Trabajos toma dato en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos endto end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. Éste es el reto: Personas con experiencia en la investigación cuantitativa ad-hoc con una decidida vocación y ganas de desarrollar su potencial en un entorno abierto a la creatividad y a la innovación tanto en técnicas como en enfoques. Funciones: Diseñarás investigaciones ad-hoc para grandes clientes de distintos sectores. Desarrollarás proyectos de investigación cuantitativaend-to-end. Participarás en: briefings y recogida de necesidades de clientes, definición de metodologías avanzadas e innovadoras, gestión integral de proyectos, presentación de informes y gestión de clientes. Trabajarás en inglés, teniendo interlocución con diferentes países. Gestionarás personas en contexto de proyecto, ayudando al crecimiento de otras personas del equipo. Te sumergirás en el mundo de la transformación digital. Ser referentedentro del equipo a nivel técnico. +10 años de experienciacon historial comprobado liderando proyectos de investigación cuantitativaend-to-end(desde la toma de requerimientos hasta el análisis y presentación final) para grandes cuentas o marcas. Experienciasque demuestren capacidad en metodologías complejas (Clusterización Maxdiff, Conjoint, Ecuaciones estructurales, etc.) y su traducción ainsightsde negocio accionables, no solo entrega de datos. Has tenido experiencia con SPSS, R o Pythony Excel avanzado. Se valora muy positivamente experiencia en herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al análisis y procesamiento de datos. Liderazgo de pensamiento:punto de vista sólido, capacidad para elevar el dato a estrategia, construir unstorytellingconvincente y defender recomendaciones antestakeholdersde alto nivel. Ambición de participar en proyectos internacionales y, por tanto, que te manejes perfectamente eninglés(imprescindible fluidez para presentaciones yreporting). Te adaptas bien en ambientes cambiantes y situaciones de incertidumbre, gestionando múltiples proyectos otimingsajustados con rigor metodológico. Experiencia engestión y desarrollo de equipo(mentoringde perfiles Junior/Middle), pero que no se te caigan los anillos si hay que "bajar al barro" a revisar una tabulación, codificar o chequear un cuestionario. Que seas curioso/a, que lacalidad del datoy la innovación metodológica sean tu objetivo constante. Profesionalismo superior y presencia madura en todos los aspectos del trabajo, con mentalidad de consultoría y orientaciónacliente. Beneficios de trabajar en VML THE COCKTAIL Modelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad y la autogestión con horario flexible y teletrabajo. 25 días de vacaciones al año. Plan de carrera personalizado y formación continua. No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible. Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr

Desde Fritz&Muller estamos colaborando con una Compañía especializada en la distribución de productos de salud natural y parafarmacia en el canal farmacia, con una sólida trayectoria y alto volumen de referencias. Buscamos incorporar un Business Controller. Funciones y responsabilidades Elaboración y seguimiento del presupuesto anual y forecast. Análisis de desviaciones frente a presupuesto y previsiones identificado causas y proponiendo planes de acción. Preparar reportings financieros y de gestión para Dirección General, Dirección Financiera y otras áreas clave. Revisar el P&L, analizar provisiones y apoyar en los cierres contables mensuales. Realizar el seguimiento y control del CAPEX. Análisis de rentabilidad por cliente, producto y canal, detectando oportunidades de mejora. Seguimiento de KPI’s financieros y operativos, evolución del stock y principales indicadores del negocio. Desarrollar y mantener la contabilidad de costes: estructuras, criterios de imputación y análisis de eficiencia. Realizar análisis ad-hoc de procesos, costes y benchmarking sectorial. Actuar como partner financiero del negocio, dando soporte analítico a diferentes departamentos y facilitando la toma de decisiones basada en datos. Control de costes, márgenes, CAPEX y apoyo en cierres contables mensuales. Requisitos Perfil senior . Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar. Valorable formación de posgrado en Control de Gestión o Controlling. Experiencia mínima de 5 años como Controller de Gestión, preferiblemente en organizaciones con alto volumen de referencias y complejidad operativa (retail, gran consumo, parafarmacia, alimentación, cosmética, etc.). Dominio avanzado de Excel . Experiencia con herramientas de Business Intelligence (Power BI u otras) y SQL . Alta capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. Fuerte orientación al negocio y a la mejora continua. Capacidad para comunicar información financiera compleja de forma clara y accionable. Habilidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la organización. Qué ofrecemos Proyecto estable y estratégico dentro de una organización en crecimiento y con alta complejidad operativa. Posición con impacto real en la planificación económica y la toma de decisiones del negocio. Entorno profesional orientado al dato, la mejora continua y la eficiencia. Desarrollo profesional con acompañamiento, feedback continuo y posibilidad de asumir mayor responsabilidad. Banda salarial competitiva, en función de la experiencia. Jornada laboral en horario de oficina. Modalidad 100% presencial en Madrid. Beneficios sociales adicionales y entorno de trabajo colaborativo, cercano y dinámico. Cultura organizativa basada en la transparencia, el rigor, la colaboración y el respeto a la diversidad. #J-18808-Ljbffr

Desde Q-tech buscamos un/a CRM Project Manager (Salesforce) para incorporarse a una compañía líder del sector de la movilidad, con más de 100 años de historia, presencia internacional y en un momento clave de crecimiento y transformación tecnológica. Se trata de un rol muy estratégico: serás el/la referente interno/a de Salesforce, liderando la evolución del CRM y actuando como nexo entre IT, Marketing, negocio y proveedores externos, con impacto directo en la calidad del dato y en la toma de decisiones de la compañía. ¿Cuál será tu misión? Liderar la evolución de la plataforma Salesforce, garantizando su correcta implementación, adopción y calidad de datos, siendo el punto de referencia interno de CRM para negocio, IT y proveedores. • Definición e implementación de comportamientos y funcionalidades de Salesforce. - Configuración e implementación de cambios; coordinación de evolutivos y mejoras continuas. - Validación integral de cambios antes de su puesta en producción, y definición/ejecución de roll-outs. - Definición de procesos de homogeneización y transformación de datos, garantizando su calidad y consistencia. - Interlocución continua con Marketing y áreas de negocio: recogida y análisis de requisitos, priorización de iniciativas. - Función consultiva interna como referente de CRM. - Gestión y escalado de incidencias; coordinación y seguimiento de partners y proveedores externos. - Grado universitario o Ingeniería, preferiblemente en Informática o áreas técnicas afines. - Entre 2 y 3 años de experiencia en soluciones CRM. - Muy valorable experiencia previa con Salesforce. - Experiencia combinando análisis funcional y ejecución técnica. - Mentalidad de ownership, proactividad y orientación a resultados. - Buenas habilidades de comunicación con negocio y capacidad de negociación. - Rol estratégico y de alto impacto, como referente interno de Salesforce. - Organización tecnológica plana y en crecimiento. - Modalidad presencial con flexibilidad progresiva según madurez del rol (ubicación: Sant Cugat del Vallès). - Horario flexible (entrada aprox. entre 8:00 y 9:30). Aquí estamos Cuándo y cómo quieras #J-18808-Ljbffr

En Balantia estamos reforzando nuestra Dirección del Dato y Tecnología para seguir impulsando una cultura basada en datos, decisiones informadas y procesos más eficientes. Buscamos una persona que quiera tener un rol clave en la evolución de nuestro ecosistema de datos, reporting y business intelligence. Misión del puesto Buscamos un/a Data Analyst / BI que no solo construya dashboards, sino que se responsabilice del dato: su calidad, consistencia y uso real en la organización. La persona seleccionada será responsable de transformar datos en información accionable para la toma de decisiones, así como de operar, mantener y explotar el ecosistema de datos y reporting en Microsoft Fabric . También contribuirá al gobierno del dato en su dimensión operativa, trabajando en coordinación con el CDTO, el Data Architect y las áreas de negocio. Este rol será el punto de unión entre la estrategia de datos, la arquitectura técnica y el uso real del dato por parte de la organización. Responsabilidades principales Diseñar, desarrollar y mantener dashboards corporativos en Power BI . Participar en la evolución del Cuadro de Mando Integral corporativo. Automatizar procesos de reporting, reduciendo la dependencia de Excel y favoreciendo modelos centralizados y fiables. Asegurar que los informes y dashboards estén alineados con los KPIs oficiales de la compañía y con una visión de Single Source of Truth . Construir, mantener y validar datasets en Microsoft Fabric . Gestionar y evolucionar modelos semánticos para facilitar el consumo de datos por parte de negocio. Validar pipelines de datos en coordinación con el Data Architect. Asegurar que los datos utilizados en BI sean correctos, estén actualizados y sean consistentes entre las distintas áreas. Este perfil no será responsable de diseñar la arquitectura de datos, pero sí de operarla, validarla y explotarla en el día a día. Aplicar los estándares de gobierno del dato definidos por el CDTO. Mantener actualizadas las definiciones de KPIs, el diccionario de datos y la trazabilidad básica de los datos. Detectar inconsistencias, errores o problemas de calidad en los datos. Coordinarse con Data Owners y áreas de negocio para resolver incoherencias y asegurar la fiabilidad de la información. Ser la primera línea de detección de problemas de datos en el uso diario. Participar junto con negocio en la definición y revisión de métricas clave. Documentar KPIs, incluyendo fórmula, fuente, periodicidad, interpretación y criterios de uso. Velar por la consistencia de las métricas entre áreas, informes y comités. Realizar análisis ad-hoc sobre clientes, producto, operaciones, actividad comercial u otras áreas de negocio. Identificar patrones, desviaciones, oportunidades de mejora e insights relevantes. Preparar análisis e informes para Dirección y Comité de Dirección. Participar en la elaboración de presentaciones ejecutivas basadas en datos. Facilitar que el dato se utilice de forma efectiva en la toma de decisiones de la organización. Requisitos técnicos - Imprescindible Nivel alto de Power BI . Nivel medio-alto de SQL . Conocimiento sólido de modelado de datos, especialmente modelos en estrella o star schema . Excel avanzado. Capacidad para trabajar con datasets, métricas, fuentes de datos y modelos de reporting corporativo. Muy valorable Experiencia con Microsoft Fabric . Conocimiento de pipelines, procesos ETL/ELT y datasets empresariales. Experiencia en validación, calidad y consistencia de datos. Conocimiento de modelos semánticos y buenas prácticas de BI corporativo. Experiencia trabajando con Data Owners, equipos de tecnología y áreas de negocio. Competencias personales Somos una persona analítica, rigurosa y orientada a negocio, con capacidad para entender tanto la parte técnica como las necesidades reales de los usuarios. Será especialmente importante contar con una verdadera mentalidad de propietario/a del dato : alguien que detecta problemas, los investiga, los persigue y no los deja pasar. Capacidad para comunicar información compleja de forma clara. Orientación a la mejora continua. Autonomía y proactividad. Atención al detalle. Capacidad para trabajar con diferentes áreas de negocio. Pensamiento crítico y orientación a la calidad. Interés por construir una cultura de datos sólida y fiable. Qué ofrecemos Incorporación a un área estratégica dentro de la compañía. Participación directa en la evolución del modelo de datos, reporting y gobierno del dato de Balantia. Un rol con impacto real en la toma de decisiones. Colaboración cercana con Dirección, Tecnología y áreas de negocio. Oportunidad de trabajar con herramientas modernas del ecosistema Microsoft, incluyendo Power BI y Microsoft Fabric. #J-18808-Ljbffr

Descripción En Grupo Empresarial Enhol, buscamos un/a Dinamizador/a de procesos y automatización financiera para liderar la conversión sistemática de los procesos administrativos y financieros del Grupo, en flujos automatizados, fiables y escalables, donde la intervención humana se reserva a la revisión, el control y la toma de decisión, y no a la captura ni manipulación manual de datos. Funciones • Mapear, priorizar y mantener vivo el portfolio de procesos administrativos y financieros susceptibles de automatización, valorando esfuerzo, retorno y riesgo de cada iniciativa., • Liderar internamente los proyectos seleccionados de extremo a extremo: diagnóstico, diseño funcional, especificación, coordinación con el departamento tecnológico y/o proveedores, pruebas, despliegue, formación y estabilización., • Estandarizar procesos entre las distintas sociedades del Grupo y geografías cuando es posible, respetando las particularidades regulatorias de cada país., • Detectar oportunidades de eliminar reconciliaciones manuales mejorando la calidad del dato en origen., • Acompañar al equipo de Administración y Finanzas en la adopción de las nuevas herramientas: ningún proyecto está terminado hasta que se usa con soltura en el día a día., • Detectar resistencias al cambio y trabajarlas con empatía, sin pasar por encima del equipo., • Salvaguardar la trazabilidad y auditabilidad de los procesos automatizados frente a auditores externos, supervisores fiscales y otros stakeholders. Requisitos • Experiencia de entre 3 y 5 años en automatización, mejora de procesos, transformación digital o entornos financieros., • Valorable experiencia en entornos financieros complejos, implantación de soluciones tecnológicas y automatización de procesos de negocio., • Capacidad para liderar proyectos transversales y coordinar equipos multidisciplinares sin dependencia jerárquica directa., • Perfil analítico, orientado a procesos y con facilidad para identificar oportunidades de mejora y eficiencia y con habilidades de comunicación e influencia. Formación • Formación universitaria en Finanzas, ADE, Ingeniería Informática o titulaciones afines., • Valorable formación adicional relacionada con el sector financiero. ¿Por qué nosotros? • Ambiente dinámico, incorpórate a un equipo joven y puntero, colaborando con otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes., • Crecimiento profesional, ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición., • Horario flexible, favoreciendo la conciliación familiar., • Jornada intensiva todos los viernes del año., • Variable en función de objetivos., • Paquete de retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud y equipos informáticos)., • Beneficios múltiples por ser parte del Grupo: descuentos a hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors… etc. #J-18808-Ljbffr

Actuario/a – Pricing & Underwriting (1-3 años) Publicado el 20/07/2026 Información del empleo Seguros Experiencia laboral 1-3 años Salario - Ciudad Madrid Estado/provincia Madrid Descripción del empleo Sobre la posición Importante compañía del sector asegurador busca incorporar un/a Actuario/a para reforzar su área de Pricing & Underwriting . La persona seleccionada participará en el desarrollo de modelos actuariales, análisis de rentabilidad, tratamiento de datos y seguimiento del negocio, contribuyendo a la toma de decisiones mediante el análisis cuantitativo y la mejora continua de los procesos de pricing. Principales responsabilidades Elaboración y seguimiento de informes de Pricing. Desarrollo, validación y mantenimiento de modelos de tarificación. Tratamiento, depuración y análisis de bases de datos. Análisis de rentabilidad de productos y coberturas. Estudios de mercado y análisis de competencia. Documentación técnica de modelos y metodologías actuariales. Participación en proyectos transversales junto a las áreas de Producto, Pricing, Analítica y Negocio. Perfil buscado Grado o Licenciatura en Ciencias Actuariales, Matemáticas, Estadística, ADE o titulaciones afines. También se valorarán otros perfiles con experiencia en departamentos actuariales del sector asegurador. Experiencia Entre 1 y 3 años de experiencia en funciones actuariales, preferiblemente en seguros generales (especialmente Auto) o sectores afines. Conocimientos técnicos Excel avanzado. Power BI o herramientas similares. Muy valorable experiencia con ResQ . Conocimientos de estadística aplicada y modelización predictiva. Competencias Buscamos una persona con: Alta capacidad analítica. Orientación al dato y al negocio. Capacidad para resolver problemas. Trabajo en equipo y colaboración transversal. Proactividad y ganas de aprender. Buena capacidad de comunicación. Organización y atención al detalle. Participación en proyectos estratégicos con elevado componente analítico. Desarrollo profesional dentro de un entorno técnico altamente especializado. Modelo de compensación competitivo y paquete de beneficios sociales. Formación continua y plan de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

En Agap2 seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a SAP Analytics Consultant con experiencia en SAP Analytics Cloud (SAC) y SAP Datasphere para participar en un proyecto internacional de transformación y analítica de datos en Barcelona. Buscamos una persona con una sólida orientación al dato, capaz de diseñar y desarrollar soluciones analíticas end-to-end, trabajando en estrecha colaboración con las áreas de negocio y contribuyendo a la toma de decisiones basada en datos. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Diseñar, desarrollar y mantener soluciones de reporting y analítica utilizando SAP Analytics Cloud (SAC) y SAP Datasphere . Construir y optimizar modelos de datos, asegurando la calidad, consistencia y disponibilidad de la información. Desarrollar dashboards, informes y cuadros de mando orientados a las necesidades del negocio. Participar en proyectos de integración y transformación de datos, garantizando la correcta explotación de la información. Colaborar con equipos funcionales y técnicos para definir requerimientos y traducir necesidades de negocio en soluciones analíticas. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de reporting y análisis de datos. Participar en iniciativas de gobierno del dato y mejora continua de las plataformas analíticas. Al menos 3 años de experiencia trabajando con SAP Analytics Cloud (SAC) y SAP Datasphere . Experiencia en modelado de datos, desarrollo de dashboards y construcción de soluciones de reporting. Conocimientos en integración y transformación de datos en entornos SAP. Capacidad para interactuar con diferentes áreas de negocio y entender requerimientos funcionales. Experiencia trabajando en entornos ágiles y proyectos internacionales. Nivel de inglés intermedio-alto (valorable según proyecto). Perfil proactivo, analítico y orientado a la resolución de problemas. Será un plus si además cuentas con: Experiencia previa en el sector Consumer Goods . Conocimientos y experiencia trabajando con datos financieros (P&L, costes, ingresos, márgenes, presupuestos, forecasting, KPIs financieros, etc.). Experiencia en proyectos de transformación digital y analítica avanzada. Jornada completa y modalidad de trabajo híbrido en Barcelona. Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios. Flexibilidad horaria. Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones. Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

En SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial, referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group. Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. ¿Cómo será tu día a día? Serás responsable en el desarrollo y ejecución de proyectos a cargo de un equipo, asegurando el cumplimiento de todas las fases de los proyectos, desde la toma de requisitos hasta su puesta en producción. Incluyendo los siguientes aspectos: definición técnico-funcional, desarrollo de la ETL y modelado de datos, visualización. Participar en el desarrollo de soluciones de ingeniería de datos end-to-end, desde el entendimiento del problema y los objetivos de negocio hasta el desarrollo de sistemas de datos plenamente productivos. Ser referente técnico en procesos y arquitecturas que se desarrollen para llevar a cabo las fases de diseño. Participarás en la definición y análisis funcional en colaboración con el cliente , asegurando soluciones adaptadas a sus necesidades. Trabajarás día a día con herramientas on-premise o cloud, ingestando, modelando y transformando datos además de usar buenas prácticas de ingeniería dentro del equipo. Te encargarás de la formación interna y externa en las herramientas relevantes para el equipo y detectarás formaciones y certificaciones necesarias para el crecimiento del equipo. Permanecerás al día en las últimas tendencias tecnológicas , con especial énfasis en el campo de Data & Analytics , con especial atención a plataformas cloud, herramientas de orquestación y arquitecturas modernas de datos. Te integrarás en la cultura de SDG y su unidad de trabajo , contribuyendo a un entorno colaborativo y eficiente. Participarás en el día a día de las dinámicas de compañía y de equipo . ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Estudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industriales, o contar con un Ciclo Superior u otra similar. Se valorará formación adicional en Big Data, arquitecturas de datos en cloud, o disciplinas afines. Al menos 4 años de experiencia en un rol de Data Engineer , implementando y productivizando soluciones de ingesta y transformación de datos con herramientas on-premise o cloud. Valorable experiencia previa en entornos de consultoría , con capacidad para entender las dinámicas y necesidades del cliente. Habilidades comunicativas, analíticas y con orientación a negocio , para entender el contexto de los proyectos y ayudar a la toma de decisiones de nuestros clientes. Es importante demostrar una actitud proactiva y participativa. Capacidades y experiencia demostrada en gestión de proyectos, trabajo en equipo, y adaptación a entornos cambiantes. Sólido conocimiento en tecnologías de Data & Analytics , con experiencia demostrada en desarrollos en SQL y tecnologías de ETL. Conocimientos en modelado de datos, y especial relevancia a la adaptación a entornos Cloud (AWS, Azure, Google). Conocimiento de alguno de los Data Cloud: Snowflake, BigQuery, Redshift y/o Fabric. Valorable experiencia en herramientas de orquestación como Apache Airflow o similares. Valorables conocimientos en herramientas de integración de datos como: dbt, Talend, etc. Valorables conocimientos de metodologías de gestión del código. Como trabajamos en un entorno global, ¡será un plus que puedas comunicarte en inglés! Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D. Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management. Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente. Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones. Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad. Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación. Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. Salario acorde a tu formación y experiencia. Apoyo económico para el teletrabajo. Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos. Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. Sigue descubriendo quiénes somos: En nuestra web corporativa Nuestras publicaciones y contenido en Medium En nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube #J-18808-Ljbffr

En SDG Group somos líderes globales en Data, Analytics e Inteligencia Artificial. Desde 1994 acompañamos a grandes organizaciones nacionales e internacionales en sus procesos de transformación digital, ayudándolas a convertir los datos en activos estratégicos capaces de generar impacto real en el negocio. Nuestro equipo de Data Technologies es el entorno donde se diseñan y evolucionan soluciones de datos de alto valor para clientes de múltiples sectores . Trabajamos impulsando arquitecturas modernas, modelos operativos escalables y capacidades avanzadas de gestión del dato , siempre desde una perspectiva de innovación, calidad y excelencia técnica. Buscamos incorporar un/ a Arquitecto/a de Data con visión global, capacidad de liderazgo técnico y orientación a negocio , que quiera participar en la definición de ecosistemas de datos modernos y en la evolución de las capacidades analíticas de nuestros clientes . ➡️ ¿Cómo será tu día a día? Diseñarás arquitecturas de datos escalables, resilientes y alineadas con los objetivos estratégicos de negocio. Definirás modelos y estándares de arquitectura para la gestión, integración y explotación del dato en entornos corporativos complejos. Liderarás la definición de plataformas de datos modernas, asegurando su gobernanza, escalabilidad, seguridad y eficiencia operativa. Participarás en iniciativas de transformación digital ayudando a evolucionar ecosistemas de datos hacia modelos más flexibles, distribuidos y orientados al dato como producto. Colaborarás con equipos multidisciplinares y stakeholders de negocio para transformar necesidades funcionales en soluciones de arquitectura sostenibles y de alto impacto. Impulsarás buenas prácticas de gobierno, calidad, observabilidad y ciclo de vida del dato, promoviendo una cultura DataOps y de mejora continua. Evaluarás tendencias, capacidades y nuevas aproximaciones arquitectónicas dentro del ecosistema de datos y analítica avanzada. Contribuirás a la definición de aceleradores, frameworks y estándares internos que permitan industrializar y optimizar las soluciones de datos. ➡️ ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física o disciplinas afines. Experiencia sólida en diseño y evolución de arquitecturas de datos en entornos empresariales complejos. Conocimiento de modelos modernos de gestión y explotación del dato, así como de arquitecturas analíticas Capacidad para definir soluciones end-to-end considerando integración, almacenamiento, procesamiento, gobierno, seguridad y consumo del dato. Experiencia trabajando con equipos técnicos y de negocio, actuando como referente técnico y facilitador en la toma de decisiones. Conocimiento de buenas prácticas de calidad del dato, automatización, observabilidad y gobierno de plataformas de datos. Mentalidad innovadora, orientación a mejora continua y capacidad para evaluar nuevas tendencias y enfoques dentro del ecosistema Data. Nivel de inglés suficiente para colaborar en entornos internacionales. Valoraremos también: Experiencia liderando iniciativas de modernización y transformación de plataformas de datos. Conocimientos en modelos organizativos orientados al dato, gobierno corporativo y estrategias Data Driven. Experiencia en iniciativas relacionadas con analítica avanzada, inteligencia artificial o industrialización de capacidades analíticas. ¿Qué nos hace diferentes? A quí no somos una empresa más: somos un equipo apasionado por la innovación y el impacto que generan los datos. Trabajarás en proyectos estratégicos y de alto impacto para compañías líderes. Tendrás autonomía real para proponer soluciones, definir estándares y participar en decisiones clave de arquitectura. Apostamos por el desarrollo profesional continuo, ofreciendo un entorno donde evolucionar hacia posiciones de liderazgo técnico y estratégico. Formarás parte de un equipo altamente especializado, colaborativo y orientado al aprendizaje constante. Creemos en la diversidad, la inclusión y el intercambio de perspectivas como motores de innovación. Además… Posición estable y con gran proyección profesional. Modelo de trabajo flexible: remoto o híbrido. Jornada intensiva en verano y viernes. Plan de formación y certificaciones. Acceso a conferencias, eventos y comunidades tecnológicas. Salario competitivo acorde a experiencia y evolución profesional. Si te apasiona diseñar ecosistemas de datos modernos, definir estrategias tecnológicas y ayudar a las organizaciones a maximizar el valor de sus datos… queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Empecemos por la empresa Se trata de una compañía líder en su sector, con una amplia trayectoria y presencia nacional, inmersa en un importante proceso de transformación digital. La organización apuesta firmemente por el dato como eje estratégico para la toma de decisiones, la optimización de procesos y el desarrollo de proyectos de Inteligencia Artificial. Con un fuerte compromiso por la innovación tecnológica, la compañía está construyendo una nueva plataforma de datos que permitirá unificar toda la información del negocio y sentar las bases de sus futuros desarrollos de Business Intelligence e IA. Hablemos de tu proyecto Como Data Engineer, serás una de las piezas clave dentro del área de Sistemas y Transformación Digital. Tu principal misión será diseñar y desarrollar la arquitectura central de datos de la compañía, integrando información procedente de diferentes sistemas corporativos, automatizando procesos de tratamiento de datos y garantizando que toda la información utilizada por negocio sea única, consistente y fiable. Participarás en la construcción de procesos ETL para conectar distintas fuentes de información, desarrollarás automatizaciones para la limpieza y normalización de datos y trabajarás estrechamente con el equipo de negocio para convertir datos complejos en información preparada para modelos analíticos e iniciativas de Inteligencia Artificial. Además, colaborarás en la integración con APIs, sistemas ERP y plataformas cloud, ayudando a eliminar procesos manuales y mejorando la calidad y disponibilidad del dato en toda la organización. ¿Cuál es la experiencia que puedes aportar? Al menos 3 años de experiencia como Data Engineer o en posiciones similares. Dominio de Python para automatización de procesos y tratamiento de datos. Experiencia avanzada trabajando con SQL y bases de datos relacionales. Conocimientos en diseño e implementación de procesos ETL. Experiencia integrando información mediante APIs y diferentes fuentes de datos. Conocimientos en arquitecturas de datos y tratamiento de grandes volúmenes de información. Experiencia trabajando con entornos Cloud (Google Cloud, Vertex AI, Azure o AWS). Capacidad para diseñar modelos de datos fiables, escalables y orientados a negocio. Esto es lo que te hará destacar Experiencia trabajando con ERPs y plataformas de Business Intelligence. Conocimientos en Feature Engineering para proyectos de Machine Learning o IA. Experiencia mejorando la calidad del dato mediante procesos automáticos de validación y auditoría. Capacidad analítica, orientación a resultados y visión de negocio. Perfil proactivo y con interés por participar en proyectos de transformación digital. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido. Salario entre 30.000 € y 45.000 € brutos anuales, según experiencia. Proyecto estratégico con impacto directo en la evolución tecnológica de la compañía. Participación en iniciativas de Data, Business Intelligence e Inteligencia Artificial. Posibilidad de crecimiento profesional dentro del área de Sistemas y Transformación Digital. Estabilidad laboral y plan de desarrollo a largo plazo. Excelente ambiente de trabajo y colaboración con equipos multidisciplinares. Bueno... y una vez que aplico, ¿cómo avanzamos? Sencillo. Cuando revisemos tu CV, realizaremos una primera llamada para conocerte mejor. Si tu perfil encaja, presentaremos tu candidatura al cliente y continuarás el proceso con entrevistas técnicas y personales con el equipo responsable. #J-18808-Ljbffr

Qué harás Diseñar y desarrollar integraciones mediante Oracle Integration Cloud. Desarrollar y mantener APIs REST y servicios SOAP. Desarrollar componentes e integraciones utilizando Java y JavaScript. Integrar sistemas corporativos con Oracle Primavera Unifier. Participar en la toma de requisitos y definición de soluciones técnicas junto al cliente. Realizar mantenimiento evolutivo y mejora continua de las integraciones existentes. Colaborar en iniciativas relacionadas con gobierno del dato e inteligencia artificial generativa. Qué buscamos Formación Grado en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial (especialidad TI) o similar. También valoraremos FP Superior DAM, DAW o ASIR, así como experiencia equivalente demostrable. Experiencia y Conocimientos Al menos 3 años de experiencia en desarrollo de integraciones. Experiencia con APIs REST y servicios SOAP. Conocimientos de Java, JavaScript, JSON y XML. Se valorará especialmente: Experiencia con Oracle Integration Cloud. Experiencia con Oracle Primavera Unifier. Participación en proyectos de transformación digital. Experiencia en entornos multinacionales. Conocimientos de Oracle SQL, SQL Server, Postman, SQL Developer, Tomcat, Oracle WebLogic y arquitecturas Oracle Cloud. Certificaciones Oracle relacionadas con Integration Cloud o Primavera Unifier. Competencias Capacidad de comunicación con clientes y usuarios. Análisis funcional y toma de requisitos. Orientación a la resolución de problemas. Trabajo en equipo. Interés por las nuevas tecnologías y la inteligencia artificial. Idiomas Castellano profesional. Inglés B2 valorable. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Proyecto estable con recorrido profesional. Salario competitivo con parte variable. Horario flexible. Modalidad híbrida y teletrabajo. Jornada intensiva en verano. Ayuda comida. Seguro de vida. Ayuda guardería. Plan de retribución flexible. Descuento en seguro médico privado. Formación continua. Clases de inglés y francés con profesorado nativo. Certificaciones e incentivos por idiomas. Ubicación: Madrid centro (Calle Magallanes 3). #J-18808-Ljbffr

En dependencia directa del área de Transformación Operativa, y dentro de la Dirección General de Transformación, Innovación y Gobierno del Dato, tendrála oportunidad de participar en la definición de la estrategia, liderando proyectos de implantación y evolución de las capacidades de Process Intelligence en el Grupo, integrando tecnologías de inteligencia de procesos, analítica operacional y monitorización en tiempo real, siendo participante en la aportación de una visión transformacional a la organización, fomentar la automatización, y/o eficiencia. Además, ayudará a promover una cultura basada en datos y excelencia operativa, trabajando de forma transversal con las áreas de negocio, tecnología, automatización e inteligencia artificial. Participar en el diseño y despliegue de la hoja de ruta de Process Intelligence alineada con los objetivos de transformación operativa del Grupo. Impulsar el uso de Process Intelligence (Celonis) como soporte a iniciativas de automatización, optimización, Inteligencia Artificial e innovación operativa. Liderar proyectos a través de levantamientos, análisis, y revisión de procesos y propuesta de soluciones operativas. Detectar y priorizar oportunidades de mejora operativa mediante análisis de procesos E2E basados en datos. Coordinar y liderar la implantación de las mejoras o nuevos diseños en colaboración con las áreas impactadas. Promover iniciativas de monitorización en tiempo real (torres de control) que faciliten la toma de decisiones proactiva. Cuantificarlos beneficios esperados, así como realizar el seguimiento y garantizar el cumplimiento de los indicadores de seguimiento (eficiencia, riesgo,retrabajos, grado automatización etc..). Participación y gestión de proyectos en el ámbito del plan estratégico y del plan de transformación digital corporativo. Actuar como interlocutor clave con áreas de negocio y otras direcciones de la DG para alinear objetivos y relación con los proyectos en los que participa y las soluciones aportadas. Experiencia deseada: Al menos 5 años de experiencia en transformación de procesos, minería de procesos, o consultoría operativa avanzada. Experiencia gestionando la plataforma de Process intelligence de Celonis, siendo valorable el conocimiento en otras herramientas como Apromore, SAP Signavio, UiPath etc. Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares y proyectos complejos. Conocimientos Requeridos: Metodologías de análisis y mejora de procesos (Lean, Six Sigma, BPMN). Metodologías de gestión de proyectos, y valorable experiencia y conocimiento en metodologías ágiles. Conocimientos avanzados de inteligencia de procesos, modelado de datos de evento y analítica de procesos. Valorable conocimiento de plataformas de automatización (RPA) y su integración con process intelligence. Valorable conocimientos en herramientas como SQL, Power BI, ARIS, UiPath, Python o similares. Capacidad para completar múltiples tareas bajo presión, y trabajar a un nivel muy detallado y estratégico. Habilidades analíticas, de comunicación y de liderazgo. Flexibilidad y adaptabilidad. Autodirigido, motivado y cómodo para trabajar en un entorno acelerado. En SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROStrabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos un Consultor Business Intelligence para unirse a Bismart! En Bismart seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Consultor/a de Business Intelligence con experiencia en el ecosistema Microsoft, especialmente en proyectos de integración de datos y desarrollo BI sobre SQL Server y SSIS y con ganas de embarcarse en entorno cloud . Buscamos una persona acostumbrada a trabajar en entornos on-premise, con interés por evolucionar hacia tecnologías cloud de Microsoft Azure y participar en proyectos de transformación de plataformas de datos. Bismart es una consultora tecnológica especializada en Business Intelligence, Analítica Avanzada, Inteligencia Artificial y Gobierno del Dato , basada en el ecosistema Microsoft. Acompañamos a organizaciones nacionales e internacionales en el diseño e implantación de soluciones de datos que les permiten transformar la información en decisiones estratégicas. Trabajamos con tecnologías como SQL Server, Power BI, Azure Data Factory, IA, Databricks y Microsoft Fabric , participando en proyectos de distintos sectores y acompañando a nuestros clientes en la evolución hacia arquitecturas cloud. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de Data & Analytics participando en proyectos de Business Intelligence para clientes de diferentes sectores, desarrollando soluciones de integración, modelado y visualización de datos sobre tecnologías Microsoft. Tendrás la oportunidad de trabajar tanto en entornos tradicionales como en proyectos de modernización hacia Azure. Diseñar, desarrollar y mantener soluciones de Business Intelligence. Desarrollar y optimizar procesos ETL mediante SQL Server Integration Services (SSIS) . Diseñar y desarrollar consultas y procedimientos en SQL Server (T-SQL) . Diseñar modelos de datos relacionales y dimensionales. Crear informes y dashboards en Power BI . Participar en la toma de requisitos y análisis funcional con cliente. Mantener y evolucionar plataformas analíticas existentes. Documentar desarrollos y procesos. Colaborar con equipos técnicos y funcionales. Participar en proyectos de evolución tecnológica hacia Azure. Al menos 3-5 años de experiencia en proyectos de Business Intelligence. Experiencia sólida con SQL Server . Amplia experiencia desarrollando procesos ETL con SSIS . Experiencia en modelado de datos (Data Warehouse y modelos dimensionales). Experiencia desarrollando informes en Power BI . Capacidad para realizar análisis funcional y toma de requisitos. Español fluido. Experiencia con Azure Data Factory . Conocimientos de Databricks . Experiencia en Azure Data Platform. Conocimientos de Microsoft Fabric. Experiencia en migraciones de soluciones on-premise a cloud. Conocimientos de Python. Nivel de inglés que permita trabajar en proyectos internacionales. Modalidad híbrida (2 días de oficina y 3 de teletrabajo). Flexibilidad horaria. Participación en proyectos de analítica de datos para clientes de distintos sectores. Formación continua y certificaciones Microsoft. Plan de carrera y desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Incorporación a un equipo especializado en tecnologías Microsoft y Data & Analytics. #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a profesional inconformista de la producción industrial, apasionado/a por el rigor de los datos y con un liderazgo sólido en el terreno? Si tienes experiencia en el sector de la alimentación y te motiva dirigir equipos de gran volumen hacia la excelencia, ¡esta es tu oportunidad! Buscamos incorporar un/a Responsable de Fabricación sistemático/a, metódico/a y con una visión transformadora para liderar nuestra planta productiva. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será asegurar el cumplimiento de la planificación en el día a día, garantizando los máximos estándares de calidad, seguridad alimentaria y el bienestar de las personas. Serás la pieza clave para optimizar la secuenciación y los recursos en planta, impulsando la cultura de la mejora continua y el desarrollo del talento de tu equipo. Principales responsabilidades: Ejecución y Secuenciación Operativa: Traducir el plan general al sistema, optimizar los recursos en las líneas y coordinar de forma transversal con el resto de áreas. Rigor del Dato (SAP/MES): Controlar rigurosamente el ciclo de las órdenes de fabricación, asegurando el correcto cierre en tiempo y forma, y la imputación exacta de consumos reales. Gestión de Personas y Talento: Liderar, supervisar y motivar a la plantilla; diseñar los turnos semanales y los planes de polivalencia en estrecha colaboración con Recursos Humanos. Calidad, Seguridad Alimentaria y PRL: Velar por el estricto cumplimiento de las normativas vigentes (IFS, BRC, PCCs y PCs), garantizando unas instalaciones limpias, ordenadas (5S) y seguras. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Titulación Universitaria o Formación Profesional de Grado Superior en disciplinas científicas o técnicas (Ciencia y Tecnología de Alimentos, Ingeniería, Química, Biología o afines). Experiencia: Mínimo 5 años en entornos industriales, liderando el área de producción específicamente en el sector de la alimentación . Gestión de Equipos: Experiencia demostrable coordinando equipos de gran volumen ( mínimo 150 personas a cargo ), gestionando turnos rotativos y desarrollo del talento. Sistemas: Dominio obligatorio de SAP (módulos de producción) y experiencia con sistemas de reporting de fábrica o captura de datos en planta ( MES ), además de soltura en entornos Microsoft u herramientas de Google. Habilidades clave: Pensamiento analítico, liderazgo y gestión de personas, toma de decisiones ágiles ante contingencias, organización metódica y autogestión emocional. Proyecto: Incorporación a una empresa de gran reconocimiento, con una marca sólida en pleno crecimiento y expansión . Construcción Organizativa: Oportunidad de unirte a un proyecto estratégico en plena construcción a nivel organizativo, un escenario idóneo donde sumar tu talento y experiencia para dejar una huella real. Cultura y Clima Positivo: Integración en un entorno de trabajo exigente y de rendimiento, pero donde el clima y las relaciones personales son positivas , un factor que consideramos clave para construir un buen equipo. Retribución Atractiva: Salario competitivo acorde al mercado junto con una retribución variable directamente vinculada a nuestros cuatro grandes ejes estratégicos: El nivel de servicio. La excelencia operacional. La seguridad alimentaria. El bienestar y seguridad de las personas. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Gobierno del Dato para formar parte del equipo Dp. Planificación y Gestión TI de Redeia Corporación. Funciones básicas Impulsar la transformación de Redeia hacia una organización centrada en el dato posibilitando la toma de decisiones; eficiencia en los procesos y cumplimiento regulatorio, basadas en datos fiables y sustentados en un ecosistema tecnológico seguro. Identificar y coordinar las iniciativas de Datos & IA en Redeia, con el fin de obtener valor de los datos y aumentar la eficiencia de los procesos y la toma de decisiones. Promover una gestión efectiva del dato en la compañía con un enfoque integral que incluya metodologías, personas, tecnología y capacidades. Participar en la generación, adaptación y divulgación de normativas, guías y procedimientos en base a los casos de uso identificados, relativa a los distintos ámbitos de gobierno del dato: gestión de datos maestros, seguridad y privacidad, arquitectura del dato, y gestión de acceso a datos. Desarrollo y evolución del modelo operativo de gobierno. Velar por el cumplimiento de las funciones de los roles de gobierno del dato y proponer mejoras y adaptaciones. Monitorizar el correcto estado de los activos del dato inventariados en la herramienta de Gobierno del Dato. Asegurar el despliegue del Marco de Calidad del Dato así como del modelo operativo para la gestión de la calidad del dato. Impulsar la automatización y uso de IA en los procesos de gobierno. Grado en Ciencias, Ingeniería, Empresariales, ADE o similar. Aportar entre 3 y 5 años de experiencia profesional, con experiencia previa en los ámbitos de gestión y gobernanza de datos, calidad de datos y transformación cultural. Aportar experiencia en proyectos de adopción de nuevas formas de trabajo asociadas a la Analítica de Datos e Inteligencia Artificial participando en iniciativas que fomenten cambios en la cultura, procesos y personas con el fin de transformar la organización hacia una cultura centrada en los datos para el desarrollo de las actividades y la toma de decisiones. Se valorará tener conocimiento de los ámbitos y herramientas de gobierno y gestión del dato. Se valoran muy positivamente competencias en resiliencia, flexibilidad, comunicación, innovación, orientación a resultados y a negocio. Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad. Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. Flexibilidad horaria y modalidad híbrida. Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionaría trabajar como Responsable BI & Data Governance de la mano de uno de los mayores fabricantes de anestesias del mundo? ¿Buscas un proyecto de crecimiento en una Compañía Farmacéutica con un equipo altamente cualificado y un buen ambiente de trabajo? En INIBSA te estamos esperando. Inibsa es un grupo farmacéutico con más de 75 años de experiencia, somos proveedores de productos y servicios a profesionales de la salud en los campos de la medicina y la odontología. Nuestro core business es la fabricación y comercialización de anestesia dental. Como Responsable BI & Data Governance, te responsabilizarás de liderar la estrategia de Business Intelligence, arquitectura y gobierno del dato en la compañía, asegurando la calidad, disponibilidad, integridad y seguridad de la información en todo su ciclo de vida e impulsar el uso del dato como activo estratégico para la toma de decisiones y la eficiencia operativa, en un entorno farmacéutico regulado. Reportarás directamente al CIO y coordinarás con el Digital Transformation Manager, el Strategy & Operations IT Manager y Business Partners/PMs. Responsabilidades Diseñarás la estrategia y la arquitectura corporativa de datos, definiendo los estándares técnicos y metodológicos. Definirás y mantendrás la estrategia de BI y gobierno del dato, alineada con la estrategia corporativa y la regulación farmacéutica (GxP, GDPR), aplicando las políticas de data governance. Liderarás la implantación, evolución y operación de plataformas de BI, diseñarás y supervisar el data modelo. Asegurarás la validez y consistencia de los datos utilizados en entorno GMP/GxP, coordinarás auditorías. Actuarás como interlocutor en frente a CIO, Comité de Dirección y áreas de negocio, en colaboración con el resto de Managers y los business Partners de los proyectos. Elaborarás y gestionarás el presupuesto de BI & Data (CAPEX y OPEX), negociarás con proveedores. Beneficios Posición estable con incorporación en plantilla de Inibsa. Jornada de oficina con flexibilidad horaria. Salario acorde al mercado y Beneficios sociales. En Inibsa apostamos por nuestros empleados, fomentamos su desarrollo y ofrecemos un entorno en el que crecer profesionalmente. Excelente oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector de la anestesia y clínica dental, con presencia internacional y en constante crecimiento. Requisitos Mínimos Estudios de Licenciado / Grado Universitario preferiblemente en Ingeniería. Se valorarán estudios de especialización de BI y arquitectura de datos. Experiencia demostrable en la posición descrita en entorno sector farmacéutico, industrial o consultoría. Nivel alto de inglés. Buscamos un profesional con habilidades de negociación y capacidad comunicativa para la interlocución interdepartamental. Comprensión organizativa y enfoque a objetivos. #J-18808-Ljbffr

Overview Sesé es el aliado de las compañías que buscan soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro . Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta. Somos un equipo de más de 17.000 profesionales en más de 15 países que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Técnico/a de Planificación de Transporte que se una a nuestro equipo de Transporte en las oficinas centrales en Zaragoza . En tu día a día, serás responsable de realizar una planificación óptima de los servicios de transporte de la delegación asignada, maximizando los ratios de eficiencia y respetando los tiempos de tránsito marcados por el cliente. Responsabilidades Desarrollar la planificación de las rutas y medios de transporte maximizando la rentabilidad y cumpliendo los requisitos del cliente interno y/o externo. Analizar los avisos de recogida y solicitudes de servicio remitidos por cliente y decidir cuántos camiones serán necesarios para realizar el servicio. Analizar y determinar si se hace el servicio en modo Milk-Run o pasa por un almacén intermedio para consolidación y posterior reparto. Optimizar las cargas en función de una serie de parámetros, zona geográfica de los puntos de carga y descarga, tiempos de tránsito, etc., para disponer los medios de la delegación de la forma más rentable cumpliendo los plazos de entrega marcados por el cliente. Velar por el cumplimiento de los tiempos de tránsito y de los requisitos de los clientes internos y/o externos. Definir planes de acción con el objetivo de optimizar los camiones a nivel de peso y volumen. Buscar sinergias entre las delegaciones e identificar los tráficos descompensadas. Asignar los tráficos de los clientes a cada delegación y los medios con los que se explotan. Identificar necesidades de proveedores y asignar los medios necesarios a las diferentes delegaciones. Requisitos Grado en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Matemáticas, Estadística, Ingeniería de Tecnologías Industriales o titulaciones afines. Conocimientos del sector de transporte terrestre. Experiencia de al menos 2 años en posiciones similares. Nivel alto de inglés. Valorable experiencia en herramientas de análisis de datos. Qué valoramos Capacidad analítica y orientación al dato. Pensamiento crítico y enfoque en mejora continua. Capacidad para tomar decisiones en entornos complejos. Visión global de operaciones de transporte. Mentalidad de optimización y eficiencia. Habilidades de comunicación y coordinación, con capacidad para interactuar de forma efectiva con equipos de Transporte, delegaciones, proveedores y otros interlocutores clave, facilitando la toma de decisiones y la resolución de incidencias. Qué ofrecemos Incorporación a una compañía con presencia global donde formarás parte de un equipo innovador, dinámico y con propósito. Participación en un proyecto en expansión, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Un papel clave en la configuración del crecimiento de la compañía, contribuyendo activamente a su éxito. Un alto grado de autonomía dentro de un equipo colaborativo, dinámico e innovador. Acceso a beneficios sociales exclusivos por formar parte de Sesé: seguro médico, comedor buffet, descuentos en más de 400 marcas, etc. Plan de retribución flexible adaptado a tus necesidades. Plan de bienestar. En Sesé, buscamos personas que compartan nuestra pasión y nuestro espíritu emprendedor. Personas que quieran formar parte de la transformación de la cadena de suministro del futuro. Y, sobre todo, personas con actitud. #J-18808-Ljbffr

Misión Liderar, desarrollar y evolucionar los procesos de Compensación y Beneficios de Esade, asegurando que las políticas retributivas, los ciclos salariales, los beneficios, los bonus, las bandas salariales y los modelos de análisis retributivo se gestionan con rigor, visión estratégica, orientación al dato y alineación con la estrategia institucional. La posición será clave en la transformación del área de People, ya que Esade está avanzando en la implantación y evolución de Workday como sistema core de gestión de personas. Deberá traducir las necesidades funcionales de Reward a Workday, especialmente en los ámbitos de Core Compensation, Advanced Compensation, estructuras salariales, planes retributivos, bonus, reporting y control de datos. Ser un/a especialista senior en Compensation & Benefits con capacidad analítica, criterio de negocio, visión de proceso y conocimiento de sistemas/ERP para asegurar que la compensación se diseñe, gobierne y ejecute correctamente dentro de Workday. Funciones Principales Diseñar, mantener y mejorar la estrategia y el gobierno de compensación, asegurando coherencia interna, competitividad externa y alineación con los objetivos institucionales. Coordinar y ejecutar el ciclo anual de revisión salarial, mérito e IPC, incluyendo procesos de incremento salarial, desempeño y feedback del manager. Desarrollar y gestionar modelos de mérito y asignación salarial basados en desempeño, posicionamiento en banda, equidad interna y restricciones presupuestarias. Preparar simulaciones, escenarios presupuestarios y análisis de impacto económico para la toma de decisiones. Gestionar y evolucionar los modelos de bonus, DPO e incentivos comerciales existentes. Optimizar el portfolio de beneficios, coordinación con proveedores externos, Payroll, Finanzas y HRBPs. Actuar como referente funcional de Compensación y Beneficios en Workday, traduciendo políticas y procesos a requerimientos funcionales y validando configuraciones. Acompañar a HRBPs, Payroll, Finanzas, Talent, IT y otras áreas en decisiones retributivas complejas, promociones y retención. Garantizar el cumplimiento de la Privacidad y la Seguridad de la información de Esade. Formación y Conocimientos Grado en ADE, Derecho, RRLL, Estadística o campo relacionado. Certificaciones en Compensación y Beneficios, o cursos en Workday (HCM, Compensation), Data Governance o Gestión de Proyectos (deseable). Experiencia de 5‑7 años en posiciones de Compensation, Total Rewards y/o Analytics, con conocimiento sólido de compensación fija y variable, beneficios, bandas salariales, benchmarking y ciclos salariales. Conocimientos avanzados de Excel, Power BI, herramientas de gestión de proyectos y M365. Conocimiento avanzado de Workday HCM, Analítica/BI y experiencia funcional en Core y Advanced Compensation. Idiomas: Castellano nativo e inglés nivel alto. Competencias Domino de compensación fija/variable y procesos de revisión salarial. Capacidad analítica y orientación al dato, con manejo avanzado de Excel/BI. Experiencia en sistemas HR y capacidad para traducir requerimientos de negocio a configuración de Workday. Visión estratégica y criterio de negocio para integrar la política retributiva con los objetivos organizativos. Habilidad de influir y gestionar stakeholders, actuando como referente interno en materia retributiva. Datos y procesos: colaboración transversal con Finanzas, Payroll, IT y proveedores. Qué Ofrecemos Vacaciones y tiempo libre: más de 35 días laborables de vacaciones. Desarrollo profesional: acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel. Ambiente de trabajo positivo: entorno colaborativo y dinámico donde el bienestar es prioridad. Política de teletrabajo: 2 días por semana. Flexibilidad horaria de lunes a jueves y viernes intensivo. Jornada intensiva de 32,5 horas semanales en periodos selectos del año. Otros Beneficios Retribución flexible: transporte, guardería, formación y seguro salud. Plan de pensiones. Descuentos en programas formativos para el trabajador y su núcleo familiar. Subvención de comedor, descuentos exclusivos y parking subvencionado. Compromiso con la diversidad y la inclusión En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. Le informamos que la Fundación Esade, como responsable del tratamiento, tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación y supresión de los datos, solicitar limitar el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, y retirar su consentimiento en cualquier momento, dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60‑62, 08034 Barcelona, a través de correo electrónico a la dirección dpo@esade.edu. Puede consultar información adicional y detallada sobre protección de datos: https://www.esade.edu/es/proteccion-datos. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona convertir los datos en información que impulse decisiones de negocio? Buscamos un perfil de Data para uno de nuestros clientes. Buscamos una persona con perfil analítico que quiera participar en la creación de un área de Data & Analytics desde sus inicios, con un papel protagonista y un impacto directo en la organización. Serás la primera incorporación del área de Data & Analytics y trabajarás en estrecha colaboración con la Dirección de IT. Tu principal objetivo será transformar los datos en una herramienta clave para la toma de decisiones. En una primera etapa, te centrarás en comprender el negocio, estructurar la información disponible y desarrollar dashboards que respondan a las necesidades de las distintas áreas. Posteriormente, evolucionarás hacia un rol con mayor componente analítico, participando en proyectos de modelización y análisis de datos para resolver retos de negocio de mayor complejidad. Diseñar, desarrollar y evolucionar dashboards en Qlik Sense. Traducir necesidades de negocio en indicadores e informes de valor. Crear cuadros de mando intuitivos que faciliten la toma de decisiones. Identificar nuevas métricas y oportunidades de mejora en la explotación de la información. Análisis de datos Integrar información procedente de múltiples fuentes. Analizar grandes volúmenes de datos para detectar patrones, tendencias y oportunidades. Realizar análisis estadísticos y matemáticos orientados a resolver retos de negocio. Garantizar la calidad y consistencia de los datos utilizados en los análisis. Construcción del área de Data Participar activamente en la creación del área de Data & Analytics. Colaborar con equipos técnicos y de negocio. Proponer nuevas soluciones, metodologías y mejoras en la gestión del dato. Evolucionar hacia proyectos analíticos de mayor complejidad e impacto. Formación universitaria en Matemáticas, Estadística, Ciencia de Datos, Ingeniería o titulaciones afines. Nivel de catalán alto hablado y escrito Conocimientos sólidos de SQL. Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos. Experiencia integrando y tratando información procedente de diferentes fuentes (CSV, Excel, PostgreSQL, S3 o similares). Conocimientos de GIT. Experiencia o conocimientos en DBT. Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones analíticas. Valorable Conocimientos de Apache Flink. Conocimientos de análisis estadístico. Sobre ti Buscamos una persona que destaque por: Gran capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Autonomía para organizar su trabajo y tomar decisiones. Curiosidad por entender el negocio y profundizar en los datos. Proactividad e iniciativa para proponer mejoras. Mentalidad crítica y capacidad para cuestionar procesos existentes. Responsabilidad y compromiso con la calidad del trabajo. Ganas de construir y hacer crecer un área de Data desde cero. Capacidad para colaborar con perfiles técnicos y de negocio. No buscamos únicamente un perfil orientado al desarrollo de dashboards, sino una persona con criterio propio, vocación analítica y capacidad para aportar ideas y convertirse en una referencia dentro del área. La oportunidad de construir un área de Data & Analytics desde sus inicios. Un proyecto con recorrido y posibilidades reales de crecimiento profesional. Alto nivel de autonomía y capacidad de influencia en las decisiones técnicas. Participación directa en proyectos estratégicos para el negocio. Estabilidad laboral. Excelente ambiente de trabajo y una cultura cercana y colaborativa. Modalidad híbrida tras un periodo inicial de incorporación presencial para facilitar el onboarding y el conocimiento del negocio. Si te interesa la posición, regístrate en Conectio y te contactaremos. El registro es muy rápido (máximo 3 minutos) si utilizas la opción de hacerlo con tu perfil de LinkedIn. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Responsable de Sostenibilidad y ESG Data para incorporarse a una compañía del sector energético. La persona que queremos encontrar tiene un perfil técnico, analítico y con visión financiera, idealmente procedente de Consultoría / Big 4 , con ganas de asumir el liderazgo y la estructuración del dato ESG en la compañía. Reporte a Dirección General (España) y a Responsable de Sostenibilidad (UK). Este puesto se ubica en el área de Finanzas / Sostenibilidad Corporativa, para garantizar el máximo rigor, control y auditabilidad. ¿Cuál será tu misión? Reporting ESG & Cumplimiento: Liderar la elaboración del EINF, Informe Anual y reporte de emisiones. Garantizar la alineación con normativas europeas (CSRD, Taxonomía UE). Ciclo Completo del Dato ESG: Captura, validación, calidad y trazabilidad de datos no financieros para asegurar información auditable y fiable para la toma de decisiones. Gestión de Herramientas ESG: Optimización e implementación de plataformas de reporting y gestión de datos de sostenibilidad. Auditoría & Gobierno: Coordinación directa con firmas auditoras externas y equipos de auditoría interna. Interlocución Internacional: Coordinación transversal con las áreas locales (Finanzas, Operaciones, RRHH) y reporte directo a internacional. Grado en Ingeniería, ADE, Ciencias Ambientales o similar. Valorable formación postgrado/certificaciones en ESG. Alrededor de 4-5 años de experiencia en proyectos de Sostenibilidad, Reporting ESG y gestión de datos no financieros. Muy valorable background en Consultoría de Sostenibilidad / Big 4. Dominio de normativa europea (CSRD, NFRD), metodologías de cálculo de huella de carbono (Scopes 1, 2 y 3) y manejo de herramientas especializadas de software ESG. Nivel C1 de Inglés (imprescindible para la interlocución diaria con HQ en UK y reporte internacional). Capacidad analítica, rigor con el dato, alta autonomía para estructurar procesos desde cero e interlocución fluida con Dirección. ¿Qué ofrece la posición? Incorporación a un sector dinámico y en plena transformación. Alta exposición a Dirección General y a equipos corporativos internacionales. Rol con impacto directo en la estrategia de la compañía y la toma de decisiones. #J-18808-Ljbffr

Garantizar la generación, análisis y fiabilidad de la información financiera y de gestión, contribuyendo a la toma de decisiones del negocio mediante el reporting analítico, el seguimiento del desempeño económico y la mejora continua de los procesos de planificación, control y Forecasting, en coordinación con las distintas áreas de la compañía. Reporte a Manager de Planificación y Control de Gestión Reporting analítico tanto financiero, como comercial en industrial Capacidad analítica para desarrollo de análisis ad-hoc (business cases) Participación en el cierre mensual, asegurando la calidad, coherencia y trazabilidad de la información financiera. Apoyo en la elaboración de presupuesto anual y rolling forecasts mensuales Capacidad de interlocución con diferentes áreas del negocio. Uso y optimización del ERP (Business Central) como fuente de información financiera analítica. Grado en ADE, Finanzas, Ingeniería o similar. Experiencia mínima de 4-5 años en Controlling o análisis financiero, idealmente en entorno industrial. Dominio avanzado de Excel y herramientas de reporting. Experiencia en ERP (Business Central deseable). Nivel alto de inglés (oral y escrito). Experiencia en reporting operativo y análisis de negocio. Beneficios sociales: Seguro médico, tickets restaurante, teletrabajo (6 días al mes). Incorporación: Preferiblemente en julio. Competencias clave Alta capacidad analítica y orientación a detalle. Claridad en la comunicación. Proactividad, autonomía y ganas de aprender. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Perfil hands‑on con fuerte orientación al dato y a la ejecución: Alta involucración en la generación, depuración y análisis de información #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos VML Home About Us Work What We Do Insights News Enterprise Solutions Careers Contact Us Who We Are VML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first, award-winning work for blue chip client partners including AstraZeneca, Colgate‑Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca‑Cola Company, and Wendy’s. The agency is recognized by the Forrester Wave™ Reports, as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement & Optimization. In addition, VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. About WPP WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting‑edge media intelligence and data solutions, world‑class creativity, next‑generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com. ¿Quiénes somos? Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. Éste Es El Reto Personas con experiencia en la investigación cuantitativa ad-hoc con una decidida vocación y ganas de desarrollar su potencial en un entorno abierto a la creatividad y a la innovación tanto en técnicas como en enfoques. Funciones Diseñarás investigaciones ad-hoc para grandes clientes de distintos sectores. Desarrollarás proyectos de investigación cuantitativa end-to-end. Participarás en: briefings y recogida de necesidades de clientes, definición de metodologías avanzadas e innovadoras, gestión integral de proyectos, presentación de informes y gestión de clientes. Trabajarás en inglés, teniendo interlocución con diferentes países. Gestionarás personas en contexto de proyecto, ayudando al crecimiento de otras personas del equipo Te sumergirás en el mundo de la transformación digital. Ser referente dentro del equipo a nivel técnico Requisitos +2 años de experiencia con historial comprobado liderando proyectos de investigación cuantitativa end-to-end (desde la toma de requerimientos hasta el análisis y presentación final) para grandes cuentas o marcas. Experiencias que demuestren capacidad en metodologías complejas (Clusterización Maxdiff, Conjoint, Ecuaciones estructurales, etc.) y su traducción a insights de negocio accionables, no solo entrega de datos. Has tenido experiencia con SPSS, R o Python y Excel avanzado. Se valora muy positivamente experiencia en herramientas de visualización de datos (PowerBI, Tableau) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al análisis y procesamiento de datos. Liderazgo de pensamiento: punto de vista sólido, capacidad para elevar el dato a estrategia, construir un storytelling convincente y defender recomendaciones ante stakeholders de alto nivel. Ambición de participar en proyectos internacionales y, por tanto, que te manejes perfectamente en inglés (imprescindible fluidez para presentaciones y reporting). Te adaptas bien en ambientes cambiantes y situaciones de incertidumbre, gestionando múltiples proyectos o timings ajustados con rigor metodológico. Experiencia en gestión y desarrollo de equipo (mentoring de perfiles Junior/Middle), pero que no se te caigan los anillos si hay que "bajar al barro" a revisar una tabulación, codificar o chequear un cuestionario. Que seas curioso/a, que la calidad del dato y la innovación metodológica sean tu objetivo constante. Profesionalismo superior y presencia madura en todos los aspectos del trabajo, con mentalidad de consultoría y orientación a cliente. Beneficios de trabajar en VML THE COCKTAIL Modelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad y la autogestión con horario flexible y teletrabajo. 25 días de vacaciones al año. Modelo híbrido, full remote o presencial. Plan de carrera personalizado y formación continua. Seguro médico privado con cobertura completa. No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. VML is a WPP agency (NYSE: WPP). For more information,please visit www.vml.com, andfollowalong on Instagram,LinkedIn, andX. #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Te interesaría seguir desarrollándote como un/una Responsable de Gobierno del Dato en una empresa líder dedicada al sector turístico y hotelero, en un entorno corporativo con un proyecto de largo recorrido e impacto real? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/una Responsable de Gobierno del Dato para participar en la gestión de un proyecto estratégico ubicado en Palma de Mallorca . Tu misión será definir, construir e implantar el modelo corporativo de Data Governance, garantizando la calidad, seguridad y trazabilidad de la información. Responsibilities Definir, implantar y liderar el modelo corporativo de Gobierno del Dato. Liderar la Oficina del Dato como motor de transformación organizativa. Definir roles y responsabilidades clave en la organización, tales como Data Owners y Data Stewards. Establecer políticas, estándares y procedimientos corporativos, incluyendo un glosario y procesos de certificación del dato. Garantizar la calidad, coherencia y trazabilidad del dato, coordinando los controles de acceso junto con los equipos de Legal y Seguridad. Impulsar una cultura data driven sostenible y democratizar el acceso al dato de forma segura en las diferentes áreas de negocio. Coordinar equipos multidisciplinares (Negocio, IT, Legal, Seguridad) y reportar avances al Comité de Proyectos esponsorizado por Dirección General. What you will need Más de 5 años de experiencia en entornos de datos, analítica o similares. Experiencia demostrable participando en iniciativas de Data Governance o modelos equivalentes en entornos complejos y transversales. Conocimiento sólido de Data Governance , arquitecturas de datos, gestión de calidad del dato y cumplimiento normativo. Liderazgo transversal junto con una fuerte visión estratégica y orientación a negocio. Alta capacidad de influencia, comunicación y gestión de conflictos para generar consenso entre perfiles técnicos y de negocio. Pensamiento estructurado, autonomía y capacidad de toma de decisiones. What we offer Contratación indefinida Salario acorde a la experiencia aportada (entre 45.000€ - 50.000€ brutos anuales apróx ). Modelo híbrido con 1 día de teletrabajo a la semana . Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. App de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Nuestra compañía Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianzaoneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. ¿Te gustaría contribuir a la evolución organizativa de una gran compañía? Buscamos un/a Especialista de Organización y Compensación con un perfil analítico, orientado al negocio y con capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la organización. Formarás parte del equipo responsable de definir y mantener la estructura organizativa de la compañía, garantizando la calidad de la información organizativa y dando soporte a los principales procesos de compensación. • Gestionar y coordinar los cambios organizativos de las distintas áreas de la compañía. - Analizar el impacto de las propuestas organizativas en estructuras, puestos, FTEs y presupuesto. - Realizar el seguimiento y control de la plantilla (FTEs) y apoyar la planificación organizativa. - Participar en la valoración de puestos y en el mantenimiento de la arquitectura organizativa. - Elaborar informes y cuadros de mando para apoyar la toma de decisiones. - Colaborar en proyectos de transformación organizativa y mejora de procesos. - Gestionar la estructura organizativa en SuccessFactors (valorable). - Dar soporte a los procesos de compensación fija y variable. - Preparar cartas oferta y documentación asociada a incorporaciones y movimientos internos. - Colaborar en el proceso anual de evaluación de objetivos y retribución variable. - Elaborar reporting ejecutivo e indicadores para la Dirección de Personas. ¿Qué encontrarás en este reto? • Participar en proyectos con impacto directo en la organización y su evolución. - Trabajar en un entorno colaborativo y en contacto con distintas áreas de negocio. - Desarrollarte en una posición transversal que combina organización, compensación y análisis de personas. - Formar parte de un equipo que impulsa la transformación y la mejora continua desde la función de Personas. Requisitos fundamentales para el puesto • Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o similar. - Entre 3 y 5 años de experiencia en Organización, Compensación o Consultoría de Organización. - Experiencia en valoración de puestos y diseño de estructuras organizativas. - Conocimiento en gestión de FTEs, headcount y presupuestos de plantilla. - Capacidad para trabajar con datos y elaborar reporting ejecutivo. - Nivel avanzado de Excel y PowerPoint. - Valorable experiencia con SuccessFactors (Employee Central y Position Management), Power BI y metodología de valoración Mercer IPE. Características personales y de gestión • Pensamiento analítico y orientación al dato. - Visión organizativa y comprensión del negocio. - Capacidad de interlocución con managers y equipos multidisciplinares. - Organización, planificación y atención al detalle. - Proactividad, flexibilidad y orientación a la mejora continua. - Capacidad para combinar responsabilidades de Organización y Compensación en un entorno dinámico. El talento en Iberia Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. • Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo. - Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. - Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. - Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. - Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor. - Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. #J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. Somos un Growth-Tech Partner . Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform , es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Buscamos un/a Digital Analytics Specialist con un fuerte componente de consultoría estratégica, implementación técnica y comunicación con cliente. Desafíos del puesto Estrategia y gestión de analítica digital: Gestionar y ejecutar proyectos de analítica digital, convirtiendo los objetivos de negocio de nuestros clientes en planes de medición sólidos que impulsen su crecimiento y toma de decisiones. Implementación y auditoría: Poner a punto y auditar cuentas de GA4 y GTM. Resolver problemas complejos de pérdida de datos, atribución, tráfico, configuraciones cross-domain y personalización de agrupaciones de canales, entre otros. Modelado y extracción de datos (BigQuery): Explotar el dato crudo de GA4. Realizar consultas en SQL dentro de BigQuery para limpiar, transformar y conectar el comportamiento web con otras fuentes de datos del cliente. Visualización de datos y data storytelling: Construir cuadros de mando e informes de exploración avanzados en herramientas de BI (Looker, Looker Studio, Power BI). Traducir datos complejos en paneles intuitivos que permitan a los clientes tomar decisiones estratégicas de negocio. Optimización de la conversión (CRO): Analizar en profundidad los funnels de venta y comportamiento del usuario. Utilizar herramientas de heatmaps y grabaciones para identificar fricciones, y diseñar, ejecutar e interpretar tests A/B para mejorar la experiencia de usuario y la tasa de conversión. Gobernanza del dato y privacidad: Garantizar la calidad y consistencia del dato recolectado, asegurando que las implementaciones respeten las normativas vigentes y configurando herramientas de privacidad. Eres tú si Experiencia sólida en Analítica Digital: experiencia explotando el ecosistema de Google Analytics 4 (GA4) y Google Tag Manager (GTM). Dominio de SQL y BigQuery: habilidad para interrogar bases de datos en la nube mediante SQL y extraer análisis granulares y avanzados. Experto en herramientas de BI: modelar y visualizar datos en plataformas como Looker Studio (Data Studio), Power BI o Looker. Perfil analítico con enfoque CRO: mentalidad de experimentación, uso de herramientas cualitativas (Hotjar, Microsoft Clarity) y plataformas de A/B testing (VWO/AB Tasty, Optimizely, o similares). Habilidades de consultoría y comunicación: capacidad para sentarse con un cliente o stakeholder, entender sus necesidades de negocio, traducirlas a requisitos técnicos y explicar los resultados de forma sencilla y accionable. Plus muy valorado Conocimientos de SQL y BigQuery para la extracción de datos de GA4. Experiencia con Server‑Side Tagging y Consent Mode v2. Experiencia en e‑commerce (Shopify, WooCommerce) y despliegue de Data Layer. Nociones básicas de JavaScript/HTML. ¿Qué ofrecemos Contrato indefinido. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Modelo híbrido oficina‑remoto con 2 días de teletrabajo. Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, julio y agosto. 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). Actividades de equipo y afterworks. Clases de inglés. Convenio con gimnasios (WellHub). Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. Estos son nuestros valores Make things happen: aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. Walk, run, fly: desatamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. Passionate players: trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. Work together: construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #J-18808-Ljbffr

Reclut.es busca para su cliente del sector agro un/a Controller de Gestión y Procesos, con visión de negocio y capacidad para entender operaciones y convertir datos en decisiones. La persona actuará como nexo entre áreas operativas y tecnología, consolidando el ERP e impulsando una cultura orientada al dato para mejorar la eficiencia y la toma de decisiones. Ofrecemos estabilidad laboral, salario a valorar según experiencia y posibilidad puntual de teletrabajo; la ubicación es Cuevas de #J-18808-Ljbffr

Somos una consultora tecnológica especializada en la implantación de soluciones Microsoft . Articulados en un modelo de organización sectorial, ayudamos a las empresas a optimizar sus operaciones, conectar con sus clientes, aumentar la productividad y mejorar la toma de decisiones. Como partner global de Microsoft con foco en todas sus áreas de soluciones, contamos con un equipo de expertos en tecnología, negocio y estrategia que desarrolla proyectos tanto a nivel nacional como internacional . Nuestra misión : impulsar el crecimiento empresarial a través de soluciones de digitalización e IA adaptadas. + 20 años de experiencia en el sector TI + 250 clientes nacionales e internacionales 5 oficinas en España: Madrid, Galicia, Islas Canarias, Cantabria y País Vasco Soluciones tecnológicas que implantamos como Microsoft Partner: CRM con Dynamics 365 Sales, Customer Service, Contact Center y Customer Insights Productividad y colaboración con Microsoft 365 Inteligencia artificial con Copilot Analítica avanzada con Power BI Descripción del puesto: Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Data Architect con amplia experiencia en el diseño de arquitecturas de datos en el ecosistema Microsoft . Participará en proyectos estratégicos de datos, liderando la definición de soluciones analíticas escalables y alineadas con las necesidades de negocio de nuestros clientes. Diseño y definición de arquitecturas de datos escalables, seguras y eficientes sobre Microsoft Azure. Definición de estrategias de ingesta, transformación y almacenamiento de datos en entornos batch y near real-time. Liderazgo técnico en la construcción de plataformas analíticas modernas (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse). Coordinación y acompañamiento de equipos técnicos multidisciplinares (Data Engineers, Analytics Engineers, BI Analysts). Participación en procesos de preventa : toma de requisitos, definición de soluciones y apoyo en demos técnicas. Asesoramiento a clientes en la evolución y optimización de sus plataformas de datos. Impulso de la adopción de nuevas capacidades del ecosistema Microsoft (IA, analítica avanzada, gobierno del dato). Diseño y desarrollo de pruebas de concepto (Po C) y entornos demo para validación de soluciones. Definición de estándares, buenas prácticas y metodologías dentro del área de Data. Participación en iniciativas de formación interna , webinars y eventos técnicos. Participación activa en proyectos gestionados bajo metodologías ágiles (Scrum / Kanban), asistiendo a ceremonias y colaborando con equipos multidisciplinares. Formación y capacidades: Experiencia profesional superior a 5 años en proyectos de datos y analítica avanzada. Experiencia liderando equipos técnicos y participando en procesos de preventa. Conocimiento sólido en arquitecturas de datos sobre Azure: Data Factory, Databricks, Synapse, Microsoft Fabric, Power BI, Purview, Azure Machine Learning. Experiencia en servicios de almacenamiento en Azure (Data Lake, Blob Storage, Azure SQL, Cosmos DB). Conocimiento de arquitecturas Iaa S, Paa S y Saa S. Capacidad para diseñar soluciones alineadas con criterios de seguridad, gobierno y calidad del dato. Habilidades de liderazgo, visión estratégica y comunicación con perfiles técnicos y de negocio. ¿Cómo es trabajar en #ARBENTIA? Trabajarás de la mano de grandes profesionales y en proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. Día a día híbrido-flexible : sabemos que cada persona es diferente y queremos que tengas flexibilidad y posibilidad de conciliación personal, por eso tendrás horario flexible y posibilidad de teletrabajar de forma parcial. 25 días de vacaciones , además de jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto). Buen ambiente dentro y fuera de la oficina : somos conscientes de la importancia de tener un buen ambiente de trabajo en el equipo, por ello realizamos actividades de Team Building, afterworks… ¡y mucho más! Cultura del feedback : con las sesiones de feedback podrás compartir con tus superiores tu día a día en ARBENTIA. Ofrecemos una comunicación fluida y abierta entre todos los niveles de la empresa. Aprendizaje continuo : adquirirás nuevas habilidades que te permitirán promocionar de forma interna, además tendrás un plan de formación personalizado que impulsará tu desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres impulsar tu carrera profesional como Product Manager? ¡Desde Nunegal Consulting tenemos una oportunidad para ti! Nunegal Consulting A Coruña, Galicia / Galiza, España (Híbrido) ¿Cómo es trabajar con nosotros? Cultura de mejora continua : Formarás parte de un proyecto innovador donde podrás seguir creciendo tanto en el ámbito del dato como en el desarrollo de aplicaciones. Crecimiento profesional : Apostamos por el desarrollo de nuestro equipo, impulsando el aprendizaje continuo y la evolución profesional. Cercanía : Creemos en las personas. Trabajarás en un entorno colaborativo donde compartir conocimiento forma parte del día a día. Buen rollo : Nos gusta trabajar en equipo, afrontar nuevos retos y celebrar los éxitos junt@s. ¿Cómo será tu día a día? Serás responsable de definir la visión del producto y asegurar su éxito, identificando qué problemas resolver y marcando la estrategia para alcanzar los objetivos de negocio. Entenderás al usuario a través de datos, feedback y análisis de comportamiento, con el objetivo no solo de responder a sus necesidades, sino también de anticiparlas. Definirás y priorizarás el roadmap, equilibrando impacto, esfuerzo y valor, incorporando iniciativas que mejoren la toma de decisiones y la eficiencia mediante el uso de datos e IA. Analizarás constantemente el rendimiento del producto, detectando oportunidades de mejora y apoyándote en datos e insights para tomar decisiones más informadas. Además, coordinarás a equipos multidisciplinares (negocio, tecnología, diseño y data), asegurando alineación y fomentando una cultura de mejora continua y uso inteligente de la información. Sobre ti … Cuentas con experiencia gestionando productos digitales en entornos tecnológicos, con una visión global del ciclo de vida del producto y orientación a impacto en negocio. Tienes experiencia en la definición de producto digital: identificación de necesidades, conceptualización y priorización de funcionalidades alineadas a negocio, evolucionando hacia productos más inteligentes y orientados a la toma de decisiones. Se valorará especialmente experiencia en entornos de e-commerce, retail o RRHH, especialmente en contextos donde los datos juegan un papel relevante en la mejora del producto o del negocio. Tienes conocimiento del entorno técnico (software, sistemas, IA, data…), lo que te permite entender las capacidades tecnológicas, comunicarte eficazmente con equipos de desarrollo y participar en la definición de soluciones basadas en datos, aunque no se espera que programes. Estás acostumbrado/a a trabajar con equipos técnicos y de negocio, y valoras la colaboración con perfiles de data o analítica para mejorar el producto y su impacto. Posees excelentes habilidades de comunicación, organización y liderazgo colaborativo. Te motiva aprender, crecer y aportar valor en un entorno de innovación, con interés en el uso de datos e inteligencia artificial como herramientas para mejorar productos y decisiones. Disponibilidad para acudir presencialmente a la oficina en A Coruña. Nivel de inglés conversacional avanzado. Incorporación a una empresa en constante crecimiento. Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico, guardería y transporte). Formación en inglés y cursos IT. Se requiere residencia en Galicia y la modalidad de trabajo es híbrida en A Coruña. Si crees que tu perfil puede encajar, ¡no dudes en inscribirte! ¿Cuáles serán los siguientes pasos? Leeremos tu currículum y lo analizaremos. En el caso de encajar en esta o en otra de nuestras posiciones, nos pondremos en contacto desde el área de Selección para saber un poco más sobre tus intereses, motivaciones… Organizaremos un Teams donde podrás conocer todavía más detalles sobre la vacante y te presentaremos a una persona de tu equipo o al cliente. ¡Te unirás al NuneTeam! ¿Interesado? #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos Arquitecto/a de IA – Azure & Gen AI! ¿Te apasiona diseñar arquitecturas de inteligencia artificial de última generación y transformar necesidades de negocio en soluciones escalables basadas en LLMs y Gen AI? Buscamos un/a Arquitecto/a de IA con experiencia en entornos Azure, capaz de liderar la definición técnica, diseño e implantación de soluciones avanzadas de inteligencia artificial orientadas a datos, automatización y generación de conocimiento. Modalidad híbrida con presencialidad puntual en Las Rozas (Madrid), Sant Cugat (Barcelona) o Zaragoza. Tu misión Diseñar arquitecturas end-to-end para soluciones de Inteligencia Artificial y Generative AI. Integrar modelos LLM en entornos productivos garantizando escalabilidad, rendimiento y seguridad. Liderar la definición técnica y el despliegue de soluciones de IA sobre Azure. Supervisar despliegues en entornos cloud y plataformas contenedorizadas. Colaborar con equipos de desarrollo en la implementación técnica de las soluciones. Participar en la definición de estándares, buenas prácticas y estrategias de evolución de las plataformas de IA. Garantizar la correcta integración entre fuentes de datos, servicios cloud y modelos de inteligencia artificial. Requisitos esenciales Experiencia demostrable en diseño de arquitecturas de IA y soluciones basadas en LLMs y Gen AI. Experiencia en Azure con: Construcción y orquestación de agentes Optimización y evaluación de modelos Protección y gobierno del dato Experiencia en arquitecturas RAG utilizando AI Search y/o AI Foundry. Desarrollo en Python, especialmente con Fast API. Experiencia en definición y automatización de pipelines de despliegue. Conocimientos sólidos de contenedores y orquestación con Docker y Kubernetes. Experiencia en arquitecturas cloud-native y microservicios. Capacidad para interactuar con áreas de negocio y traducir requerimientos funcionales en soluciones técnicas. Experiencia liderando iniciativas de transformación basadas en IA. Conocimientos de buenas prácticas de seguridad, gobierno y observabilidad en entornos de IA. Buen nivel de inglés, al menos a nivel técnico. Perfil con visión arquitectónica y capacidad de liderazgo técnico. Orientación a la innovación y resolución de problemas complejos. Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos de desarrollo, datos y negocio. Habilidades de comunicación y presentación de soluciones técnicas. Proactividad, autonomía y capacidad de toma de decisiones. Interés por las tecnologías emergentes y la evolución del ecosistema Gen AI. Lo que te ofrecemos Proyecto estable y de larga duración. Modalidad híbrida con presencialidad puntual en Las Rozas (Madrid), Sant Cugat (Barcelona) o Zaragoza. Participación en iniciativas innovadoras de Inteligencia Artificial Generativa sobre Azure. Entorno colaborativo y multidisciplinar. Oportunidad de crecimiento profesional y liderazgo técnico. Envía tu CV actualizado y únete a un proyecto donde podrás aportar tu experiencia en soporte IT y seguir creciendo profesionalmente. #J-18808-Ljbffr

Los retos de tu día a día estarán orientados a: Convertir datos de Recursos Humanos en información estratégica mediante analíticas, cuadros de mando e indicadores clave. Gestionar y mantener las estructuras organizativas, asegurando la calidad y coherencia de la información. Elaborar informes y reporting corporativo para apoyar la toma de decisiones y proyectos de certificación. Participar en la evolución y mejora de los sistemas de Personas (SAP, SuccessFactors y otras herramientas). Garantizar la calidad del dato y definir criterios de roles y accesos conforme a las políticas de seguridad y control interno. Lo que necesitas: Requisitos Obligatorios: Grado Universitario en Psicología, ADE, Ingeniería o similar. Experiencia previa de 1-3 años en un ámbito relacionado. Nivel de Excel: Intermedio / Avanzado Requisitos Valorables: Formaciones en Recursos Humanos o Análisis de Datos. Experiencia en un departamento de Recursos Humanos. Ambiente que promueve la diversidad e igualdad Programa formativo y de desarrollo Compromiso con la conciliación y la flexibilidad Retribución competitiva, beneficios y compensación flexible Contamos contigo en nuestras oficinas de Madrid. ¿Te apuntas al desafío? 1.Rellena el formulario con tus datos. Para completar el perfil, te recomendamos adjuntar tu CV actualizado y certificado de inglés. 2.Si cumples el perfil, contactaremos contigo para participar en las diferentes pruebas y entrevistas. 3.Si avanzas con éxito en el proceso ¡te damos la bienvenida al equipo Naturgy! #J-18808-Ljbffr

Puig es uno de los principales actores mundiales en la industria de la moda y la belleza. Contamos con un amplio porfolio de marcas de lujo globalmente reconocidas en moda, fragancias, maquillaje, cuidado de la piel y bienestar. Fundada hace más de 100 años, Puig es una empresa familiar que opera con responsabilidad con el entorno y la comunidad y con un firme compromiso a largo plazo hacia nuestras marcas y nuestros empleados. La oportunidad Buscamos una persona con una fuerte orientación analítica para liderar y desarrollar el proceso de Demand Planning de varias marcas en Iberia. Será responsable de transformar información comercial, de mercado y de negocio en previsiones de demanda sólidas que permitan garantizar la disponibilidad de producto, optimizar los niveles de stock y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales y financieros. Esta posición actuará como nexo entre los equipos de Comercial, Marketing y Supply Chain, aportando visibilidad, análisis e insights para facilitar la toma de decisiones y maximizar los resultados del negocio. • Liderar el proceso de previsión de demanda para las marcas bajo su responsabilidad., • Coordinar con Marketing y Comercial la planificación de lanzamientos, campañas e iniciativas promocionales., • Definir y dimensionar las necesidades de producto por referencia y canal., • Integrar inputs de negocio y tendencias de mercado en los modelos de previsión., • Analizar el impacto de lanzamientos, actividad promocional, competencia y evolución del mercado., • Planificar materiales de soporte como testers, sampling y materiales promocionales., • Identificar riesgos y oportunidades frente al Budget, proponiendo planes de acción cuando sea necesario., • Elaborar informes y análisis que permitan mejorar la precisión de las previsiones y la toma de decisiones., • Coordinar la disponibilidad de producto y la planificación de lanzamientos con el equipo Comercial., • Gestionar asignaciones de stock en situaciones de restricción, priorizando necesidades de negocio., • Definir cuotas promocionales y asignaciones de volúmenes por cliente, área y vendedor., • Realizar seguimiento del desempeño de clientes estratégicos., • Coordinar adelantos, reducciones y ajustes de demanda junto con Marketing y Supply., • Realizar análisis de ventas, stock y rendimiento comercial para identificar oportunidades de optimización. Nos encantaría conocerte si tienes Experiencia • Mínimo 3 años de experiencia en Demand Planning, Supply Chain, Gestión de Stocks o Forecasting., • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y procesos de planificación comercial., • Grado universitario en ADE, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o similares., • Español nativo., • Inglés avanzado. Competencias clave • Excelente capacidad analítica y orientación al dato., • Atención al detalle y pensamiento crítico., • Capacidad para gestionar información compleja procedente de múltiples fuentes., • Orientación a la resolución de problemas y mejora continua., • Habilidades de planificación, organización y priorización., • Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas del negocio., • Enfoque colaborativo y orientación a resultados., • Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, Power Query, fórmulas avanzadas, análisis de datos y gestión de grandes volúmenes de información)., • Nivel avanzado de Power BI (modelado de datos, creación de dashboards, visualización de KPIs y elaboración de informes automatizados)., • Experiencia en análisis de datos y generación de insights para la toma de decisiones. Valorable • Conocimiento de herramientas de Demand Planning y Forecasting como SAP IBP, JDA, ToolsGroup o similares., • Experiencia en entornos FMCG, Retail, Beauty o Gran Consumo. ¿Qué te aportaremos nosotros? • Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo., • Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional., • Un paquete competitivo de compensación y beneficios. Puig ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados por igual sin discriminación por razones de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. En Puig, buscamos personas entusiastas y comprometidas con una amplia gama de conocimientos y experiencias para unirse a nuestro equipo. Creemos que, creando un entorno inclusivo en el que te sientas bienvenido, valorado y empoderado, fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura en la que todos nos sentimos inspirados a trabajar, innovar y a desafiarnos a nosotros mismos. Además, creemos que la diversidad de nuestros empleados nos convierte en una empresa más fuerte y más capaz de servir a nuestros clientes en todo el mundo. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona liderar la transformación, optimizar procesos y marcar el rumbo operativo de una de las principales redes de tiendas especializadas en el descanso? En Bed's , la cadena de tiendas de descanso de referencia del Grupo Pikolin , buscamos incorporar en nuestras oficinas centrales de Zaragoza a un/a Director/a de Operaciones Retail . Buscamos a un perfil transversal con un fuerte enfoque en proyectos, operaciones y tecnología, con alta capacidad para gestionar el cambio y liderar procesos desde la fase de ideación. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, tomar de decisiones basadas en datos y transformar ideas estratégicas en realidades operativas de alto impacto dentro de una red comercial líder en el sector del descanso, queremos que formes parte de nuestra historia! ¿Cuál será tu misión? En dependencia directa de la Dirección General, tu misión principal será liderar la estrategia operativa y tecnológica de la compañía, gestionando el cambio e impulsando un modelo de gestión eficiente, escalable y orientado a resultados en toda nuestra red de tiendas especializadas. Tus funciones del día a día: Liderazgo estratégico e Ideación: Participarás activamente en la definición del Plan Estratégico, aportando ideas innovadoras y alineando el área operativa con los objetivos corporativos globales del sector del descanso. Gestión de proyectos transversales: Diseñarás, planificarás y pilotarás proyectos de mejora continua coordinando equipos multidisciplinares de toda la organización. Transformación y digitalización: Impulsarás la transformación tecnológica de la compañía, implementando herramientas digitales que optimicen la operativa diaria de nuestra red de tiendas. Excelencia en el punto de venta: Garantizarás los máximos estándares operativos en las tiendas de descanso mediante la optimización de procesos y estándares de servicio al cliente. Cultura Data-Driven: Diseñarás e implementarás KPIs y cuadros de mando, promoviendo el uso del dato como herramienta clave para la toma de decisiones y la eficiencia de costes. Desarrollo de personas: Liderarás, motivarás y acompañarás en la gestión del cambio a un equipo directo de 5 personas. ¿A quién buscamos? Buscamos a un/a líder resolutivo/a, acostumbrado/a a entornos de alta exigencia y con una excelente visión de negocio. Para encajar con éxito, es necesario que aportes: Experiencia consolidada: Un mínimo de 5 años de experiencia demostrada ejerciendo como Director/a de Operaciones, con un recorrido sólido e imprescindible dentro del sector Retail. Foco en Tecnología y Proyectos: Experiencia real liderando proyectos de transformación, digitalización de procesos y optimización operativa. Habilidades analíticas y de Gestión del Cambio: Capacidad demostrada para dirigir equipos transversales, gestionar la resistencia al cambio y dominar herramientas de análisis de datos. Tu formación: Grado en Ingeniería, Económicas o Empresariales. Idiomas: Dominio fluido de Inglés. Se valorarán positivamente conocimientos de Francés, Alemán o Portugués. Residencia: Provincia de residencia en Zaragoza. ¿Qué te espera en Bed's? Queremos que lideres el cambio en un entorno que premia la iniciativa. Por eso te ofrecemos: Un Proyecto de Futuro: Contrato indefinido en una compañía líder, sólida y respaldada por el potencial del Grupo Pikolin. Impacto y Visibilidad: Un rol de alta dirección con reporte directo a Dirección General y un papel clave en la transformación del negocio. Incorporación: Inmediata. El proyecto está diseñado y listo para que tomes las riendas desde el primer día. Cultura: Un ambiente profesional exigente y ambicioso, pero transparente, donde se fomenta el pensamiento crítico y el desarrollo continuo de las personas. Sobre nosotros Formar parte de Bed's es unirte a una de las cadenas de tiendas especializadas en descanso referentes en España. Al estar integrados en el Grupo Pikolin, combinamos la cercanía, agilidad y dinamismo del retail de descanso con el respaldo y la solidez del segundo grupo europeo del sector, donde la innovación, la calidad y las personas son la clave de nuestro éxito. #J-18808-Ljbffr

Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. Como Líder de proyectos SAP formarás parte de la unidad de Consultoría SAP de SEIDOR. En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato. Entre sus funciones estarán: Planificar, coordinar y liderar proyectos SAP desde la fase de inicio hasta la implementación y soporte post-implementación. Definir el alcance del proyecto, objetivos, cronogramas y recursos necesarios para cumplir con las expectativas del negocio. Analizar, diseñar e implementar soluciones técnicas y funcionales en módulos logísticos SAP (MM, SD, WM/EWM, PP, TM) en entornos ECC y S/4HANA. Definir arquitecturas de integración entre SAP y sistemas externos mediante IDocs, APIs, RFC, middleware y servicios de comunicación. Liderar la resolución de incidencias complejas y optimización de procesos logísticos, realizando análisis técnico-funcional y propuestas de mejora continua. Supervisar y validar desarrollos ABAP, ampliaciones, formularios, user exits, BADIs y evolutivos relacionados con procesos logísticos SAP. Participar en la definición de estrategias de migración, parametrización, transporte y despliegue técnico en proyectos de implantación y rollout SAP. Coordinar pruebas técnicas y funcionales, asegurando la correcta integración entre módulos logísticos, rendimiento del sistema y estabilidad de las soluciones implantadas. Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Gestión de Proyectos o carrera afín Certificaciones en gestión de proyectos como PMP (Project Management Professional, Agile) Nivel avanzado de inglés , especialmente para proyectos internacionales. Experiencia de mínimo 5 -7 años en gestión e implantación de proyectos SAP. Conocimientos Técnicos y Funcionales: Dominio de metodologías de gestión de proyectos como PMI, PRINCE2, Scrum, etc. Experiencia demostrable en proyectos SAP, incluyendo implementaciones, actualizaciones, migraciones y consolidaciones. Un equipo diverso . Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo . Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación . El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo . Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada , para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente . Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países . ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

Con más de 26 años de experiencia, más de 1.500 proyectos ejecutados y presencia internacional, Stratesys se ha consolidado como una de las multinacionales líderes en transformación digital y una de las mayores especialistas en tecnología SAP. Buscamos un/a Salesforce Business Analys t con experiencia en consultoría funcional dentro del ecosistema Salesforce y una marcada orientación al análisis de datos. Actuará como puente entre negocio y tecnología, ayudando a transformar necesidades empresariales en soluciones funcionales que generen valor y mejoren la toma de decisiones. Además, tendrá un papel clave en iniciativas de analítica avanzada y reporting, aportando experiencia en Tablea u y Tableau Nex t, así como en la definición funcional de modelos de datos, KPIs y métricas de negocio Recopilar, analizar y documentar requisitos funcionales relacionados con procesos de ventas, atención al cliente, marketing y analítica Actuar como interlocutor principal entre stakeholders de negocio y equipos técnicos durante todo el ciclo de vida de los proyectos Diseñar soluciones funcionales sobre Salesforce, garantizando su alineación con los objetivos y necesidades del cliente Definir procesos, casos de uso, historias de usuario y criterios de aceptación para iniciativas de transformación digital Participar en proyectos de Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud y otras soluciones del ecosistema Salesforce desde una perspectiva funcional Liderar la definición funcional del dato, incluyendo modelos de información, KPIs, métricas de negocio y requerimientos analíticos Impulsar iniciativas de reporting y analítica avanzada mediante Tableau y Tableau Next, asegurando la disponibilidad de información fiable, relevante y accionable Facilitar workshops, sesiones de descubrimiento y validación con usuarios y áreas de negocio Coordinar y apoyar las pruebas funcionales (UAT), la gestión del cambio y la adopción de las soluciones implementadas Elaborar documentación funcional y garantizar la trazabilidad entre requisitos de negocio y entregables. Más de 4 años de experiencia como Business Analyst o Consultor/a Funcional en proyectos Salesforce. Experiencia demostrable trabajando con Tableau y Tableau Next. Conocimiento funcional de Salesforce y experiencia en alguna de sus nubes principales (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, etc.) Experiencia en análisis de requisitos, modelado de procesos y definición de historias de usuario Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones funcionales y requerimientos claros para equipos técnicos. Experiencia en definición de KPIs, métricas de negocio y modelos de información Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y gestión de stakeholders Valorable Certificaciones Salesforce, Tableau o Business Analysis Experiencia en proyectos de Customer Experience (CX), CRM o transformación digital Conocimientos de gobierno del dato, calidad de datos y analítica avanzada Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum, Agile) Participación en proyectos innovadores de Salesforce y analítica avanzada para clientes de primer nivel Modalidad flexible de trabajo. Entorno colaborativo, dinámico y orientado al crecimiento profesional. Oportunidades de formación continua y certificaciones. Si te apasiona conectar negocio, tecnología y datos para generar impacto real en las organizaciones, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motive los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. Como Consultor/a Senior de SAP experto en CO, formará parte de la Unidad de Consultoría SAP de SEIDOR, concretamente del equipo de Industria. En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato. Liderarás proyectos de implementación, realizarás la configuración, optimización y soporte de sistemas SAP. Trabajarás estrechamente con clientes para entender sus necesidades de negocio, diseñar soluciones personalizadas y asegurar la entrega exitosa de proyectos. Funciones Realizar análisis detallados de los procesos de negocio del cliente para identificar oportunidades de mejora. Diseñar soluciones SAP que se alineen con los objetivos estratégicos del cliente. Configurar y personalizar módulos SAP CO en Product Costing, Margin Analysis (Profitability Analysis) y contabilidad analítica, para cumplir con los requisitos del negocio. Actuar como punto de contacto principal para clientes, gestionando expectativas y asegurando la satisfacción del cliente. Proporcionar soporte durante el arranque para resolver problemas. Documentar configuraciones, procesos y soluciones implementadas. Identificar y proponer mejoras en los procesos y prácticas de implementación. Requisitos Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campos relacionados. Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales. Experiencia: 5 años de experiencia en consultoría SAP con un enfoque específico en CO. Conocimientos Técnicos/Funcionales: Contabilidad analítica y control de gestión (cost centers, internal orders, profit centers, etc.). Conocimientos de integración con otros sistemas y herramientas de desarrollo SAP (ABAP, Fiori, etc.). Habilidad para analizar problemas complejos y diseñar soluciones efectivas. Habilidades de comunicación y presentación excepcionales. Cultura y Beneficios Un equipo diverso, respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible: Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

Bluetab, an IBM Company. certificados ¡Great Place to Work & Best Work to Place! como una de las mejores compañías para trabajar. Una compañía muy techie que nos ha llevado a ser el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML & IA y donde, para empresas clave de diversos sectores, ayudamos a acelerar y optimizar estrategias en plataformas de datos y en la nube, sacando al máximo las ventajas de su arquitectura y entornos de desarrollo. Nos posicionamos como agnósticos de la tecnología y apostando por la innovación de los grandes fabricantes “hyperscalers”. Estamos buscando a cracks del mundo del Dato, concretamente un PySpark Senior Data Engineer, que le gusten los datos, la búsqueda minuciosa, el análisis y la tecnología. Necesitamos que tengas lo siguiente, toma nota: • Dominio y soltura con PySpark., • Comprensión de la base de Hadoop: HDFS + YARN + MapReduce., • Diseño y construcción de modelos de datos tanto small data (SQL Server) como Big Data., • Experiencia en entornos 100% Cloud, preferiblemente en AWS y/o Azure. Ahora viene lo bueno por ser bluetaber… ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con un salario competitivo. El salario se relaciona en función de los conocimientos técnicos detectados en el proceso y rol asignado, procurando respetar el sentido de equidad con la plantilla y siendo susceptible de mejora tras las evaluaciones continuas de desempeño., • La pregunta estrella. ¿Teletrabajo? Sí, Teletrabajo flexible. A tu entera disposición tendrás también las Oficinas ubicadas en el centro de Madrid con muy buena conexión., • Horarios flexibles de entrada/salida, adaptado a tus necesidades personales y jornada intensiva los viernes y los meses de verano, julio y agosto., • 23 días de vacaciones + 2 Bluetab days (nochebuena y nochevieja)., • Tarjeta restaurant como beneficio social más allá del salario., • Seguro médico & póliza dental con una amplia cobertura también como beneficio social más allá del salario., • Disponibilidad además de plan de retribución flexible: Transporte + Guardería., • Formación continua gamificada a través del plan rewards, hasta 800 cursos y certificaciones oficiales., • Además, tendrás a tu alcance el programa Career Coach para acompañarte en todo lo relativo a tu desarrollo y crecimiento dentro de Bluetab, con un sistema objetivo de evaluación continua., • ¡Tú serás el dueño de tu crecimiento!, • Tarjeta regalo Pass por importe de 50€ en el mes de tu cumpleaños. Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. Si te apasiona la tecnología y quieres disfrutar en un entorno innovador y 100% tecnológico, Bluetab, an IBM Company es tu sitio. ¡Te esperamos! Nivel de experiencia • Servicios y tecnologías de la información Funciones laborales • Tecnología de la información, • Ingeniería #J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Sobre WPP WPP es el partner de confianza para el crecimiento de las marcas líderes a nivel mundial. Unimos inteligencia de medios y soluciones de datos de vanguardia, creatividad de primer nivel, producción de última generación, soluciones empresariales transformadoras y asesoramiento estratégico puntero en una sola empresa, impulsada por talento excepcional y nuestra plataforma de marketing ágil, WPP Open, para ayudar a nuestros clientes a navegar por el cambio, aprovechar las oportunidades y lograr un crecimiento transformador. Para obtener más información, visite WPP.com. ¿Quienes somos? VML The Cocktail es una compañía de transformación creativa, que trabaja con el objetivo de combinar creatividad, diseño, tecnología y datos para crear productos, marcas, servicios y empresas que se relacionan con las personas, diseñando historias para el día de mañana. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. El área de Data & Marketing Desde Data Marketing, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En esta área trabajan más de 200 profesionales, abarcando todas las capacidades que engloban el mundo del dato y del marketing digital. Es un área en pleno crecimiento y con grandes retos por delante. ¿Quieres ser parte de VML The Cocktail? Esto es lo que buscamos: Buscamos un/a Consultor/a de Marketing con visión transversal de las distintas disciplinas de marketing y una clara orientación a cliente. Una persona capaz de entender los retos de negocio, traducirlos en estrategias de marketing accionables y acompañar al cliente en todo el proceso, desde la definición hasta la ejecución. Trabajar de forma muy cercana con clientes para entender sus objetivos de negocio, contexto y necesidades. Definir estrategias de marketing integrales que combinen branding, comunicación, marketing digital, contenidos, performance, CRM y experiencia de cliente. Coordinar y alinear distintas disciplinas de marketing para ofrecer soluciones coherentes y efectivas. Acompañar al cliente en la toma de decisiones, actuando como partner estratégico y punto de referencia. Analizar resultados, extraer insights y proponer mejoras continuas basadas en datos. Colaborar con equipos internos y externos para asegurar una correcta ejecución de los planes definidos. Experiencia previa en consultoría de marketing, agencia o entornos orientados a cliente. Al menos 3 años realizando las funciones descritas. Conocimiento transversal de las principales disciplinas de marketing (estratégico, digital, contenidos, performance, CRM, branding). Habilidades de comunicación, gestión de stakeholders y presentación a cliente. Mentalidad analítica, enfoque práctico y orientación a resultados. Autonomía, proactividad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. Proyectos variados y retadores, con impacto real en el negocio del cliente. Relación directa con cliente y posibilidad de influir en la estrategia. Entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y crecimiento profesional. Flexibilidad y un modelo de trabajo orientado a la confianza y la responsabilidad. 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja + 2 días en Semana Santa Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. Acceso a Cobee EEO Statement WPP (The Cocktail at VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr

En SDG, no solo tendrás la oportunidad de formar parte de algo increíble, ¡sino que vivirás lo que significa ser un auténtico especialista en Data & Analytics ! ¿Estás preparadx para embarcarte en esta emocionante aventura? con nosotrxs, podrás potenciar todas tus habilidades y capacidades analíticas, tecnológicas y de negocio. ¡Es hora de despegar hacia el futuro mediante el poder de los datos! Únete a nosotros y prepárate para romper las reglas y alcanzar tu mejor versión ✨. Descubre el poder de SDG: líderes globales en la industria del dato En SDG trabajamos para la mitad de las empresas del IBEX-35, pero también en multitud de compañías internacionales . Gracias al boom de la analítica, estamos en un ritmo constante de crecimiento , y desde 1994 nos hemos convertido en el socio de confianza para empresas que desean maximizar todo el potencial de sus datos. Si buscas formar parte de una compañía 100% especializada en #Data, #Analytics e #InteligenciaArtificial , ¡te estamos esperando! Requisitos mínimos: Estar graduado en Ingeniería Informática o de Telecomunicaciones. Tener al menos 2 años de experiencia como Cloud Engineer. Tener al menos 4 años de experiencia trabajando en entornos Cloud, utilizando servicios propios de alguna de las tres cloud principales. Además será importante que tengas experiencia en el uso de los servicios de tratamiento de datos más comunes en alguna de las cloud más habituales: GCP: Dataflow, Dataproc, Pub/sub, Composer, BigQuery,... Requisitos valorables: Estar familiarizado con términos como DataOps, Data Observability, Data Mesh, etc. Experiencia previa en consultoría dentro del mundo de data & analytics. Se valora de forma muy positiva tener formación a través de un Máster u otras alternativas que aumenten tus skills, por ejemplo, un Máster en Big Data y Analytics. Experiencia en el uso de Terraform para despliegues puntuales. Como trabajamos en un entorno global, será un plus que puedas comunicarte en inglés. Acerca del puesto: SDG Group es una firma de consultoría global focalizada exclusivamente en soluciones de data & analytics, cubriendo con ello toda la cadena de valor del dato, y proporcionando planes de carrera tanto de consultoría como de especialización para todos aquellos que quieran progresar en el mundo del dato. Además, a través de nuestra cultura Smart Work tendrás la posibilidad de definir el modelo de trabajo que más se adapte a ti y a tus necesidades personales, al mismo tiempo que puedas colaborar en iniciativas de gran impacto para clientes punteros en sus respectivas industrias. Como data engineer del área de Data Technologies, tu misión será formar parte de equipos multidisciplinares con el objetivo de ayudar a nuestros clientes a abordar iniciativas de datos en entornos de alta complejidad técnica. Tendrás la posibilidad de utilizar un amplio espectro de tecnologías innovadoras para la construcción de soluciones de gestión de datos bajo diversos paradigmas de procesamiento y modelado, aplicando para ello los principios adecuados en términos de desarrollo y arquitectura. Asimismo, gracias a nuestro path de especialista tendrás la oportunidad de crecer como ingeniero y/o arquitecto cloud, contando con herramientas y recursos para tu continuo aprendizaje y crecimiento profesional, al mismo tiempo que te involucras en diversos retos que permitan tanto a SDG Group como a nuestros clientes explotar al máximo el valor de sus datos. Participarás en el despliegue, parametrización y optimización de servicios cloud. Analizarás servicios cloud para la detección de fortalezas y limitaciones de los mismos. Comparativa de servicios con el fin de definir cuál es la mejor estrategia de tratamiento de datos con los servicios disponibles. Participarás en la toma de requerimientos necesarios para arquitecturas y pipelines de datos. Participarás en el desarrollo de pipelines de datos con la utilización de los servicios desplegados. Realizarás la configuración de dichos servicios y la integración entre los mismos. En ocasiones necesitarás desarrollar plantillas de Terraform para desplegar componentes. Realizarás el desarrollo de pipelines de CI/CD para procesos desplegados en diferentes componentes de tratamiento de datos. Desarrollador/a Big Data Spark – Teletrabajo 100% #J-18808-Ljbffr

Desde LHH estamos en búsqueda de un Data Business Partner para importante cliente del sector financiero . Si cuentas con experiencia liderando proyectos estratégicos de data, tienes visión de negocio y capacidad para conectar equipos técnicos con áreas funcionales, y te entusiasma impulsar el uso del dato en un entorno en transformación… ¡queremos conocerte! Tu misión: Actuar como nexo entre las áreas de datos y negocio, liderando la implementación de soluciones alineadas con las necesidades estratégicas de la organización o de programas específicos. Comunicar dichas soluciones de manera clara y efectiva a los distintos stakeholders. Se valora especialmente la cercanía y comprensión del entorno de negocio. Funciones principales: Actuar como nexo entre las áreas de negocio y el equipo de datos, asegurando una comprensión mutua de necesidades, retos y oportunidades. Liderar proyectos estratégicos relacionados con datos, desde la identificación de oportunidades hasta su implementación y adopción. Traducir los objetivos del negocio en soluciones basadas en datos que generen impacto real y medible. Acompañar a las unidades de negocio en el uso eficaz del dato, promoviendo una cultura data-driven en toda la organización. Coordinar con equipos multidisciplinares, incluyendo la interlocución con proveedores y stakeholders internos. Apoyar la definición de la estrategia del dato y contribuir a la priorización de iniciativas dentro del área del CDO. Comunicar resultados, recomendaciones y soluciones de forma clara y adaptada a públicos técnicos y no técnicos. Impulsar acciones de divulgación, formación y sensibilización sobre el valor del dato en el entorno de negocio. Formación técnica o financiera (ADE, económicas, etc…). Formación core en negocio con especialización en datos. Experiencia en gestión de proyectos y gestión del cambio para liderar iniciativas digitales y garantizar su correcta implementación y adopción. Experiencia en definición de planes de formación y divulgación, con el objetivo de fomentar el uso del dato. Experiencia en interlocución con diferentes áreas: negocio/cliente, equipos de desarrollo, etc. Priorización de las necesidades de las áreas de negocio relacionadas con el uso del dato, y coordinación de iniciativas dentro el área del CDO, para que le den cobertura. Dar soporte al área del CDO en la definición de la estrategia del Dato. Gestión del presupuesto del área del CDO. Competencias clave: Orientación a resultados. Capacidad de relación, colaboración y trabajo en equipo. Capacidades comunicativas, negociación y argumentación. Sólidas habilidades analíticas, de comunicación y colaboración. Resolución de problemas, toma de decisiones. Organización planificación y priorización de tareas. Iniciativa, proactividad y entusiasmo por el aprendizaje, nuevas tecnologías. Disposición para asumir responsabilidades, con autonomía y criterio de decisión. Creatividad, Innovación y mejoras sobre procesos actuales. Identificar áreas de mejora y coordinar su implantación. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para transmitir información técnica y de negocio a audiencias no técnicas y construir relaciones con stakeholders diversos. Pensamiento estratégico y habilidades analíticas para comprender los objetivos de la organización, identificar oportunidades de transformación digital y desarrollar estrategias basadas en datos. Se valorará: Conocimiento en tecnologías digitales y tendencias como computación en la nube, inteligencia artificial, analítica de datos y ciberseguridad. Conocimiento en negocios financieros de medios de pago. 26 días de vacaciones al año. Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo. Horario flexible: Entrada de 8:00hs a 9:30hs y salida entre 17:00hs y 18:30hs (con 1:15h para comer). Seguro de asistencia sanitaria y plus dental (tarifa especial para tu familia). Healthy Life: Fruta de temporada todos los martes y jueves. Apostamos por el deporte: Club Runner (subvencionamos inscripciones en pruebas deportivas) y Liga interna de Pádel. Plan de Compensación Flexible. Tarjeta Restaurante con 12,10€ diarios en jornadas partidas. Ubicación de la oficina: Gran Vía de les Corts Catalanes, 159, planta 9ª - 08014, Barcelona. ¿Cómo es el proceso de selección? Recibimos y validamos tu solicitud. Pequeña prueba competencial. Entrevista con el/la responsable del departamento. Entrevista con el/la responsable de Personas (HRBP). ¡Y no lo olvides, te daremos feedback! ¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

BI & Advanced Analytics Senior Developer 1 week ago Be among the first 25 applicants. ¿Qué buscamos? Un/a Senior BI & Advanced Analytics Developer con sólida experiencia en el desarrollo de soluciones Business Intelligence, capaz de transformar datos en información estratégica para la toma de decisiones. El rol se centra en reporting, visualización y optimización del ciclo del dato, con participación en arquitecturas cloud (AWS) como parte de nuestra evolución tecnológica. Responsabilidades clave Diseñar y desarrollar dashboards y reportes interactivos (Tableau, QlikView) que aporten valor al negocio. Modelar datos orientados a analítica y reporting, asegurando consistencia y calidad. Gestionar procesos ETL en SQL Server para garantizar disponibilidad y fiabilidad. Colaborar en la transición hacia arquitecturas cloud (AWS) para soluciones analíticas avanzadas. Velar por la gobernanza y estandarización de datos en entornos BI. Requisitos Formación: Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística o similar. Experiencia: +5 años en entornos BI, desarrollo de dashboards y modelado de datos. Imprescindibles SQL avanzado. Diseño de modelos de datos para reporting. Experiencia en herramientas BI (Tableau, QlikView). Deseables Conocimientos en AWS (Redshift, S3, Glue). Familiaridad con analítica avanzada y Machine Learning. Interés en tecnologías emergentes (GenAI). ¿Qué ofrecemos? Entorno de confianza que fomenta la autonomía y el bienestar. Equipo excepcional, colaborativo y cercano. Proyectos con impacto real, llevando la empresa al siguiente nivel. Desarrollo profesional sin límites: formación, mentoring y oportunidades de crecimiento. Participación en iniciativas de vanguardia en analítica avanzada y tecnologías emergentes. Modelo híbrido: 2 días en oficina, 3 días teletrabajo. Flexibilidad y conciliación para potenciar tu talento. Paquete de beneficios atractivo, alineado con nuestro compromiso como Top Employer. About Cigna Healthcare Cigna Healthcare, a division of The Cigna Group, is an advocate for better health through every stage of life. We guide our customers through the health care system, empowering them with the information and insight they need to make the best choices for improving their health and vitality. Join us in driving growth and improving lives. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws. If you require reasonable accommodation in completing the online application process, please email: SeeYourselfEMEA@cigna.com for support. Do not email SeeYourselfEMEA@cigna.com for an update on your application or to provide your resume as you will not receive a response. #J-18808-Ljbffr

Centro : Sede Corporativa Palma de Mallorca Tipo de oferta : Oficinas Funciones En Iberostar Group estamos buscando a un/a Data Engineer para unirse a nuestro departamento de Dato en nuestra sede central en Palma de Mallorca (España), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Misión Desarrollar y optimizar la arquitectura y los pipelines de datos (ETL/ELT), asegurando la integración, calidad y disponibilidad de la información, para convertir los datos en una base sólida que habilite el análisis, la visualización y la toma de decisiones. Responsabilidades Diseñar, desarrollar, implementar, entregar aplicaciones y soluciones basadas en datos para respaldar las necesidades de la compañía. Creación de procesos ETL y ELT. Revisión y resolución de incidencias derivadas de los procesos de ingesta. Experiencia en desarrollo con un enfoque en la usabilidad, el rendimiento, la flexibilidad y la estandarización. Identificar proactivamente nuevos datos que aporten valor dentro del ecosistema analítico. Fomentar el Data Literacy en la organización. Trabajar con la información existente para desarrollar informes y dashboards en Microsoft Power BI enfocados y personalizados para cada área de negocio. Ofrecer un entorno de consulta directa (autoconsumo de la información) que permita a los key business users acceder directamente a la información para la toma de decisiones. Requisitos Esenciales Experiencia mínima de 4 años en posición similar. Nivel de inglés medio. Experiencia en entornos analíticos Big Data y de Business Intelligence Tradicional. Experiencia en el uso de herramientas ETL/ELT. Experiencia en modelado de datos para soluciones analíticas. Conocimientos de SQL. Capacidad analítica. Reconocer y adoptar las mejores prácticas en informes y análisis: integridad de datos, diseño de pruebas, análisis, validación y documentación. Requisitos Deseables Formación universitaria en Estadística, ADE, Matemáticas, IT o similar. Experiencia con Azure Cloud (Data Lake, Synapse, Data Factory, Databricks, DevOps …). Experiencia en Azure (especialmente en Databricks, Data Factory). Conocimiento en Power BI. Data Modeling. Azure Databricks. Beneficios Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento. Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR #J-18808-Ljbffr

Alsea en Europa busca un líder de Business Intelligence y Analytics para dirigir la estrategia, operación y evolución del área de BI dentro de la Dirección de Clientes, asegurando que la información se convierta en conocimiento accionable para la toma de decisiones. Coordinará un equipo de 4 personas, definirá KPIs y supervisará la recopilación de datos. Se priorizará formación en BI, Big Data y Gobierno del Dato, además de impulsar proyectos de automatización y visualización de datos para #J-18808-Ljbffr

Data Engineer (m/f/d) Barcelona (Híbrido) | Data / Big Data | Entorno internacional Sobre la oportunidad Desde Qtech estamos colaborando con una compañía internacional líder de origen alemán, uno de los mayores grupos empresariales de Europa, con actividad en retail, alimentación, producción industrial y sostenibilidad. Con millones de clientes y operaciones a gran escala, han desarrollado un ecosistema tecnológico propio que soporta toda su actividad global. Actualmente están impulsando una fuerte inversión en plataformas de datos, cloud y ciberseguridad, con el objetivo de construir infraestructuras robustas, escalables y alineadas con la soberanía digital europea. El hub de Barcelona es una pieza clave dentro de esta estrategia, trabajando en productos core con equipos distribuidos a nivel internacional Sobre el rol Te incorporarás a un equipo que está construyendo una nueva Vulnerability & Exposure Management Platform, una solución crítica que centraliza, procesa y explota grandes volúmenes de datos relacionados con seguridad. El reto principal no está solo en mover datos, sino en hacerlos fiables, accesibles y explotables en tiempo casi real, dentro de un entorno altamente distribuido. Trabajarás con volúmenes de datos muy elevados (millones de eventos diarios), diseñando sistemas que permitan detectar, analizar y priorizar vulnerabilidades a escala. Responsabilidades • Diseñar y desarrollar soluciones de procesamiento de datos distribuidos - Construir y mantener pipelines de datos (batch y streaming) - Ingesta de grandes volúmenes de datos hacia el data lake - Modelado de datos optimizado para consumo analítico y de producto - Participar en decisiones de arquitectura y escalabilidad - Llevar pipelines y procesos analíticos a producción - Colaborar estrechamente con equipos de Backend, Frontend y Producto - Asegurar la calidad, disponibilidad e integridad del dato Requisitos • +5 años de experiencia en Data Engineering o Software Development - Dominio de Python - Experiencia sólida con PySpark - Experiencia en construcción de pipelines ELT (Airflow, dbt, Airbyte…) - Experiencia con entornos cloud (AWS o similares) - Conocimientos en bases de datos SQL y NoSQL (MongoDB, Redis…) - Experiencia trabajando en entornos Agile - Inglés alto (entorno internacional) Valorable • Experiencia en ciberseguridad o vulnerability management - Conocimientos en Docker, Kubernetes y CI/CD - Experiencia con herramientas de monitorización (Grafana, Azure Monitoring) - Experiencia en visualización de datos (Power BI) - Interés por open-source o nuevas tecnologías Condiciones y beneficios Salario: €40K - €50K Beneficios flexibles (~€3.500/año): • Ticket restaurante (hasta €200/mes) - Transporte (€25/mes) - Seguro médico privado (~€45/mes) - Apoyo para home office Otros beneficios: • Modelo híbrido de trabajo - Clases de idiomas (2h/semana en horario laboral) - Presupuesto de wellbeing (hasta €300/año) - Formación continua (cursos, certificaciones, máster) - Entorno internacional y colaborativo - Proyectos de alto impacto y escala real - Cultura con autonomía técnica y toma de decisiones #J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Consultor/a Senior de SAP formarás parte de la Unidad de Consultoría SAP de SEIDOR. En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Liderarás proyectos de implementación, realizarás la configuración, optimización y soporte de sistemas SAP. Trabajarás estrechamente con clientes para entender sus necesidades de negocio, diseñar soluciones personalizadas y asegurar la entrega exitosa de proyectos. Entre tus funciones estarán: Realizar análisis detallados de los procesos de negocio del cliente para identificar oportunidades de mejora. Diseñar soluciones SAP que se alineen con los objetivos estratégicos del cliente. Configurar y personalizar módulos SAP logísticos, para cumplir con los requisitos del negocio. Actuar como punto de contacto principal para clientes, gestionando expectativas y asegurando la satisfacción del cliente. Proporcionar soporte durante el arranque para resolver problemas. Documentar configuraciones, procesos y soluciones implementadas. Identificar y proponer mejoras en los procesos y prácticas de implementación. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campos relacionados. Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales. Experiencia: 3-5 años de experiencia en consultoría SAP con un enfoque específico en uno o más módulos logísticos. Conocimientos Técnicos/Funcionales: Dominio avanzado en configuración de módulos SAP y comprensión de la arquitectura y funcionamiento de SAP S/4HANA. Conocimientos de integración con otros sistemas y herramientas de desarrollo SAP (ABAP, Fiori, etc.). Certificación en SAP (deseable) en los módulos correspondientes y conocimientos en metodologías de gestión de proyectos (PMP, Scrum Master). Habilidad para analizar problemas complejos y diseñar soluciones efectivas. Habilidades de comunicación y presentación excepcionales. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

En ALOVIAConsulting estamos en búsqueda de un/a Data Analyst . Convertir datos en insights para apoyar la toma de decisiones (People Analytics). Construir y/o migrar dashboards locales hacia ADA , garantizando consistencia y Gobierno del Dato . Trabajar con fuentes corporativas: Workday (headcount/validaciones), Datum (tablas origen) y Taxonomy (mapeo/estandarización). Preparar datos con Python (Pandas) y consultar/extracción vía AWS Athena . Crear visualizaciones en Looker Studio y/o AWS QuickSight . Automatizar o apoyar con Google Sheets / Apps Script / macros (y puntualmente HTML/CSS/JS + Google Sites/GA si aplica). Considerar buenas prácticas de arquitectura ( Medallion / data marts ) y enfoque UX/UI . Requisitos Experiencia en analítica y en dashboards (construcción y/o migración). Python (Pandas) + consultas SQL (operativas con Athena valorado). Visualización: Looker Studio y/o AWS QuickSight . Conocimiento/experiencia en gobierno, mapeo y estandarización de datos. Valorable: AWS SageMaker , Google Workspace (Sheets/Apps Script) y People Analytics (staffing/capacity/PMO). Plus: criterio para UX/UI aplicado a dashboards (claridad y usabilidad). #J-18808-Ljbffr

Overview Marketing Data Analyst – full‑time, on‑site in Barcelona (Spain). This role combines strategic consulting, technical implementation and client communication, leveraging data to drive growth for Adsmurai’s marketing clients. Responsibilities Estrategia y gestión de analítica digital: liderar proyectos de analítica digital de punta a punta, convertir objetivos de negocio en planes de medición sólidos y potenciar la toma de decisiones. Implementación y auditoría avanzada: configurar y auditar cuentas de GA4 y GTM, resolver problemas de pérdida de datos, atribución, tráfico, configuraciones cross‑domain, y personalización de canales. Modelado y extracción de datos (BigQuery): realizar consultas en SQL dentro de BigQuery para limpiar, transformar y conectar el comportamiento web con otras fuentes. Visualización de datos y data storytelling: construir cuadros de mand(a/;)o e informes avanzados en Looker, Looker Studio o PowerBI, traduciendo datos complejos a paneles intuitivos. Optimización de la conversión (CRO): analizar funnels de venta, usar heatmaps y grabaciones para identificar fricciones y diseñar, ejecutar e interpretar tests A/B que mejoren la experiencia y la tasa de conversión. Gobernanza del dato y privacidad: garantizar calidad y consistencia del dato, asegurar cumplimiento de normativas y configurar herramientas de privacidad. Qualifications Experiencia sólida en analítica digital con Google Analytics4 y Google Tag Manager, de la web y de aplicaciones móviles. Dominio de SQL y BigQuery; capacidad de interrogar bases de datos en la nube. Experto en herramientas de BI como Looker Studio, PowerBI o Looker. Enfoque analítico con CRO; conocimientos en Hotjar, MicrosoftClarity, VWO/ABTasty, Optimizely. Habilidades de consultoría y comunicación: explicar requerimientos técnicos y resultados de manera sencilla. Experiencia con Server‑Side Tagging y Google Consent Mode v2, manejo de CMPs (Cookiebot, OneTrust). Plus valorado: integración en CMS y plataformas e‑commerce (Shopify, WooCommerce, Magento, etc.), analítica de apps con Firebase y MMPs (AppsFlyer, Adjust, Branch). Conocimientos de Adobe Analytics y otras plataformas de analítica web/app. Conocimientos básicos de JavaScript, HTML y CSS. Familiaridad con entornos de nube como GCP y Azure. Benefits Contrato indefinido. Flexibilidad horaria y modelo híbrido oficina‑remoto con 2 días de teletrabajo. Jornada intensiva los viernes, días festivos laborales, julio y agosto. 23 días de vacaciones plus 1 día por año de antigüedad. Día libre por cumpleaños (Adsmubirthday). Plan de carrera y formación continua a través de AdsmuAcademy. Actividades de equipo, afterworks y clases de inglés. Convenio con gimnasios (WellHub). Retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Porque trabajar enSopra Steria, también es sentirSopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y, al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en una inspiración: que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y disfrutas al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡sigue leyendo! Descripción del empleo ¿Qué reto proponemos? Buscamos incorporar un/a Business Analyst Senior con experiencia en proyectos de datos, análisis funcional y definición de requerimientos, para participar en un proyecto estratégico de transformación y gobernanza del dato dentro del sector industrial. Trabajarás como enlace entre negocio y equipos técnicos, participando en la definición de modelos de datos, documentación funcional y gestión de entidades en una Plataforma de Datos de nueva generación. Formarás parte de un entorno internacional donde tendrás un papel clave en la traducción de necesidades de negocio en soluciones orientadas al dato, colaborando con diferentes áreas técnicas y funcionales. Requisitos ¿Qué buscamos? Al menos 4-5 años de experiencia en posiciones de Business Analyst, Functional Analyst, Data Analyst o similares. Hard Skills • Experiencia en análisis funcional y toma de requisitos. - Definición de User Stories. - SQL nivel básico/intermedio. - Jira y Confluence. - Conocimientos de gobernanza y calidad del dato. - Experiencia en herramientas BI como Power BI o Looker. - Inglés mínimo B2. Requisitos deseables • Conocimientos de BigQuery. - Experiencia en Data Mesh. - Experiencia en MDM (Master Data Management). - Experiencia en calidad de datos. - Entornos industriales o manufacturing. - Conocimientos de SAP, ERP, MES o SCADA. - Conocimientos básicos de Python. - Certificaciones Agile Posibilidad de asistir presencialmente aAlmussafes. Información adicional ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa - Ubicación: Valencia - 23 días de vacaciones - Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! - Seguro de vida y de accidentes - Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) - Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas - Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. - Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! - Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. Somos un Growth-Tech Partner . Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform , es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok , y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. People Business Partner Junior – Barcelona Buscamos un/a People Business Partner Junior con 2 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo de People, Talent & Culture en las oficinas de Barcelona. Responsabilidades Responsable del proceso de selección de principio a fin, tanto de perfiles Tech como de otros perfiles de la compañía. Buscar y seleccionar activamente perfiles tech a través de LinkedIn Recruiter. Responsable del proceso de Onboarding/Offboarding interno. Trabajar en conseguir la mejor experiencia de candidato. Dar apoyo en la actualización de procesos internos y la implementación de nuevas herramientas. Actuar como partner directo de los Managers para apoyarlos en sus necesidades de selección. Dar apoyo en el área administrativa y de Relaciones Laborales del departamento. Dar apoyo en las actividades de teambuilding e iniciativas de la compañía. Ser un referente y transmitir los valores y cultura de empresa. Cualificaciones Tienes 2 o más años de experiencia llevando a cabo procesos de selección de perfiles IT (Backend, Frontend, UX/UI Designer, UX Researcher, Data Engineer, Data Scientist, MLOps, Data Analyst, Web Designer y/o Product Manager). LinkedIn Recruiter forma parte de tu día a día. Utilizas múltiples portales de empleo para la búsqueda de perfiles. Posees conocimientos básicos en legislación laboral y normativas vigentes. Tienes experiencia en tareas administrativas correspondientes al área. Manejas herramientas ofimáticas (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint). Eres un/a team player. Tienes increíbles habilidades interpersonales y un enfoque entusiasta y práctico. Eres una persona estratégica y estás orientada a objetivos y al detalle. Beneficios Contrato por sustitución temporal (6 meses) Flexibilidad horaria de entrada y salida. Modelo híbrido oficina-remoto. Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborales, mitad de julio y agosto. 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). Adsmubirthday — día libre por tu cumpleaños. Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). Actividades de equipo y afterworks. Clases de inglés. Convenio con gimnasios (WellHub). Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. Valores Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. #J-18808-Ljbffr