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ppDomaine Opérations Exploitation /p pType de contrat VIE /p pbDurée du contrat /bbr/12 Mois /p pExpérience Moins de 3 ans /p h3bContexte et environnement /b /h3 pVous percevrez une indemnité pour le logement, payée par la filiale. /p pVous rejoindrez les équipes de la filiale bTotalEnergies Gas Power Limited /b, basée à Madrid en Espagne, dans un environnement en forte croissance sur les activités d’énergies renouvelables en IBERIA. /p pDans ce contexte de développement rapide, TotalEnergies renforce ses équipes opérationnelles afin de sécuriser la mise en œuvre, l’exécution et le suivi des bcontrats d’origination et des Corporate Power Purchase Agreements (cPPA) /b. /p ul lil’onboarding opérationnel des contrats et des actifs /li lile contract management au quotidien une fois les contrats signés /li /ul pIl s’agit d’un rôle btrès opérationnel et transverse /b, à l’interface entre les équipes Origination, Contract Management, les desks de Trading ainsi que les équipes Outils / IT, avec des parties prenantes basées en Espagne, en France et en Suisse. /p ul liAssurer l’onboarding opérationnel des contrats et des actifs, incluant la collecte des données, les contrôles de cohérence et le suivi des jalons de mise en œuvre /li liMettre à jour les outils d’onboarding et de suivi et garantir la qualité et la fiabilité des données (ex. : SiteRegister, plateforme OMIP) /li liCoordonner les actions d’onboarding avec les parties prenantes internes (Origination, Contract Managers, équipes Outils / IT, régulateurs) /li liIdentifier, anticiper et résoudre les blocages opérationnels pouvant impacter l’exécution des contrats /li liContribuer à l’amélioration des processus existants /li liAssurer le suivi opérationnel des contrats d’origination et de cPPA après leur signature /li liSuivre les obligations contractuelles, échéances et jalons clés /li liGérer les évolutions contractuelles au quotidien (avenants simples, changements opérationnels ou réglementaires, mises à jour) /li liÊtre le point de contact opérationnel pour les parties prenantes internes sur les sujets contractuels liés aux contrats IBERIA /li /ul h3bProfil du candidat /b /h3 ul liFormation Bac+5, diplômé d'une école d'ingénieur ou d'une école de commerce /li liUne première expérience en gestion de contrat et/ou en gestion de projet /li liUne expérience dans le domaine de l'éléctricité est un atout /li /ul pbCompétences techniques et fonctionnelles /b /p ul liCapacité à suivre et gérer des processus structurés /li liExpérience dans la gestion de documents administratifs ou contractuels /li liCapacité à analyser et suivre des données, en garantissant leur fiabilité /li liConnaissance du suivi d’indicateurs et du reporting /li liMaîtrise de MS365, notamment Excel /li liConnaissance des outils de gestion de données et de reporting /li liLa connaissance de Power BI ou d’outils de datavisualisation est un plus /li /ul pbLangues (Obligatoire) /b /p ul liAnglais : niveau B2/C1 /li liFrançais : niveau C1 /li liEspagnol : niveau C1 /li /ul h3bInformations supplémentaires /b /h3 pbTotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

CroisiEurope, leader européen de la croisière fluviale, est une entreprise alsacienne et familiale, fière de ses origines et des valeurs qu’elle véhicule. Ses atouts : armateur, conception en interne de ses croisières, pourvue de son propre réseau d’agences de distribution : la compagnie performe dans un secteur pourtant concurrentiel, et ce, grâce à des équipes soudées, passionnées et investies. Présente sur tous les continents, CroisiEurope propose 170 itinéraires dans 37 pays et permet chaque année à plus de 200 000 passagers de sillonner dans les meilleures conditions les plus beaux fleuves et les plus belles mers, à bord de bateaux à dimension humaine, son cœur de métier. Son dynamisme ainsi que ses nombreux efforts et engagements ont pour principal intérêt de satisfaire au mieux sa clientèle et ses collaborateurs. Ce que nous offrons en échange de votre engagement et de votre confiance : Contrat à durée indéterminée de droit espagnol. Prise de poste en septembre, à Madrid - ESPAGNE. Rémunération fixe à convenir selon l’expérience et la progression au sein de l’entreprise + primes. Horaires du lundi au vendredi en roulement hebdomadaire : de 9h30 à 18h30 et de 10h30 à 19h30 (possibilité de travailler un samedi sur deux). Plan de formation continue aux outils internes, ainsi qu’aux compétences numériques et relationnelles. Avantages sociaux (réductions sur les croisières). Perspectives d’évolution dans une entreprise leader. Intégration dans une équipe dynamique et passionnée. Environnement de travail sûr. -CDI Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. -Eductour -Formation aux outils internes ainsi qu'aux compétences numériques etrelationnelles Vous aimez le contact avec la clientèle, vous avez un bon sens commercial et vous aimez voyager ? Rejoignez notre équipe ! Vous serez en charge des missions suivantes : Répondre aux demandes d’information et de devis des agences de voyages. Gérer et suivre les réservations, aussi bien individuelles que de groupes. Assurer le suivi des dossiers. Traiter les demandes par téléphone et par e-mail. Profil recherché : Maîtrise impérative du français (oral et écrit) et de l’Espagnol. Merci de ne pas postuler si vous ne remplissez pas cette condition. Une première expérience dans un service client est un plus. Maîtrise du pack Office. Aisance avec les outils informatiques et le web. Bonnes compétences relationnelles et commerciales. Personne organisée et dynamique. Vous aimez travailler en équipe, tout en étant autonome et responsable. xcskxlj Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et structuré(e). #J-18808-Ljbffr

Strength in Trust Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. OneTrust’s mission is to enable innovation through the responsible use of data and AI. We believe that ensuring data is trusted shouldn’t slow teams down—it should accelerate what’s possible. This led us to develop the first technology platform for responsible data use in 2016. Today, with AI representing the latest and most impactful expansion of data yet, OneTrust is once again redefining what responsible innovation looks like. OneTrust, the AI‑Ready Governance Platform™, unifies regulatory intelligence, automation, and connected governance workflows so businesses can continue to move at the speed of AI while ensuring good governance to prevent data misuse at scale. Trusted by thousands of organizations worldwide, OneTrust is shaping the future where trusted data becomes a transformative force for business and society. The Challenge We are looking for a Principal Solutions Engineer to lead the technical strategy behind our most complex AI and data governance opportunities. You will work directly with enterprise customers to design how they govern AI and data in practice, not just in policy. You will lead high-impact deals, influence executive stakeholders, and help position OneTrust as a leader in AI governance. At the same time, you will help raise the level of the entire Solutions Engineering organisation by building repeatable approaches that scale beyond our own deals. Your Mission • Own technical strategy in complex, multi-stakeholder enterprisedealsand partner closely with Account Executives to drive deal progression and win outcomes, • Engage senior stakeholders including CIO, CISO, AI, Risk, and Data leaders in high-impact conversations, • Design end-to-end AI and data governance solutions, translating fragmented requirements and regulatory expectations into scalable architectures and workflows, • Lead deep discovery, clearly position against alternatives, and deliver POCs thatdemonstratedboth technical fit and business value, • Build reusable solution patterns, demos, and best practices that scale across the organisation, while mentoring and enabling other SEs, • Act as a bridge between field, product, and leadership, bringing customer insight to shape GTM strategy and market positioning What Success Looks Like • Youlead the most strategic opportunities in the business, • You consistently improve technical win rates in complex deals, • You shape how customers think about AI governance, not just how they buy software, • You leave behind assets and approaches that improve performance across the team Your Experience Includes • 10+ years in Solutions Engineering,Solutions Consulting, orTechnical Sales, • Strongexperience working with enterprise customers on complex softwaredecisions, • Strong technical grounding in SaaS, cloud, APIs, and enterprise integrations, • Background inone or more of: AI, data, security, privacy, risk, or compliance, • Degree in Engineering, Computer Science, or a comparable field You Are • Comfortable with ambiguity andmotivated tosolveproblems that do not have a playbook yet, • Ableto move betweentechnical depthto executive conversation without losing credibility, • Commercially aware, with a clear understandingthat pre-salesisabout winning business, not just explaining technology, • Focused onbuilding things that scale, not just succeeding individually, • Fluent in English,with anotherlanguageconsidered a plus, • Willing to travel as needed Where we Work We are embracing an office-first culture, encouraging three days a week in office for most roles, with meaningful opportunities to collaborate and celebrate in person. Each role may have specific requirements or flexibility depending on the scope of the position, so we encourage you to verify this with your recruiter during your first interview. Benefits As an employee at OneTrust, you will be part of the OneTeam. That means you’ll receive support physically, mentally, and emotionally so that you can do your best work both in and out of the office. This includes comprehensive healthcare coverage, flexible PTO, equity RSUs, annual performance bonus opportunities, retirement account support, 14+ weeks of paid parental leave, career development opportunities, company-paid privacy certification exam fees, and much more. Specific benefits differ by country. For more information, talk to your recruiter or visit /careers. xcskxlj OneTrust provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by local laws. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview In this role, you contribute to tunnel ventilation and CFD-related tasks within a global infrastructure firm. You will work with cross‑functional teams to develop ventilation models, perform simulations, and support design reviews that help ensure safe, efficient tunnel operations. You’ll gain exposure to 1D and 3D ventilation analyses, fire modelling, and multi-disciplinary integration on projects of varying scale. This is an opportunity to grow in a fast‑paced, technically advanced environment that values learning and collaboration. Compensaciones / Beneficios • Develop ventilation models and calculations under supervision • Prepare ventilation layouts, equipment sizing, and technical specs • Support simulation model development for tunnel ventilation and fire scenarios • Create 1D and 3D ventilation/ fire models using SES, IDA Tunnel, FDS, PyroSim; support occupant egress analyses • Coordinate with multidisciplinary teams for integrated tunnel and station designs • Ensure designs meet project requirements, codes, and standards • Participate in technical meetings, workshops, and design reviews • Support space proofing and maintenance studies for TVS components • Contribute to technical reports and engineering documentation Responsabilidades • Bachelor's degree in Mechanical Engineering or related field • Up to 2 years of related experience • Interest in tunnel ventilation, fire life safety, fluid dynamics, and simulation-based design • Familiarity with SES/IDA Tunnel or similar software is beneficial • Desirable: FDS and/or PyroSim; ANSYS Fluent or CFD software • Knowledge of NFPA 130, PIARC, EU Directive 2004/54/EC is beneficial • Basic scripting (Python, VBA) is advantageous • Microsoft Office; experience with Revit or CAD is a plus • Strong analytical and communication skills; ability to work independently and in a team • Professional proficiency in English and Spanish • Willingness to learn new technologies Requisitos principales • medical, dental, vision benefits • paid time off • flexible work options • retirement savings plan • employee stock purchase plan • onsite onboarding program

ph3Strength in Trust /h3 pOneTrust’s mission is to enable innovation through the responsible use of data and AI. We believe that ensuring data is trusted shouldn’t slow teams down—it should accelerate what’s possible. This led us to develop the first technology platform for responsible data use in 2016. Today, with AI representing the latest and most impactful expansion of data yet, OneTrust is once again redefining what responsible innovation looks like. OneTrust, the AI‑Ready Governance Platform, unifies regulatory intelligence, automation, and connected governance workflows so businesses can continue to move at the speed of AI while ensuring good governance to prevent data misuse at scale. Trusted by thousands of organizations worldwide, OneTrust is shaping the future where trusted data becomes a transformative force for business and society. /p h3The Challenge /h3 pWe are looking for a Principal Solutions Engineer to lead the technical strategy behind our most complex AI and data governance opportunities. You will work directly with enterprise customers to design how they govern AI and data in practice, not just in policy. You will lead high‑impact deals, influence executive stakeholders, and help position OneTrust as a leader in AI governance. At the same time, you will help raise the level of the entire Solutions Engineering organisation by building repeatable approaches that scale beyond our own deals. /p h3Your Mission /h3 ul liOwn technical strategy in complex, multi‑stakeholder enterprise deals and partner closely with Account Executives to drive deal progression and win outcomes /li liEngage senior stakeholders including CIO, CISO, AI, Risk, and Data leaders in high‑impact conversations /li liDesign end‑to‑end AI and data governance solutions, translating fragmented requirements and regulatory expectations into scalable architectures and workflows /li liLead deep discovery, clearly position against alternatives, and deliver POCs that demonstrate both technical fit and business value /li liBuild reusable solution patterns, demos, and best practices that scale across the organisation, while mentoring and enabling other SEs /li liAct as a bridge between field, product, and leadership, bringing customer insight to shape GTM strategy and market positioning /li /ul h3What Success Looks Like /h3 ul liYou lead the most strategic opportunities in the business /li liYou consistently improve technical win rates in complex deals /li liYou shape how customers think about AI governance, not just how they buy software /li liYou leave behind assets and approaches that improve performance across the team /li /ul h3Your Experience Includes /h3 ul li10+ years in Solutions Engineering, Solutions Consulting, or Technical Sales /li liStrong experience working with enterprise customers on complex software decisions /li liStrong technical grounding in SaaS, cloud, APIs, and enterprise integrations /li liBackground in one or more of: AI, data, security, privacy, risk, or compliance /li liDegree in Engineering, Computer Science, or a comparable field /li /ul h3You Are /h3 ul liComfortable with ambiguity and motivated to solve problems that do not have a playbook yet /li liAble to move between technical depth to executive conversation without losing credibility /li liCommercially aware, with a clear understanding that pre‑sales is about winning business, not just explaining technology /li liFocused on building things that scale, not just succeeding individually /li liFluent in English, with another language considered a plus /li liWilling to travel as needed /li /ul h3Where we Work /h3 pWe are embracing an office‑first culture, encouraging three days a week in office for most roles, with meaningful opportunities to collaborate and celebrate in person. /p h3Benefits /h3 ul liComprehensive healthcare coverage /li liFlexible PTO /li liEquity RSUs /li liAnnual performance bonus opportunities /li liRetirement account support /li li14+ weeks of paid parental leave /li liCareer development opportunities /li liCompany‑paid privacy certification exam fees /li /ul pSpecific benefits differ by country. For more information, talk to your recruiter or visit onetrust.com/careers. /p h3Our Commitment to You /h3 pWhen you join OneTrust you are stepping onto a launching pad — the countdown has begun. The destination? A career without boundaries working alongside a diverse and inclusive crew who is passionate about doing meaningful work. As a pioneer, your voice and expertise will help chart the direction of an entirely new category. Our commitment to putting people first starts with you. Your growth is part of the mission. Our goal is to give you the power to embark on the next phase of your uniquely, unique career. /p h3Equal Employment Opportunity /h3 pOneTrust provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by local laws. /p /p #J-18808-Ljbffr

At Ecolab, we are looking for a Proposal Engineer to join our Global High Tech (GHT) team, playing a key role in the development of technical and commercial proposals for industrial and high‑tech water treatment projects. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. In this position, you will collaborate closely with General Contractors (GCs), EPCs, and internal stakeholders to define project scope, prepare detailed cost estimations, and ensure alignment with EPC/EPCM execution models. This role combines strong technical expertise with commercial insight, contributing directly to winning strategic projects and ensuring a seamless transition from proposal to execution. Objectives • The GHT Proposal Engineer is responsible for developing technical and commercial proposals in response to requests from General Contractors for industrial, high‑tech, and infrastructure water projects. The role has a strong emphasis on scope definition, BOQ preparation, cost estimation, and alignment with EPC / EPCM execution models. Key Responsibilities Proposal & Tender Management (GC‑Driven Requests) • Analyze RFQs, and technical specifications issued by General Contractors and EPCs., • Work closely with CAM / BDM to define deadlines and scope of work expected by customers, clarify scope boundaries between process, packages, civils, piping, E&I, and construction responsibilities., • Coordinate with internal engineering disciplines to ensure full technical compliance., • Prepare technical narratives, BOQ file (Bill Of Quantity), scope descriptions, and clarifications aligned with GC tender frameworks. Costing Development • Fill detailed JCT (Job Costing Tool) and link to Bills of Quantities (BOQs) files required by tenders related to process equipment, packages, and associated systems., • Quantify equipment, materials, and services based on PFDs, P&IDs, layouts, and tender specs., • Build cost estimates for CAPEX and installation-related items, in coordination with procurement and engineering., • Ensure BOQs are aligned with GC cost breakdown structures and tender forms. Technical Solution Definition • Select technologies and equipment ensuring compliance with client, GC, and regulatory requirements., • Support risk identification, exclusions, assumptions, and interface management. Internal & External Coordination • Interface with engineering, procurement, finance, and project teams during bid preparation., • Act as technical point of contact with General Contractors during clarification phases., • Support bid strategy, value engineering options, and alternative solutions when requested by GCs. Quality, Compliance & Handover • Ensure proposals meet GHT technical standards, contractual requirements, and ESG/HSE expectations., • Support smooth handover from proposal to execution, ensuring BOQs and scope are execution‑ready. Required Qualifications & Experience • Degree in Chemical, Environmental, Mechanical, or Process Engineering., • 3-5+ years of experience in proposal engineering, tendering, or project engineering for water/industrial projects., • Proven experience responding to General Contractors / EPCs., • Strong capability in BOQ preparation, quantity take‑offs, and cost estimation., • Solid understanding of EPC and EPCM contract models. Key Skills & Competencies • Strong analytical and numerical skills (costing, quantities, comparisons)., • Ability to interpret complex specifications and translate them into clear scopes and BOQs., • Structured, detail‑oriented, and deadline‑driven., • Effective communication with technical and commercial stakeholders., • Comfortable working in international, multi‑disciplinary environments. Typical Deliverables • Technical proposals and compliance matrices, • Detailed BOQs and cost summaries, • Scope of supply documents, • Clarifications & deviations logs, • Value engineering alternatives (where applicable) Principal Accountabilities • Functionally report in the Commercial Engineering organization to the GHT Scalable solutions Manager., • Based in Spain /France/ UK and have regular contact with his/her direct supervisor., • Be familiar with water treatment process technologies., • Be familiar with engineering drawings (P&ID, General Arrangement, Isometric sketches, data sheets, troubleshooting list, electrical and automation drawings, etc.)., • Proactively works with clients and Ecolab/Nalco colleagues to determine project needs and identify customer needs by evaluating business models specific to their wastewater and pretreatment operations and develop project specifications., • Supervise and/or take over on site survey, conception and basic design by making sure the best technical and economical compromise is reached between OPEX and CAPEX., • Utilize technical expertise and financial acumen to support projects qualification and wisely use own time and resources on projects with the highest probability of success., • On a project base, make sure to fit with the available budget for each part of the project, and able to discuss with Peers/Manager in case of any problem rising (engineering, partners, and fabricants) during the project execution and improve construction methods., • Be able to communicate with many levels of personnel with Ecolab and external (i.e. Customer, Contractors)., • Have had experience, even if limited, with plant operation & maintenance., • Be aware of most used international standards and norms required for equipment construction and certification., • Be aware of Safety & Environmental aspects of legislation. About Ecolab: At Ecolab, we prioritize our talent-first philosophy by creating the most capable and diverse team to excel at ournearly threemillion customer sites. Building on a century of innovation, our 48,000 associates help deliver comprehensive science‑based solutions, data‑driven insights and world‑class service to advance food safety, maintain clean and safe environments, and optimize water and energy use, and improve operational efficiencies and sustainability for customers in the food, healthcare, life sciences, hospitality and industrial markets in more than 170 countries around the world. Our solutions not only enhance operational efficiency but also contribute to sustainability and public health, making a positive impact on the world. We are committed to eliminating unnecessary complexities and embracing a beginner's mindset, continuously seeking new perspectives and innovative solutions to stay ahead in a rapidly changing world. Ecolab’s commitment to diversity, equity and inclusion (DE&I) reflects our longstanding value of working together to integrate diverse perspectives to challenge ourselves, reach our goals and give what’s right. Apply today and join one of the most ethical companies with over a hundred years of history. Join Ecolab and help us protect what’s vital. #li-eu Notre engagement envers une culture d'inclusion et d'appartenance Ecolab s'engage à traiter de manière juste et équitable ses collaborateurs ainsi que tous les candidats, tout en promouvant le principe de l'égalité des chances dans l'emploi. Nous recruterons, embaucherons, promouvrons, transférerons et offrirons sur tous les sujets (avancement dans l'entreprise, rémunération, avantages sociaux, conditions de travail etc.) des possibilités d'évolution en fonction des qualifications individuelles et des résultats de chacun. xcskxlj Ecolab ne fera aucune discrimination à l'encontre d'un associé ou d'un candidat en raison de son origine, de sa religion, de sa couleur, de sa croyance, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité et de son expression de genre, des informations génétiques, de son état matrimonial, de son âge ou de son handicap. #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description Summary /h3 pGrid Automation offers its customers a complete range of innovative products, systems and services covering design and manufacture, as well as commissioning and long‑term maintenance of Substation Protection and Automation solutions. This includes, among others, protection relays, control systems, cyber security solutions, device management, asset performance, and many more. /p pGrid Automation Software operates within the boundaries of grid technologies, embedded software and advanced analytics solutions. /p pIf you’re passionate about software and want to work on improving grid resilience through software, this is the right role for you. /p pGrid Automation propose à ses clients une gamme complète de produits, systèmes et services innovants couvrant la conception et la fabrication, ainsi que la mise en service et la maintenance à long terme de solutions de protection et d'automatisation des postes électriques. Cela inclut, entre autres, les relais de protection, les systèmes de contrôle, les solutions de cybersécurité, la gestion des appareils, la performance des actifs, et bien plus encore. Le logiciel Grid Automation s'inscrit dans les limites des technologies de réseau, des logiciels embarqués et des solutions d'analyse avancée. Si vous êtes passionné par le logiciel et que vous souhaitez contribuer à améliorer la résilience du réseau électrique grâce à celui‑ci, ce poste est fait pour vous. /p pNous recherchons un Architecte Logiciel Senior pour rejoindre l'équipe GridBeats™. Le portefeuille logiciel GridBeats™ regroupe toutes les applications d'automatisation de réseau qui surveillent, optimisent et gèrent les appareils connectés au réseau. Il s'agit d'un portefeuille très complexe et passionnant qui pose les bases de la gestion des appareils connectés au réseau pour l'avenir. /p h3Roles and Responsibilities /h3 h3Architecture Strategy Roadmap /h3 ul liDefine and maintain the long‑term software architecture roadmap across the GridBeats™ portfolio, including system convergence, platform strategy, and technology evolution. /li liDrive the transition from multiple independent applications towards a coherent platform architecture with shared services, common interfaces, and standardized technologies. /li liEvaluate new technologies, frameworks, and architectural approaches and guide their adoption where appropriate. /li /ul h3System Integration Interfaces /h3 ul liDefine system boundaries, interface contracts, data ownership, and communication patterns between applications and embedded devices. /li liEnsure interoperability and integration between embedded software, firmware, middleware, backend systems, analytics platforms, and other GE applications. /li liEstablish guidelines for APIs, data models, communication protocols, and versioning strategies. /li /ul h3Architecture Governance /h3 ul liEstablish and lead architecture governance processes including architecture reviews, technical standards, and design guidelines. /li liEnsure teams follow common architectural principles while allowing appropriate team autonomy. /li liSupport teams in making architectural decisions and resolving cross‑team technical dependencies. /li /ul h3Platform Common Components /h3 ul liDrive development of shared platforms, libraries, and common services to reduce duplication and improve maintainability across the portfolio. /li liDefine and promote reusable components and common development frameworks. /li /ul h3Quality Attributes /h3 ul liEnsure systems are designed for reliability, scalability, maintainability, cybersecurity, and testability. /li liWork closely with QA, Systems Engineering, and Cybersecurity teams to ensure architecture supports verification, validation, and compliance requirements. /li /ul h3Legacy Systems Migration /h3 ul liDefine migration strategies for legacy systems and ensure backward compatibility and controlled system evolution. /li liSupport teams in refactoring, system modernization, and technical debt reduction strategies. /li /ul h3Required Must Have Qualifications /h3 ul liDemonstrated senior‑level experience in software engineering, with a solid track record as a software architect. /li liComprehensive knowledge of software design principles, patterns, and best practices. /li liExperience with multiple programming languages and frameworks such as Java, C++, C#, Python and JavaScript. /li liProven problem‑solving and analysis skills. /li liIntimate knowledge of IEC 62443 and other relevant cybersecurity standards. /li liFamiliarity with the IEC 61850 data model. /li liExperience defining architecture for large‑scale, distributed, or embedded software systems. /li liExperience integrating embedded systems with backend/cloud or enterprise software platforms. /li liExperience defining APIs, system interfaces, and data models across multiple systems. /li liExperience with system evolution, migration strategies, and technical debt management. /li liExperience with CI/CD, DevOps practices, and modern software development toolchains. /li liUnderstanding of cybersecurity architecture and secure software design. /li liExperience working in industrial, embedded, or safety‑critical environments is highly desirable. /li /ul h3Additional Qualifications /h3 ul liStrong oral and written communication skills. Demonstrated ability to analyse and resolve problems. Ability to document, plan, promote and execute programs. /li liStrong business acumen, leadership, and discipline in managing day‑to‑day operations. /li liAbility to work in international and matrix organizations. /li liAbility to interface effectively with all levels of the organization. /li /ul h3Rôles Et Responsabilités /h3 h3Stratégie et feuille de route de l'architecture /h3 ul liDéfinir et maintenir la feuille de route de l'architecture logicielle à long terme pour l'ensemble du portefeuille GridBeats™, y compris la convergence des systèmes, la stratégie de plateforme et l'évolution technologique. /li liPiloter la transition de multiples applications indépendantes vers une architecture de plateforme cohérente avec des services partagés, des interfaces communes et des technologies standardisées. /li liÉvaluer les nouvelles technologies, les cadres et les approches architecturales, et guider leur adoption lorsque cela est approprié. /li /ul h3Intégration Système Et Interfaces /h3 ul liDéfinir les limites du système, les contrats d'interface, la propriété des données et les modèles de communication entre applications et appareils embarqués. /li liAssurer l'interopérabilité et l'intégration entre logiciels embarqués, micrologiciel, middleware, systèmes backend, plateformes d'analyse et autres applications GE. /li liÉtablir directives pour API, modèles de données, protocoles de communication et stratégies de versioning. /li /ul h3Gouvernance De L'architecture /h3 ul liÉtablir et diriger processus de gouvernance de l'architecture, incluant revues, normes techniques, guides de conception. /li liVeiller à ce que les équipes suivent principes architecturaux communs tout en permettant autonomie adaptée. /li liSoutenir équipes décidant architecturales et résolution dépendances techniques inter‑équipes. /li /ul h3Plateforme Et Composants Communs /h3 ul liPiloter le développement de plateformes partagées, bibliothèques et services communs afin de réduire duplication et améliorer maintenabilité. /li liDéfinir et promouvoir composants réutilisables et cadres de développement communs. /li /ul h3Attributs De Qualité /h3 ul liS'assurer que les systèmes sont conçus pour fiabilité, évolutivité, maintenabilité, cybersécurité, et testabilité. /li liTravailler en étroite collaboration avec équipes AQ, ingénierie système, cybersécurité pour garantir conformité requêtes de vérification, validation, et conformité. /li /ul h3Systèmes Hérités (Legacy) Et Migration /h3 ul liDéfinir stratégies de migration systèmes existants et assurer rétrocompatibilité et évolution contrôlée. /li liSoutenir équipes refactoring, modernisation des systèmes, stratégies réduction dette technique. /li /ul h3Qualifications Obligatoires /h3 ul liExpérience confirmée de niveau senior en génie logiciel, solide historique en tant qu'architecte logiciel. /li liConnaissance approfondie principes de conception logicielle, patterns, meilleures pratiques. /li liExpérience plusieurs langages de programmation et frameworks Java, C++, C#, Python, JavaScript. /li liCompétences avérées résolution problèmes, analyse. /li liConnaissance approfondie norme IEC 62443 et normes cybersécurité pertinentes. /li liFamiliarité modèle de données IEC 61850. /li liExpérience définition architecture systèmes à grande échelle, distribués, embarqués. /li liExpérience intégration systèmes embarqués avec plateformes backend/cloud, logiciels d'entreprise. /li liExpérience définition API, interfaces système, modèles de données multi‑systèmes. /li liExpérience évolution systèmes, stratégies migration, gestion dette technique. /li liExpérience CI/CD, DevOps, chaînes outils modernes. /li liCompréhension architecture cybersécurité, conception logicielle sécurisée. /li liExpérience environnements industriels, embarqués, critiques sécurité : très souhaitable. /li /ul h3Qualifications Complémentaires /h3 ul liSolides compétences en communication orale et écrite, capacité analyse résolution problèmes, documentation, planification, promotion, exécution programmes. /li liSens aigu affaires, leadership, discipline gestion opérations quotidiennes. /li liCapacité travailler organisations internationales matricielles. /li liCapacité interagir efficacement tous niveaux organisation. /li /ul h3Additional Information /h3 pLa différence crée l’énergie. /p pLa Mission Handicap Grid Solutions facilite l’intégration des personnes en situation de handicap. /p pRelocation Assistance Provided: No /p /p #J-18808-Ljbffr

AvePoint is the global leader in data protection, unifying data security, governance, and resilience to provide a trusted foundation for AI. More than 28,000 customers rely on the AvePoint Confidence Platform to secure, govern, and rapidly recover data across Microsoft, Google, Salesforce, and other cloud environments. With a single platform for lifecycle control, multicloud governance, and rapid recovery paired with clear ownership across the business, we prevent overexposure and sprawl, modernize legacy and fragmented data, and minimize data loss and interruption. Our global partner ecosystem includes approximately 6,000 MSPs, VARs, and SIs, and our solutions are available in over 100 cloud marketplaces. To learn more, visit Executive - Madrid, Spain Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. As the Account Executive, you will identify and qualify sales leads, pitch our award‑winning software solutions to medium‑sized enterprises, and manage the full sales cycle. This position is your opportunity to become a high‑earning sales executive in a rapid‑growing industry. You provide the consultative sales mentality, and we’ll provide you with all the resources that you need to be successful. What your day to day will look like: • Source and close net new logos, • Strategically prospect into Chief Technology Officers, Engineering/IT Leaders, and technical end-users, • Manage the full sales cycle, including partnering with SEs on technical demonstrations and negotiation, • Working together with channel partners and our channel team on new and existing customers, • Become an expert on how AvePoint's 20+ offerings solve critical business challenges, • Collaborating with teams in different territories and offices What you will bring to our team: You are tasked with bringing in new business. This means you are a creative thinker who is confident and self‑motivated with an entrepreneurial mindset. You take pride in seeing your hard work pay off when you see the final results. • 6+ years of sales experience in the B2B space, • Experience managing the full life cycle, • Fluent in English, Spanish and/or Italian/Portuguese, • Prior experience as a BDR or SDR and promoted to a AE role, • Consistent quota attainment and proven success landing net‑new logos, • Proven track record of pipeline generation including prospecting and qualifying accounts, • Previous Sales Methodology training (e.g. MEDDIC, SPIN, Challenger Sales), • Demonstrated skills in both oral and written communication abilities to gain buy in from IT buyers (CTOs, CIOs, etc) Benefits we offer: • Competitive market‑based compensation, • Career progression and internal mobility opportunities across our global footprint in North America, EMEA, and APAC, • EUR 1.000,00/Year towards our Tuition Reimbursement Program, • Employee Referral Program, • Corporate Donation Matching Program, • Company sponsored events / regular team building events, • 30 PTO/Year, plus all public holidays and access to AvePoint holidays (Birthday Day, Family Day, Holiday Half Day, Volunteering Half Day), • Flexible Public Holiday Policy, • ... and much more! AvePoint is proud to employ talent from many different backgrounds, experiences, and identities. We believe that diversity and inclusion drives our success and is at the core of how we hire, communicate, and collaborate to deliver value and excellence. We are committed to fostering an environment where people can bring their whole selves to work and feel a sense of belonging, and we continue to work toward creating a workforce that represents the diversity of our customers and communities. xcskxlj Any personal data you share with us during the application process will be processed strictly in compliance with applicable data protection laws and our Privacy Notice. #J-18808-Ljbffr

Responsable Affrètement & Exploitation France–Espagne (H/F) - Barcelone | CDIRejoignez un acteur reconnu du transport international entre la France et l’Espagne. Depuis plus de 40 ans, TRANIMEX S.A. accompagne ses clients avec un engagement constant : offrir un service fiable, réactif et de qualité. Aujourd’hui, nous poursuivons notre développement et recherchons un(e) Responsable Affrètement & Exploitation France–Espagne pour renforcer notre équipe à Barcelone.Votre missionVéritable chef d’orchestre des opérations, vous serez responsable de l’organisation et de l’optimisation des flux de transport entre la France et l’Espagne. Au quotidien, vous:Planifier et optimiser les chargements et les tournées internationales.Rechercher et négocier des opportunités de fret sur les bourses de transport.Développer et fidéliser un portefeuille de clients et de partenaires transport.Suivre les coûts et optimiser les marges afin d’atteindre les objectifs de performance.Encadrer et accompagner une équipe en pleine croissance.Garantir la qualité de service et la satisfaction des clients.Votre profilExpérience significative en affrètement et/ou exploitation transport international.Bonne connaissance des flux France–Espagne.Excellent sens de la négociation et de la relation commerciale.Leadership, autonomie et capacité à prendre des décisions.Organisation, réactivité et orientation résultats.Maîtrise des outils informatiques et des bourses de fret.Français courant ou langue maternelle indispensable.L’espagnol est un atout.Ce que nous vous offronsUn poste clé au sein d’une entreprise solide et reconnue depuis plus de 40 ans. De réelles perspectives d’évolution et de développement professionnel. Une équipe à taille humaine, dans un environnement dynamique et convivial.Rémunération: de 35000 € à 40000 € brut annuel selon expérience + primes de performance.Horaires: 8h00 – 18h00, avec flexibilité selon l’activité.Lieu de travail: Parc Logístic de la Zona Franca 08040 Barcelone – Espagne.#J-18808-Ljbffr

ppAvePoint is the global leader in data protection, unifying data security, governance, and resilience to provide a trusted foundation for AI. More than 28,000 customers rely on the AvePoint Confidence Platform to secure, govern, and rapidly recover data across Microsoft, Google, Salesforce, and other cloud environments. With a single platform for lifecycle control, multicloud governance, and rapid recovery paired with clear ownership across the business, we prevent overexposure and sprawl, modernize legacy and fragmented data, and minimize data loss and interruption. Our global partner ecosystem includes approximately 6,000 MSPs, VARs, and SIs, and our solutions are available in over 100 cloud marketplaces. To learn more, visit /p h3Account Executive - Madrid, Spain /h3 pAs the Account Executive, you will identify and qualify sales leads, pitch our award‑winning software solutions to medium‑sized enterprises, and manage the full sales cycle. This position is your opportunity to become a high‑earning sales executive in a rapid‑growing industry. You provide the consultative sales mentality, and we’ll provide you with all the resources that you need to be successful. /p h3What your day to day will look like: /h3 ul liSource and close net new logos /li liStrategically prospect into Chief Technology Officers, Engineering/IT Leaders, and technical end-users /li liManage the full sales cycle, including partnering with SEs on technical demonstrations and negotiation /li liWorking together with channel partners and our channel team on new and existing customers /li liBecome an expert on how AvePoint's 20+ offerings solve critical business challenges /li liCollaborating with teams in different territories and offices /li /ul h3What you will bring to our team: /h3 pYou are tasked with bringing in new business. This means you are a creative thinker who is confident and self‑motivated with an entrepreneurial mindset. You take pride in seeing your hard work pay off when you see the final results. /p ul li6+ years of sales experience in the B2B space /li liExperience managing the full life cycle /li liFluent in English, Spanish and/or Italian/Portuguese /li liPrior experience as a BDR or SDR and promoted to a AE role /li liConsistent quota attainment and proven success landing net‑new logos /li liProven track record of pipeline generation including prospecting and qualifying accounts /li liPrevious Sales Methodology training (e.g. MEDDIC, SPIN, Challenger Sales) /li liDemonstrated skills in both oral and written communication abilities to gain buy in from IT buyers (CTOs, CIOs, etc) /li /ul h3Benefits we offer: /h3 ul liCompetitive market‑based compensation /li liCareer progression and internal mobility opportunities across our global footprint in North America, EMEA, and APAC /li liEUR 1.000,00/Year towards our Tuition Reimbursement Program /li liEmployee Referral Program /li liCorporate Donation Matching Program /li liCompany sponsored events / regular team building events /li li30 PTO/Year, plus all public holidays and access to AvePoint holidays (Birthday Day, Family Day, Holiday Half Day, Volunteering Half Day) /li liFlexible Public Holiday Policy /li li... and much more! /li /ul pAvePoint is proud to employ talent from many different backgrounds, experiences, and identities. We believe that diversity and inclusion drives our success and is at the core of how we hire, communicate, and collaborate to deliver value and excellence. We are committed to fostering an environment where people can bring their whole selves to work and feel a sense of belonging, and we continue to work toward creating a workforce that represents the diversity of our customers and communities. /p pAny personal data you share with us during the application process will be processed strictly in compliance with applicable data protection laws and our Privacy Notice. /p /p #J-18808-Ljbffr

Account ExecutiveMadrid, SpainAbout AvePoint:Securing the Future. AvePoint is a global leader in data management and data governance, and over 21,000 customers worldwide rely on our solutions to modernize the digital workplace across Microsoft, Google, Salesforce and other collaboration environments. AvePoint’s global channel partner program includes over 3,500 managed service providers, value added resellers and systems integrators, with our solutions available in more than 100 cloud marketplaces. To learn more, visitwww.Avepoint.Com.At AvePoint, we are committed to investing in our people. Agility, passion and teamwork set us up to do our best work and foster a culture where you are empowered to craft your career, make an impact, and own (y)our future. Unleash the power of you!As the Account Executive, you will identify and qualify sales leads, pitch our award-winning software solutions to medium-sized enterprises, and manage the full sales cycle. This position is your opportunity to become a high-earning sales executive in a rapidly growing industry. You provide the consultative sales mentality, and we’ll provide you with all the resources that you need to be successful.What your day to day will look like:Source and close net new logosStrategically prospect into Chief Technology Officers, Engineering/IT Leaders, and technical end-usersManage the full sales cycle, including partnering with SEs on technical demonstrations and negotiationWorking together with channel partners and our channel team on new and existing customersBecome an expert on how AvePoint's 20+ offerings solve critical business challengesCollaborating with teams in different territories and officesWhat you will bring to our team:6+ years of sales experience in the B2B spaceExperience managing the full life cycleFluent in English and Spanish; knowledge of other languages is a plusPrior experience as a BDR or SDR and promoted to an AE roleConsistent quota attainment and proven success landing net-new logosProven track record of pipeline generation including prospecting and qualifying accountsPrevious Sales Methodology training (e.G. MEDDIC, SPIN, Challenger Sales)Demonstrated skills in both oral and written communication abilities to gain buy-in from IT buyers (CTOs, CIOs, etc)Benefits we offer:Competitive market-based compensationCareer progression and internal mobility opportunities across our global footprint in North America, EMEA, and APACEUR 1,000.00/year towards our Tuition Reimbursement ProgramRestaurant vouchersEmployee Referral ProgramCorporate Donation Matching ProgramCompany-sponsored events / regular team building events30 PTO/year, plus all public holidays and access to AvePoint holidays (Birthday Day, Family Day, Holiday Half Day, Volunteering Half Day)Flexible Public Holiday Policy... and much more!AvePoint is proud to employ talent from many different backgrounds, experiences, and identities. We believe that diversity and inclusion drives our success and is at the core of how we hire, communicate, and collaborate to deliver value and excellence. We are committed to fostering an environment where people can bring their whole selves to work and feel a sense of belonging, and we continue to work toward creating a workforce that represents the diversity of our customers and communities.#J-18808-Ljbffr

ph3Engineer - Tunnel Ventilation Systems and FLS /h3 ul liFull-time /li liState/Province: Madrid /li liBusiness Group: DCS /li liLegal Entity: AECOM SPAIN DCS S.L.U. /li liBusiness Line: Transportation /li liWork Location Model: Hybrid /li liOperating Group: Group Support /li liPrimary Location: ES - Madrid - C/Alfonso XII /li /ul h3Key Responsibilities /h3 ul liAssist in the development of ventilation models and engineering assessments under the supervision of senior engineers. /li liAssist in preparing engineering calculations, ventilation system layouts, mechanical design drawings, equipment sizing, and technical specifications. /li liSupport the development and review of simulation models for tunnel ventilation and fire scenarios. /li liAssist in developing 1D ventilation simulations (SES, IDA Tunnel) and 3D fire and smoke modelling analyses using FDS/PyroSim. Support occupant egress assessments using Pathfinder. /li liCoordinate with multidisciplinary teams to support integrated tunnel and station designs. /li liEnsure designs and calculations comply with project requirements, applicable codes, and engineering standards. /li liParticipate in technical meetings, workshops, and internal design reviews. /li liSupport space proofing activities and equipment access/maintenance studies for TVS components. /li liContribute to technical reports, presentations, and engineering documentation. /li /ul h3Here’s what we’re looking for /h3 ul liBachelor's degree in mechanical engineering, Aerospace Engineering, Civil Engineering, Mining Engineering, or a related discipline. /li liAdditional training in tunnel ventilation, fire safety engineering, or CFD simulation is desirable. /li liSuitable for engineers with up to 2 years of experience in a related field. /li liStrong interest in tunnel ventilation, fire life safety engineering, fluid dynamics, and simulation-based design. /li liFamiliarity with SES, IDA Tunnel or equivalent tunnel ventilation simulation software would be beneficial. /li liFamiliarity with FDS and/or PyroSim is desirable. Experience with ANSYS Fluent or equivalent CFD software would be advantageous. /li liFamiliarity with standards such as NFPA 130, PIARC recommendations, EU Directive 2004/54/EC, or other tunnel fire life safety guidelines would be beneficial. /li liBasic knowledge of Python, VBA, or other scripting tools would be advantageous. /liliProficiency in Microsoft Office (Excel, Word) and basic experience with Revit or CAD. /li liAbility to carefully assess and analyse information with precision. /li liConfidence in presenting ideas and communicating effectively. /li liAbility to work effectively both independently and as part of a multidisciplinary team. /li liProfessional proficiency in both English and Spanish. /li liWillingness to learn and adapt to new technologies and methodologies. /li /ul pAs an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. /p /p #J-18808-Ljbffr

Details Join Plexus Tech. We are looking for a Tech Lead with experience in AWS and Python development. Requirements Essential experience with AWS Lambdas AWS API Gateway SQS SES Dynamo DB AWS Step Functions With our hybrid model, Flexology lets you work from wherever your talents flow best: from any of our 24 offices in Spain, from home, or a combination of both. The Plexus Tech work ecosystem fosters a collaborative environment within the company. Benefits Work with leading professionals Access to ongoing training Career advancement opportunities Flexible benefits including health insurance, meal vouchers, childcare, and transportation #J-18808-Ljbffr

Join Ecolab And Help Us Protect What’s Vital. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. At Ecolab, we prioritize our talent‑first philosophy by creating the most capable and diverse team to excel at our nearly three million customer sites. Building on a century of innovation, our 48,000 associates help deliver comprehensive science‑based solutions, data‑driven insights and world‑class service to advance food safety, maintain clean and safe environments, and optimize water and energy use, and improve operational efficiencies and sustainability for customers in the food, healthcare, life sciences, hospitality and industrial markets in more than 170 countries around the world. Our solutions not only enhance operational efficiency but also contribute to sustainability and public health, making a positive impact on the world. We are committed to eliminating unnecessary complexities and embracing a beginner’s mindset, continuously seeking new perspectives and innovative solutions to stay ahead in a rapidly changing world. Proposal Engineer – Global High Tech (GHT) Team We are looking for a Proposal Engineer to join our Global High Tech (GHT) team, playing a key role in the development of technical and commercial proposals for industrial and high‑tech water treatment projects. In this position, you will collaborate closely with General Contractors (GCs), EPCs, and internal stakeholders to define project scope, prepare detailed cost estimations, and ensure alignment with EPC/EPCM execution models. This role combines strong technical expertise with commercial insight, contributing directly to winning strategic projects and ensuring a seamless transition from proposal to execution. Objectives • The GHT Proposal Engineer is responsible for developing technical and commercial proposals in response to requests from General Contractors for industrial, high‑tech, and infrastructure water projects. The role has a strong emphasis on scope definition, BOQ preparation, cost estimation, and alignment with EPC / EPCM execution models. Proposal & Tender Management (GC‑Driven Requests) • Analyze RFQs, and technical specifications issued by General Contractors and EPCs., • Work closely with CAM / BDM to define deadlines and scope of work expected by customers, clarify scope boundaries between process, packages, civils, piping, E&I, and construction responsibilities., • Coordinate with internal engineering disciplines to ensure full technical compliance., • Prepare technical narratives, BOQ file (Bill Of Quantity), scope descriptions, and clarifications aligned with GC tender frameworks. Costing Development • Fill detailed JCT (Job Costing Tool) and link to Bills of Quantities (BOQs) files required by tenders related to process equipment, packages, and associated systems., • Quantify equipment, materials, and services based on PFDs, P&IDs, layouts, and tender specs., • Build cost estimates for CAPEX and installation‑related items, in coordination with procurement and engineering., • Ensure BOQs are aligned with GC cost breakdown structures and tender forms. Technical Solution Definition • Select technologies and equipment ensuring compliance with client, GC, and regulatory requirements., • Support risk identification, exclusions, assumptions, and interface management. Internal & External Coordination • Interface with engineering, procurement, finance, and project teams during bid preparation., • Act as technical point of contact with General Contractors during clarification phases., • Support bid strategy, value engineering options, and alternative solutions when requested by GCs. Quality, Compliance & Handover • Ensure proposals meet GHT technical standards, contractual requirements, and ESG/HSE expectations., • Support smooth handover from proposal to execution, ensuring BOQs and scope are execution‑ready. Required Qualifications & Experience • Degree in Chemical, Environmental, Mechanical, or Process Engineering., • 3-5+ years of experience in proposal engineering, tendering, or project engineering for water/industrial projects., • Proven experience responding to General Contractors / EPCs., • Strong capability in BOQ preparation, quantity take‑offs, and cost estimation., • Solid understanding of EPC and EPCM contract models. Key Skills & Competencies • Strong analytical and numerical skills (costing, quantities, comparisons)., • Ability to interpret complex specifications and translate them into clear scopes and BOQs., • Structured, detail‑oriented, and deadline‑driven., • Effective communication with technical and commercial stakeholders., • Comfortable working in international, multi‑disciplinary environments. Typical Deliverables • Technical proposals and compliance matrices, • Detailed BOQs and cost summaries, • Scope of supply documents, • Clarifications & deviations logs, • Value engineering alternatives (where applicable) Principal Accountabilities • Functionally report in the Commercial Engineering organization to the GHT Scalable solutions Manager., • Based in Spain /France/ UK and have regular contact with his/her direct supervisor., • Be familiar with water treatment process technologies, • Be familiar with engineering drawings (P&ID, General Arrangement, Isometric sketches, data sheets, troubleshooting list, electrical and automation drawings, etc.)., • Proactively works with clients and Ecolab/Nalco colleagues to determine project needs and identify customer needs by evaluating business models specific to their wastewater and pretreatment operations and develop project specifications., • Supervise and/or take over on site survey, conception and basic design by making sure the best technical and economical compromise is reached between OPEX and CAPEX., • Utilize technical expertise and financial acumen to support projects qualification and wisely use own time and resources on projects with the highest probability of success., • On a project base, make sure to fit with the available budget for each part of the project, and able to discuss with Peers/Manager in case of any problem rising (engineering, partners, and fabricants) during the project execution and improve construction methods., • Be able to communicate with many levels of personnel with Ecolab and external (i.e. Customer, Contractors)., • Have had experience, even if limited, with plant operation & maintenance., • Be aware of most used international standards and norms required for equipment construction and certification., • Be aware of Safety & Environmental aspects of legislation. About Ecolab At Ecolab, we prioritize our talent‑first philosophy by creating the most capable and diverse team to excel at our nearly three million customer sites. Building on a century of innovation, our 48,000 associates help deliver comprehensive science‑based solutions, data‑driven insights and world‑class service to advance food safety, maintain clean and safe environments, and optimize water and energy use, and improve operational efficiencies and sustainability for customers in the food, healthcare, life sciences, hospitality and industrial markets in more than 170 countries around the world. Our solutions not only enhance operational efficiency but also contribute to sustainability and public health, making a positive impact on the world. We are committed to eliminating unnecessary complexities and embracing a beginner’s mindset, continuously seeking new perspectives and innovative solutions to stay ahead in a rapidly changing world. Ecolab’s commitment to diversity, equity and inclusion (DE&I) reflects our longstanding value of working together to integrate diverse perspectives to challenge ourselves, reach our goals and do what’s right. Apply today and join one of the most ethical companies with over a hundred years of history. Ecolab s’engage à traiter de manière juste et équitable ses collaborateurs ainsi que tous les candidats, tout en promouvant le principe d´égalité des chances dans l’emploi. Nous recruterons, embaucherons, promouvrons, transférerons et offrirons sur tous les sujets (avancement dans l´entreprise, rémunération, avantages sociaux, conditions de travail etc.) des possibilités d´évolution en fonction des qualifications individuelles et des résultats de chacun. xcskxlj Ecolab ne fera aucune discrimination à l'encontre d'un associé ou d'un candidat en raison de son origine, de sa religion, de sa couleur, de sa croyance, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité et de son expression de genre, des informations génétiques, de son état matrimonial, de son âge ou de son handicap. #J-18808-Ljbffr

ppbAre You Ready to Make an Impact in Identity? /bbr/We hire the best to work with the best. Every SailPoint Crew Member embodies four characteristics. /p pbWicked Smart /bbr/Our people are the best and the brightest in our field and are always looking to grow and learn more.br/bDetermined /bbr/With the right training and resources, our people drive their own projects, without micromanagement.br/bCommunicative /bbr/Knowing what is going on in the company and in the industry requires two-way communication – both from our employees and from our leadership.br/bCollaborative /bbr/We’re all on the same crew, and we like working both on our own and with each other – in the office, at community events or brainstorming over happy hour. /p pSailPoint is looking for a talented, enthusiastic, and motivated Digital Sales Representative who will be responsible for driving sales growth through proactive outreach, relationship building, and strategic sales tactics. Using your experience in SaaS (Software as a Service) opportunity creation sales, you will be responsible for delivering a positive customer experience using the SailPoint sales model while maximising revenue in target accounts. In this role, you will be linked with a team of field sales counterparts (Outside Account Executive, SEs, Channel Partners, etc.) helping to penetrate new accounts and cross-sell into existing SailPoint accounts. /p pThe ideal candidate is a dynamic individual with effective communication skills, very well organised, a knack for persuasion, and a deep understanding of digital sales techniques. /p pThis is a hybrid role from wither our London or Madrid Hubs. You’ll need to be a fluent Dutch / Flemish speaker. /p h3The Path to Success /h3 h3Our most successful DSR’s achieve these milestones to achieve early productivity success. Within the first month your goals will include: /h3 ul lipComplete Getting started Checklist, including Pre/Post Revenue Onboarding Coursework, attending HR onboarding Sessions, Access Identity University, and complete role specific suggested courses. /p /li lipFamiliarize yourself with the High-level Function Org Chart; a high-level understanding of our main 5 business functions and the teams that compose them. /p /li lipbComplete Challenger Sales Training /b /p /li lipMake use of all video collateral to augment onboarding training. /p /li lipLearn the SailPoint pitch. /p /li lipMeet the team – Digital Sales, your AE’s, Marketing, Channel, Sales Leadership.(Schedule intro meetings with key stakeholders as identified by your manager) /p /li lipMeet your buddy and set up Bi-weekly meetings 1 to 1’s with your manager. /p /li lipListen in and shadow your first discovery call. /p /li lipEnsure access to and familiarity with all tools in your digital tech stack. /p /li lipWalk your manager through prospecting efforts with LinkedIn, 6Sense, TechTarget, ZoomInfo. Demonstrate knowledge in how to uncover corporate insights and persona-based imperatives. /p /li lipDemonstrate how to sequence prospects, both outbound and inbound, effectively action all leads within time bound SLAs, and convert to opportunities within Salesforce. /p /li /ul h3By the time you have been with SailPoint for 3 months you will have: /h3 ul lipCompleted Challenger Sales Training Introduction to Commercial Insights. /p /li lipCompleted Revenue Onboarding. /p /li lipCompleted mock discovery call and refined SailPoint Pitch. /p /li lipCommenced the development plan process by reviewing the “Building a Plan” Guru Card. /p /li lipCreated a development plan for yourself and reviewed with your manager for alignment. /p /li lipContinued to have periodic meetings with your buddy. /p /li lipShadowed 4 Discovery Calls. /p /li lipAligned and mapped your top 4 accounts. /p /li lipMade your first 10 calls in Outreach. /p /li lipBooked your first discovery call. /p /li lipCreated a minimum of one opportunity in Salesforce. /p /li lipDelivered against Core KPI’s as documented in KPI Dashboard. /p /li /ul h3By the end of your first 6 months, along with the previous milestones you will have: /h3 ul liAchieved funnel pipeline targets and all critical activities managed through the KPI dashboard. /li liClosed a deal, as marked by DSR Closer, with support from AE (Account Executive). /li /ul h3By the end of your first 12 months at SailPoint, along with the content in the previous milestones you will have: /h3 ul liDelivered against yearly target for funnel and pipeline. /li liMaintained KPI results on track with targets. /li liClosed deals independently without support of AE. /li /ul pEducation requirements: Bachelors degree or equivalent work experience /p pSailPoint is an equal opportunity employer and we welcome all qualified candidates to apply to join our team. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, or any other category protected by applicable law. /p pAlternative methods of applying for employment are available to individuals unable to submit an application through this site because of a disability. Contact or mail to 11120 Four Points Dr, Suite 100, Austin, TX 78726, to discuss reasonable accommodations. NOTE: Any unsolicited resumes sent by candidates or agencies to this email will not be considered for current openings at SailPoint. /p /p #J-18808-Ljbffr

Are You Ready to Make an Impact in Identity? Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. SailPoint is looking for a talented, enthusiastic, and motivated Digital Sales Representative who will be responsible for driving sales growth through proactive outreach, relationship building, and strategic sales tactics. Using your experience in SaaS (Software as a Service) opportunity creation & sales, you will be responsible for delivering a positive customer experience using the SailPoint sales model while maximizing revenue in target accounts. In this role, you will be linked with a team of field sales counterparts (Outside Account Executive, SEs, Channel Partners, etc.) helping to penetrate new accounts and cross-sell into existing SailPoint accounts. The ideal candidate is a dynamic individual with effective communication skills, very well organized, a knack for persuasion, and a deep understanding of digital sales techniques. The Path to Success Our most successful DSR’s achieve these milestones to achieve early productivity & success. Within the first month your goals will include: • Complete Getting started Checklist, including Pre/Post Revenue Onboarding Coursework, attending HR onboarding Sessions, Access Identity University, and complete role specific suggested courses., • Familiarize yourself with the High-level Function Org Chart; a high-level understanding of our main 5 business functions and the teams that compose them., • Complete Challenger Sales Training, • Make use of all video collateral to augment onboarding training., • Learn the SailPoint pitch., • Meet the team – Digital Sales, your AE’s, Marketing, Channel, Sales Leadership. (Schedule intro meetings with key stakeholders as identified by your manager), • Meet your buddy and set up Bi-weekly meetings & 1 to 1’s with your manager., • Listen in and shadow your first discovery call., • Ensure access to and familiarity with all tools in your digital tech stack., • Walk your manager through prospecting efforts with LinkedIn, 6Sense, TechTarget, ZoomInfo. Demonstrate knowledge in how to uncover corporate insights and persona-based imperatives., • Demonstrate how to sequence prospects, both outbound and inbound, effectively action all leads within time bound SLAs, and convert to opportunities within Salesforce. By the time you have been with SailPoint for 3 months you will have: • Completed Challenger Sales Training & Introduction to Commercial Insights., • Completed Revenue Onboarding., • Completed mock discovery call and refined SailPoint Pitch., • Commenced the development plan process by reviewing the "Building a Plan" Guru Card., • Created a development plan for yourself and reviewed with your manager for alignment., • Continued to have periodic meetings with your buddy., • Shadowed 4 Discovery Calls., • Aligned and mapped your top 4 accounts., • Made your first 10 calls in Outreach., • Booked your first discovery call., • Created a minimum of one opportunity in Salesforce., • Delivered against Core KPI’s as documented in KPI Dashboard. By the end of your first 6 months, along with the previous milestones you will have: • Achieved funnel & pipeline targets and all critical activities managed through the KPI dashboard., • Closed a deal, as marked by DSR Closer, with support from AE (Account Executive). By the end of your first 12 months at SailPoint, along with the content in the previous milestones you will have: • Delivered against yearly target for funnel and pipeline., • Maintained KPI results on track with targets., • Closed deals independently without support of AE. Qualifications This position requires an ambitious self-starter and someone that can effectively process inbound inquiries and identify qualified leads and opportunities. Relationship selling skills, with the ability to manage sales calls at varying levels of customer accounts, are essential. • 2+ year of successful experience in telemarketing, preferably in technology, • Fluency in German & English. xcskxlj, • Exceptional communication skills, both oral and written, coupled with excellent listening skills and a positive and energetic phone presence SailPoint is an equal opportunity employer and we welcome all qualified candidates to apply to join our team. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, or any other category protected by applicable law. #J-18808-Ljbffr

ph3Are You Ready to Make an Impact in Identity? /h3 pWe hire the best to work with the best. Every SailPoint Crew Member embodies four characteristics. /p h3Characteristics /h3 ul libWicked Smart /b Our people are the best and the brightest in our field and are always looking to grow and learn more. /li libDetermined /b With the right training and resources, our people drive their own projects, without micromanagement. /li libCommunicative /b Knowing what is going on in the company and in the industry requires two-way communication – both from our employees and from our leadership. /li libCollaborative /b We’re all on the same crew, and we like working both on our own and with each other – in the office, at community events or brainstorming over happy hour. /li /ul pSailPoint is looking for a talented, enthusiastic, and motivated Digital Sales Representative who will be responsible for driving sales growth through proactive outreach, relationship building, and strategic sales tactics. Using your experience in SaaS opportunity creation sales, you will be responsible for delivering a positive customer experience using the SailPoint sales model while maximizing revenue in target accounts. In this role, you will be linked with a team of field sales counterparts (Outside Account Executive, SEs, Channel Partners, etc.) helping to penetrate new accounts and cross-sell into existing SailPoint accounts. /p pThe ideal candidate is a dynamic individual with effective communication skills, very well organized, a knack for persuasion, and a deep understanding of digital sales techniques. /p h3Path to Success /h3 pOur most successful DSRs achieve these milestones to achieve early productivity success. Within the first month your goals will include: /p ul liComplete Getting started Checklist, including Pre/Post Revenue Onboarding Coursework, attending HR onboarding Sessions, Access Identity University, and complete role specific suggested courses. /li liFamiliarize yourself with the High-level Function Org Chart; a high-level understanding of our main 5 business functions and the teams that compose them. /li libComplete Challenger Sales Training /b /li liMake use of all video collateral to augment onboarding training. /li liLearn the SailPoint pitch. /li liMeet the team – Digital Sales, your AE’s, Marketing, Channel, Sales Leadership. (Schedule intro meetings with key stakeholders as identified by your manager) /li liMeet your buddy and set up Bi-weekly meetings 1 to 1’s with your manager. /li liListen in and shadow your first discovery call. /li liEnsure access to and familiarity with all tools in your digital tech stack. /li liWalk your manager through prospecting efforts with LinkedIn, 6Sense, TechTarget, ZoomInfo. Demonstrate knowledge in how to uncover corporate insights and persona-based imperatives. /li liDemonstrate how to sequence prospects, both outbound and inbound, effectively action all leads within time bound SLAs, and convert to opportunities within Salesforce. /li /ul pBy the time you have been with SailPoint for 3 months you will have: /p ul liCompleted Challenger Sales Training Introduction to Commercial Insights. /li liCompleted Revenue Onboarding. /li liCompleted mock discovery call and refined SailPoint Pitch. /li liCommenced the development plan process by reviewing the "Building a Plan" Guru Card. /li liCreated a development plan for yourself and reviewed with your manager for alignment. /liliContinued to have periodic meetings with your buddy. /li liShadowed 4 Discovery Calls. /li liAligned and mapped your top 4 accounts. /li liMade your first 10 calls in Outreach. /li liBooked your first discovery call. /li liCreated a minimum of one opportunity in Salesforce. /li liDelivered against Core KPI’s as documented in KPI Dashboard. /li /ul pBy the end of your first 6 months, along with the previous milestones you will have: /p ul liAchieved funnel pipeline targets and all critical activities managed through the KPI dashboard. /li liClosed a deal, as marked by DSR Closer, with support from AE (Account Executive). /li /ul pBy the end of your first 12 months at SailPoint, along with the content in the previous milestones you will have: /p ul liDelivered against yearly target for funnel and pipeline. /li liMaintained KPI results on track with targets. /li liClosed deals independently without support of AE. /li /ul pEducation requirements: Bachelors degree or equivalent work experience /p pbMust hold fluency in both Polish and English. /b /p pSailPoint is an equal opportunity employer and we welcome all qualified candidates to apply to join our team. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, or any other category protected by applicable law. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSalesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all. /p pSalesforce Experience Services is seeking a bDirector, EU Cloud Agentforce Adoption Implementation /b who combines deep hands‑on implementation expertise with the ability to guide customers through the transformative potential of Agentforce within Salesforce Energy Utilities Cloud on Core. /p h3Key Responsibilities /h3 pbAgentforce Adoption for EU Cloud (Primary Focus) /b /p ul liDefine and lead the Agentforce adoption strategy for EU Cloud customers — from initial use case identification through deployment and value realisation /li liDesign and demonstrate Agentforce solutions tailored to utility business contexts: customer service automation, field workforce enablement, outage response, billing enquiries, and energy advisory /li liBuild and maintain a library of Agentforce reference implementations, demos, and playbooks specific to the EU industry /li liLead executive and technical workshops with customers to identify where autonomous agents create the highest business value /li liPartner with Product Management and Engineering to feed real‑world EU adoption insights back into the Agentforce for EU roadmap /li liDevelop enablement assets to help customers, partners, and internal teams build and deploy agents on EU Cloud on Core /li liAct as the go‑to expert for Agentforce in EU across Sales, Solutions Engineering, and Professional Services /li /ul pbEU Cloud on Core — Implementation Excellence /b /p ul liServe as the primary technical authority on EU Cloud on Core implementations — guiding customers from solution design through go‑live /li liBring best practices from Professional Services or Solutions Engineering to help customers accelerate adoption and maximise platform value /li liDevelop and champion implementation playbooks and delivery accelerators for core EU scenarios (billing, field service, customer engagement, EPC/CPQ) /li liAct as a trusted advisor to customer IT, architecture, and business teams — translating complex platform capabilities into actionable implementation roadmaps /li liEngage directly with GTM, Solutions Engineering, and Professional Services to support pre‑sales and post‑sales customer journeys /li /ul pbHeadless API Modern Architecture /b /p ul liHelp customers understand what Headless API architectures mean for them in practice — how decoupled front‑ends deliver omni‑channel flexibility, faster time‑to‑market, and cleaner integrations /li liGuide customers in designing and adopting headless patterns on EU Cloud on Core /li liBridge the gap between technical API capabilities and tangible business outcomes for both technical and executive audiences /li liCollaborate with engineering and product teams to ensure headless capabilities meet real‑world utility implementation needs /li /ul pbCustomer Partner Engagement /b /p ul liServe as the product and implementation expert in customer‑facing conversations at Director level /li liEngage customers, partners, ISVs, SEs, and Professional Services teams to understand adoption challenges and drive successful outcomes /li liRepresent Salesforce at industry events, executive briefings, and partner forums as an EU Cloud and Agentforce thought leader /li /ul h3Essential Skills /h3 ul li10+ years in enterprise software, with deep experience in Salesforce Industries (Vlocity / EU Cloud) /li liDemonstrated hands‑on implementation experience — ideally from Professional Services or Solutions Engineering with strong EU vertical depth /li liProven track record designing, building, or deploying AI agent or automation solutions within enterprise or industry cloud contextsStrong understanding of EU Cloud on Core data models, OmniStudio (OmniScripts, FlexCards, DataRaptors), and business process libraries /li liAbility to articulate Agentforce and Headless API value propositions clearly to both technical and non-technical audiences /li liProven ability to lead executive‑level customer conversations on complex technical topics with clarity and credibility /li liSelf‑directed, with the ability to manage multiple workstreams, align stakeholders, and drive outcomes /li /ul h3Preferred Skills /h3 ul liDeep knowledge of the Energy Utilities industry — utility operations, retail energy, and adjacent technology ecosystems /li liHands‑on Agentforce configuration and deployment experience /li liSalesforce certifications (Administrator, Developer, Industries CPQ Specialist, or equivalent) /li liPrior experience at a global systems integrator (e.g., Accenture, IBM, PwC, Wipro) in the utility or energy vertical /li liExperience with SAP Utilities, Oracle Utilities, or similar platforms /li liKnowledge of REST/SOAP APIs, JSON/XML, and modern integration and headless architecture patterns /li liFamiliarity with enterprise architecture design and technical solution definition /li /ul h3Benefits /h3 pWhen you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. /p pSalesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non‑discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. /p /p #J-18808-Ljbffr

Are You Ready to Make an Impact in Identity? Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. We hire the best to work with the best. Every SailPoint Crew Member embodies four characteristics. Crew Member Characteristics • Wicked Smart: Our people are the best and the brightest in our field and are always looking to grow and learn more., • Determined: With the right training and resources, our people drive their own projects, without micromanagement., • Communicative: Knowing what is going on in the company and in the industry requires two-way communication – both from our employees and from our leadership., • Collaborative: We’re all on the same crew, and we like working both on our own and with each other – in the office, at community events or brainstorming over happy hour. Job Overview SailPoint is looking for a talented, enthusiastic, and motivated Digital Sales Representative who will be responsible for driving sales growth through proactive outreach, relationship building, and strategic sales tactics. Using your experience in SaaS opportunity creation & sales, you will deliver a positive customer experience using the SailPoint sales model while maximizing revenue in target accounts. In this role, you will be linked with a team of field sales counterparts (Outside Account Executive, SEs, Channel Partners, etc.) helping to penetrate new accounts and cross-sell into existing SailPoint accounts. Ideal Candidate The ideal candidate is a dynamic individual with effective communication skills, well organised, a knack for persuasion, and a deep understanding of digital sales techniques. Hybrid Role This is a hybrid role from either our London or Madrid Hubs. You must be a fluent Dutch / Flemish speaker. The Path to Success Our most successful DSR’s achieve these milestones to achieve early productivity & success. Within the first month your goals will include: Month 1 Milestones • Complete Getting started Checklist, including Pre/Post Revenue Onboarding Coursework, attending HR onboarding Sessions, Access Identity University, and complete role specific suggested courses., • Familiarize yourself with the High-level Function Org Chart; a high-level understanding of our main 5 business functions and the teams that compose them., • Complete Challenger Sales Training, • Make use of all video collateral to augment onboarding training., • Learn the SailPoint pitch., • Meet the team – Digital Sales, your AE’s, Marketing, Channel, Sales Leadership (Schedule intro meetings with key stakeholders as identified by your manager)., • Meet your buddy and set up bi‑weekly meetings & 1‑to‑1’s with your manager., • Listen in and shadow your first discovery call., • Ensure access to and familiarity with all tools in your digital tech stack., • Walk your manager through prospecting efforts with LinkedIn, 6Sense, TechTarget, ZoomInfo. Demonstrate knowledge in how to uncover corporate insights and persona‑based imperatives., • Demonstrate how to sequence prospects, both outbound and inbound, effectively action all leads within time bound SLAs, and convert to opportunities within Salesforce. Month 3 Milestones • Completed Challenger Sales Training & Introduction to Commercial Insights., • Completed Revenue Onboarding., • Completed mock discovery call and refined SailPoint Pitch., • Commenced the development plan process by reviewing the “Building a Plan” Guru Card., • Created a development plan for yourself and reviewed with your manager for alignment., • Continued to have periodic meetings with your buddy., • Shadowed 4 Discovery Calls., • Aligned and mapped your top 4 accounts., • Made your first 10 calls in Outreach., • Booked your first discovery call., • Created a minimum of one opportunity in Salesforce., • Delivered against Core KPIs as documented in KPI Dashboard. Month 6 Milestones • Achieved funnel & pipeline targets and all critical activities managed through the KPI dashboard., • Closed a deal, as marked by DSR Closer, with support from AE (Account Executive). Month 12 Milestones • Delivered against yearly target for funnel and pipeline., • Maintained KPI results on track with targets., • Closed deals independently without support of AE. Education Requirements Bachelor's degree or equivalent work experience. xcskxlj Equal Opportunity Employer Statement SailPoint is an equal opportunity employer and we welcome all qualified candidates to apply to join our team. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, or any other category protected by applicable law. #J-18808-Ljbffr

Are You Ready to Make an Impact in Identity?We hire the best to work with the best. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Every SailPoint Crew Member embodies four characteristics.Wicked SmartOur people are the best and the brightest in our field and are always looking to grow and learn more.DeterminedWith the right training and resources, our people drive their own projects, without micromanagement.CommunicativeKnowing what is going on in the company and in the industry requires two-way communication – both from our employees and from our leadership.CollaborativeWe’re all on the same crew, and we like working both on our own and with each other – in the office, at community events or brainstorming over happy hour.SailPoint is looking for a talented, enthusiastic, and motivated Digital Sales Representative who will be responsible for driving sales growth through proactive outreach, relationship building, and strategic sales tactics. Using your experience in SaaS (Software as a Service) opportunity creation & sales, you will be responsible for delivering a positive customer experience using the SailPoint sales model while maximising revenue in target accounts. In this role, you will be linked with a team of field sales counterparts (Outside Account Executive, SEs, Channel Partners, etc.) helping to penetrate new accounts and cross-sell into existing SailPoint accounts.The ideal candidate is a dynamic individual with effective communication skills, very well organised, a knack for persuasion, and a deep understanding of digital sales techniques.This is a hybrid role from wither our London or Madrid Hubs. You'll need to be a fluent Dutch / Flemish speaker.The Path to SuccessOur most successful DSR’s achieve these milestones to achieve early productivity & success. Within the first month your goals will include:Complete Getting started Checklist, including Pre/Post Revenue Onboarding Coursework, attending HR onboarding Sessions, Access Identity University, and complete role specific suggested courses.Familiarize yourself with the High-level Function Org Chart; a high-level understanding of our main 5 business functions and the teams that compose them.Complete Challenger Sales TrainingMake use of all video collateral to augment onboarding training.Learn the SailPoint pitch.Meet the team – Digital Sales, your AE’s, Marketing, Channel, Sales Leadership. (Schedule intro meetings with key stakeholders as identified by your manager)Meet your buddy and set up Bi-weekly meetings & 1 to 1’s with your manager.Listen in and shadow your first discovery call.Ensure access to and familiarity with all tools in your digital tech stack.Walk your manager through prospecting efforts with LinkedIn, 6Sense, TechTarget, ZoomInfo. Demonstrate knowledge in how to uncover corporate insights and persona-based imperatives.Demonstrate how to sequence prospects, both outbound and inbound, effectively action all leads within time bound SLAs, and convert to opportunities within Salesforce.By the time you have been with SailPoint for 3 months you will have:Completed Challenger Sales Training & Introduction to Commercial Insights.Completed Revenue Onboarding.Completed mock discovery call and refined SailPoint Pitch.Commenced the development plan process by reviewing the "Building a Plan" Guru Card.Created a development plan for yourself and reviewed with your manager for alignment.Continued to have periodic meetings with your buddy.Shadowed 4 Discovery Calls.Aligned and mapped your top 4 accounts.Made your first 10 calls in Outreach.Booked your first discovery call.Created a minimum of one opportunity in Salesforce.Delivered against Core KPI’s as documented in KPI Dashboard.By the end of your first 6 months, along with the previous milestones you will have:Achieved funnel & pipeline targets and all critical activities managed through the KPI dashboard.Closed a deal, as marked by DSR Closer, with support from AE (Account Executive).By the end of your first 12 months at SailPoint, along with the content in the previous milestones you will have:Delivered against yearly target for funnel and pipeline.Maintained KPI results on track with targets.Closed deals independently without support of AE.Education requirements: Bachelors degree or equivalent work experienceExcited? We can’t wait to hear from you! Apply to join the #SailPointCrew!SailPoint is an equal opportunity employer and we welcome all qualified candidates to apply to join our team. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, or any other category protected by applicable law.Alternative methods of applying for employment are available to individuals unable to submit an application through this site because of a disability. Contact or mail to 11120 Four Points Dr, Suite 100, Austin, TX 78726, to discuss reasonable accommodations. xcskxlj NOTE: Any unsolicited resumes sent by candidates or agencies to this email will not be considered for current openings at SailPoint. #J-18808-Ljbffr

ph3Qui sommes-nous ? Plongez Chez Saur ! /h3 pbSaur, pure player de l’eau et des services essentiels, /b accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource. /p pAvec plus de b12 000 collaborateurs, 20 millions de consommateurs desservis /b et une présence dans bplus de 20 pays /b, le Groupe agit chaque jour pour un objectif commun : /p predonner à l’eau la valeur qu’elle mérite. /p h3VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR /h3 h3Rôles et missions /h3 pLe rôle de l'bIngénieur(e) Excellence Opérationnelle /b est d'accompagner les Business Units (BU) dans l'amélioration de leur performance opérationnelle à travers : /p ul liLa mise en œuvre des meilleures pratiques et des standards, notamment en matière de performance terrain ; /li liLe déploiement d'initiatives liées au digital et à la valorisation des données ; /li liL'accompagnement du changement ; /li liLe développement d'une culture d'amélioration continue. /li /ul pSous la responsabilité du bDirecteur de l'Excellence Opérationnelle /b, il/elle pilote des projets pour différentes Business Units et réalise des missions à forte valeur technique (analyse de données, développement de solutions d'intelligence artificielle, élaboration de méthodes). /p h3Principales missions : /h3 h3Pilotage de projets /h3 ul liPiloter des projets transverses pour différentes Business Units en appliquant une méthodologie rigoureuse. /li /ul h3Performance opérationnelle (terrain) /h3 ul liDéfinir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés à l'efficacité opérationnelle, à la performance et aux coûts de non-qualité. /li liDéfinir et mettre à jour les procédures standard garantissant une efficacité optimale. /li liIdentifier les meilleures pratiques grâce à une forte présence sur le terrain. /li liVeiller à l'application des bonnes pratiques et des procédures standard. /li liMettre en place des rituels de pilotage de la performance. /li /ul h3Transformation digitale /h3 ul liIdentifier les opportunités d'amélioration de l'efficacité opérationnelle grâce aux solutions digitales. /li liRédiger les cahiers des charges pour le développement de nouveaux outils. /li liProposer des stratégies de développement et de déploiement. /li liAssurer le rôle d'interface entre les équipes opérationnelles, les équipes informatiques et les partenaires digitaux. /li /ul h3Amélioration continue /h3 ul liIdentifier les anomalies, conduire des analyses des causes racines et définir les actions correctives. /li liRéaliser des analyses approfondies de données afin d'identifier les causes des dysfonctionnements ou les faiblesses organisationnelles et procédurales. /li liRéaliser des benchmarks de performance afin d'identifier des axes d'amélioration. /li liFavoriser l'identification, le partage et la diffusion des bonnes pratiques (planification, interventions, management, processus). /li liContribuer au développement d'une culture ouverte, collaborative et orientée vers l'amélioration continue et l'excellence au sein du Groupe SAUR. /li liParticiper à la conception et au développement des tableaux de bord digitaux du Groupe. /li /ul h3VOTRE PROFIL /h3 ul liDiplôme d'ingénieur ou formation équivalente. /li liBonne connaissance des méthodes Lean, d'Excellence Opérationnelle ou d'Amélioration Continue. /li liMaîtrise des outils informatiques, des outils d'intelligence artificielle et de l'analyse de données (Power BI ; la connaissance de Python constitue un atout). /li liEsprit ouvert, rigueur et sens de l'organisation. /li liExcellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision. /li liTrès bonnes qualités de communication avec des interlocuteurs opérationnels et techniques, avec une aisance dans les environnements multiculturels. /li liExpérience acquise dans un secteur exigeant en matière de qualité, de sécurité ou de procédures. /li liUne expérience dans les services de l'eau, la production d'eau potable ou l'industrie de l'eau serait un plus. /li liMaîtrise courante de l'anglais (oral et écrit). /li /ul h3INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES /h3 pDéplacements à prévoir à l'international /p h3VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR /h3 pVous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. /p pVotre rémunération fixe se composera /p ul lid'un salaire de base compris entre b40 K euros et 60 K euros /bselon votre profil, versé sur 13,3 mois /li lid'une prime fixe de 400 euros brut par an appelée bprime des métiers de l'eau /b /li lid'une part variable /li /ul pVous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : /p ul lila complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) /li liles garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). /li /ul pVous pourrez vous constituer une épargne avec le bPlan d'Epargne Groupe /b et le bPlan d'Epargne REtraiteCollectif /b (PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à b960 euros brut /b par an. /p pVous bénéficierez bien sûr de b25 jours de congés payés /b, auxquels s'ajouteront bdes jours de RTT (environ 14 jours selon les années) /b. /p pIntégrer bSaur /b, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. b#missionwater /b n'attend que vous ! /p h3NOTRE ENGAGEMENT /h3 pEmployeur engagé, le groupe Saur promeut bla diversité /b et envisage toutes les candidatures à compétences égales. /p pSaur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action. /p /p #J-18808-Ljbffr

pCIMPA recherche un Product Owner PLM pour l’un de ses projets en environnement industriel. Vous serez impliqué dans la gestion du cycle de vie des produits, du design à la maintenance, en collaboration avec les équipes métier. /ppDe 2 à 5 ans d'expérience en génie électrique ou systèmes, avec une connaissance des processus d’ingénierie et un bon niveau d’anglais dans un contexte international. /p #J-18808-Ljbffr

Envie de relever de nouveaux défis, au cœur d'un monde qui bouge vraiment ? Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, nous nourrissons plusieurs millions de personnes en Europe chaque jour. Comme nos 25 000 salariés qui nous font déjà confiance, rejoignez une aventure où vous pourrez vous épanouir au quotidien dans une ambiance conviviale. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Vous évoluez au sein d'IMMOSTEF, la filiale immobilière du Groupe STEF, acteur européen de référence du transport et de la logistique alimentaire sous température dirigée. Le Groupe a fait le choix d’être propriétaire de ses bâtiments (plateformes et entrepôts logistiques), exploite plus de 325 sites en Europe et fait de la maîtrise de ses infrastructures un levier stratégique pour garantir la qualité de service, la sécurité alimentaire et la performance de sa chaîne logistique. Cette mission constitue une opportunité d'intervenir sur des projets industriels complexes, associant immobilier, énergie, automatisation, sûreté et exploitation logistique dans un environnement international. Dans le cadre du développement et de la modernisation des plateformes logistiques frigorifiques du Groupe STEF en Espagne et au Portugal, vous intervenez en tant que représentant de la maîtrise d’ouvrage sur des projets immobiliers industriels à forte technicité. Les entrepôts sous température dirigée constituent des installations critiques dont la performance électrique conditionne directement la continuité de la chaîne du froid, la sécurité alimentaire et la disponibilité opérationnelle des sites. IMMOSTEF Espagne recherche un(e) jeune ingénieur(e) en génie électrique ou industriel, disposant d'une première expérience sur des projets de construction ou de suivi de chantiers en environnement industriel. Une expérience acquise dans le cadre d'une alternance ou d'un stage de longue durée sera particulièrement appréciée. Vous recherchez une mission dans un contexte international et êtes capable de travailler en français comme en espagnol. La maîtrise de ces deux langues est indispensable pour interagir avec les équipes, partenaires et prestataires en Espagne, au Portugal et au sein du Groupe STEF. Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous souhaitez développer vos compétences dans la gestion de projets techniques et le suivi d'opérations immobilières industrielles. Ce poste est proposé dans le cadre d'un Volontariat International en Entreprise (VIE) basé à Madrid. Il constitue une opportunité unique d'intervenir sur des projets stratégiques de développement de plateformes logistiques frigorifiques en Espagne et au Portugal. Au-delà de la mission VIE, ce poste s'inscrit dans une perspective de long terme : selon les besoins de l'organisation et les performances du candidat, une opportunité d'intégration durable au sein d'IMMOSTEF ou du Groupe STEF pourra être envisagée à l'issue de la mission. Votre rôle Vos principales responsabilités Pilotage des études et de la conception électrique • Participer à la définition des besoins techniques des futurs entrepôts et plateformes logistiques., • Analyser et faire valider les études réalisées par les bureaux d'études externes., • Contribuer aux choix d'architecture électrique des installations BT et HTA, en tenant compte des contraintes spécifiques des bâtiments frigorifiques. Suivi des travaux et coordination des intervenants • Assurer le suivi technique des entreprises intervenant sur les projets., • Participer aux réunions de chantier et veiller au respect des coûts, des délais et de la qualité d'exécution., • Contrôler la bonne mise en œuvre des équipements électriques, des systèmes de secours et des infrastructures de sûreté., • Accompagner les phases d'essais, de réception et de mise en service des installations. Expertise technique sur les systèmes critiques • Piloter ou superviser les installations électriques alimentant les équipements frigorifiques., • Suivre les systèmes de détection incendie, d'extinction automatique, de contrôle d'accès et de vidéosurveillance., • Participer à la définition des dispositifs de continuité de service., • Veiller à la fiabilité des infrastructures indispensables à l'exploitation d'entrepôts sous température contrôlée. Performance environnementale et développement durable • Contribuer à l'amélioration de l'efficacité énergétique des sites, enjeu majeur pour les bâtiments frigorifiques dont les besoins électriques sont particulièrement importants., • Participer à l'intégration de solutions innovantes permettant de réduire l'empreinte environnementale des plateformes., • Accompagner le déploiement de projets intégrant des équipements performants Gestion de projets internationaux • Intervenir sur des projets situés en Espagne et au Portugal, en lien avec les équipes locales d'exploitation, les partenaires techniques et les prestataires externes., • Favoriser la diffusion des standards techniques et des bonnes pratiques du Groupe à l'échelle de la péninsule ibérique., • Assurer un reporting régulier auprès de la direction immobilière et des parties prenantes des projets. xcskxlj Votre profil Diplôme d’ingénieur en génie électrique ou industriel Expérience 2 à 3 ans en projets électriques. Une expérience en environnement industriel/logistique est souhaitée et une expérience en environnement sous température négative serait appréciée Compétences techniques • Système incendie : détection incendie, extinction automatique, • Système de sureté : contrôle d’accès, vidéosurveillance, • Systèmes de secours, • Normes électriques, • Lecture de plans, • Notions en efficacité énergétique appréciées Langues • Espagnol : courant obligatoire, • Français : courant obligatoire, • Portugais : apprécié N’attendez plus ! Construisez votre futur chez STEF et contribuez à l’avenir d’un groupe en développement ! #J-18808-Ljbffr

ppLe poste: Stage Community Builder / Talent Acquisition (M/F/X) /p h3Deux Positions Ouvertes /h3 pPérimètre France, démarrage Juin/Juillet (Bureau Madrid, Espagne) /p pPérimètre Suisse, démarrage Septembre (Bureau Madrid, Espagne) /p h3Équipe recrutement /h3 pCette équipe est l'un des piliers du succès d'Ekkiden. /p pUne équipe dynamique et soudée qui permet au groupe de se développer en utilisant les techniques et les outils les plus avancés dans les domaines de l'événementiel, du numérique, du web et de la gestion de communauté. /p pCette équipe recrutement est la réponse du groupe aux défis du recrutement, grâce à l'utilisation de tous les canaux, tels que la gestion des relations avec les écoles de commerce et d'ingénieurs, la participation à des salons spécialisés, la présence sur les réseaux sociaux et la production de contenu, le suivi de nos nombreuses candidatures et la gestion de la relation avec nos candidats. /p pCette équipe hybride permet aux équipes commerciales de gagner des parts de marché et au groupe d'atteindre ses objectifs de croissance ambitieux en s'entourant des meilleurs talents au bon moment et au bon endroit. /p h3Tes Responsabilités /h3 pTu vas être responsable du recrutement de nos consultants sur le marché Français / Suisse. /p h3En général /h3 ul liVeille concurrentielle et analyse de marché /li liIdentifier les domaines où il est possible d'améliorer les processus et les services, ainsi que les opportunités d'élargir la gamme de services /li /ul h3Recrutement /h3 ul liÉtablir des relations solides avec les responsables métier au sein de votre secteur d'activité /li liTravailler en étroite collaboration avec les responsables métier afin de garantir une bonne compréhension des fonctions, de l'activité et des clients /li liDéfinir les critères clés pour la recherche de candidats /li liIdentifier et contacter les meilleurs candidats (sites d'offres d'emploi, réseaux sociaux, événements, etc.) correspondant aux besoins de l'entreprise /li liAccompagner les responsables dans les techniques de recrutement et de sélection afin de garantir le respect de la législation /li liGérer le système de recrutement afin qu'il reflète fidèlement l'état d'avancement de toutes les activités /li /ul h3Communauté /h3 ul liDévelopper et entretenir des relations avec les candidats de niveau intermédiaire, depuis leur identification jusqu'à la fin du processus de recrutement /li liCréer et gérer des communautés de candidats après le processus de recrutement /li liRéfléchir à des stratégies innovantes pour les campagnes d'acquisition et de recrutement /li /ul h3Ce Que Nous Recherchons /h3 pUne personnalité! /p pQuelqu'un de motivé, persévérant, animé d'une envie irrépressible de s'impliquer, d'avoir un impact et de participer à un projet entrepreneurial ambitieux au sein d'une équipe passionnée et motivée. /p pQuelqu'un de disponible fin juin début juillet (périmètre France) ou en septembre (périmètre Suisse). /p pUne personne ayant un intérêt marqué pour la gestion de communauté, le numérique, la communication, le recrutement et le réseautage. /p pIdéalement, une personne à la recherche d'un stage de fin d'études avec pour objectif une embauche en CDI par la suite. /p pQuelqu'un ayant un master avec une spécialisation en RH, acquisition de talents, numérique, marketing ou communication. /p pLa maîtrise du français et de l'anglais est obligatoire, parler allemand sera très valorisé, l'espagnol est un plus. /p h3Ce Que Nous Offrons /h3 pUn stage formateur avec de véritables responsabilités au sein d'une équipe bienveillante et internationale. /p pDes missions et des projets variés qui te permettront d'avoir un réel impact sur l'entreprise. /p pLa possibilité de travailler de manière autonome et de mener de nouvelles initiatives. /p pDes conditions de travail flexibles. /p pStage rémunéré avec des primes de performance. /p pUn superbe bureau au cœur de Madrid avec une terrasse. /p h3Contact /h3 pValentin DROUARD /p pInternational HR Junior /p p#J-*-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr

L'entreprise Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous deux marques : • Walter Learning : formations généralistes (bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP…), • Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages‑femmes… Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e‑learning, couplées à la rigueur et à la justesse attendues par les professionnels. Leur savoir‑faire se situe dans l’alliance des sciences de l’éducation, du digital et de l’audiovisuel. Walter Learning c’est : • Des formations denses, où chaque mot est pesé,, • Des formateurs reconnus ;, • Une plateforme d’apprentissage codée‑maison, facile d’utilisation ;, • Un apprentissage souple, sans contraintes ;, • Un support apprenant aux petits soins. Walter Learning a débuté sa commercialisation en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, ayant vendu plus de 110 000 formations d’ici fin 2024. Walter Learning est autofinancé et rentable. Description Du Poste Notre bureau de Madrid se développe et nous recherchons notre nouveau Business Developer B2B au sein du département alternance. Un portefeuille de candidats vous sera attribué ; votre objectif sera de trouver une structure d’accueil pour qu’ils effectuent leur alternance, gérer les formalités administratives et négocier un reste à charge pour l’entreprise en collaboration avec le responsable admission & placement. Responsabilités • Prospecter activement sur la zone définie pour trouver des entretiens d’embauche à destination des apprenants ;, • Travailler main dans la main avec le responsable admission & placement pour se concentrer sur les meilleures opportunités ;, • Suivre le dossier administratif en collaboration avec le responsable admission & placement ;, • Développer une relation de confiance avec les entreprises grâce à un suivi de qualité et capitaliser sur de futurs recrutements ;, • Atteindre un objectif de chiffre d’affaires mensuel. Profil recherché • Maîtrise parfaite du français écrit et oral (marché 100 % francophone), • Passionné(e) par la vente et idéalement attiré(e) par le domaine de l’éducation ou de la formation, • Aime négocier et ne pas accepter que l’on lui réponde négativement, • Organisé(e) et capable de respecter un processus, • Exigeant(e), fiable, soucieux d’apporter des solutions à chacun de nos apprenants, • Orienté(e) résultat et poursuivant l’atteinte et le dépassement de ses objectifs Idéalement, vous êtes diplômé d’un Bac+2 et disposez d’une première expérience dans la vente BtoB, cependant nous n’exigissons pas de parcours type et les candidat(e)s issus(e)s de toutes les formations sont invités à candidater. Si vous êtes attiré(e) par les missions évoquées et vous reconnaissez dans les compétences attendues, n’hésitez pas à postuler. Pourquoi nous rejoindre ? • Politique concrète de promotion interne et parcours de carrière défini pour les équipes commerciales ; évolution vers d’autres processus de vente, du management, d’autres départements ou pays., • CDI de 39 heures avec engagement à favoriser l’équilibre de vie pro‑perso., • Équipes très diversifiées (ING éd., production audiovisuelle, IT, vente à distance, marketing…) dans une boîte tech + production, offrant la découverte de métiers variés., • Bureaux modernes bien localisés dans plusieurs grands centres urbains. xcskxlj, • Accès illimité à l’ensemble du catalogue de formations pour tous les collaborateurs. #J-18808-Ljbffr

Are You Ready to Make an Impact in Identity?SailPoint is looking for a talented, enthusiastic, and motivated Digital Sales Representative who will be responsible for driving sales growth through proactive outreach, relationship building, and strategic sales tactics. Using your experience in SaaS (Software as a Service) opportunity creation & sales, you will be responsible for delivering a positive customer experience using the SailPoint sales model while maximizing revenue in target accounts. In this role, you will be linked with a team of field sales counterparts (Outside Account Executive, SEs, Channel Partners, etc.) helping to penetrate new accounts and cross-sell into existing SailPoint accounts.The ideal candidate is a dynamic individual with effective communication skills, very well organized, a knack for persuasion, and a deep understanding of digital sales techniques.The Path to SuccessOur most successful DSR’s achieve these milestones to achieve early productivity & success. Within the first month your goals will include:Complete Getting started Checklist, including Pre/Post Revenue Onboarding Coursework, attending HR onboarding Sessions, Access Identity University, and complete role specific suggested courses.Familiarize yourself with the High-level Function Org Chart; a high-level understanding of our main 5 business functions and the teams that compose them.Complete Challenger Sales TrainingMake use of all video collateral to augment onboarding training.Learn the SailPoint pitch.Meet the team – Digital Sales, your AE’s, Marketing, Channel, Sales Leadership. (Schedule intro meetings with key stakeholders as identified by your manager)Meet your buddy and set up Bi-weekly meetings & 1 to 1’s with your manager.Listen in and shadow your first discovery call.Ensure access to and familiarity with all tools in your digital tech stack.Walk your manager through prospecting efforts with LinkedIn, 6Sense, TechTarget, ZoomInfo. Demonstrate knowledge in how to uncover corporate insights and persona-based imperatives.Demonstrate how to sequence prospects, both outbound and inbound, effectively action all leads within time bound SLAs, and convert to opportunities within Salesforce.By the time you have been with SailPoint for 3 months you will have:Completed Challenger Sales Training & Introduction to Commercial Insights.Completed Revenue Onboarding.Completed mock discovery call and refined SailPoint Pitch.Commenced the development plan process by reviewing the "Building a Plan" Guru Card.Created a development plan for yourself and reviewed with your manager for alignment.Continued to have periodic meetings with your buddy.Shadowed 4 Discovery Calls.Aligned and mapped your top 4 accounts.Made your first 10 calls in Outreach.Booked your first discovery call.Created a minimum of one opportunity in Salesforce.Delivered against Core KPI’s as documented in KPI Dashboard.By the end of your first 6 months, along with the previous milestones you will have:Achieved funnel & pipeline targets and all critical activities managed through the KPI dashboard.Closed a deal, as marked by DSR Closer, with support from AE (Account Executive).By the end of your first 12 months at SailPoint, along with the content in the previous milestones you will have:Delivered against yearly target for funnel and pipeline.Maintained KPI results on track with targets.Closed deals independently without support of AE.QualificationsThis position requires an ambitious self-starter and someone that can effectively process inbound inquiries and identify qualified leads and opportunities. Relationship selling skills, with the ability to manage sales calls at varying levels of customer accounts, are essential.2+ year of successful experience in telemarketing, preferably in technologyFluency in German & English.Exceptional communication skills, both oral and written, coupled with excellent listening skills and a positive and energetic phone presenceSailPoint is an equal opportunity employer and we welcome all qualified candidates to apply to join our team. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, or any other category protected by applicable law.#J-18808-Ljbffr

Axioris le acompaña en la financiación de sus proyectos de rehabilitación. Desplegamos soluciones de financiación diversificadas para acelerar su transición energética, tanto en España como a nivel internacional Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. DESCRIPTION DU POSTE : En el marco de la creación de un puesto, buscamos un ingeniero CAE. Creación de puestos de trabajo. ¿Qué harás? : -Analizar proyectos de eficiencia energética y evaluar su elegibilidad dentro del Sistema CAE. -Identificar, calcular, validar y documentar ahorros energéticos certificados (CAE). -Realizar el seguimiento técnico de los proyectos durante todo su ciclo de vida. -Gestionar la tramitación, verificación y depósito de los CAE ante el organismo competente, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta documentación. -Coordinarte con clientes, ingenierías, ESEs, utilities y otros stakeholders del ecosistema CAE. -Dar soporte técnico al equipo comercial en la estructuración y viabilidad de proyectos. -Participar en la mejora continua de procesos internos y metodologías de cálculo. -Será un plus si además… (opcional) -Conoces en profundidad los procedimientos administrativos de depósito y gestión de CAE. -Tienes experiencia previa como sujeto delegado o colaborando con uno. PROFIL RECHERCHE : Titulación en Ingeniería o carrera técnica. 2 años de experiencia mínimo en el sector de la eficiencia energética. Capacidad para liderar proyectos con equipos multidisciplinares. Dominio del Sistema CAE. Tener interés por las nuevas tecnologías. Entender y hablar francés sería ideal Lo que ofrecemos: Nivel remuneración acorde con la experiencia cobertura del 50 % de los gastos de transporte proceso de creación en curso Se prevé un desplazamiento a la sede en Francia Por ahora, contrato de trabajo francés. "En tant qu’employeur engagé, Enerlis offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Enerlis œuvre à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Notre certification ISO 14001 témoigne de notre engagement à améliorer continuellement notre performance environnementale. xcskxlj Nous souhaitons recruter des personnes partageant notre vision d’un avenir durable. » #J-18808-Ljbffr

ppAlstom Madrid, Community of Madrid, Spain /p h3CRO Planning Customer Service Manager 1 /h3 pJob Type: Experienced /p h3Seniority level /h3 pMid-Senior level /p h3Employment type /h3 pFull-time /p h3Job function /h3 pOther /p h3Industries /h3 pTruck Transportation and Railroad Equipment Manufacturing /p h3Your future role /h3 pTake on a new challenge and apply your knowledge and experience in Pinto new build production manager. /p h3You will be: /h3 pResponsable del cumplimiento de los objetivos S, Q, C, D y P de producción del equipo de trabajo a su cargo. /p pResponsable Implantación de APSYS en Pinto Shopfloor /p pColaborador en la implantación de: AZDP, Medio Ambiente,… /p pContará para ello con la gestión de un equipo de trabajo a su cargo, que deberá dirigir, organizar, gestionar,… así como unas instalaciones, medios materiales y espacio a su cargo y bajo su responsabilidad. /p h3Your responsibilities will be: /h3 h3EHS (SQDC + Kaizen) /h3 ulliImplantación programa AZDP. /liliRealización y participación en investigación de accidentes. /liliProponer medidas de mejora en materia de seguridad y medio ambiente del taller para alcanzar los objetivos de IFR y medio ambiente marcados por la compañía. /liliImplantación del plan de gestión medioambiental. /li /ul h3Quality (SQDC + Kaizen) /h3 ulliResponsable plan de formación personal de producción de Pinto. /liliDashboard KPI’s, seguimiento y plan de acción para consecución objetivos. /liliResponsable Implantación APSYS en Pinto Shopfloor. /liliCoordinar propuestas mejora procesos y liderar implantación acciones. /liliLiderar plan de Formación / Capacitación / Habilitaciones del personal a su cargo. /li /ul h3Entrega (SQDC + Kaizen) /h3 ulliCoordinar junto con el Planning Manager el plan de actividades de new build del centro. /liliEstablecer reporte mensual de actividad. /liliCoordinar propuestas consecución entrega y liderar implantación acciones. /liliMonitorear y corregir desviaciones ajuste carga – capacidad. /liliLiderar la implantación de nueva actividad en el CRO en coordinación con otras direcciones. /li /ul h3Cost (SQDC + Kaizen) /h3 ulliElaborar, proponer y ejecutar el presupuesto de personal de su responsabilidad. /liliEstablecer y cumplir el coste STD según lo acordado en proyectos. /liliPromover e implantar actuaciones PDCA ( Plan Do Check Adjust ) con el personal a su cargo para la mejora del coste estándar por cada tarea. /li /ul h3Industrialización /h3 ulliPromover la cultura de la mejora continua del equipo de trabajo. /liliRealización de auditorías de 5´s e implantación de acciones de mejora. /li /ul h3Personal /h3 ulliEvaluación del desempeño del personal a su cargo, propuesta de promociones y acciones disciplinarias. /li /ul pAsegurar la gestión apropiada de su responsabilidad: OTs, FI,… en GSI y SES, Formaciones, habilitaciones, capacitaciones,… /p h3Inclusive culture statement /h3 pCreemos que una fuerza de trabajo diversa e inclusive es una ventaja para operar un negocio sustentable y exitoso. Estamos dedicados a crear un ambiente inclusivo donde todos nuestros empleados estén motivados a alcanzar su máximo potencial, y donde las diferencias individuales son valoradas y respetadas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Company Description Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. S’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés. Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l’entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. CIMPA s’adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport. Job Description Nous recherchons un Product Owner PLM pour l’un de nos projets en environnement industriel. Qualifications Qu’est-ce qu’on cherche ? De 2 à 5 ans d'expérience en génie électrique, systèmes ou conception de produits. Une expérience dans un environnement industriel (aéronautique, défense ou similaire). • Connaissances des systèmes électriques : câblage/faisceaux et architecture électrique de base, • Compréhension des processus d’ingénierie (conception, validation, intégration)., • Bonniveau d’anglais (environnement international). Additional Information Venir au sein de CIMPA, c’est : • S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes,, • Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps,, • Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative,, • Développer une compétence métier,, • Profiter d’un encadrement bienveillant. xcskxlj The world is how we shape it. Ce que nous vous propose : CIMPA, c’est aussi un accompagnement de proximité, l’accès à un catalogue de formations e-learning, un accord télétravail de deux jours par semaine, des avantages CSE, une mutuelle famille, une participation aux frais de repas, accord de participation et intéressement et bien d’autres avantages liés à la convention collective de la métallurgie. En effet, nous prenons différents engagements dans cet objectif : accompagnement personnalisé dans la perspective de construire et concrétiser le projet professionnel, formation / certification, mobilité professionnelle, évaluation individuelle de la performance, etc. #J-18808-Ljbffr

Company Description Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. S’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés. Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport. Job Description Nous cherchons à intégrer deux profils d’ingénieur en support fonctionnel électrique avec un bon niveau d'anglais pour un projet dans le secteur de l'aéronautique. Une expérience en support fonctionnel pour les utilisateurs, des compétences en rédaction technique, un niveau C1 en anglais et une orientation vers la résolution d’incidents sont requises. L’expérience en environnements d’ingénierie, PLM et la connaissance de la suite SEE Electrical (IGE+XAO) sont particulièrement recherchées. Le poste sera basé en Espagne, avec la possibilité de faire du télétravail. Qualifications Exigences • Aptitude à assimiler rapidement les outils techniques et à en maîtriser les usages fonctionnels, • Expérience confirmée dans l’accompagnement et le support aux utilisateurs, tant sur les aspects techniques que fonctionnels, • Excellentes capacités rédactionnelles pour la création de procédures, de guides utilisateurs et de supports de formation, • Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office et des échanges professionnels par e-mail, • Niveau d’anglais permettant une communication écrite efficace dans un contexte international, • Fort sens du service et de la satisfaction utilisateur, • Capacité d’analyse et de résolution de problématiques complexes avec pragmatisme et autonomie Additional Information Venir au sein de CIMPA, c’est : • S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes,, • Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps,, • Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative,, • Développer une compétence métier,, • Profiter d’un encadrement bienveillant. The world is how we shape it. Ce que nous vous proposons : CIMPA, c’est aussi un accompagnement de proximité, l’accès à un catalogue de formations e-learning, un accord télétravail de deux jours par semaine, des avantages CSE, une mutuelle famille, une participation aux frais de repas, accord de participation et intéressement et bien d’autres avantages liés à la convention collective de la métallurgie. En effet, nous prenons différents engagements dans cet objectif : accompagnement personnalisé dans la perspective de construire et concrétiser le projet professionnel, formation / certification, mobilité professionnelle, évaluation individuelle de la performance, etc. En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. xcskxlj Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

ppAxioris le acompaña en la financiación de sus proyectos de rehabilitación. Desplegamos soluciones de financiación diversificadas para acelerar su transición energética, tanto en España como a nivel internacionalbrstrongDESCRIPTION DU POSTE : /strong /ppEn el marco de la creación de un puesto, buscamos un ingeniero CAE. Creación de puestos de trabajo. /ppstrong¿Qué harás? : /strong /pp-Analizar proyectos de eficiencia energética y evaluar su elegibilidad dentro del Sistema CAE. /pp-Identificar, calcular, validar y documentar ahorros energéticos certificados (CAE). /pp-Realizar el seguimiento técnico de los proyectos durante todo su ciclo de vida. /pp-Gestionar la tramitación, verificación y depósito de los CAE ante el organismo competente, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta documentación. /pp-Coordinarte con clientes, ingenierías, ESEs, utilities y otros stakeholders del ecosistema CAE. /pp-Dar soporte técnico al equipo comercial en la estructuración y viabilidad de proyectos. /pp-Participar en la mejora continua de procesos internos y metodologías de cálculo. /pp•Será un plus si además… (opcional) /pp•Conoces en profundidad los procedimientos administrativos de depósito y gestión de CAE. /pp-Tienes experiencia previa como sujeto delegado o colaborando con uno. /ppstrongPROFIL RECHERCHE : /strong /ppTitulación en Ingeniería o carrera técnica. /pp2 años de experiencia mínimo en el sector de la eficiencia energética. /ppCapacidad para liderar proyectos con equipos multidisciplinares. /ppDominio del Sistema CAE. /ppTener interés por las nuevas tecnologías. /ppEntender y hablar francés sería ideal /ppstrongLo que ofrecemos: /strong /ppNivel remuneración acorde con la experiencia /ppcobertura del 50 % de los gastos de transporte /ppproceso de creación en curso /ppSe prevé un desplazamiento a la sede en Francia /ppPor ahora, contrato de trabajo francés. /ppem"En tant qu’employeur engagé, Enerlis offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Enerlis œuvre à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. /em /ppemNotre certification ISO 14001 témoigne de notre engagement à améliorer continuellement notre performance environnementale. Nous souhaitons recruter des personnes partageant notre vision d’un avenir durable. » /em /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Company Description /h3 pS’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de bCIMPA /best de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés. /p pNos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l’entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. /p pbCIMPA /bs’adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport. /p h3Job Description /h3 pNous recherchons un Product Owner PLM pour l’un de nos projets en environnement industriel. /p h3Qualifications /h3 pQu’est-ce qu’on cherche ? /p pDe 2 à 5 ans d'expérience en génie électrique, systèmes ou conception de produits. Une expérience dans un environnement industriel (aéronautique, défense ou similaire). /p ul liConnaissances des systèmes électriques : câblage/faisceaux et architecture électrique de base /li liCompréhension des processus d’ingénierie (conception, validation, intégration). /li liBonniveau d’anglais (environnement international). /li /ul h3Additional Information /h3 pVenir au sein de CIMPA, c’est : /p ul liS’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes, /li liAvoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps, /li liDévelopper votre autonomie et votre sens de l’initiative, /li liDévelopper une compétence métier, /li liProfiter d’un encadrement bienveillant. /li /ul pThe world is how we shape it. /p pCe que nous vous propose : /p pCIMPA, c’est aussi un accompagnement de proximité, l’accès à un catalogue de formations e-learning, un accord télétravail de deux jours par semaine, des avantages CSE, une mutuelle famille, une participation aux frais de repas, accord de participation et intéressement et bien d’autres avantages liés à la convention collective de la métallurgie. /p pEn effet, nous prenons différents engagements dans cet objectif : accompagnement personnalisé dans la perspective de construire et concrétiser le projet professionnel, formation / certification, mobilité professionnelle, évaluation individuelle de la performance, etc. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Company Description /h3 pS’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de bCIMPA /b est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés. /p pNos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. /p pbCIMPA /b s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport. /p h3Job Description /h3 pNous cherchons bà intégrer deux profils d’ingénieur en support fonctionnel électrique avec un bon niveau d'anglais /b pour un projet dans le secteur de l'aéronautique. /p pUne expérience en support fonctionnel pour les utilisateurs, des compétences en rédaction technique, un niveau C1 en anglais et une orientation vers la résolution d’incidents sont requises. L’expérience en environnements d’ingénierie, PLM et la connaissance de la suite SEE Electrical (IGE+XAO) sont particulièrement recherchées. /p pLe poste sera basé en Espagne, avec la possibilité de faire du télétravail. /p h3Qualifications /h3 pbExigences /b /p ul liAptitude à assimiler rapidement les outils techniques et à en maîtriser les usages fonctionnels /li liExpérience confirmée dans l’accompagnement et le support aux utilisateurs, tant sur les aspects techniques que fonctionnels /li liExcellentes capacités rédactionnelles pour la création de procédures, de guides utilisateurs et de supports de formation /li liMaîtrise des outils de la suite Microsoft Office et des échanges professionnels par e-mail /li liNiveau d’anglais permettant une communication écrite efficace dans un contexte international /li liFort sens du service et de la satisfaction utilisateur /li liCapacité d’analyse et de résolution de problématiques complexes avec pragmatisme et autonomie /li /ul h3Additional Information /h3 pVenir au sein de CIMPA, c’est : /p ul liS’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes, /li liAvoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps, /li liDévelopper votre autonomie et votre sens de l’initiative, /li liDévelopper une compétence métier, /li liProfiter d’un encadrement bienveillant. /li /ul pThe world is how we shape it. /p pbCe que nous vous proposons : /b /p pCIMPA, c’est aussi un accompagnement de proximité, l’accès à un catalogue de formations e-learning, un accord télétravail de deux jours par semaine, des avantages CSE, une mutuelle famille, une participation aux frais de repas, accord de participation et intéressement et bien d’autres avantages liés à la convention collective de la métallurgie. /p pEn effet, nous prenons différents engagements dans cet objectif : accompagnement personnalisé dans la perspective de construire et concrétiser le projet professionnel, formation / certification, mobilité professionnelle, évaluation individuelle de la performance, etc. /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de expériences y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Dans le cadre de ce VIE, vous aurez l'opportunité de soutenir les activités de réduction du coût de détention (Cost of Ownership) pour le moteur TP400, en coordonnant les différents chantiers (workstreams) et les équipes interfonctionnelles. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Votre mission principale consistera à coordonner l'exécution du projet de coût de détention au sein d'EPI et avec les pays partenaires (PCs) ou fournisseurs. L'ensemble de vos missions : • Gestion de programme : Assister le Responsable du programme CoOR (Cost of Ownership Reduction) dans ses fonctions quotidiennes (préparation des réunions, présentations, rapports, etc.)., • Suivi de la feuille de route : Assurer l'exécution de la Roadmap des mesures CoOR en pilotant et en dynamisant (drumbeating) les livrables des différents piliers au sein du Consortium (EPI & PCs). Vous veillerez à signaler en temps utile les problèmes ou risques identifiés, et ferez le lien avec les parties concernées pour leur résolution., • Livrables contractuels : Assister le Responsable CoOR dans la préparation des livrables liés au contrat ESS2, en assurant l'interface avec les parties prenantes d'EPI et des pays partenaires., • Modélisation technique : Soutenir le développement d'un modèle technique de calcul du coût de détention des moteurs TP400. Vous coordonnerez la collecte des données (inputs) auprès d'EPI et des PCs, et participerez à la validation du modèle sur la base de l'expérience réelle en service., • Animation transverse : Coordonner le déploiement et l'exécution des actions validées lors des groupes de travail (Working Groups) CoOR avec les autres services de l'organisation. Profil recherché : • Formation & Intérêts : Issu(e) d'une formation d'ingénieur, vous manifestez un vif intérêt pour le MRO (Maintenance, Réparation, Révision) ainsi que pour les enjeux business et économiques., • Compétences clés : Vous possédez d'excellentes capacités d'organisation et un sens aigu de la coordination., • Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre autonomie et votre esprit d'initiative. xcskxlj, • Outils & Langues : Vous maîtrisez parfaitement MS Excel et disposez d'un très bon niveau d'anglais (impératif dans un contexte international). #J-18808-Ljbffr

Contexte et environnementVous percevrez une indemnité pour le logement, payée par la filiale.Vérifiez votre éligibilité au programme ainsi que les spécificités pays sur le site internet de candidater en anglais !ActivitésVous rejoindrez les équipes de la filiale Total Energies Gas & Power Limited, basée à Madrid en Espagne, dans un environnement en forte croissance sur les activités d’énergies renouvelables en IBERIA.Dans ce contexte de développement rapide, Total Energies renforce ses équipes opérationnelles afin de sécuriser la mise en œuvre, l’exécution et le suivi des contrats d’origination et des Corporate Power Purchase Agreements (c PPA).Ce poste combine :l’onboarding opérationnel des contrats et des actifsle contract management au quotidien une fois les contrats signésIl s’agit d’un rôle très opérationnel et transverse, à l’interface entre les équipes Origination, Contract Management, les desks de Trading ainsi que les équipes Outils / IT, avec des parties prenantes basées en Espagne, en France et en Suisse.1. Contract Onboarding Officer – Origination IBERIAAssurer l’onboarding opérationnel des contrats et des actifs, incluant la collecte des données, les contrôles de cohérence et le suivi des jalons de mise en œuvreMettre à jour les outils d’onboarding et de suivi et garantir la qualité et la fiabilité des données (ex. : Site Register, plateforme OMIP)Coordonner les actions d’onboarding avec les parties prenantes internes (Origination, Contract Managers, équipes Outils / IT, régulateurs)Identifier, anticiper et résoudre les blocages opérationnels pouvant impacter l’exécution des contratsContribuer à l’amélioration des processus existants2. Contract Manager – Contrats IBERIAAssurer le suivi opérationnel des contrats d’origination et de c PPA après leur signatureSuivre les obligations contractuelles, échéances et jalons clésGérer les évolutions contractuelles au quotidien (avenants simples, changements opérationnels ou réglementaires, mises à jour)Être le point de contact opérationnel pour les parties prenantes internes sur les sujets contractuels liés aux contrats IBERIAProfil du candidatFormation & parcoursFormation Bac+5, diplômé d'une école d'ingénieur ou d'une école de commerceUne première expérience en gestion de contrat et/ou en gestion de projet est un atoutCompétences techniques et fonctionnellesCapacité à suivre et gérer des processus structurésExpérience dans la gestion de documents administratifs ou contractuelsCapacité à analyser et suivre des données, en garantissant leur fiabilitéConnaissance du suivi d’indicateurs et du reportingOutils & systèmesMaîtrise de MS365, notamment ExcelConnaissance des outils de gestion de données et de reportingLa connaissance de Power BI ou d’outils de datavisualisation est un plusLangues (Obligatoire)Anglais : niveau B2/C1Français : niveau C1Espagnol : niveau B2/C1Informations supplémentairesStart Date : Q4/2026Total Energies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

ph3Senior Solution Engineer - Spain (m/f/x) /h3 pbDepartment: /b Product Management - Rollout /p pbEmployment Type: /b Permanent - Full Time /p pbLocation: /b Madrid /p h3Description /h3 pAs Senior Solution Engineer with a country focus, you are osapiens’ technical face in enterprise deals in your geography. You sit shoulder-to-shoulder with our local Account Executives in front of Heads of Sustainability, Procurement leaders, Supply Chain Leaders and IT – translating intricate compliance and efficiency requirements into a clear vision of how the osapiens HUB will deliver value in the customer’s landscape, in their language and within their local regulatory reality. /p pYou are deliberately in-country: close to customers, on-site whenever it adds value, and fluent in how business gets done in your market. You own the full breadth of the osapiens HUB for your geography and carry local market intelligence back into Product and the wider SE organization. /p h3Your Responsibilities /h3 ul liBe the Solution Engineering owner of your country’s enterprise opportunities at osapiens. Accountable from tailoring deep dives until the prospect is convinced and has decided in favor of osapiens. You translate companies challenges with regards to supply chain resilience, reporting, carbon management, product compliance, asset operations, and track and trace into concrete solution scope, including local regulatory layers. /li liDeliver tailored demonstrations of the osapiens HUB adapted to the buying culture, language and procurement norms of your country. Connect to Solution‑Suite SEs for deep specialist support. /li liOwn end‑to‑end proofs‑of‑concept in your region, anchored in your local market’s value drivers. /li liConfidently navigate customer integrations with SAP and non‑SAP systems that matter in your vertical. /li liBe the trusted owner of functional RFPs, RFIs, and IT‑Integration topics, including responses in the local language. /li liOwn the competitive picture in your country, and curate the local reference base that closes deals in your market. /li liRepresent osapiens at local industry events, customer roundtables and partner forums in your country. /li liDefault to being on‑site: customers, partners, local events. Expect ~40–50% travel within your geography. /li liActively use relationships with local SI partners, advisory firms and industry associations relevant to osapiens’ topics, and track local regulatory developments – briefing AEs and Product on what it means for pipeline and roadmap. /li liPartner closely with Account Executives on deal strategy, multi‑threading and stakeholder mapping; coach AEs on value proposition talk‑tracks that land in your market. /li liFeed structured prospect insights back to Product Management – what we win with locally, where competitors out‑position us, what we need on the roadmap to be competitive in your country. /li liMentor more junior SEs, contribute to enablement content, localized battle‑cards and demo assets, and help us scale the SE function as we grow. /li /ul h3Your Experience /h3 pWe’re intentionally looking for people who have seen and thrived in fast‑moving environments: /p ul li4+ years experience in solution engineering, presales, consulting (tech focused) or sales engineering for B2B enterprise SaaS, with a clear majority of that time in your target country. /li liNative or fully professional command of the primary business language(s) of your country, plus fluent English. /li liDemonstrated ownership of complex enterprise deals end‑to‑end, including POCs and security reviews; comfortable with deal sizes north of €250K deal size. /li liWorking understanding of the regulatory landscape in your country across Carbon Management, Product Compliance (incl. PPWR), Supply Chain Compliance (incl. EUDR), Reporting and Disclosures – and how local buyers think about it. /li liStrong technical fluency: REST APIs, SAP, identity management (SSO), cloud architecture (AWS or Azure), enterprise integration patterns, basic data modeling. /li liSharp business acumen: comfortable mapping a regulatory or operational pain to ROI, TCO and a deployment roadmap a CFO will sign off on – in the financial idiom of your market. /li liAn existing professional network among customers, partners and advisors in your country. /li liAI is part of how you already operate: you routinely use Ai to compress research, demo prep and RFP work, and you have a clear point of view on how to build the best AI‑driven version of your role. /li liProactive, structured, calm under pressure – equally comfortable in front of a board and in a Postman session. /li liBased in your target country, with willingness to travel ~40–50% within the region and occasionally to Mannheim or Munich HQ. /li /ul h3Bonus Points /h3 ul liDomain expertise in Supplier Intelligence, Carbon Accounting, Reporting, Traceability and Product compliance. /li liHands‑on experience with SAP S/4HANA, SAP Ariba, Coupa or ServiceNow. /li liExisting relationships with local SI partners, Big Four advisory practices or industry associations in ESG and compliance. /li liExposure to AI / LLM workflows in enterprise SaaS. /li liA third European language beyond your country’s primary language and English. /li /ul h3Join us for this and more... /h3 ul liBe part of a fast‑growing scale‑up tackling complex sustainability challenges /li liShape how presales is done — not just execute it /li liHigh ownership, high impact, and real room to improve how things work /li liCollaborative, international team with strong growth ambition /li liRoom for creativity through collaborative teamwork and an open communication culture /li liFlexibility and team bonding with our hybrid work options /li liSustainable mobility options, promoting eco‑friendly commuting solutions /li liFun team events and outings with our global teams /li liAn inspiring working environment. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Dans le cadre d'une mission réalisée pour l'un de nos clients majeurs dusecteur bancaire, basé àNantes, nous recherchons unIngénieur Sécurité Transverse / Durcissement .Vous intégrerez une équipe Cybersécurité intervenant sur des projets stratégiques de sécurisation des infrastructures et des environnements utilisateurs. Vous serez un acteur clé dans l'accompagnement des projets IT afin de garantir l'intégration des exigences de sécurité dès les phases de conception et de déploiement.Le poste s'inscrit dans un environnement exigeant, à forts enjeux de sécurité, de conformité réglementaire et de disponibilité des services.Accompagner les projets IT lors des phases deDesignetBuildafin de garantir la prise en compte des exigences de cybersécurité. Vous apporterez votre expertise sur les choix d'architecture et de solutions de sécurité, réaliserez des analyses de risques et contribuerez au renforcement du niveau de sécurité des infrastructures et des postes de travail.Responsabilités principalesAccompagner les équipes projets durant les phases Design et Build.Conseiller les équipes sur les architectures et les choix techniques en matière de cybersécurité.Réaliser des analyses de risques en collaboration avec les équipes techniques, les architectes et les CISO.Participer aux études techniques, Proof of Concept (POC) et au choix des solutions de sécurité.Définir les exigences de sécurité applicables aux projets.Rédiger et maintenir les standards de sécurité et les Guides de Durcissement (GDD).Assurer une veille technologique sur les solutions de cybersécurité.Activités principalesSécurisation des postes de travail et terminauxDéfinir et maintenir les standards de sécurisation des postes Windows, macOS et Linux.Piloter la conformité des postes de travail et des équipements mobiles (iOS et Android).Concevoir des masters sécurisés, notamment pour les postes administrateurs.Élaborer et maintenir les Guides de Durcissement (GDD).Sécurité Microsoft 365 & CloudAdministrer et sécuriser Microsoft Entra ID.Déployer et maintenir les politiques de Conditional Access.Mettre en œuvre Password Protection.Déployer Windows Hello for Business.Participer à la sécurisation des données via Microsoft DKE (Double Key Encryption/HSM).Gestion des identités et des accès (IAM/PAM)Définir et administrer les modèles RBAC.Renforcer la sécurité de l'Active Directory.Administrer les certificats et infrastructures PKI.Participer aux projets de gestion des accès privilégiés.Sécurité opérationnelle (SecOps)Exploiter les résultats des scans de vulnérabilités (Tenable).Piloter les plans de remédiation avec les équipes techniques.Analyser et traiter les alertes issues des solutions EDR/XDR.Participer au traitement des alertes Varonis.Contribuer à l'amélioration continue de la posture de sécurité.Vos principales responsabilités en tant que Lead Power BI :Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façonEtre le référent technique sur la partie BI & Power BIRédiger la documentation fonctionnelle et/ou techniqueAssurer la gouvernance, la modélisation et le développement des rapports Power BIConcevoir et mettre en œuvre des solutions complexes en utilisant Microsoft Power BI, GCP, Azure, AWS …Assurer une veille technologique pour partager avec vos équipes et faire évoluer les solutionsAccompagner et former les ConsultantsAssurer la formation d’utilisateurs(rices) et équipes projetOù réaliseriez-vous vos missions ? Chez des clients grands comptes de la banque, de l’assurance, du retail, de la Défense ou du luxe, porteurs de projets innovants.Vous êtes passionné(e) par laconception d’architectures applicativeset souhaitez jouer un rôle clé dans des projets stratégiques ? RejoignezDevoteampour accompagner la transformation et le développement des systèmes d’information de nos clients.Contexte :Au sein de l’équipe architecture, vous serez un acteur central pourdéfinir et sécuriser les architectures applicatives, en garantissant leur cohérence avec les besoins métier et la trajectoire globale du SI :Concevoir et structurer des architectures applicativesrobustes et évolutives, alignées avec les besoins métier.Accompagner les projets business et IT pourdéfinir des solutions applicatives pertinentes et cohérentes .Définir, améliorer et déployer le cadre d’architecture : processus, gouvernance, standards et exigences.Fiabiliser et maintenir le référentiel d’architecture et sa documentation.Produire les livrables d’architecture : dossier d’architecture, supports de comité, comptes rendus d’atelier et reporting.Contribuer à la veille technologique et à l’évolution des pratiques applicatives.Levallois-Perret. France | #Machine Learning / AI engineerEn tant queApplied AI Engineer (Full-Stack), vous concevez et développez nos futures solutions d’IA générative au cœur de nos équipes produit. Acteur·rice clé de la phase d'idéation jusqu'au déploiement à l'échelle, vous vous appuyez sur des cycles courts (Lean, MVP) pour délivrer rapidement de la valeur et valider nos cas d'usage terrain.Développement FrontendResponsive Design & Performance :Mettre en œuvre des designs ergonomiques et réactifs pour tous types d’appareils, tout en respectant les bonnes pratiques d’architecture, de test et de performance.Développement Backend & InfrastructureArchitecture d'API :Développer et maintenir des API et des microservices robustes et scalables, en vous appuyant sur des écosystèmes backend modernes (Node.Js, Python, etc.).Gestion des données :Concevoir et optimiser des schémas de bases de données relationnelles ou non-relationnelles (MySQL, PostgreSQL...) pour assurer la performance et la scalabilité des applications.Infrastructure Cloud & DevOps :Intégrer et gérer des services cloud (AWS, Azure, GCP) et configurer/maintenir les environnements CI/CD pour automatiser les déploiements.Implémentation de modèles IA :Sélectionner, intégrer et exploiter les meilleurs modèles de langage du marché (OpenAI, Gemini, Mistral, LLaMA, Anthropic...) ainsi que des architectures de recherche d'information (RAG) pour enrichir vos applications.Orchestration & Data Vectorielle :Concevoir des workflows et agents IA à l'aide de frameworks spécialisés (LangChain, LlamaIndex...) et manipuler des bases de données vectorielles (Chroma, Qdrant, Pinecone, PGVector...).Veille technologique :Mener une veille constante sur l’état de l’art, les nouveautés des frameworks IA et les innovations du secteur pour proposer des solutions à la pointe.Méthodologie & CollaborationAgilité & Culture MVP :Travailler en mode Agile / Lean Startup pour prototyper, tester et adapter rapidement de nouvelles idées en fonction des retours clients et des utilisateurs.Qualité & Partage :Participer activement aux revues de code, garantir la qualité des livrables et animer des sessions de partage de connaissances afin d’élever collectivement le niveau d’expertise de l’équipe.Vulgarisation & Onboarding :Simplifier et présenter les concepts d'IA auprès de nos clients, et contribuer à l'onboarding ainsi qu’à l’intégration technique des équipes.Intégré(e) dans les équipes Nearshore, le/la consultant(e) aura pour mission principale de concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités avancées pour l'application web GenAI interne, ainsi que de développer et déployer des agents conversationnels spécialisés pour les différents services du Client.Ses responsabilités incluent :Développement de nouvelles fonctionnalités de l'application web GenAIDéveloppement d'agents conversationnels spécialisés : Concevoir, entraîner et déployer des agents conversationnels spécialisés pour répondre aux besoins spécifiques de différents services du ClientAmélioration des performances et de la fiabilité : Optimiser les performances des modèles LLM et de l'application web, en termes de vitesse, de précision et de consommation de ressources.Mettre en place des mécanismes de monitoring et d'alerte pour garantir la fiabilité du système.COMPÉTENCES PROFESSIONNELLESMaîtrise approfondie dePythonExpertise enLLM (Large Language Models)et en traitement du langage naturel(NLP)Connaissance approfondie des frameworks web tels queFlaskouDjangopour la construction d'applications web performantesExpérience significative avec les bases de données relationnelles(SQL)et non relationnelles(NoSQL)pour la gestion et l'analyse des donnéesExpérience avec les outils de déploiement et d'infrastructure cloud tels queGCP(Compute Engine, Cloud Run, GKE, Vertex AI, Cloud Storage, BigQuery) pour la mise en place et la gestion d'infrastructures cloud scalablesExpérience pratique avec les outils de conteneurisationDockeretKubernetespour la création et le déploiement d'applications en environnement cloudMaîtrise des outils de versioningGitpour le suivi et la gestion du code sourceExpérience avec les processusCI/CDpour la construction, le test et le déploiement automatisés de logicielsConnaissance desAPI RESTpour la communication entre les différentes applications et servicesCompétences en développement d'agents conversationnels (Chatbots) et en intégration d'interfaces conversationnellesCompréhension des concepts d'architecture logicielle et de conception de systèmes distribuésExcellente communication écrite et oraleEsprit d'analyse et d'amélioration continueCapacité de prise de reculEsprit d'équipeMaîtrise des concepts d’AgilitéConnaissance des bonnes pratiques en matière de sécurité et de confidentialité des donnéesExpérience avec des outils de monitoring et delogging(Prometheus, Grafana, ELK stack)L'équipe lilloise n’attend que vous pour relever de nouveaux défis autour du Cloud.Vos missions :Concevoir et mettre en place des plateformes d’intégration et de déploiement continu.Gérer et superviser les infrastructures Cloud (AWS, Azure, Google Cloud).Assurer la performance et la sécurité de tous les environnements.Une veille technologique en vue d'une amélioration continue des services.Participer à l’évangélisation et à l’adoption des pratiques DevOps au sein des équipes.Dans un monde où les sources de données sont en constante évolution, Devoteam Data Driven aide ses clients à transformer leurs données en informations exploitables et les rendre ainsi impactantes pour plus de valeur business.Data Driven adresse les 3 grandes dimensions suivantes : Data Strategy, Data for Business et Data Foundation en appui d’expertise chez ses clients pour les rendre encore plus performants et compétitifs au quotidien.Au sein des équipes Nearshore de Devoteam Maroc, tu rejoindras les équipes de la tribu Data Foundation : une équipe enthousiaste de Data Engineers, de Data Ops, de Tech lead architectes et de chefs de projets travaillant sur les plateformes et l’écosystème Data : designer, construire et moderniser les plateformes et solutions Data, concevoir les data pipelines en mettant l’accent sur l’agilité et le DevOps appliqué à la Data.Tu seras le maillon essentiel pour fournir les données fiables et valorisées aux métiers leur permettant de créer leurs nouveaux produits et services et tu appuieras aussi les équipes Data Science en leur fournissant les environnements de données “datalab” nécessaires pour mener à bien leurs démarches exploratoires dans l’élaboration et l’industrialisation de leurs modèles, à savoir :Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données efficaces pour extraire, transformer et charger les données de différentes sources vers des systèmes de stockage de données de type Lakehouse (datalake, datawarehouse)Écrire du code Scala, souvent associé à Apache Spark pour ses fonctionnalités concises et expressives, afin de réaliser des transformations complexes sur de grands volumes de donnéesS’appuyer sur les fonctionnalités offertes par Apache Spark, telles que les transformations et les actions distribuées, pour traiter les données à grande échelle de manière rapide et efficaceIdentifier et résoudre les problèmes de performance dans les pipelines de données, en optimisant les requêtes Spark, en ajustant la configuration de Spark et en mettant en œuvre les meilleures pratiques.Collaborer avec d'autres équipes pour intégrer les pipelines de données avec des bases de données SQL, noSQL, du streaming Kafka, des systèmes de fichiers de type buckets …Si besoin, concevoir et mettre en œuvre des pipelines de traitement des données en temps réel en utilisant les fonctionnalités de streaming de SparkMettre en œuvre les mécanismes de sécurité pour protéger les données sensibles en utilisant les fonctionnalités d'authentification, d'autorisation RBAC/ABAC, de chiffrement, d'anonymisation des donnéesDocumenter le code, les pipelines de données, les schémas de données et les décisions de conception pour assurer leur compréhension et maintenabilitéMettre en place les tests unitaires et d'intégration pour assurer la qualité du code et déboguer les problèmes éventuels dans les pipelines de donnéesTu donneras ta pleine mesure par la maîtrise de tes fondamentaux techniques, ta connaissance sur le bout des doigts des données que tu traites et que tu manipules et surtout en affirmant ta volonté à comprendre les besoins et le métier pour lequel tu travailleras.Ton terrain de jeu : la distribution, l’énergie, la finance, l’industrie, la santé et les transports avec plein de cas d’usage et de nouveaux défis Data à relever ensemble notamment la Data dans le Cloud.Ce qu’on attend de toi.Que tu aies foi dans la DataQue tu aides ton collègueEt plus sérieusement :Que tu maîtrises les fondamentaux de la Data : les technologies Hadoop, Spark, les data pipelines : l’ingestion, le traitement, la valorisation et l’exposition des donnéesQue tu souhaites t’investir sur les nouveaux paradigmes de la Data : Cloud, DaaS, SaaS, DataOps, AutoML et que tu t’engages à nos côtés dans cette aventureQue tu réalises des pipelines data performantsQue tu entretiennes cette double compétence Dev & InfraQue tu sois proche des métiers, que tu les accompagnes dans la définition de leurs besoins, leurs nouveaux produits & services : dans des ateliers, en définissant les user stories et en éprouvant au travers de POCEt coder est ta passion : tu travailles ton code, tu commit en Open Source, tu fais un peu de compétition alors rejoins nousCe qu’on t’apportera.Un manager à tes côtés en toute circonstanceUne communauté Data où tu y trouveras ta place : Ideation Lab, Hackathon, Meetup …Un parcours de formation et de certification via “myDevoteam Academy” sur les technologies du moment et à venir : Databricks, Spark, Azure Data, Elastic.Io, Kafka, Snowflake, GCP BigQuery, dbt, Ansible, Docker, k8s …Un renfort de ton expertise dans le domaine de la Data pour devenir un Tech Lead Cloud (Azure, AWS, GCP …), un architecte des futures plateformes Data, un expert DataOps au service des métiers (Data as a Service) et de la Data Science (AutoML), un Data Office Manager en pilotage des projets Data Product, bref plein de nouveaux jobs en perspective …La possibilité de t’investir personnellement : être formateur interne, leader de communauté, participer aux entretiens candidats, aider à développer nos offres et pourquoi pas manager ta propre équipe …Quelques exemples de missions.La conception, la mise en place et le support des pipelines dataLe déploiement de solutions data dans une démarche Agile et DevOpsLe développement d’API REST pour exposer les donnéesLe support et l’expertise sur les technologies Data et les solutions déployées : Hadoop, Spark, Kafka, Elasticsearch, Snowflake, BigQuery, Azure, AWS …#J-18808-Ljbffr

Senior Solution Engineer - Spain (m/f/x) ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Department: Product Management - Rollout Employment Type: Permanent - Full Time Location: Madrid Description As Senior Solution Engineer with a country focus, you are osapiens’ technical face in enterprise deals in your geography. You sit shoulder-to-shoulder with our local Account Executives in front of Heads of Sustainability, Procurement leaders, Supply Chain Leaders and IT – translating intricate compliance and efficiency requirements into a clear vision of how the osapiens HUB will deliver value in the customer’s landscape, in their language and within their local regulatory reality. You are deliberately in-country: close to customers, on-site whenever it adds value, and fluent in how business gets done in your market. You own the full breadth of the osapiens HUB for your geography and carry local market intelligence back into Product and the wider SE organization. Your Responsibilities • Be the Solution Engineering owner of your country’s enterprise opportunities at osapiens. Accountable from tailoring deep dives until the prospect is convinced and has decided in favor of osapiens. You translate companies challenges with regards to supply chain resilience, reporting, carbon management, product compliance, asset operations, and track and trace into concrete solution scope, including local regulatory layers., • Deliver tailored demonstrations of the osapiens HUB adapted to the buying culture, language and procurement norms of your country. Connect to Solution‑Suite SEs for deep specialist support., • Own end‑to‑end proofs‑of‑concept in your region, anchored in your local market’s value drivers., • Confidently navigate customer integrations with SAP and non‑SAP systems that matter in your vertical., • Be the trusted owner of functional RFPs, RFIs, and IT‑Integration topics, including responses in the local language., • Own the competitive picture in your country, and curate the local reference base that closes deals in your market., • Represent osapiens at local industry events, customer roundtables and partner forums in your country., • Default to being on‑site: customers, partners, local events. Expect ~40–50% travel within your geography., • Actively use relationships with local SI partners, advisory firms and industry associations relevant to osapiens’ topics, and track local regulatory developments – briefing AEs and Product on what it means for pipeline and roadmap., • Partner closely with Account Executives on deal strategy, multi‑threading and stakeholder mapping; coach AEs on value proposition talk‑tracks that land in your market., • Feed structured prospect insights back to Product Management – what we win with locally, where competitors out‑position us, what we need on the roadmap to be competitive in your country., • Mentor more junior SEs, contribute to enablement content, localized battle‑cards and demo assets, and help us scale the SE function as we grow. Your Experience We’re intentionally looking for people who have seen and thrived in fast‑moving environments: • 4+ years experience in solution engineering, presales, consulting (tech focused) or sales engineering for B2B enterprise SaaS, with a clear majority of that time in your target country., • Native or fully professional command of the primary business language(s) of your country, plus fluent English., • Demonstrated ownership of complex enterprise deals end‑to‑end, including POCs and security reviews; comfortable with deal sizes north of €250K deal size., • Working understanding of the regulatory landscape in your country across Carbon Management, Product Compliance (incl. PPWR), Supply Chain Compliance (incl. EUDR), Reporting and Disclosures – and how local buyers think about it., • Strong technical fluency: REST APIs, SAP, identity management (SSO), cloud architecture (AWS or Azure), enterprise integration patterns, basic data modeling., • Sharp business acumen: comfortable mapping a regulatory or operational pain to ROI, TCO and a deployment roadmap a CFO will sign off on – in the financial idiom of your market., • An existing professional network among customers, partners and advisors in your country., • AI is part of how you already operate: you routinely use Ai to compress research, demo prep and RFP work, and you have a clear point of view on how to build the best AI‑driven version of your role., • Proactive, structured, calm under pressure – equally comfortable in front of a board and in a Postman session., • Based in your target country, with willingness to travel ~40–50% within the region and occasionally to Mannheim or Munich HQ. Bonus Points • Domain expertise in Supplier Intelligence, Carbon Accounting, Reporting, Traceability and Product compliance., • Hands‑on experience with SAP S/4HANA, SAP Ariba, Coupa or ServiceNow., • Existing relationships with local SI partners, Big Four advisory practices or industry associations in ESG and compliance., • Exposure to AI / LLM workflows in enterprise SaaS., • A third European language beyond your country’s primary language and English. xcskxlj Join us for this and more... • Be part of a fast‑growing scale‑up tackling complex sustainability challenges, • Shape how presales is done — not just execute it, • High ownership, high impact, and real room to improve how things work, • Collaborative, international team with strong growth ambition, • Room for creativity through collaborative teamwork and an open communication culture, • Flexibility and team bonding with our hybrid work options, • Sustainable mobility options, promoting eco‑friendly commuting solutions, • Fun team events and outings with our global teams, • An inspiring working environment. #J-18808-Ljbffr

ppIntègre une équipe dynamique où tu bénéficieras de formations internes approfondies pour développer ton expertise en SEO, ainsi que dans d’autres domaines clés de l’acquisition (SEA, SMA, Data). Nous recherchons un profil motivé, passionné, curieux et orienté client, prêt à s’investir dans des projets variés pour des entreprises de toutes tailles et secteurs. Si tu as envie de contribuer au développement d’une agence en pleine croissance et de participer à l’accompagnement de nos clients, rejoins l’aventure ! /p h3bMissions /b /h3 ul lipGérer ton propre portefeuille client: start ups, PME, grands groupes, tous secteurs d’activité confondus /p /li lipRéaliser des audits SEO complets (technique, sémantique, concurrence, off-site, GEO, analyse de logs) pour évaluer la performance et identifier les leviers d’optimisation /p /li lipDéfinir la meilleure stratégie SEO pour ton client et l’accompagner dans la mise en place des recommandations /p /li lipÉlaborer des stratégies de contenu et superviser leur déploiement pour maximiser l’impact SEO et les performances /p /li lipGérer des projets de refonte de sites : rédaction de cahiers des charges techniques, audits des maquettes et wireframes, et suivi des plans de redirection /p /li lipSuperviser et déployer des stratégies SEO à l’international, tout en prenant en charge les campagnes de netlinking pour renforcer la visibilité de tes clients /p /li lipSuivre et analyser les performances SEO, en réalisant des reportings réguliers, des analyses personnalisées, et en ajustant les stratégies en fonction des résultats obtenus /p /li lipEffectuer une veille régulière sur les évolutions du SEO et autour du Search et rester informé des évolutions des algorithmes de recherche et des tendances du marché /p /li lipCollaborer avec les équipes commerciales pour répondre aux appels d’offres et participer aux propositions stratégiques /p /li /ul h3Notre offre /h3 ul lipType de contrat : VIE /p /li lipRémunération : grille Business France /p /li /ul h3Pourquoi nous rejoindre? /h3 ul lipTu rejoindras une boîte jeune, dynamique où règnent l’entraide, la bienveillance et l’autonomie /p /li lipTu évolueras auprès de consultants experts qui t’accompagneront dans ton développement et t’aideront à progresser /p /li lipFaire partie d’une agence en forte croissance, c’est aussi bénéficier de réelles perspectives d’évolution interne /p /li lipNous proposons de nombreuses formations internes en anglais, français et espagnol pour accompagner ta montée en compétences en SEO, mais aussi SEA, SMA, data, gestion de projet etc. Toutes ces formations sont accessibles à tout moment depuis notre plateforme de e-learning. /p /li lipTu auras la chance d’être immergé dans une ambiance multiculturelle et de partager de bons moments avec tes futurs collègues espagnols, anglais et français /p /li lipNous rejoindre, c’est aussi profiter de l’énergie unique de Madrid, de ses tapas irrésistibles, du coût de la vie attractif, du soleil omniprésent, de ses sorties animées et de son ambiance chaleureuse et accueillante. /p /li lipEnfin, tu participeras à nos différents afterworks / teambuildings et à notre séminaire annuel pour renforcer la cohésion d’équipe et te permettre de te sentir épanoui(e) et pleinement intégré(e) à l’équipe. /p /li /ul h3Tes expériences compétences /h3 ul liTu es issu(e) d’une formation supérieure dans le domaine du web / marketing /li liTu as une première expérience réussie en SEO idéalement en agence ou chez l’annonceur, et/ou possèdes une riche expérience en tant que freelance avec plusieurs clients accompagnés /li liTu as des connaissances en développement web (HTML, CSS, JavaScript) et des principaux CMS (WordPress, Prestashop, Shopify, Magento, Drupal…) /li liTu as de bonnes notions concernant les outils d’IA et d’automation qui te permettent de gagner du temps et en efficacité (Claude.ai, ChatGPT, Make, n8n…) /li liAnglais courant, la maîtrise de l’espagnol ou d’une autre langue est un plus /li liTa connaissance idéale des outils SEO d’analyse : Ahrefs, SEMRush, Majestic SEO, SEObserver, Screaming Frog, OnCrawl, Google Search Console, Google Analytics 4, Looker Studio, Yourtextguru et PageSpeed Insights Gestion de projets : Asana, Trello, Notion, Jira PowerPoint, Excel, Google Sheets /li /ul h3Ta personnalité /h3 ul liTu es motivé(e), rigoureux(se), autonome et créatif(ve), avec une forte capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à prioriser ta charge de travail et à relever les défis /li liDoté(e) d’une bonne aisance relationnelle, tu possèdes une bonne capacité à vulgariser des sujets techniques et une facilité à exposer tes idées /li liTon écoute active te permettra d’identifier aisément le besoin de tes clients et de leur proposer des solutions adaptées /li liPassionné(e) par le SEO et les stratégies d’acquisition, tu as une solide compréhension des enjeux techniques du SEO et un véritable intérêt pour l’évolution du Search /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

About the RoleCome join the Salesforce Solution Engineering leadership org for Spain and Portugal as a Director focused on the Public Sector industry. Through collaboration with customers, Product teams, and Professional Services, our Public Sector Solution Engineering leaders develop thoughtful, industry-specific solutions that help central and local government entities, government-owned companies and other public institutions and organizations connect with their citizens, constituents and stakeholders in transformative new ways.The Public Sector organizational unit at Salesforce is a matrix organization with a single focused mission and a highly integrated and efficient operating model, which requires presales leaders to have a nimble, hands-on, get-the-job-done attitude.Our Public Sector SE team specializes in delivering Salesforce solutions — including Agentforce for Public Sector, Data Cloud, Health Cloud, and more — tailored to the unique regulated public engagement challenges.We hire based on skills and experience and are open to the right candidate who brings deep Public Sector domain expertise, a passion for innovation and a sense of mission in helping governments enhance their relationships with citizens.Your Mission as a Public Sector Solutions Engineering pre-sales leaderIn this influential role, you will:Lead Industry Transformation: Guide Public Sector customers in Spain and Portugal through their digital transformation journeys, offering strategic counsel on commercial excellence, patient engagement, and AI-powered automation — and helping them move beyond legacy CRM and industry-specific vendors toward a modern, unified platform.Drive Consumption-Based Growth: Champion the shift from perpetual licensing models to consumption-based Salesforce solutions, helping customers understand the strategic and financial advantages of elastic, usage-based pricing aligned to business outcomes.Inspire and Develop a High-Performing Team: Build, nurture, and grow a diverse team of Public Sector Solution Engineers with deep domain expertise across central and regional departments, security and defense organizations, public utilities, etc.Collaborate for Success: Partner closely with Sales leadership to craft and deliver compelling value propositions that resonate with Public Sector executives.Shape Solutions: Ensure your team designs and demonstrates impactful solutions aligned to customer success — showcasing how Agentforce for Public Sector redefines what's possible compared to traditional vendors in the space.Foster Growth and Innovation: Develop innovative go-to-market strategies, drive organizational productivity, and champion cross-functional collaboration to achieve strategic goals.Champion Salesforce Values: Embody Salesforce's core values in every aspect of your leadership, serving as a role model for your team and the wider organization.Key ResponsibilitiesPartner with Public Sector Sales leadership to communicate and deliver Salesforce's transformational value proposition across central and regional departments, security and defense organizations, public utilities, etc.Drive a mindset shift beyond technical discussions — helping customers move away from legacy Public Sector CRM vendors toward an AI-first, data-driven platform built for the future.Accelerate Consumption Model Adoption: Lead conversations with customers about the strategic advantages of consumption-based pricing for AI, Data Cloud, and Agentforce solutions, emphasizing flexibility, scalability, and alignment to business value.Evangelize Data Cloud as the Foundation: Position Data Cloud as the essential foundation for all agentic Public Sector solutions.Lead and manage a diverse Public Sector Solutions Engineering team, ensuring a balance of industry expertise and technical depth to meet customer needs effectively.Develop and articulate a clear, differentiated point of view on Agentforce for Public Sector vs. traditional vendors, helping customers understand the strategic and operational advantages of the Salesforce platform.Foster the adoption of AI tools to drive pre-sales efficiency and lead the Solution Engineering team into the a more hands-on customer proximity, building deliverable Prototypes and Proof-of-Concepts.Attract, develop, and retain top-tier talent with Public Sector domain expertise, creating a culture of performance, innovation, and career growth.Support customer engagements at both the C-suite level (Chief Commercial Officer, Chief Digital Officer, CIO) and deep technical conversations with Heads of Architecture and IT.Continuously evaluate and evolve team capabilities to meet emerging Public Sector market trends and customer needs.Skills and ExperienceLeadership and Strategy (essential)10+ years of experience in a leadership role within strategy, management consulting, or sales organizations, with expertise in pre-sales, sales, and project delivery.Demonstrated ability to build and manage high-performing teams while fostering a collaborative, innovative culture.Public Sector Industry Expertise (desired)Deep, hands-on knowledge of the Public Sector industry, especially with regard to public procurement policies and procedures.Strong understanding of key government challenges in managing the relationship with citizens, constituents and stakeholders.Familiarity with compliance frameworks such as ENS, GDPR, CCN-STIC requirements.AI for Public Sector (preferred)A compelling, differentiated perspective on why Salesforce Agentforce for Public Sector represents a fundamentally superior approach compared to traditional Public Sector vendors and legacy CRM platforms.Ability to clearly articulate how Agentforce's AI-native, agentic capabilities.Experience helping customers understand the long-term strategic risks of point solutions and the advantages of a unified, extensible platform that brings together CRM, data, AI, and automation in a single trusted environment.Data Cloud Foundation Expertise (preferred)Deep understanding of Data Cloud as the foundational layer for all agentic Public Sector solutions, including how unified, harmonized customer data enables intelligent, real-time decision-making.Ability to articulate how Data Cloud breaks down data silos across CRM, ERP, legacy systems, and third-party data sources — creating a single source of truth that powers autonomous agents, predictive analytics, and personalized engagement at scale.Experience positioning the strategic value of a data-first architecture in the Public Sector.Consumption Model Advocacy (desired)Strong point of view on the advantages of consumption-based pricing models for Public Sector customers, including elastic scalability, pay-as-you-grow economics, and alignment of technology costs to business outcomes.Ability to help customers navigate the shift from perpetual, seat-based licensing to consumption models for AI, Data Cloud, and Agentforce — demonstrating ROI, TCO advantages, and strategic flexibility.Experience addressing procurement concerns around consumption pricing, including forecasting, budgeting, and governance models that ensure predictability while maintaining agility.Customer-Centric ApproachStrong track record of engaging C-level executives in Public Sector organizations and influencing their transformation agendas.Experience selling and delivering solutions at the executive level, with a focus on value and outcomes over feature/function comparisons.Technical ExpertiseStrong understanding of cloud computing technologies and the ability to articulate their business benefits clearly in a Public Sector context.Proficiency in IT architecture, enterprise applications, and business process integration — particularly as they relate to Public Sector commercial and clinical workflows.Bachelors in Computer Science or related field.Transformation MindsetDeep knowledge of design thinking and human-centered approaches to innovation and problem-solving.A passion for technology, innovation, and driving continuous improvement in an industry undergoing rapid digital transformation.Operational ExcellenceStrong analytical and negotiation skills, particularly when engaging at the C-level.Proven ability to deliver revenue targets while maintaining a focus on team development and growth.Personal AttributesExceptional communication and presentation skills, both written and verbal — including the ability to translate complex Public Sector business challenges into clear, compelling Salesforce solution narratives.A forward-thinking and strategic mindset with a focus on execution and delivering measurable outcomes.Ability to evaluate and reshape existing teams while mentoring and inspiring individuals to achieve their potential.Skilled at balancing strategic vision with attention to detail and operational execution.Genuine passion for the Public Sector industry and a belief in technology's power to improve patient outcomes and commercial performance.Your ImpactPresent AI-powered, agentic Public Sector solutions built on a Data Cloud foundation to business and technical audiences across pharma, biotech, and medtech.Help customers understand the strategic shift to consumption-based models and how this approach aligns technology investment with business growth and outcomes.Support the Solution Engineering and Sales teams by providing guidance on Public Sector-specific sales strategies, competitive positioning against legacy vendors, and how to solve industry-specific challenges with Salesforce.Communicate and strategize with Sales Leadership on how best to address the Public Sector market to drive customer success and closed deals.Allocate resources across your region to maximize impact across a diverse set of Public Sector accounts and segments.Act as a sounding board for your team — someone SEs feel comfortable bringing their toughest Public Sector challenges to and working through solutions together.Set a culture within your team that makes SEs excited to come to work each day because they feel supported, are growing professionally, and genuinely enjoy each other's success.Champion the vision of autonomous, intelligent agents that work on behalf of Public Sector customers.Position Data Cloud not as an add-on, but as the essential foundation that makes agentic solutions possible, reliable, and compliant in the highly regulated Public Sector environment.

Apply for Responsable de Eventos / Events Manager Castillo de Bendinat at Castillo de Bendinat in Illetes (Ses), IB, ES.This Full time on site position offers great opportunities for career growth.Responsable de Eventos / Representante del Espacio Castillo de Bendinat — Mallorca.ComSobre el Puesto

ppIndero only accepts applicants who can legally work in Spain. /p pThe Project Manager ensures the successful initiation, planning, execution, monitoring, controlling and closure of assigned clinical research projects. The Project Manager I must ensure compliance with the study budget, project scope and timelines in accordance with applicable standard operating procedures (SOPs), good clinical practices, regulatory and study‑specific requirements. These tasks are done under close supervision by Senior Project Manager/Program Director and/or Associate Director, Project Management. /p h3This role will be perfect for you if: /h3 ul liWe can count on you to deliver results while using a disciplined approach to project management /li liYou are looking for the next career step to prepare you to become a project manager. /li liYou are knowledgeable about clinical research projects and looking to continue learning. /li liWorking in an organization that is driven by science and innovation and completing meaningful work is important to you. /li /ul h3Responsibilities /h3 ul liMay serve as primary contact for the Sponsor, vendors and internal team throughout the study. /li liCoordinates tasks and deadlines between the different departments involved in the project. /li liOversees project coordinators, SSU team members, RDA and RAC resources to ensure correct prioritization of site activation activities amongst team members /li liInteracts with vendor management to ensure vendor supplies and services are coordinated for with site activation timelines /li liEscalates to project manager II when site activation timelines are at risk or cannot be maintained. /li liAssists with managing the needs and expectations of the Sponsor and other internal and external project stakeholders. /li liAssists with ensuring all team members are adequately trained on the project. /li liMay plan the activities and resources (e.g., internal and external resources, equipment, etc.) required for the project. /li liManages the quality of assigned work and deliverables /li liAssists with providing project status updates to external and internal stakeholders /liliEnsures assigned tasks are completed in compliance with the study budget, project scope and timelines and in accordance with applicable SOPs, GCP, regulatory and study‑specific requirements. /li liReconciles study trackers /li liAssists with analyzing discrepancies between planned and actual results and participates in the development and implementation of corrective actions to be taken as needed. /li liAssists with enforcing effective change control and risk management throughout the project. /li liReviews and may assist in the drafting of project operational plans, processes, and manuals as applicable (e.g., project management plan, monitoring plan, etc.). /li liAssists with ensuring that study‑specific documents and project deliverables (e.g., protocol, informed consent form, electronic case report form (eCRF), tables/listings/figures (TLFs), clinical study report, etc.) meet applicable country requirements. /li liOversee activities related to sites selection (feasibility questionnaires, sites selection, planning of site qualification visits) /li liMonitors patient recruitment, subject status, and follows up with sites on recruitment strategy plan. /li liParticipates in the planning and conduct of Investigator’s Meeting. /li liIn collaboration with the Regulatory Affairs group, may oversee activities related to central ethics and regulatory submissions. /li liEnsures collection of required essential documents from the sites prior to study initiation and maintains currency of site level documentation throughout the study. /li liMay assist the project manager II with quality reviews and or audits of the Trial Master File (TMF) to ensure inspection readiness. /li liMay support clinical monitoring activities, such as CRA training, visit report review, site letters, and escalated site issues /li liMay track site qualification, initiation, routine and close‑out visits, project‑specific training, monitoring visit reports and follow‑up letters, compliance with monitoring plan, escalation of site‑related issues. /li liMaintains the project specific training matrix and confirms project team members are fully trained per the study matrix before performing study tasks /li liSupports the sites and ensures that each site has the necessary material to adequately perform the study (e.g., investigational product, study supplies, special equipment, safety lab kits, etc.). /li liIn collaboration with the Data Management group, may ensure that the CRF complies with the protocol and Sponsor requirements and ensures queries resolution and data review process follow the study timelines until database lock. /li liMay provide technical, therapeutic and project management expertise in training and process improvement efforts for the department. /li /ul h3Requirements /h3 h3IDEAL PROFILE /h3 h3Education /h3 ul liB.Sc. in a related field of study to clinical research /li /ul h3Experience /h3 ul liAt least 3 years of experience in a similar role, including activities related to management of clinical studies in the pharmaceutical, biotechnology and/or CRO industry /li liAt least 2 years experience coordinating activities related clinical trial management /li /ul h3Knowledge And Skills /h3 ul liExcellent knowledge of GCP and ICH standards, FDA and Canadian regulations /li liExcellent knowledge of Microsoft Office suite /li liExcellent oral and written skills in English, French is an asset /li liExcellent communication skills /li liAbility to work in a team environment and establish good relationships with colleagues and sponsors /li liGood problem‑solving abilities /li liGood organizational skills /li liStrong ability to carry out different projects and work under pressure while meeting timelines /li liExperience managing small to medium projects using a disciplined approach to project management /li liCore Project Management competencies /li liDemonstrated ability to establish and deliver resource‑based project plans /li liExcellent people management skills; experience working with and managing teams in a matrix environment /li /ul h3Our company /h3 pAt Indero, you will work with brilliant and driven colleagues. Our values are collaboration, innovation, reliability and responsiveness. We offer a stimulating work environment and attractive advancement opportunities. /p h3Perks /h3 ul liFlexible work schedule /li liPermanent full‑time position /li liCompany benefits package /li liOngoing learning and development /li /ul h3About Indero /h3 pIndero is a CRO specialized in dermatology and rheumatology. Since its beginnings in 2000, our organization has benefited from a solid reputation for the quality of its research and services exceeding the expectations of its clients. Based in Montreal, Indero continues to grow and expand in North America and Europe. /p pbIndero is committed to providing equitable treatment and equal opportunity to all individuals. As such, Indero will provide accommodations throughout the recruitment and selection process to applicants with disabilities, upon request. /b /p pbIndero only accepts applicants who can legally work in Spain. /b /p h3Profil recherché /h3 h3Éducation /h3 ul liB.Sc. dans une discipline pertinente à la recherche clinique; /li /ul h3Expérience /h3 ul liMinimum de 3 années d'expérience dans un rôle similaire, incluant des activités liées à la gestion d’études cliniques dans l’industrie pharmaceutique, biotechnologique et/ou CRO; /li /ul h3Aptitudes et connaissances /h3 ul liExcellente connaissance des bonnes pratiques cliniques, des normes ICH, ainsi que de la réglementation de la FDA et de Santé Canada; /li liExcellente connaissance de la suite Microsoft Office; /li liExcellentes habiletés de communication; /li liExcellentes capacités orales et écrites en Anglais, le français représente un atout; /li liHabileté à travailler en équipe et à établir de bonnes relations avec ses collègues et clients; /li liBonnes aptitudes à la résolution de problème; /li liBonne capacité d’organisation /li liForte capacité à mener différents projets à bien et à travailler sous pression en respectant des échéanciers. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDepuis 2017, nous construisons le plus grand réseau de vente directe de produits biologiques en Europe, en connectant agriculteurs et consommateurs sans intermédiaire. En France, notre réseau s'appuie sur plus d'une décennie d'expérience dans les circuits courts et les communautés de consommation locale. Le prochain chapitre, c'est de l'accélérer — et nous cherchons la personne pour le faire, basée à Madrid. /p h3Ce qui sera sur ta table /h3 pLe réseau français de La Ruche qui dit Oui ! est établi, mais il y a du travail : des Ruches à ouvrir, des responsables à accompagner, des performances à améliorer et un réseau à faire grandir de façon durable. /p pTu seras responsable de l'expansion et de l'animation du réseau — deux missions distinctes, mais intimement liées. /p h3Expansion (40%) /h3 ptu identifieras des porteurs de projet et des locaux pour reprendre ou ouvrir des Ruches. Tu sélectionneras les candidatures, formeras les porteurs retenus et les accompagneras jusqu'à leur intégration complète dans le réseau. /p h3Animation (60%) /h3 ptu seras l'interlocuteur principal·e des Responsables de Ruche et des Producteurs. Tu analyseras les performances du réseau — prix, catalogues, ventes — et proposeras des actions correctives concrètes. Tu aideras le réseau à optimiser ses ventes et ses distributions, suivras les Ruches inactives ou sous-performantes pour prévenir les fermetures et déploieras les projets élaborés avec les différents métiers : newsletters, webinaires, visioconférences, FAQ, ventes thématiques, formation aux nouveaux outils. /p pCe n'est pas un rôle de back-office. Il y a de l'analyse, de la rigueur et du reporting — et aussi beaucoup de relation, de terrain et de conviction. /p pTu connais le commerce et, idéalement, la distribution alimentaire. Tu as une expérience dans l'accompagnement de porteurs de projet, le coaching ou l'animation de réseau — tu sais ce que ça demande de faire monter en compétences des interlocuteurs très différents les uns des autres. /p pTu es organisé·e, autonome et orienté·e résultats. Tu sais gérer un portefeuille de relations en parallèle sans perdre le fil. Et tu as une vraie aisance relationnelle : tu sais convaincre, embarquer et, quand il le faut, désamorcer. /p pTu as de l'intérêt pour les circuits courts, l'agriculture et l'alimentation de qualité — pas comme décor, mais comme sujet qui t'importe vraiment. /p ul liExpérience en commerce, distribution alimentaire ou animation de réseau /li liExpérience dans l'accompagnement ou le coaching de porteurs de projet /li liEspagnol et Anglais professionnel pour collaborer avec les équipes internationales /li liIntérêt réel pour les circuits courts et l'alimentation de qualité /li /ul h3Apprécié /h3 ul liMaîtrise d'outils d'analyse (Excel, SQL ou équivalent) /li liUtilisation régulière d'outils d'IA (Gemini, Claude…) /li liExpérience entrepreneuriale /li liCompétences en pédagogie ou formation /li /ul pTu n'as pas besoin de cocher toutes les cases. /p h3Pourquoi nous, et pourquoi maintenant /h3 p90M€ de chiffre d'affaires en 2025, 300 personnes de 18 nationalités, des opérations en Espagne, France, Allemagne, Italie et Belgique. En mars 2025, nous avons finalisé l'intégration de La Ruche qui dit Oui !, consolidant le plus grand canal farm-to-consumer d'Europe. En 2026, nous lançons farmeneur.com, la première coopérative digitale pour accompagner les agriculteurs dans leur transition régénérative. /p h3Ce que nous offrons /h3 pCDI à temps plein, avec un mode de travail hybride offrant une réelle flexibilité. /p pRémunération flexible, budget annuel de formation, cours de langues cofinancés par CrowdFarming, mutuelle cofinancée et crédits à dépenser chez nos agriculteurs, y compris un crédit offert à l’occasion de votre anniversaire. /p h3Si tu es arrivé·e jusqu'ici /h3 pOn ne cherche pas le CV parfait. On cherche quelqu'un qui comprend ce qu'est un réseau, qui sait travailler avec des profils très différents et qui a envie que son travail se voie dans les résultats. Si tu veux construire quelque chose qui compte dans l'alimentation de demain, on veut te rencontrer. /p /p #J-18808-Ljbffr

Contexte et environnement ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Vous percevrez une indemnité pour le logement, payée par la filiale. Vérifiez votre éligibilité au programme ainsi que les spécificités pays sur le site internet . Merci de candidater en anglais ! Activités Vous rejoindrez les équipes de la filiale TotalEnergies Gas & Power Limited, basée à Madrid en Espagne, dans un environnement en forte croissance sur les activités d’énergies renouvelables en IBERIA. Dans ce contexte de développement rapide, TotalEnergies renforce ses équipes opérationnelles afin de sécuriser la mise en œuvre, l’exécution et le suivi des contrats d’origination et des Corporate Power Purchase Agreements (cPPA). Ce poste combine : • l’onboarding opérationnel des contrats et des actifs, • le contract management au quotidien une fois les contrats signés Il s’agit d’un rôle très opérationnel et transverse, à l’interface entre les équipes Origination, Contract Management, les desks de Trading ainsi que les équipes Outils / IT, avec des parties prenantes basées en Espagne, en France et en Suisse. 1. Contract Onboarding Officer – Origination IBERIA • Assurer l’onboarding opérationnel des contrats et des actifs, incluant la collecte des données, les contrôles de cohérence et le suivi des jalons de mise en œuvre, • Mettre à jour les outils d’onboarding et de suivi et garantir la qualité et la fiabilité des données (ex. : SiteRegister, plateforme OMIP), • Coordonner les actions d’onboarding avec les parties prenantes internes (Origination, Contract Managers, équipes Outils / IT, régulateurs), • Identifier, anticiper et résoudre les blocages opérationnels pouvant impacter l’exécution des contrats, • Contribuer à l’amélioration des processus existants 1. Contract Manager – Contrats IBERIA • Assurer le suivi opérationnel des contrats d’origination et de cPPA après leur signature, • Suivre les obligations contractuelles, échéances et jalons clés, • Gérer les évolutions contractuelles au quotidien (avenants simples, changements opérationnels ou réglementaires, mises à jour), • Être le point de contact opérationnel pour les parties prenantes internes sur les sujets contractuels liés aux contrats IBERIA Profil du candidat Formation & parcours • Formation Bac+5, diplômé d'une école d'ingénieur ou d'une école de commerce, • Une première expérience en gestion de contrat et/ou en gestion de projet est un atout Compétences techniques et fonctionnelles • Capacité à suivre xcskxlj et gérer des processus structurés, • Expérience dans la gestion de documents administratifs ou contractuels, • Capacité à analyser et suivre des données, en garantissant leur fiabilité, • Connaissance du suivi d’indicateurs et du reporting Outils & systèmes • Maîtrise de MS365, notamment Excel, • Connaissance des outils de gestion de données et de reporting, • La connaissance de Power BI ou d’outils de datavisualisation est un plus Langues (Obligatoire) • Anglais : niveau B2/C1, • Français : niveau C1, • Espagnol : niveau B2/C1 Informations supplémentaires Start Date : Q4/2026 TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats. #J-18808-Ljbffr

Rôle et missions ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. L'Ingénieur(e) Excellence Opérationnelle accompagne les Business Units (BU) dans l'amélioration de leur performance opérationnelle. Sous la responsabilité du Directeur de l'Excellence Opérationnelle, il/elle pilote des projets pour différentes Business Units, en réalisant des missions à forte valeur technique (analyse de données, développement de solutions d'intelligence artificielle, élaboration de méthodes). Principales missions Pilotage de projets • Gérer des projets transverses pour différentes Business Units en appliquant une méthodologie rigoureuse. Performance opérationnelle (terrain) • Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés à l'efficacité opérationnelle, à la performance et aux coûts de non-qualité., • Élaborer et mettre à jour des procédures standards garantissant une efficacité optimale., • Identifier les meilleures pratiques grâce à une forte présence sur le terrain., • Veiller à l'application des bonnes pratiques et des procédures standard., • Mettre en place des rituels de pilotage de la performance. Transformation digitale • Identifier les opportunités d'amélioration de l'efficacité opérationnelle grâce aux solutions digitales., • Rédiger les cahiers des charges pour le développement de nouveaux outils., • Proposer des stratégies de développement et de déploiement., • Assurer le rôle d'interface entre les équipes opérationnelles, les équipes informatiques et les partenaires digitaux. Amélioration continue • Identifier les anomalies, conduire des analyses des causes racines et définir les actions correctives., • Réaliser des analyses approfondies de données afin d'identifier les causes des dysfonctionnements ou des faiblesses organisationnelles et procédurales., • Conduire des benchmarks de performance afin d'identifier des axes d'amélioration., • Favoriser le partage et la diffusion des bonnes pratiques (planification, interventions, management, processus)., • Contribuer au développement d'une culture ouverte, collaborative et orientée vers l'amélioration continue et l'excellence au sein du Groupe SAUR., • Participer à la conception et au développement des tableaux de bord digitaux du Groupe. Votre profil • Diplôme d'ingénieur ou formation équivalente., • Bonne connaissance des méthodes Lean, d'Excellence Opérationnelle ou d'Amélioration Continue., • Maîtrise des outils informatiques, des outils d'intelligence artificielle et de l'analyse de données (Power BI ; la connaissance de Python constitue un atout)., • Esprit ouvert, rigueur et sens de l'organisation., • Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision., • Très bonnes qualités de communication avec des interlocuteurs opérationnels et techniques, avec aisance dans les environnements multiculturels., • Expérience acquise dans un secteur exigeant en matière de qualité, de sécurité ou de procédures., • Une expérience dans les services de l'eau, la production d'eau potable ou l'industrie de l'eau serait un plus., • Maîtrise courante de l'anglais (oral et écrit). Informations complémentaires Déplacements à prévoir à l'international. Votre rémunération et vos avantages Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. • Un salaire de base compris entre 40 000 € et 60 000 € selon votre profil, versé sur 13,3 mois., • Une prime fixe de 400 € bruts par an, appelée "prime des métiers de l'eau"., • Une part variable. Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50 % par l'entreprise, incluant la complémentaire frais de santé et les garanties de prévoyance. Vous pourrez participer à un Plan d'Épargne Groupe et à un Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERECO) avec un abondement jusqu'à 960 € brut par an. Vous bénéficierez de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Engagement d'égalité L'entreprise promue la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. xcskxlj Elle accorde une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview Join AECOM’s Building Engineering team as a Tunnel Ventilation Specialist in Madrid or Barcelona (Hybrid). You will lead design and calculations for tunnel ventilation systems, mentor junior colleagues, and collaborate across disciplines on diverse multi-sector projects. Your work shapes safe, efficient environments in rail, highways, industrial, healthcare, and more. This role offers impact at scale within a global engineering team and opportunities to innovate in ventilation design and modeling. Compensaciones / Beneficios • Prepare engineering calculations for the design • Design drawings and specifications of mechanical ventilation systems for tunnels • Ensure accuracy of design and contract documents • Collaborate with other disciplines and teams • Attend relevant meetings as needed • Innovative mechanical design and modeling • Computerized flow analyses Responsabilidades • Bachelor's degree in mechanical or equivalent engineering • Demonstrable experience in designing fire protection systems with focus on tunnel and mechanical ventilation • Fluent English and Spanish (spoken and written) • Intern engineer certificate • Knowledge of CAD software and tools such as SES, CFD, and FDS • Familiarity with fans, controls and fire life safety codes and standards (NFPA, AMCA, ASHRAE) • Familiar with BIM • Strong verbal and written communications • Self-motivated with experience performing calculations • Attention to detail and excellent organizational skills Requisitos principales • medical benefits • dental benefits • vision benefits • flexible work options • retirement savings plan • employee stock purchase plan

Enerlis est un groupe de services énergétiques indépendant présent en France depuis 2013. Axioris, entité du groupe Enerlis, est une structure délégataire d’obligation dans le cadre du dispositif des Certificats d’Economies d’Energie (CEE) en France. Nouvellement créée, Axioris Espana accompagne le financement de projets de rénovation. Nous proposons des solutions de financement variées pour accélérer la transition énergétique, en Espagne. Ingéniosité / Audace / Optimisme / Exigence : voilà ce qui définit intrinsèquement Enerlis-Axioris et que nous voulons faire ressentir à chacune de nos actions ! DESCRIPTION DU POSTE : Rattaché(e) à la direction Axioris France, vous prenez en charge le développement de l’activité CAE sur des cibles tertiaire- industrie sur le marché espagnol. Vos principales missions, (liste non exhaustive) : -Identifier les nouveaux marchés et partenaires; Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. -Prospection commerciale et suivi du portefeuille clients B2B (entreprises industrielles et tertiaires, etc.) ; -Gestion du processus de vente en collaboration avec les équipes internes et suivi de l’évolution des dossiers, -Veille sur les changements règlementaires ou concurrentiels créant des opportunités de marché, -Organiser et planifier des tournées et participation aux salons dans votre secteur en toute autonomie, -Reporting commercial hebdomadaire au siège, PROFIL RECHERCHE : De formation supérieure en France ou en Europe, Vous justifiez d'une expérience significative réussie sur une fonction de développement commercial dans le secteur de l’énergie ou de l'efficacité énergétique. La connaissance du dispositif des CAE en Espagne est un plus. Prérequis : -Espagnol natif ou bilingue (français- espagnol) -Poste basé à Boulogne -Billancourt durant une période d'intégration, siège d'Axioris France. -Une mobilité bureau en Espagne (Madrid) à terme. Qualités personnelles : • Esprit analytique et organisation, • gout du challenge, ambition, • Intrapreneur : créativité, bon communicant, sens business, gestion de projet. "En tant qu’employeur engagé, Enerlis offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Enerlis œuvre à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Notre certification ISO 14001 témoigne de notre engagement à améliorer continuellement notre performance environnementale. xcskxlj Nous souhaitons recruter des personnes partageant notre vision d’un avenir durable. » #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pNotre client est un spécialiste international de la garantie et de l’assurance pour les appareils électroménagers et électroniques. Présent dans toute l’Europe, il se distingue par son approche centrée sur le client et ses services innovants. Dans le cadre du développement de ses activités sur le marché, nous recherchons un(e) bAgent Télémarketing /b, parlant couramment ble français /b, avec un bon sens du contact client et un profil commercial. Si vous êtes motivé(e), communicatif(ve) et aimez travailler en équipe, cette offre est faite pour vous ! /ppLieu: Télétravail 100% ou hybride (si basé(e) à Madrid). /ph3Responsabilités /h3ulliRépondre aux appels entrants des clients en français /liliEnregistrer les nouveaux appareils électroménagers /liliExpliquer la garantie légale et proposer une assurance complémentaire /liliAtteindre les objectifs grâce à vos compétences commerciales /liliOffrir un excellent service client et partager vos idées /li /ulh3Qualifications /h3ulliParfaitement bilingue français (anglais ou espagnol est un plus) /liliExcellent communicant, orienté vente /liliÀ l’aise pour gérer les objections /liliCentré client, proactif(ve), esprit d’équipe /liliÀ l’aise avec les outils Microsoft et le télétravail /li /ulh3Avantages /h3ulliTélétravail à 100% ou hybride (si basé(e) à Madrid) /liliSalaire compétitif + primes de performance /liliTicket restaurant /lili26 + 7 jours de congés par an /liliMatériel fourni (PC, casque, adaptateur HDMI/USB) /liliMutuelle privée après 1 an /liliFormations continues activités bien-être /liliPolitique employé gratuite + programme de soutien /li /ul /p #J-18808-Ljbffr