Trabajos responsable de tienda en Madrid - Page 2Crear alertas

Client Advisor / Dependiente/a de Tienda Misión del puesto El/La Client Advisor es responsable de ofrecer una experiencia de compra excelente a los clientes de UMusic Shop, proporcionando un asesoramiento personalizado, representando los valores de la marca y contribuyendo al cumplimiento de los o

Busco a alguien para realizar la entrega a domicilio de una compra grande en mi vivienda en Madrid. Preferible persona responsable, con coche o furgoneta, y experiencia en manipulación de mercancías pesadas. Necesito que la persona reciba el pedido en la tienda, lo naastow (cargar en vehículo), y

La persona ideal tendrá experiencia en atención al público y habilidades de comunicación, y será responsable de la atención al cliente y la gestión de la tienda. AvanJobs busca un/a Dependiente/a de Joyería para una joyería familiar en el Barrio de Salamanca, Madrid.

ph3Overview /h3 pEn Cold Culture somos una marca de moda en pleno crecimiento, con una visión clara: crear productos que combinan diseño, calidad y una identidad contemporánea sólida y reconocible. Construimos cultura, comunidad y producto desde una mirada estratégica y estética definida, con el objetivo de consolidarnos como una marca referente dentro del panorama fashion europeo. /p pBuscamos un/a Head of Brand que lidere la visión global de la marca y sea responsable de construir un ecosistema estratégico y creativo que impulse el posicionamiento, refuerce el valor percibido del producto y genere impacto directo en el crecimiento del negocio. /p pLa misión del puesto será definir y liderar la estrategia global de marca de Cold Culture, asegurando coherencia estética, narrativa y estratégica en todos los puntos de contacto: producto, campañas, entorno digital y retail. Será responsable de consolidar un posicionamiento aspiracional y diferenciador, alineando la construcción de marca con los objetivos comerciales, la expansión y el crecimiento sostenido de la compañía. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liDefinir la visión global de marca y garantizar su aplicación coherente en todos los canales y mercados. /li liEvolucionar la identidad visual y verbal manteniendo una estética contemporánea alineada con el sector moda. /li liAlinear marca y negocio, asegurando que cada iniciativa contribuya al crecimiento, sell-out y expansión. /li /ul ul liDiseñar y supervisar la estrategia de contenido full funnel (awareness, consideration, conversión y fidelización). /li liLiderar campañas, shootings, lanzamientos, drops y storytelling de colecciones. /li liConstruir un universo visual aspiracional que eleve el valor percibido del producto. /li liDefinir guidelines creativas transversales para equipos internos y colaboradores externos. /li /ul ul liLiderar la estrategia de redes sociales como pilar clave de posicionamiento y comunidad. /li liIntegrar creatividad y análisis de datos para optimizar impacto, engagement y conversión. /li liAsegurar coherencia estética y narrativa en todos los puntos de contacto digitales. /li /ul ul liGarantizar una experiencia de marca consistente en tienda física y punto de venta. /li liColaborar con los equipos de producto y retail para asegurar coherencia entre colección, visual merchandising y storytelling. /li liImpulsar activaciones y experiencias alineadas con el posicionamiento de marca. /li /ul ul liLiderar equipos de branding, diseño y contenido. /li liCoordinar agencias creativas, productoras y partners estratégicos. /li liImplementar procesos eficientes y escalables acordes al crecimiento de la compañía. /li liMedir el impacto de marca en términos de percepción, engagement y conversión. /li liReportar a Dirección sobre la evolución estratégica y resultados de marca. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Diseño, Comunicación, Marketing o áreas afines. /li li+8/10 años de experiencia en branding, dirección creativa o estrategia de marca dentro del sector moda o lifestyle. /li liExperiencia liderando equipos creativos. /li liCapacidad para combinar visión estética con enfoque analítico y comercial. /li liExperiencia en marcas digitales en fase de crecimiento. /li liSensibilidad por producto, tendencias culturales y comportamiento de consumidor. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liIncorporación a una marca en pleno crecimiento. /li liImpacto directo en la construcción y consolidación de un proyecto con ambición internacional. /li liEntorno dinámico, creativo y orientado al crecimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En ConfiARTE seleccionamos un/a Óptico/a Optometrista para incorporarse a una óptica consolidada en Madrid. Buscamos un/a profesional con experiencia en óptica, orientación al cliente y capacidad para ofrecer una atención visual completa, cercana y de calidad. Tu misión Serás la persona responsable de realizar exámenes visuales, asesorar al cliente en la elección de soluciones ópticas y contribuir al buen funcionamiento diario de la tienda, garantizando una experiencia profesional y personalizada. Tareas Principales responsabilidades Realización de exámenes visuales y graduaciones. Adaptación y seguimiento de lentes de contacto. Asesoramiento técnico y comercial en lentes oftálmicas, monturas y productos ópticos. Atención personalizada al cliente durante todo el proceso de venta y postventa. Apoyo en montaje, ajustes, reparaciones y seguimiento de pedidos. Recepción, organización y reposición de producto. Colaboración con el equipo para garantizar el correcto funcionamiento de la óptica. Mantenimiento de una atención cercana, profesional y orientada a la satisfacción del cliente. Requisitos Perfil que buscamos Titulación en Óptica y Optometría. Experiencia previa en óptica. Conocimientos en graduación, contactología y asesoramiento óptico. Perfil orientado al cliente y a la venta técnica. Buenas habilidades comunicativas. Persona organizada, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo. Actitud profesional, cercana y orientada a ofrecer un servicio de calidad. Beneficios ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una óptica consolidada en Madrid. Contrato estable. Jornada completa. Turno intensivo rotativo. Sábados alternos de libranza. Buen ambiente de trabajo. Proyecto estable dentro del sector óptico. Salario según experiencia y valía. #J-18808-Ljbffr

Overview Gran multinacional en el sector del retail está en búsqueda de un/a profesional para ocupar el puesto de Director/a Comercial para Gran Superficie. La persona seleccionada será responsable de liderar las operaciones comerciales, optimizar la experiencia del cliente y asegurar la implementación exitosa de las estrategias de la empresa. Buscamos líderes. Personas apasionadas por lo que hacen, con determinación para lograr resultados. Capaces de inspirar, motivar, dirigir y entrenar a un equipo de más de 100 personas. Líderes que prediquen con el ejemplo, sean modelo a seguir, ambiciosos, entusiastas y emprendedores. Responsabilidades Supervisar y gestionar todas las operaciones diarias de la tienda/almacén para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales. Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar las metas de ventas y servicio al cliente. Analizar las tendencias del mercado y realizar ajustes estratégicos para mejorar la rentabilidad de la tienda/almacén. Asegurar que el inventario se gestione eficientemente, manteniendo un equilibrio óptimo entre oferta y demanda. Implementar estrategias efectivas de merchandising para maximizar la atracción y retención de clientes. Requisitos Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado. Experiencia mínima de 10 años en gestión de retail, preferiblemente en grandes superficies. Experiencia en gestión de equipos grandes. Liderazgo y capacidad para motivar equipos. Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con diferentes departamentos y niveles jerárquicos. Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas de manera efectiva. Orientación al cliente y a resultados. Movilidad nacional Disponibilidad para residir en Lleida o alrededores. Desarrollo profesional Programa de capacitación continua y desarrollo de habilidades. Posibilidad de crecimiento dentro de una empresa líder en el sector. Entorno dinámico y desafiante que fomenta la innovación y la excelencia. Si cuentas con las habilidades y experiencia necesarias, y estás listo/a para asumir un desafío emocionante en el mundo del retail, ¡te invitamos a presentar tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Overview ¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO ASSISTANT MANAGER EN COURIR? En Courir, líder indiscutible del mercado de sneakers en Francia y el referente favorito de la moda urbana, seguimos creciendo. Con más de 300 tiendas en todo el mundo y un equipo de 2000 personas, nuestro objetivo es claro: democratizar la cultura sneaker. Esto no es solo una tendencia; es un estilo de vida que une generaciones. Buscamos un/a Assistant Store Manager / Responsable que complemente a nuestro Store Manager y lidere al equipo de ventas hacia el siguiente nivel. Serás el nexo clave entre el Store Manager y el equipo de tienda y tu misión principal será exprimir el potencial de tu equipo de forma cerca y motivadora, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable. Responsibilities Gestión Comercial y de KPIs: Analizar y monitorizar diariamente los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del punto de venta, implementando planes de acción específicos para alcanzar y superar los objetivos de facturación. Gestión y Desarrollo de Equipos: Fomentar la cohesión, la motivación y el desarrollo profesional del personal. Serás responsable de delegar tareas de forma eficiente, evaluar el desempeño y transmitir conocimientos técnicos y comerciales de manera pedagógica. Excelencia Operativa: Garantizar el cumplimiento estricto de las directrices y procedimientos operativos de la compañía (gestión y control de stock, operaciones de caja, recepción y organización de mercancía, y mantenimiento óptimo del almacén). Qualifications Experiencia: Mínimo 1 año liderando y gestionando equipos en el sector retail (preferiblemente en entornos con un volumen superior a 8 empleados). Retail DNA: Dominio absoluto de los KPIs comerciales y capacidad estratégica para dinamizar las ventas diarias. Actitud de Líder: Perfil proactivo, ejemplar y orientado a resultados, con una pasión innata por la superación y el cumplimiento de objetivos. Benefits Integrarte en una empresa en pleno crecimiento en el internacional. Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable. Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política interna dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad). Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, variables por objetivos, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). ¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA COURIR? ¡No esperes más y aplica ya! ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

¿QUIERES SER TÚ? Buscamos un/a Especialista eCommerce & Marketplaces para impulsar el crecimiento de nuestro negocio digital, gestionando tanto nuestra tienda online en Shopify como los principales marketplaces nacionales e internacionales. Si te apasiona el comercio electrónico, la optimización continua y la mejora de la experiencia de compra, este puesto puede ser para ti ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Serás responsable de la gestión y optimización de la tienda online y de los marketplaces, asegurando el correcto funcionamiento de ambos canales, mejorando su rendimiento y contribuyendo al crecimiento de las ventas. Trabajarás de forma coordinada con los equipos de Marketing, Comercial, Supply Chain, Atención al Cliente y Tecnología para ofrecer la mejor experiencia al cliente y detectar nuevas oportunidades de mejora. ¿QUÉ FUNCIONES DESARROLLARÁS? E-commerce Gestionar el catálogo de productos, precios, promociones y colecciones. Actualizar la tienda online y mantener el contenido y la imagen del sitio. Configurar y gestionar aplicaciones del ecosistema Shopify. Crear y maquetar landing pages para campañas comerciales. Supervisar el correcto funcionamiento del proceso de compra. Colaborar en la optimización de la experiencia de usuario (UX) y la conversión (CRO). Marketpkaces Gestionar la operativa diaria de Amazon Seller Central y otros marketplaces. Administrar el catálogo, las fichas de producto y su contenido. Optimizar títulos, descripciones, imágenes y atributos para mejorar la conversión. Coordinar lanzamientos de nuevos productos y mercados. Colaborar en la gestión de campañas de Amazon Ads y acciones promocionales Supervisar precios, stock y disponibilidad de producto. Análisis y mejora continua Realizar el seguimiento de los principales KPIs del canal Analizar ventas, conversión y rentabilidad para identificar oportunidades de mejora. Elaborar informes y colaborar en la propuesta de acciones para impulsar el negocio. Coordinar la resolución de incidencias con plataformas y equipos internos. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Responsable de Desarrollo Comercial para liderar el crecimiento de nuestra cartera de clientes profesionales en Viladecans. Se trata de un proyecto innovador que apuesta por un modelo de atención personalizada y consultiva, diferenciándonos de la oferta tradicional del mercado y reforzando nuestra propuesta de valor para los profesionales de la hostelería. Responsabilidades y requisitos Identificar y captar nuevos clientes del canal Horeca en la zona asignada. Gestionar una cartera de clientes con un enfoque de crecimiento y fidelización. Negociar acuerdos comerciales y realizar seguimiento de su evolución. Detectar oportunidades para incrementar el volumen de compra y mejorar la rentabilidad de la cartera. Presentar novedades, promociones y soluciones adaptadas a cada tipo de establecimiento. Fidelizar clientes mediante un servicio cercano, proactivo y orientado a la excelencia. Coordinarse con los equipos internos de tienda, compras y logística para garantizar un alto nivel de servicio. Analizar indicadores comerciales y elaborar planes de acción para alcanzar los objetivos establecidos. Analizar las necesidades de cada cliente y ofrecer una propuesta comercial personalizada. Mantener un conocimiento actualizado del mercado, la competencia y las tendencias del sector Horeca. Representar a la empresa en el mercado, generando relaciones de confianza a largo plazo. Disfrutar desarrollando negocio y abriendo nuevas oportunidades comerciales. Conocer el sector Horeca y comprender los retos de los profesionales de la hostelería. Ser capaz de generar relaciones comerciales duraderas basadas en la confianza y el asesoramiento. Tener una marcada orientación al cliente y a la consecución de resultados. Trabajar con autonomía, organización y capacidad para priorizar. Sentirse cómodo negociando con propietarios, gerentes y responsables de compras. Experiencia mínima de 2-3 años en ventas B2B, preferiblemente en alimentación, distribución o canal Horeca. Manejo de herramientas CRM y Microsoft Office. Experiencia en captación y desarrollo de negocio. Residir por la zona. Orientación al cliente. Capacidad de negociación. Organización y planificación. Orientación a objetivos. Trabajo en equipo. Beneficios Paquete retributivo fijo competitivo más variable vinculado a objetivos. Proyecto estratégico con autonomía para desarrollar la zona de Barcelona. Formación continua sobre producto, mercado y herramientas comerciales. Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Buscamos personas con mentalidad comercial, iniciativa y pasión por la hostelería. Profesionales que disfruten visitando clientes, entendiendo su negocio y aportando soluciones que generen valor. Si estás interesado/a en la oferta laboral contacta con nosotros. ¡Queremos conocerte! En Grupo HD Covalco, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, en el que cada persona puede desarrollar su potencial al máximo. Promovemos la diversidad e inclusión en todas las formas, apoyando y garantizando la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de género, orientación sexual, edad, raza o religión. Creemos firmemente en aprovechar las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. Buscamos a alguien entusiasta y con ganas de ayudarnos a crecer. Si crees que encajas con esta descripción, ¡nos encantaría saber de ti! #J-18808-Ljbffr

Rituals busca un Assistant Shop Manager en Salt, Cataluña, con experiencia en retail y habilidades de liderazgo. Serás responsable de impulsar el rendimiento de la tienda y asegurar un excelente servicio al cliente, formando a un equipo diverso y talentoso. Con un martes 2 años de experiencia, tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades de liderazgo bajo la mentoría de tu Shop Manager, ayudando a guiar a tu equipo hacia el éxito en ventas y satisfacción del cliente. #J-18808-Ljbffr

C&A es una empresa familiar fundada en 1841 y consolidada como uno de los líderes mundiales de la industria de la moda, presente en 17 países de Europa, América Latina y Asia. La empresa se enorgullece de su modelo responsable, centrado en la sostenibilidad y la inclusión, y ha hecho de la accesibilidad, la ética y el respeto al medio ambiente un verdadero compromiso. El puesto está ubicado en nuestras Oficinas Centrales en Alcobendas (Madrid). Responsabilidades Impulsar las operaciones financieras, incluidas las metodologías, los procesos y las herramientas de planificación. Supervisar y gestionar el Capex de la empresa, garantizando decisiones de inversión disciplinadas y basadas en el valor. Administrar y realizar un seguimiento de la cartera de iniciativas empresariales, reflejando su impacto financiero en los planes y previsiones y garantizando el cumplimiento de los objetivos. Coordinar el proceso presupuestario anual y las previsiones continuas, impulsando activamente las medidas correctivas y la alineación del rendimiento. Animar y cuestionar las previsiones mensuales y el plan de negocio, garantizando la coherencia con las prioridades estratégicas y los objetivos de transformación y mejora continua de la empresa. Ejecutar y mejorar continuamente la gobernanza financiera mediante procesos, marcos, directrices y formas de trabajo financieros estándar. Identificar de forma proactiva oportunidades de crecimiento, eficiencia y creación de valor, cuestionando el statu quo y proponiendo iniciativas de mejora concretas. Traducir los conocimientos financieros en implicaciones comerciales claras, apoyando la toma de decisiones informadas en las funciones comerciales y de estilo empresarial. Empoderar a los equipos comerciales mediante revisiones periódicas del rendimiento de los KPI, proyecciones prospectivas y análisis de escenarios para impulsar un crecimiento rentable. Analizar las ventas, el margen bruto y los KPI empresariales clave por producto, región y tienda, identificando los riesgos y oportunidades típicos de la dinámica del comercio minorista de moda. Elaborar informes mensuales transparentes, análisis de variaciones y estudios ad hoc en profundidad para respaldar los debates sobre el rendimiento empresarial. Requisitos Licenciatura en Economía, Administración de Empresas o similar. Entre 8 y 10 años de experiencia en control, colaboración financiera empresarial o entornos financieros similares, preferiblemente en el sector minorista, de la moda o de bienes de consumo de alta rotación. Español nativo o fluido. Buenas habilidades de comunicación en Inglés, nivel alto (se valorará un nivel intermedio de francés). #J-18808-Ljbffr

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Su función consistirá en impulsar las ventas, ofreciendo los más altos niveles de servicio al cliente, un producto excelente y ayudar a gestionar las existencias, defendiendo la imagen de la empresa y creando una base de clientes fieles. Las responsabilidades principales: Comunica y apoya las directrices de la compañía Ayuda a gestionar las ventas para maximizar los resultados Control del stock Ayuda a gestionar del producto Ejecuta las directrices del visual merchandising de la compañía Mantener un rendimiento en funcionamiento de la tienda Prever coherentemente las necesidades de la tienda Construir una base de datos fuerte de los clientes PERFIL Experiencia en moda Fuerte liderazgo, y habilidades de comunicación y organización Habilidad para manejar múltiples tareas en un entorno de venta al público exigente y en constante evolución Tener una flexibilidad en el horario de trabajo debido a las exigencias de la posición Capacidad de trabajar independientemente sin la supervisión de un responsable Capacidad de trabajar como parte de un equipo Poseer la capacidad de definir los problemas, recoger datos, establecer los hechos y de llevar a cabo unas conclusiones válidas Grandes habilidades de servicio al cliente The Company is an equal employment opportunity employer. The Company’s policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories. #J-18808-Ljbffr

KAVE HOME, la marca de muebles y decoración de diseño, busca un/a Assistant Store Manager para su tienda en Palma de Mallorca. Te unirás a un equipo internacional de más de 800 personas y participarás en un proyecto ambicioso en crecimiento. Tus funciones incluyen asesorar a clientes, ser embajador de la marca, promover la tienda, gestionar stock con el responsable y asegurar la calidad. Se valora experiencia en management, interiorismo o visual merchandising, y disponibilidad para fines de #J-18808-Ljbffr

Dan John nace con la visión de acompañar al hombre moderno en cada momento de su día, ofreciendo un estilo que combina elegancia, comodidad y funcionalidad. Cada colección refleja el equilibrio entre la tradición italiana y un gusto contemporáneo, accesible y cuidado. La calidad de las prendas y la atención al detalle guían cada una de nuestras decisiones. Trabajar en Dan John significa formar parte de un proyecto dinámico, orientado al mercado y en constante evolución. Puesto: Estamos en plena fase de crecimiento en España y buscamos un/a Retail Area Manager apasionado/a por la moda, con fuertes competencias comerciales y de gestión de equipos, que nos ayude a consolidar y desarrollar nuestra red de tiendas en el país. Tu misión: Serás responsable de implementar la estrategia comercial en la zona asignada, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, imagen de marca y experiencia cliente, tanto en tiendas propias como franquiciadas. Responsabilidades clave: Analizar el mercado local y definir acciones para potenciar las ventas y la visibilidad de la marca; Asegurar el cumplimiento de los estándares comerciales, operativos y visuales de Dan John; Coordinar y dar soporte a los Store Managers, asegurando una ejecución eficaz del plan de ventas; Definir el calendario de visitas a tiendas, realizando seguimiento del desempeño y coaching directo; Impulsar la cultura de la Dan John Experience, centrada en la excelencia en el servicio al cliente; Analizar los KPI y proponer acciones correctivas para alcanzar los objetivos; Formar, motivar y desarrollar al equipo de tienda, fomentando un clima positivo y orientado a resultados; Colaborar con marketing en acciones locales de promoción y visibilidad; Optimizar recursos y controlar los costes operativos del área. Requisitos: Formación universitaria (preferentemente en ADE, economía o similar); Experiencia mínima de 5 años como Area Manager o posición equivalente en retail moda; Nivel alto de español y buen nivel de inglés (se valorará conocimiento de italiano); Disponibilidad para viajar de forma habitual. Perfil ideal: Liderazgo natural; Orientación al cliente y al resultado; Visión comercial; Fuerte capacidad de análisis; Autonomía; Comunicación efectiva; Energía y pasión por el trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

CONFORAMA ESPAÑA busca incorporar personal para atención al cliente y venta en tienda. Se encargará de asesorar, reposicionar productos y mantener la sección en óptimas condiciones. Será responsable de alcanzar los objetivos de venta y de apoyar las labores diarias de la tienda. El puesto es a tiempo parcial, 20 horas por la tarde, con disponibilidad de lunes a sábado y domingos o festivos según la normativa de la comunidad autónoma. Se valorará experiencia en retail y buena presencia. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo En Kiabi tenemos un retador y ambicioso proyecto de expansión, por lo que buscamos TALENTO KIABER: personas comprometidas, con ganas de aportar conocimiento y experiencia, visión estratégica y mucha ilusión. ¿Tienes talento Kiabi? Actualmente necesitamos contar con un STORE MANAGER en Salamanca, Parque Comercial Atalaya del Tormes , con contrato indefinido cuya misión será animar las acciones comerciales de tienda, y coordinar y desarrollar al equipo para incrementar la cifra y alcanzar los objetivos comerciales fijados. ¿CÓMO SERÍA TU DÍA A DÍA EN KIABI? Asegurar una gran experiencia de las personas en KIABI. Liderar, animar, acompañar y gestionar a tu equipo durante toda su trayectoria con el objetivo de garantizar su buen desempeño y el desarrollo del talento en la compañía. Implicarte en la captación e identificación de Talentos (externos e internos) y el desarrollo del equipo. Conocer las tendencias de colecciones de cada periodo y garantizar la correcta implantación de la identidad visual de la tienda, a fin de facilitar la experiencia cliente y cumplir los objetivos de venta. Animar la consecución del presupuesto y objetivos comerciales de la tienda. Tomar decisiones a través del análisis de indicadores comerciales centrados en la generación de ventas y el cliente. Asegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos a fin de aportar valor a los clientes y los equipos. ¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? Incorporación inmediata con contrato indefinido. Horario a turnos. El día de tu cumpleaños libre. Descuento en todas las compras que realices en tiendas Kiabi o en la web, y otros descuentos exclusivos para Kiabers. Posibilidad de adherirte a planes de retribución flexible, con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta transporte, ticket restaurant, ticket guardería, formación, etc. En Kiabi nuestra máxima es que tú eres el protagonista de tu propio desarrollo, te ofrecemos oportunidades constantes de crecimiento y de nuevos retos. Muchas otras ventajas, comienza tu aventura en Kiabi y compruébalo por ti mismo/a. Requisitos Experiencia de al menos 2 años coordinando equipos (como por ejemplo: encargado tienda, responsable de sección, o experiencias similares). Disponibilidad para trabajar a turnos semanales. Pasión por la moda y atender a nuestros clientes. Valorable formación de Moda o Marketing. Valorable formación en técnicas de venta y/o administración de empresas. Información adicional Kiabi es una empresa que busca incorporar personas por sus competencias y personalidad, más allá de su experiencia laboral. Por ello, le invitamos a rellenar el cuestionario de AssessFirst. Una vez que hayas presentado tu candidatura, recibirás un correo electrónico invitándote a crear una cuenta y completar el cuestionario. Una vez que lo hayas completado, recibirás un informe completo sobre tus puntos fuertes y áreas de mejora. #J-18808-Ljbffr

Director/a de Óptica – Madrid En Multiópticas buscamos incorporar un/a Director/a de Óptica para nuestras tiendas en Madrid, una figura clave para impulsar el crecimiento del negocio, la excelencia asistencial y la mejor experiencia de cliente. Formamos parte de una compañía en pleno crecimiento, referente en el sector de la salud visual, con un fuerte compromiso con la formación, el desarrollo de talento y la innovación en retail óptico. Tu misión Liderar de forma integral la gestión de la óptica como unidad de negocio, garantizando la excelencia técnica, el crecimiento comercial, la rentabilidad de la tienda y el desarrollo del equipo. Serás responsable de convertir la óptica en un referente de experiencia de cliente, desempeño comercial y calidad asistencial, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía y contribuyendo activamente al desarrollo sostenible del negocio. ¿Qué harás en tu día a día? Liderazgo del negocio y gestión comercial Impulsar el crecimiento de la óptica, asegurando objetivos de ventas, rentabilidad y productividad. Analizar KPIs clave (ventas, conversión, ticket medio, UPT, márgenes…) Diseñar e implementar planes de acción para mejorar resultados y experiencia de cliente. Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado local. Asegurar la correcta ejecución de campañas comerciales y estándares de retail. Liderazgo de equipos Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de la óptica. Definir objetivos y hacer seguimiento del desempeño. Impulsar el desarrollo comercial y técnico del equipo. Participar en procesos de selección, onboarding y formación. Fomentar un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados. Excelencia técnica y asistencial Garantizar la calidad del servicio optométrico y de salud visual. Realizar exámenes visuales y adaptaciones de lentes de contacto. Supervisar protocolos clínicos y estándares técnicos. Asegurar la mejor experiencia y fidelización del cliente. Producto y rentabilidad Gestionar el surtido de producto de la óptica. Controlar rotación, stock y disponibilidad. Analizar el mix comercial y oportunidades de mejora. Colaborar con equipos centrales en pricing y estrategia de producto. Operaciones y excelencia Garantizar el cumplimiento de procesos operativos y estándares de la compañía. Gestionar inventarios, caja y procesos administrativos. Asegurar la correcta imagen de tienda. Impulsar mejoras continuas de eficiencia. Colaborar en acciones de marketing y captación de clientes. Responsabilidad normativa Actuar como responsable técnico de la óptica cuando corresponda. Asegurar el cumplimiento de normativa sanitaria, legal y de protección de datos. Garantizar estándares profesionales y correcta documentación. ¿Qué buscamos? Grado en Óptica y Optometría. Colegiación vigente como Óptico-Optometrista. Experiencia en gestión de equipos y retail. Perfil con visión de negocio y orientación a resultados. Capacidad analítica y toma de decisiones. Habilidades de liderazgo, influencia y desarrollo de personas. Autonomía, organización y mentalidad resolutiva. Indicadores de éxito Ventas y rentabilidad de la óptica. Conversión y ticket medio. Productividad del equipo. Satisfacción y fidelización de clientes. Calidad asistencial y cumplimiento normativo. Desarrollo y retención del talento. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a Multiópticas, compañía en pleno crecimiento. Proyecto sólido y con visión a largo plazo. Formación y desarrollo continuo. Alto grado de autonomía y responsabilidad. Impacto directo en negocio, equipo y experiencia de cliente. Entorno dinámico, profesional y en evolución constante. Si buscas un proyecto donde crecer, liderar y dejar huella en el sector de la salud visual, nos encantará conocerte. En Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. ¡Esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Seguimos reforzando nuestro equipo de People En JOSE LUIS Joyerías damos un paso más en la evolución de nuestro modelo de gestión de personas en Retail e incorporamos un/a Retail HR Manager para liderar el equipo de HRBPs y acompañar el crecimiento del negocio desde una visión estratégica, operativa y muy cercana a tienda. Buscamos a una persona que entienda el Retail desde dentro, con un perfil muy sólido en relaciones laborales y gestión operativa , capaz de alinear las políticas de personas con los objetivos comerciales y de ventas, y de convertirse en un partner clave para los equipos de tienda y management. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de gestionar el ciclo completo de vida de las personas en tienda , liderando un equipo de People y asegurando el cumplimiento normativo y la excelencia operativa en los puntos de venta. Principales responsabilidades: Liderar y coordinar al equipo de HRBPs Asegurar, junto con Talent & Culture, la correcta selección y onboarding en tienda. Garantizar una gestión laboral sólida : contratos, altas/bajas, sanciones, PRL, inspecciones y auditorías. Supervisar la operativa diaria (horarios, ausencias, bolsas de horas…). Detectar necesidades de formación y desarrollo junto al equipo de Training. Analizar KPIs de desempeño , rotación, productividad y costes, impulsando planes de carrera. Velar por una política de compensación y beneficios competitiva . Actuar como referente en relaciones laborales , gestión de conflictos e incidencias complejas. Asegurar el cumplimiento de convenios, legislación laboral y políticas internas . Liderar la mejora continua de procedimientos, políticas y proyectos del área . Grado en Relaciones Laborales, ADE, RRHH o similar. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares , muy valorable en Retail. Persona resolutiva, cercana, con criterio y orientación práctica. Experiencia trabajando con Store Management y equipos multidisciplinares. Dominio de herramientas de RRHH y MS Office. Alta confidencialidad y madurez profesional. ✨ Si te motiva liderar personas, estar cerca del negocio y generar impacto real en tienda, nos encantará conocerte. Inscríbete y forma parte de nuestro equipo de People. Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres. #J-18808-Ljbffr

En BOGGI Milano creemos en el valor de la excelencia italiana, la atención al detalle y la relación auténtica con cada cliente. Cada venta es un encuentro, cada cliente una historia. Entrar en nuestra boutique es vivir una experiencia de elegancia contemporánea. Rol Como Senior Sales Assistant, serás un auténtico embajador de la marca: recibirás a cada cliente con atención, comprenderás sus necesidades y lo acompañarás en una experiencia de compra personalizada y memorable — tanto en tienda como online. Tu contribución será clave para reforzar la imagen de la marca y alcanzar los objetivos de venta a través de un servicio de calidad y relaciones de confianza. Responsabilidades Ofrecer un servicio excepcional, valorando cada interacción y promoviendo la marca, el producto y los programas de fidelización. Comprender las necesidades del cliente, presentar el producto con pasión y guiarlo hacia la mejor elección. Crear relaciones duraderas, construyendo confianza y lealtad. Impulsar ventas complementarias y omnicanal (Click&Collect, Seek&Send, tablet en tienda). Contribuir activamente a los objetivos individuales y de equipo. Gestionar con profesionalidad solicitudes o reclamaciones junto al responsable. Mantener el orden, la imagen y el cuidado de la boutique según los estándares del brand. Apoyar flujos omnicanal y actividades de inventario. Contribuir a la gestión de caja y procedimientos operativos según políticas internas. Perfil Pasión por la moda y por el servicio al cliente. Te destacas por elegancia, empatía y habilidades relacionales. Proactivo, orientado al resultado y con ganas de aprender. Enfoque positivo y colaborativo en el trabajo en equipo. Experiencia en retail moda o lujo/premium es un plus. Qué ofrecemos Trabajar en BOGGI Milano significa incorporarse a un entorno elegante y dinámico, donde el cuidado del cliente y la pasión por el estilo son valores compartidos. Formarás parte de un equipo cohesionado que valora la colaboración, la confianza y los resultados conjuntos. Ofrecemos formación continua sobre producto, venta y cultura de la marca, así como oportunidades de crecimiento dentro de un grupo internacional en fuerte expansión. #J-18808-Ljbffr

Si eres una persona con pasión por la moda, habilidades de liderazgo y orientación a resultados, esta puede ser tu próxima oportunidad. En Desigual buscamos un/a Store Manager para liderar nuestro equipo en Barcelona, inspirando a las personas y ofreciendo una experiencia de compra excepcional a nuestros clientes. Como Store Manager, serás el motor de la tienda. Liderarás al equipo para alcanzar los objetivos comerciales, garantizarás la excelencia operativa y crearás un entorno donde tanto el talento como la experiencia del cliente puedan crecer. ¿Qué te ofrecemos? Desigualiza tu vestidor: disfruta de un 50% de descuento en todas nuestras colecciones. Programa de Benefiting: descuentos y ventajas en transporte, restauración, seguro médico y mucho más. Formación continua: te proporcionaremos las herramientas necesarias para desarrollar tus habilidades de liderazgo y seguir creciendo profesionalmente. Plan de desarrollo y promoción interna: apostamos por el talento y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento dentro de la compañía. Un entorno dinámico, creativo e internacional , donde la innovación y la autenticidad forman parte de nuestro ADN. ¿Cuál será tu misión? Como Store Manager, serás responsable de garantizar el éxito del negocio a través de la gestión integral del punto de venta, liderando al equipo y asegurando una experiencia de cliente excelente. Tus principales responsabilidades serán: Liderar, motivar y desarrollar al equipo, fomentando un ambiente de colaboración, compromiso y alto rendimiento. Alcanzar y superar los objetivos de ventas, analizando los principales indicadores de negocio (KPIs) y definiendo planes de acción. Garantizar una experiencia de cliente excelente, asegurando un servicio cercano, personalizado y alineado con los valores de la marca. Supervisar la imagen de la tienda, asegurando que el Visual Merchandising refleje los estándares y la identidad de Desigual. Gestionar el stock y las operaciones diarias de la tienda, optimizando inventarios, reposición y procesos internos. Organizar horarios, planificación de recursos y necesidades operativas para asegurar el correcto funcionamiento del punto de venta. Analizar el rendimiento comercial y detectar oportunidades de mejora para impulsar el negocio. Velar por el cumplimiento de los procedimientos, políticas y estándares de calidad de la compañía. ¿Qué buscamos? Experiencia previa como Store Manager, Assistant Store Manager o Team Manager , preferiblemente en el sector moda o retail. Experiencia liderando equipos, desarrollando talento y promoviendo un entorno de trabajo motivador. Clara orientación a resultados, con capacidad para analizar indicadores comerciales y transformar los datos en acciones. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia. Perfil proactivo, organizado y con capacidad para tomar decisiones en un entorno dinámico. Pasión por la moda, las tendencias y por ofrecer una experiencia de cliente diferencial. Nivel de inglés que permita comunicarse con clientes y equipos internacionales. Se valorará el conocimiento de otros idiomas. Si te apasiona liderar personas, impulsar el negocio y formar parte de una marca creativa, auténtica y en constante evolución, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Funciones Analizar las métricas de negocio, identificar oportunidades e implementar acciones de impulso comercial para lograr los resultados deseados. Realizar el seguimiento y la revisión de los objetivos establecidos en su ámbito de responsabilidad. Desarrollar y supervisar al equipo, identificando necesidades y estableciendo planes de acción para fomentar la gestión autónoma. Asesorar al Responsable de Zona en las decisiones relacionadas con los equipos de ventas. Analizar los procesos ejecutados en los puntos de venta y centros logísticos, proponiendo mejoras para aumentar la eficiencia. Identificar y proponer mejoras en las instalaciones y cambios de implantación para asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos. Identificar y promover las mejores prácticas de negocio dentro de su ámbito de responsabilidad. Participar en la definición de los objetivos comerciales de su ámbito de responsabilidad junto con el Managing Director. Establecer los objetivos de sus zonas de responsabilidad, tanto por tienda como por RZ. Participar en proyectos nacionales e internacionales relacionados con el ámbito de Ventas, trabajando en conjunto con los departamentos funcionales pertinentes. Requisitos Grado Universitario en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. Imprescindible fluidez en Español y en Inglés (C1) Alta orientación a Resultados Experiencia en gestión y desarrollo de equipos de ventas Capacidad para formar, influir y acompañar a equipos operativos y mandos intermedios. Disponibilidad para viajar habitualmente por el territorio nacional e internacional. Experiencia trabajando con indicadores y análisis de datos mediante Excel y/o PowerBI. Te ofrecemos Ubicación en nuestra Plataforma Logística de Agüimes, Gran Canaria. Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión. Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa. Descuento en nuestros productos. Plan de retribución flexible. 64 días de teletrabajo al año. Flexibilidad horaria. Contrato indefinido. Formación continua. Clases de Idiomas. Buen ambiente de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Shop Manager (Sustitución Maternidad) - Vigo País/región: ES Fecha límite de solicitud: 31/07/2026 Serás el Embajador/a de nuestros valores WE CARE, WE DARE, WE DELIVER, WE DREAM. Reportarás al Regional Sales Manager y serás responsable de la gestión de nuestra Boutique Gran Via de Vigo, liderando el área de ventas y la gestión del equipo. Asegurar todos los estándares PANDORA en cuanto a la presentación del producto, la consecución del objetivo comercial y la excelencia en la atención al cliente. Establecer los objetivos individuales en la tienda, controlando los presupuestos y organizando los horarios del equipo en base a los objetivos de productividad. Analizar el rendimiento de la tienda mediante los KPI's para influir positivamente en los resultados. Implementar acciones comerciales y campañas de Visual Merchandising. Formar al equipo para ofrecer la mejor de las experiencias a nuestros Fans. Desarrollar el talento interno para que siga ascendiendo profesionalmente. Trabajar con el equipo para que esté ilusionado, comprometido y enfocado hacia un objetivo común. ¡Motivarlos, siempre! Gestionar y analizar stocks y pedidos. Especialista en el sector retail y has trabajado en marcas de retail, preferiblemente premium, al menos 2-4 años como Shop Manager, en formato de tienda similar a Pandora. Un/a verdadero/a líder de equipos, creandoentornos comerciales dinámicos y flexibles, Capaz de gestionar indicadores comerciales y tienes una excelente orientación al cliente, Inspirador/a, motivador/a y muy positivo/a, Buen conocimiento de Office y dominio de las principales herramientas informáticas/ electrónicas. #J-18808-Ljbffr

Tus Responsabilidades en C&A Como Store Manager de una de nuestras tiendas de Zaragoza, tu misión principal será coordinar la tienda, y asegurar los objetivos comerciales, liderando a un equipo de profesionales. Te Encargará De Gestión comercial: Promover iniciativas comerciales para potenciar la venta. Definición de prioridades y planificación de tareas para asegurar la ejecución de las guías propuestas. Orientación al cliente: Serás responsable de la formación del equipo y de asegurar los Asegurarás una atención orientada a la venta, haciendo única la experiencia de compra del cliente. Marketing y Visual Merchandising: Te asegurarás del correcto layout e imagen de la tienda, siguiendo las pautas enviadas y atendiendo al momento comercial. Liderazgo de equipo: donde velará por la formación, motivación, seguimiento del personal nuevo, etc del equipo. Procedimientos: Conocimiento y aseguramiento de cumplimiento de los procedimientos internos. Resultados: Asegurar el seguimiento y análisis de los Kpis Qué esperamos de ti Experiencia mínima de 3 años en sector retail dirigiendo equipos, con proactividad, orientación al cliente, orientación a resultados. Formación Universitaria relacionados con la Administración y Dirección de empresas, Empresariales o similares. Experiencia con indicadores, kpís. Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, ...) Nivel alto de Inglés. Pasión por el sector moda. Competencias Necesarias Trabajo en equipo. Fuerte orientación a resultados. Orientación al cliente. Capacidad analítica, planificación, organizativa. Liderazgo. Qué podemos ofrecerte en C&A En C&A Nos Guían Nuestros Valores, Nos Encanta La Unión, Nos Tratamos Con Respeto y Animamos a Todos a Aportar Nuevas Ideas. Nos Preocupamos Por Tu Bienestar y Desarrollo Personal. Recibirás: Un contrato indefinido de 40h. Bonus anual por objetivos. Plan de compensación flexible. La persona seleccionada contará con una formación de 1-2 meses en tiendas C&A. Esta formación se llevará a cabo en una tienda C&A distinta, por lo que, puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación. Un descuento para empleados. Con nosotros tienes muchas oportunidades de crecer y desarrollarte dentro de la empresa. C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Zona o Área Manager (H/M/D) ¡Tu Talento Brilla en TEDi! El crecimiento es parte de nuestro ADN y las oportunidades están a cada paso. Con más de 320 tiendas en España y 3.200 en el mundo, ¡no solo crecemos, transformamos el mercado! Buscamos personas comprometidas, positivas, con habilidades de liderazgo y con ganas de crecer en una empresa multinacional que valora el talento y la proactividad. Si eres alguien que busca estabilidad y crecimiento, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo en constante evolución. Tareas a realizar: Como Area Manager, tu liderazgo será fundamental para impulsar el rendimiento, la excelencia operativa y el desarrollo de nuestros equipos en la zona asignada. • Dirigir y motivar a los equipos de tienda, optimizando la planificación de personal, delegando responsabilidades y fomentando una cultura de alto rendimiento y compromiso., • Definir y asegurar la implementación de los estándares de presentación, etiquetado y exposición de productos para maximizar el atractivo comercial., • Supervisar y asegurar la correcta implementación de todos los procesos internos y externos, garantizando el cumplimiento de las auditorías, normativas y políticas de la compañía., • Garantizar la excelencia en el servicio al cliente, reflejando la imagen y los valores de nuestra marca., • Realizar visitas periódicas a los puntos de venta para evaluar el rendimiento, identificar áreas de mejora y asegurar la alineación con los objetivos corporativos., • Supervisar y optimizar los procesos de control de stock y traspasos de mercancías para asegurar la disponibilidad del producto., • Monitorizar, analizar y actuar sobre los KPIs clave para impulsar la mejora continua, la toma de decisiones estratégicas y el logro de las metas de venta. Perfil: • Formación profesional y/o experiencia laboral relevante. Valoramos formaciones relacionadas con el comercio o experiencias de al menos de 4 años en el sector retail., • Autonomía, capacidad de resolución de conflictos y habilidad para trabajar bajo presión y adaptarse al cambio., • Flexibilidad horaria., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar., • Valoraremos conocimientos de idiomas como el alemán. Qué te ofrecemos: • Contrato indefinido que te brinda seguridad laboral para construir una carrera sólida y a largo plazo dentro de una empresa líder en su sector., • Acceso a formación continua y un plan de desarrollo profesional diseñado para potenciar tus habilidades de liderazgo., • Disfruta de descuentos exclusivos en todos nuestros productos, extensibles a tu familia y amigos, para que aproveches al máximo las ventajas de ser parte de TEDi. Esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, o cualquier otra característica. ¿Listo/a para una aventura en Retail? ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Responsable de Centro — Jornada Completa (Aranjuez) Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Jornada Completa Años de experiencia: Sin Experiencia Beneficios laborales Porcentaje sobre objetivos Descuentos en la tienda Dirección global del autocentro: gestión del equipo humano (taller y tienda), control de P&L, planificación operativa, relación con proveedores y garantía del estándar de calidad y servicio al cliente. #J-18808-Ljbffr

lululemon en Madrid busca un responsable principal para su tienda. Este rol es clave en la dirección del equipo de ventas y mejora de la experiencia del cliente. Se espera que el responsable supervise las operaciones, fomente el desarrollo del equipo y garantice un ambiente inclusivo. Los postulantes deben tener experiencia en roles de liderazgo, disponibilidad para horarios flexibles y un enfoque proactivo hacia la atención al cliente y la mejora continua de los procesos de venta. #J-18808-Ljbffr

Shopify es el CMS de moda, así que queremos reforzar el equipo. Para ello, buscamos un perfil con la madurez técnica y la autonomía necesarias que pueda liderar nuestros proyectos de Shopify de principio a fin (End-to-End). No buscamos únicamente a alguien que implemente una tienda, sino a un perfil capaz de aportar criterio, identificar oportunidades de mejora y convertirse en un referente dentro de los proyectos, colaborando con equipos multidisciplinares. ¿Cuál será tu misión? Tu misión no será solo montar la tienda o activar módulos, sino aportar tu expertise al proyecto para la captación y desarrollo de audiencias: desde el setup técnico inicial y la implementación de la analítica, hasta la fase de crecimiento orgánico (SEO) o retención (Automation), dependiendo de tu especialidad. ¿A quién buscamos? Buscamos a alguien que, aunque no sea desarrollador puro, no se asuste a la hora de meterse en el código para realizar pequeños ajustes y tenga autonomía técnica. Algunas habilidades deseadas son: Dominio de Shopify: experiencia demostrable en implementación, configuración de themes, activación/gestión de apps y módulos, etc. Autonomía técnica: capacidad para tocar HTML/CSS y entender la lógica básica de Liquid. Medición básica: soltura implementando el tracking de base del eCommerce (Google Tag Manager, GA4, píxeles de conversión y API). (Muy deseable) Configuración E2E e integraciones: capacidad para configurar pasarelas de pago, reglas de envío, impuestos y liderar la conexión técnica de la tienda con herramientas de terceros (ERPs, CRMs, herramientas logísticas). Valoramos positivamente Sabemos que cada especialista tiene su punto fuerte. Sumarás muchos puntos si, además de dominar el ecosistema Shopify, aportas experiencia contrastada en alguna(s) de estas áreas: Track tráfico y SEO: auditorías técnicas, optimización de WPO, marcado de datos, arquitectura web para eCommerce, etc. Track retención y CRO: automatizaciones, análisis de funnels, segmentación y optimización de flujos de conversión en herramientas como Connectif, Klaviyo, HubSpot, o Salesforce Marketing Cloud. Track ecosistema eCommerce: experiencia con otros CMS como WooCommerce, Magento, Prestashop, etc. o gestión de cuentas en marketplaces como Amazon, Miravia, AliExpress, ManoMano, etc. Track captación de pago: creación y optimización de campañas de paid media en Google Ads, Meta Ads, etc. y analítica web avanzada. Idiomas: dominio de inglés u otros idiomas será valorado, ideal tanto para la gestión de proyectos internacionales como para el manejo de documentación técnica y ecosistema Shopify. Ofrecemos Desarrollo profesional real: planes de carrera personalizados, evaluaciones anuales, acceso a formación especializada y acompañamiento continuo para potenciar tus fortalezas y ayudarte a alcanzar tus metas. Flexibilidad y conciliación: horario intensivo de 8 h a 15 h + 1 h flexible por la tarde, horario intensivo y reducido en verano (8 h a 15 h) y confianza plena para gestionar tu tiempo de manera responsable. 27 días laborables de vacaciones: contamos con 5 días más de lo que marca el convenio y total flexibilidad para elegir tus vacaciones. Formatos de trabajo flexibles: remoto, híbrido o presencial, según las necesidades del equipo y del proyecto. Proyectos de primer nivel: nacionales e internacionales con clientes líderes del entorno digital. Aprendizaje y conocimiento compartido: formaciones internas y externas, estudios, mentorías y cultura de open books que fomentan el crecimiento colectivo. Un equipo referente y colaborativo: diversidad, apoyo mutuo y experiencia contrastada en CRO, analítica, diseño y producto. Diversidad e igualdad: equipos inclusivos e igualitarios con compromiso de igualdad retributiva y de trato. Cultura y ADN: colaboración, trabajo en equipo, transparencia, respeto y flexibilidad. Innovación y divulgación: estudios referentes a nivel nacional e internacional e integración de inteligencia artificial en nuestro día a día. Ambiente único: cercano, inclusivo, motivador y con sentido de pertenencia. Perks y beneficios extra: plan de retribución flexible opcional (seguro médico privado, ticket restaurante, transporte, guardería), comisiones económicas y asistencia a eventos. En Flat 101 entendemos la transparencia retributiva como un elemento clave para fomentar la confianza y la igualdad de oportunidades. La retribución de cada posición se establece a partir de criterios objetivos, promoviendo la equidad interna y un trato justo para todas las personas. Compartiremos la banda salarial asociada a este puesto desde las primeras fases del proceso de selección para que puedas valorar la oportunidad con toda la información necesaria. Somos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético… y nos encantaría contar contigo. ¿Te apuntas? #J-18808-Ljbffr

ppbEn Save damos una segunda vida a la tecnología /b /ppEn Save reparamos, reacondicionamos y alargamos la vida útil de dispositivos electrónicos para construir un modelo de consumo más sostenible, accesible y responsable. /ppBuscamos una persona con perfil técnico y orientación comercial, capaz de ofrecer una experiencia excelente al cliente desde que entra en la tienda hasta que recoge su dispositivo reparado. /ppSi disfrutas reparando dispositivos, asesorando a clientes y detectando oportunidades de venta, queremos conocerte. /ph3Tareas /h3pb¿Cuál será tu misión? /b /ppSerás responsable tanto de la reparación de dispositivos móviles como de ofrecer una atención personalizada que genere confianza, fidelización y nuevas oportunidades de negocio. /ppb¿Qué harás en tu día a día? /b /ppbAtención al cliente y asesoramiento comercial /b /pulliRecibir y acompañar al cliente durante todo el proceso de reparación. /liliIdentificar sus necesidades y ofrecer la mejor solución 360º para sus necesidades. /liliExplicar diagnósticos, presupuestos y tiempos de reparación de forma clara y profesional. /liliAsesorar sobre productos y servicios complementarios. /liliDetectar oportunidades de venta cruzada y venta adicional. /liliGarantizar una experiencia excelente que favorezca la fidelización y la recomendación. /li /ulpbReparación y diagnóstico técnico /b /pulliDiagnosticar averías y daños en dispositivos móviles multimarca. /liliRealizar reparaciones de hardware y software (pantallas, baterías, conectores, altavoces, cámaras, placas, etc.). /liliEjecutar el ciclo completo de reparación: recepción, diagnóstico, intervención, pruebas de calidad y entrega al cliente. /liliMantener los estándares de calidad y tiempos establecidos por la compañía. /liliInstalación de pantallas protectoras según nuestros estándares de calidad. /li /ulpbGestión operativa de tienda /b /pulliGestión de caja y cobros. /liliCuadre diario y control de efectivo. /liliOrganización y mantenimiento del espacio de trabajo. /liliApoyo en la gestión del stock de repuestos y accesorios. /li /ulh3Requisitos /h3pb¿Qué buscamos? /b /ppbImprescindible /b /pulliExperiencia demostrable en reparación de telefonía móvil multimarca. /liliConocimiento completo del proceso de diagnóstico, reparación y testing. /liliOrientación al cliente y habilidades de comunicación. /liliDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana. /li /ulpbMuy valorable /b /pulliExperiencia en venta directa o atención comercial en tienda. /liliCapacidad para alcanzar objetivos comerciales y de satisfacción del cliente. /liliExperiencia en venta cruzada de accesorios, garantías o servicios tecnológicos. /liliPerfil dinámico, resolutivo y con iniciativa. /li /ulh3Beneficios /h3pb¿Qué te ofrecemos? /b /pulliContrato indefinido desde el primer día. /liliSalario fijo + atractivo sistema de incentivos ligado a resultados. /liliAcceso a herramientas y tecnología de última generación. /liliDesarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento. /liliDescuento en productos y servicios de la compañía. /liliAcceso prioritario a lanzamientos y novedades tecnológicas. /liliExcelente ambiente de trabajo en un equipo joven, cercano y comprometido con la sostenibilidad. /li /ulpb¿Por qué unirte a Save? /b /ppPorque en Save no solo reparamos dispositivos. /ppAyudamos a que la tecnología dure más, reducimos residuos electrónicos y ofrecemos una alternativa más sostenible para las personas y el planeta. /ppSi te apasiona la tecnología, disfrutas ayudando a los clientes y te motiva conseguir resultados, este es tu sitio. /p /p #J-18808-Ljbffr

Responsable de Formación y Procesos – Vic ¿Te motivan las personas y la mejora continua en retail? En WALA buscamos un/a Responsable de Formación y Procesos en Vic, una figura clave entre equipo, tienda y central. Liderarás el desarrollo de equipos y onboarding Coordinarás procesos operativos y organización de tienda Harás seguimiento de KPIs y mejorarás la experiencia cliente Buscamos experiencia en retail con gestión de equipos, perfil muy orientado a personas y gran capacidad organizativa Turnos rotativos de lunes a sábado Horarios de mañana y tarde (similar a tienda) Domingo libre + 1 día entre semana Presencia operativa y rotación en apertura/cierre Posición con proyección a roles de mayor responsabilidad Si te apasiona desarrollar talento y mejorar procesos… este es tu proyecto! #J-18808-Ljbffr

Luxe Talent, Consultoría internacional de selección y formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, busca un Store Manager para una firma de accesorios de lujo, con apertura en ECI SERRANO. Como Store Manager serás responsable de impulsar la excelencia en la tienda, atender a

Overview Gran multinacional en el sector del retail está en búsqueda de un / a profesional para ocupar el puesto de Director / a Comercial para Gran Superficie. La persona seleccionada será responsable de liderar las operaciones comerciales, optimizar la experiencia del cliente y asegurar la implementación exitosa de las estrategias de la empresa. Buscamos líderes. Personas apasionadas por lo que hacen, con determinación para lograr resultados. Capaces de inspirar, motivar, dirigir y entrenar a un equipo de mas de 100 personas. Líderes que prediquen con el ejemplo, sean modelo a seguir, ambiciosos, entusiastas y emprendedores. Responsabilidades Supervisar y gestionar todas las operaciones diarias de la tienda / almacén para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales. Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar las metas de ventas y servicio al cliente. Analizar las tendencias del mercado y realizar ajustes estratégicos para mejorar la rentabilidad de la tienda / almacén. Asegurar que el inventario se gestione eficientemente, manteniendo un equilibrio óptimo entre oferta y demanda. Implementar estrategias efectivas de merchandising para maximizar la atracción y retención de clientes. Requisitos esenciales Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado. Experiencia mínima de 10 años en gestión de retail, preferiblemente en grandes superficies. Experiencia en gestión de equipos grandes. Liderazgo y capacidad para motivar equipos. Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con diferentes departamentos y niveles jerárquicos. Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas de manera efectiva. Orientación al cliente y a resultados. Movilidad nacional Disponibilidad para residir en Lleida o alrededores. Oportunidades de desarrollo profesional Programa de capacitación continua y desarrollo de habilidades. Posibilidad de crecimiento dentro de una empresa líder en el sector. Entorno dinámico y desafiante que fomenta la innovación y la excelencia. Si cuentas con las habilidades y experiencia necesarias, y estás listo / a para asumir un desafío emocionante en el mundo del retail, ¡te invitamos a presentar tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

En JYSK creemos que las personas son nuestro mayor talento. Aquí no solo tendrás un trabajo, sino un lugar donde crecer, aprender y asumir nuevos retos cada día. Desde 1979 no hemos parado de crecer, siempre guiados por nuestros valores: Comercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo Te ofrecemos libertad con responsabilidad , confianza y reconocimiento por tu trabajo. Nuestro entorno Somos el motor logístico de más de 230 tiendas en España y Portugal . Nuestro centro en Cheste (54.000 m²) reúne a más de 275 personas que hacen posible todo esto. Además… ¡nos mudamos en 2028 a un nuevo centro en Castellón! Desarrollo profesional real Buen equilibrio vida-trabajo 15% de descuento en tienda Actividades de equipo Si buscas crecer en una empresa líder y dinámica… te estamos esperando . Descripción del empleo ¿Te apasiona encontrar talento, crear experiencias memorables y construir equipos sólidos? En JYSK buscamos una persona dinámica y con energía que quiera marcar la diferencia. ¿Cuál será tu misión? Serás clave en la atracción de talento y en la creación de una experiencia excepcional para los candidatos, construyendo y manteniendo un strong talent pipeline que asegure que siempre contamos con las personas adecuadas, en el momento adecuado. Te unirás a un equipo cercano y en crecimiento, formado por HR Manager y HR Recruiter, donde buscamos incorporar una tercera persona para seguir desarrollando el área de HR. Trabajamos de forma muy colaborativa, con autonomía y mucho espacio para proponer, impactar y construir juntos. Responsable del reclutamiento, employer branding y onboarding en el centro logístico, garantizando procesos completos de personas de alta calidad y una excelente experiencia del candidato, en estrecha colaboración con los líderes y alineado con los conceptos, herramientas y directrices de JYSK. Asegurar que JYSK sea la primera opción tanto para empleados como para clientes, basándose en los valores y el liderazgo de JYSK. Construir y desarrollar un talent pipeline sólido para necesidades actuales y futuras Identificar y atraer talento a través de distintos canales Elaborar y analizar indicadores y reportes de selección y talento, contribuyendo a la toma de decisiones del área mediante el análisis de datos Mejorar continuamente el proceso de contratación y experiencia del candidato Analizar resultados y mejorar continuamente los KPIs de selección Colaborar con ETTs y consultoras cuando sea necesario Diseñar y ejecutar campañas locales de marca empleadora Participar en ferias de empleo y eventos de talento Gestionar redes como LinkedIn o comunidades locales Mantener activo el calendario de employer branding Impulsar iniciativas como el programa de influencers internos Garantizar una excelente experiencia de incorporación Coordinar programas de bienvenida y mentoring Impartir formación sobre cultura y valores JYSK Hacer seguimiento del proceso de onboarding. Mejorar continuamente el proceso de onboarding y experiencia del candidato Analizar feedback (incluyendo entrevistas de salidas) ¿Te animas a construir el futuro del talento en JYSK? Experiencia en selección, idealmente en entornos dinámicos (logística, retail, alto volumen) Habilidad para trabajar en equipo, con alta inteligencia emocional y excelentes capacidades organizativas Mentalidad proactiva y orientación a resultados Interés por employer branding y experiencia de candidato El trabajo es presencial en el Centro Logístico de Cheste, Valencia. Información adicional JYSK quiere incluir a todo el mundo, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que fomenta, apoya y celebra las voces diversas de nuestros empleados. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. Descubre cómo procesamos tus datos en nuestra política de privacidad - JYSK Para más información, por favor visite nuestro Página de carrera. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEn Aquí tu Reforma, somos la marca líder en reformas y rehabilitaciones del hogar. Con más de 250 franquiciados en 8 países y aliados estratégicos como Iberdrola y Roca, estamos reforzando nuestro equipo de ventas en Madrid – San Bernardo para acompañar nuestro ambicioso plan de crecimiento en los próximos años. /ph3Job Summary /h3pActualmente buscamos un/a Comercial de Ventas, responsable de gestionar oportunidades comerciales, asesorar a clientes y cerrar ventas de proyectos de reforma. /ph3Location and Hours /h3pUbicación: Tienda Aquí Tu Reforma – San Bernardo 15 /ppHorario: Tiempo parcial (incluidos fines de semana y festivos) /ph3Required Skills /h3ulliExperiencia demostrable en ventas consultivas y cierre de operaciones de ticket medio alto, atención al cliente o desarrollo comercial. /liliPerfil claramente orientado a objetivos y resultados. /liliHabilidades de negociación y cierre de ventas. /liliExcelente capacidad de comunicación y trato con el cliente. /liliCapacidad para gestionar varias oportunidades de negocio simultáneamente. /liliManejo de herramientas digitales y CRM. /liliPersona organizada, dinámica y proactiva. /li /ulh3Desirable /h3ulliExperiencia en el sector de reformas, construcción, inmobiliaria o decoración. /li /ulh3Responsibilities /h3ulliServicio al cliente, promoción comercial y ventas. /liliExperiencia con contacto directo con clientes. /liliCartera propia de contactos o experiencia en captación de clientes. /liliConocimientos básicos del sector de las reformas. /liliGestionar los leads y contactos proporcionados por la empresa. /liliIdentificar los clientes potenciales interesados en reformar su vivienda. /liliReunir contactos y programar reuniones y visitas comerciales con clientes potenciales. /liliDetectar necesidades y asesorar sobre las soluciones más adecuadas. /liliElaborar y presentar propuestas comerciales. /liliHacer seguimiento de oportunidades de venta. /liliMantener una relación cercana y profesional con los clientes. /liliCumplir los objetivos de facturación y conversión establecidos. /liliActualizar la información comercial en el CRM de la compañía. /li /ulh3Ideal Candidate /h3ulliAmbiciosas y con mentalidad comercial. /liliEmpáticas y orientadas al cliente. /liliPerseverantes y acostumbradas a trabajar por objetivos. /liliOrganizadas y responsables. /liliProactivas y con iniciativa. /liliPositivas, resolutivas y con ganas de crecer profesionalmente. /li /ulh3Additional Requirements /h3ulliDisponibilidad para trabajar en un entorno minorista. /li /ulh3What We Offer /h3ulliIncorporación a una empresa líder y en constante crecimiento. /liliSalario fijo + comisiones atractivas por ventas. /liliFormación continua y acompañamiento comercial. /liliHerramientas de trabajo y soporte comercial. /liliPosibilidades reales de desarrollo profesional. /liliExcelente ambiente de trabajo y equipo dinámico. /li /ulpSi te apasionan las ventas y quieres formar parte de un proyecto ambicioso dentro del sector de la construcción y las reformas, no dudes en contactar con nosotros. /p /p #J-18808-Ljbffr

En JYSK creemos que las personas son nuestro mayor talento. Aquí no solo tendrás un trabajo, sino un lugar donde crecer, aprender y asumir nuevos retos cada día. Desde 1979 no hemos parado de crecer, siempre guiados por nuestros valores: Comercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo Te ofrecemos libertad con responsabilidad , confianza y reconocimiento por tu trabajo. Nuestro entorno Somos el motor logístico de más de 230 tiendas en España y Portugal . Nuestro centro en Cheste (54.000 m²) reúne a más de 275 personas que hacen posible todo esto. Además… ¡nos mudamos en 2028 a un nuevo centro en Castellón! Desarrollo profesional real Buen equilibrio vida-trabajo ⚖️ 15% de descuento en tienda ️ Actividades de equipo (de las buenas ) ✨ Si buscas crecer en una empresa líder y dinámica… te estamos esperando . Descripción del empleo ¿Te apasiona encontrar talento, crear experiencias memorables y construir equipos sólidos? En JYSK buscamos una persona dinámica y con energía que quiera marcar la diferencia. ¿Cuál será tu misión? Serás clave en la atracción de talento y en la creación de una experiencia excepcional para los candidatos, construyendo y manteniendo un strong talent pipeline que asegure que siempre contamos con las personas adecuadas, en el momento adecuado. Te unirás a un equipo cercano y en crecimiento, formado por HR Manager y HR Recruiter, donde buscamos incorporar una tercera persona para seguir desarrollando el área de HR. Trabajamos de forma muy colaborativa, con autonomía y mucho espacio para proponer, impactar y construir juntos. Responsable del reclutamiento, employer branding y onboarding en el centro logístico, garantizando procesos completos de personas de alta calidad y una excelente experiencia del candidato, en estrecha colaboración con los líderes y alineado con los conceptos, herramientas y directrices de JYSK. Asegurar que JYSK sea la primera opción tanto para empleados como para clientes, basándose en los valores y el liderazgo de JYSK. Construir y desarrollar un talent pipeline sólido para necesidades actuales y futuras Identificar y atraer talento a través de distintos canales Elaborar y analizar indicadores y reportes de selección y talento, contribuyendo a la toma de decisiones del área mediante el análisis de datos Mejorar continuamente el proceso de contratación y experiencia del candidato Analizar resultados y mejorar continuamente los KPIs de selección Colaborar con ETTs y consultoras cuando sea necesario Diseñar y ejecutar campañas locales de marca empleadora Participar en ferias de empleo y eventos de talento Gestionar redes como LinkedIn o comunidades locales Mantener activo el calendario de employer branding Impulsar iniciativas como el programa de influencers internos Garantizar una excelente experiencia de incorporación Coordinar programas de bienvenida y mentoring Impartir formación sobre cultura y valores JYSK Hacer seguimiento del proceso de onboarding. Mejorar continuamente el proceso de onboarding y experiencia del candidato Analizar feedback (incluyendo entrevistas de salidas) ✨ ¿Te animas a construir el futuro del talento en JYSK? Experiencia en selección, idealmente en entornos dinámicos (logística, retail, alto volumen) Habilidad para trabajar en equipo, con alta inteligencia emocional y excelentes capacidades organizativas Mentalidad proactiva y orientación a resultados Interés por employer branding y experiencia de candidato El trabajo es presencial en el Centro Logístico de Cheste, Valencia. Información adicional JYSK quiere incluir a todo el mundo, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que fomenta, apoya y celebra las voces diversas de nuestros empleados. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. Descubre cómo procesamos tus datos en nuestra política de privacidad - JYSK Para más información, por favor visite nuestro Página de carrera. #J-18808-Ljbffr

Thegoodgoods en Donostia-San Sebastián busca un/a responsable de tienda de lujo para gestionar la experiencia del cliente, impulsar ventas y mantener estándares de imagen y merchandising. Se valorará experiencia en retail de lujo, habilidades comunicativas y capacidad para formar al personal, ade

En Excom seguimos creciendo y estamos desando incorporar un perfil comercial itinerante a nuestro equipo de ventas! Si eres un apasionado de las ventas y el trato con el cliente estamos deseando conocerte. ¿Qué ofrecemos? Jornada de lunes a viernes. Sueldo fijo + comisiones. Formación inicial y continua a cargo de la empresa. Ambiente dinámico y trabajo en equipo. ¿Qué harás en este puesto? Capta y gestiona clientes en la zona asignada. Realiza asesoramiento personalizado sobre nuestros servicios de telecomunicaciones. Realiza cierre de ventas y seguimiento de clientes. Desarrolla estrategias comerciales para aumentar la cartera de clientes. Desarrolla acciones comerciales por zona: ferias, visitas a clientes, captación en puntos estratégicos, etc. Organiza tu ruta comercial junto al responsable comercial de zona. Ofrece soporte en tienda. ¿Quiénes somos? En EXCOM, somos una empresa líder en el sector de telecomunicaciones, especializada en ofrecer soluciones innovadoras a particulares y empresas. Buscamos personas con talento, motivación y habilidades comerciales para formar parte de nuestro equipo en el área metropolitana de Sevilla (Guillena, Puebla del Río, Almensilla, Bollullos de la Mitación, Villamanrique, Isla mayor…) ¿A quién buscamos? Personas con experiencia en ventas o atención al cliente (¡si no tienes experiencia, pero te apasionan las ventas, también queremos conocerte!). Habilidades de comunicación y negociación. Orientación a resultados y ganas de superarse. Carnet de conducir y vehículo propio. En Grupo Excom promovemos la inclusión laboral y respetamos la diversidad. Por eso, invitamos a todas las personas a que se postulen, sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, grado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estado de ciudadanía o cualquier otro motivo o circunstancia protegidos por las leyes federales, estatales o locales. Requisitos mínimos Indispensable carnet de conducir. Beneficios sociales Porcentaje sobre objetivos Vehículo / kilometraje Teléfono móvil #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Director/a de Tienda para liderar un punto de venta especializado en mobiliario y decoración. Serás responsable de la gestión integral del negocio, garantizando los resultados comerciales, el desarrollo del equipo y una experiencia de cliente excelente. Gestión comercial y resultados Analizar y optimizar los principales KPI'S Garantizar el cumplimiento y superación de los objetivos comerciales. Gestionar la cuenta de explotación y asegurar la rentabilidad del punto de venta. Supervisar el stock, la rotación de producto y minimizar la merma. Liderazgo y gestión de equipos Seleccionar, formar y desarrollar al equipo de ventas. Realizar coaching continuo para potenciar las habilidades comerciales y la orientación al cliente. Crear un ambiente de trabajo positivo, dinámico y colaborativo. Experiencia de cliente Garantizar una atención al cliente excelente durante todo el proceso de compra. Hacer seguimiento de la satisfacción del cliente mediante el indicador NPS e impulsar acciones de mejora. Asegurar una presentación impecable de la tienda y de las diferentes áreas de exposición. Destacar las novedades y lanzamientos para ofrecer una experiencia atractiva e inspiradora. Experiencia mínima de 3 a 5 años como Director/a o Gerente de Tienda. Valorable experiencia en mobiliario, decoración, equipamiento del hogar o retail especializado. Perfil orientado a resultados, con capacidad analítica y experiencia en gestión de KPIs. Liderazgo inspirador y experiencia desarrollando equipos. Pasión por el diseño, la decoración y la atención al cliente. Persona organizada, proactiva y con excelentes habilidades de comunicación. Al tratarse de una empresa francesa, se requiere un buen nivel de francés para garantizar una comunicación interna fluida. Un puesto estratégico dentro de una empresa en plena expansión. Salario fijo + variable competitivo según resultados. #J-18808-Ljbffr

Resumen Somos una empresa minorista dedicada al sector óptico, actualmente estamos ofreciendo una oportunidad como Director/a óptica para liderar nuestra ubicada en el centro de Valencia , necesitamos de un perfil con vocación por el cliente, capacidad para inspirar equipos y pasión por conseguir resultados. Si disfrutas desarrollando personas, creando experiencias memorables para el cliente y formando parte de una marca que apuesta por la excelencia, nos encantará conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de garantizar el éxito de la tienda, liderando al equipo para alcanzar los objetivos comerciales, ofreciendo una experiencia de cliente excelente y asegurando que cada detalle refleje los estándares de calidad de la marca. Principales responsabilidades Liderar, motivar y desarrollar al equipo, creando un entorno de trabajo positivo y de alto rendimiento. Impulsar la consecución de los objetivos comerciales y maximizar los resultados de la tienda mediante el análisis de indicadores y planes de acción. Garantizar una experiencia de cliente premium, fomentando la fidelización y representando los valores de la marca. Seleccionar, formar y acompañar al equipo en su desarrollo profesional. Asegurar la correcta implantación de los estándares de visual merchandising, imagen y excelencia operativa. Supervisar la gestión del stock, inventarios y operaciones diarias, garantizando una ejecución impecable. Analizar los principales KPIs para identificar oportunidades de mejora y crecimiento. Experiencia mínima de 3 años liderando equipos y gestionando puntos de venta, preferiblemente en sectores como moda, accesorios, joyería, cosmética o lujo accesible. Perfil con marcado enfoque comercial, análisis de KPIs y orientación a resultados. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e influencia. Alta orientación al cliente y pasión por ofrecer un servicio excepcional. Capacidad para tomar decisiones, organizar prioridades y trabajar con autonomía. Nivel medio de inglés. Incorporarte a una empresa en constante crecimiento. Formar parte de una marca premium con un fuerte compromiso con la calidad y la experiencia de cliente. Un entorno de trabajo dinámico, profesional y colaborativo, rodeado de expertos del sector. Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno. Formación continua para potenciar tu liderazgo y desarrollo. Retribución competitiva acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto. #J-18808-Ljbffr

Acerca de JYSK JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. ¿Te entusiasman las ventas? ¿Quieres proporcionar el mejor servicio al cliente de JYSK en España junto con tu equipo? ¿Te gusta la variación y un ritmo de trabajo dinámico? ¡Entonces puedes ser el Vendedor que estamos buscando! QUÉ TE OFRECEMOS Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros. Como embajador de JYSK, obtienes lo siguiente: Contrato de sustitución a 30 horas semanales Oportunidades para tu crecimiento y desarrollo: nuestro objetivo es que el 80% de nuestros futuros managers provengan de la promoción interna. Descubre más aquí. Concursos internos entre tiendas con atractivos premios Bonificaciones competitivas que premian los grandes resultados de ventas Un horario de trabajo flexible 15% de descuento en todas las tiendas JYSK Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.) CUÁMOS SERÁ TU TRABAJO EN JYSK Serás responsable de las ventas en la tienda: ofrecerás a nuestros clientes el mejor servicio con una sonrisa. Garantizarás que la tienda esté 100% limpia y repleta de nuestros productos. Participarás en el proceso de recepción de la mercancía y su correcta gestión y almacenaje. Tendrás la oportunidad de especializarte en tu propia área en la tienda. Conoce a uno de nuestros Sales Assistant y aprende cómo somos como empleador aquí. QUÉ DEBES TRAER Disfrutas hablando con los clientes y les proporcionas la mejor experiencia de compra que puedan imaginar. Estar en movimiento es parte de tu día a día, y no tienes problema en asumir tareas físicas como mover productos o preparar pedidos. Eres un buen compañero para tu equipo: juntos os esforzáis para conseguir grandes resultados. Te gusta la variedad y eres flexible: tanto en las tareas como en los horarios. Tienes disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. Estudios de Educación Secundaria Obligatoria o superiores. Proceso de selección en España Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado. Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables). Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo. A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica. En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial. Sobre nosotros Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. Para más información Para más información, por favor visita nuestra página de carrera. Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. Descripción del empleo ¿Estás preparado para motivar y desarrollar al equipo de la tienda junto al Store Manager? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra? ¡Podrías ser justo el Deputy Store Manager que estamos buscando! Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente: Contrato por interinidad (larga duración) a jornada completa. Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí Concursos internos entre tiendas con atractivos premios Bonificaciones competitivas Un horario de trabajo flexible 15% de descuento en todas las tiendas JYSK Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.) Junto al Store Manager, serás responsable de optimizar las rutinas de la tienda, de garantizar que la tienda esté siempre lista para los clientes y de alcanzar excelentes resultados en las ventas Tu tarea principal será asegurar las campañas, la mejor actitud de ventas y un ambiente positivo y de alta energía, donde tu equipo prospere Apoyarás al Store Manager comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK Formarás a tus compañeros en la actitud customer first, en cómo determinar las necesidades de los clientes y en la realización de ventas adicionales Te gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda Te ves en el futuro como Store Manager de tu propia tienda y demostrarás compromiso para llegar allí Experiencia de al menos 2 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta Estudios de Formación Profesional de Grado Medio Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, aplicaciones de correo, internet) Ser inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo Compromiso para responsabilizarse de la atención al cliente y de los resultados Ser resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo Te apasionan las ventas y eres un vendedor hábil Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 p¿Estás preparado para motivar y desarrollar al equipo de la tienda junto al Store Manager? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra? /p p¡Podrías ser justo el Deputy Store Manager que estamos buscando! /p h3Beneficios /h3 ul liOportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí /li liConcursos internos entre tiendas con atractivos premios /li liBonificaciones competitivas /li liUn horario de trabajo flexible /li li15% de descuento en todas las tiendas JYSK /li liSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.) /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liJunto al Store Manager, serás responsable de optimizar las rutinas de la tienda, de garantizar que la tienda esté siempre lista para los clientes y de alcanzar excelentes resultados en las ventas /li liTu tarea principal será asegurar las campañas, la mejor actitud de ventas y un ambiente positivo y de alta energía, donde tu equipo prospere /li liApoyarás al Store Manager comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK /li liFormarás a tus compañeros en la actitud customer first, en cómo determinar las necesidades de los clientes y en la realización de ventas adicioales /li liTe gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda /li liTe ves en el futuro como Store Manager de tu propia tienda y demostrarás compromiso para llegar allí /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia de al menos 2 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta /li liEstudios de Formación Profesional de Grado Medio /li liDisponibilidad completa para realizar horarios rotativos /li liBuen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, aplicaciones de correo, internet) /li liSer inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo /li liCompromiso para responsabilizarse de la atención al cliente y de los resultados /li liSer resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas /li liSiempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo /li liTe apasionan las ventas y eres un vendedor hábil /li /ul h3Inclusión y diversidad /h3 pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

En BOGGI Milano creemos en el valor de la excelencia italiana, la atención al detalle y la relación auténtica con cada cliente. Cada venta es un encuentro, cada cliente una historia. Entrar en nuestra boutique es vivir una experiencia de elegancia contemporánea. Rol Como Sales Assistant, serás un auténtico embajador de la marca: recibirás a cada cliente con atención, comprenderás sus necesidades y lo acompañarás en una experiencia de compra personalizada y memorable — tanto en tienda como online. Tu contribución será clave para reforzar la imagen de la marca y alcanzar los objetivos de venta a través de un servicio de calidad y relaciones de confianza. Responsabilidades Ofrecer un servicio excepcional, valorando cada interacción y promoviendo la marca, el producto y los programas de fidelización. Comprender las necesidades del cliente, presentar el producto con pasión y guiarlo hacia la mejor elección. Crear relaciones duraderas, construyendo confianza y lealtad. Impulsar ventas complementarias y omnicanal (Click&Collect, Seek&Send, tablet en tienda). Contribuir activamente a los objetivos individuales y de equipo. Gestionar con profesionalidad solicitudes o reclamaciones junto al responsable. Mantener el orden, la imagen y el cuidado de la boutique según los estándares del brand. Apoyar flujos omnicanal y actividades de inventario. Contribuir a la gestión de caja y procedimientos operativos según políticas internas. Perfil Pasión por la moda y por el servicio al cliente. Te destacas por elegancia, empatía y habilidades relacionales. Proactivo, orientado al resultado y con ganas de aprender. Enfoque positivo y colaborativo en el trabajo en equipo. Experiencia en retail moda o lujo/premium es un plus. ¿Por qué Boggi Milano? Trabajar en un entorno internacional donde la diversidad y la inclusión se promueven constantemente, en un ambiente laboral saludable y armonioso. Participar en una evolución e innovación continuas, tanto en productos y procesos como en la experiencia de compra omnicanal. Recibir formación constante a través de nuestra escuela interna, la Boggi Milano Academy . Invertir en tu propio desarrollo profesional, como lo han hecho muchas personas que han logrado un crecimiento extraordinario dentro de Boggi Milano. Formar parte de una empresa en constante expansión, presente en más de 50 países y con numerosas aperturas y alianzas previstas. Ser recompensado por tus propios logros mediante salarios fijos competitivos, tal como se indica a continuación (el importe indicado se basa en un puesto equivalente a tiempo completo y se establecerá según la experiencia y trayectoria profesional del candidato). Además, contamos con un atractivo sistema de incentivos que ofrece la oportunidad de aumentar la remuneración total. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pJYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. /p h3Descripción del empleo /h3 p¿Estás preparado para motivar y liderar a todo el equipo de tienda? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra? /p p¡Podrías ser justo el Store Manager que estamos buscando! /p pTe ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes los siguientes beneficios: /p ul liOportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. /li liConcursos internos entre tiendas con atractivos premios. /li liBonificaciones competitivas. /li liHorario de trabajo flexible. /li li15 % de descuento en todas las tiendas JYSK. /li liSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.). /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liJunto al Deputy Store Manager, serás responsable por tu tienda JYSK. /li liSerás responsable de que tu tienda esté 100 % lista para las ventas y para los clientes, comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK. /li liTomarás decisiones sobre los indicadores de venta, determinarás lo que se necesita para lograr los objetivos y motivarás a tu equipo para hacerlo. /li liSeguirás y ejecutarás el concepto y las rutinas de tienda. /li liReclutarás e introducirás nuevos compañeros y formarás a los que ya son parte del equipo. /li liEnseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul liExperiencia de al menos 3 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta. /li liEstudios de Formación Profesional de Grado Medio. /li liDisponibilidad completa para realizar horarios rotativos. /li liSer inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo. /li liCompromiso para responsabilizarse de la tienda y sus resultados. /li liSer resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas. /li liSiempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo. /li /ul h3Información adicional /h3 pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. /p pPorque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Adecco busca un/a Responsable de Logística y Suministros (Manager) para una empresa líder en suministros industriales en Huelva. La persona elegida será responsable de dirigir y optimizar la cadena de suministro. Entre sus funciones están coordinar la operativa de almacén y tienda, supervisar el flujo de mercancía, gestionar incidencias, y liderar un equipo eficiente. Se requiere experiencia en gestión de cadenas de suministro y buenas habilidades de comunicación con clientes y proveedores. #J-18808-Ljbffr

KAVE HOME es la marca de muebles y decoración de diseño dedicada a inspirar a gente única e inconformista. Nuestro equipo internacional de +800 personas, tiene una clara misión: revolucionar el sector del mueble y la decoración, apostando por el talento, la digitalización y la experiencia design-to-customer, creando diseños sostenibles a precios competitivos con opciones de compra omnicanal. Para seguirle el ritmo a nuestra expansión, necesitamos personas extraordinarias que nos ayuden a conseguir retos extraordinarios. Estamos cambiando el sector del mueble, ¿te apuntas? Actualmente, necesitamos incorporar un/a ASSISTANT STORE MANAGE R para nuestra tienda ubicada en PALMA DE MALLORCA, que quiera formar parte de un equipo dinámico, para un proyecto ambicioso en pleno proceso de crecimiento y expansión internacional. Tus funciones principales serán: Asesorar a nuestros clientes, ofreciéndoles consejos de interiorismo y/o producto según sus necesidades. Ser embajador/a de la marca y cultura de Kave Home con todos nuestros clientes. Ser proactivo/a en la promoción de la tienda e identificando oportunidades para potenciar la marca. Colaborar con el/la responsable de tienda llevando el control de stock de la tienda para que esté siempre actualizado y reposicionado según necesidades y productos marcados desde central. Garantizar el cumplimiento de los criterios de calidad tanto con el cliente, la gestión y mantenimiento de la tienda y el producto. Colaborar con el/la responsable de tienda para crear un buen ambiente de trabajo, motivando al equipo y resolviendo las dudas que puedan surgir en el día a día. Autosuperarte mes a mes para conseguir los objetivos establecidos. Eres el candidat@ ideal si... Tienes experiencia mínima de 2 años en management o similar. Tienes estudios de interiorismo y/o visual merchandising, o similar. Dispones de un buen nivel de euskera y/o francés. Muestras una clara vocación al servicio al cliente. Eres ambicioso/a y te gustan los retos continuos. Te gusta trabajar en equipo, con gente dinámica y formar parte de un proyecto fresco y novedoso. Tienes disponibilidad para trabajar los fines de semana y festivos. ¡Eres comprometido/a y con ganas de formar parte de una empresa muy dinámica y con proyectos nuevos cada semana para hacer! ¡Y sobre todo... pensar siempre en el CEX! El Customer Experience es nuestra primera prioridad. ¿Y qué ofrecemos? ¡Incorporarte a una empresa que está transformando el mundo del mueble y la decoración! Un espacio de trabajo único y totalmente nuevo, como es nuestra tienda física de nuestra marca KAVE HOME en el centro de Palma de Mallorca. Posición estable. Paquete retributivo interesante, con sueldo base + comisiones. Suena bien, ¿no? #J-18808-Ljbffr

El/la Visual Merchandising Coordinator (contrato temporal de 6 meses) será responsable de asegurar la correcta implementación de la estrategia de visual merchandising de la marca en los canales ECI y Wholesale (WH). Su principal función será garantizar que los puntos de venta reflejen de manera consistente la identidad visual de la marca, cumplan con los estándares establecidos y se adapten dinámicamente al calendario de Trade Marketing, con el objetivo de maximizar el impacto visual y optimizar la experiencia del cliente. Canal ECI (El Corte Inglés) Revisión quincenal de informes de punto de venta (pdv) ECI y de los informes de delegados alojados en Drive. Realizar correcciones sobre los informes y coordinar el envío de material PLV necesario. Canal WH (Wholesale) Revisión de informes WH en Pepperi (asegurando inclusión en cada informe de este canal). Realizar correcciones sobre los informes y coordinar el envío de material PLV necesario. Ejecución e implantación de decoraciones especiales en puntos de venta WH. Seguimiento y control de la renovación de decoraciones especiales. Gestión de materiales desde oficina para nuevas aperturas (visuales, displays, abrazaderas, etc.). Responsabilidades periódicas (2 veces al año) Apoyo en la actualización de guías visuales por temporada, asegurando alineación con la imagen de marca. Supervisión de imágenes de gran formato para campañas y escaparates. Requisitos Del Puesto Formación: Grado o licenciatura en Diseño, Marketing, Visual Merchandising o experiencia de mas de 3 años en retail como área manager o store manager. Experiencia: 2 a 3 años como visual merchandising o trade marketing en retail. Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas digitales (Google Drive, Pepperi, Excel, PowerPoint). Conocimiento de PLV, escaparatismo y gestión de materiales visuales. Capacidad para coordinar implantaciones en tienda y seguimiento de incidencias. Habilidades: Organización y atención al detalle. Proactividad y capacidad de gestión multitarea. Buenas habilidades de comunicación con equipos internos y externos. Capacidad para trabajar bajo presión y con calendarios marcados. Flexibilidad para desplazamientos a puntos de venta. Movado Group, Inc. is an equal opportunity employer. It prohibits discrimination based on age, color, disability, marital or parental status, national origin, race, religion, sex, sexual orientation, gender identity, veteran status or any other legally protected status in accordance with applicable federal, state and local laws. #J-18808-Ljbffr

pOVS en Madrid busca Store Manager para la tienda del Centro Comercial Xanadú. Buscamos persona apasionada por la moda, con experiencia en retail, liderazgo y orientación a resultados para dirigir y optimizar el rendimiento de la tienda. /ppSerá responsable de la gestión integral del punto de venta, del equipo y de la imagen de marca, garantizando la excelencia operativa y comercial, con manejo de Excel para ventas y horarios. /p #J-18808-Ljbffr

COURIR busca un/a Assistant Store Manager para su nueva tienda en Oviedo, con el objetivo de mejorar el servicio al cliente y potenciar el trabajo en equipo. Serás responsable de la gestión del equipo, supervisando los indicadores clave de rendimiento y garantizando el cumplimiento de los procedimientos operativos. Si tienes experiencia en la gestión de equipos grandes y te apasionan las sneakers, esta es tu oportunidad de unirte a una empresa en crecimiento con beneficios atractivos. #J-18808-Ljbffr