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¿Te apasiona transformar el talento del futuro? En EEP iGroup , nuestro propósito es hacer del mundo un lugar más seguro y eficiente. A través de nuestra división de Formación Profesional , no solo enseñamos código; preparamos a la próxima generación de especialistas que impulsarán la tecnología del mañana. Buscamos a un/a Profesor/a de Informática para nuestro centro de Arturo Soria (Madrid) . Alguien que no solo domine la técnica, sino que disfrute guiando a sus alumnos hacia su primer éxito profesional. Aquí, tu conocimiento tiene un impacto real en la vida de jóvenes con ganas de aprender. Tus Misiones con Propósito Tu rol será el motor del aula, asegurando que el aprendizaje sea práctico e inspirador: Liderar e impartir los módulos del ciclo (DAM/DAW) para que tus alumnos adquieran las competencias que el mercado laboral demanda hoy. Diseñar material didáctico innovador para que cada clase sea un reto estimulante. Tienes autonomía para aplicar las metodologías que mejor funcionen. Realizar el seguimiento y evaluación del progreso para asegurar que cada estudiante alcance su máximo potencial. Colaborar con un equipo docente cohesionado en la mejora continua del centro, en un ambiente donde tus ideas siempre se escuchan. ¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? Más que exigencias, estas son las herramientas que te ayudarán a sentirte a gusto en el rol: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Es la base técnica para liderar el aula con confianza. Máster en Formación del Profesorado (o CAP). Fundamental para que tu pedagogía brille tanto como tu conocimiento técnico. Experiencia en formación o en el sector IT. Para que puedas contarles a tus alumnos cómo es el mundo real ahí fuera. Pasión por la tecnología y la docencia. Si te gusta aprender algo nuevo cada día y compartirlo, encajarás a la perfección. ¿Por qué unirte a nuestro proyecto? En OCA Global valoramos tu aportación desde el primer día en un entorno estable y humano: Estructura Ágil y Cercana: Somos una organización de estructura plana. La comunicación con tus responsables es directa y tus propuestas se aplican de verdad. Impacto Social Real: Contribuirás directamente a mejorar la empleabilidad de las personas a través de una formación de calidad. Equilibrio y Bienestar: Queremos que disfrutes de tu vida fuera del aula: Horario: Lunes a jueves de 8.30h a 16h y los viernes de 8.30h a 14.30h. Días de cortesía: Tendrás libres los días 24 y 31 de diciembre. Estabilidad y Futuro: Contrato indefinido en un grupo internacional consolidado que apuesta por tu formación continua. #J-18808-Ljbffr

ppHay proyectos que mantienen la operativa. Y hay proyectos que redefinen cómo una compañía responde a su negocio, a sus clientes y a su futuro. /ppEn NTT DATA buscamos una persona con experiencia sólida en gestión de proyectos IT complejos para liderar iniciativas estratégicas en el sector seguros. No buscamos solo a alguien que coordine entregables: buscamos a quien sea capaz de conectar visión, ejecución, negocio y tecnología en entornos donde la interlocución con cliente, la toma de decisiones y la capacidad de anticiparse marcan la diferencia. /ppFormarás parte de una compañía global con escala real, pero con una forma de trabajar cercana, colaborativa y muy apoyada en el conocimiento compartido. Aquí el crecimiento profesional no depende solo del siguiente proyecto, sino de las oportunidades que encuentras en el camino: equipos expertos, aprendizaje continuo, movilidad interna y retos con impacto tangible. /pulliLiderarás proyectos IT de gran escala, asegurando el equilibrio entre alcance, plazos, calidad y expectativas del cliente. /liliSerás la persona de referencia ante cliente y stakeholders clave, dando visibilidad, generando confianza y facilitando la toma de decisiones. /liliCoordinarás equipos multidisciplinares de aplicaciones, infraestructura y arquitectura para alinear estrategia y ejecución. /liliIdentificarás riesgos, dependencias y puntos críticos, activando planes de mitigación de forma anticipada. /liliGestionarás presupuesto, previsiones y márgenes del proyecto con foco en la sostenibilidad y los resultados. /liliImpulsarás una dinámica de mejora continua, trasladando buenas prácticas y aprendizaje entre iniciativas. /liliAcompañarás al equipo en su evolución, promoviendo autonomía, desarrollo y un alto nivel de colaboración. /li /ulh3Qué buscamos en ti /h3ulliExperiencia consolidada en gestión de proyectos IT, idealmente en entornos complejos y con múltiples interlocuciones. /liliExperiencia demostrable liderando proyectos de gran escala con equipos multifuncionales. /liliCapacidad para moverte con solvencia entre negocio, tecnología y cliente. /liliConocimiento práctico de metodologías de gestión de proyectos, tanto Agile como modelos híbridos o tradicionales cuando el contexto lo requiere. /liliExperiencia en gestión de stakeholders, gobierno del proyecto, riesgos y control económico. /liliBuen manejo de herramientas como JIRA, Excel y PowerPoint. /liliNivel alto de inglés, tanto oral como escrito. /liliSerealación de certificaciones como PMP, Scrum Master o similares. /liliSe valorará especialmente experiencia previa en sector seguros. /li /ulh3Qué te vas a encontrar en NTT DATA /h3pEn NTT DATA trabajamos con una idea clara: crecer profesionalmente no debería implicar renunciar a un entorno humano. Somos una organización global, con presencia internacional y capacidad para abordar proyectos de gran complejidad, pero seguimos dando mucho valor a la cercanía, al acompañamiento y a la posibilidad de construir una carrera con recorrido real. /ppAquí tendrás la oportunidad de participar en iniciativas relevantes, colaborar con perfiles expertos de distintas disciplinas y seguir desarrollando tu liderazgo en un contexto donde el impacto se ve, se mide y se reconoce. /ph3Beneficios /h3ulliPlanes de formación y certificación para seguir evolucionando. /liliItinerarios de desarrollo y crecimiento interno en una compañía con gran movilidad. /liliAcceso a proyectos de transformación con alcance real y equipos multidisciplinares. /liliProgramas de bienestar, medidas de conciliación y beneficios sociales. /liliEntorno colaborativo, cercano y orientado al aprendizaje continuo. /li /ulh3Por qué este proyecto puede interesarte /h3pPorque te permitirá estar en una posición de liderazgo real dentro de proyectos complejos, con interlocución directa, capacidad de influencia y espacio para aportar criterio. Si te motiva estar cerca de decisiones relevantes, trabajar con equipos diversos y liderar con visión de negocio y ejecución, este reto puede encajar contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview Hay proyectos que mantienen la operativa. Y hay proyectos que redefinen cómo una compañía responde a su negocio, a sus clientes y a su futuro. En NTT DATA buscamos una persona con experiencia sólida en gestión de proyectos IT complejos para liderar iniciativas estratégicas en el sector seguros. No buscamos solo a alguien que coordine entregables: buscamos a quien sea capaz de conectar visión, ejecución, negocio y tecnología en entornos donde la interlocución con cliente, la toma de decisiones y la capacidad de anticiparse marcan la diferencia. Formarás parte de una compañía global con escala real, pero con una forma de trabajar cercana, colaborativa y muy apoyada en el conocimiento compartido. Aquí el crecimiento profesional no depende solo del siguiente proyecto, sino de las oportunidades que encuentras en el camino: equipos expertos, aprendizaje continuo, movilidad interna y retos con impacto tangible. Responsabilidades Liderarás proyectos IT de gran escala, asegurando el equilibrio entre alcance, plazos, calidad y expectativas del cliente. Serás la persona de referencia ante cliente y stakeholders clave, dando visibilidad, generando confianza y facilitando la toma de decisiones. Coordinarás equipos multidisciplinares de aplicaciones, infraestructura y arquitectura para alinear estrategia y ejecución. Identificarás riesgos, dependencias y puntos críticos, activando planes de mitigación de forma anticipada. Gestionarás presupuesto, previsiones y márgenes del proyecto con foco en la sostenibilidad y los resultados. Impulsarás una dinámica de mejora continua, trasladando buenas prácticas y aprendizaje entre iniciativas. Acompañarás al equipo en su evolución, promoviendo autonomía, desarrollo y un alto nivel de colaboración. Requisitos Experiencia consolidada en gestión de proyectos IT, idealmente en entornos complejos y con múltiples interlocuciones. Experiencia demostrable liderando proyectos de gran escala con equipos multifuncionales. Capacidad para moverse con solvencia entre negocio, tecnología y cliente. Conocimiento práctico de metodologías de gestión de proyectos, tanto Agile como modelos híbridos o tradicionales cuando el contexto lo requiere. Experiencia en gestión de stakeholders, gobierno del proyecto, riesgos y control económico. Buen manejo de herramientas como JIRA, Excel y Power Point. Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. Se valorarán certificaciones como PMP, Scrum Master o similares. Se valorará especialmente experiencia previa en sector seguros. Qué te vas a encontrar en NTT DATA En NTT DATA trabajamos con una idea clara: crecer profesionalmente no debería implicar renunciar a un entorno humano. Somos una organización global, con presencia internacional y capacidad para abordar proyectos de gran complejidad, pero seguimos dando mucho valor a la cercanía, al acompañamiento y a la posibilidad de construir una carrera con recorrido real. Aquí tendrás la oportunidad de participar en iniciativas relevantes, colaborar con perfiles expertos de distintas disciplinas y seguir desarrollando tu liderazgo en un contexto donde el impacto se ve, se mide y se reconoce. Beneficios Modelo de trabajo híbrido en Barcelona. Planes de formación y certificación para seguir evolucionando. Itinerarios de desarrollo y crecimiento interno en una compañía con gran movilidad. Acceso a proyectos de transformación con alcance real y equipos multidisciplinares. Programas de bienestar, medidas de conciliación y beneficios sociales. Entorno colaborativo, cercano y orientado al aprendizaje continuo. Por qué este proyecto puede interesarte Porque te permitirá estar en una posición de liderazgo real dentro de proyectos complejos, con interlocución directa, capacidad de influencia y espacio para aportar criterio. Si te motiva estar cerca de decisiones relevantes, trabajar con equipos diversos y liderar con visión de negocio y ejecución, este reto puede encajar contigo. #J-18808-Ljbffr

Subdirector/a Oficina SevillaAplikujremote type: On sitelocations: Sevilla-Generalestime type: Full timeposted on: Opublikowano dzisiajjob requisition id: REQ2707617Por qué este reto puede ser tu siguiente pasoSi ya tienes experiencia liderando equipos comerciales en banca‐seguros y buscas un puesto donde tu impacto sea real, aquí vas a poder ir un paso más allá: no solo gestionarás resultados, sino que construirás equipo, definirás estrategia y desarrollarás negocio en una zona con alto potencial como Sevilla. En NN España, lo harás en una compañía sólida que apuesta por el crecimiento sostenible y por las personas. Trabajarás en un entorno donde se confía en tu criterio, se fomenta la autonomía y tendrás el respaldo de una organización que cuida el desarrollo profesional, la flexibilidad y el bienestar.## ## Qué te aporta esta posiciónImpacto real en negocio y equipo Tendrás un rol clave en el desarrollo de la oficina, influyendo directamente en resultados comerciales y en la evolución del equipo.Construcción y desarrollo de talento No heredas solo un equipo: participarás activamente en atraer, formar y hacer crecer a profesionales comerciales.Autonomía con respaldo Tomarás decisiones estratégicas junto con Dirección, con el apoyo de servicios centrales y estructura consolidada.Entorno estable con desarrollo a largo plazo Te incorporarás a una organización reconocida como Top Employer, donde el crecimiento interno es una realidad.Cultura basada en las personas Trabajarás en un entorno cercano, colaborativo y orientado al desarrollo profesional continuo.## Dudas habituales (y respuestas claras)“¿Tendré margen real para tomar decisiones?” Sí. Trabajarás de forma coordinada con Dirección, pero con autonomía para impulsar la estrategia comercial en tu zona.“¿Es un rol más comercial o más de gestión?” Es ambos. Liderarás equipo, pero también estarás muy conectado al negocio, impulsando resultados y estrategia.“¿Hay estabilidad en el proyecto?” Sí. Se trata de una estructura consolidada, con un modelo probado y enfoque de crecimiento sostenido.## Qué te hará triunfar en este puesto* Experiencia liderando equipos comerciales en banca‐seguros (5+ años) Te permitirá gestionar equipo con criterio, tomar decisiones y mantener foco en resultados.* Trayectoria creando y desarrollando redes comerciales Será clave para construir equipo y hacerlo crecer de forma sostenible.* Conocimiento del mercado local (zona sur) Te ayudará a identificar oportunidades y adaptar la estrategia al contexto real.* Capacidad de liderazgo e influencia Necesaria para motivar, alinear al equipo y generar compromiso.* Visión estratégica y orientación a resultados Te permitirá tomar decisiones basadas en datos y priorizar correctamente.* Manejo de herramientas Office Importante para seguimiento, análisis y reporting comercial.## ## Misión del puestoImpulsar el crecimiento comercial de la zona sur, liderando el desarrollo del equipo y ejecutando una estrategia alineada con los objetivos de negocio, garantizando resultados sostenibles y una experiencia de cliente de calidad.## Responsabilidades clave* Diseñarás y ejecutarás la estrategia comercial junto con la Dirección de Oficina.* Captarás y desarrollarás talento comercial, construyendo equipos sólidos y comprometidos.* Formarás y acompañarás al equipo para maximizar su rendimiento.* Supervisarás la actividad comercial asegurando productividad y calidad.* Impulsarás campañas comerciales alineadas con los objetivos del negocio.## ## Si quieres liderar con impacto en SevillaSi te motiva construir equipo, desarrollar negocio y tener autonomía dentro de una compañía sólida, este puede ser el siguiente paso en tu carrera. Si te encaja el reto, estaremos encantados de conocerte.En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de nuestros empleados para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto.Nationale-Nederlanden Spain, part of NN Group, provides protection, savings, investment, and pension solutions to approximately 850,000 clients within Spain. With 500 employees and 2,000 agents, we are present throughout the country, operating from 41 offices, 178 Orange Points, and nine franchises. Our purpose: to help people care for what matters most, through innovative and personalised products and services.Benefits of working for Nationale-Nederlanden Spain* Work-life balance – Hybrid work model with flexible hours and a 3-month summer schedule.* Professional growth – Strong focus on learning and development through training opportunities.* Purpose-driven culture – Commitment to sustainability and social responsibility through community initiatives.Diversity & InclusionWe embrace everyone. Together we build an environment in which people feel welcome, valued and respected. In this company we seek that our workers make of their clients great experience their status quo. We want all of them contribute to the wellbeing of our big family. Top EmployerNationale-Nederlanden Spain celebrates ten years as a Top Employers company, remaining in the ranking of the 20 companies with the highest score in Employee Experience. In addition, it treasures and consolidates the international certification, in this case, for the seventh consecutive year. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona liderar la transformación y la eficiencia operativa en el sector del diseño y el equipamiento contract? En ACTIU buscamos un perfil estratégico capaz de guiar a un equipo técnico consolidado hacia un modelo de gestión ágil, automatizado y de alto rendimiento. El reto que te espera En este rol, asumirás la responsabilidad de coordinar, modernizar y hacer brillar la Oficina Técnica de Proyectos. Tu misión principal no será el diseño individual de espacios, sino la evolución integral del departamento. Te convertirás en la pieza clave para eliminar cuellos de botella, reducir tiempos de respuesta comercial y elevar los estándares de calidad visual y viabilidad económica de cada propuesta. Los tres pilares de la posición 1. Liderazgo e Impacto en Equipo Estarás al frente de un equipo diverso y especializado. Tu principal desafío será coordinar de forma unificada esta estructura en un entorno híbrido, manteniendo la cohesión, la motivación y la excelencia operativa del grupo. 1. Innovación en Eficiencia y Procesos Serás el motor del cambio metodológico. Buscamos a alguien con visión analítica para auditar los flujos tradicionales de trabajo e implementar automatizaciones, metodologías ágiles (Lean, Agile) y plantillas inteligentes. Tu objetivo es transformar las tareas repetitivas en procesos ágiles y fluidos. 1. Visión de Negocio y Calidad Técnica Actuarás como puente transversal de comunicación asertiva entre el área técnica, las direcciones comerciales y marketing. Supervisarás la excelencia de los entregables (planos, renders y maquetaciones), garantizando que reflejen la esencia del producto, respeten los márgenes financieros y cumplan con los pliegos técnicos de grandes licitaciones. ¿Con qué encajas? Buscamos un perfil con formación superior en el ámbito técnico (Diseño Industrial, Arquitectura, Interiorismo o afines) y una trayectoria de al menos 3 a 5 años dirigiendo equipos y oficinas de proyectos técnicos en entornos contract, industriales o de equipamiento corporativo. Destacarás si dominas la planificación estratégica (herramientas PPM como Jira, Asana o MS Project), si te entusiasma la mejora continua de procesos de oficina y si cuentas con la fluidez técnica en inglés (nivel B2) necesaria para dar soporte a delegaciones y cuentas internacionales de gran envergadura. ¿Qué ofrecemos? Formarás parte de una compañía líder, con una trayectoria consolidada y proyección internacional, que diseña espacios que transforman el bienestar de las personas en entornos corporativos y públicos. Liderarás a un grupo humano muy especializado, con gran afinidad por el diseño y el interiorismo, que destaca por su calidad técnica y su capacidad para dar soluciones creativas. Impacto real y autonomía: Un espacio donde tus ideas de optimización y automatización se implementan. Tendrás la confianza y el margen de maniobra necesarios para rediseñar los procesos y liderar el cambio metodológico de la oficina técnica. ¿Sientes que este reto está diseñado para tu perfil? Si tienes la capacidad de transformar los procesos e inspirar a las personas hacia la eficiencia, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

KH es una empresa especializada en diseñar, desarrollar y producir componentes y servicios para la industria de la automoción. Comenzamos en 1998 como proveedor de servicios. Desde el inicio contamos con un claro espíritu industrial y de innovación que nos ha llevado hoy en día a contar con diferentes Unidades de Negocio. KH es una empresa muy diversificada. Nuestros productos van desde el diseño y la fabricación de estructuras metálicas o los aislamientos técnicos y acústicos del vehículo, hasta la especialización en montajes de submódulos en secuencia, pasando por la implantación de acciones de contención e ingeniería aplicada. Actualmente de forma directa o indirecta suministramos a fabricantes como Ford, Renault, Opel y al grupo VW en sus distintas marcas. ¿Buscas un nuevo reto profesional? En KH Vives, S.L. buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de llevar a cabo tareas de mantenimiento y reparación de maquinaria y equipos industriales, garantizando su correcto funcionamiento y maximizando la eficiencia de nuestras operaciones. Responsabilidades Ejecutar mantenimiento correctivo y preventivo de maquinaria, instalaciones equipos. Diagnosticar averías y colaborar en la eliminación de fallos repetitivos. Instalar nuevas máquinas, utillajes o equipamiento industrial. Realizar cambios de utillaje y ajustes en máquinas asignadas. Controlar el stock de repuestos y colaborar con subcontratas en la implementación de layouts. Investigar e implantar acciones ante incidencias de seguridad, medioambiente y proceso/producto. Colaborar en la mejora continua y en la puesta en marcha de nuevos puestos de trabajo. Beneficios Contrato indefinido y estabilidad laboral. Propuesta salarial competitiva acorde a tu experiencia. Formación continua y acompañamiento en tu desarrollo profesional. Un entorno cercano, colaborativo y basado en la confianza, el bienestar. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Senior .NET Developer en una compañía que prioriza la excelencia técnica, la innovación y el bienestar real de su equipo? ¿Te motiva el reto de diseñar arquitecturas distribidas complejas y desplegar productos internos en entornos Cloud de última generación (StackIT/GCP)? Buscamos un/a especialista en Backend (.NET) que encarne una mentalidad T-Shape : alguien cuyo núcleo fuerte sea el backend, pero que mantenga la curiosidad y la apertura para explorar otras tecnologías (como Python o React Native) para comprender el producto de forma global. Te integrarás en un equipo ágil multidisciplinar con una cultura basada en el crecimiento constante, el espacio seguro para el aprendizaje y la filosofía "You build it, you run it". ¿Cuáles serán tus funciones principales? Diseño y desarrollo de software escalable y de alta calidad utilizando .NET , principios SOLID y Domain-Driven Design (DDD) . Definición y gestión de arquitecturas complejas de sistemas distribuidos y microservicios. Operación directa en infraestructura, participando activamente en la gestión de cargas de trabajo en Kubernetes y despliegues Cloud. Garantizar la calidad del código a través de análisis concienzudos y revisiones de Pull Requests (PRs), asegurando un codebase limpio y sostenible. Adopción global del producto (Ownership) , involucrándote en discusiones de negocio, métricas y estrategia de producto más allá de tus tareas asignadas. Minimización de la deuda técnica desde el inicio, priorizando la viabilidad de las soluciones para luego iterar hacia la máxima calidad y refactorización. Colaboración constante en un entorno ágil con diseñadores/as, Product Owners y el Team Lead, equilibrando agilidad y consenso. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Formación: Grado en Ingeniería Informática o titulación técnica equivalente. Años de experiencia: Perfil Senior. Mínimo 5 años de experiencia demostrable como Desarrollador/a .NET. Idiomas: Inglés fluido (nivel B2 mínimo obligatorio para reuniones puntuales con Alemania; el día a día no requiere dailies en inglés). Sólida experiencia en el ecosistema .NET y desarrollo orientado a objetos. Conocimientos avanzados en arquitecturas distribuidas, microservicios, patrones de diseño y resiliencia. Experiencia real gestionando y operando cargas de trabajo en Kubernetes (no solo como usuario/a). Aprovisionamiento de infraestructura mediante herramientas de Infrastructure as Code (IaC), idealmente Terraform . Dominio de bases de datos NoSQL ( MongoDB o similar) y bases de datos relacionales ( SQL ). Experiencia en arquitecturas orientadas a eventos utilizando Message Brokers (Kafka, RabbitMQ, etc.). Implementación y análisis de observabilidad mediante OTEL (OpenTelemetry) . Experiencia demostrable en desarrollo Cloud Native ( GCP , Azure o AWS ). Fuerte hábito en la creación de Unit Tests, Integration Tests y automatización de pipelines de CI/CD . Actitud T-Shape: Foco en Backend, con proactividad y disposición para aprender o dar soporte puntualmente en Python o TypeScript / React Native. Se valorará positivamente: Experiencia previa en DDD, Vertical Slicing Architecture y conocimientos prácticos de Python o React Native. Contratación indefinida a traves de Oxigent en un servicio estable con un ecosistema tecnológico moderno y puntero. Salario acorde a la experiencia aportada (entre 40.000 € y 50.000 € brutos anuales). Modalidad de trabajo: Teletrabajo 100% remoto disponible (dentro del territorio español), si estas en Barcelona tendrás una presencialidad del 20% y tu perfil tendra prioridad. Horario y flexibilidad: Jornada laboral diseñada para un equilibrio sostenible. Incluye jornada intensiva los viernes y durante el periodo de verano. Espacio para la innovación: Tiempo dedicado a la refactorización, la excelencia técnica y la aportación activa a la evolución del producto. ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. #J-18808-Ljbffr

Somos GOC , una empresa con más de 35 años de experiencia ofreciendo servicios de ingeniería y consultoría en el sector de la edificación y las infraestructuras. Nuestro valores son la innovación, la calidad y la tecnología. Buscamos un Ingeniero/a Aeronáutico con ganas de aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo. Funciones: Apoyo al director de obra en la programación, control y planificación de la obra. Plan de carrera y formación continua. Oportunidad de participar en proyectos innovadores. Retribución flexible. Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar. Grado en Ingeniería Aeronáutica o Ingeniería Aeroespacial. Experiencia de al menos 5 años en las funciones descritas. Persona proactiva, con ganas de crecer a nivel personal y profesional. Si buscas un reto profesional en el que puedas crecer y desarrollarte, ¡te estamos esperando! Envíanos tu CV a rrhh@gocsa.es En GOC, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en un entorno laboral diverso e inclusivo. Promovemos la no discriminación por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, discapacidad u otra condición personal o social. Apostamos por la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y fomentamos la corresponsabilidad mediante políticas que favorecen la flexibilidad, el bienestar y el desarrollo profesional de toda nuestra plantilla #J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu impacto en el equipo? Principales responsabilidades Formarás parte del equipo de Marketing y tendrás un papel clave en la estrategia de adquisición y retención digital de be levels. Serás responsable de impulsar el crecimiento a través de nuestros canales de paid media, analizar y optimizar el funnel de conversión y construir pequeñas y grandes mejoras en nuestra web y en la experiencia de nuestros clientes. Nuestra web transacciona más de €35M este año, por lo que el reto para construir el siguiente nivel es mayúsculo, a la vista de que el punto de partida es avanzado después de casi 7 años construyendo valor. Diseñar y ejecutar un plan de trabajo a base de experimentos orientados a mejorar la captación, la conversión y la retención de clientes. Hacer seguimiento de los principales indicadores de negocio y adquisición, como CAC, LTV, ROAS, tasa de conversión, recurrencia y rentabilidad por canal. Detectar y ejecutar oportunidades de mejora en la web y definir, junto con los equipos de Diseño y Tecnología, las iniciativas necesarias para optimizar la experiencia de usuario al máximo nivel. Diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia de paid media en los diferentes canales digitales, principalmente Meta Ads y Google Ads. Analizar el funnel completo de adquisición y conversión, identificando puntos de fricción, oportunidades de crecimiento y llevando a cabo su ejecución. Trabajar con los equipos de Contenidos y Diseño en la creación y optimización de anuncios, landings y mensajes adaptados a las distintas audiencias dinámicas. Analizar el rendimiento de campañas, audiencias, creatividades y canales para extraer aprendizajes y convertirlos en nuevas acciones. Construir dashboards y sistemas de análisis que permitan entender de manera clara la evolución de los principales indicadores. Experiencia y conocimientos necesarios Al menos 4 años en un rol similar. Imprescindible experiencia en e-commerce, idealmente de nichos específicos. Experiencia previa relevante en posiciones de Growth, Performance Marketing, Paid Media o adquisición digital. Experiencia gestionando y optimizando campañas en Meta Ads y Google Ads. Conocimiento sólido de métricas como CAC, LTV, ROAS, CTR, tasa de conversión, recurrencia y retención. Experiencia relevante en Shopify, tecnología y CRO. Inglés fluido. Ubicación: Madrid. ¿Qué te espera al unirte al equipo? Contrato indefinido. La oportunidad de liderar iniciativas con un impacto directo en el crecimiento y la rentabilidad de be levels. Autonomía para proponer, experimentar y transformar aprendizajes en decisiones reales de negocio. Una carrera profesional en una empresa en pleno crecimiento, con muchas posibilidades de desarrollo y futuro. Un entorno dinámico en el que trabajarás de forma transversal con diferentes equipos y perfiles. Un equipo de personas comprometidas, ambiciosas y con muchas ganas de construir algo grande. Beneficios pensados para cuidar del bienestar del equipo, a nuestro más puro estilo: a life worth living . ¿Quiénes somos? be levels nace para ofrecer soluciones reales: fórmulas naturales, únicas y eficaces que actúan desde la raíz. Somos salud integrativa, con base científica y propósito real. En be levels, creemos que no se trata de vivir 100 años, sino de disfrutar con salud cada día que estamos aquí. Huimos de la presión de ser perfectos y, en lugar de cumplir todo a rajatabla, nos enfocamos en disfrutar de lo que nos gusta y vivir plenamente en el presente. Nuestros principios: Discovery, Truth & Happiness son la base de todo lo que hacemos. En be levels trabajo y talento son los ingredientes clave en todo lo que hacemos. Las personas y el equipo son el motor de nuestros éxitos. ¿Quieres saber más? #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona garantizar la calidad y la seguridad técnica en entornos industriales complejos? En OCA Global no nos limitamos a realizar inspecciones; nos mueve un propósito mayor: trabajar día a día para hacer de este mundo un lugar más seguro y sostenible. Como Técnico/a de Ensayos No Destructivos (END) en nuestra delegación de Sevilla, serás el ojo experto en el terreno y un pilar fundamental para asegurar que grandes infraestructuras operen con la máxima fiabilidad. Si buscas un proyecto empresarial dinámico, internacional, en pleno crecimiento y donde tu criterio técnico realmente se escuche y se valore, ¡este es tu sitio! Misiones con Propósito e Impacto En tu día a día en campo y oficina, asumirás desafíos estimulantes donde cada jornada será un reto diferente: Ejecutar técnicas avanzadas de END (como inspecciones visuales, líquidos penetrantes, partículas magnéticas y ultrasonidos) para validar materiales y soldaduras con la máxima precisión técnica , asegurando que nada quede al azar. Redactar y gestionar informes técnicos con claridad y rigor analítico para certificar la excelencia operativa de los proyectos , aportando total tranquilidad a nuestros clientes. Resolver incidencias en campo de manera ágil y resolutiva para mantener el ritmo intenso y dinámico que nos caracteriza , actuando siempre bajo los más estrictos criterios de seguridad y normativas del sector. ¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? Presentamos estos puntos no como una lista de exigencias rígidas, sino como las herramientas y conocimientos clave que te ayudarán a triunfar y sentirte cómodo/a en tu rol desde el primer día: Formación técnica de base (FP Medio, Superior o Bachillerato) que te aporte los fundamentos teóricos necesarios para desenvolverte en entornos industriales. Certificaciones vigentes de Nivel II en Inspección Visual, Ultrasonidos y Partículas Magnéticas, además de la Licencia de Operador. Estas acreditaciones son esenciales porque validarás soldaduras y componentes críticos de alta responsabilidad. Experiencia previa de al menos 2 años realizando funciones similares en el sector. Esto te dará las tablas necesarias para afrontar los retos autónomos en campo con total solvencia. Orientación al cliente y una comunicación efectiva , ya que serás la cara visible de OCA Global ante los clientes de la delegación, resolviendo dudas y transmitiendo confianza sobre los resultados. Carnet de conducir , fundamental para poder desplazarte con flexibilidad y autonomía a las diferentes instalaciones donde se ejecutan los proyectos. ¿Por qué unirte a nuestro proyecto? Cultura humana, joven y horizontal: Te integrarás en un equipo enérgico y motivado donde no existen los techos de cristal ni la burocracia pesada. La toma de decisiones es rápida y la relación con tus responsables es de absoluta proximidad. Formación continua y futuro profesional: Nos comprometemos con tu desarrollo. Aprenderás de la mano de un equipo de excelentes profesionales y recibirás formación interna continua en técnicas avanzadas del sector. Autonomía real: Confiamos en tu talento. Tendrás la libertad necesaria para organizar tus tareas en campo siempre que los objetivos del proyecto se cumplan. Estabilidad y bienestar: Contrato indefinido a jornada completa respaldado por la solidez económica de un grupo líder consolidado. Además, contarás con vehículo de empresa para tus desplazamientos profesionales. Conciliación y Flexibilidad de Horario: Aunque tu día a día se adaptará según las necesidades técnicas de las obras y trabajos específicos , en OCA Global abogamos por un firme equilibrio personal. Disfrutarás de un horario habitual de Lunes a Jueves de 8:30h a 18:00h y todos los Viernes del año jornada intensiva de 8:30h a 15:30h . Asimismo, gozarás de jornada intensiva de verano (de 8:30h a 15:30h) durante todos los días de julio y agosto , así como en las vísperas de festivos. ¡Y los días 24 y 31 de diciembre son totalmente libres para disfrutar con los tuyos! Beneficios OCA: Acceso a un plan de retribución flexible, ayudas locales y un catálogo exclusivo de descuentos para empleados. Si sientes que este proyecto encaja con tu visión de futuro y quieres dar el siguiente paso en tu carrera dentro de un entorno estimulante, no dejes pasar la oportunidad. ¡Queremos conocerte y charlar contigo sobre el reto! Envíanos tu perfil para que podamos iniciar la conversación. #J-18808-Ljbffr

Hay transformaciones que no se consiguen solo implantando tecnología o rediseñando procesos. Se consiguen cuando las personas entienden el cambio, desarrollan nuevas capacidades y encuentran una forma más clara de avanzar. En NTT DATA trabajamos con organizaciones de sectores clave para acompañarlas en sus procesos de transformación, combinando visión de negocio, tecnología y una mirada muy centrada en las personas. Somos más de 139.000 profesionales en más de 50 países, pero mantenemos algo esencial: una forma de trabajar cercana, colaborativa y basada en la confianza. Buscamos incorporar una persona con experiencia senior en Talent & Transformation , acostumbrada a participar en proyectos de gestión del cambio, transformación cultural, desarrollo de capacidades y aprendizaje corporativo. El reto Te incorporarás a proyectos estratégicos donde ayudarás a clientes a preparar a sus equipos para nuevos modelos de trabajo, nuevas capacidades y nuevos retos de negocio. Trabajarás en iniciativas relacionadas con change management, cultura, upskilling, reskilling, future skills, academias corporativas, marcos de competencias y experiencias de aprendizaje , con una visión práctica y orientada al impacto. Diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio y transformación cultural en organizaciones complejas. Definir iniciativas de desarrollo de talento alineadas con objetivos de negocio y necesidades reales de evolución organizativa. Diseñar programas de upskilling, reskilling, academias corporativas e itinerarios formativos para diferentes colectivos profesionales. Analizar necesidades de capacidades, skills y competencias, traduciéndolas en planes accionables. Coordinar la ejecución de programas de aprendizaje y desarrollo, cuidando la experiencia de las personas participantes y el impacto del proyecto. Gestionar la relación con stakeholders clave, facilitando alineamiento, compromiso y toma de decisiones. Facilitar workshops, sesiones de co‑creación y dinámicas colaborativas con equipos de cliente. Coordinar pequeños equipos de trabajo y acompañar el desarrollo de perfiles con menor experiencia. Nos gustaría conocerte si cuentas con entre 5 y 7 años de experiencia en consultoría o en proyectos de transformación relacionados con personas, cultura, capacidades o aprendizaje. Valoraremos especialmente que hayas trabajado en: Gestión del cambio y transformación cultural. Diseño de marcos de competencias, modelos de skills o itinerarios de aprendizaje. Gestión de stakeholders de diferentes áreas y niveles de interlocución. Coordinación de equipos pequeños y elaboración de entregables ejecutivos. También será importante que tengas capacidad analítica, visión estructurada, autonomía, habilidad para comunicar con claridad y comodidad facilitando sesiones con cliente. El nivel alto de inglés y la disponibilidad para viajar de forma puntual dentro de España serán un plus. ¿Qué encontrarás en NTT DATA? En NTT DATA podrás crecer en proyectos donde la transformación se trabaja desde dentro: conectando estrategia, personas, tecnología y aprendizaje. Modelo híbrido y flexibilidad para organizar mejor tu forma de trabajar. Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano. Acceso a NTT DATA University, nuestra plataforma de aprendizaje con contenidos técnicos, metodológicos, de idiomas y soft skills. Financiación para formación y certificaciones vinculadas a tu desarrollo profesional. Seguro médico corporativo para ti y condiciones ventajosas para beneficiarios. Seguro de vida y accidentes. Retribución flexible, incluyendo opciones como ticket guardería y otros servicios. Portal de descuentos y beneficios en seguros, banca, bienestar y consumo. Programas de salud mental, bienestar y actividades deportivas. Iniciativas de voluntariado y acción social a través de The Blue Wave. Una cultura donde se valora escuchar voces distintas, pensar en grande, trabajar en equipo y entregar resultados con impacto. Si te motiva ayudar a que las organizaciones evolucionen desarrollando las capacidades de sus personas, este puede ser tu siguiente reto. #J-18808-Ljbffr

Hay proyectos de datos donde el reto no está solo en mover información de un sitio a otro. Está en diseñar pipelines que escalen, modelos que respondan bien bajo carga, procesos robustos de ingesta y transformación, y plataformas que permitan convertir datos en decisiones con impacto real. En NTT DATA buscamos una persona con experiencia en Data Engineering para participar en proyectos de transformación digital donde se combinan procesamiento distribuido, arquitecturas cloud, automatización, DevOps y trabajo con equipos multiculturales . Trabajarás con tecnologías como Apache Spark, Databricks, MongoDB, Delta Lake, Apache Airflow, Azure Data Factory, Git y CI/CD , dentro de proyectos donde la calidad técnica, la eficiencia y la capacidad de resolver problemas complejos son clave. NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones. En nuestras áreas de tecnología digital acompañamos a grandes organizaciones en su transformación, conectando estrategia, tecnología y diseño con un enfoque práctico y orientado al negocio. Buscamos personas con curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Responsabilidades Diseñar, desarrollar y optimizar procesos de data ingestion, transformación y orquestación sobre entornos cloud y plataformas modernas de datos. Trabajar con Apache Spark sobre Databricks para procesamiento distribuido de grandes volúmenes de información. Diseñar y optimizar esquemas NoSQL en MongoDB , poniendo foco en rendimiento, escalabilidad y mantenibilidad. Construir pipelines con Delta Lake, Apache Airflow y Azure Data Factory , asegurando trazabilidad, calidad y eficiencia. Aplicar prácticas de CI/CD, versionado con Git y automatización en proyectos de ingeniería de datos. Colaborar con equipos multidisciplinares en contextos Agile y DevOps, aportando criterio técnico y capacidad de resolución. Identificar mejoras de rendimiento, calidad y productividad en las soluciones de datos. Compartir buenas prácticas con el equipo y ayudar a elevar el nivel técnico de las soluciones. Requisitos Experiencia mínima de 4 años en ingeniería de datos, big data o desarrollo de pipelines cloud. Experiencia sólida con Apache Spark y Databricks . Conocimiento en diseño de esquemas, optimización y rendimiento en MongoDB / NoSQL . Experiencia con Delta Lake, Apache Airflow y Azure Data Factory . Buenas prácticas de CI/CD, Git, DevOps y trabajo Agile . Capacidad para analizar problemas complejos, proponer soluciones técnicas y trabajar con autonomía. Mentalidad colaborativa para trabajar en equipos multiculturales. Nivel de inglés suficiente para colaborar en entornos internacionales. Qué encontrarás en NTT DATA Proyectos donde la ingeniería de datos no es una capa secundaria, sino una pieza clave de la transformación digital. Trabajo con plataformas cloud, arquitecturas distribuidas y tecnologías orientadas a construir soluciones robustas y escalables. Acceso a NTT DATA University, con formación técnica, metodológica, idiomas y soft skills, además de certificaciones bonificadas en proveedores cloud como AWS, Azure o GCP y otras tecnologías. Equipos diversos, cercanos y con cultura de aprendizaje compartido. Un entorno donde podrás crecer técnicamente, asumir retos reales y participar en soluciones end-to-end con impacto en grandes organizaciones. Una cultura que valora cada voz, la colaboración y la innovación con propósito. Beneficios En NTT DATA valoramos el bienestar de cada persona de forma integral, con beneficios pensados para mejorar el equilibrio entre vida personal y profesional. Flexibilidad y conciliación: modelo de teletrabajo preferente híbrido y flexible. Ayuda Flex Teletrabajo: compensación de parte de los gastos extra vinculados al teletrabajo y a determinadas jornadas presenciales. Financiación a la formación y acceso a opciones de aprendizaje continuo. Retribución flexible, guardería por retribución flexible, portal de ofertas y ventajas en productos de seguros y bancarios. Seguro médico corporativo, con cobertura para ti y parte de tus beneficiarios. Seguro de vida y accidentes. Programas de salud mental y actividades deportivas. Actividades sociales y solidarias para crear comunidad y generar impacto positivo. Cómo trabajamos Creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado. Por eso impulsamos una cultura donde puedas aprender, compartir conocimiento y participar en proyectos que combinan tecnología, negocio e innovación. Nuestros pilares ponen el foco en pertenecer, desarrollarse e innovar, con una mentalidad de aprendizaje continuo y soluciones tecnológicas end-to-end. #J-18808-Ljbffr

Transformamos las operaciones de nuestros clientes a través de la tecnología y los datos gracias a un equipo de más de 801.000 personas en todo el mundo. Si sientes que puedes asumir el reto y te gustaría unirte a un Great Place To Work®, Accenture es tu sitio. Buscamos un ingeniero de fatiga y tolerancia al daño para participar en un importante proyecto en el sector aeronáutico. La modalidad de trabajo será presencial 100% con posibilidad de remoto más adelante. Requisitos Experiencia de 3 años en la realización de análisis de fatiga y crecimiento de grieta en Aero-estructuras metálicas. Conocimiento del método armonizado en el sector aeronáutico para fatiga (AFI). Conocimiento en herramientas como Nastran, Patran o Hypermesh, HyperView, ISAMI. Experiencia en la generación de documentación técnica. Residencia preferentemente Madrid. Idiomas Buen nivel de inglés (mínimo B2). Valorable Valorable el manejo de macros o scripts de Python. Beneficios y Compensación En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Claire Joster somos una compañía de selección especializada donde buscamos el encaje de candidatos/as y empresas procurando el bienestar de las personas. Pertenecemos al Grupo Eurofirms, primera empresa nacional de gestión de personas. Desde Claire Joster nos encontramos en la búsqueda de un/aArea Sales Manager para una empresa líder del sector industrial (Fabricante maquinaria). Misión del puesto Desarrollar las ventas y gestionar proyectos comerciales ofreciendo asesoramiento y soporte técnico relacionado con soluciones de maquinaria industrial. Responsabilidades principales Prospección y desarrollo de mercados internacionales. Realización de visitas a clientes y soporte técnico-comercial. Preparación de ofertas técnicas y comerciales. Gestión completa del ciclo de ventas (lead → cierre → instalación). Participación en eventos y ferias del sector (alimentación, farma, packaging). Gestión y actualización del CRM. Coordinación con el equipo de ingeniería para configurar soluciones a medida. Recogida de requisitos técnicos de los clientes y comunicación clara al departamento técnico. Seguimiento de los proyectos asignados, garantizando calidad, plazos y satisfacción del cliente. Colaboración continua con los equipos de ingeniería y servicio técnico. Titulación en Ingeniería Mecánica, Electrónica, Mecatrónica, Industrial o similar. Entre 2 y 5 años de experiencia en un rol técnico-comercial dentro de un entorno industrial. Elevadas habilidades de gestión de proyectos y comunicación transversal. Orientación al cliente y enfoque consultivo de ventas. Autonomía, proactividad y capacidad para entender rápidamente productos complejos. Contrato indefinido directamente con la empresa final. Posibilidad de horario flexible y jornada intensiva. Horquilla salarial alrededor de 45.000€ SBA + Variable Si buscas un nuevo reto y desarrollo profesional, no dudes en inscribirte para conocer más sobre la oferta. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes alma de manager , te encanta la dirección comercial y piensas "out of the box"? En Sanitas Dental tienes una estupenda oportunidad como Director/a de clínica dental en nuestras clínicas de Bilbao. Si has gestionado una unidad de negocio y dinamizado equipos en el sector Dental, Retail o Distribución, esta oportunidad es para ti. Qué harás en el equipo Liderar un equipo multidisciplinar, contribuyendo a su motivación y desarrollo para alcanzar resultados excelentes. Participar en el proceso de selección y formación de los miembros del equipo. Optimizar los recursos para garantizar la consecución de resultados y el desarrollo de negocio, coordinando la organización del equipo, contabilidad, facturación, compras, sistemas y experiencia del cliente. Realizar el plan comercial de la clínica, analizar posibles desviaciones y anticipar situaciones críticas, marcando acciones correctoras para garantizar los resultados. Realizar el seguimiento y reporte de la actividad comercial. Asegurar que los pacientes reciben la mejor calidad de servicio, participando activamente en la atención de los mismos, y siendo garante de la excelencia y calidad asistencial de Sanitas Dental. Preparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitando su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado y aportando soluciones (contratación póliza dental, financiación, …). Realizar el seguimiento de los presupuestos del centro. Realizar labores de gestión como: honorarios médicos, compras, gestión de caja, PRL, informes y reportes, supervisión del consumo de materiales, etc. garantizando el cumplimiento de los procesos de Sanitas. Colaborar y apoyar en la elaboración e implantación de nuevos procedimientos y protocolos para optimizar los procesos. Mantener una comunicación abierta y continua con los Responsables, equipo, y con los diferentes departamentos de Sanitas Dental (Finanzas, RRHH, Clientes, …). Qué encontrarás en Sanitas Contrato indefinido Horario de L a V: 10h a 14h y 16h a 20h. Viernes hasta las 15h Salario competitivo: fijo + variable mensual por objetivos + hasta 18% en bonus anual según performance Desarrollo profesional Beneficios sociales: Póliza de salud. Opciones de Retribución flexible Programa de Bienestar VIVA de Sanitas Qué buscamos en ti Formación: Titulación Universitaria finalizada ya sea Diplomatura, Grado o Licenciatura (se pedirá acreditarla durante el proceso de selección) Experiencia: Experiencia valorable de 3 años en dirección de negocio y gestionando equipos. Valoramos perfiles con experiencia en Dirección en sector Clínica, Retail, Distribución o asimilado. Idiomas: Deseable nivel medio de inglés. Otras habilidades y conocimientos: Nivel avanzado de Paquete Office. Valorable Movilidad geográfica Habilidades de negociación, planificación, liderazgo de equipo y orientado al reto. Nos encontramos con el candidato/a ideal Es una persona proactiva y con pleno foco en el paciente, con habilidad de negociación y de planificación, líder de equipo y orientado al reto. #J-18808-Ljbffr

En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a profesional con experiencia de al menos 5 años como DATA ENGINEER , para integrarse en un equipo multidisciplinar. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué experiencia has de tener? Experiencia en entornos Cloud y herramientas de BigData (MongoDB, Spark, Hadoop, ElasticSearch, etc.). Captura avanzada de requerimientos de negocio para el planteamiento de soluciones de arquitectura de datos. Experiencia en el análisis de problemas técnicos, y capacidad para aportar soluciones ágiles y eficientes. Experiencia en metodología y frameworks de desarrollo de software (Git, Visual Studio Code, PyCharm, Jupyter Notebook, Experiencia en R: Nivel avanzado para preparación de scripts y tratamientos. Experiencia en Python: Nivel avanzado para preparación de scripts y tratamientos. Experiencia en SQL: Nivel avanzado para explotación de datos desde entornos como Experiencia en ETL y orquestación de tratamiento de datos con herramientas del tipo KNIME, Airflow, etc. Conocimiento avanzado en el desarrollo y trabajo con APls. Explotación de API de GA: NIvel avanzado. Looker Studio: Nivel avanzado. PowerBI: Nivel avanzado. ¿Dónde trabajarás? Buscamos profesionales en todo el territorio nacional con posibilidad de teletrabajo. Horario flexible de oficina y jornada intensiva los viernes y meses de julio y agosto. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Por qué este reto puede ser tu siguiente paso Si ya tienes experiencia liderando equipos comerciales en banca‑seguros y buscas un puesto donde tu impacto sea real, aquí vas a poder ir un paso más allá: no solo gestionarás resultados, sino que construirás equipo, definirás estrategia y desarrollarás negocio en una zona con alto potencial como Sevilla. En NN España, lo harás en una compañía sólida que apuesta por el crecimiento sostenible y por las personas. Trabajarás en un entorno donde se confía en tu criterio, se fomenta la autonomía y tendrás el respaldo de una organización que cuida el desarrollo profesional, la flexibilidad y el bienestar. Qué te aporta esta posición Impacto real en negocio y equipo: Tendrás un rol clave en el desarrollo de la oficina, influyendo directamente en resultados comerciales y en la evolución del equipo. Construcción y desarrollo de talento: No heredas solo un equipo; participarás activamente en atraer, formar y hacer crecer a profesionales comerciales. Autonomía con respaldo: Tomarás decisiones estratégicas junto con Dirección, con el apoyo de servicios centrales y estructura consolidada. Entorno estable con desarrollo a largo plazo: Te incorporarás a una organización reconocida como Top Employer, donde el crecimiento interno es una realidad. Cultura basada en las personas: Trabajarás en un entorno cercano, colaborativo y orientado al desarrollo profesional continuo. Dudas habituales (y respuestas claras) “¿Tendré margen real para tomar decisiones?” Sí. Trabajarás de forma coordinada con Dirección, pero con autonomía para impulsar la estrategia comercial en tu zona. “¿Es un rol más comercial o más de gestión?” Es ambos. Liderarás equipo, pero también estarás muy conectado al negocio, impulsando resultados y estrategia. “¿Hay estabilidad en el proyecto?” Sí. Se trata de una estructura consolidada, con un modelo probado y enfoque de crecimiento sostenido. Qué te hará triunfar en este puesto Experiencia liderando equipos comerciales en banca‑seguros (5+ años) Trayectoria creando y desarrollando redes comerciales Conocimiento del mercado local (zona sur) Capacidad de liderazgo e influencia Visión estratégica y orientación a resultados Manejo de herramientas Office Misión del puesto Impulsar el crecimiento comercial de la zona sur, liderando el desarrollo del equipo y ejecutando una estrategia alineada con los objetivos de negocio, garantizando resultados sostenibles y una experiencia de cliente de calidad. Responsabilidades clave Diseñarás y ejecutarás la estrategia comercial junto con la Dirección de Oficina. Captarás y desarrollarás talento comercial, construyendo equipos sólidos y comprometidos. Formarás y acompañarás al equipo para maximizar su rendimiento. Supervisarás la actividad comercial asegurando productividad y calidad. Impulsarás campañas comerciales alineadas con los objetivos del negocio. Si quieres liderar con impacto en Sevilla Si te motiva construir equipo, desarrollar negocio y tener autonomía dentro de una compañía sólida, este puede ser el siguiente paso en tu carrera. Si te encaja el reto, estaremos encantados de conocerte. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Somos una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de nuestros empleados para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto. NN Netherlands is the head office of NN Group, a financial services group with over 180 years of history, helping people care for what matters most to them. We are committed to the financial, physical, and mental well‑being of our colleagues and customers – through our products, services, and meaningful advice. Benefits of working for NN Group Netherlands Continuous development – Your career progression matters. We support you with a wide range of learning opportunities and a generous training budget to help you reach your full potential. Meaningful impact – At NN, we invest our time and expertise in making a meaningful difference – for people and the planet. Purpose‑driven work is part of our DNA. Work‑life balance – Vitality is key. Our diverse health and well‑being offerings help you stay energised and balanced, both at work and beyond. Diversity & Inclusion – Our approach to diversity and inclusion is simple. It is about embracing everyone. Our networks play a crucial role in achieving our D&I goals. They aim for meaningful change and create many opportunities to engage, connect and support colleagues. Everyone at NN can take an active part in multiple networks including NN Pride, NN Cultural Diversity Network, NN Young Professionals, Woman in Leadership Network and NN Neurodiversity network. Top Employer – We are proud to be certified as a Top Employer for the 15th year in a row in 2026. The Top Employers Institute certificate recognizes organizations that consciously choose to put their employees first. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. Buscamos personas de Grado de STEM, ADE, Económicas o similares con ganas de trabajar como Consultores/as SAP en Madrid, Coruña o Sevilla donde trabajarás en nuestros equipos multidisciplinares. ¿Cuál es el reto que te proponemos? Desarrollarás en entornos SAP con tecnologías punteras como HANA, Fiori, etc. Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. ¿Qué esperamos por tu parte? Grado en carreras STEM, ADE, Económicas o similares Valorable Máster SAP, preferiblemente FI Conocimientos dominio en herramientas Office Ganas trabajar de manera colaborativa, proactividad, profesionalidad, autonomía e inquietud por aprender y seguir creciendo. Lo que te ofrecemos: Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución fija + planes de compensación flexibles a tus necesidades. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Coordinador/a soporte a usuarios para incorporarse en nuestras oficinas de Madrid en modalidad híbrida. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! Gestión y coordinación del equipo técnico llevando a cabo reuniones diarias, semanales y mensuales de seguimiento. Generar informes de rendimiento semanales y mensuales. Reuniones operativas con distintas áreas técnicas y sus responsables. Resolución de incidencias microinformáticas. Administración de Intune (equipos corporativos y móviles). Titulación de ingeniería en informática o similar. Experiencia mínima de 4 años desempeñando las tareas mencionadas. Experiencia y conocimientos en gestión de equipos, Intune, Windows, Remedy y elaboración de KPI's. Inglés avanzado. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. ·Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. ·Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. ·Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! ·Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. IT Support Technician - Madrid (Hybrid, 3 days/week onsite) Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago #J-18808-Ljbffr

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros. Gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡este es tu sitio! Actualmente buscamos un/a Analista Programador/a Python (Flask) con perfil cloud e IA generativa para incorporarse a un importante cliente del sector bancario. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! Participar en el desarrollo de soluciones backend en Python con Flask , colaborando en la evolución de aplicaciones productivas. Diseñar e implementar APIs y servicios para integración de sistemas y consumo de datos. Trabajar con servicios en la nube en Google Cloud Platform (GCP) : Firestore, Pub/Sub, App Engine y Cloud Storage. Integrar soluciones con APIs y SDKs de inteligencia artificial generativa (OpenAI, LangChain o similares). Al menos 3 años de experiencia como desarrollador/a backend o analista programador/a . Experiencia en desarrollo con Python y Flask (se valorará experiencia con Django o FastAPI). Conocimientos en Google Cloud Platform (GCP) : Firestore, Pub/Sub, App Engine, Cloud Storage. Experiencia en integración de APIs o SDKs de IA generativa (OpenAI, LangChain o similares). Conocimiento en desarrollo de APIs REST y arquitecturas orientadas a servicios. Capacidad para trabajar con equipos técnicos y de negocio. ¿Dónde trabajarás? Modalidad híbrida en Madrid. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor #J-18808-Ljbffr

En PGI Engineering & Consulting seguimos creciendo y queremos incorporar un/a MEP PROJECT ENGINEER en nuestro equipo de Madrid. En PGI Engineering & Consulting somos un grupo de empresas de ingeniería y consultoría con más de 200 empleados. Trabajamos de forma transversal en proyectos emblemáticos de ingeniería, ofreciendo soluciones en diseño MEP/FP, sostenibilidad, consultoría y dirección de obra. Contamos con un gran equipo de profesionales con amplia experiencia, enfocados en desarrollar soluciones eficientes, sostenibles y orientadas al bienestar de las personas, aportando valor y superando los estándares del sector. Participación en proyectos de referencia a nivel mundial. Oportunidad de desarrollar proyectos para grandes clientes. Formar parte de un equipo unido, dinámico y con referentes en el sector, en un entorno colaborativo y de aprendizaje continuo. Desarrollo de carrera profesional con promoción interna demostrable y acceso a formación continua anual. Te brindamos la posibilidad de movilidad geográfica a nivel nacional. Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes y mes de agosto. Planes de retribución flexible (restaurantes, transporte, guardería, seguros médicos, consultas y asistencia médica vía app). Modelo híbrido: trabajo presencial con opción de teletrabajo 5 días al mes. Tu día a día: Como MEP PROJECT ENGINEER tus principales responsabilidades serán: Realización de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos ejecutivos de instalaciones MEP. Determinación de los requisitos básicos del proyecto Planificación temporal y asignación de recursos para la realización del proyecto Aprobación del listado de planos, estructura de presupuesto y planning del proyecto Negociación con el arquitecto de los espacios destinados a las instalaciones Cálculo y diseño de instalaciones de acuerdo con los procedimientos e instrucciones de PGI Grupo Realización de proyectos de legalización, estudios, informes y otros proyectos técnicos El/La candidato/a ideal cumple los siguientes requisitos: Ingeniería Técnica o superior de especialidad eléctrica. 3 años de experiencia profesional en ingeniería de instalaciones. Dominio de Autocad, Presto, MSproject y paquete Office. Valorable experiencia en sector terciario. ¿Qué encontrarás en PGI Engineering & Consulting? Excelencia: Demostramos talento y nuestro objetivo es obtener los mejores resultados para nuestros clientes. Integridad: Actuamos con honestidad y somos fieles a la esencia y los principios de nuestra empresa y a nuestros clientes. Innovación: Somos curiosos y valientes, y aprovechamos las nuevas oportunidades afrontando cualquier reto en el camino. Compromiso: Nos implicamos con nuestros clientes, resolvemos sus necesidades, cumplimos sus requisitos y alcanzamos sus objetivos. Empatía: Entendemos las necesidades y los retos de nuestros clientes, por eso trabajamos en equipo. Ambición: Huimos del conformismo e intentamos ir siempre más allá. Si crees que encajas con el perfil que estamos buscando y piensas que es el momento de hacer un cambio en tu carrera profesional, no dudes en presentar tu candidatura. ¿Quieres saber más sobre nosotros? Visita nuestro perfil en Linkedin: https://www.linkedin.com/company/pgiengineering #J-18808-Ljbffr

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Diseñar y liderar arquitecturas de microservicios distribuidas, escalables y seguras. Definir y supervisar la implementación de pipelines CI/CD y prácticas DevOps. Garantizar la seguridad de las aplicaciones mediante mecanismos como OAuth y HTTPS. Gestionar y optimizar despliegues en entornos cloud (Azure, AWS, GCP) y contenedores (Docker, Kubernetes, OpenShift). Supervisar la monitorización y logging de los sistemas con herramientas ELK. Actuar como referente técnico del equipo, tomando decisiones arquitectónicas y guiando al equipo en metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Una persona con visión técnica global, capacidad de liderazgo y pasión por la arquitectura de software moderna. Conocimientos técnicos: Dominio de Java, APIs REST y arquitecturas distribuidas. Conocimiento en bases de datos DB2. Experiencia en automatización CI/CD y control de versiones con Git. Conocimientos en contenedores: Docker, Kubernetes y OpenShift. Experiencia en entornos cloud: Azure, AWS o GCP. Familiaridad con herramientas de monitorización y logging (ELK). Capacidad para liderar técnicamente equipos y tomar decisiones arquitectónicas de impacto. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan las ventas y disfrutas generando relaciones comerciales que marcan la diferencia? ¿Eres de los/as que creen que la labor comercial va mucho más allá de vender, y consiste en impulsar negocio, y construir vínculos de confianza? Si te motiva trabajar en el canal HORECA, te mueves bien en entornos dinámicos y quieres dejar huella desarrollando zonas, potenciando uno de nuestros distribuidores más potentes... ¡esta es tu oportunidad! En Grupo Agora (Cervezas AMBAR & MORITZ) estamos buscando un/a DELEGADO/A COMERCIAL para MADRID que quiera crecer con nosotros y ser parte activa de un grupo con historia, tradición cervecera y grandes proyectos de futuro. Reportando al Key Account Manager Distribuidores Madrid, serás responsable de formar, acompañar y motivar a la fuerza de ventas del distribuidor, asegurar la correcta ejecución de la estrategia comercial en tu ruta asignada y maximizar las oportunidades de negocio en el canal HORECA. ¿Cuáles serán tus retos en esta posición? Mantener y desarrollar la cartera de clientes actual, fortaleciendo relaciones y detectando nuevas oportunidades. Ejecutar las acciones del plan promocional en tu zona. Monitorizar y garantizar la correcta implementación de las políticas comerciales, promociones e imagen de marca en el punto de venta. Identificar oportunidades de crecimiento y captar nuevos clientes, negociando en función de volumen y potencial. Acompañar, formar y motivar al equipo de ventas del distribuidor para impulsar la venta indirecta y el posicionamiento de nuestros productos. Cerrar acuerdos y operaciones comerciales relevantes. Reforzar las buenas relaciones comerciales con los distribuidores. Optimizar el uso de las herramientas corporativas (CRM, Clik, Operaciones, Promociones, etc.) para un análisis eficaz, planificación y reporting al KAM. ¿Qué te podemos aportar? Plan de Retribución Flexible. Accede a beneficios como seguro de salud, cheque guardería, tarjeta transporte, tarjeta restaurante, producto propio, sorteos y descuentos ¡Y un vehículo de empresa para ti! Un reto profesional motivador: Serás parte de un proyecto ambicioso y en plena expansión. Un ambiente de trabajo donde crecer profesionalmente y participar en proyectos estratégicos. Desarrollo y formación continua: Formación cervecera, Plan de Onboarding inicial, Formación técnica y soft skills. ¡Formarás parte de la Universidad Comercial! Entrevista de desarrollo anual para seguir potenciando tu talento. Bienestar integral: Programa de bienestar y salud que cuida de tu equilibrio emocional, físico y nutricional. Eventos sociales y actividades de teambuilding: Para disfrutar con tus compañeros de una buena cerveza y aprender juntos. ¡Estamos en expansión! Si eres apasionado/a de la cerveza, te encanta trabajar en equipo y quieres tener una carrera comercial con mucho futuro, esta es tu oportunidad. Si tu respuesta es ¡sí!, no dudes en inscribirte y unirte a este proyecto. Requisitos mínimos ¿Qué perfil estamos buscando? Residencia en Madrid y/o alrededores. Experiencia mínima de 2 años en roles comerciales, especialmente gestionando distribuidores. Experiencia previa en el canal HORECA (imprescindible) y trabajando con distribuidores independientes (muy valorable).\ Formación vinculada a Ventas, Marketing o áreas afines. Pero, sobre todo, nos gustaría que la persona que se uniese al equipo fuera alguien con una comunicación cercana y efectiva, orientada al cliente y a los pequeños detalles, capaz de trabajar con autonomía y proactividad, con una visión analítica para detectar oportunidades y una gran capacidad de organización y adaptación para moverse con soltura en un entorno comercial dinámico. #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Te apasiona la gestión administrativa y contable, y buscas una oportunidad estable en una empresa referente del sector industrial en Muros? ¿Te gustaría crecer profesionalmente en un entorno dinámico y en expansión? ¡Esta puede ser tu próxima oportunidad! Incorporación a una compañía sólida del sector industrial. Oportunidades reales de desarrollo profesional y personal. Ambiente de trabajo colaborativo, seguro y orientado al bienestar de las personas. Principales responsabilidades Gestión de la contabilidad diaria: registro de asientos, conciliaciones bancarias y control de facturación interna y externa. Elaboración y tramitación de documentación administrativa, albaranes, pedidos y gestión de archivos. Soporte en la gestión de cobros y pagos: emisión y registro de facturas, reclamación de impagados y control de vencimientos. Apoyo en la preparación de cierres financieros mensuales y anuales. Colaboración en la implantación de mejoras en los procesos administrativos y en el uso de herramientas de gestión (ERP, Excel, aplicaciones propias). Requisitos y perfil Experiencia previa mínima de 2 años en puestos administrativos o contables. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y software de gestión contable (ERP, Excel, Word, etc.). Valorable uso de SAP. Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cumplimiento de plazos. Actitud proactiva, responsabilidad y habilidades de trabajo en equipo. Si buscas un reto profesional en el área de contabilidad y quieres aportar tu experiencia en una empresa del sector industrial en Muros, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a Senior de Instalaciones (mecánica o eléctrica) ¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen . Si eres una persona entusiasta, te apasiona la gestión de proyectos y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a Senior con experiencia en proyectos de instalaciones de más de 7 años para incorporarse nuestras oficinas de SEVILLA en la modalidad de híbrida. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! Más de 7 años de experiencia en proyectos de instalaciones mecánicas o eléctricas de grandes edificios. Valorable conocimientos de BIM (Revit). Formación universitaria: ICCP/ Industrial/ Civil/ Mecánica. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Transformamos las operaciones de nuestros clientes a través de la tecnología y los datos gracias a un equipo de más de 801.000 personas en todo el mundo. Si sientes que puedes asumir el reto y te gustaría unirte a un Great Place To Work®, Accenture es tu sitio. Estamos buscando un/a licenciado/a en Administración y/o Ingenierío/a de Organización Industrial para trabajar en proyectos de la industria aeronáutica con experiencia en PMO . PMO (Project Management Office), es un departamento o grupo que define y mantiene los estándares de procesos, generalmente relacionados a la gestión de proyectos. Hay una PMO de Ingeniería que integra las PMOs de las distintas áreas (Publicaciones Técnicas, Training, Mantenimiento, Materiales, etc.). La misión de la persona que estamos buscando es la de realizan el análisis de riesgos, planificación, reporting y control de costes del área. Buscamos personas dinámicas, creativas, comprometidas, con habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. Requisitos: Al menos 1 año de experiencia en el sector aeronáutico en el área de PMO. Nivel alto de inglés (C1) Experiencia trabajando en equipos multidisciplinarios con metodología Agile. Nivel medio de francés o alemán será un plus. Conocimientos de Power BI o Google Data Studio, Access, programación en JavaScript y certificación PMI serán un plus Beneficios y Compensación En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work ®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv , la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.accenture.com Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la excelencia operativa y la arquitectura organizacional en un entorno de diseño e innovación global? En ACTIU, no solo fabricamos mobiliario; diseñamos soluciones que mejoran el bienestar de las personas en sus espacios de trabajo y colectividades. Desde nuestro Parque Tecnológico en Castalla (Alicante), galardonado por su sostenibilidad y arquitectura, operamos a nivel global conectando personas, flujos y estrategias. Buscamos una persona para incorporarse al equipo, que comparta nuestros valores de diseño, sostenibilidad y mejora continua, y que asuma el reto técnico de estructurar, optimizar los flujos de trabajo de nuestra organización. Tu impacto en la organización Buscamos a un/a profesional con un perfil experto y analítico que asuma la responsabilidad directa de evaluar la eficiencia de cada departamento y asegurar que la nomenclatura, niveles y dimensión de nuestros equipos estén perfectamente alineados con la estrategia de negocio. Tus responsabilidades clave: Optimización de Flujos de Trabajo (Workflows): Analizar y mapear detalladamente los procesos actuales de los departamentos funcionales y productivos para identificar redundancias o ineficiencias. Arquitectura Organizativa y Organigrama: Generar, codificar y mantener actualizado el organigrama global de la compañía y su árbol de jerarquías y niveles, garantizando la coherencia estructural y de nomenclatura en cada puesto de nueva creación. Estandarización de Nomenclaturas: Unificar y alinear la nomenclatura de puestos y niveles bajo un criterio de coherencia jerárquica y equidad interna en toda la empresa. Dimensionamiento Eficiente de Equipos: Establecer marcos metodológicos para determinar la correcta dimensión y composición de los equipos en las diferentes áreas, analizando cargas de trabajo frente a capacidad operativa real. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos a un/a profesional metódico/a, con una alta visión de negocio estratégica y sistémica, riguroso/a en la definición de límites competenciales y con capacidad para liderar la gestión del cambio con la alta dirección y mandos intermedios. Formación: Grado Universitario en Ingeniería en Organización Industrial, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ciencias Empresariales, Relaciones Laborales o similar. Se valorará especialmente la formación de postgrado en Gestión de Procesos (BPM) o Dirección Estratégica. Experiencia: Mínimo de 4 a 5 años desempeñando funciones en departamentos de Organización y Métodos (O&M), consultoría de operaciones, auditoría de procesos internos o diseño organizativo a nivel corporativo. Es indispensable aportar experiencia previa en organizaciones con flujos de cadena de valor complejos o en firmas de consultoría de operaciones. Idiomas: Nivel de inglés B2 mínimo (Intermedio-Avanzado) Conocimientos Técnicos: Dominio avanzado de herramientas de modelado y diagramación de procesos de negocio (MS Visio, Bizagi Modeler, Lucidchart o similar). Experiencia demostrable en la creación de manuales de funciones corporativos (DPTs), matrices RACI y políticas de delegación de autoridad (DoA). Conocimiento práctico e implantación de matrices de Segregación de Funciones (SoD) y flujos de control interno. ¿Por qué ACTIU? Valores Reales: Formarás parte de una empresa con una cultura basada en la sostenibilidad, la salud de las personas y el diseño industrial de vanguardia. Entorno Inspirador: Tu lugar de trabajo será el Parque Tecnológico Actiu, un ecosistema diseñado para fomentar la creatividad, la sostenibilidad y la eficiencia operativa. Proyecto Transversal: Una oportunidad única para ser el/la arquitecto/a organizativo/a de una marca líder, impactando directamente en la transparencia, el control interno y la agilidad con la que Actiu opera a nivel global. ¿Aceptas el reto de diseñar, desde la organización y los procesos, el crecimiento del mañana en ACTIU? #J-18808-Ljbffr

¡Ampliamos equipo en Atlantis Technology! Buscamos un/a Comercial con auténtica pasión por las ventas y una fuerte ambición profesional. Si te motivan los retos tecnológicos y quieres desarrollarte en un entorno dinámico, ¡este es tu sitio! ¿Qué funciones desarrollarás? Gestión y desarrollo de cuentas: Relación directa con el mercado y gestión de las cuentas comerciales asignadas, realizando un seguimiento continuo para su crecimiento. Captación: Gestión de visitas orientadas a la captación de nuevas cuentas comerciales. Relación con partners: Contacto comercial con fabricantes y mayoristas, así como la negociación de precios y gestión de pedidos a proveedores. Ofertas y herramientas: Elaboración de ofertas comerciales y actualización constante del CRM junto a otras herramientas corporativas. Formación y Experiencia: Educación: Grado en Ingeniería Informática, Grado Superior en Informática, o titulaciones afines. Experiencia: Mínimo 5 años de trayectoria como Comercial IT (sector B2B). Conocimientos técnicos y del sector: Dominio y conocimientos en áreas clave: sistemas, comunicaciones, servicios cloud, desarrollo de software y transformación digital de clientes. Conocimiento profundo del mercado de nuevas tecnologías en Canarias, del sector público y privado. Habilidades y competencias: Gran capacidad organizativa, con facilidad para construir relaciones de confianza, y alta capacidad de negociación. Fuerte implicación y orientación al cliente, además de una excelente capacidad para el trabajo en equipo. Otros requisitos esenciales: Es imprescindible contar con carné de conducir y vehículo propio . Ambiente de trabajo y beneficios El ambiente de trabajo es óptimo gracias a la cálida bienvenida y atención de los/as compañeros/as, siendo el trabajo en equipo uno de nuestros principales valores. En Atlantis realizamos team buildings durante el año para fomentar la convivencia y la cohesión grupal. Nos encontramos en pleno crecimiento, por este motivo, realizamos un plan de formación anual para cada uno de los departamentos, en el que se determinan formaciones o certificaciones técnicas que favorecen el desarrollo profesional de nuestros/as empleados/as. Algo que nos destaca es la participación en variedad de proyectos tecnológicos, en función de nuestras áreas de Ciberseguridad, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Datos, Inteligencia Artificial, Negocio Digital o Desarrollo de Software e Innovación. Esto hace que garanticemos el aprendizaje dentro de Atlantis y del puesto de trabajo. Nos interesa que el trabajo se desempeñe de manera eficaz y eficiente, pero también nos preocupamos por el bienestar de nuestros/as empleados/as y sus familias, ofreciendo de este modo: Contrato indefinido con 25 días de vacaciones laborables al año. Modalidad híbrida de trabajo. Estabilidad laboral. Salario competitivo. Descuentos en decenas de proveedores de primeras marcas y posibilidad de viajar a través del convenio ZED. Si crees que tu perfil encaja con lo que buscamos y estás listo/a para un nuevo reto, ¡envíanos tu CV! #J-18808-Ljbffr

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig , llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible . Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala , abarcando: Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías , garantizando una transición energética eficiente y rentable. Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig , impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes .Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF) , una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países , con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia , gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW . Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Wind Service Manager para nuestro departamento de O&M. Funciones principales Gestión integral del contrato de O&M de parques eólicos. Supervisión de mantenimientos preventivos y correctivos. Coordinación de equipos y trabajos. Supervisión y análisis de datos SCADA. Identificación de desviaciones de producción. Gestión de incidencias de comunicación y sistemas de control.) Análisis de producción económica real vs. producción esperada. Seguimiento de tiempos de fijados por tarea Elaboración de planes de mejora de rendimiento. Control de stock de recambios: entradas, salidas e inventarios periódicos Control de vehículos y herramientas Coordinación con el cliente Reportes semanales, mensuales y anuales Control de cumplimentación de Órdenes de Trabajo Requisitos Mínimo 3-5 años de experiencia en O&M de parques eólicos, incluyendo coordinación de equipos técnicos, gestión de contratos de mantenimiento y relación con clientes o propietarios de activos. FP II electricidad, electrónica, mecánica o electromecánica (Ingeniería en las mismas ramas deseable) Tecnología eólica (aerogeneradores, sistemas eléctricos y subestaciones). Conocimiento de fabricantes OEM (especialmente Siemens Gamesa) Interpretación de datos SCADA y sistemas CMS. Conocimientos de seguridad en sector eólico Conocimiento de fabricantes OEM (especialmente Siemens Gamesa) Conocimiento de estándares GW Gestión de contratos sector eólico Microsoft Office 365 (Excel avanzado). Conocimientos de seguridad en sector eólico Valorable Interpretación de datos SCADA y sistemas CMS. Conocimiento de estándares GW Inglés técnico Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: https://solarig.com/ Síguenos en LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/solarig/mycompany/verification/?viewAsMember=true No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: https://biorig.energy/ ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? #J-18808-Ljbffr

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a responsable de gestión de cambios TI con más de 5 años de experiencia en CAB, aprobaciones, riesgos y gobernanza de entorno PRE que quiera desarrollar su carrera profesional en un entorno internacional y colaborativo. ¿Qué funciones vas a realizar? Coordinar la gobernanza de cambios, despliegues y pruebas en entornos PRE, garantizando la estabilidad operativa. Gestionar la facilitación de CABs, incluyendo evaluación, aprobación y planificación de cambios de alto impacto. Planificar calendarios integrados de cambios, despliegues y actividades BAU. Gestionar despliegues en entornos complejos como: Java, AWS, Mainframe, Middleware y plataformas distribuidas. Analizar y resolver incidencias relacionadas con despliegues y entornos, coordinando equipos técnicos y de soporte. Validación de planes de implantación, rollback, contingencia y recuperación. Participar en revisiones post-implementación, análisis de causa raíz (RCA) y mejora continua. Gestionar stakeholders y aplicación de estándares de gobernanza y despliegue junto con la coordinación de pruebas de rendimiento en entornos de preproducción. ¿Qué experiencia/conocimientos has de tener? Más de 5 años de experiencia en Gestión de Cambios TI, Gestión de Entornos, Release Management y Gobernanza Operativa. Experiencia en entornos ITIL gestionando procesos de Change, Incident, Problem y Environment Management. Nivel de inglés C1, fluidez hablada y escrita. Facilitación de CABs, revisiones operativas y planificación de despliegues. Gestión de riesgos operativos, gobernanza de cambios y control de despliegues. Coordinación de equipos técnicos y stakeholders en programas de transformación y operaciones críticas. Sólidas capacidades analíticas, organizativas y de resolución de problemas. Muy valorable experiencia previa en proyectos del sector bancario. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación. #J-18808-Ljbffr

En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la #tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un Consultor IT especialista en Gestión Tributaria en modalidad híbrida o remota. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! Responsabilidades: Consultoría IT en ámbito Tributario Contacto con cliente Documentación técnica Pruebas unitarias Apoyo al equipo técnico Requisitos: Al menos 5 años de experiencia en el perfil Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

En Minsait creemos en un futuro digital más humano; por eso, ofrecemos proyectos tecnológicos que transforman los negocios y nos permiten crecer como profesionales desde una cultura inspiradora y flexible. Buscamos ampliar nuestro equipo de Zaragoza con personas interesados en trabajar como Consultor/a CRM Dynamics 365 para nuestro área de Soluciones de Gestión Empresarial. Si te apasionan los proyectos retadores y quieres generar impacto social, sostenible y tangible, ¡sigue leyendo! En Minsait, crecer y transformar es posible. ¿Te unes al reto? · Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. · Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. · Colaborarás con referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente. ¿Qué esperamos por tu parte? · Grados de Ingeniería Informática, Matematicas, Fisica o similares · Valorable experiencia en CRM Dynamics 365 · Proactividad, superación personal, capacidad de trabajar con autonomía y espíritu de cooperación con el resto de los miembros del equipo. · Motivación por desarrollar tu carrera profesional en el ámbito de la consultoría. Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter: Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo. Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. Contrato indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible. Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig , llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible . Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala , abarcando: Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig , impulsamos proyectos de biometano y gases verdes . Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF) , una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países , con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia , gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW . Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Service Manager Wind para nuestro departamento de O&M. Funciones principales Gestión integral del contrato de O&M de parques eólicos. Supervisión de mantenimientos preventivos y correctivos. Coordinación de equipos y trabajos. Supervisión y análisis de datos SCADA. Identificación de desviaciones de producción. Gestión de incidencias de comunicación y sistemas de control. Análisis de producción económica real vs. producción esperada. Seguimiento de tiempos de fijados por tarea Elaboración de planes de mejora de rendimiento. Control de stock de recambios: entradas, salidas e inventarios periódicos Control de vehículos y herramientas Coordinación con el cliente Reportes semanales, mensuales y anuales Control de cumplimentación de Órdenes de Trabajo Requisitos Mínimo 3-5 años de experiencia en O&M de parques eólicos, incluyendo coordinación de equipos técnicos, gestión de contratos de mantenimiento y relación con clientes o propietarios de activos. FP II electricidad, electrónica, mecánica o electromecánica (Ingeniería en las mismas ramas deseable) Tecnología eólica (aerogeneradores, sistemas eléctricos y subestaciones). Conocimiento de fabricantes OEM (especialmente Siemens Gamesa) Interpretación de datos SCADA y sistemas CMS. Conocimientos de seguridad en sector eólico Conocimiento de fabricantes OEM (especialmente Siemens Gamesa) Conocimiento de estándares GW Gestión de contratos sector eólico Microsoft Office 365 (Excel avanzado). Conocimientos de seguridad en sector eólico Valorable Interpretación de datos SCADA y sistemas CMS. Conocimiento de estándares GW Inglés técnico Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: https://solarig.com/ Síguenos en LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/solarig/mycompany/verification/?viewAsMember=true No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig:https://biorig.energy/ ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? #J-18808-Ljbffr

Overview Buscamos incorporar un/a profesional que quiera asumir un nuevo reto en una compañía líder del sector premium, formando parte de un proyecto sólido, innovador y en constante crecimiento. Si cuentas con experiencia en el área y te motiva trabajar en un entorno donde la excelencia, la atención al detalle y la orientación al cliente marcan la diferencia, nos encantará conocerte. A continuación, encontrarás la descripción del puesto y los requisitos de la posición. Gestionar la administración de personal y coordinar el proceso de nómina con la gestoría externa. Supervisar los procesos de contratación, altas, bajas, modificaciones contractuales y documentación laboral. Atender y asesorar a empleados y managers en materia laboral y de Personas. Gestionar los procesos de selección, onboarding e integración de nuevas incorporaciones. Coordinar programas de formación y evaluación del desempeño. Diseñar e implementar acciones de comunicación interna y cultura corporativa. Gestionar beneficios, políticas internas y programas de bienestar. Elaborar informes de RR. HH. para apoyar la toma de decisiones. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la compañía. Impulsar proyectos de mejora continua relacionados con talento, experiencia del empleado y transformación del área de Personas. Brindar soporte transversal a las distintas áreas de la compañía en aquellas necesidades relacionadas con Personas, gestión interna y funcionamiento de la oficina, coordinando aspectos logísticos, materiales y servicios generales para garantizar un entorno de trabajo eficiente y alineado con los estándares de la empresa. Experiencia Estudios de RRHH, Relaciones Laborales, Psicología. E1 ICADE y/o máster de RRHH en COMILLAS preferiblemente. 5+ años de experiencia en RRHH. Habilidades de comunicación, interpersonales y de gestión. #J-18808-Ljbffr

¿Pensando en un nuevo reto profesional en Minor Hotels Europe & Americas? Como F&B Manager, liderarás la estrategia global de Alimentación y Bebidas del hotel, formando parte del equipo directivo y colaborando estrechamente con la Dirección General. Serás responsable de garantizar la excelencia operativa, la rentabilidad del área y el cumplimiento de los más altos estándares de servicio, calidad y experiencia del cliente. Además, impulsarás el desarrollo de los equipos de restauración y contribuirás activamente a la consecución de los objetivos estratégicos del establecimiento. Qué tendrás que hacer Liderar, planificar y coordinar todas las operaciones de Alimentación y Bebidas del hotel. Garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio y calidad propios de un establecimiento de lujo. Supervisar el funcionamiento de restaurantes, bares, banquetes, eventos y demás puntos de venta. Participar en reuniones estratégicas del hotel relacionadas con ventas, comercialización, posicionamiento y experiencia del cliente. Analizar costes, ingresos y niveles de rentabilidad por punto de venta, proponiendo acciones de mejora. Elaborar, controlar y optimizar los presupuestos del área de F&B. Definir e implementar estrategias de precios, ofertas gastronómicas y propuestas de valor competitivas. Coordinar la creación y actualización de menús, cartas y sugerencias junto con los equipos de cocina y sala. Supervisar la calidad de los productos, servicios y procesos operativos. Garantizar una correcta gestión de inventarios, almacenes y políticas de stock. Coordinar las necesidades operativas según previsiones de ocupación, eventos y demanda. Liderar la organización y ejecución de banquetes, congresos, convenciones y eventos especiales. Supervisar la satisfacción de los clientes e implementar medidas correctivas para garantizar una experiencia excepcional. Gestionar las inversiones del área y proponer mejoras en equipamiento, instalaciones y recursos. Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de restauración, impulsando una cultura de excelencia. Participar en los procesos de selección, evaluación del desempeño, planes de formación y desarrollo del talento. Garantizar el cumplimiento de los estándares de higiene, seguridad alimentaria, prevención de riesgos y normativas vigentes. Actuar como Duty Manager cuando sea requerido según la planificación del hotel. Mantener una comunicación fluida y efectiva entre todos los departamentos implicados en la operativa del negocio. Qué buscamos Formación universitaria o especializada en Hostelería, Turismo, Restauración, Dirección Hotelera o áreas afines. Experiencia consolidada liderando operaciones de Alimentación y Bebidas, preferiblemente en hoteles de lujo o establecimientos de alto nivel. Amplios conocimientos de gestión operativa, presupuestaria y financiera del área de F&B. Experiencia en análisis de costes, rentabilidad, control de inventarios y optimización de recursos. Conocimiento del mercado gastronómico, tendencias, productos y competencia. Experiencia en gestión de eventos, banquetes, congresos y servicios especiales. Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y desarrollar talento. Excelentes habilidades organizativas, analíticas y de toma de decisiones. Alta orientación al cliente y a la excelencia en el servicio. Capacidad de negociación, comunicación e influencia. Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito. Disponibilidad para adaptar horarios a las necesidades operativas del hotel. Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales nacionales e internacionales. Carnet de conducir B. Datos adicionales Experiencia: No se requiere Idiomas: Español – Avanzado. Inglés – Avanzado Jornada: Completa Por qué elegirnos Oportunidades de crecimiento y desarrollo en una compañía internacional. Programas de formación continua y desarrollo de liderazgo. Experiencias multiculturales en un entorno diverso y colaborativo. Iniciativas de bienestar y equilibrio entre vida personal y profesional. Programas de reconocimiento para empleados. Participación en proyectos de sostenibilidad e impacto social. Tarifas especiales para empleados en hoteles del grupo y beneficios exclusivos a través de nuestros programas corporativos. La oportunidad de liderar una de las áreas estratégicas del hotel, impactando directamente en la satisfacción del cliente, la excelencia operativa y los resultados del negocio. #J-18808-Ljbffr

En PGI Engineering & Consulting seguimos creciendo y queremos incorporar un/a BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER en nuestro equipo de Madrid. En PGI Engineering & Consulting somos un grupo de empresas de ingeniería y consultoría con más de 200 empleados. Trabajamos de forma transversal en proyectos emblemáticos de ingeniería, ofreciendo soluciones en diseño MEP/FP, sostenibilidad, consultoría y dirección de obra. Contamos con un gran equipo de profesionales con amplia experiencia, enfocados en desarrollar soluciones eficientes, sostenibles y orientadas al bienestar de las personas, aportando valor y superando los estándares del sector. Participación en proyectos de referencia a nivel mundial. Oportunidad de desarrollar proyectos para grandes clientes. Formar parte de un equipo unido, dinámico y con referentes en el sector, en un entorno colaborativo y de aprendizaje continuo. Desarrollo de carrera profesional con promoción interna demostrable y acceso a formación continua anual. Te brindamos la posibilidad de movilidad geográfica a nivel nacional. Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes y mes de agosto. Planes de retribución flexible (restaurantes, transporte, guardería, seguros médicos, consultas y asistencia médica vía app). Modelo híbrido: trabajo presencial con opción de teletrabajo 5 días al mes. Tu día a día: Como Business Development Manager tus principales responsabilidades serán: Identificar, generar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección activa, networking y apertura de nuevas cuentas. Desarrollar relaciones sólidas y de largo plazo con decisores, prescriptores y potenciales clientes, identificando sus necesidades y generando confianza. Analizar el mercado, las tendencias del sector, la competencia y el ecosistema de potenciales clientes para identificar nuevas oportunidades de crecimiento. Realizar un seguimiento periódico de la actividad comercial mediante indicadores de rendimiento, reportando la evolución del pipeline, las oportunidades generadas y los resultados obtenidos. Representar a la compañía en asociaciones sectoriales, ferias, congresos, jornadas técnicas y otros eventos relevantes, fortaleciendo la visibilidad y el posicionamiento de la empresa. Identificar y desarrollar alianzas estratégicas con partners, asociaciones y organizaciones que impulsen el crecimiento comercial. Colaborar estrechamente con los equipos técnicos, marketing y desarrollo de proyectos para construir propuestas de valor alineadas con las necesidades del cliente. Gestionar el pipeline comercial y realizar el seguimiento de oportunidades a través del CRM, garantizando la actualización y calidad de la información de clientes, contactos y proyectos. El/La candidato/a ideal cumple los siguientes requisitos: Experiencia demostrable en desarrollo de negocio, estrategia comercial y gestión de clientes en entornos técnicos, industriales o de ingeniería. Capacidad para definir e implementar estrategias comerciales orientadas a resultados y crecimiento sostenible. Alta capacidad para establecer y mantener relaciones comerciales de confianza a largo plazo. Habilidades sólidas de negociación, comunicación y liderazgo. Visión estratégica y orientación al mercado, con capacidad analítica para identificar oportunidades de negocio. Experiencia en la preparación y gestión de propuestas comerciales y contratos con clientes. Capacidad para trabajar de manera autónoma, proactiva y en coordinación con equipos multidisciplinares. Disponibilidad para la representación institucional y participación en ferias, congresos, asociaciones y eventos sectoriales. Nivel de inglés mínimo B2. ¿Qué encontrarás en PGI Engineering & Consulting? Excelencia: Demostramos talento y nuestro objetivo es obtener los mejores resultados para nuestros clientes. Integridad: Actuamos con honestidad y somos fieles a la esencia y los principios de nuestra empresa y a nuestros clientes. Innovación: Somos curiosos y valientes, y aprovechamos las nuevas oportunidades afrontando cualquier reto en el camino. Compromiso: Nos implicamos con nuestros clientes, resolvemos sus necesidades, cumplimos sus requisitos y alcanzamos sus objetivos. Empatía: Entendemos las necesidades y los retos de nuestros clientes, por eso trabajamos en equipo. Ambición: Huimos del conformismo e intentamos ir siempre más allá. Si crees que encajas con el perfil que estamos buscando y piensas que es el momento de hacer un cambio en tu carrera profesional, no dudes en presentar tu candidatura. ¿Quieres saber más sobre nosotros? Visita nuestro perfil en Linkedin: https://www.linkedin.com/company/pgiengineering #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Senior QA para unirse a una prestigiosa compañía internacional del sector Life Sciences. El Reto Liderar la supervisión y garantía del cumplimiento normativo bajo los más altos estándares de calidad. Serás el garante de los procedimientos internos, las Buenas Prácticas Clínicas y las Buenas Prácticas de Farmacovigilancia, impulsando una cultura de mejora continua y excelencia operativa dentro del Sistema de Calidad. Asegurar la implementación del plan estratégico y de calidad corporativa, evaluando el impacto de cambios regulatorios y normativos. Desarrollar, revisar y aprobar procedimientos normalizados (PNT) y documentos controlados para garantizar la estandarización entre unidades. Tomar decisiones basadas en criterios científicos y gestión de riesgos para gestionar desviaciones y acciones correctivas (CAPA). Coordinar auditorías (internas, externas y GLP) para cualificar y hacer seguimiento a proveedores de farmacovigilancia, desarrollo clínico y filiales. Desarrollar y capacitar equipos en entornos GCP/GVP, actuando como asesor experto en temas de calidad. Mantener y actualizar la información crítica del sistema de calidad en el Pharmacovigilance System Master File. ¿A quién buscamos? Mínimo de 5 años trabajando en entornos regulados Experiencia previa gestionando equipos de personas. Inglés nivel avanzado ¿Qué ofrece nuestro cliente? Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria. Un paquete retributivo competitivo con beneficios orientados a la salud y el bienestar. #J-18808-Ljbffr

Únete al equipo que impulsa la excelencia técnica en el sector aeronáutico desde el corazón de la innovación. Transformamos las operaciones de nuestros clientes a través de la tecnología y los datos gracias a un equipo de más de 801.000 personas en todo el mundo. Si sientes que puedes asumir el reto y te gustaría unirte a un Great Place To Work®, Accenture es tu sitio. Desde Accenture, buscamos un perfil especializado para incorporarse a un proyecto en el ámbito de la aviación, centrado en la creación y actualización de publicaciones técnicas de helicópteros, donde la precisión, la seguridad y la ingeniería se combinan para garantizar la operatividad de las aeronaves en todo el mundo. Misión Garantizar la revisión, actualización y coherencia de la documentación técnica de helicópteros, asegurando que refleje con precisión los cambios de diseño y mantenimiento, y que cumpla con los más altos estándares de calidad, seguridad y fiabilidad del sector aeronáutico. Cómo lo hacemos Analizando planos de diseño mecánicos, eléctricos y estructurales para identificar y comprender los cambios introducidos por ingeniería. Evaluando el impacto de dichas modificaciones en las publicaciones técnicas (manuales de mantenimiento, catálogos de partes – IPC, tareas de reparación y servicio). Redactando, actualizando y verificando la documentación técnica conforme a los requisitos normativos y de certificación aeronáutica. Colaborando con equipos de ingeniería, diseño y posventa para asegurar la coherencia y trazabilidad de la información. Actualizando y adaptando ilustraciones técnicas que acompañan a los manuales y procedimientos. Aplicando metodologías de gestión documental y aseguramiento de calidad propias del sector aeronáutico. Requisitos 1 año de experiencia mínima en Publicaciones Técnicas en programas aeronáuticos (civiles y/o militares). Grado en cualquier Ingeniería o ADE. Dominio de herramientas digitales. Habilidades sociales y comunicativas para la interlocución con clientes internacionales. Idiomas: Castellano; Inglés alto. Ubicación y disponibilidad Sevilla. Qué ofrecemos Contrato en proyecto de alto impacto en el sector aeronáutico. Participación en un entorno colaborativo, dinámico e innovador. Formación continua en herramientas, procesos y metodologías del proyecto. Plan de carrera y acompañamiento personalizado. Beneficios y compensación En Accenture, nos enfocamos en un modelo híbrido de trabajo que combina tecnología e instalaciones para mantener la conexión humana esencial. Ofrecemos: Seguro médico, de Vida y accidentes. Servicio médico y programas de bienestar. Programa de retribución flexible y compra de acciones. Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones). Itinerario formativo individualizado. Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture. Red de empleados por la diversidad. Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. Redefinamos juntos el futuro de la movilidad. #J-18808-Ljbffr

En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Programador/a web con conocimientos y experiencia clave en Primefaces . ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web en un entorno Java. Diseño técnico e implementación de nuevas funcionalidades. Colaboración en la definición de requisitos y en la documentación técnica. Experiencia mínima de 3 años como programador/a. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. Programador web con funciones de Team Leader #J-18808-Ljbffr

Overview EnAyesa Digital crecemos contigo. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡este es tu sitio! Conoce a nuestro equipo de Salesforce. Desde 2015, el equipo de Salesforce de Ayesa Digital lidera proyectos estratégicos en sectores como Industria, Consumer, Utilities, Energía, Banca, Telecomunicaciones y Administración. Contamos con más de 250 especialistas Salesforce, trabajando sobre un ecosistema cloud completo que incluye Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud y Data Cloud, así como soluciones específicas como Consumer Goods Cloud y Manufacturing Cloud. Formar parte de este equipo significa participar en proyectos de alto impacto, con un plan de carrera definido, rodeado de expertos y en un entorno que impulsa la innovación y el crecimiento continuo. ¿Quieres formar parte de este crecimiento? Buscamos incorporar un/a Manager Salesforce sector BFSI, con al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos de implantaciones de CRM sobre Salesforce y experiencia en gestión de equipos de más de 15 personas para seguir desarrollándose en un entorno internacional y colaborativo. Responsibilities Identificarás y desarrollarás oportunidades de cross-selling dentro de la cuenta, ampliando servicios y soluciones a nuevas áreas del cliente. Impulsarás el up-selling sobre los servicios existentes, aumentando el valor y alcance de los proyectos en curso. Detectarás y abrirás nuevos clientes, generando pipeline más allá de la cuenta actual. Mantendrás una relación de confianza a nivel ejecutivo que sostenga el crecimiento de la cuenta a largo plazo. Qualifications Experiencia de al menos 5 años dirigiendo implantaciones de CRM Salesforce. Gestión de proyectos con metodología híbrida waterfall-agile. Experiencia liderando y coordinando equipos multidisciplinares de más de 15 personas. Capacidad de gestión de stakeholders a nivel ejecutivo. Dominio de planificación, gestión de riesgos y control de alcance. Perfil con orientación comercial y de gestión con experiencia en desarrollo de cuenta (cross/up-selling y captación). What we offer / Benefits Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano para facilitar la conciliación entre la vida profesional y personal. Retribución flexible con beneficios como seguro médico, Ticket Restaurant, guardería y transporte. Programa de bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y más. Formación continua, certificaciones e idiomas para el desarrollo profesional. Oportunidad de voluntariado y participación en proyectos de impacto social. Notes La información se mantiene en el idioma original y no se agregan contenidos ajenos a la descripción del rol, sus responsabilidades y beneficios. No se incluyen etiquetas o elementos que no sean permitidos y se evita contenido de proceso de aplicación innecesario. #J-18808-Ljbffr

ph3El Reto /h3 pEn VML The Cocktail buscamos personas sin miedo a la velocidad y a la transformación. En concreto, buscamos un/a bEspecialista / Arquitecto/a Senior de Soluciones Contact Center y CTI /b con una profunda experiencia técnica y estratégica. /p pEsta persona será clave en la evolución y optimización de nuestras plataformas de comunicación con clientes, garantizando la excelencia operativa y la innovación constante. /p pSi eres un/a experto/a en la integración de btecnologías de Contact Center, CTI, telefonía y canales digitales /b, con una probada capacidad de negociación y gestión de proyectos complejos, queremos conocerte. /p h3Tu Misión /h3 pSerás el/la breferente técnico/a /b para nuestro equipo de Contact Center, liderando la estrategia, diseño, implementación y optimización de nuestras soluciones tecnológicas. /p pTu rol será fundamental para asegurar que nuestras plataformas de comunicación (voz, chat, WhatsApp, redes sociales) funcionen de manera fluida y eficiente, integrándose perfectamente con nuestros bsistemas CRM /b y otras herramientas clave, siempre buscando ofrecer la mejor experiencia tanto a clientes como a agentes. /p h3Lo Que Harás /h3 h3Estrategia y Diseño Técnico /h3 ul liDiseñar, implementar y mantener arquitecturas robustas y escalables para el Contact Center, incluyendo CTI, telefonía IP (SIP, VoIP), IVR, ACD y soluciones omnicanal. /li liEvaluar y proponer nuevas tecnologías y soluciones que mejoren la eficiencia y la experiencia del cliente. /li /ul h3Integración y Desarrollo /h3 ul liLiderar y supervisar proyectos de integración complejos con bCRMs /b (especialmente bSalesforce /b ), bService Voice Cloud /b y otras plataformas críticas. /li liGestionar la integración de nuevos canales de comunicación digital (WhatsApp Business API, chat, redes sociales, etc.) con las plataformas existentes. /li liColaborar estrechamente con equipos de desarrollo internos y externos para definir requisitos técnicos y funcionales, asegurando la calidad y el cumplimiento de los plazos. /li /ul h3Gestión de Proveedores y Negociación /h3 ul liNegociar y gestionar activamente las relaciones con proveedores tecnológicos clave y operadores de telefonía (por ejemplo, bTalkdesk, Astroline /b ), asegurando los mejores acuerdos, SLAs y la optimización de costes. /li liEvaluar la idoneidad técnica y comercial de las soluciones ofrecidas por terceros. /li /ul h3Soporte y Optimización /h3 ul liProporcionar soporte técnico avanzado y expertise al equipo de Contact Center, resolviendo incidencias complejas y optimizando el rendimiento de las plataformas. /li liMonitorizar el rendimiento de las soluciones implementadas, identificando áreas de mejora y proponiendo acciones correctivas. /li liMantenerse al día sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en tecnología de Contact Center. /li /ul h3Documentación y Conocimiento /h3 ul liCrear y mantener documentación técnica detallada de arquitecturas, integraciones y procedimientos. /li liCompartir conocimiento y capacitar a los equipos internos sobre nuevas funcionalidades y tecnologías. /li /ul h3Lo Que Buscamos /h3 h3Requisitos Imprescindibles /h3 ul liExperiencia demostrada: al menos 6‑8 años en roles técnicos de alta especialización en entornos de Contact Center, CTI y telefonía. /li liDominio técnico de barquitecturas CTI /b, btelefonía IP /b (SIP, VoIP), bIVR /b, bACD /b y soluciones de Contact Center omnicanal. /li liExperiencia avanzada en integración con bSalesforce (Service Cloud, Sales Cloud, etc.) /b y otras plataformas CRM. /li liConocimiento sólido de bplataformas de Contact Center en la nube /b como bService Voice Cloud /b, bTalkdesk /b o bAstroline /b. /li liExperiencia en integración de bcanales digitales /b (WhatsApp Business API, chat, redes sociales, SMS). /li liCapacidad probada de bnegociación /b con proveedores tecnológicos y operadores de telecomunicaciones. /li liExperiencia en la bgestión de proyectos tecnológicos complejos /b, desde la definición hasta el post‑lanzamiento. /li liFuerte capacidad analítica y de bresolución de problemas /b. /li liExcelentes bhabilidades de comunicación /b oral y escrita, con capacidad para interactuar con perfiles técnicos, no técnicos y directivos. /li libProactividad y autonomía /b, con orientación a resultados. /li liFormación universitaria en bIngeniería Informática /b, bTelecomunicaciones /b o similar. /li /ul h3Se Valorará Positivamente /h3 ul liCertificaciones en bSalesforce /b (por ejemplo, Salesforce Certified Administrator, Platform App Builder). /li liConocimiento de bmetodologías ágiles /b (Scrum, Kanban). /li liExperiencia con bAPIs REST/SOAP /b y desarrollo de integraciones personalizadas. /li liNivel de inglés avanzado. /li /ul h3Lo Que Ofrecemos /h3 ul libUn reto apasionante /b: la oportunidad de liderar proyectos de alto impacto en una de las áreas más estratégicas de la compañía. /li libCrecimiento profesional /b: un entorno que fomenta el aprendizaje continuo, la innovación y el desarrollo de nuevas habilidades. /li libIntegración en una gran compañía /b: formar parte de un equipo dinámico y colaborativo en una empresa líder en su sector. /li libCompensación competitiva /b: salario acorde a tu experiencia y un atractivo paquete de beneficios. /li libAmbiente de trabajo /b: una cultura que valora la proactividad, la excelencia y el bienestar de las personas. /li /ul h3Trabajar en VML The Cocktail /h3 ul liHorario flexible /li li25 días laborables de vacaciones al año + Nochebuena y Nochevieja libres si caen en día laboral /li liPlan de carrera personalizado y formación continua /li liClases de inglés para mejorar tu nivel /li liSin dress code: ven como quieras /li liDescuentos exclusivos y tiempo para tu desarrollo personal /li liAcceso a bCobee /b, el mejor sistema de compensación flexible /li liIniciativas de apoyo a la parentalidad y políticas de bigualdad y diversidad /b /li /ul p¿Te apuntas? Si cumples los requisitos y te ves trabajando en un entorno innovador, queremos conocerte. /p pWe believe the best work happens when we’re together, fostering creativity, collaboration, and connection. That’s why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. /p pWPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. /ppSi eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! /ppBuscamos ampliar nuestro equipo con un/a bTécnico/a Atención a Usuarios /b para trabajar en uno de nuestros clientes en modalidad híbrida en Madrid. /pp¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! /pulliAtención de los incidentes de los usuarios y servicios a través de la atención de llamadas entrantes y salientes /liliRecepción y tratamiento de incidentes, a través de los canales habilitados /liliAsegurar la toma y validación de datos para un correcto registro e identificación recogiendo la información definida para el tratamiento del incidente en un único contacto con el usuario. /liliRealización de conexión remota al equipo del usuario para la recogida de datos, diagnóstico y/o resolución, instalación de software y cualquier actividad que permita en remoto resolver los incidentes de los usuarios de aquellas tipologías resolubles por parte de Nivel 1 /liliCierre de incidentes de servicio verificando previamente la conformidad del usuario. /liliSeguimiento de los incidentes de principio a fin, /liliGestión de las reclamaciones de usuario /liliGestionar los buzones de correo de CAU /liliColaboración con otros grupos /li /ulpRequisitos: /pulliAl moins 1 año de experiencia en un puesto similar /li /ulp¿Dónde trabajarás? /ppModalidad híbrida (Madrid) /pp¿Cuándo trabajarás? /ppLunes a viernes de 8:00h-14:00h /ppTe ofrecemos un camino lleno de aventuras: Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. /ppPorque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. /ppTú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. /ppPlan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. /ppDiviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. /pp¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. /pp¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. /pp¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! /ppAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología, lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. /p pCada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. /p pEn la bLínea de negocio #SAP de #AYESA /b, con más de 600 profesionales, estamos bbuscando talento /b para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir bnuevos retos /b, ¡este es tu momento! /p p bUn ambiente de trabajo inmejorable /b /p p bProyectos innovadores /b con las últimas soluciones SAP /p p bCrecimiento profesional real /b rodeado de grandes expertos /p p bEspacio para demostrar tu talento /b y seguir aprendiendo /p pSi eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! /p pBuscamos ampliar nuestro equipo con un/a bConsultor/a SAP MM /b para participar en un servicio para un gran cliente multinacional y colaborar con equipos por toda Europa. /p p¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! /p ul liTrabajarás en un bproyecto de mantenimiento y evolución funcional /b del módulo bSAP MM /b, prestando soporte a un bcliente multinacional /b en la gestión de procesos logísticos y de aprovisionamiento. /li liAnalizarás y resolverás bincidencias funcionales /b en los procesos de compras, gestión de materiales, inventario y facturación logística. /li liPropondrás e implementarás bmejoras evolutivas y optimización de procesos /b, manteniendo alineación con las mejores prácticas SAP. /li liColaborarás en el diseño y configuración de soluciones funcionales dentro del entorno SAP MM, incluyendo parametrización, pruebas y documentación. /li liInteractuarás con bequipos internacionales y usuarios clave /b en distintos países, por lo que será esencial tu capacidad de comunicación en binglés a nivel alto /b. /li liParticiparás en reuniones de seguimiento, análisis de requerimientos, estimaciones de esfuerzo y tareas de priorización junto con el cliente. /li liDocumentarás los procesos y soluciones aplicadas siguiendo los estándares del cliente y de la compañía. /li liApoyarás en la coordinación con otros módulos SAP integrados como bSD, FI, WM o Ariba /b, según el alcance de los procesos transversales. /li liEntre otras funciones propias del puesto. /li liExperiencia sólida como bConsultor/a SAP MM /b, preferentemente en entornos internacionales y proyectos de mantenimiento evolutivo. /li liConocimiento funcional de los procesos de bprocure-to-pay /b, gestión de stock, pedidos, solicitudes de compra, entradas de mercancía y verificación de facturas. /li liCapacidad para analizar y resolver incidencias, implementar mejoras, y realizar configuraciones en el sistema SAP MM. /li liConocimiento de bintegraciones con otros módulos SAP /b: SD, FI, WM, Ariba (valorable). /li liExperiencia en bdocumentación funcional, testing y soporte a usuarios clave /b. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma, orientada a resultados y con mentalidad de servicio al cliente. /li libNivel de inglés alto (B2 o superior) /b, imprescindible para la comunicación con equipos globales. /li /ul h3Ofrecemos un camino lleno de aventuras /h3 p ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. /p p Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. /p p Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. /p p Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. /p p Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. /p p ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. /p p ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. /p p¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! /p pAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. /p pSi eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! /p pBuscamos ampliar nuestro equipo con un/a bConsultor/a de Ciberseguridad y GRC /b para incorporarse en proyectos ubicados Madrid o Bizkaia. /p p¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! /p ul liLiderar proyectos de ciberseguridad y GRC (Governance, Risk Compliance) /li liEjecutar auditorías de seguridad, cumplimiento y certificación (ISO, ENS, RGPD) /li liDiseñar y desplegar Planes Directores de Seguridad (PDS) /li liGestionar riesgos de seguridad (MAGERIT, ISO 31000, ISO 27005) /li liDesarrollar Planes de Continuidad de Negocio (BCP) y Disaster Recovery (DRP) /li liDefinir Planes de Respuesta a Incidentes y gestión de crisis /li liEvaluar la seguridad de proveedores (Third Party Risk Management) /li liParticipar en la implantación de herramientas y soluciones GRC /li liAsesorar a clientes en entornos estratégicos (funciones tipo CISO / DPO) /li liImpulsar programas de concienciación y formación en ciberseguridad /li liAnalizar tendencias, regulaciones y evolución del sector /li liEntre otras funciones propias del puesto /li liExperiencia en consultoría de ciberseguridad, GRC o cumplimiento normativo /li liConocimiento en estándares: ISO 27001, ISO 22301, ENS /li liExperiencia en auditorías de seguridad y cumplimiento (ISO, ENS, RGPD) /li liConocimiento en legislación: RGPD, LOPDGDD, LSSI, e-Privacy, Ley PIC /li liExperiencia en gestión de riesgos de seguridad /li liConocimientos técnicos en: ul liBases de datos: Oracle, SQL /li liRedes y soluciones de seguridad /li /ul /li liExperiencia en planes de continuidad, DRP y gestión de incidentes /li liCapacidad de interlocución con cliente y visión consultiva /li liValorable certificaciones: CISSP, CISM, CISA, ISO 27001 (Lead Auditor/Implementer) /li /ul h3¿Dónde trabajarás? /h3 pOficinas y proyectos en Madrid o País Vasco con modalidad híbrida. /p pJornada completa con flexibilidad horaria y organización según proyecto. /p h3Te ofrecemos un camino lleno de aventuras /h3 pLlega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. /p pPorque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. /p pTú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. /p pPlan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y muchos más. /p pDiviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. /p pActualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas /p pDeja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. /p p¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! /p pAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. /p /p #J-18808-Ljbffr

pCada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. /ppSi eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! /ppBuscamos ampliar nuestro equipo con un/a strongSenior Sap Consultant /strong con experiencia en la strongimplantación de S/4HANA /strong en empresas del sector strongUtilities /strong. /pp¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! /ph3Responsabilidades: /h3ulliExperiencia en la gestión de equipos y personas, realizando tareas de gestión de proyectos durante la implantación de sistemas. /liliConocimientos en proyectos de gestión de activos SAP en empresas del sector Utilities. /liliCapacidad de gestión y de supervisión de los trabajos del equipo de proyecto. /liliExperiencia en el sector eléctrico. /liliAnálisis de los actuales procesos de negocio con objeto de homogeneizar y verificar los requerimientos asociados a los mismos en los documentos de diseño funcional. /liliPropuesta de mejora de los procesos involucrados. /liliRevisión de los casos de prueba unitarios e integrados. /liliApoyo a las áreas encargadas de la función de gestión del cambio, formación y comunicación del proyecto. /liliIdentificación y seguimiento de las tareas de coordinación del Sistema de Gestión de Activos con otros proyectos del Plan de Sistemas. /li /ulh3Ofrecemos un camino lleno de aventuras: /h3ullistrong¡Llega hasta donde tú quieras! /strong Crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. /lilistrongPorque lo importante sois tú y los tuyos: /strong contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. /lilistrongTú decides cómo usar tu dinero: /strong disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. /lilistrongPlan Bienestar: /strong descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! /lilistrongDiviértete: /strong participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. /lilistrong¡Actualízate! /strong apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. /lilistrong¡Deja tu huella! /strong Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. /li /ulp¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! /ppemAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. /em /p #J-18808-Ljbffr

pEn Ayesa, no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la b#tecnología y la ingeniería /b, lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso, nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. bAyesa, Making It Happen. /b /p pSi eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! /p pBuscamos ampliar nuestro equipo con un/a bCybersecurity Analyst /b para incorporarse en el sector Bancario en modalidad de teletrabajo y/o híbrido. /p p¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! /p pBuscamos analistas con mínimo 1 año de experiencia en proyectos relacionados con Proxy, VPN, Firewall o controles de seguridad en dispositivos finales y gestión de solicitudes e incidentes. Conocimientos básicos de tecnologías de Proxy, Firewall y VPN, además de experiencia en herramientas de ticketing, preferentemente ServiceNow. /p pb¿Qué harás en tu día a día? /b /p pSerás responsable de asegurar que los proyectos relacionados con servicios de Proxy, VPN y Firewall, así como los controles de seguridad en los dispositivos de los usuarios finales, cumplan con los requisitos mínimos de seguridad. Además, gestionarás solicitudes de excepciones para estos servicios, garantizando una respuesta rápida y efectiva. /p pbSe valorará mucho si tienes: /b /p ulliActitud positiva hacia el aprendizaje de nuevas tecnologías de ciberseguridad. /liliCultura de seguridad y habilidades para promover comportamientos seguros en las personas, ayudando a construir una cultura de ciberseguridad sólida. /li /ul pTe ofrecemos un camino lleno de aventuras: /p p¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. /p pPorque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. /p pTú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. /p pPlan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! /p pDiviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. /p p¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. /p p¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. /p p¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! /p pAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. /p #J-18808-Ljbffr

Overview Buscamos la nueva Dirección del Servicio de Urgencias del Parc Taulí. Lidera un proyecto asistencial de referencia con impacto real en las personas y el territorio. El futuro de las Urgencias también se construye hoy en el Parc Taulul. La Medicina de Urgencias vive un momento de transformación y evolución constante; queremos liderar este futuro desde el compromiso con la excelencia clínica, la seguridad del paciente, el trabajo interdisciplinario y el desarrollo de nuestros profesionales. Iniciamos el proceso para incorporar la nueva Dirección del Servicio de Urgencias del Parc Taulí. Buscamos un liderazgo con visión, capacidad transformadora y vocación de servicio público. Buscamos a una persona capaz de inspirar equipos, impulsar la innovación asistencial y liderar un servicio estratégico dentro de un hospital universitario de referencia. Queremos incorporar un liderazgo cercano, transformador y orientado a las personas, que combine excelencia clínica, capacidad organizativa y mirada de futuro. ¿Quiénes somos? El Parc Taulí es una institución pública universitaria comprometida con las personas, el territorio y la innovación. Trabajamos para ofrecer una atención integrada, resolutiva y humana, combinando asistencia, docencia, investigación e innovación para generar impacto real en la salud de la ciudadanía. El Servicio de Urgencias es uno de los ámbitos más estratégicos de la organización: un entorno de alta complejidad, dinámico y en evolución constante, con equipos comprometidos y una clara apuesta por la calidad asistencial, el desarrollo profesional y la transformación de los modelos de atención. ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de liderar un proyecto asistencial sólido, con visión de futuro y capacidad real de transformación dentro del sistema sanitario público catalán. Formarás parte de un entorno universitario, innovador y altamente profesionalizado, con equipos comprometidos, cultura de mejora continua y apuesta clara por el liderazgo clínico y el desarrollo de las personas. Incorporación inmediata y con contrato estable (condiciones laborales establecidas en el III Convenio). La persona seleccionada se vinculará laboralmente a una plaza estructural y de acuerdo con el régimen de contratación previsto en el sector público. Jornada completa. Flexibilidad horaria con posibilidad de adaptarse a las necesidades del/de la profesional. Ayuda económica en caso de traslado desde otras comunidades autónomas. ¿Cuál es el reto? La persona seleccionada liderará un servicio estratégico y de alta complejidad, con el reto de consolidar un modelo de urgencias innovador, eficiente y centrado en las personas, reforzando la coordinación transversal, el desarrollo de los equipos y la transformación asistencial. Principales responsabilidades Liderazgo estratégico y clínico Liderar la evolución estratégica del Servicio de Urgencias alineada con los retos asistenciales y el modelo organizativo del Parc Taulí. Garantizar una atención basada en la evidencia, la calidad asistencial y la seguridad del paciente. Impulsar la innovación, la integración asistencial y la mejora continua de los procesos. Gestión asistencial Asegurar una atención eficiente, segura y alineada con los estándares asistenciales y la normativa vigente. Coordinar la actividad del servicio y velar por el cumplimiento de los objetivos asistenciales. Monitorizar resultados y promover una cultura orientada a la calidad y la seguridad. Gestión y desarrollo de equipos Inspirar y cohesionar equipos multidisciplinarios, promoviendo una cultura de confianza, corresponsabilidad y desarrollo profesional. Planificar y gestionar a los profesionales del servicio de acuerdo con las necesidades asistenciales. Potenciar el talento y el crecimiento de los profesionales, promoviendo la docencia, la investigación, la innovación y el bienestar de los equipos. Gestión de recursos y procesos Gestionar los recursos con criterios de eficiencia, sostenibilidad y orientación a resultados. Utilizar indicadores y datos para la toma de decisiones y la mejora continua. Velar por el buen uso de las instalaciones y equipamientos. Alineamiento estratégico, cultura y valores Promover una cultura organizativa basada en los valores institucionales, el compromiso y el servicio público. Contribuir activamente al desarrollo del plan estratégico corporativo. Favorecer la comunicación, el trabajo transversal y la representación institucional del servicio. Requisitos Título de licenciatura/grado en Medicina y Cirugía. Título de especialista, vía MIR, en la especialidad médica correspondiente. Formación acreditada en gestión sanitaria, liderazgo, calidad asistencial o dirección de servicios de salud. Experiencia en el ámbito de la especialidad y en funciones de coordinación o liderazgo de equipo asistencial en entorno hospitalario. Nivel de catalán C1, o compromiso a adquirirlo con un plan de desarrollo. Únicamente en los casos que falten candidaturas que reúnan todos los requisitos de acceso, se considerarán aquellos perfiles que cumplieran los requisitos a excepción del catalán y podrían optar a la plaza con un plan de desarrollo en materia de competencias lingüísticas en catalán. Se valorará Doctorado. Actividad docente, investigadora o innovadora. Participación en proyectos institucionales o de transformación. Conocimientos de los sistemas de gestión clínica, indicadores de calidad y normativa del sistema público de salud catalán. Competencias clave Toma de decisiones y gestión de la presión: capacidad de priorizar y decidir con criterio en entornos de alta presión e incertidumbre. Liderazgo de equipos: capacidad de coordinar, motivar y desarrollar profesionales, generando cohesión, confianza y orientación a resultados. Comunicación y trabajo transversal: comunicación clara y efectiva, con escucha activa y capacidad de coordinación con otros servicios. Gestión emocional e integridad profesional: autoconciencia, autorregulación en situaciones críticas y actuación con criterio ético. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque tendrás la oportunidad de dejar huella. Liderarás un equipo con gran compromiso profesional en un entorno universitario, innovador y orientado a la mejora continua, participando activamente en la transformación del sistema sanitario público. Entorno de investigación e innovación: trabajarás en un centro con un instituto de investigación líder y acceso a proyectos punteros. Tecnología de última generación: equipamiento avanzado para ofrecer la mejor atención a nuestros pacientes. Desarrollo profesional: planes de formación continua, posibilidad de docencia universitaria, investigación y rotaciones en otros servicios. Trabajo en equipo e impacto real: entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia asistencial. Programa de Bienestar Laboral propio. Si quieres liderar un proyecto asistencial con impacto real, impulsar equipos y contribuir a transformar las urgencias de un hospital universitario de referencia, te estamos esperando. Proceso de selección Iniciamos el proceso de selección para la Dirección del Servicio de Urgencias, con visión estratégica, capacidad transformadora y compromiso con el servicio público. Las condiciones generales de esta convocatoria se regirán por lo que recoge el presente anuncio y por los procedimientos detallados en las bases de la convocatoria, disponibles en la página web de la entidad. Fases del proceso Fase 1. Valoración curricular Fase 2. Evaluación competencial Fase 3. Entrevista técnica Fase 4. Presentación del Plan Estratégico de Servicio Se valorará especialmente: Visión estratégica, Capacidad transformadora, Viabilidad y calidad técnica, Alineamiento con los valores del Parque Taulí. Con el objetivo de favorecer la agilidad y la celeridad del proceso de selección, el Consorcio se reserva la posibilidad de adaptar o simplificar determinadas fases del proceso en función de la concurrencia de candidaturas y de las necesidades organizativas. En este sentido, algunos elementos de evaluación o desarrollo estratégico asociados al rol podrán integrarse dentro del proceso de incorporación y desarrollo inicial de la persona seleccionada. Esta posibilidad se gestionará y comunicará previamente con las personas finalistas o seleccionadas, si procede. ¿Quieres participar? Envíanos la siguiente documentación en formato PDF: Currículo vitae y carta de motivación. Titulaciones acreditativas de los requisitos y méritos. Plazo: Hasta el 10/06/2026, incluido. Más información: seleccio@tauli.cat En cumplimiento de la LISMI, se reserva la participación a personas con discapacidad igual o superior al 33%, siempre que cumplan los requisitos del puesto. Requisitos Título de licenciatura/grado en Medicina y Cirugía. Título de especialista, vía MIR, en la especialidad médica correspondiente. Formación acreditada en gestión sanitaria, liderazgo, calidad asistencial o dirección de servicios de salud. Experiencia en el ámbito de la especialidad y en funciones de coordinación o liderazgo de equipo asistencial en entorno hospitalario. Nivel de catalán C1, o compromiso a adquirirlo con un plan de desarrollo. Únicamente en los casos que falten candidaturas que reúnan todos los requisitos de acceso, se considerarán aquellos perfiles que cumplieran los requisitos a excepción del catalán y podrían optar a la plaza con un plan de desarrollo en materia de competencias lingüísticas en catalán. Se valorará Doctorado. Actividad docente, investigadora o innovadora. Participación en proyectos institucionales o de transformación. Conocimientos de los sistemas de gestión clínica, indicadores de calidad y normativa del sistema público de salud catalán. Competencias clave Toma de decisiones y gestión de la presión: capacidad de priorizar y decidir con criterio en entornos de alta presión e incertidumbre. Liderazgo de equipos: capacidad de coordinar, motivar y desarrollar profesionales, generando cohesión, confianza y orientación a resultados. Comunicación y trabajo transversal: comunicación clara y efectiva, con escucha activa y capacidad de coordinación con otros servicios. Gestión emocional e integridad profesional: autoconciencia, autorregulación en situaciones críticas y actuación con criterio ético. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque tendrás la oportunidad de dejar huella. Liderarás un equipo con gran compromiso profesional en un entorno universitario, innovador y orientado a la mejora continua, participando activamente en la transformación del sistema sanitario público. Entorno de investigación e innovación: trabajarás en un centro con un instituto de investigación líder y acceso a proyectos punteros. Tecnología de última generación: equipamiento avanzado para ofrecer la mejor atención a nuestros pacientes. Desarrollo profesional: planes de formación continua, posibilidad de docencia universitaria, investigación y rotaciones en otros servicios. Trabajo en equipo e impacto real: entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia asistencial. Programa de Bienestar Laboral propio. Si quieres liderar un proyecto asistencial con impacto real, impulsar equipos y contribuir a transformar las urgencias de un hospital universitario de referencia, te estamos esperando. Plazo de inscripción y contacto Proceso de selección: Se indican fases y criterios de evaluación; disponible en las bases de la convocatoria en la web de la entidad. #J-18808-Ljbffr

Overview Buscamos la nueva Dirección del Servicio de Urgencias del Parc Taulí. Liderarás un proyecto asistencial de referencia con impacto real en las personas y el territorio. El futuro de las urgencias también se construye hoy en el Parc Taulí. La Medicina de Urgencias vive un momento de transformación y evolución constante; queremos liderar este futuro desde el compromiso con la excelencia clínica, la seguridad del paciente, el trabajo interdisciplinario y el desarrollo de nuestros profesionales. Iniciamos el proceso para incorporar la nueva Dirección del Servicio de Urgencias del Parc Taulí. Buscamos un liderazgo con visión, capacidad transformadora y vocación de servicio público, capaz de inspirar equipos, impulsar la innovación asistencial y liderar un servicio estratégico dentro de un hospital universitario de referencia. Queremos un liderazgo cercano, transformador y orientado a las personas que combine excelencia clínica, capacidad organizativa y mirada de futuro. Quiénes somos El Parc Taulí es una institución pública universitaria comprometida con las personas, el territorio y la innovación. Trabajamos para ofrecer una atención integrada, resolutiva y humana, combinando asistencia, docencia, investigación e innovación para generar impacto real en la salud de la ciudadanía. ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de liderar un proyecto asistencial sólido, con visión de futuro y capacidad real de transformación dentro del sistema sanitario público catalán. Formarás parte de un entorno universitario, innovador y altamente profesionalizado, con equipos comprometidos, cultura de mejora continua y apuesta clara por el liderazgo clínico y el desarrollo de las personas. Incorporación inmediata y con contrato estable (condiciones laborales establecidas en el III Convenio). La persona seleccionada se vinculará laboralmente a una plaza estructural y de acuerdo con el régimen de contratación previsto en el sector público. Jornada completa. Flexibilidad horaria con posibilidad de adaptarse a las necesidades del profesional. Ayuda económica en caso de traslado desde otras comunidades autónomas. El reto La persona seleccionada liderará un servicio estratégico y de alta complejidad, con el reto de consolidar un modelo de urgencias innovador, eficiente y centrado en las personas, reforzando la coordinación transversal, el desarrollo de los equipos y la transformación asistencial. Principales responsabilidades Liderazgo estratégico y clínico: liderar la evolución estratégica del Servicio de Urgencias alineada con los retos asistenciales y el modelo organizativo del Parc Taulí; garantizar una atención basada en la evidencia, la calidad asistencial y la seguridad del paciente; impulsar la innovación, la integración asistencial y la mejora continua de los procesos. Gestión asistencial: asegurar una atención eficiente, segura y alineada con los estándares asistenciales y la normativa vigente; coordinar la actividad del servicio y velar por el cumplimiento de los objetivos asistenciales; monitorizar resultados y promover una cultura orientada a la calidad y la seguridad. Gestión y desarrollo de equipos: inspirar y cohesionar equipos multidisciplinarios, promoviendo una cultura de confianza, corresponsabilidad y desarrollo profesional; planificar y gestionar a los profesionales del servicio de acuerdo con las necesidades asistenciales; potenciar el talento y el crecimiento de los profesionales, promoviendo la docencia, la investigación, la innovación y el bienestar de los equipos. Gestión de recursos y procesos: gestionar los recursos con criterios de eficiencia, sostenibilidad y orientación a resultados; utilizar indicadores y datos para la toma de decisiones y la mejora continua; velar por el buen uso de las instalaciones y equipamientos. Alineamiento estratégico, cultura y valores: promover una cultura organizativa basada en los valores institucionales, el compromiso y el servicio público; contribuir activamente al desarrollo del plan estratégico corporativo; favorecer la comunicación, el trabajo transversal y la representación institucional del servicio. Requisitos Título de licenciatura/grado en Medicina y Cirugía. Título de especialista, vía MIR, en la especialidad médica correspondiente. Formación acreditada en gestión sanitaria, liderazgo, calidad asistencial o dirección de servicios de salud. Experiencia en el ámbito de la especialidad y en funciones de coordinación o liderazgo de equipo asistencial en entorno hospitalario. Nivel de catalán C1, o compromiso a adquirirlo con un plan de desarrollo. Se valorará doctorado. Actividad docente, investigadora o innovadora. Participación en proyectos institucionales o de transformación. Conocimientos de los sistemas de gestión clínica, indicadores de calidad y normativa del sistema público de salud catalán. Competencias clave Toma de decisiones y gestión de la presión: capacidad de priorizar y decidir con criterio en entornos de alta presión e incertidumbre. Liderazgo de equipos: capacidad de coordinar, motivar y desarrollar profesionales, generando cohesión, confianza y orientación a resultados. Comunicación y trabajo transversal: comunicación clara y efectiva, con escucha activa y capacidad de coordinación con otros servicios. Gestión emocional e integridad profesional: autoconciencia, autorregulación en situaciones críticas y actuación con criterio ético. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque tendrás la oportunidad de dejar huella. Liderarás un equipo con gran compromiso profesional en un entorno universitario, innovador y orientado a la mejora continua, participando activamente en la transformación del sistema sanitario público. Entorno de investigación e innovación: trabajarás en un centro con un instituto de investigación líder y acceso a proyectos punteros. Tecnología de última generación: equipamiento avanzado para ofrecer la mejor atención a nuestros pacientes. Desarrollo profesional: planes de formación continua, posibilidad de docencia universitaria, investigación y rotaciones en otros servicios. Trabajo en equipo e impacto real: entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia asistencial. Programa de Bienestar Laboral propio. Proceso de selección Iniciamos el proceso de selección para la Dirección del Servicio de Urgencias, con visión estratégica, capacidad transformadora y compromiso con el servicio público. Las condiciones generales de esta convocatoria se regirán por lo que recoge el presente anuncio y por los procedimientos detallados en las bases de la convocatoria, disponibles en la página web de la entidad. Fases del proceso Valoración curricular. Evaluación competencial. Entrevista técnica. Presentación del Plan Estratégico de Servicio. Se valorará especialmente visión estratégica, capacidad transformadora, viabilidad y calidad técnica, alineamiento con los valores del Parc Taulí. Con el objetivo de favorecer la agilidad y la celeridad del proceso de selección, el Consorcio se reserva la posibilidad de adaptar o simplificar determinadas fases del proceso en función de la concurrencia de candidaturas y de las necesidades organizativas. En este sentido, algunos elementos de evaluación o desarrollo estratégico asociados al rol podrán integrarse dentro del proceso de incorporación y desarrollo inicial de la persona seleccionada. Esta posibilidad se gestionará y comunicará previamente con las personas finalistas o seleccionadas, si procede. Documentación solicitada Curriculum vitae y carta de motivación. Titulaciones acreditativas de los requisitos y méritos. Plazo: Hasta el 10/06/2026, incluido. En cumplimiento de la LISMI, se reserva la participación a personas con discapacidad igual o superior al 33%, siempre que cumplan los requisitos del puesto. #J-18808-Ljbffr