Técnico de recursos humanos operaciones jobs in Spain

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Responsable de Proyecto Técnico de SAP formarás parte de la unidad de Consultoría SAP de SEIDOR. En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Serás la persona responsable de liderar y gestionar proyectos relacionados con la implementación, mantenimiento y optimización de soluciones SAP. Entre sus funciones estarán: Definir el alcance del proyecto, objetivos y entregables. Elaborar y gestionar el cronograma del proyecto, asegurando el cumplimiento de plazos. Dar seguimiento continuo en la gestión de los recursos asignados y el presupuesto del proyecto. Liderar y coordinar equipos multidisciplinarios, incluyendo consultores SAP, desarrolladores y personal de soporte. Facilitar la comunicación entre los diferentes grupos de interés, asegurando que todos estén alineados con los objetivos del proyecto. Supervisar continuamente la configuración y personalización de las soluciones SAP según las necesidades del cliente. Asegurar la calidad técnica de las entregas y la correcta integración de los sistemas. Identificar y evaluar riesgos potenciales del proyecto, implementando estrategias que disminuyan el impacto de los mismos. Resolver problemas técnicos y operativos que puedan surgir durante el desarrollo del proyecto. Proporcionar formación y soporte a los usuarios finales sobre las soluciones implementadas. Asegurar la documentación adecuada de procesos y configuraciones. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Título universitario en Informática, Ingeniería, Ciencias Empresariales, Economía o carrera afín. Certificaciones en gestión de proyectos como PMP (Project Management Professional, Agile). Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales. Experiencia de al menos 7 años en funciones similares como jefe de proyecto con especialización en soluciones SAP, preferentemente trabajando con grandes clientes a nivel internacional. Conocimientos Técnicos y Funcionales: Conocimiento profundo y comprensión de los módulos y productos SAP, incluyendo S/4HANA y otros módulos específicos como FI, CO, MM, SD, entre otros. Gestión de Proyectos: Experiencia en la planificación, coordinación y ejecución de proyectos de implementación de SAP, utilizando metodologías ágiles y tradicionales. Gestionar proveedores para asegurar la implantación de proyectos. Documentación: Capacidad para elaborar documentación específica de gestión y seguimiento de proyecto, así como manuales y guías para usuarios. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

Desde Melt Group , buscamos un Director General para liderar una empresa del sector biotecnológico en pleno proceso de expansión, ubicada en Barcelona . Misión del Puesto: Definir y ejecutar la estrategia global de la compañía, garantizando su crecimiento sostenible, la rentabilidad de las operaciones y el cumplimiento de los objetivos científicos, comerciales y financieros. El objetivo principal será consolidar el posicionamiento de la empresa como referente en innovación biotecnológica, impulsando nuevas líneas de negocio, colaboraciones estratégicas y el desarrollo de productos en fases clínicas y comerciales. Responsabilidades Principales: Dirección Estratégica: Diseñar e implementar el plan estratégico corporativo, alineando los objetivos científicos, técnicos y financieros de la compañía. Gestión Operativa y Financiera: Supervisar la gestión económica, presupuestaria y de recursos humanos, garantizando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad. Desarrollo de Negocio y Alianzas: Identificar y promover nuevas oportunidades de crecimiento a través de colaboraciones con farmacéuticas, centros de investigación, universidades, fondos de inversión y entidades públicas. Gestión del Comité Directivo: Coordinar los diferentes departamentos (científico, técnico, regulatorio, comercial y financiero), fomentando la comunicación y la toma de decisiones efectivas dentro del equipo directivo. Representación Institucional: Representar a la empresa ante inversores, organismos públicos, foros científicos y socios estratégicos, reforzando su imagen corporativa y visibilidad en el sector biotecnológico. Innovación y Desarrollo Científico: Velar por la excelencia en las áreas de investigación y desarrollo, apoyando la validación técnica y científica de los proyectos, así como la transferencia tecnológica al mercado. Requisitos del Perfil: Formación superior en Biotecnología, Biología, Farmacia o Ingeniería Biomédica . Más de 10 años de experiencia en el sector biotech, farmacéutico o de ciencias de la vida, con al menos 5 años en posiciones directivas . Conocimiento profundo de modelos de negocio biotecnológicos , procesos de desarrollo de fármacos o bioproductos, y entornos regulados. Experiencia demostrable en gestión de financiación , negociación con inversores, fondos públicos/privados y entidades europeas. Habilidades de liderazgo, comunicación y visión estratégica para guiar equipos multidisciplinares. Proyecto estratégico y estable dentro de una empresa en fase de crecimiento y consolidación. Participación activa en la definición de la estrategia corporativa y científica . Entorno de alta innovación tecnológica con proyectos punteros en investigación y desarrollo. Paquete retributivo competitivo , acorde a la experiencia y al valor aportado. #J-18808-Ljbffr

Posición presencial en la provincia de Huesca Importante compañía del sector químico busca incorporar un/a: La persona incorporada será responsable de liderar la actividad productiva de la planta, coordinando los recursos humanos y técnicos necesarios para garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y eficiencia. Buscamos un perfil con experiencia en gestión de producción industrial dentro de entornos químicos, capacidad de liderazgo y orientación a la mejora continua. Funciones: Planificar, coordinar y supervisar la producción de la planta. Gestionar y liderar los equipos de producción, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos. Optimizar procesos productivos, impulsando iniciativas de mejora continua y eficiencia operativa. Supervisar los indicadores de producción, productividad, calidad y costes. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente. Coordinar las necesidades de materias primas y recursos productivos. Colaborar estrechamente con los departamentos de mantenimiento, calidad, supply chain y logística. Gestionar incidencias operativas y asegurar la continuidad de la producción. Participar en proyectos de inversión, mejora de procesos y desarrollo industrial. Requisitos: Formación en Química, Ingeniería Química o similar. Experiencia gestionando equipos de producción en planta química. Experiencia en planificación y gestión de la producción industrial. Conocimiento de procesos químicos y operaciones de planta. Capacidad de liderazgo y gestión de personas. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en la provincia de Huesca. Valorable: Experiencia en procesos de síntesis química. Experiencia en entornos regulados o de alta exigencia operativa. Conocimientos de Lean Manufacturing o mejora continua. Nivel de inglés para entorno industrial. Posición presencial en la provincia de Huesca. Proyecto estable dentro de una compañía industrial consolidada. Posición con responsabilidad y capacidad de impacto en la organización. Entorno técnico e industrial con posibilidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

En Garda, las licitaciones son trabajo de equipo. Buscamos a quien quiera ser parte de él. Seleccionamos un/a Técnico/a de Licitaciones para nuestra delegación de Madrid. Abrimos la puerta a dos perfiles distintos: Perfil 1: Si ya conoces el sector Tienes experiencia elaborando propuestas técnicas y económicas, y has trabajado con licitaciones públicas o privadas. Buscamos que te incorpores con autonomía y te conviertas en referente del equipo, generando las oportunidades propuestas por los gerentes de zona en proyectos de seguridad y servicios auxiliares. Perfil 2: Si quieres especializarte Tienes formación de grado, te gusta el análisis y la redacción, y tienes ganas reales de aprender. Trabajarás directamente con los gerentes de zona en proyectos de seguridad y servicios auxiliares. ¿Qué harás en el día a día? Analizar pliegos técnicos y administrativos de concursos públicos y privados Redactar propuestas técnicas completas: metodología, equipos, planificación y calidad Elaborar presupuestos detallados de recursos humanos, materiales y técnicos Coordinar con Operaciones y RRHH para validar la viabilidad de las propuestas. Revisar requisitos legales y normativos (LCSP y normativa sectorial). Hacer seguimiento de plazos, documentación y resultados. Apoyar en la definición de precios y estrategia competitiva Contrato indefinido en función del nivel de experiencia. GARDA declara su compromiso con la Igualdad de oportunidades de género, y con el principio de igualdad de trato y no discriminación. ¿Te reconoces en alguno de los dos perfiles? Envíanos tu CV y cuéntanos brevemente en qué punto estás. Nos importa tanto tu experiencia como tu motivación. #J-18808-Ljbffr

