Que no requieran experiencia jobs in BarcelonaCreate job alerts

Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, limpieza, jardinería, etc.) en el inmueble a gestionar con el objetivo de garantizar el perfecto estado de imagen y funcionamiento, la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones: Organizativas: Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignados Liderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad. Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes. Participar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad. Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía. Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas). Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación. Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica. Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento). Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados. Controlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento. Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad. Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto. Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran. Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione. Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental. Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG. Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG. Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes. Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial. Seguridad: Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro. Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro. Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas. Mantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. Coordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado. Mantenimiento: Asegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia. Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados. Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye Gestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas. Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo. Control del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento. Parking: Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento. Mantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. Coordinación del personal subcontratado para el parking. PERFIL: Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto o Arquitecto técnico. Valorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente. Al menos 5 años de experiencia en gerencia de centro comercial. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo. Disponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público. Conocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro. Conocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro. Motivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento. Disponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados. Conocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad. Conocimientos generales en sistemas y programas de informática. Conocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro. Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. Capacidad de gestión y organización. Proactividad. Capacidad de relación con el Cliente. Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones Compromiso con los proyectos en los que se involucre «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

⚕️ En Ianus Legrand estamos buscando Técnico/a de Farmacia para emblemática farmacia comunitaria en Barcelona (Zona Les Corts), con un enfoque de atención 360º e integral basado en la ética y la innovación. Si te apasiona la salud y el bienestar de la comunidad, ¡queremos conocerte! ¿Qué requisitos debes cumplir para poder optar al puesto? Nuestros imprescindibles son: Disponer de la titulación de CFGM de Farmacia y Parafarmacia . Experiencia demostrable de 5 años en farmacia comunitaria. Buen nivel de catalán (oral). Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. Trabajo en equipo y compañerismo. Disposición e interés por la formación continua. Vocación por la profesión. ¿Qué te puede hacer destacar sobre el resto? El plus que pueda marcar la diferencia se basará en: Tener experiencia con Farmatic . Conocimientos (no reglados necesariamente) y/o experiencia relacionada con Ortopedia. Experiencia en la elaboración de SPD. ¿Cuáles serán tus funciones? Durante el desarrollo de tu día a día te encargarás de cuestiones como: Dispensación de productos farmacéuticos. Tendrás la responsabilidad de informar a cada cliente sobre las características del producto que adquiere, así como de las indicaciones de uso. Toma de constantes vitales como la presión sanguínea, el nivel de oxígeno o glucosa en sangre. También te encargarás del registro de otros parámetros somatométricos, como el peso y la altura. Uso de aplicaciones informáticas para la tramitación de recetas . Deberás conocer las herramientas digitales para la gestión de recetas farmacéuticas. Asesoramiento en productos parafarmacéuticos . Tendrás que asesorar a cada cliente/a sobre todo tipo de productos que no tengan carácter médico, desde higiene íntima, hasta cuidado capilar o de alimentación. Realización de tareas administrativas . Gestión de la documentación generada en el establecimiento. Mantenimiento del material y los equipos para el correcto estado de todas las instalaciones del establecimiento. Observar e identificar situaciones que requieran la derivación al área de ortopedia de la farmacia. Colaborar en la elaboración de SPD. ¿Qué características tendrás con el puesto? Puesto estable, jornada completa y contrato indefinido. Incorporación a mediados de octubre. Horario continuado de lunes a viernes + 2 sábados mensuales: 2 o3 mañanas de 9 a 15h y 2 o 3 tardes de 15 a 21h. 2 sábados completos mensualmente (con descanso para comer). Salario a negociar según valía (21.000€ - 23.000€). Formación continua. ¡Si te motiva lo que has leído, ¡no dudes en apuntarte a la oferta!

