Ventas y Marketing jobs in TorreviejaCreate job alertsNo experience

Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿B

pCross Border Talents in Barcelona seeks a Dutch-speaking Sales Representative to connect the brand with Dutch market retailers. You will manage client relationships, drive commercial results, and use negotiation skills to grow your portfolio. /ppThis is a full-time role based in Barcelona with November 2025 start date. This position requires fluency in Dutch (C2) and English (C1), prior sales experience, and proficiency with MS Office and CRM tools. /p #J-18808-Ljbffr

ppbDutch speaking Sales Representative /b /ppbLocation: /bBarcelona, Spainbr/bType: /bFull-time (40h/week)br/bStart Date: /bNovember 2025 /ph3bAbout the Role /b /h3pReady to represent one of the worlds most loved beverage brands while living in the heart of Barcelona?br/This is your chance to join a global team that brings energy, creativity, and authentic connections to every interaction. /ppAs a bDutch speaking Sales Representative /b, you'll be the key link between the brand and its sales points across the Dutch market. You'll manage client relationships, drive commercial results, and make sure each partner gets the attention, strategy, and support they deserve. Every day, you'll use your negotiation skills, market insights, and entrepreneurial mindset to help your portfolio thrive. /ph3bWhat You'll Be Doing /b /h3ulliBuild and nurture relationships with your assigned sales points every day, without exception. /liliManage client orders and ensure flawless follow-up on all requests. /liliMaximize investment at each point of sale through discounts, promotions, and creative negotiation. /liliIdentify business opportunities, provide market feedback, and propose actionable insights. /liliRepresent the brands values in every conversation energetic, customer-focused, and results-driven. /li /ulh3bWho Were Looking For /b /h3ulliYou're abfluent Dutch speaker (C2) /bwithbstrong English (C1) /b. /liliYou havebprevious sales experience /b, ideally in outbound or B2B environments. /liliYou understand how to identify client needs and love turning no into yes. /liliYou're goal-oriented and thrive in fast-paced, target-driven settings. /liliYou're confident usingbMicrosoft Office /band CRM tools. /liliYou bring cultural affinity with the Dutch market and respect for GDPR and ethical selling. /li /ulh3bYour Superpowers /b /h3ullibProcess excellence /band strong organizational habits. /lilibCollaboration /band clear communication teamwork comes naturally to you. /lilibEmotional intelligence /byou listen, empathize, and respond with professionalism. /lilibSolution-focused mindset /bobstacles dont block you, they motivate you. /lilibOpen-mindedness creativity /byou embrace diverse ideas and perspectives. /li /ulh3bWhat's in It for You /b /h3ulliA stablebfull-time contract (Mon-Fri, 9:00-17:30) /b. /lilibCompetitive salary with nice bonuses /b /liliClearbcareer growth /bopportunities within a global organization. /liliAbvibrant, international workplace /bfilled with positive energy and social events. /liliA culture that valuesbdiversity, inclusion, and belonging /beveryone is welcome here. /li /ulh3bWhy Spain? /b /h3pWorking in Spain means waking up to sunshine, incredible food, and a relaxed yet ambitious lifestyle. Youll enjoy lower living costs compared to Northern Europe, a buzzing international community, and weekends spent on Mediterranean beaches or in mountain villages. Barcelona, in particular, offers the perfect mix of career growth and lifestyle balance with international vibes, networking opportunities, and that famous Spanish warmth. /ph3bDiversity Inclusion /b /h3pWe celebrate individuality. The company is anbequal opportunity employer /b, and all qualified applicants will receive consideration regardless of gender identity, age, ethnicity, disability, or belief. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Real Estate Photographer Content Creator (Temporary Position) /h3 pHusmanHagberg is looking for a talented and reliable Real Estate Photographer to join our team on a temporary basis while our current photographer is on parental leave. /p pbPeriod: /b Mid-July to Mid-September 2026 /p pbType: /b Trial employment / temporary contract /p pWe are looking for someone who can take full responsibility for the photography process, from planning and client communication to the final edited material. /p h3Your Responsibilities Will Include /h3 ul liPhotographing properties for sale /li liCreating engaging property videos and reels /li liEditing photos and videos to a high professional standard /li liProducing floor plans /li liContacting clients directly to schedule photography appointments /li liManaging your own workflow and ensuring deadlines are met /li /ul h3To Succeed In This Role, You Should /h3 ul liHave experience in real estate photography /li liBe comfortable with photo and video editing software /li liBe organized, proactive, and service-minded /li liHave excellent communication skills /li liBe able to work independently and take full ownership of your assignments /li liHave a valid driving licence and access to a vehicle /li /ul pIf you are interested, please send your portfolio and CV to:br/ /p h3Fotógrafo/a Inmobiliario/a y Creador/a de Contenido (Puesto Temporal) /h3 pHusmanHagberg busca un/a Fotógrafo/a Inmobiliario/a para incorporarse temporalmente a nuestro equipo mientras nuestro fotógrafo habitual se encuentra de baja por maternidad/paternidad. /p pbPeriodo: /b Desde mediados de julio hasta mediados de septiembre de 2026 /p pbTipo de contrato: /b Contrato temporal / período de prueba /p pBuscamos una persona responsable y organizada que pueda gestionar de forma integral todo el proceso fotográfico, desde la coordinación con los clientes hasta la entrega final del material editado. /p h3Tus Funciones Incluirán /h3 ul liRealizar sesiones fotográficas de viviendas en venta /li liCrear vídeos inmobiliarios y contenido para redes sociales /li liEditar fotografías y vídeos con un alto nivel de calidad /li liElaborar planos de viviendas /li liContactar directamente con los clientes para coordinar las citas fotográficas /li liOrganizar tu trabajo de forma autónoma y cumplir los plazos establecidos /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en fotografía inmobiliaria /li liDominio de programas de edición de fotografía y vídeo /li liPersona organizada, proactiva y orientada al cliente /li liBuenas habilidades de comunicación /li liCapacidad para trabajar de forma independiente y asumir plena responsabilidad de los proyectos /li liCarnet de conducir y vehículo propio /li /ul pSi estás interesado/a, envía tu CV y portfolio a:br/ /p /p #J-18808-Ljbffr

pReal Estate Photographer position at HusmanHagberg is a temporary assignment while the current photographer is away. Period: mid-July to mid-September 2026. /ppYou will handle the full photography process from planning and client coordination to delivering edited material, including photos, videos, and floor plans, with deadlines to meet. Required: experience in real estate photography; proficiency with photo and video editing software; strong organization, proactivity, and client service; /p #J-18808-Ljbffr

ppReady to take ownership of the full sales cycle and grow your career with uncapped earning potential? We're looking for a native or bilingual Polish-speaking Account Executive to join a dynamic sales team in Madrid, focusing on the Polish market. /p h3About the Role /h3 pJoin the team as an Account Executive, managing the full sales cycle for the Polish market — from initial contact through to closing subscriptions. This hybrid role calls for someone who's comfortable with cold-calling, thrives on outbound prospecting, and is ready to build a long-term sales career in a fast-paced, international environment. /p h3What You'll Do /h3 ul liManage the complete sales cycle: initial contact, client meetings, free trial management, and subscription close /li liHand over accounts to the Customer Experience team post-subscription /li liHandle auto-assigned leads efficiently /li liAchieve daily call volumes of approximately 80-100 calls /li liMeet KPIs across calls, demos, trial-to-paid conversions, and Monthly Recurring Revenue (MRR) generated /li /ul h3What You Bring /h3 ul liNative-level or bilingual proficiency in Polish /li liNative-level or bilingual proficiency in English /li liMandatory residence in Spain (no relocation support provided) /li li1-6 years of solid commercial experience (BDR, SDR, call center, or outbound prospecting) /li liComfortable with strong cold-calling volumes /li liStrong KPI and metrics orientation /li liAvailability aligned with US time zones /li /ul h3Work Schedule /h3 pMonday-Thursday, 9:00-18:00; Friday, 9:00-15:00 — flexibility and availability aligned with the US time zone are valued. /p h3Compensation Benefits /h3 ul liBase salary: €30,000 gross/year, plus uncapped variable commission /li liMonthly commission target: €600, with performance multipliers: Below 80% of target: x1; 80% of target: x1.3; 100% of target: x2; 150% of target: x3 /li liQuarterly bonus: if your average quarterly achievement exceeds 150%, the entire quarter's commissions are boosted with a 3x multiplier (assessed end of March, June, September, and December) /li liDuring ramp-up, the multiplier is fixed at x1 until you reach 100% of target — ramp-up targets: M0 0%, M1 0%, M2 30%, M3 60%, M4 100% /li liClear internal growth path: AE2 level at €35,000 base, AE3 level at €40,000 base /li liPermanent contract /li li22 days of annual leave, plus discretionary days between Dec 24-31 /li liFriday afternoons off /li liFlexible compensation and benefits package /li liReferral bonus program /li liOffice perks: fresh fruit, snacks, and monthly team lunches /li liSports and community activities /li /ul h3Work Setup /h3 pHybrid model — 50% remote available once you consistently reach at least 70% of your target. The first 4 weeks are fully on-site in Madrid for onboarding and training; afterward, on-site presence is required roughly once a month, with travel and related expenses covered by the company. /p pReady to grow your sales career with uncapped earning potential? Apply now! /p /p #J-18808-Ljbffr

NECESITAMOS UN/A GESTOR/A COMERCIAL PARA REALIZAR LA FUNCIÓN DE JEFE/A DE EQUIPO DE NUESTRO DEPARTAMENTO COMERCIAL. SE OFRECE: CONTRATO INDEFINIDO. JORNADA: 40H SEMANALES DISTRIBUIDAS EN HORARIO DE LUNES A VIERNES Y SÁBADOS ALTERNOS. REQUISITO: INGLÉS MEDIO. SE VALORARÁ: EXPERIENCIA EN EL PUESTO. IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CURRÍCULUM VÍTAE EN PDF. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026569775 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=704615&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertastorrevieja@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 704615-0 como referencia.

pFH Collective Academy in Spain is seeking an Account Executive to manage the full sales cycle for the Polish market, from initial contact through closing subscriptions. This hybrid role requires comfort with cold‑calling, outbound prospecting, and building a long‑term sales career in an international environment. /ppYou will handle end-to-end sales, hand over accounts to the Customer Experience team after subscription, and meet ambitious KPIs, including daily calls and MRR targets, with a flexible /p #J-18808-Ljbffr

ph3About the Role: /h3pJoin the team as an Account Executive, managing the full sales cycle for the Polish market — from initial contact through to closing subscriptions. This hybrid role calls for someone who is comfortable with cold‑calling, thrives on outbound prospecting, and is ready to build a long‑term sales career in a fast‑paced, international environment. /ph3What You'll Do: /h3ulliManage the complete sales cycle: initial contact, client meetings, free trial management, and subscription close /liliHand over accounts to the Customer Experience team post‑subscription /liliHandle auto‑assigned leads efficiently /liliAchieve daily call volumes of approximately 80-100 calls /liliMeet KPIs across calls, demos, trial‑to‑paid conversions, and Monthly Recurring Revenue (MRR) generated /li /ulh3What You Bring: /h3ulliNative‑level or bilingual proficiency in Polish /liliNative‑level or bilingual proficiency in English /liliMandatory residence in Spain (no relocation support provided) /lili1-6 years of solid commercial experience (BDR, SDR, call center, or outbound prospecting) /liliComfortable with strong cold‑calling volumes /liliStrong KPI and metrics orientation /liliAvailability aligned with US time zones /li /ulh3Work Schedule: /h3pMonday-Thursday, 9:00-18:00; Friday, 9:00-15:00 — bflexibility and availability aligned with the US time zone are valued. /b /ph3Compensation Benefits: /h3ulliBase salary: €30,000 gross/year, plus uncapped variable commission /liliMonthly commission target: €600, with performance multipliers:ulliBelow 80% of target: x1 /lili80% of target: x1.3 /lili100% of target: x2 /lili150% of target: x3 /li /ul /liliQuarterly bonus: if your average quarterly achievement exceeds 150%, the entire quarter's commissions are boosted with a 3x multiplier (assessed end of March, June, September, and December) /liliDuring ramp‑up, the multiplier is fixed at x1 until you reach 100% of target — ramp‑up targets: M0 0%, M1 0%, M2 30%, M3 60%, M4 100% /liliClear internal growth path: AE2 level at €35,000 base, AE3 level at €40,000 base /liliPermanent contract /lili22 days of annual leave, plus discretionary days between Dec 24-31 /liliFriday afternoons off /liliFlexible compensation and benefits package /liliReferral bonus program /liliOffice perks: fresh fruit, snacks, and monthly team lunches /liliSports and community activities /li /ulh3Work Setup: /h3pbHybrid model – 50% remote available once you consistently reach at least 70% of your target. /b The first 4 weeks are fully on-site in Madrid for onboarding and training; afterward, on-site presence is required roughly once a month, with travel and related expenses covered by the company. /ppReady to grow your sales career with uncapped earning potential? Apply now! /p /p #J-18808-Ljbffr

pFH Collective - Academy is seeking a native or bilingual Polish-speaking Account Executive to own the full sales cycle for the Polish market from Madrid. This hybrid role requires comfort with outbound prospecting, cold-calling, and a long-term sales career in an international environment. /ppYou will manage initial contact through to subscription closing, then hand accounts to Customer Experience. With a performance-driven culture, the company offers uncapped commissions and growth opportunities /p #J-18808-Ljbffr

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