Recursos humanos jobs in ArmillaCreate job alerts

ph3Requisitos de Titulación /h3pSe requiere: /pulliGrado en Periodismo o equivalente. /liliConocimientos prácticos en producción audiovisual, gestión de recursos de producción (unidades móviles, plató, ENG / Mochilas). /liliOrganización de eventos audiovisuales en directo y grabados: programas en plató, retransmisiones, viajes internacionales y reportajes. /liliGestión y organización de equipos humanos: unidades móviles, programas en plató, coberturas de informativos. /liliGestión económica y facturación: elaboración y control de presupuestos, elaboración y gestión de facturas. /liliConocimientos prácticos en aspectos contractuales: gestión de derechos audiovisuales, contratación de servicios y laboral, SAP, R/3, Inews. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSobre Eosol Group: Eosol Group es una compañía líder y en constante expansión en el sector de las energías renovables. Nos dedicamos a impulsar la transición energética a través de proyectos innovadores y sostenibles. /ph3Descripción del Puesto /h3pBuscamos un/a Project Manager con una sólida experiencia en el sector de las infraestructuras de alta tensión (subestaciones y líneas) para unirse a nuestro equipo. El candidato/a ideal será responsable de la gestión integral de proyectos, asegurando su éxito desde la planificación hasta la entrega final. Este rol requiere una combinación de habilidades técnicas, de gestión de equipos y de negociación, con un enfoque claro en el control económico y la satisfacción del cliente. /ph3Responsabilidades Principales /h3ulliControl del rendimiento económico del proyecto: seguimiento riguroso del margen y la facturación de cada proyecto asignado, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas para garantizar la rentabilidad. /liliDimensionamiento y gestión de equipos: planificación estratégica de los recursos humanos necesarios para cada proyecto, incluyendo la gestión de incorporaciones y bajas, asegurando la disponibilidad del talento adecuado en cada etapa. /liliGestión y liderazgo de equipos: organización, estructuración y dirección de los equipos de proyecto. Esto implica la gestión de cargas de trabajo internas, la coordinación efectiva entre los miembros y la promoción de un ambiente de colaboración y alto rendimiento. /liliFormación y desarrollo de equipos: capacitación continua de los equipos de proyecto, con un énfasis especial en las funciones de coordinación. Asimismo, se proporcionará formación en aspectos técnicos específicos donde cada miembro sea especialista, fomentando el desarrollo profesional y la especialización. /liliNegociación y gestión de cliente: liderar las negociaciones con los clientes a lo largo de todo el ciclo de vida de los proyectos, gestionando proactivamente el alcance del proyecto y manteniendo un control efectivo sobre los cambios. /li /ulh3Requisitos del Puesto /h3ulliFormación académica: titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Electrónica y Automática. /liliExperiencia profesional: mínimo de 3 años de experiencia demostrable como Project Manager o en roles de gestión de proyectos, preferiblemente en el sector de las infraestructuras de alta tensión. /liliIdiomas: nivel avanzado de inglés. /liliDisponibilidad: disponibilidad para viajar ocasionalmente según las necesidades de los proyectos. /liliHabilidades: liderazgo y gestión de equipos; capacidad demostrada en planificación, organización y priorización; fuerte orientación a resultados y al cumplimiento de objetivos; habilidades de negociación y comunicación excepcionales; capacidad analítica y de resolución de problemas. /li /ulh3¿Qué Ofrecemos /h3ulliIncorporación a una empresa líder en el sector energético. /liliModelo de trabajo flexible: híbrido que combina presencialidad y teletrabajo. /liliBeneficios adicionales: jornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de verano, para mejor equilibrio entre la vida personal y profesional. /liliDesarrollo profesional: oportunidades de crecimiento dentro de una empresa innovadora. /liliProyectos retadores: participación en proyectos de gran envergadura e impacto significativo en la transición energética. /li /ulpSi eres un/a profesional apasionado/a por las energías renovables, con experiencia en gestión de proyectos y buscas un entorno de trabajo estimulante y con visión de futuro, queremos conocerte. /ppEosol Group valora la diversidad y fomenta la igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¡Estamos Contratando! Únete a Nuestro Equipo Dinámico /h3 p¿Buscas dar el siguiente paso en tu carrera profesional? ¿Te apasiona el crecimiento constante, el trabajo en equipo y los nuevos retos? Si la respuesta es sí, ¡queremos conocerte! /p pActualmente nos encontramos en pleno proceso de expansión y estamos seleccionando talento para cubrir diferentes vacantes de bRecepcionist@ dental /b. Buscamos personas proactivas, con ganas de aportar valor y desarrollarse profesionalmente con nosotros en bGranada /b. /p h3¿Qué buscamos en ti? /h3 pPara encajar en nuestro equipo para cualquiera de las vacantes de bRecepcionist@ dental /b, no buscamos un perfil idéntico al resto, sino personas que compartan nuestros valores fundamentales. Valoraremos especialmente: /p ul libActitud proactiva y orientada a soluciones: /b Capacidad para afrontar el día a día con optimismo y resolver incidencias de forma eficiente. /li libHabilidades de comunicación: /b Capacidad para trabajar en equipo, escuchar de forma activa y transmitir ideas con claridad. /li libCompromiso y responsabilidad: /b Rigor en el desempeño de tus funciones y orientación a la calidad en el servicio o producto. /li libCapacidad de adaptación: /b Flexibilidad para integrarte en entornos dinámicos y aprender metodologías de trabajo internas rápidamente. /li libResidencia o disponibilidad: /b Estar ubicado o tener facilidad de desplazamiento a las zonas de bGranada /b. /li /ul pNota: La experiencia previa específica y la formación técnica serán valoradas individualmente según el rol exacto a desempeñar dentro de la categoría de Recepcionist@ dental. /p h3Tus Funciones Principales /h3 pDependiendo del perfil exacto en el que encajes mejor, tus responsabilidades diarias incluirán: /p ul liOrganización y gestión de las tareas diarias asignadas a tu puesto, asegurando el cumplimiento de los estándares de la empresa. /li liColaboración interdepartamental para optimizar los procesos y flujos de trabajo. /li liAtención y soporte (interno o externo) garantizando una experiencia excelente. /li liReporte de actividad y participación activa en las reuniones de seguimiento del equipo. /li /ul pCreemos que el éxito de nuestra empresa radica en el bienestar de nuestro equipo. Por ello, te ofrecemos: /p ul libEstabilidad laboral: /b Contrato de trabajo con perspectivas de continuidad y estabilidad a largo plazo. /li libPlan de acogida y formación: /b Te acompañamos desde el primer día para que conozcas todas las herramientas y procesos necesarios. /li libCrecimiento profesional: /b Oportunidades reales de promoción interna en una estructura en constante evolución. /li libAmbiente de trabajo excepcional: /b Un equipo joven, dinámico, colaborativo y muy profesional. /li libCondiciones competitivas: /b Salario competitivo revisable según valía y el puesto específico a ocupar dentro de bRecepcionist@ dental /b. /li /ul h3Preguntas Frecuentes sobre el Proceso de Selección (F.A.Q.) /h3 pb1. ¿En qué zonas exactas se desarrollará el trabajo? /b Las vacantes están distribuidas estratégicamente. Actualmente disponemos de opciones operativas en bGranada /b. Durante la entrevista telefónica inicial, evaluaremos cuál de estas ubicaciones se adapta mejor a tu residencia y preferencias. /p pb2. ¿Qué tipo de perfil o puesto concreto voy a ocupar dentro de Recepcionist@ dental? /b Nuestro objetivo es ubicar el talento en el lugar donde más brille. Evaluaremos tus habilidades, trayectoria y preferencias durante el proceso de selección para asignarte el rol específico dentro de bRecepcionist@ dental /b que mejor se alinee con tu perfil y nuestras necesidades actuales. /p pb3. No tengo mucha experiencia en este sector, ¿puedo postularme de todas formas? /b ¡Por supuesto! Valoramos la actitud, la honestidad y las ganas de aprender por encima de un currículum perfecto. Si cuentas con las competencias blandas que buscamos y estás dispuesto/a a formarte, el puesto puede ser tuyo. /p pb4. ¿Cómo es el proceso de selección y cuánto suele tardar? /b Una vez recibamos tu currículum, nuestro equipo de Recursos Humanos lo revisará en un plazo máximo de 72 horas. Si tu perfil encaja, te contactaremos para una breve entrevista telefónica y, posteriormente, realizaremos una entrevista personal (presencial u online). Queremos un proceso ágil y transparente. /p pb5. ¿Qué tipo de jornada laboral y horarios se ofrecen? /b Disponemos de diferentes modalidades de jornada (completa, parcial o turnos) dependiendo de la vacante específica dentro de bRecepcionist@ dental /b. Nos esforzamos por ofrecer opciones que permitan una correcta conciliación entre la vida laboral y personal, lo cual se detallará en la fase de entrevista personal. /p h3Cómo postular y aumentar tus opciones /h3 pPara esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales). /p pIndica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular. /p pPuedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad. /p ul liCV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros). /li liDisponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación. /li liContacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura. /li /ul pHáganos saber sus expectativas de trabajo, para que podamos encontrar mejor sus trabajos! /p /p #J-18808-Ljbffr

W Hunt España busca un Responsable de Operaciones Logísticas para dirigir tres centros y garantizar eficiencia ante volúmenes elevados.Coordinará entre operaciones, ventas, transporte y recursos humanos, enfocado en personas, procesos y plazos.El puesto implica liderar más de 50 personas, plani

Assesses operational talent profiles based on required skills, experience, and qualifications for specific short term/project based and long term job assignments.Conducts performance evaluations and provides feedback to operational talent to support their development.Determines training programs by

Desde Empleabilidad y Trabajo Temporal ETT, precisamos incorporar Administrativo/a de Recursos Humanos con experiencia previa en EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL y en las siguientes funciones:.Realización de nominas, seguros sociales, gestión de partes de IT, partes DELTA, gestión de prevención de ri

Empleabilidad y Trabajo Temporal ETT, S.Administrativo/a de Recursos Humanos con experiencia en empresa de trabajo temporal.Entre las funciones destacan la realización de nóminas y seguros sociales, gestión de partes de IT y DELTA, prevención de riesgos laborales, manejo del SISTEMA RED, selecci

Abrimos nueva posición con un rol híbrido, combinando la consultoría del módulo de recursos humanos de SAP junto con la programación SAP ABAP.

Recursos Humanos, selecciona Manipuladores/as para importante empresa del sector agroalimentario.

Qué buscamos?Tienes estudios en finanzas, administración y contabilidad. En Bizneo, líder en software de Recursos Humanos en España, estamos buscando perfil de apoyo a nuestro equipo de Contabilidad y Finanzas.

Cuáles serán tus funciones?Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento. En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrolla

Assesses operational talent profiles based on required skills, experience, and qualifications for specific short term/project based and long term job assignments.Conducts performance evaluations and provides feedback to operational talent to support their development.Determines training programs by

ph3bÚnete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad /b /h3 p¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En bFerrovial /b, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. /p pLa unidad de negocio de bFerrovial Energía /b nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados. /p pb¿Por qué Ferrovial? /b /p ul lipbPresencia global, impacto local: /b Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia. /p /li lipbExcelencia colaborativa: /b Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran. /p /li lipbCultura inclusiva: /b Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. /p /li lipbCrecimiento profesional: /b Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional. /p /li lipbBeneficios atractivos y bienestar del empleado: /b Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental. /p /li lipbHerramientas de productividad: /b Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia. /p /li /ul h3bDescripción del rol: /b /h3 pbSOBRE EL PUESTO /b /p pGestión técnica para el mantenimiento de instalaciones eléctricas (AT/BT), de climatización y calefacción de grandes infraestructuras, alumbrado público y fotovoltaica de autoconsumo. /p pbPRINCIPALES RESPONSABILIDADES: /b /p ul lipGestión económica de los recursos técnicos, energéticos y humanos asociados al contrato. /p /li lipCoordinación y supervisión del equipo técnico vinculado al servicio. /p /li lipOptimización energética con enfoque en la eficiencia. /p /li lipInterlocución directa con clientes y proveedores. /p /li /ul pbREQUISITOS: /b /p ul lipTitulación en Ingeniería Industrial o equivalente. /p /li lipExperiencia de 3-5 años en funciones similares. /p /li lipFormación técnica en instalaciones eléctricas, térmicas, frigoríficas y de climatización. /p /li lipConocimiento de normativa aplicable: CTE, REBT, RITE y energías renovables. /p /li lipNivel de inglés profesional. /p /li /ul pbSeize the challenge. Move the world together! /b Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! /p pFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /p pb#WeAreFerrovial /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos enfermeros/as de varios servicios para Menorca o Mallorca (a elegir).Servicios:HospitalizaciónUCIUrgenciasQuirófanooOncologíaHemodialisisOtrosContratoVarias opciones de contratación disponibles (indefinido, fijo discontinuo, temporal,.Jornada completaOfrecemosSalario base: 2.Ayudas al a

Se incorporará en una startup tecnológica en crecimiento del sector software industrial, para integrarse en el equipo comercial y participar en el desarrollo de negocio internacional desde la fase de prospección hasta la primera toma de contacto cualificada.Sus principales funciones serán las si

Buscamos enfermeros/as de varios servicios para Menorca o Mallorca (a elegir).Servicios: Hospitalización UCI Urgencias Quirófanoo Oncología Hemodialisis Otros Contrato Varias opciones de contratación disponibles (indefinido, fijo discontinuo, temporal,.Jornada completa Ofrecemos Salario base: 2.

Consultor Técnico en Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS) /h3 pEl Grupo HR Path, actor global en la consultoría de RRHH, asiste a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en términos de recursos humanos como de herramientas (HRIS). Interés en recursos hu

Enfermera/o para el servicio de urgencias de un centro hospitalario en Mallorca o Menorca, con contrato indefinido y salario base de 2750 € brutos/mes.Se requiere grado o diplomatura y se valorará experiencia en urgencias.

En 360 Recursos Humanos, buscamos un/a Responsable de Áreas para incorporación directa en importante empresa del sector alimentario.

Seleccionamos para centro hospitalario en Mallorca o Menorca (a elegir una de las dos opciones) Enfermera/o para incorporarse al Servicio de Urgencias con contrato estable.Buscamos profesionales comprometidos con la calidad asistencial y con ganas de crecer dentro de un equipo consolidado.Condicione

La oferta se orienta a enfermería en un centro hospitalario ubicado en Mallorca o Menorca, con contrato estable en el Servicio de Urgencias.Se buscan profesionales con Grado o Diplomatura en Enfermería y experiencia en urgencias.El puesto ofrece salario base de 2.Se valorará la capacidad de traba

Responsable de RRHH para gestionar nóminas, administración de personal y liderar procesos.Se requiere experiencia y orientación a resultados.

Buscamos enfermeros/as de varios servicios para Menorca o Mallorca (a elegir).Varias opciones de contratación disponibles (indefinido, fijo discontinuo, temporal,.Desarrollo profesional y formación continua.

Apply Concentrix – Global Total Rewards Senior Consultant Who We Are We’re Concentrix.The global technology and services leader that powers the world’s best brands, today and into the future.We’re solution‑focused, tech‑powered, intelligence‑fueled.With unique data and insights, deep i

Enfermera/o para el servicio de urgencias de un centro hospitalario en Mallorca o Menorca, con contrato indefinido y salario base de 2750 € brutos/mes.Se requiere grado o diplomatura y se valorará experiencia en urgencias.

Se buscan enfermeros para trabajar en Mallorca o Menorca en diferentes servicios como hospitalización, UCI, urgencias, quirófano, oncología o hemodiálisis.Se ofrecen contratos indefinidos, fijos discontinuos, temporales y jornada completa.

PER SÉ Recursos humanos busca Formador/a en Técnicas de Venta para incorporarse a nuevos proyectos de formación.

Analisar mensalmente indicadores de Recursos Humanos, como absenteísmo, turnover, horas extras, quadro de pessoal, afastamentos e custos de pessoal, estruturando bases de dados e dashboards, para apoiar decisões da liderança. Atender diariamente colaboradores e gestores em demandas de Departament

Contract type: Substitute (duración determinada) /ph3What will you do? /h3ulliDar apoyo en todas las tareas relacionadas con las actividades del Departamento de Recursos Humanos, integrando la Administración de personal, Relaciones Laborales, Selección, Desarrollo de Personas y Prevención de rie

Consultor Técnico en Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS) El Grupo HR Path, actor global en la consultoría de RRHH, asiste a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en términos de recursos humanos como de herramientas (HRIS). ADVISE : Apoyamos a nuestros

Se busca enfermera/o para servicio de urgencias en hospital de Mallorca o Menorca.Contrato indefinido, salario de 2.Se valora experiencia y habilidades de equipo.

En dependencia de la Dirección Financiera Corporativa de Iberia de esta empresa de referencia en su sector, se incorporará en la misma para asumir este puesto como papel clave en la supervisión del rendimiento financiero de la planta, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros y brin

Seleccionamos para centro hospitalario en Mallorca o Menorca (a elegir una de las dos opciones) Enfermera/o para incorporarse al Servicio de Urgencias con contrato estable.Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para

Se incorporará en esta empresa multinacional del sector de automoción, para, en dependencia del Supply Chain Manager, responsabilizarse de gestionar y organizar el equipo de la planta en cuanto al análisis de la demanda, el aprovisionamiento, la planificación de la producción y distribución de

Pardo Selección Personal Sanitario Y Recursos Humanos busca para centro hospitalario en Mallorca o Menorca una Enfermera/o para incorporarse al Servicio de Urgencias con contrato estable.

La empresa Pardo Selección Personal Sanitario Y Recursos Humanos busca una enfermera/o para incorporarse al servicio de urgencias en Mallorca o Menorca, con contrato estable y base salarial.