Trabajos sociosanitario en SalamancaCrear alertas

Se busca personal de enfermería, con o sin discapacidad, para el centro de día Aurora Villa, en Madrid. La labor principal consiste en velar por la salud y el bienestar de las personas mayores y dependientes que acuden al centro. Esto incluye aplicar cuidados de enfermería, hacer seguimiento de su estado de salud y garantizar su comodidad y seguridad en el día a día. El trabajo se desarrolla en un entorno sociosanitario consolidado, donde la atención personalizada y el trato respetuoso son fundamentales. Formarás parte de un equipo que trabaja de forma coordinada para ofrecer una atención de calidad a cada usuario. El contrato es de tipo temporal y a jornada parcial. Es una oportunidad para crecer profesionalmente en el ámbito de la enfermería geriátrica, en un ambiente estable y centrado en el cuidado de las personas.

La gestión integral de un centro de día implica dirigir las operaciones diarias, supervisar al equipo y coordinar todas las actividades para ofrecer servicios de calidad. Se asegura el cumplimiento de los estándares establecidos y el bienestar de los usuarios, optimizando los recursos y fomentando un entorno sociosanitario adecuado. Las responsabilidades abarcan planificar y organizar los servicios, gestionar la administración y aplicar protocolos. Hay que estar atento a la salud de las personas usuarias, adaptando las prácticas a sus necesidades. También se supervisan los procesos internos, desde la programación de actividades hasta el mantenimiento de las instalaciones, garantizando un ambiente seguro y funcional. Además, se coordina con otros departamentos y se evalúa continuamente los servicios prestados. Es fundamental velar por el cumplimiento de normativas y procedimientos, promoviendo mejoras cuando sea necesario. El trabajo se desarrolla en un entorno dedicado a personas mayores y dependientes, donde la gestión eficaz es clave para el día a día y la satisfacción de usuarios y familias.

Manresa (Barcelona) Publicado hace 6 días Althaia es una Institución asistencial universitaria que atiende a * habitantes de la Catalunya Central. Hospital universitario vinculado a la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya. Servicio de Rehabilitación acreditado para la formación MIR. Funciones Atención en ámbito hospitalario, ambulatorio y sociosanitario Valoración y seguimiento de procesos de rehabilitación funcional Trabajo interdisciplinar con fisioterapia, logopedia, terapia ocupacional, trabajo social y enfermería Participación en actividad docente (MIR) Se ofrece Contrato indefinido Jornada completa h/año) Horario de lunes a viernes Retribución según convenio SISCAT Desarrollo profesional y formación continuada Incorporación según disponibilidad Contacto Mireia Martin * Información del puesto Tipo de contrato: Jornada completa. Requisitos: Especialista en Medicina Física y Rehabilitación vía MIR (o homologado). Fecha de publicación: 03 Mar . #J-*-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para colaborar en las rutas de transporte de centros de día, garantizando la seguridad y el bienestar de los usuarios durante los trayectos. Las funciones incluyen la recepción y acogida de nuevas personas, el acompañamiento y apoyo emocional durante el viaje, así como la ayuda en actividades planificadas y la atención a necesidades de movilidad reducida o discapacidades sensoriales. Es necesario contar con una titulación oficial del sector, como Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico en Auxiliar de Clínica o Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia. También se admite un Certificado de Profesionalidad en áreas afines. Se requiere carnet de conducir en vigor y se valora la experiencia previa en el ámbito sociosanitario. El contrato es de tipo parcial, con horario de lunes a viernes en turnos de mañana y tarde.

Hestia Health es una compañía líder en prestación de servicios de atención intermedia y de salud mental, con más de 30 años de experiencia en el sector. Desde julio de 2023, forma parte de Mediam Group. Hestia Health agrupa un total de 12 centros sociosanitarios, de salud mental y residencias asistidas, distribuidos en las comunidades autónomas de Cataluña, Madrid y Galicia. Su equipo humano está compuesto por más de 1.500 profesionales comprometidos, que prestan servicio a más de 13.000 personas cada año. La oferta total de plazas autorizadas en sus distintos ámbitos —sociosanitario, salud mental y residencial— supera las 2.000 camas. Misión del puesto: Hestia Health busca Supervisor/a de Enfermería para uno de sus centros ubicado en Madrid capital. Su objetivo principal será liderar el equipo de enfermería, garantizando la excelencia operativa y la calidad asistencial de los pacientes. Centrará sus actividades en: Liderar y coordinar al equipo de enfermería y auxiliares, organizando turnos, cuadrantes y asignación de tareas. Supervisar la atención integral en las áreas de cuidados paliativos, salud mental y medicina interna. Garantizar los estándares de calidad asistencial, seguridad del paciente y cumplimiento de protocolos clínicos. Coordinar el trabajo multidisciplinar con médicos, terapeutas y direcciones de los centros. Gestionar los recursos materiales y el stock de medicamentos del área de enfermería. Promover un modelo de cuidado respetuoso y transparente, asegurando que el equipo fomente la autonomía del paciente. Condiciones salariales muy competitivas. Desarrollo profesional. Posibilidades de promoción. Beneficios sociales. Grado o Licenciatura en Enfermería. Experiencia mínima de 2-3 años en funciones de supervisión, coordinación o gestión de equipos de enfermería. Valorable formación de postgrado en Gestión Sanitaria o similar. Experiencia previa en el ámbito de salud mental y/o cuidado intermedio. Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. #J-18808-Ljbffr

La posición consiste en transportar usuarios de forma segura en un entorno sociosanitario. El conductor, con o sin discapacidad, se encarga de mantener el vehículo en buen estado, realizando mantenimientos rutinarios y pequeñas reparaciones. También debe seguir las indicaciones del responsable del centro, adaptando el servicio a las necesidades de los usuarios y cumpliendo la normativa de tráfico y seguridad vial. Es importante comunicar cualquier incidencia o anomalía al supervisor. Pueden asignarse tareas complementarias relacionadas con el puesto, siempre para contribuir al buen funcionamiento del centro y al bienestar de los mayores y dependientes atendidos. El horario es de lunes a viernes en jornada parcial. Se requiere permiso de conducir clase B en vigor. Se valora experiencia previa en el ámbito sociosanitario y conocimientos informáticos básicos.

Se ofrece puesto de médico en un centro residencial, con contrato temporal para cubrir vacaciones. La jornada es parcial, en turno de mañana: sábados y domingos de 10:00 a 14:00, y lunes, miércoles y viernes de 9:30 a 13:30. Incorporación inmediata. Las funciones incluyen planificar analíticas, gestionar citas con otros profesionales, elaborar historias médicas y realizar reconocimientos. También se hace seguimiento de programas sanitarios, diagnósticos, prescripción de tratamientos y control de medicamentos junto con el departamento de farmacia. Se colabora con el equipo interdisciplinar para diseñar programas individuales y grupales, y se atienden consultas de familiares. Se requiere licenciatura o grado en Medicina. Se valoran especialidades como cuidados paliativos, medicina de familia, medicina interna o geriatría y gerontología. Es deseable experiencia en ámbito sociosanitario, hospitalario o residencial. También se valora formación en geriatría o salud mental, y cursos relacionados con igualdad.

TeiaCare & Ancelia: AI for Care Homes busca un/a Senior Field Sales para liderar la expansión en el sector sociosanitario desde Barcelona. Serás el evangelizador de nuestra tecnología y motor comercial en el noreste. Gestión del pipeline y relaciones con decisores en centros sociosanitarios serán claves. Se requiere experiencia +7 años en ventas B2B, conocimiento de HealthTech/SaaS y dominio de CRM. Disponibilidad para viajar y trabajar desde la sede en Barcelona. #J-18808-Ljbffr

En este contexto, buscamos un/a Director/a para el centro de Mentalia Vitoria con una misión clara: liderar la gestión estratégica, económica y operativa de nuestros centros, garantizando la calidad asistencial, el cumplimiento normativo y el desarrollo del negocio en un entorno sociosanitario a

Se busca personal de apoyo en cocina y comedor para un centro de día de personas mayores en Madrid. Las funciones incluyen preparar y organizar el comedor antes de las comidas, servir los alimentos a los usuarios y encargarse de la limpieza posterior de vajilla, utensilios y espacios. También se gestiona la recepción, almacenamiento y control de stock de los productos alimenticios para asegurar un servicio diario sin incidencias. Es necesario disponer de permiso de trabajo en vigor y del certificado oficial de manipulador de alimentos. Se valorará la experiencia previa en entornos sociosanitarios, así como contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% o una incapacidad reconocida para otras ocupaciones. El contrato es de jornada completa, de lunes a viernes, en horario de mañana. El puesto se desarrolla en un centro sociosanitario en Madrid.

Overview ¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a General Manager, Sector Público para Cataluña ! ¿Quiénes somos? Somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 a domicilio, trabajando por un mismo objetivo. En los últimos 7 años hemos atendido a más de 25.000 familias, multiplicando nuestra facturación y cerrando en 2025 una ronda de inversión de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología dentro del sector. ¿Cuál sería tu rol? ¿Cuál sería tu rol? L leaderar el equipo, el crecimiento y las operaciones de una de las Regiones de Sector Público de Qida. En esta región el equipo de Gestión está conformado por 6 personas, más el apoyo de Servicios Centrales y de División. Responsabilidades Impulsar el crecimiento del negocio en Cataluña: desarrollar relaciones de confianza con Ayuntamientos y Consejos Comarcales que liciten servicios de SAD, identificar oportunidades y liderar la preparación y seguimiento de licitaciones, adaptando las propuestas al contexto de cada territorio. Gestionar la relación con clientes institucionales: mantener una relación cercana con los Ayuntamientos y Consejos Comarcales actuales, asegurando la calidad del servicio y la mejora continua. Garantizar la excelencia operativa: asegurar que las operaciones se ejecuten conforme a los estándares y políticas internas de Qida, alcanzando los principales indicadores de servicio y calidad. Asegurar la P&L del territorio: responsabilizarse de los resultados económicos (ingresos y EBITDA), participar en la definición del presupuesto a 3 años e identificar oportunidades de mejora. Liderar y desarrollar al equipo: gestionar un equipo inicial de 6 personas con fuerte crecimiento previsto, impulsando su desempeño, motivación y desarrollo, así como la atracción y fidelización de talento en la región. Promover la mejora continua y la transformación: impulsar mejoras en procesos y equipos a nivel local, colaborando con Servicios Centrales para implementar proyectos de transformación y evolución tecnológica. #J-18808-Ljbffr

Adquisición de Talento y Reclutamiento en Talento Fuerte | Gestión del Talento | Headhunter | Psicóloga y Psicoterapeuta | Cazatalentos | Talent... Talento Fuerte es una consultora de Recursos Humanos que surge como respuesta a los desafíos sociales, culturales y económicos del 2023. Fundada con el propósito de ofrecer una alternativa innovadora en el mercado laboral, la empresa se basa en la convicción de que el verdadero valor de las organizaciones reside en las cualidades y capacidades únicas de las personas. Con un enfoque centrado en el talento humano, Talento Fuerte apuesta por construir soluciones personalizadas y sostenibles que impulsen el desarrollo profesional y el bienestar de los equipos de trabajo. En este caso, buscamos un técnico de sistemas para una empresa multinacional líder en integración de tecnologías para la gestión de infraestructuras públicas. Con más de 100 años de historia, se ha convertido en referente internacional en áreas como ITS, túneles, transporte, movilidad y servicios urbanos inteligentes, peaje, gestión del agua, seguridad e ingeniería civil. La empresa ofrece una visión transversal que incluye todas las fases del proyecto: consultoría, ingeniería, implantación, mantenimiento y explotación. Descripción del puesto Buscamos un Técnico de Sistemas que se integrará en un equipo que da soporte a un importante proyecto de la Administración Pública. Funciones / Tareas / Responsabilidades Instalar y configurar programas en los ordenadores. Revisar y solucionar fallos básicos en los equipos. Mantener actualizado el sistema operativo y los programas. Requisitos Ingeniería Técnica en Informática, Grado o equivalente. Experiencia de al menos 2 años como Administrador de Sistemas Windows Server. Formación en Configuración de routers y electrónica de red. Si consideras que cumples con los requisitos, no dudes en inscribirte. En caso de que encajes, me pondré en contacto contigo muy pronto. Entiende que si no te escribo, querrá decir que tu candidatura no cumple con lo que la empresa está requiriendo. No obstante, puedes escribirme sin problema para preguntar. Talento Fuerte Torrejón de Ardoz, Comunidad de Madrid, España - Hace 5 días San Sebastián de los Reyes, Comunidad de Madrid, España - Hace 2 semanas San Sebastián de los Reyes, Comunidad de Madrid, España - Hace 2 meses San Sebastián de los Reyes, Comunidad de Madrid, España - Hace 1 semana San Sebastián de los Reyes, Comunidad de Madrid, España - Hace 3 semanas San Sebastián de los Reyes, Comunidad de Madrid, España - Hace 2 semanas Técnico/a sénior para Proyectos de Presas Técnico/a Estudios Sector Sociosanitario - Madrid #J-18808-Ljbffr

Se necesita enfermero/a para un centro de día, con contrato indefinido y jornada parcial al 55%. Los turnos son fijos de mañana (9h a 13h) o de tarde (15h a 19h). Las funciones incluyen valoraciones de enfermería en ingresos y periódicas, administración de medicación según prescripción, cuidados paliativos (incluyendo mórficos), validación de planes de cuidados, curas, alimentación y farmacológico en equipo, registro de evolución en historial, apoyo moral a residentes y atención a familiares, supervisión del personal auxiliar, y realización de tomas de INR con ajuste de dosis pautado por el médico. Se ofrece un entorno laboral respetuoso, colaborativo y centrado en las personas, con conciliación, formación continua y desarrollo profesional. Se requiere diplomatura o grado en enfermería; se valora experiencia en ámbito sociosanitario o residencial, y formación complementaria en igualdad o gerontología.

El puesto consiste en ofrecer servicios psicológicos en un centro de día para personas mayores. La persona seleccionada realizará evaluaciones psicológicas, tanto iniciales para nuevos ingresos como periódicas para los usuarios actuales, con el objetivo de diseñar un plan de atención personalizado y hacer seguimiento de su progreso. Se trata de un trabajo directo con personas mayores, aplicando conocimientos de psicología general sanitaria en un entorno sociosanitario. Entre las tareas principales, se incluye la planificación y ejecución de programas de intervención psicológica adaptados al grupo. También se supervisarán las Actividades Básicas de la Vida Diaria (ABVD) para apoyar la autonomía y el bienestar funcional. Además, se prepararán y coordinarán actividades lúdicas y de estimulación cognitiva para promover la salud mental. Otra función clave es mantener una comunicación cercana con las familias, ofreciendo apoyo emocional e información. El trabajo se desarrolla en un centro especializado en atención a mayores y dependientes, con un enfoque en cuidados integrales. Se requiere titulación universitaria en Psicología y el Máster en Psicología General Sanitaria. El contrato es temporal, a jornada completa, de lunes a viernes, en horario de mañana de 10:00 a 18:00, para cubrir un periodo de vacaciones.

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental en Madrid. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Descripción del puesto Implantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental. Planes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros. Auditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua. Atención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias. Control Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (P&L) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos. Optimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad. Planes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas). Coordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro. Gestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario. Clima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir. Enlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.). Conciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio. Normativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos. Experiencia requerida Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería). Formación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable) Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental. Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (P&L). Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente Orientación a resultados y visión estratégica. Alta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis. Empatía, habilidades de comunicación y negociación institucional. Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias Capacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias Comunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico Orientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales Autonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras Flexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos Conocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos) Conocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas Manejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado). Detalles de la compensación Tipo de contrato: Indefinido. Retribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%. Beneficios: Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes Disponibilidad: Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado El puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Tenders & Value Proposition Associate para formar parte de la División del Sector Público en Qida, reportando directamente al Director de la División. Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario . Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano , los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicili y hemos atendido a más de 25.000 familias . En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Dar soporte a toda la actividad de licitaciones de la División de Sector Público, siendo la persona responsable de traducir la operativa y la propuesta de valor de Qida en propuestas técnicas y económicas ganadoras. Trabajarás en coordinación con los líderes de cada territorio y en dependencia directa del Director de la División. Tu rol combina tres planos: la redacción técnica de las propuestas, el soporte administrativo y económico de cada procedimiento, y la custodia y mejora continua de la biblioteca de contenidos (Golden Standard) de la compañía. En específico, deberás: Analizar los pliegos y apoyar la decisión de presentación : leer y sintetizar PCAP/PPT, detectar los requisitos críticos (solvencia, criterios de adjudicación, umbrales) e identificar, junto al líder de cada territorio, los elementos clave y diferenciales de cada contrato. Coordinar y ejecutar la parte administrativa (Sobre A) : DEUC, declaraciones responsables, documentación de solvencia, tablas de subrogación y demás requisitos formales, garantizando el cumplimiento y los plazos de cada procedimiento. Redactar los contenidos técnicos de las licitaciones (Sobre B) : partiendo del Golden Standard de Qida y adaptándolos a cada pliego, territorio y entidad, plasmando la propuesta de valor de la compañía de forma clara, estructurada y persuasiva. Elaborar la oferta económica y los cálculos: construir los modelos de costes y precios de cada licitación, y mantener y mejorar las herramientas de cálculo de la división para que el proceso sea ágil, transparente y armonizado entre territorios. Custodiar y mejorar la biblioteca de contenidos: mantenerla actualizada, incorporar los aprendizajes de cada licitación y elevar progresivamente la calidad y la reutilización del material. Contribuir a la escalabilidad del proceso: estandarizar plantillas, circuitos y criterios de calidad, y apoyar la evolución del workflow de licitaciones asistido por IA, de forma que la capacidad de licitar crezca sin depender del esfuerzo individual y pueda replicarse en nuevos territorios y compañías del Grupo. Colaborar transversalmente: con los líderes de territorio, excelencia operativa y el equipo de producto tecnológico, asegurando la coherencia entre lo que se promete en la licitación y lo que se ejecuta en operaciones. Buscamos una buena persona a quien le importe que su trabajo tenga un impacto positivo en la sociedad 3-5 años de experiencia en la preparación de licitaciones públicas (redacción técnica y/o gestión administrativa de ofertas), con capacidad para pasar de la ejecución al criterio: qué presentar, cómo posicionar la oferta y a qué precio. Experiencia demostrable en procedimientos de contratación pública (LCSP): lectura de pliegos, estructura de sobres, solvencia y subrogación. Se valorará muy positivamente experiencia en servicios del ámbito social o sanitario. Excelente capacidad de redacción y síntesis: convertir información compleja en propuestas claras, estructuradas y persuasivas. Fuerte capacidad de análisis de datos/KPIs y muy buen manejo de Excel para modelos de costes y ofertas económicas. Visión analítica del negocio: entiende cómo una propuesta técnica y económica impacta en la P&L de un contrato. Persona rigurosa, organizada y orientada al detalle, cómoda gestionando múltiples plazos y procedimientos en paralelo. Persona autónoma y proactiva, con elevado nivel de energía acorde al reto planteado. Ganas de seguir creciendo como profesional y como persona; apertura a una cultura de feedback. Capacidad de priorizar, adaptarse a cambios y gestionar entornos dinámicos con autonomía. Catalán y castellano fluidos, oral y escrito. Inglés valorable. Se valorará positivamente experiencia en start-ups y scale-ups. La propuesta de valor es clara: Trabajar con buena gente Trabajar con gente buena Aprendizaje y crecimiento Alto impacto social y ‘sentido’ del trabajo que hacemos Trabajo intenso y eficiente Salario competitivo al mercado y participación en ESOPs (stock options de la compañía) Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. Pertenecer a la División de Sector Público, reportando directamente al Director de la División y trabajando codo con codo con el equipo directivo del Grupo en el día a día. Modalidad de trabajo híbrida en nuestra oficina de Barcelona (Sarrià). 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. Sesiones de desarrollo recurrente con tu manager enfocadas en tu crecimiento Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños Café y pizza day en la oficina Aplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida QidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores ¿Estás interesado/a? Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

