Recursos humanos jobs in MislataCreate job alerts

Seleccionamos para centro hospitalario en Mallorca o Menorca (a elegir una de las dos opciones) Enfermera/o para incorporarse al Servicio de Urgencias con contrato estable. Buscamos profesionales comprometidos con la calidad asistencial y con ganas de crecer dentro de un equipo consolidado. Condiciones: • Contrato fijo, • Salario base: 2.750 € brutos/mes, • Turnos Mañana / Tarde / Noche, • Jornada de lunes a domingo, • Desarrollo profesional, • Ayudas al alojamiento Requisitos: • Grado o Diplomatura en Enfermería, • Se valorará experiencia en servicio de urgencias, • Buenas habilidades de trabajo en equipo y gestión de situaciones de presión

Misión: Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. Funciones: • Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior., • Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta., • Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas., • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados., • Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección., • Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección., • Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo., • Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales., • Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía., • Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. Requisitos: • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar, • Conocimientos en Seguridad y Prevención., • Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc), • Capacidad para liderar personas., • Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado., • 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción, • Nivel avanzado de inglés, • Nivel avanzado de Paquete Office En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

Buscamos enfermeros/as de varios servicios para Menorca o Mallorca (a elegir). Servicios: • Hospitalización, • UCI, • Urgencias, • Quirófanoo, • Oncología, • Hemodialisis, • Otros Contrato • Varias opciones de contratación disponibles (indefinido, fijo discontinuo, temporal, ...), • Jornada completa Ofrecemos • Salario base: 2.750 €/mes brutos, • Ayudas al alojamiento, • Desarrollo profesional y formación continua

Importante grupo industrial ubicado en Gipuzkoa precisa incorporar un/a Responsable de Turno de Fabricación para su planta productiva. La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral del turno, coordinando los recursos humanos y técnicos con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y medioambiente. Funciones principales • Organización y supervisión del trabajo del equipo de producción durante el turno, • Asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción y eficiencia, • Promover el desarrollo de competencias y la polivalencia del equipo., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, PRL, medioambiente y normativa interna, • Proponer mejoras en los procesos productivos, • Coordinación con el área de mantenimiento para la resolución de incidencias Requisitos y perfil requerido • Titulación universitaria en Ingeniería ( Mecánica, Eléctrica, Química o Industrial), • Se valorará experiencia previa en entornos industriales o en puestos de responsabilidad similares, pudiéndose considerar también candidaturas junior con alto potencial de desarrollo, • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos, • Habilidades de planificación y organización, • Capacidad analítica y toma de decisiones, • Orientación a resultados, • Rigor en el seguimiento de procesos y procedimientos, • Proactividad, iniciativa y enfoque a mejora continua Se ofrece • Incorporación a un grupo industrial consolidado, • Puesto estable, con posibilidad de continuidad. (Tipo de contrato: A valorar, dependiendo de la Valia y experiencia del candidato), • Formación inicial y desarrollo profesional, • Trabajo en régimen de turnos rotativos (mañana, tarde y noche) Non Stop, • Retribución acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto

¿Quieres liderar un proyecto asistencial de referencia donde la excelencia clínica, la calidad y la experiencia del paciente sean una prioridad? Buscamos un/a Director/a Médico/a para liderar la estrategia médica y asistencial de nuestro hospital Vithas Valencia Turia, impulsando la calidad, la seguridad del paciente y el desarrollo de los profesionales médicos, alineados con los más altos estándares asistenciales. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de dirigir y coordinar la actividad médica del hospital, garantizando la excelencia asistencial, el cumplimiento de los estándares corporativos y el desarrollo de un equipo médico altamente cualificado y comprometido con la mejor experiencia del paciente. Principales responsabilidades ✅ Liderar, coordinar y desarrollar el equipo médico, promoviendo un entorno de colaboración, formación continua y excelencia profesional. ✅ Representar al colectivo médico en el Comité de Dirección, participando activamente en la definición y ejecución de la estrategia del hospital. ✅ Participar en la selección, incorporación y acogida de profesionales médicos, colaborando estrechamente con el área de Recursos Humanos. ✅ Definir e impulsar el Plan de Acción de la Dirección Médica, estableciendo objetivos anuales de calidad, seguridad asistencial y mejora continua. ✅ Elaborar y gestionar el presupuesto del área médica, garantizando una utilización eficiente de los recursos disponibles. ✅ Supervisar la calidad y eficiencia de los procesos asistenciales, asegurando el cumplimiento de los protocolos corporativos y promoviendo su actualización permanente. ✅ Velar por la correcta gestión de la historia clínica electrónica y el adecuado funcionamiento de los comités médicos. ✅ Analizar indicadores y cuadros de mando asistenciales, identificando oportunidades de mejora y promoviendo acciones que impacten positivamente en la experiencia del paciente. ✅ Detectar necesidades organizativas y de recursos, trasladando propuestas de mejora a Gerencia para garantizar el correcto funcionamiento de la actividad asistencial. ✅ Representar al hospital ante organismos sanitarios, instituciones, entidades colaboradoras y compañías aseguradoras. ✅ Garantizar el cumplimiento del Código de Conducta, las políticas corporativas y el Modelo de Prevención de Delitos de la compañía. ¿Qué buscamos? 🔹 Licenciatura o Grado en Medicina. 🔹 Especialidad vía MIR (valorable). 🔹 Experiencia previa en posiciones de liderazgo médico, dirección asistencial o gestión sanitaria. 🔹 Conocimiento de modelos de calidad asistencial, seguridad del paciente y gestión hospitalaria. 🔹 Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. 🔹 Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de equipos. ¿Qué ofrecemos? ✨ Incorporación a un grupo sanitario líder y en constante crecimiento. ✨ Participación activa en la estrategia y el desarrollo del centro hospitalario. ✨ Proyecto estable con alto impacto en la organización. ✨ Entorno profesional orientado a la excelencia asistencial, la innovación y el desarrollo de las personas. Si buscas un nuevo reto de liderazgo en el ámbito sanitario y quieres formar parte de un proyecto donde las personas y los pacientes están en el centro, nos encantaría conocerte. #DirecciónMédica #Healthcare #GestiónSanitaria #Hospital #Liderazgo #CalidadAsistencial #SeguridadDelPaciente #EmpleoSanitario #Vithas #TalentoSanitario

Akens \ Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. Para la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un Técnico Maquinaria Industrial. La persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. La posición está pensada para cualquiera de las siguientes ubicaciones: Barcelona, Madrid, Valencia, Alicante, Sevilla, Málaga, Bilbao o Palma de Mallorca. RESPONSABILIDADES • Puesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente, • Asesoramiento técnico y formación a los usuarios, • Detección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software., • Informes y reporte de trabajos realizados, • Soporte al Departamento Comercial. Analizar y documentar la información para una correcta elaboración de ofertas y/o planificaciones de instalaciones (visitar el cliente, tomar medidas de su nave para propuesta, ubicación de nuevas máquinas, particularidades de la instalación, etc.…). REQUIISITOS • Formación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar, • Experiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa., • Capacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos, • Disponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable, • Capacidad de comunicarse en inglés de forma independiente, • Carné de conducir. SE VALORARÁ • Capacidad para la toma de decisiones y solución de problemas., • Experiencia en programación de autómatas., • Experiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia., • Experiencia en redes de comunicación industriales., • Conocimientos de AutoCAD., • Alemán muy valorable., • Capacidad de trabajo en equipo, • Iniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma, • Orientación al cliente y a resultados OFERTA • Participación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector, • Buen ambiente de trabajo, • Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato

En PACTO ETT seleccionamos OPERARIO/A DE LIMPIEZA INDUSTRIAL para incorporación en importante empresa del sector alimentario ubicada en la zona de FOIOS.En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene.Nos define la eficiencia, la

Además, participará en iniciativas de mejora continua y digitalización del departamento, colaborando en la automatización de procesos básicos de RRHH mediante herramientas tecnológicas que permitan optimizar tareas administrativas y aumentar la eficiencia del área Estar cursando o haber final

Funciones Con las especificaciones del cliente, junto con el jefe/a de obra, contribuirá a la coordinación de recursos materiales y humanos a su disposición, garantizando que las ejecuciones se lleven a cabo según la planificación económica, calidades y plazos comprometidos, atendiendo a la ca

¿Cuentas con experiencia en el área laboral y estás buscando un nuevo desafío para este 2026?, Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. ¿te gustaría crecer profesionalmente en una empresa internacional y formar parte de un equipo de People apasionado y comprometido? Entonces, ¡este puede ser tu próximo paso profesional! Formarás parte de ROMEU como Senior Labor Relations Specialist, integrándote en nuestro equipo de HR Corporate en Valencia, un equipo transversal donde conviven desarrollo, laboral, formación y PRL. ¿Cómo será tu día a día? • Gestión laboral íntegra (cálculo de nóminas, elaboración de contratos, altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social, presentación de Seguros Sociales, preparación de liquidaciones, tramitación de IT y accidentes, etc.)., • Gestión de impuestos (111 y 190)., • Cálculo de presupuestos anuales., • Asesoramiento laboral a las diferentes empresas del Grupo., • Interpretación de convenios., • Involucración y gestión documental para la consecución del cumplimiento de la normativa laboral (planes de igualdad, políticas de teletrabajo, prevención de riesgos laborales o auditorías, inspecciones, estadísticas, etc). ¿Qué te hará triunfar en este proyecto? • Formación Superior como Graduado/a Social; Relaciones Laborales; Recursos Humanos; Derecho y/o similares., • Contar con al menos 10 años de experiencia en las funciones descritas., • Conocimiento técnico y experiencia en herramientas ofimáticas como: Paquete Office, aplicaciones del área laboral (WorkDay, Sistema Red, Siltra, Delt@, Contrat@, Labor-Navision, etc.)., • Valorable conocimiento de inglés En ROMEU: • Encontrarás calidad humana y un buen ambiente laboral: donde lo más importante será la comunicación y el trabajo en equipo, remando todos juntos/as en la misma dirección., • Crecimiento personal y profesional: podrás aportar tu visión y te sentirás escuchado/a. Seguro que podrás aportar grandes ideas que aportarán valor al proyecto., • Formación continua: tus compañeros/as te acompañarán durante todo tu proceso de formación, donde te sentirás como uno/a más desde el primer momento. Si quieres que esta posición sea tuya, ¡inscríbete a nuestra oferta! xcskxlj Nos gustaría conocerte y que nos acompañes en el desarrollo de nuestros nuevos proyectos. #J-18808-Ljbffr

ph3Responsable de Recursos Humanos en Ingrupo. /h3 p¡En Ingrupo estamos en la búsqueda de un/a profesional en el área de informática para unirse a nuestro equipo! /p pComo persona seleccionada, serás responsable del diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones tecnológicas, así como del soporte y la administración de sistemas y redes internas. /p pb¿Cuáles serán tus funciones? /b /p ul liDesarrollo de software: diseñar y programas aplicaciones, sistemas operativos y software para diversos fines. /li liMantenimiento de sistemas: instalar, configurar y mantener el hardware y el software para asegurar su correcto funcionamiento. /li liGestión de redes: configurar, administrar y mantener redes de datos y servidores. /li liCiberseguridad: proteger la información de una empresa contra amenazas externas, gestionar vulnerabilidades y aplicar protocolos de seguridad como el cifrado. /li liSoporte técnico: brindar asistencia y solucionar problemas a los usuarios que utilizan la tecnología en su día a día. /li liAnálisis y solución de problemas: utilizar habilidades analíticas para evaluar sistemas y diseñar estrategias para resolver problemas complejos. /li /ul pb¿Qué buscamos en ti? /b /p ul liTitulación en Ingeniería informática, sistemas, tecnologías de la información o áreas afines. /li liExperiencia previa en desarrollo de software. /li liConocimientos sólidos en administración de redes y sistemas operativos. /li liFamiliaridad con protocolos y herramientas de ciberseguridad. /li liCapacidad para trabajar en equipo, pensamiento analítico y habilidades para resolver problemas de forma proactiva. /li liContratación estable y jornada completa. /li liIncorporación inmediata a un equipo joven, dinámico y en pleno desarrollo. /li liSalario a convenir en entrevista. /li liHorario: lunes, martes y jueves de 8 a 16h, miércoles de 8 a 18:30h y viernes de 8 a 15h. /li liY demás beneficios para la conciliación de tu vida profesional y personal. /li /ul pSi te interesa la oferta, y crees que puedes encajar, no dudes en inscribirte. ¡Estaremos encantados de conocerte! /p pValencia, Valencian Community, Spain €18,000.00-€18,000.00 /p /p #J-18808-Ljbffr

La empresa ofrece un contrato indefinido, formación continua y buen ambiente de trabajo, además de posibilidades de aprendizaje y desarrollo en RRHH. RECORD GO busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para dar soporte al área de RRHH en Castellón de la Plana.

Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Product Designer Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma. A nivel técnico es indispensable que tengas: • Sólidos conocimientos en diseño y atención al detalle, • Conocimiento profundo de principios de diseño centrado en el usuario (UX), • Manejo en Figma y lleves al dedillo el diseño de interfaz y sus principios (UI), • Mínimo 2 años de experiencia desarrollando productos digitales, • Muy buenas habilidades de comunicación para presentar y justificar decisiones de diseño de manera efectiva, • Tienes algún conocimiento en programación, • Te motiva el ritmo startup y sortear curvas, • Tienes actitud, ganas de aportar y hacer la diferencia con lo que haces, • Has trabajado con metodologías ágiles y tienes capacidad para colaborar en equipos multidisciplinares, • Diseñar de manera autónoma junto con un squad, las soluciones a las necesidades/proyectos asignados, • Ser guardián/a del estilo Sesame HR en todas las fases del proceso, • Aportar valor al equipo y al producto con cada diseño para llevar a Sesame a otro nivel ¿Aceptas el reto? Da el primer paso aquí Valencia, Valencian Community, Spain 2 weeks ago Valencia, Valencian Community, Spain 3 days ago Valencia, Valencian Community, Spain 4 days ago Alicante, Valencian Community, Spain 3 days ago Valencia, Valencian Community, Spain 11 hours ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 month ago Greater Valencia Metropolitan Area 1 month ago Valencia, Valencian Community, Spain 5 months ago Alicante, Valencian Community, Spain 2 months ago Valencia, Valencian Community, Spain 3 days ago Alicante, Valencian Community, Spain 2 weeks ago Valencia, Valencian Community, Spain 4 days ago Valencia, Valencian Community, Spain 2 weeks ago Aldaya, Valencian Community, Spain 1 day ago Valencia, Valencian Community, Spain 3 weeks ago Valencia, Valencian Community, Spain 4 months ago Oliva, Valencian Community, Spain 3 months ago Valencia, Valencian xcskxlj Community, Spain 4 days ago Elche, Valencian Community, Spain 5 months ago Valencia, Valencian Community, Spain €40,000.00-€55,000.00 4 days ago Greater Valencia Metropolitan Area 3 months ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 week ago Product Manager PM - Especialista en ticketing y accesos Valencia, Valencian Community, Spain 1 day ago Valencia, Valencian Community, Spain 2 weeks ago Valencia, Valencian Community, Spain 6 days ago Valencia, Valencian Community, Spain 3 weeks ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 week ago Valencia, Valencian Community, Spain 3 days ago Valencia, Valencian Community, Spain 5 days ago Valencia, Valencian Community, Spain 3 days ago #J-18808-Ljbffr

Business Development Representative A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. España Buscamos un/a Business Development Representative con orientación comercial, buenas habilidades de comunicación y motivación por desarrollarse en generación de oportunidades de negocio. La persona seleccionada tendrá un rol clave en las primeras fases del proceso comercial: identificar potenciales clientes, generar conversaciones, cualificar oportunidades y facilitar reuniones comerciales de valor. Es una posición ideal para perfiles con energía, curiosidad, capacidad de escucha y ganas de crecer en un entorno comercial dinámico, donde la constancia, la organización y la calidad del seguimiento marcan la diferencia. El desafío El objetivo principal del rol será abrir nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento comercial a través de la prospección, la cualificación de leads y el seguimiento de potenciales clientes. No se trata solo de contactar perfiles o enviar mensajes: buscamos a una persona capaz de entender necesidades, generar interés, detectar oportunidades reales y construir una primera relación de confianza. Qué harás en el día a día Identificar potenciales clientes y oportunidades de negocio. Realizar prospección outbound a través de llamadas, email, LinkedIn u otros canales. Gestionar leads inbound y valorar su nivel de interés. Cualificar oportunidades según criterios definidos. Detectar necesidades, contexto, prioridades y momento de compra de potenciales clientes. Presentar de forma clara la propuesta de valor inicial. Generar interés y agendar reuniones comerciales cualificadas. Hacer seguimiento de contactos, respuestas y oportunidades abiertas. Registrar la actividad comercial en CRM y mantener la información actualizada. Colaborar con equipos de ventas, marketing o growth para mejorar mensajes, campañas y procesos. Trabajar con métricas de actividad y conversión: llamadas, emails, respuestas, reuniones agendadas, oportunidades generadas, etc. Proponer mejoras en los mensajes, secuencias o formas de aproximación al mercado. Qué perfil puede encajar Buscamos a una persona con actitud comercial, capacidad para comunicar con claridad y ganas de desarrollarse en ventas, desarrollo de negocio o generación de oportunidades. Nos gustaría conocerte si tienes: Experiencia previa en ventas, prospección, atención comercial, desarrollo de negocio, admisiones, televenta o roles similares. Buenas habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad para escuchar, hacer buenas preguntas y detectar necesidades. Organización y constancia en el seguimiento. Orientación a objetivos y a resultados. Tolerancia al rechazo y capacidad para mantener la motivación. Curiosidad por entender distintos tipos de clientes, necesidades y procesos de decisión. Autonomía, iniciativa y ganas de aprender. Interés por crecer profesionalmente en un rol comercial. Se valorará Experiencia en prospección outbound. Experiencia gestionando leads inbound. Conocimiento de metodologías de cualificación comercial. Manejo de CRM como HubSpot, Salesforce, Pipedrive u otros. Conocimientos básicos de funnels comerciales, pipeline o procesos de venta consultiva. ¿Te interesa? Si te motiva generar oportunidades, abrir conversaciones y desarrollarte en un rol comercial con impacto directo en el crecimiento, nos encantará conocerte. Inscríbete y cuéntanos brevemente qué experiencia has tenido en ventas, prospección, desarrollo de negocio o atención comercial, y qué tipo de proyecto estás buscando para tu próximo paso profesional. Sobre nosotros En HR LEAN nos especializamos en búsqueda de talento, desarrollo de recursos humanos y mejora continua, poniendo a las personas en el centro de la organización. Nuestro objetivo es facilitar que los candidatos encuentren la oportunidad laboral que buscan y que las empresas consigan el equipo que necesitan para alcanzar sus objetivos, asegurando una integración adecuada en la cultura y el equipo corporativo. En HR LEAN, estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada individuo sea valorado y respetado por sus talentos y habilidades. Creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestras organizaciones y comunidades, y nos esforzamos por garantizar igualdad de oportunidades. xcskxlj Asimismo, estamos comprometidos con el medioambiente, intentando reducir al máximo el uso del papel en nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Credenciales • Titulación: Ingeniería Técnica Industrial, preferiblemente en la especialidad de Electricidad., • Experiencia: no imprescindible., • Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y AutomáticaDescripción del puesto La persona seleccionada se incorporará al equipo técnico del contrato de mantenimiento de catenaria, subestaciones y líneas de Alta Tensión de ADIF. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Responsabilidades • Redacción de informes técnicos y presupuestos relacionados con las actividades de mantenimiento., • Elaboración y seguimiento de certificaciones de obra y mantenimiento., • Realización de comparativos de ofertas para subcontratistas y proveedores., • Gestión de compras y suministro de materiales., • Apoyo en las tareas de calidad, seguridad y salud., • Contratación, revisión y seguimiento de proyectos de ejecución., • Apoyo en la planificación y seguimiento de trabajos en campo., • Gestión de recursos humanos y materiales asociados al contrato. xcskxlj Ubicación y forma de trabajo 1 vacante (Líneas de Alta Tensión): Valencia, con salidas puntuales a obra dentro del ámbito de actuación del contrato y posibilidad de Teletrabajo u Oficina Valencia (subdirección de operaciones ESTE ADIF). #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Recursos Humanos – Administración de Contratosy Nóminas /p pGestionar de forma integral junto al resto del equipo del departamento la administración de personal de la compañía, garantizando la correcta gestión de las nóminas, la contratación, el cumplimiento de la normativa l

Grupo Redexis es un conjunto de sociedades de infraestructuras energéticas comprometidas con la transición energética, el desarrollo de los gases renovables y el crecimiento sostenible, centradas en llevar confort, bienestar y futuro a las comunidades donde n presencia en 12 comunidades autónomas, Grupo Redexis, a través de Redexis y sus filiales dedicadas a la actividad regulada ha consolidado una extensa red de más de 12.000 kilómetros de gasoductos en España. Asimismo, a través de Redexis Renovables, ha ampliado su alcance hacia los gases renovables, como el biometano y el hidrógeno verde, conectando hogares, negocios e industrias a fuentes de energía más limpias y sostenibles.¿Tegustaríacrecerprofesionalmenteenunacompañíasólidadelsectorenergético,enplenoprocesodetransformaciónyconunentornodinámicodondecadadíaseaprendealgonuevo?Sibuscasunrolgeneralistaconfocoenformaciónyadministracióndepersonal,dentrodeunequipocercano, profesional yorientadoalamejoracontinua…¡estaposiciónpuedeserparati!Tumisión:Formaráspartedeláreade Recursos Humanosdandosoportedirectoenlagestióndel Plande Formaciónyenla Administracióndelpersonal,garantizandolacalidaddeldato,elcumplimientodeprocesosylaeficienciaoperativa.Unaexcelenteoportunidadparadesarrollarte,ganarautonomíayobtenerunavisióntransversaldelafunciónde RRHHenunentornoprofesional,estableyconungranequipo.¿Quéharásentudíaadía?En el Área de Formación:Seguimientoycontroldelcumplimientodel Plan Anualde Formacióordinaciónintegraldelasaccionesformativas(convocatorias,inscripciones,seguimiento).Relaciónygestióndeproveedoresdeformacióntroldocumentalyadministrativa.Seguimientodelpresupuestoasignado.Elaboracióndeindicadoresyreporting.Gestiónadministrativadebonificaciones(valorableexperienciacon FUNDAE).Gestiónintegraldel LMS.En el Área de Administracióndelpersonal:Elaboraciónycomunicacióndeincidenciasdenómina.Gestióndealtas,modificacionesybajasenbeneficiossociales.Administraciónmensualdeplanesderetribuciónflexible(seguromédico,transporte,guardería…).Soporteenprocesosadministrativosdealtas,bajasymodificacionescontractuales,asícomogestióndereembolsodegastosdepersonalSiquieresseguircreciendoen RRHHytemotivahacerloenunaempresaconimpactorealenelnegocio…¡nosencantaráconocerte!¿Québuscamos?Gradoen Relaciones Laborales, Psicología, ADEosimilar.Entre1y3añosdeexperienciaen RRHHgeneralistaoadministracióndepersonal.Valorableexperienciaengestióndeformación.Manejoavanzadode Excel(imprescindible):tablasdinámicas,fórmulasytratamientodedatos.Personaorganizada,metódicayorientadaaldetalle.Capacidadparatrabajarenequipoycumplirplazos.¿Que podemos ofrecerte?Contratodeinterinidad por sustitución de maternidad,idealparaimpulsartudesarrolloyganarexperienciarealenunentornotécnicoyestructurado.Flexibilidad horaria, jornata intensiva y posibilidad de trabajar en remoto en unentornoquevaloraelaprendizajecontinuoyelcrecimientoprofesional.Incorporaciónaunaempresasólidadelsectorenergético,conunequipocercanoyespecializado.Visióntransversaldeláreade Recursos Humanosyparticipaciónactivaenproyectosclave.El Grupo Redexiscuentaconelfuertecompromisodeestable y desar...

Una empresa innovadora en recursos humanos busca un Inbound Content Specialist en Valencia. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. El rol se centra en crear contenido inbound B2B, optimizar estrategias SEO, y colaborar con equipos multifuncionales. Se ofrece horario flexible, retribución flexible y beneficios como gimnasio y clases de inglés. xcskxlj Ideal para candidatos con fuerte habilidad de redacción y experiencia previa en entornos dinámicos. #J-18808-Ljbffr

Para una de esas plantas, exactamente en la localidad valenciana de Ribaroja de Turia, la empresa está en búsqueda de un Human Resources Business Partner que se encargará de liderar en la fábrica la función de Recursos Humanos, reportando jerárquicamente al Plant Manager y funcionalmente al eq

Estamos seleccionando un/a HR Manager Interim para incorporarse a una empresa multinacional durante un período de unos 7 meses para cubrir una baja por maternidad. La persona seleccionada actuará como referente de RR. HH. para managers y empleados, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos de gestión de personas y proporcionando soporte en materia laboral, operaciones y talento. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Se trata de una posición generalista con una combinación de funciones estratégicas y operativas, ideal para una persona autónoma, resolutiva y con experiencia en entornos dinámicos. Responsabilidades principales • Actuar como HR Business Partner para managers y empleados, asesorando en cuestiones relacionadas con personas, organización y desarrollo., • Gestionar bases de datos de RR. HH. y elaborar informes y reportes periódicos para la toma de decisiones., • Liderar las actividades de HR Operations, asegurando la correcta gestión del día a día del área de Personas., • Dar soporte en materia de Employee Relations y legislación laboral, asesorando a managers y empleados cuando sea necesario., • Coordinar y gestionar el ciclo de desempeño y otros procesos de talento., • Participar en procesos de selección, realizando entrevistas y apoyando la toma de decisiones de contratación., • Gestionar procesos administrativos vinculados a la incorporación y salida de empleados (altas, bajas, contrataciones y desvinculaciones)., • Representar a la compañía en actos de conciliación ante el SMAC y dar seguimiento a los procedimientos correspondientes., • Colaborar en proyectos e iniciativas de RR. HH. según las necesidades del negocio.Requisitos, • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Experiencia previa de al menos 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o como HR Manager/HRBP., • Conocimiento sólido de legislación laboral española y experiencia en Employee Relations., • Experiencia en gestión de procesos de selección, desempeño y operaciones de RR. HH., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades. xcskxlj, • Excelentes habilidades de comunicación e influencia con diferentes niveles de la organización., • Dominio de Excel y herramientas de gestión de RR. HH. #J-18808-Ljbffr

u003cdivu003eReference: 1125189u003c/divu003eu003cdivu003eJob ID: 5393350u003c/divu003eu003cdivu003ePosted: 2026-05-13u003c/divu003eu003cdivu003eClosing date: 2026-08-11u003c/divu003eu003cdivu003eLocation: Valenciau003c/divu003eu003cdivu003eSalary: fijo (per annum)u003c/divu003eu003cdivu003eJob type: Permanentu003c/divu003eu003cdivu003eIndustry: Ingeniería / RRHH y Formaciónu003c/divu003eu003cdivu003eCompany: Haysu003c/divu003eu003cdivu003eConsultant: Sara Salvadoru003c/divu003eu003cdivu003eHays office: Valencia — Hays Valencia, Calle Justicia, 4, 4-Au003c/divu003eu003cdivu003ePhone: 963532077u003c/divu003eu003cdivu003eEmail: sara.salvador@hays.esu003c/divu003eu003cdivu003eDesde hays estamos colaborando con una importante multinacional de la Comunidad Valenciana ubicada en la Ribera Alta, en la búsqueda de un perfil de recursos humanos enfocado en el área de relaciones laborales.u003c/divu003eu003cdivu003eEn dependencia del Dtor/a de RRHH se responsabilizará de gestionar y administrar los procesos laborales y de relaciones laborales de la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente, la correcta administración del personal y el soporte técnico a la empresa y a las personas trabajadoras en materia laboral, contribuyendo a un clima laboral adecuado y a la reducción de riesgos legales.u003c/divu003eu003cdivu003eFunciones:u003c/divu003eu003culu003eu003cliu003eGestión administrativa laboral. Elaboración de documentación laboral (contratos, altas, bajas, modificaciones), gestión de procesos de incorporación y desvinculación de las personas trabajadoras desde el punto de vista laboral, mantenimiento de los expedientes laborales según normativa vigente.u003cbru003eu003c/liu003eu003cliu003eNómina y compensaciones: Preparación y control de la nómina (salarios, horas extras, ausencias, permisos…), control de incidencias mensuales y coordinación con la asesoría externa del proceso completo de nómina, gestión de beneficios sociales y su correcta aplicación.u003cbru003eu003c/liu003eu003cliu003eRelaciones laborales y cumplimiento legal: Velar por el cumplimiento de la legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas, atender consultas laborales de empleados y mandos intermedios, colaborar en inspecciones laborales y auditorías internas y externas, gestionar sanciones y procesos disciplinarios según la normativa vigente.u003cbru003eu003c/liu003eu003cliu003eElaborar reportes e indicadores laborales para la toma de decisiones y apoyar al Director/a de RRHH en proyectos de mejora de procesos laboralesu003cbru003eu003c/liu003eu003cliu003eApoyo en la gestión del absentismo y tiempo de trabajo: Control de ausencias, vacaciones y permisos, realizar seguimiento de indicadores de absentismos y rotación.u003cbru003eu003c/liu003eu003c/ulu003eu003cdivu003eRequisitos:u003c/divu003eu003cdivu003e- Grado en relaciones laborales.u003c/divu003eu003cdivu003e- Experiencia de al menos 3 años en funciones mencionadas dentro de departamento laboral de empresa o en asesoría laboral. u003c/divu003eu003cdivu003e- Conocimiento sólido de legislación laboral y seguridad social, manejo de procesos administrativos de RRHH, conocimientos de herramientas ofimáticas, especialmente excel, capacidad para interpretar convenios colectivos.u003c/divu003e#LI-DNIu003cbru003e #1125189 - Sara Salvador

Una consultora especializada en recursos humanos busca un/a Gerente para una PYME en Valencia. El candidato ideal tendrá experiencia en liderazgo y gestión en entornos B2B. Las responsabilidades incluyen coordinar áreas clave del negocio, establecer rutinas de gestión y desarrollar el equipo. Se ofrece un contrato indefinido con un paquete retributivo competitivo y un horario orientado a la conciliación personal. Se valorará la habilidad para trabajar de manera transversal y una orientación a resultados clara.br#J-18808-Ljbffr

ppSomos una consultora de desarrollo de recursos humanos que ayuda a obtener lo mejor de las personas a disposición de las empresas en las que trabajan. Llevamos a cabo proyectos de atracción, desarrollo y fidelización del talento; a través de servicios que conectan la estrategia de las compañías con los modelos necesarios para cuidar de las personas. /p h3Descripción del puesto /h3 pNecesitamos ampliar nuestro equipo y buscamos incorporar personas que quiera iniciar su trayectoria profesional en el mundo de la consultoría y los recursos humanos. /p pIntegrada en nuestro equipo, la persona seleccionada participará y llevará a cabo proyectos de selección y headhunting, además de participar en proyectos de consultoría de organización y desarrollo de personas. /p h3Requisitos /h3 pEres nuestra persona si: /p ul liPosees titulación universitaria y estás cursando o vas a cursar una formación de postgrado especializada en Recursos Humanos que permita realizar un Convenio de Prácticas con la Universidad/Escuela de Negocio /li liTienes un alto nivel de inglés. Valoraremos muy positivamente que hayas completado tus estudios en el extranjero. /li liMuestras interés y orientación curricular hacia el área de RR.HH. /li liValoraremos que tengas experiencia previa en prácticas en departamento de RR.HH. o Consultoría. /li liTienes ganas y ambición por desarrollar tu carrera en el mundo de la consultoría, te motiva seguir aprendiendo, eres inconformista, y te apasiona trabajar en proyectos y con personas diversas. Traes buena onda y estás acostumbrado a trabajar en equipo. /li /ul h3Se ofrece /h3 pFormar parte de una empresa joven con un ambicioso plan de crecimiento, contando con tu propio programa de formación y con posibilidades reales de convertirte en Human Capital Consultant de Bo Growth al finalizar tu periodo de formación. /p pParticiparás en proyectos de empresas de primer nivel internacional. /p pConocerás las últimas estrategias y metodologías de trabajo en el área de talento de las compañía. /p pTe integrarás en un equipo de trabajo dispuesto a compartir lo que saben para acelerar tu proceso de formación. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.¡Ayúdanos a marcar la diferencia!En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:Las personas, el activo más importante de nuestra partimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!Se busca unTécnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales de Soportepara el Área de Recursos Preventivos.FuncionesAsignación de servicios a los recursos anización y gestión de los servicios de recurso preventivos.Seguimiento técnico de los servicios de recurso preventivo, encargándose de controlar la calidad del servicio y seguimiento de procedimientos Quirónprevención.Asesoramiento a red sobre los servicios de recurso preventivo: elaboración de presupuestos y seguimiento de facturaciólaboración en la selección de recursos.Soporte técnico a los recursos preventivos, con la emisión de directrices e indicaciones y la resolución de consultas durante la prestación del servicio.Disponibilidad para prestaciones puntuales como recurso preventivo en cualquier punto de Madrid, Toledo, Guadalajara.Disponer de vehículo propio.BeneficiosContrato por SUSTITUCIÓN de enfermedad.Jornada completa en horario de lunes a viernes con los descansos establecidos.Salario de nvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.Seguro de vida y accidentes.Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.RequisitosTitulación universitaria: preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 nocimientos técnicos de PRL: trabajos en altura, confinados, eléctricos, RD 1627/97.Se valorarán experiencia en trabajos en campo relacionados en obra de construcción, acostumbrados a manejar documentación preventiva, gestiones de personas y servicios.Capacidad de adaptación a continuos cambios y trabajar con presión o bajo exigencias.Facilidad para el trato con personal con capacidad de decisión en su ámbito.Vehículo propio y carnet de conducir.

Human Resources Business Partner. Experiencia de 8 años en posiciones generalistas de recursos humanos o como HR Business Partner, preferiblemente en entornos industriales o plantas productivas.

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental en Madrid. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Descripción del puesto • Implantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental., • Planes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros., • Auditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua., • Atención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias., • Control Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (P&L) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos., • Optimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad., • Planes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas)., • Coordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro., • Gestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario., • Clima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir., • Enlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.)., • Conciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio., • Normativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos. Experiencia requerida: • Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería)., • Formación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable), • Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental., • Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (P&L)., • Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente, • Orientación a resultados y visión estratégica., • Alta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis., • Empatía, habilidades de comunicación y negociación institucional., • Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias, • Capacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias, • Comunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico, • Orientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales, • Autonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras, • Flexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos, • Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos Conocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos): • Conocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas, • Manejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado). Detalles de la compensación • Tipo de contrato: Indefinido. xohynlm, • Retribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%., • Beneficios: Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes, • Disponibilidad: Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado Ubicación El puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar.

Experiencia en Departamentos de Administración Laboral, Recursos Humanos, ETT's o Gestorías Laborales, gestionando un elevado volumen de personal. Resolución de consultas de gestión laboral y atención directa a nuestra plantilla. Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales o Licenciatura en Cie

u003cdivu003eu003cdivu003eu003ch3u003eMarlexu003c/h3u003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cpu003eu003cstrongu003eMarlex u003c/strongu003eu0026nbsp;es una empresa líder en Recursos Humanos especializada en Selección de Personal.u003c/pu003eu003cpu003eContamos con más de 25 años de experiencia en el sector y una red de más de 60 oficinas, posicionándonos como una de las 5 firmas del país líderes a nivel peninsularu0026nbsp;y una de las de más alto crecimiento en los últimos años.Compartimos viaje con más de 5.000 empresas que confían en nuestros servicios y equipos especializados.u003c/pu003eu003c/divu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cdivu003eu003ch3u003eDescripción de la ofertau003c/h3u003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cpu003eDesde Marlex Human Capital estamos colaborando con un hospital de referencia en las Islas Baleares que necesita incorporaru0026nbsp;un/a Médico de urgencias hospitalarias y otro de ambulancias en su centro.u003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eu0026nbsp;Al perfil seleccionado se le ofrece:u003c/strongu003eu003c/pu003eu003culu003eu003cliu003eContratación indefinida.u003c/liu003eu003cliu003eJornada completa de trabajo con flexibilidad horaria.u003c/liu003eu003cliu003eRetribución Urgencias hospitalarias: 50.000 fijos + variablesu003c/liu003eu003cliu003eRetribución Ambulancias: 65.000 fijos + variablesu003c/liu003eu003cliu003eAyudas para la vivienda.u003c/liu003eu003cliu003eSi la oferta te parece interesante y quieres tener más información, el hospital te pagará un billete de avión para que puedas conocer las instalaciones, la tecnología, la dirección del centro, tus compañeros, etc.u0026nbsp;u003c/liu003eu003c/ulu003eu003c/divu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cdivu003eu003ch3u003eRequisitosu003c/h3u003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003culu003eu003cliu003eTener experienciau0026nbsp;demostrable como médico de urgencias en España.u0026nbsp;u003c/liu003eu003cliu003eLicenciado en medicina con titulación homologada.u0026nbsp;u003c/liu003eu003cliu003eValorable incorporación immediatau0026nbsp;u003c/liu003eu003c/ulu003eu003c/divu003eu003c/divu003eu003cliu003eu003cdivu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003cstrongu003eUbicación:u003c/strongu003e Valencia (España)u003c/spanu003eu003c/divu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cdivu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003cstrongu003eTipo de Contrato:u003c/strongu003e Indefinidou003c/spanu003eu003c/divu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cdivu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003cstrongu003eJornada laboral:u003c/strongu003e Jornada completau003c/spanu003eu003c/divu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cdivu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003cstrongu003eSector:u003c/strongu003e Saludu003c/spanu003eu003c/divu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cdivu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003cstrongu003eVacantes:u003c/strongu003e 1u003c/spanu003eu003c/divu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cdivu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003cstrongu003eDisciplina:u003c/strongu003e Otrosu003c/spanu003eu003c/divu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cdivu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003cstrongu003eModalidad de trabajo:u003c/strongu003e Presencialu003c/spanu003eu003c/divu003eu003c/liu003e

Fritz&Muller está buscando un/a Técnico/a de Nóminas y Administración Laboral para unirse al equipo de Recursos Humanos de un importante grupo hospitalario. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Será responsable de gestionar nóminas, contratos y la administración laboral de un gran volumen de empleados. Se requiere experiencia en nóminas, Seguridad Social y contratación, con conocimiento de distintos convenios colectivos. xcskxlj Se valorará experiencia en grupos empresariales y herramientas ST Expert y a3innuva. #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre la posición /h3 p¿Te gustaría desarrollar tu carrera en Recursos Humanos dentro de una consultora especializada en selección internacional? /p pEn Acertto Talent Linkers buscamos incorporar una persona para nuestro equipo de Talent Acquisition. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos de selección para empresas nacionales e internacionales, colaborando en la búsqueda y evaluación de profesionales cualificados en diferentes países y sectores. /p pBuscamos una persona con iniciativa, interés por las personas, capacidad de aprendizaje y ganas de desarrollarse en un entorno dinámico, internacional y multilingüe. /p h3Tus principales responsabilidades serán /h3 ul liPublicar ofertas de empleo en diferentes portales y plataformas de reclutamiento. /li liRealizar búsqueda directa de candidatos/as mediante LinkedIn Recruiter y otras herramientas de headhunting. /li liParticipar en la criba curricular y preselección de candidaturas. /li liContactar con candidatos/as nacionales e internacionales. /li liCoordinar entrevistas y realizar seguimiento de los procesos de selección. /li liMantener actualizada la información en nuestro ATS y bases de datos. /li liColaborar en la elaboración de informes y presentaciones de candidaturas para clientes. /li liApoyar la gestión de redes sociales corporativas y la publicación de contenido relacionado con empleo, talento y marca empleadora. /li liParticipar en proyectos de automatización y mejora de procesos internos de selección. /li /ul h3Requisitos principales /h3 ul liEspañol e inglés nativo o nivel profesional imprescindible. /li liInterés por la selección de personal y la atracción de talento. /li liBuenas habilidades de comunicación oral y escrita. /li liCapacidad de organización y atención al detalle. /li liProactividad y orientación al aprendizaje. /li liManejo habitual de herramientas digitales. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liPosibilidad de formalizar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. /li liConocimiento de otros idiomas además del inglés. /li liExperiencia previa en prácticas, atención al cliente o funciones relacionadas con personas. /li liConocimiento de LinkedIn y otras redes profesionales. /li liInterés por la comunicación digital y las redes sociales. /li liConocimientos básicos de Canva, Metricool o herramientas similares. /li liInterés por la automatización de procesos y la inteligencia artificial aplicada a RRHH. /li /ul h3Qué ofrece la empresa /h3 ul liFormación práctica en selección y headhunting internacional. /li liParticipación en proyectos reales desde el primer día. /li liAprendizaje continuo junto a consultores/as especializados/as. /li liEntorno de trabajo internacional y multicultural. /li liExposición a procesos de selección en diferentes mercados europeos. /li liModalidad híbrida de trabajo. /li liPosibilidad de desarrollo profesional dentro de la compañía. /li /ul h3En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación. /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Sobre la posición Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. ¿Te gustaría desarrollar tu carrera en Recursos Humanos dentro de una consultora especializada en selección internacional? En Acertto Talent Linkers buscamos incorporar una persona para nuestro equipo de Talent Acquisition. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos de selección para empresas nacionales e internacionales, colaborando en la búsqueda y evaluación de profesionales cualificados en diferentes países y sectores. Buscamos una persona con iniciativa, interés por las personas, capacidad de aprendizaje y ganas de desarrollarse en un entorno dinámico, internacional y multilingüe. Tus principales responsabilidades serán • Publicar ofertas de empleo en diferentes portales y plataformas de reclutamiento., • Realizar búsqueda directa de candidatos/as mediante LinkedIn Recruiter y otras herramientas de headhunting., • Participar en la criba curricular y preselección de candidaturas., • Contactar con candidatos/as nacionales e internacionales., • Coordinar entrevistas y realizar seguimiento de los procesos de selección., • Mantener actualizada la información en nuestro ATS y bases de datos., • Colaborar en la elaboración de informes y presentaciones de candidaturas para clientes., • Apoyar la gestión de redes sociales corporativas y la publicación de contenido relacionado con empleo, talento y marca empleadora., • Participar en proyectos de automatización y mejora de procesos internos de selección. Requisitos principales • Español e inglés nativo o nivel profesional imprescindible., • Interés por la selección de personal y la atracción de talento., • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Proactividad y orientación al aprendizaje., • Manejo habitual de herramientas digitales. Requisitos valorables • Posibilidad de formalizar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios., • Conocimiento de otros idiomas además del inglés., • Experiencia previa en prácticas, atención al cliente o funciones relacionadas con personas., • Conocimiento de LinkedIn y otras redes profesionales., • Interés por la comunicación digital y las redes sociales., • Conocimientos básicos de Canva, Metricool o herramientas similares., • Interés por la automatización de procesos y la inteligencia artificial aplicada a RRHH. Qué ofrece la empresa • Formación práctica en selección y headhunting internacional., • Participación en proyectos reales desde el primer día., • Aprendizaje continuo junto a consultores/as especializados/as., • Entorno de trabajo internacional y multicultural., • Exposición a procesos de selección en diferentes mercados europeos., • Modalidad híbrida de trabajo., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la compañía. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. xcskxlj Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación. #J-18808-Ljbffr

Buscamos enfermeros/as de varios servicios para Menorca o Mallorca (a elegir).Servicios: Hospitalización UCI Urgencias Quirófanoo Oncología Hemodialisis Otros Contrato Varias opciones de contratación disponibles (indefinido, fijo discontinuo, temporal,.Jornada completa Ofrecemos Salario bas

Misión : Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Funciones : • Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior. • Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta. • Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas. • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados. • Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección. • Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección. • Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo. • Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales. • Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía. • Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. Requisitos : • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar • Conocimientos en Seguridad y Prevención. • Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc) • Capacidad para liderar personas. • Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado. • 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción • Nivel avanzado de inglés • Nivel avanzado de Paquete Office En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. xbhjioe Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

Misión:Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas.Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.Funciones: - Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior. - Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta. - Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas. - Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados. - Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección. - Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección. - Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo. - Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales. - Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía. - Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial.Requisitos: - Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar - Conocimientos en Seguridad y Prevención. - Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc) - Capacidad para liderar personas. - Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado. - 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción - Nivel avanzado de inglés - Nivel avanzado de Paquete OfficeEn Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. xbhjioe

ppSesame HR Valencia, Valencian Community, Spain /p pEstamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como bInbound Content Specialist. /b /p pSomos Sesame HR, bla solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos /b, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma. /p pTrabajamos para redefinir la experiencia laboral. Nuestra misión es facilitar el trabajo de managers y profesionales de RRHH para que puedan utilizar su tiempo para bcrear experiencias de empleadx personalizadas /b y cuidar de sus equipos mientras la compañía sigue consiguiendo resultados de negocio excelentes. /p pA nivel técnico es indispensable que tengas: /p ul liExperiencia en creación de bcontenido inbound B2B /b (idealmente en ecosistema SaaS). /li liConocimiento de bestrategias SEO /b (on-page y nociones de off-page). /li liCapacidad para escribir contenido orientado a conversión y adaptado al funnel. /li liExperiencia con bCMS /b (como WordPress) /li liAdaptar conb IA /b los diferentes contenidos a bdiferentes mercados /b (idiomas y cultura). /li liCreación de bwebinars /b con herramientas especializadas. /li liUso deb Hubspot /b (o otro CRM) para la creación e implementación de contenido. /li liBuen nivel deb redacción /b y adaptación de tono según canal (blogs, emails, anuncios, etc.). /li liHabilidad para bmedir resultados y optimizar /b contenido basado en métricas. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma, proactiva y colaborativa. /li liBuena comunicación y coordinación con equipos multifuncionales. /li liConocimientos en estrategias de link building, guest blogging y PR digital. /li liExperiencia en definición de copies para campañas bPaid /b. /li liManejo de herramientas como Looker Studio, SEMrush… /li liConocimiento de flujos de automatización de marketing y segmentación avanzada. /li liExperiencia previa en scale-ups o entornos dinámicos. /li liNivel alto de inglés o experiencia creando contenido multilingüe/localizado. /li /ul h3Producción y planificación de contenido /h3 ul liCrear contenido inbound alineado con objetivos de negocio y el buyer journey (blogs, ebooks, whitepapers, webinars, newsletters, etc.). /li liPlanificar y mantener el calendario editorial para diferentes formatos y canales. /li liAsegurar la integración de contenidos en las fases del funnel (TOFU, MOFU, BOFU). /li liCoordinar con diseño, vídeo, traducción y otros equipos para ejecución de contenido. /li /ul h3Optimización y distribución /h3 ul liRedactar y optimizar contenido para landing pages, emails, scripts de video, anuncios y más. /li liAjustar y publicar contenido en CMS como WordPress. /li liCrear textos para campañas pagadas (banners, anuncios en RRSS y Google). /li liSupervisar contenido para canales orgánicos (web, blog, redes, email) y pagados (Paid Media). /li liCoordinar briefs para producción visual y audiovisual. /li /ul h3Análisis y mejora continua /h3 ul liEntender herramientas como HubSpot, Google Analytics, SEMrush, Looker Studio. /li liAnalizar tráfico, engagement, conversiones y ROI para optimizar contenido. /li liProponer mejoras basadas en datos. /li /ul h3Colaboración transversal /h3 ul liColaborar con equipos de SEO, Paid Media, Redes Sociales, Producto, Customer Success y Traducción. /li /ul h3¿Por qué es tan especial trabajar en Sesame HR? /h3 ul libHorario Flexible /b: Ajusta tu jornada a tus necesidades. Tu tiempo es tan valioso como el nuestro, y queremos que puedas equilibrar tu vida profesional y personal. /li libRetribución Flexible /b: Gestiona parte de tu salario de manera personalizada, y accede a anticipos en tiempo real según tus necesidades. /li /ul pY para que tengas ganas de venir a la oficina… /p ul libGym a un paso /b: Disponemos de un gimnasio bien equipado para que puedas entrenar cuando mejor te venga, aquí mismo. ¡Ya no vas a tener excusa! /li libClases de Inglés In-Company /b: Si te quedaste con ganas de ver tu serie favorita en VO, puedes mejorar tu inglés con clases accesibles y a un precio competitivo. /li libBuffet Variadito /b: Si se te olvida el tupper o un día no te apetece cocinar, tienes a tu disposición nuestro servicio de cafetería, bocadillos y menú del día. /li libServicios de Bienestar /b: ¡El self-care es súper importante! En la propia oficina encontrarás servicios de manicura, peluquería y fisioterapia, porque te mereces lo mejor. /li /ul pSúmate al equipo y descubre una experiencia de trabajo única en Sesame HR. /p /p #J-18808-Ljbffr

Misión : Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Funciones : • Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior. • Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta. • Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas. • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados. • Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección. • Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección. • Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo. • Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales. • Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía. • Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. Requisitos : • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar • Conocimientos en Seguridad y Prevención. • Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc) • Capacidad para liderar personas. • Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado. • 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción • Nivel avanzado de inglés • Nivel avanzado de Paquete Office En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. xbhjioe Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

Misión : Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Funciones : • Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior. • Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta. • Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas. • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados. • Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección. • Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección. • Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo. • Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales. • Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía. • Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. Requisitos : • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar • Conocimientos en Seguridad y Prevención. • Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc) • Capacidad para liderar personas. • Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado. • 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción • Nivel avanzado de inglés • Nivel avanzado de Paquete Office En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. xbhjioe Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

Enfermera/o para trabajar en el servicio de urgencias de un centro hospitalario en Mallorca o Menorca, con contrato indefinido y salario fijo.

Reescribe tu carrera en Recursos Humanos con Adecco ¿Tienes experiencia de cara al público y te manejas bien con herramientas digitales? ¿Te gustaría dar un giro a tu carrera y formarte en el sector de los Recursos Humanos? Tú pones la actitud, nosotros te damos la formación y el acompañamiento.¿Qué harás? Atenderás a trabajadores y clientes Gestionarás contrataciones, incidencias, control de presencia y absentismo Realizarás tareas administrativas vinculadas a la gestión de personal y mucho más... ¿Qué esperamos de ti? Pasión por las personas Iniciativa y orientación a resultados Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo Formación de grado superior (Administración o similar) Experiencia previa en atención al cliente (valorable) Buen manejo de Excel y otras herramientas digitales o CRM (valorable) ¿Qué te ofrecemos? Contrato inicial de 6 meses + indefinido Proyecto estable y plan de carrera Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00, con un día de teletrabajo Beneficios como: formación continua, becas, fisioterapia gratuita, tarifas de gimnasio, retribución flexible y muchísimo más. orque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.¿Te animas a dar el salto? Únete a nosotros y empieza una nueva etapa profesional.

Seleccionamos para centro hospitalario en Mallorca o Menorca (a elegir una de las dos opciones) Enfermera/o para incorporarse al Servicio de Urgencias con contrato estable.

¡Únete a Grupo Alacant como Responsable de Turno!EnGrupo Alacantbuscamos un/aResponsable de Turnopara nuestro departamento de Fábrica, con el objetivo de gestionar los recursos humanos y técnicos de producción y garantizar el cumplimiento de nuestros estándares de calidad, seguridad alimentaria, medioambiente y prevención de riesgos laborales.¿Qué harás en tu día a día?Supervisar y optimizar la producción diaria, gestionando en tiempo real la actividad de las líneas para mantener la eficiencia esperada.Planificar y asignar tareas al equipo a tu cargo de forma eficiente.Garantizar que el producto fabricado cumpla con los estándares de calidad y seguridad alimentaria.Velar por el cumplimiento de las normas de calidad, food defense y medioambiente en tu sección.Supervisar el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales, actuando como Jefe de Intervención/Emergencia cuando sea laborar en la mejora continua de la seguridad y los procesos de fabricación.¿Qué buscamos?Formación: Grado Superior en Electromecánica o similar.Experiencia: mínimo 2 años en un puesto similar (o 3 años como responsable de envasado/empaquetado si ya formas parte de la plantilla).Conocimientos en gestión de equipos, procesos de líneas de fabricación, limpieza de líneas, seguridad alimentaria, food defense, medioambiente y prevención de riesgos laborales.Perfil resolutivo, con capacidad de liderazgo y orientación a resultados.¿Qué ofrecemos?Incorporación a una empresa consolidada dentro del sector.Estabilidad y desarrollo profesional.Un equipo comprometido con la mejora continua.

Se busca enfermera/o para servicio de urgencias en hospital de Mallorca o Menorca. Contrato indefinido, salario de 2. Se valora experiencia y habilidades de equipo.

pAkens\ Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. /ppbr / /ppPara la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un strongTécnico Maquinaria Industrial. /strong La persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. /ppbr / /ppLa posición está pensada para cualquiera de las siguientes ubicaciones: Barcelona, Madrid, Valencia, Alicante, Sevilla, Málaga, Bilbao o Palma de Mallorca. /ppbr / /ppemRESPONSABILIDADES /em /pulliPuesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente /liliAsesoramiento técnico y formación a los usuarios /liliDetección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software. /liliInformes y reporte de trabajos realizados /liliSoporte al Departamento Comercial. Analizar y documentar la información para una correcta elaboración de ofertas y/o planificaciones de instalaciones (visitar el cliente, tomar medidas de su nave para propuesta, ubicación de nuevas máquinas, particularidades de la instalación, etc.…). /li /ulpbr / /ppemREQUIISITOS /em /pulliFormación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar /liliExperiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa. /liliCapacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos /liliDisponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable /liliCapacidad de comunicarse en inglés de forma independiente /liliCarné de conducir. /li /ulpbr / /ppemSE VALORARÁ /em /pulliCapacidad para la toma de decisiones y solución de problemas. /liliExperiencia en programación de autómatas. /liliExperiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia. /liliExperiencia en redes de comunicación industriales. /liliConocimientos de AutoCAD. /liliAlemán muy valorable. /liliCapacidad de trabajo en equipo /liliIniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma /liliOrientación al cliente y a resultados /li /ulpbr / /ppemOFERTA /em /pulliParticipación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector /liliBuen ambiente de trabajo /liliSalario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato /li /ulpbr / /p

Misión : Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. Funciones : • Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior. • Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta. • Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas. • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados. • Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección. • Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección. • Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo. • Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales. • Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía. • Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. Requisitos : • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar • Conocimientos en Seguridad y Prevención. • Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc) • Capacidad para liderar personas. • Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado. • 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción • Nivel avanzado de inglés • Nivel avanzado de Paquete Office En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

ppSYSTRA Subterra es una empresa que pertenece al grupo francés SYSTRA. Sus proyectos se basan exclusivamente en el análisis riguroso del problema, proponiendo soluciones técnicas, que reducen los costes de obra, en las máximas condiciones de seguridad, respeto al medio ambiente, y compromiso con la comunidad. Desde su nacimiento, SYSTRA Subterra ha ofrecido servicios tanto en la fase de diseño como durante la construcción. Como ingeniería de diseño, sus servicios abarcan la toma de datos en terreno y su interpretación, sofisticados cálculos del sostenimiento y del revestimiento, diseño funcional y de instalaciones de seguridad; y todo ello aplicado a las fases de factibilidad, ingeniería básica, ingeniería de valor e ingeniería de detalle. En la fase de construcción, sus servicios se extienden al seguimiento geotécnico y monitoreo de taludes, túneles y obras subterráneas. En la actualidad el Grupo SYSTRA Subterra está formado por 4 empresas en España, Chile, Perú y Colombia, que a efectos funcionales operan como una única empresa, organizando sus recursos humanos y sus medios, para ofrecer el servicio óptimo según el proyecto y fase del mismo de que se trate. Durante estos años SYSTRA Subterra se ha consolidado a nivel mundial como una de las principales empresas de ingeniería especializadas en el ámbito de las obras subterráneas, siendo líder en el sector en Latinoamérica de acuerdo a la revista técnica TunnelTunneling (Annual Listing 2104). /p h3Context /h3 pBuscamos reforzar el equipo para la ejecución y control del trabajo geólogico y geotécnico en campo y en oficina. /p h3Missions/Main Duties /h3 ul liEstudio, identificación y clasificación de los materiales y procesos geológicos, así como de los resultados de estos procesos. /li liInvestigación de los procesos geológicos aplicados a la obra civil, agua y energía y minería /li liCaracterización mecánica de los parámetros resistentes y deformacionales de los suelos y de las rocas. /li liCoordinación con las empresas ejecutoras de las prospecciones de campo, ensayos in-situ y ensayos de laboratorio. /li liSupervisión y control de las prospecciones de campo, ensayos in-situ y ensayos de laboratorio /li liElaboración de cartografías geológicas y temáticas relacionadas con las Ciencias de la Tierra. /li liAsesoramiento científico y técnico sobre temas geológicos, geotécnicos y riesgos. /li liAnálisis geotécnico de las cimentaciones, talúdes de desmonte y estructuras de tierra. /li liCoordinación con los departamentos de Delineación e Ing. de Diseño. /li liAnálisis geotécnico de los túneles y obras subterráneas con indicación de los riesgos constructivos existentes. /li liRealización de los anejos de contenido geológico y geotécnico de los proyectos, informes y, en general, documentación técnica /li /ul h3Profile/Skills /h3 ul liGrado o Máster en Geología, Ingeniería Geológica o similar /li liMás de 5 años de experiencia en Ing. Subterránea /li liConocimiento de Herramientas Informáticas: Word, Excel, Autocad, Rocscience, Leapfrog o similares /li liConocimientos de geología, mecánica de rocas y mecánica de suelos /li liConocimientos de manejo de herramientas para el análisis y la obtención de datos geológico y geotécnicos /li /ul pSystra is an equal opportunities company; this position is open to all applicants. /p /p #J-18808-Ljbffr

SYSTRA Subterra es una empresa que pertenece al grupo francés SYSTRA. Sus proyectos se basan exclusivamente en el análisis riguroso del problema, proponiendo soluciones técnicas, que reducen los costes de obra, en las máximas condiciones de seguridad, respeto al medio ambiente, y compromiso con la comunidad. Desde su nacimiento, SYSTRA Subterra ha ofrecido servicios tanto en la fase de diseño como durante la construcción. Como ingeniería de diseño, sus servicios abarcan la toma de datos en terreno y su interpretación, sofisticados cálculos del sostenimiento y del revestimiento, diseño funcional y de instalaciones de seguridad; y todo ello aplicado a las fases de factibilidad, ingeniería básica, ingeniería de valor e ingeniería de detalle. En la fase de construcción, sus servicios se extienden al seguimiento geotécnico y monitoreo de taludes, túneles y obras subterráneas. En la actualidad el Grupo SYSTRA Subterra está formado por 4 empresas en España, Chile, Perú y Colombia, que a efectos funcionales operan como una única empresa, organizando sus recursos humanos y sus medios, para ofrecer el servicio óptimo según el proyecto y fase del mismo de que se trate. Durante estos años SYSTRA Subterra se ha consolidado a nivel mundial como una de las principales empresas de ingeniería especializadas en el ámbito de las obras subterráneas, siendo líder en el sector en Latinoamérica de acuerdo a la revista técnica Tunnel&Tunneling (Annual Listing 2104). Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Context Buscamos reforzar el equipo para la ejecución y control del trabajo geólogico y geotécnico en campo y en oficina. Missions/Main Duties • Estudio, identificación y clasificación de los materiales y procesos geológicos, así como de los resultados de estos procesos., • Investigación de los procesos geológicos aplicados a la obra civil, agua y energía y minería, • Caracterización mecánica de los parámetros resistentes y deformacionales de los suelos y de las rocas., • Coordinación con las empresas ejecutoras de las prospecciones de campo, ensayos in-situ y ensayos de laboratorio., • Supervisión y control de las prospecciones de campo, ensayos in-situ y ensayos de laboratorio, • Elaboración de cartografías geológicas y temáticas relacionadas con las Ciencias de la Tierra., • Asesoramiento científico y técnico sobre temas geológicos, geotécnicos y riesgos., • Análisis geotécnico de las cimentaciones, talúdes de desmonte y estructuras de tierra., • Coordinación con los departamentos de Delineación e Ing. de Diseño., • Análisis geotécnico de los túneles y obras subterráneas con indicación de los riesgos constructivos existentes. xcskxlj, • Realización de los anejos de contenido geológico y geotécnico de los proyectos, informes y, en general, documentación técnica Profile/Skills • Grado o Máster en Geología, Ingeniería Geológica o similar, • Más de 5 años de experiencia en Ing. Subterránea, • Conocimiento de Herramientas Informáticas: Word, Excel, Autocad, Rocscience, Leapfrog o similares, • Conocimientos de geología, mecánica de rocas y mecánica de suelos, • Conocimientos de manejo de herramientas para el análisis y la obtención de datos geológico y geotécnicos Systra is an equal opportunities company; this position is open to all applicants. #J-18808-Ljbffr

Misión : Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Funciones : • Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior. • Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta. • Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas. • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados. • Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección. • Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección. • Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo. • Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales. • Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía. • Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. Requisitos : • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar • Conocimientos en Seguridad y Prevención. • Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc) • Capacidad para liderar personas. • Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado. • 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción • Nivel avanzado de inglés • Nivel avanzado de Paquete Office En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. xbhjioe Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

Misión:Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas.Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.Funciones: - Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior. - Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta. - Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas. - Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados. - Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección. - Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección. - Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo. - Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales. - Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía. - Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial.Requisitos: - Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar - Conocimientos en Seguridad y Prevención. - Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc) - Capacidad para liderar personas. - Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado. - 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción - Nivel avanzado de inglés - Nivel avanzado de Paquete OfficeEn Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. xbhjioe