Trabajos usuario avanzado erp en BarcelonaCrear alertas

En Reig Jofre estamos buscando un/a Junior Controller para participar en un proyecto temporal de transformación empresarial e implantación de SAP, y contribuyendo al análisis, control y mejora de los procesos financieros de la compañía. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Su misión principal será dar soporte al área de Finance & Controlling y colaborar activamente en la implantación de SAP S/4HANA, asegurando la correcta migración, validación y análisis de la información financiera, así como apoyando la toma de decisiones mediante la generación de información financiera fiable, consistente y de calidad. Si te apasionan las finanzas, disfrutas analizando datos y quieres formar parte de una compañía farmacéutica innovadora, no dudes en seguir leyendo! Funciones • Colaborar en la migración de procesos financieros y de controlling desde Navision a SAP S/4HANA., • Participar en la validación de datos maestros y datos transaccionales migrados., • Dar soporte en la ejecución de pruebas funcionales y de aceptación de usuario (UAT)., • Documentar incidencias detectadas durante las pruebas y realizar su seguimiento., • Verificar la correcta integración de la información entre los distintos módulos del sistema., • Apoyar la documentación y actualización de procedimientos y procesos., • Colaborar en la elaboración y validación de informes financieros y de gestión., • Realizar conciliaciones entre la información procedente de Navision y SAP durante el período de transición., • Apoyar los procesos de Budget, Forecast y cierre mensual cuando sea necesario. Aptitudes y experiencia requeridas • Grado en ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad o similar., • Valorable experiencia previa de 1-2 años en posiciones de Controlling, Auditoría, Análisis Financiero o funciones afines., • Valorable experiencia trabajando con ERP financieros (SAP, Navision, Dynamics o similares)., • Nivel alto de inglés., • Dominio avanzado de Excel., • Capacidad analítica y orientación al detalle. Nosotros ofrecemos • Salario acorde a la experiencia y nivel del puesto., • Participación en un proyecto estratégico. xcskxlj, • Horario flexible de entrada y salida (de 7:30h a 9.30h hasta las 16:30h a 18:30h) Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate! #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En SEIDOR, como Consultor/a Junior SAP, te incorporas a la unidad de Consultoría SAP para apoyar la implantación, configuración y soporte de soluciones SAP y aprender de mentores. Participas en la transformación de clientes hacia una empresa inteligente conectando procesos y funciones. Trabajas en un entorno de crecimiento y aprendizaje continuo, con foco en soluciones que facilitan la toma de decisiones mediante datos. Esta oportunidad combina desarrollo profesional, colaboración cross-funcional e impacto real en proyectos de SAP a nivel internacional. Compensaciones / Beneficios • Participar en la implantación de soluciones SAP según necesidades del cliente • Configurar y parametrizar módulos SAP (FI, CO, MM, SD) bajo supervisión • Analizar requisitos de negocio y procesos del cliente • Realizar pruebas unitarias e de integración • Documentar configuraciones, pruebas y corrección de errores • Preparar material de formación y guías de usuario • Brindar soporte técnico y funcional a usuarios finales • Participar en mantenimiento y actualización de SAP • Resolver problemas técnicos y funcionales tras implantaciones Responsabilidades • Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información, Ingenierías en general o carreras afines • Nivel avanzado de inglés para proyectos internacionales • Experiencia de 1–2 años en prácticas; valorable experiencia en SAP o ERP • Conocimiento básico de los módulos SAP • Conocer procesos y estándares de negocio en finanzas, logística, ventas • Conocimientos básicos de ABAP (deseable) • Capacidad de análisis y resolución de problemas • Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo • Capacidad para entender necesidades del cliente y trabajar bajo supervisión • Iniciativa para proponer mejoras y soluciones • Orientación al cliente y proactividad Requisitos principales • teletrabajo • flexibilidad horaria • jornada intensiva los viernes • formación en idiomas, técnicas y certificaciones • programa de retribución flexible • descuentos y condiciones en tecnología, ocio y viajes

Experteer Overview En SEIDOR, como Consultor/a Junior de SAP CONCUR, te incorporarás al equipo de Implementación para apoyar la transformación de clientes hacia una empresa inteligente. Trabajarás en proyectos de implantación, configuración y soporte bajo la guía de consultores senior, contribuyendo a optimizar procesos y facilitar decisiones a través de datos. Participarás en la implantación de soluciones SAP CONCUR y en la entrega de formación y documentación. Esta oportunidad te permite crecer profesionalmente en un entorno colaborativo y orientado a proyectos internacionales. Compensaciones / Beneficios • Participar en la implantación de SAP CONCUR según las necesidades del cliente • Implantación de proyectos CONCUR (solicitudes de viaje, liquidaciones, gestión del ticketing, movilización, integración con ERP HR+FI) • Identificar y analizar requisitos del cliente para entender procesos de negocio • Realizar pruebas unitarias e de integración • Documentar configuraciones y procedimientos, y corregir errores bajo supervisión • Preparar materiales de formación y guías de usuario • Brindar soporte técnico y funcional a usuarios finales durante y después de la implementación • Participar en el mantenimiento y actualización de sistemas • Ayudar en la resolución de problemas tras implantaciones Responsabilidades • Título universitario en Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines • Nivel avanzado de inglés (proyectos internacionales) • Experiencia en contabilidad financiera y/o gestión de proyectos • Trabajo en equipo, capacidad de aprendizaje y movilidad Requisitos principales • teletrabajo • flexibilidad horaria • jornada intensiva los viernes • formación y certificaciones • retribución flexible • seguro médico

ppBuscamos a proyectista / delineante de moldes de inyección de plástico que, bajo la supervisión del director de oficina técnica, realice el diseño del molde 3D/2D en todas sus fases (anteproyecto, conjunto y despiece para fabricación). /p pTrabajará en estrecha relación con el resto del equipo de oficina técnica, buscando sinergias para el estudio de la funcionalidad y el desarrollo de los proyectos. /p pUbicación: BARCELONA – VALLÈS OCCIDENTAL – 08220 TERRASSA. /p h3Detalle de las funciones del puesto de trabajo /h3 ul liDesarrollo y seguimiento del proyecto (reuniones técnicas con cliente) /li liRealización de los planos de conjunto y despiece 2D y 3D /li liDiseño conceptual de moldes /li liGeneración de documentación técnica (manuales, informes, bibliotecas…) /li liTrazabilidad de los proyectos /li liAnálisis y diagnóstico de muestras /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en diseño de moldes o componentes de precisión (planos conjuntos 3D, planos detalles con tolerancias). /li liExperiencia mínima de 1-3 años en diseño de moldes de inyección de plástico o similar (moldes de inyección en el sector técnico, matrices progresivas o de precisión, empresas de inyección, departamento de mantenimiento o reparación de moldes, o sectores técnicos similares). /li liDominio del catalán (hablado medio, escrito medio) y español (hablado medio, escrito medio). /li liCompetencias / conocimientos: Informática nivel de usuario avanzado (Excel), experiencia en aplicaciones ERP, programación de librerías, etc. /li liConocimientos de inglés valorado significativamente. /li liNivel avanzado de software de diseño 3D (NX Siemens o similar, Catia, SolidWorks, otros). /li /ul h3Condiciones del puesto de trabajo /h3 ul liContrato laboral indefinido /li liJornada completa /li liSalario mensual bruto desde 1800 hasta 2300 /li /ul h3Persona de contacto /h3 pbRRHH Helpoint Serveis /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona la electrónica industrial y el montaje de circuitos? /pp¿Buscas un proyecto estable en una empresa consolidada, con tecnología avanzada y un equipo técnico especializado? /ppPor favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. /ppSi tienes experiencia en SMD y quieres dar un salto profesional... esta es tu oportunidad. /ppTe incorporarás a un equipo de aproximadamente 35 personas dentro del taller de electrónica, trabajando en el área de montaje de circuitos electrónicos (SMD). /ppFormarás parte de un entorno técnico avanzado, participando en procesos automatizados y manuales de ensamblaje electrónico. /pp¿Cómo es el proceso con el que trabajarás? /ppTrabajarás con tecnología de montaje superficial (SMD), donde: /ppSe aplica pasta de estaño mediante serigrafía /ppSe programan y operan máquinas Pick Place /ppSe montan componentes electrónicos /ppSe realiza la soldadura en horno de refusión /pp¿Cuál será tu día a día? /ppSupervisión y apoyo en líneas de montaje SMD (manual y automático) /ppProgramación y uso de maquinaria Pick Place (SIPLACE, YAMAHA) /ppOrganización y coordinación de un pequeño equipo de trabajo /ppInterpretación de planos electrónicos (SMD, TH y esquemas) /ppControl de calidad y cumplimiento de procesos /ppUso de sistemas ERP y entornos con normativa ISO /ppSoporte en soldadura (ola y otros procesos automatizados) /ppSalario: 32.800 € brutos anuales /ppTurno fijo de mañana: 6:00 a 14:00h /ppEntorno industrial con tecnología avanzada /ppFP2 / Grado Superior en Electrónica Industrial (imprescindible) /ppExperiencia en montaje de circuitos electrónicos (SMD) /ppConocimientos en maquinaria Pick Place y software asociado /ppInterpretación de planos electrónicos /ppConocimientos en soldadura automática /ppNivel usuario de herramientas ofimáticas /ppExperiencia en entornos industriales con sistemas de calidad /ppSi buscas estabilidad, especialización técnica y formar parte de un equipo sólido en electrónica industrial, queremos conocerte. /ppTécnico/a Montaje de Circuitos Electrónicos SMD • Barcelona, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Reig Jofre estamos buscando un/a Junior Controller para participar en un proyecto temporal de transformación empresarial e implantación de SAP, y contribuyendo al análisis, control y mejora de los procesos financieros de la compañía. /ppSu misión principal será dar soporte al área de Finance Controlling y colaborar activamente en la implantación de SAP S/4HANA, asegurando la correcta migración, validación y análisis de la información financiera, así como apoyando la toma de decisiones mediante la generación de información financiera fiable, consistente y de calidad. /ppSi te apasionan las finanzas, disfrutas analizando datos y quieres formar parte de una compañía farmacéutica innovadora, ¡no dudes en seguir leyendo! /ph3Funciones /h3ulliColaborar en la migración de procesos financieros y de controlling desde Navision a SAP S/4HANA. /liliParticipar en la validación de datos maestros y datos transaccionales migrados. /liliDar soporte en la ejecución de pruebas funcionales y de aceptación de usuario (UAT). /liliDocumentar incidencias detectadas durante las pruebas y realizar su seguimiento. /liliVerificar la correcta integración de la información entre los distintos módulos del sistema. /liliApoyar la documentación y actualización de procedimientos y procesos. /liliColaborar en la elaboración y validación de informes financieros y de gestión. /liliRealizar conciliaciones entre la información procedente de Navision y SAP durante el período de transición. /liliApoyar los procesos de Budget, Forecast y cierre mensual cuando sea necesario. /li /ulh3Aptitudes y experiencia requeridas /h3ulliGrado en ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad o similar. /liliValorable experiencia previa de 1-2 años en posiciones de Controlling, Auditoría, Análisis Financiero o funciones afines. /liliValorable experiencia trabajando con ERP financieros (SAP, Navision, Dynamics o similares). /liliNivel alto de inglés. /liliDominio avanzado de Excel. /liliCapacidad analítica y orientación al detalle. /li /ulh3Nosotros ofrecemos /h3ulliSalario acorde a la experiencia y nivel del puesto. /liliParticipación en un proyecto estratégico. /liliFlexibilidad horaria de entrada y salida (de 7:30h a 9.30h hasta las 16:30h a 18:30h). /liliPlan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…). /li /ulpSi cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Inside Sales (Health and Personal Care) /h3 pUbicación: Sant Cugat /p pModalidad de Trabajo: Híbrido /p h3Funciones /h3 ul liGestión de ventas para clientes de menor tamaño (C2/C3). /li liGestión de la base de datos de clientes C2/C3, asegurando que la información esté actualizada en los sistemas CRM y ERP. /li liComunicación con clientes C2/C3, realización de llamadas salientes a clientes potenciales y seguimiento de oportunidades. /li liComprensión de las necesidades de los clientes e identificación de oportunidades de venta. /li liGestión de nuevas solicitudes de clientes no existentes. /li liPreparación de propuestas comerciales y presupuestos adaptados a las necesidades específicas de clientes pequeños. /li liIdentificación de oportunidades y mejora del nivel de servicio para clientes pequeños. /li liSegmentación de clientes para identificar patrones de compra, oportunidades de venta cruzada (cross-selling) y ventas adicionales (upselling). /li liSoporte comercial a los Customer Development Managers en diversas tareas, permitiendo que estos se centren en el desarrollo del negocio con clientes A, B y C1. /li liColaboración con el equipo de marketing para ejecutar campañas dirigidas a clientes C2/C3 y generar nuevos leads. /li liSeguimiento postventa, asegurando la satisfacción del cliente y fomentando la fidelización. /li liDetección temprana de incidencias o reclamaciones, canalizándolas adecuadamente para su resolución rápida. /li liApoyo en la elaboración de informes de ventas, contribuyendo al análisis de resultados y tendencias en el segmento C2/C3. /li liParticipación en reuniones internas de ventas, aportando información relevante sobre el comportamiento y evolución de los clientes asignados. /li liFormación continua en productos, servicios y herramientas digitales, para mejorar la eficacia comercial y el conocimiento del portfolio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación académica: Licenciatura o grado en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Química o similares. /li liFormación adicional: Máster o Postgrado en Nutrición, Dietética o máster en cosmética o similares (dependiendo el sector comercial) /li liConocimientos específicos: Negociación, técnicas de venta, hablar en público. /li liIdiomas: Inglés (Uso profesional avanzado) /li liInformática: CRM, ERP y Office a nivel usuario /li liExperiencia Profesional: Mínimo 2 años como comercial en sectores similares. /li /ul h3Información de Caldic /h3 pEn Caldic, somos un líder global en soluciones de distribución, sirviendo a mercados diversos en todo el mundo. Unirse a nosotros significa convertirse en parte de un equipo emprendedor, colaborativo y orientado a la innovación. Operamos en 43 países de todo el mundo. Nuestras soluciones innovadoras están diseñadas para satisfacer las necesidades de industrias como alimentos, farmacéutica, cuidado personal y mercados industriales, asegurando el éxito sostenible para todos los interesados. Para más información, visite: /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liFlexibilidad horaria (entrada/salida). /li liIntensivos viernes /li liAtractivo paquete de beneficios sociales. /li liAtractivo paquete retributivo (salario base+variables) /li liPlanes de formación y desarrollo profesional. /li liBuen clima laboral. /li /ul h3¿Listo para unirte a nosotros? /h3 pSi estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y unirte a un líder global, ¡postúlate ahora en Caldic! /p h3Empresa comprometida con la igualdad oportunidades /h3 pCreemos en la fuerza de la diversidad y en el poder de un entorno inclusivo y acogedor. Aquí, cada persona es valorada por lo que es — no hacemos distinciones por raza, religión, género ni ninguna otra característica. ¡Todas las personas son bienvenidas! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde CRIT Hi Talent buscamos un/a Gestor/a de Flota Pesada para incorporarse al equipo de una importante empresa de servicios medioambientales ubicada en Avinyonet del Penedès. /p pbSalario: /b No especificado /p pbTipo de contrato: /b Indefinido /p pbJornada: /b Jornada Completa /p pbAños de experiencia: /b Sin Experiencia /p h3Misión del puesto /h3 pEn dependencia directa de la Jefatura de Explotación, la persona seleccionada liderará la gestión integral, el control analítico y el mantenimiento estratégico de una flota en plena expansión compuesta por unos 55-60 vehículos (furgonetas, camiones rígidos, tráileres y remolques). Su objetivo principal será maximizar la disponibilidad operativa de la flota, digitalizar los procesos de control de costes y coordinar los recursos técnicos (taller interno y externos), garantizando el cumplimiento normativo y la eficiencia presupuestaria. /p h3Responsabilidades y Funciones Principales /h3 h3Gestión Estratégica y Control de Costes /h3 ul libOptimización del Gasto: /b Analizar el ciclo de vida de los vehículos, controlar ratios de consumo, costes de mantenimiento por unidad y negociar tarifas. /li libToma de Decisiones Financieras: /b Evaluar la viabilidad de reparaciones complejas frente a la renovación de unidades (renting/compra) en base a la antigüedad de la flota. /li libDigitalización: /b Implementar y explotar herramientas informáticas/ERP de gestión de flotas para el seguimiento de órdenes de trabajo, mantenimientos y KPIs de rendimiento. /li /ul h3Operaciones y Mantenimiento Técnico /h3 ul libPlanificación de Paradas: /b Coordinar estrechamente con el departamento de Logística/Tráfico la paralización programada de vehículos por mantenimiento preventivo, correctivo o ITVs. /li libGestión del Taller Interno: /b Supervisar y priorizar las tareas del mecánico de la base, coordinando su actividad compartida entre las necesidades de la flota y los requerimientos de la planta de tratamiento. /li libAseguramiento del Compliance (Cumplimiento Legal): /b Garantizar que toda la documentación de la flota esté al día: inspecciones técnicas (ITV), seguros, revisiones de tacógrafos y requerimientos de transporte de residuos. /li libControl Operativo Directo: /b Realizar de manera planificada y proactiva el traslado e inspección visual de las unidades pesadas (promedio de una ITV semanal según estacionalidad) para mantener un control empírico del estado real de los camiones sin desviar a los chóferes de sus rutas comerciales. /li /ul h3Qué Ofrecemos /h3 ul libEstabilidad Real: /b Contrato indefinido en una multinacional líder del sector medioambiental y de tratamiento de residuos, con un proyecto sólido a largo plazo. /li libImpacto de Nueva Creación: /b Oportunidad única de diseñar los flujos de trabajo, estructurar el control de la flota desde cero. /li libPaquete Retributivo competitivo: /b En función del perfil y experiencia. /li /ul h3Perfil Requerido (Requisitos Mínimos y Valorables) /h3 h3Requisitos Obligatorios (Factores de Descarte) /h3 ul libExperiencia: /b Mínimo de 3 a 5 años en gestión de flotas de vehículos industriales pesados, o bien como Jefe/Encargado de Taller de vehículo industrial (camiones/autobuses). /li libPermisos de Conducción: /b Disponer del permiso C+E en vigor y CAP, con disposición real para realizar la conducción de las unidades a las inspecciones obligatorias de forma periódica. /li libCompetencias Digitales: /b Manejo fluido de herramientas informáticas (Excel a nivel usuario avanzado y experiencia con softwares de gestión de flotas o ERPs). /li /ul h3Requisitos Valorables (Puntos Clave de Ventaja) /h3 ul libFormación profesional de Grado Superior: /b En Automoción, Mantenimiento de Vehículos Autopropulsados o Ingeniería Mecánica/Logística. /li libConocimientos sólidos en mecánica pesada: /b Sistemas hidráulicos, neumáticos y diagnosis de camiones. /li libCertificación/conocimientos en normativa ADR. /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppCuando éramos pequeños, nuestra madre siempre nos decía: «no juguéis con la comida». Y, como a las mamás siempre hay que hacerles caso, nos lo tomamos tan en serio que decidimos dedicarnos a la gastronomía. A cuidarla, respetarla, amarla y compartirla. /p pPor eso en Mammafiore queremos rendir homenaje a nuestras raíces. A lo que nos une y nos hace ser como somos. A la comida que, además de llenar nuestros sentidos de sensaciones, nos inunda de emociones. /p pEn Mammafiore estamos obsesionados por ofrecer la máxima calidad en el producto, la mayor rapidez en la entrega y destacamos por la profesionalidad y el compromiso de nuestro equipo de especialistas. /p pEn el Grupo Mammafiore, estamos buscando un/a Supply Technitian Junior para unirse a nuestro equipo de apasionados amantes de la comida y el vino! /p h3El Rol /h3 pEl Supply Technitian Junior apoyará en la planificación de la demanda, seguimiento de pedidos y control de inventarios, asegurando la disponibilidad de productos. Además, gestiona bases de datos y documentación, contribuyendo a la eficiencia operativa y administrativa del proceso de aprovisionamiento. /p pLas funciones son las siguientes: /p ul liApoyar en el cálculo de previsión de la demanda semanal de las referencias asignadas (fresco, superfresco, congelado, seco) y hacer seguimiento de pedidos. /li liGestionar el envío y seguimiento de los pedidos de compra de proveedores de Barcelona, Distribución, Girona y clientes especiales. /li liApoyar en el control del inventario y previsión de stocks de todas las referencias de stock y por encargo. /li liRegistrar entradas de producto, carga de datos, control de facturas, DDT y control de datos del sistema. /li liProporcionar información para actualizar fichas de producto y bases de datos. /li liApoyar en el análisis de estadísticas de compra y seguimiento de KPIs (nivel de servicio de proveedores y servicio hacia clientes). /li liGestionar la venta, compra y registro de pedidos de agua de clientes internacionales. /li liSolicitar certificados IFS, BRC, ISO 22000 y boletines de análisis CoA a proveedores (si aplica). /li liParticipar en reuniones y formaciones requeridas. /li liOtras funciones afines al puesto. /li /ul pUn (1) año de experiencia en roles administrativos o de apoyo en logística, compras o aprovisionamiento. /p pExperiencia en gestión de inventarios, seguimiento de pedidos o trabajo con proveedores. /p ul liEstudios en Administración de Empresas, logística o similar. /li liFormación en demand planning (deseable). /li liDominio avanzado de Microsoft Excel y manejo de sistemas ERP de compras a nivel usuario /li liIdiomas: Español e inglés. Italiano es un plus. /li /ul h3Nuestras plataformas /h3 pEn Mammafiore somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Atraemos y retenemos a las personas mejor cualificadas disponibles, independientemente de su raza/etnia, religión, sexo, orientación sexual, edad o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEmpresa industrial fabricante de materiales de construcción, mobiliario urbano y estudios urbanísticos, ubicada en Cardedeu, busca incorporar un/a Responsable de IT. /p pDependencia jerárquica directa: supervisión del CFO. /p pObjetivo General del Puesto: Liderar y gestionar la infraestructura tecnológica de la compañía, garantizando la disponibilidad, seguridad y eficiencia de los sistemas de información, así como la correcta integración de las aplicaciones empresariales. El responsable de IT deberá asegurar el funcionamiento óptimo de los sistemas ERP, bases de datos y redes corporativas, impulsar la digitalización de procesos y proporcionar soporte tecnológico a todas las áreas de la empresa. Especial atención a la administración y optimización del sistema Sage, al desarrollo y mantenimiento de consultas, integraciones y análisis de datos mediante bases de datos SQL. /p h3Funciones Principales /h3 h31. Sistemas e Infraestructura IT /h3 ul liAdministrar y mantener la infraestructura informática de la empresa. /li liGarantizar la disponibilidad y continuidad operativa de servidores, redes y sistemas. /li liGestionar copias de seguridad, planes de recuperación y políticas de continuidad de negocio. /li liSupervisar la seguridad informática y la protección de datos corporativos. /li liGestionar proveedores tecnológicos y contratos de mantenimiento. /li liCoordinar la instalación, actualización y renovación de hardware y software. /li liMonitorear el rendimiento de los sistemas y proponer mejoras continuas. /li /ul h32. ERP Sage y Aplicaciones de Gestión /h3 ul liAdministrar, parametrizar y optimizar el sistema ERP Sage. /li liCoordinar implantaciones, actualizaciones y desarrollos asociados al ERP. /li liAnalizar procesos internos para maximizar el aprovechamiento de las funcionalidades de Sage. /li liResolver incidencias funcionales y técnicas relacionadas con el ERP. /li liColaborar con los distintos departamentos para mejorar la integración de procesos. /li liParticipar en proyectos de digitalización y automatización empresarial. /li liElaborar documentación funcional y procedimientos de uso. /li /ul h33. Bases de Datos SQL y Business Intelligence /h3 ul liAdministrar bases de datos SQL Server. /li liDiseñar, desarrollar y optimizar consultas SQL avanzadas. /li liGarantizar la integridad, disponibilidad y rendimiento de las bases de datos. /li liDesarrollar informes y cuadros de mando para la dirección y las diferentes áreas de negocio. /li liAutomatizar procesos de extracción, transformación y carga de datos (ETL). /li liDar soporte a los usuarios en la explotación de la información corporativa. /li liParticipar en proyectos de integración entre aplicaciones corporativas. /li /ul h34. Soporte a Usuarios /h3 ul liCoordinar el servicio de soporte informático interno. /li liResolver incidencias de hardware, software, comunicaciones y accesos. /li liGestionar usuarios, permisos y políticas de seguridad. /li liFormar a los usuarios en nuevas herramientas y procedimientos. /li liMantener actualizada la documentación técnica y los manuales de usuario. /li liIdentificar necesidades tecnológicas de las distintas áreas de la empresa. /li /ul h35. Transformación Digital e Innovación /h3 ul liLiderar proyectos de transformación digital. /li liEvaluar nuevas tecnologías que aporten mejoras operativas o competitivas. /li liIdentificar oportunidades de automatización mediante herramientas digitales. /li liColaborar con Dirección en la definición de la estrategia tecnológica de la compañía. /li liPromover el uso eficiente y seguro de las herramientas tecnológicas. /li liAnalizar tendencias tecnológicas y proponer iniciativas de innovación. /li /ul h3Datos Interés /h3 ul liOrdenador portátil y teléfono móvil de empresa. /li liFormación continua a cargo de la empresa. /li liTrabajo 100% presencial. /li liHorario de oficina: De lunes a jueves de 08:00h a 13:00h y de 14:00h a 17:30h. Viernes de 08:00h a 14:00h. /li liSalario fijo bruto anual (14 pagas): 35‑45.000€ (en función de experiencia y trayectoria). /li /ul h3Requerimientos Mínimos /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en puestos similares. /li liFormación en Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas o Telecomunicaciones (título equivalente). /li liLicenciatura o grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones o formación equivalente. /li liDominio avanzado de SQL Server. /li liExperiencia demostrable en administración y explotación de Sage. /li liConocimientos de redes, servidores Windows y virtualización. /li liConocimientos de ciberseguridad y protección de datos. /li liExperiencia en herramientas de reporting y Business Intelligence. /li liConocimientos de integración de aplicaciones y automatización de procesos. /li liDisponibilidad de vehículo y permiso de conducir tipo B. /li liDisponibilidad de idioma español (parlado y escrito taller superior). /li liDisponibilidad de idioma catalán (parlado y escrito taller superior). /li liCapacidad analítica y orientación a resultados. /li liLiderazgo y capacidad de coordinación transversal. /li liOrganización y planificación. /li liCapacidad de resolución de problemas. /li liOrientación al servicio interno. /li liProactividad e iniciativa. /li liCapacidad de comunicación con perfiles técnicos y de negocio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr