Venta Minorista jobs in Porta - Page 2Create job alertsNo experience

Bring more to life. Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology? At Beckman Coulter Diagnostics, one of Danaher’s 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact. You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life. As a global leader in clinical diagnostics, Beckman Coulter Diagnostics has challenged convention to elevate the diagnostic laboratory’s role in improving patient health for more than 90 years. Our diagnostic solutions are used in routine and complex clinical testing, and are used in hospitals, reference and research laboratories, and physician offices around the world. Every hour around the world, more than one million tests are run on Beckman Coulter Diagnostics systems, impacting 1.2 billion patients and more than three million clinicians per year. From uncovering the next clinical breakthrough, to rapid and reliable sample analysis, to more rigorous decision making—we are enabling clinicians to deliver the best possible care to their patients with improved efficiency, clinical confidence, adaptive collaboration, and accelerated intelligence. Learn about the Danaher Business System which makes everything possible. The Sales Representative is responsible for driving significant impact by systematically analyzing the market in the Catalonia and Balearic Islands territory to identify potential strategic accounts, defining and implementing development plans for these accounts that form the foundation for installed base growth and subsequent business expansion. This position reports to the Area Sales Manager and is part of the Sales department and will be remote. In this role, you will have the opportunity to: Drive strategic sales growth by designing and implementing plans for sustained and profitable expansion of both the installed base and new business in your assigned territory. • Cultivate and maintain strategic commercial relationships with current and potential customers, developing customized value propositions to meet their needs., • Conduct thorough market and prospect research, systematically identifying new opportunities and staying updated on industry trends and competitive dynamics., • Ensure high customer satisfaction by effectively managing problem resolution and coordinating seamlessly with internal functions for comprehensive support., • Maintain accurate sales pipeline information in SFDC and continuously enhance your knowledge of company products, solutions, and market developments. The essential requirements of the job include: • Proven experience in complex sales, new customer business development, and developing sales plans linked to financial targets., • Demonstrated ability to coordinate with internal functions (Finance, Applications, Product Specialists, IT, Contracting, Customer Service, Marketing, Technical Service, Projects) for effective customer problem resolution and needs., • Multiple years (3+) of direct commercial sales experience., • Bachelor's degree in biology, Chemistry, Pharmacy, Medicine, Physics, or a technical science-related field., • Fluent in Catalan and/or Spanish, and English (good oral and written comprehension). Demonstrated knowledge and mastery of diagnostic market concepts and products. Travel, Motor Vehicle Record & Physical/Environment Requirements: • Ability to travel within the Catalonia (60%) and Balearic Islands (40%) territory., • Must have a valid driver’s license with an acceptable driving record. Beckman Coulter Diagnostics, a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it’s a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at Danaher Benefits Info. Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life. For more information, visit _.

Tu servicio al cliente es premium y tienes talento natural para las ventas? ¿Te motiva que tu trabajo se recompense con comisiones por tus buenos resultados? ¿Te apasiona ayudar a personas de diferentes culturas y practicar idiomas?.Te esperamos!! Une tu talento al equipo de.Trabajarás con compa�

¿Buscas trabajo en comercio y alimentación? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para reponedores en Badalona. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

Experteer Overview In this role you will drive cross-functional improvements by leveraging E2Open Global Trade Management to optimize client operations. You will design new business processes aligned with customer needs and analyze current states to uncover improvements, delivering innovative solutions using established methods and assets. You’ll lead organizational change programs and coordinate with stakeholders to ensure adoption of new processes. This position offers the chance to impact multiple areas, work with diverse teams, and contribute to meaningful transformation at scale. Join a high-impact environment where your insights shape delivery and value realization. Compensaciones / Beneficios • Design new business processes tailored to customer requirements • Analyze current operational states to identify opportunities for improvement • Develop innovative solutions leveraging established methods, tools, and assets • Implement programs and interventions that support organizational change and readiness • Collaborate with stakeholders to ensure alignment and successful adoption of new processes • Engage with various teams to drive impactful decisions and solutions Responsabilidades • Expert proficiency in E2Open Global Trade Management • Minimum 5 years of experience in related skills • Bachelor's Degree in relevant field Requisitos principales • Health, life, and accident insurance • Medical services and wellness programs • Flexible compensation and share purchase plans • Flexibility programs (working hours, time off, vacations) • Individualized training paths • Sustainability programs and Accenture Foundation initiatives

Description Our client operates a massive, state-of-the-art hub in sunny Barcelona, serving as the strategic growth engine for top-tier digital brands.This specific project is all about driving the adoption of Digital Marketing Ads within the highly lucrative German market. The sector is fast-paced, digital-first, and highly competitive. Your mission is to help German small-and-medium businesses, as well as future "unicorns," unlock the full potential of paid search, display, and video campaigns. It’s a mix of strategic consultation, digital marketing education, and active business development in one of the most robust economies in Europe.And your role in this? We are looking for a German-speaking Digital Ads Sales Executive who will act as a strategic growth consultant for German businesses. Your main objective is to onboard new advertisers, help them build high-performing PPC campaigns from scratch, and show them the incredible ROI of digital ads so they keep growing with us.More specifically, you will:Consult & Onboard: Act as a trusted advisor to help new clients set up, launch, and optimize their first PPC campaigns for long-term success.Drive Revenue: Keep your sales hat on! You will actively engage with potential clients via outbound calls to pitch the benefits of the platform and encourage strategic budget increases.Master the Market: Scan the German business landscape to spot high-potential companies and tailor your approach to their specific industry needs.Keep Data Clean: Manage your daily pipeline like a pro, keeping your CRM updated with accurate customer insights.Crush Your KPIs: Work dynamically to hit and exceed your monthly sales and customer satisfaction targets.Nurture Relationships: Build genuine, lasting trust with business owners and marketing decision-makers to minimize campaign churn. Requirements Ok, what should you bring? Here is the profile of our ideal future colleague. Let’s see how many of these sound like you!The "Must-Haves" (Your Superpowers):The German Touch: C2-level German skills with a deep understanding of German business culture, etiquette, and how to talk to analytical, detail-oriented clients.Language Match: Fluent English to easily navigate our multicultural hub and internal training.Sales & Marketing Spark: Around 2+ years of experience in sales, marketing, or customer-centric roles where targets kept you motivated.PPC Curiosity: A solid understanding of digital marketing or a strong desire to become a certified Google Ads wizard.Compliance Consciousness: You know that GDPR isn’t just a random bunch of letters and you understand the importance of data privacy in Germany.Tech-Savvy Mindset: You love using AI tools to make your workflow smarter and CRM systems don't scare you.The "Nice-to-Haves" (Your Extra Cherries on Top):University Degree: A BA/BS in Marketing, Communication, or a related field.Agency Experience: Past experience dealing with multiple marketing agencies or skeptical B2B clients.Strategic Problem-Solving: An entrepreneurial mindset that loves to look at data, find the "why," and suggest creative solutions. Offer Is that it? Let's be completely honest about what is waiting for you:The Challenge: The German market can be highly analytical and skeptical of sales pitches. You will need resilience, thick skin, and a consultative, data-driven approach to win them over. It is a target-driven, fast-paced environment where change is the only constant.The Target: You will have clear, structured monthly sales and quality targets. If you love the thrill of chasing goals and watching your commission grow, you will thrive here.The Vibes: Incredibly international, social, and energetic. Think team-building events, continuous learning, and working in one of the coolest office locations in Barcelona with panoramic sea views.The Rewards:A structured €30,000 package (€26,000 base + €4,000 performance bonus with accelerators that pay out even more if you overachieve).Smooth relocation package (flight covered + private studio accommodation provided upon arrival to get you settled).Private health insurance to keep you feeling your best.A great referral program (up to €3,000 per friend you bring over!).True career progression with continuous coaching and official digital marketing certifications.

¿Te motiva ofrecer una experiencia excelente a cada cliente y ser parte de un equipo donde cada día es diferente? ¿Te imaginas trabajando en un entorno dinámico como un aeropuerto, combinando atención al cliente y ventas en el sector de la movilidad? En OK Mobility no solo alquilamos vehículos: ayudamos a las personas a moverse con libertad. Y para ello, buscamos personas que quieran marcar la diferencia en cada interacción. Si te gusta el trato con el cliente, el ritmo dinámico y los retos comerciales… este puede ser tu sitio. ¿Cómo será tu experiencia como Rental Agent en OK Mobility Barcelona Passeig de Gracia? Un equipo que te acompaña desde el primer día Formarás parte de un equipo cercano, donde el compañerismo y el apoyo mutuo son clave para ofrecer el mejor servicio. Un entorno dinámico donde no hay dos días iguales Trabajarás en aeropuerto, gestionando múltiples situaciones y clientes, desarrollando tu capacidad de adaptación y multitasking. Contacto directo con el cliente Serás el primer punto de contacto, ofreciendo una atención personalizada y cuidando cada detalle de la experiencia. Desarrollo de tu perfil comercial Tendrás la oportunidad de impulsar ventas adicionales y desarrollar habilidades clave en ventas y negociación. Oportunidades reales de crecimiento En OK creemos en el talento interno. Podrás evolucionar profesionalmente y asumir nuevos retos dentro de la compañía. Autonomía y responsabilidad en tu día a día Gestionarás contratos, asesorarás clientes y contribuirás directamente al rendimiento del negocio. Beneficios que acompañan tu desarrollo Contrato inicial fijo discontinuo o eventual, salario fijo + variable atractivo, retribución flexible, seguro de salud con descuento y beneficios en alquiler de vehículos (programa Friends & Family). ¿Qué te hará tener éxito en esta posición? Carnet de conducir Imprescindible para la gestión de vehículos. Nivel alto de inglés (otros idiomas son un plus) Clave para comunicarte con clientes internacionales. Orientación comercial Te motivan los objetivos y disfrutas generando oportunidades de venta. Vocación de servicio al cliente Te gusta ayudar, asesorar y crear experiencias positivas. Organización y capacidad de adaptación Sabes gestionar varias tareas a la vez en un entorno dinámico. Buenas habilidades de comunicación Transmitir confianza y claridad marcará la diferencia en la experiencia del cliente. Tu misión en OK Mobility Serás clave para ofrecer una experiencia fluida, cercana y eficiente a nuestros clientes, desde el primer contacto hasta la finalización del alquiler. Asesorarás, gestionarás contratos, impulsarás ventas adicionales y garantizarás que cada cliente se vaya con la mejor impresión de OK Mobility. ¿Te unes al #OKTeam? Si te motiva trabajar con personas, crecer en un entorno dinámico y desarrollarte en el mundo de la movilidad… queremos conocerte. Inscríbete ahora y empieza tu próximo reto con nosotros.

Description: Dutch Speaking Ads Sales & Onboarding Specialist Location: Barcelona, Spain (Hybrid) Competitive base salary: €23,876 gross/year + up to €3,407 bonus.We are looking for a motivated and resilient Dutch-speaking Ads Sales & Onboarding Specialist to join our dynamic, tech-focused team

Store Manager When a customer walks through our doors, we want them to be wowed – and that’s down to you and your team. As a Clarks Store Manager, you’ll be at the very heart of our business, championing a much-loved brand. Tareas The role You’ll be at the forefront of the Clarks business, leading a team in our store. Thanks to you, it’ll be a great place to be – for customers and team members alike. You’ll create a lively, friendly atmosphere, where everyone feels welcome. It’s a job for a great manager and brand ambassador – someone who champions Clarks and inspires teams to achieve. As a skilled professional, you’ll be ready to lead people through the full service cycle, right through to closing a sale and ensuring a great customer experience. You know about every element of the process: tracking P&L, planning trading events, minimizing costs and delivering KPIs. However, it’s the customer experience you create that will really send sales sky-high. Requisitos About you An experienced retail manager, you have a track record of commercial success. You’re an inspiring leader with strong communication skills who can get the best out of people. If you’ve worked in Fashion or Footwear before, fantastic – but it’s not absolutely essential. It’s more important that you can lead teams, promote brands and establish outstanding customer service. Organised and ready to adapt to challenges, you have the expertise you need to meet targets, manage P&L and tackle day-to-day operations. Beneficios The benefits As well as a rewarding career, development opportunities and a competitive salary, you’ll also enjoy a generous holiday allowance and locally applicable benefits and pension scheme. About Clarks Clarks, based in Somerset, England, has been at the forefront of innovative shoemaking since its foundation in 1825, when brothers James and Cyrus Clark made a slipper from sheepskin off-cuts. Sparking revolutions and defining generations, Clarks’ archive of over 22,000 pairs includes the inimitable Desert Boot and Wallabee – and a ground-breaking combination of invention and craftsmanship remains at the heart of what the brand does now. Cutting-edge collaborations with cultural icons and KOLs, taking strides in social change, reimagining legendary silhouettes, and making shoes that move with the world ahead – Clarks is never standing still. We love hearing from great people Visit us at clarksjobs.com or follow us on Instagram, x, Linkedin, tiktok and become a fan on Facebook. Clarks International believes that the principle of equality of opportunity is fundamental to the company's operations. Our long held aim is to provide just and fair treatment for all employees. We will not discriminate on the grounds of sex, age, disability, marital status, colour, race, religion, ethnic origin, sexual orientation or gender reassignment

Experteer Overview As a Digital Sales Associate for German-speaking markets, you drive new business and expand ADP’s footprint with Fortune 100 to small businesses. You will engage prospects over the phone, uncover needs, and recommend ADP products, while also deepening relationships through cross-sell across the ADP family. You operate in a fast-paced, outcome-driven environment, collaborating with internal and external stakeholders to achieve sales targets. This role offers progression, mentorship, and opportunities to impact clients’ success through ADP’s HR solutions. Compensaciones / Beneficios • Drive sales performance by reaching and exceeding quotas • Convert prospects into customers via outbound calls and needs discovery • Cross-sell ADP products and solutions within existing accounts • Collaborate with internal and external stakeholders to maintain strong client relationships Responsabilidades • demonstrated sales aptitude and closing skills • quota attainment history • strong time and activity management • MS Office proficiency • fluent in German and English Requisitos principales • uncapped commission • leadership development program (LDP) • Superstars Club u0026 Presidents Club eligibility • private medical insurance • life insurance • flexible compensation

About the Role As a Danish Google Ads Sales & Onboarding Specialist, you will work directly with businesses across Denmark, helping them unlock growth through tailored digital advertising solutions.

Descripción del Trabajo: ⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner tecnológico líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! El puesto se integra en el equipo de Ventas de Servicios en la zona de Barcelona, responsable de liderar el desarrollo y crecimiento del negocio de servicios en su ámbito geográfico y/o de cuentas, con un claro enfoque en la generación de negocio recurrente, la modernización de la base instalada (retrofit) y la creación de valor para el cliente a través de modelos de servicio avanzados. El rol combina una fuerte capacidad comercial y de negociación con un sólido conocimiento técnico en Power Services, actuando como trusted advisor del cliente para identificar riesgos, oportunidades de mejora y palancas de eficiencia, traduciéndolas en soluciones de servicio de alto valor añadido. Funciones y responsabilidades: - La persona será responsable de definir e implementar el plan comercial de servicios en su ámbito, alineándolo con la estrategia global de la compañía. Analiza la base instalada de clientes para identificar oportunidades de crecimiento, priorizando aquellas con mayor potencial de recurrencia y rentabilidad. Asimismo, juega un papel activo en la transformación del modelo comercial hacia soluciones de servicios más sofisticadas, digitales y orientadas a valor. - El puesto implica la creación y desarrollo de un pipeline sólido y sostenible, identificando oportunidades en todas las fases del ciclo de vida de los activos, desde servicios preventivos hasta soluciones de modernización y digitalización. La persona deberá integrar de forma sistemática la venta de servicios en cualquier oportunidad, asegurando una visión completa del potencial del cliente. - El/la candidato/a liderará procesos de venta complejos, interactuando con múltiples interlocutores y siendo capaz de identificar tanto necesidades explícitas como implícitas del cliente. Su principal objetivo será construir propuestas de valor basadas en indicadores de negocio(TCO), la reducción de riesgos operativos y la optimización del ciclo de vida de los activos, posicionando los servicios consultivos como una palanca estratégica para el cliente. - Una parte clave del rol será el diseño, venta y negociación de contratos de mantenimiento y servicios avanzados, asegurando que cualquier oportunidad de modernización o retrofit incorpore un modelo de servicio asociado. Deberá impulsar activamente el crecimiento del negocio recurrente, incrementando la penetración de contratos en la base de clientes y promoviendo modelos de servicio digitalizados y conectados. - El/la Senior Services Sales lidera negociaciones complejas que combinan aspectos técnicos, comerciales y contractuales, con el objetivo de defender el valor de las propuestas y asegurar condiciones favorables para la compañía. Gestiona situaciones competitivas, responde a objeciones del cliente y garantiza un equilibrio adecuado entre crecimiento, rentabilidad y gestión del riesgo. - El rol requiere el desarrollo de relaciones sólidas y de largo plazo con clientes clave, interactuando con diferentes niveles de decisión dentro de las organizaciones, desde responsables de mantenimiento hasta dirección de operaciones. La persona actúa como asesor de confianza, posicionándose como partner estratégico en la gestión y optimización de los activos eléctricos del cliente. - El/la Senior Services Sales colaborará estrechamente con equipos internos como Usuario Final, ejecución y tendering, asegurando una adecuada transición desde la fase comercial hasta la entrega del servicio. Además, contribuirá a alinear las capacidades de la organización con las necesidades del cliente y participará en iniciativas de mejora continua para optimizar los procesos comerciales y de servicios. (External) Spanish Qualifications: Requisitos del puesto Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería Eléctrica, Industrial o equivalente, que facilite la comprensión de soluciones de Power Services y la interlocución con perfiles técnicos del cliente. Deberá aportar experiencia relevante (mínimo 5–8 años) Es imprescindible contar con un conocimiento sólido del negocio de servicios eléctricos, incluyendo mantenimiento, modernización de activos (retrofit) y gestión de base instalada. Se valorará especialmente la experiencia en entornos de media y baja tensión, protecciones eléctricas, automatización o servicios digitales asociados. Habilidades y competencias: - Dominio técnico en servicios de Power: capacidad real para entender infraestructuras eléctricas y detectar oportunidades de retrofit y mejora en base instalada. - Venta consultiva avanzada: habilidad para transformar necesidades técnicas y operativas en propuestas de valor orientadas a negocio y resultados. - Negociación de alto nivel: experiencia en cierre de contratos complejos, defendiendo valor frente a presión de precio y entornos competitivos. - Orientación a negocio recurrente: mentalidad enfocada en generar contratos y modelos ARR, no solo ventas puntuales. - Gestión de clientes estratégicos: capacidad para influir en múltiples interlocutores y posicionarse como partner de confianza. - Generación y gestión de pipeline: autonomía para desarrollar oportunidades desde origen hasta el cierre. - Visión estratégica y pensamiento de valor: capacidad para ir más allá del producto y conectar soluciones con impacto en el negocio del cliente. - Capacidad de influencia y comunicación ejecutiva: habilidad para comunicar con claridad, estructurar mensajes y generar credibilidad. - Trabajo transversal y colaboración: coordinación efectiva con equipos técnicos, UF, tendering y ejecución para asegurar el éxito de la venta. - Mentalidad de transformación y aprendizaje continuo: capacidad de adaptación, curiosidad y evolución hacia nuevos modelos de servicios y digitalización. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Experteer Overview As Sales Enablement Manager at Preply Business, you will design and scale onboarding and enablement programs to accelerate GTM teams. You’ll translate strategy into practical training assets, track adoption, and align with RevOps and product. Your coaching insights will drive improvements in conversion, deal velocity, and NRR. You’ll lead change management, external partnerships, and continuous improvement to support a fast-growing, globally impacting education platform. Compensaciones / Beneficios • Design and optimize onboarding for SDRs, Sales, and Post-Sales teams to speed ramp-up • Create enablement frameworks that reinforce messaging, process discipline, product knowledge, and tool mastery • Translate GTM strategy into structured training assets and rollout plans with measurable adoption • Collaborate with RevOps and product teams to ensure alignment between process design and field execution • Provide coaching through regular cadences (1:1s, team sessions, QBRs) and leverage data to close skill gaps • Own change management during tool/process rollouts and ensure cross-team alignment • Identify external learning needs and manage vendors to augment internal programs • Benchmark against best-in-class B2B SaaS enablement practices and continuously improve programs Responsabilidades • Experience in Sales Enablement, RevOps Enablement, or GTM Learning u0026 Development in a B2B SaaS or marketplace business • Deep understanding of B2B commercial motions (SDR, AE, KAM, CS) and linked business outcomes • Proven ability to build and scale onboarding/training frameworks • Analytical mindset; proficient with Salesforce, HubSpot, Attention, Gong, Vitally to derive insights • Strong project management and stakeholder alignment skills • Clear and confident communication and storytelling to simplify complexity • Passion for learning, coaching, and driving behavioral change in a fast-moving environment Requisitos principales • monthly allowance for lessons onPreply.com • Learning u0026 Development budget • time off for self-development • equity • health insurance • relocation package

Responsibilities: - Sells moderately complex solutions, products and services for a portion or set of assigned accounts based on defined account strategies and plans; may partner with field sales or sell independently - Creates account plan for a portion or a set of assigned accounts that are of me

Se ofrece puesto de dependiente de comercio en la zona de Sarria (Lugo).Las funciones incluyen atención al cliente, reposición y organización de productos, así como manejo de caja.Se requiere experiencia previa en el sector comercial y disponibilidad horaria.La jornada será completa y el contra

EQUIPO Nuestro equipo de retail da vida a la marca cada día, creando experiencias memorables para nuestros consumidores y asegurando que cada visita a la tienda refleje nuestra pasión por el deporte, la innovación y la cultura. Un entorno diverso, inclusivo y lleno de energía, donde cada voz cu

Experteer Overview In this role you will drive retail experience for HP ARM AI PCs across EMEA, partnering with HP and ARM teams to boost sell-out in key stores. You will lead store-level sell-out targets, support promoter and POP execution, and oversee training and engagement initiatives for retail staff. You’ll work with regional teams to monitor performance, optimize displays, and manage budgets related to the ARM initiative. This is a hands-on, cross-functional role with a clear impact on how customers experience HP products. Compensaciones / Beneficios • Sell-out management for HP/ARM SKUs at store level, coordinating with local HP/ARM teams and external retailers • ESF/Promoter management to achieve sell-out targets • In-store displays/POP execution and performance measurement • Retail associate engagement and training, including content management and sales enablement tools • Budget reconciliation related to the ARM initiative • Reporting to the WW Retail Experience Leader (ARM) Responsabilidades • 6-8 years in retail execution/operations in EMEA • Experience with displays, training, field force management or retail activations in consumer electronics • University degree • Excellent communication and teamwork abilities • Strong analytical and problem-solving skills • Proficiency in MS Office Requisitos principales • Hybrid work model • Health u0026 Life insurance • Lunch vouchers / canteen options • Flexible working hours • HP Flex Program: Kindergarten vouchers u0026 Transport Card • Employee product offers and discounts

En adidas, cada día es una oportunidad para cambiar el guion.Una invitación a tomar todolo que sabemos y reinventarlo.No conformarnos nunca con lo suficiente.Cada día nos levantamos, inventamos, nos adaptamos, improvisamos, encontramos nuevas formas de colaborary hacemos lo inesperado.Somos cread

Buscas trabajo en comercio y alimentación? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para dependientes de tienda en Manresa.

Experteer Overview In this Campaign Manager role within Criteo’s Retail Media EMEA team, you will manage a book of business and align client goals with technical delivery to maximize booked revenue. You will optimize campaigns, propose strategies to hit performance targets, and surface insights through regular reporting. You’ll collaborate with cross-functional teams and stakeholders to ensure a world-class client experience while troubleshooting issues with the technical services group. This position offers exposure to a fast-moving, entrepreneurial environment with a clear impact on advertiser performance and revenue growth. Compensaciones / Beneficios • Maximize booked revenue by coordinating with the retailer team on inventory recommendations • Optimize campaigns and suggest strategies to meet or exceed performance goals • Provide basic reporting to support strategic recommendations • Monitor campaign health and work with Technical Services to troubleshoot issues • Lead weekly status calls with stakeholders to share performance and pacing guidance Responsabilidades • Campaign Manager experience • Ability to troubleshoot across teams and adapt quickly • Self-motivated with a results-driven mindset • Strong multi-project prioritization and time-management • Comfort working in a dynamic, cross-functional environment • Collaborative with Sales, Account Management, Operations, Product, AdOps, and Tech Services • Ability to thrive in a fast-moving industry • Team-oriented with entrepreneurial drive Requisitos principales • hybrid work model • learning, mentorship u0026 career development • health benefits and wellness support • diverse, inclusive team • competitive pay and performance-based rewards • potential equity depending on role and level

Description: Are you passionate about helping people and providing exceptional customer experiences? We are looking for a Storage Solutions Sales Advisor to join our dynamic team in Barcelona and guide customers through important life transitions, whether they’re moving homes, renovating, growing a business, or simply need extra space. As a Storage Solutions Sales Advisor, you will play a key role in supporting customers who have shown interest in storage solutions. Your mission is to make their journey smooth, clear, and stress-free by offering personalized recommendations and ensuring they feel confident in their choice. This is a consultative, customer-first role, not cold outreach or high-pressure sales. We believe that success comes from helping customers feel confident that they’ve chosen the right solution. What You’ll Be Doing - Support potential customers who reach out for guidance on storage options. - Follow up with warm leads to help them make informed decisions. - Understand customer needs and recommend the right unit size and services. - Explain pricing, availability, and promotions clearly and honestly. - Build rapport, answer questions, and address concerns. - Keep customer information accurate in the CRM system. - Collaborate with the operations team to ensure a smooth move-in experience. - Share ideas, insights, and best practices with your team, we grow together. Requirements: What We’re Looking For - Experience in sales or customer service. - Strong communication skills and a people-focused approach. - Ability to quickly build trust and understand customer needs. - Native-level proficiency in Dutch and a good command of the English language. - Comfortable working with digital tools and CRM systems. - Someone who enjoys helping customers rather than pushing for a sale. - Ability to work flexible shifts, including evenings, weekends, and holidays, due to the dynamic nature of customer needs. Offer: What We Offer - Comprehensive training on services, systems, and customer experience approach. - Supportive onboarding with coaching and shadowing. - A permanent role with a competitive salary for financial stability. - Ongoing development and feedback to help you grow your skills. - A diverse, friendly, and collaborative team culture. - Opportunities for career growth and development. - Unlimited coffee and fresh fruit on office days for an energy boost. - Free online Spanish lessons outside of working hours for skill development. - Unforgettable staff parties that bring the team together, creating lasting memories. If these points align with your strengths and aspirations, we would love to hear from you! Join our team and start an exciting career journey with a company that truly values each and every individual. We cannot wait to welcome you aboard and create amazing experiences together.

Es fundamental e indispensable que la persona candidata hable portugués a nivel profesional, ya que será un requisito clave para el desempeño del puesto. La posición tiene un fuerte enfoque comercial, centrado en la venta telefónica, el desarrollo de clientes y el cumplimiento de objetivos de ventas. Principales responsabilidades: - Gestión comercial activa de la cartera de clientes asignada, con foco prioritario en TeleSales. - Realización de llamadas salientes a clientes activos e inactivos para presentar productos, promociones y novedades. - Identificación de necesidades del cliente y aplicación de venta consultiva, upselling y cross-selling. - Seguimiento de oportunidades comerciales y cumplimiento de objetivos individuales y de equipo. - Registro y actualización de la actividad comercial y resultados en el CRM. - Gestión integral de los clientes asignados, actuando como punto de contacto principal. - Apoyo puntual al área de Atención al Cliente (ATC) en la gestión de incidencias, reclamaciones y seguimiento de pedidos. - Coordinación con los equipos internos (ventas, logística y operaciones) para asegurar un servicio eficiente al cliente.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos imprescindibles: Portugués nivel alto / profesional (IMPRESCINDIBLE). Experiencia previa en TeleSales, ventas telefónicas, inside sales o atención comercial telefónica. Clara orientación a resultados y a objetivos comerciales. Habilidades de comunicación persuasiva y capacidad de negociación. Manejo de herramientas CRM y paquete Office. Se valorará: Conocimiento del sector veterinario, zoosanitario o agrícola. Nivel medio de inglés. Perfil proactivo, organizado y con autonomía. ¿Qué ofrecemos? Posibilidad de realizar desplazamientos puntuales según las necesidades del negocio (reuniones, soporte comercial, formaciones o coordinación con otros equipos). 23.000 + variable 25%

BOTIGA A SANT ANDREU, ESPECIALITZADA EN ALIMENTACIÓ DE PRODUCTES ECOLòGICS I COMPLEMENTS, BUSCA INCORPORAR UN/A DEPENDENT/A PER REFORçAR L?EQUIP D?ATENCIÓ AL CLIENT, A PARTIR DE SETEMBRE. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026021646 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92319926) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

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