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En Room Mate Hotels creemos que el mejor el talento se construye desde el aprendizaje 360º. Por eso nace Room to Grow , un programa de desarrollo diseñado para incorporar a jóvenes profesionales con alto potencial y ofrecerles una visión integral del negocio hotelero. Más que un programa de formación, Room to Grow es una experiencia de aprendizaje basada en el learning by doing . Durante varios meses, los participantes vivirán el día a día del hotel desde una perspectiva 360º, colaborando con diferentes departamentos y adquiriendo una comprensión global de la operación y la gestión hotelera. Room to Grow está dirigido a personas con poca experiencia profesional y alto potencial, ya sean recién graduados o perfiles que estén dando sus primeros pasos en el sector hotelero. Buscamos personas que disfruten trabajando en equipo, que quieran comprender cómo funciona un hotel en su conjunto y que compartan nuestra pasión por ofrecer experiencias memorables a cada huésped. En Room Mate Hotels creemos que el crecimiento profesional no depende únicamente del destino, sino de las oportunidades, las experiencias y las personas que te acompañan en el camino. No se trata de saberlo todo. Se trata de querer aprender y llevarlo al siguiente nivel. Descubre cómo funciona cada rincón del hotel, trabaja junto a grandes profesionales, aporta nuevas ideas y prepárate para construir tu futuro en Room Mate Hotels. Perfil requerido Actitud positiva y gran disposición para aprender. Interés por desarrollar una visión global del negocio hotelero. Elevado nivel de implicación, iniciativa y responsabilidad. Persona dinámica, resolutiva y con capacidad para adaptarse a diferentes tareas y situaciones. Orientación al cliente y a la calidad del servicio. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con todos los departamentos. Habilidades de organización y gestión de prioridades. Curiosidad por mejorar procesos y aportar nuevas ideas. Buena capacidad de comunicación y relaciones interpersonales. Motivación por el “ learning-by-doing ”. Condiciones Poseer un titulo universitario o de formación profesional. Programa de 1 año con posibilidad de incorporación indefinida al finalizar. Tener menos de 6 meses de experiencia en hoteles. Nivel alto de inglés y español. Valorable otros. Jornada completa. Permiso de trabajo en España en vigor. Ubicación: Barcelona

¿Quieres crecer en un entorno de trabajo dinámico y con un crecimiento profesional de futuro, contribuyendo en un equipo colaborativo a alcanzar objetivos comunes? ¡Entonces eres Domino! La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Sobre tu función Serás responsable de apoyar a los clientes y OEMs en sus centros, incluyendo las instalaciones, el mantenimiento del servicio y las necesidades de reparación, brindando el mejor soporte de servicio, minimizando el tiempo de inactividad del cliente y manteniendo y mejorando la calidad del servicio. Establecer y mantener relaciones comerciales adecuadas con clientes y compañeros. Representar consistentemente los valores de Domino en las interacciones con clientes, proveedores y compañeros de trabajo, para presentar una imagen positiva. Localización preferente: Barcelona Tareas clave • Asistencia técnica a clientes y OEMs, incluyendo acciones correctivas, preventivas y formativas, siguiendo procesos y políticas estándar internas, • Instalar, integrar y poner en marcha los productos y soluciones ofrecidos por Domino, • Instalar unidades de demostración y prueba, asegurando un seguimiento proactivo, • Brindar soporte al equipo de ventas durante el proceso siguiendo directrices, • Mantenerse al día en las responsabilidades administrativas con especial énfasis en la presentación de informes. Precisión de las órdenes de trabajo, • Cumplir con los requisitos de Salud y Seguridad, incluido el uso de equipo de protección personal y cumplimiento de las evaluaciones de riesgo existentes, • Utilización del proceso de escalamiento para informar y resolver problemas de servicio al cliente, • Cuidado y mantenimiento del inventario de repuestos y laptop y herramientas asignadas por la empresa, • Leer y mantenerse al día con los boletines técnicos y toda la documentación técnica relevante, • Asistencia a eventos de capacitación patrocinados por Domino para mantenerse actualizado sobre la última tecnología., • Adoptar las medidas preventivas establecidas en la Ficha de Información de Riesgos específica de su puesto de trabajo y hacer uso y mantener correctamente los EPI proporcionados. Acerca de ti Estamos buscando un candidato/a que haga carrera dentro de un equipo dinámico, que quiera aumentar su experiencia con nosotros. Formación • Licenciatura, FP en ingeniería eléctrica o experiencia equivalente, • Formación o experiencia equivalente en protocolos y programación de PLC industriales sería un plus Experiencia • 3 años de experiencia trabajando en servicio de campo, apoyando instalaciones de hardware y software, • 3 años de experiencia en organizaciones B2B orientadas al cliente, • Experiencia en el soporte de equipos de automatización industrial, • Experiencia trabajando con controladores PLC (es un plus), • Comprensión de la tecnología de impresión de codificación y marcaje, • Conocimientos básicos sobre protocolos de comunicación de PLC industriales y lenguaje de scripting, • La experiencia con la programación de HMI/PLC sería un plus. Conocimientos • Inglés – B2, • Razonamiento verbal y numérico, • Fuertes habilidades organizativas, interpersonales y de negociación. xcskxlj, • Habilidades de comunicación: Interacciones con todos los departamentos de Domino Comunicación con los clientes en medios verbales y escritos, incluidos informes, presentaciones y llamadas telefónicas diarias. • Flexibilidad: capacidad para trabajar constructivamente y adaptar comportamientos, • Naturaleza proactiva en las actividades del día a día

pNedena busca un profesional para el seguimiento cercano y proactivo de su cartera de clientes en Barcelona. Las responsabilidades incluyen la identificación de nuevas oportunidades y la gestión de relaciones sólidas con los clientes, coordinando con el equipo de operaciones para asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega. /ppSe valorará experiencia en ventas B2B y se requieren habilidades interpersonales y de negociación. La compañía ofrece un ambiente multicultural, horario flexible y una remuneración competitiva acorde a experiencia. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3ulliRealizar un seguimiento cercano, proactivo y profesional de la cartera, afianzando relaciones sólidas y duraderas. /liliIdentificar nuevas oportunidades de mercado. /liliGestionar la cartera de clientes actuales, coordinando con el equipo de operaciones para asegurar cumplimiento en tiempos de entrega y niveles de servicio. /liliMonitorear de forma constante la cartera y proponer acciones de mejora orientadas al logro de los objetivos. /liliColaborar activamente con el equipo comercial para alcanzar metas conjuntas y fomentar un ambiente de trabajo alineado y colaborativo. /li /ulh3Cualificaciones /h3ulliAlemán alto (Conversacional o nativo). /liliDisponibilidad para viajar. /liliPerfil comercial proactivo y empático. /liliExperiencia en equipos de ventas (valorable). /liliExcelentes habilidades interpersonales, de negociación, comunicación y trabajo en equipo. /liliCapacidad para representar a la empresa ante clientes estratégicos y en instancias clave de negocio. /liliExperiencia en negocios industriales B2B (deseable). /li /ulh3Beneficios /h3ulliRemuneración competitiva acorde a experiencia y habilidades. /liliDesarrollo profesional en un ambiente multicultural e internacional. /liliHorario flexible. /liliPuesto de trabajo en nuestras oficinas de Barcelona. /liliIncorporación inmediata en una compañía líder en el mercado del acero. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3 ul liTu vocación comercial te permite aumentar la facturación de Altios mediante la identificación y captación de nuevos clientes, así como la gestión de tu red de clientes actuales. /li liCon gran capacidad de adaptación, aportas soluciones a medida que permiten responder a las necesidades operativas de pymes y empresas medianas de diversos sectores, a través de servicios de acompañamiento y desarrollo internacional. /li liSerás el SPOC (punto único de contacto) para acompañar el desarrollo internacional de los clientes, coordinando proyectos con equipos repartidos en 27 países. /li liDe forma autónoma y con iniciativa, gestionas todo el ciclo de ventas, desde la selección de la empresa hasta la formalización del contrato y el seguimiento de la misión. /li liEstablecerás relaciones de confianza con el ecosistema local de Altios (bancos, socios públicos y consulares, fondos de inversión, bufetes de abogados, etc.). /li liMantendrás actualizado el CRM, gestionarás las bases de datos de clientes potenciales y las campañas de correo electrónico. /li liLlevarás a cabo un seguimiento continuo del mercado y de los competidores de ALTIOS en la zona de actuación. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liCuentas con una primera experiencia satisfactoria en desarrollo de negocio en la venta de servicios B2B a pymes y empresas de tamaño medio, preferiblemente en un contexto internacional. /li liHablas con fluidez español e inglés; se valora el francés y/o el catalán, aunque no son obligatorios. /li liTu dinamismo y tus habilidades interpersonales te permiten establecer una relación de confianza con tus interlocutores. /li liTu mentalidad comercial te permite evaluar tus necesidades en materia de desarrollo internacional y asesorarles sobre este tema. /li liTe sientes cómodo recomendando soluciones y gestionando una red de socios. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pSomos Impress. Creemos que todo el mundo merece una sonrisa que le encante. /ppbr/ppSomos la mayor red de clínicas de ortodoncia con procesos completamente digitalizados en Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible gracias a un equipo de profesionales especializados en crear sonrisas y al uso de la tecnología más avanzada para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de cada caso. /ppbr/ppNuestro modelo de negocio, que combina de forma única la excelencia clínica y la digitalización, ha sido reconocido por Forbes como una de las empresas HealthTech de mayor crecimiento y actualmente formamos parte del Top 10 Startups de LinkedIn. /ppbr/ppNacidos en Barcelona en 2019, hemos crecido hasta convertirnos en referentes del sector, ofreciendo una atención de primer nivel, clínicas insignia y tecnología de vanguardia en 10 países y más de 120 ubicaciones. Y seguimos creciendo rápidamente. Nuestro objetivo es mejorar la salud y la calidad de vida de las personas en todo el mundo. /ppbr/ppbResponsabilidades: /b /pulliComprender y gestionar las prescripciones de los pacientes para todos los tipos de tratamiento de Impress. /liliDiseñar planes de tratamiento ortodóncico a partir de imágenes 3D escaneadas utilizando software especializado de corrección ortodóncica, creando setups virtuales de acuerdo con las necesidades del paciente y los protocolos clínicos establecidos por Impress. /liliRevisar y aprobar los planes de tratamiento finales, tanto iniciales como refinamientos, dando inicio a la fase de producción. /liliRepresentar a Impress, generando relaciones de confianza con los pacientes y ayudándoles a encontrar la solución de tratamiento que mejor se adapte a sus necesidades y supere sus expectativas. /liliGarantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y protocolos clínicos de Impress en todo momento. /liliAlcanzar los objetivos de eficiencia y calidad (KPIs) para ofrecer la mejor experiencia posible a nuestros pacientes. /liliColaborar con el equipo para fomentar un entorno de trabajo positivo, dinámico y orientado al éxito. /liliMantener una actitud proactiva, con motivación constante y orientación a resultados. /liliLiderar con el ejemplo y apostar por la mejora continua. /li /ulpbr/ppbQué necesitas para tener éxito: /b /pulliGrado en Odontología, con experiencia o formación en Ortodoncia. /liliExperiencia previa en una posición similar. /liliCapacidad de aprendizaje, disciplina y autonomía. /liliCompromiso, orientación a objetivos y enfoque en resultados. /liliExperiencia utilizando software de diseño dental. /liliExcelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. /liliEspíritu de equipo y actitud proactiva. /li /ulpbr/ppbQué ofrecemos: /b /pullib¡Un equipo internacional! /b Trabajarás con profesionales de todo el mundo desde nuestras oficinas centrales en Barcelona, ubicadas en el distrito del Eixample. /lilibSalario fijo: /b €22.000 brutos anuales + €2.000 de bonus (vinculados al cumplimiento de /liliKPIs). /liliJornada completa de b40 horas sem /banales, de lunes a viernes de 09:00 a 18:00. /lilibBeneficios y descuentos en nuestros tratamientos, alineadores y productos. /b /liliOportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una compañía innovadora y una de las principales scale-ups internacionales del sector. /liliEntorno de trabajo colaborativo y cultura positiva. /liliEquipos internacionales y diversos. /li /ul

ppDesde bFritzMuller /b estamos trabajando para una Compañía Internacional especializada en mobiliario interior y exterior de alta gama para proyectos residenciales de lujo y estamos en búsqueda de un bDesign Sales Ambassador In Outdoor Living (Barcelona). /b /p pSer el embajador de la marca en Barcelona, construyendo relaciones sólidas con el ecosistema del diseño y acompañando a los clientes premium en la materialización de sus proyectos residenciales. /p ul liDesarrollar y ejecutar la estrategia comercial en la zona de Madrid, alineada con los objetivos globales. /li liInspirar y asesorar a arquitectos, interioristas, paisajistas y prescriptores en el diseño de proyectos residenciales de lujo. /li liImpulsar la prescripción del mobiliario en villas privadas, residencias de alto nivel y proyectos exclusivos. /li liRepresentar la marca como partner de diseño, más allá de la venta, transmitiendo valores de estética, lifestyle y producto. /li liGestionar el ciclo completo de relación con el cliente: prospección, presentación, negociación y fidelización. /li liEstar presente en los eventos y entornos donde se mueve el mundo del diseño, la arquitectura y la moda, posicionando la marca como referente en el outdoor luxury living. /li liColaborar con los equipos de Project Management, Marketing y Logística para garantizar una experiencia de cliente impecable. /li liElaborar reportes de actividad, forecast y análisis de mercado, aportando visión y nuevas oportunidades. /li liTitulación universitaria en ADE, Arquitectura, Diseño de Interiores, Moda, Bellas Artes o similar. /li liPasión auténtica por el diseño, la arquitectura, el producto y el lifestyle premium. /li liExperiencia mínima de 3-5 años en desarrollo comercial, preferiblemente en el ámbito de mobiliario de diseño, outdoor, interiorismo, moda de lujo o sectores afines. /li liRed de contactos activa en Barcelona dentro del ecosistema de arquitectos, interioristas y prescriptores. /li liGran sensibilidad estética, capacidad de transmitir valores de diseño y storytelling de marca. /li liExcelentes habilidades interpersonales, de negociación y de comunicación. /li liPerfil autónomo, proactivo y con fuerte orientación a resultados. /li liDisponibilidad para viajar puntualmente en territorio nacional y a la sede europea. /li /ul h3Job function /h3 pSales /p /p #J-18808-Ljbffr

Facultativo/a Especialista en Cirugía Plástica, Estética y Reparadora10/06/2026Fundación de Gestión Sanitaria del Hospital de la Santa Creu i Sant PauRequisitos- Título de Licenciado/a en Medicina y Cirugía.- Título de Especialista en Cirugía Plástica, Estética y Reparadora.Se valorará- Mira a la web del Hospital de Sant Pau: https://santpau.Csod.Com/ux/ats/careersite/4/home?c=santpau&cfdd[0][id]=201&cfdd[0][options][0]=138&lang=ca-ES#/Competencias- Trabajo en equipo.- Compromiso profesional e institucional.- Orientación al cliente/paciente/familia.- Comunicación y relaciones interpersonales.- Atención centrada en la persona.- Aprendizaje e inteligencia colectiva.Otros requisitos- El/la candidato/a seleccionado/a deberá dar cumplimiento a lo establecido legalmente sobre incompatibilidades en caso de prestar servicios en otro puesto de trabajo (Ley21/1987, de 26 de noviembre, de incompatibilidades de Cataluña).- El/la candidato/a seleccionado/a realizará las guardias que la Dirección Médica, directamente o por medio de la Dirección del Servicio, le asigne, de acuerdo a las necesidades asistenciales del Hospital.- Es imprescindible que el/la candidato/a seleccionado/a esté colegiado/a en el Colegio Oficial de Médicos de Barcelona en el momento de su incorporación.- El/la candidato/a seleccionado/a deberá demostrar, o comprometerse a adquirir, en un plazo no superior a un año, un conocimiento correcto de las dos lenguas oficiales en Cataluña.Se ofrece- Categoría: Adjunto/a.- Contratación indefinida en jornada a tiempo completo.- Horario de trabajo según planificación.- Las condiciones de contratación y remuneración se regularán por contrato laboral y se ajustarán a las normas establecidas en el Hospital para el personal facultativo.Documentación y plazo de presentaciónLas personas interesadas en participar en el proceso de selección de esta convocatoria deberán clicar en el enlace https://santpau.Csod.Com/ux/ats/careersite/4/home?c=santpau&cfdd[0][id]=201&cfdd[0][options][0]=138&lang=ca-ES#/.#J-18808-Ljbffr

p¿Tienes habilidad para conectar con personas y quieres construir tu propio camino? ¡Esta es la oportunidad de impulsar tu carrera con nosotros! /ppbrHaga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto.br/pp En MGS Seguros, buscamos profesionales comprometidos para unirse a un proyecto estratégico como asesor/a de seguros, asumiendo la gestión y desarrollo comercial de su zona asignada. Contarás con el respaldo de una aseguradora con más de 119 años de experiencia y referente en la distribución a través de agentes profesionales. /ppbr/ppstrong¿Qué perfil buscamos?: /strong /ppbr/pp-Interés por las relaciones interpersonales y vocación de servicio. /pp-Experiencia profesional previa en el trato con el cliente. /pp-Disposición para liderar proyectos profesionales propios y ser tu propio jefe/a. /pp-Estudios mínimos de ESO, se valora positivamente formación adicional. /ppbr/ppstrongFunciones: /strong /ppbr/ppDesarrollar y gestionar clientes, aportando valor y confianza. /pp Ofrecer asesoramiento personalizado a los clientes, identificando riesgos y proponiendo soluciones aseguradoras a medida. /pp Diseñar campañas, con el apoyo de nuestro equipo, para hacer crecer tu red de contactos y negocio. /ppbr/ppstrong¿Qué te ofrecemos? /strong /ppbr/pp Plan de carrera profesional con acompañamiento continuo. /pp Formación inicial y contina /pp Programa de mentorización en la fase de aprendizaje /pp Herramientas digitales de gestión comercial y marketing /pp Flexibilidad horaria para que gestiones tu tiempo /pp Ingresos mínimos garantizados más atractivos incentivos adicionales /pp Desarrollo profesional a largo plazo /ppbr/ppSi eres una persona proactiva, orientada al cliente y con ganas de emprender un proyecto ilusionante, ¡queremos conocerte! xsgfvud /ppbr/pp Envíanos tu CV y da el primer paso hacia tu desarrollo profesional. /ppbr/ppSi quieres conocer la experiencia de otras personas que han iniciado su proyecto profesional con nosotros accede a /p

ppInspired Education es el principal grupo global de colegios premium, con un portafolio de 121 colegios privados de alta calidad en 6 continentes que aplican prácticas educativas contrastadas de todo el mundo, garantizando que más de 95.000 alumnos reciban una experiencia de aprendizaje de nivel internacional desde Infantil hasta Year 13. En 28 países, los colegios Inspired se desarrollan de forma individual y están profundamente arraigados en las culturas vibrantes de sus respectivas ubicaciones. En conjunto, forman una familia internacional de colegios que impulsa el desarrollo académico y personal de cada estudiante en un entorno de aprendizaje progresivo, dinámico e innovador. /p pAl unirte a nuestro equipo, reconocido con premios y formado por más de 13.000 empleados, podrás trabajar en instalaciones de última generación junto a educadores y líderes de renombre internacional, en algunos de los lugares más deseables del mundo. Invertimos de forma significativa en nuestros profesionales, que disfrutan de formación y desarrollo líderes en el sector, excepcionales oportunidades de carrera y movilidad dentro de nuestro grupo. /p h3Role Summary /h3 pBritish College of Gava, colegio del grupo Inspired, está buscando conductores de autobús, a jornada completa y jornada parcial, para comenzar a finales de agosto 2026, de cara al próximo curso. La persona seleccionada será responsable de garantizar el transporte seguro y eficiente de los estudiantes hacia y desde el colegio, así como de participar en visitas educativas, competiciones deportivas y otras actividades relacionadas con el centro cuando sea necesario. Se mantendrán los más altos estándares de seguridad, profesionalidad y atención durante la conducción de los vehículos escolares. El puesto requiere excelentes habilidades de conducción, un fuerte compromiso con la protección y bienestar del alumnado, y la capacidad de establecer relaciones positivas con estudiantes, familias y compañeros. Asimismo, actuará como representante del colegio, manteniendo en todo momento una actitud profesional, respetuosa y cortés. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liTransportar de forma segura a los estudiantes hacia y desde el colegio siguiendo las rutas y horarios establecidos. /li liRealizar las inspecciones del vehículo antes y después de cada servicio, completando toda la documentación requerida. /li liGarantizar que los estudiantes suban, viajen y bajen del autobús de forma segura y de acuerdo con los procedimientos del colegio. /li liMantener el orden y un comportamiento adecuado dentro del autobús, informando de cualquier incidencia a la dirección del centro. /li liCumplir con toda la normativa de tráfico, regulaciones de transporte y políticas internas del colegio. /li liMantener el vehículo limpio, presentable y en condiciones óptimas de funcionamiento. /li liInformar de manera inmediata sobre averías, accidentes, incidencias o retrasos al responsable correspondiente. /li liColaborar en el transporte para excursiones escolares, eventos deportivos y actividades extraescolares cuando sea necesario. /li liMantener registros precisos de rutas, kilometraje, inspecciones e incidencias. /li liComunicarse de forma profesional con estudiantes, familias, personal del centro y otras partes interesadas. /li liApoyar los procedimientos de protección y salvaguarda del alumnado, promoviendo su bienestar en todo momento. /li liRealizar cualquier otra función acorde con el puesto que pueda ser asignada por la Dirección. /li /ul h3The Ideal Candidate Will Have /h3 ul liPermiso de conducir válido y adecuado para la conducción de autobuses o autocares escolares. /li liHistorial demostrado de conducción segura. /li liExcelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. /li liCapacidad para mantener la calma y actuar profesionalmente en cualquier situación. /li liPermiso profesional de conducción y todas las certificaciones legalmente exigidas para el transporte de pasajeros. /li liCapacidad para cumplir con los requisitos normativos locales aplicables al transporte escolar. /li liPersona responsable, de confianza y comprometida con la seguridad. /li liTrato amable y cercano con estudiantes y familias. /li liCapacidad para trabajar de manera autónoma y seguir procedimientos establecidos. /li liBuenas habilidades organizativas y atención al detalle. /li /ul h3Safeguarding Statement /h3 pInspired Education Group is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff, volunteers and other third parties to share this commitment. Safer recruitment practices and pre-employment background checks will be undertaken before any appointment is confirmed. /p pVisita nuestro sitio de carreras para más información: /p /p #J-18808-Ljbffr

Job DescriptionJefe de equipo de almacén responsable de coordinar y liderar las operaciones diarias de recepción, almacenamiento, inventario y expedición de materiales. Garantiza el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y medioambiente, promoviendo una cultura de cero accidentes. Asegura la correcta asignación de recursos y el cumplimiento de la demanda operativa con eficiencia y precisión. Gestiona y desarrolla al equipo, fomentando el trabajo colaborativo, la mejora continua y la asunción de responsabilidades. Supervisa indicadores de rendimiento y promueve acciones de mejora basadas en el análisis de datos. Mantiene un fuerte enfoque en el cliente y en la excelencia operativa. Además, vela por el cumplimiento normativo (ISO y Seveso), impulsa mejoras en procesos, equipos e instalaciones y garantiza la correcta gestión documental y de registros.ResponsibilitiesGarantizar la aplicación de sistemas de trabajo seguros y exigir responsabilidades en materia de seguridad y salud a quienes están bajo su supervisión en la estructura organizativa.Proporcionar equipos seguros, un entorno de trabajo seguro y garantizar que todos los empleados/contratistas dispongan y utilicen el equipo de protección individual adecuado.Asegurar que los empleados estén adecuadamente informados, instruidos, formados y supervisados para llevar a cabo de forma segura el trabajo para el que han sido contratados.Garantizar un entorno de trabajo seguro, aspirando a cero accidentes registrables en cumplimiento de las políticas internas y la legislación externa, mediante la ejecución de actividades clave (por ejemplo, notificación de cuasi accidentes, observaciones de seguridad y cierre oportuno de acciones). Asegurar que los incidentes de seguridad y medioambientales sean investigados en su totalidad y que se establezcan las medidas correctivas adecuadas.Gestionar al personal de almacén implicado en el envío, recepción, inventario, distribución y/o movimiento de materiales.Asegurar que los recursos y el personal estén disponibles y asignados para satisfacer la demanda operativa.Supervisar la eficiencia y la precisión pletar la documentación correspondiente y/o introducir datos relativos a materiales entrantes, trabajos en curso, pedidos salientes y otras operaciones para garantizar la exactitud de registros y recuentos.Supervisar los estándares operativos e impulsar cualquier cambio necesario.Garantizar que los miembros del equipo estén suficientemente capacitados para asumir la responsabilidad adecuada.Asegurar la cobertura en ausencia de otros Team Leaders (jefes de equipo).Desarrollar recomendaciones relativas a instalaciones, equipos y prácticas de trabajo, y comunicarlas eficazmente a la dirección.Cumplir con los requisitos establecidos por ISO 9001, ISO 14001 y la normativa aplicable Seveso de nivel inferior para la planta.Aplicar procedimientos operativos seguros.Desempeñar otras funciones según se le asignen.QualificationsFORMACIÓN ACADÉMICA: Requisitos:Experiencia previa en supervisión y/o cualificaciones relacionadas.Educación equivalente a enseñanza secundaria o bachillerato, con los exámenes correspondientes aprobados.Excelentes habilidades interpersonales, de influencia, coaching y negociación.Experiencia demostrable en la gestión del cambio en entornos diversos.Capacidad de comunicación clara y efectiva, tanto escrita como verbal.Habilidad para establecer y gestionar relaciones de forma eficaz.Entusiasmo y paciencia para desarrollar a otros.Valora el trabajo en equipo.Capacidad analítica y dominio de los números, con habilidad para analizar datos y tomar acciones adecuadas.Fuerte orientación al cliente.Capacidad para elaborar y presentar propuestas, demostrando habilidades analíticas objetivas y visión de negocio.Enfoque práctico y actitud proactiva (“hands‑on”).La mejora continua como valor fundamental.Alta motivación personal (automotivado).Nivel avanzado en el uso de herramientas informáticas (PC).Conocimientos financieros y visión comercial.Carnet de carretilla elevadora (obligatorio).Equal Opportunity EmployerAn equal opportunity employer, all qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against based on race, colour, religion or belief, gender, sexual orientation, gender identity, ethnic or national origin, disability, age, pregnancy or maternity, marital or civil partner status, or any other protected characteristic prohibited by law.

ppb“El mundo es tuyo con Meliá” /b /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Beneficios /h3 ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pbMelià Hotels International /b está buscando un/a Groups Concierge para unirse a nuestro equipo en bTorre Melina Gran Melià Hotel. /b Estamos buscando un/a candidato/a apasionado/a que tenga buenas habilidades interpersonales y organizativas y crea que tiene la propensión a las relaciones con los clientes. /p h3MISIÓN /h3 pDurante la estancia del grupo y especialmente en la operativa de los eventos actúa como enlace entre el Groups Events Coordinator y el meeting planner asegurándose que todas las necesidades y peticiones del grupo son atendidas apropiadamente y que el desarrollo de los eventos es tal y como se ha planificado. /p h3Principales funciones /h3 ul liConocer los eventos que a diario se desarrollan en el hotel (horarios, salones, contacto, etc.) confirmando estos con el cliente antes del comienzo de los eventos. Informa de cualquier cambio que se produzca al Coordinador de Eventos y a aquellos departamentos que se vean afectados. /li liAsegurar el correcto mantenimiento y estado de los espacios donde el grupo/eventos tendrán lugar así como los servicios de FB contratados antes y después del evento. /li liRevisar todas los resúmenes de grupos y las órdenes de servicio anticipando cualquier oportunidad que pueda presentarse. /li liLlevar a cabo la realización de minutas y resto de materiales indicativos del evento así como listado de invitados distribuyéndolos apropiadamente. /li liResolver y hacer el seguimiento de cualquier incidente que pueda producirse con el grupo, documentando estos a diario para así poder analizar cuales son las más repetitivos y poder establecer una solución adecuada. /li liAcompañar a los invitados a los espacios correspondientes y estará presente siempre que haya eventos. /li liLlevar a cabo el seguimiento de los materiales y cajas que el hotel reciba para los grupos/eventos así como ocuparse de los envíos necesarios al final de los eventos. /li liMantener el área de salones y las áreas comunes del hotel. /li liAsegurar el encendido/apagado de áreas y luces del hotel con el equipo de mantenimiento. /li liApoyar a los Coordinadores de grupos con grupos Leisure de máximo 10 habitaciones. /li liEjecutar la entrega de los salones correspondientes a los meeting planners o responsables del grupo y asegurarse de devolución de las llaves. /li liAsistir a las reuniones de pre‑conferencias, presentándose al cliente y explicando brevemente sus funciones en el hotel. /li liInformar al departamento correspondiente sobre cualquier cargo adicional que se haya producido como consecuencia de alguna modificación hecha por el meeting planner. /li liEnviar diariamente el reporte de BEO's e Instructivos y el daily del día siguiente. /li liDonde aplique, conducir/manejar el carrito durante visitas operativas al resort/hotel. /li /ul h3Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia mínima de 1 año /li liFormación relacionada con Administración Hotelera o afines /li liManejo del paquete Microsoft Office /li liComunicación e influencia /li liOrientación al servicio /li liEspañol e Inglés Avanzado. /li /ul h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Facultativo/a Especialista en Cirugía Plástica, Estética y Reparadora /h3 p10/06/2026 /p pFundación de Gestión Sanitaria del Hospital de la Santa Creu i Sant Pau /p h3Requisitos /h3 ul liTítulo de Licenciado/a en Medicina y Cirugía. /li liTítulo de Especialista en Cirugía Plástica, Estética y Reparadora. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liMira a la web del Hospital de Sant Pau: /li /ul h3Competencias /h3 ul liTrabajo en equipo. /li liCompromiso profesional e institucional. /li liOrientación al cliente/paciente/familia. /li liComunicación y relaciones interpersonales. /li liAtención centrada en la persona. /li liAprendizaje e inteligencia colectiva. /li /ul h3Otros requisitos /h3 ul liEl/la candidato/a seleccionado/a deberá dar cumplimiento a lo establecido legalmente sobre incompatibilidades en caso de prestar servicios en otro puesto de trabajo (Ley21/1987, de 26 de noviembre, de incompatibilidades de Cataluña). /li liEl/la candidato/a seleccionado/a realizará las guardias que la Dirección Médica, directamente o por medio de la Dirección del Servicio, le asigne, de acuerdo a las necesidades asistenciales del Hospital. /li liEs imprescindible que el/la candidato/a seleccionado/a esté colegiado/a en el Colegio Oficial de Médicos de Barcelona en el momento de su incorporación. /li liEl/la candidato/a seleccionado/a deberá demostrar, o comprometerse a adquirir, en un plazo no superior a un año, un conocimiento correcto de las dos lenguas oficiales en Cataluña. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liCategoría: Adjunto/a. /li liContratación indefinida en jornada a tiempo completo. /li liHorario de trabajo según planificación. /li liLas condiciones de contratación y remuneración se regularán por contrato laboral y se ajustarán a las normas establecidas en el Hospital para el personal facultativo. /li /ul h3Documentación y plazo de presentación /h3 pLas personas interesadas en participar en el proceso de selección de esta convocatoria deberán clicar en el enlace /p /p #J-18808-Ljbffr

Customer Service Support - Barcelona### Información básicaRegiónBarcelonaÁreas TerapéuticasFarmaciasID de la vacante23498### Descripción ¡Nueva vacante de Customer Service Farmacéutico en Barcelona! ¡Estamos en búsqueda de un Customer Service para formar parte de un emocionante proyecto con un reconocido laboratorio multinacional!La base de trabajo será en Barcelona, con dos días de teletrabajo, un entorno dinámico y oportunidades para el desarrollo profesional. ¿Qué harás?: Gestionar los pedidos del canal hospitalario recibidos por correo electrónico, garantizando su correcta tramitación. Introducir y gestionar los pedidos en SAP, realizando el seguimiento de las entregas y coordinándose con los distribuidores logísticos para asegurar el cumplimiento de los plazos. Colaborar de forma estrecha con el equipo de Customer Service Hospitalario para garantizar un servicio ágil y de calidad. Proporcionar soporte administrativo a Key Account Managers (KAM), facilitando la gestión de clientes y la actividad comercial. Atender consultas, incidencias y solicitudes de clientes, ofreciendo una respuesta eficaz y orientada al servicio. Actuar como respaldo del equipo de Customer Service Retail (farmacias y mayoristas), asegurando la continuidad del servicio. Dar soporte en la gestión del CRM, manteniendo actualizada la información comercial y de clientes. Realizar el seguimiento y control de la actividad de la figura de KAM. Proporcionar soporte administrativo en la preparación y presentación de ofertas para licitaciones hospitalarias, asegurando el cumplimiento de los requisitos y plazos establecidos. Colaborar con Tender Managers en la recopilación, revisión y organización de la documentación necesaria para los procesos de licitación. ¿Cómo te imaginamos?: Experiencia previa en contact center o acciones comerciales, valorándose experiencia en visita médica o farmacéutica. Habilidades en el manejo de herramientas informáticas como Excel y Power BI. Habilidades de comunicación científica y orientación al cliente. Capacidad analítica, proactividad y excelente organización. Resiliencia, empatía y habilidades interpersonales para construir relaciones de confianza. Pasión, compromiso y actitud positiva. ¿Qué te ofrecemos?: Contrato indefinido con Inizio Engage. Salario de 24K. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Herramientas IT. 1 día de teletrabajo a la semana.¡Si estás buscando una oportunidad para desarrollarte en la industria farmacéutica, esta es tu oportunidad!¡No lo dudes y únete a nuestro equipo! Inizio Engage es un partner estratégico del sector Health Life Sciences.Además, ¡somos una de las 100 mejores empresas para trabajar en España según Forbes! Nuestro equipo global combina experiencia local y una diversa mezcla de habilidades con datos, ciencia y tecnología para ofrecer soluciones de compromiso a medida que ayudan a nuestros clientes a reimaginar cómo se relacionan con sus pacientes, personas y proveedores para mejorar sus resultados. Nuestra misión es colaborar con nuestros clientes para mejorar vidas ayudando a los profesionales sanitarios y a los pacientes a obtener los medicamentos, los conocimientos y el apoyo que necesitan.Para saber más sobre nosotros, visítanos en: Inizio EngageEn Inizio Engage, nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Aquí todos son considerados sin distinción de edad, ascendencia, color, género, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), discapacidad mental o física, origen nacional, cuidado familiar protegido o estado de licencia médica, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes estatales o locales.*Nos esforzamos por brindar oportunidades equitativas para todos y agradecemos mucho tu interés en unirte a nuestro equipo. br#J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International Melià Hotels international está buscando un/una Pool Concierge para unirse a nuestro equipo en Torre Melina Gran Melià Hotel . . Estamos buscando un candidat@ apasionad@ que tenga buenas habilidades interpersonales y organizativas y crea que tiene la propensión a las relaciones con los clientes . MISIÓN: Dar la bienvenida a la llegada del huésped y sentirse cómodo mientras aguarda por su servicio, Organizando a aquellos clientes que quieren disfrutar. Asegurándose que la satisfacción alcanza los objetivos establecidos. Cuáles serán tus principales funciones? Dar la bebida de bienvenida a su llegada. Asegurar la atención personalizada, actual y flexible. Brindar recomendaciones orientadas a cada cliente orientados sus respuestas en función de quien esté consultando. Realizar reservas. Revisar limpieza y orden de su área de trabajo (camas, almohadas, sombrillas, bases de sombrillas, mesas etc.) Asistir, satisfacer y dar seguimiento a cada petición de los huéspedes durante su estadía. Preparar los regalos de cortesía y atención a huéspedes especiales, miembros o VIP. Localizar artículos y productos complicados de encontrar. Resolver los problemas y manejar las quejas del huésped, siempre con una actitud profesional. Garantizar los más altos estándares de calidad en la atención al huésped. Brindar un trato amable, personalizado y cordial a cada cliente. Aportar nuevas ideas y sugerencias para el mejorar el servicio. Gestión de la operación de Piscinas (Montaje de Hamacas, bali beds, toallas, etc), bajo los estándares de Marca Proporcionar amenities de piscina (bronceador, spray refrescante, etc ) donde aplique. Venta de Alimentos Bebidas Gestión de la Venta de Camas Balinesas, así como control del presupuesto Comunicación Interna y Promoción Qué buscamos? Experiencia mínima 1 año en puesto similar o 2 años como ayudante de camarero. Clara orientación al cliente y al detalle. Español e Inglés Avanzado. Un tercer idioma será altamente valorable . Requisitos :

ph3Overview /h3pEn bLaborde Marcet /b, consultora inmobiliaria especializada en la gestión patrimonial de activos en Barcelona, buscamos incorporar un/a bAsistente de Dirección /b para dar soporte directo al equipo directivo y contribuir a la coordinación y buen funcionamiento de la organización. Buscamos una persona organizada, proactiva y resolutiva, con capacidad para gestionar múltiples prioridades y actuar como nexo entre Dirección y los distintos departamentos de la compañía. /ph3Responsibilities /h3ulliGestionar y coordinar las agendas de Dirección. /liliOrganizar reuniones internas y externas, así como realizar su seguimiento. /liliCoordinación y seguimiento de gestiones personales y profesionales de Dirección. /liliGestionar viajes, desplazamientos y reservas. /liliPreparar documentación, informes, presentaciones y actas de reuniones. /liliFiltrar y gestionar comunicaciones, correos y llamadas. /liliCoordinar tareas y hacer seguimiento de proyectos e iniciativas estratégicas. /liliMantener organizada la documentación y la información confidencial. /liliDar soporte en la organización de eventos corporativos y reuniones institucionales. /liliCoordinarse con los diferentes departamentos para asegurar el correcto seguimiento de prioridades y plazos. /liliApoyar en la mejora y optimización de procesos internos. /li /ulh3Qualifications /h3ulliExperiencia mínima de 3 años en posiciones de Executive Assistant o similar. /liliExcelente capacidad de organización, planificación y gestión del tiempo. /liliPerfil resolutivo, proactivo y orientado al detalle. /liliCapacidad para gestionar varias tareas simultáneamente y adaptarse a entornos dinámicos. /liliHabilidades de comunicación y relaciones interpersonales. /liliDiscreción y capacidad para tratar información confidencial. /li /ulh3Conditions Benefits /h3ulliJornada de 9h a 19h de lunes a jueves, y horario intensivo los viernes y durante la temporada de verano (del 20 de julio al 31 de agosto). /lili24 días naturales de vacaciones al año. /liliBeneficios de retribución flexible (comidas, transporte, guardería, etc.). /liliSeguro médico privado incluido, transcurridos los 6 primeros meses. /liliEntorno dinámico, profesional y colaborativo. /liliIncorporación a una consultora inmobiliaria de referencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando un/a Account Manager para incorporarse a nuestro equipo de ventas de Barcelona. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liComo Account Manager visitarás a nuestros clientes para averiguar cómo podemos ayudarles en sus obras, plantas industriales, almacenes y oficinas. /li liTú labor consistirá en presentar y demostrar los productos más vanguardistas del sector y vender nuestro software de última generación, así como todos los servicios de la marca Hilti. /li liNuestra venta es consultiva, no vendemos mediante la tradicional puerta fría. /li liLo más importante es establecer relaciones sólidas con los clientes y ayudarles a encontrar las soluciones más innovadoras y rentables para sus necesidades. /li /ul h3¿Qué requisitos debes cumplir? /h3 ul liFuertes habilidades de comunicación e interpersonales. /li liOrientación al cliente. /li liOrientación a resultados, ambición y espíritu competitivo. /li liSe valorará experiencia previa en ventas. /li liValorable Titulación Universitaria en ramas técnicas: Ingeniería Civil, Industrial, Mecánica, Arquitectura o similar. Valorable tener un nivel B2 en inglés. /li liImprescindible tener disponibilidad para viajar. /li /ul h3¿Qué puedes esperar? /h3 pLa oportunidad de trabajar en una empresa multinacional, referente en el sector y con una cultura de Compañía consolidada y basada en el cuidado de sus empleados, el trabajo en equipo y la orientación a resultados. Te proporcionaremos todo lo que necesites para desarrollar tus funciones, incluido un vehículo corporativo y una formación personalizada. Deberás asumir una gran responsabilidad al tener tu propia cartera de clientes formada por empresas del sector de la Construcción y otras industrias. Trabajarás con un equipo de gran valor humano liderado por tu jefe de ventas. Asimismo, tendrás libertad para gestionar tu agenda, lo que te permitirá disfrutar tanto de las relaciones con los compañeros como de autonomía. Además, tendrás acceso a una serie de beneficios, entre otros: /p ul liRetribución flexible. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liAcceso a un seguro médico cofinanciado (1ºaño 50%, 2º año 75%, 3º año 100%). /li liFormación en idiomas. /li liPlan de pensiones. /li liPrograma wellbeing para empleados/as. /li /ul h3¿Por qué Hilti? /h3 pHilti es el referente mundial en innovación para la construcción, con más de 34 000 personas en 120 países. Nuestro propósito, mejorar el mundo de la construcción, nos impulsa a aprender, crecer y descubrir nuevas formas de marcar la diferencia de forma duradera. Aquí podrás sacar el máximo partido a tus habilidades, colaborarás con un equipo global e inclusivo y asumirás desafíos significativos. En Hilti, tus ideas y logros se harán realidad gracias a la pasión, la determinación y el trabajo en equipo. /p h3Compromiso con la inclusión /h3 pEn Hilti, la inclusión es un pilar fundamental de nuestra forma de trabajar, liderar y crecer juntos. Tenemos el compromiso de fomentar la diversidad de pensamiento y crear un entorno inclusivo para todo el mundo en cualquier lugar. Trabajamos duro para garantizar que todas las opiniones sean valoradas y que cada miembro del equipo pueda realizar su aportación cuando lo considere oportuno. Gracias a base, podemos fortalecer nuestros equipos, mejorar los procesos de innovación y el impacto conseguido, para mejorar juntos el sector de la construcción. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre tu función /h3 pSerás responsable de apoyar a los clientes y OEMs en sus centros, incluyendo las instalaciones, el mantenimiento del servicio y las necesidades de reparación, brindando el mejor soporte de servicio, minimizando el tiempo de inactividad del cliente y manteniendo y mejorando la calidad del servicio. Establecer y mantener relaciones comerciales adecuadas con clientes y compañeros. Representar consistentemente los valores de Domino en las interacciones con clientes, proveedores y compañeros de trabajo, para presentar una imagen positiva. /p ul liAsistencia técnica a clientes y OEMs, incluyendo acciones correctivas, preventivas y formativas, siguiendo procesos y políticas estándar internas /li liInstalar, integrar y poner en marcha los productos y soluciones ofrecidos por Domino /li liInstalar unidades de demostración y prueba, asegurando un seguimiento proactivo /li liBrindar soporte al equipo de ventas durante el proceso siguiendo directrices /li liMantenerse al día en las responsabilidades administrativas con especial énfasis en la presentación de informes. Precisión de las órdenes de trabajo /li liCumplir con los requisitos de Salud y Seguridad, incluido el uso de equipo de protección personal y cumplimiento de las evaluaciones de riesgo existentes /li liUtilización del proceso de escalamiento para informar y resolver problemas de servicio al cliente /li liCuidado y mantenimiento del inventario de repuestos y laptop y herramientas asignadas por la empresa /li liLeer y mantenerse al día con los boletines técnicos y toda la documentación técnica relevante /li liAsistencia a eventos de capacitación patrocinados por Domino para mantenerse actualizado sobre la última tecnología. /li liAdoptar las medidas preventivas establecidas en la Ficha de Información de Riesgos específica de su puesto de trabajo y hacer uso y mantener correctamente los EPI proporcionados. /li /ul h3Acerca de ti /h3 pEstamos buscando un candidato/a que haga carrera dentro de un equipo dinámico, que quiera aumentar su experiencia con nosotros. /p h3Formación /h3 ul liLicenciatura, FP en ingeniería eléctrica o experiencia equivalente /li liFormación o experiencia equivalente en protocolos y programación de PLC industriales sería un plus /li /ul h3Experiencia /h3 ul li3 años de experiencia trabajando en servicio de campo, apoyando instalaciones de hardware y software /li li3 años de experiencia en organizaciones B2B orientadas al cliente /li liExperiencia en el soporte de equipos de automatización industrial /li liExperiencia trabajando con controladores PLC (es un plus) /li liComprensión de la tecnología de impresión de codificación y marcaje /li liConocimientos básicos sobre protocolos de comunicación de PLC industriales y lenguaje de scripting /li liLa experiencia con la programación de HMI/PLC sería un plus. /li /ul h3Conocimientos /h3 ul liRazonamiento verbal y numérico /li liFuertes habilidades organizativas, interpersonales y de negociación. /li liHabilidades de comunicación: /li /ul h3Interacciones con todos los departamentos de Domino /h3 pComunicación con los clientes en medios verbales y escritos, incluidos informes, presentaciones y llamadas telefónicas diarias. /p ul liFlexibilidad: capacidad para trabajar constructivamente y adaptar comportamientos /li liNaturaleza proactiva en las actividades del día a día /li /ul pField Service Engineer • Barcelona, barcelonés (comarca); provincia de barcelona; cataluña, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 ul liGestionar y procesar con precisión todas las solicitudes de reserva recibidas a través de los distintos canales de distribución, garantizando su atención dentro del mismo día hábil y conforme a los procedimientos y estándares de la marca. /li liMantener un enfoque comercial orientado a maximizar la ocupación y los ingresos del hotel, asesorando a los huéspedes sobre la opción de alojamiento y los servicios que mejor se adapten a sus necesidades. /li liBrindar una atención personalizada y de excelencia, ofreciendo una experiencia alineada con los estándares de hospitalidad y calidad de la compañía. /li liVerificar el cumplimiento de las políticas de tarifas, cancelaciones, modificaciones y depósitos aplicables a cada reserva. /li liCoordinar con los diferentes departamentos del hotel las solicitudes especiales de los huéspedes, garantizando una adecuada preparación para su llegada y una estancia memorable. /li liIdentificar y aprovechar oportunidades de up-selling y cross-selling, promoviendo categorías superiores de habitaciones, promociones vigentes y servicios adicionales del hotel, con el fin de incrementar los ingresos y mejorar la experiencia del huésped. /li liMantener actualizado el inventario de habitaciones y asegurar el adecuado control de la disponibilidad en el sistema de gestión hotelera. /li liResolver de manera ágil y profesional las incidencias relacionadas con reservas, escalando los casos que lo requieran al Supervisor de Reservas. /li liGestionar grupos reservados de manera individual por los participantes, asegurando el cumplimiento de las condiciones pactadas y la correcta coordinación con las áreas involucradas. /li liExcelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con una marcada orientación comercial y capacidad para identificar oportunidades de venta. /li libDominio del español, inglés y francés tanto hablado como escrito /b; el conocimiento de otroidioma será considerado un valor añadido. /li liCapacidad para establecer, mantener y fortalecer relaciones profesionales con clientes internos y externos, ofreciendo un servicio de excelencia. /li liHabilidad para trabajar de forma colaborativa y eficaz como parte de un equipo multidisciplinario. /li liSólidas habilidades interpersonales, de negociación y resolución de problemas, con capacidad para tomar decisiones oportunas. /li liAlto nivel de organización, planificación y seguimiento de tareas, con atención al detalle. /li liCapacidad para gestionar eficientemente un alto volumen de llamadas, correos electrónicos, solicitudes y reservas, manteniendo la calidad y precisión en el servicio. /li liMarcada orientación al cliente, demostrando empatía, cortesía y profesionalismo, incluso en situaciones de alta demanda o presión. /li liManejo del sistema de gestión hotelera Opera PMS. /li liDominio de herramientas de Microsoft Office, especialmente Word, Excel y Outlook, a nivel intermedio o avanzado. /li /ul h3Información adicional /h3 ul libBeneficios exclusivos /b en hoteles del grupo Accor en todo el mundo, para que disfrutes de experiencias únicas dentro de nuestra red internacional. /li libRetribución flexible /b con opciones como restaurante, transporte y mutua privada. /li libParking para bicicletas y patinetes /b, con punto de carga. /li liUn bentorno de trabajo dinámico, multicultural y motivador /b, rodeado de profesionales apasionados por la hospitalidad de lujo. /li libOportunidades de desarrollo profesional /b, tanto dentro de la propiedad como en otros hoteles de la marca en cualquier parte del mundo. /li libFormación continua /b a través de nuestra plataforma Learn Your Way, diseñada para impulsar tu talento y tu crecimiento profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEl marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. /p pSomos un bGrowth-Tech Partner /b. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. /p pNuestra plataforma, bAdsmurai Marketing Platform /b, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. /p pCon una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. /p pSomos partner oficial de bMeta, Google, Pinterest y TikTok /b, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. /p h3People Business Partner Junior – Barcelona /h3 pBuscamos un/a People Business Partner Junior con 2 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo de People, Talent Culture en las oficinas de Barcelona. /p h3Responsabilidades /h3 ul liResponsable del proceso de selección de principio a fin, tanto de perfiles Tech como de otros perfiles de la compañía. /li liBuscar y seleccionar activamente perfiles tech a través de LinkedIn Recruiter. /li liResponsable del proceso de Onboarding/Offboarding interno. /li liTrabajar en conseguir la mejor experiencia de candidato. /li liDar apoyo en la actualización de procesos internos y la implementación de nuevas herramientas. /li liActuar como partner directo de los Managers para apoyarlos en sus necesidades de selección. /li liDar apoyo en el área administrativa y de Relaciones Laborales del departamento. /li liDar apoyo en las actividades de teambuilding e iniciativas de la compañía. /li liSer un referente y transmitir los valores y cultura de empresa. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul liTienes 2 o más años de experiencia llevando a cabo procesos de selección de perfiles IT (Backend, Frontend, UX/UI Designer, UX Researcher, Data Engineer, Data Scientist, MLOps, Data Analyst, Web Designer y/o Product Manager). /li liLinkedIn Recruiter forma parte de tu día a día. /li liUtilizas múltiples portales de empleo para la búsqueda de perfiles. /li liPosees conocimientos básicos en legislación laboral y normativas vigentes. /li liTienes experiencia en tareas administrativas correspondientes al área. /li liManejas herramientas ofimáticas (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint). /li liEres un/a team player. /li liTienes increíbles habilidades interpersonales y un enfoque entusiasta y práctico. /li liEres una persona estratégica y estás orientada a objetivos y al detalle. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato por sustitución temporal (6 meses) /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liModelo híbrido oficina-remoto. /li liJornada intensiva los viernes, prefestivos laborales, mitad de julio y agosto. /li li23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). /li liAdsmubirthday — día libre por tu cumpleaños. /li liFormación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. /li liAdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). /li liActividades de equipo y afterworks. /li liClases de inglés. /li liConvenio con gimnasios (WellHub). /li liPlan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. /li /ul h3Valores /h3 ul liMake things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. /li liWalk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. /li liPassionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. /li liWork together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. /li /ul pNuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International Melià Hotels international está buscando un/una Hostess Supervisor para unirse a nuestro equipo en Torre Melina Gran Melià Hotel . Estamos buscando un candidat@ apasionad@ que tenga buenas habilidades interpersonales y organizativas y crea que tiene la propensión a las relaciones con los clientes. MISIÓN: Responsable del servicio de alimentos y bebidas donde es asignado en alguno de los distintos outlets del hotel, desempeñando su labor en forma eficiente, de acuerdo a los procedimientos y estándares de calidad establecidos. Responsable de la recepción de clientes en el outlet asignado, seguimiento de estos durante el servicio. Cuáles serán tus principales funciones? Responsable de la recepción, seguimiento y salida de los clientes en el Outlet asignado. Realizar y asegurar el cumplimiento de las instrucciones de su jefe inmediato en cuanto a tareas y obligaciones que se le asignen antes y al final del turno. Verificar que cuenta con todo el equipo y suministros necesarios para proporcionar el servicio a las habitaciones y maneja el mismo adecuadamente para evitar roturas, desperdicio y mermas. Participar en los “briefings” al inicio de cada turno con el propósito de recibir información sobre especialidades del día, faltantes, VIPs, grupos, comentarios generales e intercambio de opiniones. Realizar los montajes del servicio de acuerdo con los estándares de calidad y presentación establecidos, verificando que se incluyen todos los productos, tales como cubiertos, saleros, servilletas, salsas, aderezos, etc. Asistir a las reuniones del departamento y participa continuamente en la formación programada para su posición. Ejecutar todas las instrucciones y trabajos que le sean asignados por su superior inmediato, así como las responsabilidades que el Requisitos :

bEmpresas: /bMeliá Hotels Internationalbr/pstrongMelià Hotels international /strongestá buscando un/una Cocinero/a para unirse a nuestro equipo en strongTorre Melina Gran Melià Hotel . /strongEstamos buscando un candidat@ apasionad@ que tenga buenas habilidades interpersonales y organizativas y crea que tiene la propensión a las relaciones con los clientes. /ppstrongMISIÓN: /strong /ppResponsable de la elaboración/ regeneración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina donde es asignado, a través del eficiente desempeño de sus funciones, cumpliendo en todo momento con los estándares de calidad y recetas establecidas para cada uno de los platos que se le soliciten, poniendo especial cuidado en la creatividad, composición, sazón y presentación de los mismos para asegurar la satisfacción de huéspedes y clientes, obteniendo su reconocimiento y preferencia por los alimentos del Hotel. /ppstrong Cuáles serán tus principales funciones? /strong /ppul no-style="list-style-type:disc"lipCumple con las instrucciones de su jefe inmediato en cuanto a turnos, horarios, tareas y cargas de trabajo del día que deba desempeñar, auxiliándose con el Ayudante de Cocina asignado. /p /li /ul /ppul no-style="list-style-type:disc"li pLleva a cabo el acomodo de la cámara y refrigeradores de su estación, para el correcto aprovechamiento de los productos, procurando en forma continua alcanzar los niveles más altos de eficiencia en el uso de recursos dentro de su sección y departamento. /p /li /ul /ppul no-style="list-style-type:disc"li pVigila que todos los productos en refrigeración estén en buen estado, utilizando los menos recientes y separando los de nuevo ingreso para posterior utilización. Continuamente verifica que se mantenga la temperatura adecuada en los refrigeradores y cámaras. /p /li /ul /ppul no-style="list-style-type:disc"li pLleva a cabo la producción asignada de acuerdo a los procedimientos y a la presentación establecida en los estándares de calidad, recetas y fotografías, vigilando el control de porciones y asegurando que el desperdicio sea el mínimo aceptable. /p /li /ul /ppul no-style="list-style-type:disc"li pSe asegura de entregar todas las solicitudes del centro de consumo en forma eficiente y oportuna, cumpliendo con las especificaciones requeridas en cuanto a guarniciones, términos de cocimiento, etc. /p /li /ul /ppul no-style="list-style-type:disc"li pCumple con las normas de APPCC, seguridad, limpieza e higiene en todas sus funciones, manteniendo los más altos estándares de higiene, limpieza y orden, minimizando los riesgos de accidente derivados de prácticas inseguras y asegurando la calidad de los alimentos que se preparan. /p /li /ul /ppul no-style="list-style-type:disc"li pSe asegura que los productos utilizados en las preparaciones cumplan con los estándares de calidad, cantidad y rendimiento, informando de cualquier anomalía o desviación a su jefe inmediato. /p /li /ul /ppul no-style="list-style-type:disc"li pMantiene una estrecha comunicación con su jefe inmediato para coordinar la interacción de su sección con las demás áreas de cocina, el centro de consumo y otros departamentos del Hotel. /p /li /ul /ppul no-style="list-style-type:disc"li pInforma inmediatamente a su supervisor de cualquier contratiempo que se presente durante el desarrollo de sus labores y que pueda afectar la operación de la sección. /p /li /ulpstrong Qué buscamos? /strong /pulli Titulación universitaria y/o superior en Turismo; formación en Gastronomía/Culinaria/Cocina…; formación en Manipulación de alimentos. /lili Idiomas: Castellano e Inglés Avanzado. /lili Conocimiento de Manipulación de alimentos, higiene y seguridad alimentaria. /lili Conocimientos culinarios propios /lili pDominio Paquete Office y herramientas vinculadas a la posición. /p /lili pConocimientos de operativa hotelera. /p /lili Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar en Hoteles de 4 y 5* /li /ul /pbr/bRequisitos /b :

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡sigue leyendo! Buscamos Ingeniero/a Geotécnico/a Senior para nuestro Área de Infraestructuras en nuestra oficina de Madrid. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. Si te unes a IDOM encontrarás: Flexibilidad horaria Teletrabajo 1 día a o dos tardes a la semana Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería…) Seguro de vida y accidentes Conciliación vida familiar y profesional Apuesta por carrera profesional a largo plazo Acceso a la propiedad para todas las personas Ambiente multicultural y multidisciplinar Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual Relaciones interpersonales que favorecen la unidad No dudes en aplicar si... Tienes titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil, Ingeniería Geotécnica o Ingeniería de Minas. Tienes experiencia de entre 8-12 años en proyectos de geotecnia y geotecnia de cimentaciones. Se valorará experiencia en geotecnia de cimentaciones, diseño de cimentaciones superficiales y profundas; diseño de soluciones decontención (pantallas, anclajes) y de geotecnia vial (cálculo de estabilidad y sostenimiento de rellenos y taludes tanto en suelos como en roca). Manejas programas como Plaxis, RS2, Rido. Slide, Swedge, Roc Plane Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico. Autonomía y mentalidad innovadora. Sobre todo tienes ganas de desarrollarte en una empresa internacional como IDOM. IDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 4.300 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? /ppSi cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. /ppLeitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. /ph3Actualmente buscamos un/a Leitat Ventures Lead: /h3h3Tus principales funciones serán: /h3ulliDefinir y ejecutar el plan estratégico a largo plazo de Leitat Ventures, asegurando la alineación con la misión y la hoja de ruta de innovación de Leitat. /liliSupervisar la identificación, incubación y aceleración de activos de conocimiento con alto potencial que surjan de las actividades de I+D de Leitat. /liliGestionar la cartera de activos intangibles protegidos de Leitat. /liliDesarrollar y perfeccionar el modelo de creación de empresas, optimizando los procesos para la validación tecnológica, la creación de spin-offs y la aceleración de la empresa. /liliEstablecer métricas para Leitat Ventures, asegurando la sostenibilidad financiera y operativa. /liliAsesorar y mentorizar a los fundadores, guiándoles en estrategia empresarial, ajuste producto-mercado y retos de escalabilidad. /liliCaptar inversión pública y privada para las spin-offs de Leitat. /liliConstruir relaciones sólidas con inversores, socios corporativos, universidades y entidades gubernamentales. /liliRepresentar a Leitat Ventures en eventos del sector y foros para inversores. /liliColaborar con investigadores, emprendedores y fundadores de deep-tech para atraer proyectos de alta calidad a la cartera de Leitat ventures. /liliFomentar una cultura de emprendimiento e innovación dentro de Leitat y del ecosistema. /liliLiderar y gestionar el equipo de Leitat Ventures. /liliDesarrollar programas internos de formación y mentoría para apoyar el desarrollo de nuevos activos de conocimiento. /li /ulh3¿Qué esperamos de ti? /h3pGraduado universitario en empresariales, económicas, ingeniería o similares. Se valorará MBA, Máster o Doctorado en Gestión Tecnológica, Ingeniería o Ciencias. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Se valorará experiencia internacional. Triunfarás en la posición si aportas experiencia de 2 años en capital riesgo, captación de fondos, o ecosistemas de startups. /ph3¿Cómo es trabajar en LEITAT? /h3pEstarás ubicado/a en la sede de Terrassa trabajarás en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato fijo desde el primer día, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos. /ppSi eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. /pp¡Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

En Cegid somos un referente europeo en soluciones de gestión AI empresarial en la nube para pequeñas y medianas empresas, así como para organizaciones en crecimiento. Ayudamos a nuestros clientes a simplificar y optimizar la gestión de áreas clave como Finanzas, Recursos Humanos, Fiscalidad y Gestión Empresarial mediante soluciones innovadoras, seguras y conectadas. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. En un entorno en constante evolución, ayudamos a nuestros clientes a convertir sus proyectos y ambiciones en realidad gracias a soluciones útiles e innovadoras. Dentro de nuestra división Mid-Market, contribuirás al desarrollo de soluciones que permiten a las empresas gestionar con mayor eficiencia sus procesos financieros, contables, fiscales y de recursos humanos. Nuestras soluciones ayudan a automatizar tareas, garantizar el cumplimiento normativo y ofrecer información fiable para una toma de decisiones más ágil y fundamentada. La inteligencia artificial desempeña un papel clave en la evolución de nuestras soluciones. Nos permite automatizar procesos, mejorar la productividad, transformar datos complejos en información útil y ofrecer una experiencia cada vez más inteligente a nuestros clientes. El rol está abierto desde nuestras oficinas de Madrid (Las Rozas) o de Sant Cugat del Vallès. ¿Tus principales objetivos como Business Developer Partners? Como Business Developer Partners, serás responsable de impulsar el crecimiento y la rentabilidad del ecosistema de partners para el segmento Mid-Market, gestionando relaciones estratégicas y asegurando la correcta ejecución de los planes de negocio y comerciales de los partners. Como Business Developer Partners, deberás: • Negociar acuerdos con partners y aliados estratégicos, asegurando relaciones comerciales sólidas y duraderas., • Desarrollar presentaciones de negocio, productos y servicios, adaptadas a partners y clientes., • Acompañar a los partners en la implementación y primeras oportunidades, asegurando calidad en demos, pitches y experiencia del cliente final., • Impulsar el desarrollo del canal, incluyendo campañas de co-marketing, generación de leads y certificaciones de partners., • Gestionar y dar seguimiento al Plan de Negocio anual de los partners, identificando riesgos, oportunidades y palancas de apoyo. xohynlm, • Colaborar con el área comercial para alinear objetivos, contribuir a la venta directa y alcanzar los objetivos de la Unidad de Negocio. #J-18808-Ljbffr

ppDa el siguiente paso en tu carrera con Novelty Spain. Lidera la operativa integral de personas en una compañía internacional en constante evolución. En Novelty Spain buscamos un/a People and Talent Generalist para unirse a nuestro equipo en Barcelona y asumir un rol clave dentro del área de People. Buscamos una persona borganizada /b, bresolutiva /b y con bcriterio /b, capaz de bliderar /b con rigor la operativa integral de personas, con especial foco en el registro de jornada, el seguimiento laboral y el reporting. Nuestros eventos dan vida a nuestra causa. A través de la tecnología en los eventos unimos al mundo conectando y comunicando a personas y empresas. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás una pieza clave en la bgestión integral de People /b, asegurando el correcto funcionamiento diario de los procesos del área y acompañando todo el ciclo de vida del empleado, desde la atracción del talento hasta la desvinculación. /p pTu bmisión /b será baportar estructura /b, bseguimiento /b y bfiabilidad /b a la operativa de personas, garantizando que la información esté actualizada, que los procesos se ejecuten correctamente y que el área contribuya de forma eficiente al buen funcionamiento del negocio. /p h3Serás Responsable De /h3 ul liDiseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección para atraer, identificar e incorporar talento alineado con las necesidades del negocio y con la cultura de la compañía. /li liGestionar el ciclo completo de vida del empleado, desde la incorporación hasta la desvinculación, asegurando una experiencia profesional, fluida y positiva en cada etapa. /li liCoordinar procesos de Onboarding para facilitar una integración ordenada y eficaz de las nuevas incorporaciones. /li liDar soporte a empleados y managers en los distintos procesos del área de People, actuando como punto de referencia en cuestiones relacionadas con personas, operativa y seguimiento. /li liCoordinar iniciativas de formación y desarrollo para potenciar habilidades, competencias y evolución profesional dentro de la organización. /li liGarantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, así como de las políticas y procedimientos internos de la compañía. /li liFomentar una cultura empresarial basada en la diversidad, la inclusión y el respeto mutuo. /li liParticipar en la comunicación interna y contribuir a mantener un entorno de trabajo positivo, estructurado y alineado con los valores de la empresa. /li liGestionar incidencias y dar apoyo en la resolución de situaciones laborales con criterio, discreción y orientación a soluciones. /li liAsegurar la correcta gestión, revisión y actualización diaria del software de registro de jornada, velando por la fiabilidad de la información y por el correcto seguimiento de los procesos asociados. /li liHacer del registro de jornada una base crítica de la operativa del área, garantizando que esté permanentemente al día para dar soporte al control de incidencias, horas extras, vacaciones, calendarios laborales y seguimiento operativo. /li liParticipar en el cierre de fin de mes, preparando, revisando y consolidando la información necesaria para los procesos laborales asociados, en coordinación con la persona responsable de nómina. /li liCoordinar y asegurar la calidad del dato laboral necesario para el cierre mensual, detectando incidencias, desviaciones o inconsistencias y facilitando su correcta regularización. /li liElaborar, actualizar y analizar reportes e indicadores clave del área de People, generando información precisa y útil para el seguimiento operativo y la toma de decisiones. /li liCoordinar y hacer seguimiento de la prevención de riesgos laborales y las medidas de seguridad de la compañía. /li liOrganizar y coordinar los eventos internos, especialmente verano y Navidad. /li liImpulsar mejoras en procesos, herramientas y procedimientos para reforzar la eficiencia, el control y la calidad del área. /li /ul h3Perfil Buscado: /h3 h3Qué esperamos de ti: /h3 ul liCapacidad para trabajar en entornos dinámicos, exigentes y en crecimiento. /li liClara orientación tanto a las personas como al negocio. /li liAlta capacidad de organización, seguimiento y control. /li liAtención al detalle y rigor en la ejecución. /li liCapacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas de forma ordenada. /li liPerfil resolutivo, proactivo y con iniciativa. /li liBuen criterio para tomar decisiones y gestionar incidencias del día a día. /li liAlta discreción, confidencialidad y ética profesional. /li liMentalidad de mejora continua y orientación a resultados. /li liExcelente comunicación verbal y escrita. /li liCapacidad para relacionarte con equipos de distintos países y contextos culturales. /li liNivel avanzado de inglés; se valorará positivamente el conocimiento de francés. /li /ul h3Qué te ofrecemos: /h3 ul liIncorporarte a una compañía líder en Europa dentro del sector audiovisual y de eventos. /li liFormar parte de un entorno internacional, dinámico y multidisciplinar. /li liAsumir un rol transversal y de alta responsabilidad, con impacto real en la operativa de personas y en el negocio. /li liContribuir de forma directa a la atracción, organización y desarrollo del talento en una empresa en crecimiento. /li liDisfrutar de autonomía y margen de aportación para mejorar procesos y reforzar el área de People. /li liSumarte a un proyecto sólido, con recorrido y desarrollo profesional real. /li liContrato indefinido. /li /ul h3Eres el/la candidato/a ideal si... /h3 ul liAportas formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, Psicología, ADE o áreas afines. /li liCuentas con al menos 5 años de experiencia en funciones generalistas de Recursos Humanos o People. /li liTienes experiencia sólida en selección, administración de personal y gestión del ciclo de vida del empleado. /li liHas trabajado con herramientas de gestión laboral y entiendes la importancia del dato en la operativa diaria del área de People. /li liTienes experiencia en la gestión y seguimiento del software de registro de jornada, y entiendes este proceso como una base crítica para la operativa laboral. /li liTe sientes cómodo/a trabajando con incidencias, control horario, vacaciones, horas extraordinarias, cierre mensual y reporting. /li liTienes conocimientos sólidos en legislación laboral. /li liDominas Microsoft 365, especialmente Excel, y sabes trabajar con reportes, indicadores y análisis de datos. /li liHablas inglés con fluidez profesional y puedes interactuar con soltura con equipos internacionales. /li liAportas excelentes habilidades interpersonales y sabes generar confianza dentro de la organización. /li liTienes orientación al cliente interno, empatía, criterio y capacidad de resolución. /li /ul p¡Da el siguiente paso con nosotros! Si estás buscando un proyecto en el que puedas aportar criterio, estructura y valor real dentro del área de People, en Novelty Spain queremos conocerte. /p pBuscamos una persona capaz de asumir un rol generalista con responsabilidad, visión operativa y foco en la excelencia diaria, especialmente en un aspecto tan clave como el registro de jornada y toda la operativa que depende de él. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde LHH estamos en búsqueda de un bData Business Partner /b para bimportante cliente del sector financiero /b. Si cuentas con experiencia liderando proyectos estratégicos de data, tienes visión de negocio y capacidad para conectar equipos técnicos con áreas funcionales, y te entusiasma impulsar el uso del dato en un entorno en transformación… b¡queremos conocerte! /b /p h3Tu misión: /h3 pActuar como nexo entre las áreas de datos y negocio, liderando la implementación de soluciones alineadas con las necesidades estratégicas de la organización o de programas específicos. Comunicar dichas soluciones de manera clara y efectiva a los distintos stakeholders. Se valora especialmente la cercanía y comprensión del entorno de negocio. /p h3Funciones principales: /h3 ul liActuar como nexo entre las áreas de negocio y el equipo de datos, asegurando una comprensión mutua de necesidades, retos y oportunidades. /li liLiderar proyectos estratégicos relacionados con datos, desde la identificación de oportunidades hasta su implementación y adopción. /li liTraducir los objetivos del negocio en soluciones basadas en datos que generen impacto real y medible. /li liAcompañar a las unidades de negocio en el uso eficaz del dato, promoviendo una cultura data-driven en toda la organización. /li liCoordinar con equipos multidisciplinares, incluyendo la interlocución con proveedores y stakeholders internos. /li liApoyar la definición de la estrategia del dato y contribuir a la priorización de iniciativas dentro del área del CDO. /li liComunicar resultados, recomendaciones y soluciones de forma clara y adaptada a públicos técnicos y no técnicos. /li liImpulsar acciones de divulgación, formación y sensibilización sobre el valor del dato en el entorno de negocio. /li liFormación técnica o financiera (ADE, económicas, etc…). Formación core en negocio con especialización en datos. /li liExperiencia en gestión de proyectos y gestión del cambio para liderar iniciativas digitales y garantizar su correcta implementación y adopción. /li liExperiencia en definición de planes de formación y divulgación, con el objetivo de fomentar el uso del dato. /li liExperiencia en interlocución con diferentes áreas: negocio/cliente, equipos de desarrollo, etc. /li liPriorización de las necesidades de las áreas de negocio relacionadas con el uso del dato, y coordinación de iniciativas dentro el área del CDO, para que le den cobertura. /li liDar soporte al área del CDO en la definición de la estrategia del Dato. /li liGestión del presupuesto del área del CDO. /li /ul h3Competencias clave: /h3 ul liOrientación a resultados. /li liCapacidad de relación, colaboración y trabajo en equipo. /li liCapacidades comunicativas, negociación y argumentación. /li liSólidas habilidades analíticas, de comunicación y colaboración. /li liResolución de problemas, toma de decisiones. /li liOrganización planificación y priorización de tareas. /li liIniciativa, proactividad y entusiasmo por el aprendizaje, nuevas tecnologías. /li liDisposición para asumir responsabilidades, con autonomía y criterio de decisión. /li liCreatividad, Innovación y mejoras sobre procesos actuales. /li liIdentificar áreas de mejora y coordinar su implantación. /li liExcelentes habilidades de comunicación e interpersonales para transmitir información técnica y de negocio a audiencias no técnicas y construir relaciones con stakeholders diversos. /li liPensamiento estratégico y habilidades analíticas para comprender los objetivos de la organización, identificar oportunidades de transformación digital y desarrollar estrategias basadas en datos. /li /ul h3Se valorará: /h3 ul liConocimiento en tecnologías digitales y tendencias como computación en la nube, inteligencia artificial, analítica de datos y ciberseguridad. /li liConocimiento en negocios financieros de medios de pago. /li li26 días de vacaciones al año. /li liModelo híbrido: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo. /li liHorario flexible: Entrada de 8:00hs a 9:30hs y salida entre 17:00hs y 18:30hs (con 1:15h para comer). /li liSeguro de asistencia sanitaria y plus dental (tarifa especial para tu familia). /li liHealthy Life: Fruta de temporada todos los martes y jueves. /li liApostamos por el deporte: Club Runner (subvencionamos inscripciones en pruebas deportivas) y Liga interna de Pádel. /li liPlan de Compensación Flexible. /li liTarjeta Restaurante con 12,10€ diarios en jornadas partidas. /li liUbicación de la oficina: Gran Vía de les Corts Catalanes, 159, planta 9ª - 08014, Barcelona. /li /ul h3¿Cómo es el proceso de selección? /h3 ul liRecibimos y validamos tu solicitud. /li liPequeña prueba competencial. /li liEntrevista con el/la responsable del departamento. /li liEntrevista con el/la responsable de Personas (HRBP). /li /ul p¡Y no lo olvides, te daremos feedback! /p pb¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte! /b /p /p

pClaire Joster somos una compañía de selección especializada donde buscamos el encaje de candidatos/as y empresas procurando el bienestar de las personas. Pertenecemos al Grupo Eurofirms, primera empresa nacional de gestión de personas. /ppBuscamos una persona interesada en realizar un convenio de beca para formar parte del equipo de consultores de Claire Joster Selection en las oficinas de Barcelona. /ppb¿Qué perfil estamos buscando? /b Una persona que comparta los valores de la empresa: responsabilidad, respeto y transparencia. /ph3Tus funciones serán: /h3olliBuscar y seleccionar todo tipo de perfiles. /liliRealizar filtros telefónicos a los candidatos. /liliGestión de principales portales de empleo para atracción, filtrado y selección de los candidatos ideales. /liliTerminarás gestionando procesos de selección completos de inicio a fin. /liliCaptación y fidelización de nuevos clientes, creando y desarrollando la estrategia comercial. /li /olh3Requisitos: /h3olliEstudios de Grado en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar. /liliValorable nivel alto de catalán e inglés. /liliInterés en el sector de la selección de personal y los recursos humanos. /liliBuena capacidad comunicativa. /liliActitud, ganas y proactividad. /liliFlexibilidad, iniciativa y buenas relaciones interpersonales. /liliPosibilidad de desplazarse al centro de trabajo en Barcelona. /li /olh3Ofrecemos: /h3olliConvenio de beca de 6 meses, y queremos que tras finalizar esta, te incorpores a la plantilla. /liliJornada completa de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 con horario flexible. /lili1 tarde a la semana libre. /liliPosibilidad de 2 días de teletrabajo. /liliBeca remunerada. /liliFormación continuada en Recursos Humanos. /li /olp¿Te gustaría trabajar en la primera empresa nacional de Recursos Humanos gestionada por valores y adquirir experiencia en este mundo? ¡Ésta oferta es para ti! /ph3Talent Acquisition Specialist (Automoción) (H/M/N) /h3 #J-18808-Ljbffr

ppSomos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. /ppContamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. /ppDesde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. /ppBuscamos una figura de Team Lead / Product Owner Senior para liderar equipos de desarrollo y gestionar proyectos de software de principio a fin. Será responsable de coordinar con clientes y stakeholders, definir y priorizar el product backlog, planificar recursos y asegurar la entrega de soluciones escalables, seguras y de alta calidad. Se valorará experiencia en metodologías Agile (SCRUM) y Waterfall, así como sólidas habilidades de liderazgo y comunicación. /pulliAnalizar y desarrollar los requisitos del cliente, y definir el alcance del proyecto de software, el plan, la asignación de recursos y el presupuesto. /liliTrabajar con las partes interesadas (stakeholders) para determinar los requisitos del producto y definir el product backlog. /liliFormar y gestionar el equipo del proyecto. Supervisar la ejecución del proyecto y evaluar su rendimiento y progreso. /liliGestionar la comunicación con el cliente y sus expectativas. /liliTrabajar con el bTech Lead /b y el equipo de software en una especificación funcional completa, alineada con los requisitos del producto/proyecto. /liliIdentificar, priorizar y planificar los elementos del product backlog / tareas del proyecto. /liliIdentificar riesgos y definir planes de mitigación. /liliGarantizar que la solución entregada cumpla todos los requisitos del cliente en cuanto a calidad, seguridad, extensibilidad y escalabilidad. /liliCoordinar con la dirección las necesidades de recursos y presupuesto. /liliAsegurar que el equipo ejecute el trabajo y cumpla los plazos establecidos. /liliColaborar con el equipo de software y otros departamentos para generar ideas y crear nuevos productos. /li /ulh3Perfil requerido /h3ulliExperiencia demostrada como bSenior Team Lead /b y bProduct Owner /b. /liliExperiencia en bgestión de proyectos de software /b y bgestión del ciclo de vida del software /b. Experiencia en desarrollo de software utilizando bmetodología Waterfall /b y el bframework ágil SCRUM /b. /liliExperiencia en buenas prácticas de gestión de proyectos centradas en el cliente. /liliConocimiento de los principios de baseguramiento de la calidad del software /b. /liliCapacidad para desenvolverse en escenarios altamente complejos. /liliExcelentes habilidades organizativas y de liderazgo. /liliBuenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. /li /ulpOfrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. /pulliAtractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata. /liliFormación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias. /liliRetribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación. /liliCursos de formación en idiomas para todos nuestros , con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional. /liliPromoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. /li /ulpImpulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. /ppAritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. /ppSi te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. /pp¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria! /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? /p pEstamos buscando a un/a bHead de Laboral /bpara liderar nuestro equipo de Legal Laboral reportando a nuestro fundador y CEO, Oriol (In). /p pFundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: bhacer sostenible el sistema sociosanitario /b. Lo hacemos ayudando a que bmás personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa /b (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. /p pEn Qida,b impacto social e impacto económico van de la mano /b, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. /p pHoy somos un equipo de más de b300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio /b, y hemos atendido a bmás de 25.000 familias /b. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. /p pb¿Cuál sería tu rol? /b /p pBuscamos una persona que lidere y coordine todas las actividades legales y laborales del Grupo, asegurando excelencia operativa, cumplimiento normativo, control del riesgo y un acompañamiento sólido al negocio. /p pSerá una figura clave para elevar el nivel de madurez legal y laboral del Grupo, aportando criterio jurídico y estructura, reforzando nuestros estándares de calidad en un entorno con fuerte intensidad operativa, y acompañando la integración y armonización de procesos y políticas entre las diferentes sociedades del Grupo. /p pbPrincipales responsabilidades: /b /p ul liDiseño y operativización de un plan de compliance integral que permita identificar, priorizar y gestionar de forma deliberada los riesgos legales y laborales del Grupo /li liRevisión y definición de políticas y procedimientos laborales claros y homogéneos a nivel Grupo /li liSupervisión de procesos laborales y de administración de personal (altas, bajas, nóminas, modificaciones de contratos…) /li liPrimer nivel de soporte y asesoramiento legal al negocio en materia de derecho mercantil, administrativo y PI (e.g. revisión de acuerdos y contratos comerciales, asesoramiento en procesos de licitación pública, marcas, MA…), e interlocución con asesores externos cuando sea necesario /li liLiderazgo de la gestión de procesos contenciosos (litigios, conciliaciones y reclamaciones), definiendo la estrategia jurídica y coordinando la actuación con asesores externos cuando aplique /li liCoordinación de la obtención y el mantenimiento de autorizaciones y acreditaciones necesarias para operar en cada geografía, así como certificaciones de calidad y seguridad de la información (ISO, ENS…) /li liGestión de inspecciones y requerimientos de autoridades a nivel Grupo, asegurando criterio homogéneo y respuesta eficaz /li liGestión del portfolio de seguros del Grupo /li liSoporte a Finanzas y Dirección en relación a la gestión societaria y de corporate governance del Grupo /li liLiderazgo y desarrollo del equipo Legal y Laboral (actualmente 6 personas) /li /ul pbNuestro/a candidato/a ideal: /b /p ul liBuena persona, comprometida y con ganas de cambiar el mundo a mejor - te importa lo que haces y el impacto que tienes /li liGrado en Derecho; especialización en Derecho Laboral muy valorada /li liAl menos 6–7 años de experiencia. Idealmente (aunque no es un must) habiendo ejercido como Legal Manager, Head of Legal o rol equivalente de responsabilidad en una start-up/scale-up o corporate con fuerte operativa /li liValorable experiencia en administración laboral y Relaciones Laborales /li liRigor jurídico y criterio profesional; a la vez, capacidad de priorización, sentido común y mentalidad práctica, orientada a negocio y a la resolución de problemas y con sesgo hacia la acción /li liAlta capacidad organizativa y de gestión de proyectos; orientación hacia la calidad y la mejora continua impecable /li liSólidas competencias interpersonales: capacidad de negociación y de afrontar conflictos y situaciones difíciles, gestión de equipos y empatía para promover vínculos sanos y positivos con clientes internos y externos /li liEspañol nativo, inglés avanzado, valorable catalán /li /ul pNuestra propuesta de valor es clara: /p ul libTrabajarás con buenas personas que además son personas buenas; /b la calidad del talento nos importa y nos motiva. /li libTrabajarás en un proyecto de alto crecimiento /bconstruyendo algo realmente ambicioso /li libLo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; /b el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. /li libOfrecemos una compensación a la altura del mercado. /b /li liContrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. /li liModalidad de trabajo híbrida con 3 días de teletrabajo y 2 de presencia en nuestra oficina de Barcelona (Sarrià). /li li3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. /li liSesiones de desarrollo recurrente con tu manager enfocadas en tu crecimiento /li liPlan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional /li liAmbiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social /li li23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños /li liCafé y pizza day en la oficina /li liAplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas /li liPosibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida /li liQidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores /li /ul pb¿Estás interesado/a? /b /p pInscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. /p pEn Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. /p pEn línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbRequisition ID /b: 83540 /p pWellspect Healthcare es un proveedor líder mundial de dispositivos médicos innovadores que ayudan a las personas que sufren retención urinaria o estreñimiento crónico. Más de 1 000 empleados en todo el mundo se dedican a marcar la diferencia para las personas que necesitan nuestros productos y servicios. Wellspect es uno de los principales fabricantes mundiales de sondas urinarias intermitentes, con LoFric® como marca más conocida. Para ayudar a las personas con estreñimiento crónico o grave, Wellspect ha desarrollado el que probablemente sea el sistema de irrigación más avanzado del mundo, Navina™, que combina un alto grado de comodidad para el usuario, eficacia clínica y conectividad en un sistema inteligente. Wellspect se esfuerza por lograr la neutralidad climática y dejar la menor huella ambiental posible. /p pLa empresa, con sede en Mölndal (Suecia), está presente en más de 30 países y forma parte de Dentsply Sirona, el mayor fabricante mundial de tecnologías odontológicas profesionales. Las acciones de la empresa cotizan en Estados Unidos en el NASDAQ con el símbolo XRAY. Visite y para más información. /p h3Commercial Product Manager /h3 pReportando al Manager de Marketing Internacional, el/la Product Manager Comercial liderará actividades clave de marketing estratégico y táctico en el mercado local, alineando los objetivos globales con las necesidades locales para impulsar el éxito comercial. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEjecutar las estrategias de marketing para el portafolio de Wellspect en línea con los objetivos del negocio. /li liAnalizar tendencias de mercado, necesidades de los clientes y actividades de la competencia para identificar oportunidades. /li liApoyar lanzamientos de productos y campañas específicas para impulsar la adopción y el crecimiento. /li liColaborar con equipos multifuncionales en la definición de requisitos de producto y en la ejecución de proyectos. /li liProporcionar formación y soporte sobre productos a los equipos de ventas y a los clientes. /li liApoyar la gestión de reclamaciones, actividades relacionadas con licitaciones y la elaboración de dossiers de valor. /li liContribuir a las previsiones, planificación de la demanda y elaboración de informes. /li liDesarrollar relaciones con líderes de opinión (KOLs), profesionales sanitarios y asociaciones. /li liGestionar proyectos locales, comités, grupos de clientes y programas educativos. /li liSupervisar el retorno de la inversión (ROI) de marketing y la eficacia de los programas. /li liGarantizar que la ejecución local esté alineada con la estrategia global de marketing. /li liEntregar los proyectos dentro de los plazos establecidos y en línea con los objetivos comerciales. /li liProporcionar un soporte eficiente y de alta calidad en todas las actividades asignadas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liPasión por el marketing y una sólida orientación a resultados. /li liConocimiento del mercado de dispositivos médicos y atención domiciliaria (homecare). /li liExperiencia en lanzamientos de productos y ejecución de estrategias de marketing. /li liFuertes capacidades analíticas, estratégicas y de colaboración transversal. /li liCapacidad para establecer prioridades, gestionar recursos y trabajar de forma proactiva. /li liExcelentes habilidades interpersonales, profesionalidad e integridad. /li liDominio fluido del español y del inglés (mínimo nivel B2). /li liMás de 3 años de experiencia en marketing global y gestión de producto, idealmente en el sector de dispositivos médicos o farmacéutico. /li liSólidas habilidades de ejecución, organización y construcción de relaciones. /li liTitulación universitaria en Marketing, Administración de Empresas o similar, valorable. /li liMBA será considerado una ventaja. /li /ul pbEmpleador con igualdad de oportunidades: /b Dentsply Sirona ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán tenidos en cuenta sin discriminación o consideración ilegal por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad sexual o de género, origen nacional o étnico, edad, estado civil, discapacidad, factores genéticos, condición militar y de veterano, o cualquier otra característica protegida por la legislación local aplicable. /p pbElegibilidad para trabajar: /b Todos los candidatos seleccionados deben tener derecho a trabajar en el país en el que se encuentre el puesto. /p pbAsistencia con la solicitud: /b Si necesita ayuda para completar la solicitud en línea debido a una discapacidad, envíe una solicitud de adaptación a /p pbAgencias: /b Tenga en cuenta que Dentsply Sirona no acepta ni responde a peticiones o solicitudes no solicitadas enviadas por agencias de contratación/empresas de búsqueda. /p pbAviso sobre ofertas de empleo fraudulentas: /b Lamentablemente, tenemos conocimiento de terceros que fingen representar a nuestra empresa ofreciendo oportunidades de empleo no autorizadas. Si cree que una fuente fraudulenta le está ofreciendo un puesto de trabajo, consulte la siguiente información: careers.dentsplysirona.com. /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos Impress. Creemos que todo el mundo merece una sonrisa que le encante. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Somos la mayor red de clínicas de ortodoncia con procesos completamente digitalizados en Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible gracias a un equipo de profesionales especializados en crear sonrisas y al uso de la tecnología más avanzada para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de cada caso. Nuestro modelo de negocio, que combina de forma única la excelencia clínica y la digitalización, ha sido reconocido por Forbes como una de las empresas HealthTech de mayor crecimiento y actualmente formamos parte del Top 10 Startups de LinkedIn. Nacidos en Barcelona en 2019, hemos crecido hasta convertirnos en referentes del sector, ofreciendo una atención de primer nivel, clínicas insignia y tecnología de vanguardia en 10 países y más de 120 ubicaciones. Y seguimos creciendo rápidamente. Nuestro objetivo es mejorar la salud y la calidad de vida de las personas en todo el mundo. Responsabilidades: • Comprender y gestionar las prescripciones de los pacientes para todos los tipos de tratamiento de Impress., • Diseñar planes de tratamiento ortodóncico a partir de imágenes 3D escaneadas utilizando software especializado de corrección ortodóncica, creando setups virtuales de acuerdo con las necesidades del paciente y los protocolos clínicos establecidos por Impress., • Revisar y aprobar los planes de tratamiento finales, tanto iniciales como refinamientos, dando inicio a la fase de producción., • Representar a Impress, generando relaciones de confianza con los pacientes y ayudándoles a encontrar la solución de tratamiento que mejor se adapte a sus necesidades y supere sus expectativas., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y protocolos clínicos de Impress en todo momento., • Alcanzar los objetivos de eficiencia y calidad (KPIs) para ofrecer la mejor experiencia posible a nuestros pacientes., • Colaborar con el equipo para fomentar un entorno de trabajo positivo, dinámico y orientado al éxito., • Mantener una actitud proactiva, con motivación constante y orientación a resultados., • Liderar con el ejemplo y apostar por la mejora continua. Qué necesitas para tener éxito: • Grado en Odontología, con experiencia o formación en Ortodoncia., • Experiencia previa en una posición similar., • Capacidad de aprendizaje, disciplina y autonomía., • Compromiso, orientación a objetivos y enfoque en resultados., • Experiencia utilizando software de diseño dental., • Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales., • Espíritu de equipo y actitud proactiva. Qué ofrecemos: • ¡Un equipo internacional! Trabajarás con profesionales de todo el mundo desde nuestras oficinas centrales en Barcelona, ubicadas en el distrito del Eixample., • Salario fijo: €22.000 brutos anuales + €2.000 de bonus (vinculados al cumplimiento de, • KPIs)., • Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes de 09:00 a 18:00., • Beneficios y descuentos en nuestros tratamientos, alineadores y productos., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una compañía innovadora y una de las principales scale-ups internacionales del sector., • Entorno de trabajo colaborativo y cultura positiva. xkdbapo, • Equipos internacionales y diversos.

ppEn GRUPO ISTOBAL buscamos cubrir la posición de Técnico/a SAT para Barcelona. En dependencia del supervisor SAT (Servicio de Asistencia Técnica) de la zona, se encargará de atender las reparaciones que sean necesarias en las máquinas lavado para vehículos de nuestros clientes ubicados en la zona del Vallés Occidental. /p h3Entre sus funciones estarán: /h3 ul liEjecutar adecuadamente las reparaciones, montajes y revisiones preventivas que le sean asignadas siguiendo criterios de calidad, seguridad, rapidez y coste. /li liUsar y gestionar adecuadamente los recursos materiales proporcionados para la ejecución de sus funciones (herramientas, equipos de trabajo, vehículos, útiles, equipamiento de seguridad, etc.). /li liRellenar adecuadamente los formularios de datos correspondientes a cada trabajo siguiendo los criterios establecidos en cada caso. /li /ul h3Requisitos mínimos: /h3 ul liFormación Profesional Grado Superior en Electricidad y Electrónica. /li liExperiencia superior a 2 años en mantenimiento de máquinas. /li liExperiencia en Servicio de Asistencia Técnica. /li liConocimientos electrónicos, eléctricos, hidráulicos y mecánicos. /li liDisponibilidad de Guardias de fin de semana y festivos, ocasionalmente. /li /ul h3Se valorará: /h3 ul liFormación Profesional Grado Superior. /li liExperiencia en mantenimiento en máquinas de lavado de vehículos. /li /ul pEl técnico de mantenimiento SAT se desplazará a las instalaciones del cliente y es la imagen de la empresa ante ellos, por lo que además de una alta cualificación técnica, es necesario que sea una persona con dotes de comunicación y para la relaciones interpersonales. /p h3Se ofrece: /h3 ul liEstabilidad en el empleo. /li liContrato indefinido. /li liSalario fijo + variable + guardias remuneradas /li liFormación técnica en maquinaria ISTOBAL. /li liPosibilidad de desarrollo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Fuego Camina Conmigo buscamos Contable con 1 o 2 años de experiencia. Una persona que muestre: - Responsabilidad y compromiso: autonomía, organización y capacidad de resolución. - Capacidad analítica, facilidad de aprendizaje y adaptación a entornos cambiantes. - Proactividad, orientación al trabajo en equipo y buenas relaciones interpersonales. Responsabilidades: - Facturación clientes. - Facturas de acreedores, registro de asientos y gastos de empresa. - Registro y gestión de contabilidad de costes. - Revisión de cobros. - Creación de remesas de pagos. - Conciliaciones bancarias. - Gestión, realización y presentación de impuestos mensuales (IVA, IRPF, SII). - Realización del cierre contable mensual, reportando directamente al Director Financiero. Para ello, valoramos formación en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas o similares. Es necesario nivel alto de Excel. Condiciones laborales que ofrecemos: - Plan Compartir: a partir de los 24 meses en Fuego, entras en el reparto de beneficios cuando la compañía alcanza la excelencia económica. - Retribución flexible (restaurante, guardería, transporte, formación y salud) con la que obtener un gran ahorro en lo invertido en estos servicios/productos. - Acceso a gimnasios con cuota subvencionada. - Acceso al conocimiento (todo tipo de formaciones para el desarrollo personal y profesional, sesiones de inspiración) y oportunidades de crecimiento. - Lunes a jueves de 9:00-17:30, horario flexible de entrada y comida. Viernes de 9:00 a 15:00hrs. - Jornada intensiva durante los meses de julio, agosto y 15 primeros días de septiembre (8:00-15:00). - 22 días de vacaciones de libre elección más 3 fijos (24, 31 de diciembre y último viernes de enero). - Modelo híbrido de trabajo. - Formarás parte de un equipo joven y un ambiente de trabajo increíble, en Fuego Camina Conmigo hacemos todo lo posible para ser felices. La certificación Great Place to Work© que hemos obtenido lo avala, como en el Fuego en ningún sitio. (Se trata de uno de los reconocimientos más prestigiosos en el ámbito de la gestión de personas y la estrategia de negocio tanto a nivel nacional como internacional que se otorga anualmente a los mejores empleadores del mundo).

ppComo Guest Relations , desempeñarás un papel fundamental a la hora de garantizar una inolvidable experiencia a los huéspedes desde el primer contacto y durante toda la estancia. Esta función implica mantener los más altos estándares de servicio, gestionar las opiniones de los huéspedes y fomentar una coordinación perfecta entre los departamentos en todo lo relacionado con la calidad. /p pExperiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. /p pTEMPORAL : Del 13/07 al 15/09 /p pHORARIO: de lunes a domingo de 14 a 22 h /p h3Qué tendrás que hacer? /h3 ul liOfrecer una bienvenida genuina y cálida a los huéspedes que llegan, proporcionándoles una presentación profesional del hotel y ayudándoles con los procedimientos de registro. /li liEstar siempre visible y disponible para los huéspedes, resolver sus dudas y mantener un contacto frecuente durante su estancia, resolver sus problemas y ayudarles con servicios adicionales, como transporte, reservas y recomendaciones locales. /li liAyudar al Director de Relaciones con los Huéspedes a mantener los estándares de calidad y garantizar una respuesta oportuna a las opiniones de los huéspedes, gestionar comentarios, sugerencias y quejas, y colaborar con los jefes de departamento para ejecutar planes de acción. /li liDesarrollar conexiones positivas con los huéspedes, anticipándose a sus necesidades para ofrecer un servicio personalizado y reconocer y tratar a los huéspedes que repiten y a los VIP de acuerdo con las normas del hotel y la política VIP. /li liRecoger y analizar las opiniones de los huéspedes a través de encuestas, reseñas y comunicación directa y tomar medidas decisivas para mejorar la experiencia de los huéspedes y comunicar los cambios necesarios al personal del hotel. /li liTrabajar en estrecha colaboración con los distintos departamentos del hotel para coordinar los servicios a los huéspedes y garantizar una experiencia fluida. /li liMantener perfiles precisos y actualizados de los huéspedes, incluidas sus preferencias y peticiones especiales. /li liIdentificar oportunidades para aumentar las ventas de los servicios del hotel y comunicar eficazmente su valor a los huéspedes. /li liPoseer un profundo conocimiento de los servicios del destino y de los contactos clave para garantizar que la información facilitada se ajusta a las normas de calidad y a la identidad corporativa. /li liAsistir y apoyar al Guest Relations Manager en las actividades comerciales, incluida la preparación de eventos, la organización de inspecciones del lugar y la comunicación de la información pertinente. /li /ul h3Qué buscamos? /h3 ul liSe recomienda formación en gestión hotelera, turismo, administración de empresas o un campo relacionado. /li liExperiencia previa en un entorno centrado en el cliente, preferiblemente en el sector de la hostelería, con conocimiento de los procedimientos hoteleros. /li liSe valorará muy positivamente la experiencia internacional. /li liDominio de la lengua local y del inglés; se valorarán otros idiomas. /li liExcepcionales habilidades de comunicación (verbal y escrita) con un enfoque proactivo para resolver problemas. /li liDemostrar orientación al cliente, superando constantemente las expectativas de los huéspedes. /li liAdaptabilidad en los estilos de comunicación para proporcionar un servicio personalizado adaptado a las preferencias, necesidades, estilos de vida y preferencias de interacción de los huéspedes. /li liCapacidad para influir en la colaboración interdepartamental hacia objetivos de calidad compartidos. /li liExcelente capacidad de resolución de problemas y multitarea. /li liFlexibilidad y disponibilidad para trabajar en diferentes turnos, incluidos los fines de semana, en función de la ocupación del hotel y los eventos. /li /ul h3Por qué elegirnos? /h3 pEn Minor Hotels Europe Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: /p pExperiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. /p pOportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. /p pAmplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. /p pIniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. /p pProgramas de reconocimiento de empleados, como nuestros Memorable Dates. /p pPosibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. /p pTarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. /p h3Crear una alerta de empleo para esta búsqueda /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3 pDesde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. /p pHemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. /p pCon más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. /p h3Responsabilidades /h3 ul libConstruir relaciones sólidas /b con actores clave en los sectores de Banca / Seguros / Fintech en España, participando en eventos clave de la industria y actividades de networking. /li libCierre de acuerdos y alianzas a largo plazo /b con los actores más interesantes para papernest en términos de potencial de ingresos. /li libGestión de los socios captados: /b desarrollar ingresos, definir la hoja de ruta, gestionar iniciativas de marketing con socios y reportar resultados. /li libExplorar nuevos canales de distribución /b para nuestra oferta y construir nuevas rutas de cliente para mejorar nuestro rendimiento en la adquisición de usuarios. /li /ul h3Perfil /h3 ul liExperiencia laboral: al menos b3 años de experiencia /b en una posición de bventas estratégicas clave /b (p. ej. alianzas estratégicas, desarrollo de negocio de grandes cuentas) y/o en una firma de consultoría estratégica. La experiencia operativa en una scale-up es un plus. /li liFormación: Graduado/a en una escuela de negocios de primer nivel. /li liHabilidades: Excelentes habilidades interpersonales y aptitud para el desarrollo de negocio (no te asusta hablar con los CEOs de los mayores bancos o grupos inmobiliarios de Europa); también posees fuertes capacidades analíticas (dominas los modelos de Excel e idealmente te interesa desarrollar nuevas habilidades analíticas como SQL). /li liFluidez en bespañol /b e binglés /b. /li liAdaptabilidad: Eres capaz de prosperar en un entorno de scale-up de ritmo rápido: proactivo/a, motivado/a, con iniciativa y organizado/a. /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 pDesarrollate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés. /p pRetribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería). /p pBeneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. ¡Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes! /p pSalud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50% por parte de papernest (después de 6 meses en la empresa). /p pComida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada viernes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado). /p pFormación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión. /p pDesarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales. /p pTeletrabajo: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia. /p h3Proceso de selección /h3 ul liPrimera llamada con Berta, Talent Acquisition Partner. /li liEntrevista con Luisa, Head of Banking Spain Italy and your future manager. /li liBusiness Case /li liEntrevista con Victor, Head of Banking /li /ul p¿Te interesa este desafío? /p pEntonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. /p pAnimamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito. /p /p #J-18808-Ljbffr