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At Zynga, we bring people together through the power of play. As a global leader in interactive entertainment and a proud label of Take-Two Interactive, our games have been downloaded over 6 billion times—connecting players in 175+ countries through fun, strategy, and a little friendly competition. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Founded in 2007 and headquartered in California, our teams span North America, Europe, and Asia, working together to craft unforgettable gaming experiences. Whether you’re spinning, strategizing, matching, or competing, Zynga is where fun meets innovation—and where you can take your career to the next level. Join us and be part of the play! We are looking to welcome a brilliant Senior Marketing Data Analyst into our Analytics team. Applying quantitative analysis, data science, statistics, and programming, you’ll tackle complex data challenges, framing and decomposing high-difficulty analytics projects to drive value across our global marketing initiatives. What will you do • Project Ownership & Decomposition: Participate in the planning, requirements gathering, and delivery of large, multi-phased growth and marketing analysis projects with minimal guidance. Break down complex, ambiguous business problems into structured, actionable analysis plans., • Strategic UA Partnership: Partner closely with Marketing and User Acquisition (UA) squads to monitor campaign performance, decompose complex trend changes, and provide high-impact insights that optimize multi-million dollar budget allocations., • Performance Measurement & Frameworks: Own the analysis of user acquisition funnels, ROAS, LTV, and payback periods. Collaborate with central data teams to refine marketing measurement frameworks (e.g., attribution models, incrementality testing)., • Data Presentation & Storytelling: Visualize and communicate complex analytical findings to senior stakeholders and cross-functional peers, translating raw marketing data into clear, compelling, and actionable recommendations., • Team Efficiency & Tech Evangelism: Lead initiatives to improve team productivity and marketing analytics best practices. Assist in preparing internal learning programs to level up commercial domain knowledge and help the team adopt new tools, methodologies, and platforms., • Data Quality Assurance: Maintain a high bar for marketing data integrity, working alongside data engineering to ensure tracking, attribution metrics, and performance reporting are precise and reliable. Requirements • Proven Track Record: Demonstrable experience in a Marketing Analyst, Performance Marketing Analytics, or Growth Analytics role (typically 3+ years) driving measurable business growth, ideally within mobile gaming, free-to-play (F2P), or mobile B2C industries., • Data Storytelling & Impactful Communication: Proven ability to translate complex, high-difficulty performance metrics and granular data trends into clear, compelling narratives. You can comfortably present data insights to a broad audience, including non-technical stakeholders and senior leadership, driving consensus and strategic action., • Advanced Marketing Metrics & Ecosystem: Deep understanding of the mobile performance marketing ecosystem, player behavior tracking, and core growth metrics (LTV, ROAS, CPI, Churn, IPM)., • Autonomy & Framing: Proven ability to navigate ambiguity, frame growth questions independently, and structurally decompose complex marketing and budget problems., • Advanced SQL Proficiency: Highly proficient in SQL with prior experience managing and querying large, complex databases to extract actionable marketing insights independently., • Statistical Rigor & Experimentation: Strong analytical foundations in applied statistics, with hands‑on experience designing and analyzing randomized marketing experiments (A/B testing, creative testing, geo-incrementality testing)., • Data Visualization: Experience using business intelligence and data visualization tools (Looker, Tableau, etc.) to build robust tracking frameworks and performance dashboards., • Educational Background: A degree in a quantitative or business-analytical field (e.g., Economics, Business Administration, Statistics, Mathematics, or similar)., • Industry Passion: Passion for games, or high interest in the mobile gaming industry. Nice-to-haves • Technical Scripting: Proficiency in Python or R for statistical analysis, data manipulation, or predictive modeling (e.g., forecasting long-term LTV)., • Privacy-First Landscape: Familiarity with modern mobile privacy changes (SKAdNetwork/ATT, Privacy Sandbox) and their specific impact on UA attribution., • Advanced Measurement: Experience evaluating or working with Marketing Mix Modeling (MMM) or media mix frameworks. What's in it for you as a Socialpointer? • Hybrid working from home/office system. So, what does this mean? All we ask is that you live within commuting distance of our office in Barcelona so you are able to come into the office for important meetings/events., • Relocation support to help you move to Barcelona (if you’re not already here)., • An impressive 25 days annual leave, not including public holidays., • 5 additional days annual leave on Christmas., • A very generous ticket‑restaurant to restore some life‑points., • Private medical insurance for you and your family, to keep your health bar full., • Choose from the latest IOS or Android device upon joining (phone or tablet)., • Spotify Premium to add that special soundtrack that every adventure deserves., • Legendary social events & parties to let off some steam., • Players develop…Oops, sorry! People development is key for us: an amazing budget just for you to spend skilling up your abilities & knowledge to achieve real growth opportunities! Coming to work in the office? Don’t worry - we have you covered. Check out some of our onsite benefits: • Want to stay in shape? We have state of the art gym facilities so you can level up your build stats., • A massive gaming room equipped with all consoles and games you could ask for., • Book an appointment with our onsite physiotherapist for your aches and pains., • Drop by our onsite hairdressers for a trim (and forget your wallet; it's a Guild perk). We are proud to be an equal opportunity employer, which means we are committed to creating and celebrating diverse thoughts, cultures, and backgrounds throughout our organization. Employment with us is based on substantive ability, objective qualifications, and work ethic – not an individual’s race, creed, color, religion, sex or gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin or ancestry, alienage or citizenship status, physical or mental disability, pregnancy, age, genetic information, veteran status, marital status, status as a victim of domestic violence or sex offenses, reproductive health decision, or any other characteristics protected by applicable law. As an equal opportunity employer, we are committed to providing the necessary support and accommodation to qualified individuals with disabilities, health conditions, or impairments (subject to any local qualifying requirements) to ensure their full participation in the job application or interview process. xcskxlj Please contact us at to request any accommodations or for support related to your application for an open position. #J-18808-Ljbffr

Overview Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. We are Socialpoint, a world-renowned mobile game studio proudly part of the Zynga & Take‑Two Interactive family. We’re the creators of hits like Dragon City, Two Dots, Top Troops, and Monster Legends, loved by hundreds of millions of players around the globe. We craft the best social games, bringing joy from Barcelona to the world. Now, we want to bring the world to Barcelona! At Socialpoint, work and play intertwine seamlessly, and we celebrate the diversity that makes us stronger. Senior Marketing Data Analyst We are looking to welcome a brilliant Senior Marketing Data Analyst into our Analytics team. Applying quantitative analysis, data science, statistics, and programming, you’ll tackle complex data challenges, framing and decomposing high‑difficulty analytics projects to drive value across our global marketing initiatives. What Will You Do • Project Ownership & Decomposition: Participate in the planning, requirements gathering, and delivery of large, multi‑phased growth and marketing analysis projects with minimal guidance. Break down complex, ambiguous business problems into structured, actionable analysis plans., • Strategic UA Partnership: Partner closely with Marketing and User Acquisition (UA) squads to monitor campaign performance, decompose complex trend changes, and provide high‑impact insights that optimize multi‑million dollar budget allocations., • Performance Measurement & Frameworks: Own the analysis of user acquisition funnels, ROAS, LTV, and payback periods. Collaborate with central data teams to refine marketing measurement frameworks (e.g., attribution models, incrementality testing)., • Data Presentation & Storytelling: Visualize and communicate complex analytical findings to senior stakeholders and cross‑functional peers, translating raw marketing data into clear, compelling, and actionable recommendations., • Team Efficiency & Tech Evangelism: Lead initiatives to improve team productivity and marketing analytics best practices. Assist in preparing internal learning programs to level up commercial domain knowledge and help the team adopt new tools, methodologies, and platforms., • Data Quality Assurance: Maintain a high bar for marketing data integrity, working alongside data engineering to ensure tracking, attribution metrics, and performance reporting are precise and reliable. Requirements • Proven Track Record: Demonstrable experience in a Marketing Analyst, Performance Marketing Analytics, or Growth Analytics role (typically 3+ years) driving measurable business growth, ideally within mobile gaming, free‑to‑play (F2P), or mobile B2C industries., • Data Storytelling & Impactful Communication: Proven ability to translate complex, high‑difficulty performance metrics and granular data trends into clear, compelling narratives. You can comfortably present data insights to a broad audience, including non‑technical stakeholders and senior leadership, driving consensus and strategic action., • Advanced Marketing Metrics & Ecosystem: Deep understanding of the mobile performance marketing ecosystem, player behavior tracking, and core growth metrics (LTV, ROAS, CPI, Churn, IPM)., • Autonomy & Framing: Proven ability to navigate ambiguity, frame growth questions independently, and structurally decompose complex marketing and budget problems., • Advanced SQL Proficiency: Highly proficient in SQL with prior experience managing and querying large, complex databases to extract actionable marketing insights independently., • Statistical Rigor & Experimentation: Strong analytical foundations in applied statistics, with hands‑on experience designing and analyzing randomized marketing experiments (A/B testing, creative testing, geo‑incrementality testing)., • Data Visualization: Experience using business intelligence and data visualization tools (Looker, Tableau, etc.) to build robust tracking frameworks and performance dashboards., • Educational Background: A degree in a quantitative or business‑analytical field (e.g., Economics, Business Administration, Statistics, Mathematics, or similar)., • Industry Passion: Passion for games, or high interest in the mobile gaming industry. Nice‑to‑haves • Technical Scripting: Proficiency in Python or R for statistical analysis, data manipulation, or predictive modeling (e.g., forecasting long‑term LTV)., • Privacy‑First Landscape: Familiarity with modern mobile privacy changes (SKAdNetwork/ATT, Privacy Sandbox) and their specific impact on UA attribution., • Advanced Measurement: Experience evaluating or working with Marketing Mix Modeling (MMM) or media mix frameworks. What's in it for you • Hybrid working from home/office system. You need to live within commuting distance of our office in Barcelona to attend important meetings/events., • Relocation support to help you move to Barcelona (if you’re not already here)., • An impressive 25 days annual leave, not including public holidays., • 5 additional days annual leave on Christmas., • A very generous ticket‑restaurant., • Private medical insurance for you and your family., • Choose from the latest IOS or Android device upon joining (phone or tablet)., • Free language lessons (English & Spanish)., • Spotify Premium., • Legendary social events & parties., • People development: an amazing budget just for you to spend skilling up your abilities & knowledge to achieve real growth opportunities. Benefits Onsite benefits include a state‑of‑the‑art gym, a massive gaming room with all consoles and games you could ask for, onsite physiotherapy, and onsite hairdressing services. Equal Opportunity Employment We are an equal‑opportunity employer. Employment with us is based on substantive ability, objective qualifications, and work ethic – not an individual’s race, creed, color, religion, sex or gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin or ancestry, alienage or citizenship status, physical or mental disability, pregnancy, age, genetic information, veteran status, marital status, status as a victim of domestic violence or sex offenses, reproductive health decision, or any other characteristics protected by applicable law. We are committed to providing the necessary support and accommodation to qualified individuals with disabilities, health conditions, or impairments (subject to any local qualifying requirements) to ensure their full participation in the job application or interview process. xcskxlj Please contact us at to request any accommodations or for support related to your application for an open position. #J-18808-Ljbffr

CREALOGIX is a leading global FinTech software solutions provider working with some of the most innovative financial brands in the world. We are dynamic and growing with over 380 employees around the world including Switzerland, Germany, Spain, the UK, the Middle East and Singapore. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Some of the world’s largest banks and wealth management firms select and deploy our advanced SaaS and cloud-based technologies to meet their customers’ needs – and it’s our people who make the difference. What does it take to design the future of digital banking? At Crealogix, we don’t just design interfaces — we shape how millions of people interact with their finances. Our purpose is clear: connect people with financial institutions to build stronger financial futures. We simplify financial services so users can act with clarity, confidence, and control. CREALOGIX is a leading global FinTech software solutions provider working with some of the most innovative financial brands in the world. We are dynamic and growing with over 380 employees around the world including Switzerland, Germany, Spain, the UK, the Middle East and Singapore. Some of the world’s largest banks and wealth management firms select and deploy our advanced SaaS and cloud-based technologies to meet their customers’ needs – and it’s our people who make the difference. What does it take to design the future of digital banking? At Crealogix, we don’t just design interfaces — we shape how millions of people interact with their finances. Our purpose is clear: connect people with financial institutions to build stronger financial futures. We simplify financial services so users can act with clarity, confidence, and control. Job Description We’re looking for a Product Designer (UX/UI) to join us and contribute directly to that mission. Our UX/UI team designs cutting-edge FinTech solutions for the digital bank of tomorrow. Why this role matters Digital banking is still too complex. As a Product Designer at Crealogix, your work directly impacts how users: • Understand financial products, • Make decisions, • Interact with banks on a daily basis You will design experiences used at scale — not just screens, but real interactions that affect people’s financial lives. Qualifications As a Junior–Mid Product Designer you need to have a minimum of 2 years of experience, strong design skills, and a desire to contribute to an innovation-oriented environment. What you’ll be doing • Design interaction concepts, UI interfaces, and prototypes for mobile and responsive web applications, • Participate in product ideation, feature definition, and UX decisions, • Contribute to the design system (components, patterns, scalability), • Ensure consistency and usability across devices (desktop, tablet, mobile), • Work closely with Designers, Product Managers, Business Analysts, and Developers, • Translate complex banking processes into simple, intuitive user flows How you contribute to our purpose • You reduce complexity in financial services, • You improve clarity and trust in user interactions, • You help make banking simpler, smarter, and more human How we work • Say it. Do it → Ownership and accountability, • Stronger Together → Collaboration and alignment, • Master Your Craft → Quality and continuous improvement We focus on execution, not noise. AI is part of the job We actively integrate AI into our workflows. You are expected to: • Use AI tools to accelerate design, research, and prototyping, • Improve efficiency while maintaining quality, • Work within a responsible, enterprise environment (security, compliance) AI is a tool — not a shortcut for thinking. What we’re looking for Experience & Skills • Minimum 2 years of experience designing mobile or web applications, • Experience working with digital products and systems (not just websites), • Strong skills in UI design, interaction design, and prototyping, • Solid understanding of UX/UI best practices, • Experience with design systems and reusable components, • Proficiency in Figma and modern prototyping tools Technical & Product Understanding • Understanding of scalable UI architecture, • Basic knowledge of HTML/CSS componentization is a plus, • Interest in digital banking and FinTech products Ways of Working • Experience working in Agile environments, • Ability to self-organize and manage multiple stakeholders, • Collaborative, proactive, low-ego team player Portfolio Requirement A strong portfolio showcasing: • Recent and relevant product work, • Your design process (not just final screens), • Experience designing complex digital products Language • Fluent in English, • Fluent in Spanish, • Arabic (nice to have) Additional Information • Competitive salary, • Full-time, • Flexible working hours, • Free Friday afternoons, • 35-hour week for the full month of August (free afternoons!), • Remote days per week, • Private & Medical Insurance, • Dental insurance, • Lunch vouchers, • Exclusive Employees discounts, • Free coffee, • English courses, • Referral bonus, if you bring people as talented as you. At CREALOGIX we live a friendly culture with flat hierarchies, where people call each other by their first names. Come and join us in a supportive working environment with training and developmentopportunities on and off the job, a generous holiday entitlement, the possibility of unpaid leave as well as location-related benefits. CREALOGIX Group is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of origin, religion, age or gender. We support inclusion and welcome diversity as an essential source of strength in our global team. Please note that all our job descriptions are written gender neutral. Have we caught your attention? Don't hesitate and send us your application online. We are looking forward to it! Feel free to contact the local Recruiting Team if you have any questions. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

We are Socialpoint, a world-renowned mobile game studio proudly part of the Zynga & Take‑Two Interactive family. We’re the creators of hits like Dragon City, Two Dots, Top Troops, and Monster Legends, loved by hundreds of millions of players around the globe. We craft the best social games, bringing joy from Barcelona to the world. Now, we want to bring the world to Barcelona! At Socialpoint, work and play intertwine seamlessly, and we celebrate the diversity that makes us stronger. No matter who you are or where you’re from, you’re welcome here. Join us for a future where making games is as thrilling as playing them! ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Position Overview: We are seeking a highly skilled and experienced Principal Economy Manager to join our team in Barcelona. Reporting directly to the Director of Economy and working closely alongside another Lead Economist, you will operate as a centralized expert resource across three different studios. Unlike traditional game economy roles focused on a single title, you will lead economic strategy and systems design on a project basis, supporting various games across our extended portfolio. While this is a high‑level Individual Contributor role with no direct reports, your leadership impact will be massive. You will analyze each game, identify key opportunities and challenges, and build sustainable solutions while elevating our internal economy practices. You will establish best practices, develop robust frameworks, and mentor embedded game teams so they can eventually own and manage their economies independently. This role is highly strategic and deeply hands‑on: blending advanced research, complex system design, cross‑studio collaboration, and technical mentorship. What You’ll Do: You aren’t just working on one game; you are a key economic architect across three studios. You will step into different projects to diagnose economic health, design robust pricing and reward systems, and empower local teams to execute your designs. Drive Cross‑Studio strategy: Serve as the shared expert supporting multiple games across distinct studios. You will take ownership of the economic design phase for targeted projects, identifying gaps and implementing tailored solutions to drive engagement and business performance. Collaborate at the highest level: Work in tandem with another Lead Economist and report directly to the Director of Economy to align on portfolio‑wide strategies, tackle complex systemic challenges, and ensure consistent design standards across all studios. Mentor and Empower teams: Act as a technical leader and mentor for game‑level economy designers and PMs. While you won’t have direct reports, you will lead through influence, training internal teams on advanced economic frameworks and ensuring they have the tools to manage their game’s economy long‑term. Design and simulate: Leverage your quantitative expertise to build complex predictive models, run simulations, and design A/B tests that validate your design decisions and forecast the impact of new features. Bridge the gap globally: Drive cross‑functional efforts with Product Managers, Data Scientists, and Engineers across different teams and geographies, acting as a technical bridge to ensure seamless execution from concept to live ops. What You Bring: A Bachelor's or Master's degree in Economics, Math, Statistics, or a related quantitative field, paired with a proven track record of designing and optimizing complex game economies at a senior or lead level. Advanced analytical skills with a "must‑have" mastery of Excel. Experience with SQL, R, or Python is a significant advantage for deep‑dive research and modeling. Demonstrated ability to drive strategic initiatives and upskill junior or mid‑level talent across multiple studios or departments without formal reporting lines. You excel at matrix leadership and cross‑functional collaboration. A deep‑seeded interest in Free‑to‑Play mechanics and a sophisticated understanding of how to balance player experience with sustainable monetization. Bonus Points: Additional background in Monetization strategy to complement your economic expertise. Experience working on large‑scale online, social, or multiplayer games. What’s in it for you as a Socialpointer? Hybrid working model: we ask you to come to our Barcelona office at least 2 days per week. A generous 25 days of annual leave, plus public holidays. Private medical insurance for you and your family to keep your health bar full. Disability and life insurance. Choose from the latest iOS or Android device when you join (phone or tablet). Free language lessons in English, Spanish and Catalan. Spotify Premium to add the perfect soundtrack to your adventure. Legendary social events and parties to let off some steam. Take‑Two Interactive employee stock purchase plan (eligibility criteria applies). Free breakfast, lunch, and specialty coffee. Onsite physiotherapist and hairdresser (no wallet needed!). The list goes on and on… so get your game on and apply now! Click “Apply” to level up and submit your application in English. We are proud to be an equal‑opportunity employer, which means we are committed to creating and celebrating diverse thoughts, cultures, and backgrounds throughout our organization. Employment with us is based on substantive ability, objective qualifications, and work ethic – not an individual’s race, creed, color, religion, sex or gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin or ancestry, alienage or citizenship status, physical or mental disability, pregnancy, age, genetic information, veteran status, marital status, status as a victim of domestic violence or sex offenses, reproductive health decision, or any other characteristics protected by applicable law. As an equal‑opportunity employer, we are committed to providing the necessary support and accommodation to qualified individuals with disabilities, health conditions, or impairments (subject to any local qualifying requirements) to ensure their full participation in the job application or interview process. xcskxlj Please contact us at to request any accommodations or for support related to your application for an open position. #J-18808-Ljbffr

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Desde Claire Joster estamos buscando un/a Comercial Técnico Maquinaria Jardinería, para importante empresa del sector Agrícola, para gestionar la zona de Catalunya y Baleares. • Asesoramiento técnico y venta de maquinaria y recambios., • Visitas y seguimiento a clientes., • Gestión, mantenimiento y fidelización de cartera de clientes., • Detectar nuevas oportunidades de negocio., • Prospección y captación de nuevos clientes., • Elaboración de ofertas y presupuestos., • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares., • Valorable positivamente experiencia en sectores relacionados con el entorno agrícola y/o jardinería. xcskxlj, • Horario: 8-14h y de 15:30h a 18:30h. Viernes intensivo., • Coche + kilometraje + móvil + portátil o tablet #J-18808-Ljbffr

Position Overview La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. As a Principal Level Designer at Social Point, you will play a pivotal role in shaping the level design strategy for a Free-to-Play (F2P) game based on levels. Your responsibilities include: What You’ll Do: • Benchmarking and Quality Goals: Conduct benchmarking of similar games in the industry, extracting best practices, and setting clear quality goals., • Level Creation: Create new levels using different tools, following high-level objectives set by the Product Leads., • Continuous Improvement: Learn quickly to achieve expected quality and "fun factor" for the target game's audience. Identify weak points of the game and propose solutions to solve them, • Analyze and understand levels data to deliver insights and propose improvements. Analyze economy to soften or adjust its impact (boosters, gold, etc), • Ownership of the Process: Take ownership of the level creation process, collaborating with developers and artists to oversee the implementation of new features and systems., • Production Process Optimization: Improve and streamline the production process and content creation pipeline, applying efficient methodologies. Document and track the level creation pipeline, and Bugs/QA., • Strategic Decision-Making: Determine the level design strategy, including layout, timing, gameplay elements, difficulty, and the overall fun factor of the game. What You Bring: • Experience designing levels for free-to-Play (F2P) games, with strong expertise in level flow, pacing, and challenge balancing., • Data-driven mindset, with experience using tools such as Tableau and Excel to analyze data and support design decisions., • Working knowledge of Unity or Unreal Engine., • Passionate gamer, with deep knowledge of casual F2P games and player motivations., • Proactive, detail-oriented problem solver who can independently tackle design challenges., • Collaborative team player with strong English communication skills. Bonus Points: • Experience in managing cross-functional project teams., • Ability to manage and influence stakeholders at all level What's in it for you as a Socialpointer? • Hybrid working model: we ask you to come to our Barcelona office at least 2 days per week, • A generous 25 days of annual leave, plus public holidays, • Private medical insurance for you and your family to keep your health bar full, • Disability and life insurance, • Choose from the latest iOS or Android device when you join (phone or tablet), • Free language lessons in English, Spanish and Catalan, • Spotify Premium to add the perfect soundtrack to your adventure, • Legendary social events and parties to let off some steam, • Take‑Two Interactive employee stock purchase plan (eligibility criteria applies), • Professional development budget for skills training Onsite Perks Include: • State-of-the-art gym facilities, • Free breakfast, lunch, and specialty coffee, • Onsite physiotherapist and hairdresser (no wallet needed!) We are proud to be an equal opportunity employer, which means we are committed to creating and celebrating diverse thoughts, cultures, and backgrounds throughout our organization. Employment with us is based on substantive ability, objective qualifications, and work ethic – not an individual’s race, creed, color, religion, sex or gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin or ancestry, alienage or citizenship status, physical or mental disability, pregnancy, age, genetic information, veteran status, marital status, status as a victim of domestic violence or sex offenses, reproductive health decision, or any other characteristics protected by applicable law. As an equal opportunity employer, we are committed to providing the necessary support and accommodation to qualified individuals with disabilities, health conditions, or impairments (subject to any local qualifying requirements) to ensure their full participation in the job application or interview process. Please contact us at to request any accommodations or for support related to your application for an open position. Please be aware that Zynga does not conduct job interviews or make job offers over third-party messaging apps such as Telegram, WhatsApp, or others. Zynga also does not engage in any financial exchanges during the recruitment or onboarding process, and will never ask a candidate for their personal or financial information over an app or other unofficial chat channel. Any attempt to do so may be the result of a scam or phishing attack, and you should not engage. xcskxlj Zynga’s in‑house recruitment team will only contact individuals through their official Company email addresses (i.e., via a , , , , , email domain). #J-18808-Ljbffr

ppEn Amer Global Brands estamos buscando un/a Key Account Manager (Barcelona) para detectar oportunidades en el canal On Trade y para la gestión de cuentas de volumen/imágenes definidas junto a la dirección comercial que, por su índole, requieren una dedicación específica y que van más allá de un retorno tangible en el corto plazo. Su objetivo principal es maximizar la presencia, la rentabilidad y la visibilidad de las marcas en el canal On Trade, mediante un dominio sólido de las herramientas de negociación y un profundo conocimiento del canal Horeca (claves ambos para el éxito en el puesto). /p h3¿Cuáles serían tus responsabilidades? /h3 ul liAnalizar la evolución del potencial de las zonas en términos de volumen, visibilidad, presencia, y activación para detectar oportunidades locales /li liApoyar a áreas en la aplicación, control, implementación y evaluación de las palancas AdHoc solicitadas en cada caso para maximizar el retorno de la inversión /li liConocer en profundidad cada una de las marcas de la compañía (asesoramiento y formación de producto especialmente del segmento Premium) /li liColaborar con todo el equipo comercial y resto de departamentos para la correcta gestión de las oportunidades detectadas /li liDemostrar un alto conocimiento de los sistemas internos de reporte y funcionalidad de la compañía asegurando la utilización, grabación y captura de datos e información de la manera correcta /li liGestionar el proceso de negociación y traspaso de oportunidades a la gestión por parte de las áreas /li liMantener siempre un elevado perfil de representación de imagen personal y de la compañía (coche, material, oficina, vestuario, etc.) /li liProducir o presentar en tiempo y forma los informes de los logros, dificultades y feedback de la actividad y evolución de la competencia /li liUtilizar de forma efectiva las asignaciones presupuestarias en línea con los objetivos preestablecidos /li /ul h3DISTRIBUIDOR /h3 ul liAdaptar y aplicar las palancas existentes para el desarrollo y crecimiento de las marcas /li liCrear planes de cuenta específicos para cada zona en base a necesidades/objetivos definidos /li liDetectar oportunidades dentro de los equipos de los distribuidores (RRVV, BA, personal de oficina, etc.) susceptibles de entrar a desarrollarse dentro del departamento de cuentas clave /li liPresentar y apoyo en los TOP Planes de Cuenta específicos de cada zona /li liTrabajar en conjunto con el resto de los departamentos de la organización para velar por el correcto desarrollo de los acuerdos y necesidades de cada zona /li /ul h3HOSTELERÍA /h3 ul liAsegurar la ratio de rentabilidad y ROI de cada oportunidad valorando las inversiones y el retorno esperado en cada cuenta según su potencial e interés para el área y la compañía /li liConseguir la detección de nuevas oportunidades en cada zona con el apoyo del equipo local /li liGestionar de manera integral los acuerdos (negociación y cierre) /li liReportar mensualmente las ventas asumidas en todo su parque de clientes /li liMedir la evolución de la referenciación de las marcas clave de la compañía /li liTrabajar en conjunto con el resto de los departamentos de la organización para velar por el correcto desarrollo de los proyectos planteados desde el departamento en términos de acuerdos, activaciones, talleres y experiencias de educación/formación /li liUsabilidad y familiarización del CRM para conseguir reportar la actividad y sus resultados en el momento de realizar la visita en cada cliente para un posterior seguimiento de este /li liValorar la viabilidad de cada oportunidad detectada /li /ul h3¿Cuáles son los requisitos necesarios? /h3 ul liMínimo tres años de experiencia laboral como Responsable Comercial (o similar) /li liFavorable el conocimiento de la industria Premium WinesSpirits /li liFavorable grado en ADE, Economía o similares /li liExcelentes habilidades de planificación comercial /li liExcelentes habilidades sociales y de comunicación /li liDisponibilidad para viajar en toda Iberia /li liImprescindible carné de conducir vigente /li liImprescindible residir en Barcelona /li /ul h3¿Qué podríamos ofrecerte? /h3 pHorario flexible de entrada y salida /p pCoche, móvil y tablet de empresa (+dietas incluidas) /p pLugar de trabajo cerca del barrio de Sarrià (Barcelona) /p pRetribución flexible para que puedas disfrutar de distintos beneficios /p pTeambuildings de los que podrás disfrutar y conocer a todos los equipos /p pDescuentos en todos nuestros productos a precio empleado/a /p pSeguro médico con empresa médica multinacional /p pTrabajar en una compañía en crecimiento, con un ambiente dinámico y joven /p /p #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Senior Product Manager role at Zynga Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Position Overview We’re looking for an experienced Senior Performance Manager to help us build the best Liveops and Monetization strategy in the game. Responsibilities • Create the Live-ops vision and roadmap, develop and execute daily/weekly promotional plans that includes campaign design, creative development of all communication channels, operational launch of the campaign, QA at launch, monitoring and analyzing its results and reacting accordingly., • Analyze current monetization strategy including pricing, segmentation, what value we give to users and define the right strategy for the game, • Frame hypotheses, design A/B tests and translate insights into high-impact product decisions, going from idea to live experiments, • Monitor and analyze key metrics (average revenue per user, conversion, funnel, churn) to drive continuous improvement, • Develop best practices to drive operational excellence in a live-ops team., • Coordinate with features team to ensure live-ops needs are communicated and planned while new features are being developed What We’re Looking For • Proven track record of working as a Liveops Manager in a game with a strong liveops cadence, • Worked in a volatile and fast-paced environment and not afraid to adapt to changes, • Good communication skills and experience aligning with stakeholders What's in it for you as a Socialpointer • Hybrid working model: we ask you to come to our Barcelona office at least 2 days per week, • A generous 25 days of annual leave, plus public holidays, • Private medical insurance for you and your family to keep your health bar full, • Disability and life insurance, • Choose from the latest iOS or Android device when you join (phone or tablet), • Free language lessons in English, Spanish and Catalan, • Spotify Premium to add the perfect soundtrack to your adventure, • Legendary social events and parties to let off some steam, • Take‑Two Interactive employee stock purchase plan (eligibility criteria applies), • Professional development budget for skills training Onsite Perks Include • State of the art gym facilities, • Free breakfast, lunch, and specialty coffee, • Onsite physiotherapist and hairdresser (no wallet needed!) The list goes on and on… so get your game on and apply now! Click “Apply” to level up and submit your application in English. We are proud to be an equal opportunity employer, which means we are committed to creating and celebrating diverse thoughts, cultures, and backgrounds throughout our organization. Employment with us is based on substantive ability, objective qualifications, and work ethic – not an individual’s race, creed, color, religion, sex or gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin or ancestry, alienage or citizenship status, physical or mental disability, pregnancy, age, genetic information, veteran status, marital status, status as a victim of domestic violence or sex offenses, reproductive health decision, or any other characteristics protected by applicable law. As an equal opportunity employer, we are committed to providing the necessary support and accommodation to qualified individuals with disabilities, health conditions, or impairments (subject to any local qualifying requirements) to ensure their full participation in the job application or interview process. Please contact us at to request any accommodations or for support related to your application for an open position. Please be aware that Zynga does not conduct job interviews or make job offers over third-party messaging apps such as Telegram, WhatsApp, or others. Zynga also does not engage in any financial exchanges during the recruitment or onboarding process, and will never ask a candidate for their personal or financial information over an app or other unofficial chat channel. Any attempt to do so may be the result of a scamp or phishing attack, and you should not engage. Zynga’s in‑house recruitment team will only contact individuals through their official Company email addresses (i.e., via a , , , , email domain). xcskxlj Seniority level • Mid‑Senior level Employment type • Full‑time Job function • Product Management and Marketing Industries • Computer Games Referrals increase your chances of interviewing at Zynga by 2x Greater Barcelona Metropolitan Area 1 month ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. Join us and be part of the play! #J-18808-Ljbffr

¡Don't choose Elis si no quieres asumir retos! Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Pero si te gusta el desarrollo de mercado a través de la búsqueda de nuevos clientes y la prospección sobre el terreno, escuchar las necesidades de tus futuros clientes y elaborar propuestas adecuadas, ¡te esperamos! En Elis, los/as Comerciales orientados a la Apertura de Negocio que dependen del jefe/a Regional de Ventas, son los primeros/as embajadores de Elis y desempeñan un papel clave en el desarrollo de nuestro negocio. Conocerás prospectos y serás el responsable de escuchar sus necesidades. Realizarás una investigación de mercado para la búsqueda de nuevos clientes. Presentarás nuestros servicios utilizando herramientas innovadoras. Elaborarás una propuesta de venta multiservicio hacienda uso de una tarificación de alto rendimiento. Negociarás, cerrarás y firmarás digitalmente el contrato con el cliente. Zona geográfica de prospección: Barcelona, Lérida, Herramientas de última generación, formación de primer nivel, remuneración atractiva y motivadora, ¿te sientes tentado/a? Un programa de adaptación y formación completa sobre nuestros productos y servicios y coaching en términos de venta a través de Elis Academy. Una trayectoria profesional en ventas para impulsar tu carrera obteniendo acceso a estados específicos o asumiendo nuevas responsabilidades. Podrás participar en numerosos eventos de ventas con premios y viajes. Una tablet y una herramienta de precios para realizar presupuestos online. Un salario fijo competitivo + una remuneración variable. Diferentes beneficios sociales: retribución flexible, seguro médico con Sanitas, Dietas Vehículo de empresa Si dispones de formación comercial o experiencia en venta de servicios, eres una persona autónoma, persuasiva y buscas un contrato estable con oportunidades de desarrollo profesional, súmate a Elis . ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. xcskxlj ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones #J-18808-Ljbffr

p¡Don't choose Elis si no quieres asumir retos! /ppPero si te gusta el desarrollo de mercado a través de la búsqueda de nuevos clientes y la prospección sobre el terreno, escuchar las necesidades de tus futuros clientes y elaborar propuestas adecuadas, ¡te esperamos! /ppEn Elis, los/as Comerciales orientados a la Apertura de Negocio que dependen del jefe/a Regional de Ventas, son los primeros/as embajadores de Elis y desempeñan un papel clave en el desarrollo de nuestro negocio. /ppConocerás prospectos y serás el responsable de escuchar sus necesidades. /ppRealizarás una investigación de mercado para la búsqueda de nuevos clientes. /ppPresentarás nuestros servicios utilizando herramientas innovadoras. /ppElaborarás una propuesta de venta multiservicio hacienda uso de una tarificación de alto rendimiento. /ppNegociarás, cerrarás y firmarás digitalmente el contrato con el cliente. /ppZona geográfica de prospección: Barcelona, Lérida, /ppHerramientas de última generación, formación de primer nivel, remuneración atractiva y motivadora, ¿te sientes tentado/a? /ppUn programa de adaptación y formación completa sobre nuestros productos y servicios y coaching en términos de venta a través de Elis Academy. /ppUna trayectoria profesional en ventas para impulsar tu carrera obteniendo acceso a estados específicos o asumiendo nuevas responsabilidades. /ppPodrás participar en numerosos eventos de ventas con premios y viajes. /ppUna tablet y una herramienta de precios para realizar presupuestos online. /ppUn salario fijo competitivo + una remuneración variable. /ppDiferentes beneficios sociales: retribución flexible, seguro médico con Sanitas, Dietas /ppVehículo de empresa /ppSi dispones de formación comercial o experiencia en venta de servicios, eres una persona autónoma, persuasiva y buscas un contrato estable con oportunidades de desarrollo profesional, súmate a Elis . /ppELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua /ppQue ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. /ppEn los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Quieres desarrollar una carrera comercial con un salario sin límites y oportunidades reales de crecimiento? /b /ppEn bAmosan Petrochemicals /b buscamos personas con ambición comercial, orientación a resultados y ganas de crecer profesionalmente dentro de una empresa internacional en plena expansión. Si disfrutas de la venta en campo, te motiva el contacto directo con el cliente y quieres comercializar productos de alta demanda, esta es tu oportunidad. /ppSomos un fabricante internacional especializado en aditivos y productos químicos para el mantenimiento de automóviles e industria, presente en un mercado que crece aproximadamente un b15% cada año /b. /ppTrabajar con nosotros significa: /pulliLiderar la comercialización de b3 productos referentes a nivel mundial /b. /liliVender productos consumibles y de alta rotación, sin servicio posventa ni incidencias de garantía. /liliContar con el apoyo de una dirección comercial formada por profesionales con amplia experiencia en ventas de campo. /liliDisfrutar de una evolución salarial constante gracias a nuestro departamento de I+D, que desarrolla b7 nuevos productos cada año /b, ampliando tus oportunidades de venta y de ingresos. /liliFormar parte de una empresa que apuesta por la promoción interna y el desarrollo profesional. /li /ulh3¿Cuál será tu misión? /h3pGestionarás de forma exclusiva tu propia cartera de clientes B2B, desarrollando negocio sobre cuatro gamas de productos. /ppTus principales responsabilidades serán: /pulliCaptación y fidelización de clientes profesionales. /liliIdentificación de necesidades y asesoramiento con soluciones de alto rendimiento. /liliRealización de demostraciones técnicas y cierre de ventas en el momento. /liliFormación y acompañamiento de los clientes para maximizar el uso de nuestros productos. /liliComercialización de productos de consumo con elevada rotación y ciclo de venta corto. /li /ulpBuscamos un/a auténtico/a profesional de las ventas, con iniciativa, energía y clara orientación a resultados. /pulliExperiencia en venta B2B, prospección puerta a puerta, venta en circuito corto y desarrollo de cartera de clientes profesionales. /liliCapacidad para aprender conocimientos técnicos y transmitirlos con facilidad. /liliActitud proactiva, autonomía y pasión por la venta. /liliFormación continua a través de nuestra Escuela de Ventas Interna, con programas específicos en mecánica y técnicas de venta en campo, adaptados incluso para personas sin experiencia previa en el sector. /lilibRetribución muy competitiva: /b /liliSalario fijo. /liliVariable sin límite de comisiones. /lili4 primas mensuales acumulables. /liliPrimas trimestrales adicionales. /liliVehículo de empresa de 5 plazas de última generación, con uso personal incluido. /liliTeléfono móvil y Tablet. /liliDietas, desplazamientos y pernoctas cubiertos por la empresa. /li /ulh3Da el siguiente paso en tu carrera /h3pSi buscas una empresa sólida donde construir una carrera a largo plazo, con posibilidades reales de crecimiento, formación continua y un sistema retributivo que premie tu esfuerzo, bqueremos conocerte /b. /ppÚnete a bAmosan Petrochemicals /b y forma parte de un equipo comercial de alto rendimiento donde tu éxito profesional depende de tu talento y tu ambición. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Por qué hacer carrera en Amosan Petrochemicals? /b /p ul liAditivos y productos químicos para el mantenimiento automotriz e industrial: Mercado con un bcrecimiento anual entre el 10% y el 15% /b. /li liFabricante Internacional conb 3 productos de liderazgo mundial: /b Comisiones más altas. /li liProductos consumibles,b sin Servicio Posventa ni problemas de garantía. /b /li liGestión operativa realizada por personas con experiencia de campo. /li libProgresión salarial: /b Gracias a nuestro departamento de I+D, creamos 7 nuevos productos/año que garantizan un aumento directo de su remuneración. /li libProgresión profesional: /b Posible evolución gracias a la promoción interna. /li /ul pUsted será responsable de su propia cartera de clientes B2B, en exclusiva, en cuatro gamas de productos. Un rol donde se mezclan técnica, relación y rendimiento: /p ul liAdquisición y fidelización de clientes. /li liAnálisis de necesidades y propuesta de soluciones de alto rendimiento. /li liRealización de demostraciones técnicas y cierre de ventas inmediatas. /li liFormación y acompañamiento a los clientes. /li liVenta de productos de consumo, de alta rotación, en circuito corto. /li /ul pBuscamos un/a verdadero/a vendedor/a a puerta fría, enérgico/a y orientado/a a resultados: /p ul libExperiencia en venta B2B: /b Prospección puerta a puerta, venta en circuito corto de productos consumibles con alta rotación, y desarrollo de una base de datos de clientes profesionales. /li liCapacidad para baprender /by aplicar conocimientos btécnicos /b. /li libContrato indefinido /b(alta en Seguridad Social) /li libFormación : /b Ofrecemos formación en bmecánica y técnicas de venta en campo /b, específica y adaptada a principiantes. /li libRemuneración competitiva: /b 1 salario fijo + variable sin mínimo ni techo (comisiones, primas e intencivos) /li libHerramientas profesionales: /b Coche de 5 plazas de última generación, teléfono, tablet o portátil, cobertura de gastos (dietas, desplazamientos), uniforme de empresa. /li /ul pb¿Listo/a para acelerar su carrera? /b /p pSi tiene la ambición de construir una carrera estable a largo plazo, evolucionar dentro de un equipo de alto rendimiento para convertirse en una referencia en ventas y un pilar de la empresa, Amosan Petrochemicals le espera. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Amer Global Brands estamos buscando un/a New Trends Sales Manager como responsable de identificar, desarrollar y escalar nuevas oportunidades de negocio dentro del portafolio de new trends (Salitos, Coppa Cocktails, MG Spirits) liderando la estrategia comercial, el modelo de go-to-market y la ejecución en el canal on-trade así como canales relevantes siempre con el consumidor en el centro. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Este rol combina dirección de equipos comerciales, gestión directa de clientes y distribuidores e implementación de estrategias de marca siendo una figura clave en la expansión territorial, la creación de demanda y el desarrollo de nuevas tendencias de consumo. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? • Conocer en profundidad los objetivos y foco de la compañía así como sus marcas siendo un verdadero embajador de la compañía en su área de influencia, • Análisis de la evolución de su parque en términos de oportunidad de activación, desarrollo, impacto y visibilidad en el consumidor (imagen y conocimiento de producto), • Apoyo constante con el equipo de Marketing, Trade Marketing y Brand Ambassadors para tener una visión clara de las necesidades y la estrategia de cada marca, • Planificar y organizar eficientemente su ruta y la estructura y contenido de su visita, para asegurar el tiempo y relación de calidad con los clientes, • Conocer y hacer seguimiento de los recursos de la zona para maximizar el retorno de la inversión utilizándolos de forma efectiva para alinearse con el volumen objetivo establecido para su zona, • Demostrar un alto conocimiento de los sistemas internos de reporte y funcionalidad de la compañía asegurando la utilización, captura y grabación de datos e información de la manera periódica y correcta, • Producir y presentar en tiempo y forma los impactos o la actividad realizados en su zona, • Apoyar a Area Managers en la gestión del distribuidor impactando en los equipos comerciales de su zona de influencia con el objetivo de ayudar en la generación de ventas a través del asesoramiento, acompañamiento y formación, • Gestionar un equipo en Baleares y en Andalucía, • Velar por la imagen de la compañía y las marcas en su zona de influencia¿Cuáles son los requisitos necesarios?, • Mínimo cinco años de experiencia laboral en roles comerciales dentro del sector bebidas, consumo experiencial o FMCG, • Formación en ADE, Marketing, Comercio o similar, • Alto entendimiento del xcskxlj consumidor, tendencias de mercado y dinámicas del canal on-trade, • Alta capacidad de gestión de equipos comerciales y coordinación de distribuidores, • Alta aptitud en liderazgo, influencia transversal y negociación, • Favorable el conocimiento de la industria Premium Wines&Spirits, • Disponibilidad para viajar a nivel nacional Coche, teléfono y tablet de empresa Horario flexible de entrada y salida Retribución flexible para que puedas disfrutar de diferentes beneficios Teambuildings de los que podrás disfrutar y conocer a todos los equipos Descuentos en todos nuestros productos a precio de empleadx Seguro médico con empresa médica multinacional Trabajar en una empresa en crecimiento, con un ambiente dinámico y joven #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo comercial, la tecnología y el trato con personas? ¡Esta oportunidad es para ti! Desde Adecco Sales & Marketing buscamos un/a Comercial para formar parte de un proyecto innovador que conecta la tecnología con el canal HORECA. Serás la cara visible de una app móvil revolucionaria, impulsando su implantación en bares y restaurantes. ¿Qué harás? - Visitar bares y restaurantes en Barcelona y alrededores (1215 visitas/día) - Presentar y activar la app en los establecimientos - Explicar los beneficios de forma clara y persuasiva - Alcanzar un objetivo de conversión del 25% - Generar relaciones de confianza y detectar oportunidades ¿Qué buscamos? - Valorable vehículo propio - Indispensable: catalán fluido - Perfil comercial, proactivo y comunicativo - Capacidad de trabajo autónomo - Incorporación inmediata ¿Qué ofrecemos? Jornada parcial: 20h/semana (aprox. 9:30/10:00 a 13:30/14:00) Horario flexible. Proyecto estable Salario: 875€ brutos/mes + incentivos Tablet de empresa Kilometraje y parking si es necesario Descuentos por formar parte del grupo Adecco Si te motiva formar parte de un proyecto digital innovador en el sector hosteleroInscríbete y te contamos más! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¡Únete a KRUK como Gestor/a de Recobro Presencial en Sabadell! ¿Buscas estabilidad laboral y crecimiento profesional? En KRUK, te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte como Gestor/a Presencial de Recuperación de Deuda con un contrato indefinido en un entorno dinámico y con apoyo constante. ¿Qué te ofrecemos -Contrato indefinido desde el primer día. -Salario fijo anual + retribución variable. -Ticket restaurante. -Tablet y teléfono móvil de empresa. -Formación inicial presencial de una semana en Madrid. -Desarrollo profesional dentro de una compañía líder en el sector. -Coche de empresa + Kilometraje - Flexibilidad horaria: - 3 días a la semana de 12:00 a 21:00h. - 1 día de 9:00 a 18:00h. - Viernes de 9:00 a 15:00h. (Incluye descansos para comer) - Autonomía para organizar tus visitas y tareas diarias dentro de tu jornada laboral. - Herramientas necesarias para desempeñar tus funciones: coche de empresa, kilometraje cubierto, tablet y móvil corporativo. ¿Cómo será tu día a día? - Planificarás de forma autónoma las visitas de los expedientes asignados. - Realizarás visitas no concertadas a los domicilios de los titulares de deuda para: - Informar sobre la situación actual de la deuda. - Evaluar la solvencia del cliente. - Negociar soluciones para el recobro. - Actualizarás la base de datos con información relevante obtenida en cada visita. - Colaborarás estrechamente con tu Regional Manager para conocer tus objetivos, recibir feedback y resolver cualquier duda. ¿Por qué KRUK? En KRUK nos diferenciamos por nuestro enfoque cercano y amigable en las negociaciones de deuda. Además, nos comprometemos con la formación continua de nuestros empleados, asegurando su crecimiento profesional. ¿Qué buscamos en ti? - Residencia en Sabadell, Rubí, Martorell, San Cugat o Barbera del Valles - Imprescindible: permiso de conducir categoría B en vigor (te proporcionamos vehículo). - Disponibilidad para adaptarte al horario descrito. - Motivación para cumplir objetivos y destacar en la negociación. - Habilidades en negociación y experiencia en visitas presenciales (puerta fría). - Espíritu de compromiso, habilidades de resiliencia y una actitud positiva. - Se valorará positivamente la experiencia en gestión de impagos (presencial o telefónica). En KRUK España estamos comprometidos a promover la diversidad e inclusión en nuestro equipo. Valoramos activamente solicitudes de todos los candidatos y candidatas, fomentando la igualdad de oportunidades y una competencia justa. Es importante para nosotros que nuestro proceso de selección sea cómodo y accesible para todos/as. Por eso, si necesitas alguna adaptación específica durante tu proceso de solicitud, puedes indicárnoslo o contactarnos directamente.

¡Únete a KRUK como Gestor/a de Recobro Presencial en Tarragona! ¿Buscas estabilidad laboral y crecimiento profesional? En KRUK, te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte como Gestor/a Presencial de Recuperación de Deuda con un contrato indefinido en un entorno dinámico y con apoyo constante. ¿Qué te ofrecemos -Contrato indefinido desde el primer día. -Salario fijo anual + retribución variable. -Ticket restaurante. -Tablet y teléfono móvil de empresa. -Formación inicial presencial de una semana en Madrid. -Desarrollo profesional dentro de una compañía líder en el sector. -Coche de empresa + Kilometraje - Flexibilidad horaria: - 3 días a la semana de 12:00 a 21:00h. - 1 día de 9:00 a 18:00h. - Viernes de 9:00 a 15:00h. (Incluye descansos para comer) - Autonomía para organizar tus visitas y tareas diarias dentro de tu jornada laboral. - Herramientas necesarias para desempeñar tus funciones: coche de empresa, kilometraje cubierto, tablet y móvil corporativo. ¿Cómo será tu día a día? - Planificarás de forma autónoma las visitas de los expedientes asignados. - Realizarás visitas no concertadas a los domicilios de los titulares de deuda para: - Informar sobre la situación actual de la deuda. - Evaluar la solvencia del cliente. - Negociar soluciones para el recobro. - Actualizarás la base de datos con información relevante obtenida en cada visita. - Colaborarás estrechamente con tu Regional Manager para conocer tus objetivos, recibir feedback y resolver cualquier duda. ¿Por qué KRUK? En KRUK nos diferenciamos por nuestro enfoque cercano y amigable en las negociaciones de deuda. Además, nos comprometemos con la formación continua de nuestros empleados, asegurando su crecimiento profesional. ¿Qué buscamos en ti? - Residencia en Tarragona. - Imprescindible: permiso de conducir categoría B en vigor (te proporcionamos vehículo). - Disponibilidad para adaptarte al horario descrito. - Motivación para cumplir objetivos y destacar en la negociación. - Habilidades en negociación y experiencia en visitas presenciales (puerta fría). - Espíritu de compromiso, habilidades de resiliencia y una actitud positiva. - Se valorará positivamente la experiencia en gestión de impagos (presencial o telefónica). En KRUK España estamos comprometidos a promover la diversidad e inclusión en nuestro equipo. Valoramos activamente solicitudes de todos los candidatos y candidatas, fomentando la igualdad de oportunidades y una competencia justa. Es importante para nosotros que nuestro proceso de selección sea cómodo y accesible para todos/as. Por eso, si necesitas alguna adaptación específica durante tu proceso de solicitud, puedes indicárnoslo o contactarnos directamente.

Únete a KRUK como Gestor/a Presencial en Barcelona ¿Buscas una oportunidad estable, con un ambiente de apoyo y posibilidades reales de desarrollo? En KRUK te estamos esperando. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Gestor/a Presencial de Recuperación de Deuda en Barcelona, alguien con actitud positiva, motivación y ganas de crecer dentro de una compañía líder en el sector. Salario fijo anual + Ticket Restaurante + Variable Contrato indefinido Tablet y móvil · Desarrollo profesional ⭐¿Qué te ofrecemos?⭐ Contrato indefinido desde el primer día. Formación inicial presencial en Madrid (1 semana): Aprenderás técnicas de negociación, conceptos financieros clave y el funcionamiento de nuestras herramientas. ⏰ Horario estable con flexibilidad: 3 días/semana: 12:00 – 21:00 1 día/semana: 9:00 – 18:00 ⭐ Viernes: 9:00 – 15:00 (Incluye descansos para comer) Herramientas de trabajo: tablet y móvil corporativo Autonomía total para organizar tus visitas dentro de tu jornada laboral. ¿Cómo será tu día a día? - Planificarás tus rutas y visitas según los expedientes asignados. - Realizarás visitas no concertadas a domicilio para: - Informar sobre la situación de deuda - Analizar solvencia - Negociar soluciones de pago - Actualizarás la base de datos con la información obtenida. - Colaborarás con tu Regional Manager para objetivos, dudas y feedback continuo. Lo que buscamos en ti - Residencia en Barcelona Capital - Disponibilidad para el horario indicado. - Experiencia en visitas presenciales / puerta fría. - Habilidades de negociación. - Resiliencia, autonomía y actitud positiva. - Se valorará experiencia en gestión de impagos, presencial o telefónica. ¿Por qué trabajar en KRUK? En KRUK España estamos comprometidos a promover la diversidad e inclusión en nuestro equipo. Valoramos activamente solicitudes de todos los candidatos y candidatas, fomentando la igualdad de oportunidades y una competencia justa. Es importante para nosotros que nuestro proceso de selección sea cómodo y accesible para todos/as. Por eso, si necesitas alguna adaptación específica durante tu proceso de solicitud, puedes indicárnoslo o contactarnos directamente.

We are Socialpoint, a world-renowned mobile game studio proudly part of the Zynga & Take-Two Interactive family. We’re the creators of hits like Dragon City, Two Dots, Top Troops, and Monster Legends, loved by hundreds of millions of players around the globe.We craft the best social games, bringing joy from Barcelona to the world. Now, we want to bring the world to Barcelona! At Socialpoint, work and play intertwine seamlessly, and we celebrate the diversity that makes us stronger. No matter who you are or where you’re from, you’re welcome here. Join us for a future where making games is as thrilling as playing them! Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. We are looking to welcome a brilliantSenior Marketing Data Analyst into our Analytics team. Applying quantitative analysis, data science, statistics, and programming, you’ll tackle complex data challenges, framing and decomposing high-difficulty analytics projects to drive value across our global marketing initiatives. What will you do • Project Ownership & Decomposition: Participate in the planning, requirements gathering, and delivery of large, multi-phased growth and marketing analysis projects with minimal guidance. Break down complex, ambiguous business problems into structured, actionable analysis plans., • Strategic UA Partnership: Partner closely with Marketing and User Acquisition (UA) squads to monitor campaign performance, decompose complex trend changes, and provide high-impact insights that optimize multi-million dollar budget allocations., • Performance Measurement & Frameworks: Own the analysis of user acquisition funnels, ROAS, LTV, and payback periods. Collaborate with central data teams to refine marketing measurement frameworks (e.g., attribution models, incrementality testing)., • Data Presentation & Storytelling: Visualize and communicate complex analytical findings to senior stakeholders and cross-functional peers, translating raw marketing data into clear, compelling, and actionable recommendations., • Team Efficiency & Tech Evangelism: Lead initiatives to improve team productivity and marketing analytics best practices. Assist in preparing internal learning programs to level up commercial domain knowledge and help the team adopt new tools, methodologies, and platforms., • Data Quality Assurance: Maintain a high bar for marketing data integrity, working alongside data engineering to ensure tracking, attribution metrics, and performance reporting are precise and reliable. Requirements • Proven Track Record: Demonstrable experience in a Marketing Analyst, Performance Marketing Analytics, or Growth Analytics role (typically 3+ years) driving measurable business growth, ideally within mobile gaming, free-to-play (F2P), or mobile B2C industries., • Data Storytelling & Impactful Communication: Proven ability to translate complex, high-difficulty performance metrics and granular data trends into clear, compelling narratives. You can comfortably present data insights to a broad audience, including non-technical stakeholders and senior leadership, driving consensus and strategic action., • Advanced Marketing Metrics & Ecosystem: Deep understanding of the mobile performance marketing ecosystem, player behavior tracking, and core growth metrics LTV, ROAS, CPI, Churn, IPM., • Autonomy & Framing: Proven ability to navigate ambiguity, frame growth questions independently, and structurally decompose complex marketing and budget problems., • Advanced SQL Proficiency: Highly proficient in SQL with prior experience managing and querying large, complex databases to extract actionable marketing insights independently., • Statistical Rigor & Experimentation: Strong analytical foundations in applied statistics, with hands‑on experience designing and analyzing randomized marketing experiments (A/B testing, creative testing, geo‑incrementality testing)., • Data Visualization: Experience using business intelligence and data visualization tools (Looker, Tableau, etc.) to build robust tracking frameworks and performance dashboards., • Educational Background: A degree in a quantitative or business-analytical field (e.g., Economics, Business Administration, Statistics, Mathematics, or similar)., • Industry Passion: Passion for games, or high interest in the mobile gaming industry. Nice-to-haves • Technical Scripting: Proficiency in Python or R for statistical analysis, data manipulation, or predictive modeling (e.g., forecasting long-term LTV)., • Privacy-First Landscape: Familiarity with modern mobile privacy changes SKAdNetwork/ATT, Privacy Sandbox and their specific impact on UA attribution., • Advanced Measurement: Experience evaluating or working with Marketing Mix Modeling (MMM) or media mix frameworks. What's in it for you as a Socialpointer? • Hybrid working from home/office system. So, what does this mean? All we ask is that you live within commuting distance of our office in Barcelona so you are able to come into the office for important meetings/events., • Relocation support to help you move to Barcelona (if you’re not already here)., • An impressive 25 days annual leave, not including public holidays., • 5 additional days annual leave on Christmas., • A very generous ticket-restaurant to restore some life-points., • Private medical insurance for you and your family, to keep your health bar full., • Choose from the latest IOS or Android device upon joining (phone or tablet)., • Spotify Premium to add that special soundtrack that everyone loves., • Legendary social events & parties to let off some steam., • Players develop…Oops, sorry! People development is key for us: an amazing budget just for you to spend skilling up your abilities & knowledge to achieve real growth opportunities! Coming to work in the office? Don’t worry - we have you covered. Check out some of our onsite benefits: • Want to stay in shape? We have state of the art gym facilities so you can level up your build stats., • A massive gaming room equipped with all consoles and games you could ask for., • Book an appointment with our onsite physiotherapist for your aches and pains., • Drop by our onsite hairdressers for a trim (and forget your wallet; it’s a Guild perk). We are proud to be an equal opportunity employer, which means we are committed to creating and celebrating diverse thoughts, cultures, and backgrounds throughout our organization. Employment with us is based on substantive ability, objective qualifications, and work ethic – not an individual’s race, creed, color, religion, sex or gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin or ancestry, alienage or citizenship status, physical or mental disability, pregnancy, age, genetic information, veteran status, marital status, status as a victim of domestic violence or sex offenses, reproductive health decision, or any other characteristics protected by applicable law. As an equal opportunity employer, we are committed to providing the necessary support and accommodation to qualified individuals with disabilities, health conditions, or impairments (subject to any local qualifying requirements) to ensure their full participation in the job application or interview process. xcskxlj Please contact us at to request any accommodations or for support related to your application for an open position. #J-18808-Ljbffr

ELIS está buscando Comerciales orientados a la Apertura de Negocio en la región de Barcelona y Lérida. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. El rol implica identificar nuevos clientes, escuchar sus necesidades y presentar propuestas de valor, con formación en ventas y herramientas modernas. xcskxlj Se ofrece programa de adaptación, formación completa y presencia de un entorno de ventas dinámico con incentivos, tablet y herramientas de presupuestos para ventas online. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a KRUK como Gestor/a de Recobro Presencial en Badalona! ¿Buscas estabilidad laboral y crecimiento profesional? En KRUK, te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte como Gestor/a Presencial de Recuperación de Deuda con un contrato indefinido en un entorno dinámico y con apoyo constante. ¿Qué te ofrecemos -Contrato indefinido desde el primer día. -Salario fijo anual + retribución variable. -Ticket restaurante. -Tablet y teléfono móvil de empresa. -Formación inicial presencial de una semana en Madrid. -Desarrollo profesional dentro de una compañía líder en el sector. -Coche de empresa + Kilometraje - Flexibilidad horaria: - 3 días a la semana de 12:00 a 21:00h. - 1 día de 9:00 a 18:00h. - Viernes de 9:00 a 15:00h. (Incluye descansos para comer) - Autonomía para organizar tus visitas y tareas diarias dentro de tu jornada laboral. - Herramientas necesarias para desempeñar tus funciones: coche de empresa, kilometraje cubierto, tablet y móvil corporativo. ¿Cómo será tu día a día? - Planificarás de forma autónoma las visitas de los expedientes asignados. - Realizarás visitas no concertadas a los domicilios de los titulares de deuda para: - Informar sobre la situación actual de la deuda. - Evaluar la solvencia del cliente. - Negociar soluciones para el recobro. - Actualizarás la base de datos con información relevante obtenida en cada visita. - Colaborarás estrechamente con tu Regional Manager para conocer tus objetivos, recibir feedback y resolver cualquier duda. ¿Por qué KRUK? En KRUK nos diferenciamos por nuestro enfoque cercano y amigable en las negociaciones de deuda. Además, nos comprometemos con la formación continua de nuestros empleados, asegurando su crecimiento profesional. ¿Qué buscamos en ti? - Residencia en Badalona, Mataró, Arenys o Calella. - Imprescindible: permiso de conducir categoría B en vigor (te proporcionamos vehículo). - Disponibilidad para adaptarte al horario descrito. - Motivación para cumplir objetivos y destacar en la negociación. - Habilidades en negociación y experiencia en visitas presenciales (puerta fría). - Espíritu de compromiso, habilidades de resiliencia y una actitud positiva. - Se valorará positivamente la experiencia en gestión de impagos (presencial o telefónica). En KRUK España estamos comprometidos a promover la diversidad e inclusión en nuestro equipo. Valoramos activamente solicitudes de todos los candidatos y candidatas, fomentando la igualdad de oportunidades y una competencia justa. Es importante para nosotros que nuestro proceso de selección sea cómodo y accesible para todos/as. Por eso, si necesitas alguna adaptación específica durante tu proceso de solicitud, puedes indicárnoslo o contactarnos directamente.

¿Te apasiona el mundo de las ventas y te gustaría desarrollar tu trayectoria profesional por ese camino? ¡Esta oferta es para ti! En Staff Global Group, estamos buscando un/a promotor/a de ventas que quiera formar parte de nuestro equipo de azafatos/as. Si disfrutas ayudando a los clientes y sabes cómo captar su atención, ¡te queremos con nosotros! ¿Dónde? Trabajo en ruta por la provincia de ZARAGOZA Jornada y horario: · 40 horas semanales distribuidas de la siguiente manera: Lunes a viernes de 9h a 14h y de 17h a 20h . Algunos sábados al mes en el mismo horario. ¿Qué harás? -Promoverás nuestras marcas alcanzando objetivos de ventas. -Brindaras material promocional y/o regalos, para impulsar las ventas. -Elaborarás reportes diarios. ¿Qué ofrecemos? · Contrato fijo discontinuo · Puesto estable. INCORPORACIÓN INMEDIATA · Salario de 1381€ b/mensuales fijos + Comisiones (363€ max) + Dietas (9€ netos/día) + Plus asistencia (100€) · Teléfono móvil y Tablet de empresa. · Coche de empresa. · Gastos de desplazamientos. · Un entorno en el que aprender y crecer profesionalmente. · ¡Un trabajo dinámico y retador! ¿Por qué trabajar con Staff Global Group? No solo formarás parte de esta campaña, sino que tendrás la oportunidad de participar en futuros proyectos con nosotros. Valoramos el talento y la dedicación de nuestro equipo, y siempre buscamos contar con las mejores personas para próximas campañas y eventos. ¡Trabaja con nosotros hoy y abre la puerta a nuevas oportunidades laborales!

Inserta Empleo busca una persona para atención al usuario en servicios de información. Realizará control de filas, recibirá a los usuarios y gestionará las visitas mediante tablet u ordenador, asegurando un flujo ordenado.La jornada es de 32 horas semanales de lunes a viernes, con horario de 08:00 a 14:30. Es requisito dominio alto de castellano y catalán, y disponer de certificado de discapacidad ≥33%, además de encontrarse en desempleo y poder permanecer de pie durante la jornada.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de las ventas y te gustaría desarrollar tu trayectoria profesional por ese camino? ¡Esta oferta es para ti! En Staff Global Group, estamos buscando un/a promotor/a de ventas que quiera formar parte de nuestro equipo de azafatos/as. Si disfrutas ayudando a los clientes y sabes cómo captar su atención, ¡te queremos con nosotros! ¿Dónde? Trabajo en ruta por la provincia de GUIPUZCOA. Jornada y horario: · 40 horas semanales distribuidas de la siguiente manera: Lunes a viernes de 9h a 14h y de 17h a 20h . Se trabajará sábado 14/03 en el mismo horario. ¿Qué harás? -Promoverás nuestras marcas alcanzando objetivos de ventas. -Brindaras material promocional y/o regalos, para impulsar las ventas. -Elaborarás reportes diarios. ¿Qué ofrecemos? · Contrato por suplencia. 09/03 AL 16/03 · Salario de 1381€ b/mensuales fijos (se cobrará la parte proporcional a la suplencia a cubrir) + Comisiones (363€ max) + Dietas (9€ netos/día) + Plus asistencia (100€) · Teléfono móvil y Tablet de empresa. · Coche de empresa. · Gastos de desplazamientos. · Un entorno en el que aprender y crecer profesionalmente. · ¡Un trabajo dinámico y retador! ¿Por qué trabajar con Staff Global Group? No solo formarás parte de esta campaña, sino que tendrás la oportunidad de participar en futuros proyectos con nosotros. Valoramos el talento y la dedicación de nuestro equipo, y siempre buscamos contar con las mejores personas para próximas campañas y eventos. ¡Trabaja con nosotros hoy y abre la puerta a nuevas oportunidades laborales!

¿Te apasiona el mundo de las ventas y te gustaría desarrollar tu trayectoria profesional por ese camino? ¡Esta oferta es para ti! En Staff Global Group, estamos buscando un/a promotor/a de ventas que quiera formar parte de nuestro equipo de azafatos/as. Si disfrutas ayudando a los clientes y sabes cómo captar su atención, ¡te queremos con nosotros! ¿Dónde? Trabajo en ruta por la provincia de SEVILLA. Jornada y horario: · 40 horas semanales distribuidas de la siguiente manera: Lunes a viernes de 9h a 14h y de 17h a 20h . Algunos sábados al mes en el mismo horario. ¿Qué harás? -Promoverás nuestras marcas alcanzando objetivos de ventas. -Brindaras material promocional y/o regalos, para impulsar las ventas. -Elaborarás reportes diarios. ¿Qué ofrecemos? · Contrato por suplencia. 06/02 AL 09/03 · Salario de 1381€ b/mensuales fijos (se cobrará la parte proporcional a la suplencia a cubrir) + Comisiones (363€ max) + Dietas (9€ netos/día) + Plus asistencia (100€) · Teléfono móvil y Tablet de empresa. · Coche de empresa. · Gastos de desplazamientos. · Un entorno en el que aprender y crecer profesionalmente. · ¡Un trabajo dinámico y retador! ¿Por qué trabajar con Staff Global Group? No solo formarás parte de esta campaña, sino que tendrás la oportunidad de participar en futuros proyectos con nosotros. Valoramos el talento y la dedicación de nuestro equipo, y siempre buscamos contar con las mejores personas para próximas campañas y eventos. ¡Trabaja con nosotros hoy y abre la puerta a nuevas oportunidades laborales!

¿Te apasiona el mundo de las ventas y te gustaría desarrollar tu trayectoria profesional por ese camino? ¡Esta oferta es para ti! En Staff Global Group, estamos buscando un/a promotor/a de ventas que quiera formar parte de nuestro equipo de azafatos/as. Si disfrutas ayudando a los clientes y sabes cómo captar su atención, ¡te queremos con nosotros! ¿Dónde? Trabajo en ruta por la provincia de PONTEVEDRA. Jornada y horario: · 40 horas semanales distribuidas de la siguiente manera: Lunes a viernes de 9h a 14h y de 17h a 20h . Algunos sábados al mes en el mismo horario. ¿Qué harás? -Promoverás nuestras marcas alcanzando objetivos de ventas. -Brindaras material promocional y/o regalos, para impulsar las ventas. -Elaborarás reportes diarios. ¿Qué ofrecemos? · Contrato por suplencia. 09/02 AL 16/02 · Salario de 1381€ b/mensuales fijos (se cobrará la parte proporcional a la suplencia a cubrir) + Comisiones (363€ max) + Dietas (9€ netos/día) + Plus asistencia (100€) · Teléfono móvil y Tablet de empresa. · Coche de empresa. · Gastos de desplazamientos. · Un entorno en el que aprender y crecer profesionalmente. · ¡Un trabajo dinámico y retador! ¿Por qué trabajar con Staff Global Group? No solo formarás parte de esta campaña, sino que tendrás la oportunidad de participar en futuros proyectos con nosotros. Valoramos el talento y la dedicación de nuestro equipo, y siempre buscamos contar con las mejores personas para próximas campañas y eventos. ¡Trabaja con nosotros hoy y abre la puerta a nuevas oportunidades laborales!

¿Te apasiona el mundo de las ventas y te gustaría desarrollar tu trayectoria profesional por ese camino? ¡Esta oferta es para ti! En Staff Global Group, estamos buscando un/a promotor/a de ventas que quiera formar parte de nuestro equipo de azafatos/as. Si disfrutas ayudando a los clientes y sabes cómo captar su atención, ¡te queremos con nosotros! ¿Dónde? Trabajo en ruta por la provincia de CIUDAD REAL. Jornada y horario: · 40 horas semanales distribuidas de la siguiente manera: Lunes a viernes de 9h a 14h y de 17h a 20h . Algún sábado al mes en el mismo horario. ¿Qué harás? -Promoverás nuestras marcas alcanzando objetivos de ventas. -Brindaras material promocional y/o regalos, para impulsar las ventas. -Elaborarás reportes diarios. ¿Qué ofrecemos? · Contrato por suplencia. 20/02 al 27/02 · Salario de 1381€ b/mensuales fijos (se cobrará la parte proporcional a la suplencia a cubrir) + Comisiones (363€ max) + Dietas (9€ netos/día) · Teléfono móvil y Tablet de empresa. · Coche de empresa. · Gastos de desplazamientos. · Un entorno en el que aprender y crecer profesionalmente. · ¡Un trabajo dinámico y retador! ¿Por qué trabajar con Staff Global Group? No solo formarás parte de esta campaña, sino que tendrás la oportunidad de participar en futuros proyectos con nosotros. Valoramos el talento y la dedicación de nuestro equipo, y siempre buscamos contar con las mejores personas para próximas campañas y eventos. ¡Trabaja con nosotros hoy y abre la puerta a nuevas oportunidades laborales!

A Actual Talent é a consultoria de aquisição de talentos que oferece serviços de recrutamento de executivos, RPO e soluções de talentos. O nosso objetivo é impulsionar o crescimento e a realização de indivíduos e organizações. Ajudamos os indivíduos a encontrar oportunidades inspiradoras e auxiliamos as organizações a descobrir profissionais que as levarão ao próximo nível. Fazemos isso por meio de soluções de aquisição e desenvolvimento de talentos com foco nas pessoas, diversidade e inclusão, inovação e tecnologia de ponta. About the client: O nosso cliente é multinacional de referência no setor da cosmética e beleza , com uma presença consolidada a nível global. O seu portefólio inclui marcas líderes e inovadoras, sendo reconhecidos no mercado pela excelência dos seus produtos de coloração e cuidado capilar. Job description: Como Consultor de Vendas na zona do Minho , o seu objetivo será oferecer consultoria estratégica para os seus clientes. Será o parceiro de confiança dos salões de cabeleireiro, ajudando os proprietários a aumentar a rentabilidade, analisar o seu ticket médio e otimizar a gestão do negócio através das nossas soluções. Principais Responsabilidades: Consultoria Estratégica: Analisar indicadores de negócio dos clientes para propor melhorias na rentabilidade e fluxo de visitantes. Gestão e Expansão: Fidelizar a carteira atual e realizar a prospeção ativa de novos clientes na região do Minho. Influência e Confiança: Estabelecer relações sólidas que permitam a partilha de dados e a implementação de planos de crescimento. Análise de Mercado: Monitorizar a dinâmica local e adaptar a argumentação comercial às necessidades de cada proprietário. Sinergia de Equipa: Colaborar com o departamento de Marketing para potenciar o lançamento de produtos. Requirements: Experience: Experiência comprovada em vendas externas e visita a pequenos negócios (valorizamos experiência no setor Beauty , farmacêutico ou serviços B2B). Languages: Domínio total do Português (Inglês ou Espanhol são uma mais-valia). Competences: Mentalidade Analítica Habilidades de Comunicação Orientação para objetivos What we offer: Integração num grupo internacional líder e estável. Pacote salarial competitivo: Salário Base + Variável indexado ao crescimento da carteira. Ferramentas completas: Viatura de serviço , tablet e telemóvel. Benefícios: Ajudas de custo e descontos exclusivos em produtos de beleza profissional.

Stäubli es un proveedor global de soluciones de fabricación y mecatrónica. Una empresa familiar fundada en 1892, Stäubli es un grupo internacional, operando en 28 países con más de 6000 empleados en todo el mundo. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Las cuatro divisiones, Electrical Connectors, Fluid Connectors, Robotics y Textile, nos esforzamos por la innovación y la excelencia y somos líderes del mercado en muchos segmentos industriales. Stäubli garantiza alta calidad, fiabilidad y rendimiento: nuestra sólida base para una asociación de confianza con nuestros clientes en todo el mundo. Stäubli Española forma parte del Grupo Stäubli. La División Fluid Connectors fabrica Conectores rápidos y placas multiconexión para todo tipo de fluidos, cambiadores de herramientas de Robot y sistemas de Cambio Rápido de Molde, ofreciendo soluciones a diferentes negocios como, Industria Plástica, Automóvil, Aeroespacial, Ferroviario, industria Química y Farmacéutica entre otros. Para esta posición de Sales Engineer en la división de Fluid Connectors para España y Portugal, se ofrece un rol dinámico que implica las siguientes responsabilidades: • Crecimiento de Ingresos: Alcanzar los objetivos de crecimiento de ingresos establecidos mediante la venta estratégica de soluciones., • Desarrollo de Negocio: Ampliar los ingresos mediante actividades de desarrollo de negocio., • Colaboración con el Equipo: Trabajar juntamente con los diferentes departamentos del equipo para conseguir la máxima eficiencia., • Alineación con la Compañía: Adherirse a la visión, valores y comportamientos objetivos de la empresa, asegurando que todas las acciones estén alineadas con los objetivos organizacionales. Estas responsabilidades son esenciales para impulsar el crecimiento y el éxito en el área de venta, al mismo tiempo que se fomentan relaciones sólidas dentro de la empresa y con los clientes. Principales Responsabilidades • Búsqueda de nuevos clientes y proyectos:, • Realizar visitas a los clientes potenciales, ya sean presenciales o por videoconferencia., • Cultivar y expandir un portafolio de cuentas existentes, asegurando la satisfacción del cliente., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio alineadas con los objetivos estratégicos., • Colaborar con el Equipo para Ofrecer Soluciones Personalizadas y Fomentar el Compromiso:, • Preparar y presentar propuestas, especificaciones técnicas y negociar precios., • Proveer informes de ventas precisos, oportunidades futuras y previsiones de ventas., • Uso Efectivo del CRM para el buen desarrollo de la actividad, • Planificar actividades con anticipación y registrar actividades relevantes., • Asignar y seguir tareas., • Preparar informes de visitas y de rendimiento de la División en los mercados asignados., • Monitorear de Cerca la Actividad de los Competidores en el Mercado., • Requisito mínimo de estudios de alguna disciplina de ingeniería o experiencia relevante., • Mínimo de 2 años de experiencia en ventas técnicas externas/ gestión de cuentas., • Experiencia previa en ventas directas, vendiendo soluciones a los sectores de usuario final y OEM, o distribuidores, idealmente desde un enfoque de 'valor añadido' identificando problemas y ofreciendo soluciones estándar o específicamente diseñadas., • Gestión de cuentas y desarrollo de nuevos clientes., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Una mentalidad proactiva, orientada a resultados con pasión por construir relaciones., • Comodidad trabajando de manera independiente mientras contribuye como parte de un equipo de alto rendimiento., • Disponibilidad de viajar por España y Portugal., • Se requiere licencia de conducir B1 de la Unión Europea., • Residencia y permiso de trabajo en España., • Idiomas: Español e inglés a nivel negociación - Valorable conocimientos de portugués., • Integridad Personal, • Accesible y capaz de trabajar dentro de un equipo para acordar acciones futuras. - Segura/o de sí mismo/a con mentalidad positiva - Capacidad de resolver problemas y negociar soluciones, • Buen trabajador/a de equipo, pero a la vez autónomo., • Motivación por los desafíos, y trabajar para ofrecer lo mejor para el cliente. - Escucha activa. - Venta de soluciones., • Rol Híbrido: El puesto requerirá hasta un 70% de tiempo laboral fuera de la oficina, dedicado a la realización de visitas y la conducción de reuniones con clientes., • Esta posición puede estar basada en Sant Quirze del Vallès (Barcelona), Leganés ( Madrid) o en Derio (Bilbao), • Viajes: El área de responsabilidad está en España y Portugal, con disponibilidad de oficinas en las zonas de Bilbao, Madrid, Oporto y Barcelona., • Viajes Internacionales: Hay posibilidad de realizar viajes internacionales en concepto de formaciones, Ferias o reuniones., • Incorporar la Visión, Valores y Comportamientos Objetivo de la Empresa: Es esencial representar estos pilares en las acciones diarias, • Equipamiento: Se proporcionará vehículo de empresa, así como todos los equipos de TI necesarios, incluyendo portátil, teléfono móvil y tablet. Empleador de Igualdad de Oportunidades La política de la empresa es reclutar una fuerza laboral diversa y seguir las pautas de la Ley de Igualdad. Fomentamos un entorno de trabajo donde la diversidad es valorada y todas las candidaturas son evaluadas por sus conocimientos y experiencia, independientemente de su género, raza, religión u orientación sexual, para asegurar la equidad en el proceso de selección. xcskxlj Estas expectativas y provisiones aseguran que puedas realizar tus tareas de manera eficaz y alineada con los valores de la empresa, mientras se fomenta un ambiente laboral inclusivo y diverso. #J-18808-Ljbffr

Inserta Empleo busca una persona para atención al usuario en servicios de información.Realizará control de filas, recibirá a los usuarios y gestionará las visitas mediante tablet u ordenador, asegurando un flujo ordenado.La jornada es de 32 horas semanales de lunes a viernes, con horario de 08:

¿Te apasiona el mundo de atención al cliente y abordaje y te gustaría desarrollar tu trayectoria profesional por ese camino? ¡Esta oferta es para ti! En Staff Global Group, estamos buscando PROMOTORES/AS COMERCIALES que quieran formar parte de nuestro equipo de ACTIVACIONES. Si disfrutas ayudando a los clientes y sabes cómo captar su atención, ¡te queremos con nosotros! ¿Dónde? Se formarán equipos de 2 promotores/as por Tiendas TIENDA Las Palmas C Galicia Jornada y horario: · Tipo de contrato: fijo discontinuo · Días Campaña: 19 y 20 de febrero . Horario : turnos de mañana: de 10:00 A 14:00 aprox. . Uniforme : pantalón vaquero negro, zapatillas blancas y sudaderas+abrigos corporativos. . Vehículo propio : uno/a de los/as 2 promotores/as deberá contar con vehículo propio para poder realizar la ruta entre tiendas y trasladar los materiales de trabajo. Se contemplará plus distancia a quien lleve el coche. En caso de tiendas céntricas y/o cercanas se podrán mover en transporte público. ¿Qué harás? · Aumentar afluencia de clientes en Tienda . Realizar registros con Tablet y dirigir a los clientes a Tienda para recoger algún obsequio . Proactividad y abordaje, informar sobre la marca e intentar que entren a Tienda, los comerciales se encargarán de vender, vosotros/as de atraer al público. ¿Qué ofrecemos? · Salario de 9.10€ b/hora . Plus distancia: se contemplará sólo a el/la promotor/a que lleve el coche. . Plus desplazamiento: se contemplará sólo cuando la distancia ida-vuelta supere 1h de trayecto. · Un entorno en el que aprender y crecer profesionalmente. · ¡Un trabajo dinámico y retador! ¿Por qué trabajar con Staff Global Group? No solo formarás parte de esta campaña, sino que tendrás la oportunidad de participar en futuros proyectos con nosotros. Valoramos el talento y la dedicación de nuestro equipo, y siempre buscamos contar con las mejores personas para próximas campañas y eventos. ¡Trabaja con nosotros hoy y abre la puerta a nuevas oportunidades laborales!

Te apasiona el mundo de atención al cliente y abordaje y te gustaría desarrollar tu trayectoria profesional por ese camino? ¡Esta oferta es para ti! En Staff Global Group, estamos buscando DOS PROMOTORES/AS COMERCIALES que quieran formar parte de nuestro equipo de ACTIVACIONES. Si disfrutas ayudando a los clientes y sabes cómo captar su atención, ¡te queremos con nosotros! ¿Dónde? TIENDA ORANGE FIGUERES Jornada y horario: · Tipo de contrato: fijo discontinuo · Días Campaña: 05 y 06 de febrero . Horario : 16:30 a 20:30 . Uniforme : pantalón vaquero negro, zapatillas blancas (por parte del promotor/a) y sudaderas+abrigos corporativos. ¿Qué harás? · Aumentar afluencia de clientes en Tienda . Realizar registros con Tablet y dirigir a los clientes a Tienda para recoger algún obsequio . Proactividad y abordaje, informar sobre la marca e intentar que entren a Tienda, los comerciales se encargarán de vender, vosotros/as de atraer al público. ¿Qué ofrecemos? · Salario de 9.10€ b/h · Un entorno en el que aprender y crecer profesionalmente. · ¡Un trabajo dinámico y retador! ¿Por qué trabajar con Staff Global Group? No solo formarás parte de esta campaña, sino que tendrás la oportunidad de participar en futuros proyectos con nosotros. Valoramos el talento y la dedicación de nuestro equipo, y siempre buscamos contar con las mejores personas para próximas campañas y eventos. ¡Trabaja con nosotros hoy y abre la puerta a nuevas oportunidades laborales!

Buscamos un perfil polivalente, para desarrollar la tarea de Starter (recepción jugadores/as) en importante campo de golf situado en Vallromanes, para realizar las siguientes tareas: * Uso diario de la tablet para asignar espacios de juego a los clientes/as. Control y actualización de horarios,