Talent Acquisition Specialist | Proyectos consultoría estratégica RRHH | Recursos Humanos Hace 4 años comenzamos con un equipo pequeño y muchas ganas de transformar la logística. Hoy, convertidos en una scale-up, somos más de 150 personas unidas por la misma ambición: innovar, aprender y crear impacto real. Overview Nuestra core business es la plataforma tecnológica que permite a los e-Commerce externalizar y digitalizar su logística. Impulsamos el crecimiento de nuestros clientes gestionando eficazmente su logística como si de nuestro propio producto se tratara. Agilizamos las entregas, reducimos costos y permitimos que nuestros clientes se concentren en lo más importante: hacer crecer sus negocios. Nuestra misión Nuestra misión es apoyar el crecimiento de clientes y operaciones mediante soluciones tecnológicas que optimicen procesos logísticos. El rol Como especialista en integraciones te dedicarás al desarrollo de nuevas integraciones, creando soluciones eficientes y escalables para conectar nuestra plataforma con distintos operadores logísticos nacionales e internacionales. Responsabilidades Frontend con Vue.JS en múltiples aplicaciones. Diseñar, desarrollar e implementar integraciones con nuevos transportistas y partners logísticos. Trabajar con arquitectura basada en eventos y bases de datos NoSQL para garantizar la escalabilidad y eficiencia del sistema. Colaborar estrechamente con equipos internos (Producto, Operaciones, Customer Care) para entender necesidades y ofrecer soluciones técnicas efectivas. Documentar y mantener código limpio y eficiente. Proporcionar soporte técnico y resolver incidencias relacionadas con las integraciones implementadas. Contrato indefinido. 8h diarias de lunes a viernes, horario aproximado de 9h a 18h con una hora para comer, aunque con flexibilidad horaria. Posibilidad de teletrabajar 1 día a la semana. 24 días laborables de vacaciones al año. Aportación de la empresa de 100€ mensuales en Cobee para restauración. El resto hasta el máximo legal a modo de retribución flexible. Cobee para transporte, como retribución flexible. Apostamos por la formación y el crecimiento profesional. Espacio de trabajo adaptado para facilitar la movilidad en silla de ruedas. 60' entrevista presencial con el equipo de Tech con resolución de un caso práctico. Qué te hará triunfar 4 años de experiencia desarrollando Backend web (preferiblemente con Python). Conocimientos en arquitecturas basadas en eventos y sistemas de alto rendimiento. Experiencia previa con bases de datos. Pasión por diseñar arquitecturas Backend, capacidad analítica y ganas de aprender. Buenas habilidades comunicativas para coordinarse con diferentes áreas. Capacidad para trabajar en equipo con orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia gestionando tráfico de grúas móviles y equipos de elevación? ¿Has coordinado servicios, operadores/as y clientes en un entorno donde la planificación y la capacidad de reacción son clave? Buscamos un/a Jefe/a de Tráfico para incorporarse de forma estable a una empresa líder especializada en servicios de elevación y grúas móviles. ¿Qué harás? Coordinación y supervisión de la planificación diaria de grúas móviles, vehículos pesados y equipos de elevación. Asignación y control de flota, rutas y recursos humanos para asegurar la operatividad diaria. Coordinación con jefes/as de obra, operadores/as y clientes para optimizar tiempos, recursos y equipos. Gestión de partes diarios, control de horas de máquina y kilometrajes. Resolución de incidencias e imprevistos operativos, aportando soluciones rápidas y eficaces. Apoyo a el/la logística técnico/a y seguimiento de trabajos en curso. Supervisión del cumplimiento de la normativa de seguridad y procedimientos internos. Gestión, coordinación y seguimiento del equipo a su cargo. Organización de los recursos disponibles para garantizar la rentabilidad y calidad del servicio. Atención y seguimiento de clientes, asegurando una respuesta ágil ante cualquier necesidad operativa. ¿Qué buscamos? Imprescindible: Experiencia previa como Jefe/a de Tráfico o Responsable de Operaciones en empresas de grúas móviles, maquinaria de elevación o transporte especial. Conocimiento del sector de elevación y de la operativa asociada a grúas móviles. Capacidad de planificación, organización y toma de decisiones bajo presión. Valoraremos: Experiencia en gestión de grandes flotas. Conocimientos de normativa relacionada con transporte especial, maniobras de elevación y seguridad. Orientación al cliente y capacidad de negociación. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Gestión de un equipo de trabajo propio. Salario abierto y negociable, adaptado a la experiencia y valor aportado por la persona seleccionada. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas. #J-18808-Ljbffr

