Trabajos Ventas y Marketing en CanalsCrear alertas

Position Summary As the Head of RIS Market Adoption, you play a senior and critical role responsible for driving the uptake of Roche Information Solutions (RIS) from "Nail‑it" to "Scale‑it" across markets and Roche affiliates. You address two key aspects of adoption: overcoming market barriers for broad adoption within and across markets, and leveraging and activating the commercial framework within our affiliates. Working closely with the Go‑to‑Market (GTM) Strategy team and other partners across the Roche organization, you shape the GTM blueprint and identify opportunities to address barriers for broad adoption. While the GTM Strategy function is responsible for a highly commercial‑ready product, your focus is ensuring broad adoption into commercial frameworks and markets around the globe. Your key deliverables include developing strategies to comply with local data residency policies, unlocking revenue pathways for different customer and market archetypes, and demonstrating the value and return on investment (ROI) through commercial evidence generation. You also create and deliver scalable models and frameworks for clinician engagement and customer success. Main Responsibilities Team Leadership and Development: Coach, develop, and manage the Market Adoption team, fostering a culture of high performance and continuous learning to ensure consistent application of capabilities across all projects and use cases. You will create a high‑performing team, empower people to contribute to their full potential, actively coach, and manage succession planning. Revenue Strategy and Financial Modeling: Proactively analyze and connect financial flows, value pools, and emerging market dynamics to develop commercial insights and accelerate market success across all regions. Payer and Reimbursement Strategy: Develop and execute comprehensive revenue and payer strategies at the portfolio level in collaboration with GTM Strategy teams and Lifecycles. Establish innovative payer models to ensure optimal reimbursement and maximum value capture. Evidence Generation and Alignment: Drive the strategic alignment and prioritization of Commercial Evidence (e.G., Health Economics and Outcomes Research/HECONs) in close collaboration with the Clinical Evidence team and relevant Lifecycles. Clinical Digital Transformation Leadership: Lead the team of clinical digital transformation specialists, providing strategic clinical guidance to specific projects and inspiring affiliates to successfully commercialize and scale digital solutions. Market Shaping and Opportunity Identification: Collaborate with regional teams to identify and actively pursue market shaping opportunities with a mid‑to‑long term view, utilizing an open and experimental approach to ensure the best market fit. Operational Readiness and Compliance: Own the assurance of IT readiness and maintain full compliance with all data residency and regulatory requirements for new and existing solutions across all operating regions. Customer Success and Scalability: Define, establish, and enforce consistent, scalable, and effective customer success practices across all global markets to ensure high customer satisfaction and sustained solution uptake. Global Collaboration: Liaise with the Global Business Development / Partnering team as appropriate to advance market adoption initiatives. Additional Responsibilities Data‑Driven Learning: Constantly learn from customers and data to inform product decisions. Business Acumen: Apply deep business knowledge, including finance, sales, and legal aspects, to product decision‑making. Owner's Mindset: Maintain an owner's mindset for the specific product or problem area, acting as the critical element for the success of the empowered product team. Customer Advocacy: Act as the expert on the users and customers to ensure their needs are central to the product's development. Results‑Driven Development: Ensure that all development work is results‑driven and aligned with the established outcome goals. Process Optimization: Continuously optimize processes to increase quality, efficiency, and scalability, contributing to sustainable business performance. Who You Are 15+ years of overall commercial experience in healthcare. 15+ years of successful experience marketing, selling or designing and implementing software and IVD products, ideally experience as General Manager or Business Unit Manager in a local affiliate. Experience and responsibility for driving the end‑to‑end commercialization (marketing, sales, implementation and support) of a healthcare business. Experience with driving successful sales, adoption, and cross‑selling of Software as a Service (Saa S) products from early customer engagement/pilots to meaningful revenue. Clinical & Workflow Expertise: In‑depth understanding of laboratory workflows, diagnostic value drivers, and clinical decision‑making processes. Credibility to influence international Key Account (i KAM) stakeholders and navigate the Product Lifecycle (PLCF) framework to translate field insights into product strategy. Large‑Scale Delivery: A proven track record of managing and scaling complex, large‑scale installations of Lab Insights products (e.G., navify Lab Operations) within highly integrated hospital networks or global laboratory chains. Strategic Vision & Execution: Ability to establish a clear vision, develop robust digital acceleration strategies, and design compensation/motivation plans that align teams with aggressive revenue and adoption targets. Preferred Qualifications Results‑oriented leader who develops compensation plans and motivates employees to meet sales revenue targets for software. Demonstrated courage, vision and drive to be at the forefront of innovative change. Proven ability to establish and articulate a vision, set goals, develop and execute strategies, and track and measure results. Strong leadership experience, preferably with extensive experience of creating and leading diverse teams and agile networks. Demonstrate a clear commitment to people development and effective mentoring; promoting a culture of trust and support. Proven experience in leading collaborative commercial success in an agile environment or continuous improvement efforts that have yielded tangible results and/or positive impact for patients or business stakeholders. Able to foster positive partnerships through effective influencing, negotiation and conflict management skills. Leadership Innovating mindset, strategic system thinking, and inspiring leadership with courage and resilience. Strong functional competencies, including organization, prioritization, planning, negotiation, communication, and presentation skills. Ability to operate successfully in a matrix environment with shared accountability and responsibilities. Mindset Put patients first. Follow the science. Act as one team. Embrace differences. Accelerate learning. Simplify radically. Roche is an Equal Opportunity Employer. #J-18808-Ljbffr

UIC Barcelona está buscando un asesor/a de admisiones para impulsar la captación de estudiantes en un entorno universitario.

As a Safety and Reporting Senior Specialist of Post Market Quality, you will be a key player within our Quality and Regulatory organization. Working with a high degree of autonomy and minimal supervision, you will ensure our products maintain the highest standards of safety and compliance after they reach the market. You will dive into complex cases, collaborate globally, and contribute to continuous improvement in a dynamic, patient‑centric environment.Responsibilities- Case & Report Management – Take accountability for the timely and compliant handling of safety, vigilance, and Post‑Market Surveillance (PMS) cases/reports, strictly adhering to ISO Quality System requirements and country‑specific regulations.- Regulatory & Affiliate Collaboration – Interface directly with Regulatory Authorities (e.G., FDA, Notified Bodies) and Affiliate Organizations. Coordinate, prepare, and deliver precise responses by collaborating with global subject matter experts.- Post‑Market Surveillance (PMS) – Maintain and facilitate the schedule of PMS reports, drive data generation, and lead the planning, completion, and evaluation of PMS activities for various product families.- Quality System & Process Improvement – Develop advanced monitoring systems for data and PMS reports to boost efficiency. Review case quality and customer feedback to optimize internal processes.- Compliance & Risk Management – Ensure all records meet established quality processes and complete thorough risk assessments for product quality issues.- Training, Mentoring & Squad Support – Develop and deliver training on vigilance/safety/PMS topics. Onboard and coach less experienced colleagues, contribute to agile projects, and act as a proxy for the Principal Specialist when needed.Qualifications & Experience- Education – Bachelor’s degree in Sciences and/or vocational training with equivalent related experience.- Experience – 3+ years in a regulated environment; preferred experience inQuality Systems, Vigilance, and/or Safety.- Languages – Fluent professional knowledge of English required; knowledge of German is a strong asset.- Technical Savvy – Laboratory experience and/or strong IT skills highly preferred.- Global Mindset – Proven success working in virtual, cross‑functional, and intercultural teams.- Leadership & Soft Skills – Demonstrated critical thinking and problem‑solving, resilience, confidence, excellent communication and technical writing, and negotiation skills.Roche is an Equal Opportunity Employer.#J-18808-Ljbffr

Cegid es líder europeo en soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus 5.000 empleados hacen posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. Make more possible, es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible. ¿Tus principales objetivos como Key Account Executive Como Key Account Executive, serás responsable de identificar, abrir y desarrollar nuevas grandes cuentas estratégicas, impulsando la adopción de nuestras soluciones Saa S de Human Capital Management (HCM) en organizaciones de alto potencial. Tu misión principal será generar nuevo negocio, posicionarte como partner estratégico desde las primeras interacciones y convertir oportunidades complejas en relaciones comerciales sólidas y duraderas, aportando un valor claro y medible a los decisores de alto nivel. Como Key Account Executive deberás Desarrollar y consolidar cuentas estratégicas: Identificar oportunidades de negocio y elaborar propuestas de valor personalizadas para grandes cuentas. Gestionar ciclos de venta complejos: Coordinar con equipos internos y asegurar el éxito en ventas de soluciones Saa S HCM de alto impacto. Mantener relaciones con decisores clave: Actuar como interlocutor de confianza, anticipando necesidades y riesgos estratégicos. Impulsar la fidelización y adopción de soluciones: Garantizar la satisfacción del cliente y el retorno de inversión de nuestras soluciones. Contribuir a la estrategia comercial y al crecimiento del negocio: Colaborar con ventas, producto y customer success para identificar nuevas oportunidades. Promover la mejora continua y la excelencia operativa: Definir planes de optimización y asegurar la excelencia en la gestión de cuentas estratégicas. Sólida experiencia en ventas B2 B de soluciones Saa S con cuentas estratégicas de gran tamaño (IBEX 35 o equivalente). Trayectoria demostrada en entornos Saa S en soluciones de RRHH. Demostrada habilidad para gestionar ciclos de venta largos y relaciones estratégicas con decisores de alto nivel. Habilidades avanzadas de negociación, liderazgo y visión estratégica. Capacidad de trabajar de forma transversal con equipos internos (ventas, producto, customer success). Disponer de un nivel de inglés B2/C1. Más allá de las habilidades empresariales, buscamos profesionales con talento que quieran demostrar y experimentar su potencial abriéndose posibilidades con nosotros. Es tu curiosidad, espíritu de equipo y compromiso lo que marcará la diferencia. #J-18808-Ljbffr

Core CompetenciesDemonstrates expertise in B2B marketing, demand generation, and account‑based marketing, with a strong focus on global marketing strategy and content marketing. Requirements- 8+ years of experience in B2B marketing, demand generation, account‑based marketing, or related discipli

HP's Personal Systems division seeks a seasoned marketing leader to define and drive the worldwide PS marketing strategy across Enterprise, SMB, Consumer, and Gaming segments. The role demands extensive experience in multi-segment marketing, budget discipline, and data-driven decisions, with str

Tens experiència en el sector immobiliari? Et consideres una persona amb bones habilitats comercials? T’agradaria formar part d’una organització en ple creixement i expansió?Què busquem?Busquem un/a agent immobilari per la zona de Sant Cugat del VallésTasques:- Assessorament a clients: Proporcionar assessorament expert sobre el mercat immobiliari, condicions de finançament, valor de propietats, etc.- Màrqueting: Promoure les propietats utilitzant tècniques de màrqueting com ara anuncis en línia, xarxes socials, i altres estratègies per atraure compradors o llogaters potencials.- Visites guiades: Organitzar i realitzar visites a les propietats per a clients interessats.- Negociació: Negociar els termes i preus entre compradors i venedors (o llogaters i arrendadors).- Gestió de transaccions: Gestionar tota la documentació necessària per a la compravenda o lloguer de propietats, incloent ofertes, contractes de lloguer, i acords de finançament.- Assistència legal i fiscal: Coordinar amb advocats, assessors fiscals i altres professionals per garantir que les transaccions immobiliàries compleixin amb les normatives legals i fiscals.- Seguiment postvenda: Proporcionar suport continu als clients després de tancar una transacció, com ara ajudar amb qüestions de garantia o recomanacions de serveis locals.Requisits:- Persona experiència en el sector de la construcció i les obres- Coneixement de materials- Coneixement de processos constructius- Bona comunicació verbal- Empatia- Disponibilitat per desplaçar-se- Carnet de conduir i vehicle propiQuè oferim?- Lloc de treball ubicat a Sant Cugat del Vallés- Horari de dilluns a divendres de 9 a 14 i de 16 a 19h- Projecte professional estable en una sòlida organització.- Possibilitats de desenvolupament professional.- Incorporació immediata.- Salari fix + variable a negociar#J-18808-Ljbffr

Roche is seeking Head of RIS Market Adoption to drive the uptake of Roche Information Solutions across markets and affiliates, shaping the GTM blueprint and unlocking revenue pathways with regional teams. You will lead the clinical digital transformation specialists, ensure data residency compliance, and develop scalable models for clinician engagement, customer success, and global adoption of digital solutions. #J-18808-Ljbffr

Roche Holding AG à Sant Cugat, Espagne, recherche un Sourcing Lead pour diriger les stratégies d'approvisionnement de technologies de diagnostic. Dans ce rôle, vous gérerez une équipe de Sourcing Managers et collaborerez avec la direction pour façonner l'avenir de notre réseau d'approvisionnement.Les candidats doivent avoir une expérience significative dans l'approvisionnement direct, des compétences en leadership et une affinité pour les solutions numériques et l'IA.#J-18808-Ljbffr

Would you like to join an international team working to improve the future of healthcare? Do you want to enhance the lives of millions of people? Grifols is a global healthcare company that since 1909 has been working to improve the health and well‑being of people around the world. We are leaders in plasma‑derived medicines and transfusion medicine and develop, produce and market innovative medicines, solutions and services in more than 110 countries and regions.We believe that diversity adds value to our business, our teams and our culture. We are committed to equal employment opportunities that foster an inclusive environment.The Senior Manager Technical Accounting will support the Head of Technical Accounting in the analysis and assessment of complex transactions, ensuring compliance with IFRS and internal accounting policies.This role will be responsible for preparing technical accounting assessments, providing clear guidance to the FSSCs, and delivering training sessions on new accounting standards and updates.Responsibilities- Perform detailed IFRS technical analysis of transactions, including preparation of accounting assessments with appropriate documentation.- Support the implementation of new accounting standards and prepare impact assessments of upcoming IFRS pronouncements.- Provide accounting instructions and guidance to the FSSC to ensure accurate and consistent application of IFRS across Grifols.- Act as a subject‑matter expert to internal stakeholders, explaining the accounting implications of business decisions and transactions.- Deliver training sessions on IFRS developments and accounting policies to finance teams and other departments.- Collaborate closely with cross‑functional teams (Legal, Tax, Controlling, Business Units) to fully understand the nature of transactions and their accounting impact.- Assist in preparing responses to external auditors on technical accounting matters.- Ensure alignment with IFRS reporting requirements and Grifols accounting policies.Qualifications- Education: University degree in Accounting, Finance or related field.- Experience: Minimum 7–10 years in a Big4 firm, ideally with some experience in a technical accounting role.- Skills: Deep expertise in IFRS, strong technical expertise, analytical thinking, excellent communication of accounting matters to finance and non‑finance stakeholders. Proactive, intellectually curious, excellent problem‑solving, able to work effectively in a fast‑paced, matrixed global organization, strong attention to detail, results‑oriented mindset, and culturally aware cross‑team collaboration.Benefits- Hybrid model with flexibility for U Program.- Flexible schedule: Monday‑Thursday 7‑10 to 16‑19h and Friday 8‑15h.- Contract of Employment: Permanent position.Grifols is an equal opportunity employer.#J-18808-Ljbffr

Roche is seeking a Sourcing Lead in Sant Cugat, Spain, to pioneer sourcing strategies for Active Diagnostic Ingredients and instruments. You will manage a team and collaborate with executive leadership to shape procurement operations. The ideal candidate has 7-10 years of procurement experience, preferably in Medtech or Pharmaceuticals, with strong leadership and digitalization skills. Roche offers a dynamic work environment committed to innovation and sustainable growth. #J-18808-Ljbffr

Responsibilities- Lead and implement the Sales Excellence strategy for the Modern Trade channel- Ensure excellence in in-store execution: assortment, planograms, pricing, promotions, visibility, and availability- Define and track key commercial and operational performance indicators (KPIs)- Lead continuous improvement projects by identifying opportunities to optimize commercial and execution processes- Work cross-functionally with Sales, CS&E, Marketing, Supply Chain, and Finance teams- Analyze market data, sell-out performance, and shopper insights to support decision-makingRequirements- Minimum of 5 years of experience in commercial roles, trade marketing, sales excellence, or similar positions within top FMCG companies in Spain (Nestlé, Danone, Unilever, P&G, Reckitt, or similar)- Strong experience in the Modern Trade channel (large retail chains, supermarkets, organized retailers)- Deep understanding of point-of-sale execution and the FMCG commercial model- Strong analytical skills- Experience in project management and organizational change- Excellent communication and influencing skills, with the ability to work across multidisciplinary teams- Structured profile, results-oriented, with a continuous improvement mindset#J-18808-Ljbffr

Cegid, líder europeo en soluciones Saa S de gestión empresarial, busca un Key Account Executive para impulsar la adopción de nuestras soluciones HCM en organizaciones de gran tamaño. Serás responsable de identificar y desarrollar cuentas estratégicas, gestionar ciclos de venta complejos y colaborar con equipos internos para ofrecer valor medible a decisores de alto nivel. Se requiere experiencia en ventas B2 B Saa S y nivel de inglés B2/C1. #J-18808-Ljbffr

Roche in Spain seeks a Safety and Reporting Senior Specialist of Post Market Quality to join our quality and regulatory team. You will work with autonomy to ensure products meet safety and compliance after market release, diving into complex cases and collaborating with global experts.Responsibilities include managing safety, vigilance, and PMS cases per ISO and country rules; engaging Regulatory Authorities and affiliates; planning PMS activities; improving data monitoring systems; conducting#J-18808-Ljbffr

Thegoodgoods busca un/una Vendedor(a) en la Roca del Vallès, Cataluña. La posición implica crear un vínculo con clientes de alta gama, gestionando ventas, stock y merchandising. Se requiere experiencia en moda de alta gama, pasión por el sector y dominio del francés.Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y la oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la excelencia en el servicio al cliente.#J-18808-Ljbffr

HP is seeking a senior B2B marketing leader to own global demand generation, ABM, and content strategy across Enterprise, SMB, and Mid‑Market. You will collaborate with Sales, Product, and Partners to align on pipeline objectives and accelerate adoption of HP's Commercial PC portfolio, including AI PCs and Future of Work solutions.In this role you will drive regional activation, partner ecosystems (Microsoft, Intel, AMD), and data‑driven campaigns.#J-18808-Ljbffr

ph3¿Por qué unirse a SAFTI? /h3pEl sector inmobiliario está en pleno auge. SAFTI ofrece la oportunidad de trabajar como agente inmobiliario independiente a quienes lo deseen. Apoyándose en la red inmobiliaria SAFTI, se beneficiará de una formación inmobiliaria completa que le permitirá iniciar su nueva actividad competente con toda tranquilidad. /ph3Trabajar con SAFTI /h3pTrabajando de forma independiente, usted es su propio jefe y gestiona sus propias horas de trabajo. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc... De este modo, contribuirá a la realización de proyectos inmobiliarios, con una rutina diaria que nunca es la misma. /pulliTrabajas de forma autónoma y gestionas tu propio horario de trabajo. /liliAcompañará a sus clientes vendedores y compradores a lo largo de la vida de su proyecto inmobiliario: prospección, citas de mandato, visitas, negociaciones, etc. /li /ulpNuestro programa de formación único y nuestro apoyo dedicado permitirán a cada uno prosperar en el negocio. /pp¿Desea combinar independencia, profesionalidad y proximidad? Tanto si es principiante como si es un agente inmobiliario experimentado, SAFTI puede adaptarse a sus necesidades y acompañarle en su proyecto. /ph3Perfil /h3ulli¿Está empezando o ya trabaja en el sector inmobiliario? Sea cual sea su perfil, la red SAFTI contrata agentes inmobiliarios en toda Francia. /liliAnte todo, buscamos las cualidades humanas que son la clave del éxito: aptitud para la venta, sentido del servicio al cliente y motivación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Nuestro negocio se encuentra en plena expansión y buscamos el talento más apasionado, con energía positiva y capacidad de esfuerzo. ¿Quieres formar parte de un gran equipo humano, creativo y profesional? ¡Este es tu sitio! En nuestro equipo de DIGITAL BUSINESS, tenemos una vacante de GROWTH MARKETING MANAGER (Ecommerce) que sea responsable de diseñar, optimizar y ejecutar estrategias y tácticas de marketing para ayudar a YM a conseguir los objetivos marcados desde Digital Business. Buscamos un perfil dinámico, autodidáctico, capaz de autogestionarse (autonomía) y con espíritu colaborador para hacer crecer al equipo y el negocio. Entre sus funciones principales se encontrarían las siguientes: -Liderar al equipo de Marketing Digital y CRM. Las principales funciones dentro del equipo son: - Marketing Automation, - CRM y Fidelización, - SEO - Marketing Performance - IA: GEO y GEA -Contenido y creatividad: Gestionar la solicitud de creatividades a los equipos responsables para las campañas digitales necesarias. -Colaboración y soporte tanto en tareas y proyectos que el equipo de negocio digital pueda necesitar ¿Qué podemos ofrecerte? - Flexibilidad horaria de entrada entre las 8h y las 9h, así como de comida y de salida ⏱ - Política de 1 día de Trabajo en Remoto - Viernes de jornada intensiva - Jornada intensiva en los meses de verano (julio y agosto) - Eventos corporativos para que conozcas a todas las personas de YM - Formación interna y online en habilidades, competencias e idiomas - Metodología AGILE - Descuento exclusivo en nuestro producto a través de un código de emplead@ YM - 50% de descuento en todos los productos de nuestra web - Ambiente acogedor e instalaciones nuevas, con comedores y máquinas de vending, café y agua filtrada. Zonas de descanso ☕ - Equipo de trabajo con las mejores prestaciones - Proceso de Onboarding en YM cuidando el mínimo detalle. Welcome pack para que no te preocupes por el desayuno y la bebida del primer día - Parking interno de YM gratuito - Descuentos y servicios exclusivos para empleadxs: fisio, limpieza de coche, dentista, mecánico, concesionarios, entre muchos otros

Ysabel Mora busca un Growth Marketing Manager (Ecommerce) para diseñar, optimizar y ejecutar estrategias de marketing orientadas a objetivos del negocio digital. El candidato trabajará liderando Marketing Digital y CRM, gestionando contenidos y creatividades, y colaborando en proyectos con enfoque

Job DescriptionPara el departamento de administración de ventas de la división de Electrical Connectors estamos buscando una persona proactiva que se encargue de:Gestionar el ciclo administrativo de ventas (ofertas, pedidos, contratos, tarifas e incidencias).Preparar y validar propuestas comerciales de forma ágil y precisa.Actuar como punto de contacto entre ventas, clientes y laborar en tareas de Marketing con el objetivo de generar "leads" para el equipo de ventas.Uso de herramientas digitales a disposición: Office, Copilot, Teams, One pany DescriptionStäubli es un fabricante y proveedor global de soluciones mecatrónicas. Una empresa familiar fundada en 1892, Stäubli es un grupo internacional con sede en Pfäffikon, Suiza, y con operaciones en 28 países y más de 6,000 empleados en todo el mundo.Las cuatro divisiones—Electrical Connectors, Fluid Connectors, Robotics y Textile—se esfuerzan por la innovación y la excelencia y son líderes de mercado en muchos segmentos industriales. Stäubli garantiza alta calidad, fiabilidad y rendimiento: una base sólida para una asociación confiable con clientes de todo el mundo.Objectives of the PositionAsegurar la excelencia operativa del proceso comercial, aportando soporte estratégico basado en datos, automatización y coordinación transversal para maximizar la eficiencia del equipo de ventas y mejorar la experiencia del cliente.Uso completo de las herramientas digitales laboración con Marketing.Predisposición para viajar esporádicamente a eventos nacionales con clientes.Trato personalizado con algunos clientes (Distribuidores).Trabajo en equipo, tanto local como internacional.Cumplir con los valores éticos de la empresa.QualificationsFormación en Administración o experiencia previa demostrable en empresas industriales B2 B o en el sector fotovoltaico.Experiencia demostrable en uso de SAP y CRM.Idiomas:Inglés; Nivel C1, imprescindible hablar, comprender y escribir.Portugués; se valorará positivamente el dominio del idioma.A valorar experiencia previa en temas de Marketing.Aptitudes para la comunicación: escuchar, comprender y atender las necesidades en el trato directo con clientes. Habilidades para el trato en persona.Perfil de actitudes: persona honesta, empática, organizada, proactiva y motivada. Ser resolutiva y resiliente, con ganas de aprender y enseñar, y compromiso.Otros valorables: ser residente en Sabadell o alrededores.Additional InformationCondiciones de la posición:Contratación temporal de 6 meses.Rol híbrido: 4 días en la oficina y 1 día de trabajo a distancia.Incorporar la Visión, Valores y Comportamientos Objetivo de la Empresa: Es esencial representar estos pilares en las acciones diarias.Necesidad de vehículo propio para desplazarse a la oficina, localizada en polígono industrial.Integración en una multinacional líder en plena fase de crecimiento en el entorno de la industria 4.0.Entorno colaborativo orientado a la calidad y a la satisfacción del cliente.Equal Opportunity EmployerLa política de la empresa es reclutar una fuerza laboral diversa y seguir las pautas de la Ley de Igualdad. Fomentamos un entorno de trabajo donde la diversidad es valorada y todas las candidaturas son evaluadas por sus conocimientos y experiencia, independientemente de su género, raza, religión u orientación sexual, para asegurar la equidad en el proceso de selección. Estas expectativas y provisiones aseguran que puedas realizar tus tareas de manera eficaz y alineada con los valores de la empresa, mientras se fomenta un ambiente laboral inclusivo y diverso.

Albir Confort, agencia inmobiliaria internacional especializada en la Costa Blanca, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Comercial Venta de Propiedades con un marcado perfil comercial, orientación a resultados y pasión por ofrecer una excelente experiencia al cliente. Acompañar a los cliente

Asesoramiento y comercialización e productos y servicios con orientación a conseguir los resultados y cumplir los objetivos comerciales. Requisitos mínimos /b /h3 pCapacidad de análisis comercial del mercado del ámbito territorial, orientación a resultados, capacidad de planificación y gesti�

Responsibilities- Lead and implement the Sales Excellence strategy for the Modern Trade channel, ensuring best-in-class execution at the point of sale.- Design and implement the Sales Excellence framework for the Modern Trade channel (execution standards, KPIs, best practices).- Ensure excellence in in-store execution: assortment, planograms, pricing, promotions, visibility, and availability.- Define and track key commercial and operational performance indicators (KPIs).- Lead continuous improvement projects by identifying opportunities to optimize commercial and execution processes.- Work cross-functionally with Sales, CS&E, Marketing, Supply Chain, and Finance teams.- Analyze market data, sell-out performance, and shopper insights to support decision-making.Qualifications- Minimum of 5 years of experience in commercial roles, trade marketing, sales excellence, or similar positions within top FMCG companies in Spain.- Strong experience in the Modern Trade channel (large retail chains, supermarkets, organized retailers).- Deep understanding of point-of-sale execution and the FMCG commercial model.- Strong analytical skills.- Experience in project management and organizational change.- Excellent communication and influencing skills, with the ability to work across multidisciplinary teams.- Structured profile, results-oriented, with a continuous improvement mindset.- Strategic thinking and results orientation.- Analytical mindset and data-driven focus.- Proactivity and continuous improvement mindset.- Cross-functional leadership (without direct reports).- Teamwork.- Flexibility (dynamic environment).#J-18808-Ljbffr

Hoffmann-La Roche AG is seeking a Sourcing Lead in Sant Cugat, Spain, where you'll drive operations for Active Diagnostic Ingredients, Reagents, and Instruments. This leadership role entails balancing strategic alignment with tactical execution while leading and developing a team of Sourcing Man

El candidato incrementará las ventas y captará clientes HORECA, trabajando de manera directa con ellos, ofreciendo un servicio personalizado. Se valoran al menos 1 año de experiencia en ventas.

ROAS, CPA/CPL, conversion metrics) through regular performance reviews and reporting- Provide strategic, data‑informed guidance to three internal campaign managers, responsible for translating business priorities into major campaigns- Analyze available marketing data directly from platforms during

Una empresa líder en soluciones medioambientales busca un/a Responsable Comercial en Cataluña. Las responsabilidades incluyen mantener y desarrollar una cartera de clientes, detectar oportunidades en el ámbito industrial y coordinar un equipo comercial.

MISIÓNFormará parte del equipo comercial reportando directamente al Director Comercial. COMERCIAL FARMACIA Y PARAFARMACIASineles una de las empresas del grupo, líder en España, en etiquetaje, identificación e impresión. Imprescindible experiencia comercial en venta consultiva en sectores indus

TC GROUP EVENTS, una destacada empresa en la industria de fabricación de muebles y mobiliario comercialr, está buscando un Montador de mobiliario comercial altamente cualificado. Únete a nosotros y forma parte de un equipo que se dedica a transformar espacios comerciales en entornos funcionales y

Importante empresa ubicada en el Vallès Occidental precisa incorporar a un Sales Manager con experiencia en el sector agroalimentario.Su misión será la de gestionar y desarrollar la cartera de clientes (pequeños y grandes) y contribuir al plan estratégico de desarrollo del negocio y de prospecc

Numerator / Market Track, LLC is looking for a Senior Trade Marketing professional to bolster the Shopper team in Sant Cugat del Valles or Madrid, Spain. Key responsibilities include defining business plans, generating new business through negotiations, and training clients to enhance tool usage.The ideal candidate will have 2-3 years of client management experience, strong communication skills, and the ability to work analytically in a dynamic environment. A fluent command of English is essential.Salary range is €28K-€35K annually, commensurate with experience.#J-18808-Ljbffr

Hinojosa Packaging Group busca un Comercial Zona Castellón Mercado Azulejo para convertirse en nexo estratégico entre la empresa y clientes clave, gestionando cuentas y buscando crecimiento rentable mediante soluciones de packaging. El candidato ideal debe tener 2–3 años de experiencia comercia

El candidat ideal haurà de gestionar comptes, definir estratègies digitals, i tenir excel·lents habilitats comunicatives en català i castellà.

L'OLLERIA (Sin especificar) Empresa: CaixaBank Requisitos: Leer en descripción Jornada: Completa Contrato: Indefinido Salario: No especificado

Qué buscamos en ti? /h3pBuscamos un perfil dinámico, con orientación comercial e interés de desarrollo profesional: /pullibExperiencia: /b Entre b2 Y 3 años /b en posiciones comerciales. Negociación de Alto Nivel: /b Definirás y cerrarás acuerdos marco y condiciones comerciales en colaboraci

Makro en Barberà del Vallès busca un/a Jefe/a de Sección Turno de Noche que será responsable de optimizar la sección y asegurar la satisfacción del cliente.El candidato ideal tendrá mínimo 2 años de experiencia en el sector de la alimentación y habilidades en gestión de equipos.Se ofrece

Vans busca candidatos para sus tiendas en La Roca Village, Cataluña, que tengan una pasión por el retail y experiencia de dos años en ventas de moda.

KG busca un Assistant Store Manager para su tienda en Barberà del Vallès, Barcelona. Ofrecemos un contrato indefinido, 40 horas semanales y formación de 1-2 meses en tiendas a nivel nacional.

Grupo Ginestar en Xàtiva busca un asesor/a comercial para un puesto de jornada completa.

Empresa consolidada y ubicada en la comarca de la Vall d’Albaida dedicada al sector del plástico, precisa incorporar un/a Técnico/a Comercial para el mercado internacional. Puntualmente visita a ferias comerciales.

Descripción puesto /h3pEmpresa consolidada y ubicada en la comarca de la Vall d’Albaida dedicada al sector del plástico, precisa incorporar un/a Técnico/a Comercial para el mercado internacional. Puntualmente visita a ferias comerciales.

Etalentum Selección busca un/a Técnico/a Comercial para el mercado internacional, ubicado en la comarca Vall d’Albaida.

pp¡Estamos creciendo! Nos encantaría que te unieras a nuestro concesionario de Xàtiva como asesor/a comercial (vendedor/a). /p h3Responsabilidades /h3 ul liTratar directamente con el cliente, ofreciendo atención personalizada. /li liPresentar y vender vehículos cumpliendo los objetivos de venta establecidos. /li liDemostrar empatía y habilidades de comunicación para fidelizar a los clientes. /li /ul h3Condiciones de Contrato /h3 ul liContrato de jornada completa. /li liSalario por convenio. /li liIncorporación inmediata. /li liEstabilidad y oportunidades de desarrollo profesional. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudios de Formación Profesional, preferiblemente en actividades comerciales o marketing. /li liDominio de las nuevas tecnologías. /li liMínimo 2 años de experiencia en ventas. /li liResidencia en Xàtiva o alrededores. /li liPermiso de conducir. /li liActitud positiva y deseo de superación. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liExcelente ambiente laboral. /li liEmpresa en constante expansión con más de 50 años de trayectoria. /li liPuesto estable. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Etalentum Selección busca un/a Técnico/a Comercial para el mercado internacional, ubicado en la comarca Vall d’Albaida.

Negociación de Alto Nivel:Definirás y cerrarás acuerdos marco y condiciones comerciales en colaboración directa con la Dirección Comercial, garantizando el equilibrio entre competitividad y márgenes. Análisis y Business Intelligence:Elaborarás previsiones de venta (forecasting) y realizarás

Administativo/a comercialPara nuestra delegación, ubicada en Sant Quierze del Vallés, seleccionamos a un/a administrativo/a comercial.

ALE-HOP busca un HOPer para unirse a su equipo de expansión en España, con funciones relacionadas con estudios de mercado y negociación de contratos.Se requiere experiencia previa y habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda l