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SANTA LUCIA S.A,CªSEGURO busca un/a Ejecutivo/a Comercial Alianzas con experiencia en Vida y Pensiones para diseñar estrategias y coordinar la captación y gestión de distribuidores estratégicos. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Se trabajará estrechamente con gerentes y áreas internas para alcanzar objetivos comerciales. Se requiere capacidad de negociación, desarrollo de relaciones duraderas y disponibilidad para viajar. xcskxlj La posición reporta al área comercial y ofrece oportunidades de crecimiento en un entorno financiero. #J-18808-Ljbffr

Participación en el diseño, implementación y soporte de los procesos de tratamiento de datos e IA en la plataforma Analítica Avanzada y la Plataforma Agéntica, basada en tecnologías Cloud BIG DATA/IA.Desarrollo de soluciones para el tratamiento del dato tanto para soluciones de Datos e IA, dentro de equipos multidisciplinares, definiendo y aplicando la metodología de uso de la tecnología.Diseño y desarrollo de frameworks que permitan optimizar esfuerzos y reducir el tiempo de entrega de casos de uso.Generación de valor y ventajas competitivas, aplicando propuestas tecnológicas innovadoras, mejorando procesos de gestión y de negocio.- Diseñar, desarrollar, probar y optimizar los pipelines de datos de la Plataforma Analítica Avanzada.- Definir y desarrollar frameworks de desarrollo de IA Generativa, estableciendo buenas prácticas.- Experiencia en definición y desarrollo de soluciones de IA Generativa (RAG, RA-DIT o Fine-Tunning).- Definir estándares de gestión de datos, proyectos de machine learning, datos no estructurados, etc.- Colaborar con Analistas de Negocio y Científicos de Datos para comprender sus necesidades de datos y diseñar soluciones adaptadas a sus requisitos.- Participación en diseños técnicos y gestión de equipos y de proyectos.- Negociar y gestionar proposals con un grado de complejidad técnico elevado.- Mantenerse al tanto de las últimas tendencias y tecnologías en el campo de la ingeniería de datosExperiencia requerida:- Al menos 4 años de experiencia.- Experiencia en diseño y desarrollo de pipelines de datos.- Experiencia en diseño y desarrollo de agentes IA- Experiencia en motores de procesamiento batch (Spark).- Experiencia en motores de bases de datos (SQL, NoSQL).- Experiencia en entornos cloud (AWS, Azure, GCP).- Experiencia en desarrollo de procesos ETL.- Metodologías ágiles (Scrum, Kanban, ...)- Frameworks IA: LangChain, LlamaIndex- Herramientas desarrollo (GIT, Maven, SBT, ...)Valorables:- Experiencia en motores de procesamiento distribuid (Apache Spark)- Experiencia trabajando con plataforma de datos cloud Databricks.- Experiencia gestionando proyectos de Machine Learning y procesos MLOps.- Experiencia desplegando modelos LLM en una plataforma Cloud.Conocimientos Requeridos:- Titulación requerida: Graduado en ingeniería informática u otra ingeniería técnica.- Experiencia profesional: Especialización en big data, Fundamentos de IA Generativa, Fundamentos de LLMOps y Fundamentos de Ingeniería de Software.- Conocimiento Idiomas: inglés, medio/alto- Buen comunicador y con visión de negocio.- Pensamiento crítico, analítico y con actitud proactiva.- Adaptación continua al cambio.- Gran capacidad de aprendizaje.- Habilidades para trabajo en equipo.En el SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.#J-18808-Ljbffr

ppParticipación en el diseño, implementación y soporte de los procesos de tratamiento de datos e IA en la plataforma Analítica Avanzada y la Plataforma Agéntica, basada en tecnologías Cloud BIG DATA/IA. /ppDesarrollo de soluciones para el tratamiento del dato tanto para soluciones de Datos e IA, dentro de equipos multidisciplinares, definiendo y aplicando la metodología de uso de la tecnología. /ppDiseño y desarrollo de frameworks que permitan optimizar esfuerzos y reducir el tiempo de entrega de casos de uso. /ppGeneración de valor y ventajas competitivas, aplicando propuestas tecnológicas innovadoras, mejorando procesos de gestión y de negocio. /pulliDiseñar, desarrollar, probar y optimizar los pipelines de datos de la Plataforma Analítica Avanzada. /liliDefinir y desarrollar frameworks de desarrollo de IA Generativa, estableciendo buenas prácticas. /liliExperiencia en definición y desarrollo de soluciones de IA Generativa (RAG, RA-DIT o Fine-Tunning). /liliDefinir estándares de gestión de datos, proyectos de machine learning, datos no estructurados, etc. /liliColaborar con Analistas de Negocio y Científicos de Datos para comprender sus necesidades de datos y diseñar soluciones adaptadas a sus requisitos. /liliParticipación en diseños técnicos y gestión de equipos y de proyectos. /liliNegociar y gestionar proposals con un grado de complejidad técnico elevado. /liliMantenerse al tanto de las últimas tendencias y tecnologías en el campo de la ingeniería de datos /li /ulpbExperiencia requerida: /b /pulliAl menos 4 años de experiencia. /liliExperiencia en diseño y desarrollo de pipelines de datos. /liliExperiencia en diseño y desarrollo de agentes IA /liliExperiencia en motores de procesamiento batch (Spark). /liliExperiencia en motores de bases de datos (SQL, NoSQL). /liliExperiencia en entornos cloud (AWS, Azure, GCP). /liliExperiencia en desarrollo de procesos ETL. /liliMetodologías ágiles (Scrum, Kanban, ...) /liliFrameworks IA: LangChain, LlamaIndex /liliHerramientas desarrollo (GIT, Maven, SBT, ...) /li /ulpValorables: /pulliExperiencia en motores de procesamiento distribuid (Apache Spark) /liliExperiencia trabajando con plataforma de datos cloud Databricks. /liliExperiencia gestionando proyectos de Machine Learning y procesos MLOps. /liliExperiencia desplegando modelos LLM en una plataforma Cloud. /li /ulpbConocimientos Requeridos: /b /pulliTitulación requerida: Graduado en ingeniería informática u otra ingeniería técnica. /liliExperiencia profesional: Especialización en big data, Fundamentos de IA Generativa, Fundamentos de LLMOps y Fundamentos de Ingeniería de Software. /liliConocimiento Idiomas: inglés, medio/alto /liliBuen comunicador y con visión de negocio. /liliPensamiento crítico, analítico y con actitud proactiva. /liliAdaptación continua al cambio. /liliGran capacidad de aprendizaje. /liliHabilidades para trabajo en equipo. /li /ulpEn el SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una bigualdad de oportunidades real y efectiva /b que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDar soporte al equipo funcional de Salesforce en tareas de desarrollo de informes, análisis, gestión y seguimiento de iniciativas Salesforce CRM, contribuyendo a la mejora continua de procesos, campañas y calidad del dato. /p ul liColaboración en el análisis de datos y extracción de información para reporting básico. /li liSoporte en la adecuación de informes y paneles Salesforce existentes. /li liColaboración para la generación de nuevos informes para negocio. /li liApoyo en documentación de requisitos funcionales en Salesforce. /li liApoyo en la revisión de procesos CRM y detección de posibles mejoras. /li liSoporte en la ejecución y seguimiento de campañas. /li liColaboración en la validación de desarrollos (UAT) bajo supervisión. /li liApoyo en tareas de mejora de calidad del dato. /li /ul h3Experiencia requerida: /h3 pNo se requiere experiencia previa (valorables prácticas en CRM, marketing o análisis de datos). /p h3Conocimientos Requeridos: /h3 pGrado en ADE, Marketing, Ingeniería o similar (o en curso). /p ul liTrabajo en equipo /li liProactividad e interés por aprender /li liCapacidad analítica básica /li /ul pEn SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una bigualdad de oportunidades real y efectiva /b que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pIntegrarse en el equipo de Gestión de servicios TI, localizado en el departamento de Gobierno TI, con la misión de participar en la gestión del catálogo de servicios TI garantizando el diseño y el mantenimiento de este con el objetivo de que contenga información precisa sobre todos los servicios, tanto de aquellos que ya se están operativos como de aquellos que se están implementando, centrándose en los siguientes ámbitos: /p ul liMantenimiento y evolución del Catálogo de Servicios TI a nivel Corporativo como equipo propietario de este. /li liCreación y mantenimiento de Cuadros de Mando de seguimiento de la salud de los servicios. /li liSeguimiento y evolución de los procesos asociados al Catálogo de Servicios TI, así como el seguimiento de la salud de estos a través de KPIs. /li liSoporte y formación a los equipos en los procesos asociados al Catálogo de Servicios TI. /li liSoporte al proceso de Catálogo de Servicios TI en ámbito Corporativo. /li liGenerar de forma proactiva todas las actividades necesarias para mantener el catálogo de servicios actualizado y posicionarlo como pieza clave en la relación entre TI y el negocio. /li liParticipar en la mejora continua de este proceso en el ámbito TI. /li liAsegurar el valor aportado por el catálogo de servicios a casos de uso claves en la organización como la normativa DORA. /li liDar soporte a la evolución del proceso del catálogo de servicios TI y de sus subprocesos, buscando su optimización, maximizando la agilidad de respuesta a los stakeholders y minimizando la carga operativa de los equipos. /li liMonitorizar la salud de dicho proceso, apoyándose en el equipo de gestión de servicios TI, utilizando los cuadros de mando disponibles, y lanzando acciones correctoras cuando aplique. /li liDar soporte a la evolución funcional de dichos cuadros de mando en el ámbito de servicios, seleccionando los KPIs necesarios para la correcta medición de la salud del proceso. /li liSoporte al modelo de Gobierno Corporativo TI, concretamente en el proceso de servicios TI, colaborando en la gestión y evolución de dicho proceso. /li liParticipación la propia operativa del proceso de servicios TI, en aquellas funciones del proceso que sean responsabilidad del equipo como generación de CDM, actualización de información, operativa proactiva para asegurar la calidad de la información, etc... /li liParticipación como equipo de trabajo en Evolutivos o Proyectos TI donde servicios TI se vea impactado (P.ej. evolución del proceso de Gestión de Servicios TI en la herramienta ServiceNow). Dichas tareas pueden implicar estimación de esfuerzos de colaboración, definición de requisitos, realización de pruebas de usuario, etc. /li liParticipar en la evolución de la implantación del modelo CSDM en la plataforma ServiceNow. Consiguiendo transformar el modelo en la organización y apoyándose en la plataforma para que la operativa del modelo sea adoptada por toda la organización. /li /ul h3Experiencia /h3 ul li5 años de experiencia en posiciones similares: Responsable catálogo de servicios TI, Jefe de proyecto implantación catálogo de servicios TI. /li liExperiencia en el modelo CSDM de ServiceNow. /li liExperiencia en el uso de herramientas ofimáticas Excel (nivel avanzado), PowerPoint, Word. /li /ul h3Conocimientos Requeridos /h3 ul liFormación: Estudios en Ingeniería, preferiblemente Informática o Telecomunicaciones. (Grado Medio). /li liFormación en Servicios de TI (ITIL). /li liSe valorará positivamente: ul liConocimiento de herramientas analíticas. /li liConocimiento en la plataforma ServiceNow. /li liFormación en la normativa DORA. /li liFormación en Gestión de Proyectos y Porfolios, PMO. /li liConocimientos de metodologías ágiles (P.ej. Scrum) y Frameworks de Escalado Ágil (P.ej. SAFE). /li liInglés conversacional. /li /ul /li liBuenas dotes de comunicación /li liAtención al detalle, meticulosidad en el trabajo /li liCapacidad analítica y de síntesis /li liCapacidad de colaboración con diferentes equipos /li liProactividad y auto-motivación /li liOrientación al resultado /li /ul h3Igualdad de oportunidades /h3 pEn SANTA LUCIA S.A, Cª SEGUROS trabajamos para garantizar una bigualdad de oportunidades real y efectiva /b que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. /p /p #J-18808-Ljbffr

En dependencia directa del área de Transformación Operativa, y dentro de la Dirección General de Transformación, Innovación y Gobierno del Dato, tendrála oportunidad de participar en la definición de la estrategia, liderando proyectos de implantación y evolución de las capacidades de Process Intelligence en el Grupo, integrando tecnologías de inteligencia de procesos, analítica operacional y monitorización en tiempo real, siendo participante en la aportación de una visión transformacional a la organización, fomentar la automatización, y/o eficiencia. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Además, ayudará a promover una cultura basada en datos y excelencia operativa, trabajando de forma transversal con las áreas de negocio, tecnología, automatización e inteligencia artificial. • Participar en el diseño y despliegue de la hoja de ruta de Process Intelligence alineada con los objetivos de transformación operativa del Grupo., • Impulsar el uso de Process Intelligence (Celonis) como soporte a iniciativas de automatización, optimización, Inteligencia Artificial e innovación operativa., • Liderar proyectos a través de levantamientos, análisis, y revisión de procesos y propuesta de soluciones operativas., • Detectar y priorizar oportunidades de mejora operativa mediante análisis de procesos E2E basados en datos., • Coordinar y liderar la implantación de las mejoras o nuevos diseños en colaboración con las áreas impactadas., • Promover iniciativas de monitorización en tiempo real (torres de control) que faciliten la toma de decisiones proactiva., • Cuantificarlos beneficios esperados, así como realizar el seguimiento y garantizar el cumplimiento de los indicadores de seguimiento (eficiencia, riesgo,retrabajos, grado automatización etc..)., • Participación y gestión de proyectos en el ámbito del plan estratégico y del plan de transformación digital corporativo., • Actuar como interlocutor clave con áreas de negocio y otras direcciones de la DG para alinear objetivos y relación con los proyectos en los que participa y las soluciones aportadas.Experiencia deseada:, • Al menos 5 años de experiencia en transformación de procesos, minería de procesos, o consultoría operativa avanzada., • Experiencia gestionando la plataforma de Process intelligence de Celonis, siendo valorable el conocimiento en otras herramientas como Apromore, SAP Signavio, UiPath etc., • Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares y proyectos complejos.Conocimientos Requeridos:, • Metodologías de análisis y mejora de procesos (Lean, Six Sigma, BPMN)., • Metodologías de gestión de proyectos, y valorable experiencia y conocimiento en metodologías ágiles., • Conocimientos avanzados de inteligencia de procesos, modelado de datos de evento y analítica de procesos., • Valorable conocimiento de plataformas de automatización (RPA) y su integración con process intelligence., • Valorable conocimientos en herramientas como SQL, Power BI, ARIS, UiPath, Python o similares., • Capacidad para completar múltiples tareas bajo presión, y trabajar a un nivel muy detallado y estratégico., • Habilidades analíticas, de comunicación y de liderazgo., • Flexibilidad y adaptabilidad., • Autodirigido, motivado y cómodo para trabajar en un entorno acelerado. xcskxlj En SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROStrabajamos para garantizar unaigualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. #J-18808-Ljbffr

Para esta posición, se requiere un perfil de gestión en ámbito de Desarrollo TI con amplios conocimientos y experiencia tanto en la realización de proyectos como en la gestión del BAU bajo tecnología Pegasystems. Su misión consistirá en liderar el equipo de Desarrollo TI focalizado en mantenimiento y proyectos del ámbito de prestaciones, tanto como garantías de una aseguradora como compañía de servicios, dentro del Core de Asistencia. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Deberá conocer la tecnología Pegasytems y la gestión de proyectos bajo esa tecnología. Será garante de la consolidación e implantación de evoluciones en la plataforma siguiendo la metodología de gobierno y gestión corporativos. • Asegurar el alineamiento de Pega con la estrategia tecnológica y de negocio, maximización del valor funcional y la sostenibilidad operativa a largo plazo., • Gobierno y visión general del servicio de la plataforma Pega (SLAs, resiliencia, evolución…), • Supervisión y seguimiento de hitos, riesgos de la plataforma y presupuesto., • Análisis sistemas y procesos actuales, con una identificación clara y objetiva de pros y contras de distintas aproximaciones técnicas ., • Garantizar que las implantaciones se realizan según las mejores prácticas marcadas por el Gobierno y la Arquitectura Corporativa., • Mejora continua de los sistemas implantados, garantizando que las aplicaciones permanecen up&running de manera segura y confiable, asegurando la calidad del servicio prestado a las diversas áreas de la Compañía., • Garantizar el adecuado gobierno y éxito de los proyectos bajo su ámbito de responsabilidad, aplicando experiencia, metodología y capacidad de liderazgo sobre situaciones complejas., • Gestión con proveedores de desarrollo: gobierno de servicio de AM, de los partners involucrados en los proyectos, gestión de riesgos, comunicación con los equipos, aseguramiento el cumplimiento del alcance, priorización de tareas, revisión de estimaciones., • Liderazgo de planes de actuación / acciones de mejora ante riesgos y/o problemas, selección y control de proveedores, interlocución con las diferentes áreas de Negocio del Grupo., • Capacidad, autonomía y solvencia en la toma de decisiones., • Deberá liderar equipos multidisciplinares dentro del ámbito de los proyectos de desarrollo sobre Pegasystems, manteniendo la visión global de toda la actividad de evolución apoyándose en su equipo interno y externo, llevando un control completo y autónomo de los diferentes proveedores de desarrollo que se vean involucrados, control de los recursos que disponga y del manejo de los presupuestos y facturación asociada., • Reporting a responsables (niveles Manager y Dirección) de las diferentes áreas del Grupo., • Formación reglada requerida: Ingeniería Técnica / Grado medio en informática o similar., • Se valorará positivamente la certificación en metodologías Agile sobre equipos multidisciplinares de desarrollo., • Se valorará positivamente la formación y certificados oficiales específicos vinculados a la gestión de proyecto, gestión de personas y liderazgo, así como certificaciones tecnológicas., • Se valorará positivamente los conocimientos sobre inteligencia artificial aplicada a procesos de negocio, y en especial sobre el call center y sobre las tareas de tramitación de siniestros y servicios. También se valorará el conocimiento de los modelos de inteligencia artificial su configuración y entrenamiento., • Idiomas, nivel hablado y escrito: inglés, medio Experiencia (años) • 5 años (mínimo) en el sector asegurador., • 8 años (mínimo) de experiencia en desarrollo de proyectos., • 3 años (mínimo) de experiencia en desarrollo de proyectos de Pegasystems, siendo aconsejable 4-5 años. Experiencia (contenido) • Experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos del sector seguros y en el liderazgo de equipos senior heterogéneos, con una sólida base metodológica (tanto en metodologías ágiles como en modelo waterfall tradicional), que demuestre un valor diferencial en la evolución de entornos y procesos tradicionales, así como capacidad de interlocución a alto nivel que permita acometer con garantías de éxito las diferentes líneas de proyecto., • Definición de soluciones tácticas y de convivencia para soporte de los sistemas de analítica, incluyendo modelos de datos y procesos de transformación de datos., • Experiencia en la realización de análisis de necesidades de negocio y recomendación de soluciones técnicas., • Conocimientos del diseño del software, incluyendo patrones de arquitectura sobre capas de Front-end y Back-end para la conceptualización y diseño de nuevas arquitecturas basadas en nuevos paradigmas y patrones IT (Ej: Microservicios), así como arquitecturas orientadas a servicios (SOA, Apificación, etc) y BPMN (Pega)., • Experiencia demostrada en desarrollo soluciones PEGA con “Customer Services for Insurances, UI tradicional, Cosmos y Constellation”., • Experiencia en uso de la inteligencia artificial y Robotics en procesos de Pega, • Experiencia en el uso de herramientas vinculadas al ciclo de vida del SW (Service Now). xcskxlj En SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. #J-18808-Ljbffr

Reforzar el área SEO y contribuir al desarrollo de nuestros proyectos web, landings y herramientas digitales mediante la Gestión operativa de la estrategia SEO, la coordinación con el equipo agile para asegurar que las épicas se desarrollen de forma efectiva e impulsando la operativa diaria, el seguimiento y el reporting.- Gestionar y priorizar el backlog de tareas SEO y de desarrollos digitales.- Participar en reuniones de refinamiento, dailies y sprint plannings del equipo agile.- Validar entregas técnicas asegurando el cumplimiento de requisitos SEO.- Elaborar y mantener dashboards operativos y reportes de KPIs SEO.- Monitorizar indexación, Core Web Vitals y alertas técnicas.- Realizar auditorías SEO básicas y optimizaciones on-page siguiendo la estrategia establecida.Experiencia requerida:- 2-4 años de experiencia en SEO (on-page y técnico).- Experiencia con metodologías agile.- Valorable experiencia previa en el sector seguros o banca.Conocimientos Requeridos:- Manejo de Google Search Console, GA4, Screaming Frog, Sistrix y Semrush.- Conocimientos básicos sobre estrategias de posicionamiento en LLMs (optimización de contenidos para buscadores basados en IA generativa como ChatGPT, Gemini, Perplexity).En SANTA LUCIA S.A,Cª SEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.#J-18808-Ljbffr

ph3Nombre del puesto: /h3 pTech Graduate Program /p h3Áreas: /h3 pTecnología, Transformación Digital y Ciberseguridad /p h3Ubicación: /h3 pRibera del Loira/Plaza de España /p h3Tipo de relación laboral: /h3 pPrácticas mediante acuerdo con Universidad /p h3Duración del programa: /h3 p1 año /p h3Fecha de inicio: /h3 pSeptiembre 2026 /p h3Áreas de especialización: /h3 pSoftware, Inteligencia Artificial, Data y Ciberseguridad. /p pIncorporar talento junior para participar en proyectos tecnológicos estratégicos dentro de Santalucía, favoreciendo su desarrollo profesional mediante un programa de formación, mentoring y rotación que permita adquirir experiencia práctica en entornos reales de negocio y tecnología. /p h3Funciones y responsabilidades: /h3 h3Funciones generales /h3 ul liParticipar en proyectos tecnológicos con impacto directo en el negocio. /li liColaborar con equipos multidisciplinares en entornos ágiles. /li liAprender y aplicar metodologías, herramientas y tecnologías actuales. /li liContribuir con ideas y propuestas de mejora. /li liParticipar en iniciativas de innovación y transformación digital. /li liDesarrollar conocimientos técnicos y funcionales dentro del programa. /li liAdaptarse a diferentes proyectos y áreas tecnológicas. /li liMantener una actitud de aprendizaje continuo. /li /ul h3Funciones específicas por área: /h3 ul liParticipar en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones. /li liColaborar en el diseño, pruebas y despliegue de soluciones. /li liTrabajar con herramientas de desarrollo y metodologías ágiles. /li /ul h3Inteligencia Artificial /h3 ul liColaborar en proyectos de IA aplicada al negocio. /li liParticipar en el entrenamiento, validación y análisis de modelos. /li liExplorar soluciones innovadoras basadas en automatización e IA. /li liApoyar en el análisis y tratamiento de datos. /li liParticipar en la construcción de modelos analíticos y cuadros de mando. /li liColaborar en iniciativas de gobierno y calidad del dato. /li liParticipar en iniciativas de protección y seguridad tecnológica. /li liColaborar en tareas de monitorización y gestión de riesgos. /li liApoyar en la implantación de buenas prácticas de seguridad. /li /ul h3Perfil requerido: /h3 ul liRecién graduados, estudiantes de master o estudiantes de último año en: /li liIngeniería Informática. /li liTelecomunicaciones. /li liCiencia de Datos. /li liInteligencia Artificial. /li liOtras titulaciones afines. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liNo se requiere experiencia previa. /li liSe valorarán prácticas, proyectos académicos o personales relacionados con tecnología. /li /ul h3Competencias /h3 h3Competencias técnicas /h3 ul liCapacidad analítica. /li liOrientación tecnológica. /li liAdaptabilidad a nuevas herramientas y entornos. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liCuriosidad e iniciativa. /li liTrabajo en equipo. /li liCapacidad de resolución de problemas. /li liOrientación a resultados. /li liMentalidad innovadora. /li liPlan de formación y mentoring personalizado. /li liDesarrollo profesional y plan de carrera. /li liParticipación en proyectos reales con impacto. /li liCultura colaborativa y cercana. /li liFlexibilidad y modelo híbrido. /li liPosibilidad de crecimiento dentro de Santalucía. /li /ul h3Observaciones /h3 ul liDisponibilidad Mañanas, 30 horas/semanales de lunes a viernes. /li liPosibilidad de especialización futura dentro del ecosistema tecnológico de Santalucía. /li liSe valorará especialmente la actitud, motivación y capacidad de aprendizaje. /li /ul pEn SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una bigualdad de oportunidades real y efectiva /b que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con el compromiso del ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. /p /p #J-18808-Ljbffr

En dependencia del Área de Desarrollo TI, se integrará dentro del equipo de Gestión Corporativa. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Participar en el programa Journey to S/4 Hana, cuyo principal objetivo es la migración de nuestros sistemas económico – financieros desde SAP ECC hacia S/4 Rise y el sistema actual de SAP RRHH ECC hacia employee central payroll en SSFF. También participará en proyectos del PES25/28 dentro del eje financiero, garantizando su ejecución en los plazos, costes, alcance y calidad esperados. El objetivo es que sea uno de los referentes técnicos y funcionales dentro del ámbito de tecnología de soluciones económico-financieras dentro de la Compañía. • Será el encargado de liderar las tareas de ejecución de tareas/proyectos en los plazos planificados, seguimiento de costes, asegurar el alcance y la calidad esperados, siendo uno de los referentes tecnológicos y funcionales dentro del ámbito Financiero en la Compañía y en la gestión de equipos externos., • Será encargado de participar en la transición al Servicio AM de los proyectos que hayan entrado en producción. También participará en la gestión diaria del ticketing en el eje tecnológico de soluciones Económico – Financieras, contando con el apoyo del servicio AM, que actualmente da soporte a la línea evolutiva y correctiva de los Sistemas SAP Financiero ECC, Hyperion HFM Consolidation, SAP BPC (presupuestación y consolidación) y SAP BFC (reporting regulatorio Solvencia I y Solvencia II) y Captio tanto para Santalucia como para el resto de las Empresas del Grupo., • Interlocución constante con Negocio para el entendimiento de las necesidades y su adecuada orientación hacia soluciones técnicas, velando siempre por la eficiencia en plazos y costes., • Evolución y mantenimiento de las soluciones tecnológicas que actualmente están siendo utilizadas por el Área Financiera., • Participación en la gestión de proyectos vinculados al ámbito Económico-Financiero., • Participación en la gestión de proyectos vinculados al Journey to S/4 Hana. Dentro de este programa de proyectos se migrarán los entornos económico-financieros a S/4 Rise y la Gestión de Nóminas a SSFF Employee Central Payroll., • Velará por la evolución y mantenimiento del sistema financiero SAP y de sus diferentes aplicativos e integraciones dentro del ecosistema del grupo Santalucia., • Responsable de que los desarrollos y configuraciones se realicen siguiendo las mejores prácticas de desarrollo de software marcadas por el fabricante., • Garantizar la correcta evolución de las aplicaciones conforme a las necesidades de Negocio, una vez instaladas y funcionando en Producción., • Identificación de riesgos, elaboración de planes de mitigación, seguimiento de la evolución de estos durante la vida del proyecto., • Consolidación del conocimiento funcional y técnico en el ámbito tecnológico Económico-Financiero., • Reporting continuado a responsable directo, dirección y equipos de seguimiento de Programa. Experiencia deseada: • Imprescindible experiencia demostrable con SAP ECC y muy valorable en S/4 Rise., • 5-7 años de experiencia en proyectos de Desarrollo dentro del ámbito Financiero y participación en Servicios AM utilizando alguna de las siguientes herramientas:, • SAP S/4 Rise., • SAP ECC Económico-Financiero (módulos Financieros, Controlling, Gestión de Inversiones Financieras, Gestión de Inversiones Inmobiliarias, Gestión de Activos, Gestión de Compras y Gestión de Ventas, etc.)., • Se valorará positivamente conocimientos en el ámbito de IFRS17 y reporting regulatorio (Solvencia I y Solvencia II)., • Se valorará positivamente la formación y certificados oficiales específicos vinculados a la gestión de proyectos, gestión de personas y liderazgo, así como certificaciones tecnológicas., • Experiencia laboral deseable dentro del sector asegurador., • Se valorarán perfiles con certificación en metodologías ágiles de desarrollo. Conocimientos Requeridos: • Ciclo formativo de grado superior, Licenciatura y/o Grado Universitario en ingeniería informática/ADE/económicas., • Sólida base de conocimiento del Negocio en el ámbito Económico-Financiero, además de experiencia técnica y funcional consolidada en el ecosistema SAP., • Experiencia en la definición y ejecución de proyectos/evolutivos., • Experiencia en la interlocución directa con Negocio, estando familiarizado en el entendimiento y la aportación de soluciones ante necesidades de Negocio., • Experiencia en el diseño y automatización de pruebas sobre el software dentro del ciclo de vida de desarrollo., • Capacidad de integración en un equipo multidisciplinar., • Capacidad analítica., • Gestión del cambio., • Autonomía., • Habilidades sociales., • Trabajo en equipo. xcskxlj En SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. #J-18808-Ljbffr

SANTA LUCIA S.A, Cª SEGUROS busca un profesional para incorporar, entrenar y gestionar a agentes financieros exclusivos en la región de Madrid. El objetivo es dinamizar la cartera Vida Ahorro y asegurar el cumplimiento del plan comercial asignado al territorio.El/la candidato/a ideal liderará equipos, desarrollará estrategias de captación, establecerá relaciones con agentes y gestionará operaciones de alto valor, viajando frecuentemente por la zona para ampliar la presencia de la marca.#J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pEn dependencia del responsable de área de Diseño Operativo, dentro de la Dirección de Contratación de Santalucía, su misión es asegurar, a través del dato, el bcontrol integral de la operativa /b de suscripción, gestión de póliza, recibos, impago y medios de cobro; y bliderar como Product Owner /b el ciclo de vida de los bservicios de información de póliza y recibos a terceros /b. /p h3Jefe de proyectos de datos de servicios de datos a terceros /h3 ul liParticipar en proyectos para la comunicación con terceros en la gestión de los datos sobre las pólizas o recibos de Santalucía. /li liMantener dichos servicios y evolucionarlos. /li /ul h3Mejora continua /h3 ul liDiseñar e implementar experimentos (A/B) sobre los procesos para su optimización en colaboración con el área implicada. /li liProponer roadmap de mejoras con estimación de impacto. /li /ul h3Seguimiento y control operacional data-driven /h3 ul liDefinir y mantener un cuadro de mando de operaciones (suscripción, emisión, endosos, facturación, impago, recobro, anulaciones/reactivaciones). /li liConstruir y automatizar indicadores de control y SLA/KRI por proceso/canal/sistema (diario-semanal-mensual). /li liImplantar alertas tempranas. /li /ul h3Automatización y Autoservicio /h3 ul liDesplegar dashboards para el autoservicio (Power BI) y plantillas reutilizables. /li liDocumentar y formar a negocio en uso responsable de datos y lectura de KPIs. /li /ul h3Analítica y Reporting /h3 ul liElaborar análisis causa–raíz sobre fricciones (emisión, cobro, devoluciones de recibo). /li liMedir impacto de acciones (p. ej., nueva lógica de impago, recordatorios, cambios de medio de cobro). /li liElaborar informes ejecutivos y narrativas de datos (storytelling) orientadas a decisión. /li /ul h3Experiencia deseada /h3 ul liMínimo 5 años de experiencia en analítica de datos aplicada a operaciones (ideal en seguros o banca/financiero). /li liExperiencia como PO/BA en servicios de datos o integraciones con terceros sectorial. /li liValorable experiencia en Seguros. /li liValorable: Conocimiento e interés en el modelo de negocio de Santalucia, al igual que de sus objetivos, cartera de productos, estructura, cultura y estrategias. /li /ul h3Conocimientos Requeridos /h3 ul liLicenciatura y/o Grado Universitario, preferiblemente ADE, Ingeniería, Matemáticas, Económicas /li liValorable Máster en negocio asegurador, inteligencia de negocio, big data. /li liConocimiento de los procesos y productos de seguros. /li liCapacidad de trabajo transversal con equipos diversos y heterogéneos. /li liOrientación al cliente interno y externo. /li liAtención al detalle y compromiso con la excelencia en el desarrollo de sus tareas. /li liCapacidad para manejar múltiples proyectos y prioridades. /li liEnfoque proactivo. /li liGestión de equipos multidisciplinares. /li /ul pEn SANTA LUCIA S.A, Cª SEGUROS trabajamos para garantizar una bigualdad de oportunidades real y efectiva /b que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn el equipo de Reporting, dependiendo de la Dirección Financiera Corporativa de Santalucía Seguros, buscamos incorporar a una persona para un puesto de Técnico/a de Reporting Regulatorio con orientación a la especialización en el área financiera y de reporting. /p pLa persona seleccionada asumirá responsabilidades en el manejo técnico de información, automatización de procesos e implementación de validaciones técnicas, contribuyendo activamente al cumplimiento de requisitos regulatorios y al avance en procesos de transformación digital que impulsa el Grupo Santalucía. /p ul liExtracción, tratamiento y agrupación de información recogida actualmente en distintas bases de datos con elevada volumetría, para construcción y validación de informes regulatorios. /li liDiseñar y ejecutar iniciativas de automatización actuales en sistemas de información vinculados a reportes regulatorios, incluyendo validaciones técnicas y controles de calidad que permitan garantizar trazabilidad y eficiencia. /li liIdentificar oportunidades de mejora en los procesos de reporting regulatorio para reducir incidencias y optimizar los tiempos de procesamiento de la información. /li liGarantizar la obtención de los reportes actuales en tiempo y forma coordinando los calendarios de disponibilidad de información. /li liConstruir análisis robustos de datos para identificar tendencias, incoherencias, excepciones que mejoren los criterios, calidad del dato y procesos. /li liDiseño, desarrollo e implementación de controles técnicos y validaciones automáticas que permitan garantizar la homogeneidad y la consistencia de los datos. /li liApoyar la toma de decisiones con generación de indicadores clave y análisis detallado de información regulatoria, facilitando la interpretación de la información entre equipos técnicos o de negocio. /li /ul h3Experiencia deseada: /h3 ul li3 años de experiencia laboral en consultoría, departamentos financieros, o en roles vinculados al manejo técnico de datos, reporting regulatorio bajo solvencia II o similar. /li liConocimientos técnicos/funcionales de herramientas de gestión financiera y de Reporting (SAP, SQL Server). /li liExperiencia previa en la automatización de procesos y diseño de validaciones técnicas. /li liConocimientos en normativas aplicables a empresas de seguros y reaseguros (Solvencia II, IFRS17, etc). /li liConocimientos Financieros /li /ul h3Conocimientos Requeridos: /h3 ul liGrado Universitario en ADE, Economía, Actuariales, Ingeniería, Estadística o similares. /li liDominio herramientas ecosistema Office 365, especialmente Microsoft Excel y Access (macros, tablas dinámicas, funciones avanzadas). /li liExperiencia en SQL para modelo de datos, incluyendo conocimientos de Microsoft SQL Server (consultas, estructuras de tablas, relaciones y validaciones básicas) /li liConocimientos de flujos ETL y estructura de datos con enfoque en múltiples orígenes de información. /li liConocimientos en algún lenguaje de programación (SQL, VBA, Java, Python o R) y consultas básicas con enfoque en la automatización de procesos y validaciones. /li liEntendimiento de Analítica de Datos o Business Intelligence (Power BI, SAP Business Object, QlikView, Microstrategy). /li liCapacidad de relación y trabajo en equipo, por interlocución/colaboración con otros equipos en tareas que son transversales. /li liHabilidades comunicativas para explicar los datos/información adecuadamente. /li liCapacidad analítica, con rigor para revisar grandes volúmenes de datos y detectar incoherencias. /li liCapacidad de síntesis para transformar información compleja en conclusiones claras y relevantes. /li liCapacidad crítica para cuestionar los datos y así desarrollar conclusiones en base a los mismos. /li liOrientación a objetivos y resultados, manteniendo foco en los plazos internos y regulatorios. /li liAutonomía, proactividad, iniciativa y mentalidad resolutiva. /li liPlanificado/a, estructurado/a, organizado/a y metódico/a. /li liGestión del cambio, polivalencia y adaptación continua. /li liOrientación al detalle y precisión, imprescindible para tareas de control, validación y aseguramiento de calidad de la información. /li /ul pEn SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROStrabajamos para garantizar unabigualdad de oportunidades real y efectiva /b que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Ejecutivo/a Comercial Alianzas - Especialista Ahorro /h3 pColaborar estrechamente con el Gerente de Bancaseguros y Ahorro del Canal Alianzas, a fin de diseñar y desarrollar la estrategia comercial para los productos de Vida y Pensiones de la Compañía, para garantizar el cumplimiento de los objetivos comunes y el desarrollo integral del negocio. /p pSu labor principal consiste en generar negocio mediante la prospección y cierre de acuerdos con distribuidores estratégicos (por ejemplo, agencias de valores, grandes brokers, bancos especializados, fintechs, etc.), así como en maximizar las ventas dentro de los acuerdos ya existentes. /p h31. Estrategia comercial: /h3 ul liDiseñar, junto con el Gerente de Bancaseguros y Ahorro, la estrategia comercial para los productos de Vida y Pensiones de la compañía. /li liEstablecer los planes de acción específicos anuales para alcanzar los objetivos comerciales establecidos en el Plan Estratégico de la Compañía. /li /ul h32. Prospección y captación: /h3 ul liIdentificar y prospectar nuevas oportunidades de negocio, diseñando estrategias para captarlas en coordinación con el equipo de Vida y las áreas internas de la Compañía. /li /ul h33. Relación con las Cuentas: /h3 ul liLiderar el proceso de negociación y cierre de acuerdos comerciales. /li liAsegurar condiciones ventajosas para la Compañía y consolidar relaciones a largo plazo con los distribuidores. /li liEstablecer y mantener relaciones con los distribuidores estratégicos, ofreciendo asesoramiento y dando respuesta proactiva a las demandas del cliente y mercado. /li liObtener feedback de los acuerdos, con objeto de descubrir nuevas oportunidades de venta, implementar acciones para maximizar las ventas e identificar áreas de mejora interna en productos y procesos. /li /ul h34. Coordinación con Áreas Internas: /h3 ul liColaborar con la Gestora, la Dirección de Vida, el área de Formación, Marketing y demás áreas involucradas para garantizar la alineación de estrategias y recursos. /li liFacilitar la comunicación y resolución de incidencias entre los distribuidores y las áreas internas involucradas. /li /ul h35. Análisis y seguimiento /h3 ul liAnalizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales, evaluar los riesgos y mantener la competitividad. /li liRealizar el seguimiento de los principales KPIs del Negocio de Vida y Pensiones. /li liSupervisar la correcta emisión de pólizas y la resolución de incidencias, asegurando un manejo eficiente y alineado con la normativa fiscal, riesgos y compliance. /li /ul h3Experiencia deseada: /h3 ul liExperiencia en la comercialización de productos de Vida y Pensiones a nivel colectivo e individual, a través de grandes cuentas y distribuidores estratégicos y expertos en el sector con al menos tres años en puestos similares. /li liAmplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros. /li /ul h3Conocimientos Requeridos: /h3 ul liTitulación requerida – Estudios Universitarios superiores. /li liCertificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea MiFID II tales con CAF, EFPA o similar. /li liManejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.). /li liConocimiento experto en productos de seguros de Vida, mercados financieros y su impacto fiscal. /li liHabilidad demostrada para identificar y atraer distribuidores estratégicos, estableciendo relaciones sólidas. Deseable tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva. /li liExcelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente. /li liFuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca. /li liAlta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas. /li liDisponibilidad para viajar frecuentemente bajo su responsabilidad. /li /ul pbEn SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROTrabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Diseñar, junto con el Director del Canal Corredores Territorial, estrategias enfocadas en el crecimiento de las ventas de productos de Vida en el territorio asignado. Apoyar a los ejecutivos comerciales en la promoción, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio relacionadas con productos de Vida tanto con corredores como apoyándoles en cliente final del corredor. Gestionar y potenciar el desempeño de los corredores asignados, asegurando que cumplan con sus metas comerciales y fortaleciendo su conocimiento técnico. Actuar como enlace principal con los corredores, ofreciendo asesoramiento integral sobre productos de Vida y su impacto técnico y fiscal. Identificar áreas de mejora en el desempeño de los corredores y proporcionar soluciones personalizadas para incrementar su eficiencia y resultados. Colaborar con la Gestora, la Dirección de Vida (DNP+FABRICA), el área de Formación/CAMPUS, y Responsable desarrollo Comercial Canal Corredores para garantizar la alineación de estrategias y recursos. Coordinar la implementación de programas de formación y desarrollo para los corredores, asegurando su conocimiento actualizado en productos, normativas y habilidades comerciales. Faciliar la comunicación y resolución de incidencias entre los corredores y las áreas internas involucradas. Desarrollar e impartir capacitaciones sobre productos de Vida, estrategias de venta, beneficios fiscales y herramientas comerciales. Asegurar que tanto los corredores como los ejecutivos comerciales estén actualizados sobre tendencias del mercado, cambios regulatorios y nuevos productos. Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado y diseñar estrategias para captarlas en colaboración con el equipo comercial y las áreas internas. Analizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales y mantener la competitividad. Elaborar reportes periódicos sobre el desempeño de los corredores, resultados de ventas y el avance hacia los objetivos del territorio. Supervisar la correcta emisión de pólizas y la resolución de incidencias, asegurando un manejo eficiente y alineado con la normativa fiscal, riesgos y compliance. • Experiencia en el canal de corredores y en la gestión de relaciones interdepartamentales, • Profesional con alta experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros con al menos cinco años en puestos similares., • Amplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros., • Titulación requerida – Estudios Universitarios superiores., • Certificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea MiFID II tales con CAF, EFPA o similar., • Manejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.)., • Conocimiento experto en productos de seguros de Vida, mercados financieros y su impacto fiscal, • Habilidad demostrada para identificar y atraer nuevos agentes financieros, estableciendo relaciones estratégicas y sólidas en el territorio. Deberá tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva., • Excelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente., • Fuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca en su territorio., • Alta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas., • Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad En SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. #J-18808-Ljbffr

Dependiendo del área de seguridad de infraestructuras, es responsable de liderar, coordinar y asegurar la correcta implantación y operación de las soluciones tecnológicas de ciberseguridad dentro de la organización. Su misión es garantizar la protección de los sistemas, infraestructuras y datos mediante el uso adecuado de herramientas de seguridad, alineando la ejecución técnica con las políticas corporativas y los objetivos de negocio. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Actúa como nexo entre equipos técnicos, seguridad corporativa, proveedores y áreas de negocio, asegurando la eficacia y evolución de las capacidades de seguridad. Asimismo, participará en los proyectos del Plan de Transformación como Jefe de proyecto, It-Lead o recurso de apoyo. Coordinación técnica de plataformas de seguridad • Supervisar la implantación, configuración y evolución de herramientas de seguridad (IAM, PAM, EDR, XDR, etc.)., • Garantizar la integración entre soluciones de seguridad y sistemas corporativos., • Coordinar la operación diaria de las tecnologías de seguridad., • Supervisar el correcto funcionamiento, disponibilidad y rendimiento de las plataformas., • Definir procedimientos operativos y asegurar su cumplimiento. Gestión de incidencias y vulnerabilidades • Coordinar la resolución de incidencias de seguridad., • Supervisar la gestión de vulnerabilidades (scanning, priorización y remediación)., • Colaborar con el SOC en la respuesta a incidentes. Evolución tecnológica y mejora continua • Identificar oportunidades de mejora en herramientas y procesos de seguridad., • Evaluar nuevas soluciones del mercado (innovación en ciberseguridad). Gestión de proveedores • Coordinar servicios gestionados de seguridad., • Supervisar cumplimiento de SLAs/KPIs., • Participar en procesos de selección y evaluación de proveedores. Cumplimiento y auditoría • Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares., • Participar en auditorías técnicas y regulatorias., • Generar evidencias y documentación de control. Gobernanza y reporting • Elaborar informes técnicos y ejecutivos sobre el estado de la seguridad., • Definir y monitorizar indicadores de servicio (KPIs)., • Reportar a responsables de seguridad o IT. Experiencia deseada • Entre 5 y 10 años de experiencia., • Experiencia previa en:, • Seguridad IT / Ciberseguridad, • Coordinación de áreas técnicas y servicios gestionados, • Operación de herramientas de seguridad Conocimientos Requeridos • Ingeniería superior o ingeniería técnica o similar., • Obligatorios:, • Herramientas Access Manager como ADFS, EntraID y Red Hat SSO, • Administración avanzada de plataformas y tecnologías: Active Directory (AD), LDAP, Microsoft Entra ID (Azure AD), • Implantación y evolución de herramientas IAM/IGA (NetIQ, SailPoint, etc.)., • Integración de sistemas y aplicaciones mediante SSO (SAML, OAuth, OpenID Connect)., • Sincronización de identidades (AD Connect, federación, sincronizaciones LDAP)., • Gestión de entornos híbridos (on-premise + cloud)., • Seguridad de identidades y accesos (IAM cloud)., • Inglés nivel medio., • Administración avanzada de soluciones PAM. Cyberark., • Experiencia en gestión de secretos y certificados. Desarrollo e implantación de casos de uso. Administración y mantenimiento de herramientas., • Uso de herramientas como Azure Key Vault u otros vaults., • Custodia, rotación y control de credenciales, certificados y claves., • Experiencia en la gestión de plataformas EDR/XDR:, • Administración de soluciones Trend Micro (Vision One, Apex One, Deep Security o equivalentes). xcskxlj, • Configuración de políticas de seguridad para endpoints, servidores y cargas cloud. Competencias críticas • Capacidad de coordinación técnica y liderazgo transversal, • Enfoque operativo y orientado a resultados, • Análisis y resolución de problemas complejos, • Comunicación con equipos técnicos y de negocio, • Planificación y gestión de múltiples iniciativas En SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos por garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas #J-18808-Ljbffr

ppReforzar el área SEO y contribuir al desarrollo de nuestros proyectos web, landings y herramientas digitales mediante la Gestión operativa de la estrategia SEO, la coordinación con el equipo agile para asegurar que las épicas se desarrollen de forma efectiva e impulsando la operativa diaria, el seguimiento y el reporting. /p ul liGestionar y priorizar el backlog de tareas SEO y de desarrollos digitales. /li liParticipar en reuniones de refinamiento, dailies y sprint plannings del equipo agile. /li liValidar entregas técnicas asegurando el cumplimiento de requisitos SEO. /li liElaborar y mantener dashboards operativos y reportes de KPIs SEO. /li liMonitorizar indexación, Core Web Vitals y alertas técnicas. /li liRealizar auditorías SEO básicas y optimizaciones on-page siguiendo la estrategia establecida. /li /ul h3Experiencia requerida: /h3 ul li2-4 años de experiencia en SEO (on-page y técnico). /li liExperiencia con metodologías agile. /li liValorable experiencia previa en el sector seguros o banca. /li /ul h3Conocimientos Requeridos: /h3 ul liManejo de Google Search Console, GA4, Screaming Frog, Sistrix y Semrush. /li liConocimientos básicos sobre estrategias de posicionamiento en LLMs (optimización de contenidos para buscadores basados en IA generativa como ChatGPT, Gemini, Perplexity). /li /ul pEn SANTA LUCIA S.A,Cª SEGUROS trabajamos para garantizar una bigualdad de oportunidades real y efectiva /b que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn dependencia del área de comunicación interna la persona seleccionada contribuirá a reforzar la conexión entre la compañía y sus profesionales, adaptando mensajes, formatos y narrativas a cada público y canal; trabajando con autonomía e iniciativa en coordinación con las diferentes áreas de la organización. /p pAsimismo, desde el ámbito estratégico y operativo, impulsará proyectos de comunicación corporativa, gestionará los canales internos y creará contenidos audiovisuales que adaptará a los diferentes públicos y soportes internos. /p ul liDiseñar, planificar y ejecutar acciones y campañas de comunicación interna alineadas con los objetivos de la compañía. /li liCrear y adaptar contenidos para distintos públicos y canales internos: intranet, newsletters, comunicaciones corporativas, campañas digitales y piezas audiovisuales. /li liRealizar contenidos audiovisuales de principio a fin: conceptualización, guionización, grabación, realización, edición y adaptación a los diferentes formatos y canales. /li liCoordinar proyectos con áreas de negocio y equipos transversales, garantizando la coherencia de los mensajes y el cumplimiento de plazos. /li liAdaptar mensajes y narrativas a diferentes públicos internos, asegurando claridad, relevancia y tono adecuado en cada caso. /li liGestionar proyectos de forma autónoma, con interlocución directa con las áreas implicadas y capacidad para proponer soluciones. /li liParticipar en iniciativas vinculadas a la experiencia de empleado, transformación y comunicación de proyectos estratégicos. /li liRealizar seguimiento de acciones y resultados, identificando oportunidades de mejora en los contenidos y canales utilizados. /li /ul h3Experiencia deseada /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en posiciones de Comunicación Interna, Comunicación Corporativa, contenidos digitales o áreas afines. /li liExperiencia demostrable en creación, producción, realización y edición de contenidos audiovisuales para entornos corporativos. /li liExperiencia en gestión de proyectos de comunicación con interlocución con diferentes áreas de negocio. /li liSe valorará especialmente experiencia previa en los sectores asegurador o financiero. /li /ul h3Conocimientos Requeridos /h3 ul liLicenciatura o Grado Universitario en Periodismo, Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación Audiovisual o disciplina similar. /li liNivel muy avanzado en edición de vídeo, realización de contenidos audiovisuales y adaptación de piezas a diferentes formatos. /li liExcelente capacidad de redacción, storytelling y adaptación de mensajes a diferentes públicos y canales. /li liPerfil digital, con experiencia en gestión de canales internos, plataformas corporativas, newsletters y contenidos digitales. /li liConocimiento avanzado de herramientas de edición audiovisual y de creación de contenidos digitales. /li liSe valorará conocimiento de intranets, gestores de contenidos, herramientas colaborativas y medición de comunicación. /li liCapacidad de planificación, organización y priorización. /li liCapacidad de relación e interlocución con diferentes áreas y perfiles profesionales. /li liCreatividad, criterio editorial y sensibilidad para adaptar el tono de los mensajes. /li liOrientación al cliente interno y a resultados. /li liCapacidad de trabajo colaborativo y coordinación transversal. /li liRigor, atención al detalle y orientación a la calidad en contenidos escritos y audiovisuales. /li liFlexibilidad y adaptación a entornos dinámicos. /li /ul pDisponibilidad de incorporacion inmediata /p pContrato temporal – sustitucion baja maternidad /p pEn SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en linea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. /p /p #J-18808-Ljbffr

SANTA LUCIA S.A, Ca SEGUROS busca un profesional para incorporar, entrenar y gestionar a agentes financieros exclusivos en la región de Madrid. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. El objetivo es dinamizar la cartera Vida Ahorro y asegurar el cumplimiento del plan comercial asignado al territorio. xcskxlj El/la candidato/a ideal liderará equipos, desarrollará estrategias de captación, establecerá relaciones con agentes y gestionará operaciones de alto valor, viajando frecuentemente por la zona para ampliar la presencia de la marca. #J-18808-Ljbffr

ppIncorporar, capacitar y desarrollar agentes financieros, dar apoyo y dinamización comercial para lograr el cumplimiento del plan comercial Vida Ahorro asignado al territorio en el Canal de Agentes Exclusivos. /p ul liIncorporación y nombramiento de nuevos/as agentes financieros. /li liInstaurar y consolidar el propósito de inversión en el territorio, alineando las estrategias locales con los objetivos globales de la compañía /li liDinamización comercial Vida Ahorro de los agentes y su personal. /li liFormación teórica y comercial de los EC, agentes y su personal. Prestar apoyo y soporte al Agente con su participación directa en la formación y demostración de la operativa comercial /li liImplementación de la sistemática comercial en los agentes y su personal y colaboradores/as. Realizar la demostración tendente a capacitar a quienes deben participar en los procesos de venta. /li liApoyo y acompañamiento en gestiones comerciales y operaciones de alto valor de negocio. /li /ul h3Experiencia deseada /h3 ul liExperiencia demostrable en gestión de equipos y/o agentes exclusivos. /li liProfesional con alta experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros con al menos cinco años en puestos similares. /li liAmplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros. /li /ul h3Conocimientos Requeridos /h3 ul liTitulación requerida – Estudios Universitarios superiores. /li liCertificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea MiFID II tales con CAF, EFPA o similar. /li liManejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.). /li liHabilidad demostrada para identificar y atraer nuevos agentes financieros, estableciendo relaciones estratégicas y sólidas en el territorio. Deberá tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva. /li liExcelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente. /li liFuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca en su territorio. /li liAlta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas. /li liDisponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad /li /ul pEn SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Ejecutivo/a Comercial Alianzas - Especialista AhorroColaborar estrechamente con el Gerente de Bancaseguros y Ahorro del Canal Alianzas, a fin de diseñar y desarrollar la estrategia comercial para los productos de Vida y Pensiones de la Compañía, para garantizar el cumplimiento de los objetivos comunes y el desarrollo integral del negocio.Su labor principal consiste en generar negocio mediante la prospección y cierre de acuerdos con distribuidores estratégicos (por ejemplo, agencias de valores, grandes brokers, bancos especializados, fintechs, etc.), así como en maximizar las ventas dentro de los acuerdos ya existentes.1. Estrategia comercial:- Diseñar, junto con el Gerente de Bancaseguros y Ahorro, la estrategia comercial para los productos de Vida y Pensiones de la compañía.- Establecer los planes de acción específicos anuales para alcanzar los objetivos comerciales establecidos en el Plan Estratégico de la Compañía.2. Prospección y captación:- Identificar y prospectar nuevas oportunidades de negocio, diseñando estrategias para captarlas en coordinación con el equipo de Vida y las áreas internas de la Compañía.3. Relación con las Cuentas:- Liderar el proceso de negociación y cierre de acuerdos comerciales.- Asegurar condiciones ventajosas para la Compañía y consolidar relaciones a largo plazo con los distribuidores.- Establecer y mantener relaciones con los distribuidores estratégicos, ofreciendo asesoramiento y dando respuesta proactiva a las demandas del cliente y mercado.- Obtener feedback de los acuerdos, con objeto de descubrir nuevas oportunidades de venta, implementar acciones para maximizar las ventas e identificar áreas de mejora interna en productos y procesos.4. Coordinación con Áreas Internas:- Colaborar con la Gestora, la Dirección de Vida, el área de Formación, Marketing y demás áreas involucradas para garantizar la alineación de estrategias y recursos.- Facilitar la comunicación y resolución de incidencias entre los distribuidores y las áreas internas involucradas.5. Análisis y seguimiento- Analizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales, evaluar los riesgos y mantener la competitividad.- Realizar el seguimiento de los principales KPIs del Negocio de Vida y Pensiones.- Supervisar la correcta emisión de pólizas y la resolución de incidencias, asegurando un manejo eficiente y alineado con la normativa fiscal, riesgos y compliance.Experiencia deseada:- Experiencia en la comercialización de productos de Vida y Pensiones a nivel colectivo e individual, a través de grandes cuentas y distribuidores estratégicos y expertos en el sector con al menos tres años en puestos similares.- Amplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros.Conocimientos Requeridos:- Titulación requerida – Estudios Universitarios superiores.- Certificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea MiFID II tales con CAF, EFPA o similar.- Manejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.).- Conocimiento experto en productos de seguros de Vida, mercados financieros y su impacto fiscal.- Habilidad demostrada para identificar y atraer distribuidores estratégicos, estableciendo relaciones sólidas. Deseable tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva.- Excelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente.- Fuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca.- Alta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas.- Disponibilidad para viajar frecuentemente bajo su responsabilidad.En SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROTrabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.#J-18808-Ljbffr