Solicitud correos jobs in MadridCreate job alerts

pOferta de empleo: Coordinador de Admisiones /pbrConsulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.brpUbicación : La Moraleja /ppTipo de contrato : Indefinido /ppJornada : Completa /ppSobre Evolve /ppEn Evolve conectamos a profesionales con empresas líderes a través de programas formativos innovadores, diseñados para satisfacer las demandas del mercado laboral actual. Nuestra misión es preparar a nuestros estudiantes con habilidades prácticas y técnicas que les permitan alcanzar el éxito profesional de forma inmediata. /ppDescripción del puesto /ppEstamos en búsqueda de un Coordinador de Admisiones que se una a nuestro equipo, trabajarás directamente con leads cualificados proporcionados por la empresa, enfocándote en convertirlos en oportunidades de negocio mediante un contacto eficaz y personalizado. /ppResponsabilidades principales /pulliGestionar y dar seguimiento a los leads cualificados asignados, asegurando un contacto oportuno y profesional. /liliPresentar la propuesta de valor de Evolve a potenciales alumnos mediante llamadas, videoconferencias y correos electrónicos. /liliIdentificar las necesidades de los alumnos y ofrecer soluciones personalizadas que se alineen con nuestros programas formativos. /liliColaborar estrechamente con el equipo de admisiones para asegurar los objetivos de la empresa. /liliMantener actualizado el CRM con información precisa sobre los leads y el progreso de cada interacción. /liliCumplir y superar los objetivos de conversión establecidos. /li /ulpRequisitos /pulliExperiencia mínima de 2 años en el departamento de admisiones. /liliDisponibilidad inmediata . /liliBuena presencia y habilidades interpersonales. /liliActitud positiva, proactividad y deseo de crecer profesionalmente. /liliExcelentes habilidades de redacción y ortografía. /liliSe valorarán conocimientos tecnológicos y familiaridad con herramientas digitales. /li /ulpQué ofrecemos /pulliContrato indefinido y estabilidad laboral. /liliJornada completa con flexibilidad para equilibrar vida laboral y personal. /liliSalario competitivo : 25k fijo B/A +18k variable B/A (variable mínimo llegando a objetivos y sin límite) /liliOportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento. /liliAmbiente de trabajo dinámico y colaborativo, con enfoque en la innovación y el aprendizaje continuo. /li /ulp¿Te interesa? /ppSi cumples con los requisitos y deseas formar parte de una empresa comprometida con la formación y el futuro profesional, envíanos tu CV actualizado junto con una breve carta de presentación explicando tu interés en el puesto. /ppEvolve está comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo. xsgfvud /pp¡Únete a nuestro equipo y evoluciona con nosotros! /p

Copy Senior (Social Media) – CopywriterBuscamos a alguien que piense bien y escriba mejor. Buscamos un/a Copy Senior especializado/a en social media, con una sólida capacidad estratégica y criterio creativo, capaz de desarrollar ideas relevantes sin depender del formato como punto de partida. Valoramos especialmente perfiles que entiendan que una buena idea debe poder adaptarse con coherencia a distintos canales y contextos.¿Qué harás?Conceptualizar ideas y campañas para entornos nstruir narrativas de marca consistentes, más allá de piezas laborar con equipos creativos y estratégicos en el desarrollo y evolución de propuestas.¿Qué necesitas?Experiencia mínima de 8 años como copywriter en agencia o entorno creativo.Capacidad de pensamiento conceptual y enfoque estratégico.Excelente nivel de redacción y sensibilidad por el tono.Criterio para desarrollar ideas más allá de los formatos específicos.Capacidad para argumentar y defender propuestas, así como para desarrollarlas en equipo.Buen nivel de inglés, imprescindible para trabajar con clientes internacionales.Se valorará especialmenteExperiencia en campañas integradas.Sensibilidad cultural y capacidad para identificar tendencias relevantes.Orientación a la calidad y al desarrollo de propuestas creativas sólidas.¿Qué ofrecemos?Participación en proyectos con ambición y recorrido creativo.Un entorno de trabajo que valora las buenas ideas y el pensamiento crítico.Espacio para aportar, proponer y desarrollar iniciativas con impacto.Ogilvy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes para todos los puestos sin discriminación o consideración de características particulares. Estamos comprometidos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan pertenecientes y tengan igual oportunidades de progresar en sus carreras.Si necesita ascensos razonables con el proceso de solicitud, por favor póngase en contacto con accommodations@. Este contacto es únicamente para candidatos que solicitan acomodaciones. No se responderá a correos electrónicos para otros propósitos, incluidas solicitudes de estado de solicitud.

Tenemos una visión más grande que el océano: ser un verdadero integrador de la logística de contenedores conectando y simplificando la cadena de suministro de nuestros clientes. Contamos con nuestra gente para hacerlo realidad. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Estamos dando un gran paso en este viaje, llevando a cabo una misión vital: apoyar a nuestros empleados, para que puedan apoyar mejor a nuestros clientes. Ofrecemos emocionantes oportunidades de carrera con un alcance internacional para expandir aún más su experiencia a través de nuestras galardonadas iniciativas de desarrollo de talento centradas en la diversidad. Contamos con un entorno energizante enfocado en la innovación, diseñado para mantener tu motivación. Te unirás a un equipo talentoso, genuinamente diverso y guiado por valores que evocan pasión por formar parte de nuestro equipo y apoyarnos mutuamente. Nos esforzamos por ofrecer el entorno adecuado para las personas adecuadas mientras fomentamos una cultura de equidad, respeto mutuo, responsabilidad y cuidado de nuestro negocio y nuestros clientes. Tenemos un paquete competitivo de compensación y beneficios para empleados de tiempo completo. Nuestras políticas de talento son reconocidas mundialmente como una de las mejores de la industria y seguimos buscando nuevas formas de invertir en nuestra gente a través de iniciativas de desarrollo personal y profesional constantes. Valoramos la diversidad de nuestro talento y siempre nos esforzaremos por contratar a la mejor persona para el trabajo. Estamos orgullosos de eso y lo vemos como una fuente genuina de fortaleza para construir equipos de alto rendimiento. Si te interesa nuestra posición y quieres hacer una línea de carrera en nuestra empresa, ¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo! Responsabilidades principales Ejecutar altas de clientes en el sistema. Elaborar y enviar reportes de facturación. Colaborar con Customer Service para validar maniobras y movimientos requeridos para la facturación. Descargar, revisar y enviar facturas a clientes, asegurando precisión y cumplimiento. Que estamos buscando:Experiencia (mínimo 2 años) en: • Seguimiento de correosConocimientos técnicos:, • Excel básico/intermedio: copiar, pegar, filtrar, ordenar, búsqueda V, tablas dinámicas y gráficos., • SAP: deseable., • Ortografía y redacción: sin faltas básicas; habilidad para redactar correos profesionales. Capacidad para resolver problemas y gestionar reportes. Si has estado leyendo hasta ahora, nos alegra saber que cuentas con interés en nuestra posición. Y si deseas utilizar tus habilidades para marcar la diferencia, esperamos que postules a nuestra vacante ¡Aplica ya! ¡Únete a una compañía que es líder mundial mientras nos embarcamos en una transformación digital que definirá la industria y que revolucionará el comercio! ¡Si estás dispuesto a asumir grandes retos, llegó el momento de sumarte a A.P. Moller Maersk! Conoce más sobre nosotros A.P. Moller-Maersk es una empresa de logística integrada que trabaja para conectar y simplificar las cadenas de suministro de nuestros clientes. Como líder mundial en servicios de transporte, operamos en 130 países y empleamos a unas 70 000 personas. Aprende más acerca de nosotros en: comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo y brindamos adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidad física y/o mental. xcskxlj Valoramos la diversidad y prohibimos la discriminación contra cualquier candidato por motivos de raza, color, género, sexo, edad, religión, credo, nacionalidad, ascendencia, ciudadanía, estado civil, orientación sexual, discapacidad física o mental, condición médica, estatus de veteranía, identidad de género, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local. #J-18808-Ljbffr

Misión del Puesto Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Garantizar una atención proactiva y resolutiva en la gestión de incidencias de Backup & Disaster Recovery, asegurando una experiencia de alta calidad para los clientes finales. Esto incluye la correcta administración de los servicios de Backup gestionados y la resolución eficiente de incidencias en entornos de producción, con el fin de aumentar el nivel de satisfacción del cliente y reforzar la confianza en los servicios contratados. Responsabilidades y tareas que te encargarás Gestión del equipo completo de Backup & Disaster Recovery (5 personas). Gestión Integral de Veeam Backup & Replication • Diseñar, implementar y mantener la arquitectura de Veeam Backup & Replication., • Configurar y optimizar trabajos de backup., • Gestionar y optimizar los jobs de replicación y copias de backup (Backup Copy Jobs) para garantizar la resiliencia de los datos., • Realizar actualizaciones y parches de Veeam de forma proactiva, asegurando la compatibilidad y la estabilidad del entorno. Recuperación y Restauración • Liderar y ejecutar procesos de recuperación de datos a gran escala, incluyendo la restauración de máquinas virtuales completas, elementos individuales (archivos, correos electrónicos, elementos de bases de datos) y aplicaciones críticas., • Diseñar y probar planes de recuperación ante desastres (DRP) utilizando Veeam, asegurando la capacidad de la organización para recuperarse de incidentes graves., • Realizar pruebas periódicas de restore y validación de backups para verificar la integridad y recuperabilidad de los datos. Monitorización y Optimización • Monitorizar activamente el rendimiento de Veeam, el uso del almacenamiento de backup y el éxito de los trabajos, utilizando Veeam ONE y otras herramientas de monitorización., • Identificar y resolver proactivamente cuellos de botella y problemas de rendimiento en la infraestructura de backup., • Optimizar la retención de datos y la capacidad de almacenamiento, implementando estrategias de desduplicación y compresión. Troubleshooting Avanzado • Diagnosticar y resolver problemas complejos relacionados con Veeam, como fallos en los trabajos de backup/replicación, problemas de conectividad, errores de VSS y corrupción de repositorios., • Colaborar con otros equipos de TI (servidores, redes, almacenamiento) para resolver problemas interdepartamentales que afecten a los backups. Documentación y Mejora Continua • Crear y mantener documentación detallada de la infraestructura de backup. Requisitos Mínimos • Experiencia de al menos 5 años en administración de sistemas Windows y Linux, así como redes., • Sistemas, centrado en backup con Veeam, Ahsay, ARCServe., • Virtualización con VMware y KVM., • Linux LPIC y conocimientos de bash y PowerShell., • VMware., • Zabbix., • Networking., • Disponibilidad para realizar guardias. Competencias que valoramos • Pensamiento analítico y orientado a resultados., • Autogestión y aprendizaje dinámico., • Habilidad para resolver problemas complejos., • Creatividad y originalidad al enfrentarse a problemas no documentados., • Resiliencia y manejo del estrés., • Capacidad de trabajo en equipo., • Capacidad de priorización ante una alta carga de trabajo. Lo que ofrecemos • Contrato indefinido., • Retribución compuesta por fijo y variable., • Horario de oficina con flexibilidad en la entrada y salida., • Modalidad de trabajo híbrida (2 días en remoto y 3 en oficina)., • Plan de Retribución Flexible con Cobee. xcskxlj, • Muy buen ambiente de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Tarlogic es una empresa especializada en ciberseguridad y ciberinteligencia. Ayudamos a grandes compañías y multinacionales a proteger sus infraestructuras y aplicaciones mediante servicios avanzados de ciberseguridad. Con más de una década de experiencia trabajando con clientes de todo el mundo, hemos sido reconocidos por el Financial Times como una de las empresas de ciberseguridad con mayor crecimiento en Europa durante tres años consecutivos. Trabajarás en un entorno remoto, con medidas destacadas de flexibilidad, conciliación y bienestar y con la opción de acudir a nuestras oficinas en Madrid o Santiago de Compostela cuando quieras. Descripción de la oferta Como Reverse Engineer y parte del equipo de Research & Innovation , te encargarás del análisis de arquitecturas, ejecutar de tareas de hacking de hardware y de llevar a cabo ingeniería inversa de firmware y protocolos de comunicación. También i dentificarás y explotarás vulnerabilidades , desarrollarás pruebas de concepto y darás soporte a la investigación en ciberseguridad relacionada con nuevas tecnologías. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Investigar y documentar la arquitectura hardware de dispositivos IoT para comprender su funcionamiento y posibles puntos débiles., • Ejecutar tareas prácticas de hacking en dispositivos hardware con el fin de identificar vulnerabilidades y evaluar la seguridad de los sistemas., • Analizar y realizar ingeniería inversa de firmware y protocolos de comunicación para entender su funcionamiento interno y detectar posibles fallos de seguridad., • Buscar, localizar y explotar vulnerabilidades, desarrollando técnicas y métodos y documentando estos hallazgos., • Desarrollar pruebas de concepto a bajo nivel con el fin de demostrar la explotación de vulnerabilidades identificadas., • Dar soporte en la investigación de ciberseguridad orientada al uso de nuevas tecnologías, contribuyendo con iniciativas, análisis y pruebas que ayuden a mejorar la seguridad., • Participar en el desarrollo de herramientas internas. En Tarlogic, trabajar en proyectos que te desafían, aprender y crecer mientras disfrutas del equilibrio entre vida personal y profesional no son solo palabras: es lo que vivimos cada día. Tu tiempo importa . Podrás disfrutar de flexibilidad horaria real, jornada intensiva los viernes y durante el verano, 24 días de vacaciones más 6 festivos de libre elección y el día de tu cumpleaños libre. Buscamos tu desarrollo profesional. Tendrás formación continua, acceso a certificaciones, clases de inglés y presupuesto para acudir a congresos o eventos del sector. Además, contarás con un plan de carrera con objetivos definidos y seguimiento individualizado, pensado para que tu crecimiento sea claro y medible. Queremos que encuentres estabilidad y bienestar. Contrato indefinido, rango salarial entre 27.000€ y 38.000€, trabajo 100% remoto con acceso a nuestras oficinas en Santiago y Madrid, plus de teletrabajo y retribución flexible (tarjeta restaurante, guardería, transporte, seguro médico). ¿Cómo será el proceso de selección? Queremos que descubras cómo es trabajar en Tarlogic desde el primer momento. El proceso será online y consta de: 1.Entrevista con HR en la que te explicaremos más información sobre Tarlogic y la vacante. 1. Entrevista técnica en la que el equipo podrá valorar tus conocimientos técnicos y tendréis la oportunidad de conoceros. En Tarlogic buscamos personas que tengan ganas de revolucionar el sector con sus ideas y estamos deseando conocerte. Formación universitaria en Ingeniería informática o Grado en Telecomunicaciones o similares. Requisitos mínimos: • Entre 0 y 5 años de experiencia en funciones similares., • Experiencia en programación C/C++ y/o Python., • Experiencia en ingeniería inversa, se valorará especialmente arquitecturas RISC-V., • Conocimientos de Git para gestionar versiones de código y colaborar en proyectos de desarrollo de software., • Conocimientos de sistemas Unix (GNU/Linux)., • Inglés: Nivel para leer y entender documentación técnica y escribir informes o correos electrónicos con soltura. Además, valoraremos positivamente que tengas experiencia en actividades relativas a los siguientes puntos: • Experiencia con herramientas de ingeniería inversa como Ghidra (Radare, IDA)., • Conocimientos de ingeniería del software (especialmente principios SOLID)., • Conocimientos de desarrollo orientado a objetos con .Net (C#)., • Conocimientos básicos de electrónica digital., • Experiencia en el desarrollo de software embebido y de pruebas de concepto de vulnerabilidades conocidas., • Experiencia en análisis y manipulación de circuitos digitales y el uso de herramientas hardware hacking., • Comprensión de comunicaciones (SDR)., • Publicación de proyectos personales disponibles en páginas web o repositorios como GitHub o GitLab. xcskxlj Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ph3Personal de citaciones y recepción PESA-H /h3pEn subsanación /ppFin del plazo de presentación de solicitudes: /ppJueves, 25 Junio, 2026 /ppEl Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación. /ppSe convoca una plaza de técnico/a de citaciones para trabajar en el Proyecto PESA-HEALTH, que se incorporara a la Unidad de Coordinación de Ensayos Clínicos (UCEC). El proyecto PESA-HEALTH es la evolución natural de Proyecto PESA CNIC-Banco Santander iniciado en 2010 y tiene como objetivo principal analizar si la detección precoz de aterosclerosis subclínica es un predictor de eventos cardiovasculares en una población asintomática de mediana edad. Este estudio tiene un alto componente de estudio del impacto de los hábitos de vida en el desarrollo de aterosclerosis. /ppEste contrato será financiado por el proyecto PESAH /ppEste puesto se requiere para trabajar de forma preferente en el módulo del CNIC en el Centro Médico de la ciudad financiera del Banco Santander en Boadilla del Monte, aunque por necesidades del estudio podrá requerirse de forma puntual que trabaje en CNIC. /ppLa jornada laboral será principalmente de mañana, aunque por necesidades del proyecto o logística estacional, se podrá requerir puntualmente que sea de tarde. /ph3Funciones /h3ulliRealización de las siguientes actividades en relación con el estudio PESA-H:ulliCitaciones para imagen básica (Boadilla del Monte o CNIC). /liliCitaciones para imagen avanzada (CNIC). /liliGestión de bajas o incidencias con participantes. /liliGestión de correos en el buzón PESA-H y recepción de llamadas telefónicas de los/as participantes. /liliGestión de lavandería. /liliRealizar compras con cargo al presupuesto PESA-H y coordinación con el Dpto. de compras del CNIC. /liliEn particular, este perfil será el encargado de la confirmación y gestión de la compra de los radiofármacos, según necesidad y de acuerdo con las peculiaridades del producto. /liliEstrecha conexión con personal del banco. /liliEstrecha conexión con UCEC-unidad de imagen CNIC. /liliRealización de cualquier otra actividad dentro de su ámbito de competencia requerida por el estudio PESA-H. /li /ul /li /ulh3Requerimientos imprescindibles /h3ulliTitulaciones Universitarias (Grado o Licenciatura, Diplomatura), Formación Profesional de grado superior o medio, certificado de profesionalidad o Bachiller superior. En el caso de aportar título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes. /liliExperiencia mínima de 2 años para titulaciones de Formación Profesional de grado medio y 1 año para el resto de las titulaciones, en puestos administrativos o de gestión. /li /ulh3Requerimientos valorables /h3ulliC1. Experiencia previa en puestos similares. /liliC2. Experiencia en control de stocks y solicitud de compras. /liliC3. Conocimiento de ofimática a nivel usuario (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y bases de datos. /liliC4. Nivel de inglés mínimo B2. /liliC5. Entrevista. /li /ulh3Beneficios /h3ulliIncorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico. /liliIntegración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica. /liliAcceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada. /liliFormación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos. /liliContrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Art. 23-bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al proyecto con título: “DETECCIÓN PRECOZ Y PROGRESIÓN DE LA ATEROSCLEROSIS SUBCLÑICA Y SALUD CARDIOVASCULAR (Estudio PESA-Health-CNIC-Santander)”, financiado por el Convenio de Colaboración CNIC-Banco Santander), siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho. /li /ulpAcción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 30%. /ppEl CNIC garantiza, en su ámbito de actión, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Analista de Negocio Digital - COE Business Intelligence /h3pCountry: Spain /ph3COMIENZA AQUÍ /h3pSantander ( está evolucionando de buna marca global de alto impacto /b a una borganización impulsada por la tecnología /b, y nuestra gente está en el centro de este viaje. bJuntos /b, estamos impulsando una btransformación centrada en el cliente /b que valora el pensamiento audaz b, la innovación /b y el bcoraje para desafiar lo /b que es posible. /ppEsto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. /ppNuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. /ph3LA DIFERENCIA QUE MARCAS /h3pCustomer Interactions está buscando un bA /bnalista de Negocio Digital bbasado en /b Madrid. /ppDentro del COE de Business Intelligence de Customer Interactions, el área de Inteligencia de canales digitales tiene como objetivo conocer y analizar la relación de los clientes con los canales digitales, y poner a disposición de todo el Banco ese conocimiento para ayudar a tomar mejores decisiones. Esa relación es bidireccional, y alcanza tanto el uso que los clientes hacen de los canales app y web, como las comunicaciones que el banco envía o muestra a los clientes (banners, correos electrónicos, push…). Se trata de millones de clientes y miles de millones de sesiones todos los meses. /ppEn esta segunda parte, medir la efectividad de cada interacción y la mejor forma de llevarlas a cabo es esencial, así como el conocimiento de todo lo que hay detrás de cada interacción: selección de clientes, configuración de las campañas… De nuevo, hablamos de procesos complejos, de enorme volumen y múltiples variables. /ppbEs importante tener en cuenta que se requiere un conocimiento avanzado y profundo de las herramientas propias de los analistas de datos: Databricks, Python, SQL… ya que el candidato será autónomo a la hora de obtener y analizar la información. /b /ppbEs clave que el candidato sea capaz de trabajar de forma autónoma, planteando soluciones e interactuando en primera persona con otras áreas para comprender sus necesidades y para exponer también sus conclusiones y propuestas. /b Esas otras áreas pueden ser del ámbito de Customer Interactions (Monetización, Vinculación…) o de otras áreas (Marketing, Producto…) /ppEstamos bdando forma a la forma en que trabajamos /b a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /ph3Responsabilidades /h3ulliAnalizar de manera completa cada una de las interacciones (mensajes, banners…), para optimizar los resultados de cada acción, tanto para el Banco como para los clientes. Se valorará el uso de herramientas de IA como parte del día a día, tanto para la optimización de las tareas como para la búsqueda de nuevas soluciones. /liliA partir de análisis e información, proponer nuevas acciones y cambios que permitan optimizar los resultados. Por ejemplo: /liliOfrecer soluciones end2end a necesidades y problemas de negocio /liliPreparar cuadros de mando y reportes automáticos, a partir de los análisis realizados, que permitan ver la evolución de los objetivos y el resultado de las medidas implementadas. /liliAyudar al resto de áreas a aprovechar el conocimiento generado para tomar mejores decisiones y conseguir mejores resultados. /liliMedir y analizar cómo usan los clientes los canales digitales (app y web), tanto en las versiones de particulares como en las versiones para empresas. /liliProponer nuevas líneas de trabajo que permitan abrir nuevos puntos de vista desde los que seguir y potenciar cualquier aspecto relacionado con el negocio. /li /ulh3LO QUE APORTARÁS /h3pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos bpermitiendo que los equipos vayan más allá /b al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan. /ph3Requisitos /h3pLos siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. /ph3Experiencia profesional /h3ulliAnalista de datos (Obligatorio) /liliExperiencia en ámbitos digitales: uso de canales o marketing/comunicación digital (Preferido) /liliConocimiento de negocio bancario (Preferido) /li /ulh3Educación /h3ulliIngeniería informática, matemáticas, estadística, otras ingenierías o estudios técnicos… (Obligatorio) /liliFormación específica de análisis de datos (Preferido) /li /ulh3Idiomas /h3ulliInglés – Uso profesional real (Obligatorio) /li /ulh3Habilidades duras /h3ulliAnálisis de datos – nivel avanzado (Obligatorio) /liliProgramación en Python, PySpark, entorno Databricks – nivel avanzado (Obligatorio) /liliConocimientos de inteligencia artificial – nivel básico (Preferido) /liliConocimientos de PowerBI para generar dashboards para negocio – nivel avanzado (Preferido) /li /ulh3Habilidades blandas /h3ulliProactividad y pensamiento crítico (Obligatorio) /liliAutonomía y orientación a impacto de negocio (Obligatorio) /liliCapacidad de traducir datos y análisis a conclusiones y acciones (Obligatorio) /liliRigor en el tratamiento de los datos y en el planteamiento de conclusiones (Obligatorio) /liliBuena capacidad de comunicación interpersonal (Obligatorio) /liliDisposición para hacer presentaciones y explicar los aspectos técnicos de manera accesible a cualquiera (Preferido) /li /ulh3VALORAMOS TU IMPACTO /h3pSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje bel impacto que crea /b y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. /pulliPermitimos bque nuestros equipos vayan más allá /b a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. /liliFlexibilidad que funciona. Disfruta de modelos bde trabajo híbridos /b, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. /lilibAprendizaje para la vida /b. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( /liliRecompensas competitivas. Recibe un bsalario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño /b, motivándote a seguir creciendo con nosotros. /liliVentajas financieras. Benefíciese de bcondiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales /b en préstamos, seguros de vida y más. /liliTu salud es nuestra prioridad. A través bde BeHealthy /b, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bbienestar holístico. /b /liliSabemos que bla familia lo es todo /b. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. /lilibSiempre a tu lado. /b Accede a bSantander Contigo /b, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. /lilibBeneficios adicionales /b. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas! /li /ulh3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3pSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Analista de Negocio Digital Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. • COE Business IntelligenceCountry: SpainCOMIENZA AQUÍSantander ( ) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología , y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos , estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz , la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.LA DIFERENCIA QUE MARCASCustomer Interactions está buscando un A nalista de Negocio Digital basado en Madrid.Dentro del COE de Business Intelligence de Customer Interactions, el área de Inteligencia de canales digitales tiene como objetivo conocer y analizar la relación de los clientes con los canales digitales, y poner a disposición de todo el Banco ese conocimiento para ayuda a tomar mejores decisiones. Esa relación es bidireccional, y alcanza tanto el uso que los clientes hacen de los canales app y web, como las comunicaciones que el banco envía o muestra a los clientes (banners, correos electrónicos, push…). Se trata de millones de clientes y miles de millones de sesiones todos los meses.En esta segunda parte, medir la efectividad de cada interacción y la mejor forma de llevarlas a cabo es esencial, así como el conocimiento de todo lo que hay detrás de cada interacción: selección de clientes, configuración de las campañas… De nuevo, hablamos de procesos complejos, de enorme volumen y múltiples variables.Es importante tener en cuenta que se requiere un conocimiento avanzado y profundo de las herramientas propias de los analistas de datos: Databricks, Python, SQL… ya que el candidato será autónomo a la hora de obtener y analizar la información.Es clave que el candidato sea capaz de trabajar de forma autónoma, planteando soluciones e interactuando en primera persona con otras áreas para comprender sus necesidades y para exponer también sus conclusiones y propuestas. Esas otras áreas pueden ser del ámbito de Customer Interactions (Monetización, Vinculación…) o de otras áreas (Marketing, Producto…)Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.Para tener éxito en este rol, será responsable de :Analizar de manera completa cada una de las interacciones (mensajes, banners…), para optimizar los resultados de cada acción, tanto para el Banco como para los clientes. Se valorará el uso de herramientas de IA como parte del día a día, tanto para la optimización de las tareas como para la búsqueda de nuevas soluciones.A partir de análisis e información, proponer nuevas acciones y cambios que permitan optimizar los resultados. Por ejemplo:¿Cómo aumentar la eficacia de las acciones?¿Qué métricas determinan el éxito de cada acción y cómo podría mejorarse en consecuencia la búsqueda del objetivo?¿Cómo mejorar la experiencia del usuario a partir del conocimiento sobre cómo usan los clientes los puntos de acceso a cada operativa del canal?Ofrecer soluciones end2end a necesidades y problemas de negocioPreparar cuadros de mando y reportes automáticos, a partir de los análisis realizados, que permitan ver la evolución de los objetivos y el resultado de las medidas implementadas.Ayudar al resto de áreas a aprovechar el conocimiento generado para tomar mejores decisiones y conseguir mejores resultados.Medir y analizar cómo usan los clientes los canales digitales (app y web), tanto en las versiones de particulares como en las versiones para empresas.Proponer nuevas líneas de trabajo que permitan abrir nuevos puntos de vista desde los que seguir y potenciar cualquier aspecto relacionado con el negocio.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesionalAnalista de datos (Obligatorio)Experiencia en ámbitos digitales: uso de canales o marketing/comunicación digital (Preferido)Conocimiento de negocio bancario (Preferido)EducaciónIngeniería informática, matemáticas, estadística, otras ingenierías o estudios técnicos…(Obligatorio)Formación específica de análisis de datos (Preferido)IdiomasInglés – Uso profesional real (Obligatorio)Habilidades durasAnálisis de datos – nivel avanzado (Obligatorio)Programación en Python, PySpark, entorno Databricks – nivel avanzado (Obligatorio)Conocimientos de inteligencia artificial – nivel básico (Preferido)Conocimientos de PowerBI para generar dashboards para negocio – nivel avanzado (Preferido)Habilidades blandasProactividad y pensamiento crítico (Obligatorio)Autonomía y orientación a impacto de negocio (Obligatorio)Capacidad de traducir datos y análisis a conclusiones y acciones (Obligatorio)Rigor en el tratamiento de los datos y en el planteamiento de conclusiones (Obligatorio)Buena capacidad de comunicación interpersonal (Obligatorio)Disposición para hacer presentaciones y explicar los aspectos técnicos de manera accesible a cualquiera (Preferido)VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos , algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.Aprendizaje para la vida . Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( )Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.Sabemos que la familia lo es todo . Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo , nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.Beneficios adicionales . Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantenerte motivado , ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. xcskxlj ¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE? #J-18808-Ljbffr