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¿Te apasiona la tecnología y la mejora continua? Buscamos un/a IT Manager para liderar y desarrollar el área tecnológica de una empresa referente en el sector decoración y hogar . Tu misión será garantizar la eficiencia, seguridad e innovación tecnológica necesarias para acompañar el crecimiento y los retos estratégicos de la organización. Buscamos a una persona con visión estratégica, autonomía y capacidad técnica , motivada por aportar valor real desde el área IT. Proyecto estable en empresa consolidada y en expansión. Entorno dinámico, colaborativo y con alto nivel de autonomía. Modelo híbrido: miércoles teletrabajo. Horario flexible de entrada (8:00–9:00 h) y viernes jornada intensiva hasta el mediodía. Salario por en encima de 45k, negociable Participación activa en proyectos de digitalización y transformación tecnológica. Responsabilidades principales Gestionar el presupuesto del área de IT . Coordinar con otros departamentos para detectar necesidades y proponer soluciones tecnológicas . Planificar e implementar proyectos de ERP, digitalización y Business Intelligence . Instalar, configurar y mantener hardware, periféricos y software. Seleccionar, negociar y coordinar proveedores tecnológicos . Brindar soporte técnico a usuarios internos. Garantizar la seguridad y privacidad de los sistemas informáticos. Grado o Ingeniería en Informática o estudios afines. 1–2 años de experiencia en una posición similar. Inglés nivel avanzado (para interacción con equipos en EE. UU). Conocimientos en sistemas de información ( BC / Navision ). Experiencia en implementación de ERP Experiencia en infraestructuras, comunicaciones y ciberseguridad. Perfil metódico, organizado y con capacidad de análisis. Liderazgo transversal y orientación al cambio. Comunicación efectiva, orientación al usuario y trabajo en equipo. Si tienes experiencia liderando áreas IT, visión tecnológica y te motivan los retos estratégicos, ¡esta oportunidad es para ti! #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Credit & Risk Manager cuya misión será liderar la estrategia de Crédito, Riesgo y Accounts Receivable de Scania Ibérica, garantizando una gestión eficaz del riesgo financiero, la optimización del cash flow y el soporte al negocio. Funciones • Liderar la estrategia de Crédito y Riesgo para España y Portugal, garantizando un equilibrio adecuado entre el crecimiento del negocio y el control financiero., • Supervisar la cartera de clientes, la exposición al riesgo, la deuda vencida y las actividades de recobro, contribuyendo a la protección del cash flow y a la minimización del riesgo financiero., • Actuar como partner de negocio para las áreas de Retail, y otras funciones operativas, apoyando la toma de decisiones mediante análisis de riesgo y visión financiera., • Liderar negociaciones con clientes y participar en la resolución de situaciones financieras complejas., • Impulsar proyectos de transformación, digitalización y automatización de procesos mediante herramientas como Power BI, Power Platform y soluciones basadas en Inteligencia Artificial., • Garantizar el cumplimiento de las políticas internas, los requisitos de gobernanza y la normativa aplicable., • Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de Credit & Collection, promoviendo una cultura de responsabilidad, colaboración y mejora continua., • Al menos 3 años de experiencia sólida en gestión de Riesgo de Crédito, Accounts Receivable, Cash Management o funciones similares., • Experiencia en liderazgo y desarrollo de equipos, así como en la gestión de stakeholders., • Experiencia en proyectos de mejora de procesos, digitalización y transformación organizativa., • Conocimientos de sistemas ERP (preferentemente D365), Excel avanzado, Power BI y herramientas de automatización., • Se valorará experiencia en la identificación de casos de uso de Inteligencia Artificial Generativa. (Copilot GhatGPT u otras soluciones) orientados a optimizar procesos, mejorar la experiencia del usuario y aumentar la eficiencia., • Nivel alto de inglés. Se valorará el conocimiento de portugués. En Scania te esperan desarrollo profesional, tecnología que transforma y un equipo que avanza contigo. ¡Muévete a Scania! #J-18808-Ljbffr

Credit and Risk Manager En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. Buscamos un/a Credit & Risk Manager cuya misión será la de liderar la estrategia de Crédito, Riesgo y Accounts Receivable de Scania Ibérica, garantizando una gestión eficaz del riesgo financiero, la optimización del cash flow y el soporte al negocio. Actuará como socio estratégico de Retail, impulsando además iniciativas de digitalización, automatización y mejora continua. Funciones Liderar la estrategia de Crédito y Riesgo para España y Portugal, garantizando un equilibrio adecuado entre el crecimiento del negocio y el control financiero. Supervisar la cartera de clientes, la exposición al riesgo, la deuda vencida y las actividades de recobro, contribuyendo a la protección del cash flow y a la minimización del riesgo financiero. Actuar como partner de negocio para las áreas de Retail, y otras funciones operativas, apoyando la toma de decisiones mediante análisis de riesgo y visión financiera. Liderar negociaciones con clientes y participar en la resolución de situaciones financieras complejas. Impulsar proyectos de transformación, digitalización y automatización de procesos mediante herramientas como Power BI, Power Platform y soluciones basadas en Inteligencia Artificial. Garantizar el cumplimiento de las políticas internas, los requisitos de gobernanza y la normativa aplicable. Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de Credit & Collection, promoviendo una cultura de responsabilidad, colaboración y mejora continua. Requisitos Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Economía o áreas afines. Al menos 3 años de experiencia sólida en gestión de Riesgo de Crédito, Accounts Receivable, Cash Management o funciones similares. Experiencia en liderazgo y desarrollo de equipos, así como en la gestión de stakeholders. Experiencia en proyectos de mejora de procesos, digitalización y transformación organizativa. Conocimientos de sistemas ERP (preferentemente D365), Excel avanzado, Power BI y herramientas de automatización. Se valorará experiencia en la identificación de casos de uso de Inteligencia Artificial Generativa. (Copilot GhatGPT u otras soluciones) orientados a optimizar procesos, mejorar la experiencia del usuario y aumentar la eficiencia. Nivel alto de inglés. Se valorará el conocimiento de portugués. Te mueves con las ganas de formar parte de un proyecto que impulsa cambios reales? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan desarrollo profesional, tecnología que transforma y un equipo que avanza contigo. Súmate a una marca con historia... y con visión de futuro. ¡Muévete a Scania! #J-18808-Ljbffr

