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Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Tráfico para nuestras oficinas de Cheste. Misión: Gestionar los transportes por carretera para entregar mercancía en proyectos, proveedores e instalaciones. Responsabilidades: • Coordinar transportes con proveedores., • Gestión de transportes en los diferentes puntos de carga y descarga., • Llevar registro actualizado de toda la información de transportes. Requisitos: • Grado o licenciatura., • Inglés B2, valorable italiano., • 5 años de experiencia en funciones y puestos similares., • Conocimiento de la normativa referente al transporte de mercancía., • Conocimiento del mercado y precios de transporte., • Conocimiento de SAP. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos., • Seguro de vida., • Tarjeta Restaurante., • Cheque Guardería., • Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional., • Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional., • Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

No se requiere experiencia previa como profesor.

Experiencia dirigiendo o coordinando personas en planta: encargado, jefe de línea o jefe de turno. Buscamos un Jefe de Turno / Encargado de Producción: la persona que hace que el turno funcione, cumpla el programa y mantenga el ritmo y la calidad sin que nadie tenga que estar encima.

NATIONALE NEDERLANDEN: Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: • Productos hipotecarios de ING y Abanca, • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser, • Productos para particulares de Mutua Madrileña, • Convenios colectivos de NN Employee Benefits, • Seguros de Salud de Sanitas. ¿Qué tenemos para ti? • En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda., • Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito., • Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera., • Como jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina., • Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar., • Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo., • ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos., • En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Estudios mínimos: • Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). Experiencia mínima: • Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros. Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: • Actitud, proactividad, espíritu emprendedor., • Predisposición por aprender., • Predisposición para enseñar y liderar un equipo., • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros., • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador., • Experiencia en el sector bancario o de inversión., • Proactividad, con capacidad e interés relacional., • Con aptitudes para el desarrollo de personas. xcskxlj Contrato: Tipo contrato: Mercantil / autónomo. Jornada: Indiferente

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Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1a, 2a y/o 3a – Maquinaria generalista y de elevación" para su delegación de Sagunto, Valencia. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. FUNCIONES PRINCIPALES: • Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.)., • Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota., • Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario., • Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: • Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar., • Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar., • Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica), • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación, • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. xcskxlj Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Misión Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Contribuir a la excelencia asistencial del Grupo Vithas garantizando una atención integral, personalizada y segura al paciente internacional (privado y/o con aseguradora extranjera), asegurando el cumplimiento de los procesos corporativos, la normativa vigente y los estándares de calidad, seguridad y experiencia del paciente. Actuar como referente del paciente internacional durante todo el proceso asistencial, facilitando una comunicación eficaz entre el paciente, los profesionales sanitarios y las entidades aseguradoras, de acuerdo con el modelo asistencial Vithas. Responsabilidades 1. Acoger, orientar e informar al paciente internacional y a sus acompañantes, garantizando una experiencia homogénea y alineada con los estándares corporativos Vithas, ofreciendo información clara y comprensible sobre su proceso asistencial, estancia hospitalaria, servicios médicos, administrativos y económicos., 2. Gestión y verificación de documentación internacional, incluyendo pasaportes, pólizas de seguros extranjeros, cartas de garantía (Guarantee of Payment – GOP), autorizaciones previas y documentación clínica conforme a los procedimientos establecidos., 3. Registro administrativo del paciente para consultas y pruebas diagnósticas, asegurando la correcta identificación del tipo de paciente (privado internacional / aseguradora extranjera)., 4. Coordinación con compañías aseguradoras internacionales y intermediarios (asistencias, brokers, embajadas) para la validación de coberturas, autorizaciones, extensiones de estancia y procedimientos adicionales., 5. Gestión de citaciones, tanto presenciales como telefónicas, teniendo en cuenta la disponibilidad médica y las particularidades del paciente internacional., 6. Seguimiento administrativo del proceso asistencial, informando al paciente sobre los pasos a seguir, tiempos estimados y aspectos económicos, garantizando una experiencia fluida y sin incidencias., 7. Registro de la actividad sanitaria realizada, asegurando la correcta imputación en los sistemas corporativos para la facturación internacional., 8. Facturación de pacientes privados internacionales, elaboración y explicación de presupuestos, depósitos, facturas proforma y facturas finales, en coordinación con el área de facturación., 9. En coordinación con el Servicio de Atención al Paciente, gestión y resolución de incidencias, reclamaciones o sugerencias, actuando como intermediario entre el paciente, los profesionales sanitarios y los departamentos implicados., 10. Comunicación constante con el equipo médico y de enfermería, facilitando la información necesaria para la correcta atención del paciente internacional., 11. Gestión administrativa general, incluyendo correos electrónicos, llamadas, archivo de documentación clínica y administrativa, y uso de plataformas internas., 12. Control de tiempos de atención y flujos de trabajo, colaborando activamente en la mejora continua de los procesos de Front Office para minimizar esperas y garantizar un servicio premium. Titulación requerida Grado en Traducción e Interpretación o similar. Formación específica y conocimientos técnicos Atención al cliente internacional en entorno sanitario. Gestión administrativa de pacientes privados y asegurados internacionales. Facturación sanitaria internacional y gestión de depósitos. Conocimiento básico de pólizas de seguros de salud internacionales. Documentación sanitaria y protección de datos. Experiencia requerida Mínimo 6 meses – 1 año en puestos similares de admisión, recepción o atención al paciente. Valorable experiencia previa en hospitales, clínicas privadas o departamentos de Patient Services / International Desk. Idiomas Español e Inglés: nivel alto o avanzado (imprescindible). Segundo idioma: nivel alto o avanzado (imprescindible). Tercer idioma: Nivel Básico o intermedio (valorable). xcskxlj Si estás interesado/a no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo!

En Grupo Industrial Pamesa buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboralista para reforzar nuestro Departamento de Personas. Si disfrutas aportando criterio jurídico, participando en decisiones estratégicas y trabajando en un entorno dinámico donde tu trabajo tiene un impacto real, queremos conocerte. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona de referencia en materia jurídico-laboral dentro de la organización, ofreciendo asesoramiento especializado para garantizar el cumplimiento de la normativa, prevenir riesgos y acompañar al negocio en la toma de decisiones. ¿Qué harás en tu día a día? Asesorar al Departamento de Personas y a los responsables de la organización en materia de Derecho Laboral. Gestionar procedimientos de extinción de contratos, analizando riesgos y proponiendo alternativas jurídicas. Redactar y revisar comunicaciones disciplinarias, modificaciones contractuales y documentación jurídico-laboral. Representar a la empresa en actos de conciliación (SMAC) y procedimientos judiciales, coordinando la estrategia con asesores externos cuando sea necesario. Participar en inspecciones de trabajo, auditorías laborales y proyectos de cumplimiento normativo. Elaborar, revisar e implantar políticas, procedimientos y protocolos internos del área de Personas. Interpretar convenios colectivos y realizar el seguimiento de novedades legislativas y jurisprudenciales. Colaborar en proyectos de mejora continua, digitalización e innovación dentro del Departamento de Personas. ¿Qué buscamos? Grado o Licenciatura en Derecho. Al menos 3 años de experiencia en Derecho Laboral, preferiblemente en empresa o despacho especializado. Conocimientos sólidos de Derecho Laboral, Seguridad Social y jurisprudencia. Capacidad analítica, criterio jurídico y excelentes habilidades de comunicación. Persona organizada, resolutiva, proactiva y orientada a la mejora continua. Valoraremos especialmente: • Experiencia con el Convenio Colectivo del sector cerámico., • Uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al ámbito jurídico y de Recursos Humanos. ¿Qué te ofrecemos? Salario competitivo. Sorteos de entradas para eventos en el Roig Arena, para que puedas disfrutar de conciertos, espectáculos y grandes acontecimientos deportivos. Seguro médico privado opcional mediante retribución flexible. Gimnasio gratuito en nuestras instalaciones. Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. Incorporarte a uno de los principales grupos industriales del sector cerámico, con un proyecto sólido y en constante crecimiento. Excelente ambiente laboral, trabajo presencial y participación en proyectos estratégicos con impacto real. xcskxlj En Pamesa Grupo Empresarial garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando exclusivamente las competencias profesionales de cada candidatura, sin distinción por razón de sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra circunstancia personal.

En Intelier | Hotels & Suites buscamos incorporar un/a revenue manager senior que contribuya a maximizar los ingresos y la rentabilidad de nuestros establecimientos hoteleros mediante la definición, implementación y seguimiento de estrategias de revenue management, pricing y distribución. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. ¿Qué harás en tu día a día? Serás responsable de analizar el comportamiento de la demanda, optimizar la estrategia de precios y distribución, y garantizar una gestión eficiente del revenue de los establecimientos, colaborando de forma transversal con las áreas de ventas, marketing y operaciones. Entre tus principales funciones estarán: • Analizar datos de demanda, ocupación, competencia y comportamiento del cliente para definir estrategias de pricing., • Gestionar la disponibilidad, tarifas y restricciones en los sistemas de reservas y canales de distribución (OTAs, web y otros canales)., • Monitorizar el rendimiento de los establecimientos, identificando oportunidades para maximizar ingresos y mejorar la rentabilidad., • Supervisar la correcta implantación de tarifas, promociones y estrategias comerciales en los distintos sistemas de gestión., • Colaborar con los equipos de Ventas, Marketing y Operaciones para garantizar una estrategia comercial alineada., • Realizar el seguimiento de indicadores de revenue y elaborar informes para la toma de decisiones., • Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y estrategias de revenue management. Requisitos imprescindibles: • Titulación universitaria en Turismo, ADE, Estadística o áreas afines., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de revenue, pricing o distribución en el sector turístico, valorándose experiencia en hoteles y/o apartamentos turísticos., • Nivel avanzado de inglés. Valorable conocimiento de otros idiomas., • Dominio avanzado de Excel y experiencia con herramientas de gestión hotelera (PMS, Channel Manager y Revenue Management Systems). ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral dentro de un grupo diversificado y en constante crecimiento., • Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la mejora continua., • Flexibilidad horaria todo el año., • Formación continua y adaptada al puesto para potenciar tu desarrollo profesional., • Acceso a programas de beneficios sociales de la compañía. xcskxlj En Intelier valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Somos Impress ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que los haga felices! Somos la mayor cadena de clínicas de ortodoncia con procesos totalmente digitales en Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonrisas y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Nacida en Barcelona en 2019, Impress ofrece atenciones de ortodoncia invisible de calidad utilizando tecnología de vanguardia. Presente en 8 países y más de 140 clínicas, nuestro objetivo es mejorar la salud y la calidad de vida de nuestros pacientes en todo el mundo. Con la expansión de nuestras clínicas por toda España, estamos buscando un(a) Dentista General con experiencia en Ortodoncia para nuestras clínica en Alicante. ¿Te unes a nosotros? Nuestra oferta : • Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas in signia.- Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y pro ductos.- Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países.- Trabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido con un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profesional. Responsabilidades : • Ofrecer una experiencia impresionante a cada cliente., • Ser educado y amable con los pacientes. • Ser capaz de realizar un diagnóstico integral y seguimiento del tratamiento con al ineadores. • Tomar historias clínicas, realizar y examinar escaneos 3D o impresiones dentales de los pacientes para determinar el diseño de los productos de o rtodoncia. • Determinar el plan de tratamiento y explicarlo al paciente. • Revisar la información de diagnóstico para verificar que esté completa y sea necesaria, antes de enviarla a un profesional dental autorizado de la red para que elabore el plan de tr atamiento. • El 100% de los pacientes atendidos se cargarán en el sistema el mismo día con toda la información requerida. • Revisar los planes de tratamiento con alineadores antes de finalizarlos y enviarlos para fabricarlos. Revisar los comentarios de los profesionales dentales y de ortodoncia sobre l os planes. • Realizar visitas de seguimiento, IPRs, colocar ataches y realizar tratamientos de al ineadores. • Explicar los planes de tratamiento a los pacientes. Crear informes de estado diarios, semanales y mensuales. Ayudar con el control de calidad y las iniciativas de mejora de procesos. • En el tiempo sin pacientes, ayudar al equipo de atención al paciente en la preparación de los casos para la producción y responder las preguntas de los pacientes. Requisitos : • Título o certificado de Dentista, • Más de un año de experiencia en tratamientos con alineadores invisibles., • Experiencia en escaneo 3D., • Atención al detalle., • Predisposición para ayudar a los demás., • Trabajo en equipo. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fuerzas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias, y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier o tro factor. xcskxlj Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Misión: Acondicionamiento de equipos de la compañía. Funciones principales y responsabilidades: • Mantenimiento y reparación de carretillas elevadoras (revisiones, modificaciones y puestas a punto)., • Acondicionamiento de máquinas para demostración, STR y usadas., • Reparaciones en taller y en instalaciones de clientes., • Asesoramiento técnico y atención a necesidades del cliente., • Cumplimiento de normas de seguridad y uso correcto de herramientas, EPIs y repuestos., • Gestión administrativa de incidencias, informes técnicos y documentación asociada., • Comunicación y registro de incidencias en la aplicación interna., • Propuesta de mejoras en procesos y métodos de trabajo. Formación, conocimientos & experiencia: Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 1 año. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: • Valorables conocimientos de MS Office., • Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor., • Se valorarán conocimientos de inglés. Competencias & habilidades: • Habilidades comunicativas., • Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos., • Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos., • Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Retribución según valía y aptitudes. Mutua privada a cargo de la empresa. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. xcskxlj ¡Te estamos esperando!

pEn AMFRESH , somos una empresa global de alimentos frescos centrada en liderar la innovación varietal, la agronomía y la biotecnología, la agricultura a gran escala y la comercialización global de cítricos, uvas de mesa, cerezas, frutas tropicales, frutos rojos, manzanas, peras, zumos recién exprimidos y flores. /pbrDesplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.brpCon más de 90 años de experiencia, somos una empresa privada que opera en más de 60 países, con 10.000 empleados apasionados y comprometidos con la innovación. Trabajamos con un modelo verticalmente integrado de principio a fin, dando servicio a los principales retailers a nivel mundial. /ppPara más información, visita . /ppUbicación: Cárcer / La Pobla (Comunidad Valenciana) - 100% presencial. /ppPropósito del puesto: /ppApoyo a los socios productores de una OPFH en la gestión y seguimiento documental de inversiones y ayudas vinculadas a explotaciones agrarias, asegurando la correcta actualización, trazabilidad y disponibilidad de la documentación técnica, económica y productiva ante auditorías y procesos de control. /ppFUNCIONES /ppPosición con tres tareas fundamentales : /pulliGestión documental de planes operativos: presupuestos, facturas, etc. /liliGestión de la PAC /liliGestión de certificaciones de campo GLOBAL GAP /li /ulpControl de Producción y Cumplimiento Normativo /pulliGestión de Datos: Mantener actualizado en tiempo real el listado de efectivos productivos y aforos en plataformas digitales. /liliTramitación Agraria: Gestión y seguimiento de la PAC y otros registros oficiales. /liliApoyo en Auditorías: Gestión de un sistema de archivo y control preventivo para garantizar que el 100% de la documentación cumpla con los estándares. /li /ulpREQUISITOS /ppAptitudes principales: /pulliConocimientos técnicos del campo , con experiencia real (conocimiento de variedades citrícolas, de la gestión agronómica de explotaciones) actuando como enlace directo con los socios para el seguimiento de inversiones, recogida de datos, elaboración e informes y resolución de dudas técnicas. Deseable experiencia previa en Planes operativos en OPFHs, informes PAC y certificaciones GLOBALGAP. /liliConocimientos en ofimática y capacidad de gestión documental , incluyendo elaboración de informes técnicos. OFFICE, SIGPAC, PAC, RAWDATA, etc. /liliExcelentes habilidades interpersonales y de coordinación para servir de nexo entre la gestión administrativa de subvenciones y la operativa agronómica en campo. /li /ulpFormación y Experiencia /pulliTitulación: Ingeniería Técnica Agrícola, Grado en Ingeniería Agroalimentaria o similar. /liliExperiencia: Valorable experiencia previa en gestión agronómica citrícola, gestión de subvenciones en el marco de planes operativos, tramitación de PAC. /li /ulpHabilidades Técnicas /pulliOfimática: Manejo ágil de Excel y herramientas de gestión en la nube. /liliSoftware Agrario: Conocimiento o capacidad de aprendizaje rápido en herramientas digitales de gestión tipo cuadernos de campo digitales. /liliRedacción Técnica: Capacidad para elaborar informes claros, estructurados y con lenguaje profesional. /li /ulpCompetencias Interpersonales /pulliHabilidades Sociales: Gran capacidad de comunicación y empatía para el trato diario con socios y agricultores. xsgfvud /liliOrden y Método: Perfil organizado, capaz de manejar documentación sin perder el detalle. /liliProactividad: Capacidad para anticiparse a los plazos de entrega y requerimientos de auditoría /li /ul

Propósito del Equipo ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. El equipo financiero-contable trabaja de forma coordinada para asegurar el registro correcto y oportuno de todas las operaciones económicas, el cumplimiento normativo y la elaboración de informes fiables para la dirección. Actúa como socio interno del negocio, dando soporte a distintas áreas (Ventas, Compras, Operaciones, RR. HH.) y garantizando que los procesos financieros sean eficientes, transparentes y alineados con los estándares de la compañía. Tu Rol Como Especialista Contable, tu misión será analizar y registrar en el sistema todos los movimientos y transacciones contables de la empresa, garantizando exactitud, oportunidad y cumplimiento de los principios contables. Elaborarás informes y estados financieros, colaborarás en cierres mensuales y anuales y darás soporte en auditorías y requerimientos internos, manteniendo la integridad de la información financiera. Qué Estamos Buscando Buscamos una persona organizada, metódica y con fuerte orientación al detalle, capaz de gestionar múltiples tareas simultáneas sin perder precisión ni visión global. Será clave contar con capacidad analítica, criterio para interpretar la información financiera y disposición para cuestionar y mejorar procesos. Valoramos una actitud proactiva, capacidad para hacer las preguntas adecuadas, buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo en un entorno dinámico. Responsabilidades Clave Cuentas a Cobrar (Accounts Receivable) • Registrar cobros de clientes, asegurando su correcta imputación a facturas y cuentas contables., • Controlar y hacer seguimiento de la deuda de clientes, identificando saldos vencidos y apoyando la gestión de cobro., • Monitorizar límites de crédito de clientes e informar de incidencias o riesgos al Responsable Financiero., • Gestionar la facturación y el control de saldos entre compañías (intercompany), conciliando posibles diferencias., • Supervisar en el sistema el alta y mantenimiento de nuevos clientes (datos maestros, condiciones de pago, etc.)., • Desbloquear pedidos de venta (SO) bloqueados, realizando las verificaciones financieras necesarias., • Controlar y/o emitir rappels, bonificaciones y notas de crédito a clientes según contratos y políticas comerciales. Cuentas a Pagar (Accounts Payable) • Registrar facturas de proveedores, verificando datos, imputación contable correcta y aprobaciones requeridas., • Dar de alta y mantener actualizados los datos de proveedores en el sistema, garantizando su calidad y coherencia., • Gestionar pagos semanales a proveedores conforme al calendario y a las políticas de tesorería., • Hacer seguimiento y controlar pagos manuales (fuera de sistema), asegurando su adecuada contabilización y trazabilidad. Bancos • Realizar la contabilización diaria de los movimientos bancarios (cobros, pagos, comisiones, etc.)., • Conciliar regularmente las cuentas bancarias, investigando y resolviendo las partidas abiertas., • Gestionar las tarjetas de crédito (Acubiz u otras herramientas), controlando los gastos y su correcta imputación contable. Impuestos • Preparar y presentar el Intrastat en el sistema oficial, garantizando exactitud, coherencia de datos y cumplimiento de plazos. Auditorías • Proporcionar apoyo relevante en las auditorías anuales (internas y externas), preparando la documentación e información requerida., • Atender solicitudes de auditores y colaborar en la implantación de acciones correctivas y mejoras de control interno cuando sea necesario. Otras Funciones • Contabilizar nóminas y otros costes de personal, asegurando su correcta imputación a centros de coste y cuentas contables., • Realizar el seguimiento de la asignación del personal a centros de coste/cuentas, corrigiendo desviaciones si se detectan., • Apoyar en el cierre mensual y anual (asientos de cierre, periodificaciones, reclasificaciones, etc.)., • Preparar provisiones y previsiones (forecast) de ingresos y gastos según las directrices del área financiera., • Elaborar informes y presentaciones sobre los principales KPI financieros para la Dirección., • Participar en iniciativas de mejora de sistemas y procesos contables/financieros, proponiendo simplificaciones y mayor automatización., • Colaborar en análisis específicos, revisiones ad hoc y proyectos puntuales asignados por el Responsable Financiero., • Dar soporte a otras áreas en temas contables y financieros cuando se requiera, manteniendo un enfoque de servicio interno. Experiencia & Cualificaciones Se valora formación en Administración, Contabilidad, Finanzas o similar, así como experiencia previa en posiciones contables (AR/AP, banca, cierres) en entornos industriales o de servicios. Es imprescindible una base sólida de contabilidad general, buen manejo de herramientas informáticas (especialmente Excel y sistemas ERP/contables) y nivel de inglés B1–B2 (para leer documentación, gestionar correos y mantener comunicación básica de trabajo). Éxito en Éste Role A 6-12 meses, los indicadores clave de éxito serán: • Garantizar la correcta y oportuna contabilización de operaciones (AR/AP, bancos, nóminas) con bajo nivel de errores y reprocesos., • Asegurar cierres mensuales y reportes (incluido Intrastat) entregados en tiempo y forma, cumpliendo requisitos internos y legales., • Mantener conciliaciones actualizadas (bancos, clientes, proveedores) y facilitar información completa y fiable en auditorías., • Gestionar eficazmente la carga de trabajo en picos de actividad, manteniendo calidad, orden y cumplimiento de plazos., • Contribuir activamente a la mejora de procesos contables, calidad de datos y eficiencia operativa dentro del área financiera. Conoce al Equipo Te integrarás en un equipo financiero colaborativo, orientado a la precisión y a la mejora continua, donde la ayuda mutua y el intercambio de conocimiento son claves. Es un entorno en el que se combinan el detalle técnico contable con la visión de negocio, y donde se valora la responsabilidad, la transparencia y el trabajo en equipo. Conoce a Tú Responsable Reportarás directamente a la Responsable Financiera, una figura que valora la profesionalidad, la fiabilidad y la iniciativa. Su estilo de liderazgo se basa en la confianza, la comunicación clara y el apoyo al desarrollo del equipo, combinando exigencia técnica con cercanía y respeto. Fomenta la autonomía en la gestión del trabajo, el cumplimiento de procedimientos y el uso de datos para la toma de decisiones, promoviendo un entorno donde puedas proponer mejoras y participar activamente en la evolución de los procesos financieros. Cómo es Trabajar en Faerch? Trabajar en Faerch significa integrarse en una empresa con propósito, comprometida con la sostenibilidad, la innovación y la excelencia operativa. Encontrarás un entorno internacional, con oportunidades de aprendizaje continuo y colaboración entre distintas áreas, donde se valora tanto el rigor profesional como el desarrollo personal. Eres Tú la Persona que Estamos Buscando? xcskxlj ¿Te motiva trabajar con números, procesos y detalle en un entorno dinámico, donde tu rigor contable y tu capacidad organizativa marcan la diferencia en la calidad de la información financiera? #J-18808-Ljbffr

Descripción de la ofertaBuscamos operarios/as con o sin experiencia en el sector del prefabricado de hormigón o en construcción.Entre otras funciones, destacamos las siguientes:- Colaboración en las distintas etapas de fabricación de los elementos prefabricados de hormigón que se realizan en fábrica.- Corte y doblado de ferralla.- Preparación, colocación y reparación de moldes.- Excelente oportunidad de desarrollo profesional dentro de la compañía, que es referente en el sector de la construcción y tiene sólidos valores éticos.- Muy buen ambiente laboral, compañerismo y trabajo en equipo.- Formación continua por parte de la empresa.- Retribución acorde con la experiencia, conocimientos y valores aportados.- Retribución flexible, Seguro de vida y accidentes, Plan de pensiones.Buscamos una persona que cumpla con los siguientes requisitos:Tipo de Contrato: Circunstancias de la producción#J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. ¿Te apasiona encontrar talento, crear experiencias memorables y construir equipos sólidos? En JYSK buscamos una persona dinámica y con energía que quiera marcar la diferencia. ¿Cuál será tu misión? Serás clave en la atracción de talento y en la creación de una experiencia excepcional para los candidatos, construyendo y manteniendo un strong talent pipeline que asegure que siempre contamos con las personas adecuadas, en el momento adecuado. Te unirás a un equipo cercano y en crecimiento, formado por HR Manager y HR Recruiter, donde buscamos incorporar una tercera persona para seguir desarrollando el área de HR. Trabajamos de forma muy colaborativa, con autonomía y mucho espacio para proponer, impactar y construir juntos. Responsabilidades • Construir y desarrollar un talent pipeline sólido para necesidades actuales y futuras, • Identificar y atraer talento a través de distintos canales, • Elaborar y analizar indicadores y reportes de selección y talento, contribuyendo a la toma de decisiones del área mediante el análisis de datos, • Mejorar continuamente el proceso de contratación y experiencia del candidato, • Analizar resultados y mejorar continuamente los KPIs de selección, • Colaborar con ETTs y consultoras cuando sea necesario, • Diseñar y ejecutar campañas locales de marca empleadora, • Participar en ferias de empleo y eventos de talento, • Gestionar redes como LinkedIn o comunidades locales, • Mantener activo el calendario de employer branding, • Impulsar iniciativas como el programa de influencers internos, • Garantizar una excelente experiencia de incorporación, • Coordinar programas de bienvenida y mentoring, • Impartir formación sobre cultura y valores JYSK, • Hacer seguimiento del proceso de onboarding, • Mejorar continuamente el proceso de onboarding y experiencia del candidato, • Analizar feedback (incluyendo entrevistas de salidas) Calificaciones • Experiencia en selección, idealmente en entornos dinámicos (logística, retail, alto volumen), • Habilidad para trabajar en equipo, con alta inteligencia emocional y excelentes capacidades organizativas, • Mentalidad proactiva y orientación a resultados, • Interés por employer branding y experiencia de candidato Ubicación El trabajo es presencial en el Centro Logístico de Cheste, Valencia. Información adicional JYSK quiere incluir a todo el mundo, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que fomenta, apoya y celebra las voces diversas de nuestros empleados. xcskxlj Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía con un fuerte contexto internacional y un entorno industrial dinámico. Actualmente, buscamos incorporar de forma temporal a un/a Responsable de Recursos Humanos / Generalist para dar soporte y gestionar el día a día del área de People & Culture en nuestra planta de Chiva. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Si eres una persona proactiva, organizada y te motiva trabajar en un ambiente multicultural, este proyecto es para ti. Funciones del puesto En tu día a día, asumirás un rol generalista y estratégico para la planta, encargándote de: • Gestión diaria: Dar soporte integral al área de People & Culture en la planta., • Atención al empleado: Ser el punto de contacto para empleados y managers resolviendo consultas de Recursos Humanos., • Administración de personal: Gestionar la documentación contractual (contratos, anexos, certificados, expedientes e informes internos)., • Control del tiempo: Realizar el seguimiento de control horario, fichajes, turnos, vacaciones, ausencias y permisos., • Gestión de nómina: Apoyar en el proceso de nómina revisando variables e incidencias, en coordinación con proveedores o equipos internos., • Ciclo del talento: Dar soporte en los procesos de onboarding de nuevas incorporaciones y colaborar en los procesos de selección de distintos departamentos., • Cultura y Formación: Coordinar acciones formativas, apoyar en la comunicación interna y potenciar iniciativas de cultura e integración del equipo., • Sistemas y Reportes: Mantener actualizadas las bases de datos, sistemas de RR. HH. y reportes internos., • Conexión global: Coordinarte con los equipos regionales y corporativos de People & Culture a nivel internacional. Cualificaciones • Titulación: Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE, Derecho o similar., • Experiencia: Mínimo 2 años en funciones generalistas de Recursos Humanos, con foco en administración de personal y ciclo de vida del empleado., • Conocimientos: Sólida experiencia en control horario, gestión de ausencias, turnos y soporte/coordinación de nóminas., • Legislación: Buen conocimiento de la normativa laboral española y procedimientos administrativos de RR. HH., • Idiomas: Nivel alto de inglés (B2/C1), imprescindible para el contacto diario con los equipos internacionales., • Ofimática: Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel., • Sistemas (valorable): Experiencia previa con ERPs, herramientas de RR. HH., nómina o control horario. Competencias Soft Persona altamente organizada, discreta y con gran sensibilidad hacia la información confidencial. Orientación al servicio, excelentes habilidades de comunicación y empatía. Autonomía, proactividad y capacidad de adaptación rápida a un entorno industrial. Modalidad y condiciones Contrato temporal para cobertura de una sustitución (4 meses aprox.) con un periodo previo de onboarding remunerado para garantizar tu correcta adaptación. xcskxlj Jornada completa en horario de lunes a viernes (08:30h a 17:30h). Comprometidos con la igualdad En Access Talento somos una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades laborales. Por ello, en nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal, incluida la gestión en la recepción de candidaturas espontáneas, cumplimos estrictamente estos principios de igualdad, garantizando la inserción de todas las personas sin distinción por su raza o etnia, estado civil, religión, convicciones, orientación sexual, etc. #J-18808-Ljbffr

ulliResponsable de Producción /liliEmpresa líder de entorno industrial /li /ulpResponsabilidades principales /pbrLos candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora.brulliEjecutar los planes de producción para garantizar la entrega de los productos en los plazos establecidos, manteniendo unos niveles óptimos de inventario. /liliGestionar las operaciones diarias de producción, asegurando la eficiencia de los procesos, la calidad del producto y el cumplimiento de las normas de seguridad. /liliSupervisar las operaciones de almacén, incluyendo el control de inventarios, el almacenamiento y la logística. /liliImplantar y liderar iniciativas de mejora continua mediante metodologías Lean Manufacturing, con el objetivo de optimizar procesos y reducir desperdicios. /liliRealizar el seguimiento y análisis de los principales KPI's del área de producción. /liliLiderar al equipo de Mantenimiento, definiendo e implantando los planes de mantenimiento preventivo y correctivo para garantizar la disponibilidad de los equipos. /liliColaborar estrechamente con las áreas de Calidad, Supply Chain y otros departamentos para resolver incidencias operativas y contribuir al cumplimiento de los objetivos del negocio. /liliVelar por el cumplimiento de las políticas internas de la compañía, así como de la normativa aplicable y los estándares de calidad y seguridad. /li /ulpFormación y requisitos (H/M/D) /pulliTitulación universitaria en Ingeniería (preferiblemente Industrial, Mecánica o similar). /liliExperiencia demostrable en gestión de producción y almacén, preferiblemente en entornos industriales o de fabricación. /liliSólidos conocimientos de Lean Manufacturing y de herramientas de mejora continua como 5S, Kaizen y Value Stream Mapping (VSM). /liliSe valorará experiencia en SAP Business One o en otros sistemas ERP. /liliCapacidad analítica y de resolución de problemas, con excelentes habilidades de organización y comunicación. xsgfvud /liliExperiencia en liderazgo y gestión de equipos en entornos dinámicos y de alto ritmo de trabajo. /liliNivel de inglés B1/B2. /li /ulpQué ofrecemos /ppOportunidad de pertenecer a un grupo industrial en crecimiento /ppSBA: 40.000€/45.000€ /p

¿Eres de los que no se rinden hasta encontrar la avería? ¿Te gusta que todo funcione como un reloj? ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Búscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento con ganas de afrontar nuevos retos, resolver incidencias y formar parte de un equipo donde su trabajo marca la diferencia cada día. Si disfrutas identificando problemas, encontrando soluciones y viendo el resultado de un trabajo bien hecho, esta oportunidad es para ti. Funciones • Ejecutar mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de equipos e instalaciones., • Diagnosticar averías y restablecer la operatividad en el menor tiempo posible., • Realizar inspecciones técnicas y pruebas de funcionamiento., • Sustituir y ajustar componentes, repuestos y elementos de desgaste., • Colaborar en la planificación de mantenimientos y paradas técnicas., • Proponer mejoras de fiabilidad, seguridad y eficiencia., • Cumplir y hacer cumplir los procedimientos de seguridad., • Coordinarse con producción, proveedores y contratistas durante las intervenciones., • Mantener orden, limpieza y correcta gestión de residuos del área de trabajo.Requisitos, • (FP) Ciclo Formativo de Grado Superior en mecatrónica industrial, mantenimiento electrónico, automatización y/o robótica industrial., • Jornada completa con turnos rotativos de: mañana, tarde y noche., • Plan de carrera y desarrollo profesional.Requisitos deseados, • Experiencia de 5 años en entornos industriales., • Sólidos conocimientos en mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo., • Conocimiento de sistemas hidráulicos, electricidad y neumática., • Conocimientos en soldadura., • Conocimientos básicos de software GMAO.Salario a convenir según CV del candidato/a. Beneficios sociales • Teléfono móvil., • Invitamos a café y leche gratis durante tu jornada laboral., • Muy buen ambiente de trabajo. xcskxlj, • Horario especial para conciliar en Nochebuena, Nochevieja y Víspera de Reyes. El proceso de selección de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por ley #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo¿Te apasiona encontrar talento, crear experiencias memorables y construir equipos sólidos?En JYSK buscamos una persona dinámica y con energía que quiera marcar la diferencia.¿Cuál será tu misión?Serás clave en la atracción de talento y en la creación de una experiencia excepcional para los candidatos, construyendo y manteniendo un strong talent pipeline que asegure que siempre contamos con las personas adecuadas, en el momento adecuado.Te unirás a un equipo cercano y en crecimiento, formado por HR Manager y HR Recruiter, donde buscamos incorporar una tercera persona para seguir desarrollando el área de HR.Trabajamos de forma muy colaborativa, con autonomía y mucho espacio para proponer, impactar y construir juntos.ResponsabilidadesConstruir y desarrollar un talent pipeline sólido para necesidades actuales y futurasIdentificar y atraer talento a través de distintos canalesElaborar y analizar indicadores y reportes de selección y talento, contribuyendo a la toma de decisiones del área mediante el análisis de datosMejorar continuamente el proceso de contratación y experiencia del candidatoAnalizar resultados y mejorar continuamente los KPIs de selecciónColaborar con ETTs y consultoras cuando sea necesarioDiseñar y ejecutar campañas locales de marca empleadoraParticipar en ferias de empleo y eventos de talentoGestionar redes como Linked In o comunidades localesMantener activo el calendario de employer brandingImpulsar iniciativas como el programa de influencers internosGarantizar una excelente experiencia de incorporaciónCoordinar programas de bienvenida y mentoringImpartir formación sobre cultura y valores JYSKHacer seguimiento del proceso de onboardingMejorar continuamente el proceso de onboarding y experiencia del candidatoAnalizar feedback (incluyendo entrevistas de salidas)CalificacionesExperiencia en selección, idealmente en entornos dinámicos (logística, retail, alto volumen)Habilidad para trabajar en equipo, con alta inteligencia emocional y excelentes capacidades organizativasMentalidad proactiva y orientación a resultadosInterés por employer branding y experiencia de candidatoUbicaciónEl trabajo es presencial en el Centro Logístico de Cheste, rmación adicionalJYSK quiere incluir a todo el mundo, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que fomenta, apoya y celebra las voces diversas de nuestros empleados. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

¿Has gestionado equipos de Housekeeping? ¿Quieres formar parte de una gran compañía líder en su sector en un proyecto retador? Si eres una persona con capacidad de liderazgo y ambición ¡ésta puede ser tu oportunidad! Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. En Grupo EULEN buscamos un/a Gobernante/a para liderar el equipo de Housekeeping un hotel de 4* superior situado en Benidorm (Alicante). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Asignar tareas de limpieza de habitaciones al equipo de trabajo, coordinando y supervisando la operativa diaria del servicio, asegurando el cumplimiento de los protocolos de trabajo y parámetros de calidad., • Gestionar el equipo de trabajo, con el objetivo de disponer en cada momento, del personal adecuado para poder desarrollar el servicio. Realización de cuadrantes y asignación de carga de trabajo según ocupación., • Formación de nuevas incorporaciones., • Controlar el inventario y asegurarse que los suministros necesarios, siempre disponibles de manera eficiente., • Resolución de incidencias e implantación de acciones de mejora., • Coordinación con el resto de departamentos del hotel., • Supervisar al equipo de camareras de pisos y supervisoras, auditando la calidad del servicio de limpieza ofrecido. ¿Qué encontrarás en grupo EULEN? • Contrato: Fijo-discontinuo., • Jornada laboral: 40h a la semana., • Horario: Disponibilidad de Lunes a Domingo en turno de mañana o tarde (de 7h a 15h o de 9h a 17h). Dos días de descanso semanales., • Salario y beneficios: 2.118,71€ brutos al mes (Distribuidos en 12 pagas)., • Formación continua y desarrollo profesional: Acceso a formación, cursos y reciclajes profesionales para seguir creciendo dentro del sector., • Salud y bienestar: Servicio de apoyo psicológico y emocional, a través de un servicio especializado., • Conciliación y compromiso social: Grupo EULEN está certificada como Entidad Familiarmente Responsable (EFR), apostamos por la conciliación y el bienestar de los equipos humanos., • Entorno de trabajo profesional y colaborativo, donde se valora la responsabilidad, el respeto y el trabajo en equipo., • Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social. ¿Qué buscamos? • Experiencia en puestos relacionados (Subgobernante/a; Gobernante/a; Quality Manager, Housekeeping Manager, etc.), • Orientación a resultados con capacidad de gestionar equipos de Camareros/as de Pisos., • Alto nivel de orientación al cliente, ofreciendo un excelente grado de calidad en el servicio., • Valorable formación en gestión de Housekeeping., • Disponibilidad horaria, especialmente en temporada alta., • Incorporación inmediata., • Residencia en Benidorm o alrededores. Si crees que encajas con esta descripción, no dudes en inscribirte. Estamos deseando conocerte! En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. xsgfvud ¡Reconocemos el talento de las personas!

Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Tráfico para nuestras oficinas de Cheste. Gestionar los transportes por carretera para entregar mercancía en proyectos, proveedores e instalaciones. Gestión de transportes en los diferentes puntos de carga y descarga. Grado o licenciatura. ~ Inglés B2, valorable italiano. ~5 años de experiencia en funciones y puestos similares. ~ Conocimiento de la normativa referente al transporte de mercancía. ~ Conocimiento del mercado y precios de transporte. ~ Conocimiento de SAP. ¿Contrato indefinido. Cheque Guardería. Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Tráfico para nuestras oficinas de Cheste. Gestionar los transportes por carretera para entregar mercancía en proyectos, proveedores e instalaciones. Gestión de transportes en los diferentes puntos de carga y descarga. Grado o licenciatura. ~ Inglés B2, valorable italiano. ~5 años de experiencia en funciones y puestos similares. ~ Conocimiento de la normativa referente al transporte de mercancía. ~ Conocimiento del mercado y precios de transporte. ~ Conocimiento de SAP. ¿Contrato indefinido. Cheque Guardería. Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

En Avanta Prevención somos un referente en la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, comprometidos con la seguridad y el bienestar de los trabajadores. Contamos con acreditación a nivel nacional en todas las especialidades: seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología, y vigilancia de la salud. Nuestro objetivo es prevenir accidentes y enfermedades laborales, impulsar una sólida cultura preventiva, promover hábitos saludables y garantizar el cumplimiento normativo a través de asesoramiento especializado y formación en PRL. Pertenecemos al grupo Avanta, tercer grupo líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y una misión clara: optimizar la salud de las personas y mejorar la calidad de vida en el entorno laboral. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Nuestro equipo está formado por más de 2.500 profesionales comprometidos, que trabajamos juntos para atender a más de 1.500.000 personas y 100.000 empresas en toda España y Portugal. Aspiramos a ser un referente de calidad asistencial, construyendo contigo un mundo laboral más sano, seguro y feliz. Nuestro compromiso: Creemos en la Diversidad, Inclusión e Igualdad de Trato y Oportunidades. Todas las personas que cumplan los requisitos técnicos y académicos son bienvenidas, sin importar su condición. ¿Te unes a nuestra misión de construir un entorno laboral más saludable? Descripción de la oferta ¿Eres Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con personas apasionadas por la seguridad laboral? ¡Este es tu momento! ¿Qué encontrarás en Avanta? • Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio., • Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa., • 28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad., • Salario competitivo ajustado a tu valía + variables trimestrales., • 1 día de teletrabajo para equilibrar tu vida personal y laboral., • Formación continua para que sigas creciendo., • Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería., • Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar. ¿Qué harás con nosotros? • Evaluar riesgos laborales y diseñar soluciones prácticas., • Realizar mediciones higiénicas como ruido, polvo o sílice., • Crear planes de prevención y formar a los equipos., • Supervisar el cumplimiento de normativas y mejorar procesos., • Investigar incidentes para prevenirlos en el futuro., • Máster en PRL con las 3 especialidades., • Al menos 1 año de experiencia en el sector., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros. ¿Te parece interesante? Queremos conocerte. xcskxlj Envía tu CV y da el paso hacia una carrera llena de retos, crecimiento y satisfacción personal. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres desarrollar tu carrera como Técnico SAT de Refrigeración? Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. En Tewis Smart Systems buscamos una persona con formación técnica y ganas de aprender para incorporarse a nuestro equipo de Aftersales - Asistencia Técnica a clientes. ¿Cuál será tu misión? Apoyar a nuestros técnicos de refrigeración y adquirir progresivamente los conocimientos y habilidades necesarios para convertirte en un técnico especializado. ¿Qué buscamos? Formación Profesional Básica o Grado Medio o superior relacionada con: • Electricidad, • Electromecánica, • Mantenimiento Industrial, • Instalaciones Frigoríficas También se valorarán candidatos sin formación específica, pero con interés por los oficios técnicos. Experiencia No necesitamos que tengas experiencia previa, pero se valorará positivamente que hayas realizado prácticas o tengas experiencia en mantenimiento, electricidad o mecánica. Requisitos • Carnet de conducir, • Disponibilidad para viajar por toda España Apostaremos por con... • Capacidad de trabajo en equipo., • Orientación al cliente., • Interés por aprender y crecer profesionalmente. ¿Qué te ofrecemos? • Formación y aprendizaje continuo., • Desarrollo profesional dentro del área técnica., • Incorporación a una empresa en crecimiento., • Oportunidad de convertirte en un Técnico SAT especializado. xcskxlj, • Banda salarial: 22. € brutos anuales ¿Te interesa? Envíanos tu CV a

p¡ÚNETE A DENTAL COMPANY ! /pbrSi los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.brpDental Company, red de clínicas propias en plena expansión con más de 120 centros en toda España, buscamos un/a RESPONSABLE DE ATENCIÓN AL PACIENTE para unirse a nuestro equipo de clínica en Algemesí (Valencia). Si eres una persona con habilidades comerciales y te apasiona brindar una atención excepcional, ¡esta es tu oportunidad! /pp¿Qué harás? /ppComo Responsable Comercial - Atención al Paciente, serás clave para ofrecer una experiencia única al paciente. Algunas de tus responsabilidades serán: /ppAtención personalizada: Serás la primera persona en interactuar con el paciente y guiarlo desde su primer contacto con nuestra clínica. /ppAsesoramiento comercial: Ayudarás a nuestros pacientes a conocer nuestros servicios odontológicos y a encontrar la mejor opción para su salud dental. /ppGestión de financiación: Asesorarás sobre las opciones de pago y planes de financiación, haciendo que el acceso a nuestros tratamientos sea sencillo. /ppMarketing local: Establecerás relaciones comerciales con entidades cercanas y colaborarás en la implementación de campañas de marketing diseñadas por el equipo central. /ppReporting y seguimiento: Te encargarás de mantener actualizada la información sobre la actividad comercial y los resultados de la clínica. /ppPacientes: Serás responsable de garantizar que cada paciente reciba un servicio excepcional en cada etapa de su tratamiento. /ppCoordinación de equipos: Gestionarás y coordinarás el equipo de la clínica, asegurándote de que todos estén alineados con la calidad del centro. /pp¿Qué te ofrecemos? /pulliContrato indefinido a jornada completa (De lunes a viernes) /liliSalario fijo + comisiones /liliUn entorno dinámico en una empresa en pleno crecimiento. /liliOportunidad de desarrollo profesional y de trabajar en una clínica líder en su sector. /liliBeneficios: /liliSeguro de salud para ti y tu familia a través de retribución flexible. /liliDescuentos en tratamientos bucodentales en las clínicas de la red para ti y tu familia. /liliPodrás beneficiarte de nuestros acuerdos con empresas del sector tecnológico, ocio y tiempo libre, formación, etc. /li /ulp¿A quién buscamos? /ppQueremos a alguien con: /pulliGran capacidad de comunicación y empatía. /liliActitud proactiva y orientada a los resultados comerciales. /liliExperiencia en ventas, atención al cliente o roles comerciales (no imprescindible, pero valorable). /liliCapacidad para gestionar agendas y trabajar en equipo. /liliFormación en ADE, derecho o económicas. xsgfvud /li /ulpSi te entusiasma la idea de unirte a Dental Company y ser un referente en la atención al paciente, ¡esperamos tu candidatura! /p

Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Tráfico para nuestras oficinas de Cheste. Gestionar los transportes por carretera para entregar mercancía en proyectos, proveedores e instalaciones. Gestión de transportes en los diferentes puntos de carga y descarga. Grado o licenciatura. ~ Inglés B2, valorable italiano. ~5 años de experiencia en funciones y puestos similares. ~ Conocimiento de la normativa referente al transporte de mercancía. ~ Conocimiento del mercado y precios de transporte. ~ Conocimiento de SAP. ¿Contrato indefinido. Cheque Guardería. Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Controlling Manager para nuestras oficinas de Valencia. Garantizar un criterio financiero único y consolidado en todas las entidades del grupo (España, USA y Arabia Saudí), optimizando los márgenes de los proyectos multi-entidad, controlando con rigor los costes de fabricación de las plantas globales y proporcionando análisis críticos a la alta dirección para asegurar el cumplimiento de la estrategia de negocio y la maximización del EBITDA. • Dirigir, coordinar y desarrollar a los equipos distribuidos en las tres regiones clave (España, USA y Arabia Saudí)., • Liderar el cierre contable mensual del área analítica y proponer, validar y justificar los ajustes de EBITDA e intercompany correspondientes., • Participación en la elaboración del presupuesto Anual y en las actualizaciones periódicas de Forecast en el área de responsabilidad., • Gestión y Control de Proyectos (Project Control Global): Supervisar la monitorización financiera de proyectos internacionales y multi-entidad, realizando un seguimiento exhaustivo de los ingresos y márgenes., • Controlling Industrial Global e Inventarios: Liderar e implantar el sistema corporativo de controlling industrial, asegurando un conocimiento profundo y transparente de las estructuras de costes de fabricación en todas las plantas., • Supervisar la integridad del cálculo del coste unitario, coste estándar y el análisis detallado de desviaciones real-estándar a través del ERP., • Controlar los inventarios globales tanto en unidades físicas como en valoración económica., • Licenciatura / Grado en Dirección y Administración de Empresas (ADE), Economía, Finanzas o formación técnica complementaria (Ingeniería Industrial) con especialización financiera o MBA., • Experiencia mínima global 10 años en puestos de Control de Gestión, Controlling o Dirección Financiera dentro del sector industrial., • Experiencia en gestión: Al menos 5 años liderando y desarrollando equipos multiculturales de controllers., • Especialización requerida: Experiencia demostrable combinando el control financiero de grandes proyectos internacionales (trabajo por proyectos/hitos) con el control de costes de fabricación en planta (costes estándar, BOMs, variaciones, CAPEX)., • Mentalidad "Hands‑on": Capacidad demostrada para alternar entre la visión estratégica macro de la compañía y el análisis riguroso de los detalles financieros., • Disponibilidad para viajar de forma puntual., • Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos., • Cheque Guardería., • Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional., • Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional., • Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. xcskxlj Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de nuestros trabajadores. #J-18808-Ljbffr

En somos una asesoría energética potenciada con inteligencia artificial. Ayudamos a empresas y particulares a optimizar su consumo energético y reducir su factura de la luz. Estamos creciendo rápido y necesitamos a alguien que coja el teléfono, llame a los leads que nos entran y los cierre. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. • Contactar leads cualificados que llegan a diario (nada de puerta fría sin sentido, aquí hay demanda real)., • Asesorar al cliente sobre su situación energética, presentar la solución y cerrar., • Gestionar tu pipeline con autonomía total., • Alguien con hambre. Que disfrute vendiendo, que no le tiemble el pulso al marcar y que sepa llevar una conversación comercial con ritmo., • Experiencia en venta telefónica, idealmente en el sector energético (comercializadoras, asesorías, comparadores de luz). Si vienes de otro sector donde hayas cerrado por teléfono, también encajas., • Soltura hablando con todo tipo de clientes: desde particulares hasta gerentes de empresa., • Orientación a resultados. Aquí se mide lo que cierras, no las horas que calientas silla., • Salario competitivo + comisiones sin techo. Los perfiles que cumplen objetivos se mueven por encima de 2.800 €/mes, y quien aprieta de verdad supera los 3.000 €., • Flexibilidad real: mientras cumplas, organizas tu tiempo como quieras., • Autonomía y confianza. Nada de micromanagement. Resultados por delante, el cómo es cosa tuya., • Herramientas de IA que te facilitan el trabajo: no vas a ir a ciegas, tendrás datos y tecnología de tu lado. xcskxlj Si te gusta vender, vas rápido y quieres trabajar en un sitio donde se te paga bien por hacerlo bien, escríbenos. #J-18808-Ljbffr

Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética.¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Tráfico para nuestras oficinas de Cheste. Misión:Gestionar los transportes por carretera para entregar mercancía en proyectos, proveedores e instalaciones. Responsabilidades: Coordinar transportes con proveedores. Gestión de transportes en los diferentes puntos de carga y descarga. Llevar registro actualizado de toda la información de transportes. Requisitos: Grado o licenciatura. Inglés B2, valorable italiano. 5 años de experiencia en funciones y puestos similares. Conocimiento de la normativa referente al transporte de mercancía. Conocimiento del mercado y precios de transporte. Conocimiento de SAP. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos. Seguro de vida. Tarjeta Restaurante. Cheque Guardería. Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. xhfqzwm Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

ppAsmen Logística Integral buscamos un/a bAsistente de Dirección, /buna persona altamente organizada y proactiva, con perfil discreto y capacidad de organización. /p ul libGestión de Agenda: /b Organizar y coordinar la agenda del Presidente. /li libComunicación: /b Actuar como punto de contacto entre la presidencia y otros departamentos. /li libDocumentación: /b Preparar informes, presentaciones y correspondencia. /li libOrganización de Eventos: /b Coordinar reuniones, viajes y eventos corporativos. /li libApoyo Administrativo: /b Realizar tareas administrativas diversas para facilitar el trabajo del Presidente. /li liExperienciaMínima 5 años en un puesto similar. /li liExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. /li liPersona organizada, metódica y discreta. /li liDominio de herramientas de oficina (Microsoft Office). /li liCapacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas. /li liDominio del español e inglés. /li liPertenecer a una empresa sólida, solvente y en pleno funcionamiento. /li liRol estable, con responsabilidad real y continuidad en el tiempo. /li liEntorno profesional cercano, práctico y orientado al largo plazo. /li liCondiciones acordes a la experiencia y responsabilidades del puesto. /li /ul pb¿Cómo Postularse? /b /p pSi cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, envía tu CV y carta de presentación a con el asunto "Asistente Dirección". /p pASMEN garantiza la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo. El proceso de selección se realizará sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales, conforme a la normativa laboral vigente. /p pb(*) IMPORTANTE: /b El centro de trabajo está ubicado en una zona industrial sin acceso por transporte público, por lo que es recomendable disponer de vehículo propio. /p pb¡Únete a Asmen Logística Integral y sé parte de nuestro crecimiento /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Oferta de Empleo: Técnico/a de Mantenimiento Eléctrico ¿Te apasiona el mantenimiento industrial y quieres formar parte de una compañía líder en su sector? ¡Esta es tu oportunidad! Tu misión Asegurar la disponibilidad, seguridad y eficiencia de los activos de la planta, contribuyendo activamente a la mejora continua y al cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente. En tu día a día te encargarás de; - Realizar mantenimiento correctivo y preventivo de maquinaria e instalaciones - Reparar averías eléctricas y mecánicos/as en instalaciones de fábrica. - Interpretar planos y esquemas eléctricos. - Colaborar en la instalación, montaje y puesta en marcha de nuevas instalaciones. - Participar en la gestión de repuestos y mejora continua. - Cumplir con las normas de seguridad, higiene y medioambientales. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos Formación: Ciclos Formativos de Grado Medio o Superior en especialidades técnicos/as. Experiencia: Valorable 1 y 3 años en mantenimiento industrial Interpretación de esquemas eléctricos ¿Qué ofrecemos? Lo que ofrecemos Incorporación a un equipo técnico altamente cualificado. Formación continua y desarrollo profesional. Entorno dinámico y orientado a la mejora continua. Participación activa en proyectos de innovación y eficiencia. - Turnos rotativos (mañana, tarde y noche) de lunes a viernes para poder disfrutar de los fines de semana libres - Salario a convenir según valía y experiencia aportada

PROMOTORA MEDITERRANEA-2 S.A. busca operarios/as en Buñol, Comunidad Valenciana, con o sin experiencia en prefabricado de hormigón o construcción. Las responsabilidades incluyen la fabricación de elementos prefabricados, corte de ferralla y preparación de moldes.Se ofrece un excelente entorno laboral, desarrollo profesional, formación continua, retribución acorde a la experiencia, además de beneficios como retribución flexible y seguro de vida.#J-18808-Ljbffr

Yoojo busca una persona con experiencia para colgar un cuadro en la pared de un salón en Chiva, Comunidad Valenciana. El trabajo implica fijar el cuadro de 6-8 kg en un muro de yeso/pladur y requerirá herramientas propias para taladrar y medir. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Se requiere disponibilidad en la mañana y el trabajo no debería tomar más de 1-2 horas. Es importante que el candidato tenga experiencia previa para garantizar un trabajo bien hecho sin dañar la pintura. xcskxlj Los interesados deben proponer fechas para la semana siguiente. #J-18808-Ljbffr

Nuestro compromiso no solo se refleja en ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes, sino también en potenciar el talento de quienes forman parte de nuestro equipo. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa d

Nuestro compromiso no solo se refleja en ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes, sino también en potenciar el talento de quienes forman parte de nuestro equipo. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa d

Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Proyectos Posventa en nuestras oficinas de Cheste. Gestionar las solicitudes de soporte de los clientes a través del (i) teléfono, (ii) portal de soporte u, (iii) otros medios, coordinando con el Operador del Cliente y cualesquiera otras áreas de PVH, el servicio de recuperación (Service Recovery) del Producto de manera ágil y eficaz, asegurando la eficiencia de los Procesos para restaurar la relación con el reclamante mejorando su futura satisfacción ante nuevas reclamaciones y conseguir la continuidad del negocio a través de la prescripción de nuestros productos para otros proyectos y otros clientes. • Tener trato directo y proactivo con los Clientes directos (Beneficiario) e indirectos (Operador/Mantenedor) para; (i) la recuperación del servicio, (ii) a prestación de un servicio o, (iii) generar la oportunidad de una venta., • Cumplir con tiempos de respuesta y resolución de incidencias y reclamaciones de garantía acordados en las garantías y/o acuerdo del nivel de servicio (SLA) contractuales manteniendo el nivel de calidad del servicio establecido por la Política de post-venta., • Verificar y validar la información volcada por el cliente en la plataforma., • Formar al personal de operación y mantenimiento en el uso de la plataforma, el diagnóstico del incidente y la corrección del supuesto defecto., • Seguimiento y control de las actuaciones de recuperación del servicio o inspección realizadas en campo por personal propio o subcontratado., • Cumplir y velar por los estándares de servicio y calidad fijados por la empresa., • Ingeniero en electricidad, electrónica o electromecánica, • Técnico especialista en electricidad, electrónica o electromecánica., • Experiencia en puesta en marcha de equipos electro-mecánico., • Habilidades sociales fundamentales; capacidad de escucha, capacidad expresarse, capacidad de negociación, capacidad de disculparse, credibilidad, pensamiento positivo, paciencia y apertura de mente., • Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos., • Cheque Guardería., • Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional., • Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional., • Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. xcskxlj Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores. #J-18808-Ljbffr