Técnico/a de RRLL
3 days ago
Madrid
ppbExperiencia requerida: /b entre 5 y 10 años /p pbDesde nostalento buscamos para uno de nuestros clientes, un laboratorio farmacéutico ubicado en Rivas-Vaciamadrid, una persona con experiencia en Relaciones Laborales, pero con visión y recorrido en el ámbito generalista de Recursos Humanos, para acompañar el desarrollo de la organización y participar activamente en la creación y consolidación del área de RRHH. /b /p pSe trata de una oportunidad ideal para un perfil con capacidad de estructurar, impulsar y dar soporte integral a la función de personas en un entorno dinámico, exigente y en evolución. /p h3Misión del puesto /h3 pLa persona seleccionada será responsable de liderar el ámbito de Relaciones Laborales y, al mismo tiempo, brindar soporte en procesos generalistas de Recursos Humanos, contribuyendo al diseño, puesta en marcha y evolución del área de RRHH dentro de la compañía. /p pbUbicación: /b Rivas-Vaciamadrid (Madrid) /p pbSector: /b Laboratorio farmacéutico /p pbModalidad: /b Híbrida (1 día teletrabajo) /p h3Funciones principales /h3 ul liGestionar y supervisar todos los aspectos relacionados con Relaciones Laborales: contratación, normativa laboral, interpretación legal, gestión documental y seguimiento de incidencias. /li liAsesorar a managers y dirección en materia laboral, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente. /li liCoordinar y dar soporte en procesos vinculados a nómina, administración de personal, altas, bajas, ITs, modificaciones contractuales y control de jornada. /li liParticipar en la relación con asesorías externas, proveedores laborales y otros interlocutores clave. /li liColaborar en la definición e implantación de políticas, procedimientos y herramientas de RRHH. /li liDar soporte en procesos generalistas como selección, onboarding, desempeño, formación y comunicación interna. /li liAyudar a construir y estructurar el área de Recursos Humanos, aportando criterio, orden y visión de futuro. /li liProponer mejoras y asegurar una gestión de personas alineada con las necesidades del negocio y la cultura de la organización. /li /ul h3Perfil que buscamos /h3 ul liFormación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. /li liExperiencia profesional de 5 a 10 años, con una base sólida en Relaciones Laborales. /li liExperiencia complementaria en un rol generalista de RRHH. /li liConocimiento actualizado de legislación laboral y práctica de administración de personal. /li liValorable experiencia previa en entornos en crecimiento, compañías medianas o proyectos de creación/transformación del área de RRHH. /li liPerfil autónomo, resolutivo y con capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa. /li liHabilidades de comunicación, organización e interlocución con distintos niveles de la compañía. /li liMuy valorable experiencia en el sector farmacéutico, healthcare o entornos regulados. /li liValorable conocimiento del Convenio de la Industria Química y/o establecimientos sanitarios. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liIncorporación a un laboratorio farmacéutico en crecimiento, con un proyecto retador y recorrido. /li liPosibilidad real de participar en la creación y desarrollo del área de RRHH. /li liRol con visibilidad, impacto y capacidad de aportar valor desde una posición clave. /li liEntorno dinámico, cercano y en construcción. /li liPaquete retributivo acorde con la experiencia aportada. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr