Analista de Compensación y Beneficios (Madrid)
hace 11 días
Madrid
Overview Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 2 Analistas de Compensación y Beneficios para prestar apoyo en el ámbito de Compensación y Transparencia Retributiva e integración en Madrid. Lugar de Trabajo • Comunidad de MadridFunciones y Tareas, • Elaboración, control y seguimiento de la masa salarial anual., • Gestión, explotación y validación de datos retributivos mediante HRIS., • Elaboración de Registro y Auditoría, retributivo, salarial., • Garantizar el cumplimiento de la normativa sobre igualdad retributiva y transparencia salarial, conforme a normativa española., • Apoyar técnicamente en la digitalización y análisis de datos de RRHH en las áreas de nómina y control de gestión., • Proponer mejoras en procesos retributivos mediante automatización e IA., • Elaboración de informes (brecha salarial) y cuadros de mando., • Dar soporte en inspecciones y requerimientos si se precisara.Requisitos y MéritosTitulación, • Poseer una titulación de Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o Ingeniería (nivel 3 MECES) o Grado + Máster Oficial en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o Ingeniería Técnica (nivel 3 MECES) o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o Ingeniería Técnica/Grado en Ingeniería/Grado en Ingeniería Técnica (nivel MECES 2) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)Experiencia Previa, • Entre 2 años y 5 años o superior de experiencia académica y/o con contrato laboral en elaboración de informes, • Conocimientos en Excel avanzado (tablas dinámicas, funciones de análisis de datos, Power Query) (se revisará en la valoración técnica)., • Conocimientos en análisis y desarrollo de sistemas de información de gestión de RRHH (se revisará en la valoración técnica), • Disponer del carnet de conducir tipo B en España y en vigor., • Máster o Posgrado en Dirección de Recursos Humanos o Derecho Laboral, • Organización y Gestión de Personas o People Analytics o Compensación y BeneficiosExperiencia Previa (continuación), • Desde 2 años Hasta 5 años de experiencia en en compensación y beneficios o gestión retributiva, experiencia académica y/o con contrato laboralOtros Factores Meritorios, • Conocimientos de IA aplicada a análisis de datos, reporting y automatización de procesos de RRHH (se revisará en la valoración técnica)., • Conocimientos en HRIS (SAP HR, Meta4), (se revisará en la valoración técnica)., • Conocimientos en Power BI (se revisará en la valoración técnica)., • Conocimientos de Normativa retributiva española sobre igualdad y transparencia retributiva (se revisará en la valoración técnica)., • Experiencia en elaboración y seguimiento de masa salarial, experiencia académica y/o con contrato laboralObservaciones, • Contrato de duración determinada cuya tipología y duración será en función del proyecto destino según las modalidades recogidas en la legislación laboral vigente., • Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada de las indicadas en la oferta., • Jornada completa de 37,5 horas semanales., • Flexibilidad horaria., • El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 08/07/2026 hasta el próximo 22/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular)., • No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. xcskxlj En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta., • Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: J-18808-Ljbffr