Envira Sostenible S.A., empresa referente a nivel nacional en el ciclo integral de redes de calidad del aire y sistemas automáticos de monitorización de emisiones y parámetros contaminantes, necesita incorporar en su delegación en Asturias a una persona para asumir la Jefatura del Equipo de Mantenimiento de Instrumentación para su Departamento de Sistemas Automáticos de Medida. En colaboración con el Director del Departamento y en coordinación con el departamento de IoT deberá coordinar al equipo de técnicos de mantenimiento de la Delegación para la correcta y eficiente ejecución de proyectos y cartera de mantenimientos de Envira Sostenible S.A. Adicionalmente, deberá gestionar la actividad diaria del personal de servicio técnico bajo su supervisión, asegurando la adecuada diagnosis y resolución de incidencias de los sistemas automáticos de medición que así lo requieran. Será responsable y único interlocutor entre el Equipo de Mantenimiento y el resto de los departamentos y áreas de Envira, y muy especialmente, los Jefes/as de Proyecto de la Delegación. Funciones En conjunción con la Dirección del Departamento y el jefe de Proyecto, asignar y coordinar los recursos humanos y técnicos para la ejecución en calidad, presupuesto y plazo de los proyectos en los que participe Envira Sostenible S.A. Liderar los equipos técnicos en cada uno de los proyectos, conociendo sus tareas y necesidades de los diversos proyectos. Gestionar la calidad de los activos a mantener, priorizando preventivos, correctivos, y fungibles. Asesorar técnicamente al personal a su cargo y participar en las labores más críticas asociadas al Equipo de Mantenimiento cuando se requiera. Asegurar que la calidad, procedimientos y ética de trabajo del personal a su cargo cumple los establecidos por el Departamento de Sistemas y Envira Sostenible S.A. Implantar y mejorar el uso de todas las herramientas digitales destinadas a la mejora continua de la productividad de Envira Sostenible S.A. Proponer, implantar y ejecutar planes de evaluación de rendimiento del personal a su cargo, tomando las medidas preventivas y correctivas necesarias para la consecución de objetivos inmediatos y estratégicos en coordinación con la Dirección. Proponer e implantar sistemas de formación continua de acuerdo con las necesidades Envira Sostenible S.A. En situación de conflicto de intereses o ausencia de instrucciones, asumir el liderazgo del Equipo de Mantenimiento de acuerdo con las prioridades de la Compañía. Asistir a cursos específicos de formación cuando así se le indique y dar apoyo técnico a otras delegaciones si fuera necesario. Requisitos Ingeniería Técnica Industrial, especialidad electrónica o Grado en Ingeniería electrónica. Experiencia mínima de 5 años en puestos específicos de liderazgo y coordinación de equipos de mantenimiento y servicios técnicos en ámbitos de instrumentación o control de procesos. Conocimientos avanzados de instrumentación analítica, muy especialmente aquellos ligados a las operaciones de mantenimiento y reparación. Administración avanzada de herramientas digitales de planificación de personal. Inglés mínimo B1 o equivalente. Valorable Grado en Ingeniería Electrónica. Ingenieria técnica industrial rama electrónica. Experiencia en ejecución de tareas y trabajos bajo normativa ISO/IEC 17025. ISO 9001. ISA 5.1 y siguientes. Experiencia en formación continua de equipos de trabajo. Uso avanzado de herramientas de control digital de mantenimiento (CMMS). Formación específica en coordinación y liderazgo de grupos de trabajo. Competencias Liderazgo. Dirección equipos de trabajo. Iniciativa, autonomía y disciplina. Orientación a resultados. Calidad del trabajo. Excelentes capacidades comunicativas, siendo necesario explicar conceptos complejos a través de medios no presenciales. #J-18808-Ljbffr

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Técnico/a Mecatrónico/a de Campo (Field Service Engineer) para una importante empresa italiana del sector industrial, especializada en sistemas de cierre, orientación y alimentación de tapones para líneas de packaging de alto valor tecnológico, principalmente para los sectores de alimentación, bebidas, vinos y licores, cuidado personal y farmacéutico. La persona buscada es un/a técnico/a montador/a mecánico-electrónico capaz de desarrollar operaciones de montaje, puesta en marcha, pruebas y mantenimiento ordinario y extraordinario de máquinas para líneas de packaging (típicamente sistemas de tapado), no solo en entorno de producción en planta, sino también mediante actividades de instalación, asistencia técnica y servicio directamente en las instalaciones de nuestros clientes. Responsabilidades y Requisitos Montaje mecánico, eléctrico y neumático de maquinaria industrial de packaging (principalmente sistemas de tapado y alimentación de cierres). Puesta en marcha y validación de equipos en casa del cliente. Diagnóstico, resolución de averías y soporte técnico en campo. Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria instalada. Ajustes mecánicos y electrónicos para optimización del rendimiento de los equipos. Interpretación de planos mecánicos, esquemas eléctricos y neumáticos. Realización de intervenciones técnicas en instalaciones de clientes en España y Portugal. Soporte técnico directo al cliente durante todo el ciclo de vida del equipo. Elaboración de reportes técnicos de intervención. Colaboración con los equipos de ingeniería, producción y postventa para la mejora continua del producto. Participación en formación técnica y soporte a la transferencia de conocimiento interno y externo. Titulación de grado técnico en Mecatrónica, Mecánica, Electrónica Industrial o similar. Experiencia mínima de 3 años como técnico/a montador/a de máquinas automáticas en entorno industrial. Buen conocimiento del dibujo técnico mecánico y lectura de esquemas eléctricos y neumáticos. Disponibilidad para viajar dentro de la Península Ibérica y puntualmente al extranjero. Disponibilidad para realizar un período de formación inicial sobre nuestros productos en nuestra sede central en Italia, eventualmente hasta 3 meses, así como participación periódica en cursos de formación. Imprescindible conocimiento de español e inglés hablado y escrito. Alta orientación al cliente, autonomía y capacidad de resolución de problemas en campo. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en entornos industriales y multiculturales. Incorporación a una empresa internacional líder en su sector tecnológico. Proyecto estable y de largo recorrido con alta proyección profesional. Formación técnica inicial y continua en producto y procesos. Entorno de trabajo internacional con colaboración directa con equipos en Italia. Alta autonomía en la gestión del trabajo en campo. Condiciones competitivas acordes a la experiencia aportada. Posibilidad de desarrollo profesional dentro de una organización en crecimiento. Ubicación: Barcelona, España En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. #J-18808-Ljbffr

SOBRE ALSEA EN EUROPA Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino's Pizza, Foster's Hollywood, VIPS, y Ginos. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. En España, sumamos el talento de más de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo. SOBRE EL ROL DE TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES Como Técnico de nóminas tu misión principal será velar por el cumplimento normativo en el área de RR.LL de la Compañía, apoyando a las diferentes Áreas de operaciones con el propósito de acompañarle en el cumplimiento de sus objetivos. Entre tus funciones principales destacan: Asesoramiento legal en materia jurídico-laboral asesorando, orientando y resolviendo duda e incidencias en los diferentes centros de trabajo, Gerentes de Zona de Operaciones y Directores de Operaciones, realizando supervisión y garantizando el cumplimiento legal y marco normativo de la Compañía. Gestión y elaboración de expedientes disciplinarios, y demás documentación relativa al área de Relaciones Laborales, tales como escritos en materia de conciliación de la vida laboral, personal y familiar, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, movilidad geográfica etc. Gestión y ejecución de protocolos de acoso en el ámbito laboral. Preparación y tramitación de SMAC, y procedimientos judiciales con despacho de abogados externo, y realización y seguimiento de Inspecciones de Trabajo. En ocasiones será necesario representar a la Empresa frente a los diferentes organismos oficiales. Gestión de elecciones sindicales. Comunicación, e interlocución fluida con la Representación Legal de los Trabajadores. ¿QUÉ BUSCAMOS? Grado o licenciado en relaciones laborales o derecho. 2-3 años de experiencia en áreas de relaciones laborales o recursos humanos. Valorable Máster en RR HH o Relaciones Laborales. Valorable nivel alto de Excel. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato Indefinido. Modalidad híbrida de trabajo presencial y en remoto. Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Acompañamiento y aprendizaje continuo. Descuentos de empleado y para tres personas a tu elección (familiares/amigos). Vales de Comida. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Técnico/a de Procesos y Planificación que quiera sumarse a un proyecto en pleno crecimiento y optimizar nuestras operaciones. Si eres una persona analítica, metódica y te apasiona la eficiencia industrial y operativa, ¡queremos conocerte! Tu misión principal: Diseñar, optimizar y planificar los flujos de trabajo y procesos productivos para maximizar la eficiencia, garantizando el cumplimiento de los plazos de entrega y los estándares de calidad. ¿Qué harás en tu día a día? Optimización: Analizarás los procesos actuales para detectar cuellos de botella y proponer mejoras (Lean, Kaizen, etc.). Planificación: Coordinarás y planificarás las cargas de trabajo y los recursos técnicos y humanos a corto, medio y largo plazo. KPIs: Definirás, analizarás y harás el seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (tiempos de ciclo, productividad, mermas). Estandarización: Redactarás y actualizarás los procedimientos e instrucciones técnicas de trabajo. Coordinación: Trabajarás codo con codo con los equipos de Producción, Calidad y Logística para asegurar la fluidez de las operaciones. Requisitos mínimos Formación: Ingeniería Técnica/Superior (Industrial, Organización o similar) o Grado Superior con experiencia equivalente. Experiencia: Experiencia previa demostrable en optimización de procesos y planificación de operaciones. Habilidades: Dominio de herramientas de planificación (ERP, Excel avanzado) y mentalidad orientada a la mejora continua y resolución de problemas. Incorporación a un equipo dinámico y con un excelente ambiente de trabajo. Proyecto estable con oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Health & Safety Coordinator - Centro de Operaciones de Málaga “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. MISIÓN: Apoyarás al HR Director como Coordinator de HR, poniendo especial foco en materia de Seguridad y Salud / PRL según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de PRL. Vigilarás y asegurarás el cumplimiento de las medidas y obligación de prevención de riesgo laborales en los hoteles del centro de operaciones. Experiencia previa en puesto similar de 2 años en hoteles. Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH. Formación como Técnico Superior o Máster en PRL. Conocimiento de los RRHH y de los aspectos locales del área y la hotelería. Conocimiento de Administración de Personal: Altas, bajas, Convenios, PRL, Gestión de Its, y ACL, PRL… Buenas habilidades de comunicación y de colaboración dentro del equipo. Nivel de inglés alto; se valorará conocimiento de otros idiomas. Disponibilidad de trabajar y desplazarse en la provincia de Málaga. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Especialista en Sistemas de Hostelería y Finanzas En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada cadena hotelera internacional, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Especialista en Sistemas de Hostelería y Finanzas dentro del departamento financiero. Tu misión principal será asegurar la integridad y el correcto funcionamiento de los datos y sistemas que conectan las operaciones hoteleras con las finanzas para las filiales en España y Portugal. Serás un punto de contacto clave para las nuevas aperturas y proyectos de integración de sistemas. Responsabilidades Gestión de Sistemas: Administrar y mantener los sistemas de los departamentos de finanzas y operaciones, con especial foco en la configuración inicial y resolución de errores en las interfaces entre el PMS (Lean PMS) y el ERP. Soporte y Resolución de Incidencias: Proporcionar soporte técnico de alta calidad, gestionar incidencias, registrar casos en el sistema interno y testear soluciones. Integridad de Datos: Mantener actualizadas las bases de datos maestras del Grupo y asegurar la consistencia de todos los procesos financieros en coordinación con otros departamentos. Coordinación Internacional e interdepartamental: Asegurar el alineamiento y reporting con el equipo de sistemas del grupo B&B (en inglés). Actuar como nexo entre el departamento de Finanzas y el área IT. Requisitos Formación: Se valorará formación superior en sistemas de la información o estudios relacionados con el sector turístico con conocimientos tecnológicos. Experiencia de 2 a 3 años en proyectos de IT, como la implantación de ERPs o BIs. Se valorará la experiencia en posiciones similares y/o como recepcionista de hotel. Experiencia en la gestión de incidencias y proyectos de nuevos desarrollos. Experiencia en el desarrollo de interfaces y resolución de problemas. Idiomas: Nivel de inglés avanzado, tanto hablado como escrito. Beneficios Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente. Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes y jornada intensiva en verano. Dos días a la semana de trabajo en remoto. 23 días de vacaciones al año. ¿Crees que encajas con el perfil? ¡No lo dudes! Queremos conocerte. Aplica ahora y forma parte de un equipo que apuesta por el talento. ¡Te estamos esperando! Agradecemos tu aplicación e interés. #J-18808-Ljbffr

Compañía constructora, referente por la innovación, la sostenibilidad y la construcción circular. Misión del rol Liderar el área estratégica y al equipo de oficina técnica y estudios, asegurando la optimización de proyectos y licitaciones. El rol tiene como objetivo aportar y supervisar soluciones técnicas y económico-financieras que maximicen la viabilidad de los proyectos, impulsar la innovación y garantizar la competitividad de la compañía en el mercado. Funciones y responsabilidades Liderar el área de Oficina Técnica y Estudios. Planificar y supervisar la preparación de ofertas técnico-económicas para proyectos de obra civil, edificación y rehabilitación. Analizar la viabilidad técnica y económica de proyectos, optimizando costes y recursos. Coordinar la elaboración y defensa de ofertas y licitaciones frente a clientes y organismos. Garantizar la integración de criterios de sostenibilidad, construcción circular e innovación en las propuestas. Coordinar estrechamente con las áreas de Operaciones, Producción, Compras y Desarrollo de Negocio. Liderar la implantación de metodologías Lean Construction y BIM en los proyectos. Supervisar la correcta planificación de recursos materiales y humanos en la fase de estudio. Fomentar la mejora continua, la digitalización y la optimización de procesos. Representar a la compañía en foros y reuniones técnicas de alto nivel. Formación: Arquitectura Técnica o Superior, Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos u otras afines. Experiencia mínima de 10-12 años en construcción, con trayectoria en: Oficina Técnica / Estudios o en Dirección de Producción en obras complejas. Experiencia habiendo gestionado alguna obra civil de gran escala (muy valorable). Edificación y rehabilitación integral (muy valorable). Indispensable experiencia en elaboración, redacción y defensa de ofertas técnico-económicas. Indispensable Inglés: mínimo B2 (muy valorable C1), para interactuar en entornos multiculturales y con stakeholders internacionales. Competencias clave: liderazgo, negociación, visión estratégica, orientación a resultados, planificación y gestión de proyectos. ¡Si te sientes identificado/a en las funciones descritas y buscas un cambio profesional no dudes en aplicar y muy pronto nos pondremos en contacto contigo! #J-18808-Ljbffr

Ingeniero de obra/Arquitecto de obra para Fachada Ingeniero de obra/Arquitecto de obra para Fachada Lic. en Psicóloga | Psicóloga Sanitaria M 33313 | Reclutadora | Recursos Humanos Ingeniero de obra/Arquitecto de obra para Fachada - Proyecto Spotify Camp Nou Barcelona y alrededores Empresa internacional del sector inmobiliario y construcción, busca un/a Ingeniero/a de Obra - Fachada para apoyar la ejecución y coordinación de los trabajos de fachada in situ. Este puesto implica la supervisión diaria de las actividades de instalación de fachadas, garantizando el cumplimiento técnico, la seguridad y el progreso de acuerdo con el calendario del proyecto. El candidato ideal tendrá sólidos conocimientos de los sistemas de fachada (vidrio, metal, cerámica, etc.), procedimientos de obra y planos de construcción. En estrecha colaboración con los subcontratistas, los equipos de control de calidad y la oficina de diseño, el Ingeniero de Obra desempeñará un papel clave en la entrega de una envolvente de edificio de alta calidad. Se ofrece un contrato indefinido, de jornada completa, 40 horas semanales de 8 a 18 con hora de descanso. Se requiere: Licenciado en Ingeniería Civil, Arquitectura o campo técnico relacionado. Mínimo 3-5 años de experiencia en instalación de fachadas o ingeniería de fachadas en obras de construcción. Conocimientos sólidos de sistemas de fachadas, secuenciación de la construcción y prácticas de seguridad e higiene en la obra Capacidad para leer e interpretar planos técnicos y de taller Gran capacidad de resolución de problemas, comunicación y coordinación de equipos Las funciones a desempeñar son: Supervisar las actividades de instalación de la fachada en la obra, garantizando el cumplimiento de las especificaciones de diseño, las normas de seguridad y los plazos del proyecto. Revisar e interpretar planos técnicos, planos de taller y detalles de instalación de varios sistemas de fachada (por ejemplo, muro cortina, revestimiento, fachada ventilada). Coordinarse con subcontratistas, equipos logísticos y operaciones de grúa/elevación para garantizar secuencias de instalación eficientes y seguras. Ayudar en la gestión de las inspecciones relacionadas con la fachada, los controles de calidad y la documentación. Identificar y resolver problemas técnicos in situ en colaboración con los equipos de diseño e ingeniería. Supervisar e informar sobre el progreso diario, los materiales entregados/instalados y cualquier desviación de los planes. Garantizar que el anclaje, las tolerancias y las fijaciones de la fachada se ejecutan de acuerdo con los requisitos estructurales y de diseño. Participar en reuniones de coordinación y visitas a obra con otras disciplinas (estructura, MEP, seguridad, etc.). Ingeniero/a Junior de Operaciones y Obras. Ingeniero/a de Proyectos Junior (Dirección de Obra) Ingeniero de proyectos de carreteras (Barcelona) Ingeniero/a Dirección de Obra – Proyecto Planta Química (Barcelona) Ingeniero/a de Proyectos – Planta Productiva Ingeniero/a de Proyectos Industriales (Agroalimentario) Ingeniero/a de Proyectos Climatización - AutoCad Ingeniero/a Eléctrico/a de Instalaciones en Obra - Sector Oil&Gas (Sines, Portugal) (ç) Ingeniero/a de proyectos Pharma/Química (:) INGENIERO/A DE PROYECTOS DE FOTOVOLTAICA Ingeniero/a de Proyectos (sector farmacéutico) - Indefinido Ingeniero de proyectos y desarrollo | Maquinaria Industrial #J-18808-Ljbffr

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Apoyo al Centro de Control y Apoyo Logístico (CECAL) del Parque en: Determinación de necesidades de compra de repuestos, conjuntos y subconjuntos Estudios de análisis y resolución de repuestos faltantes Seguimiento y Control de los Contratos de Compras de Repuestos y Servicios de Mantenimiento de Vehículos de Cadenas de origen americano Definición de nuevos indicadores de seguimiento y control de la producción del Parque Análisis de seguimiento y control de la producción del Parque Apoyo a las actividades de Coordinación del CECAL Apoyo a diversos estudios en Territorio Nacional y Zona de Operaciones Apoyo a la coordinación de diversos estudios relativos a la preparación del Parque para su transición a la BLET (equipamiento, capacidades de taller y almacén, personal, infraestructuras, bancos de pruebas, etc.) Automatización de procesos alineado con el resto de Parques del MALE Apoyo a la Unidad de Ingeniería del Parque Elaboración de estudios de ingeniería diversos (fiabilidad, análisis de averías, etc.) Apoyo a la definición de los datos de ingeniería de mantenimiento (configuraciones, tareas de mantenimiento, hojas de ruta, etc.) según la normativa del MALE basada en la S1000D Elaboración de estudios diversos de ingeniería de sostenimiento y ciclo de vida Apoyo a las Unidades de Abastecimiento y Mantenimiento Mejora de procesos en talleres y almacenes Definición y análisis de indicadores de actividad Apoyo al seguimiento y control de la operativa, así como a la optimización de recursos disponibles (humanos y materiales) Requisitos Mínimos y obligatorios Grado Universitario (MECES 2) en uno de los grados o titulaciones que se detallan: Ingeniero Industrial, Ingeniero Mecánico, Ingeniero Automático, Ingeniero Aeronáutico, Ingeniero Naval, Ingeniero de Telecomunicaciones ó otras Titulaciones en las ramas de la Ingeniería o científico-técnicas (Físicas, Matemáticas, entre otras). Mínimo requerido: Meces 2 Conocimientos en ofimática (Word y PowerPoint). Mínimo requerido: nivel usuario Nivel de inglés con titulación equivalente al del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas (o CEFR, en inglés). Mínimo requerido: B2 o TOEIC ≥ 785 ≥ 940 Requisitos Deseables/ Adicionales Experiencia profesional en la ejecución de proyectos de ingeniería de mantenimiento y/o de ciclo de Vida. Deseable: 36 meses Experiencia profesional en la ejecución de proyectos de analítica de datos. Deseable: 36 meses Estar en posesión de un Título de Máster Posgrado (oficial) en alguna rama técnica asociada a la ingeniería industrial, mecánica, de automatización, de telecomunicaciones, aeronáutica, naval o en un ámbito científico-técnico (analítica, informática, espacial, etc.). Deseable: con titulación Estar en posesión de Certificación en herramientas de analítica de datos. Deseable: con certificación ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo. Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto. Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos. Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes. Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia. Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. Si eres una persona curiosa, de las que no se conforman con una sola pieza del puzle, aplica a esta vacante. ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr