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pb¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? /b /pbr¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto.brp Somos la mayor empresa independiente de energías renovables, con presencia en 24 países y actividad en eólica, solar, almacenamiento, biomasa, hidráulica, hidrógeno verde y redes eléctricas. Con más de 40 años de experiencia, hemos entregado más de 24 GW de proyectos y gestionamos más de 40 GW en operación y mantenimiento. /pp Contamos con un equipo de 4.500 personas comprometidas con un objetivo común: impulsar un futuro sin emisiones, con energía limpia y accesible para todos. /pp Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar strong un/a Técnico/a de Mantenimiento Fotovoltaico /strong para unas plantas solares ubicadas por la zona de strong Trillo (Guadalajara /strong). /ppb¿Qué funciones realizarás? /b /pulli Labores de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de instalaciones fotovoltaicas. /lili Elaboración de incidencias, informes, reportes y gestión de toda la documentación encomendada por su superior jerárquico. /lili Elaboración y gestión de la documentación necesaria, introduciéndola en sistema de gestión del mantenimiento. /lili Preparación, mantenimiento y revisión de herramientas y medios suministrados por la empresa para el desarrollo de las funciones anteriores. /lili Gestión de almacén. /lili Apoyo a otros proyectos y servicios de RES. /li /ulpb Requisitos /b /pulli Residencia cerca de la planta. /lili Conocimientos eléctricos y electromecánicos. /lili Interpretación de esquemas eléctricos. /lili Manejo de equipos informáticos (portátil, herramientas ofimáticas). /lili Carnet de conducir B. /lili Predisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos, guardias de fin de semana. /li /ulpb Valoraremos positivamente: /b /pulli Conocimientos en inversores fotovoltaicos, autómatas programables y seguidores fotovoltaicos. /lili Disponer del curso básico de PRL 60h. /lili Experiencia previa en mantenimiento eléctrico. /lili Formación en rama eléctrica, mecánica o informática. /lili Experiencia en trabajos de campo. /li /ulpb Se ofrece /b /pp Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. Los beneficios que actualmente ofrecemos son: /pulli Estabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento /lili Plan de desarrollo y formación continua (crece con nosotros) /lili Salario acorde al Convenio Colectivo Siderometalúrgico de la provincia de Guadalajara + guardias + dietas /lili Vehículo de empresa /lili Herramientas y medios técnicos /lili Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa /lili Posibilidad real de desarrollo dentro del área de OM (movilidad interna) /li /ulp También contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo. /pp Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte! /ppLa franja salarial prevista para esta posición se encuentra inicialmente entre 18.000€ y 22.000€ brutos/anuales, pudiendo ajustarse en función de la experiencia, conocimientos y adecuación al perfil requerido. /pp En RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. xsgfvud Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa. /p