Ventas empresas en jobs in AlcantarillaCreate job alerts

ph3Overview /h3 pDar soporte al equipo de ventas en el canal AFH: agenda, promocions, innovación. /p pActualizar ficheros del departamento Customer Service, tanto para bebidas como Alvalle. /p pParticipar en nuevos proyectos de Expansión de Alvalle, dando soporte logístico. /p pParticipar proyecto SAP, dar soporte al resto de departamento: Responsable de representar a su área de negocio durante la implantación de Quantum, participando activamente en la validación funcional de la solución, ejecución de pruebas UAT, preparación y entrega de formación a usuarios finales, soporte durante Go-Live e Hypercare y liderazgo de la gestión del cambio para asegurar la correcta adopción de los nuevos procesos y herramientas SAP. /p h3Responsibilities /h3 ul liActualizar semanalmente todos los ficheros de servicio y preparar las presentaciones. /li liAnalisis principales fallos. /li liSeguimiento servicio y fallos diarios /li liActualizar diariamente datos para las reunión de bebidas. /li liGestión de emails referentes a incidencias, análisis y comunicación. /li liDar soporte en la de planificación de cargas en Alvalle. /li liActualizar fichero con producto a cargar y horas de camión de todas las BU. /li liReclamar a las empresas de transporte disponibilidad y confirmación de camiones. /li liParticipar en los proyectos de expansión Alvalle, participar activamente en las reuniones y gestionar los requerimientos logísticos (Rusis, USA… ) /li /ul h3Participar en proyecto implantación SAP /h3 ul liActuar como representante de su área de negocio durante la implantación de Quantum/SAP PIRT. /li liAportar conocimiento experto de los procesos actuales y futuros. /li liValidar con el soporte de negocio que la solución diseñada cubre las necesidades operativas del negocio. /li liServir como punto de contacto entre usuarios finales, equipo de proyecto y equipos funcionales. /li liEjecutar pruebas de User Acceptance Testing (UAT). /li liValidar resultados y documentar incidencias encontradas. /li liColaborar en la resolución, retest y cierre de defectos. /li liParticipar en los programas de formación y certificación de Key Users. /li liColaborar en la elaboración/actualización de materiales formativos y Quick Reference Guides (QRGs). /li liActuar como formador de usuarios finales siguiendo el modelo Train-the-Trainer. /li liLiderar sesiones de formación presenciales o virtuales para usuarios finales. /li liPromover la adopción de los nuevos procesos y herramientas. /li liValidar la preparación de usuarios, procesos y datos. /li liApoyar las actividades de Cutover cuando sean requeridas. /li liVerificar que los procesos críticos están listos para operar en el nuevo sistema. /li liSer el primer punto de apoyo para los usuarios finales de su función. /li liGestionar dudas operativas y escalar incidencias cuando sea necesario. /li liActuar como punto focal de negocio con el soporte de negocio durante Hypercare. /li liActuar como agente de cambio dentro de la organización. /li liIdentificar riesgos, oportunidades de mejora y necesidades de formación adicional. /li liCompartir buenas prácticas y lecciones aprendidas. /li /ul h3Qualifications /h3 h3Requisitos Académicos /h3 ul liFormación Profesional en Administración y Dirección de Empresas, Negocios Internacionales o áreas afines. /li liGrado Universitario en Administración de Empresas, Economía o disciplinas relacionadas. /li /ul h3Experiencia Profesional /h3 ul liEntre b3 y 5 años de experiencia en Supply Chain /b, preferiblemente en empresas del sector bFMCG (Fast-Moving Consumer Goods) /b. /li liEntre b5 y 8 años de experiencia en entornos empresariales internacionales /b, idealmente en departamentos de soporte al negocio. /li liExperiencia en la gestión de proyectos de mejora continua y transformación de procesos. /li liExperiencia en bpruebas funcionales (UAT - User Acceptance Testing) /b. /li /ul h3Conocimientos Técnicos /h3 ul liConocimiento avanzado de bLogistics Supply Chain Management /b. /li liNivel experto en bSAP Logistics /b. /li liDominio avanzado de herramientas Microsoft Office:ul liExcel (nivel avanzado indispensable). /li liPowerPoint. /li liWord. /li /ul /li liCapacidad para identificar causas raíz de incidencias y desarrollar soluciones prácticas y sostenibles. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés nivel bB2/C1 /b (obligatorio). /li liFrancés valorable. /li liOtros idiomas serán considerados una ventaja en función de las regiones gestionadas. /li /ul h3Compentencias requeridas /h3 ul liLiderazgo transversal y capacidad de influencia. /li liDesarrollo y formación de equipos. /li liGestión del cambio y capacidad para liderar iniciativas de transformación. /li liCapacidad para impulsar la mejora continua y la obtención de resultados. /li liExcelentes habilidades de comunicación y formación. /li liCapacidad para trabajar eficazmente con equipos multifuncionales e internacionales. /li liFuerte orientación al trabajo en equipo y a la colaboración. /li liAlta capacidad analítica. /li liFuertes habilidades de resolución de problemas. /li liEnfoque estructurado y orientado a soluciones. /li liCapacidad para identificar oportunidades de mejora y convertirlas en acciones concretas. /li liPersona autónoma, proactiva y flexible. /li liCapacidad para gestionar prioridades de forma eficiente. /li liOrientación a resultados. /li liAcostumbrada a trabajar bajo presión y en entornos dinámicos y cambiantes /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en ventas en el sector industrial de los compuestos plásticos? ¿Te gustaría liderar cuentas clave y desarrollar relaciones estratégicas con clientes industriales de primer nivel? En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Key Account Manager para unirse al proyecto de nuestro cliente ubicado en Murcia y ser la punta de lanza para el desarrollo comercial y validación de productos en los mercados automotriz, de electrodomésticos, muebles y otros. FUNCIONES Y TAREAS Gestionar y desarrollar el negocio de compuestos, principalmente polipropileno (PP reforzado con fibra de vidrio, cargas minerales, retardantes de llama, elastómeros, etc.). Liderar la relación técnico-comercial con clientes industriales en sectores como automoción, electrodomésticos, packaging técnico, construcción y electrificación. Maximizar la rentabilidad y el posicionamiento de la empresa en el mercado. Identificar oportunidades de negocio y proponer soluciones técnicas adaptadas a las necesidades del cliente. Coordinar con el CEO y otros departamentos para asegurar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de objetivos comerciales. Preparar ofertas comerciales, presentaciones y seguimiento de pedidos y proyectos REQUISITOS Experiencia previa en puestos similares en el sector industrial. Conocimiento técnico de compuestos plásticos, especialmente polipropileno reforzado y aditivos. Idiomas: español e inglés fluido. Disponibilidad para viajar de manera habitual. Capacidad para trabajar de manera autónoma y orientar resultados comerciales. Formación académica relevante en ingeniería, química, química industrial o similar (valorable). ¿Qué ofrece la empresa? Contrato estable en una empresa consolidada del sector de compuestos plásticos. Vehículo de empresa para realizar las salidas comerciales Salario competitivo: 40-50.000€ brutos anuales + incentivos. Participación en proyectos de alto impacto con clientes de referencia en el sector industrial. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

ppbBuscamos un/a Export Area Sales Manager /b con experiencia en desarrollo de mercados internacionales dentro de la industria alimentaria. /p pSu misión principal será impulsar el crecimiento comercial en mercados asignados, gestionando la relación con clientes y distribuidores, identificando nuevas oportunidades y asegurando la correcta implementación de la estrategia de exportación. /p pbResponsabilidades principales /b /p ul libDesarrollar y ejecutar /b el plan comercial en las áreas geográficas asignadas, alineado con la estrategia de la compañía. /li libGestionar y ampliar /b la cartera de clientes. /li libIdentificar oportunidades de negocio /b y establecer relaciones sólidas con socios locales. /li libCoordinar la negociación /b de ofertas comerciales, condiciones de venta y contratos. /li libRealizar seguimiento técnico-comercial /b de proyectos junto con el departamento de I+D y aplicaciones. /li libRepresentar a la empresa /b en ferias internacionales y eventos del sector. /li libReportar periódicamente /b a la dirección de exportación sobre la evolución de ventas, pipeline y objetivos. /li libExperiencia mínima: /b 3-5 años en exportación y ventas internacionales, preferiblemente en ingredientes funcionales o aditivos alimentarios. /li libFormación: /b Comercio Internacional, Administración de Empresas, Tecnología de Alimentos o similar. /li libIdiomas: /b Inglés alto (conversación y escrito). Se valorará positivamente un segundo idioma (francés, árabe, alemán...). /li libHabilidades clave: /b Negociación, comunicación intercultural y orientación a resultados. /li libDisponibilidad: /b Para viajar de forma frecuente a los mercados asignados. /li libEstabilidad: /b Formar parte de una empresa con más de 80 años de trayectoria, líder y referente en el sector de la alimentación a nivel europeo, que colabora con los principales key players del mercado y se encuentra en una sólida fase de expansión y consolidación en Estados Unidos. /li libCrecimiento profesional: /b Entorno dinámico y multicultural con posibilidad de desarrollo. /li libProyectos estratégicos: /b Participación activa en innovación y desarrollo comercial. /li libJornada intensiva. /b /li /ul pbEstamos deseando conocerte. Nos comprometemos a leer atentamente todas las candidaturas y valorar cada perfil con el máximo interés. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Cartonlab diseñamos y fabricamos arquitectura efímera y mobiliario en cartón para empresas y eventos que buscan diferenciación, agilidad y compromiso medioambiental. /p pCombinamos diseño, ingeniería y fabricación propia para desarrollar proyectos que ayudan a nuestros clientes a comunicar mejor, reducir su impacto ambiental y diferenciarse en ferias, eventos, retail y espacios comerciales. Trabajamos para agencias, empresas e instituciones y contamos con una filial operativa en Miami para atender el mercado estadounidense. /p pNuestra sede principal está en bMurcia, Molina de Segura /b. Somos un equipo de 18 personas. /p pAhora vamos a crear nuestro propio departamento comercial incorporando una nueva persona que nos ayude a seguir creciendo. La incorporación está prevista para bseptiembre de 2026 /b. El proceso de selección se desarrollará entre finales de julio y el mes de agosto. /p h3Sobre el puesto /h3 pComo bSales Development Representative (SDR) /b serás la primera persona de contacto con muchas de las empresas que queremos convertir en clientes. /p pTu misión será identificar oportunidades, iniciar conversaciones, comprender las necesidades de cada empresa y generar reuniones de calidad para nuestro equipo comercial. /p pNo buscamos a alguien que simplemente haga llamadas. Buscamos una persona capaz de generar confianza, despertar interés y abrir conversaciones con potenciales clientes de diferentes sectores y países. /p pTrabajarás con procesos definidos, herramientas digitales (Hubspot + Clay + Odoo) y una metodología comercial basada en datos, aprendizaje y mejora continua. /p pDesde el primer día recibirás formación y acompañamiento para conocer nuestros productos, nuestros clientes y nuestra forma de vender. /p h3Cómo será tu día a día /h3 ul liInvestigar empresas y detectar potenciales clientes (Clay). /li liIdentificar a las personas responsables de la toma de decisiones. /li liProspectar mediante teléfono, email, LinkedIn y otros canales. /li liMantener conversaciones con responsables de marketing, compras, eventos, sostenibilidad y dirección. /li liComprender las necesidades de cada empresa y detectar oportunidades de colaboración. /li liCualificar oportunidades siguiendo nuestra metodología comercial. /li liConcertar reuniones para el equipo de Account Management. /li liMantener el CRM (Hubspot + Odoo) actualizado con información de calidad. /li liAnalizar resultados y proponer mejoras en el proceso comercial. /li liCumplir los objetivos de actividad y generación de oportunidades. /li /ul h3Qué buscamos /h3 pNos interesa mucho más la actitud que la experiencia. Buscamos incorporar una persona que sea: /p ul liCuriosa y con ganas de aprender. /li liConstante y disciplinada. /li liOrganizada y metódica. /li liBuena comunicadora, tanto por escrito como por teléfono. /li liCapaz de escuchar antes de vender. /li liPersistente sin resultar agresiva. /li liProactiva y orientada a resultados. /li liCómoda trabajando con objetivos, métricas y procesos. /li /ul pBuscamos personas inteligentes, con iniciativa y ganas de construir una carrera profesional en ventas B2B internacionales. Si tienes actitud comercial, disfrutas aprendiendo y te gusta relacionarte con clientes, nosotros nos encargaremos de enseñarte nuestra metodología. /p h3Requisitos /h3 ul liBuen nivel de inglés, tanto hablado como escrito. /li liCapacidad para mantener conversaciones profesionales con clientes internacionales. /li liExcelentes habilidades de comunicación. /li liCapacidad para organizar, priorizar y gestionar el tiempo de forma eficaz. /li liDisponibilidad para trabajar presencialmente. /li liVehículo propio. /li /ul h3Se valorará positivamente /h3 ul liExperiencia en ventas B2B, desarrollo de negocio o atención al cliente. /li liExperiencia utilizando CRM como HubSpot, Salesforce, Pipedrive, Odoo o similares. /liliExperiencia realizando prospección mediante teléfono, email o LinkedIn. /li liFormación universitaria. /li liInterés por el diseño, la arquitectura, el marketing, la sostenibilidad o el sector de los eventos. /li /ul h3Cómo mediremos tu éxito /h3 ul liComprender nuestra propuesta de valor y nuestro mercado. /li liDominar nuestra metodología comercial y las herramientas de trabajo. /li liIdentificar correctamente empresas con potencial. /li liMantener una actividad comercial constante y organizada. /li liGenerar un flujo continuo de reuniones cualificadas. /li liConvertirte en una pieza clave del crecimiento del departamento comercial. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liUn ambiente de trabajo fenomenal con un equipo colaborativo donde todos intentamos hacernos el día a día más fácil. /li liFormación específica en ventas B2B y desarrollo de negocio. /li liAcompañamiento y mentoring. /li liPosibilidades reales de crecimiento profesional. /li liUna trayectoria que podrá evolucionar hacia puestos como Account Manager o Business Development Manager. /li liContacto con clientes nacionales e internacionales. /li liParticipar en un proyecto con presencia internacional. /li liUn entorno donde las ideas, la mejora continua y la responsabilidad tienen un papel protagonista. /li liContrato estable. /li /ul h3Retribución /h3 ul liSalario fijo entre 22.000 € y 24.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y del perfil de la persona seleccionada. /li liVariable objetivo del 30 % del salario fijo, vinculado al cumplimiento de objetivos comerciales previamente definidos. /li liEl sistema de incentivos está diseñado para premiar la generación de oportunidades comerciales de calidad, la constancia y el rendimiento individual. /li liRevisiones de responsabilidad y retribución conforme evolucione la carrera profesional dentro del departamento comercial. /li /ul h3Antes de inscribirte /h3 ul liEl puesto es inicialmente b100 % presencial /b en nuestras oficinas de bMurcia. /b (Polígono la Polvorista, Molina de Segura) /li liNuestra sede está ubicada en un polígono industrial a las afueras de la ciudad y dispone de una conexión limitada mediante transporte público. /li liEs imprescindible disponer de vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo. /li liEl inglés forma parte del trabajo diario. Una parte importante de nuestra actividad comercial se desarrolla con clientes internacionales, especialmente en Estados Unidos, donde contamos con una filial operativa en Miami. /li liLa incorporación está prevista para septiembre de 2026. /li /ul h3Proceso de selección /h3 pEl proceso de selección se desarrollará entre finales de julio y agosto. /p pConstará de las siguientes fases: /p ul liSelección de las candidaturas que mejor encajen con el perfil. /li liBreve entrevista online para conocernos y resolver las primeras dudas. /li liEntrevista presencial en las oficinas de Cartonlab. /li liDependiendo del proceso, podremos solicitar una pequeña prueba práctica relacionada con el puesto. /li /ul pNuestro objetivo es completar el proceso durante el verano para que la incorporación pueda realizarse en septiembre. /p h3Una oportunidad para construir una carrera comercial /h3 pEl puesto de SDR es la puerta de entrada al departamento comercial. /p pNo buscamos cubrir una vacante; buscamos incorporar a una persona con potencial para crecer con nosotros durante los próximos años. /p pSi te motiva aprender, asumir responsabilidades, trabajar en un entorno internacional y formar parte de un equipo que apuesta por la mejora continua, nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión del Puesto /h3pComo Director/a Comercial Omnicanal, serás la persona encargada de definir, unificar y poner en marcha la estrategia de ventas de Luna Calzados en todos los canales: nuestras tiendas físicas, la plataforma online (E-commerce) y el canal B2B para empresas. Tu objetivo será sacar el máximo provecho, mantener la coherencia de la marca y ser el motor que impulse la transformación digital del negocio de manera integrada y exitosa. /ph3Funciones Principales /h3pb1. Gestión del Canal Retail (Tiendas Físicas) /b /pulliCoordinar, supervisar y mejorar el funcionamiento de nuestra red de tiendas. /liliLiderar, motivar y evaluar a los equipos de tienda, fomentando una cultura enfocada en resultados y en brindar una atención al cliente excepcional. /liliAnalizar los KPIs de retail (tráfico, ticket medio, tasa de conversión) y diseñar planes para aumentar las ventas en tienda. /li /ulpb2. Impulso del Canal Digital (E-commerce) /b /pulliSupervisar la estrategia de venta online, trabajando codo a codo con el equipo de marketing digital para optimizar el embudo de conversión y la experiencia del usuario (UX). /liliAsegurar que la gestión del stock sea fluida y que la logística de última milla funcione a la perfección. /liliAnalizar métricas web y de negocio digital para descubrir nuevas oportunidades de crecimiento. /li /ulpb3. Desarrollo del Canal B2B /b /pulliBuscar, captar y negociar con clientes corporativos, distribuidores o plataformas externas como marketplaces y grandes superficies. /liliDiseñar estrategias de precios, condiciones comerciales y catálogos específicos para el canal mayorista. /lilibExperiencia: /b Al menos 5 años en roles similares de responsabilidad comercial (Head of Sales, Retail Manager, Director/a Comercial), preferiblemente en calzado, moda o textil. /lilibConocimientos Técnicos: /b Experiencia real gestionando redes de tiendas físicas, familiaridad con plataformas digitales, analítica web y estrategias de captación online. También experiencia en negociación comercial y gestión de cuentas B2B. /lilibHabilidades: /b Liderazgo de equipos multidisciplinares, mentalidad analítica, visión estratégica y habilidades de comunicación top. /lilibIdiomas: /b Valoramos un buen nivel de inglés, especialmente para potenciar la expansión B2B y online. /liliContrato indefinido en una empresa sólida que está creciendo a paso firme. /liliLa oportunidad real de liderar la transformación digital y omnicanal de la marca. /liliFlexibilidad y un ambiente de trabajo dinámico, profesional y súper colaborativo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Sabes como aplicar IA de manera práctica para mejorar operaciones?¿Tienes experiencia convirtiendo datos en decisiones reales? ¿Quieres ser la punta de lanza técnica para automatizar procesos y generar alertas que realmente marquen la diferencia? Responsabilidades: Analizar y consolidar datos de distintas áreas (campo, almacén, ventas) con coherencia y trazabilidad Crear dashboards y reportes operativos pensados para la toma de decisiones Establecer KPIs diarios/semanales y alertas accionables Automatizar procesos de datos y actualizaciones, integrando sistemas existentes Aplicar métodos estadísticos básicos para previsión de stock y alertas tempranas Utilizar IA de manera práctica para detectar patrones y probar escenarios (“what if”) Traducir intuiciones de negocio en reglas, indicadores, alertas y simulaciones Extraer conclusiones claras sobre variables clave que impactan la operación Requisitos: Experiencia de al menos 4 años trabajando con datos imperfectos y entornos operativos Excel avanzado: Power Query, tablas dinámicas, modelos de datos SQL básico–medio: SELECT, JOIN, GROUP BY, diseño lógico de base de datos Experiencia con Power BI o herramientas similares de reporting Conocimiento práctico de herramientas de automatización (Power Automate, Zapier, Make) Capacidad de aplicar estadística básica y análisis de tendencias Experiencia aplicando IA de manera práctica para apoyar decisiones operativas Será un plus si además tienes conocimiento de procesos industriales/logísticos o producción agrícola, análisis de márgenes, mejora continua / Lean Qué ofrece la empresa: Proyecto estratégico con alto impacto en una OPFH líder. La oportunidad de liderar proyectos innovadores en la vanguardia de la transformación digital del sector agro. Salario competitivo acorde a la experiencia. Empleo remoto con asistencias periódicas (no diarias) a las oficinas. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

Apoyo técnico y comercial para operaciones de mayor complejidad. Únete al equipo líder en Vodafone Empresas y acelera tu carrera comercial. OfertaDeEmpleo #EstamosContratando #ComercialB2B #Ventas #VodafoneEmpresas.

Grupo Huertas, con 125 años en automoción y más de 1.B2B para sus concesionarios en Murcia, Molina de Segura y Cartagena.La misión es impulsar la venta de vehículos y servicios a empresas, prospectar el mercado y gestionar cuentas.Se valorará experiencia en ventas, orientación al cliente y ma

¿Te gustaría impulsar estrategias digitales que generen resultados reales y aporten valor a la marca desde el primer día? ¿Buscas un entorno dinámico donde puedas desarrollar tu creatividad y potenciar tus habilidades analíticas? ¿Estás preparado para dar el siguiente paso en tu carrera dentro de una empresa en crecimiento? En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando un/a Técnico de Marketing para trabajar en uno de nuestros más importantes clientes, una empresa tecnológica del sector movilidad / IoT con alto impacto en miles de usuarios. FUNCIONES Y TAREAS Email Marketing : Creación y ejecución de campañas de email para captar leads y flujos de automatización. Social media : Creación y ejecución de estrategia de contenidos para awareness y nurture en redes, así como liderazgo de la colaboración con agencia de influencers. Gestión de Eventos: Dirección de webinars (coordinación, promoción y ejecución en directo) y eventos presenciales (coordinación integral de ferias y eventos, desde la reserva de espacios y merchandising hasta la atención en el stand), así como análisis de resultados post evento (asistencia, calidad de los leads...). Gestión del canal de referencias: Gestión integral tanto a nivel de partners como de usuarios. Gestión promocional: Coordinación con medios de comunicación para la creación de la campaña, selección y ejecución. Soporte operativo: Creación de materiales para el equipo de marketing y ventas. REQUISITOS +2 años de experiencia en puestos similares. Conocimiento de CRM Salesforce y paquete Google (hojas de cálculo, presentaciones...) Gestión de campañas en IG, TikTok, Spotify, Reddit, Amazon... Conocimientos en SEO. VALORABLES Experiencia en podcast. Dominio de herramientas de diseño. ¿Qué ofrece la empresa? Salario entre 24-32.000€ b/a, a valorar según experiencia aportada. Beneficios sociales. Modelo híbrido, con presencialidad en oficina en Murci a. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 39 Almacenes a nivel Iberia y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? En dependencia del Jefe/a de Sector tendrás la misión de contribuir por ti mismo a la satisfacción de los clientes y al desarrollo de las ventas, asegurando una excelente experiencia de compra: ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán : Asegurar la correcta atención al cliente y la venta según el Plan de Ventas. Colaborar y poner en marcha las operaciones comerciales y realizar sugerencias de mejora para dar una mejor respuesta a las necesidades de los clientes. Mantener tu sección poniendo el foco en la colocación, reposición y el balizaje de la mercancía. Gestionar el stock de la sección según las indicaciones de tu Manager. Atender a la normativa de seguridad. Colaborar con tu equipo en el marco de valores de la compañía. Participar en la vida del almacén, vivir y hacer vivir el proyecto de empresa. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Sólida experiencia de al menos 2 años en venta en el canal especialista o en la instalación de nuestros productos. Conocimiento de la zona y de las marcas lideres. Residir en la provincia del puesto vacante y tener posibilidad de trasladarte al almacén con vehículo propio o transporte público. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa Conviértete en accionista del grupo ADEO. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT. 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? En dependencia del Jefe/a de Sector tendrás la misión de contribuir por ti mismo y a través de la coordinación del equipo a la satisfacción de los Clientes y al desarrollo de las ventas. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán: Animar e involucrar al equipo a través del ejemplo, estableciendo las prioridades, asegurando la organización, coordinando la disponibilidad de los vendedores en la sala de venta, el cumplimiento de las tareas del día a día, siempre velando por la Seguridad (EPIS, manipulación de cargas, productos peligrosos...). Asegurar la correcta atención al Cliente animando la venta en función de sus necesidades para garantizar su satisfacción. Conocer y transmitir el Plan de Ventas de cada familia de producto. Velar por el mantenimiento de la sección de la que es responsable garantizando y coordinando la reposición de la mercancía, y la fiabilidad del stock a través de inventarios y una adecuada gestión de la demarca. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Experiencia mínima de 3 años animando y coordinando equipos en punto de venta. Experiencia en Gran Distribución y/o Retail. Valoramos especialmente si aportas formación técnica superior o vinculada a comercio (FP, grado o titulación universitaria). Si además cuentas con movilidad geográfica tendrás la posibilidad de acceder a un plan de carrera específico, vinculado a la expansión de la compañía. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Contrato indefinido a jornada completa en turnos rotativos de lunes a domingo en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa Conviértete en accionista del grupo ADEO. 27 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT. 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía Plan Premium de TaxDown con revisión de expertos fiscales y protección total Stream: Control total de tus finanzas. Puedes disponer de parte de tu salario de forma inmediata Wellwo: Plataforma de salud (nutrición, actividad física y bienestar emocional) Obramat es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, te animamos a presentar tu candidatura: valoramos tu autenticidad y talento por encima de todo.

Buscamos incorporar un perfil intermedio (mín. 2 años de experiencia) que combine marketing, redes sociales y apoyo al área comercial , con impacto directo en la captación, gestión y conversión de leads y en el desarrollo de relaciones B2B internacionales, para una empresa del sector educativo. FUNCIONES Y TAREAS · Gestión integral de redes sociales (especialmente Instagram): planificación, creación de contenidos, publicación y análisis. · Captación y gestión de leads (CRM, email, seguimiento post-eventos). · Soporte al área de ventas y desarrollo comercial (comunicación con agencias, estudiantes y partners). · Participación y representación de la empresa en ferias y eventos B2B internacionales (viajes puntuales). · Desarrollo de la estrategia comercial · Reporting básico de resultados (leads, conversiones, acciones). REQUISITOS · Mínimo 2 años de experiencia real en marketing digital y/o roles híbridos marketing–ventas. · Nivel alto de inglés , tanto oral como escrito (imprescindible). Se valorarán otros idiomas. · Perfil muy operativo , autónomo y organizado. · Cómodo trabajando en empresa pequeña y asumiendo tareas variadas. · Orientación a resultados y mentalidad de negocio. · Capacidad para combinar tareas creativas (RRSS) con tareas comerciales (seguimiento de leads). ¿Qué ofrece la empresa? · Salario inicial: 1.700 € brutos/mes durante los primeros 6 meses. · Revisión salarial a los 6 meses , con subida a 1.800 € brutos/mes si el desempeño es positivo. · Posibilidad de crecimiento salarial a medio plazo en función de resultados y evolución en el puesto. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

Cuentas con experiencia como Administrativo/a Comercial en empresas con alto volumen de ventas? ¿Te interesa un proyecto focalizado a la atención al cliente y gestión de pedidos en Murcia? En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Administrati