Sobre TeiaCare En TeiaCare , transformamos el cuidado de los mayores y personas dependientes mediante tecnología de visión artificial de vanguardia . Nuestra solución ayuda a los equipos asistenciales a prevenir riesgos, optimizar recursos y ofrecer una atención más humana y segura. Estamos en fase de expansión y buscamos un/a profesional para liderar nuestro crecimiento en el sector sociosanitario en España . El Reto Como Senior Field Sales , serás el evangelizador de nuestra tecnología en el territorio. Tu misión es transformar la manera en que se gestionan los cuidados, conectando con centros sociosanitarios de diversa tipología que buscan elevar su estándar de calidad asistencial. Operando desde nuestra sede central en Barcelona, serás el motor comercial en el noreste peninsular, combinando presencia estratégica en el campo, una gestión rigurosa del pipeline y una participación activa como referente de nuestra marca en los principales foros y congresos del sector. Responsabilidades Clave Gestión del Territorio: Liderar la estrategia de ventas y expansión en la zona, identificando oportunidades en el ecosistema sociosanitario. Venta Consultiva: Diagnosticar necesidades (gestión de caídas, úlceras, ratio de personal, etc.) y presentar nuestra solución como una mejora operativa de alto valor. Excelencia en el Ciclo de Venta: Gestionar el proceso comercial de principio a fin, desde la prospección hasta el cierre, con un enfoque absoluto en la calidad del proceso. Orden Comercial y Reporte: Ser un/a profesional metódico/a. El uso riguroso del CRM es indispensable para la trazabilidad de oportunidades, la gestión del forecast y la toma de decisiones basada en datos. Representación Institucional: Actuar como embajador de TeiaCare en congresos, ferias y eventos clave del sector a nivel nacional, promoviendo nuestra marca y estableciendo relaciones de alto nivel con los decisores. Feedback Estratégico: Trasladar al equipo central en Barcelona las tendencias, regulaciones y desafíos reales del sector detectados en el terreno. ¿Qué ofrecemos? Impacto Tangible: Estarás al frente de una solución que mejora la vida de personas dependientes y la operativa diaria de los profesionales sanitarios. Autonomía y Territorio: Liderazgo de una zona estratégica clave para la expansión de la empresa y soporte constante desde nuestra sede. Condiciones: Salario fijo competitivo + paquete de variable por objetivos. Vehículo de empresa. Entorno de trabajo innovador, ágil y con mentalidad de escalado internacional. Requisitos mínimos ¿Qué buscamos en ti? Ubicación: Residencia en Barcelona o área metropolitana (disponibilidad para visitar frecuentemente nuestras oficinas y viajar por la zona asignada). Experiencia: +7 años en ventas B2B, preferiblemente en HealthTech, SaaS o equipamiento médico. Metodología Comercial: Persona habituada a procesos de venta estructurados, con un hábito férreo de gestión administrativa y reporte en CRM. Valoramos el orden, la previsibilidad y la precisión en el seguimiento. Conocimiento del Sector: Entiendes las dinámicas asistenciales y sabes hablar el mismo lenguaje que los profesionales del sector sociosanitario. Perfil Relacional: Habilidad natural para el networking. Te sientes cómodo/a en entornos de congresos y eventos, donde demuestras solvencia técnica y capacidad de comunicación. Idiomas: Español nativo. Se valorará positivamente un nivel profesional de inglés y de catalán. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Tenders & Value Proposition Associate para formar parte de la División del Sector Público en Qida, reportando directamente al Director de la División. ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start‑up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario . Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano , los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio , y hemos atendido a más de 25.000 familias . En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Dar soporte a toda la actividad de licitaciones de la División de Sector Público, siendo la persona responsable de traducir la operativa y la propuesta de valor de Qida en propuestas técnicas y económicas ganadoras. Trabajarás en coordinación con los líderes de cada territorio y en dependencia directa del Director de la División. Tu rol combina tres planos: la redacción técnica de las propuestas, el soporte administrativo y económico de cada procedimiento, y la custodia y mejora continua de la biblioteca de contenidos (Golden Standard) de la compañía. En específico, deberás: Analizar los pliegos y apoyar la decisión de presentación : leer y sintetizar PCAP/PPT, detectar los requisitos críticos (solvencia, criterios de adjudicación, umbrales) e identificar, junto al líder de cada territorio, los elementos clave y diferenciales de cada contrato. Coordinar y ejecutar la parte administrativa (Sobre A) : DEUC, declaraciones responsables, documentación de solvencia, tablas de subrogación y demás requisitos formales, garantizando el cumplimiento y los plazos de cada procedimiento. Redactar los contenidos técnicos de las licitaciones (Sobre B) : partiendo del Golden Standard de Qida y adaptándolos a cada pliego, territorio y entidad, plasmando la propuesta de valor de la compañía de forma clara, estructurada y persuasiva. Elaborar la oferta económica y los cálculos: construir los modelos de costes y precios de cada licitación, y mantener y mejorar las herramientas de cálculo de la división para que el proceso sea ágil, transparente y armonizado entre territorios. Custodiar y mejorar la biblioteca de contenidos: mantenerla actualizada, incorporar los aprendizajes de cada licitación y elevar progresivamente la calidad y la reutilización del material. Contribuir a la escalabilidad del proceso: estandarizar plantillas, circuitos y criterios de calidad, y apoyar la evolución del workflow de licitaciones asistido por IA, de forma que la capacidad de licitar crezca sin depender del esfuerzo individual y pueda replicarse en nuevos territorios y compañías del Grupo. Colaborar transversalmente: con los líderes de territorio, excelencia operativa y el equipo de producto tecnológico, asegurando la coherencia entre lo que se promete en la licitación y lo que se ejecuta en operaciones. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Talent Acquisition Specialist para formar parte de nuestro equipo de Talento ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario . Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano , los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicili o, y hemos atendido a más de 25.000 familias . En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Gestionar el proceso de selección de principio a fin para los equipos operativos, garantizando una buena experiencia tanto para los candidatos como para los hiring managers. Recoger y cualificar las necesidades de contratación de los hiring managers al inicio de cada proceso, definiendo un perfil de puesto claro y criterios de selección adecuados. Definir y ejecutar la estrategia de sourcing más adecuada para cada posición, combinando búsqueda directa con sourcing en portales de empleo y redes profesionales. Realizar la criba curricular de candidaturas: análisis de CVs, entrevistas de cualificación telefónicas o por videollamada, y evaluación del encaje con el puesto y la cultura de la empresa. Gestionar y dar seguimiento al pipeline de candidatos en cada etapa del proceso, asegurando un control riguroso y tiempos de respuesta óptimos. Coordinar las entrevistas con los hiring managers y mantener una comunicación fluida y constante a lo largo de todo el proceso, hasta la decisión final. Acompañar la toma de decisiones y participar en la elaboración de las ofertas, actuando de enlace entre el candidato y el hiring manager hasta la firma. Realizar un seguimiento periódico del avance de las contrataciones (plazos, tasas de conversión, calidad del pipeline) ante los interlocutores internos. ¿A quién estamos buscando? 1 a 2 años de experiencia en procesos de selección para equipos operativos. Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para interactuar con distintos interlocutores (candidatos, hiring managers, equipos internos). Alta capacidad de adaptación, con habilidad para gestionar varios procesos y roles en paralelo sin perder el foco ni la calidad. Autonomía y organización para llevar los procesos de selección de principio a fin. Espíritu propositivo, con iniciativa para identificar oportunidades de mejora en los procesos y proponer soluciones. ¿Por qué unirte a Qida? Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa, horario de lunes a viernes de 9h a 18h. Modalidad híbrida: 2 días oficina, más 3 semanas de teletrabajo al año. Sesiones de feedback individuales con tu manager enfocadas en tu desarrollo profesional. Ambiente laboral de calidad y pertenencia a un equipo comprometido con los valores y la cultura de una empresa de impacto social. 23 días de vacaciones y día libre por cumpleaños. Café en la oficina y Pizza Day. Aplicación de ahorro fiscal para gastos de comida y transporte, además de anticipos de nómina con Payflow. QidaDay y Qida Dinner: dos encuentros anuales con toda la compañía para celebrar logros, compartir objetivos y reforzar nuestra cultura. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

En un centro de día sociosanitario para personas mayores, se busca un terapeuta ocupacional para realizar valoraciones iniciales y seguimientos periódicos de los residentes.

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Head de Laboral para liderar nuestro equipo de Legal & Laboral reportando a nuestro fundador y CEO, Oriol (In). Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario . Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano , los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio , y hemos atendido a más de 25.000 familias . En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Buscamos una persona que lidere y coordine todas las actividades legales y laborales del Grupo, asegurando excelencia operativa, cumplimiento normativo, control del riesgo y un acompañamiento sólido al negocio. Será una figura clave para elevar el nivel de madurez legal y laboral del Grupo, aportando criterio jurídico y estructura, reforzando nuestros estándares de calidad en un entorno con fuerte intensidad operativa, y acompañando la integración y armonización de procesos y políticas entre las diferentes sociedades del Grupo. Principales responsabilidades: Diseño y operativización de un plan de compliance integral que permita identificar, priorizar y gestionar de forma deliberada los riesgos legales y laborales del Grupo Revisión y definición de políticas y procedimientos laborales claros y homogéneos a nivel Grupo Supervisión de procesos laborales y de administración de personal (altas, bajas, nóminas, modificaciones de contratos…) Primer nivel de soporte y asesoramiento legal al negocio en materia de derecho mercantil, administrativo y PI (e.g. revisión de acuerdos y contratos comerciales, asesoramiento en procesos de licitación pública, marcas, M&A…), e interlocución con asesores externos cuando sea necesario Liderazgo de la gestión de procesos contenciosos (litigios, conciliaciones y reclamaciones), definiendo la estrategia jurídica y coordinando la actuación con asesores externos cuando aplique Coordinación de la obtención y el mantenimiento de autorizaciones y acreditaciones necesarias para operar en cada geografía, así como certificaciones de calidad y seguridad de la información (ISO, ENS…) Gestión de inspecciones y requerimientos de autoridades a nivel Grupo, asegurando criterio homogéneo y respuesta eficaz Gestión del portfolio de seguros del Grupo Soporte a Finanzas y Dirección en relación a la gestión societaria y de corporate governance del Grupo Liderazgo y desarrollo del equipo Legal y Laboral (actualmente 6 personas) Nuestro/a candidato/a ideal: Buena persona, comprometida y con ganas de cambiar el mundo a mejor - te importa lo que haces y el impacto que tienes Grado en Derecho; especialización en Derecho Laboral muy valorada Al menos 6–7 años de experiencia. Idealmente (aunque no es un must) habiendo ejercido como Legal Manager, Head of Legal o rol equivalente de responsabilidad en una start-up/scale-up o corporate con fuerte operativa Valorable experiencia en administración laboral y Relaciones Laborales Rigor jurídico y criterio profesional; a la vez, capacidad de priorización, sentido común y mentalidad práctica, orientada a negocio y a la resolución de problemas y con sesgo hacia la acción Alta capacidad organizativa y de gestión de proyectos; orientación hacia la calidad y la mejora continua impecable Sólidas competencias interpersonales: capacidad de negociación y de afrontar conflictos y situaciones difíciles, gestión de equipos y empatía para promover vínculos sanos y positivos con clientes internos y externos Español nativo, inglés avanzado, valorable catalán Nuestra propuesta de valor es clara: Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. Modalidad de trabajo híbrida con 3 días de teletrabajo y 2 de presencia en nuestra oficina de Barcelona (Sarrià). 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. Sesiones de desarrollo recurrente con tu manager enfocadas en tu crecimiento Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños Café y pizza day en la oficina Aplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida QidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores ¿Estás interesado/a? Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

En miResi cuidamos desde el corazón. Nuestra misión es ofrecer una atención segura, humana y personalizada a las personas mayores, y para lograrlo buscamos incorporar un/a Enfermero/a titulado/a a nuestro equipo asistencial en Las Rosa de Madrid. Si entiendes la enfermería como una vocación y no solo como una profesión, queremos conocerte. Grado o Diplomatura en Enfermería y colegiación activa. Valorable experiencia previa en centros residenciales o entorno geriátrico. Capacidad para actuar con autonomía, responsabilidad y sensibilidad ante la fragilidad del residente. Compromiso con el bienestar integral de la persona. Disponibilidad para trabajar en jornada completa. ¿Qué funciones realizarás? Serás una figura clave en el cuidado clínico y emocional de los residentes, realizando tareas como: Valoración y seguimiento del estado de salud de los residentes. Control de constantes vitales y seguimiento de patologías crónicas. Atención a situaciones urgentes y coordinación con servicios médicos externos. Supervisión de curas, sondajes, cambios posturales y protocolos sanitarios. Coordinación con el equipo interdisciplinar (médico, auxiliares, fisio, trabajo social). Acompañamiento humano, cercano y respetuoso hacia los residentes y sus familias. Contrato Indefinido. Condiciones salariales según Convenio Estatal de Dependencia. Entorno profesional sólido, humano y respetuoso, donde tu labor es fundamental. Oportunidad de crecer en el ámbito sociosanitario con una labor que deja huella. Trabajar en miResi es mucho más que un empleo. Es cuidar, acompañar y transformar la última etapa de vida de alguien con respeto y dignidad. Si compartes esta visión de la enfermería, ¡esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Funciones Coordinación y supervisión diaria del equipo de auxiliares del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD). Planificación de horarios, cuadrantes y sustituciones del servicio. Seguimiento de las personas usuarias y sus familias. Control de la calidad del servicio prestado. Gestión y resolución de incidencias diarias. Coordinación con los servicios sociales y otros agentes implicados. Realización de tareas administrativas propias de la coordinación del servicio. Requisitos Grado o Diplomatura en Trabajo Social. Experiencia previa en el sector de la dependencia y sociosanitario. Experiencia en coordinación de equipos, preferiblemente en Servicios de Ayuda a Domicilio (SAD). Se valorará muy positivamente el manejo de la herramienta de gestión GESAD. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar imprevistos. Habilidades organizativas, de comunicación y trabajo en equipo. Vehículo propio. Permiso de conducir B. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona liderar estrategias comerciales y generar un impacto real en el sector de la salud y el bienestar? En PARDO, como empresa del Grupo Pikolin especializada en equipamiento hospitalario y sociosanitario, buscamos sumar a nuestro equipo a un/a Jefe de Ventas para la Zona Suroeste . Buscamos a un profesional estratégico, proactivo y con un profundo conocimiento del sector que quiera asumir la responsabilidad de potenciar nuestro negocio en Andalucía y Extremadura. Si tienes visión de negocio, excelentes habilidades de relación institucional y buscas un proyecto sólido donde tu trabajo marque la diferencia, te estamos esperando! ¿Cuál será tu misión? En dependencia directa de dirección, tu principal misión será liderar y ejecutar la estrategia comercial en tu zona asignada para alcanzar los objetivos de venta, fidelizar a nuestra cartera de clientes y detectar nuevas oportunidades de negocio en el sector hospitalario y sociosanitario. Tus funciones del día a día: Desarrollo de negocio y venta: Asegurar el cumplimiento del plan de ventas en tu zona de responsabilidad, gestionando la atención directa a clientes y la apertura de nuevas cuentas. Detección de oportunidades: Identificar de forma activa nuevas oportunidades de mercado y necesidades específicas dentro de tu área de actuación. Gestión de compras y contratación: Negociar y realizar el seguimiento de los procesos comerciales con los departamentos de compras y contratación de los diferentes centros. Reporte estratégico: Elaborar reportes semanales de funcionamiento y evolución de la zona para asegurar el alineamiento con la Dirección Comercial. ¿A quién buscamos? (Tu Perfil) Buscamos a un profesional con una sólida trayectoria comercial en el sector hospitalario y sociosanitario, con contactos establecidos y capacidad para interactuar con perfiles de decisión. Para encajar en el rol, nos encantará que aportes: Experiencia sectorial (Imprescindible): Un mínimo de 5 años de experiencia comercial, aportando un profundo conocimiento del sector sociosanitario y hospitalario (departamentos de compras y contratación). Conocimientos valorables: Se valorarán positivamente conocimientos en las áreas de fisioterapia, ortopedias, decoración e inglés. Herramientas de trabajo: Manejo habitual del entorno Windows (Ofimática). Movilidad y residencia: Residencia en Andalucía y plena disponibilidad para viajar por la zona asignada (Andalucía, Extremadura y, eventualmente, otras áreas). ¿Qué te espera en PARDO? Queremos que desarrolles todo tu potencial en un entorno estable y competitivo. Por ello te ofrecemos: Un Proyecto Serio: Contrato indefinido en una compañía líder, especializada y respaldada por la solidez del Grupo Pikolin. Herramientas a tu disposición: Vehículo de empresa para facilitar tus desplazamientos comerciales. Incorporación: Proyecto listo para arrancar contigo de manera inmediata. Cultura: Integrarte en un equipo profesional enfocado a resultados, transparente y comprometido con la innovación en el sector de la salud. Sobre nosotros Formar parte de PARDO es unirte a una empresa referente en la fabricación de camas y mobiliario hospitalario y geriátrico. Como parte del Grupo Pikolin, combinamos la agilidad y especialización de nuestro sector con la potencia del segundo grupo europeo del descanso, donde la innovación y el compromiso con el bienestar de las personas son nuestra razón de ser. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Nuestro Equipo! ¿Te apasiona cuidar de los demás y quieres formar parte de un nuevo proyecto emocionante? ¡Esta es tu oportunidad! ¿Quiénes somos? Estamos abriendo una residencia en Mollet del Vallés y buscamos profesionales que traigan energía y buen humor a nuestro equipo. Responsabilidades Rehabilitación de personas mayores o con discapacidades físicas. Trabajo en equipos multidisciplinarios. Diseño de programas de fisioterapia adaptados a las necesidades individuales de los pacientes. Desarrollo e implementación de técnicas de intervención psicosocial y programas de estimulación cognitiva. Colaborar con el equipo para la atención integral de los residentes. Requisitos Requisitos mínimos: Titulación homologada en España. Grado en fisioterapia. Persona empática, con alta capacidad de escucha, templanza y facilidad de trato con la gente mayor. Interés por estabilidad laboral. Título universitario en fisioterapia. Valorable experiencia en el ámbito de la atención a personas mayores o en el sector sociosanitario. Capacidad de trabajo en equipo y adaptación a un entorno dinámico. Conocimiento de técnicas de intervención psicosocial y programas de estimulación cognitiva. Requisitos valorables: Conocimientos en geriatría. Experiencia mínima de un año en puesto similar. Valorable formación adicional en geriatría o atención a la dependencia. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un entorno dinámico y profesional en un centro nuevo, donde inauguramos. Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo y atención personalizada a cada residente. Condiciones salariales según convenio y beneficios adicionales. Contrato indefinido a jornada completa de lunes a viernes. Horario de 9h a 18h. Si quieres ser parte de esta aventura y hacer la diferencia en la vida de nuestros residentes, envíanos tu currículum. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a sociosanitario/a - Teleasistencia (Badalona). Técnico/a sociosanitario/a - Teleasistencia (Badalona).

Eleva tu carrera! Farmacéutico/a Asistencial – FIR Terraferma (Alpicat, Lleida).Buscas un giro profesional donde se valore tu conocimiento clínico, disfrutes de un salario competitivo y tengas conciliación real? En ConfiARTE tienes tu próximo paso.Centro asistencial de referencia ubicado en Al

¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a técnico de administración y nóminas para formar parte de uno de nuestro equipo de Laboral en Qida. Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario . Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano , los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio , y hemos atendido a más de 25.000 familias . En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Gestión integral de administración laboral: altas, bajas, contratos, nóminas, embargos, certificados de empresa. Elaboración y presentación de Seguros Sociales e impuestos de IRPF. Gestión y seguimiento de procesos de IT y accidentes de trabajo. Atención y asesoramiento a empleados (contratos, Seguridad Social, vacaciones, nóminas, bajas, etc.). Colaboración con el equipo en la mejora continua de procesos y en la promoción de la cultura Qida. Apoyo en la comunicación interna y en la cohesión del equipo. ¿A quién estamos buscando? Buscamos a una persona con ganas de aprender, crecer y aportar su energía al equipo. Alguien responsable, empático y con pasión por hacer las cosas bien. Requisitos y valoraciones: Al menos 1 año de experiencia en tareas laborales: nóminas, contratos o Seguridad Social. Conocimientos o interés en herramientas como A3Innuva o A3Nom. Buena organización, atención al detalle y orientación a la mejora continua. Comunicación clara, actitud colaborativa y empatía en el trato con los demás. Nuestra propuesta de valor es clara: Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo por semana 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños Café, desayunos y pizza day en la oficina Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores ¿Estás interesado/a? Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

Actualmente, precisamos incorporar a una persona,.Su labor incluirá brindar apoyo psicosocial a personas en situación de vulnerabilidad, gestionar incidencias técnicas en dispositivos de teleasistencia, analizar de forma preventiva el contexto social y familiar en el domicilio, e intervenir en em

Neural Mentalia busca un/a Director/a para el centro de Mentalia Vitoria con una misión clara: liderar la gestión estratégica, económica y operativa, garantizando la calidad asistencial, el cumplimiento normativo y el desarrollo del negocio en un entorno sociosanitario altamente especializado. Contrato indefinido y jornada completa, con horario flexible y oportunidades de desarrollo profesional en un proyecto en crecimiento, rodeado de un equipo comprometido en un entorno de trabajo colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar Técnico/a de selección y gestor de servicios para el sector sociosanitario.

Tunstall España busca un/a técnico/a sociosanitario/a en Sabadell para brindar apoyo psicosocial a personas vulnerables y gestionar incidencias técnicas en dispositivos de teleasistencia.

PARDO, empresa del Grupo Pikolin especializada en equipamiento hospitalario y sociosanitario, busca un/a Jefe de Ventas para la Zona Suroeste con experiencia sólida en el sector y capacidad para liderar la estrategia comercial en Andalucía y Extremadura. Te ofrecemos contrato indefinido, vehículo de empresa y un equipo orientado a resultados; te unirás a una organización estable que prioriza la innovación y el bienestar de las personas. #J-18808-Ljbffr

COOP busca incorporar un/a profesional para el cuidado de residentes, vigilando y atendiendo sus necesidades sanitarias y humanas en un centro sociosanitario.

Pikolin busca un/a Jefe de Ventas para la Zona Suroeste en el sector hospitalario. Esta posición crucial requerirá un profesional estratégico con al menos 5 años de experiencia comercial en el ámbito sociosanitario y habilidades excepcionales en la identificación de oportunidades y gestión de clientes. Se ofrece un entorno laboral estable y competitivo, herramientas a disposición, y la oportunidad de ser parte de un proyecto sólido dentro de una compañía líder. #J-18808-Ljbffr

Tu misión en este puesto Garantizarás una atención médica integral , asegurando el bienestar de los residentes mediante diagnósticos y tratamientos adecuados, trabajando en equipo con profesionales del ámbito sociosanitario. ¿Cuáles serán tus funciones? Atención médica y seguimiento Realizarás el reconocimiento médico inicial de cada residente y completarás su historial clínico. Diagnosticarás, pautarás tratamientos médicos y supervisarás su correcta aplicación. Prestarás atención tanto asistencial como preventiva para mejorar la calidad de vida de los residentes. Harás un seguimiento continuo para evaluar la evolución de cada paciente. Coordinación interdisciplinar Trabajarás junto al equipo de enfermería y auxiliares, asegurando una atención sanitaria óptima. Te coordinarás con médicos especialistas y hospitales para garantizar la mejor atención posible. Participarás en reuniones multidisciplinares, aportando tu visión médica en la evolución del residente. Informarás y asesorarás a familiares y cuidadores, facilitando la toma de decisiones sobre la salud del residente. Gestión y calidad asistencial Registrarás toda la información en el historial médico de cada paciente. Supervisarás que los protocolos sanitarios se cumplan correctamente en el centro. Aplicarás y mejorarás el sistema integrado de gestión del centro. Velarás por el correcto uso de los materiales y equipos médicos, así como de los protocolos de seguridad y prevención. Requisitos Licenciatura o Grado en Medicina. Colegiación obligatoria. Condiciones Horario flexible, de lunes a viernes. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano; ambos son inseparables y necesarios para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, hemos acompañado a más de 25.000 familias y en 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Además, somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología dentro del sector. ¿Cuál será tu rol? Buscamos una persona con experiencia tanto en administración laboral como en soporte jurídico, que combine la gestión operativa del área de Personas con el apoyo al departamento Legal en diferentes procesos regulatorios y de cumplimiento. Área Laboral Gestión integral de administración laboral: altas, bajas, contratos, nóminas, embargos, certificados de empresa y demás gestiones administrativas. Elaboración y presentación de Seguros Sociales e impuestos (IRPF). Gestión y seguimiento de procesos de Incapacidad Temporal (IT) y accidentes de trabajo. Atención y asesoramiento a empleados en materia laboral (contratos, Seguridad Social, nóminas, vacaciones, permisos, etc.). Coordinación con organismos oficiales y colaboración en la mejora continua de los procesos del área. Área Legal Gestión y seguimiento de acreditaciones, certificaciones y documentación regulatoria de la compañía. Elaboración, revisión y gestión de documentación jurídica y administrativa. Resolución de consultas legales internas en coordinación con el equipo Legal. Soporte en proyectos de compliance y otras iniciativas de carácter jurídico. Colaboración en la actualización y mantenimiento de documentación legal y procedimientos internos. ¿A quién estamos buscando? Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o doble grado relacionado. Experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones de administración laboral y soporte legal. Experiencia en gestión integral del ciclo laboral: contratación, nóminas, Seguridad Social, IRPF, IT, accidentes de trabajo y administración de personal. Experiencia dando soporte en procesos jurídicos, gestión documental legal, acreditaciones, certificaciones y consultas legales. Conocimientos de herramientas como A3Innuva y/o A3Nom. Persona organizada, rigurosa y con gran atención al detalle. Capacidad para gestionar diferentes prioridades y trabajar de forma transversal con distintos equipos. Excelentes habilidades de comunicación, autonomía y orientación a la mejora continua. ¿Por qué unirte a Qida? Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Formarás parte de un proyecto de alto crecimiento construyendo una compañía con un impacto real en la sociedad. Tendrás la oportunidad de desarrollar un perfil híbrido, ampliando tu experiencia tanto en el ámbito laboral como en el legal. Lo que hacemos mejora la vida de miles de personas cada día. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa, con 2 meses de periodo de prueba. Modalidad híbrida: 2 días de oficina y 3 de teletrabajo por semana. 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. Plan de desarrollo y sesiones periódicas con tu manager. Plan de carrera orientado a tu crecimiento profesional. 23 días laborables de vacaciones + día libre por tu cumpleaños. Café, desayunos y Pizza Day en la oficina. Payflow: retribución flexible para comida, transporte y anticipo de nómina. Posibilidad de acceder al Seguro Médico para ti y tu familia con condiciones especiales por pertenecer a Qida. QidaDay y QidaParty: dos encuentros al año para celebrar logros, compartir aprendizajes y seguir construyendo equipo. #J-18808-Ljbffr

Manresa (Barcelona) Publicado hace 6 días Althaia www.althaia.cat es una Institución asistencial universitaria que atiende a 280.000 habitantes de la Catalunya Central. Hospital universitario vinculado a la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya. Servicio de Rehabilitación acreditado para la formación MIR. Funciones Atención en ámbito hospitalario, ambulatorio y sociosanitario Valoración y seguimiento de procesos de rehabilitación funcional Trabajo interdisciplinar con fisioterapia, logopedia, terapia ocupacional, trabajo social y enfermería Participación en actividad docente (MIR) Se ofrece Contrato indefinido Jornada completa (1.688 h/año) Horario de lunes a viernes Retribución según convenio SISCAT Desarrollo profesional y formación continuada Incorporación según disponibilidad Se puede consultar la oferta completa e inscribirse aquí: https://ext.althaia.cat/jobs/adjunt-a-especialista-en-rehabilitacio-i-medicina-fisica Contacto mmartincal@althaia.cat Mireia Martin 938742112 Información del puesto Tipo de contrato: Jornada completa. Requisitos: Especialista en Medicina Física y Rehabilitación vía MIR (o homologado). Fecha de publicación: 03 Mar 2026. #J-18808-Ljbffr

Ilunion VidaSénior busca incorporar un/a coordinador/a de teleasistencia para sus servicios de Teleasistencia Domiciliaria situados en El Pozo, Vallecas, Madrid. La persona gestionará y coordinará las actividades con las administraciones, realizará seguimiento de usuarios y gestionará altas y bajas, valorando el soporte sociosanitario y elaborando reporting para la mejora continua de los servicios. #J-18808-Ljbffr

Experiencia como Monitora o Monitor Sociosanitario, Monitora o Monitor Animador Sociocultural, Monitora o Monitor de servicios a la comunidad en Centros de Drogodependencias y Adicciones públicos. Experiencia como Monitora o Monitor Sociosanitario, Monitora o Monitor Animador Sociocultural, Monitor

DomusVi España busca enfermeros/as (DUE) para un entorno sociosanitario, donde cuidar y acompañar a residentes es la prioridad.Se valoran vocación, empatía y profesionalidad, con posibilidad de desarrollo en equipo interdisciplinar.Ofrecemos contrato indefinido a jornada completa con turnos de m

Una empresa de servicios de atención domiciliaria busca incorporar un/a Comercial para el cargo de Desarrollador/a de Negocios y Clientes en Barcelona. Los candidatos deben tener experiencia en el sector sociosanitario y habilidades en venta B2B. Las responsabilidades incluyen la prospección de nuevas oportunidades, comercialización de servicios y coordinación con el equipo técnico para una correcta implementación. Se valora el conocimiento en Salesforce y capacidad para mantener las relaciones con los clientes actuales. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Coordinador/a de Gestión (SAD) para formar parte de nuestro equipo de Público . ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Impulsar el crecimiento del negocio en Cataluña: desarrollar relaciones de confianza con Ayuntamientos y Consejos Comarcales que liciten servicios de SAD, identificar oportunidades y liderar la preparación y seguimiento de licitaciones, adaptando las propuestas al contexto de cada territorio. Gestionar la relación con clientes institucionales: mantener una relación cercana con los Ayuntamientos y Consejos Comarcales actuales, asegurando la calidad del servicio y la mejora continúa. Garantizar la excelencia operativa: asegurar que las operaciones se ejecuten conforme a los estándares y políticas internas de Qida, alcanzando los principales indicadores de servicio y calidad. Asegurar el cumplimiento de la P&L del territorio: responsabilizarse de los resultados económicos (ingresos y EBITDA), participar en la definición del presupuesto a 3 años e identificar oportunidades de mejora. Liderar y desarrollar al equipo: gestionar un equipo inicial de 6 personas con fuerte crecimiento previsto, impulsando su desempeño, motivación y desarrollo, así como la atracción y fidelización de talento en la región. Promover la mejora continua y la transformación: impulsar mejoras en procesos y equipos a nivel local, colaborando con Servicios Centrales para implementar proyectos de transformación y evolución tecnológica. ¿A quién estamos buscando? Eres una buena persona Al menos 5 años de experiencia liderando equipos comerciales y de operaciones en empresas de servicios. Experiencia liderando equipos grandes (20+ personas). Buscamos personas que tengan la capacidad y experiencia de gestión de talento humano, especialmente en el ámbito de operaciones. Experiencia en ser el responsable último de una P&L, ya sea de una unidad de negocio al completo o de una región Excelente capacidad de comunicación, empatía y resolución de conflictos Capacidad de priorizar, adaptarse a cambios y gestionar entornos dinámicos con autonomía. Se valorará muy positivamente experiencia en servicios del ámbito social o sanitario Se valorará muy positivamente haber trabajado en licitaciones con Administraciones Públicas Persona autónoma y proactiva, con elevado nivel de energía acorde al reto planteado Ganas de seguir creciendo como profesional y como persona; apertura a una cultura de feedback Se valorará positivamente una buena capacidad de análisis de datos/ KPIs. Catalán fluido oral y escrito ¿Por qué unirte a Qida? Nuestra Propuesta De Valor Es Clara Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo por semana 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños Café, desayunos y pizza day en la oficina Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 350 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. #J-18808-Ljbffr

No buscamos a alguien que rellene cuadrantes.Buscamos a la persona que sabe que detrás de cada servicio hay una familia que ha tardado meses en pedir ayuda, y una auxiliar que necesita saber que no está sola.Si has coordinado equipos en el sector sociosanitario y te frustra ver servicios mal encaj

Retribución económica excelente: salario fijo de 49.Conciliación y flexibilidad real: jornada completa o parcial con flexibilidad horaria.Contrato indefinido desde el primer día.Ambiente de trabajo excelente integrado en un equipo multidisciplinar.Tus misiones en el centro asistencial.Gestión y

Grupo EULEN Sociosanitarios busca un/a Técnico/a de Proyectos para diseñar, redactar y maquetar licitaciones en el ámbito sociosanitario desde la Oficina Técnica en Madrid.

Comercial con formación en Trabajo Social ¿Tienes experiencia comercial y te apasiona el ámbito sociosanitario? ¡Esta oportunidad es para ti!. Buscamos un/a profesional con formación en Trabajo Social y perfil comercial para liderar la captación de residentes en una prestigiosa residencia ubic

¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano , los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio , y hemos atendido a más de 25.000 familias . En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Onboarding y Offboarding: coordinar en junto con el departamento laboral, gestionando toda la documentación de contratación y salida, altas/bajas en sistemas, creación de cuentas corporativas, entrega de kit y sesión de bienvenida y, actualización del organigrama, etc. Gestión de nóminas y administración de personal: dar soporte al equipo Laboral en la preparación y revisión de nóminas, control de ausencias, vacaciones, beneficios y retribución flexible, liquidaciones y gestión de gastos y variables. Gestión de Comunicación y Experiencia del Empleado: asegurar la calidad del servicio de Talento, como apoyo a las peticiones de los empleados. Eventos de empresa y clima laboral: ser apoyo y ayuda en la organización de actividades corporativas, team buildings y otras iniciativas para reforzar la motivación y cohesión del equipo. Gestión de datos y herramientas de RRHH: mantener actualizado de bases de datos de personal y herramientas internas de gestión del talento en Factorial. Colaboración Transversal y Conectividad: Actuar como el puente de unión entre el equipo de talento y otras áreas (Laboral, IT, Marketing, etc.), facilitando la comunicación, agilizando procesos conjuntos. Plan de beneficios: generar las altas, bajas y cambios de seguros de salud, plataformas de retribución flexible, entre otros. ¿A quién estamos buscando? Eres una buena persona con ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor; te importa lo que haces y el impacto real que tienes. Tienes alta capacidad de organización, con foco en cumplir objetivos y deadlines. Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua y un claro sesgo hacia la acción. Tienes formación Grado Universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar. Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en posiciones de Administración de Personal, People Operations o HR Generalist. Valorable que hayas trabajado con Factorial, Slack, Google Workspace. Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados. Sólidas competencias interpersonales. Alta energía, pasión y compromiso. Nivel de Español nativo. Lugar de residencia: Barcelona y/o Madrid. ¿Por qué unirte a Qida? Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso. Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. Modalidad de trabajo híbrida con 2 días de presencia en oficina y 3 de teletrabajo. 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento. Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional. Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social. 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños. Café, desayunos y pizza day en la oficina. Aplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas. Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida. QidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores. ¿Estás interesado/a? ¡Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo! En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía, por ello, todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr