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Desde Temps, buscamos un/a Encargado/a de Turno para incorporarse directamente en una compañía industrial top especializada en inyección de plástico.

pHousfy a Barcelona busca un Agent PRO Senior per impulsar la teva carrera amb ingressos alts i horari estable. Tindràs salari fix en nòmina i un sistema de comissions escalonades del 12% al 70%, dissenyat per premiar l'alt rendiment. /ppLa mitjana de l'equip arriba a 50.000 € anuals, cobrats a temps i íntegraments en nòmina. Ofereixen zona pròpia, contracte indefinit des del dia 1, i suport de l'equip legal, mercat ampli i canals de captació únics per créixer i liderar vendes complexes, amb /p #J-18808-Ljbffr

ph3QUI NOUS SOMMES ? /h3 pGoodNews est née à Barcelone en 2020 (Covid-19), avec pour mission de redonner la bonne ambiance à tous les quartiers. Depuis, nous avons réussi à porter nos Good Vibes dans 30 spots, plus de 2 000 foyers et plus de 100 bureaux à Barcelone, Madrid, Amsterdam et Paris. /p pNotre mission est de mener la révolution du café et des boissons fonctionnelles en Europe, en inspirant un mode de vie optimiste, sain et durable. Nous cherchons des personnes authentiques et positives qui partagent nos valeurs — et surtout, des gens vrais avec une bonne énergie. /p h3CE QUE TU VAS FAIRE /h3 ul liGérer la comptabilité courante de notre entité française : saisies, rapprochements bancaires, provisions et immobilisations. /li liSuivre les obligations fiscales françaises (TVA, clôtures) avec l'appui d'un cabinet externe. /li liContrôler les coûts par point de vente et participer au reporting mensuel. /li liCollaborer au quotidien avec la Head of Finance et l'équipe Finance basées à Barcelone. /li /ul h3CE QU'ON CHERCHE /h3 ul liDiplômé(e) en finance, comptabilité ou gestion /li liFrançais et espagnol natif ou courant /li liConnaissance du Plan Comptable Général (PCG) /li liÀ l'aise sur Excel /li liOrganisé(e), curieux(se), avec envie d'apprendre /li liAnglais = un plus /li /ul pPas d'expérience pro requise — on évalue ton potentiel, pas ton CV. /p h3CE QU'ON T'OFFRE /h3 ul liContrat à durée indéterminée, temps plein, basé à Barcelone /li li2 jours de télétravail par semaine /li liVendredi après-midi libre (et veilles de jours fériés) /li liJour off pour ton anniversaire /li liCafé GoodNews à volonté + 50% de réduction sur les produits /li liRétribution flexible (transport, santé, garde d'enfants) /li /ul pGoodNews est en pleine expansion (Espagne, France, Pays-Bas, bientôt UK). Tu arrives au bon moment, dans une équipe Finance à taille humaine où ton travail est visible, où tu montes en compétences vite, et où les opportunités se créent au fil de la croissance. Dans un an, tu auras appris plus qu'ailleurs en trois. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pT'agradaria impulsar la teva carrera d'bagent immobiliari generant ingressos alts /b en una empresa amb esperit d'equip, i en qu e ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? /ppUs presentem un projecte on btreballem amb un propòsit clar /b: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. /ppbPer què treballar amb nosaltres? /b /pulliTindràs unb salari fix i un escalat de comissions /b dissenyat per premiar l'alt rendiment. /liliCobràs a temps, btot en nòmina /b i sense descomptes sobre el fix. /liliComptaràs amb un bhorari fix /b de referència. /lilibCultura d'equip i lleialtat /b: Creixeràs amb grans professionals, persones honestes i generoses. /liliTenir empatia i bsaber escoltar /b de debò. /lilibLideratge /b i visió de negoci. /liliMantenir bconstància /b quan no tot surt /li /ulpbLa teva Missió com a Agent Immobiliari: /b /pullibLideraràs cicles de venda complexos de principi a fi /b contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant l'equip per continuar creixent junts. /liliAportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu se sent. /li /ulpEn resum, bsi busques maximitzar els teus ingressos /b recolzat per un gran equip, en un bon horari dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria: binscriu-te ara i parlem-ne /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppT'apassiona la tecnologia, la innovació i el teixit empresarial del futur? A bi2CAT /b busquem un/a estudiant en pràctiques per sumar-se a l'equip de la bDigital Catalonia Alliance (DCA) /b, integrada dins del departament d'bInnovation Business Development (IBD) /b. /p pLa DCA és el punt de trobada central de les tecnologies disruptives a Catalunya (IA, Espai, Ciberseguretat, IoT, Drons i Blockchain). En aquest rol, tindràs una visió privilegiada de com es connecta el talent, la recerca i l'empresa, participant activament en la dinamització d'iniciatives de gran impacte com les estratègies nacionals d'IA i de l'Espai. /p h3Responsabilitats /h3 ul libDinamitzar les comunitats: /b Donaràs suport als responsables de les diferents àrees (Espai, IoT, Ciberseguretat, Drons, IA i Blockchain) en la promoció i participació dels seus membres. /li libOrganitzar esdeveniments i activitats: /b Col·laboraràs en la logística i execució de trobades, tallers i jornades del sector. /li libGestionar les relacions i stakeholders: /b Seràs un punt de contacte clau amb els membres, atenent les seves necessitats i donant seguiment a oportunitats de negoci. /li libExplotar i analitzar dades (CRM): /b Mantindràs la base de dades (Salesforce) actualitzada per generar estadístiques, mètriques d'impacte i informes d'evolució. /li libCrear contingut i documentació: /b Elaboraràs presentacions d'alt valor afegit per a actors interns i externs, coordinant-te amb l'equip de Comunicació i Xarxes Socials. /li libParticipar en projectes estratègics: /b Donaràs suport en iniciatives de gran rellevància per a l'ecosistema català, com les estratègies d'IA i l'Espai. /li /ul h3Beneficis /h3 pi2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantindre-te connectat amb l'equip. /p pSi decideixes venir a l'oficina, bestem ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona /b. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. /p h3Requisits /h3 ul liEstudis universitaris en l'àmbit d'economia i empresa (ADE, Economia..) o bé estudis d'Enginyeria. /li liIdiomes imprescindibles: Català i Castellà (nivell nadiu) i Anglès (nivell mig-alt) /li liVisió consultiva i analítica i interès pel món tecnològic. /li liAlta competència comunicativa. /li liExperiència en l'ús de CRM (Salesforce) /li liExperiència en gestió de base de dades. /li liExperiència en redacció d'estudis, informes i similars. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppT'apassiona la tecnologia, la innovació i el teixit empresarial del futur? A bi2CAT /b busquem un/a estudiant en pràctiques per sumar-se a l'equip de la bDigital Catalonia Alliance (DCA) /b, integrada dins del departament d'bInnovation Business Development (IBD) /b. /p pLa DCA és el punt de trobada central de les tecnologies disruptives a Catalunya (IA, Espai, Ciberseguretat, IoT, Drons i Blockchain). En aquest rol, tindràs una visió privilegiada de com es connecta el talent, la recerca i l'empresa, participant activament en la dinamització d'iniciatives de gran impacte com les estratègies nacionals d'IA i de l'Espai. /p h3Responsabilitats /h3 ul libDinamitzar les comunitats: /b Donaràs suport als responsables de les diferents àrees (Espai, IoT, Ciberseguretat, Drons, IA i Blockchain) en la promoció i participació dels seus membres. /li libOrganitzar esdeveniments i activitats: /b Col·laboraràs en la logística i execució de trobades, tallers i jornades del sector. /li libGestionar les relacions i stakeholders: /b Seràs un punt de contacte clau amb els membres, atenent les seves necessitats i donant seguiment a oportunitats de negoci. /li libExplotar i analitzar dades (CRM): /b Mantindràs la base de dades (Salesforce) actualitzada per generar estadístiques, mètriques d'impacte i informes d'evolució. /li libCrear contingut i documentació: /b Elaboraràs presentacions d'alt valor afegit per a actors interns i externs, coordinant-te amb l'equip de Comunicació i Xarxes Socials. /li libParticipar en projectes estratègics: /b Donaràs suport en iniciatives de gran rellevància per a l'ecosistema català, com les estratègies d'IA i l'Espai. /li /ul h3Beneficis /h3 pi2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantindre-te connectat amb l'equip. /p pSi decideixes venir a l'oficina, bestem ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona /b. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. /p h3Requisits /h3 ul liEstudis universitaris en l'àmbit d'economia i empresa (ADE, Economia..) o bé estudis d'Enginyeria. /li liIdiomes imprescindibles: Català i Castellà (nivell nadiu) i Anglès (nivell mig-alt) /li liVisió consultiva i analítica i interès pel món tecnològic. /li liAlta competència comunicativa. /li liExperiència en l'ús de CRM (Salesforce) /li liExperiència en gestió de base de dades. /li liExperiència en redacció d'estudis, informes i similars. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn tant qu’Ingénieur QA chez Hello Pomelo, tu es responsable de la qualité des produits de bout en bout, du cadrage à la mise en production et à la maintenance, avec une approche pragmatique centrée sur les risques, les usages et la valeur métier ; tu accompagnes également les équipes en avant‑vente pour estimer les besoins QA et conseiller les clients, le tout dans un environnement exigeant où l’amélioration continue est essentielle. /p h3Tes missions /h3 h3Cadrage Stratégie /h3 ul liAnalyser les besoins clients sous l’angle testabilité, risques et valeur métier /li liDéfinir la stratégie de test automatisée adaptée au projet (E2E, API, performance…) /li liIdentifier les parcours critiques à sécuriser en priorité /li liContribuer aux Definitions of Ready / Done /li /ul h3Développement Automatisation /h3 ul liConcevoir, développer et maintenir les tests automatisés /li liIntégrer les tests dans les pipelines CI/CD pour qu’ils soient exécutés quotidiennement /li liAnalyser les résultats des tests, identifier les scénarios d’échec et les remonter au Product Owner afin de les intégrer aux sprints /li liCollaborer avec les développeurs pour améliorer la testabilité du code /li /ul h3Livraison Maintenance /h3 ul liGarantir la couverture de test avant chaque mise en production /li liSuivre la qualité post‑production (résultats des pipelines, incidents, zones à risque) /li liConsolider la non‑régression automatisée au fil du temps /li liFaire évoluer les outils et pratiques QA /li /ul h3Interlocuteurs /h3 ul libProduct Owner /b : clarifier les règles métier, prioriser par le risque /li libDirecteur Projet /b : alerter sur les risques qualité, contribuer aux Go/No‑Go /li libTech Lead /b : s’aligner sur la stratégie de test et les outils, comprendre les enjeux techniques à couvrir (flux de données, intégrations tierces, etc.) /li libDéveloppeurs /b : feedback, testabilité du code et des fonctionnalités /li libDevOps /b : intégration CI/CD, environnements de test, tests de charge /li /ul h3Stack technique /h3 ul liTests web : Playwright (Javascript/Python) /li liTests de charge : Grafana k6 (Javascript) /li liTests API : Postman /li liTests mobile : Appium/Maestro /li liLangages : JavaScript, Python /li liCI/CD : GitHub Actions, GitLab CI /li /ul h3Compétences clés /h3 ul liQualité Test /li liStratégie de test automatisée et approche basée sur le risque /li liCulture de la qualité continue et prévention des défauts /li liSensibilité à la testabilité des applications /li liAutomatisation /li liMaîtriser un ou plusieurs langages de programmation, idéalement JavaScript et/ou Python /li liÊtre à l’aise avec l’apprentissage de nouveaux outils et langages /li liComprendre un environnement de développement (architecture, déploiement, intégration) est un plus /li liMaintenance et fiabilité des tests /li liAutomatisation des processus internes QA /li liCompétences Transverses /li liCommuniquer clairement, que ce soit avec un développeur ou un client /li liAutonomie et esprit d’initiative /li liSavoir rédiger des rapports de qualité compréhensibles et utiles /li liFrançais courant /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn tant qu’Ingénieur QA chez Hello Pomelo, tu es responsable de la qualité des produits de bout en bout, du cadrage à la mise en production et à la maintenance, avec une approche pragmatique centrée sur les risques, les usages et la valeur métier ; tu accompagnes également les équipes en avant‑vente pour estimer les besoins QA et conseiller les clients, le tout dans un environnement exigeant où l’amélioration continue est essentielle. /p h3Tes missions /h3 h3Cadrage Stratégie /h3 ul liAnalyser les besoins clients sous l’angle testabilité, risques et valeur métier /li liDéfinir la stratégie de test automatisée adaptée au projet (E2E, API, performance…) /li liIdentifier les parcours critiques à sécuriser en priorité /li liContribuer aux Definitions of Ready / Done /li /ul h3Développement Automatisation /h3 ul liConcevoir, développer et maintenir les tests automatisés /li liIntégrer les tests dans les pipelines CI/CD pour qu’ils soient exécutés quotidiennement /li liAnalyser les résultats des tests, identifier les scénarios d’échec et les remonter au Product Owner afin de les intégrer aux sprints /li liCollaborer avec les développeurs pour améliorer la testabilité du code /li /ul h3Livraison Maintenance /h3 ul liGarantir la couverture de test avant chaque mise en production /li liSuivre la qualité post‑production (résultats des pipelines, incidents, zones à risque) /li liConsolider la non‑régression automatisée au fil du temps /li liFaire évoluer les outils et pratiques QA /li /ul h3Interlocuteurs /h3 ul libProduct Owner /b : clarifier les règles métier, prioriser par le risque /li libDirecteur Projet /b : alerter sur les risques qualité, contribuer aux Go/No‑Go /li libTech Lead /b : s’aligner sur la stratégie de test et les outils, comprendre les enjeux techniques à couvrir (flux de données, intégrations tierces, etc.) /li libDéveloppeurs /b : feedback, testabilité du code et des fonctionnalités /li libDevOps /b : intégration CI/CD, environnements de test, tests de charge /li /ul h3Stack technique /h3 ul liTests web : Playwright (Javascript/Python) /li liTests de charge : Grafana k6 (Javascript) /li liTests API : Postman /li liTests mobile : Appium/Maestro /li liLangages : JavaScript, Python /li liCI/CD : GitHub Actions, GitLab CI /li /ul h3Compétences clés /h3 ul liQualité Test /li liStratégie de test automatisée et approche basée sur le risque /li liCulture de la qualité continue et prévention des défauts /li liSensibilité à la testabilité des applications /li liAutomatisation /li liMaîtriser un ou plusieurs langages de programmation, idéalement JavaScript et/ou Python /li liÊtre à l’aise avec l’apprentissage de nouveaux outils et langages /li liComprendre un environnement de développement (architecture, déploiement, intégration) est un plus /li liMaintenance et fiabilité des tests /li liAutomatisation des processus internes QA /li liCompétences Transverses /li liCommuniquer clairement, que ce soit avec un développeur ou un client /li liAutonomie et esprit d’initiative /li liSavoir rédiger des rapports de qualité compréhensibles et utiles /li liFrançais courant /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppÉs el professional que s'encarrega de realitzar tasques de neteja de materials, maquinària, productes i utensilis necessaris. Realitzarà per tant, tasques de neteja del lloc de treball, manteniment superfícies i mobiliari seleccionant les tècniques, utensilis, productes i màquines per garantir la conservació i manteniment de l’estat de neteja, complint amb la normativa aplicable de prevenció de riscos laborals i de protecció mediambiental. /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3ulliPlanificar la neteja dels diferents espais i materials a netejar, organitzant el temps i els diferents productes i utensilis a utilitzar /liliPreparar els materials, maquinària i productes necessaris per a realitzar la neteja de les instal·lacions de les màquines, vehicles i superfícies /liliManteniment i neteja de vehicles de transport /liliConducció de furgonetes i camions per al transport de mercaderies i prestació del servei /liliAtenció amb els usuaris/es i relacions amb els clients /liliCàrrega i descàrrega de material /liliSeparació dels residus /li /ulh3Requisits i qualificacions /h3ulliExperiència de 3 mesos /liliExperiència de sis mesos en un lloc de feina similar /liliExperiència en gestió de residus, càrrega i descàrrega de mercaderies, sector logística o sector serveis de neteja /liliCompetències / coneixementsulliCertificat de professionalitat de nivell I en neteja d’espais oberts i instal·lacions industrials; gestió de residus o família /liliCarnet de carretó actualitzat /li /ul /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliIncorporació immediata /liliPossibilitat de contracte indefinit /liliHorari laboral: De dilluns a divendres: 07:00 a 15:00h - 1424,50€/b (40h/setmanals) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

h3Associació Iniciativa Barcelona Open Data /h3pBusquem una persona per incorporar-se a l’Oficina de Gestió Administrativa i de Subvencions, una oficina compartida que dona suport a dues entitats: Dones en Xarxa i Iniciativa Open Data.Aquesta oficina administrativa és una peça clau per garantir el bon funcionament administratiu, econòmic i documental de les dues organitzacions, especialment en projectes finançats amb subvencions públiques.Busquem una persona amb experiència, criteri i capacitat d’execució, còmoda treballant en un entorn àgil, exigent i altament digitalitzat, amb impacte social real.Com treballemTot i ser entitats sense ànim de lucre, treballem amb una lògica molt propera a una startup. Som un equip petit (8 persones), impulsem projectes de manera contínua i sovint treballem amb productes mínimament viables, adaptant-nos als terminis i oportunitats de convocatòries i projectes.Això implica:– ritmes de treball variables,– moments de molta intensitat (especialment en períodes de convocatòries),– necessitat de prioritzar i executar amb rapidesa,– i capacitat d’assumir tasques diverses amb autonomia i responsabilitat.El rigor, l’ordre i la traçabilitat són imprescindibles per sostenir aquest ritme.Relació amb direccióTreballaràs de manera coordinada amb la direcció, que defineix les decisions estratègiques (com ara a quines subvencions concórrer). El teu rol serà preparar la informació, prioritzar, executar, fer seguiment i garantir el correcte funcionament del dia a dia administratiu i econòmic, anticipant necessitats i proposant solucions argumentades. /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3pGestió econòmica i administrativa– Coordinació del tancament econòmic trimestral.– Seguiment pressupostari dels projectes.– Control de facturació, cobraments i pagaments.– Coordinació amb la gestoria.Gestió de subvencions– Detecció d’oportunitats de subvencions i preparació de la informació clau per a la presa de decisions.– Gestió integral de subvencions: presentació, seguiment, justificació i resposta a requeriments.– Garantir la traçabilitat econòmica i documental dels projectes.Rigor, ordre i traçabilitat– Documentació clara i ordenada de les dades econòmiques dels projectes.– Explicació de l’origen de les dades, criteris econòmics, fórmules utilitzades i indicadors (KPIs).– Ús rigorós de fulls de càlcul: no busquem fórmules complexes, sinó criteri, ordre i capacitat d’explicar els números.Coordinació d’equip i suport a projectes– Coordinació i seguiment del treball de les administratives.– Seguiment administratiu de projectes que requereixen suport operatiu.– Coordinació de tasques administratives vinculades a l’execució de projectes (gestió de ponents, enviament de comunicacions, documentació, etc.), especialment en l’organització d’esdeveniments i jornades divulgatives. /pulliExperiència 2 anys. – Experiència prèvia en gestió administrativa i econòmica, preferentment en entitats, associacions, cooperatives o projectes amb finançament públic.– Experiència en gestió de subvencions (presentació, seguiment, justificació o requeriments). /lilianglès (parlat Mitjà, escrit Mitjà) /liliCompetències / coneixements: Persona molt ordenada, rigorosa i metòdica, amb capacitat analítica.– Capacitat per treballar amb autonomia, prioritzar tasques i fer-ne seguiment.– Còmoda coordinant persones i processos.– Ús avançat d’eines digitals i fulls de càlcul.– Perfil altament digitalitzat, amb capacitat per treballar de manera habitual amb eines digitals, entorns col·laboratius i processos administratius completament en línia.– Domini del català.– Experiència prèvia en gestió administrativa i econòmica, preferentment en entitats, associacions, cooperatives o projectes amb finançament públic.– Experiència en gestió de subvencions (presentació, seguiment, justificació o requeriments). /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliSalari mensual brut des de '1700' fins a '2000' /liliAltres dades d'interès: Demanem Jornada completa 40 hores setmanals , pero tambe valorarem curriculums de persones mes seniors que vulguin una dedicació parcial entre 15 h i 20h per setmana mitjançant facturació. remuneració en funció de la dedicació i l’experiència.– Horari flexible: cada persona s’organitza el seu temps de treball en coordinacio amb les necessitats de la organització.– Model híbrid (teletreball i presencial segons necessitats).– Treballem per objectius i responsabilitats, no per control horari.– Dedicació . Jornada completa 40 hores setmanals.– Tambe valorarem curriculums de persones mes seniors que vulguin una dedicació parcial entre 15 h i 20h per setmana mitjançant facturació.– Retribució orientativa entre 20.000 € i 24.000 € bruts anuals, en funció de la dedicació i l’experiència.– Contractació laboral o facturació de serveis, segons el perfil.Per què pot ser interessant– Rol clau dins de l’organització.– Autonomia real i capacitat d’incidir en el funcionament del dia a dia.– Impacte social tangible.– Flexibilitat, confiança i responsabilitat.– Entorn professional exigent, però coherent amb els valors que defensem. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppInstitut Català de Retina (ICR), clínica oftalmològica integral de prestigi nacional i internacional situada a Barcelona i amb més de 35 anys d'experiència, necessita incorporar a un/a Oftalmòleg/òloga General. /p h3Requisits mínims /h3 ul liTítol d’especialista en Oftalmologia /li liEn el cas de títols estrangers cal l’homologació a Espanya /li /ul h3Es valorarà /h3 ul liCapacitat per treballar en equip i orientació al pacient /li liFormació especialitzada /li liIdiomes /li /ul h3Quines seran les teves funcions principals? /h3 ul liAssistència a consulta d’oftalmologia general i urgències /li liCoordinació amb les diferents subespecialitats del centre /li /ul h3Què t’oferim? /h3 ul liContracte laboral indefinit. /li liJornada completa 38,5h o possibilitat de fer jornada a temps parcial /li liRetribució competitiva i d’acord amb l’experiència aportada /li liOportunitat d'integrar-se en un ampli equip mèdic multidisciplinari format per professionals de primer nivell /li liFormació continuada mitjançant sessions clíniques /li liPossibilitat de participació en assajos clínics i projectes de recerca nacionals i internacionals /li /ul h3Beneficis /h3 ul liAssegurança de vida inclosa /li liBeneficis per a tu i la teva família en els diferents serveis del centre /li liPossibilitat de plaça de pàrquing amb condicions preferents /li liXec guarderia per afavorir la conciliació /li /ul h3Per què unir-te al nostre equip? /h3 ul liTreballaràs en una clínica que disposa de totes les subespecialitats de l'oftalmologia, Urgències 24 h, i l'equipament diagnòstic terapèutic més avançat. /li liFormaràs part d’un entorn de treball col·laboratiu i dinàmic, amb possibilitats de créixer professionalment. /li liImpacte directe en la qualitat de vida dels pacients: ajudaràs a millorar la visió i la salut ocular de les persones. /li /ul pSi vols créixer en un centre de referència, treballar amb tecnologia capdavantera i formar part d’un equip altament especialitzat, ens encantaria conèixer-te. Fes el pas i uneix-te al nostre projecte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomies en crear impacte? A Cultural Care Au Pair estem buscant un/astrong Sales Coordinator /strong, amb seu a la nostra oficina de strongBarcelona /strongamb l’objectiu d’ajudar a fer créixer el mercat espanyol i donar suport al nostre propòsit de convertir-nos en el programa d’au pair més gran i de més confiança del món. /ppAconseguir vendes a Cultural Care significa que jugues un paper molt important a fer un món millor, més acollidor, comprensiu i obert.br/ppEl nostre programa d’intercanvi construeix famílies globals unint les nostres au pairs amb famílies americanes d’acollida. Ofereix una feina cuidant infants amb molt de significat per a les famílies, un any inoblidable als Estats Units per a les au pairs i una experiència cultural molt enriquidora per a ambdues parts.br/ppEn aquesta posició de vendes reportaràs al Country Product Manager la teva feina. Estem buscant algú que li apassionin els intercanvis culturals, que sigui responsable i autònom amb una inclinació positiva cap a les vendes i que tingui facilitats comunicatives i socials, tant en persona com al telèfon.brstrongQuè faràs: /strongbr•Fer créixer el mercat espanyol en la regió que tinguis assignada, agafant la responsabilitat de la mateixa i aconseguint els teus objectius de venda.br•Crear vendes treballant amb escoles, universitats, centres d’estudis, fires i institucions locals per desenvolupar i expandir la imatge de marca.br•Conduir les vendes al telèfon responent les necessitats dels nostres clients.br•Reclutar, seleccionar i encoratjar les au pairs potencials.br•Oferir una atenció al client excel·lent.br•Organitzar i atendre esdeveniments promocionals.brstrongCompetències personal: /strongbr• Tens passió per les vendes i per crear impacte promocionant l’intercanvi cultural.br•T’agrada conectar amb gent per telèfon i en persona, tens habilitats socials i entens les necessitats del client de manera que pots vendre el noste programa amb èxit.br•Creus que res és imposible i t’agrada trobar solucions.br•Tens orientació cap a aconseguir objectius de venta.br•Ets responsable de les teves idees i fas que succeeixin.br•T’organitzes bé el temps i tens inclinació cap a les ventes.br•Vols formar part d’un equip unit, que s’ajuda i que s’ho passa bé mentre aconsegueix els seus objectius de venta.brstrongRequeriments Professionals: /strongbr• Tenir Bachilleratbr•1-3 any d’experiència en vendes amb resultats aconseguitsbr•Almenys 6 mesos vivint a l’estranger (preferentment)br•Capacitat per vendre per telèfon i en personabr•Català, Castellà i Anglès.br•Bona presència i habilitat per parlar en públic.brstrongQuè oferim: /strongbr•Ambient internacional i dinàmic amb aires d’start-up.br•Sou base 22-24K (brut) + possibilitat de bonus.br•Formacions regulars, events en equip, kick-offs i trobades globalsbr•Expandir les teves connexions internacionals a través de les nostres oportunitats de desenvolupament professional amb Col·legues d’arreu del món.br•Oportunitat de viatjar internacionalment, per exemple: staff Exchange a les nostres oficines d’Estats Units o als nostres mercats d’Europa per desenvolupar-te professionalment.br•Descomptes als programes EFbr•I més… brSi estàs motivat per fer carrera internacional en una empresa amb visió de futur, et volem conèixer.brSi us plau, aplica a l’oferta, Incloent-hi el teu CV i una carta de presentació en Anglès.br/pp#LI-LV1 /p /p #J-18808-Ljbffr

Temps busca un profesional de ventas en Barcelona para ofrecer servicios energéticos a clientes interesados.Se requiere al menos un año de experiencia en ventas.El contrato es temporal, con una duración inicial de 3 meses y posible renovación.La incorporación está prevista para el 28 de mayo d

ppL'Institut Català de Retina (ICR) és una clínica oftalmològica integral de prestigi nacional i internacional, amb més de 40 anys d'experiència i un equip multidisciplinari especialitzat. Apostem per l'excel·lència assistencial, la innovació tecnològica i el desenvolupament continu dels nostres professionals. Actualment busquem incorporar un/a Oftalmòleg/òloga especialista en Retina. /p h3Requisits mínims /h3 ul liTitulació de medicina especialista en Oftalmologia homologat a Espanya /li liFormació i experiència en la subespecialitat de retina /li /ul h3Què t’oferim? /h3 ul liContracte laboral indefinit /li liJornada completa 38,5h o jornada a temps parcial /li liIncorporació al Departament de retina referent del sector /li liOportunitat d'integrar-se en un equip multidisciplinari format per més de 90 oftalmòlegs i oftalmòlogues de primer nivell /li liFormació continuada mitjançant sessions clíniques setmanals generals i també específiques de la subespecialitat /li liParticipació en assajos clínics i projectes de recerca nacionals i internacionals /li /ul h3Per què unir-te al nostre equip? /h3 pTreballaràs en una clínica que disposa de totes les subespecialitats de l'oftalmologia, Urgències 24h, i l'equipament diagnòstic terapèutic més avançat. Formaràs part d’un entorn de treball col·laboratiu i dinàmic, amb possibilitats reals de créixer professionalment. Impacte directe en la qualitat de vida dels pacients: ajudaràs a millorar la visió i la salut ocular de les persones. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph31 lloc de treball d'Administratiu/va de Planificació per a l'Hospital d'Atenció Intermèdia del Parc Sanitari Pere Virgili /h3 pEl Parc Sanitari Pere Virgili, ubicat a la ciutat de Barcelona, és una empresa pública que gestiona serveis d'atenció intermèdia i atenció primària i té com a missió prestar atenció intermèdia sanitària i social de qualitat, amb un model integral biopsicosocial i de promoció de l'autonomia. /p h3Condicions del lloc de treball /h3 ul liIncorporació immediata i vinculació estable /li liContracte a jornada completa /li liHorari: dilluns a divendres (12:30h a 19:45h) /li liRetribució segons el Conveni col·lectiu de treball dels hospitals d'aguts, centres d'atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el SCS (SISCAT) /li liFormació i aprenentatge continuats fomentats per l'institució /li /ul h3Funcions a desenvolupar /h3 ul liControlar les necessitats de contractació i planificar els quadrants de personal de l'àrea d'infermeria i teràpies, garantint la cobertura adequada de tots els torns /li liElaborar i mantenir actualitzats els calendaris laborals dels professionals, coordinar entre serveis i assessor perquè conformi la jornada /li liGestionar la borsa de suplents, assegurant la disponibilitat i l'assignació segons les necessitats operatives /li liResoldre incidències per baixes, permisos i vacances, i proposar contractacions necessàries per garantir la cobertura i la continuïtat assistencial /li liControlar i fer el seguiment dels permisos i vacances anuals, vetllant pel compliment de la normativa laboral i la conciliació del personal /li liParticipar en comissions, grups de treball interns, accions formatives i altres activitats vinculades al lloc /li liComplir amb funcions addicionals que la direcció funcional en encomani dins de l'àmbit de responsabilitat /li /ul h3Sol·licitud i documentació a presentar /h3 ul liFotocòpia del DNI o NIE /li liFotocòpia de la titulació requerida /li liAcreditar l'experiència professional fora del Parc Sanitari Pere Virgili mitjançant certificats de serveis prestats, en format original /li liDocumentació acreditativa dels mèrits indicats en el curriculum (diplomes de formació continuada, certificats de docència, títols de formació reglada) /li /ul h3Requisits /h3 ul libFormació Mínima Requerida /b: Cicle Formatiu en Gestió Administrativa o Sanitària o titulació equivalent dins l'àmbit de l'administració i la gestió /li libFormació Valorable /b: Planificació i gestió de plantilles i persones /li libAltres Coneixements /b: Gestió de conflictes /li libExperiència Mínima Requerida /b: 6 mesos en lloc de treball de planificació de personal dins l'entorn sanitari /li libExperiència Valorable /b: 1 any en una posició similar dins l'entorn sanitari /li /ul h3Competències /h3 ul liGestió del temps i organització /li liCompetència tècnica i especialització /li liConeixement del marc normatiu /li liAdaptabilitat i innovació /li liTreball en equip /li /ul pSol·licitants interessats han d'enviar l'currículum actualitzat fins a les 30 de juliol de . Totes les dades es comprovaran abans de la contractació. /p pPer a dubtes, contactar amb l'adreça de correu: . /p p#J-*-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr

AL CET LA CALAIXERA ESTEM CERCANT UN/A PERSONA PER A REALITZAR TASQUES DE MANTENIMENT. FORMARàS PART D'UN EQUIP AMB MOLT BON AMBIENT LABORAL. DURANT TOT EL TEMPS DE LA CONTRACTACIÓ REBRàS FORMACIÓ I ACOMPANYAMENT. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023325 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321668) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ppT'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant bingressos alts /b en una empresa amb besperit d'equip /b, on podràs bconciliar /b, i on bajudaràs /b les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? /p pBenvingut a bHousfy /b, on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. /p ul libIngressos que creixen amb tu: /b Tindràs un bsalari fix en nòmina /b i un escalat de bcomissions /b que va del b12% al 70% /b, dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de b50.000 € anuals /b. Cobraràs ba temps, tot en nòmina /b i sense descomptes sobre el fix. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions. /li libUna metodologia exclusive per guanyar més: /b A més de bdominar la teva zona /b, comptaràs amb bcanals de captació únics /b al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la bvenda creuada amb altres negocis del grup /b i baliances de pes /b, com el Banco Santander. A més, perquè res no t'aturi, comptaràs amb beines d'última generació /b i un bequip legal expert /b que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta. /li libUn horari que et permet conciliar: /b Comptaràs amb un bhorari fix de referència /b per planificar la teva setmana amb antelació i l'bautonomia real necessària /b per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell. /li libCultura d'equip i lleialtat: /b Creixeràs al costat de bgrans professionals /b, persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks i també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol. /li /ul pA Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals: /p ul libOportunitats reals de creixement: /b Començaràs com a bAgent PRO Senior /b. En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió. /li libTenir empatia i saber escoltar de debò: /b Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t'ajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina. /li libLideratge i visió de negoci: /b La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini. /li libMantenir la constància quan no tot surt: /b T'ajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip. /li /ul pbUna cosa que t'agradarà saber: /b /p pComptaràs amb bzona pròpia /b, bcontracte indefinit /b des del primer dia i bacompanyament real a l'inici /b perquè agafis el ritme de la nostra metodologia. /p pbLa teva missió com a Agent PRO Senior: /b /p ul libAjudaràs /b les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat. /li libLideraràs /b cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant a l'equip per continuar creixent junts. /li libAportaràs /b la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s'escolta. /li /ul pEn resum, bsi busques maximitzar els teus ingressos /b amb el suport d'un gran bequip /b, en un horari que et permeti bconciliar /b i dins d'un projecte en bexpansió /b que bpremia la teva trajectòria /b: binscriu-te ara /b i parlem. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomies en crear impacte? A Cultural Care Au Pair estem buscant un/a bSales Coordinator /b, amb seu a la nostra oficina de bBarcelona /b, per a una bsubstitució per excedencia de 6 mesos /b, amb l’objectiu d’ajudar a fer créixer el mercat espanyol i donar suport al nostre propòsit de convertir-nos en el programa d’au pair més gran i de més confiança del món. /ppAconseguir vendes a Cultural Care significa que jugues un paper molt important a fer un món millor, més acollidor, comprensiu i obert. /ppEl nostre programa d’intercanvi construeix famílies globals unint les nostres au pairs con famílies americanes d’acollida. Ofereix una feina cuidant infants amb molt de significat per a les famílies, un any inoblidable als Estats Units per a les au pairs i una experiència cultural molt enriquidora per a ambdues parts. /ppEn aquesta posició de vendes reportaràs al Country Product Manager la teva feina. Estem buscant algú que li apassionin els intercanvis culturals, que sigui responsable i autònom amb una inclinació positiva cap a les vendes i que tingui facilitats comunicatives i socials, tant en persona com al telèfon. /ph3Què faràs: /h3ulliFer créixer el mercat espanyol en la regió que tinguis assignada, agafant la responsabilitat de la mateixa i aconseguint els teus objectius de venda. /liliCrear vendes treballant amb escoles, universitats, centres d’estudis, fires i institucions locals per desenvolupar i expandir la imatge de marca. /liliConduir les vendes al telèfon responent les necessitats dels nostres clients. /liliReclutar, seleccionar i encoratjar les au pairs potencials. /liliOferir una atenció al client excel·lent. /liliOrganitzar i atendre esdeveniments promocionals. /li /ulh3Competències personal: /h3ulliTens passió per les vendes i per crear impacte promocionant l’intercanvi cultural. /liliT’agrada conectar amb gent per telèfon i en persona, tens habilitats socials i entens les necessitats del client de manera que pots vendre el programa amb èxit. /liliCreus que res és impossible i t’agrada trobar solucions. /liliTens orientació cap a aconseguir objectius de venta. /liliEts responsable de les teves idees i fas que succeeixin. /liliT’organitzes bé el temps i tens inclinació cap a les ventes. /liliVols formar part d’un equip unit, que s’ajuda i que s’ho passa bé mentre aconsegueix els seus objectius de venta. /li /ulh3Requeriments Professionals: /h3ulliTenir Bachillerat /lili1-3 any d’experiència en vendes amb resultats aconseguits /liliAlmenys 6 mesos vivint a l’estranger (preferentment) /liliCapacitat per vendre per telèfon i en persona /liliCatalà, Castellà i Anglès. /liliBona presència i habilitat per parlar en públic. /li /ulh3Què oferim: /h3ulliAmbient internacional i dinàmic amb aires d’start-up. /liliSou base 22-24K (brut) + possibilitat de bonus. /liliFormacions regulars, events en equip, kick-offs i trobades globals /liliExpandir les teves connexions internacionals a través de les nostres oportunitats de desenvolupament professional amb Col·legues d’arreu del món. /liliOportunitat de viatjar internacionalment, per exemple: staff Exchange a les nostres oficines d’Estats Units o als nostres mercats d’Europa per desenvolupar-te professionalment. /liliDescomptes als programes EF /liliI més… /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Vendeur polyvalentPostulerlocations: Barcelona, Spaintime type: Temps partielposted on: Offre publiée aujourd'huijob requisition id: JR Skechers, con sede en el sur de California, es THE COMFORT TECHNOLOGY COMPANY y lleva más de 30 años ayudando a las personas de todo el mundo a verse y sentirse bien. Además de nuestro extenso surtido en calzado, también ofrecemos una gama cada vez más amplia de ropa y accesorios. El desarrollo de elementos tecnológicos para aportar el máximo confort es la base de todo lo que hacemos, ofreciendo productos atractivos, cómodos, innovadores y de calidad a un precio razonable. Skechers es una marca de estilo de vida completa. ¿Eres una persona que se desenvuelve en un entorno de ritmo rápido y le encanta trabajar con los clientes? Si es así, queremos que te unas a nosotros como miembro de nuestro equipo de ventas.Como miembro del equipo de ventas, garantizarás que nuestros clientes reciban un servicio excelente y trabajarás con el resto del equipo para alcanzar los objetivos de la tienda.Contribuirás a convertir una visita a nuestras tiendas en una experiencia excepcional. Te sentirás identificado/a con los productos Skechers para así poder representarnos como embajador/a de la marca.Te ofrecemos un salario competitivo y otros beneficios, además de oportunidades de crecimiento profesional. ¡Puedes dejar tu huella en el mundo del Retail con Skechers!Queremos que seas tú mismo/a y te sientas bienvenido/a cuando te unas a nosotros.Lo que buscamos:· Excelencia en la atención al cliente· Capacidad de comunicación efectiva· Gran interés por nuestros productos y por satisfacer las necesidades de nuestros clientes· Autonomía y orientación a resultados· Precisión y facilidad para trabajar multitareaLo que ofrecemos:· Salario competitivo y beneficios adicionales· Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional· Un entorno de trabajo divertido y dinámicoDescubre más sobre Skechers y nuestros beneficios en nuestro Candidate Pack que recibirás durante el proceso de selección.Esta es una gran oportunidad para unirte a nosotros y tener un impacto positivo en una empresa en crecimiento. Si crees que puedes ser un/a verdadero/a embajador/a de la marca Skechers, envía tu CV haciendo clic en el enlace o visita Skechers valoramos e impulsamos la diversidad en el seno de nuestra empresa, y en consecuencia, nos aseguramos de que nuestros procesos de selección sean transparentes y justos, y que fomenten la igualdad de oportunidades para nuestros/as empleados/as y candidatos/as.WHO WE ARE: Headquartered in Southern California, Skechers—the Comfort Technology Company—has spent over 30 years helping men, women, and kids everywhere look and feel good. Comfort innovation is at the core of everything we do, driving the development of stylish, high-quality products at a great value. From our diverse footwear collections to our expanding range of apparel and accessories, Skechers is a complete lifestyle brand. Be You - Feel WelcomeSkechers recognises the importance and power of diversity within our business. We ensure that our people processes are fair, transparent and promote equality of opportunity for all employees and job applicants. *Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailed above.*br#J-18808-Ljbffr

Vendedor/a temporalPostulerlocations: Santa Agnès de Malanyanes, Barcelona, Spaintime type: Temps partielposted on: Offre publiée aujourd'huijob requisition id: R- ### ABOUT THE POSITIONWith over 430 retail stores worldwide, our associates are essential to our business. From ensuring product availability on the sales floor to creating eye-catching visual displays to addressing customer inquiries to running an efficient checkout process, our associates create memorable customer experiences while simultaneously assisting the Store Leadership team in supporting Columbia Sportswear Company’s mission of “Connecting Active People with Their Passions.”As a Retail Associate, you serve as a brand ambassador and ensure exceptional in-store experiences through positive customer interaction. Within this role, you will employ your natural problem-solving and sales abilities to answer customer questions and make compelling product recommendations while supporting Columbia Sportwear Companies’ values to enhance customer service and teamwork."### ### HOW YOU’LL MAKE A DIFFERENCE Provide exceptional customer service by responding to consumer questions or issues regarding product features, benefits, and availability; engage with consumers to understand their needs and preferences (e.g., demonstrate and explain merchandise, make suggestions on suitable options for consumers, etc.). Maintain store standards for visual merchandising, cleanliness, and safety; retrieve merchandise from the sales floor, stock room, or other inventory locations. Perform all required cash register transactions (e.g., sales, returns, exchanges, connecting consumer to loyalty program) efficiently and accurately. Contribute to store profitability by receiving, handling, replenishing, and processing incoming and outgoing product flow in the stores accurately and efficiently.### YOU HAVE No specific education required (High School Diploma or GED preferred) 2 (or less) years of experience in a position or specialization. Skill operating Inventory and Point of Sales (POS) systems, and various other retail software tools. 16 years of age or older### JOB CONDITIONS Frequently in an active environment (i.e., requires the ability to constantly move about) that can be physical or strenuous (frequently adjusting/moving items weighing up to 40 lbs.), may frequently use specialized equipment, may have exposure to dust and noise. Occasionally requires the ability to work in a place. Ability to communicate clearly with others. Availability to work a flexible retail schedule, which may change seasonally and in response to location-specific business trends or forecasts. All local, state, and federal laws are adhered to when evaluating your availability.Cette description de poste n’a pas vocation à constituer une liste exhaustive des tâches et responsabilités, mais fournit une définition générale du périmètre et de la fonction du poste au sein de l’entreprise.Chez Columbia Sportswear Company (CSC), nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux, où chacun a les mêmes opportunités de s’épanouir. Nous accueillons des talents de tous horizons et ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l’âge, le genre, la nationalité, l’origine ethnique, la religion ou toute autre caractéristique protégée par les lois en vigueur.La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de notre réussite en tant que marque mondiale. Nous visons à recruter, développer et retenir des personnes d’exception, en garantissant des pratiques équitables et une transparence conforme à l’évolution des standards. Nous nous engageons à assurer un salaire égal pour un travail égal et prenons nos décisions d’emploi sur la base des qualifications, du mérite et des besoins de l’entreprise.Expected Pay/Compensación prevista: €0.00*Newly hired employees typically are employed at the Hiring Rate for the specific store; however, previous experience will be considered.*Los nuevos empleados suelen ser contratados con el salario de entrada correspondiente a la tienda específica; sin embargo, la experiencia previa se tendrá en consideración.La rémunération prévisionnelle indiquée dans cette offre d’emploi correspond à la rémunération brute attendue pour des postes à temps plein. Ce salaire prévisionnel ne s’applique pas aux postes soumis à des structures de rémunération différentes en raison de l’âge ou de la catégorie d’emploi (tels que les mineurs, apprentis ou stagiaires), lorsque cela est autorisé par la législation applicable et/ou les conventions collectives.Founded in 1938, Columbia Sportswear Company is a global leader in designing, sourcing, marketing, and distributing outdoor and active lifestyle apparel, footwear, accessories, and equipment.Our four primary brands — Columbia, Mountain Hardwear, SOREL and prAna — complement each other to address the diverse needs of active consumers and their products have gained an international reputation for their innovation, quality and performance.Learn more about our family of brands here.br#J-18808-Ljbffr

ph3Creative Asset Producer – Video Image Ads /h3 pNetenders, groupe e-commerce international spécialisé dans la vente de vêtements, textiles et objets personnalisables, recherche un(e) bCreative Asset Producer /b pour renforcer la production de contenus publicitaires pour nos marques, notamment bWordans, Needen, Ntextil et Egotier /b. /p pNous cherchons une personne créative, rapide et orientée performance, capable de produire des visuels et vidéos adaptés aux campagnes bMeta Ads, Google Ads, YouTube, TikTok, Performance Max et CRM /b. /p h3Missions principales /h3 pVous serez responsable de la création et de l’adaptation d’assets publicitaires destinés à générer de la performance sur nos différents canaux d’acquisition. /p ul liCréation de vidéos courtes pour Meta, TikTok, YouTube Shorts et Google Ads. /li liProduction de visuels statiques pour campagnes paid social, display, remarketing et newsletters. /li liAdaptation des assets aux différents formats : 9:16, 1:1, 4:5, 16:9, banners, stories, reels, shorts. /li liCréation de variations créatives par pays, marque, catégorie produit et promotion. /li liMontage vidéo à partir d’images produits, templates, UGC, textes, voix off ou contenus existants. /li liCréation de concepts publicitaires simples, efficaces et orientés conversion. /li liCollaboration avec les équipes marketing, paid media, CRM, SEO et e-commerce. /li liSuivi des performances créatives avec l’équipe acquisition afin d’améliorer les ads en continu. /li liVeille créative sur les tendances Meta, TikTok, Google Ads et e-commerce. /li /ul h3Profil recherché /h3 pNous recherchons une personne autonome, réactive et à l’aise dans un environnement e-commerce international. /p pVous avez idéalement : /p ul liUne expérience en création d’assets publicitaires pour Meta Ads, Google Ads ou TikTok Ads. /li liUne bonne maîtrise des formats social media et performance marketing. /li liUne capacité à produire vite, tester plusieurs angles créatifs et adapter les contenus selon les résultats. /li liUne bonne sensibilité visuelle : composition, typographie, rythme vidéo, storytelling court. /li liUne expérience avec des outils comme Adobe Creative Suite, Canva, CapCut, Figma, After Effects, Premiere Pro ou équivalents. /li liUne bonne compréhension des mécaniques e-commerce : promotions, best sellers, retargeting, acquisition, conversion. /li liUne capacité à travailler en français et/ou en anglais. L’espagnol est un plus. /li /ul h3Ce que nous recherchons avant tout /h3 pUne personne capable de transformer une idée marketing ou une promotion produit en basset publicitaire clair, attractif et performant /b. /p pNous ne cherchons pas seulement un designer ou un monteur vidéo, mais quelqu’un qui comprend que dans l’e-commerce, la créativité doit aussi servir la conversion, le ROAS et la croissance. /p h3Conditions /h3 ul liCollaboration possible à temps plein ou partiel selon disponibilité et expérience. /li liDémarrage dès que possible. /li /ul h3Pourquoi rejoindre Netenders ? /h3 pNetenders est un groupe e-commerce en forte croissance, présent sur plusieurs marchés européens et nord-américains. Nos marques opèrent dans un environnement international, avec des budgets marketing importants sur Google, Meta et bientôt TikTok. /p pVous aurez l’opportunité de travailler sur des campagnes visibles dans de nombreux pays, avec un impact direct sur la performance commerciale du groupe. /p h3Candidature /h3 pMerci d’envoyer votre CV, portfolio ou exemples de créations publicitaires, ainsi que vos disponibilités. /p pUne expérience en e-commerce, fashion, textile, B2B ou objets personnalisables sera fortement appréciée. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppHello Pomelo grandit ! Nous recherchons un UX/UI Designer en stage de fin d’études (qui pourrait être converti en V.I.E) pour rejoindre notre équipe à Barcelone. /p pEn tant que stagiaire UX/UI Design, tu travailleras avec l’équipe Design, et bparticiperas aux différentes phases de nos projets clients /b de la Discovery à la Delivery en bcollaboration étroite avec nos équipes Product /b (PM, PO, Directeur Projet) bet Tech /b (Tech Lead, DevOps, Développeurs, Data…) /p pAccompagné par la Lead Designer, tes principales missions seront : /p h31- DESIGN UX/UI /h3 ul liAnalyser les besoins clients en collaboration avec l’équipe interne et proposer une approche design adaptée à chaque projet /li liProposer et animer des ateliers de Design Thinking avec nos clients /li liTraduire les insights et les synthétiser en livrables clairs (compte-rendu d’atelier, user flow, wireframes, etc.) /li liCréer des maquettes haute-fidélité desktop et mobile sur Figma (maîtrise des composants, auto-layouts, prototypage, etc.) /li liConstruire ou faire évoluer des Design Systems et UI kits /li liAccompagner les équipes Product et Tech pour garantir une implémentation fidèle des maquettes /li /ul h32- Gestion de projet /h3 ul liEchanger régulièrement avec les clients, de la Discovery à la Delivery design /li liTravailler en équipe pour assurer la cohérence produit design du projet /li liProposer des améliorations continues sur les projets en cours /li liConstruire une relation de confiance avec nos clients /li liGérer efficacement ton temps et tes prioritésContribuer ponctuellement à des appels d’offres /li /ul h33- Amélioration continue /h3 ul liContribuer activement à la culture design interne : veille, inspirations, partages. /li /ul pHello Pomelo est une jeune entreprise qui grandit vite. Fais-nous bénéficier de ta vision ! Nous sommes toujours ouverts à discuter de nouvelles méthodes, idées et outils pour faire évoluer notre manière de travailler. /p h3Ce poste est fait pour toi, si: /h3 ul liTu maîtrises Figma /li liTu as déjà fait un ou plusieurs stages en UX/UI /li liTu possèdes de fortes compétences graphiques ainsi qu’un bon esprit analytique /li liTu es curieux·se des enjeux techniques (web, mobile, logiciels métiers) /li liTu disposes d’une grande capacité d’écoute et d’un bon sens de la relation client /li liTu aimes travailler en équipe et collaborer /li liTu es à l’aise en anglais /li liTu te projettes sur le long terme dans une structure jeune, dynamique et innovante /li liEt surtout… tu n’as pas peur de proposer tes idées ! /li /ul pTes expériences et ta capacité à réfléchir sont les éléments qui nous intéressent le plus ! /p pSi tu te reconnais dans plusieurs points de cette offre, nous serions ravis de te rencontrer. /p pUn portfolio est nécessaire pour postuler, il est aussi important que ton CV ! Il nous permettra de découvrir ton approche et ton univers. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tècnic/a Laboral /h3 pA la Fundació Pere Tarrés creiem que cuidar els equips és una part essencial per garantir un servei educatiu de qualitat. Per això, busquem incorporar un/a bTècnic/a Laboral /b, que doni suport als equips en la gestió laboral del dia a dia. És una posició clau per assegurar una atenció propera, rigorosa i àgil al personal, contribuint al bon funcionament dels serveis i al benestar dels equips. /p h3Què t'oferim? /h3 ul liEstabilitat laboral: Contracte indefinit des del primer dia en una entitat sòlida i de referència. /li liConciliació i temps personal: Jornada completa de 37,5 hores setmanals amb dues tardes lliures a la setmana (el divendres a la tarda i una altra tarda a convenir). /li liTeletreball: Possibilitat de teletreballar entre un i dos dies per setmana, un cop superat el període inicial d'adaptació. /li liBon ambient i treball en equip: Ens agrada treballar en un clima positiu i col·laboratiu, on la comunicació i la bona relació entre companys són fonamentals. /li liAprenentatge continu: Tindràs l'oportunitat d'adquirir un coneixement ampli i especialitzat de la gestió laboral, en un entorn dinàmic que et permetrà estar al dia de totes les novetats del sector. /li liPropòsit social: La teva tasca diària serà clau per fer viables els projectes educatius i socials d'una entitat que treballa per millorar la vida de milers d'infants, joves i famílies. /li /ul h3Quines seràn les teves funcions? /h3 ul liAdministració de personal: Tramitació d'altes, baixes, modificacions contractuals i control preventiu dels venciments de contracte. /li liSuport i assessorament intern: Resolució de dubtes sobre nòmines, convenis i consultes laborals del personal dels diferents serveis. /li liGestió d'incidències: Resolució i coordinació de les incidències laborals del dia a dia amb els responsables dels projectes. /li liCoordinació de nòmines: Recollida, control i traspàs de les variables mensuals al departament laboral. /li liGestió de la salut laboral: Seguiment de les situacions d'IT i AT, coordinant els tràmits i la comunicació amb la mútua col·laboradora. /li liControl documental: Organització i arxiu de la documentació del personal, assegurant el compliment de la normativa. /li liReporting: Elaboració de dades i informes laborals de seguiment per al departament. /li liProgrames de pràctiques i voluntariat: Gestió de la documentació i dels acords vinculats a aquests col·lectius dins dels serveis. /li /ul h3Requisits /h3 ul liFormació: Grau universitari en Relacions Laborals (o similar) i/o Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS) en Gestió Administrativa o Administració i Finances. /li liExperiència: Trajectòria prèvia consolidada en la gestió d'altes, baixes i contractació laboral (preferiblement gestionant convenis col·lectius diversos). /li liIdiomes: Domini excel·lent del català i del castellà, tant a nivell oral com escrit, per garantir una comunicació fluïda amb tots els equips. /li liCompetències clau: Busquem una persona amb un perfil molt organitzat, rigorós i resolutiu, que gaudeixi del treball en equip i sàpiga prioritzar en entorns dinàmics. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

psomDONES.cat està buscant un/a auxiliar d’infermeria per treballar a temps parcial al Monestir de Sant Benet de Montserrat durant l’estiu. La feina inclou suport en l’atenció de les persones usuàries i assistència en les seves activitats diàries. /ppBusquem persones amb experiència com auxiliars d’infermeria, habilitats en català i espanyol, titulació específica, vehicle propi i disponibilitat. Aquesta és una oportunitat de treball estacional en un entorn únic. /p #J-18808-Ljbffr

p¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos. /ppSalario: /ppTipo de contrato: /ppTipo de contrato: strongIndefinido /strong /ppJornada: strongJornada Completa /strong /ppExperiencia: /ppExperiencia: strong1 año de experiencia /strong /ppEn TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos.En este momento tenemos esta posición vacante. ¿Te encaja?Estamos seleccionando, para una importante empresa de telemarketing, un/a Coordinador/a de Televenta de Servicios Legales para incorporarse al equipo de forma presencial en Barcelona.FUNCIONES:Coordinar y supervisar al equipo de agentes de ventas.Asegurar el cumplimiento de KPIs (ventas, conversión, calidad, productividad).Monitorizar llamadas y brindar feedback y coaching continuo.Apoyar en la formación inicial y continua del equipo.Elaborar reportes de resultados y proponer acciones de mejora.Colaborar con áreas de marketing, calidad y operaciones.Gestionar incidencias operativas del día a día.Motivar al equipo y fomentar un buen clima laboral.CONDICIONES:Horario a elegir: de lunes a viernes de 10 -18h / 11 a 19h / 12 a 20hModalidad: Presencial.Ubicación: Barcelona.Contrato: 39 horas semanales.Salario fijo anual: 18.707,27 + variable por objetivos.Contrato de 3 meses por ETT + paso a plantilla. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Trajectòria curricular /h3 pLa institució desenvoluparà un servei d'atenció odontològica especialitzada adreçada a pacients complexos amb discapacitat ?33% no col·laboradors, que requereixen sedació o anestèsia general, provinents de tot el territori del Vallès Occidental. L'activitat es realitzarà en entorn hospitalari (Bloc Quirúrgic Central), amb suport de l'equip d'anestesiologia, orientada a garantir una atenció segura, integral i adaptada a les necessitats d'aquests pacients. /p h3Funcions i responsabilitats principals /h3 ul liAtenció odontològica integral a pacients amb necessitats complexes en entorn hospitalari. /li liRealització de procediments clínic-quirúrgics intraorals sota anestèsia general, incloent exodòncia quirúrgica, cirurgia òssia maxil·lar, eliminació de quistos i biòpsies. /li liEstudi d'històries clíniques i preparació dels casos. /li liComunicació amb familiars abans i després de les intervencions. /li liElaboració d'informes clínics i gestió associada. /li /ul h3Requisits necessaris /h3 ul liGrau o Llicenciatura en Odontologia homologada a l'Estat Espanyol. /li liCol·legiació vigent en el Col·legi Oficial d'Odontòlges i Estomatòlegs de Catalunya. /li liFormació específica en Pacients Especials i Gerodontologia i/o Formació en Cirurgia Bucal Complexa i Medicina Oral. /li liAssegurança de Responsabilitat Civil vigent. /li liExperiència mínima de dos anys realitzant intervencions amb pacients complexos. /li liNivell de català C1 o compromís d'obtenir-lo*. /li /ul h3Experiència i habilitats valuades /h3 ul liTrajectòria curricular. /li liOrientació a la qualitat assistencial i seguretat del pacient: capacitat per garantir una pràctica clínica segura, rigorosa i adaptada a pacients d'alta complexitat en entorn hospitalari. /li liTreball en equip multidisciplinari: capacitat per coordinar-se de manera efectiva amb altres professionals sanitaris (anestesiologia, infermeria, etc.), contribuint a un abordatge integral del pacient. /li liHabilitats comunicatives: comunicació clara, empàtica i adaptada tant amb equips professionals com amb familiars de pacients amb necessitats especials. /li liOrganització i planificació: capacitat per estructurar i gestionar eficientment intervencions quirúrgiques i temps assistencials en entorns de bloc quirúrgic. /li liPresa de decisions i responsabilitat clínica: capacitat per actuar amb criteri clínic, autonomia i responsabilitat en situacions de complexitat assistencial. /li liAdaptabilitat: capacitat per respondre amb flexibilitat davant de situacions canviants i d'alta complexitat clínica. /li liPredisposició a l'aprenentatge i actualització professional: compromís amb la formació contínua, especialment en l'àmbit dels pacients especials i l'odontologia hospitalària. /li /ul h3Què t'oferim? /h3 pVinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL *). Jornada parcial de 6 hores en horari de matí (dijous de 8:30 a 14:30h cada 15 dies) amb possibilitat d'ampliació en cas que la demanda sigui creixent i amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT. Formar part d'un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic. Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant. Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció. /p ul liPla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit. /li liO altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent). /li /ul h3Procés de selecció /h3 pLes condicions generals d'aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l'entitat . Valoració Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l'expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà). Entrevista personal o valoració directiva. Prova psicotècnica. Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures o en funció de la concurrència, en el marc de l'establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En àrage els principis d'economia processal i celeritat del procés també es podran reduir les phases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta. Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d'aquesta convocatòria. En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl nostre client és una entitat sense ànim de lucre que identifica reptes socials no coberts o amb marge de millora, a partir dels quals impulsem canvis transformadors, persona a persona, amb inconformisme i compromís. /p ul liImpulsem projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb una mirada a llarg termini. /li liCreiem que per impulsar un canvi profund en la societat és clau generar coneixement que contribueixi a revitalitzar i enfortir el tercer sector. /li liApostem per compartir aprenentatges i treballar de manera col·laborativa. /li liEstablim aliances estratègiques per amplificar l'impacte i posicionar-nos com a referents en els nostres diferents àmbits d'actuació. /li /ul h3Sobre el programa /h3 pZing és un programa que busca millorar la ocupabilitat dels i les joves que no han disposat dels recursos ni de les oportunitats necessàries, acompanyant-los en el seu camí cap a una inserció laboral de qualitat. Es tracta d'un programa integral que contempla el conjunt de causes que hi ha darrere de la baixa ocupabilitat i ofereix respostes mitjançant l'acompanyament, tant a través de beques com estimulant el seu èxit educatiu (desenvolupant competències transversals, ampliant la seva xarxa i amb programes específics de mentoria). /p pEl Programa s'estructura en tres eixos d'intervenció i l'equip treballa de manera coordinada, oferint-se suport mutu quan sigui necessari i afavorint una col·laboració constant per tal d'assolir els objectius finals del Programa. /p h3Responsabilitats /h3 pSota la supervisió de la Responsable d'Eix d'Acompanyament, la seva missió serà assolir els objectius del projecte de mentoria, i garantir la implementació de les accions a través de l'equip i coordinar totes les parts implicades. /p h3Les seves tasques principals seran: /h3 h3GESTIÓ I COORDINACIÓ DE PROJECTES: /h3 ul liGestionar i acompanyar l'equip tècnic en la seva tasca individual i col·lectiva, així com codisenyar una trajectòria de creixement professional pels membres de l'equip. /li liDefinir i coordinar les activitats a dur a terme per la consecució dels objectius del projecte (captació de participants, formació, metodologia de seguiment...), garantint la alineació amb l'estratègia del programa. /li liDetectar, activar i coordinar les accions necessàries en casos que requereixen una intervenció específica, seguint els protocols establerts. /li liPlantejar, impulsar i coordinar nous projectes i línies estratègiques d'acord amb el subjectiu del programa (assessoria, altres models de mentoria...), així com innovació en els indicadors de seguiment. /li liSupervisar la consecució dels objectius del programa, elaborant el reporting dels indicadors de seguiment de les activitats, amb coordinació amb la ZING Data. /li liGestionar la part financera del projecte: planificació del pressupost anual (12 mesos i forecast), seguiment del nivell d'execució i/o desviacions. /li liAssumir altres tasques que puguin derivar-se de les necessitats del programa o de l'àrea vinculada al rol. /li /ul h3PLANIFICACIÓ I ORGANITZACIÓ: /h3 ul liParticipar en els processos de redacció i revisió dels mecanismes de planificació i rendició de comptes del programa (pla estratègic, objectius anuals, revisions a mitjà termini, etc.). /li liAssistir en la preparació de les presentacions de l'Àrea d'Ocupabilitat per a les reunions de comitè de la Fundació i en altres reunions, fòrums i grups de treball. /li liDefinir el calendari anual del projecte, garantint la correcta execució del mateix. /li liPlanificar i coordinar les accions de comunicació per la captació de voluntariat, en col·laboració amb l'equip de Comunicació de l'entitat. /li /ul h3SUPORT ADMINISTRATIU I D'EQUIP GENERAL: /h3 ul liSeguir, actualizar i informar sobre informació administrativa i logística relevant (documentació, registres dels voluntaris, assegurança dels voluntaris...). /li liEstablir marcs de col·laboració amb entitats, empreses i proveïdors (convenis, contractes, pressupostos...). /li liProcessar factures i altres informacions financeres, com ara despeses i preparar pressupostos. /li liAssistir amb altres tasques d'administració generals segons sigui necessari. /li /ul h3Perfil /h3 ul liFormació de diplomatura o grau en ciències socials o similar /li liExperiència mínima de 3 anys en gestió de projectes, planificant, executant i fent el seguiment d'iniciatives de manera estructurada i eficient, projectes en l'àmbit social, educatiu o similar. /li liExperiència en projectes d'innovació o treball en clústers. /li liBones habilitats digitals i d'adopció de les mateixes. (Excel, Power Point, Adobe Canva, etc.) /li liCatalà i castellà escrit i parlat amb fluïdesa. /li /ul h3Competències clau /h3 ul liLideratge i autonomia: alta capacitat de treballar per iniciativa pròpia davant projectes complexos i terminis ajustats. /li liPensament analític: excel·lents habilitats analítiques, amb visió estratègica i facilitat per construir visions innovadores i amb valor afegit. /li liPlanificació i organització: alta capacitat de gestionar projectes amb grups d'agents heterogenis, gestió del temps i organització personal. /li liInnovació i adaptabilitat: mentalitat oberta al canvi, amb capacitat per proposar solucions creatives adaptades a les necessitats de la Fundació. /li liTreball col·laboratiu: alta motivació i capacitat de crear entorns de treball positius i col·laboratius. /li liOrientació a l'excel·lència: cura pels detalls, especialment en la creació de materials i recursos formatius d'alta qualitat. /li liComunicació efectiva: altes habilitats d'empatia, comunicatives i relacionals, amb capacitat per involucrar una comunitat ZING. /li liTreball en equip: habilitat interpersonal per col·laborar amb altres membres de l'equip de Nous Cims com amb col·laboradors externs. /li /ul h3El compromís de la Fundació amb l'equip /h3 pA la Fundació destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testem solucions pilot, explorem metodologies disruptives i fem de l'experimentació constant el nostre motor de canvi. Els contextos volàtils en què treballem ens obliguen a cercar noves oportunitats que responguin a les noves realitats en cada moment. /p pTenim una cultura basada en el seguiment, l'avaluació i l'aprenentatge (SEA) constants. /p pA Nous Cims creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones són essencials. Per això oferim una sèrie de mesures col·locant l'equip al centre de les nostres accions, reconeixent-los com el motor de transformació social que ens permet assolir els nostres objectius. /p h3Sobre la proposta /h3 pFormació contínua i promoció interna perquè totes les persones puguin disposar de les eines necessàries per créixer i contribuir a llarg termini, potenciant el seu desenvolupament. /p h3Conciliació de la vida personal, familiar i laboral: /h3 ul liFlexibilitat horària: entrada a partir de les 7 h; sortida a partir de les 16 h. Franja obligatòria: de 9:30 h a 16 h. /li liPossibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana. /li liTeletreball: fins a 2 dies a la setmana, sempre que les responsabilitats ho permetin, a partir del tercer mes. /li liAltres beneficis: Àpats a preu reduït, Píndoles de benestar, Family Day, Fruita a l'oficina per fomentar un entorn saludable. /li /ul h3Jornada i retribució: /h3 ul liContracte temporal /li liJornada de 40 h/setmanals. /li liRang salarial 32.000€ bruts anuals. /li /ul pSi has arribat fins aquí i et sembla un repte interessant, no ho dubtis més apunta't, t'estem buscant! /p /p #J-18808-Ljbffr

T'AGRADA TREBALLAR AMB INFANTS I VOLS FORMAR PART DEL SEU CREIXEMENT I EDUCACIÓ EN EL TEMPS DE LLEURE? T'ESTEM BUSCANT! HORARI CONCENTRAT I COMPATIBLE: TREBALLARàS EN UNA FRANJA APROXIMADA DE 12.30 H A 15.00 H, DE DILLUNS A DIVENDRES. ÉS UN HORARI IDEAL I MOLT COMPACTE, PERFECTE PER COMBINAR AMB ESTUDIS UNIVERSITARIS DE MATÍ O TARDA, O AMB ALTRES FEINES. CONTRACTE ESTABLE DURANT EL CURS: FEINA CONTINUADA SEGUINT EL CALENDARI ESCOLAR DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA. CONTRACTE SEGONS CONVENI: CONDICIONS LABORALS I SALARIALS REGULADES PEL CONVENI COL·LECTIU DEL SECTOR DEL LLEURE EDUCATIU I SOCIOCULTURAL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026020031 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92319626) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

pAdmvalue recherche un Agent de Customer Service pour offrir un soutien aux utilisateurs de sa plateforme immobilière. Vous serez en charge d'assurer une expérience utilisateur de qualité, en répondant aux demandes de nos clients professionnels. /ppLe poste exige une bonne capacité d'analyse et une excellente communication en français. Vous travaillerez dans un environnement dynamique, avec des bureaux situés à Poblenou. Un CDI à temps plein et une formation complète sont proposés. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pDepuis octobre 2019, nous accompagnons les producteurs.rices en circuits courts dans la gestion de leurs tâches quotidiennes. Nous développons un outil de gestion commerciale qui leur fait gagner du temps et leur permet de développer leur activité (de la vente à la facturation nous enlevons tous les petits cailloux dans la chaussure du producteur). /ppNous sommes une équipe d’une vingtaine de personnes passionnées et ambitieuses, basés entre Céret et Barcelone. Notre mission est de permettre à tous les producteurs.rices en circuits courts de gagner du temps et de mieux se rémunérer. Aujourd’hui, Kuupanda c’est plus de 1500 producteurs utilisateurs, sur tout le territoire français, plusieurs partenariats avec des leaders du monde agricole (Groupama, Chambre d’agriculture, Bienvenue à la ferme, etc.) et surtout une équipe plus motivée que jamais ! /ppL’équipe Customer Success (Relation Client) est centrale dans notre stratégie. Elle fait le lien avec l’équipe commerciale et s’assure que les nouveaux clients soient convertis en utilisateurs actifs et exploitent au mieux notre outil par rapport à leurs besoins. /ppSi tu aimes le contact client et que tu souhaites développer des compétences dans ce domaine au sein d’une startup engagée, tout en étant au cœur des décisions stratégiques, alors la suite devrait t’intéresser. /ppEn pleine phase de croissance, notre nombre de clients augmente quotidiennement. Il est crucial de pouvoir bien les accompagner dans la prise en main de l’outil. En étroite collaboration avec les équipes actuelles et les cofondateurs, tes principales missions seront : /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTu veux un parcours de carrière sans plafond de verre et directement lié à tes résultats ? Tu veux monter en compétences très vite et être coaché par les meilleurs ? Tu souhaites rejoindre une équipe qui te ressemble et dont l’ambition est sans limite ? Alors prends le temps de lire ce qui va suivre : /p h3Qui sommes-nous ? /h3 pHedon est une société de conseil en ingénierie en pleine expansion. Multi‑spécialiste, nous intervenons dans les secteurs industriels et technologiques. /p h3Le groupe en quelques chiffres /h3 ul licréation en 2020 /li li200 collaborateurs en 6 ans /li li20 M€ de CA /li liImplantation nationale et européenne /li /ul h3Ce qui nous définit /h3 ul liMéritocratie : ton évolution est 100% liée à tes résultats et sans limite /li liTransparence et intégrité /li liPerformance /li /ul h3Ta mission /h3 ul liDéveloppement commercial : construire ton portefeuille clients, prospecter activement, conclure des projets à forte valeur ajoutée. /li liRecrutement et management : constituer ton équipe de consultants, piloter leurs missions et suivre leur carrière. /li liPilotage business : gérer ton PL, optimiser la rentabilité et contribuer à la croissance du groupe. /li /ul h3Tu es fait pour Hedon Barcelone si : /h3 ul liTu parles couramment espagnol et français (bilingue indispensable) /li liTu sors d'école de commerce ou d'ingénieur (bac+4 ou bac+5) /li liTu gères la pression et l’échec comme des leviers de progression. /li liTu aimes convaincre et créer des opportunités là où d’autres voient des obstacles /li liTu es à l’aise avec les chiffres, la marge, le profit et la performance. /li liTu as le permis B /li /ul h3Pourquoi nous rejoindre ? /h3 ul liRémunération attractive : 32 500 € brut/an fixe + variable déplafonné (package 45 000 € à 50 000 € la 1er année, voire plus !) + voiture de fonction après validation de la période d’essai. /li liÉvolution ultra‑rapide : 100% méritocratie, ta carrière dépend uniquement de tes résultats. /li liAvantages : super mutuelle, prévoyance, CE, cours de sport offerts, frais de repas, prime vacances, travail sur Mac et Iphone (fournis dès la prise de poste). /li /ul h3Notre processus de recrutement : /h3 ul liCall motivation /li liEntretien RH /li liEntretien Directeur /li liEntretien Co‑fondateur /li /ul pRapide, clair, efficace. Nous valorisons ton temps et ton potentiel. /p /p #J-18808-Ljbffr

COMMENT POSTULER AU POSTE? ENVOYEZ VOTRE CV à : EURES.SELECCIO.SOC@GENCAT.CAT AVEC RÉFÉRENCE : AGENT TÉLÉVENTE FR POSTE DÉDIÉ AU MARCHÉ FRANçAIS, AVEC UNE OUVERTURE AUX PROFILS BILINGUES FRANçAIS - ANGLAIS. POTENTIEL DE GAINS ILLIMITÉ! QUI SOMMES-NOUS? - NOTRE MISSION EST DE SIMPLIFIER LA VIE QUOTIDIENNE DE NOS CLIENTS EN LEUR PERMETTANT DE GÉRER TOUS LEURS CONTRATS (ÉNERGIE, INTERNET, ASSURANCE, ETC.) EN QUELQUES CLICS. PRÉSENTS DANS PLUSIEURS PAYS EN EUROPE, NOUS SOMMES AUJOURD'HUI PLUS DE 900 COLLABORATEURS. LE POSTE: - BASÉS à BARCELONE, NOUS RECHERCHONS NOS FUTURS TÉLÉVENDEURS/SES B2C POUR LE MARCHÉ FRANçAIS. - TU GÉRERAS UN VOLUME IMPORTANT D'APPELS SORTANTS VERS DES PROSPECTS PRÉ-QUALIFIÉS, AFIN DE LES CONSEILLER, RÉPONDRE à LEURS BESOINS, ET CONCLURE DES VENTES. - TU MAîTRISES L'ART DE LA PERSUASION, LA GESTION DES OBJECTIONS, ET TU SAIS ACCOMPAGNER LE CLIENT AVEC EMPATHIE ET PROFESSIONNALISME. - SI NÉCESSAIRE, TU SERAS AMENÉ(E) à BASCULER SUR DES CLIENTS ANGLAIS, UN BON NIVEAU D'ANGLAIS EST DONC UN PLUS. PROFIL RECHERCHÉ: - FRANçAIS COURANT OBLIGATOIRE. EXCELLENTE AISANCE à L¡ORAL, BONNES CAPACITÉS D'ÉCOUTE, SENS DE LA PERSUASION, CAPACITÉ à GÉRER DES OBJECTIONS. - MOTIVÉ(E), RÉSILIENT(E), ORIENTÉ(E) RÉSULTATS, PRêT(E) à APPRENDRE. NOUS ACCEPTONS LES DÉBUTANTS AMBITIEUX. - ANGLAIS SOUHAITÉ, MAIS PAS OBLIGATOIRE POUR CE POSTE. NOUS OFFRONS: - CONTRAT CDI, TEMPS PLEIN, TRAVAIL 100 % PRÉSENTIEL à BARCELONE. - RÉMUNÉRATION : SALAIRE FIXE DE 19624¤ BRUT/AN + PRIME DE PRÉSENCE 1380¤ BRUT/AN + PRIMES NON PLAFONNÉES. - FORMATION COMPLèTE : PRODUITS, TECHNIQUES DE VENTE, ACCOMPAGNEMENT. AUCUN BESOIN D'EXPÉRIENCE PRÉALABLE, LE TALENT ET LA MOTIVATION SONT CE QU'IL COMPTE. - POSSIBILITÉ D'ÉVOLUTION RAPIDE SELON LES PERFORMANCES. - ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL INTERNATIONAL, DYNAMIQUE, ET MULTICULTUREL. POURQUOI CE RôLE? - TU ES INTÉRESSÉ(E) PAR LA VENTE ET LA RELATION CLIENT, TU PARLES FRANçAIS COURAMMENT, ET TU AS UN BON NIVEAU D'ANGLAIS? TU VEUX TRAVAILLER DANS UN CADRE INTERNATIONAL, à BARCELONE, ET PROFITER D'UN MODèLE DE RÉMUNÉRATION ATTRACTIF BASÉ SUR LES RÉSULTATS? ALORS CE POSTE EST FAIT POUR TOI. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023126 Carta + CV a l'Empresari

ppTu veux un parcours de carrièrebsans plafond de verre /bet directement lié àbtes résultats /b? Tu veux monter en compétences très vite et être coaché par les meilleurs? Tu souhaites rejoindre une équipe qui te ressemble et dont l’ambition est sans limite? /p pAlors prends le temps de lire ce qui va suivre : /p h3Qui sommes-nous ? /h3 pHedon est une société de conseil en ingénierie en pleine expansion. Multi-spécialiste, nous intervenons dans les secteurs industriels et technologiques. /p h3Le groupe en quelques chiffres /h3 ul licréation en 2020 /li li200 collaborateurs en 6 ans /li li20 M€ de CA /li liImplantation nationale et européenne /li /ul h3Ce qui nous définit /h3 ul liMéritocratie : ton évolution est 100% liée à tes résultats et sans limite /li liTransparence et intégrité /li liPerformance /li /ul h3Ta mission /h3 ul liDéveloppement commercial : construire ton portefeuille clients, prospecter activement, conclure des projets à forte valeur ajoutée. /li liRecrutement et management : constituer ton équipe de consultants, piloter leurs missions et suivre leur carrière. /li liPilotage business : gérer ton PL, optimiser la rentabilité et contribuer à la croissance du groupe. /li /ul h3Tu es fait pour Hedon Barcelone si : /h3 ul liTu parles couramment espagnol et français (bilingue indispensable) /li liTu sors d'école de commerce ou d'ingénieur (bac+4 ou bac+5) /li liTu gères la pression et l’échec comme des leviers de progression. /li liTu aimes convaincre et créer des opportunités là où d’autres voient des obstacles /li liTu es à l’aise avec les chiffres, la marge, le profit et la performance. /li liTu as le permis B /li /ul h3Pourquoi nous rejoindre ? /h3 ul liRémunération attractive : 32 500 € brut/an fixe + variable déplafonné (package 45 000 € à 50 000 € la 1ʳᵉ année, voire plus !) + voiture de fonction après validation de la période d’essai. /li liÉvolution ultra-rapide : 100% méritocratie, ta carrière dépend uniquement de tes résultats. /li liAvantages : super mutuelle, prévoyance, CE, cours de sport offerts, frais de repas, prime vacances, travail sur Mac et Iphone (fournis dès la prise de poste). /li /ul h3Notre processus de recrutement /h3 ul liCall motivation /li liEntretien RH /li liEntretien Directeur /li liEntretien Co-fondateur /li /ul pRapide, clair, efficace. Nous valorisons ton temps et ton potentiel. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilités /h3 ul liPILOTAGE DES FINS DE MOIS ul liPiloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la saisie et la validation des feuilles de temps /li liPiloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la gestion des congés : déclaration, validation, impacts opérationnels, sécurisation de la production /li liS'assurer de la bonne application de la gestion des frais et dépenses projets /li liContribuer à la facturation et être l’interlocuteur principal de la DAF pour le suivi des affaires, des temps déclarés et des frais liés aux activités client /li liPréparer l’analyse de l’arrêté de projets au forfait avec la contribution des chefs de projets : reste à faire, avancement, statut dans un objectif de clôture comptable (PCA, FAE), de contrôle de gestion et d’ajustement des prévisions de production /li liAssurer le reporting de ces opérations de fin de mois pour la Direction des Opérations (saisie des temps, arrêtés projet) /li /ul /li liPILOTAGE DE LA QUALITÉ ET DE LA PERFORMANCE DES SERVICES ul liOnboarder les nouveaux arrivants sur les processus opérationnels /li liPiloter les départs dans les équipes opérationnels et la bonne mise en œuvre des plans de hand over /li liPréparer les contrats de services sous la responsabilité des chefs de projet, CSM et Account Managers, et contribuer aux discussions contractuelles avec les clients /li liPréparer et piloter le bon renouvellement des contrats de Run /li liContribuer à la qualité de la gestion des affaires et projets dans le SI Sharp DX opérationnel et ADV Fitnet Manager, JIRA /li liMonitorer les indicateurs de performance des projets (planning, budget, risques et qualité), contribuer à faire appliquer les process internes et respecter nos engagements en coordination avec les Chefs et Directeurs de Projet /li liMonitorer les indicateurs de performance du Run (backlogs, SLA), contribuer à faire appliquer les process internes et respect des engagements en coordination avec les AAL et CSM, et contribuer aux reportings à destination des clients /li liAssurer le reporting de la qualité et de la performance pour la Direction des Opérations, et remonter les alertes /li /ul /li liMANAGEMENT DE LA QUALITÉ ul liGérer et faire évoluer la base des processus internes opérationnels avec l’aide des Process Owners /li liGérer et faire évoluer le Knowledge Management des services délivrés (capitalisation, base documentaire) /li liParticiper aux initiatives d’analyse de la qualité et des défauts constatés : REX, Post Mortems, Audits /li liIdentifier les axes d’amélioration et contribuer à l’élaboration des plans d’amélioration /li liContribuer aux projets d’amélioration continue de la qualité et de la performance des opérations /li liPréparer et assurer la conduite du changement des processus opérationnels auprès des équipes de production /li /ul /li /ul h3Compétences et qualifications /h3 ul liDiplômé(e) d’un BAC+5 en école d’ingénieurs, école de commerce, ou université /li li+ de 5 années d’expérience en tant que PMO, en charge du pilotage d’un portefeuille de projets de transformation digitale et de contrats de support / TMA pour des clients dans le secteur des Services aux Entreprises, idéalement dans une ESN (Transformation Digitale, Intégration) /li liMaîtrise des fondamentaux de la contractualisation, de la facturation et de la clôture des projets et services de transformation digitale, à des fins de clôture comptable et de contrôle de gestion /li liMaîtrise des techniques de gestion de projets pour suivre leur qualité et leur performance (planning, budget, risques) /li liBonne communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit /li liGrande capacité à coordonner des équipes variées, en donnant du sens, à travailler de manière agile et réactive, dans un environnement changeant et en forte croissance, et rester au service des équipes et des clients, dans une organisation non hiérarchique /li liAutonome, très organisé(e), habitué(e) au multi-tâches, rigoureux(se), analytique /li liForce de proposition et acteur au quotidien de l’amélioration continue en termes de processus et d’automatisation /li liTrès bonne maîtrise des outils bureautiques /li /ul h3Environnement et avantages /h3 ul liUn environnement de travail agréable : bureaux lumineux en plein centre de Barcelone, café et thé à volonté /li liTélétravail : 3 jours par semaine et possibilité de travailler depuis Paris ou Pérouse pendant quelques jours /li liDe nombreux événements : séminaire de 3 jours (Connect), keynotes, soirées d’été, fêtes de Noël, et autres moments pour se retrouver /li liUn système de primes basé sur la performance : prime pour nouveaux clients, cooptation, variable lié à la performance /li liTickets restaurant de 5 € par jour /li liUne mutuelle de santé financée à 66 % par l’entreprise /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppKuupanda s’est donné pour mission de faciliter l’accès aux produits locaux pour tous les consommateurs et d’accompagner les producteurs dans la transition digitale. /p pbNotre vision : /b Maîtriser la plus grande offre de produits locaux en France et en Europe et devenir l’outil de gestion tout‑en‑un de référence pour les producteurs en vente directe. /p pDepuis octobre 2019, nous accompagnons les producteurs.rices en circuits courts dans la gestion de leurs tâches quotidiennes. Nous développons un outil de gestion commerciale qui leur fait gagner du temps et leur permet de développer leur activité (de la vente à la facturation nous enlevons tous les petits cailloux dans la chaussure du producteur). /p pNous sommes une équipe de 18 personnes passionnées et ambitieuses, basés entre Céret et Barcelone. Notre mission est de permettre à tous les producteurs.rices en circuits courts de gagner du temps et de mieux se rémunérer. Aujourd’hui, Kuupanda c’est plus de 1500 producteurs utilisateurs, sur tout le territoire français, plusieurs partenariats avec des leaders du monde agricole (Groupama, Chambre d’agriculture, Bienvenue à la ferme, etc.) et surtout une équipe plus motivée que jamais ! /p h3DESCRIPTIF DU POSTE /h3 pL’équipe Customer Success (Relation Client) est centrale dans notre stratégie. Elle fait le lien avec l’équipe commerciale et s’assure que les nouveaux clients soient convertis en utilisateurs actifs et exploitent au mieux notre outil par rapport à leurs besoins. /p pSi tu aimes le contact client et que tu souhaites développer des compétences dans ce domaine au sein d’une startup engagée, tout en étant au cœur des décisions stratégiques, alors la suite devrait t’intéresser. /p pEn pleine phase de croissance, notre nombre de clients augmente quotidiennement. Il est crucial de pouvoir bien les accompagner dans la prise en main de l’outil. En étroite collaboration avec les équipes actuelles et les cofondateurs, tes principales missions seront : /p ul liAccompagnement des nouveaux utilisateurs jusqu’à ce qu’ils soient autonomes sur l’outil /li liSuivre et optimiser le taux d’activation /li liMaintenir et garantir un churn faible (taux de désabonnés) /li liUpsales auprès des utilisateurs actifs /li liÊtre force de proposition sur des améliorations de l’outil, de nos process etc. /li /ul h3PROFIL /h3 pNous recherchons une personne qui croit en notre mission et en la nécessité de reconnecter agriculteurs et consommateurs. Prêt(e) à travailler dans un environnement startup, tu coches les cases suivantes : /p ul liTu as un excellent relationnel et tu aimes être au contact des autres /li liTu es à l’aise à l’oral et tu t’exprimes d’une manière claire et concise /li liTu es autonome et proactif.ve dans la conduite de tes missions et tu aimes travailler en équipe /li liTu es sensible au monde agricole et à ses enjeux /li liPremière expérience en sales ou customer success est un plus /li /ul h3PRÉREQUIS /h3 ul liDe formation universitaire, école d’ingénieur ou école de commerce, Bac +2/+3 minimum. /li liDe l’expérience dans le domaine de l’agriculture est un atout. /li /ul h3LANGUES /h3 ul liFrançais /li liAnglais (niveau B1 minimum), pour communiquer avec certains de nos collaborateurs anglophones /li /ul h3CONDITIONS /h3 pDébut de stage : 02 septembre 2026 /p pOrdinateur de fonction | Salaire Fixe /p h3PROCESSUS DE RECRUTEMENT /h3 ul liUn appel d'une vingtaine de minutes avec Salomé, responsable de stage /li liUn entretien avec Victoire, manager du pôle Customer Success, et Salomé /li liUn entretien avec Arnaud, cofondateur de Kuupanda /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppConvocatòria interna/externabr/1 lloc de treball Coordinador/a d'infermeria per a l'Hospital d'Atenció Intermèdia del Parc Sanitari Pere Virgili. /p pEl Parc Sanitari Pere Virgili, ubicat a la ciutat de Barcelona, és una empresa pública que gestiona serveis d'atenció intermèdia i atenció primària i té com a missió prestar atenció intermèdia sanitària i social de qualitat, amb un model integral biopsicosocial i de promoció de l'autonomia. /p h3Condicions del lloc de treball /h3 pIncorporació immediata i vinculació estable. /p pHorari: De dilluns a divendres torn de mati. Un dia a la setmana horari d'inici 11:00 H. Guardia cap de setmana i festius segons roda establerta per l'equip de coordinació d'infermeria, amb descans de un dia abans i un altre dia després del cap de setmana de treball. /p pContracte de substitució per plaça vacant (Reforma Interinitat). /p pFormació i aprenentatge continu destinats a la promoció de la formació, i suport als professionals que vulguin continuar especialitzant-se. /p h3Funcions a desenvolupar /h3 pOrganitzar i fer seguiment de les càrregues de treball dels professionals, adaptant la dotació a les necessitats dels pacients i les característiques de cada unitat i dels diferents torns, garantint l'equilibri entre la intensitat de cures i l'atenció a pacients aïllats o amb altes dependències, i coordinant-se amb l'àrea de Recursos Humans per assegurar la cobertura entre torns i unitats. Impulsar el creixement professional juntament amb la DI dels equips d'infermeria mitjançant la participació en processos de carrera professional, promoció, mobilitat funcional i acollida; promoure la formació continuada i programes de fidelització, tot garantint un entorn laboral saludable i emocionalment sostenible. Acompanyar i donar suport als professionals en la seva activitat assistencial, intervenint directament en casos clínics complexos quan sigui necessari, assegurant una atenció de proximitat, qualitat i centrada en la persona. Establir relacions operatives amb altres àrees per a la gestió de recursos materials, manteniment i implementació de nous projectes, facilitant la integració de les iniciatives institucionals a la pràctica clínica. Vetllar per l'aplicació correcta dels protocols assistencials, supervisant la seva actualització i valorant l'aparició d'errors o esdeveniments adversos, proposant millores i mesures correctores per garantir la seguretat i continuïtat de les cures. Col·laborar en comissions internes i externes, activitats docents i formatives, i en projectes d'investigació impulsats per la institució, amb l'objectiu de fomentar una pràctica clínica basada en l'evidència i orientada a la innovació assistencial. Assumir funcions complementàries que li siguin encomanades per la direcció funcional dins del seu àmbit de responsabilitat, competències professionals i marc organitzatiu. /p h3Documentació requerida /h3 pLes persones interessades han de remetre la següent documentació fins al 10 de juliol . /p ul liFotocòpia del DNI o NIE. /li liFotocòpia de la titulació requerida. /li liAcreditar mitjançant certificats de serveis prestats l'experiència professional que no pertanyi al Parc Sanitari Pere Virgili – en format original emès pels òrgans que duenen a terme la gestió de recursos humans. /li liCurrículum Vitae actualitzat, amb documentació acreditativa (diplomes de formació continuada, certificats de docència, títols de formació reglada). /li /ul h3Requisits i Competències /h3 pFormació mínima requerida: Títol de diplom o graduat universitari en Infermeria, expedit per una universitat espanyola o, en el seu defecte, homologat pel Ministerio competent. Formació valorable: Postgrau/Màster en Gestió Sanitària, Postgrau o màster d'Infermeria geriàtrica i gerontològica, Formació especialitzada en lideratge d'equips sanitaris. Especialitat en Infermeria Geriàtrica. /p pExperiència requerida: Mínim de sis mesos com a Infermer/a en centres d'atenció intermèdia i/o atenció al pacient geriàtic. Experiència valorable: Un any en llocs de gestió sanitària i/o coordinació d'infermeria. /p pCompetències/Habilitats: Comunicació efectiva i habilitats interpersonals; coneixement clínic i operatiu; gestió del temps i organització; resolució de problemes i presa de decisions; lideratge. /p pEn cas de dubte, podeu contactar amb nosaltres a través de la nostra adreça d'e-mail . #J-*-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Main responsibilities /h3 pAs Brand Manager EK, you will be responsible for the strategic and commercial development of the brand within the Bihr/Powersports distribution network across France and Europe. Your mission: to maximize EK’s performance in European markets by deploying effective go-to-market strategies aligned with the brand’s global vision, while supporting local teams in commercial execution. You will actively contribute to strengthening brand awareness, visibility, and preference across the region. /p h3Key responsibilities /h3 h3Brand strategy development /h3 ul liAct as the main point of contact between EK, the Bihr Transmission Product Manager, and internal teams. /li liDevelop and implement the brand strategy across European markets. /li liEnsure consistent and high-quality brand representation across all sales channels. /li liConduct competitive analysis and identify growth opportunities in each market. /li /ul h3Commercial marketing execution /h3 ul liSupport local sales teams to strengthen EK’s presence in the field (dealers, distributors, retailers, e-commerce, etc.). /li liDevelop and roll out marketing and commercial plans tailored to each country. /li liCoordinate product launches, promotions, and European campaigns. /li liCollaborate with Purchasing teams to ensure an efficient stock strategy aligned with market needs. /li /ul h3Sales support training /h3 ul liProvide internal teams and clients with sales tools and training materials on the EK product range. /li liOrganize sales initiatives, reseller events, and promotional operations. /li liRepresent the brand at trade shows and international events. /li /ul h3Performance monitoring reporting /h3 ul liTrack and analyze key performance indicators (sales, margins, availability, market share, etc.). /li liEnsure regular reporting on commercial and marketing activities. /li liIdentify improvement levers and optimization opportunities for brand development. /li liManage the brand budget and ensure optimal return on investment. /li /ul h3Required Qualifications /h3 ul liMaster’s degree (or equivalent) in business, marketing, or sales. /li liMinimum 5 years of experience in brand management, marketing, or sales, ideally in the motorcycle, technical parts, or equipment sector. /li liStrong knowledge of network development, commercial strategy, and product marketing. /li liGood understanding of the European market and its local specificities. /li liProficiency in English (German, Spanish, or Italian is a plus). /li liExcellent command of office tools and digital marketing tools. /li /ul h3What You Gain By Working At Bihr /h3 ul liA stimulating position within a dynamic team, with strong career prospects. /li liA good work-life balance thanks to flexible working hours and the possibility of remote work. /li /ul pThe position is a full-time, permanent contract and can be based at one of our sites in France, the United Kingdom, Germany, or Spain. /p h3Responsabilités principales /h3 pEn tant que Brand Manager EK, vous serez le garant du développement stratégique et commercial de la marque au sein du réseau de distribution Bihr/Powersports sur la France et l’Europe. Votre mission : maximiser la performance d’EK sur les marchés européens en déployant des stratégies go‑to‑market efficaces, alignées sur la vision globale de la marque, tout en soutenant les équipes locales dans l’exécution commerciale. Vous contribuerez activement à renforcer la notoriété, la visibilité et la préférence de marque sur l’ensemble du territoire. /p h3Responsabilités clés /h3 h3Stratégie développement de la marque /h3 ul liÊtre l’interlocuteur principal entre EK, le Chef de produit Transmission Bihr et les équipes internes. /li liÉlaborer et mettre en œuvre la stratégie de marque sur les marchés européens. /li liGarantir une représentation cohérente et qualitative de la marque sur tous les canaux de vente. /li liRéaliser une veille concurrentielle et identifier les opportunités de croissance sur chaque marché. /li /ul h3Exécution commerciale marketing /h3 ul liAccompagner les équipes commerciales locales pour renforcer la présence d’EK sur le terrain (concessions, distributeurs, détaillants, e‑commerce, etc.). /li liDévelopper et déployer des plans marketing et commerciaux adaptés à chaque pays. /li liCoordonner les lancements produits, promotions et campagnes européennes. /li liCollaborer avec les équipes Achats pour assurer une stratégie de stock efficace et adaptée aux besoins du marché. /li /ul h3Soutien aux ventes formation /h3 ul liFournir aux équipes internes et aux clients des outils d’aide à la vente et des supports de formation sur la gamme EK. /li liOrganiser des actions commerciales, événements revendeurs et opérations de promotion. /li liReprésenter la marque lors des salons professionnels et événements internationaux. /li /ul h3Suivi des performances reporting /h3 ul liSuivre et analyser les indicateurs clés de performance (ventes, marges, disponibilité, parts de marché, etc.). /li liAssurer le reporting régulier des actions commerciales et marketing. /li liIdentifier les leviers d’amélioration et d’optimisation du développement de la marque. /li liGérer le budget de la marque et garantir un retour sur investissement optimal. /li /ul h3Qualifications Requises /h3 ul liDiplôme de niveau Master (ou équivalent) en commerce, marketing ou ventes. /li liExpérience de 5 ans minimum en gestion de marque, marketing ou ventes, idéalement dans le secteur de la moto, des pièces techniques ou de l’équipement. /li liSolides connaissances en développement de réseau, stratégie commerciale et marketing produit. /li liBonne compréhension du marché européen et de ses spécificités locales. /li liMaîtrise de l’anglais (l’allemand, l’espagnol ou l’italien sont un plus). /li liExcellente maîtrise des outils bureautiques et de marketing digital. /li /ul h3Ce Que Vous Gagnez En Travaillant Pour Bihr /h3 ul liUn poste stimulant au sein d'une équipe dynamique avec de très bonnes perspectives d'avenir. /li liUn équilibre vie professionnelle et vie personnelle assuré grâce à nos horaires flexibles et à la possibilité de télétravailler ! /li /ul pLe poste est à pourvoir à temps plein, en CDI, et peut être basé sur l’un de nos différents sites : en France, en Angleterre, en Allemagne ou en Espagne. /p /p #J-18808-Ljbffr

pPINEDA recherche un architecte ou un ingénieur basé à Barcelone pour rejoindre son équipe de gestion de projet. Le candidat idéal aura 10 à 15 ans d'expérience, notamment en gestion de projets complexes. /ppLes responsabilités incluent le pilotage des délais et coûts des projets, ainsi que la prise de décisions techniques durant les phases de construction. Un diplôme en architecture ou ingénierie et la maîtrise de l'anglais et du français sont essentiels. /ppNous offrons un contrat à temps plein avec une rémunération compétitive et des opportunités d'évolution dans un environnement international. /p #J-18808-Ljbffr

ph3International-Impact : ONG support depuis 2001 /h3 pbLycée International Barcelone Bon Soleil /b /p h32026 - Lycée International Barcelone Bon Soleil - Participer à la réussite en milieu scolaire au sein du Lycée International de Barcelone Bon Soleil /h3 pbLycée International de Barcelone Bon Soleil /b est membre d'International Impact. /p pFondé en 1969, le Lycée International Barcelone - Bon Soleil est situé à 25 kilomètres au sud de Barcelone. C’est un établissement partenaire de l’AEFE, homologué par le Ministère de l’Education nationale de la TPS à la Seconde. Il offre ensuite deux parcours aux élèves : le Bachibac -double diplôme Baccalauréat français et Bachillerato espagnol- et l’International Baccalaureate -IBDP. /p pLe LIB- Bon Soleil accueille un peu plus de 1400 élèves dans un cadre privilégié, en pleine nature, à l’orée d’une pinède et à deux kilomètres de la mer. Outre les bâtiments correspondant aux différentes étapes de la scolarité, nous disposons de nombreuses cours de récréation, d’un potager, de terrains de sport ainsi que d’une piscine couverte. Notre projet d’établissement s’articule autour de cinq axes dont le principal est le plurilinguisme. Tout au long du curriculum de l'élève, des enseignements sont dispensés en français, anglais, espagnol et catalan. /p pL’objectif principal de l’établissement est d’offrir à tous les élèves une formation intégrale, fondée sur l’instruction et l’éducation, afin qu’ils puissent s’épanouir d’un point de vue académique et personnel et développer le sens de l’effort, le dépassement personnel, la tolérance et le respect d’autrui, l’esprit critique et l’apport personnel au service de la collectivité. Est accordée en outre une importance particulière à la pratique du sport et des activités périscolaires principalement sportives sont offertes. En tant qu’éco-école, l’école forme des élèves acteurs écologiques, responsables, attachés à leur environnement. Le LIB- Bon Soleil est également reconnu par l’UNICEF, comme étant un établissement référent en éducation des droits de l’enfant. /p pAfin d’assurer la réussite de tous les élèves, les enseignants et personnels travaillent ensemble autour de projets transversaux, qui vont de la maternelle au lycée en mettant en place des méthodes pédagogiques actives. Ils contribuent au développement d’un” vivre ensemble” harmonieux afin que chacun et chacune se sente en confiance et en sécurité. /p pL'établissement est actuellement à la recherche de 4 volontaires, 2 au niveau primaire et 2 au niveau secondaire, pour les missions suivantes : /p ul liapporter une aide aux professeurs des écoles lors des activités pédagogiques en classe (accompagnement particulier pour les élèves ayant plus de difficultés) /li liaider à l'animation des activités périscolaires /li liparticiper aux activités de vie scolaire et notamment aux temps de surveillance pendant les récréations durant lesquelles les volontaires devront proposer des activités aux enfants /li liaccompagner les élèves en difficultés scolaires (tutorat, aide aux devoirs) /li liaider à l’animation du CDI /li liparticiper aux projets de l'école (semaine des arts, semaine des sciences, tournois sportifs, mise en place des différents spectacles de fin d'année, …) et accompagner des sorties scolaires /li liparticiper aux actions préventives et d'éducation à la citoyenneté /li /ul pEn plus de ces missions transversales, plusieurs missions spécifiques pourront être ajoutées, en fonction des profils des volontaires : /p ul li1 profil littéraire pourra venir en aide à l’animation du Club Presse (animation d’ateliers d’éducation aux médias pour les élèves, organisation du mois de la presse en mars, etc) pour les élèves de primaire, collège et lycées. /li li1 profil environnement pourra participer au projet d’éco-école (ateliers de sensibilisation, dispositifs des éco-délégués, démarches de labellisation environnementale de l’établissement,…) /li li1 profil instances pourra aider à l’animation du CVC et du CVL /li li1 profil santé pourra venir en soutien des 2 infirmières de l’établissement et proposer aux élèves des ateliers de sensibilisation et prévention /li /ul pLes volontaires ont un impact sur les ODD suivants : Principalement- 4. Education de Qualité mais aussi 3. Bonne santé et bien-être. 5. Egalité entre les sexes. 10. Inégalités réduites. 11. Villes et communautés durables. 15. Vie terrestre. 16. Paix, Justice et institutions efficaces. 17. Partenariats pour la réalisation des objectifs /p pbInformations pratiques : /b /p pbLa mission débutera le plus tôt possible en septembre 2026 pour le reste de l'année scolaire, pour un volume horaire de 25h par semaine. /b /p pLe/la volontaire sélectionné/e au terme du processus de recrutement devra être membre de l’ONG International Impact et être en accord avec la charte des volontaires. Les frais de billets d’avion sont à la charge du/de la volontaire. /p pUne assurance est contractée et financée par International Impact pour la durée de votre mission. Elle comprend trois volets : responsabilité civile, santé et rapatriement. /p pUne indemnité de 558,17€ est directement versée au volontaire par l’État. Dans certains cas, il y a une possibilité de majoration sur critères sociaux de 127 euros net. /p pL'établissement scolaire fournit une prestation mensuelle en numéraire de b200€ par mois /b et prend en charge les frais de cantine. /p pL’établissement scolaire peut également bprendre en charge les frais de transport en fonction du lieu d’habitation. /b /p pLes volontaires en Service Civique bénéficient d’une protection sociale intégrale et d’une cotisation retraite. /p pUn extrait de casier judiciaire sera demandé ainsi qu'un certificat d'aptitude médicale. /p pseptembre 1st, :00 AM auaoût 31st, :00 AM /p pLieu /p pLycée International Barcelone – Bon Soleilbr/Camino de la Pavàbr/Gavà , br/Espagne /p pAssurez-vous de vous abonner à notre newsletter et soyez les premiers informés de l'actualité d'International Impact /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLe client est une startup française dans la Creator Economy (~60 collaborateurs) avec 2 bureaux, un à Barcelone et un à Paris. L'entreprise développe une solution pour aider les créateurs de contenu à diversifier leurs revenus et augmenter leur visibilité. /p pLe salaire proposé est de 32 à 37k€ avec un contrat en CDI (Contrato Indefinido). /p pLe rythme est de 3 jours par semaine dans les bureaux à Barcelone (Sagrada Familia) et 2 jours par semaine (non consécutifs) en télétravail. /p pL'équipe est jeune, passionnée, ambitieuse et organisée autour d'une culture transparente qui favorise l'autonomie. /p pTu travailleras en Français et en Anglais. /p pLe poste est disponible dès maintenant! /p pEn tant que Finance Manager, tu travailles directement avec le CEO (qui est ton Manager et ton interlocuteur principal en interne). Tu es responsable du Closing de la qualité comptable, du Reporting et du pilotage des indicateurs financiers. Tu collabores également avec en externe les cabinets comptables, les créateurs (pour les paiements) et les plateformes (Meta/Tiktok/Spotify/Snap inc....). /p pC'est un rôle très opérationnel dans un premier temps (12 à 18mois), qui a (pour le/la bon(ne) candidat(e)) une évolution très intéressante puisque tu reportes directement au CEO, qu'il n'y a actuellement pas de CFO, et que l'entreprise est en croissance. /p ul liParticipes au closing mensuel et à la tenue de la donnée (facturation, cut-off, catégorisation, paiements, rapprochements) /li liGères la tenue de la comptabilité quotidienne (saisie, lettrage, catégorisation des dépenses) /li liFais le suivi de la trésorerie, des échéances fiscales, comptables et administratives /li liSuis le cash au quotidien (runway, prévisions, scénarios) /li liProduis et fiabilise les reportings mensuels (PL, cash, KPIs clés) /li liAméliorer la lecture de la performance : marges par plateforme / créateur, take rate, coûts opérationnels, etc. /li liTravailles avec nos outils (ex : Pennylane / QuickBooks) et nos partenaires externes (cabinet comptable) /li liSupportes sur des sujets fiscaux / W-8 / W-9 / conformité paiements selon la croissance internationale /li liConstruis des process de contrôle : “on sait expliquer chaque chiffre” /li liEs l’interlocuteur privilégié des créateurs pour leurs questions financières, avec pédagogie et rigueur /li liTravailles directement avec les plateformes (Meta, TikTok, Snap Inc., Spotify…) pour structurer et fiabiliser les flux financiers /li /ul h3Les 4 piliers de ton quotidien: /h3 ul liClosing qualité comptable (avec cabinet / outils) /li /ul h3Ce job est fait pour toi si: /h3 ul liTu as 2 ans ou plus d'expérience en finance, comptabilité, audit ou contrôle de gestion, idéalement dans un environnement bSaas /b /li liTu aimes l'exécution et es rigoureux/euse /li liTu as un esprit structuré et es à l'aise dans un environnement en forte croissance /li /ul h3Déroulement du process de recrutement (nous le faisons en moins de 7 jours): /h3 ul liEntretien avec le CEO /li liTu rencontres les autres confondateurs /li /ul pPrêt à tenter l'aventure? Alors n'hésite pas à postuler! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLe PMO Opérations reporte à la Direction des Opérations et du Run, et est en charge du pilotage et de la coordination des opérations de fin de mois visant à sécuriser la facturation des services délivrés par Sharp DX, ainsi que la clôture mensuelle. Il participe à la contractualisation des services vendus (projets et support), et contribue au pilotage de la qualité et de la performance. Il est acteur de l’amélioration continue des opérations et de la conduite du changement des équipes internes sur ces périmètres. /p h3Ses Missions /h3 ul liPILOTAGE DES FINS DE MOIS ul liPiloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la saisie et la validation des feuilles de temps /li liPiloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la gestion des congés : déclaration, validation, impacts opérationnels, sécurisation de la production /li liS’assurer de la bonne application de la bonne gestion des frais et dépenses projets /li liContribuer à la facturation et être l’interlocuteur principal de la DAF pour le suivi des affaires, des temps déclarés et des frais liés aux activités client /li liPréparer l’analyse de l’arrêté de projets au forfait avec la contribution des chefs de projets : reste à faire, avancement, statut dans un objectif de clôture comptable (PCA, FAE), de contrôle de gestion et d’ajustement des prévisions de production /li liAssurer le reporting de ces opérations de fin de mois pour la Direction des Opération (saisie des temps, arrêtés projet) /li /ul /li liPILOTAGE DE LA QUALITE ET DE LA PERFORMANCE DES SERVICES ul liOnboarder les nouveaux arrivants sur les processus opérationnels /li liPiloter les départs dans les équipes opérationnels et la bonne mise en œuvre des plans de hand over /li liPréparer les contrats de services sous la responsabilté des chefs de projet, CSM et Account Managers, et contribuer aux discussions contractuelles avec les clients /li liPréparer et piloter le bon renouvellement des contrats de Run /li liContribuer à la qualité de la gestion des affaires et projets dans le SI Sharp DX opérationnel et ADV Fitnet Manager, JIRA) /li liMonitorer les indicateurs de performance des projets (planning, budget, risques et qualité), contribuer à faire appliquer les process internes et à respecter nos engagements en coordination avec les Chefs et Directeurs de Projet /li liMonitorer les indicateurs de performance du Run (backlogs, SLA),contribuer à faire appliquer les process internes et à respecter nos engagement en coordination avec les AAL et CSM, contribuer aux reportings à destination des clients /li liAssurer le reporting de la qualité et de la performance pour la Direction des Opération, et remonter les alertes /li /ul /li liMANAGEMENT DE LA QUALITÉ ul liGérer et faire évoluer la base des processus internes opérationnels avec l’aide des Process Owners /li liGérer et faire évoluer le Knowledge Management des services délivrés (capitalisation, base documentaire) /li liParticiper aux initiatives d’analyse de la qualité et des défauts constatés : REX, Post Mortems, Audits /li liIdentifier les axes d’amélioration et contribuer à l’élaboration des plans d’amélioration /li liContribuer aux projets d’amélioration continue de la qualité et de la performance des opérations /li liPréparer et assurer la conduite du changement des processus opérationnels auprès des équipes de production /li /ul /li /ul h3Profil Recherché /h3 pTu es… /p ul liDiplômé(e) d’un BAC+5 en école d’ingénieurs/école de commerce/université, tu as/es : /li li+ de 5 années d’expérience en tant que PMO en charge du pilotage d’un portefeuille de projets de transformation digitale et de contrats de support / TMA pour des clients dans le secteur des Services aux Entreprises, si possible dans une ESN (Transformation Digitale, Intégration) /li liMaitrisant les fondamentaux de la contractualisation, de la facturation et de la clôture des projets et services de transformation digitale, à des fins de clôture comptable et de contrôle de gestion /li liMaitrisant les techniques de gestion de projets en vue de contribuer à suivre leur qualité et leur performance (planning, budget, risques) /li liBon(ne) communiquant(e) aussi bien en français qu’en anglais (Of Course !), à l’oral comme à l’écrit /li liGrande capacité à coordonner des équipes variées, en donnant du sens, à travailler de manière agile et réactive, dans un environnement changeant et en forte croissance, et en restant au service des équipes et des clients, dans une organisation non-hiérarchique /li liAutonome, très organisé(e), rompu(e) au multi-tâches, rigoureux(se), analytique /li liForce de proposition et acteur au quotidien de l’amélioration continue en termes de processus et d’automatisation /li liTrès bonne maîtrise des outils bureautiques /li /ul h3Avantages /h3 ul liUn environnement de travail agréable : des bureaux lumineux en plein centre de Barcelone et café/thé à volonté /li liTélétravail : 3 jours par semaine et possibilité de travailler depuis Paris ou Pérouse pendant quelques jours /li liDe nombreux événements : séminaire de 3 jours (Connect), keynotes, soirées d’été, fêtes de Noël… On adore se retrouver et passer de bons moments ! /li liUn système de primes qui fait plaisir : prime pour nouveaux clients, cooptation, variable lié à la performance… /li liTickets restaurant de 5 € par jour /li liUne mutuelle de santé financée à 66 % par l’entreprise /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Présentation /h3 pRejoignez OSSBARCELONE, une entreprise dynamique et innovante dans le secteur de l'enseignement sportif et des loisirs, située au cœur de Barcelone. Nous recherchons des étudiants passionnés par le sport, notamment le tennis et le padel, pour un stage de plus de 3 mois. Ce poste offre une expérience pratique inestimable en marketing, gestion et audiovisuel, vous permettant de développer vos compétences dans un environnement stimulant et professionnel. Si vous êtes motivé, créatif et avez envie de contribuer à des projets passionnants, ce stage est fait pour vous. Intégrez notre équipe et participez activement à la croissance et au succès de nos programmes sportifs. /p h3Responsabilités /h3 ul liDévelopper et mettre en œuvre des stratégies de marketing pour promouvoir les événements sportifs de tennis et padel. /li liGérer les plateformes de médias sociaux et créer du contenu audiovisuel pour augmenter la visibilité de l'entreprise. /li liSuperviser et coordonner les activités des stagiaires dans diverses tâches administratives et opérationnelles. /li liOrganiser et planifier des événements sportifs, y compris la logistique, les inscriptions et la communication avec les participants. /li liAnalyser les performances des campagnes marketing et préparer des rapports détaillés pour améliorer les futures initiatives. /li /ul h3Compétences requises /h3 ul liÉtudiant(e) dynamique, pro‑actif, curieux, rigoureux. /li liPassion pour le sport, notamment le tennis et le padel. /li liEnvie de développer des habitudes en Management, Marketing, Communication, Audiovisuel, gestion de projets et organisation d’événements sportifs. /li liApte à manipuler des outils informatiques et des logiciels de création audiovisuelle. /li liExcellentes capacités de communication écrite et orale en français. /li /ul h3Avantages /h3 pL’environnement de travail est très apprécié par nos étudiants, situé à Castelldefels, ville européenne du sport à 15 km au sud de Barcelone, en bord de mer. Nous donnons accès aux installations du club (tennis, padel, salles de musculation, fitness, cours de danse, piscine, etc.) et libérons du temps à nos étudiants pour qu’ils puissent s’épanouir sportivement durant leur journée de travail. /p h3Lieu /h3 pCastelldefels, Kingdom Of Spain, ES. Stage +3 Mois disponible toute l’année. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPineda Consultants Group est un cabinet international de conseil en architecture, ingénierie et gestion de projets. Nous réalisons des projets dans les secteurs industriel, logistique et résidentiel, principalement en Espagne, en France, en Belgique, en Allemagne et en Italie. /ppNous recherchons un architecte ou un ingénieur ayant 10 à 15 ans d'expérience, basé de préférence à Barcelone, disponible pour rejoindre notre équipe de gestion de projet et de direction des travaux à temps plein. /ppEn tant que directeur technique / PM, le candidat représentera le client et assurera l’interface avec l’ensemble des intervenants impliqués dans la phase de construction. Il sera chargé de piloter les délais et les coûts, ainsi que de prendre les décisions techniques pendant les phases d’appel d’offres et d’exécution des projets en Europe. Il reportera directement au directeur du département. /pulliDiplôme en architecture, ingénierie du bâtiment, génie civil ou similaire. /liliEntre 10 et 15 ans d'expérience dans la gestion de projets de construction, dont au moins 5 ans dans des fonctions de gestion de projet. /liliExpérience dans des environnements complexes, avec de multiples intervenants et des exigences de coordination technique. /liliMaîtrise indispensable de l'anglais et du français à un niveau professionnel et technique. La maîtrise de l'italien et/ou de l'allemand est un atout très apprécié. /liliCapacité et expérience dans la direction de projets pendant la phase d'exécution. /liliAutonomie technique, connaissance technique du processus de construction et de la réglementation applicable dans un ou plusieurs pays européens. /liliExcellentes compétences en communication et en gestion des relations clients. /liliCapacité à résoudre les problèmes rapidement et à prendre des décisions efficaces /liliMaîtrise des outils courants: Microsoft Office, Microsoft Project, CA. Disponibilité pour voyager et se déplacer en Europe. /liliPermis de conduire indispensable. /li /ulpbLes éléments suivants seront pris en considération: /b /pulliExpérience avec des promoteurs ou des clients internationaux. /liliExpérience préalable dans la gestion de projets en France, en Italie ou en Allemagne. /liliCertifications en gestion de projet (PMP, PRINCE2, IPMA, etc.). /li /ulpbCe que nous offrons: /b /pulliContrat à temps plein, avec une rémunération compétitive en fonction du profil et de l'expérience. /liliÉvolution professionnelle dans un environnement multidisciplinaire et international, en développant des projets de référence dans le secteur. /liliAmbiance collaborative au sein d'une équipe dynamique et en pleine expansion, qui cherche à valoriser les talents et l’amélioration continue. /li /ulpChez Pineda Consultants Group, nous croyons en l'égalité des chances et en la diversité comme valeurs fondamentales pour le succès de notre organisation, et nous garantissons un processus de sélection sans discrimination fondée sur le sexe, l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle, la race, la religion ou toute autre condition personnelle ou sociale. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pIncident Manager (Équipe QoS Major Incident Management) /p pbLieu /b : Barcelone, Espagne – Hybride (présence requise au bureau du centre-ville, pas quotidiennement) /p pbType de contrat /b : Temps plein – Permanent /p pbAstreintes /b : Une semaine d’astreinte toutes les 3–4 semaines /p pbLangues /b : Français natif/C2, Anglais courant/natif (C1+/C2), Espagnol courant/natif requis /p pÀ propos du rôle /p pNous recherchons des bIncident Managers seniors /b pour rejoindre l’équipe bQuality of Service (QoS) Major Incident Management /b à Barcelone. /p pIl s’agit d’un rôle bhautement opérationnel et exigeant /b, nécessitant d’excellentes compétences de communication exécutive, une connaissance transversale des environnements IT et une forte résilience face au stress. /p pL’Incident Manager agit comme bpoint d’escalade principal lors des incidents majeurs IT /b, coordonnant des équipes pluridisciplinaires (infrastructure, applications, sécurité, métiers) tout en assurant une communication claire et efficace avec les bdirigeants de niveau C-Suite /b. /p h3Responsabilités principales /h3 ul liDiriger et coordonner la résolution des incidents majeurs IT afin de minimiser l’impact sur l’activité. /li liServir de point de contact de confiance auprès des dirigeants et parties prenantes lors de situations de crise. /li liCoordonner les actions entre les équipes IT et métiers, les fournisseurs et les partenaires. /li liCommuniquer efficacement via Teams, Outlook et téléphone pendant les incidents. /li liDocumenter les incidents, analyses de causes racines et plans d’action préventifs. /li liGarantir la conformité avec la gouvernance IT interne et les réglementations externes. /li liParticiper au broulement d’astreinte /b (1 semaine toutes les 3–4 semaines). /li /ul h3Compétences et qualifications requises /h3 ul libLangues /b : Français natif, Anglais courant/natif (C1/C2), Espagnol courant/natif. /li libSéniorité /b : Expérience confirmée dans la gestion de communications au niveau exécutif (C-Suite). /li libFormation /b : Diplôme universitaire obligatoire, Master apprécié. /li libCertifications /b : ITIL Foundation (au minimum). /li libConnaissances /b : ul liLarge savoir IT (infrastructures, réseaux, cloud, sécurité, applications). /li liConnaissance des réglementations IT : bDORA, ISO, NIST, BCP, Sécurité /b. /li /ul /li libCompétences personnelles /b : Résilience au stress, capacité multitâche, excellentes compétences de communication écrite et orale. /li /ul h3Compétences souhaitées /h3 ul liLangues additionnelles : Allemand, Italien, Portugais, Arabe. /li liCertifications avancées ITIL ou en gestion de crise. /li liExpérience pratique avec des plateformes de monitoring et de gestion d’incidents. /li /ul h3Environnement technique /h3 ul libCloud Infra /b : Azure, AWS, Windows, UNIX, Linux. /li libSécurité Réseau /b : Avaya, Cisco, Palo Alto. /li libOutils /b : ServiceNow, DevOps, Jira, Confluence, Excel, Power BI. /li /ul h3Avantages du poste /h3 ul libPackage salarial compétitif /b /li libModèle de travail hybride /b (bureau au centre-ville de Barcelone) /li libEnvironnement international avec forte exposition aux dirigeants exécutifs /b /li libProgrammes de formation et opportunités de développement de carrière /b /li libCadre de travail amical et détendu /b avec des collègues solidaires /li /ul h3Observation /h3 pIncident Manager / Change Manager (Català imprescindible) /p pResponsable du Programme de Gestion des Incidents et des Crises /p /p #J-18808-Ljbffr

