Trabajos seguridad salud en el en Cornellà De LlobregatCrear alertas

Empresas: Hotel Mandarin Oriental Barcelona Resumen del Puesto: El/La Terapeuta de Spa en Trivalor XXI, S.L. es responsable de proporcionar tratamientos de spa de alta calidad, asegurando una experiencia relajante y rejuvenecedora para todos nuestros clientes. Este rol implica una comprensión profunda de diversas técnicas de masaje y terapias de bienestar. Responsabilidades del Puesto Realizar una variedad de tratamientos de spa, incluyendo masajes (relajantes, descontracturantes, deportivos), tratamientos faciales, envolturas corporales y exfoliaciones. Consultar con los clientes para evaluar sus necesidades y preferencias, y recomendar los tratamientos adecuados. Mantener la limpieza y el orden de las cabinas de tratamiento, equipos y áreas de spa. Asegurar que todos los productos y suministros estén disponibles y se utilicen de manera eficiente. Responder a las preguntas de los clientes y proporcionar información sobre los servicios y productos del spa. Fomentar un ambiente tranquilo y profesional para los clientes. Cumplir con todas las normas de salud, seguridad e higiene establecidas por la empresa y la legislación vigente. Participar en formaciones continuas para mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y técnicas de spa. Cualificaciones del Puesto: Título o certificación oficial en masoterapia, estética, fisioterapia o un campo relacionado. Experiencia previa comprobable como Terapeuta de Spa en un entorno profesional. Conocimiento sólido de anatomía, fisiología y diversas técnicas de masaje y tratamientos de belleza. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Profesionalismo, discreción y una actitud positiva. Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos. Dominio del español; se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International Cúal será tu misión? Asegurar una gestión laboral eficiente y equitativa, protegiendo tanto los intereses de la empresa como los derechos de los empleados. Esto incluye gestionar el régimen disciplinario, apoyar en procedimientos legales, implementar políticas de igualdad y mantener la comunicación con organismos públicos y comités de empresa. Cuáles serán tus funciones? Como parte del equipo, serás responsable de garantizar una correcta gestión de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y dando soporte estratégico a la organización. Entre tus principales funciones se encuentran: Gestionar procedimientos disciplinarios y asesorar en materia de relaciones laborales. Dar soporte en la preparación de procedimientos judiciales e inspecciones de trabajo. Tramitar e instruir protocolos de acoso y colaborar en la implantación y seguimiento del Plan de Igualdad. Gestionar modificaciones de las condiciones laborales (adaptaciones de jornada, excedencias, suspensiones de contrato, modificaciones sustanciales, jornadas irregulares, entre otras). Participar en la gestión y tramitación de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE). Actuar como interlocutor con organismos públicos (ITSS, SMAC, INSS, SEPE y Autoridad Laboral). Asesorar de forma recurrente a los distintos departamentos en materia laboral, elaborando informes y documentación jurídica cuando sea necesario. Gestionar la relación con los Comités de Empresa y coordinar la interlocución con asesores y despachos externos. Identificar y mitigar riesgos laborales relacionados con el cumplimiento normativo y las relaciones laborales. Revisar y validar cláusulas laborales en contratos y otros documentos. Además, participarás en la gestión económica del área, colaborando en: La elaboración, seguimiento y control del presupuesto del departamento. El análisis de desviaciones, la definición de medidas correctoras y el seguimiento de su implantación. La revisión periódica de los resultados económicos del área, identificando oportunidades de mejora y optimización. La gestión de pedidos y contratación de servicios del departamento, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos. La preparación de auditorías y el seguimiento de planes de acción derivados de las mismas. También contribuirás a ofrecer una excelente experiencia tanto a clientes internos como externos mediante: La implantación y cumplimiento de los estándares de calidad y procedimientos de la compañía. La colaboración en la gestión de incidencias y en la mejora continua de la experiencia del cliente. La difusión de los objetivos de calidad y satisfacción entre el equipo, promoviendo acciones de mejora cuando sea necesario. En materia de sostenibilidad y responsabilidad social, tus funciones incluirán: Impulsar iniciativas de formación y sensibilización en sostenibilidad. Favorecer la empleabilidad de colectivos en riesgo de exclusión y asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de inclusión y diversidad. Garantizar la calidad y veracidad de la información relacionada con la gestión de personas. Por último, velarás por el cumplimiento de las políticas de prevención de riesgos laborales y seguridad y salud, promoviendo un entorno de trabajo seguro mediante: El cumplimiento de los procedimientos de seguridad y salud laboral. La participación en la evaluación de riesgos y en la implantación de medidas preventivas. La correcta utilización de los equipos de protección y el cumplimiento de los planes de emergencia y autoprotección. Qué requisitos buscamos? Titulación universitaria en Derecho ( imprescindible ). Se valorará formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales. Nivel avanzado de inglés . Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas de servicios con alta plantilla. Qué conocimientos y competencias son necesarios? Sólidos conocimientos en Derecho Laboral y relaciones laborales individuales y colectivas. Experiencia en procedimientos disciplinarios, negociación con la representación legal de las personas trabajadoras, inspecciones de trabajo y cumplimiento normativo. Capacidad analítica, organización y orientación a resultados. Habilidades de comunicación, negociación e influencia para trabajar con distintos interlocutores. Dominio de Microsoft Office y herramientas propias de la función. Alto nivel de integridad, discreción y confidencialidad. Requisitos :

Empresas: METT Barcelona En METT Barcelona, hotel 5 estrellas situado en un entorno elevado y tranquilo con vistas impresionantes, ofrecemos más que un lugar de trabajo: ofrecemos un estilo de vida. Con su diseño único, servicio cálido y personalizado, y emocionantes conceptos de alimentos y bebidas, nuestro hotel es un lugar donde las personas se sienten inspiradas, valoradas y apoyadas. Cada miembro del equipo desempeña un papel importante en la creación de momentos memorables para nuestros huéspedes. Únete a METT Barcelona como Spa Supervisor y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia, donde el bienestar, la atención al detalle y la satisfacción del cliente son el centro de todo lo que hacemos Cómo marcarás la diferencia? • Supervisar las operaciones diarias del Spa, garantizando los más altos estándares de servicio y experiencia para huéspedes y socios. • Asegurar que todos los procedimientos cumplan con la normativa vigente y los estándares de la compañía. • Supervisar el estado de las cabinas, áreas comunes y equipamiento del Spa, asegurando limpieza, orden y disponibilidad de productos. • Garantizar una experiencia excepcional para los clientes durante todo su recorrido, incluyendo reservas, pagos y consultas. • Colaborar en la elaboración de horarios y en la organización del equipo de Spa. • Impulsar las ventas de tratamientos y productos retail, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales del departamento. • Apoyar iniciativas comerciales y promocionales en colaboración con otros departamentos del hotel. • Gestionar comentarios e incidencias de clientes, asegurando una rápida resolución y fomentando la mejora continua. • Formar, motivar y apoyar al equipo para garantizar un servicio excelente y consistente. • Garantizar el cumplimiento de las políticas de salud, seguridad y prevención de riesgos laborales. • Mantener una comunicación fluida con huéspedes, miembros, colaboradores y otros departamentos del hotel. Eres la persona que buscamos? • Titulación en Hostelería, Turismo, Bienestar, Administración o formación equivalente. • Experiencia previa en posiciones de supervisión dentro de Spa, Wellness o entornos hoteleros de lujo. • Habilidades de liderazgo y capacidad para coordinar equipos. • Orientación al cliente y pasión por ofrecer experiencias excepcionales. • Excelentes habilidades organizativas, de comunicación e interpersonales. Requisitos :

Tus tareas Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. En Kintai creemos que acceder a financiación empresarial no debería ser un obstáculo, sino un impulso. Desde 2021 acompañamos a pymes y autónomos con una forma más ágil, simple y eficiente de crecer. Ofrecemos capital circulante como alternativa a la financiación tradicional, aportando la flexibilidad que necesitan las empresas para responder a su día a día y mirar al futuro con confianza. Nos hemos propuesto llegar al Unicorn en 2029, y buscamos Sr Engineer que acelere nuestro roadmap de producto con criterio técnico, excelencia en la ejecución y mentalidad de ownership. Trabajarás codo a codo con el Product Owner y con el resto del equipo de ingeniería para llevar iniciativas end-to-end: del descubrimiento y el diseño a la puesta en producción y su operación. Aguien que se haga cargo, que eleve el estándar técnico del equipo y que disfrute resolviendo problemas reales de un producto fintech en crecimiento. ¿Qué harás en el día a día? • Diseñar e implementar microservicios y APIs REST/GraphQL principalmente en TypeScript (Node.js) y Python., • Construir soluciones event-driven integrando colas/streams (SQS/SNS, Kinesis/EventBridge o Kafka) y orquestación de procesos (BPM/Step Functions)., • Diseñar y operar componentes en AWS (Lambda, API Gateway, S3, RDS/DynamoDB, IAM), con foco en seguridad, coste y resiliencia., • Definir Infra as Code (Terraform o CDK)y mantener los pipelines de CI/CD., • Garantizar calidad y la observabilidad., • Colaborar estrechamente con el PO para priorizar, estimar y autogestionar el trabajo en un entorno ágil., • Documentar decisiones de arquitectura y buenas prácticas para favorecer la mantenibilidad. Tu perfil • 6+ años de experiencia profesional en backend, • Dominio de TypeScript/Node.js, • Experiencia sólida con Python, • Experiencia creando y operando APIs y servicios en producción, • Conocimientos avanzados de AWS: Lambda, API Gateway, S3, RDS/DynamoDB, IAM, EventBridge, y otras típicas de servicios de backend, • Experiencia con mensajería/streams y patrones de integración, • Bases de datos SQL y NoSQL, • Excelentes habilidades organizativas, autonomía, responsabilidad y hábito de mantenerse al día del estado del arte, • Comunicación clara y enfoque a producto (impacto en negocio, métricas y fiabilidad) Puntos extra si… • Experiencia en fintech, open banking, pagos o riesgos, • Observabilidad (CloudWatch, OpenTelemetry, Prometheus/Grafana), • Seguridad en cloud (KMS, Secrets Manager, políticas IAM de mínimo privilegio), • Conocimientos de DDD/arquitectura hexagonal ¿Por qué nosotros? • Gran equipo en pleno desarrollo y comprometido. Te unirás en un momento clave, con mucho por construir y mucho impacto por generar., • Contrato indefinido desde el inicio, • Modalidad híbrida en Barcelona y flexibilidad horaria, • Viernes intensivos en verano, • Oficinas cerca de la playa con cantina, enormes terrazas, gimnasio, sala de juegos, rocódromo y piscina!, • Plan de retribución flexible con Cobee, • Mutua de salud pagada por Kintai, • 2 eventos de equipo al año para desconectar y muchísimos afterworks Información sobre el tratamiento de tus datos personales En cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados porKINTAI DIGITAL SL (KINTAI), con NIF B y domicilio en Carrer de Pere IV, 128, Sant Martí, 08005 Barcelona, con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Puedes contactar con nuestro Delegado de Protección de Datos Legitimación:El tratamiento de tus datos se basa en tu consentimiento explícito al enviarnos tu candidatura (Art. 6.1.a RGPD). Destinatarios:Tus datos NO serán cedidos a terceros, salvo obligación legal. Plazo de conservación:Tus datos serán conservados durante un máximo de1 añodesde la recepción de tu candidatura, transcurrido el cual procederemos a su eliminación segura, salvo que nos hayas autorizado expresamente a conservarlos por más tiempo. Derechos:Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad escribiendo ¿Deseas que conservemos tu CV para futuros procesos? Si una vez finalizado el proceso de selección deseas que mantengamos tu candidatura en nuestra base de datos para futuras oportunidades, por favor indícanoslo expresamente al enviarnos tu solicitud. xcskxlj En caso contrario, tus datos serán eliminados en el plazo indicado anteriormente. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Aqualia buscamos un/a técnico/a con foco en energía eléctrica para gestionar instalaciones y proyectos de eficiencia y renovables en el ciclo del agua. Colaborarás con equipos para optimizar consumo, gestionar ayudas y facilitar implantes de energías renovables. Tendrás un rol clave en la operación y control de infraestructuras industriales, asegurando cumplimiento normativo y eficiencia. Podrás impulsar proyectos de autoconsumo y mejoras técnicas con impacto directo en costes y sostenibilidad. Únete para formar parte de un equipo comprometido con la igualdad, la salud y la innovación en energía. Compensaciones / Beneficios • Gestión de proyectos de implantación de energías renovables • Optimización de consumo y costes energéticos • Elaboración de informes y memorias para coeficientes de ahorro energético (CAE) • Gestión de incidencias de instalaciones operativas • Gestión de solicitudes de ayudas (MOVES III, etc.) • Gestión de la reducción de impuestos energéticos (IEE) • Estimación de costes y estudios técnico-económicos • Cálculos y verificación de consumos en instalaciones operativas Responsabilidades • Conocimientos de instalaciones eléctricas industriales y equipos electromecánicos • Experiencia en eficiencia energética, auditorías y análisis de consumos • Experiencia en gestión de ayudas energéticas (MOVES, IEE y programas afines) • Experiencia en energías renovables, especialmente fotovoltaicas para autoconsumo • Conocimientos en SCADA, PLC y monitorización energética • Conocimiento de normativa eléctrica, eficiencia y seguridad industrial • Capacidad para estudios técnico-económicos y previsiones de costes • Manejo de herramientas ofimáticas y software técnico de análisis Requisitos principales • jornada completa • horario flexible • formación continua y desarrollo • programas de bienestar integral • conciliación y igualdad • contrato indefinido

ph3Tus tareas /h3 /brpEn Kintai creemos que acceder a financiación empresarial no debería ser un obstáculo, sino un impulso. Desde 2021 acompañamos a pymes y autónomos con una forma más ágil, simple y eficiente de crecer. Ofrecemos capital circulante como alternativa a la financiación tradicional, aportando la flexibilidad que necesitan las empresas para responder a su día a día y mirar al futuro con confianza. /p /brpNos hemos propuesto llegar al Unicorn en 2029, y buscamos bSr Engineer /b que acelere nuestro roadmap de producto con criterio técnico, excelencia en la ejecución y mentalidad de ownership. Trabajarás codo a codo con el Product Owner y con el resto del equipo de ingeniería para llevar iniciativas end-to-end: del descubrimiento y el diseño a la puesta en producción y su operación. Aguien que se haga cargo, que eleve el estándar técnico del equipo y que disfrute resolviendo problemas reales de un producto fintech en crecimiento. /p /brpb¿Qué harás en el día a día? /b /p /brul /brlipDiseñar e implementar microservicios y APIs REST/GraphQL principalmente en TypeScript (Node.js) y Python. /p /li /brlipConstruir soluciones event-driven integrando colas/streams (SQS/SNS, Kinesis/EventBridge o Kafka) y orquestación de procesos (BPM/Step Functions). /p /li /brlipDiseñar y operar componentes en AWS (Lambda, API Gateway, S3, RDS/DynamoDB, IAM), con foco en seguridad, coste y resiliencia. /p /li /brlipDefinir Infra as Code (Terraform o CDK)y mantener los pipelines de CI/CD. /p /li /brlipGarantizar calidad y la observabilidad. /p /li /brlipColaborar estrechamente con el PO para priorizar, estimar y autogestionar el trabajo en un entorno ágil. /p /li /brlipDocumentar decisiones de arquitectura y buenas prácticas para favorecer la mantenibilidad. /p /li /ul /br /brh3Tu perfil /h3 /brul /brlip6+ años de experiencia profesional en backend /p /li /brlipDominio de TypeScript/Node.js /p /li /brlipExperiencia sólida con Python /p /li /brlipExperiencia creando y operando APIs y servicios en producción /p /li /brlipConocimientos avanzados de AWS: Lambda, API Gateway, S3, RDS/DynamoDB, IAM, EventBridge, y otras típicas de servicios de backend /p /li /brlipExperiencia con mensajería/streams y patrones de integración /p /li /brlipBases de datos SQL y NoSQL /p /li /brlipExcelentes habilidades organizativas, autonomía, responsabilidad y hábito de mantenerse al día del estado del arte /p /li /brlipComunicación clara y enfoque a producto (impacto en negocio, métricas y fiabilidad) /p /li /ul /brpPuntos extra si… /p /brul /brlipExperiencia en fintech, open banking, pagos o riesgos /p /li /brlipObservabilidad (CloudWatch, OpenTelemetry, Prometheus/Grafana) /p /li /brlipSeguridad en cloud (KMS, Secrets Manager, políticas IAM de mínimo privilegio) /p /li /brlipConocimientos de DDD/arquitectura hexagonal /p /li /br /ul /br /brh3¿Por qué nosotros? /h3 /brul /brlipGran equipo en pleno desarrollo y comprometido. Te unirás en un momento clave, con mucho por construir y mucho impacto por generar. /p /li /brlipContrato indefinido desde el inicio /p /li /brlipModalidad híbrida en Barcelona y flexibilidad horaria /p /li /brlipViernes intensivos en verano /p /li /brlipOficinas cerca de la playa con cantina, enormes terrazas, gimnasio, sala de juegos, rocódromo y piscina! /p /li /brlipPlan de retribución flexible con Cobee /p /li /brlipMutua de salud pagada por Kintai /p /li /brlip2 eventos de equipo al año para desconectar y muchísimos afterworks /p /li /br /ul /brpInformación sobre el tratamiento de tus datos personales /p /brpEn cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados porKINTAI DIGITAL SL (KINTAI), con NIF B y domicilio en Carrer de Pere IV, 128, Sant Martí, 08005 Barcelona, con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Puedes contactar con nuestro Delegado de Protección de Datos /p /brpLegitimación:El tratamiento de tus datos se basa en tu consentimiento explícito al enviarnos tu candidatura (Art. 6.1.a RGPD). /p /brpDestinatarios:Tus datos NO serán cedidos a terceros, salvo obligación legal. /p /brpPlazo de conservación:Tus datos serán conservados durante un máximo de1 añodesde la recepción de tu candidatura, transcurrido el cual procederemos a su eliminación segura, salvo que nos hayas autorizado expresamente a conservarlos por más tiempo. /p /brpDerechos:Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad escribiendo /p /brp¿Deseas que conservemos tu CV para futuros procesos? /p /brpSi una vez finalizado el proceso de selección deseas que mantengamos tu candidatura en nuestra base de datos para futuras oportunidades, por favor indícanoslo expresamente al enviarnos tu solicitud. En caso contrario, tus datos serán eliminados en el plazo indicado anteriormente. /p /p #J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato: Temporal Jornada: 25 horas semanales de promedio Franja horaria/turno: Rotativo Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles. Y lo hacemos con pasión, rigor y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark Operations Support. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: - Conciliación: ofertamos distintas franjas horarias de trabajo para que se adapten lo mejor posible a tu disponibilidad. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. - Oportunidades profesionales nacionales e internacionales en una empresa internacional en continua expansión. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Operations Support contribuirás directamente a la rentabilidad de la tienda, su operativa y las tareas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Y así es como deberás ponerlo en práctica: - Apoyar al EHS & Operations In-Store Lead o Manager en la operativa de tienda y tareas de Health & Safety como completar checklists, ayudar con las inspecciones y auditorías y gestión de residuos y de sistemas. - Gestionar el parte de cash office diario y semanal. - Promover el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la compañía. - Apoyar al equipo de managers de la tienda a lograr la excelencia operacional. - Reportar y escalar incidencias de acuerdo con los procedimientos y políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? El control operacional es muy importante en Primark, por lo que necesitamos a la persona adecuada para este puesto. Esto es lo que necesitamos de tu parte: • Habilidades de planificación y organización con una fuerte orientación al detalle. • Ser una persona honesta, gran comunicadora y tener facilidad con los números. • Orientación al cliente externo e interno y ser capaz de detectar posibles problemas y resolver incidencias, manteniendo informado al equipo de managers de la tienda. • Idealmente, experiencia en comercio y en el manejo de efectivo en un entorno muy dinámico. • Movilidad geográfica no necesaria, pero valorable. • Trabajo en equipo, un alto grado de motivación y una actitud positiva. Valoramos los idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentarlo en la entrevista, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 29/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Desde Timup, consultora de selección, estamos trabajando para un cliente del sector tecnológico en búsqueda de un/a Consultor/a Senior de Tecnología y Transformación. La persona seleccionada formará parte de un equipo estratégico, reportando al CCO y al CTO, y colaborando estrechamente con las unidades de negocio y un centro de innovación tecnológica. Su misión será impulsar proyectos de consultoría tecnológica end-to-end, desde la fase de discovery hasta la adopción y generación de valor, actuando como enlace entre las necesidades de negocio y las capacidades tecnológicas. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. • Realizar sesiones de discovery con decisores para identificar situación actual, pain points, riesgos y oportunidades., • Elaborar diagnósticos, arquitecturas objetivo y roadmaps priorizados en base a valor, esfuerzo y riesgo., • Preparar business cases, definir criterios de éxito y diseñar planes de implantación que integren personas, procesos y tecnología., • Diseñar y liderar pilotos o PoCs cuando sea necesario para validar hipótesis., • Acompañar el delivery con las unidades de negocio y partners, asegurando gobierno, calidad, seguridad y escalabilidad., • Impulsar planes de adopción y gestión del cambio (comunicación, formación y soporte)., • Definir KPIs y reportar a comités internos y cliente, documentando lecciones aprendidas y buenas prácticas., • Apoyar al equipo comercial en la preventa consultiva (workshops, propuestas, RFI/RFP) sin rol de venta directa., • Fortalecer la práctica de consultoría estandarizando entregables, creando aceleradores y gestionando repositorios de casos., • Mantener vigilancia tecnológica en ámbitos como IA, cloud, modernización, ciberseguridad, automatización y datos., • Alrededor de 3 años de experiencia en consultoría tecnológica, transformación digital o arquitectura de soluciones., • Experiencia liderando proyectos de consultoría end-to-end., • Conocimiento práctico en al menos dos de los siguientes ámbitos:, • Inteligencia Artificial (analítica, IA generativa, MLOps)., • Arquitecturas cloud (pública, híbrida o multi) y orquestación/contenedores., • Modernización de aplicaciones y microservicios., • Ciberseguridad (Zero-Trust, gestión de identidades, pruebas de seguridad)., • (Deseable) Edge/IoT, 5G, low-code/no-code, automatización y datos., • Familiaridad con metodologías como Design Thinking, Lean Startup y enfoque MVP; deseable TOGAF, ITIL/COBIT, PMP/PRINCE2, Prosci/ADKAR., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para traducir conceptos complejos en mensajes claros., • Mentalidad práctica y orientada a impacto. Se valorará • Experiencia en entornos B2B y sectores regulados (salud, administraciones públicas, finanzas, energía o industria)., • Participación en ecosistemas de innovación (fabricantes, universidades, incubadoras)., • Experiencia en centros de excelencia o laboratorios de innovación., • Colaboración con equipos comerciales sin rol directo de ventas., • Capacidad para convertir workshops en oportunidades cualificadas., • Participación en proyectos de consultoría y transformación tecnológica con impacto real., • Acceso directo a la dirección y a una red de partners líderes., • Cultura basada en autonomía, flexibilidad, colaboración y aprendizaje continuo., • Plan de desarrollo profesional con mentoring, certificaciones y rotación por iniciativas clave. xkdbapo, • Oportunidad de liderar y consolidar la práctica de consultoría del grupo con proyección hacia un rol directivo. #J-18808-Ljbffr

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Buscamos profesionales con experiencia en el área de mantenimiento, para incorporar de manera indefinida en nuestro Centro de Transporte Tivissa ¿Para qué? Las funciones a abordar serán las siguientes: - Realizar las actuaciones necesarias en los equipos e instalaciones para operarlas en condiciones de seguridad, así como realizar los distintos tipos de mantenimiento (correctivo, preventivo, predictivo, etc.) de acuerdo con los planes establecidos, las instrucciones correspondientes y las normas de seguridad y medio ambiente. Este centro incluye instalaciones asociadas a Estación de Compresión. ¿Qué buscamos? - Al menos 2 años de experiencia previa en mantenimiento/operación de procesos industriales - Formación requerida: Ciclo Formativo Superior (Industrias de Proceso Químico, Sistemas de Regulación y Control, Electrónica, Mecánica). FPII (Comunicaciones, Electricidad, Electrónica, Química, Mecánica) - Nivel de inglés medio-alto - Carnet de conducir y vehículo propio ¿Por qué incorporarte a Enagás? - ¡Somos Top Employer! Nuestro compromiso con el empleo estable y de calidad es total. - ¡Somos Empresa Familiarmente Responsable (EFR)! Nuestro compromiso con la conciliación personal y profesional es máximo a través de 130 medidas. - Ponemos en marcha iniciativas que favorecen un entorno de trabajo flexible, adaptado a las necesidades personales de cada profesional y alineado con las nuevas tendencias del mercado. - Promovemos un entorno inclusivo donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad. - Estamos comprometidos con el desarrollo y el crecimiento continuo de las personas. Por eso impulsamos la formación continua de todos nuestros profesionales, para lo cual contamos con una Escuela de Formación propia y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel, de ámbito nacional e internacional. - Fomentamos una cultura basada en el cuidado de la salud integral de nuestros profesionales y su entorno. - Impulsamos nuevas formas de trabajo basadas en la agilidad y orientadas a maximizar nuestro valor añadido. Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico y de la mano de grandes profesionales que te ayudarán a seguir creciendo. ¿Quieres vivir la revolución energética desde dentro? ¡Te estamos esperando! ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades! #GoodNewEnergy #SomosEnagás #Talento #ConLosODS #DiversaInclusiva

Descripción del Trabajo: ⚡¿Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world?? 🌳 Schneider Electric - We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! As the Service Planner your role is to schedule Schneider Field Service Engineer’s (FSEs) & External Service Partners and parts to fulfil our customer services requirements - these include Assessments, Start up, PMV (Preventive Maintenance visit), Emergency Callouts. You will act as the glue connecting our customers, internal stakeholders, and external service partners/suppliers to meet our clients’ needs. You will validate time, materials & expenses reported by internal FSE’s /external Service Partners required in the service process. Essential Functions - Optimise FSEs allocated time and schedules to provide service to our customers in a timely fashion - Apply technical guidelines according to technical support information (Level 2) to provide the best quality service to our customers - Schedule maintenance visits, ad hoc business interventions, technical visits or audits initialized by Project, Enterprise & mid-market or Services sales and Start-ups in conjunction with the Project Department - Manage external partners services (quality, time etc) - Ensure customer database is kept up to date for future reference (for the service, sales and project teams) - Coordinate and monitor spare parts, delivery and retrieval to provide the best service to our customers - Manage internal and external orders - Control customer credit worthiness - Create new customers in the database (reactive mode) - Create fixed price T&M (Time & material) for reactive mode intervention and validate (External) Spanish Qualifications: What qualifications will make you successful for this role? - Technical qualification related to UPS (FP, Bachelor, Professional certificates) - 3-5 years equivalent experience in a related field. Knowledge & Skills – Required: • Strong computer skills such as word, excel, email etc. • Written - ability to communicate in a clear and concise manner with internal and external customers. • Fluent Spanish and intermediate English are mandatory. • Strong time management skills • Handles multiple and conflicting priorities and effectively prioritizes tasks in a fast-paced work environment. • Detail oriented and able to meet deadlines • Good problem solving skills • Able to work both independently and as part of a team • Tactful and effective at dealing with difficult customers who need our support Other Key Considerations • Adhere to all Health and Safety directives – our safety first culture means we can all work securely! • Adhering to all company’s operating and quality procedures – the higher the quality, the better the satisfaction. • Maintain a professional and flexible attitude towards the company and its customers. • Ensuring customer satisfaction levels are continually improved – the best service possible is our main goal! Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Descripción del Trabajo: ⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner tecnológico líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas. Nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos mediante la integración de procesos, software, Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135.000 profesionales. Si buscas una oportunidad para impulsar tu carrera, liderar soluciones técnicas de alto impacto y trabajar en proyectos complejos e innovadores, ¡queremos conocerte! El puesto se integra en el equipo de Ventas de Servicios en la zona de Barcelona, actuando como referente técnico para las oportunidades más estratégicas y complejas del negocio. Su misión principal será garantizar la excelencia técnica de las soluciones ofertadas, proporcionando soporte especializado a los equipos comerciales, tendering y ejecución, y asegurando la alineación técnica entre las necesidades del cliente, las capacidades de Schneider Electric y las propuestas desarrolladas por fábrica. El rol combina un profundo conocimiento técnico de infraestructuras críticas, centros de datos, sistemas de alimentación ininterrumpida (UPS), refrigeración de precisión, monitorización, software de gestión y servicios digitales, con una elevada capacidad de coordinación transversal, interlocución con clientes y liderazgo técnico de proyectos críticos. Funciones y responsabilidades: - La persona será responsable de actuar como referente técnico para el equipo comercial y de tendering, proporcionando soporte especializado durante todo el ciclo de venta. Participará en la definición de la estrategia técnica de las oportunidades más relevantes, asegurando que las soluciones propuestas sean sólidas, competitivas y alineadas con las necesidades del cliente. - Liderará técnicamente el desarrollo de oportunidades complejas de modernización (SWAP), Edge Computing, EcoStruxure IT, Data Center White Space, Sistemas de monitorización y gestión energética, Proyectos de sostenibilidad y optimización energética en centros de datos, digitalización y servicios avanzados, participando activamente en reuniones técnicas, workshops y visitas a cliente para comprender los requerimientos y definir la mejor solución técnica posible. - Será responsable de validar la viabilidad técnica de las soluciones ofertadas, identificando riesgos, dependencias y posibles desviaciones antes de la presentación de propuestas comerciales, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y rentabilidad de Schneider Electric. - Desarrollará, cuando sea necesario, parte de la ingeniería conceptual y de detalle asociada a proyectos complejos, colaborando con equipos de ejecución, ingeniería y especialistas de producto para definir arquitecturas técnicas, alcances y soluciones óptimas. - Actuará como principal interlocutor técnico con las fábricas y centros de competencia de Schneider Electric, coordinando la definición de soluciones, resolviendo dudas técnicas y asegurando una correcta interpretación de los requisitos del cliente y del alcance solicitado. - Será responsable de revisar y validar técnicamente las ofertas recibidas desde fábrica, verificando que la solución propuesta se corresponde con el alcance definido inicialmente y evitando desviaciones técnicas, económicas o funcionales que puedan impactar en la satisfacción del cliente o en la rentabilidad del proyecto. - Liderará la defensa técnica de las propuestas frente al cliente, participando en presentaciones, reuniones de clarificación y procesos de negociación técnica, aportando credibilidad y posicionando a Schneider Electric como partner tecnológico de referencia. - Colaborará estrechamente con los equipos de ejecución durante las fases iniciales de los proyectos, asegurando una transición adecuada desde la fase comercial hacia la implementación y garantizando la correcta transferencia del conocimiento técnico. - Participará activamente en la estandarización y mejora continua de soluciones, metodologías y procesos de ingeniería, contribuyendo al desarrollo de mejores prácticas y al incremento de la competitividad de las ofertas. - Actuará como mentor y referencia técnica para el resto de la organización, compartiendo conocimiento y contribuyendo al desarrollo de las capacidades técnicas de los equipos comerciales, tendering y ejecución. (External) Spanish Qualifications: Requisitos del puesto Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica, Telecomunicaciones o equivalente, que facilite la comprensión de soluciones de Secure Power y la interlocución con perfiles técnicos del cliente. Deberá aportar experiencia relevante (mínimo 5–8 años). Se valorará certificaciones en Data Center Design, Uptime Institute, TIA-942, Refrigeración crítica, EcoStruxure IT y Gestión de proyectos. Experiencia demostrable en: - UPS monofásicos y trifásicos. - Galaxy VX, VXL, VL y equivalentes. - Data Centers. - Cooling de precisión. - Servicios digitales. - Diseño o validación de arquitecturas críticas. - Proyectos complejos de migración, sustitución o modernización de infraestructuras críticas. Habilidades y competencias: - Liderazgo técnico: capacidad para definir, validar y defender soluciones técnicas complejas con autonomía y criterio experto. - Dominio de Secure Power: profundo conocimiento de infraestructuras y Data Centers, UPS monofásicos y trifásicos, Galaxy VX, VXL, VL y equivalentes, Cooling de precisión, Servicios digitales, Diseño o validación de arquitecturas críticas, Proyectos complejos de migración, sustitución o modernización de infraestructuras críticas. - Capacidad de ingeniería: Experiencia desarrollando y revisando arquitecturas de disponibilidad, redundancia y eficiencia energética para entornos críticos. - Orientación al cliente: capacidad para comprender necesidades operativas y transformarlas en soluciones técnicas de alto valor añadido. - Gestión de riesgos técnicos: capacidad para identificar desviaciones potenciales y garantizar la robustez de las soluciones antes de su implementación. - Interlocución con fábrica y centros de competencia: experiencia coordinando equipos técnicos internacionales y alineando capacidades globales con necesidades locales. - Comunicación e influencia: habilidad para transmitir conceptos técnicos complejos de forma clara tanto a perfiles técnicos como de negocio. - Trabajo transversal y colaboración: capacidad para coordinar eficazmente equipos comerciales, tendering, ingeniería, ejecución y especialistas de producto. - Pensamiento analítico y resolución de problemas: enfoque estructurado para analizar situaciones complejas y proponer soluciones eficientes y sostenibles. - Digitalización e innovación: interés por nuevas tecnologías relacionadas con IA para Data Centers, Edge Computing, monitorización remota, sostenibilidad y servicios digitales. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Descripción del Trabajo: ⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner tecnológico líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! El puesto se integra en el equipo de Ventas de Servicios en la zona de Barcelona, responsable de liderar el desarrollo y crecimiento del negocio de servicios en su ámbito geográfico y/o de cuentas, con un claro enfoque en la generación de negocio recurrente, la modernización de la base instalada (retrofit) y la creación de valor para el cliente a través de modelos de servicio avanzados. El rol combina una fuerte capacidad comercial y de negociación con un sólido conocimiento técnico en Power Services, actuando como trusted advisor del cliente para identificar riesgos, oportunidades de mejora y palancas de eficiencia, traduciéndolas en soluciones de servicio de alto valor añadido. Funciones y responsabilidades: - La persona será responsable de definir e implementar el plan comercial de servicios en su ámbito, alineándolo con la estrategia global de la compañía. Analiza la base instalada de clientes para identificar oportunidades de crecimiento, priorizando aquellas con mayor potencial de recurrencia y rentabilidad. Asimismo, juega un papel activo en la transformación del modelo comercial hacia soluciones de servicios más sofisticadas, digitales y orientadas a valor. - El puesto implica la creación y desarrollo de un pipeline sólido y sostenible, identificando oportunidades en todas las fases del ciclo de vida de los activos, desde servicios preventivos hasta soluciones de modernización y digitalización. La persona deberá integrar de forma sistemática la venta de servicios en cualquier oportunidad, asegurando una visión completa del potencial del cliente. - El/la candidato/a liderará procesos de venta complejos, interactuando con múltiples interlocutores y siendo capaz de identificar tanto necesidades explícitas como implícitas del cliente. Su principal objetivo será construir propuestas de valor basadas en indicadores de negocio(TCO), la reducción de riesgos operativos y la optimización del ciclo de vida de los activos, posicionando los servicios consultivos como una palanca estratégica para el cliente. - Una parte clave del rol será el diseño, venta y negociación de contratos de mantenimiento y servicios avanzados, asegurando que cualquier oportunidad de modernización o retrofit incorpore un modelo de servicio asociado. Deberá impulsar activamente el crecimiento del negocio recurrente, incrementando la penetración de contratos en la base de clientes y promoviendo modelos de servicio digitalizados y conectados. - El/la Senior Services Sales lidera negociaciones complejas que combinan aspectos técnicos, comerciales y contractuales, con el objetivo de defender el valor de las propuestas y asegurar condiciones favorables para la compañía. Gestiona situaciones competitivas, responde a objeciones del cliente y garantiza un equilibrio adecuado entre crecimiento, rentabilidad y gestión del riesgo. - El rol requiere el desarrollo de relaciones sólidas y de largo plazo con clientes clave, interactuando con diferentes niveles de decisión dentro de las organizaciones, desde responsables de mantenimiento hasta dirección de operaciones. La persona actúa como asesor de confianza, posicionándose como partner estratégico en la gestión y optimización de los activos eléctricos del cliente. - El/la Senior Services Sales colaborará estrechamente con equipos internos como Usuario Final, ejecución y tendering, asegurando una adecuada transición desde la fase comercial hasta la entrega del servicio. Además, contribuirá a alinear las capacidades de la organización con las necesidades del cliente y participará en iniciativas de mejora continua para optimizar los procesos comerciales y de servicios. (External) Spanish Qualifications: Requisitos del puesto Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería Eléctrica, Industrial o equivalente, que facilite la comprensión de soluciones de Power Services y la interlocución con perfiles técnicos del cliente. Deberá aportar experiencia relevante (mínimo 5–8 años) Es imprescindible contar con un conocimiento sólido del negocio de servicios eléctricos, incluyendo mantenimiento, modernización de activos (retrofit) y gestión de base instalada. Se valorará especialmente la experiencia en entornos de media y baja tensión, protecciones eléctricas, automatización o servicios digitales asociados. Habilidades y competencias: - Dominio técnico en servicios de Power: capacidad real para entender infraestructuras eléctricas y detectar oportunidades de retrofit y mejora en base instalada. - Venta consultiva avanzada: habilidad para transformar necesidades técnicas y operativas en propuestas de valor orientadas a negocio y resultados. - Negociación de alto nivel: experiencia en cierre de contratos complejos, defendiendo valor frente a presión de precio y entornos competitivos. - Orientación a negocio recurrente: mentalidad enfocada en generar contratos y modelos ARR, no solo ventas puntuales. - Gestión de clientes estratégicos: capacidad para influir en múltiples interlocutores y posicionarse como partner de confianza. - Generación y gestión de pipeline: autonomía para desarrollar oportunidades desde origen hasta el cierre. - Visión estratégica y pensamiento de valor: capacidad para ir más allá del producto y conectar soluciones con impacto en el negocio del cliente. - Capacidad de influencia y comunicación ejecutiva: habilidad para comunicar con claridad, estructurar mensajes y generar credibilidad. - Trabajo transversal y colaboración: coordinación efectiva con equipos técnicos, UF, tendering y ejecución para asegurar el éxito de la venta. - Mentalidad de transformación y aprendizaje continuo: capacidad de adaptación, curiosidad y evolución hacia nuevos modelos de servicios y digitalización. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Descripción del Trabajo: ⚡¿Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world?? 🌳 Schneider Electric - We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! 🌍 Mission As a Supply Chain Services Manager, you will lead and optimize end-to-end Supply Chain and Logistics operations supporting the Services business. You will drive operational excellence across supplier management, transportation, warehousing, inventory optimization, service fulfilment and customer satisfaction. The role is responsible for building a high-performance team, ensuring efficient execution, reducing lead times, improving working capital, and delivering measurable business value through continuous improvement initiatives. ⚡ Key Responsibilities • Lead service supply chain operations across suppliers, logistics partners and internal stakeholders. • Define and execute supply chain strategies aligned with business objectives. • Manage supplier performance through KPIs and governance. • Ensure inventory accuracy and stock optimization. • Drive logistics cost reduction initiatives. • Lead S&OP activities. • Mitigate risks and ensure continuity. • Collaborate across Sales, Services, GSC, Procurement and Finance. • Develop talent and foster an inclusive culture. • Champion digitalization and automation. Main Stakeholders IG Suppliers Services Operational and Sales Teams Global Supply Chain Representatives Customers Local and Global Support Functions (External) Spanish Qualifications: 🧠 Qualifications & Experience • 5+ years Supply Chain experience. • People management experience. • Fluent English. • Supplier management expertise. • ERP/SAP knowledge. • Lean and Continuous Improvement background. Soft Skills Leadership, stakeholder management, strategic thinking, communication, negotiation, resilience, accountability, customer centricity, collaboration, innovation, coaching and change management. KPIs OTIF, inventory turns, supplier performance, customer satisfaction, logistics cost optimization, productivity and employee engagement & development. 🌱 What We Offer - Opportunity to be part of a global leader in sustainability and energy management - A purpose-driven culture focused on Impact, Inclusion, and Empowerment - Exposure to cutting-edge Data Center technologies and large-scale projects - Continuous learning and career development opportunities 💡 Let us learn about you! Apply today to help us shape the future of sustainable and digital Data Centers. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Experteer Overview En esta posición te unes a una empresa joven y dinámica para gestionar y asesorar una cartera de clientes de alto nivel en el sector asegurador. Trabajarás dentro del área comercial para ampliar la cartera mediante prospección de nuevos clientes y venta de seguros, con foco en soluciones innovadoras y un catálogo especializado. Colaborarás con equipos y desarrollarás propuestas comerciales, manteniendo un enfoque orientado a resultados y al crecimiento sostenido. Esta oportunidad ofrece incorporación inmediata, formación continua y claras vías de desarrollo profesional en un entorno de expansión. Compensaciones / Beneficios • Gestión y asesoramiento de cartera de clientes de seguros • Prospección y captación de nuevos clientes • Elaboración y presentación de propuestas comerciales • Gestión de clientes de seguros (hogar, salud, seguridad, etc.) • Desarrollo profesional y cumplimiento de objetivos comerciales Responsabilidades • Experiencia mínima de 2 años en ventas/seguros • Dominio de Ms Office • Elaboración de propuestas comerciales • Gestión de clientes de seguros • Proactividad y orientación a resultados Requisitos principales • Incorporación inmediata • Plan de formación continuado • Beneficios sociales • Posibilidades de desarrollo profesional

Coordinar la aplicación de los principios generales de prevención y seguridad en fase de ejecución de obra. Aprobar el Plan de Seguridad y Salud elaborado por el contratista y sus modificaciones. Adoptar las medidas necesarias para controlar los accesos y garantizar la seguridad en el área de tr

Asegurar el cumplimiento de las normativas legales de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en toda la empresa. Conocimientos en gestión de planes de seguridad y salud, normativa de PRL y sistemas de gestión. Puedes aportar una mirada innovadora y proactiva al equipo de RRHH? Únete a nuestro equ

Azul Handling se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a De Prevención De Riesgos Laborales (PRL). El/la Técnico/a De Prevención De Riesgos Laborales (PRL) es la persona responsable de velar por la seguridad y salud de los trabajadores de Azul Handling. Gestión de documentación legal en mater

CASMAR ELECTRONICA SA en Barcelona está buscando un profesional para asegurar soporte administrativo en el área de Recursos Humanos, enfocándose en la salud y seguridad laboral.Las responsabilidades incluyen la gestión documental y apoyo en la selección y formación de empleados.Se requiere for

Asegurar el soporte en las tareas administrativas en el área de RRHH, así como velar por la salud y seguridad en el entorno laboral.Apoyo en programas de bienestar y cultura laboral y promover la digitalización en el área.Ubicació: BARCELONA - BARCELONÈS - 08019 BARCELONA.Coordinación y gesti

Reportarás a la dirección técnica y coordinarás seguridad y salud en proyectos de telecomunicaciones, gestionando obras y contratistas en el terreno.

COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD OBRA para unirse a nuestro dinámico equipo en Barcelona. Con un personal de entre 51 y 200 empleados, brindamos un ambiente de trabajo colaborativo donde la seguridad y el bienestar de nuestros empleados y proyectos son prioritarios. El candidato ideal tendrá exper

La persona seleccionada velará por la implementación y el cumplimiento de la PRL en toda la organización y trabajará en proyectos de seguridad y salud, con foco en normativas vigentes.

Umivale Activa es una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, líder en protección simultánea de Accidente de Trabajo y Enfermedad Común.Nuestro compromiso es ser el mejor gestor de salud laboral de nuestras empresas asociadas ofreciéndoles la mayor ca

En Gefa Preven, Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de ámbito nacional, buscamos incorporar a un/a.Diplomado/a Universitario/a en Enfermería (DUE).La oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y multidisciplinar comprometido con la seguridad y la salud en el trabajo.Un entorno de

El candidato ideal debe tener disponibilidad para viajar y un enfoque proactivo en la mejora de las condiciones de seguridad. Este puesto ofrece una oportunidad de impacto directo en la seguridad laboral y la salud en diferentes entornos operativos.

La persona seleccionada será responsable de coordinar la seguridad en el trabajo y de implementar planes de prevención en las obras. Se valorarán titulación en Ingeniería y experiencia en prevención de riesgos laborales. Quirónprevención busca un/a Coordinador/a de Seguridad y Salud en obras

Amavir busca médico/a para unirse al equipo en Teià, Barcelona, con el objetivo de garantizar un tratamiento médico personalizado y el mejor estado de salud de las personas usuarias, asegurando su seguridad y bienestar.Contrato temporal a jornada completa (lunes a viernes).Ofrecemos formación de

La misión es supervisar la seguridad y salud en centros de trabajo y obras, elaborar documentación preventiva y colaborar en el sistema de Prevención.

Arquitecto/a Técnico o aparejador/a - Coordinador/a de Seguridad y Salud /h3pQ‑safety by Quirónprevención, empresa especializada en servicios de Prevención y Seguridad en obra, selecciona el perfil profesional de bCoordinador/a de Seguridad y Salud /b para realizar visitas en distintas obras e

El puesto se centra en la prevención de riesgos laborales dentro de una empresa del sector industrial en Barcelona.Las responsabilidades incluyen gestionar el sistema de seguridad y salud según la normativa vigente, realizar evaluaciones periódicas de riesgos y dar seguimiento a los planes de acc

ASEGURAR EL SOPORTE EN LAS TAREAS ADMINISTRATIVAS EN EL ÁREA DE RRHH, ASÍ COMO VELAR POR LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL ENTORNO LABORAL.

Experteer Overview Como QHSE Manager en una empresa química internacional, liderarás calidad, seguridad, salud y medio ambiente para garantizar cumplimiento y mejora continua. Colaborarás con la dirección para definir la estrategia QHSE y supervisarás el laboratorio y el sistema de gestión de calidad. Enfrentarás retos de normativa ATEX, SEVESO, APQ y REACH, y coordinarás auditorías y planes de mejora. Participa en el desarrollo estratégico de la compañía y aporta visibilidad internacional al área QHSE. Compensaciones / Beneficios • Liderar las áreas de Calidad, Seguridad, Salud y Medio Ambiente • Supervisar el laboratorio y el sistema de gestión de calidad • Garantizar cumplimiento de ATEX, APQ, SEVESO y REACH • Gestionar auditorías, inspecciones y planes de mejora continua • Colaborar con Dirección en definición de la estrategia QHSE Responsabilidades • Formación en Química, Ingeniería Química o similar • Experiencia en posiciones de Calidad o QHSE en el sector químico • Conocimientos de normativa ATEX, SEVESO, APQ y legislación química • Experiencia en sistemas de gestión y entornos industriales regulados • Perfil autónomo, con capacidad de liderazgo y visión global Requisitos principales • Salario competitivo • Proyecto estable con alta visibilidad • Incorporación a una compañía internacional • Oportunidad de liderar la estrategia QHSE • Desarrollo profesional dentro del sector químico

Garantizar la seguridad y salud en el sector de la construcción, evaluando riesgos, gestionando documentación y coordinando formación y servicios externos para fomentar una cultura preventiva.

Adoptar las medidas necesarias para controlar los accesos y garantizar la seguridad en el área de trabajo. Experiencia: Al menos 15 años coordinando seguridad y salud en obras industriales o de infraestructuras, preferiblemente en proyectos de montaje, reparación o generación de energía hidroel

Funciones Planificar, organizar y dirigir la ejecución de obras de rehabilitación y reforma. Controlar la planificación, costes, certificaciones y mediciones de obra. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y salud en obra.

Experteer Overview En Deloitte colaborarás en la transformación tecnológica de grandes organizaciones, integrándote en el equipo de especialistas IT dentro de Audit u0026amp; Assurance. Apoyarás ejercicios de auditoría, aseguramiento y control interno de IT para identificar riesgos y proponer soluciones. Participarás en proyectos de IA, ciberseguridad y automatización de controles, trabajando con clientes y equipos multidisciplinares. Beneficiarte de un entorno de aprendizaje continuo y impacto real a través de iniciativas de tecnología y datos. Compensaciones / Beneficios • Gestión de equipos multidisciplinares • Realizar auditorías de sistemas enfocadas en ciberseguridad, IA, gestión de datos y transformación digital • Participar en implantación de soluciones de inteligencia artificial para evaluación de controles • Identificar y automatizar controles utilizando Python, Databricks y PowerApps • Verificar cumplimiento de estándares de seguridad • Aprender entornos tecnológicos de clientes para colaborar con expertos en ciberseguridad • Contribuir a la mejora de controles internos tecnológicos • Colaborar con auditores financieros en análisis de datos de negocio y operaciones Responsabilidades • 2-5 años de experiencia en auditorías y control interno IT • Afinidad por tecnología y seguridad informática • Valorable conocimiento teórico/práctico de Power BI • Pensamiento analítico y atención al detalle • Inglés medio/alto Requisitos principales • horario híbrido/teletrabajo flexible • programa de salud física, mental y financiera • seguro médico y equipo médico en oficinas • teambuildings y actividades culturales/deportivas • retribución flexible • Deloitte University de París

Desde Wintalent Executive | Engineering & Ops buscamos un/a Jefe de planta con capacidad para liderar y coordinar las actividades operativas diarias de la planta, integrándose en el equipo de dirección de fábrica y reportando directamente al Gerente de Fábrica. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de materiales de construcción, con un modelo de negocio comprometido con la responsabilidad social y medioambiental, que fomenta la incorporación del género menos representado en cada proceso de selección. Rango salarial: 40.000 € brutos anuales. ¿Cómo será tu día a día? Liderazgo y gestión de equipos • Apoyo, formación y guía a los líderes de equipo en las actividades operativas diarias, • Establecimiento de la planificación del personal en colaboración con los líderes de equipo y el departamento de planificación y/o cadena de suministro, • Ejecución, en colaboración con el líder de equipo de producción y mantenimiento, de los reportes anuales sobre ausencias y desempeño Mejora continua y gestión de procesos • Redacción y actualización de procedimientos e instrucciones, • Lanzamiento, elaboración y apoyo a acciones y proyectos de mejora, • Análisis de causas raíz de desviaciones en los KPI's, e introducción y ejecución de propuestas de mejora Seguimiento operativo y gestión de incidencias • Seguimiento de los resultados operativos del departamento, reaccionando inmediatamente ante desviaciones y escalando cuando sea necesario, • Participación en las reuniones matutinas, explicando variaciones e iniciando propuestas de mejora, • Gestión de quejas internas y externas, • Organización de reuniones técnicas con mantenimiento Seguridad, salud, medio ambiente y calidad • Apoyo a los responsables de área en el cumplimiento de los procedimientos de prevención de riesgos laborales, • Garantía del cumplimiento de las tareas medioambientales asignadas al equipo a cargo, • Aplicación de las medidas de seguridad y salud, y conocimiento de las normas ISO 14001, ISO 9001 y cadena de custodia, así como de las etiquetas de productos químicos y/o peligrosos, • Realización de conversaciones de seguridad periódicas con el equipo ¿Qué necesitas para tener éxito? • Formación: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, de Organización Industrial o similar, • Experiencia: mínimo 2 años en posiciones de responsabilidad coordinando procesos productivos y de mantenimiento, preferiblemente en entorno industrial, con gestión de proyectos y equipos, • Valorable conocimiento en procedimientos de normativa ISO y en metodologías de mejora continua, • Conocimientos de ofimática (Word, Excel, PowerPoint), • Manejo y conocimiento de SAP, • Imprescindible vehículo propio, • Idiomas: Inglés imprescindible, nivel mínimo B2, para contacto con el Grupo, • Competencias: perfil con fuerte capacidad de planificación y organización, orientado al trabajo en equipo y a resultados. Habilidades de comunicación, motivación y desarrollo de personas, con buena orientación al cliente y capacidad de negociación ¿Qué ofrece el proyecto? • Ubicación / modalidad: Cercana a Beuda (Girona). Presencial, • Imprescindible vehículo propio, • Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 13:00 y de 14:00 a 17:00 (ajustable); viernes de 07:00 a 14:00, • Contratación según política de empresa, con seguro de vida y accidentes, • Parking propio en las instalaciones El proceso de selección está siendo gestionado por Wintalent Executive | Engineering & Ops, consultora especializada en selección de mandos intermedios y perfiles técnicos y de operaciones. xsgfvud La confidencialidad del proceso está garantizada.

Honest Greens es una marca de restauración innovadora y en plena expansión, con una misión clara: mejorar la sociedad a través de la comida real. Creemos que comer sano debe ser sencillo, accesible y delicioso. Por eso, creamos experiencias gastronómicas que combinan sabor, salud y sostenibilidad, integrando tecnología y nuevas tendencias para ayudar a las personas a cuidarse y vivir mejor.Venimos a cambiar las reglas del sector. Apostamos por una cocina real, saludable y sabrosa, y por personas auténticas, con ganas de sumar y crecer dentro de un entorno dinámico y comprometido.Si buscas un lugar donde ser tú mismo, aprender cada día y trabajar en equipo, en Honest Greens tienes tu sitio.ResponsabilidadesLiderar y gestionar todos los aspectos operativos del restaurante para asegurar la excelencia en el servicio, la calidad de la comida y el rendimiento del equipo.Supervisar la planificación de turnos, horarios y gestión del personal, asegurando una cobertura y eficiencia óptimas.Gestionar los procesos administrativos del personal: contratación, onboarding, firma de contratos, entrega de uniformes, formación y seguimiento del rendimiento (formato 1:1).Gestionar las tareas operativas y financieras diarias, incluyendo manejo de caja, conciliación de ventas, propinas, gestión de usuarios del TPV y resolución de incidencias (cancelaciones de pedidos, actualización de productos, corrección de errores, etc.).Realizar reuniones informativas antes y después del servicio, coordinar la posición del equipo durante los turnos y asegurar un flujo de servicio fluido.Mantener los estándares de calidad a través de catas de comida, programas de cliente misterioso, feedback de clientes y auditorías de servicio.Monitorizar los KPIs, métricas de productividad e informes operativos para identificar oportunidades de mejora.Asegurar el cumplimiento de todas las licencias, certificaciones, normativas de salud y seguridad, y protocolos de seguridad alimentaria.Supervisar los procedimientos de apertura, cambio de turno y cierre, incluyendo listas de control de limpieza, mantenimiento de equipos y seguridad alimentaria (registros de temperatura, rotación de stock, etc.).Coordinar el mantenimiento y las reparaciones, incluyendo sistemas informáticos, cámaras de seguridad y equipos de cocina.Actuar como enlace clave de comunicación entre el restaurante y la oficina central, asegurando un flujo de información eficiente.Fomentar una cultura laboral positiva alineada con los valores de Honest Greens, incluyendo la organización de actividades culturales y de team-building.RequisitosMás de 1 año de experiencia gestionando restaurantes de alto volumen o en operaciones de hostelería.Fuertes habilidades de liderazgo con capacidad para desarrollar, inspirar y retener talento.Experiencia gestionando P\ &L, presupuestos y KPIs operativos.Sólido conocimiento de seguridad alimentaria, normativas sanitarias y estándares de cumplimiento.Dominio de herramientas y sistemas operativos (TPV, Quicksight, Notion, etc.).Excelentes habilidades organizativas, de resolución de problemas y toma de decisiones.Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y de ritmo rápido.Buenas habilidades de comunicación en español; el inglés es un plus.Pasión por la hostelería, el desarrollo de personas y la creación de experiencias excepcionales para los clientes.Qué ofrecemosContrato: indefinidoJornada: 40h semanalesSalario atractivoBeneficiosComida diaria gratuita en nuestros restaurantes50% de descuento en nuestros restaurantesEventos corporativos increíblesOportunidades de crecimiento internoEquipo internacional, de mente abierta y único#J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En esta posición apoyarás al Director de Prevención de Riesgos Laborales para mantener y auditar el Sistema de Salud y Seguridad conforme a ISO 45001:2018 y requerimientos internos. Colaborarás en la gestión de riesgos, planes de emergencia y reporte de siniestralidad, visitando sedes y clientes para garantizar cumplimiento. Es una oportunidad para contribuir a una organización líder y a garantizar entornos de trabajo seguros. Buscamos un profesional proactivo que impulse la mejora continua en seguridad y salud ocupacional. Compensaciones / Beneficios • Mantener y auditar el Sistema de Salud y Seguridad (ISO 45001:2018) • Realizar evaluaciones de riesgo y planes de emergencia • Gestionar reconocimientos médicos anuales y asesorar a clientes y trabajadores • Garantizar el correcto reporte de accidentes y siniestralidad internas y ante la Administración • Visitar sedes y clientes para asegurar cumplimiento de normas de salud y seguridad Responsabilidades • Titulado Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 Especialidades • Experiencia mínima de 2 años en función similar • Conocimientos avanzados de Microsoft Office • Deseable licenciatura universitaria en biosanitario (biología, veterinaria, farmacia) Requisitos principales •

Experteer Overview En Veolia, líder en transformación ecológica, desempeñarás funciones clave de PRL para reducir siniestralidad y asegurar la salud de los trabajadores. Colaborarás con Vigilancia de la Salud, comités y auditorías, impulsando planes de emergencia, formación y mejoras de procesos. Serás parte de la gestión integrada de seguridad y salud en el ámbito de tu responsabilidad, con foco en cumplimiento legal y mejora continua. Este rol te permite impactar en la seguridad de la plantilla y la eficiencia operativa dentro de una multinacional comprometida con el medio ambiente. Compensaciones / Beneficios • Recoger datos para analizar siniestralidad • Realizar evaluaciones de riesgo y proponer acciones preventivas • Colaborar con Vigilancia de la Salud en revisión de salud de trabajadores • Participar en planes de emergencia, autoprotección y simulacros • Proponer y gestionar planes de formación en Su0026SL y hacer seguimiento • Elaborar planes y memorias preventivos y facilitar su ejecución • Revisar y evaluar requisitos legales aplicables • Asesorar en coordinación de actividades empresariales • Proponer mejoras de organización y procesos • Participar en licitaciones y compras para Su0026SL • Desarrollar y/o impulsar planes anuales de su ámbito • Mantener actualización del Sistema de Gestión y documentación • Colaborar en auditorías de sistemas de gestión • Participar en comités de Seguridad y Salud Laboral • Realizar auditorías internas asignadas • Mantener servicios de mantenimiento del sistema de Su0026SL • Participar en proyectos y proponer mejoras para reducir siniestralidad • Velar por correcto funcionamiento de la plataforma Coordinaqua • Revisar legislativamente para actualizar documentos Responsabilidades • 3 Especialidades en PRL (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología Aplicada) • preferentemente formación técnica/ingeniería • experiencia mínima de 3 años en la posición • dominio de catalán e inglés • carnet de conducir Requisitos principales • Contratación indefinida • Flexibilidad • Crecimiento profesional • Trabajo en empresa multinacional • Compromiso con la diversidad

Experteer Overview En este puesto te incorporas como Técnico Superior de PRL en nuestra oficina central de Barcelona. Formas parte de un grupo internacional de ingeniería enfocado en infraestructuras y energía, y apoyas la gestión de prevención de riesgos en centros de trabajo y obras. Serás clave para mantener y mejorar el sistema de prevención, coordinar actividades, y asesorar a responsables y trabajadores. Buscamos a alguien detallista y proactivo, con capacidad para trabajar en un entorno multisectorial y orientado a la mejora continua. Compensaciones / Beneficios • Supervisar condiciones de Seguridad y Salud en centros de trabajo y obras • Elaborar y actualizar documentación preventiva (Plan de Prevención, ERL y Planificación Preventiva) • Gestionar investigaciones de accidentes, inspecciones de seguridad y acciones correctivas • Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y gestión documental en plataformas PRL • Participar en la gestión y mejora del Sistema de Prevención y en auditorías ISO 45001 • Gestionar EPI, vigilancia de la salud y coordinación de formación en PRL • Asesorar técnicamente a responsables y trabajadores en materia preventiva Responsabilidades • Técnico Superior en Riesgos Laborales o afines • Experiencia valorable en SPA (Servicio de Prevención Ajeno) y/o puesto de PRL • Conocimientos en auditorías (deseable) • Nivel avanzado de ofimática, especialmente Microsoft 365 (Excel, Word) • Carnet de conducir vigente y disponibilidad de desplazamientos • Persona organizada, metódica y proactiva Requisitos principales • Contrato indefinido • Desarrollo profesional • Flexibilidad horaria de ingreso • Jornada intensiva todos los viernes • 3 días de jornada intensiva en julio y agosto • período de adaptación a política interna

Experteer Overview En este puesto te incorporarás a una constructora consolidada que desarrolla proyectos de edificación en Madrid. Tu misión es garantizar el cumplimiento de la normativa de PRL y apoyar a las obras de la compañía desde la prevención. Coordinarás actividades con subcontratas y proveedores, y gestionarás la documentación preventiva y las formaciones en obra. Colaborarás con jefes de obra para fomentar una cultura de seguridad y propondrás acciones correctivas ante incidentes. Si te apasiona la seguridad y la mejora continua, este rol ofrece desarrollo en un entorno complejo y operativo. Compensaciones / Beneficios • Supervisar el cumplimiento de la normativa de PRL en las obras asignadas • Realizar visitas periódicas a obra e identificar riesgos y desviaciones • Coordinar actividades empresariales con subcontratas y proveedores • Gestionar la documentación preventiva de trabajadores y empresas colaboradoras • Impartir formaciones y realizar acogidas de seguridad en obra • Investigar incidentes y proponer acciones correctoras y preventivas • Colaborar con jefes de obra para fomentar una cultura preventiva • Mantener la documentación técnica y los registros exigidos por la legislación vigente Responsabilidades • Formación en PRL (PRL, FP Superior, Ingeniería o similar) • Experiencia mínima de 2 años en PRL en construcción (edificación preferible) • Conocimiento de normativa de seguridad y salud en obras de construcción • Experiencia en coordinación de actividades empresariales y gestión documental • Capacidad de comunicación, organización y trabajo en equipo • Residencia o disponibilidad para trabajar en Madrid Requisitos principales • Contrato indefinido • Jornada completa • Salario competitivo • Posibilidades de desarrollo profesional • Incorporación a una empresa constructora consolidada • Participación en proyectos de edificación de referencia

Experteer Overview En este puesto apoyarás la seguridad y salud en obras de edificación en Barcelona, asegurando el cumplimiento de la normativa PRL y gestionando la documentación y la coordinación con subcontratas. Trabajarás estrechamente con jefes de obra para fomentar una cultura preventiva y reducir riesgos, aportando formación y acciones correctivas. La posición ofrece estabilidad en una constructora consolidada y oportunidades de desarrollo. Tu impacto se verá en la mejora de la seguridad y la eficiencia de los proyectos. Compensaciones / Beneficios • Supervisar el cumplimiento de la normativa PRL en las obras asignadas • Realizar visitas a obra para identificar riesgos y desviaciones • Coordinar actividades entre empresa y subcontratas/proveedores • Gestionar la documentación preventiva de trabajadores y empresas colaboradoras • Impartir formaciones y gestionar acogidas de seguridad en obra • Investigar incidentes y proponer acciones correctivas y preventivas • Colaborar con jefes de obra para fomentar una cultura preventiva • Mantener la documentación técnica y los registros exigidos Responsabilidades • Formación en PRL (FP Superior, Ingeniería o similar) • Experiencia mínima de 2 años en PRL en construcción (edificación preferible) • Conocimiento de normativa de seguridad en obras • Experiencia en coordinación de actividades empresariales y gestión documental • Buena comunicación, organización y trabajo en equipo • Residencia en Barcelona o disponibilidad para la zona Requisitos principales • Contrato indefinido • Jornada completa • Salario competitivo • Posibilidades de desarrollo profesional

En Veolia, líder en transformación ecológica, desempeñarás funciones clave de PRL para reducir siniestralidad y asegurar la salud de los trabajadores. Especialidades en PRL (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología Aplicada).

En este puesto apoyarás la seguridad y salud en obras de edificación en Barcelona, asegurando el cumplimiento de la normativa PRL y gestionando la documentación y la coordinación con subcontratas. Supervisar el cumplimiento de la normativa PRL en las obras asignadas. Formación en PRL (FP Superi

Experteer Overview En esta empresa constructora consolidada en Cataluña, liderarás la gestión integral de proyectos de edificación para asegurar plazos, costes, calidad y seguridad. Si te encanta coordinar equipos y optimizar recursos, aportarás impacto real en proyectos de gran relevancia y visibilidad en la región. Trabajarás junto a Dirección Facultativa, Propiedad y otros agentes, impulsando la excelencia técnica y la seguridad en obra. This role combines liderazgo operativo con la responsabilidad económica y de cumplimiento técnico, en un entorno estable y orientado al desarrollo profesional. Compensaciones / Beneficios • Planificación y organización de la ejecución de la obra • Gestión económica y control presupuestario del proyecto • Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores • Supervisión de la calidad de ejecución y cumplimiento de especificaciones técnicas • Seguimiento de la planificación y control de hitos del proyecto • Gestión de certificaciones, compras y contratación • Coordinación con Dirección Facultativa, Propiedad y resto de agentes implicados • Garantizar el cumplimiento de los estándares de Seguridad y Salud Responsabilidades • Titulación en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnico/a, Ingeniería Civil o similar • Experiencia previa como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones • Experiencia en control económico y gestión de equipos • Conocimiento de normativa técnico/a, calidad y PRL Requisitos principales • participación en proyectos de gran relevancia y visibilidad en Cataluña • estabilidad laboral • plan de desarrollo profesional a largo plazo • autonomía y capacidad de decisión • paquete retributivo competitivo • incorporación a una empresa consolidada

Umivale Activa es una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, líder en protección simultánea de Accidente de Trabajo y Enfermedad Común. Nuestro compromiso es ser el mejor gestor de salud laboral de nuestras empresas asociadas ofreciéndoles la mayor c

Experteer Overview En Naturgy, como Supervisor/a de Mantenimiento de la Central de Ciclo Combinado, asegurarás la fiabilidad y disponibilidad de las instalaciones mediante gestión eficaz de mantenimiento. Trabajarás en un equipo diverso para garantizar operaciones seguras, eficientes y sostenibles, optimizando recursos y supervisando tanto al personal propio como a proveedores. Tu labor impacta directamente en la continuidad de la generación y en el cumplimiento de normas de seguridad. Este rol te ofrece oportunidad de impacto en transformación y crecimiento dentro de un grupo líder en energía. Compensaciones / Beneficios • Organizar y distribuir trabajos, dando instrucciones claras al personal propio y a servicios contratados • Ejecutar mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, con posibilidad de servicio de retén tras adquirir experiencia • Supervisar ejecución de trabajos por empresas externas, en operación normal y paradas programadas en Cataluña • Planificar necesidades de materiales, repuestos, herramientas, recursos humanos y tiempos • Interpretar planos y documentación técnica para intervención en equipos • Colaborar en mejora de procedimientos y gamas de mantenimiento • Analizar averías e incidentes, identificar causas raíz y proponer medidas correctoras • Garantizar cumplimiento de Seguridad y Salud y promover cultura de prevención • Actuar conforme a los valores del Grupo y promover responsabilidad social y ambiental Responsabilidades • 3 años de experiencia en mantenimiento de instalaciones industriales, preferentemente en plantas de ciclo combinado • Titulación: Grado en Ingeniería (o FPII superior afín) • Conocimiento en interpretación de planos y documentación técnica • Inglés nivel B2 valorado Requisitos principales • ambiente diverso e igualdad • programa formativo y de desarrollo • conciliación y flexibilidad • espíritu innovador en entorno retador • retribución competitiva • contrato indefinido