ph3Descripción de la empresa /h3 pDoctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. /p pDoctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. /p pContamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. /p h3Descripción del empleo /h3 pBuscamos a alguien que se haga cargo de: consolidar el reporting comercial en dashboards gobernados (Tableau/Superset), dar acceso fiable al data warehouse a los equipos que lo necesiten, y sacar del Excel manual todo lo que hoy se sostiene a base de fórmulas y copia‑pega. /p pEs un rol de bownership local de BI /b: construirás y mantendrás la infraestructura de datos que sales/cs opp —y el resto de la organización comercial— usan para trabajar. /p h3What You’ll Do /h3 ul liDiseñar, construir y mantener dashboards y modelos de datos en Tableau/Superset para Sales, Customer Success y áreas comerciales /li liMigrar reporting crítico desde Google Sheets hacia herramientas de BI, con trazabilidad y control de versiones /li liDar y administrar acceso al data warehouse para los equipos que lo requieran, garantizando calidad y consistencia del dato /li liTraducir necesidades analíticas de Sales Ops, CS y Marketing en especificaciones técnicas y dashboards accionables /li liDetectar y corregir problemas de calidad de dato en la fuente, no solo en el reporte final /li liDocumentar modelos de datos y procesos de BI para que sean sostenibles sin depender de una sola persona /li /ul h3Requisitos /h3 ul li2‑6 años de experiencia como BI Analyst, Data Analyst o similar, con foco en construcción de dashboards (no solo consumo) /li liDominio de herramientas de BI como Tableau y/o Superset (o similares) buscamos a nivel de construcción, no solo de uso /li liSQL avanzado: capacidad de escribir y optimizar queries complejas sin depender de otros /li liExperiencia trabajando directamente con un data warehouse (BigQuery, Snowflake, Redshift o similar) /li liComodidad migrando procesos manuales (Google Sheets) hacia sistemas gobernados /li liNivel de inglés alto o bilingüe /li /ul h3Nice‑to‑have /h3 ul liConocimiento de Python para automatización de pipelines o limpieza de datos /li liDominio y experiencia con CRM (Salesforce/HubSpot) y su estructura de datos /li liConocimiento y experiencia en modelos de negocios y GTM modelo SaaS, funnel de ventas etc. /li /ul h3Eres la persona que buscamos si… /h3 ul liEres una persona proactiva y con mentalidad de ownership: no esperas a que te digan qué construir, identificas dónde falta gobierno de dato y lo proposes. /li liEstás cómodo operando con ambigüedad: el rol y las herramientas van a seguir evolucionando mientras el equipo global centraliza más tooling /li liEres alguien entrepreneurial: te motiva construir algo desde una base poco estructurada, no solo mantener un sistema ya hecho. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSalario adecuado a tu experiencia. /li liEquipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino. /li liSeguro médico privado. /li liDía de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos. /li liClases de idiomas gratuitas. /li liAcceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. /li liModalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbHumanizando la Tecnología. /b /p pSomos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos bpersonas inquietas /b, que les bmotiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente /b, que se unan a nuestro equipo para tener un bimpacto positivo /b en el mundo a través de la tecnología. /p p¿Te apuntas al reto? /p h3Como Service Manager /h3 pFormarás parte de nuestro equipo especializado en ofrecer bservicios profesionales de Service Desk /b, donde asumimos la responsabilidad del soporte multicliente certificado en ISO 20000 y trabajamos bajo metodologías estándares del mercado, como ITIL. Nuestro centro de atención a usuarios ha establecido una gestión del talento enfocada en potenciar el bienestar y el rendimiento del equipo. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liSerás responsable de la construcción, seguimiento, y mejora continua de los servicios que entregamos como Service Desk a nuestros clientes. /li liDeberás estar en constante contacto con tus clientes, entendiendo su negocio y sus necesidades para poder adaptar el servicio a lo que requieran, para asegurar el valor ofrecido. /li liSerás responsable de llevar al día la gestión de riesgos y la mejora continua de los servicios, teniendo, ante todo, proactividad en la visión global del ecosistema cliente - servicio. /li liComprenderás el negocio de los clientes y cómo el Service Desk puede tener un impacto positivo tanto en sus usuarios como directamente en el negocio del cliente, mejorando sus procesos y aumentando el retorno de la inversión. /li liReportarás al responsable de división el estado de salud de tus servicios. /li liSupervisarás que los SLA acordados con los clientes se cumplen, y en caso de que no, hacer un seguimiento de cuál es el problema y qué medidas se implantarán para mitigarlos. /li liDeberás tener capacidad de sacar conclusiones de los informes de seguimiento, para generar planes de acción de mejora a corto, medio y largo plazo. /li liAsegurarás el cumplimiento del presupuesto para cada uno de los servicios y promoverás inversiones para la mejora. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liCiclo formativo de grado superior en Administración de Sistemas Informáticos o estudios superiores. /li liCertificación ITIL V4 Foundation o superior. /li liIdiomas:ul liInglés requerido mínimo nivel B2. /li liCatalán requerido mínimo nivel B2. /li /ul /li liAl menos 3 años de experiencia gestionando servicios de Service Desk. /li /ul h3¿Qué encontrarás en Seidor? /h3 ul liUn equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. /li liCompañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. /li liFlexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. /li liAprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. /li liCarrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. /li liAutonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. /li liPrograma de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. /li liDescuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. /li liPodrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. /li liSi tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. /li /ul p¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! /p /p #J-18808-Ljbffr

En TMF somos líderes mundiales en la prestación de servicios administrativos esenciales para empresas de todo el mundo. Contamos con los mejores profesionales distribuidos en 125 oficinas ubicadas en 87 países. Nuestro equipo está formado por más de 12.000 especialistas en contabilidad, fiscalidad, nóminas y gestión global de entidades, cuyo trabajo es clave para el éxito de numerosas compañías internacionales. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Llevamos más de 25 años presentes en España y, actualmente, somos más de 320 profesionales. ¡Y seguimos creciendo cada día! Sobre el puesto En TMF, las personas son lo más importante: tanto nuestros clientes como nuestros empleados. Dentro de nuestro equipo encontrarás profesionales brillantes, resolutivos y comprometidos, desde perfiles junior hasta senior. Como HR & Payroll Account Manager, trabajarás en un entorno dinámico y desafiante, gestionando tu propia cartera de clientes internacionales. Colaborarás estrechamente con los HR & Payroll Officers, apoyándoles en sus prioridades diarias y contribuyendo a su desarrollo profesional y aprendizaje. Responsabilidades principales • Gestionar y mantener las cuentas de nómina de los clientes asignados., • Actuar como principal punto de contacto en el día a día para la mayoría de los clientes, salvo aquellos que requieran interlocución con perfiles de mayor seniority., • Revisar y procesar datos de nómina., • Atender consultas relacionadas con operaciones y procesos de nómina., • Supervisar y coordinar las presentaciones de Seguridad Social e impuestos, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos por la legislación española., • Mantener actualizados los archivos de control y documentación de soporte de los procesos de administración laboral y nómina., • Garantizar una respuesta adecuada a los requerimientos de información de organismos públicos (Agencia Tributaria, Seguridad Social y otras administraciones) relacionados con sus clientes., • Supervisar el proceso de facturación de los diferentes clientes, asegurando además el correcto registro de tiempos., • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos, Derecho, Contabilidad o disciplinas afines., • Entre 2 y 3 años de experiencia en gestión de nóminas., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español., • Nivel intermedio de inglés (mínimo B2)., • Dominio del paquete Microsoft Office., • Capacidad para trabajar en equipo., • Facilidad de aprendizaje y adaptación a entornos cambiantes., • Excelente organización y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente., • Horario flexible (entrada entre las 8:00 y las 10:00 h, salida entre las 17:00 y las 19:00 h)., • Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto., • Política de trabajo híbrido con hasta un 60 % de teletrabajo., • Plan de retribución flexible para optimizar tus ahorros: restaurante, transporte, guardería y formación., • Descuentos exclusivos a través de TMF Club Benefits. xcskxlj, • 23 días laborables de vacaciones más un día libre adicional por tu cumpleaños. Si estás buscando una nueva oportunidad profesional en un entorno internacional, donde puedas aprender, desarrollar tu carrera, conocer a personas de diferentes culturas y disfrutar de un excelente equilibrio entre tu vida personal y profesional, ¡esta oportunidad es para ti! #J-18808-Ljbffr

En Temporing estamos en búsqueda de un Consultor/a Comercial para Barcelona. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos. Tu misión: • Elaboración y desarrollo del plan de acción comercial de las empresas ubicadas en tu zona., • Prospección de nuevos clientes y mantenimiento de la cartera creada., • Realización y negociación de presupuestos aplicando la política de ventas de Temporing., • Asesoramiento al cliente en materia de RRHH ofreciendo las distintas soluciones de la empresa., • Participación en diferentes tareas y proyectos que se requieran para el buen que hacer de Temporing, fomento de networking y asistencia a eventos. ¿Qué esperamos de ti? • Que puedas incorporarte lo antes posible., • Que te comprometas a mantener una comunicación fluida con tus compañeros y managers y a cumplir los timings establecidos., • Que hayas cursado estudios superiores ADE, Relaciones Laborales o similares., • Que domines el paquete Office y tengas experiencia en manejo de CRM o similares., • Que tengas facilidad para entender e implementar los nuevos procesos de trabajo., • Que seas proactivo/a con capacidad de trabajo en equipo y orientación al cliente. En Temporing no nos importa cómo seas, de dónde vengas o qué edad tengas, nos importa que seas tú. Que tengas ganas de aprender, de mejorar, de asumir nuevos retos. Que te guste trabajar en equipo, compartir tus ideas y tener un trato cercano con nuestros clientes. ¿Cómo es trabajar en Temporing? • Es trabajar en una empresa en la que, a pesar de ser más de 180 empleados, cada voz es escuchada., • En la que conviven más de 7 lenguas y que está presente en 25 ciudades., • En la que te animamos y te acompañamos a crecer dentro de la empresa., • En la que creemos que trabajando juntos podemos llegar más lejos., • En la que tendrás posibilidad de formar parte del cambio involucrándote en proyectos sociales y medioambientales., • Te ofrecemos jornada completa de lunes a viernes en horario de 9: 00 a 18.00 horas, proyecto estable y contrato indefinido. xcskxlj, • Y en la que te daremos las facilidades necesarias para que puedas conciliar tu vida laboral y personal de la manera más cómoda posible. #J-18808-Ljbffr

