Recursos humanos jobs in SantanyíCreate job alerts

Se precisa colaboración para la gestión completa de los alojamientos del personal, que incluyen apartamentos, habitaciones privadas y zonas compartidas. La función primordial será servir de conexión entre los trabajadores alojados, los propietarios, los proveedores de servicios y departamentos internos como Recursos Humanos, Operaciones y Finanzas. Se requiere una persona muy organizada para ayudar en la coordinación de las entradas y salidas de los empleados, asegurándose de que la información sobre llegadas y partidas se transmita de forma eficaz y a tiempo. También se atenderá la comunicación general sobre alojamientos, resolviendo dudas y ofreciendo información clara sobre asignaciones, normativas y procedimientos. Será esencial mantener al día las bases de datos de alojamientos, gestionando la disponibilidad de estancias, el inventario de mobiliario y las preferencias de cada trabajador. Además, se colaborará en la resolución de incidencias que puedan surgir, como reparaciones o mantenimientos, coordinando las acciones necesarias con propietarios o servicios externos. Una faceta importante será el apoyo en el seguimiento de los costes de alojamiento, incluyendo la gestión de fianzas y la elaboración de informes sencillos para uso interno. Se valorará la habilidad para ofrecer apoyo administrativo general, similar al de un asistente. Esto puede implicar el registro de datos, la organización de documentos y el seguimiento de gestiones con las diferentes partes implicadas en la administración de los alojamientos. Se busca un perfil proactivo, con capacidad para detectar e implementar mejoras, comprometido con la calidad en su trabajo. Contrato temporal.

Buscamos un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo de RR. Colaborar en la implementación y mejora de procesos de Recursos Humanos, participando en proyectos de digitalización, automatización y mejora continua.

Se encargará del desarrollo del negocio internacional, desde la prospección hasta la primera toma de contacto con clientes.

Requisitos Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado.

Supervisará el rendimiento financiero de la planta, asegurando el cumplimiento de objetivos financieros y ofreciendo soporte al equipo directivo con análisis financieros.

Consultor Técnico en Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS) El Grupo HR Path, actor global en la consultoría de RRHH, asiste a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en términos de recursos humanos como de herramientas (HRIS). ADVISE : Apoyamos a nuestros

En 360 Recursos Humanos, buscamos un/a Responsable de Áreas para incorporación directa en importante empresa del sector alimentario.

Director/a financiero/a, administrativo/a y de recursos humanos. Madrid Director/a financiero/a, administrativo/a y de recursos humanos.

Empresa líder en el sector precisa de un/a Técnico/a de Administración de personal para realizar las siguientes funciones : Gestión y control de la documentación del personal: contratos, altas, bajas, modificaciones, etc.Control de las vacaciones, permisos y ausencias de los empleados.Supervisi