Credit and Risk Manager En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y 130 años de historia. Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Buscamos un/a Credit & Risk Manager cuya misión será liderar la estrategia de Crédito, Riesgo y Accounts Receivable de Scania Ibérica, garantizando una gestión eficaz del riesgo financiero, la optimización del cash flow y el soporte al negocio. Actuará como socio estratégico de Retail, impulsando además iniciativas de digitalización, automatización y mejora continua. Funciones Liderar la estrategia de Crédito y Riesgo para España y Portugal, garantizando un equilibrio adecuado entre el crecimiento del negocio y el control financiero. Supervisar la cartera de clientes, la exposición al riesgo, la deuda vencida y las actividades de recobro, contribuyendo a la protección del cash flow y a la minimización del riesgo financiero. Actuar como partner de negocio para las áreas de Retail y otras funciones operativas, apoyando la toma de decisiones mediante análisis de riesgo y visión financiera. Liderar negociaciones con clientes y participar en la resolución de situaciones financieras complejas. Impulsar proyectos de transformación, digitalización y automatización de procesos mediante herramientas como Power BI, Power Platform y soluciones basadas en Inteligencia Artificial. Garantizar el cumplimiento de las políticas internas, los requisitos de gobernanza y la normativa aplicable. Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de Credit & Collection, promoviendo una cultura de responsabilidad, colaboración y mejora continua. Requisitos Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Economía o áreas afines. Al menos 3 años de experiencia sólida en gestión de Riesgo de Crédito, Accounts Receivable, Cash Management o funciones similares. Experiencia en liderazgo y desarrollo de equipos, así como en la gestión de stakeholders. Experiencia en proyectos de mejora de procesos, digitalización y transformación organizativa. Conocimientos de sistemas ERP (preferentemente D365), Excel avanzado, Power BI y herramientas de automatización. Se valorará experiencia en la identificación de casos de uso de Inteligencia Artificial Generativa. (Copilot GhatGPT u otras soluciones) orientados a optimizar procesos, mejorar la experiencia del usuario y aumentar la eficiencia. Nivel alto de inglés. Se valorará el conocimiento de portugués. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Con más de 45 años de experiencia, somos una firma especializada en auditoría, asesoramiento contable, fiscal, laboral e innovación. Nuestro tamaño y visión internacional nos permiten estar en constante evolución para que cada profesional pueda desarrollarse con su máximo potencial. Nuestras oficinas están ubicadas en Barcelona, Madrid, Palma de Mallorca, Sevilla y Valencia, lo que nos permite estar cerca de nuestros clientes y ofrecer un trato personalizado adaptado a su tamaño y sector. Formamos parte de HLB, red global de firmas de servicios profesionales situada en el 8 del ranking mundial y presencia en 155 países. ¿Qué harás en tu día a día? En Bové Montero formarás parte de un equipo que ayuda a empresas internacionales a tomar mejores decisiones a través de la información financiera. Aquí no solo trabajarás con cifras: comprenderás el negocio de nuestros clientes y participarás activamente en su gestión financiera y contable. Entre tus principales responsabilidades estarán: Registro de operaciones contables en el ERP (pagos, cobros, facturas, amortizaciones y otros movimientos contables). Participación en los cierres contables periódicos. Análisis de costes, balances y estados financieros. Elaboración de Libros Oficiales y Cuentas Anuales. Preparación y presentación de obligaciones fiscales e impuestos. Apoyo en tareas de reporting, controlling y seguimiento de tesorería. Colaboración con el equipo en la optimización y mejora de los procesos financieros. Ubicación del puesto Barcelona, Madrid o Palma de Mallorca Requisitos Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar. Conocimientos contables y fiscales. Experiencia en el área de contabilidad: 5‑7 años en funciones similares. Usuario avanzado Excel: fórmulas, tablas dinámicas, etc. Imprescindible nivel avanzado en inglés y valorable alemán u otros idiomas. Dominio del paquete MS Office. Soft Skills: mentalidad innovadora y ágil, con ganas de aprender, orientación al cliente, rigor y compromiso con el trabajo y el equipo. Capacidad de análisis y uso de nuevas tecnologías. Teletrabajo y horario flexible para un equilibrio óptimo entre vida laboral y personal y posibilidad de teletrabajo. Entorno internacional y multicultural Formarás parte de un equipo de 160 compañeros de 20 nacionalidades diferentes. Impacto desde el primer día Trabajarás directamente con clientes y tendrás responsabilidad progresiva, aprendizaje práctico constante y visibilidad real dentro de la firma. Gestión y crecimiento progresivo Buscamos que lideres tus propios procesos a medida que evoluciones en la firma. Plan de formación personalizado Personalizado, adaptado a tus objetivos. Mejora continua Identificarás puntos clave de mejora, aportando ese advisory mindset que nos define. Contrato indefinido y estabilidad a largo plazo. Acceso a nuestra plataforma de retribución flexible Bienestar y otras promociones. Eventos TOP corporativos Jornadas de team building innovadoras junto a tu equipo y la empresa. Estancias en el extranjero Intercambios en el extranjero a través de HLB con presencia en 150 países. El día libre por tu cumpleaños El día libre por tu cumpleaños. Si te interesa trabajar de forma cercana con profesionales expertos que te ayudarán a desarrollar una visión global del área contable y financiera, así como desarrollarte en un entorno internacional y dinámico, te estamos esperando. #J-18808-Ljbffr

¿Eres el próximo arquitecto de la experiencia del cliente? Desafío Élite: Dynamics 365 Customer Insights Technical Consultant Ubicación/Modalidad: Portugal o España (Remoto). Horario: 09:00 - 18:00. En Initium Software , no somos una consultora tradicional; somos socios estratégicos que conectamos al mejor talento técnico con los proyectos más desafiantes e innovadores del mercado. Creemos en el impacto real a través de la tecnología. Si te motiva la vanguardia digital, optimizar la experiencia del usuario a gran escala y formar parte de una comunidad donde tu ingenio define el futuro, este es tu lugar. Estamos buscando un talento técnico de élite capaz de revolucionar las estrategias de automatización de marketing y gestión de datos de clientes. ¿Estás listo para el desafío? Tu Misión Como Dynamics 365 Customer Insights Technical Consultant , serás el dueño absoluto de la arquitectura, configuración y optimización continua de Microsoft Dynamics 365 Customer Insights – Journeys. Tu rol/misión en la empresa incluirá: Diseñar y gobernar estrategias de segmentación de audiencia avanzadas utilizando datos de comportamiento en tiempo real. Orquestar y optimizar campañas multicanal automatizadas de alto impacto (Email, SMS, Push Notifications y Whats App). Garantizar la excelencia técnica en la infraestructura de canales (configuración de SPF, DKIM, DMARC) y la entregabilidad de campañas. Liderar el cumplimiento normativo implementando procesos de gestión de consentimiento y privacidad adaptados a GDPR. Impulsar la toma de decisiones mediante el diseño de paneles de control (dashboards), KPIs de rendimiento y analítica avanzada. Colaborar codo a codo con equipos de ventas, marketing, CRM y datos para co-crear soluciones integradas. Requisitos Imprescindible (Essential Skills): Experiencia: Más de 8 años de trayectoria sólida en roles técnicos o de consultoría. Dominio Técnico: Experiencia profunda en la configuración y administración de Dynamics 365 Customer Insights – Journeys . Gestión de Datos: Fuerte conocimiento de Dataverse y gestión de datos de clientes. Entregabilidad y Seguridad: Dominio de conceptos de entregabilidad de correo y configuraciones de seguridad (SPF, DKIM, DMARC). Idiomas: Nivel de Inglés Avanzado (C1) y Español fluido (indispensable para comunicación global y con clientes regionales). Mentalidad de Cumplimiento: Entendimiento claro de las regulaciones de privacidad de datos de clientes (GDPR). Valoramos especialmente si además cuentas con (Deseable / Nice-to-Have): Experiencia práctica con Dynamics 365 Customer Insights – Data . Conocimientos en el ecosistema Power Platform (Power Automate, Power BI, Power Apps). Experiencia integrando soluciones de Customer Insights con CRM, ERP o plataformas de terceros a través de APIs de Azure. Habilidades con integraciones de Whats App Business. Certificaciones oficiales: Microsoft Certified: Dynamics 365 Customer Insights or Power Platform Functional Consultant Associate. Experiencia de trabajo en entornos ágiles (Agile) y pasión por aprender, compartir ideas y evolucionar junto al equipo. ¿Cómo mediremos tu impacto? Cumplimiento mensual de objetivos de eficiencia de Proyectos. Alineación y ejecución efectiva del plan estratégico tecnológico. Ventajas ¿Qué te ofrecemos? Compensación competitiva: Salario fijo acorde a tu experiencia técnica de élite. Flexibilidad Real: Modalidad de trabajo remota según tu ubicación en Portugal o España. Cultura de Vanguardia: Autonomía, colaboración y dinamismo en cada proyecto. Crecimiento Exponencial: Un entorno donde se valora tu iniciativa, se reconoce tu impacto y se apuesta de verdad por tu crecimiento profesional y aprendizaje continuo. "En Initium no solo desarrollamos tecnología: creamos un entorno donde las personas pueden evolucionar, aportar valor y dejar huella." #J-18808-Ljbffr

En Reig Jofre estamos buscando un/a Junior Controller para participar en un proyecto temporal de transformación empresarial e implantación de SAP, y contribuyendo al análisis, control y mejora de los procesos financieros de la compañía. Su misión principal será dar soporte al área de Finance & Controlling y colaborar activamente en la implantación de SAP S/4HANA, asegurando la correcta migración, validación y análisis de la información financiera, así como apoyando la toma de decisiones mediante la generación de información financiera fiable, consistente y de calidad. Si te apasionan las finanzas, disfrutas analizando datos y quieres formar parte de una compañía farmacéutica innovadora, ¡no dudes en seguir leyendo! Funciones Colaborar en la migración de procesos financieros y de controlling desde Navision a SAP S/4HANA. Participar en la validación de datos maestros y datos transaccionales migrados. Dar soporte en la ejecución de pruebas funcionales y de aceptación de usuario (UAT). Documentar incidencias detectadas durante las pruebas y realizar su seguimiento. Verificar la correcta integración de la información entre los distintos módulos del sistema. Apoyar la documentación y actualización de procedimientos y procesos. Colaborar en la elaboración y validación de informes financieros y de gestión. Realizar conciliaciones entre la información procedente de Navision y SAP durante el período de transición. Apoyar los procesos de Budget, Forecast y cierre mensual cuando sea necesario. Aptitudes y experiencia requeridas Grado en ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad o similar. Valorable experiencia previa de 1-2 años en posiciones de Controlling, Auditoría, Análisis Financiero o funciones afines. Valorable experiencia trabajando con ERP financieros (SAP, Navision, Dynamics o similares). Nivel alto de inglés. Dominio avanzado de Excel. Capacidad analítica y orientación al detalle. Nosotros ofrecemos Salario acorde a la experiencia y nivel del puesto. Participación en un proyecto estratégico. Flexibilidad horaria de entrada y salida (de 7:30h a 9.30h hasta las 16:30h a 18:30h). Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…). Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate! #J-18808-Ljbffr

Cuando éramos pequeños, nuestra madre siempre nos decía: «no juguéis con la comida». Y, como a las mamás siempre hay que hacerles caso, nos lo tomamos tan en serio que decidimos dedicarnos a la gastronomía. A cuidarla, respetarla, amarla y compartirla. Por eso en Mammafiore queremos rendir homenaje a nuestras raíces. A lo que nos une y nos hace ser como somos. A la comida que, además de llenar nuestros sentidos de sensaciones, nos inunda de emociones. En Mammafiore estamos obsesionados por ofrecer la máxima calidad en el producto, la mayor rapidez en la entrega y destacamos por la profesionalidad y el compromiso de nuestro equipo de especialistas. En el Grupo Mammafiore, estamos buscando un/a Supply Technitian Junior para unirse a nuestro equipo de apasionados amantes de la comida y el vino! El Rol El Supply Technitian Junior apoyará en la planificación de la demanda, seguimiento de pedidos y control de inventarios, asegurando la disponibilidad de productos. Además, gestiona bases de datos y documentación, contribuyendo a la eficiencia operativa y administrativa del proceso de aprovisionamiento. Las funciones son las siguientes: Apoyar en el cálculo de previsión de la demanda semanal de las referencias asignadas (fresco, superfresco, congelado, seco) y hacer seguimiento de pedidos. Gestionar el envío y seguimiento de los pedidos de compra de proveedores de Barcelona, Distribución, Girona y clientes especiales. Apoyar en el control del inventario y previsión de stocks de todas las referencias de stock y por encargo. Registrar entradas de producto, carga de datos, control de facturas, DDT y control de datos del sistema. Proporcionar información para actualizar fichas de producto y bases de datos. Apoyar en el análisis de estadísticas de compra y seguimiento de KPIs (nivel de servicio de proveedores y servicio hacia clientes). Gestionar la venta, compra y registro de pedidos de agua de clientes internacionales. Solicitar certificados IFS, BRC, ISO 22000 y boletines de análisis CoA a proveedores (si aplica). Participar en reuniones y formaciones requeridas. Otras funciones afines al puesto. Un (1) año de experiencia en roles administrativos o de apoyo en logística, compras o aprovisionamiento. Experiencia en gestión de inventarios, seguimiento de pedidos o trabajo con proveedores. Estudios en Administración de Empresas, logística o similar. Formación en demand planning (deseable). Dominio avanzado de Microsoft Excel y manejo de sistemas ERP de compras a nivel usuario Idiomas: Español e inglés. Italiano es un plus. Nuestras plataformas En Mammafiore somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Atraemos y retenemos a las personas mejor cualificadas disponibles, independientemente de su raza/etnia, religión, sexo, orientación sexual, edad o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Sobre la empresa Somos una empresa familiarmente responsable con un equipo multidisciplinar de más de 400 personas entre España, Túnez, Polonia, Francia y Hong Kong. Responsabilidades Detección y reparación de averías de las máquinas asignadas según los grupos tecnológicos (prensa, granalladoras, recortadoras, Gnuttis, tornos, inyectoras plástico, inyectoras zamak, máquinas montaje, etc.) Realización de modificaciones y mejoras de máquinas e instalaciones. Ejecución de tareas de mantenimiento preventivo de las diferentes máquinas según la planificación de la producción. Conocer, aplicar y cumplir con los requerimientos establecidos en la documentación del Sistema de Gestión (manuales, planes, procedimientos, instrucciones, guías y normas internas) que le resulten de aplicación a su puesto, así como velar por que el personal de su equipo también los conozca, aplique y cumpla. Requisitos Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en mantenimiento industrial, electromecánica o similar y formación en PRL, formación ISO calidad, formación ISO medioambiental. Experiencia mínima de 4 años en reparación y mantenimiento de instalaciones industriales y conocimiento de adecuación de normas ISO 9000 y 14000. Conocimientos de hidráulica y uso de herramientas manuales. Conocimientos técnicos para interpretación de planos; buen nivel de mecánica, neumática y electricidad. Competencias informáticas: Windows, Office a nivel usuario; ERP de gestión nivel avanzado. Se valorará conocimiento de programación de PLCs, Siemens y robots Fanuc. Gran capacidad de comunicación, capacidad resolutiva, acostumbrado/a a trabajar en equipos multidisciplinares, capacidad de autonomía, flexibilidad y proactividad. #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Consultor/a Junior SAP Concur (9837) ID de solicitud de puesto 9837 • Publicado 15/07/2026 SAP - Concur (N1) Madrid Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. Como Consultor/a Junior de SAP CONCUR formarás parte del equipo de Implementación de SAP Concur. En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato. Buscamos una persona en la zona de Madrid, para gestionar los proyectos y clientes de la zona. Te iniciarás en el ámbito de la consultoría SAP CONCUR, participando activamente en proyectos de implantación, configuración, optimización y soporte de sistemas. Trabajarás bajo la supervisión de consultores senior y managers de proyectos, adquiriendo experiencia y conocimientos. Entre sus funciones estarán: Participar en la implantación de soluciones SAP CONCUR según las necesidades y requisitos del cliente. Implantación de proyectos de CONCUR (solicitudes de viaje, liquidaciones, gestión del ticketing, movilización, integración con el ERP HR+FI). Identificar y analizar requisitos del cliente para entender claramente sus procesos de negocio. Realizar pruebas unitarias y de integración para asegurar el correcto entendimiento y funcionamiento del sistema. Documentar configuraciones y procedimientos de implementación, resultados de pruebas y corregir errores bajo la supervisión de un consultor senior. Preparar materiales de formación y guías de usuario. Brindar soporte técnico y funcional a los usuarios finales durante y después de la implementación. Participar en el mantenimiento y actualización de sistemas. Ayudar en la resolución de problemas técnicos y funcionales que surjan después de las implantaciones. Título universitario Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines. Nivel avanzado de inglés , especialmente para proyectos internacionales. Conocimientos Técnicos y Funcionales • Experiencia en contabilidad financiera y/o en gestión de proyectos., • Trabajo en Equipo, Capacidad de aprendizaje, Movilidad. Un equipo diverso . Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo . Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación . El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo . Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada , para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

Reportando a la Dirección de RRHH, se responsabilizará de todo lo relacionado con la gestión contractual y de nóminas de la plantilla asignada. Funciones: Supervisión y consolidación del proceso de nómina nacional e internacional. Resolución de incidencias relacionadas con el proceso de nómina y atención al empleado/a. Elaboración y seguimiento del presupuesto de personal. Elaboración, análisis y seguimiento de la estrategia retributiva de la compañía. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral. Supervisión de equipo a cargo y del cumplimiento de tareas relacionadas con la administración de personal. Liderazgo e implementación de proyectos del departamento. Asesoramiento a managers y empleados/as. Incorporación en cliente final, empresa reconocida y consolidada del sector retail (lujo),en crecimiento y con importante proyecto de expansión actualmente. Posibilidades de desarrollo de carrera profesional. Requisitos mínimos Licenciatura / Grado en RRLL y RRHH, Ciencias del Trabajo o titulación afín. Deseable formación complementaria/máster/posgrado en legislación laboral y administración de personal. Deseable nivel B2 de inglés, no imprescindible. Usuario avanzado de ofimática y herramientas propias de área de actividad como sistema Delt@, Contrat@, etc. Deseable experiencia con ERP Nómina. Experiencia aprox. 4 años como Técnico/a de Administración de Personal en entorno con grandes volúmenes de nómina (+/-600 personas). Nivel muy alto de Excel. Buscamos personas flexibles, proactivas, autónomas, orientadas al servicio y al negocio, facilitadoras, empáticas y con capacidad de organización, analíticas, rigurosas y con capacidad de trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la tecnología y la mejora continua? Buscamos un/a IT Manager para liderar y desarrollar el área tecnológica de una empresa referente en el sector decoración y hogar . Tu misión será garantizar la eficiencia, seguridad e innovación tecnológica necesarias para acompañar el crecimiento y los retos estratégicos de la organización. Buscamos a una persona con visión estratégica, autonomía y capacidad técnica , motivada por aportar valor real desde el área IT. Proyecto estable en empresa consolidada y en expansión. Entorno dinámico, colaborativo y con alto nivel de autonomía. Modelo híbrido: miércoles teletrabajo. Horario flexible de entrada (8:00–9:00 h) y viernes jornada intensiva hasta el mediodía. Salario competitivo acorde a la experiencia. Participación activa en proyectos de digitalización y transformación tecnológica. Responsabilidades principales Gestionar el presupuesto del área de IT . Coordinar con otros departamentos para detectar necesidades y proponer soluciones tecnológicas . Planificar e implementar proyectos de ERP, digitalización y Business Intelligence . Instalar, configurar y mantener hardware, periféricos y software. Seleccionar, negociar y coordinar proveedores tecnológicos . Brindar soporte técnico a usuarios internos. Garantizar la seguridad y privacidad de los sistemas informáticos. Grado o Ingeniería en Informática o estudios afines. 1–2 años de experiencia en una posición similar. Inglés nivel avanzado (para interacción con equipos en EE. UU.). Conocimientos en sistemas de información ( BC / Navision ). Experiencia en implementación de ERP. Experiencia en infraestructuras, comunicaciones y ciberseguridad. Perfil metódico, organizado y con capacidad de análisis. Liderazgo transversal y orientación al cambio. Comunicación efectiva, orientación al usuario y trabajo en equipo. Si tienes experiencia liderando áreas IT, visión tecnológica y te motivan los retos estratégicos, ¡esta oportunidad es para ti! #J-18808-Ljbffr

