenaza.¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo?- Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad.- Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad.- Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación.- 27 días vacaciones laborables + 2 días de asuntos propios. Además, los días 24 y 31 de diciembre son no laborables.- Beneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan:- Seguro de vida y accidentes- Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos)- Tarjeta cheques comida- Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir.- Plan de pensionesEn Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor.Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando.#J-18808-Ljbffr

ppFecha: 15 jul 2026 /p pUbicación: MADRID, ES /p pEmpresa: Telefónica /p pConectamos el presente. Transformamos el futuro. /p p¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle? /p pEn Telefónica, hacemos que sea posible. Somos una bcompañía global de telecomunicaciones y tecnología /b que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad. /p pCon una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la binnovación /b esté al servicio de la sociedad, impulsando una btransformación digital /b responsable, sostenible y con impacto real. /p pAquí no solo diseñamos infraestructuras, bdiseñamos el futuro /b. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana. /p pSi te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pLa vacante pertenece a la Dirección de Seguridad Digital, específicamente en el área de “Ciberinteligencia” de la dirección de Ciberdefensa y buscamos un perfil apasionado por el área de Ciberinteligencia que esté iniciando su carrera en el mundo de la Ciberinteligencia. /p h3¿Qué capacidades buscamos en ti? /h3 ul liHabilidades básicas de programación, manejo de datos y automatizaciones. /li liCapacidad de comunicación oral y escrita para presentar información compleja de forma sencilla. /li liIntegridad, discreción y capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo multidisciplinario. /li liActitud proactiva, curiosidad y ganas de aprender continuamente en un entorno dinámico. /li liEspañol requerido. /li liComprensión oral y escrita en Inglés para redactar informes adecuadamente. /li liSe valorará conocimiento de portugués y alemán. /li liConocimientos fundamentales de herramientas de hacking ético, forense y análisis de malware. /li /ul h3¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? /h3 ul liIdentificarás, analizarás y procesarás de inteligencia. /li liProporcionarás inteligencia de forma ágil, accionable y discreta con objeto de ayudar en la toma de decisiones y neutralizar activamente las amenazas emergentes y actuales, ya sean dirigidas o genéricas. /li liRecopilarás información de fuentes abiertas y cerradas relacionadas con ciberamenazas, validarás esos datos siguiendo el ciclo de inteligencia y colaborarás en el análisis de vulnerabilidades, malware y las tácticas, técnicas y procedimientos (TTPs) asociadas. /li liElaborarás inteligencia básica y apoyarás el enriquecimiento y correlacionado con datos internos. /li liTrabajarás estrechamente con otros equipos de Ciberdefensa de monitorización y reporte de incidentes. /li liDocumentarás sus hallazgos de forma clara y concisa para audiencias tanto técnicas como no técnicas. /li /ul h3¿Qué otros aspectos son relevantes? /h3 ul liLicenciatura (o equivalente) en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Seguridad Informática o área afín o experiencia demostrada en investigación de seguridad o análisis de datos. /li liConocimientos fundamentales de herramientas de hacking ético, forense y análisis de malware. /li liHaber trabajado en un área de threat Hunting, vigilancia digital, análisis de malware, CSIRT, hacking ético o Red Team con anterioridad. /li /ul h3¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? /h3 ul liProyectos transformadores; en Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. /li liDesarrollo profesional; tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. /li liFlexibilidad; apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. /li li27 días laborales de vacaciones para disfrutar. /li liBeneficios sociales: seguro de vida y accidentes, seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos), tarjeta de cheques comida, plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir, plan de pensiones. /li /ul pEn Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. /p pSi quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando. /p /p #J-18808-Ljbffr

En ALTEN sabemos que el éxito de nuestros proyectos depende del talento de las personas que forman el equipo.Si tienes experiencia en un SOC, monitorizando eventos y detectando incidentes de seguridad, queremos conocerte.Buscamos perfil con manejo de SIEM, capaz de analizar alertas, categorizar y priorizar incidentes y escalar según procedimiento.Valoraríamos experiencia en ticketing, gestión de vulnerabilidades e interés por la inteligencia de amenazas.Te ofrecemos un entorno estable donde crecer en proyectos de alto impacto en ciberseguridad.¿Te unes a nuestro #Welcome Home?Requisitos y competenciasAl menos de 1 año de experiencia en entornos SOC realizando monitorización de eventos de seguridad y detección de incidentes.Experiencia con herramientas SIEM, gestionando colas de alertas y casos de uso definidos.Capacidad para identificar, categorizar, priorizar y realizar análisis inicial de incidentes de seguridad.Experiencia en escalado de incidentes siguiendo procedimientos establecidos y buenas prácticas operativas.Manejo de herramientas de ticketing, registrando y documentando correctamente la información relevante del caso.Capacidad para mantener actualizadas las herramientas de actividad del SOC y asegurar trazabilidad del trabajo.Participación en procesos de detección y gestión de vulnerabilidades (identificación, seguimiento y soporte al equipo).Interés por la vigilancia digital e investigación de amenazas, exploits emergentes e inteligencia de ciberseguridad.Experiencia interactuando con equipos técnicos responsables de activos implicados en un incidente.Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal, incluyendo atención telefónica del servicio.Lo que ofrecemosIncorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible.Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas.Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

EnEUROPREVEN, empresa referente en el ámbito de la prevención y la salud laboral, buscamos incorporarMédico/a Reconocedorpara colaborar en nuestras unidades de vigilancia de la salud enSalamanca y/o Zamora. Si buscas flexibilidad, estabilidad y un entorno de trabajo profesional, esta oportunidad

Red Eléctrica de España busca un/a Técnico/a de Seguridad Física y de Instalaciones para coordinar proyectos de seguridad en infraestructuras críticas y gestionar la integración de sistemas de seguridad en operación. El puesto admite modalidad híbrida y ofrece recorrido profesional dentro del grupo.La posición requiere experiencia en dirección de seguridad, vigilancia y protección de personas, así como capacidad para diseñar soluciones ante incidentes y análisis de riesgos en instalaciones en#J-18808-Ljbffr

Busco un profesional de Medicina del Trabajo (imprescindible MIR) para unirse al Equipo de nuestro cliente, empresa del sector industrial ubicada en las afueras de Bilbao.Deberás gestionar y coordinar el sistema corporativo, tanto asistencial como preventivo, alineándolo con la Higiene y la Ergonomía. Tendrás una interrelación continua con sindicatos y Comités de empresa. Una plantilla de unas 2000 personas te espera.Para cubrir ese concepto amplio de la Vigilancia de la Salud, tendrás relaciones con diferentes organismos, como Osalan, IRSHT, Inspección de trabajo, Mutuas y Servicios de Prevención Ajenos. Además, analizarás resultados y mejorarás los procedimientos de trabajo, participando activamente en el Comité de Seguridad y Salud.Horario de 7:30 a 16 de lunes a viernes y un salario de unos 60.000€ B/año más variable y pluses.¿Tienes interés en esta oportunidad? ¿Hablamos? O ¿Conoces a alguien? ¿Nos pones en contacto?Gracias.

FERCHAU Spain es una empresa especializada en servicios de desarrollo, ingeniería avanzada y digitalización que colabora en múltiples sectores: Telecomunicación e IT, Finanzas, Energético, Industria-manufactura y Transporte entre otros. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Formamos parte de FERCHAU GmbH, un grupo fuertemente consolidado, reconocido por ser uno de los líderes de la ingeniería alemana y con presencia en varios países de Europa con cerca de 10.000 profesionales a nivel internacional. Al unirte a nuestro equipo de Proyectos Estratégicos, tu rol será clave en el apoyo a la estrategia y gestión de programas de I+D centrados exclusivamente en Sistemas de Propulsión para el sector Defensa. Tu misión será dar apoyo técnico en la prospectiva y gestación de programas de I+D en propulsión avanzada. Participarás en la vigilancia tecnológica de áreas como la propulsión hipersónica (scramjets), los sistemas para misiles y UAVs, y la propulsión sostenible, colaborando en la definición de los requisitos técnicos para los futuros programas tecnológicos nacionales e internacionales. • Formación: Titulación de Grado/Máster en Ingeniería Industrial, Aeronáutica/Aeroespacial, de la Energía, Química o en Ciencias Físicas., • Experiencia: Experiencia profesional demostrable de un mínimo de 12 meses en actividades de apoyo técnico y evaluación tecnológica en el ámbito de sistemas de propulsión, particularmente en:, • Sistemas de propulsión para defensa (turborreactores, turbofán, cohetes, misiles, UAVs), • Propulsión avanzada y disruptiva (scramjets, propulsión electica/hibrida, combustibles avanzados y mejora de la firma de motores), • Energía y propulsión sostenible (generación, gestión, almacenamiento y uso eficiente de energía) en sistemas de propulsión militar, • Valorables: Se valorará muy positivamente la experiencia adicional al mínimo requerido en las funciones a realizar y un nivel de inglés C1 (con certificado oficial) o superior., • Realizar la evaluación y vigilancia tecnológica en sistemas de propulsión avanzada para el sector de defensa., • Apoyar en la gestación y definición de programas tecnológicos nacionales e internacionales., • Contribuir a la elaboración de requisitos técnicos y funcionales para proyectos de I+D+i en propulsión militar. xcskxlj Si estás listo/a para pasar de analizar la tecnología a definir el futuro de la propulsión, tu carrera profesional te espera. #J-18808-Ljbffr

Sobre Longchamp ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Fundada en París en 1948, Longchamp es una emblemática maison francesa, reconocida por su savoir-faire en marroquinería y su espíritu innovador. A lo largo de su historia, la marca ha sabido combinar tradición artesanal con creatividad contemporánea, desarrollando colecciones que destacan por su calidad, funcionalidad y diseño atemporal. Hoy, Longchamp ofrece un universo completo que abarca bolsos, equipaje, accesorios, calzado y prêt-à-porter femenino, consolidando una identidad de marca dinámica y en constante evolución. Con presencia en 80 países y más de 1.500 puntos de venta a nivel mundial, Longchamp continúa creciendo gracias al talento de sus 3.000 colaboradores , compartiendo una misma pasión por la excelencia y la experiencia de cliente. Store manager - ECI Sevilla - Interino Propósito del puesto El/la Responsable de Boutique es responsable de la gestión diaria de una tienda especializada en productos de retail de alta gama. Es responsable de alcanzar los objetivos de ventas, ofrecer una experiencia excepcional al cliente y mantener un entorno de trabajo dinámico y motivador para el equipo. El puesto también implica garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y maximizar la rentabilidad de la tienda. Funciones del puesto El/la responsable de tienda será responsable de: • Gestión del equipo: Reclutamiento, formación, desarrollo y supervisión del equipo de ventas., • Cumplimiento de objetivos: Seguimiento del rendimiento de ventas y aplicación de medidas correctoras cuando sea necesario., • Relación con clientes: Garantizar un excelente servicio al cliente anticipando necesidades y personalizando la experiencia., • Gestión operativa: Supervisar el aprovisionamiento, asegurar una correcta gestión del stock y garantizar la adecuada introducción de nuevas colecciones., • Análisis de ventas: Seguimiento y análisis de indicadores para proponer acciones de mejora continua., • Vigilancia competitiva: Seguimiento de tendencias del mercado y análisis de la competencia para adaptar estrategias locales. Responsabilidades En el día a día, sus funciones incluirán: • Garantizar la gestión integral de la tienda, incluyendo la supervisión de las operaciones diarias, la gestión del stock y los inventarios., • Dirigir, formar y motivar al equipo de ventas para asegurar un servicio de alta calidad y alcanzar los objetivos de rendimiento., • Desarrollar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y optimizar los indicadores clave (KPIs)., • Asegurar la correcta presentación de los productos conforme a las directrices de visual merchandising de la marca., • Gestionar el presupuesto de la tienda y mantener los costes operativos bajo control., • Mantener y reforzar la fidelización de clientes ofreciendo un servicio personalizado y organizando eventos especiales., • Representar la imagen y los valores de la marca ante los clientes, garantizando el cumplimiento de los estándares y políticas internas. Competencias profesionales e interpersonales esperadas Conocimientos • Conocimiento de técnicas de venta en retail premium, • Dominio de los estándares de atención al cliente premium, • Conocimiento de productos y marcas de alta gama, • Dominio de herramientas de CRM (gestión de la relación con clientes), • Conocimiento de gestión de stock y logística, • Conocimientos financieros básicos (presupuestos, márgenes, facturación), • Normativa comercial local Habilidades • Gestión de equipos y liderazgo, • Orientación al cliente y capacidad de resolución de problemas, • Capacidad analítica (seguimiento de KPIs y rendimiento de ventas), • Organización y gestión de prioridades, • Merchandising y presentación visual de productos, • Habilidades de comunicación interpersonal, • Gestión de reclamaciones y conflictos Capacidades • Capacidad para tomar decisiones rápidas y eficaces, • Adaptabilidad a entornos cambiantes, • Capacidad para gestionar situaciones imprevistas, • Capacidad de observación para detectar necesidades del cliente, • Capacidad para inspirar y motivar al equipo, • Autonomía en el trabajo Lo que ofrecemos • Contrato interino a jornada completa., • Salario competitivo + bonificaciones mensuales y anuales., • Descuento para empleados., • Programa de Apoyo psicológico al Empleado 24/7 para ti y tu familia., • Oportunidades reales de desarrollo profesional. Cultura de trabajo creativa, inclusiva y emprendedora Protección de datos (GDPR) De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Podrán ser conservados para futuras oportunidades durante un período máximo de (9 meses). Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad enviando una solicitud a Inclusión y diversidad Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. xcskxlj Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. Será el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares: Ventas, Marketing y Técnico/Regulatorio, entre otros. Incorporar a una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía. Principales responsabilidades y requisitos: • Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico, Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos., • Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos., • Relación con expertos (KOL Management). Identificación, mapeo y gestión de Key Opinion Leaders (KOLs) y organización y participación en reuniones científicas, advisory boards, simposia y otras actividades científicas., • Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas., • Innovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía., • Soporte transversal a otras áreas. Colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros, y Clínica. Aportación de insights científicos para estrategias de negocio basadas en evidencia., • Interacción externa de carácter médico-científico. Participación en congresos, jornadas, reuniones científicas y actividades institucionales del sector. Provisión de información médica precisa, equilibrada y basada en evidencia., • Compliance y estándares regulatorios. Garantizar que todas las actividades médicas cumplen con la regulación vigente, normativa promocional y procedimientos internos (incluyendo SOPs de gestión de JD, como en GMP-GEN-0002.01.pdf)., • Vigilancia del entorno científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias., • Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo., • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines, • 3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares., • Capacidad de asimilación de información científica y regulatoria., • Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios., • Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros), • Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Alta orientación a resultados y capacidad analítica., • Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado. xcskxlj, • Alto enfoque al desarrollo personal y profesional. #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas un nuevo reto profesional que combine prevención, personas y entorno corporativo? /ppSi te apasiona la Prevención de Riesgos Laborales, disfrutas trabajando en contacto con equipos, clientes y proveedores, y estás listo para seguir desarrollando tu carrera en una empresa internacional en crecimiento, sigue leyendo porque esto te interesa. /ph3¿Quiénes somos? /h3pSomos PrimeIT, una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría. Contamos con más de 3.000 profesionales operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería. /ppEstamos presentes en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL. /ph3¿Qué buscamos? /h3pBuscamos incorporar a un/a Técnico/a PRL Intermedio dentro del área de People Culture, con el objetivo de apoyar en la gestión, seguimiento y mejora continua de nuestro sistema de prevención, garantizando entornos de trabajo seguros, saludables y alineados con la normativa vigente. La persona seleccionada tendrá las siguientes responsabilidades: /pulliGestionar y realizar seguimiento del Sistema de Prevención Propio (SPP). /liliParticipar en la evaluación y seguimiento de riesgos de puestos de oficina y personal desplazado a cliente. /liliGestionar e impartir formaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales. /liliCoordinarse con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) para vigilancia de la salud e higiene industrial. /liliGestionar la documentación PRL y dar soporte en auditorías e inspecciones. /liliCoordinar actividades empresariales (CAE) con clientes y plataformas documentales. /liliInvestigar y realizar seguimiento de incidentes y accidentes laborales. /liliRealizar visitas periódicas a centros de trabajo en Madrid y Barcelona. /liliElaborar, actualizar y hacer seguimiento de la planificación preventiva. /liliDar soporte y asesoramiento en materia preventiva a trabajadores, managers y diferentes áreas internas. /li /ulh3Te imaginamos... /h3ulliTitulación como Técnico/a Intermedio en PRL - FP Grado Superior / 2.000 horas habilitantes que cubran las especialidades de seguridad en el trabajo y ergonomía. /liliExperiencia previa en gestión de PRL en entorno corporativo. /liliConocimiento de CAE y plataformas documentales. /liliCapacidad de interlocución con clientes, trabajadores desplazados y proveedores externos. /liliBuenas habilidades de organización, planificación y seguimiento. /liliAutonomía, proactividad y orientación a la mejora continua. /liliSensibilidad hacia la seguridad, el bienestar y la experiencia de las personas. /li /ulh3Será un plus si además... /h3ulliExperiencia en consultoría tecnológica, oficinas o entornos industriales. /liliTrabajo con personal desplazado a cliente o fábrica. /liliConocimientos de ergonomía y psicosociología aplicada. /liliNivel de inglés suficiente para comunicarte en contextos profesionales. /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliContrato indefinido desde el primer día. /liliPlan de carrera y desarrollo profesional personalizado. /liliFormación continua: idiomas, formación técnica, soft skills. /liliAcompañamiento y seguimiento constante. /liliParticipación en proyectos transversales dentro del área de People Culture. /liliUn equipo joven, dinámico y apasionado. /liliUn entorno internacional en pleno crecimiento. /liliTeambuildings, afterworks y muchas sorpresas más. /li /ulh3¿Te sumas? /h3pSi estás buscando un proyecto donde puedas aportar valor desde la prevención, contribuir al bienestar de las personas y formar parte de una compañía internacional en pleno crecimiento, te estamos esperando. En PrimeIT damos el paso contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

En ALTEN sabemos que el éxito de nuestros proyectos depende del talento de las personas que forman el equipo. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Si tienes experiencia en un SOC, monitorizando eventos y detectando incidentes de seguridad, queremos conocerte. Buscamos perfil con manejo de SIEM, capaz de analizar alertas, categorizar y priorizar incidentes y escalar según procedimiento. Valoraríamos experiencia en ticketing, gestión de vulnerabilidades e interés por la inteligencia de amenazas. Te ofrecemos un entorno estable donde crecer en proyectos de alto impacto en ciberseguridad. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? Requisitos y competencias • Al menos de 1 año de experiencia en entornos SOC realizando monitorización de eventos de seguridad y detección de incidentes., • Experiencia con herramientas SIEM, gestionando colas de alertas y casos de uso definidos., • Capacidad para identificar, categorizar, priorizar y realizar análisis inicial de incidentes de seguridad., • Experiencia en escalado de incidentes siguiendo procedimientos establecidos y buenas prácticas operativas., • Manejo de herramientas de ticketing, registrando y documentando correctamente la información relevante del caso., • Capacidad para mantener actualizadas las herramientas de actividad del SOC y asegurar trazabilidad del trabajo., • Participación en procesos de detección y gestión de vulnerabilidades (identificación, seguimiento y soporte al equipo)., • Interés por la vigilancia digital e investigación de amenazas, exploits emergentes e inteligencia de ciberseguridad., • Experiencia interactuando con equipos técnicos responsables de activos implicados en un incidente., • Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal, incluyendo atención telefónica del servicio. Lo que ofrecemos • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. xcskxlj Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero(a) de Monitorización de Flotas / Fleet Monitoring Engineer - ATEINSA ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Título del puesto: Ingeniero(a) de Monitorización de Flotas / Fleet Monitoring Engineer Finalidad del trabajo: Formar parte de la ejecución de tareas dentro del departamento de Gestión Digital de Flotas, dando soporte remoto a los conductores y personal de tren de nuestros clientes, asegurando el cumplimiento de los diferentes KPI's contractuales y buscando la mejora de la fiabilidad de la flota. • Ser el interlocutor principal de los Gestores de Flotas de Clientes durante la operación de servicio comercial., • Monitorización y análisis remoto en tiempo real del estado de la flota (alertas, eventos, datos operativos...) con la herramienta de diagnóstico de Alstom (HealthHub™)., • Notificar los incidentes que puedan dar lugar a problemas de seguridad en la flota., • Apoyar técnicamente a los conductores, formar al personal y al personal localizado en estaciones remotas., • Coordinar la información sobre incidentes ferroviarios entre el cliente y el personal técnico del depósito., • Apoyar técnicamente al personal del depósito analizando registros, eventos e incidentes de HealthHub para reducir el tiempo de reparación y mejorar la fiabilidad de la flota., • Crear diferentes informes (contractuales, técnicos, etc.) para explicar las incidencias para el seguimiento de la fiabilidad de la flota., • Actualizar la información de alerta y las acciones correctivas realizadas en el tren, en el sistema ERP y en otras bases de datos internas., • Definir con el Director del departamento, las características que se esperan para la herramienta de diagnóstico, con el fin de mejorar su rendimiento., • Supervisar el rendimiento de las distintas adaptaciones distribuidas en la flota de clientes., • Cooperar en la implantación de nuevas herramientas para supervisar nuevos subsistemas., • Realización normativa en materia de calidad, medio ambiente, seguridad y salud. Responsabilidades en materia de seguridad ferroviaria: • Notifica cualquier peligro técnico a su superior jerárquico según el procedimiento definido por el sistema de gestión., • Comunica a su superior cualquier incidente relacionado con la seguridad ferroviaria., • Realización y participación en la investigación de accidentes, • Propuesta de medidas para mejorar la seguridad, • KPI contractuales, • Despliegue mundial de los sistemas de vigilancia en las flotas. Internas: operaciones, ingeniería Externas: gestor de flotas de clientes Obligatorio: Formación Profesional Superior Mecánica, Eléctrica o Electrónica (CFGS). Con, al menos, 5 años de experiencia en mantenimiento ferroviario Valorable: Licenciado en ingeniería eléctrica, electrónica, automática o similar con, al menos, 3 años de experienica en mantenimiento ferroviario. • Español (fluidez oral y escrita): obligatorio Experiencia: • Al menos 3 años de experiencia en un entorno industrial similar, si con una licenciatura en Ingeniería eléctrica, electrónica o automática o similar., • Al menos, 5 años de experiencia en mantenimiento ferroviario o similar, si es con Formación Profesional Superior Mecánica, Eléctrica o Electrónica., • Experiencia en redacción correcta de documentación técnica y nivel alto en paquete Office., • Experiencia demostrable en el trato directo con clientes., • Conocimientos de electricidad, tracción y sistema de frenos para ferrocarril o similar y experiencia de trabajo de campo., • Experiencia en mantenimiento ferroviario y con normativa ferroviaria., • SAP u otro sistema ERP., • Experiencia en gestión de personal. Competencias y habilidades: • Orientación al cliente., • Redacción técnica., • Buenas aptitudes interpersonales y de comunicación., • Proactivo, flexible y adaptable., • Pensamiento crítico y analítico., • Innovador., • Orientado a los detalles., • Capaz de gestionar proyectos de forma eficaz, cumpliendo los plazos. xcskxlj, • Interesado en tecnologías de última generación, IoT, Big Data. #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre la compañía /h3 pEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. /p p¡Ayúdanos a marcar la diferencia! /p pEn el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: /p ul liLas personas, el activo más importante de nuestra empresa. /li liCompartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. /li liLa curiosidad y la creatividad nuestro ADN. /li liEl compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. /li /ul h3Descripción del puesto /h3 pbTécnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio /ben Madrid, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes. /p pLas funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones. /p h3Beneficios /h3 ul liContrato circunstancial a jornada completa de 5 meses. /li liHorario distribuido de lunes a viernes con los descansos establecidos. /li liSalario de mercado. /li liSoporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. /li liSomos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. /li liConvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector. /li li30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos. /li liFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. /li liPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. /li liRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). /li liConsultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /li liDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. /li liAcciones para fomentar nuestros valores corporativos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. /li liSe valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas. /li liExperiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Puesto: Técnico/a Seguridad Física y de InstalacionesDepartamento: Dp. Seguridad CorporativaUbicación: La Moraleja AlbatrosFunciones básicas- Coordinación y seguimiento de los proyectos de inversión por mantenimiento para la implantación de sistemas de seguridad física en instalaciones en servicio.- Coordinación y seguimiento de los proyectos de renovación y mejora de los sistemas de seguridad por obsolescencia tecnológica.- Coordinación de la integración de sistemas de seguridad en la operación de las CRA y CCS.- Coordinación y seguimiento de los planes de acción derivados de los análisis forenses de incidentes de seguridad física.- Apoyo en el diseño de los sistemas de seguridad física para la detección de incidentes y protección de los activos de Redeia.- Apoyo en el análisis de riesgos intrínsecos de seguridad física e incendio en instalaciones en servicio.- Experiencia como Director/a de Seguridad.- Experiencia en gestión de servicios de vigilancia y protección de personas.- Experiencia en protección de infraestructuras críticas.- Experiencia en el empleo de tecnologías para gestión de dispositivos de seguridad en instalaciones.- Experiencia en relaciones con FCS.- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.- Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.#J-18808-Ljbffr

La posición se centra en la protección integral de bienes, inmuebles y personas en Lanzarote. Las responsabilidades incluyen aplicar las normativas de seguridad privada, realizar rondas de vigilancia, supervisar el acceso a las instalaciones y monitorizar sistemas de CCTV para detectar situaciones irregulares. También se requiere intervenir en la prevención y respuesta ante emergencias como incendios o accidentes, asegurando la integridad física de las personas y la protección de los bienes bajo custodia. El candidato debe contar con la titulación oficial de vigilante de seguridad, así como formación acreditada en primeros auxilios y contraincendios. Se valoran conocimientos básicos de informática para el manejo de sistemas tecnológicos y nociones de idiomas para facilitar la comunicación. La experiencia previa en el sector no es excluyente, pero se considera positiva para una rápida adaptación. El rol exige alta capacidad de observación, responsabilidad y cumplimiento estricto de los protocolos. Se requiere actuar con diligencia y ética profesional, manteniendo la calma bajo presión. No implica viajes ni cambio de residencia, pero sí autonomía para desplazamientos locales. El entorno demanda compromiso con la seguridad y la prevención, contribuyendo al orden y la protección en el ámbito asignado.

En Grupo IMESE, empresa líder en servicios industriales y sector eléctrico, buscamos incorporar a nuestro departamento de Prevención de Riesgos Laborales un/a técnico/a en prevención de riesgos laborales para nuestras oficinas en Vila-seca, Tarragona. Si tienes experiencia en el área de PRL y una gran capacidad operativa, esta es tu oportunidad!. Buscamos a alguien con al menos 3 años de experiencia.Planificación y ejecución del Plan de Formación establecido.Realización de memorias anuales de los diferentes ServiciosFormación del personal en materia de PRL, Calidad y MA.Vela por el cumplimiento de las normas de PRL, Calidad y MA en los centros.Investigación de accidentes/incidentes y seguimiento de las medidas preventivas adoptadas.Elaboración de planes de prevención y evaluaciones de riesgos.Interlocución con el departamento de PRL de los clientes.Gestión de las plataformas CAE.Propuesta de mejoras en materia de PRLCMA.Seguimiento de uso y correcto estado de EPIs y elementos de protección colectiva.Interlocución con el servicio de vigilancia de la salud externo.Petición y control de estado de revisiones médicas (ayudándose del pool administrativo de Vila-seca).Supervisión de Trabajos esporádicos, actuando como recurso preventivo.Participación en las Auditorias de Proceso, Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud.Evaluación de proveedores y subcontratistas en materias de Seguridad y Salud y Medio AmbienteRealizar el seguimiento de las buenas prácticas propuestas para prevenir la pérdida de pellets (cero pellets).¿Qué buscamos en ti?Experiencia demostrable de al menos 3 años en un puesto similar, muy valorable en entornos industriales.Conocimiento y manejo del paquete Office 365.Titulación Universitaria o CFGS.Nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales en alguna de las tres especialidades: Seguridad, Higiene en el trabajo, Ergonomía y Psicosociología aplicada al trabajo (preferiblemente las 3)Habilidades de organización y planificación.Actitud positiva y ganas de aprender y crecer profesionalmente.Disponibilidad para visitas puntuales a centros de trabajo en Ciudad Real (2-3 veces al mes)¿Qué ofrecemos?Incorporación a una empresa consolidada con un ambiente de trabajo dinámico y profesional.Oportunidades de desarrollo y formación continua.Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a.Contrato indefinido y jornada completa.¡Si cumples con los requisitos y te entusiasma la idea de formar parte de Grupo Imese, no dudes en dar el siguiente paso en tu carrera profesional! Estamos deseando conocerte.#J-18808-Ljbffr

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. Será el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares: Ventas, Marketing y Técnico/Regulatorio, entre otros. Incorporar a una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía. Principales responsabilidades: • Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico, Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos., • Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos., • Relación con expertos (KOL Management). Identificación, mapeo y gestión de Key Opinion Leaders (KOLs) y organización y participación en reuniones científicas, advisory boards, simposia y otras actividades científicas., • Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas., • Innovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía., • Soporte transversal a otras áreas. Colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros, y Clínica. Aportación de insights científicos para estrategias de negocio basadas en evidencia., • Interacción externa de carácter médico-científico. Participación en congresos, jornadas, reuniones científicas y actividades institucionales del sector. Provisión de información médica precisa, equilibrada y basada en evidencia., • Compliance y estándares regulatorios. Garantizar que todas las actividades médicas cumplen con la regulación vigente, normativa promocional y procedimientos internos (incluyendo SOPs de gestión de JD, como en GMP-GEN-0002.01.pdf)., • Vigilancia del entorno científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias., • Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. ¿Qué perfil buscamos? • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines, • 3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares., • Capacidad de asimilación de información científica y regulatoria., • Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios., • Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros), • Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Alta orientación a resultados y capacidad analítica., • Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado., • Alto enfoque al desarrollo personal y profesional.

ppbUrcotex /b es una empresa especializada en construcción, rehabilitación y obra civil, con un compromiso para la calidad y la ejecución integral. /ppBuscamos incorporar a nuestro equipo un/a bjefe/a de obra /b con 20 años de experiencia, responsable de la coordinación y supervisión integral de las obras, gestionando los recursos humanos, técnicos y materiales, el control económico y presupuestario, los plazos de ejecución y la calidad del proyecto. Asimismo, velará por el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud, manteniendo una comunicación constante con la Dirección Facultativa y la Propiedad para garantizar el correcto desarrollo de la obra. /ph3Funciones principales: /h3ulliCoordinación y supervisión de las obras; planificando, controlando y coordinando todos los elementos interventores en las obras. /liliCoordinación y supervisión de los medios humanos, técnicos/as y materiales de las obras. /liliControl económico, presupuestario y de plazos. /liliGestión del control de calidad en obra y de su ejecución. /liliImplantación y seguimiento de las medidas preventivas y vigilancia de la seguridad y salud en el centro de trabajo en cumplimiento con la Ley de PRL y la normativa vigente en las obras de construcción. /liliInformar y reportar a la dirección facultativa y a la propiedad. /liliAsegurar el cumplimiento de plazos marcados por la realización de la obra. /liliExperiencia acreditable de mínimo 20 años en el cargo y funciones descritas. /liliSe valorará muy positivamente experiencia en obras con alto nivel de diseño y acabados. /liliValorable experiencia en BIM. /liliTitulación en Aparejador, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o Ingenierías equiparables. /liliEstabilidad laboral en una empresa estable y familiar con más de 100 años, con cartera de obras y proyectos de futura ejecución. /liliRol de responsabilidad y autonomía técnica dentro de la empresa. /liliPosibilidad de participar activamente en el crecimiento y definición de los proyectos. /liliEntorno de trabajo profesional, relación cercana con dirección y equipos de obras. /liliProyectos de gran interés por su singularidad. /liliProyectos de intervención en restauración del patrimonio arquitectónico a nivel nacional. /li /ulpPerfil técnico con titulación en Arquitectura Técnica o similar y experiencia mínima de 30 años como jefe/a de obra. Experiencia en coordinación y supervisión de trabajos, así como en el control de plazos, costes, calidad y seguridad en ejecución. Persona organizada, resolutiva y con capacidad de liderazgo y gestión de equipos en obra. Conocimiento de normativa de PRL y seguimiento de medidas de Seguridad y Salud. /p /p #J-18808-Ljbffr

H&S Administrator Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Department: Facilities Employment Type: Permanent - Full Time Location: Spain/Madrid Reporting To: HR Manager Iberia Description Misión Proporcionar apoyo administrativo al Departamento de HS en España. Mantener actualizados todos los registros existentes, tanto los informes manuales como los actualizados. Actualización de plataformas de CAE Elaboración de diversos informes y estadísticas que sean necesarias. Asegurar que las instalaciones, equipos y servicios funcionan correctamente y sin interrupciones Key Responsibilities • Gestionar el buen funcionamiento diario de las instalaciones (oficinas, naves, equipamiento y servicios generales), detectando necesidades de mantenimiento y abriendo las incidencias correspondientes mediante los canales establecidos., • Realizar el seguimiento completo de las incidencias, coordinando con proveedores internos y externos hasta su resolución y cierre., • Mantener actualizados los registros de incidencias, actuaciones, presupuestos y proveedores., • Verificar la calidad y el cumplimiento de plazos en los trabajos realizados., • Preparar y entregar a las nuevas incorporaciones toda la documentación del “On Boarding Program”, incluyendo manuales de formación e información relacionada con la PRL., • Coordinar con el servicio de vigilancia de la salud y los trabajadores los reconocimientos médicos iniciales y periódicos anuales de la empresa (Artículo 22 de la Ley 31/1995 de PRL)., • Seguimiento, recopilación y archivo de los certificados de aptitud médica de los trabajadores., • Gestionar el control, inventario y suministro de los Equipos de Protección Individual (EPI) necesarios para los técnicos de campo (FSE), incluyendo la documentación asociada conforme al Art. 17 de la Ley 31/1995 de PRL., • Realizar revisiones periódicas del estado de los EPI y conservar la evidencia documental requerida por la normativa vigente., • Suministro de EPIs y gestión de la documentación generada en el proceso., • Seguimiento de los cursos de PRL que deben realizar los trabajadores a través de la Glory Academy para su posterior archivo o uso en las plataformas CAE de los clientes., • Registro como nuevos usuarios en las plataformas CAE de los clientes para cumplir con la obligación legal sobre coordinación de actividades empresariales (Real Decreto 171/2004)., • Mantener actualizadas diariamente las diferentes plataformas para asegurar que el FSE pueda acceder a las instalaciones de los clientes para prestar el servicio requerido., • Preparación y adaptación de los diferentes modelos de documentación de las plataformas CAE y envío a cada uno de los trabajadores y directores para su firma., • Recopilación de toda la documentación requerida en cada una de las plataformas CAE de los clientes:, • Certificados de cotización a la Seguridad Social de forma mensual., • Certificado de descubierto con la Agencia Tributaria de forma semestral o anual., • Certificado de contratación y vigencia de la Póliza de Responsabilidad Civil de la empresa con periodicidad anual., • TC1, TC2 e ITA mensuales., • Otro tipo de certificados requeridos por el cliente (pago de nóminas, carácter no obligatorio del Seguro de Accidentes, etc.)., • Evaluación y planificación de los riesgos del puesto de trabajo., • Documentación específica de los trabajadores: certificados de formación e información, registros de entrega de EPIs, certificados de aptitud médica, entre otros. Skills, Knowledge & Expertise Habilidades y competencias • Atención al detalle, • Meticulosidad, • Planificación y organización, • Proactividad, • Profesionalidad en el manejo de la información, • Buena comunicación oral y escrita, • Habilidades interpersonales, • Flexibilidad, • Capacidad para gestionar múltiples incidencias de forma simultánea., • Organización, seguimiento y orientación al cierre de tareas., • Habilidades de negociación con proveedores. Educación y experiencia • Formación Profesional de Grado Superior., • Se valorarán estudios superiores relacionados con PRL., • Alto manejo del paquete Office., • Inglés (nivel básico). xcskxlj Experiencia: 3 años de experiencia en el puesto. #J-18808-Ljbffr

À propos de nous Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Fleet Mobility Group España S.L. (FMGE) es la filial española de Fleet Mobility Group, joint-venture creada por FATEC Group y CAPFM para desplegar servicios de gestión de flotas de vehículos a empresas en Europa Occidental. FATEC Group es el gestor independiente de flotas líder en el mercado francés y CAPFM es la división de crédito al consumo y movilidad de Crédit Agricole, la entidad bancaria con mayor número de clientes particulares en la Unión Europea. FMGE nace con la misión de comercializar en nuestro país la oferta de servicios técnicos, de gestión de flotas de vehículos y de consultoría en movilidad sostenible a empresas, que han hecho de FATEC la marca comercial de referencia en el mercado francés. Mission Como Business Developer de Fleet Mobility Group España, contribuyes activamente al desarrollo de nuestras operaciones en el mercado español. Eres responsable de identificar y captar nuevos clientes, interviniendo en todo el ciclo comercial, desde la prospección hasta la firma de los contratos. Trabajas en coordinación con los equipos internos con el fin de garantizar el éxito de la integración de las flotas de nuestros clientes y asegurar la calidad de los servicios prestados. También participas en proyectos estratégicos y contribuyes al desarrollo de la notoriedad de la marca FATEC. Actividades principales Desarrollo comercial y prospección • Prospectar nuevos clientes para desarrollar nuestra cartera y contribuir a su integración una vez firmados sus contratos., • Identificar objetivos potenciales a partir de bases de datos internas, redes de contactos y archivos de prospección., • Mantener actualizado el CRM y participar en reuniones de carácter comercial., • Responder a licitaciones públicas y dirigir las negociaciones comerciales., • Analizar mensualmente los éxitos y fracasos comerciales para ajustar los planes de acción y las prioridades de prospección., • Participar activamente en el desarrollo de proyectos de crecimiento de FATEC en España. Implantación y coordinación interna • Garantizar la conformidad administrativa y contractual de la oferta., • Dirigir reuniones internas de presentación de los servicios a clientes., • Preparar y organizar con el equipo de operaciones la integración del cliente en nuestros sistemas., • Impulsar y apoyar la acción de los responsables de cuenta durante las primeras semanas de prestación de servicios a nuevos clientes. Seguimiento y gestión de clientes • Asegurar el seguimiento de los tests con clientes y de los nuevos contratos., • Garantizar a los clientes la correcta aplicación de los servicios incluidos en el catálogo FATEC., • Analizar los datos relativos a los servicios técnicos y de gestión, así como el seguimiento del gasto de los clientes., • Supervisar los indicadores de desempeño definidos con los clientes. Notoriedad de la marca, gestión de partenariados y market intelligence (vigilancia y análisis) • Representar a la empresa en eventos profesionales., • Desarrollar la notoriedad de la marca participando en webinars y conferencias sectoriales así como a través de las redes sociales, en colaboración con el departamento de Marketing., • Negociar acuerdos de partenariado que desarrollen la propuesta de valor de la empresa., • Realizar estudios de mercado y competencia., • Centralizar las informaciones relativa al mercado y a las empresas a prospectar (competencia, fortalezas y debilidades del sector, zonas de potencial desarrollo y objetivos prioritarios)., • Proponer mejoras en los servicios para dar respuesta a nuevas necesidades de los prospectos. Perfil Nivel mínimo de formación o experiencia equivalente: Titulado/a de un grado universitario, con especialización en comercio, desarrollo comercial, marketing o gestión, ha desempeñado ya funciones similares en un entorno B2B y domina los idiomas francés y/o inglés. Experiencia profesional requerida, entre 3 y 5 años en las áreas siguientes: • Desarrollo comercial y prospección B2B., • Seguimiento y gestión de la relación con clientes (cartera, fidelización, renovación, etc.)., • Negociación comercial., • Se valorarán positivamente los conocimientos y la experiencia en materia de gestión de flotas, movilidad sostenible y, en términos generales, en el sector del automóvil. Competencias profesionales • Capacidad para desarrollar una estrategia de prospección B2B., • Aptitudes de negociación comercial (capacidad de conducirla y llevarla a término)., • Capacidad de gestión de ventas de ciclo de maduración medio/largo., • Capacidad de análisis de datos comerciales y KPI., • Conocimiento de procesos de licitación., • Comprensión de los retos de los clientes, así como de los aspectos contractuales. Competencias comportamentales • Orientación Cliente y Orientación Performance, • Foco en el desarrollo comercial y capacidad de persuasión., • Habilidades relacionales y espíritu de equipo., • Rigor, organización y autonomía. xcskxlj, • Proactividad y Resiliencia. Référence de l'offre : k4y35qtxew #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pNuestro cliente, buno de los grupos bancarios más grandes de Europa /b, busca incorporar un/a bAnalista de Riesgo de Crédito /b para reforzar su equipo de Riesgos dentro de un entorno bancario internacional y exigente.br/La persona seleccionada participará activamente en el análisis, evaluación y decisión de operaciones de financiación, respetando las políticas internas de riesgo y contribuyendo a la toma de decisiones en los Comités de Crédito. /p h3Funciones principales /h3 pEn el marco del cumplimiento de los procedimientos internos, el/la Analista de Riesgo será responsable de: /p ul liAnálisis del riesgo de operaciones de bcrédito, leasing y renting /b, tanto de particulares como de empresas. /li liEstudio de la bviabilidad de las solicitudes /b conforme a las normas internas de riesgo. /li liVerificación de la bcompletitud y conformidad de la documentación /b, en coordinación directa con los equipos comerciales. /li liRealización de un banálisis financiero detallado /b para evaluar el riesgo de contraparte y, en su caso, la bvaloración de las garantías /b y del bien financiado. /li liPreparación y redacción de los bexpedientes de crédito /b, incluyendo conclusiones y recomendaciones. /li liToma de decisión de las operaciones dentro del bnivel de delegación /b asignado o presentación de los expedientes al bComité de Crédito /b. /li liParticipación activa en los bComités de Crédito /b, con presentación de las recomendaciones. /li liRevisión y validación de las bnotaciones internas de riesgo /b. /li liSeguimiento de las contrapartes bajo vigilancia y redacción de opiniones en el marco de los bComités Watchlist trimestrales /b. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liTitulación superior en bFinanzas, Economía, ADE o similar /b. /li liExperiencia mínima de b2–4 años /b en un puesto similar de análisis de riesgo de crédito. /li liSólidos conocimientos en banálisis financiero /b, idealmente en financiación de activos, leasing, financiación inmobiliaria y/o project finance (energías renovables). /li liCapacidad de banálisis crítico y contradicción /b, con fuerte orientación a la calidad del riesgo. /li liExcelente capacidad de bsíntesis y redacción /b de informes de riesgo. /li liAutonomía, rigor, proactividad y capacidad para bcumplir plazos exigentes /b. /li /ul h3Idiomas /h3 ul libInglés /b: medio-alto imprescindible /li libFrancés /b: medio-alto (no es imprescindible pero sí muy valorable) /li /ul h3Beneficios /h3 ul libIncorporación a una gran entidad bancaria internacional /b. /li liEntorno dinámico, exigente y de alto nivel técnico. /li liParticipación directa en decisiones estratégicas de riesgo. /li libOportunidades de desarrollo profesional y evolución interna /b. /li libCheques comida /b (11 euros netos al día, menos los viernes, julio y agosto). /li libSeguro Médico y Seguro de Vida /b para el Empleado. /li libTeletrabajo /b (a partir del mes 6, dos días de teletrabajo a la semana, posibilidad de realizar 2 días de teletrabajo/10 días al mes). /li liLunes a Jueves horario de 9 a 18 y Viernes de 9 a 14. Jornada intensiva julio y agosto (8 a 15h). /li li26 dias de vacaciones. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

DesdeOTP – Oficina Técnica de Prevención, somos una empresa líder en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales. Nos especializamos en brindar soluciones integrales y personalizadas a las empresas, con el objetivo de alcanzar las mejores condiciones laborales y fomentar un entorno profesional basado en la seguridad, la salud y el bienestar en el trabajo.¿Qué buscamosNecesitamos completar nuestro equipo con un/a enfermero/a, que nos ayude a ofrecer servicios orientados a la promoción de la salud en el ámbito laboral.La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.En tu día a día te encargarás de...Realización de extracciones sanguíneas y técnicas de enfermería vinculadas a reconocimientos médicos laborales.Ejecución de pruebas complementarias: audiometrías, espirometrías, electrocardiogramas, control visual y toma de constantes.Registro y gestión de reconocimientos médicos y resultados en aplicaciones informáticas.Coordinación de reconocimientos realizados en clínicas externas.Colaboración en la elaboración de protocolos y planes de Vigilancia de la Salud.Participación en campañas y actividades de promoción y prevención de la salud.RequisitosGrado o licenciatura en enfermería.Valorable especialidad de Enfermería del Trabajo.Conocimientos básicos informáticos.Persona resolutiva y organizada con pasión por el trabajo realizado.Disponibilidad para conduciry realizar visitas con la unidad móvil. xbhjioePermiso de conducción y vehículo propio.¿Por qué OTP?Contrato indefinidoa jornada completaHorario intensivoen turno de mañana (7h – 15h)Formación para el desarrollo personalAlmuerzos saludablesDescuentos en seguros privados, análisis y renovacionesMedidas de conciliación familiarAmbiente de trabajo dinámico y colaborativoRetribución flexibleSalarioacorde a la experiencia y formación ( 25.000€ a 27.000€ brutos anuales)Ubicación de los centros de trabajo:Burjassot y Alfafar

Oportunidad para incorporarse como Vigilante en Royal Transports.Responsabilidades- Gestionar el control de accesos y salidas de personal y mercancía.- Analizar incidentes y reportar cualquier irregularidad.- Colaborar con áreas pertinentes.Requisitos- Experiencia de 6 meses previa en roles de vigilancia o seguridad.- Capacidad para trabajar en turnos, incluyendo fines de semana y festivos.- Excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle.El rol ofrece una oportunidad de desarrollo profesional en un entorno de seguridad dinámico y comprometido.#J-18808-Ljbffr

¿Listo para vivir una experiencia apasionante? En STEF, líder europeo del transporte y la logística alimentaria, trabajarás en un mundo en plena evolución.¿Tu reto? Proporcionar cada día a millones de consumidores productos esenciales para alimentarse, de forma segura.Incorporarte a nuestra empresa es una oportunidad para desarrollarte en un ambiente estimulante, compartir tu entusiasmo, fomentar tu carácter emprendedor e impulsar tu espíritu de equipo.¡Estos son los valores que animan a diario a nuestros 18000 trabajadores de 7países!Logirest (Grupo Stef) especialista en logistica y transporte de productos de alimentación a temperatura controlada busca a un Responsable de Mantenimiento H/M.Incorpórate a STEF como Responsable de Mantenimiento y sé una pieza clave para garantizar el buen funcionamiento de la instalación. Participa activamente en el rendimiento y a la satisfacción de los clientes.Tu misión:Dirigir y coordinar las actividades de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de las instalaciones frigoríficas, el material y el mobiliario, con el objetivo de garantizar el óptimo estado de las instalaciones, medios y equipos, asegurando la seguridad, la eficiencia y el cumplimiento de las normativas aplicables.- Planificación y Organización:Planificar y organizar la actividad de mantenimiento, considerando los recursos disponibles, las características de la operación y los posibles imprevistos.- Gestión Presupuestaria: Elaborar el presupuesto del servicio técnico en colaboración con la Dirección, asegurando la viabilidad y eficiencia económica de las actuaciones.- Indicadores de Rendimiento:Implementar y gestionar indicadores clave de rendimiento del mantenimiento, con el objetivo de medir y mejorar la eficacia del servicio.- Mejora Continua:Identificar y proponer soluciones globales a problemas recurrentes de mantenimiento, comunicando las mejoras al área de Recursos Técnicos.- Promover la mejora continua mediante la vigilancia tecnológica, la implantación de cuadros de mando y la aplicación de soluciones prácticas.- Sistemas de Mantenimiento Preventivo:Diseñar, implantar y controlar mejoras en los sistemas de mantenimiento preventivo, asegurando su eficacia y sostenibilidad.- Garantizar la conformidad de la instalación con las normas de higiene y seguridad, así como con los reglamentos técnicos en el marco de las certificaciones ISO 9001, ISO 14001 e IFS.- Velar por el desarrollo en materia de Prevención de Riesgos Laborales.- Formación Profesional Grado Medio / Superior en electrotécnica, electromecánica o mantenimiento industrial/ Ingeniero Industrial Mecánico.- Experiencia de al menos 5 años en un cargo similar.- Experiencia de al menos 3-4 años en gestión de instalaciones industriales/logísticas.- Conocimientos de herramientas de gestión (GMAO, SCADA).- Se valoran conocimientos en automatismo, baja tensión así como Refrigeración industrial.- Trabajar en un ambiente dinámico en el que te integrarás con el equipo de la delegacion.- Desarrollar tu comunicación y planificación, trabajando en equipo.¿La diferencia en STEF?Ser Responsable de Mantenimiento en STEF es desarrollar competencias en el seno de un entorno específico en la gestión del frío, proponer nuevas ideas y participar en proyectos junto con un equipo sólido.Unirte a STEF también es:- Formar parte de una delegación con una dimensión humana, en el seno de un grupo dinámico que te ofrece perspectivas de desarrollo.- Desarrollar tus competencias a lo largo de toda tu carrera, gracias a una ambiciosa política de formación.- Convertirte en accionista de tu empresa, como ya son 10.000 de nuestr@s colaborador@s.¡No esperes más! ¡Construye tu futuro en STEF y contribuye al porvenir de un grupo en desarrollo! https://www.Stef.Jobs/#J-18808-Ljbffr

ph3À propos de nous /h3 pFleet Mobility Group España S.L. (FMGE) es la filial española de Fleet Mobility Group, joint-venture creada por FATEC Group y CAPFM para desplegar servicios de gestión de flotas de vehículos a empresas en Europa Occidental. /p pFATEC Group es el gestor independiente de flotas líder en el mercado francés y CAPFM es la división de crédito al consumo y movilidad de Crédit Agricole, la entidad bancaria con mayor número de clientes particulares en la Unión Europea. FMGE nace con la misión de comercializar en nuestro país la oferta de servicios técnicos, de gestión de flotas de vehículos y de consultoría en movilidad sostenible a empresas, que han hecho de FATEC la marca comercial de referencia en el mercado francés. /p h3Mission /h3 pComo Business Developer de Fleet Mobility Group España, contribuyes activamente al desarrollo de nuestras operaciones en el mercado español. Eres responsable de identificar y captar nuevos clientes, interviniendo en todo el ciclo comercial, desde la prospección hasta la firma de los contratos. Trabajas en coordinación con los equipos internos con el fin de garantizar el éxito de la integración de las flotas de nuestros clientes y asegurar la calidad de los servicios prestados. También participas en proyectos estratégicos y contribuyes al desarrollo de la notoriedad de la marca FATEC. /p h3Actividades principales /h3 h3Desarrollo comercial y prospección /h3 ul liProspectar nuevos clientes para desarrollar nuestra cartera y contribuir a su integración una vez firmados sus contratos. /li liIdentificar objetivos potenciales a partir de bases de datos internas, redes de contactos y archivos de prospección. /li liMantener actualizado el CRM y participar en reuniones de carácter comercial. /li liResponder a licitaciones públicas y dirigir las negociaciones comerciales. /li liAnalizar mensualmente los éxitos y fracasos comerciales para ajustar los planes de acción y las prioridades de prospección. /li liParticipar activamente en el desarrollo de proyectos de crecimiento de FATEC en España. /li /ul h3Implantación y coordinación interna /h3 ul liGarantizar la conformidad administrativa y contractual de la oferta. /li liDirigir reuniones internas de presentación de los servicios a clientes. /li liPreparar y organizar con el equipo de operaciones la integración del cliente en nuestros sistemas. /li liImpulsar y apoyar la acción de los responsables de cuenta durante las primeras semanas de prestación de servicios a nuevos clientes. /li /ul h3Seguimiento y gestión de clientes /h3 ul liAsegurar el seguimiento de los tests con clientes y de los nuevos contratos. /li liGarantizar a los clientes la correcta aplicación de los servicios incluidos en el catálogo FATEC. /li liAnalizar los datos relativos a los servicios técnicos y de gestión, así como el seguimiento del gasto de los clientes. /li liSupervisar los indicadores de desempeño definidos con los clientes. /li /ul h3Notoriedad de la marca, gestión de partenariados y market intelligence (vigilancia y análisis) /h3 ul liRepresentar a la empresa en eventos profesionales. /li liDesarrollar la notoriedad de la marca participando en webinars y conferencias sectoriales así como a través de las redes sociales, en colaboración con el departamento de Marketing. /li liNegociar acuerdos de partenariado que desarrollen la propuesta de valor de la empresa. /li liRealizar estudios de mercado y competencia. /li liCentralizar las informaciones relativa al mercado y a las empresas a prospectar (competencia, fortalezas y debilidades del sector, zonas de potencial desarrollo y objetivos prioritarios). /li liProponer mejoras en los servicios para dar respuesta a nuevas necesidades de los prospectos. /li /ul h3Perfil /h3 pbNivel mínimo de formación o experiencia equivalente: /b Titulado/a de un grado universitario, con especialización en comercio, desarrollo comercial, marketing o gestión, ha desempeñado ya funciones similares en un entorno B2B y domina los idiomas francés y/o inglés. /p pbExperiencia profesional requerida, entre 3 y 5 años en las áreas siguientes: /b /p ul liDesarrollo comercial y prospección B2B. /li liSeguimiento y gestión de la relación con clientes (cartera, fidelización, renovación, etc.). /li liNegociación comercial. /li liSe valorarán positivamente los conocimientos y la experiencia en materia de gestión de flotas, movilidad sostenible y, en términos generales, en el sector del automóvil. /li /ul h3Competencias profesionales /h3 ul liCapacidad para desarrollar una estrategia de prospección B2B. /li liAptitudes de negociación comercial (capacidad de conducirla y llevarla a término). /li liCapacidad de gestión de ventas de ciclo de maduración medio/largo. /li liCapacidad de análisis de datos comerciales y KPI. /li liConocimiento de procesos de licitación. /li liComprensión de los retos de los clientes, así como de los aspectos contractuales. /li /ul h3Competencias comportamentales /h3 ul liOrientación Cliente y Orientación Performance /li liFoco en el desarrollo comercial y capacidad de persuasión. /li liHabilidades relacionales y espíritu de equipo. /li liRigor, organización y autonomía. /li liProactividad y Resiliencia. /li /ul pRéférence de l'offre : k4y35qtxew /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre Longchamp Fundada en París en 1948, Longchamp es una emblemática maison francesa, reconocida por su savoir-faire en marroquinería y su espíritu innovador. A lo largo de su historia, la marca ha sabido combinar tradición artesanal con creatividad contemporánea, desarrollando colecciones que destacan por su calidad, funcionalidad y diseño atemporal. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Hoy, Longchamp ofrece un universo completo que abarca bolsos, equipaje, accesorios, calzado y prêt-à-porter femenino, consolidando una identidad de marca dinámica y en constante evolución. Con presencia en 80 países y más de 1.500 puntos de venta a nivel mundial, Longchamp continúa creciendo gracias al talento de sus 3.000 colaboradores , compartiendo una misma pasión por la excelencia y la experiencia de cliente. Store manager - ECI Sevilla - Interino Propósito del puesto El/la Responsable de Boutique es responsable de la gestión diaria de una tienda especializada en productos de retail de alta gama. Es responsable de alcanzar los objetivos de ventas, ofrecer una experiencia excepcional al cliente y mantener un entorno de trabajo dinámico y motivador para el equipo. El puesto también implica garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y maximizar la rentabilidad de la tienda. Funciones del puesto El/la responsable de tienda será responsable de: Gestión del equipo: Reclutamiento, formación, desarrollo y supervisión del equipo de ventas. Cumplimiento de objetivos: Seguimiento del rendimiento de ventas y aplicación de medidas correctoras cuando sea necesario. Relación con clientes: Garantizar un excelente servicio al cliente anticipando necesidades y personalizando la experiencia. Gestión operativa: Supervisar el aprovisionamiento, asegurar una correcta gestión del stock y garantizar la adecuada introducción de nuevas colecciones. Análisis de ventas: Seguimiento y análisis de indicadores para proponer acciones de mejora continua. Vigilancia competitiva: Seguimiento de tendencias del mercado y análisis de la competencia para adaptar estrategias locales. Responsabilidades En el día a día, sus funciones incluirán: Garantizar la gestión integral de la tienda, incluyendo la supervisión de las operaciones diarias, la gestión del stock y los inventarios. Dirigir, formar y motivar al equipo de ventas para asegurar un servicio de alta calidad y alcanzar los objetivos de rendimiento. Desarrollar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y optimizar los indicadores clave (KPIs). Asegurar la correcta presentación de los productos conforme a las directrices de visual merchandising de la marca. Gestionar el presupuesto de la tienda y mantener los costes operativos bajo control. Mantener y reforzar la fidelización de clientes ofreciendo un servicio personalizado y organizando eventos especiales. Representar la imagen y los valores de la marca ante los clientes, garantizando el cumplimiento de los estándares y políticas internas. Competencias profesionales e interpersonales esperadas Conocimientos Conocimiento de técnicas de venta en retail premium Dominio de los estándares de atención al cliente premium Conocimiento de productos y marcas de alta gama Dominio de herramientas de CRM (gestión de la relación con clientes) Conocimiento de gestión de stock y logística Conocimientos financieros básicos (presupuestos, márgenes, facturación) Normativa comercial local Habilidades Gestión de equipos y liderazgo Orientación al cliente y capacidad de resolución de problemas Capacidad analítica (seguimiento de KPIs y rendimiento de ventas) Organización y gestión de prioridades Merchandising y presentación visual de productos Habilidades de comunicación interpersonal Gestión de reclamaciones y conflictos Capacidades Capacidad para tomar decisiones rápidas y eficaces Adaptabilidad a entornos cambiantes Capacidad para gestionar situaciones imprevistas Capacidad de observación para detectar necesidades del cliente Capacidad para inspirar y motivar al equipo Autonomía en el trabajo Lo que ofrecemos Contrato interino a jornada completa. Salario competitivo + bonificaciones mensuales y anuales. Descuento para empleados. Programa de Apoyo psicológico al Empleado 24/7 para ti y tu familia. Oportunidades reales de desarrollo profesional. Cultura de trabajo creativa, inclusiva y emprendedora Protección de datos (GDPR) De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Podrán ser conservados para futuras oportunidades durante un período máximo de (9 meses). Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad enviando una solicitud a Inclusión y diversidad Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. xcskxlj Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

ph3Funciones /h3 pNewrest busca un/a RAMP SAFETY MANAGER ESPAÑA para actividades de catering aéreo en España para el centro de Madrid (San Fernando de Henares). /p h3Safety /h3 ul liMantener actualizados procedimientos y los manuales de formación según normativa y/o requerimientos de las compañías aéreas. /li liEnlace para la implementación de procedimientos, autorizaciones y cambios de normativa emitidos por la sede central, las autoridades internacionales, nacionales, locales, así como por las aerolíneas. /li liAuditorías internas de seguridad operacional y vehículos. /li liCreación y divulgación de boletines de Seguridad Operacional en plataforma para todos los centros de España. /li liConcienciar y fomentar los valores de seguridad en plataforma, así como los procedimientos operacionales durante las formaciones y las operaciones. /li liMantener actualizados los PVSO (Plan de Vigilancia de Seguridad Operacional) para cada aeropuerto. /li liCoordinar con AENA y otras entidades externas los aspectos de Seguridad Operacional pertinentes. /li liApoyar a los centros en las auditorías externas, tanto de Autoridades, como de Clientes, cuyo alcance sea el área bajo su responsabilidad. /li liApoyar a los centros en accidentes graves. /li liAnálisis e Investigación de accidentes/ incidentes. /li liAnálisis de los riesgos y peligros en plataforma. /li liAsesoramiento y ayuda al resto de las bases operativas de Newrest. /li /ul h3Security /h3 ul liEnlace con las autoridades nacionales y locales. /li liAsegurar la correcta ejecución y la actualización de los programas de seguridad. /li liRenovación de permisos y licencias requeridos por las Autoridades para el desarrollo de nuestras actividades en aeropuertos. /li liAsegurar el cumplimiento de la normativa vigente en Security contemplando todos los aspectos. /li liAsesoramiento y ayuda al resto de las bases operativas de Newrest. /li liFormación y concienciación en AVSEC de todo el personal involucrado en las operaciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en puestos similares de al menos 5 años. /li liImprescindible permiso de conducir B. /li liFormación Profesional Grado Superior / Bachillerato. /li liUsuario/a habitual de Microsoft Office. /li liInglés avanzado hablado y escrito (se hablará a diario) /li liDisponibilidad para viajar a nivel nacional. /li /ul h3SOBRE Newrest /h3 pLos valores de Newrest son humildad, calidad, eficacia y sentido de la responsabilidad. Con más de 60.000 empleados en 53 países, Newrest es un actor mundial independiente de la restauración aérea, y el único operador que interviene en todos los sectores: restauración aérea, restauración institucional, bases de vida, restauración ferroviaria y comercio minorista. Newrest es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Para más información sobre Newrest: /p /p #J-18808-Ljbffr

Grupo BTG, una de las principales firmas de ingeniería aeroportuaria a nivel nacional con más de 31 años de experiencia en el sector, buscamos reforzar el equipo de supervisión de obras de instalaciones tecnológicas del Aeropuerto Madrid-Barajas.La persona seleccionada participará en trabajos de seguimiento técnico, revisión de instalaciones y apoyo a proyectos en un entorno crítico y altamente regulado. Funciones principalesApoyo técnico en tareas de control y vigilancia de instalaciones de sistemas SIPA y UCA.Seguimiento de trabajos de instalación de equipamiento tecnológico.Revisión de documentación técnica (planos, actas, informes, documentación as-built).Verificación básica de la correcta instalación y funcionamiento de equipos hardware.Colaboración en la elaboración de informes técnicos y de seguimiento.Coordinación técnica básica con otros equipos y contratas.RequisitosFormación Profesional de Grado Medio o Superior, o ingeniería en Informática, Telecomunicaciones o similaresExperiencia mínima de 7 años en instalación, configuración o soporte de sistemas hardware/software.Conocimientos básicos en:Sistemas Windows.Redes de comunicaciones (Ethernet).Componentes hardware y periféricos.Capacidad de trabajo presencial en entorno operativo.Orden, responsabilidad y capacidad para seguir procedimientos técnicos.Se valoraráExperiencia en entornos técnicos complejos o infraestructuras críticas.Conocimientos de AutoCAD o visualización de planos.Experiencia previa en seguimiento de obras o instalaciones técnicas.Conocimientos básicos de instalaciones eléctricas y cableado estructurado.Actitud proactiva y capacidad de aprendizaje.CondicionesContrato laboral a jornada completa.Salario: 24.000 € brutos anuales.Trabajo presencial en el Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas.Proyecto técnico estable dentro de un contrato plurianual.Horario laboral:40h semanales con viernes solamente horario de mañana.2 meses de jornada intensiva en verano. Contacto:Interesad@s enviar CV al correo rrhh@construccionesbtg.es

Telefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte. En la unidad de Threat Intelligence de Telefónica Tech analizamos cualquier amenaza que pueda impactar en el negocio de nuestro cliente: desde una fuga de información a una campaña de desprestigio, pero también prevenimos acerca de las acciones de APT o de otros actores que tengan el objetivo de causar daño a nuestros clientes identificando tácticas, técnicas y procedimientos, generando reglas de detección y agilizando los procesos de compartición y entrega de inteligencia de una forma estructurada. Así, proveemos a nuestros clientes la ciberinteligencia necesaria para gestionar su negocio de forma satisfactoria en esta nueva actualidad digital, tanto a través de informes de tendencias o sectoriales como con investigaciones a medida dedicadas. Les ayudamos a entender y prevenir las inminentes amenazas que les acechan y les damos soporte en sus procesos de toma de decisión en aspectos relacionados con el ámbito de la ciberseguridad en todas sus ramas. En este sentido, les dotamos de capacidades de respuesta y mitigación del contenido fraudulento y de comprensión de las ciberamenazas que les afectan. Analizamos distintas fuentes para detectar amenazas tanto en la Surface web como en la Dark y Deep web, ofreciendo una solución modelable estructurada en distintos módulos. Para el servicio de respuesta utilizamos distintas herramientas, propias y de mercado, para la monitorización y la solicitud de baja con los principales ISP del mercado a nivel global. Asimismo, prestamos apoyo a los equipos locales y a los clientes y a la parte operativa para llevar a cabo sus funciones, resolviendo dudas de los clientes finales y manteniendo una comunicación fluida con cada uno de los equipos locales para contar con información de primera mano sobre el impacto de cada una de las acciones de los potenciales adversarios. • Realización de investigaciones proactivas y bajo demanda para proteger los intereses, las personas y las instalaciones del cliente., • Modelado de amenazas y campañas e identificación de comportamientos en estándares de CTI como STIX o Mitre ATT&CK., • Colaboración con los equipos de otras áreas como DFIR, Threat Hunting, Monitorización y analistas para la identificación de nuevas tendencias y difusión de los informes generados., • Manejo de herramientas para la detección de ciberamenazas que puedan llegar a suponer un riesgo de seguridad en cualquiera de las tipologías de los servicios prestados a nuestros clientes., • Realización y difusión de informes técnicos sobre campañas, actores y sets de intrusión., • Apoyo en el diseño de procesos y procedimientos de la unidad y en la compartición de inteligencia de una forma estructurada. Experiencia Necesario: • 4-5 años trabajando en entornos analíticos o de inteligencia relacionados con el ámbito de la vigilancia digital y el perfilado de actores., • Desempeño profesional en el uso de español e inglés., • Experiencia en el uso de técnicas y metodologías de investigación y análisis de información en el ámbito del CTI., • Experiencia en el uso de frameworks de perfilado técnico de adversarios como Mitre ATT&CK y STIX., • Experiencia en la automatización de actividades y el uso de herramientas de IA como apoyo al desarrollo., • Experiencia en el desarrollo y definición de reglas de detección y/o casos de uso empleando reglas Yara, SIGMA o STIX Patterns entre otros, así como lenguajes de consulta de tecnologías SIEM/EDR., • Experiencia en el uso de herramientas de gestión de inteligencia (MISP, OpenCTI, Anomali ThreatStream, ThreatConnect, ThreatQ, etc.)., • Experiencia en la captura de requisitos de informes de clientes y dirección. También valoramos: • Experiencia en el uso de frameworks de desinformación como DISARM y FIMI., • Experiencia en la impartición de cursos y formaciones., • Publicación de artículos académicos y/o científico-técnicos., • Conocimientos acreditados en el uso de otros idiomas diferentes al español e inglés. Necesario: • Grado/Licenciatura en cualquier materia., • Máster/cursos en análisis de inteligencia, ciberseguridad o investigaciones en ámbitos relacionados., • Certificaciones en materia de Threat Intelligence., • Certificaciones o cursos en materia de investigación en fuentes abiertas. También valoramos: • Certificaciones en seguridad defensiva (DFIR, Threat Hunting, etc.)., • Certificaciones en seguridad ofensiva (pentesting, Red Team, etc.)., • Certificaciones y/o cursos en procesamiento de datos., • Certificaciones y/o cursos en desarrollo de software. Conocimientos técnicos Necesario: • Capacidad para comprender y extraer información de noticias e informes técnicos en español e inglés., • Capacidad para redactar informes con objetividad y claridad en español e inglés., • Conocimiento de los tipos de amenazas que afectan a organizaciones públicas y privadas., • Comprensión del funcionamiento de redes y sistemas operativos., • Uso demostrable de herramientas de obtención de fuentes abiertas sobre observables técnicos como dominios, direcciones IP, direcciones URL o hashes., • Comprensión de las limitaciones de las herramientas de vigilancia digital, gestión de vulnerabilidades, sistemas perimetrales, consolas de EDR, SIEM o plataformas de inteligencia y de los tipos de eventos registrables en cada una de ellas., • Uso de frameworks de perfilado de actores de amenazas como MITRE ATT&CK., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con baja supervisión en investigaciones diarias., • Desarrollo de scripts en Python para búsqueda (crawling) y procesado de información., • Conocimientos sobre Threat Hunting, análisis forense y análisis de malware., • Experiencia en equipos de monitorización perimetral o gestión de alertas. También valoramos: • Uso de herramientas de automatización como Power Automate., • Experiencia en difusión de contenidos técnicos (conferencias, eventos, artículos, repositorios de código, etc.)., • Necesario: Trabajo en equipo, ganas de aprender, actitud proactiva, resolución de problemas no procedimentados, visión creativa., • Deseable: Capacidad de comunicación con otras áreas, visión a medio/largo plazo., • Necesario: Español bilingüe o nativo acreditable; inglés mínimo B2., • Medidas de conciliación y flexibilidad horaria., • Formación continua y certificaciones., • Modelo híbrido de teletrabajo., • Atractivo paquete de beneficios sociales., • Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. xcskxlj, • Programas de voluntariado. #SomosDiversos#Fomentamosigualdad Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición #J-18808-Ljbffr

Desde el departamento de desarrollo corporativo, nos encontramos en la búsqueda de un/a becario/a cuya misión será brindar apoyo al equipo de Planificación Comercial en el análisis de datos, elaboración de reportes y seguimiento de indicadores clave de ventas y rendimiento comercial, con el objetivo de contribuir a una mejor toma de decisiones estratégicas y operativas.Funciones- Realizar investigaciones de mercado, vigilancia tecnológica y análisis competitivo.- Apoyar y realizar el seguimiento del Plan Comercial de la Compañía, participando en reuniones de coordinación con diferentes departamentos para la revisión de oportunidades y el seguimiento de la actividad comercial.- Apoyar proyectos de digitalización, proponiendo mejoras, impartiendo formaciones y actualizando datos en el CRM Salesforce de la Compañía.- Gestionar el tratamiento, análisis y elaboración de informes a partir de grandes volúmenes de datos.Estudiante de último año o graduado/a en ADE, Ingeniería de Organización Industrial o postgrados similares. Valorable Master en Big Data, Data Science e IARequisitos - ConocimientosNivel alto Paquete Office, valorables conocimientos de PowerBI y gestión de CRM Salesforce. Será valorable los conocimientos sobre herramientas de tratamiento de grandes bases de datos e implementación de IARequisitos - ExperienciaExperiencia, no necesaria, valorable gestión precia en CRMsAlta capacidad de trabajo en equipo, analítica, pensamiento creativo y actitud proactiva en el diseño de soluciones originales y eficaces ante problemas o situaciones requeridas.- Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector.- Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes.- Posibilidad de incorporación posterior.- Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo.- Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR, por su implicación en la conciliación. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida.Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros.#J-18808-Ljbffr

Queremos incorporar un/a compañero/a en nuestro departamento de Análisis Geoespacial para desarrollar soluciones I+D+I basadas en Visión Artificial en tiempo real aplicada a vídeo, enfocadas a sistemas de detección, tracking y percepción en plataformas móviles, drones y sensores embarcados. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. QUIÉNES SOMOS Centro de Observación y Teledetección Espacial (COTESA) se especializa en la utilización de tecnologías avanzadas para la observación de la Tierra y el desarrollo de soluciones innovadoras en áreas como Smart Cities, Smart Mobility, y urbanismo. Emplea teledetección, inteligencia artificial y big data para capturar y analizar datos geoespaciales, desarrollando aplicaciones web y móviles que optimizan la gestión de recursos, mejoran la planificación urbana, y facilitan estudios de mercado precisos. Su enfoque en la innovación y sostenibilidad impulsa el desarrollo tecnológico y promueve un futuro más eficiente y sostenible. ¿Qué tipo de retos encontrarás? Trabajarás en problemas reales donde las limitaciones de hardware, latencia y entorno son críticas, llevando modelos de IA desde investigación hasta sistemas operativos en campo. FUNCIONES • Participar en el desarrollo de algoritmos avanzados de Visión Artificial en tiempo real (Near Real-Time) aplicados a vídeo., • Diseñar e implementar sistemas de detección, clasificación y tracking de objetos en secuencias de vídeo (multi-objeto)., • Desarrollo de soluciones de percepción para plataformas móviles (drones, vehículos autónomos, sensores embarcados)., • Optimización de modelos para inferencia en tiempo real en entornos edge (GPU embebidas tipo NVIDIA Jetson, sistemas onboard)., • Integración de modelos de visión artificial en pipelines de streaming de vídeo (RTSP, GStreamer, etc.)., • Desarrollo de sistemas de seguimiento automático (tracking) basados en Deep Learning y/o métodos clásicos., • Participar en la definición de arquitecturas de IA orientadas a sistemas distribuidos y procesamiento en tiempo real., • Colaborar en proyectos de I+D+i relacionados con percepción autónoma, vigilancia inteligente y defensa. REQUISITOS PARA TRIUNFAR Formación • No se busca una titulación específica, serán consideradas licenciaturas o grados de matemáticas, física, informática, telecomunicaciones, etc. u otros estudios tecnológicos vinculados al campo del Big Data o la Robótica., • Muy valorable estudios complementarios relativos al Big Data, IA, ML, DL, IA Generativa, Visión Artificial enfocada a video e imágenes en tiempo real., • Deseable conocimiento en sensores con diferentes canales en el óptico (R-G-B-NIR-Thermal), LiDAR o SAR., • Valorable formación en robótica, sistemas autónomos o percepción., • Valorable experiencia con Redes Convolucionales, Residuales, Recurrente y Vision Transformers, • Valorable la experiencia en investigación en IA y la utilización de repositorios de código como GitHub. Experiencia Conocimientos en IA / Visión Artificial. Experiencia sólida en: Detección de objetos (YOLO, SSD, Faster R‑CNN); Segmentación (Mask R‑CNN, U‑Net); Tracking multiobjeto (Deep SORT, ByteTrack, OC‑SORT), asociación de detecciones en secuencias temporales y estimación de movimiento + predicción “Re‑identificación” (ReID). Experiencia en modelos de visión para vídeo en streaming (no solo imagen estática). Protocolos: RTSP, RTP. Librerías: OpenCV, GStreamer, FFmpeg. Diseño de sistemas near real-time / low latency. Experiencia en preparación, etiquetado y gestión de datasets de vídeo. Experiencia en: Optimización de modelos para producción (TensorRT, ONNX). Inferencia en dispositivos edge: NVIDIA Jetson (muy valorable). Técnicas de Quantization, Pruning. Manejo de GPUs. Conocimiento o experiencia en sistemas embarcados para la integración con drones o robots. Análisis de datos: Experiencia o conocimientos en algoritmos de Machine Learning y Deep Learning. Tensorflow, Pytorch y Scikit-learn. Lenguajes de programación Python y C/C++. ¿Tienes algo extra? ¡Nos encantará saberlo! • Conocimiento sobre redes neuronales artificiales (ANN), Anaconda y Docker., • Conocimientos de GIS, teledetección y análisis geoespacial. Software QGIS, GDAL, ArcGIS y Rasterio., • Se valorará especialmente el esfuerzo y la proactividad de la persona. PENSANDO EN TI, TE OFRECEMOS Queremos que esta experiencia profesional también contribuya a tu bienestar y crecimiento. Por ello encontrarás: • Teletrabajo y flexibilidad horaria: Un modelo de trabajo que facilita la conciliación y permite organizar la jornada con autonomía y responsabilidad., • Jornada intensiva en verano: Porque también creemos en disfrutar del tiempo personal y favorecer el equilibrio entre vida profesional y personal., • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional: Formarás parte de proyectos tecnológicos avanzados en un entorno donde el aprendizaje continuo forma parte del día a día., • Plan de formación adaptado a tu crecimiento: Acceso a formación especializada para seguir desarrollando tus competencias técnicas., • Incorporación a una empresa en continua mejora y crecimiento: Trabajarás en un entorno innovador, donde la tecnología y el talento evolucionan juntos. En nuestra estrategia de selección de talento, nos esforzamos por garantizar que cada persona trabajadora sea evaluada de manera justa y objetiva, basándonos únicamente en sus habilidades, experiencia y potencial para contribuir al éxito de la empresa. xcskxlj Rechazamos cualquier forma de discriminación y promovemos activamente la diversidad en nuestra apuesta por una plantilla en la que prime como pleno deber, garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre las personas trabajadoras y la erradicación de toda discriminación dentro de los espacios de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Nippon Sanso, operando anteriormente como Nippon Gases, es una empresa líder en gases industriales y medicinales en Europa, parte del Grupo Nippon Sanso, el cuarto mayor proveedor de gases industriales del mundo. Con más de 100 años de experiencia, presencia en más de 30 países y cerca de 20.000 empleados en todo el mundo, el grupo combina alcance global con experiencia local. En Europa, la empresa cuenta con más de 4.200 empleados, opera en 14 países y presta servicio a más de 150.000 clientes y 400.000 pacientes. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. El cambio de nombre refuerza la identidad global del grupo y su compromiso con la innovación, la seguridad, la sostenibilidad y su propósito de "Making life better through gas technology". Actualmente estamos buscando un perfil de Electromecánico/a - Instrumentista. Reportando al responsable de la planta de Pinto se hará cargo de gestionar el mantenimiento de varias instalaciones de producción de gases industriales, trabajando en equipo con personas cualificadas en diferentes áreas tanto dentro como fuera de la planta. ¿Cuáles serán sus funciones? • Realizar tareas de mantenimiento mecánico/eléctrico predictivo, preventivo y correctivo en máquinas, instrumentación (transmisores y analizadores) y válvulas de proceso., • Realizar pruebas y análisis de incidencias en los mismos equipos (calibración de instrumentación, transmisores y analizadores, pruebas en equipos mecánicos/eléctricos, reparación de averías, mantenimiento de válvulas de proceso)., • Asegurar el funcionamiento correcto y eficiente de los equipos y máquinas de proceso., • Controlar la carga y la descarga de las cisternas analizando la calidad del producto de entrada y salida., • Dar soporte a la producción de la planta a través del manejo de sistemas de control en continuo (SCADA, PLC, ...)., • Identificación de mejoras de procesos y colaboración en proyectos de productividad., • Colaborar en la gestión documental y administrativa de la instalación., • Aplicación y vigilancia de cumplimiento de las normas de seguridad corporativas en todos los procesos., • Elaborar permisos de trabajo para el personal de mantenimiento y las empresas subcontratadas de acuerdo a los estándares de la compañía., • Realizar guardias de 24 h atendiendo posibles incidentes en las plantas gestionadas desde el centro de trabajo. ¿Cuáles son los requisitos? • CFGS o FPII, especialidad electricidad / electrónica / mecánica., • Experiencia en puestos de mantenimiento en entornos industriales o en tareas de montaje eléctrico, montaje mecánico y/o de instrumentación. Conocimientos avanzados en: • Mecánica industrial (tuberías, compresores, bombas, suportación, aislamiento térmico, etc.)., • Mantenimiento y reparación de válvulas industriales, incluyendo diagnóstico de fallos, ajuste, sustitución de componentes y pruebas de funcionamiento., • Mantenimiento de bombas centrífugas, incluyendo desmontaje y montaje, alineación, cambio de sellos y rodamientos, y análisis de fallos típicos (vibraciones, cavitación, pérdida de rendimiento)., • Instrumentación industrial (sensores, transductores, caudalímetros, termopares, transmisores de presión, válvulas de control, etc.), • Electricidad industrial (máquinas eléctricas, interruptores, seccionadores, relés, etc.)., • Interpretación de planos: Diagramas de proceso, isométricos o esquemas eléctricos., • Disponibilidad horaria, carnet de conducir y vehículo propio (guardias). Requisitos deseables: • Muy valorable experiencia en instalaciones de gases industriales, preferentemente de gas natural o gas natural licuado., • Nivel medio - alto de inglés., • Conocimientos en programación de PLC., • Conocimientos básicos en trabajos de soldadura. En Nippon Sanso, somos un socio de confianza para sectores clave, y combinamos nuestra experiencia global con un toque local para marcar una diferencia real. Guiados por nuestro compromiso con la sostenibilidad, impulsamos la innovación a través de tecnología de vanguardia y una sólida red de I+D. Aquí tendrás la autonomía necesaria para tomar las riendas de tu carrera profesional, con la oportunidad de trabajar en proyectos que repercuten en las comunidades y dan forma a un futuro neutro en carbono. Descubre un lugar donde desempeñarás un papel clave en soluciones que impulsan las principales industrias y marcan la diferencia en la vida cotidiana. En Nippon Sanso, nuestras tecnologías respaldan innumerables procesos esenciales —a menudo entre bastidores— que mantienen los alimentos frescos, mejoran la producción de chips electrónicos, purifican el agua y proporcionan tratamientos respiratorios críticos. Con una presencia sólida y diversificada en toda Europa, somos una empresa fiable y estable dedicada a la innovación constante y a crear un futuro más saludable y sostenible. • Remuneración Ofrecemos una serie de bonificaciones, incentivos a largo plazo, pluses de asistencia, pluses de comida y salarios competitivos, que revisamos cada año para seguir alineados con las tendencias del mercado., • Beneficios Tenemos una amplia gama de beneficios, como plan de pensiones, seguro de vida, clases de inglés, Wellhub (gimnasio, nutrición, fisio, salud mental…). Y además puedes elegir lo que más te convenga dentro de la retribución flexible: guardería, tarjeta de transporte, seguro médico, etc., • Conciliación Tenemos 26 días laborables de vacaciones. ¡Más el 24 y el 31 de Diciembre!, • Horario flexible Tendrás libertad para ajustar tu horario de trabajo a tus necesidades y responsabilidades personales. Además, contarás con jornada intensiva todos los viernes y los meses de verano., • Diversidad e inclusión Formarás parte de una cultura inclusiva y diversa, en la que se respeta la contribución de todos. Un lugar donde se reconoce y fomenta el talento individual., • Sostenibilidad Hacemos posible un mundo neutro en emisiones de carbono. Nippon Sanso encabeza los esfuerzos para lograr cero emisiones de CO2, ayudando a las industrias en la transición de los combustibles fósiles a las fuentes de energía renovables., • Seguridad ante todo Creamos un entorno seguro en el que nuestros empleados pueden prosperar. xcskxlj En las dos últimas décadas, la Asociación de Gases Industriales (EIGA) nos ha distinguido 17 veces como la empresa más segura de Europa. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Madrid, ES, 28020 Montcada i Reixac - Barcelona, ES, 8110 Puerto de Sagunto, ES, 46520 En Holcim, formarás parte de un grupo de 60.000 personas apasionadas, pioneras y de alto rendimiento. Nuestros equipos se inspiran mutuamente para ofrecer las soluciones de construcción más innovadoras y sostenibles para acelerar la transformación ecológica del mundo. Creemos que todos contribuyen con algo único. Ya sea por tu compromiso con la sostenibilidad y la innovación, tu creencia en el poder de la colaboración y la diversidad, o tu pasión por aprender. Únete a nuestro equipo como: Técnico /a de PRL- Hormigón La misión del puesto es asesorar y apoyar a los centros de trabajo que están bajo su responsabilidad, en la mejora de las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores, actuar como dinamizador e impulsor de la prevención de riesgos laborales, y realizar las funciones preventivas que le correspondan, conforme a las planificaciones y programaciones del servicio de prevención mancomunado. Las principales funciones del puesto de trabajo son: Coordinar la implantación en los centros de los requisitos derivados de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y de las políticas y objetivos del Grupo. Realizar o revisar las evaluaciones de los riesgos. Proponer medidas para el control de los riesgos propuestos. Asesoramiento en materia de OH&S en los centros de trabajo, a los mandos y trabajadores, y al departamento de compras en la adquisición de nuevos equipos, vehículos, etc.. Asesoramiento para la adecuada gestión de la coordinación de actividades empresariales por la línea de mando. Participación y asesoramiento en OH&S en nuevos proyectos de producción/mantenimiento, etc. Apoyar y asesorar a la línea de mando para lograr la integración de la seguridad laboral en sus funciones Liderar los comités de seguridad y salud del centro de trabajo, la planificación de la actividad preventiva y en las campañas divulgativas de Empresa Saludable. Auditar el sistema de gestión de seguridad, la formación impartida a los trabajadores, así como la coordinación de actividades empresariales gestionada por la línea de mando. Gestión y coordinación de la materia de Seguridad y Salud Laboral; Coordinación de las acciones a llevar a cabo, detección de las necesidades formativas en OH&S anuales del centro de trabajo, establecimiento de objetivos de OH&S anuales en el centro de trabajo, gestión del archivo documental de OH&S de los centros asignados y facilitar información y documentación de apoyo en OH&S, tanto al Director del centro como a la línea de mando. Analizar los accidentes y situaciones de riesgo, asesorando en la elaboración de los planes de acción para evitar situaciones similares en el futuro. Planificar e impartir formación sobre los riesgos y medidas preventivas. Vigilar el cumplimiento del programa de control de reducción de riesgos. Realizar mediciones higiénicas.( No contaminantes ambientales) Dirigir las actuaciones en caso de emergencia o primeros auxilios. Establecer la coordinación de las actividades empresariales. Coordinar actividades con Vigilancia de la Salud. Realizar un estudio estadístico mensual de siniestralidad. Elaboración de memorias anuales. Organización de la Semana de Seguridad y Salud en las fábricas. Implantación y seguimiento de las normas y procedimientos establecidos a nivel Corporativo. Establecer relaciones de colaboración con organismos externos como el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo, bomberos, policía, etc. Recibir a los técnicos de prevención de los organismos oficiales de las comunidades autónomas en las visitas a los centros de trabajo y facilitar la visita, documentación requerida, etc. El/la candidato/a ideal posee titulación superior, con ganas de desarrollar su carrera profesional en un sector industrial, cuyos valores vayan alineados con las prioridades de la compañía; Tolerancia Zero en Seguridad, Innovación, Sostenibilidad-Circularidad, Diversidad, Colaboración, Crecimiento Verde y Rendimiento. Persona proactiva, dinámica y a la que le guste la operativa en seguridad y salud en instalaciones de una industria pesada. Disponibilidad para viajar frecuentemente. Centros de trabajo repartidos por Centro, Levante, Noroeste. Competencia y experiencias ideales Titulación superior, idealmente en ingeniería. Imprescindible Máster en PRL de las tres especialidades (Seguridad laboral, Higiene industrial, y Ergonomía y psicosociología aplicada). Conocimientos complementarios deseables • Sistemas Gestión (Calidad, MA y Seguridad & Salud), • Conocimientos de industria (idealmente sector de materiales de construcción), • Conocimientos de SAP, • Herramientas Informáticas de Gestión, • Conocimientos en la gestión del cambioNivel Alto de Inglés Mínimo nivel B1. Deseable C1. Experiencia Puesto similar en industria, deseable 4-5 años. xcskxlj ¿Buscando contribuir a dar forma al futuro del sector de los materiales de construcción? ¡Construye tu futuro y aplica ya! #J-18808-Ljbffr

Descripción del PuestoEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.¡Ayúdanos a marcar la diferencia!En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!SeleccionamosEnfermero o Enfermera Especialista en Enfermería del Trabajopara prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Andalucía.Como parte del equipo sanitario de uno de nuestros centros médicos, te encargarás principalmente de la realización de pruebas en los reconocimientos médicos a personas trabajadoras (extracciones, ECG, audiometrías, espirometrías…), campañas de vacunación, formación, promoción de la salud y gestión junto con el Equipo de Medicina Especialista del Trabajo de la cartera de clientes en tareas de vigilancia de la salud colectiva, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión.Se ofreceContrato indefinido.Jornada completa.Horario de lunes a viernes de 07:00 a 14:45 con flexibilidad horaria que nos permite la conciliación personal y familiar.Salario de mercado.Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.Seguro de vida y accidentes.Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.RequisitosDiplomatura o Grado en Enfermería completada u homologada.Especialidad en Enfermería del Trabajo.Imprescindible colegiación.Experiencia previa realizando extracciones. Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales.#J-18808-Ljbffr

ppJornada completa. /p pEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. /p p¡Ayúdanos a marcar la diferencia! /p h3Valores y criterios /h3 ul liLas personas, el activo más importante de nuestra empresa. /li liCompartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. /li liLa curiosidad y la creatividad nuestro ADN. /li liEl compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. /li /ul h3Responsabilidades /h3 pSeleccionamos bMédico o Médica /b para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Salamanca Capital. /p pComo parte del equipo sanitario de nuestra oficina, te encargarás principalmente de la realización de reconocimientos médicos a personas trabajadoras, promoción y vigilancia de la salud, así como tareas relacionadas con la función de la profesión. /p h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada completa. /li liHorario flexible de lunes a viernes. /li liSalario de mercado. /li liConvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: ul li30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. /li liFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. /li liPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. /li liRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). /li liAcceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /li liDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. /li liAcciones para fomentar nuestros valores corporativos. /li /ul /li /ul h3Requisitos /h3 ul liLicenciatura o Grado en Medicina completada u homologada. /li liImprescindible colegiación. /li liValorable especialidad en medicina del trabajo. /li liSe valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Puesto: Técnico/a Seguridad Física y de Instalaciones Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Departamento: Dp. Seguridad Corporativa Ubicación: La Moraleja Albatros Funciones básicas • Coordinación y seguimiento de los proyectos de inversión por mantenimiento para la implantación de sistemas de seguridad física en instalaciones en servicio., • Coordinación y seguimiento de los proyectos de renovación y mejora de los sistemas de seguridad por obsolescencia tecnológica., • Coordinación de la integración de sistemas de seguridad en la operación de las CRA y CCS., • Coordinación y seguimiento de los planes de acción derivados de los análisis forenses de incidentes de seguridad física., • Apoyo en el diseño de los sistemas de seguridad física para la detección de incidentes y protección de los activos de Redeia., • Apoyo en el análisis de riesgos intrínsecos de seguridad física e incendio en instalaciones en servicio., • Experiencia como Director/a de Seguridad., • Experiencia en gestión de servicios de vigilancia y protección de personas., • Experiencia en protección de infraestructuras críticas., • Experiencia en el empleo de tecnologías para gestión de dispositivos de seguridad en instalaciones., • Experiencia en relaciones con FCS., • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. xcskxlj, • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. #J-18808-Ljbffr

We create smart innovations to meet the mobility challenges of today and tomorrow, offering greater value to our client in smart and ecological mobility solutions.Título del Puesto: Supervisor(a) de Mantenimiento Ferroviario - ATEINSADuración: PermanenteCentro de Trabajo: Madrid (Fuencarral)Propósito del Puesto:Gestionar el personal a su cargo para asegurar la producción prevista bajo los estándares de los indicadores SQDC, promoviendo e implantando la cultura de mejora continua y de cumplimiento de los objetivos marcados por la compañía para asegurar la máxima satisfacción del cliente.Responsabilidades:Gestionar el equipo de trabajo a su cargo según las siguientes directrices: EHS:- Realización de IGP´s semanales del taller e implantación de acciones de mejora.- Vigilancia del cumplimiento en materia de seguridad, realización de VOS y propuesta de mejora de ejecución de actividades.- Realización y participación en investigación de accidentes.- Propuesta de medidas de mejora en materia de seguridad y medio ambiente del taller para alcanzar los objetivos de IFR y medio ambiente marcados por la compañía.- Cumplimiento de la normativa interna y externa de la compañía aplicable al centro. Calidad:- Aplicación y mejora de los procesos estándar de mantenimiento con la calidad establecida.- Aplicación de los procesos de gestión de la compañía.- Seguimiento de ejecución de actividades en taller, según programa diario establecido.- Formación/capacitación del personal a su cargo.- Gestión de las habilitaciones del personal a su cargo.- Aseguramiento del objetivo de fiabilidad contractual. Entrega:- Aseguramiento de la ejecución de las tareas de mantenimiento comprometidas, gestionando para ello los recursos a su cargo.- Asignación de tareas de mantenimiento a los operarios, seguimiento, resolución de incidencias en la producción diaria y cierre.- Cumplimiento de los compromisos de disponibilidad de vehículos a mantener.- Firma de F.I. y OT’s para permitir la salida del tren a circulación. Coste:- Promoción y implantación de actuaciones PDCA (Plan-Do-Check-Adjust) con el personal a su cargo para la mejora del coste estándar por cada tarea. Industrialización - Promoción de la cultura de mejora continua del equipo de trabajo.- Realización de auditorías de 5’s e implantación de acciones de mejora.- Seguimiento y análisis de KPI’s Tareas Estándar y Planificación. - Gestión de propuestas de mejora. Gestión:- Evaluación del desempeño del personal a su cargo, propuesta de promociones y acciones disciplinarias.- Gestión de OT’s y FI en GSI y SES, formaciones, habilitaciones y capacitaciones.- Gestión de su equipo de trabajo: calendario, presencia, horas extras, absentismo, actividad (Alista).- Gestión como manager de otras herramientas de la compañía (ALPS).Networks:Relaciones internas: Logística, Ingeniería, Calidad, EHS.Relaciones externas: personal de Renfe en el sitio y otros mantenedores.Formación Requerida:Obligatoria:- Formación Profesional de Grado Medio en Electricidad, Electrónica, Mecánica o similar - Educación Secundaria Obligatoria, si con un mínimo de 5 años de experiencia como Operario(a) de Mantenimiento FerroviarioValorable:- Formación Profesional de Grado Medio en Mantenimiento de Material Rodante Ferroviario- Conocimientos básicos de Lean Manufacturing - Prevención de Riesgos LaboralesExperiencia Requerida:Obligatoria:- Si con Formación Profesional de Grado Medio en Electricidad, Electrónica, Mecánica o similar, mínimo 3 años de experiencia como Operario(a) de Mantenimiento Ferroviario- Si con Educación Secundaria Obligatoria, mínimo 5 años de experiencia como Operario(a) de Mantenimiento Ferroviario.Valorable:- Experiencia en puesto con responsabilidad en gestión de personas y equipos de trabajoCompetencias Requeridas:- Buenas competencias de comunicación - Trabajo en equipo - Gestión de equipo e influencia - Organización - Atención al detalle - Resolución de problemas - Respuesta al cambio y adaptación - Resiliencia - Gestión de riesgosAn agile, inclusive and responsible culture is the foundation of our company where diverse people are offered excellent opportunities to grow, learn and advance in their careers. We are committed to encouraging our employees to reach their full potential, while valuing and respecting them as individuals.

pp¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pbUbicación: /b Madrid, 28046 /p pbFecha de publicación: /b 27 abr 2026 /p pEn KPMG estamos buscando un/a bHead of Practice – Advanced Enterprise Agentic AI /b, con la responsabilidad de liderar y desarrollar la práctica de IA Agentica Avanzada, impulsando soluciones basadas en sistemas de agentes inteligentes, autónomos y gobernados, y asegurando excelencia técnica e impacto real en negocio para nuestros clientes. /p h3Qué podrás hacer? /h3 ul liDefinir el scope, posicionamiento y roadmap de la práctica de IA Agentica. /li liDiseñar y liderar arquitecturas avanzadas de agentes escalables y reutilizables. /li liLiderar soluciones multi‑agente end‑to‑end, integradas con sistemas enterprise (ERP, CRM, SaaS). /li liAsegurar gobierno del agente, IA responsable, seguridad, privacidad y compliance. /li liLiderar y desarrollar un equipo senior multidisciplinar (ingeniería, data, arquitectura, consultoría). /li liSupervisar la entrega de proyectos complejos, garantizando time‑to‑value e industrialización. /li liCo‑liderar ventas, propuestas, RFPs y pitches, presentando soluciones a nivel ejecutivo. /li liGestionar alianzas tecnológicas y mantener vigilancia continua del ecosistema de IA Agentica. /li /ul h3Qué necesitas saber /h3 ul li+10 años en ingeniería de software, arquitectura, Data IA. /li liExperiencia continuada en IA Agentica desde 2023. /li liExperiencia como Practice Lead / Head of Practice (perfil jugador‑entrenador). /li liBackground en entornos enterprise y/o consultoría tecnológica. /li liFormación en Ingeniería + postgrado en IA (Máster o PhD). /li /ul h3Conocimientos Técnicos /h3 ul liArquitecturas de IA agentica y sistemas autónomos. /li liModelos fundacionales y multimodales (OpenAI, Google, Anthropic, Mistral). /li liRAG avanzado, Graph Knowledge, memoria y grounding. /li liOrquestación de agentes (Semantic Kernel, AutoGen, Vertex AI, OpenAI Agent Builder). /li liIntegración API‑first y event‑driven con sistemas enterprise. /li liCloud (Azure, AWS, GCP) y LLMOps / AgentOps / MLOps. /li /ul h3Beneficios y cultura /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. /li liOportunidades internacionales y red de contactos global. /li liFormación continua y plan de carrera a tu medida. /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible. /li li31 días laborables de vacaciones. /li liLa tarde de tu cumpleaños libre. /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo. /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. Será el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares: Ventas, Marketing y Técnico/Regulatorio, entre otros. Incorporar a una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía. Principales responsabilidades: Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico, Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos. Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos. Relación con expertos (KOL Management). Identificación, mapeo y gestión de Key Opinion Leaders (KOLs) y organización y participación en reuniones científicas, advisory boards, simposia y otras actividades científicas. Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas. Innovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía. Soporte transversal a otras áreas. Colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros, y Clínica. Aportación de insights científicos para estrategias de negocio basadas en evidencia. Interacción externa de carácter médico-científico. Participación en congresos, jornadas, reuniones científicas y actividades institucionales del sector. Provisión de información médica precisa, equilibrada y basada en evidencia. Compliance y estándares regulatorios. Garantizar que todas las actividades médicas cumplen con la regulación vigente, normativa promocional y procedimientos internos (incluyendo SOPs de gestión de JD, como en GMP-GEN-0002.01.Pdf). Vigilancia del entorno científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias. Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. ¿Qué perfil buscamos? Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines 3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares. Capacidad de asimilación de información científica y regulatoria. Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios. Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros) Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación. Alta orientación a resultados y capacidad analítica. Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado. Alto enfoque al desarrollo personal y profesional.

ppProporcionar apoyo administrativo al Departamento de HS en España. /p pMantener actualizados todos los registros existentes, tanto los informes manuales como los actualizados. /p pElaboración de diversos informes y estadísticas que sean necesarias. /p pAsegurar que las instalaciones, equipos y servicios funcionan correctamente y sin interrupciones /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liGestionar el buen funcionamiento diario de las instalaciones (oficinas, naves, equipamiento y servicios generales), detectando necesidades de mantenimiento y abriendo las incidencias correspondientes mediante los canales establecidos. /li liRealizar el seguimiento completo de las incidencias, coordinando con proveedores internos y externos hasta su resolución y cierre. /liliMantener actualizados los registros de incidencias, actuaciones, presupuestos y proveedores. /li liVerificar la calidad y el cumplimiento de plazos en los trabajos realizados. /li liPreparar y entregar a las nuevas incorporaciones toda la documentación del "On Boarding Program", incluyendo manuales de formación e información relacionada con la PRL. /li liCoordinar con el servicio de vigilancia de la salud y los trabajadores los reconocimientos médicos iniciales y periódicos anuales de la empresa (Artículo 22 de la Ley 31/1995 de PRL). /li liSeguimiento, recopilación y archivo de los certificados de aptitud médica de los trabajadores. /li liGestionar el control, inventario y suministro de los Equipos de Protección Individual (EPI) necesarios para los técnicos de campo (FSE), incluyendo la documentación asociada conforme al Art. 17 de la Ley 31/1995 de PRL. /li liRealizar revisiones periódicas del estado de los EPI y conservar la evidencia documental requerida por la normativa vigente. /li liSuministro de EPIs y gestión de la documentación generada en el proceso. /li liSeguimiento de los cursos de PRL que deben realizar los trabajadores a través de la Glory Academy para su posterior archivo o uso en las plataformas CAE de los clientes. /li liRegistro como nuevos usuarios en las plataformas CAE de los clientes para cumplir con la obligación legal sobre coordinación de actividades empresariales (Real Decreto 171/2004). /li liMantener actualizadas diariamente las diferentes plataformas para asegurar que el FSE pueda acceder a las instalaciones de los clientes para prestar el servicio requerido. /li liPreparación y adaptación de los diferentes modelos de documentación de las plataformas CAE y envío a cada uno de los trabajadores y directores para su firma. /li liRecopilación de toda la documentación requerida en cada una de las plataformas CAE de los clientes: /li liCertificados de cotización a la Seguridad Social de forma mensual. /li liCertificado de descubierto con la Agencia Tributaria de forma semestral o anual. /li liCertificado de contratación y vigencia de la Póliza de Responsabilidad Civil de la empresa con periodicidad anual. /li liTC1, TC2 e ITA mensuales. /li liOtro tipo de certificados requeridos por el cliente (pago de nóminas, carácter no obligatorio del Seguro de Accidentes, etc.). /li liEvaluación y planificación de los riesgos del puesto de trabajo. /li liDocumentación específica de los trabajadores: certificados de formación e información, registros de entrega de EPIs, certificados de aptitud médica, entre otros. /li /ul h3Habilidades y competencias /h3 ul liAtención al detalle /li liMeticulosidad /li liPlanificación y organización /li liProactividad /li liProfesionalidad en el manejo de la información /li liBuena comunicación oral y escrita /li liHabilidades interpersonales /li liFlexibilidad /li liCapacidad para gestionar múltiples incidencias de forma simultánea. /li liOrganización, seguimiento y orientación al cierre de tareas. /li liHabilidades de negociación con proveedores. /li /ul h3Educación y experiencia /h3 ul liFormación Profesional de Grado Superior. /li liSe valorarán estudios superiores relacionados con PRL. /li liAlto manejo del paquete Office. /li liInglés (nivel básico). /li /ul pExperiencia: /p p3 años de experiencia en el puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. Será el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares: Ventas, Marketing y Técnico/Regulatorio, entre otros. Incorporar a una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía. Principales responsabilidades: • Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico, Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos., • Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos., • Relación con expertos (KOL Management). Identificación, mapeo y gestión de Key Opinion Leaders (KOLs) y organización y participación en reuniones científicas, advisory boards, simposia y otras actividades científicas., • Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas., • Innovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía., • Soporte transversal a otras áreas. Colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros, y Clínica. Aportación de insights científicos para estrategias de negocio basadas en evidencia., • Interacción externa de carácter médico-científico. Participación en congresos, jornadas, reuniones científicas y actividades institucionales del sector. Provisión de información médica precisa, equilibrada y basada en evidencia., • Compliance y estándares regulatorios. Garantizar que todas las actividades médicas cumplen con la regulación vigente, normativa promocional y procedimientos internos (incluyendo SOPs de gestión de JD, como en GMP-GEN-0002.01.pdf)., • Vigilancia del entorno científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias., • Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. ¿Qué perfil buscamos? • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines, • 3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares., • Capacidad de asimilación de información científica y regulatoria., • Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios., • Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros), • Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Alta orientación a resultados y capacidad analítica., • Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado., • Alto enfoque al desarrollo personal y profesional.

ppbEvolutio /b nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. /p pNuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. /p h3Que buscamos? /h3 pEstamos buscando un bJefe de Proyecto /b cuyas principales responsabilidades serán liderar con éxito los proyectos en términos de plazos, facturación, costes, calidad y satisfacción de cliente. Para ello, desarrollará las siguientes funciones: /p ul liParticipar en fase de oferta del proyecto, colaborando en la definición de planes de proyecto de alto nivel definiendo los hitos claves de la entrega, evaluación preliminar de riesgos, análisis de costes de implantación y plazos y presentación y comunicación a clientes y principales stakeholders. /li liLanzamiento del proyecto, definiendo el alcance y los objetivos, movilización de equipo virtual de trabajo y establecer el marco de trabajo con el cliente y con los principales stakeholders (planificación, plan de comunicación, etc.) /li liDesarrollar las actividades de gestión del proyecto durante su ejecución: ul liRevisar el cumplimiento de los hitos (alcance, costes, ingresos, plazos y calidad), /li liRealizar el control económico de ingresos y costes del proyecto /li liAnalizar y controlar los riesgos y problemas identificando el impacto y definiendo planes de acción y mitigación óptimos /li /ul /li liLiderar, preparar y convocar los comités de seguimiento y control con cliente y stakeholders /li liSupervisar y coordinar las actividades de trabajo de los recursos que participan en el proyecto y definir o aplicar los procesos necesarios. /li liElaborar documentación de gestión y asegurar que se comunica y se mantiene actualizada durante el desarrollo del proyecto. /li liElaborar el cierre del proyecto con el traspaso a soporte y realizando los análisis del performance y lecciones aprendidas, así como elaborar un informe de cierre de proyecto. /li liCertificación PMP en vigor y formación Agile. /li liExperiencia demostrable de al menos 5 años en proyectos de los siguientes entornos tecnológicos (no es necesario de todos, pero si tiene habilidades suficientes de gestión): User experience (Cloud, Contact Center (Genesys, CTI, Pregunta Abierta, WFM, Speech Analytics, canales de comunicación, integraciones con CRM, etc.)), Seguridad (perimetral, vigilancia digital, securización del puesto de trabajo, etc.), SDWAN (underlay/overlay), Cloud IT Services (AWS, Azure, Oracle), transiciones de servicios de outsourcing. /li liConocimiento de metodologías de gestión de proyectos: PMP, MSP, Agile, Scrum, etc. Certificación será requerida. /li liBuen conocimiento de herramientas de gestión de proyectos tanto waterfall como Agile: Microsoft Project, Kanban, Azure Devops, etc. y usuario avanzado de Office. /li liManejo de IA para organización y seguimiento de proyectos. /li liNivel alto de inglés. /li liHabilidades demostrables de comunicación hablada y escrita a diferentes niveles de stakeholders, incluidos a nivel de dirección. /li liEnfoque a cliente y habilidades comerciales, experiencia previa en trabajos con cliente final con interlocución a nivel de CIO, CISO. /li liHabilidades demostrables para gestión de equipos virtuales y en liderazgo de programas de mejora. /li liEnfoque en consecución de los objetivos financieros del proyecto y en la gestión de presupuestos, previsiones y certificaciones de hitos. /li liCapacidad para trabajar en entornos de presión, resiliencia y máxima visibilidad del senior management. /li liProactividad, autonomía y capacidad de autogestión para liderar varios proyectos en paralelo. /li /ul h3Consideramos deseable: /h3 ul liCertificaciones técnicas. /li liBackground operativo en las principales áreas técnicas de trabajo. /li liExperiencia en empresas similares a Evolutio. /li liAlta capacidad de trabajo. /li liExperiencia demostrable en proyectos Agile y trabajos en equipos Scrum. /li /ul pConcilia tu vida laboral y personal. /p pQuieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. /p pDisfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. /p pBenefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. /p pTendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. /p pRecomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. /p pApostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. /p pConocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, b¡Únete a nuestro equipo! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bIndra Group /b desarrollamos tecnología que protege lo que más importa. /p pParticipamos en programas estratégicos de defensa, diseñando y desplegando sistemas radar avanzados en entornos críticos, tanto a nivel nacional como internacional. /p pEstamos reforzando nuestros equipos con profesionales de radar, desde perfiles con mínimo 2 años de experiencia hasta expertos senior, para participar en proyectos estratégicos en Madrid, Torrejón o Aranjuez. /p pDependiendo de tu nivel de experiencia, podrás participar en: /p ul liOperación, mantenimiento o soporte de sistemas radar primarios, secundarios o especializados. /li liDiagnóstico, análisis de fallos e implementación de mejoras. /li liIntegración, calibración y validación de sistemas radar. /li liPruebas funcionales, verificación y puesta en marcha de equipos. /li liColaboración con equipos multidisciplinares (RF, software, electrónica, telecomunicaciones). /li liDocumentación técnica en entornos de defensa y aeroespacial. /li /ul pSi vienes de entornos radar, vigilancia, RF o electrónica avanzada, tendrás un encaje perfecto. /p pNo te preocupes si no cumples el 100% del perfil. ¡Queremos conocerte y saber lo que puedes aportar! /p ul liTitulación universitaria en Ingeniería (Telecomunicaciones, Electrónica, Aeroespacial, Industrial o afines). /li liExperiencia ≥ 2 años en: /li liSistemas radar. /li liSistemas RF, microondas o comunicaciones especiales. /li liIntegración, mantenimiento u operación de equipos de vigilancia. /li liCapacidad para obtener acreditación para trabajar en proyectos de defensa (Habilitación Personal de Seguridad – HPS, gestionada internamente una vez seleccionado/a). /li liDisponibilidad para trabajar en Torrejón o Aranjuez. /li /ul pbSe valorará: /b /p ul liConocimiento de radares PSR, SSR, meteorológicos o militares. /li liExperiencia en entornos de defensa, aeroespacio o vigilancia aérea. /li liExperiencia con instrumentación avanzada (analizadores, generadores, etc.). /li libEstabilidad y futuro: /b Proyectos a largo plazo en una empresa líder en Defensa con más de 50.000 profesionales y sólida estabilidad financiera. /li libProyectos innovadores: /b Trabajarás con tecnologías de vanguardia con impacto nacional e internacional. /li libAmbiente cercano y transparente: /b Comunicación directa y entorno colaborativo. /li libAutonomía real: /b Organización del trabajo adaptada a un entorno de fábrica a turnos (sin modelo flexible). /li libPlan de carrera: /b Diseñado para impulsar tu crecimiento profesional. /li libFormación continua: /b Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos). /li libBeneficios: /b Descuentos en gimnasios, restauración, ocio y más. /li libRetribución competitiva /b y plan de compensación flexible adaptado a tus necesidades. /li /ul pb¿Cómo es nuestro proceso de selección? /b /p ul liEvaluamos tu experiencia y habilidades. /li libPrimera toma de contacto (5–10 min) /b /li liLlamada breve para conocerte y resolver dudas. /li liConocerás el proyecto, el equipo y realizaremos evaluación técnica, incluyendo pequeñas pruebas psicotécnicas y de inglés. /li liTe contaremos más sobre Indra: cultura, carrera profesional y valores. /li libOferta y bienvenida /b /li liSi hay match, te incorporas al equipo! /li /ul pbTiempo estimado del proceso: /b 2 semanas. /p pNuestro compromiso es promover entornos de trabajo basados en el respeto y la dignidad, impulsando el desarrollo profesional y garantizando la igualdad de oportunidades, en un entorno libre de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra condición personal o social. /p pb¡INDRA es empresa /b Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr