Trabajos quincenales en MadridCrear alertas

ppImportante industria requiere asistente de compras institucionales con experiencia. /ph3Requisitos /h3ulliProfesional en administración de empresas graduado. /liliMínimo 2 años de experiencia como asistente de compras en industrias. /liliManejo de Excel avanzado. /liliConocimiento de sistemas de calidad y Sagrilaft. /liliHabilidad de negociación. /li /ulh3Condiciones /h3ulliLugar de trabajo: Madrid Cundinamarca, vereda los Árboles. /liliSueldo: A convenir según experiencia. /liliHorario: Lunes a viernes de 7:00 a 4:30. /liliContrato: Indefinido directo con la empresa. /liliPagos: quincenales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Como Agencia de Ventas Digitales, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Head of Performance para liderar la estrategia y la gestión de los equipos de Paid Media y Afiliación, así como la relación directa con el resto de áreas y clientes. • Experiencia: +5 años liderando estrategias de Paid Media (Google, Meta) y Afiliación en entornos orientados a performance pura (agencia o cliente final)., • Visión de Negocio: Experto/a en traducir objetivos comerciales de grandes clientes en mix de canales y presupuestos., • Liderazgo: Capacidad demostrada para gestionar especialistas y priorizar el trabajo de perfiles técnicos (Líder Técnico / Media Buyers)., • Perfil Consultor: Mentalidad analítica con excelentes dotes de comunicación para defender estrategias ante comités de cliente y participar en la captación de nuevas cuentas.Retos y Funciones Principales, • Estrategia y Presupuesto: Planificación mensual/trimestral end-to-end (Inversión, CPL, Conversión, CPA, Ventas). Decidirás el reparto óptimo y el arbitraje entre Paid y Afiliación., • Gobernanza de Canales: Supervisar la estrategia técnica en Google/Meta y negociar modelos de comisión con plataformas de afiliación (Awin, Tradedoubler, etc.), definiendo políticas de convivencia (exclusión de pujas, duplicidades)., • Interlocución Clave: Serás la voz de captación ante el cliente (presentación de resultados, comités quincenales) y el enlace estratégico interno con otras áreas (SEO, Financiero, Cuentas, Operaciones)., • Gestión de Equipo: Asignar cargas de trabajo, objetivos y planes de desarrollo del equipo. Reporte directo a la Dirección Digital del cliente.Condiciones, • Impacto Real: Posición estratégica con autonomía total para liderar y transformar el área de captación de la compañía., • Grandes Proyectos: Gestión de cuentas con presupuestos potentes en sectores altamente competitivos. xcskxlj, • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido. #J-18808-Ljbffr

pSeleccionamos un/a Director para nuestro Grado Universitario de Robótica orientada a personas. /pulliCalidad: memorias, encuestas y plan de mejora. /liliProceso admisión: contenido, actividades y entrevistas. /liliProfesorado: perfiles, formación y asignación docente. /liliCoordinación TFG/TFM y prácticas. /liliCoordinación vertical: claustro profesorado principio y final de curso. /liliReuniones quincenales coordinadores. /liliViajes y actividades de vida universitaria. /liliAlumnos internacionales. /liliDocencia en el grado o máster. /liliElaboración de la ficha económica y del presupuesto. /liliTitulación universitaria superior en ramas de ingeniería (industrial, informática, telecomunicaciones, etc.) /liliExperiencia en Robótica Industrial u otros tipos de robótica (social, colaborativa, exo-esqueletos, drones, etc.) /liliExperiencia en dirección y gestión de equipos y departamentos. /liliExperiencia en la dirección y coordinación de programas formativos. /liliCapacidad de liderazgo y trabajo en equipo. /liliHabilidades de comunicación efectiva. /li /ulp¿Qué ofrecemos en UDIT – Universidad de Diseño, Innovación y Tecnología? /ppEn UDIT apostamos por el talento y el desarrollo de las personas. Por eso, ofrecemos: /pulli✅ strongBeneficios sociales competitivos /strong /lili strongAcceso a plataformas de descuentos exclusivos /strong /lili strongPlan de formación y desarrollo profesional continuo /strong /lili strongExcelente ambiente de trabajo /strong, colaborativo, creativo e innovador /lili /ul /li

Responsabilidades /h3 ul liElaborar informes financieros quincenales y mensuales.

ComoAgencia de Ventas Digitales, buscamos incorporar a nuestro equipo un/aHead of Performancepara liderar la estrategia y la gestión de los equipos de Paid Media y Afiliación, así como la relación directa con el resto de áreas y clientes.Experienci a: +5 años liderando estrategias de Paid Media (Google, Meta) y Afiliación en entornos orientados a performance pura (agencia o cliente final).Visión de Negoci o: Experto/a en traducir objetivos comerciales de grandes clientes en mix de canales y presupuestos.Liderazg o: Capacidad demostrada para gestionar especialistas y priorizar el trabajo de perfiles técnicos (Líder Técnico / Media Buyers).Perfil Consulto r: Mentalidad analítica con excelentes dotes de comunicación para defender estrategias ante comités de cliente y participar en la captación de nuevas cuentas.Retos y Funciones PrincipalesEstrategia y Presupuesto:Planificación mensual/trimestral end-to-end (Inversión, CPL, Conversión, CPA, Ventas). Decidirás el reparto óptimo y el arbitraje entre Paid y Afiliación.Gobernanza de Canales:Supervisar la estrategia técnica en Google/Meta y negociar modelos de comisión con plataformas de afiliación (Awin, Tradedoubler, etc.), definiendo políticas de convivencia (exclusión de pujas, duplicidades).Interlocución Clave:Serás la voz de captación ante el cliente (presentación de resultados, comités quincenales) y el enlace estratégico interno con otras áreas (SEO, Financiero, Cuentas, Operaciones).Gestión de Equipo:Asignar cargas de trabajo, objetivos y planes de desarrollo del equipo. Reporte directo a la Dirección Digital del cliente.CondicionesImpacto Real:Posición estratégica con autonomía total para liderar y transformar el área de captación de la compañía.Grandes Proyectos:Gestión de cuentas con presupuestos potentes en sectores altamente competitivos.Flexibilidad:Modelo de trabajo híbrido.#J-18808-Ljbffr

Seleccionamos un/a Director para nuestro Grado Universitario de Robótica orientada a personas. Calidad: memorias, encuestas y plan de mejora. Proceso admisión: contenido, actividades y entrevistas. Profesorado: perfiles, formación y asignación docente. Coordinación TFG/TFM y prácticas. Coordinación vertical: claustro profesorado principio y final de curso. Reuniones quincenales coordinadores. Viajes y actividades de vida universitaria. Alumnos internacionales. Docencia en el grado o máster. Elaboración de la ficha económica y del presupuesto. Titulación universitaria superior en ramas de ingeniería (industrial, informática, telecomunicaciones, etc.) Experiencia en Robótica Industrial u otros tipos de robótica (social, colaborativa, exo-esqueletos, drones, etc.) Experiencia en dirección y gestión de equipos y departamentos. Experiencia en la dirección y coordinación de programas formativos. Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Habilidades de comunicación efectiva. ¿Qué ofrecemos en UDIT – Universidad de Diseño, Innovación y Tecnología? En UDIT apostamos por el talento y el desarrollo de las personas. Por eso, ofrecemos: ✅ Beneficios sociales competitivos 💳 Acceso a plataformas de descuentos exclusivos 🎓 Plan de formación y desarrollo profesional continuo 🌟 Excelente ambiente de trabajo, colaborativo, creativo e innovador 🚀 La oportunidad de formar parte de una universidad referente en diseño, innovación y tecnología Si buscas un entorno dinámico donde crecer profesionalmente y aportar valor, ¡queremos conocerte! Declaración de Igualdad de Oportunidades En UDIT, estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en nuestro entorno laboral. Valoramos a todos los candidatos y fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo. #J-18808-Ljbffr

Médico/a Psiquiatra Infanto-Juvenil – Atención a Menores.Ubicación: Ontinyent, Valencia.Horario estimado: Martes por la mañana, de 9:00 a 13:00 h, cada dos semanas.Colaboramos con entidades públicas y privadas en proyectos de intervención, prevención, formación y atención especializada, s

Médico/a Psiquiatra Infanto-Juvenil – Atención a Menores.Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.Martes por la mañana, de 9:00 a 13:00 h, cada dos semanas.La persona seleccionada realiza

Médico/a Psiquiatra Infanto-Juvenil – Atención a Menores.Martes por la mañana, de 9:00 a 13:00 h, cada dos semanas.Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.Com combinamos salud mental, tecnología