En Kymos Group prestamos servicios analíticos especializados para la industria farmacéutica en entornos regulados GMP y GLP . Contamos con laboratorios equipados con una amplia variedad de instrumentos analíticos y sistemas informatizados, incluyendo soluciones como LIMS, Empower, softwares de laboratorio y otros sistemas corporativos . Actualmente buscamos incorporar una persona para el área de Validación de Sistemas Informatizados — CSV , con base en Cerdanyola del Vallès, Barcelona . Buscamos un perfil con cierta experiencia o conocimientos previos en CSV, calidad, laboratorio o sistemas informatizados, que quiera seguir desarrollándose en un entorno regulado y altamente técnico. Objetivo principal: Dar soporte en las actividades de validación, mantenimiento y revisión de sistemas informatizados utilizados en laboratorio y en otros procesos de la compañía, asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios aplicables en entornos GxP . Principales funciones Participar en actividades de validación de sistemas informatizados, tanto de equipos de laboratorio como de otros sistemas. Dar soporte en la elaboración y revisión de documentación de validación, como Validation Plan, Risk Analysis, Design Review, IOPQ, Traceability Matrix y Final Validation Report. Colaborar en la evaluación de requisitos de integridad de datos, cumplimiento regulatorio y control de cambios. Apoyar en la preparación y ejecución de pruebas, planes de test y pruebas de aceptación de usuario. Participar en revisiones periódicas de sistemas informatizados. Colaborar con los equipos de Quality Assurance, IT, LIMS y Laboratorio en proyectos relacionados con sistemas informatizados. Dar soporte en auditorías internas y en la preparación de documentación relacionada con CSV. At Kymos Group , we provide specialized analytical services to the pharmaceutical industry in regulated GMP and GLP environments. Our laboratories are equipped with a wide range of analytical instruments and computerized systems, including solutions such as LIMS, Empower, laboratory software, and other corporate systems . We are currently looking for someone to join our Computer System Validation — CSV area, based in Cerdanyola del Vallès, Barcelona . We are looking for a profile with some previous experience or knowledge in CSV, quality, laboratory environments, or computerized systems, who is willing to continue developing in a regulated and highly technical environment. Main objective To support the validation, maintenance, and review activities of computerized systems used in the laboratory and in other company processes, ensuring compliance with applicable regulatory requirements in GxP environments. Main Responsibilities Participate in computer system validation activities, both for laboratory equipment and other systems. Support the preparation and review of validation documentation, such as Validation Plan, Risk Analysis, Design Review, IOPQ, Traceability Matrix, and Final Validation Report. Collaborate in the assessment of data integrity requirements, regulatory compliance, and change control. Support the preparation and execution of tests, test plans, and user acceptance testing. Participate in periodic reviews of computerized systems. Collaborate with Quality Assurance, IT, LIMS, and Laboratory teams on projects related to computerized systems. Support internal audits and the preparation of documentation related to CSV. Requisitos: Formación universitaria en Ingeniería, Química, Física, Farmacia o similar. Experiencia previa, prácticas o conocimientos en validación de sistemas informatizados, calidad, laboratorio, IT o entornos regulados GxP. Familiaridad con el ciclo de validación de sistemas informatizados y documentación asociada. Conocimientos de normativas o guías como GAMP 5, EU GMP Annex 11, 21 CFR Part 11, ISO o GxP. Conocimientos o experiencia con sistemas como LIMS, Empower, SCADA, ERP u otros softwares de laboratorio o corporativos. Capacidad para trabajar en equipo con departamentos técnicos, laboratorio, IT y Garantía de Calidad. Buen nivel de organización, atención al detalle y orientación al cumplimiento. Nivel avanzado de español e inglés, hablado y escrito. Si te unes a nosotros, podrás disfrutar: Incorporación a una compañía especializada y en crecimiento. Desarrollo profesional en un área técnica con alta demanda en el sector farmacéutico. Acompañamiento por parte de equipos expertos en calidad, laboratorio, IT y sistemas. Entorno colaborativo y dinámico. Horario flexible e intensivo los viernes. Modelo híbrido, con presencia principalmente en oficina. Plataforma de beneficios para empleados. 23 días de vacaciones al año, más el 24 y 31 de diciembre. Oficinas en Cerdanyola del Vallès, junto al Parque Natural de Collserola, con cantina equipada y espacio rooftop. If you join us, you will enjoy: Joining a specialized and growing company. Professional development in a technical area with high demand within the pharmaceutical industry. Support and guidance from experienced Quality, Laboratory, IT, and Systems teams. A collaborative and dynamic work environment. Flexible working hours and an intensive schedule on Fridays. Hybrid working model, with the majority of work carried out on-site. Access to an employee benefits platform. 23 vacation days per year, plus December 24th and December 31st as additional days off. Offices located in Cerdanyola del Vallès, next to Collserola Natural Park, with a fully stocked canteen and rooftop space. If you join us, you will enjoy: Working in a dynamic company with a highly qualified growing team Professional development and collaborative environment and a culture of empowerment. Flexible Working Hours and intensive schedule on Friday. Hybrid work, but mainly in the office. Access to the employee benefits flexibility platform. 23 vacation days per year plus 24th and 31th of December. Fully stocked canteen and rooftop space (coffee, fruits, snacks, and beverages). Our headquarters located in Cerdanyola del Vals, an amazing place at the foothill of Collserola Park, the green lung of Barcelona, with our Rooftop terrace. Kymos considers diversity and inclusion as key development priorities, with one of our main goals being to promote a culture that embraces differences and celebrates unique talents. For this reason, we are committed to equal opportunities for all people, regardless of gender, nationality, sexual orientation, gender identity, age, religion or any other personal characteristic. #J-18808-Ljbffr

En Newrest, avanzamos gracias a quienes se implican, toman riesgos y tienen ganas de desarrollarse. Únete a un equipo dinámico con una mentalidad emprendedora y deportiva, donde las decisiones se toman rápidamente sin miedo al fracaso. En Newrest, todos contribuyen al crecimiento del Grupo. Aquí, la experiencia práctica es clave: ¡incluso el CEO empuja los trolleys! Acerca de Newrest Newrest, experto en catering fuera del hogar y Facility Management, es uno de los líderes mundiales en catering multisectorial. Impulsado por un espíritu pionero “Unlimited”, el Grupo opera en 53 países con 60,000 empleados. Nuestros servicios abarcan una amplia gama de áreas: catering aéreo, compra a bordo, duty free a bordo, alimentación colectiva, bases y servicios de Facility Management, catering ferroviario, alimentación comercial en aeropuertos y autopistas. Más que una empresa, Newrest encarna una familia, con el 97% de su capital en manos de más de 700 empleados/as. Operaciones En España Número de empleados/as: 1300 Actividades principales: catering aéreo y ferroviario Clientes clave: American Airlines, Emirates, Delta, Binter, Air Nostrum, Ouigo, por mencionar sólo algunos Tu Puesto Estamos buscando un(a) técnico/a de calidad para nuestro centro de Gran Canaria. Responsabilidades Clave Implantación del Sistema de Gestión de la Calidad en el centro, así como la gestión documental derivada. Seguimiento mensual de los indicadores del Centro y verificar el grado de cumplimiento del sistema. Implantación del sistema de autocontrol APPCC, donde, entre otras cuestiones se encarga de: Seguimiento del grado de implantación en el Plan de limpieza y desinfección del Centro. Asegurar el cumplimiento de los requisitos de higiene alimentaria para garantizar la seguridad de Los productos elaborados. Seguimiento del plan de muestreo microbiológico del centro. Validar procesos productivos mediante controles en planta (cuando sea necesario). Apoyo en el seguimiento de la formación de los trabajadores del centro, así como impartir cursos en materia de Calidad, Higiene Alimentaria y Medioambiente. Apoyo en la definición y seguimiento de planes de acción ante no Conformidades, oportunidades de mejora o cualquier desviación detectada. Cumplir en todo momento las normas de prevención, Seguridad e higiene En el Trabajo. Y aquellas otras funciones no recogidas anteriormente y encomendadas por la Dirección. Estudios: Licenciatura o Grado en Biología, Química, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Nutrición Humana y Dietética, Ciencias de la Alimentación, o titulaciones similares. Muy valorable máster en calidad Conocimientos ISO 9001/ISO Año 22000 Proactividad, iniciativa, autonomía, organización. Usuario/a avanzado/a desde MS Office (principalmente Excel). Disponibilidad para viajar entre islas. Lo Que Debes Saber Antes De Postularte Por solidaridad con nuestros equipos de campo, el trabajo remoto no está disponible La versatilidad es clave, incluso en funciones de apoyo Un ADN corporativo sólido basado en el compromiso, la responsabilidad y el espíritu de equipo Un entorno dinámico e internacional en constante evolución Crecimiento de dos dígitos desde 2020 3.400 millones de € en ingresos (2024/2025) Desarrollo de la Industria 4.0: Fábrica Digital: https://www.youtube.com/watch?v=2fq_qXf7WFo Sistema ERP interno: Winrest Un Graduate Program que desarrolla el talento joven Gestión de toda la cadena de valor: desde la adquisición de materias primas hasta la entrega en la pista Más de 2 millones de comidas servidas al día Noticias del grupo disponibles aquí: https://media.newrest.eu/es/home/ Así que, si quieres unirte a un equipo que valora tu motivación tanto como tu potencial… envíanos tu candidatura y ven a construir tu éxito con nosotros! #J-18808-Ljbffr

El Grupo ofrece soluciones tecnológicas avanzadas y personalizadas, enfocadas en sectores industriales clave como la industria de envases de plástico, vidrio y el envasado. A lo largo de su trayectoria, el grupo ha implementado innovaciones tecnológicas que optimizan los procesos de producción, mejorando la eficiencia y la calidad en dichos sectores. Su propuesta de valor se basa en la integración de sistemas automatizados y soluciones de ingeniería que responden a las necesidades específicas de cada cliente, con un enfoque particular en la sostenibilidad y la reducción de costes operativos. Tareas Funciones Generales • Redactar los manuales de usuario de las máquinas asignadas, adaptando el contenido técnico al nivel del operador final y siguiendo las plantillas y estándares documentales ., • Elaborar los manuales de mantenimiento preventivo: periodicidades, procedimientos paso a paso, repuestos recomendados y herramientas necesarias., • Recopilar la información técnica necesaria para cada documento coordinándose con los Diseñadores Mecánicos, Eléctricos y de Software asignados al proyecto., • Gestionar el archivo de documentación técnica de los proyectos asignados: control de versiones, nomenclatura, archivo digital y trazabilidad de modificaciones., • Coordinar con el área de Logística la inclusión de la documentación completa en cada envío de maquinaria al cliente., • Gestionar las traducciones de los documentos a cargo: preparación del briefing para el traductor, revisión técnica de la traducción y validación del documento final. Funciones Específicas • Elaborar las instrucciones de seguridad y las advertencias normalizadas conforme a la EN ISO 20607 y la EN 82079-1., • Actualizar la documentación tras modificaciones de diseño producidas en producción o durante el STE, manteniendo la coherencia entre el hardware y el manual entregado., • Elaborar ilustraciones técnicas básicas: vistas explosionadas, diagramas de montaje y esquemas de funcionamiento, en coordinación con el equipo de diseño., • Contribuir al mantenimiento y actualización del sistema de gestión documental y de las plantillas estándar de, • Colaborar con el Responsable de Documentación Técnica en la elaboración del expediente técnico CE y la declaración de conformidad cuando sea requerido., • Dar soporte al área comercial con materiales técnicos para ofertas: fichas de producto, especificaciones técnicas y hojas de datos. Función Redacción de manuales de usuario y mantenimiento Gestión documental y control de versiones Coordinación con diseño para recopilación de información Traducciones: briefing, revisión y validación Soporte a CE, Logística y preventa Requisitos Formación general "FP Superior en Administración, Diseño o área técnica, o Grado en Ingeniería, Traducción Técnica o Comunicación. Alternativa: experiencia demostrable equivalente en documentación industrial." Formación específica • "Redacción técnica: estructura de manuales, lenguaje claro, instrucciones de seguridad y advertencias normalizadas, • Normativa CE básica: Directiva de Maquinaria 2006/42/CE y requisitos documentales, • EN ISO 20607 y EN 82079-1: principios de redacción de instrucciones de uso, • Herramientas de autoría: MS Word avanzado, Adobe InDesign o FrameMaker, • Inglés B2: redacción y revisión de documentación técnica en inglés" Formación adicional • "Segundo idioma (francés, alemán o portugués), • AutoCAD básico: elaboración e interpretación de ilustraciones técnicas, • ERP Murano nivel usuario: consulta de proyectos y listas de materiales, • Herramientas de gestión de traducción (SDL Trados o similar)" #J-18808-Ljbffr

Estamos colaborando con un grupo empresarial del sector inmobiliario en pleno crecimiento que busca incorporar un/a Finance & Accounting Manager para reforzar su estructura financiera. Se trata de una posición con alta visibilidad dentro de la organización, trabajando directamente con los socios y participando en la gestión financiera de varias sociedades y proyectos de inversión. Buscamos una persona con experiencia sólida en contabilidad financiera, fiscalidad y gestión administrativa, capaz de asumir la responsabilidad financiera del día a día de un grupo con múltiples sociedades. Será una posición con un alto nivel de autonomía, coordinándose con asesorías externas y participando activamente en la mejora de procesos y sistemas internos. Principales responsabilidades • Supervisar la contabilidad de las distintas sociedades del grupo - Coordinar cierres mensuales y anuales - Gestionar la relación con gestorías, asesores fiscales y auditores externos - Supervisar la correcta presentación de impuestos y obligaciones mercantiles - Realizar conciliaciones contables y seguimiento de cuentas - Participar activamente en la implantación y optimización de A3 como herramienta de gestión - Coordinar el traspaso y organización de información financiera entre las distintas sociedades y proveedores externos - Elaborar reportes financieros para la dirección - Colaborar en la mejora de procesos internos y en la profesionalización del área financiera - Dar soporte en tesorería, control financiero y seguimiento de operaciones Perfil buscado • Entre 8 y 15 años de experiencia en posiciones financieras y contables - Experiencia gestionando varias sociedades simultáneamente - Conocimiento sólido de contabilidad general, fiscalidad y cierres contables - Experiencia trabajando con asesorías externas - Experiencia con A3 o participación en implantaciones de ERP contables - Nivel medio de inglés - Usuario avanzado de Excel Muy valorable • Experiencia en empresas del sector Real Estate, promoción inmobiliaria, construcción, inversión o patrimonialistas - Experiencia en estructuras con múltiples sociedades o vehículos de inversión - Haber trabajado en empresas medianas o despachos especializados donde haya tenido una visión global del área financiera ¿Cómo es la persona que encaja? Buscamos una persona práctica, organizada y resolutiva, con capacidad para trabajar de forma autónoma y desenvolverse cómodamente en estructuras ágiles. No buscamos un perfil excesivamente corporativo, sino alguien cercano al negocio, con criterio propio y capacidad para asumir responsabilidades desde el primer día. #J-18808-Ljbffr

Empresa industrial fabricante de materiales de construcción, mobiliario urbano y estudios urbanísticos, ubicada en Cardedeu, busca incorporar un/a Responsable de IT. Dependencia jerárquica directa: supervisión del CFO. Objetivo General del Puesto: Liderar y gestionar la infraestructura tecnológica de la compañía, garantizando la disponibilidad, seguridad y eficiencia de los sistemas de información, así como la correcta integración de las aplicaciones empresariales. El responsable de IT deberá asegurar el funcionamiento óptimo de los sistemas ERP, bases de datos y redes corporativas, impulsar la digitalización de procesos y proporcionar soporte tecnológico a todas las áreas de la empresa. Especial atención a la administración y optimización del sistema Sage, al desarrollo y mantenimiento de consultas, integraciones y análisis de datos mediante bases de datos SQL. Funciones Principales 1. Sistemas e Infraestructura IT Administrar y mantener la infraestructura informática de la empresa. Garantizar la disponibilidad y continuidad operativa de servidores, redes y sistemas. Gestionar copias de seguridad, planes de recuperación y políticas de continuidad de negocio. Supervisar la seguridad informática y la protección de datos corporativos. Gestionar proveedores tecnológicos y contratos de mantenimiento. Coordinar la instalación, actualización y renovación de hardware y software. Monitorear el rendimiento de los sistemas y proponer mejoras continuas. 1. ERP Sage y Aplicaciones de Gestión Administrar, parametrizar y optimizar el sistema ERP Sage. Coordinar implantaciones, actualizaciones y desarrollos asociados al ERP. Analizar procesos internos para maximizar el aprovechamiento de las funcionalidades de Sage. Resolver incidencias funcionales y técnicas relacionadas con el ERP. Colaborar con los distintos departamentos para mejorar la integración de procesos. Participar en proyectos de digitalización y automatización empresarial. Elaborar documentación funcional y procedimientos de uso. 1. Bases de Datos SQL y Business Intelligence Administrar bases de datos SQL Server. Diseñar, desarrollar y optimizar consultas SQL avanzadas. Garantizar la integridad, disponibilidad y rendimiento de las bases de datos. Desarrollar informes y cuadros de mando para la dirección y las diferentes áreas de negocio. Automatizar procesos de extracción, transformación y carga de datos (ETL). Dar soporte a los usuarios en la explotación de la información corporativa. Participar en proyectos de integración entre aplicaciones corporativas. 1. Soporte a Usuarios Coordinar el servicio de soporte informático interno. Resolver incidencias de hardware, software, comunicaciones y accesos. Gestionar usuarios, permisos y políticas de seguridad. Formar a los usuarios en nuevas herramientas y procedimientos. Mantener actualizada la documentación técnica y los manuales de usuario. Identificar necesidades tecnológicas de las distintas áreas de la empresa. 1. Transformación Digital e Innovación Liderar proyectos de transformación digital. Evaluar nuevas tecnologías que aporten mejoras operativas o competitivas. Identificar oportunidades de automatización mediante herramientas digitales. Colaborar con Dirección en la definición de la estrategia tecnológica de la compañía. Promover el uso eficiente y seguro de las herramientas tecnológicas. Analizar tendencias tecnológicas y proponer iniciativas de innovación. Datos Interés Ordenador portátil y teléfono móvil de empresa. Formación continua a cargo de la empresa. Trabajo 100% presencial. Horario de oficina: De lunes a jueves de 08:00h a 13:00h y de 14:00h a 17:30h. Viernes de 08:00h a 14:00h. Salario fijo bruto anual (14 pagas): 35‑45.000€ (en función de experiencia y trayectoria). Requerimientos Mínimos Experiencia mínima de 5 años en puestos similares. Formación en Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas o Telecomunicaciones (título equivalente). Licenciatura o grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones o formación equivalente. Dominio avanzado de SQL Server. Experiencia demostrable en administración y explotación de Sage. Conocimientos de redes, servidores Windows y virtualización. Conocimientos de ciberseguridad y protección de datos. Experiencia en herramientas de reporting y Business Intelligence. Conocimientos de integración de aplicaciones y automatización de procesos. Disponibilidad de vehículo y permiso de conducir tipo B. Disponibilidad de idioma español (parlado y escrito taller superior). Disponibilidad de idioma catalán (parlado y escrito taller superior). Capacidad analítica y orientación a resultados. Liderazgo y capacidad de coordinación transversal. Organización y planificación. Capacidad de resolución de problemas. Orientación al servicio interno. Proactividad e iniciativa. Capacidad de comunicación con perfiles técnicos y de negocio. #J-18808-Ljbffr

Finanzas y Contabilidad Tiempo completo ¿Te apetece asumir nuevos retos en un mundo que no deja de moverse?. En STEF, líder europeo en transporte y logística alimentaria, alimentamos cada día a millones de personas en Europa. Únete a los 25.000 profesionales que ya confían en nosotros y descubre una aventura donde podrás crecer profesionalmente en un ambiente agradable. STEF busca un/a Técnico/a de Control de Gestión para un contrato temporal. Se trata de un puesto técnico en el área de control de gestión, en el que tendrás que realizar el seguimiento y control, tanto del resultado económico-financiero como del resto de objetivos. Tu misión: Garantizar la elaboración de informes mensuales y semanales Pilotar la orientación operativa a los equipos de Control de Gestión Operativos sobre los métodos y los procesos presupuestarios Ayudar a pilotar la performance al nivel transporte y logística de las delegaciones Garantizar la fiabilidad de los resultados analíticos Proponer acciones correctoras con vistas a la optimización del cumplimiento de los planes de la empresa. Elaborar diferentes reportes a las distintas áreas y actividades de la empresa respecto a los datos operativos. Formación ADE, Finanzas o FP relacionada. Experiencia en puesto similar de al menos 2 años, siendo muy valorable la experiencia en empresas de transporte, y logística. Usuario avanzado de Excel y manejo de ERP SAP o similares Ser un/a técnico/a de control de gestión de STEF es vivir en el centro de la acción. Puedes tomar la iniciativa, proponer nuevas ideas y participar en proyectos dentro de equipos sólidos. ¡Ningún día se parece al anterior! Unirte a STEF también es: Formar parte de una empresa con una gran dimensión humana, en el seno de un grupo dinámico que te ofrece perspectivas de desarrollo. Desarrollar tus competencias a lo largo de toda tu carrera, gracias a una ambiciosa política de formación. Convertirte en accionista de tu empresa, como ya son 10.000 de nuestros colaboradores. ¡No esperes más! ¡Construye tu futuro en STEF y contribuye al porvenir de un grupo en desarrollo! #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld La oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. Tus funciones principales Formando parte del departamento de Outsourcing de Payroll de EY Abogados tendrás la oportunidad de gestionar el proceso de cálculo de nómina y administración de personal de grandes clientes participando tanto en la ejecución como en la supervisión y cumplimiento normativo de todo el proceso. Además, liderarás equipos de trabajo y gestionarás una cartera de clientes asegurando un servicio de alta calidad. Requisitos Formación: Grado en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo. Usuario avanzado del paquete Office y de un ERP de gestión de nómina. Se valorará el conocimiento las plataformas Cegid Peoplenet y A3 Innuva. Nivel medio/alto de inglés para redacción de mails, llamadas de teléfono y reuniones con clientes. El candidato deberá contar con experiencia en la gestión de equipos, proactividad para la solución de problemas, capacidad para tomar decisiones y con dotes de liderazgo y organización. Se valorará experiencia en la gestión del proceso con empresas de volumen alto de nóminas. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales con al menos 7 años de experiencia en la ejecución y supervisión del proceso de gestión de nómina, Seguridad Social y administración de personal de compañías con un volumen elevado de empleados. ¿Qué te ofrecemos? Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos. Tu defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas. Liderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder. Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea cuenta. Bienestar y beneficios personales Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. Seguro de Vida y Accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales. Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarollo profesional Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado. Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo. Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. Compromiso social Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio! En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento. ¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing! ¿Qué significa ser Smart Healthing? - Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud. - Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro. - Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos. - Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional. Responsabilidades En sus zonas de demanda Mantener la serie histórica de ventas y generar la previsión estadística de la demanda, interactuando con Distribución y Marketing para el enriquecimiento de la misma, con el fin de no perder ventas y resultar en un nivel de servicio negativo para el cliente. Monitorizar la calidad del surtido por almacén, adaptando el mismo en caso necesario, tarea clave para ofrecer al cliente el mayor número de combinaciones posibles, con el tiempo de entrega óptimo. Realizar el seguimiento de los KPIs asociados al Nivel de Servicio a la Oficina de farmacia, como las faltas, y de los KPIs relativos a la demanda, como el Forecast Accuracy, para así poder tomar decisiones de mejora. En sus Zonas de Suministro Mantener actualizada la segmentación de referencias, y así asignar políticas de inventario teniendo en cuenta tareas específicas de cada modelo de negocio. Revisar las políticas de stock aplicables en cada uno de los almacenes, con el fin de optimizar el stock y operativa del mismo. Gestionar el impacto en stocks de los lanzamientos y discontinuaciones de referencias para optimizar la obsolescencia y riesgo de caducidades. Balancear y optimizar los flujos de transporte troncal y la actividad de recepción en los almacenes, tarea necesaria para realizar las tareas operativas del almacén de una manera eficiente, y así mejorar el nivel de servicio a los clientes. Interactuar con los Supply Planners y con la Dirección Territorial para la gestión de las necesidades en artículos de suministro restringido, y así poder realizar la compra de una manera más efectiva que repercuta directamente en una mejora operativa más fluida y poder llegar al cliente de una manera más rápida, optimizando tiempos de entrega. Participar en el proceso de S&OP y elaboración de presupuestos, para así adaptar los recursos a las tareas asignadas, y mejorar el dimensionamiento operativo. Monitorizar los diferentes KPIs del inventario, evaluando el nivel de stock, la salud del inventario, etc. Todo ello gestionando el adecuado balanceo del inventario dentro de la Zona de Suministro. Proceso clave en la mejora y de los niveles de cash Flow y working capital de la compañía. Requisitos Licenciatura o Grado en ADE o Económicas. 2 años de experiencia como DemandPlanner, acostumbrado a manejar grandes volúmenes de datos. Conocimientos avanzados en sistemas estadísticos como APO, Demantra, Oracle SCM, IBP… Tratamiento de datos (Conocimiento avanzado en Access y Excel). Conocimiento avanzado en Herramientas de BI, como Tableau, PowerBI, Qlickview. Conocimientos a nivel usuario de ERP, como SAP. Conocimientos en control de stock e inventarios. Beneficios Incorporación a la empresa líder en distribución farmacéutica. Formación continua: oportunidades de desarrollo. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. Centro de trabajo: Welnia, Madrid. Jornada intensiva de verano en los meses de julio y agosto y todos los viernes del año. Tarde libre el día de tu cumpleaños. Acceso gratuito al gimnasio de la empresa. En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial. #J-18808-Ljbffr

En Cofares, estamos buscando incorporar una persona que se incorpore a nuestro equipo de Aprovisionamiento y Planificación de la Demanda con el objetivo de planificar las necesidades de la red, desde la previsión de la demanda hasta la distribución a almacenes, en coordinación con el resto de áreas involucradas (Supply Planning, Comercial, Marketing, Dirección Territorial de Operaciones…), asegurando el nivel de servicio a la Oficina de Farmacia y la eficiencia en la operación. Funciones en zonas de demanda Mantener la serie histórica de ventas y generar la previsión estadística de la demanda, interactuando con Distribución y Marketing para el enriquecimiento de la misma, con el fin de no perder ventas y resultar en un nivel de servicio negativo para el cliente. Monitorizar la calidad del surtido por almacén, adaptándola en caso necesario, tarea clave para ofrecer al cliente el mayor número de combinaciones posibles, con el tiempo de entrega óptimo. Realizar el seguimiento de los KPIs asociados al Nivel de Servicio a la Oficina de farmacia, como las faltas, y de los KPIs relativos a la demanda, como el Forecast Accuracy, para así poder tomar decisiones de mejora. Funciones en zonas de suministro Mantener actualizada la segmentación de referencias, y así asignar políticas de inventario teniendo en cuenta tareas específicas de cada modelo de negocio. Revisar las políticas de stock aplicables en cada uno de los almacenes, con el fin de optimizar el stock y la operativa del mismo. Gestionar el impacto en stocks de los lanzamientos y discontinuaciones de referencias para optimizar la obsolescencia y riesgo de caducidades. Balancear y optimizar los flujos de transporte troncal y la actividad de recepción en los almacenes, tarea necesaria para realizar las tareas operativas del almacén de una manera eficiente, y así mejorar el nivel de servicio a los clientes. Interactuar con los Supply Planners y con la Dirección Territorial para la gestión de las necesidades en artículos de suministro restringido, y así poder realizar la compra de una manera más efectiva que repercuta directamente en una mejora operativa más fluida y poder llegar al cliente de una manera más rápida, optimizando tiempos de entrega. Participar en el proceso de S&OP y elaboración de presupuestos, para así adaptar los recursos a las tareas asignadas, y mejorar el dimensionamiento operativo. Monitorizar los diferentes KPIs del inventario, evaluando el nivel de stock, la salud del inventario, etc. Todo ello gestionando el adecuado balanceo del inventario dentro de la Zona de Suministro. Proceso clave en la mejora y de los niveles de cash Flow y working capital de la compañía. Qué esperamos de ti 2 años de experiencia como Demand Planner, acostumbrado a manejar grandes volúmenes de datos. Conocimientos avanzados en sistemas estadísticos como APO, Demantra, Oracle SCM, IBP… Tratamiento de datos (conocimiento avanzado en Access y Excel). Conocimiento avanzado en herramientas de BI, como Tableau, PowerBI, Qlickview. Conocimientos a nivel usuario de ERP, como SAP. Conocimientos en control de stock e inventarios. Incoproración a la empresa líder en distribución farmacéutica. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. Centro de trabajo: Welnia, Madrid. Jornada intensiva de verano en los meses de julio y agosto y todos los viernes del año. Tarde libre el día de tu cumpleaños. Acceso gratuito al gimnasio de la empresa. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Control de Gestión (contrato temporal) Se trata de un puesto técnico en el área de control de gestión, en el que tendrás que realizar el seguimiento y control, tanto del resultado económico‑financiero como del resto de objetivos. Tu misión: Garantizar la elaboración de informes mensuales y semanales Pilotar la orientación operativa a los equipos de Control de Gestión Operativos sobre los métodos y los procesos presupuestarios Ayudar a pilotar la performance al nivel transporte y logística de las delegaciones Garantizar la fiabilidad de los resultados analíticos Proponer acciones correctoras con vistas a la optimización del cumplimiento de los planes de la empresa. Elaborar diferentes reportes a las distintas áreas y actividades de la empresa respecto a los datos operativos. Tu perfil: Formación ADE, Finanzas o FP relacionada. Experiencia en puesto similar de al menos 2 años, siendo muy valorable la experiencia en empresas de transporte y logística. Usuario avanzado de Excel y manejo de ERP SAP o similares. Ofrecemos: Formar parte de una empresa con una gran dimensión humana, en el seno de un grupo dinámico que ofrece perspectivas de desarrollo. Tener un plan de integración individualizado. Desarrollar las competencias a lo largo de toda la carrera, gracias a una ambiciosa política de formación. Convertirte en accionista de tu empresa, como ya lo son 10.000 de nuestros colaboradores. #J-18808-Ljbffr

Capitole sigue creciendo y qu`emos hacerlo contigo ! Estamos buscando un/a N1/N2r con 3 años de experiencia en desarrollo Java, microservicios para nuestro cliente TOP del sector Seguridad c con gran proyección en los últimos años. El perfil participará en resolución de incidencias, configuración de equipos, soporte multimedia y gestión del ciclo de vida del puesto de trabajo. Se valorará experiencia previa en soporte VIP y entornos corporativos de alta exigencia. La posición estará enfocada en proporcionar soporte técnico avanzado a usuarios corporativos y perfiles VIP dentro de un entorno multinacional. El consultor actuará como punto de contacto para incidencias, peticiones y mantenimiento del entorno de usuario final, garantizando la continuidad operativa y la calidad del servicio. Responsabilidades y tecnologías Familiaridad con Oracl ERP Madrid, presencial zona Pozuelo de Alarcón. Contrato Indefinido, Horario rotativo de 8:00-21:00 El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. Tendrá que firmar un NDA. #J-18808-Ljbffr

Desde GRUPO GALLO estamos buscando un/a Controller Industrial para unirse a nuestro equipo de Controlling en nuestra planta de producción de Sant Vicenç dels Horts, siendo su misión la de apoyar en el control y supervisión del cumplimiento a nivel financiero de los presupuestos y planes estratégicos del área de Operaciones, en cuestión de costes e eficiencias para que se cumplan los objetivos. Reportando a la Responsable de Controlling del grupo, estas serán tus funciones: Revisar y analizar el cierre analítico (P&L Plantas). Participar en la elaboración y seguimiento de los presupuestos de operaciones. Análisis mensual análisis desviaciones en las órdenes de fabricación. Colaborar en los planes estratégicos y otros planes ad‑hoc. Analizar las provisiones para el cierre contable de operaciones. Elaborar informe de gastos y de indicadores del área de operaciones. Coordinar costes de cotizaciones de nuevos productos. Lanzamiento del cálculo de los costes de los materiales. Colaborar con las auditorias contables. Dar soporte para el buen funcionamiento de la herramienta ERP (SAP) y en proyectos del departamento. Seguimiento de planes de eficiencia, así como propuestas de mejora en los procesos para obtener eficiencias. Participar en valoración de nuevos proyectos (orgánicos e inorgánicos). Apoyar a la Dirección de planta para la elaboración de estudios y análisis ad‑hoc. Participar / liderar proyectos de mejora / automatización de reporting, procesos, flujos, controles, digitalización que contribuyan a la gestión óptima de las plantas. Que aportes capacidad de organización, analítica y comunicación. Que te apasione trabajar en un equipo. Deseable experiencia en Gran Consumo. Alto nivel de persuasión. Iniciativa y toma de decisiones. Mínimo de 5 años de experiencia en puestos de Controlling en áreas de Operaciones. Titulación universitaria en ADE, Economía o similares. Usuario nivel avanzado en SAP (módulo COPA). Usuario nivel avanzado Excel. Conocimientos sobre Balances y cuenta de Pérdidas y Ganancias. Disponibilidad para viajar. Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder. Buen ambiente de trabajo, en un equipo dinámico y colaborativo. Si cumples con los requisitos y quieres seguir desarrollándote en una empresa líder en el sector, ¡esta es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

Desde CRIT Hi Talent buscamos un/a Gestor/a de Flota Pesada para incorporarse al equipo de una importante empresa de servicios medioambientales ubicada en Avinyonet del Penedès. Salario: No especificado Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Jornada Completa Años de experiencia: Sin Experiencia Misión del puesto En dependencia directa de la Jefatura de Explotación, la persona seleccionada liderará la gestión integral, el control analítico y el mantenimiento estratégico de una flota en plena expansión compuesta por unos 55-60 vehículos (furgonetas, camiones rígidos, tráileres y remolques). Su objetivo principal será maximizar la disponibilidad operativa de la flota, digitalizar los procesos de control de costes y coordinar los recursos técnicos (taller interno y externos), garantizando el cumplimiento normativo y la eficiencia presupuestaria. Responsabilidades y Funciones Principales Gestión Estratégica y Control de Costes Optimización del Gasto: Analizar el ciclo de vida de los vehículos, controlar ratios de consumo, costes de mantenimiento por unidad y negociar tarifas. Toma de Decisiones Financieras: Evaluar la viabilidad de reparaciones complejas frente a la renovación de unidades (renting/compra) en base a la antigüedad de la flota. Digitalización: Implementar y explotar herramientas informáticas/ERP de gestión de flotas para el seguimiento de órdenes de trabajo, mantenimientos y KPIs de rendimiento. Operaciones y Mantenimiento Técnico Planificación de Paradas: Coordinar estrechamente con el departamento de Logística/Tráfico la paralización programada de vehículos por mantenimiento preventivo, correctivo o ITVs. Gestión del Taller Interno: Supervisar y priorizar las tareas del mecánico de la base, coordinando su actividad compartida entre las necesidades de la flota y los requerimientos de la planta de tratamiento. Aseguramiento del Compliance (Cumplimiento Legal): Garantizar que toda la documentación de la flota esté al día: inspecciones técnicas (ITV), seguros, revisiones de tacógrafos y requerimientos de transporte de residuos. Control Operativo Directo: Realizar de manera planificada y proactiva el traslado e inspección visual de las unidades pesadas (promedio de una ITV semanal según estacionalidad) para mantener un control empírico del estado real de los camiones sin desviar a los chóferes de sus rutas comerciales. Qué Ofrecemos Estabilidad Real: Contrato indefinido en una multinacional líder del sector medioambiental y de tratamiento de residuos, con un proyecto sólido a largo plazo. Impacto de Nueva Creación: Oportunidad única de diseñar los flujos de trabajo, estructurar el control de la flota desde cero. Paquete Retributivo competitivo: En función del perfil y experiencia. Perfil Requerido (Requisitos Mínimos y Valorables) Requisitos Obligatorios (Factores de Descarte) Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en gestión de flotas de vehículos industriales pesados, o bien como Jefe/Encargado de Taller de vehículo industrial (camiones/autobuses). Permisos de Conducción: Disponer del permiso C+E en vigor y CAP, con disposición real para realizar la conducción de las unidades a las inspecciones obligatorias de forma periódica. Competencias Digitales: Manejo fluido de herramientas informáticas (Excel a nivel usuario avanzado y experiencia con softwares de gestión de flotas o ERPs). Requisitos Valorables (Puntos Clave de Ventaja) Formación profesional de Grado Superior: En Automoción, Mantenimiento de Vehículos Autopropulsados o Ingeniería Mecánica/Logística. Conocimientos sólidos en mecánica pesada: Sistemas hidráulicos, neumáticos y diagnosis de camiones. Certificación/conocimientos en normativa ADR. #J-18808-Ljbffr

Inside Sales (Health and Personal Care) Ubicación: Sant Cugat Modalidad de Trabajo: Híbrido Funciones Gestión de ventas para clientes de menor tamaño (C2/C3). Gestión de la base de datos de clientes C2/C3, asegurando que la información esté actualizada en los sistemas CRM y ERP. Comunicación con clientes C2/C3, realización de llamadas salientes a clientes potenciales y seguimiento de oportunidades. Comprensión de las necesidades de los clientes e identificación de oportunidades de venta. Gestión de nuevas solicitudes de clientes no existentes. Preparación de propuestas comerciales y presupuestos adaptados a las necesidades específicas de clientes pequeños. Identificación de oportunidades y mejora del nivel de servicio para clientes pequeños. Segmentación de clientes para identificar patrones de compra, oportunidades de venta cruzada (cross-selling) y ventas adicionales (upselling). Soporte comercial a los Customer Development Managers en diversas tareas, permitiendo que estos se centren en el desarrollo del negocio con clientes A, B y C1. Colaboración con el equipo de marketing para ejecutar campañas dirigidas a clientes C2/C3 y generar nuevos leads. Seguimiento postventa, asegurando la satisfacción del cliente y fomentando la fidelización. Detección temprana de incidencias o reclamaciones, canalizándolas adecuadamente para su resolución rápida. Apoyo en la elaboración de informes de ventas, contribuyendo al análisis de resultados y tendencias en el segmento C2/C3. Participación en reuniones internas de ventas, aportando información relevante sobre el comportamiento y evolución de los clientes asignados. Formación continua en productos, servicios y herramientas digitales, para mejorar la eficacia comercial y el conocimiento del portfolio. Requisitos Formación académica: Licenciatura o grado en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Química o similares. Formación adicional: Máster o Postgrado en Nutrición, Dietética o máster en cosmética o similares (dependiendo el sector comercial) Conocimientos específicos: Negociación, técnicas de venta, hablar en público. Idiomas: Inglés (Uso profesional avanzado) Informática: CRM, ERP y Office a nivel usuario Experiencia Profesional: Mínimo 2 años como comercial en sectores similares. Información de Caldic En Caldic, somos un líder global en soluciones de distribución, sirviendo a mercados diversos en todo el mundo. Unirse a nosotros significa convertirse en parte de un equipo emprendedor, colaborativo y orientado a la innovación. Operamos en 43 países de todo el mundo. Nuestras soluciones innovadoras están diseñadas para satisfacer las necesidades de industrias como alimentos, farmacéutica, cuidado personal y mercados industriales, asegurando el éxito sostenible para todos los interesados. Para más información, visite: www.caldic.com ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad horaria (entrada/salida). Intensivos viernes Atractivo paquete de beneficios sociales. Atractivo paquete retributivo (salario base+variables) Planes de formación y desarrollo profesional. Buen clima laboral. ¿Listo para unirte a nosotros? Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y unirte a un líder global, ¡postúlate ahora en Caldic! Empresa comprometida con la igualdad oportunidades Creemos en la fuerza de la diversidad y en el poder de un entorno inclusivo y acogedor. Aquí, cada persona es valorada por lo que es — no hacemos distinciones por raza, religión, género ni ninguna otra característica. ¡Todas las personas son bienvenidas! #J-18808-Ljbffr