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ph3Job Description /h3 pbAre You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? /b /p pbJoin our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Matter. /b /p pAs an organization we are committed to developing the next generation of Makers and Bakers. Joining us at an early career stage in our fast paced and ever changing environment will enable you to do more, learn more and grow more. You will be encouraged to step outside your comfort zone– you may even surprise yourself! We will ensure you are given the support you need to be at your best and enable you to be yourself and bring passion and personality. Here you can lean in and speak up and bring your own flavor. /p pStart your career as a future leader, we’re looking for bold, curious, and ambitious graduates to join our Supply Chain Leadership Development Graduate scheme. /p pOver the course of three years, with three rotations, you’ll gain hands‑on experience, take on real responsibilities, and work across different locations and Supply Chain functions. You will work in a plant to learn Manufacturing, in our commercial head office to master customer service and logistics and a final placement to experience Engineering, Procurement, Quality or our important Operations Centers. /p h3What’s in It for You? /h3 ul libThree Rotations (12 months each): /b Explore different areas of our business through challenging and diverse roles. You will rotate between locations domestically, this gives you a broad understanding of how MDLZ operates and helps you discover your passions. /li libStructured Learning Development: /b We invest in your growth! You’ll participate in a comprehensive learning curriculum including workshops, online courses, and leadership training sessions designed to equip you with the skills you need to succeed. /li libDedicated Mentorship: /b Receive guidance and support from experienced leaders who are invested in your development. They’ll provide advice, share their insights, and help you navigate your career path. /li libImpactful Projects: /b You’ll be given opportunities to work on real‑world projects that directly contribute to MDLZ’s success. Your work will matter! /li /ul h3Who Are We Looking For? /h3 pSomeone who wants to be a future leader within Mondelēz International, excited about working in different environments across Supply Chain and Manufacturing and be willing to relocate for rotations domestically. /p pYou’ll need to be agile, a good communicator and problem‑solver, think innovatively and work well in a team and independently. /p h3Candidate Requirements: /h3 ul liA recent graduate with a degree in Business, Operations, Engineering, Supply Chain or Logistics /li liAlthough not essential, it would be advantageous to have gained relevant experience through an internship or similar /li liLeadership ambition, examples of where you have demonstrated leadership qualities in education, through hobbies or in a work context /li liFluent in Spanish and English /li li(Domestic/International) mobility to relocate whilst on the Graduate scheme /li /ul h3The Recruitment Process: /h3 ul liOnline application – tell us why you’re ready to lead /li liScreening – we’ll review your CV and motivation letter /li liOnline assessments – testing your logic, reasoning, and values /li liVirtual or in‑person interview – get to know us, and let us get to know you Assessment Center – showcase your skills in group and individual tasks /li liOffer onboarding! /li /ul h3What We Offer: /h3 ul liCompetitive salary /li liClear career path and promotion opportunities after the program /li liAccess to learning platforms and global training sessions /li liSupportive culture where your voice matters /li liDiverse and inclusive workplace /li liReal projects with real impact /li /ul h3Are You In? /h3 pStart building the future — yours and ours. Apply now and become one of our Supply Chain Leadership Development Graduates at Mondelēz International. /p pMondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. /p /p #J-18808-Ljbffr

pMondelēz International offers a three-year Supply Chain Leadership Development Graduate scheme with three 12‑month rotations across Manufacturing, Customer Service and Logistics, plus opportunities in Engineering, Procurement, Quality or Operations Centers. /ppYou’ll join a dynamic, global team, gain hands-on experience in multiple locations, and develop leadership skills through structured learning, mentorship, and real projects that contribute to MDLZ’s success. /p #J-18808-Ljbffr

pGedi,-Sccl cerca una persona per a tasques de suport en la coordinació d’un espai per a persones grans a Granollers. Aquesta persona ajudarà en programes de memòria i activitats socials, així com gestionar el servei de dinars, treballant conjuntament amb un equip professional. /ppEs requereix experiència en tasques administratives i habilitats comunicatives. Ofereixen un horari parcial, els dilluns a divendres, amb un salari brut de 1066 € al mes. /p #J-18808-Ljbffr

Una consulting tecnológica busca un/a Administrador/a de Sistemas para brindar soporte en la infraestructura tecnológica en un entorno industrial. El rol implica gestionar servidores físicos y entornos virtuales, administrar sistemas operativos y definir medidas de seguridad. Se requiere experiencia de 3-5 años en Windows y Linux, así como conocimientos de virtualización y redes. La posición es 100% presencial, cerca de Granollers.br#J-18808-Ljbffr

AdmonTalent en Granollers busca un/a Especialista en Configuración de Producto para unirse a una multinacional líder. Se requiere formación técnica, alto nivel de alemán, y experiencia en gestión de listas de materiales. La persona seleccionada trabajará en un proyecto innovador colaborando c

pp¿Te apasiona la tecnología y la mejora continua? /p pBuscamos un/a bIT Manager /b para bliderar y desarrollar el área tecnológica /b de una empresa referente en el sector bdecoración y hogar /b. /p pTu misión será garantizar la eficiencia, seguridad e innovación tecnológica necesarias para acompañar el crecimiento y los retos estratégicos de la organización. /p pBuscamos a una persona bcon visión estratégica, autonomía y capacidad técnica /b, motivada por aportar valor real desde el área IT. /p ul liProyecto estable en empresa consolidada y en expansión. /li liEntorno dinámico, colaborativo y con alto nivel de autonomía. /li liModelo híbrido: bmiércoles teletrabajo. /b /li libHorario flexible de entrada (8:00–9:00 h) /b y bviernes jornada intensiva hasta el mediodía. /b /li liSalario por en encima de 45k, negociable /li liParticipación activa en proyectos de digitalización y transformación tecnológica. /li /ul h3 Responsabilidades principales /h3 ul liGestionar el bpresupuesto del área de IT /b. /li liCoordinar con otros departamentos para bdetectar necesidades y proponer soluciones tecnológicas /b. /li liPlanificar e implementar proyectos de bERP, digitalización y Business Intelligence /b. /li liInstalar, configurar y mantener hardware, periféricos y software. /li liSeleccionar, negociar y coordinar bproveedores tecnológicos /b. /li liBrindar soporte técnico a usuarios internos. /li liGarantizar la bseguridad y privacidad /b de los sistemas informáticos. /li liGrado o Ingeniería en Informática o estudios afines. /li lib1–2 años de experiencia /b en una posición similar. /li libInglés nivel avanzado /b (para interacción con equipos en EE. UU). /li liConocimientos en sistemas de información (bBC / Navision /b). /li liExperiencia en implementación de ERP /li liExperiencia en infraestructuras, comunicaciones y ciberseguridad. /li liPerfil metódico, organizado y con capacidad de análisis. /li liLiderazgo transversal y orientación al cambio. /li liComunicación efectiva, orientación al usuario y trabajo en equipo. /li /ul p Si tienes experiencia liderando áreas IT, visión tecnológica y te motivan los retos estratégicos, ¡esta oportunidad es para ti! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDARA Pharma es una compañía internacional líder en el diseño, fabricación y suministro de maquinaria de alta tecnología para la industria farmacéutica, biotecnológica y cosmética. Nuestro compromiso con la innovación, la excelencia y el desarrollo del talento nos permite seguir creciendo a nivel global y ofrecer soluciones de máximo valor a nuestros clientes. Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Formación y desarrollo para formar parte del Departamento de Recursos Humanos y contribuir al desarrollo y capacitación continua de nuestros profesionales. /p h3Misión del puesto /h3 pLa persona seleccionada será responsable de gestionar el ciclo completo de formación de la compañía, identificando necesidades, diseñando itinerarios formativos, coordinando acciones de capacitación y realizando el seguimiento de los indicadores asociados, asegurando la alineación de la formación con los objetivos estratégicos de la organización. /p h3Funciones principales /h3 ul liDetectar las necesidades formativas de las diferentes áreas de la organización. /li liDiseñar, coordinar y gestionar el Plan Anual de Formación. /li liDiseñar itinerarios formativos adaptados a los distintos colectivos y posiciones de la empresa. /li liCoordinar acciones formativas internas y externas. /li liGestionar la plataforma de formación LMS (Moodle). /li liRealizar el seguimiento y evaluación de la eficacia de las formaciones impartidas. /li liGestionar el registro documental de la formación. /li liElaborar informes y reportes de actividad (costes, horas de formación, participantes e indicadores de seguimiento). /li liGestionar las bonificaciones de formación a través de FUNDAE y asegurar el cumplimiento de los requisitos administrativos asociados. /li liParticipar en el seguimiento y ejecución de acciones del Plan de Igualdad. /li liDesarrollo y gestión e implementación de la Evaluación del desempeño. /li liColaborar en la gestión de la Ley General de Discapacidad (LGD) y el cumplimiento de las obligaciones legales asociadas. /li liGestionar y dar soporte al programa de Retribución Flexible de la compañía. /li liColaborar en el seguimiento de las iniciativas incluidas en el Plan de Fidelización y Retención del Talento. /li liDar soporte en otros proyectos e iniciativas del área de Recursos Humanos. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 h3Formación /h3 ul liGrado universitario en Relaciones Laborales, Psicología, Pedagogía, ADE, Recursos Humanos o similar. /li liSe valorará formación complementaria en Gestión de la Formación o Recursos Humanos. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en una posición similar dentro de un departamento de Recursos Humanos. /li liExperiencia en detección de necesidades formativas y gestión de planes de formación. /li liExperiencia en diseño y coordinación de acciones formativas. /li liExperiencia en gestión de plataformas LMS, preferiblemente Moodle. /li liExperiencia en la gestión y tramitación de bonificaciones FUNDAE. /li liValorable experiencia en el seguimiento de Planes de Igualdad, gestión de la LGD y programas de Retribución Flexible. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liNivel de inglés C1 imprescindible. /li liCapacidad para comunicarse profesionalmente en inglés, tanto de forma oral como escrita, en un entorno internacional. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liNivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. /li liConocimientos de reporting y análisis de indicadores de formación (costes, horas, participantes y KPIs). /li liManejo de herramientas digitales de gestión de formación y aprendizaje. /li liValorable conocimiento de normativa laboral vinculada a formación, igualdad y diversidad. /li /ul h3Competencias /h3 ul liAlta capacidad de organización y planificación. /li liOrientación al detalle y rigor administrativo. /li liProactividad y autonomía. /li liExcelentes habilidades de comunicación y coordinación con diferentes departamentos. /li liCapacidad analítica y orientación a resultados. /li liConfidencialidad y vocación de servicio interno. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Werfen is seeking a Systems Engineer to support RD instruments, linking assay development with instrumentation by translating lab and scientific needs into system requirements.

pAmcor is seeking an RD Development Center Manager to lead the Cardedeu/Sant Cugat RD hub, driving new product implementation, quality execution, and sustainable innovation. You will manage the technical team, industrialize projects, and ensure handover to sites for scale-up with cost efficiency and strong customer focus. /ppThe role requires 10+ years in RD with 5+ in management, a relevant engineering/science degree, and excellent leadership, communication, and planning skills. /p #J-18808-Ljbffr

Werfen is looking for a Scientist II in Lliçà d'Amunt, Spain to contribute to assay development in IVD. Responsible for a range of laboratory procedures, selecting experimental methods, and compiling experimental data. Requires a Bachelor's degree in biological sciences and four years of relevant experience, plus fluency in Spanish or Catalan and advanced English. The role may involve sporadic travel. Join a family-owned leader in diagnostics with continuous innovation and growth.br#J-18808-Ljbffr

Actual Talent is seeking a Senior Scientist for the Assay Development department in Lliçà d'Amunt, Spain. The ideal candidate will provide technical leadership and support for product development, requiring at least seven years of scientific research experience, preferably in Hemostasis. Essential skills include laboratory expertise, proficiency in software tools, and fluency in Spanish or Catalan alongside advanced English. This position may involve coordination with RD and Quality teams and requires excellent communication skills.br#J-18808-Ljbffr

ppbRD Development Center Manager /b /p pbLocation: /b Cardedeu, Barcelona, ES; Sant Cugat, ES /p pbDepartment: /b RD/Innovation Management /p pbJob Type: /b Full-time | Shift: On site | Employment: Employee /p pbReporting to: /b RD Cluster Head or EVP RD Innovation Sustainability /p pbScope: /b Lead the direction and operational excellence of the RD Development Center, focusing on new product implementation and quality in execution. Hold strong knowledge and skills in relevant product platforms, ensuring high levels of experience is available for support. Validate and industrialize projects to meet all necessary standards and requirements, identifying and delivering on customer and competitive needs with an emphasis on cost innovation, superiority, and sustainability. Ensure proper handover to sites for scale-up and continuous improvement. /p h3About the Team /h3 ul liSustainability: Implement and scale sustainable business practices across operations and value chain, focusing on reducing environmental impact while maximizing circularity and enhancing value creation. /li liProduct Innovation: Creating new and improved packaging designs that meet the evolving needs of customers across various industries. /li liCost Innovation: Value creation by reducing the costs associated with producing or delivering a product or service, while maintaining or improving its quality and performance. /li /ul h3Key Responsibilities /h3 ul liLead and manage the RD Development Center and technical team, ensuring alignment with the company’s innovation and sustainability objectives. /li liContribute and develop the roadmap of the ONE RD CPI team to constantly improve the efficiency, creativity, business impact of the team and directly manage part of the roadmap. /li liMaintaining relationships with clients and finding creative ways to expand the Business. /li liLead key projects to support business goals. /li liMonitor team metrics and objectives ensuring meeting of goals. /li liServe as part of the organization’s leadership team and contribute to the development and execution of strategic decisions. /li liResponsible for following and ensuring team’s adherence to the Berry Safety guidelines. /li liDevelop and implement strategic plans for the development center, focusing on market demands and collaborations with the different expert and advance centers. /li liOversee the execution of RD projects, ensuring they are completed on time, within budget, and to the highest quality standards. /li liLead implementation of restaging products for existing portfolio of site of relevancy. /li liPartner with key stakeholders on the definition of business continuity plans and security of supply initiatives. /li liConduct all final qualifications necessary to confirm the feasibility for industrialization and prepare the required documentation for handover to the sites of production. /li liParticipate in continuous improvement plans and follow up on launches at site or multisite level. /li liFoster a collaborative environment, working closely with cross-functional teams across Healthcare, Homecare, Food, Beverage, Beauty, and Wellness sectors (when applicable). /li liCo-Leading implementation and overseeing processes streamlining, optimizing and improving product consistency. /li liManage the allocation of human resources and oversee the development center’s budget. /li liPrepare and present technical reports, proposals, and presentations to senior management and stakeholders. /li liMentor and develop team members, promoting a culture of excellence, feedback and continuous learning. /li /ul h3Key Performance Indicators /h3 ul liStrategic Plan Development and Implementation: ul liNumber of strategic plans developed and executed. /li liPercentage of projects initiated based on market demands and collaborations. /li /ul /li liRD Project Execution: ul liPercentage of RD projects completed on time and budget. /li liQuality rating of completed projects (based on predefined standards). /li /ul /li liIndustrialization Feasibility and Documentation: ul liPercentage of projects successfully handed over to production sites. /li /ul /li liContinuous Improvement, BCP, SOS and Launch Follow-up: ul liSuccess rate of product launches at site or multisite level. /li liNumber of business continuity plans implemented. /li liNumber of securities of supply initiatives implemented. /li /ul /li /ul h3Qualifications /h3 ul liBachelor’s or Master’s degree in a relevant field (e.g., Chemical Engineering, Materials Science, Biotechnology). /li liMinimum of 10 years of experience in RD, with at least 5 years in a managerial role. /li liProven track record of leading successful RD projects and managing high‑performing teams. /li liStrong knowledge of industrial processes, technology and qualification principles. /li liExcellent leadership, communication, and project management skills. /li liAbility to work effectively in a fast‑paced, dynamic environment. /li liExperience in the Healthcare, Homecare, Food, Beverage, Beauty, or Wellness sectors is highly desirable. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pWerfen, a leading diagnostics company with headquarters in Barcelona, is seeking a Systems Engineer to support RD instruments through installation, maintenance and upgrades. You will bridge assay development and instrumentation by translating laboratory needs into system‑level requirements. /ppIn this role you will work with cross‑functional teams across RD, Engineering, Quality and Operations to ensure instrument availability, reliable testing, and clear communication of risks and progress. /p #J-18808-Ljbffr

Sumcab, ubicada en Granollers, busca un/a Desarrollador/a Sage X3 Junior para su equipo de IT.

Fruto de nuestro crecimiento necesitamos incorporar a un/una Desarrollador/a Sage X3 Junior para el departamento de IT.

Melt Group busca un/a Ingeniero/a de Producto para sus instalaciones en los alrededores de Granollers (Barcelona).

Quirónprevención en Granollers busca un Técnico/a Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar una cartera de clientes y asesorar en prevención.Con contrato indefinido a jornada completa, ofrece un calendario flexible y un paquete de beneficios atractivos.Los candidatos deben te

DARA Pharma, empresa internacional líder en maquinaria para la industria farmacéutica, busca un/a Técnico/a de Formación y Desarrollo para unirse al Departamento de RRHH en Cataluña. Se valorará experiencia con Moodle, FUNDAE y reporting de formación, así como Inglés C1 y habilidades analí

En BETWEEN Technology seleccionamos un/a Programador/a SMT para incorporarse a un proyecto del sector industrial electrónico, dentro de un entorno productivo con líneas SMT en funcionamiento.La incorporación se realizará en un equipo técnico orientado a la industrialización, la calidad y el ma

Una empresa referente en tecnología en el sector decoración y hogar busca un(a) IT Manager para liderar y desarrollar su área tecnológica.La persona ideal debe tener visión estratégica, autonomía y capacidad técnica, así como experiencia en gestión de presupuesto y coordinación con otros

Organització Empresarial Catalana de la Formació a Granollers busca un/a gestor/a de Formació.

Werfen is a growing, family-owned, innovative company founded in 1966 in Barcelona, Spain.We are a worldwide leader in specialized diagnostics in the areas of Hemostasis, Acute Care Diagnostics, Transfusion, Autoimmunity, and Transplant.We operate directly in 30 countries, and in more than 100 terri

Valuable: Professional experience in in vitro diagnostic development, technical service, instrumentation, systems integration, or high-end life sciences/medical equipment, particularly in roles involving laboratory procedures, assay development, instrument troubleshooting, data analysis, and cross-f

El candidato ideal tendrá un título en Ingeniería Industrial o similar y experiencia de 3 a 4 años en un entorno industrial, gestionando equipos y resolviendo problemas mecánicos. Befesa, una compañía global líder en servicios medioambientales, busca un/a Supervisor/a de Mantenimiento Mecán

BETWEEN Technology busca un/a Programador/a SMT para unirse a un proyecto del sector industrial electrónico, en un entorno productivo con líneas SMT en funcionamiento.

Melt Group busca un/a Ingeniero/a de Producto para sus instalaciones en los alrededores de Granollers (Barcelona).

Sumcab, ubicada en Granollers, busca un/a Desarrollador/a Sage X3 Junior para su equipo de IT.

Se busca un IT Manager con visión estratégica y capacidad técnica para liderar el área tecnológica de una empresa del sector decoración y hogar, gestionando presupuestos y coordinando departamentos.

Se busca programador/a de PLC y automatización industrial para Bigues i Riells, Barcelona.

En BETWEEN Technology seleccionamos un/a Programador/a SMT para incorporarse a un proyecto del sector industrial electrónico, dentro de un entorno productivo con líneas SMT en funcionamiento.

Una empresa innovadora en España busca un Backend Engineer con más de 3 años de experiencia.El candidato participará en el desarrollo del MVP de una plataforma basada en IA y datos.Python, junto con experiencia en arquitecturas de APIs REST.Ofrecemos trabajo 100% remoto, un entorno sin burocraci

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AIT Tech Venture busca un/a Senior de Odoo autónomo para liderar implantaciones completas y desarrollos a medida para clientes exigentes.Puesto 100% remoto, con dedicación completa, orientado a talento en Latinoamérica con solape horario con España.Se requieren al menos 5 años en Odoo, dominio