Dirección/Coordinación de Enfermería
5 days ago
Zaragoza
ppbEn Hospital Miraflores /b buscamos incorporar un/a profesional con experiencia en gestión y coordinación de equipos de enfermería, que quiera asumir un papel clave en la organización de la actividad asistencial y en la mejora continua de la calidad y la seguridad de los cuidados. Si te motiva liderar equipos y participar en el crecimiento de un hospital en constante evolución, queremos conocerte. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 h3Gestión asistencial /h3 ul liCoordinar y supervisar la actividad asistencial de Gabinete, Hospitalización, Urgencias, UCI, Quirófano y Consultas Externas. /li liGarantizar la calidad de los cuidados, la seguridad del paciente y la continuidad asistencial. /li liGestionar incidencias relacionadas con ingresos, altas, traslados, ocupación hospitalaria y otras situaciones que afecten a la actividad asistencial, en coordinación con Dirección Médica. /li liSupervisar la correcta cumplimentación de la documentación clínica, tratamientos, registros y consentimientos informados. /li liVelar por el cumplimiento de los procedimientos, protocolos y estándares asistenciales establecidos. /li /ul h3Gestión organizativa y de recursos /h3 ul liCoordinar la gestión de camas y la organización operativa de las unidades asistenciales. /li liSupervisar la disponibilidad y la correcta utilización de los recursos materiales y del equipamiento clínico. /li liGarantizar el control y la reposición del material sanitario, farmacia y demás recursos necesarios para la actividad asistencial, promoviendo una gestión eficiente de los recursos disponibles. /li liSupervisar el correcto funcionamiento y mantenimiento de los equipos e instalaciones de las unidades bajo su responsabilidad. /li liImpulsar acciones orientadas a la optimización de recursos y la mejora de la organización asistencial. /li /ul h3Gestión de personas /h3 ul liOrganizar, coordinar y supervisar la actividad del personal de enfermería, TCAE y celadores. /li liParticipar en la planificación y seguimiento de turnos, coberturas, permisos, vacaciones y necesidades de personal, prestando apoyo asistencial cuando sea necesario. /li liDetectar necesidades formativas y favorecer el desarrollo profesional de los equipos. /li liColaborar en los procesos de acogida, integración y seguimiento de nuevos profesionales. /li liSupervisar y apoyar la formación práctica de estudiantes y profesionales en periodo formativo. /li liPromover un entorno de trabajo colaborativo, orientado a la excelencia asistencial. /li /ul h3Coordinación y mejora continua /h3 ul liActuar como referente de enfermería en la coordinación entre unidades y servicios. /li liMantener una comunicación fluida con Dirección Médica y el resto de departamentos implicados. /li liCoordinar actuaciones con Admisión, Recursos Humanos, Farmacia, Quirófano, Radiología, Laboratorio, Consultas Externas y otros servicios de apoyo. /li liElaborar, implantar y actualizar protocolos, procedimientos y circuitos asistenciales. /li liRealizar el seguimiento de indicadores asistenciales, operativos y de calidad, impulsando acciones de mejora continua e innovación. /li liPromover el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad del paciente, identificando oportunidades de mejora y asegurando la correcta implantación de acciones correctivas. /li liHorario flexible. /li liIncorporación a un hospital en crecimiento y constante evolución. /li liParticipación activa en proyectos de mejora e innovación asistencial. /li liExcelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. /li liIntegración en un equipo profesional altamente cualificado. /li liOportunidad de desarrollo profesional en un puesto con impacto estratégico en la organización. /li liColegiación en vigor. /li liExperiencia mínima de 3 a 5 años en puestos de responsabilidad asistencial, coordinación de equipos o gestión de unidades. /li liConocimientos en organización sanitaria, gestión de equipos, calidad asistencial y seguridad del paciente. /li liCapacidad de liderazgo, planificación y toma de decisiones. /li liHabilidades de comunicación, coordinación y resolución de incidencias. /li liOrganización, responsabilidad y orientación a la mejora continua. /li liActitud proactiva, compromiso y vocación de servicio. /li /ul h3Sobre Ribera Salud /h3 pRibera Salud es un grupo sanitario con presencia en varias comunidades autónomas, comprometido con la transformación e innovación en la gestión sanitaria. Con más de 9.000 profesionales, ofrecemos un modelo sanitario basado en la excelencia, ética y cuidado centrado en las personas. /p pSi estás interesado en formar parte de un equipo comprometido con la salud y el bienestar, te invitamos a enviar tu candidatura a través de nuestro portal de empleo. Nuestro equipo de Talento revisará tu perfil y, en caso de encajar, te contactaremos para continuar con el proceso, que podrá incluir entrevistas presenciales o por videoconferencia. /p p¡Únete a Ribera Salud y contribuye a transformar la sanidad! /p /p #J-18808-Ljbffr