pGrup MT cerca una persona amb vocació per a l’ensenyament, que vulgui desenvolupar tot el seu potencial en un centre educatiu. La missió principal serà implementar el servei “educant en valors durant el menjador escolar”, seguint els paràmetres de qualitat definits pel seu manual de procesos. /ppOferta: contracte fix discontinu a temps parcial, horari de 12.00 a 15.00 hores, ambient dinàmic, formació interna gratuïta i possibilitats de promoció dins l’organització, amb suport del departament /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pDepuis octobre 2019, nous accompagnons les producteurs.rices en circuits courts dans la gestion de leurs tâches quotidiennes. Nous développons un outil de gestion commerciale qui leur fait gagner du temps et leur permet de développer leur activité (de la vente à la facturation nous enlevons tous les petits cailloux dans la chaussure du producteur). /ppNous sommes une équipe d’une vingtaine de personnes passionnées et ambitieuses, basés entre Céret et Barcelone. Notre mission est de permettre à tous les producteurs.rices en circuits courts de gagner du temps et de mieux se rémunérer. Aujourd’hui, Kuupanda c’est plus de 1500 producteurs utilisateurs, sur tout le territoire français, plusieurs partenariats avec des leaders du monde agricole (Groupama, Chambre d’agriculture, Bienvenue à la ferme, etc.) et surtout une équipe plus motivée que jamais ! /ppL’équipe Customer Success (Relation Client) est centrale dans notre stratégie. Elle fait le lien avec l’équipe commerciale et s’assure que les nouveaux clients soient convertis en utilisateurs actifs et exploitent au mieux notre outil par rapport à leurs besoins. /ppSi tu aimes le contact client et que tu souhaites développer des compétences dans ce domaine au sein d’une startup engagée, tout en étant au cœur des décisions stratégiques, alors la suite devrait t’intéresser. /ppEn pleine phase de croissance, notre nombre de clients augmente quotidiennement. Il est crucial de pouvoir bien les accompagner dans la prise en main de l’outil. En étroite collaboration avec les équipes actuelles et les cofondateurs, tes principales missions seront : /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Collaborateur Comptable (H/F) – Barcelona /h3pSORECO est un cabinet d’experts-comptables et d’avocats français basé à Madrid, Barcelone, Lisbonne et Milan. Cabinet leader dans les services aux sociétés françaises et étrangères, nous sommes spécialisés dans la création de société en Espagne, au Portugal et en Italie ainsi que dans le suivi comptable, fiscal, social et juridique des filiales dans ces pays. /ph3Vos missions /h3ulliResponsabilité d’un portefeuille de clients composé de TPE et PME dans des domaines variés (prêt‑à‑porter, nouvelles technologies, transport, luxe). /liliRéalisation des missions d’expertise-comptable : tenue et révision des comptes, déclarations fiscales, établissement du bilan et de la liasse fiscale. /liliConduite de missions de conseil à valeur ajoutée. /liliInterlocuteur de nos clients, assistance dans la gestion quotidienne de leur activité. /li /ulh3Profil recherché /h3ulliFormation comptable type DCG, Master 2 CCA ou DSCG. /liliEntre 2 et 5 ans d’expérience en cabinet. /liliSolide niveau technique et envie de développer vos compétences en matière de conseil client. /liliDynamisme, rigueur et esprit d’équipe garantissant une bonne intégration dans l’équipe. /liliMaîtrise de l’espagnol non indispensable, mais constitue un atout. /liliConnaissance de la législation espagnole non requise. /li /ulh3Nous vous offrons /h3ulliPoste en CDI à temps plein. /liliPackage de rémunération de 27000 à 37000 euros selon le profil et l’expérience (28000–40000 euros par an). /liliFormation continue aux règles comptables et fiscales locales. /liliAccompagnement dans les démarches administratives et intégration dans le pays. /liliÉquipe internationale avec profils et compétences diversifiées. /liliRéelles opportunités d’évolution et de construction de parcours sur mesure. /liliLocaux neufs en centre‑ville et équipements modernes. /liliJusqu’à 6 jours de télétravail par mois. /liliHoraires flexibles du lundi au jeudi (8h30‑9h30/17h30‑18h30) ; vendredi et août (8h‑15h). /liliPaniers de fruits, petits‑déjeuners le vendredi, événements internes et dîner de fin d’année. /li /ulpType d'emploi : Temps plein. Lieu du poste : Travail hybride (08008 Barcelona, Barcelona provincia). /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3A propos de Kuupanda /h3 pStartup à impact de l’agritech, Kuupanda a pour objectif de remettre le commerce local au cœur de nos habitudes de consommation ! /p pDepuis octobre 2019, nous accompagnons les producteurs en vente directe et en circuit court dans la gestion de leurs tâches quotidiennes. Nous développons un outil SaaS de gestion commerciale qui leur fait gagner du temps et leur permet de développer leur activité. Cela facilite la vie des producteurs, mais aussi des consommateurs, qui peuvent passer commande auprès de producteurs locaux en quelques clics. /p pNous sommes une équipe d’une dizaine de collaborateurs passionnés, motivés et ambitieux, basés entre Céret (Occitanie) et Barcelone. Notre mission est de permettre à tous les producteurs en circuits courts de gagner du temps et mieux se rémunérer. Aujourd’hui, Kuupanda c’est plus de 3000 producteurs utilisateurs, sur tout le territoire français, plusieurs partenariats avec des leaders du monde agricole (Groupama, Chambre d’agriculture, Bienvenue à la ferme, etc) et surtout une équipe plus motivée que jamais ! /p h3Missions / Responsabilités /h3 pL’équipe Customer Success est centrale dans notre stratégie. Elle fait le lien avec l’équipe Sales et s’assure que les nouveaux clients soient convertis en utilisateurs actifs et exploitent au mieux notre outil par rapport à leurs besoins. /p pSi tu te reconnais dans ce rôle et que tu souhaites participer au développement d’une startup engagée, tout en étant au cœur des décisions stratégiques, alors la suite devrait t’intéresser. /p pEn pleine phase de croissance, notre nombre de clients augmente quotidiennement. Il est crucial de pouvoir bien les accompagner dans la prise en main de l’outil. En étroite collaboration avec les équipes actuelles et les cofondateurs, tes principales missions seront : /p ul liAccompagnement des nouveaux utilisateurs jusqu’à ce qu’ils soient autonomes sur l’outil /li liSuivre et optimiser le taux d’activation (fidélisation de ton portefeuille client) /li liMaintenir et garantir un churn faible (taux de désabonnés) /li liUpsell auprès des utilisateurs actifs /li liÊtre force de proposition sur des améliorations de l’outil, de nos process etc. /li /ul h3Profil / Compétences /h3 pNous recherchons une personne qui croit en notre mission et en la nécessité de reconnecter agriculteurs et consommateurs. Prêt(e) à travailler dans un environnement startup, tu coches les cases suivantes : /p ul liTu as un excellent relationnel et tu aimes être au contact des autres /li liTu es à l’aise à l’oral et tu t’exprimes d’une manière claire et concise /li liTu es autonome et proactif·ve dans la conduite de tes missions et tu aimes travailler en équipe /li liTu es sensible au monde agricole et à ses enjeux /li liPremière expérience en sales ou customer success est un plus /li /ul h3PRÉREQUIS /h3 pDe formation universitaire, école d’ingénieur ou école de commerce, Bac +2/+3 minimum. /p pDe l’expérience dans le domaine de l’agriculture est un atout. /p h3LANGUES /h3 pFrançais /p pAnglais (niveau B1 minimum), pour communiquer avec certains de nos collaborateurs anglophones /p h3CONDITIONS /h3 pDébut de stage : Août–Septembre 2026 /p pDurée de stage : 6 mois /p pOrdinateur de fonction | Salaire Fixe /p pSi tu as envie de travailler avec nous, dans un environnement jeune et dynamique au centre de Barcelone, tu peux nous envoyer en quelques lignes tes expériences et nous parler de toi à : /p /p #J-18808-Ljbffr