En Ianus Legrand estamos buscando Técnico/a de Farmacia para emblemática farmacia comunitaria en Barcelona (Zona Les Corts), con un enfoque de atención 360o e integral basado en la ética y la innovación. Si te apasiona la salud y el bienestar de la comunidad, ¡queremos conocerte! ¿Qué requisitos debes cumplir para poder optar al puesto? Nuestros imprescindibles son: Disponer de la titulación de CFGM de Farmacia y Parafarmacia . Experiencia demostrable de 5 años en farmacia comunitaria. Buen nivel de catalán (oral). Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. Trabajo en equipo y compañerismo. Disposición e interés por la formación continua. Vocación por la profesión. ¿Qué te puede hacer destacar sobre el resto? El plus que pueda marcar la diferencia se basará en: Tener experiencia con Farmatic . Conocimientos (no reglados necesariamente) y/o experiencia relacionada con Ortopedia. Experiencia en la elaboración de SPD. ¿Cuáles serán tus funciones? Durante el desarrollo de tu día a día te encargarás de cuestiones como: Dispensación de productos farmacéuticos. Tendrás la responsabilidad de informar a cada cliente sobre las características del producto que adquiere, así como de las indicaciones de uso. Toma de constantes vitales como la presión sanguínea, el nivel de oxígeno o glucosa en sangre. También te encargarás del registro de otros parámetros somatométricos, como el peso y la altura. Uso de aplicaciones informáticas para la tramitación de recetas . Deberás conocer las herramientas digitales para la gestión de recetas farmacéuticas. Asesoramiento en productos parafarmacéuticos . Tendrás que asesorar a cada cliente/a sobre todo tipo de productos que no tengan carácter médico, desde higiene íntima, hasta cuidado capilar o de alimentación. Realización de tareas administrativas . Gestión de la documentación generada en el establecimiento. Mantenimiento del material y los equipos para el correcto estado de todas las instalaciones del establecimiento. Observar e identificar situaciones que requieran la derivación al área de ortopedia de la farmacia. Colaborar en la elaboración de SPD. ¿Qué características tendrás con el puesto? Puesto estable, jornada completa y contrato indefinido. Incorporación a mediados de octubre. Horario continuado de lunes a viernes + 2 sábados mensuales: 2 o3 mañanas de 9 a 15h y 2 o 3 tardes de 15 a 21h. 2 sábados completos mensualmente (con descanso para comer). Salario a negociar según valía (21.000€ - 23.000€). Formación continua. ¡Si te motiva lo que has leído, ¡no dudes en apuntarte a la oferta!

ppBuscamos técnico de mantenimiento para la Delegación de Barcelona. Serás el/la encargado/a de realizar de manera cualificada el mantenimiento de las instalaciones del centro de trabajo, bajo la supervisión del/la Jefe/a de Mantenimiento. /ppBuscamos a alguien como tú, que quiera poner pasión en su trabajo del día a día, mientras te ayudamos a crecer y te ofrecemos una nueva experiencia formando parte de un gran equipo con grandes ventajas: /pulliPolítica salarial competitiva. /liliAmbiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. /liliOportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. /liliFormación continua: apostamos e impulsamos tu talento. /liliContrato a jornada completa. /li /ulh3¿Cuáles son las principales funciones? /h3ulliRealizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones del centro de trabajo, siguiendo las indicaciones del Responsable de Producción. /liliCuidar y efectuar el mantenimiento de las instalaciones y bienes (electricidad, fontanería, entre otros). /liliRealizar las tareas que no requieran ninguna formación especial, siguiendo las pautas del Responsable de Producción. /liliMantener en perfectas condiciones las instalaciones del centro de trabajo. /liliDesempeñar cualquier otra función que determine su superior jerárquico relacionado con el puesto que ocupa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Únete a Clínica López Ibor , hospital de referencia en psiquiatría y salud mental, desde 2017 pertenece al grupo emeis , líder europeo en salud mental. Especializado en tratamiento integral del paciente en consultas, hospital de día y hospitalización con programas especializados en distintas patologías, terapias y tratamientos de vanguardia, además de ser un hospital con actividad docente. ¿Qué buscamos? Un/a ENFERMERA/O, que se responsabilizará de la evaluación y prestación de los cuidados de enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud de los usuarios, así como a la prevención de enfermedades y discapacidades, vigilando y atendiendo a los usuarios y a sus necesidades sanitarias, especialmente en el momento en que éstos lo requieran. ¿Qué solicitamos? • Indispensable Diplomatura/Grado universitario en Enfermería finalizado. En caso de haber sido cursado en una Universidad fuera de España, imprescindible Homologación del Título obtenida en España., • No es necesaria experiencia previa. Si estás buscando una primera experiencia profesional, podrás tenerla con nosotros., • Gusto e interés por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal (con posibilidades de contrato más estable), a jornada completa de lunes a domingos (con descansos rotatorios), en horario de TARDE y/o NOCHE., • Salario bruto anual de 29.731€ + Plus festivos trabajados + Plus nocturnidad para el turno de noche., • Formación continua acorde a tu perfil, a lo largo de todo el año (Salud Mental, Oncología, Geriatría)., • Programa de descuentos para empleados y familiares. Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

ppOfrecemos un puesto de Oficial de Mantenimiento para la zona de Barcelona. Serás el/la encargado/a de realizar de manera cualificada el mantenimiento de las instalaciones del centro de trabajo, bajo la supervisión del/ de la Jefe/a de Mantenimiento. /ppWe Resolve es una empresa especializada en el mantenimiento de hoteles y edificios, contando con más de 25 años de experiencia en el sector. /ph3Ventajas /h3ulliPolítica salarial competitiva. /liliAmbiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. /liliOportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. /liliFormación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliRealizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones del centro de trabajo, siguiendo las indicaciones del Responsable de Producción. /liliCuidar y efectuar el mantenimiento de las instalaciones y bienes (electricidad, fontanería, entre otros). /liliRealizar las tareas que no requieran ninguna formación especial, siguiendo las pautas del Responsable de Producción. /liliMantener en perfectas condiciones las instalaciones del centro de trabajo. /liliDesempeñar cualquier otra función que determine su superior jerárquico relacionado con el puesto que ocupa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3 pSomos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos. /p pNos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. /p pDurante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as. /p pSi tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino. /p h3Funciones /h3 ul liNegociar las condiciones comerciales, de suministros y calidad con los proveedores asignados dentro del marco definido por la National Procurement Director. /li liAsegurar la correcta composición de productos de cada categoría a su cargo. /li liAsegurar la calidad pactada con el proveedor y los criterios de Responsabilidad Social Corporativa definidos mediante el seguimiento de incidencias y coordinación de las acciones correctoras. /li liProponer medidas correctoras para asegurar los objetivos de margen y ventas marcados por la National Porcurement Director. /li liValorar el grado de cumplimiento de las condiciones comerciales, de calidad y suministro por parte de los proveedores. /li liValorar la continuidad de los proveedores en función de los resultados de cada campaña. /li liAnalizar los resultados de ventas, margen y desviaciones sobre objetivos. /li liAuditar el cumplimiento de los estándares de calidad, precio y comportamiento en el punto de venta de los productos de su ámbito de actuación. /li liAsignar precios de acciones semanales, fin de semana y acciones acordadas con el departamento de Marketing y Comunicación de acuerdo con los objetivos marcados. /li liProponer cambios y mejoras en el packaging de sus categorías. /li liRealizar el seguimiento y verificar el cumplimiento de las condiciones de suministro de los proveedores en las categorías asignadas. /li liDar soporte a las acciones marcadas por el Departamento de Calidad en todos los asuntos relacionados con la calidad de los productos en el surtido determinado. /li liIdentificar proveedores alternativos en aquellas categorías de productos que se requieran. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado Universitario en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar. /li liAl menos 5 años de experiencia en el ámbito de Category Management o Procurement. /li liExperiencia en negociación con proveedores. /li liConocimiento profundo y detallado del comportamiento en el mercado de la categoría de snacks. /li liNivel de Inglés mínimo B2. /li /ul h3Te ofrecemos /h3 ul liUbicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés. /li liPosibilidad de formar parte de una multinacional en expansión. /li liPosibilidades de crecimiento dentro de la empresa. /li liDescuento en nuestros productos. /li liPlan de retribución flexible. /li li64 días de teletrabajo al año. /li liFlexibilidad horaria. /li liContrato indefinido. /li liFormación continua. /li liClases de Idiomas. /li liBuen ambiente de trabajo. /li liCantina con menús a precio reducido. /li /ul h3Contacto /h3 pALDI Central de Compras, S. L. U. /p pC/ Víctor Hugo, 1 /p p08174 Sant Cugat del Vallés /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSi eres ingeniero/a y tienes experiencia en mantenimiento de edificios, no pierdas esta oportunidad para asumir la gestión integral de un centro único, con equipo consolidado y alto nivel de responsabilidad. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liGestión y supervisión del mantenimiento preventivo, predictivo, correctivo, conductivo y multitécnico de edificios. /li liSeguimiento del cumplimiento técnico‑legal de las instalaciones. /li liCumplir con el mantenimiento técnico-legal, preventivo, predictivo y correctivo de sus contratos. /li liPropuesta y desarrollo de mejoras técnicas bajo criterios de eficiencia. /li liGestión de aprovisionamiento y control de materiales. /li liUso y seguimiento de herramientas GMAO y control energético. /li liCoordinación del equipo de mantenimiento (técnicos y encargados). /li liOrganización de turnos y planificación anual. /li liSoporte técnico y formación del equipo. /li liInterlocución directa y recurrente con el cliente. /li liSeguimiento económico del contrato y control de indicadores clave. /li liParticipación en reuniones de seguimiento y reporting. /li liIdentificación de oportunidades de mejora. /li liCoordinación con departamentos internos (compras, soporte, etc.). /li liVelar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). /li liSeguimiento de indicadores de calidad y indicadores medioambientales vinculados al contrato. /li /ul h3¿A quién buscamos? /h3 ul liExperiencia mínima de 4 años en roles similares de mantenimiento de edificios con gestión de equipos. /li liIdiomas: nivel avanzado de catalán y español (obligatorio). /li liExperiencia previa en entorno hospitalario o sanitario (requisito clave). /li liResidencia en Manresa o alrededores (máximo 30 minutos de desplazamiento), con capacidad de respuesta rápida ante incidencias que requieran presencialidad. /li liFormación en Ingeniería Técnica o Grado (Industrial, Energética, Edificación o similar). /li liExperiencia en mantenimiento integral de instalaciones. /li liCapacidad de liderazgo y gestión de equipos técnicos. /li liPerfil resolutivo, con orientación a mejora continua y trato con cliente. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liSalario entre 48k - 55k € brutos anuales, según experiencia. /li liProyecto estable en un entorno técnico especializado. /li liJornada completa de lunes a viernes, con disponibilidad para incidencias puntuales. /li liPosición 100% presencial. /li liPaquete de retribución flexible (ticket restaurante, ticket transporte, y ticket guardería). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gusta trabajar con datos, ordenar procesos y hacer que las cosas funcionen mejor cada día? En Impackta buscamos un/a Data CRM Manager con mentalidad analítica, organización e iniciativa, capaz de mantener limpio y optimizado nuestro ecosistema de datos y acompañar al equipo comercial, de engagement y otros proyectos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLimpieza y orden de datos: ul liDepuración periódica de contactos y empresas en el CRM. /li liNormalización de datos (emails, teléfonos, CIF, direcciones). /li liEliminación de duplicados, revisión y depuración de bases antes de importarlas. /li /ul /li liCalificación y priorización de leads: ul liAplicación de criterios de lead scoring. /li liCreación de listas activas por nivel de prioridad. /li liReporting mensual de leads calificados y su evolución. /li /ul /li liOptimización de CRM y procesos: ul liRevisión y auditoría de pipelines comerciales. /li liValidación de etapas, propietarios y actividad de leads y deals. /li liPropuesta y ajuste de workflows, alertas y automatizaciones. /li /ul /li liSoporte a la gestión comercial: ul liPreparación de data para llamadas y reuniones. /li liCreación de listas segmentadas para campañas. /li /ul /li liDocumentación de procesos: ul liCreación y mantenimiento de checklists y guías de trabajo. /li liDocumentación clara de cambios en CRM, pipelines y workflows. /li liEstandarización de nomenclaturas y repositorios compartidos. /li /ul /li liExtracción de bases de datos: ul liObtención de nuevos listados de empresas desde fuentes externas y herramientas internas. /li liSegmentación por sector, tamaño y potencial. /li liClasificación de leads según nivel de oportunidad e ICP definido. /li /ul /li liSoporte a los departamentos que lo requieran: ul liEnfocado en la extracción de datos, análisis y entrega de los reportes requeridos. /li /ul /li liVisión estratégica: ul liCapacidad de aportar mejoras en procesos y estructuras con mejora continua. /li liComprensión del impacto en ventas y clientes. /li /ul /li /ul h3Requisitos /h3 ul liSe valorará experiencia de hasta un año en un rol similar, aunque se acepta perfiles recién incorporados. /li liFormación técnica o cuantitativa (Universidad, CFGS o bootcamp). /li liComodidad trabajando con datos, CRM y hojas de cálculo. /li liConocimientos en HubSpot u otros CRM similares. /li liOrganizado/a, meticuloso/a y con mentalidad de mejora continua. /li liGusto por documentar procesos y dejar todo claro al equipo. /li liMotivación por trabajar cerca del negocio y entender el impacto en ventas y clientes. /li liIniciativa para proponer mejoras y optimizaciones, no solo ejecutar tareas. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido e incorporación inmediata. /li liJornada de lunes a jueves de 9 a 18h, con 30 min para comer; viernes jornada intensiva de 8:00 a 14:00h. /li li23 días de vacaciones + día de cumpleaños libre. /li liModelo de trabajo presencial con posibilidad de teletrabajo en caso de causa justificada. /li liEquipo cercano, profesional y con buen ambiente de trabajo. /li liAmbiente saludable con agua y fruta fresca en la office. /li liOffice con vistas al mar y zonas de desconexión. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppReportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, limpieza, jardinería, etc.) en el inmueble a gestionar con el objetivo de garantizar el perfecto estado de imagen y funcionamiento, la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones: /p ul liGestionar los contratos de servicio de los edificios asignados /li liLiderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad. /li liProporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes. /li liParticipar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad. /li liCumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía. /li liDesarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas). /li liMantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación. /li liControlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica. /li liResponsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento). /li liGestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados. /li liControlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento. /li liGestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad. /li liParticipación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto. /li liPreparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran. /li liProponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione. /li liResponsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental. /li liVelar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG. /li liElaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG. /li liDetección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes. /li liFormar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial. /li /ul pSeguridad: /p ul liTransmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro. /li liConoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro. /li liConocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro. /li liControl de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas. /li liMantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. /li liCoordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado. /li /ul pMantenimiento: /p ul liAsegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia. /li liFormar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados. /li liSupervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye /li liGestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas. /li liCumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo. /li liControl del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento. /li liTransmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento. /li liConoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento. /li liMantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. /li liCoordinación del personal subcontratado para el parking. /li /ul pValorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente. /p pAl menos 5 años de experiencia en gerencia de centro comercial. /p pREQUISITOS IMPRESCINDIBLES: /p pCapacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo. /p pDisponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público. /p pConocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro. /p pConocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro. /p pMotivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento. /p pDisponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados. /p pConocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad. /p pConocimientos generales en sistemas y programas de informática. /p pConocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro. /p pExcelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. /p pCapacidad de gestión y organización. Proactividad. /p pCapacidad de relación con el Cliente. /p pInvolucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones /p pCompromiso con los proyectos en los que se involucre /p p«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida». /p pTechnical Manager Retail (temporal) - CBRE España • barcelona, catalunya, es /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano /b /p pby con oportunidades de crecimiento? /b /p pForvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. /p pUniéndote a Forvis Mazars podrás hacer bcrecer /b tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como bpertenecer /b a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, bimpactando /b así en el crecimiento continuo de la Firma. /p h3¿Qué funciones podrás desarrollar dentro del equipo de Payroll? /h3 ul liGestión de las nóminas. /li liConfección de seguros sociales y fichero CRA. /li liConfección modelos tributarios relativos al personal. /li liAsegurar correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral. /li liPreparación y presentación de la documentación a las instituciones públicas y organismos que lo requieran. /li liMantenimiento de la BBDD y expedientes del personal asegurando que los registros individuales de los empleados son precisos y seguros. /li liInterlocución con el cliente para la correcta resolución de las dudas sobre nóminas y demás consultas. /li liGestión de equipos. /li /ul h3¿Podría encajar tu perfil? /h3 ul liGraduados en Relaciones Laborales o similar. /li liAmplios conocimientos en Legislación. /li liValorable conocimientos en A3Nom, A3Innuva o Integrho. /li liMuy valorable entre tres y seis años de experiencia en consultoría o firmas con alto volumen. /li liMuy valorable nivel de inglés medio-alto (trabajamos con cartera internacional). /li /ul h3¿Cuentas con las siguientes competencias? /h3 ul liAlto nivel de interlocución. /li liEnergía y proactividad. /li liCapacidad de trabajar bajo presión. /li liCapacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liProyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. /li liPlan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. /li liPrograma de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotros. /li liApuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 8 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. /li liAmbiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? /li liGeneramos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. /li liBeneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. /li /ul pb¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? /b /p pb¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! /b /p pDesde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. /p pAdemás, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres ser parte de un equipo que es como una familia, donde el aprendizaje es constante, y tendrás el apoyo directo de tu mánager y la oportunidad de marcar la diferencia para nuestros/as clientes/as? /p p¡Únete a Brico Depôt! /p h3¿Cómo es trabajar en Brico Depôt? /h3 pbSomos una piña: /b más que un equipo, somos como una familia. Nos ayudamos siempre, en las buenas y en las malas. Venir a trabajar se siente diferente cuando sabes que cuentas con un respaldo constante. /p pbAprenderás sin parar: /b Nunca te vas a estancar. Nos aseguraremos de que estés al día y te daremos herramientas y formaciones (de productos, habilidades, idiomas) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal. /p pbVariedad de tareas y desafíos: /b no habrá lugar para el aburrimiento. Desde atender clientes hasta resolver distintos retos, siempre habrá algo nuevo por hacer. Vas a aprender algo nuevo cada día. /p pbLos managers son parte del equipo: /b En Brico Depôt, los managers están en el día a día contigo, y puedes hablar de tú a tú. Aquí tus ideas cuentan y puedes hablar claro. /p pbHarás la diferencia para los clientes: /b Te encargará de ayudar a la gente con sus proyectos y cuando veas lo contentos que se van por tu asesoramiento, te sentirás genial. /p pbValoramos tu esfuerzo: /b Tu esfuerzo y dedicación serán reconocidos. Te sentirás valorado no solo por tus logros sino también por tu aporte humano y profesional. En Brico Depôt, apreciamos el talento y la pasión que cada uno trae al equipo. /p pbPodrás organizar tu vida: /b Los horarios aquí están pensados para que puedas disfrutar de tu tiempo fuera del trabajo. Te daremos libertad para manejar tus cosas a tu manera, siempre que el trabajo esté bien hecho. /p pbEstabilidad y seguridad: /b Tendrás beneficios como el seguro médico, fisioterapeuta en el trabajo, apoyo en bienestar mental, fruta fresca diaria y Wellhub para mantenerte activo. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pEn Brico Depôt, tu misión será ser el puente entre nuestros productos y las necesidades de mejora del hogar de los/as clientes/as. /p pA través de una asistencia y asesoramiento personalizados, contribuirás directamente a su satisfacción, encarnando nuestro propósito de hacer accesible la mejora del hogar para todas las personas. /p pTe proporcionaremos las herramientas y el conocimiento necesario para que puedas ofrecer soluciones efectivas y creativas, asegurando que cada cliente encuentre exactamente lo que necesita para transformar su hogar. /p h3¿Cómo lo harás? /h3 ul liAtención personalizada: Serás el rostro amable que nuestros/as clientes/as encontrarán, guiándolos en su viaje de compra. Tu meta será garantizar su plena satisfacción, brindándoles el apoyo y consejo que requieran para tomar las mejores decisiones para sus proyectos de mejora del hogar. /li liPresentación del producto: Asumirás la responsabilidad de mantener los lineales alineados con nuestra estrategia comercial. Esto incluye gestionar adecuadamente el inventario, asegurando que la señalética y la información de productos sean claras y precisas, facilitando así una experiencia de compra sin contratiempos para el cliente. /li liTrabajar en equipo: No estarás solo/a; coordinarás esfuerzos con el equipo en la tienda, moviéndote entre diferentes áreas cuando sea necesario para asegurar que cada cliente/a se sienta bien atendido. La meta es unir esfuerzos para convertir la compra aquí en una experiencia excepcional. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAmar las ventas. Si te apasiona vender y hacer feliz a la gente, vas por buen camino. /li liTener experiencia vendiendo cosas, mejor si sabes de bricolaje o reformas. Si has trabajado en tiendas o tienes idea de cómo mejorar una casa, aquí te valoramos mucho. /li liPositivismo, tener energía y ganas de hacer cosas en equipo. Si eres de los que no se quedan quietos y siempre están buscando cómo mejorar, encajas perfecto. /li liSaber usar bien el ordenador. Si puedes manejar Word, Excel y PowerPoint, te será más fácil todo. /li /ul pSi esto suena a ti, y quieres sumarte a una familia donde el aprendizaje no para, tu mánager te respalda, y poder ayudar a nuestros/as clientes/as a que sus casas sean más chulas. /p p¡Te esperamos en Brico Depôt! /p pApostamos por la bIgualdad de Oportunidades, la diversidad y la inclusión /b, promoviendo procesos de selección justos, objetivos y transparentes. Animamos a inscribirse a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. /p h3¡Inscríbete ahora! /h3 /p #J-18808-Ljbffr

En Ianus Legrand estamos buscando Técnico/a de Farmacia para emblemática farmacia comunitaria en Barcelona (Zona Les Corts), con un enfoque de atención 360o e integral basado en la ética y la innovación. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Si te apasiona la salud y el bienestar de la comunidad, ¡queremos conocerte! ¿Qué requisitos debes cumplir para poder optar al puesto? Nuestros imprescindibles son: Disponer de la titulación de CFGM de Farmacia y Parafarmacia. Experiencia demostrable de 5 años en farmacia comunitaria. Buen nivel de catalán (oral). Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. Trabajo en equipo y compañerismo. Disposición e interés por la formación continua. Vocación por la profesión. ¿Qué te puede hacer destacar sobre el resto? El plus que pueda marcar la diferencia se basará en: Tener experiencia con Farmatic. Conocimientos (no reglados necesariamente) y/o experiencia relacionada con Ortopedia. Experiencia en la elaboración de SPD. ¿Cuáles serán tus funciones? Durante el desarrollo de tu día a día te encargarás de cuestiones como: Dispensación de productos farmacéuticos. Tendrás la responsabilidad de informar a cada cliente sobre las características del producto que adquiere, así como de las indicaciones de uso. Toma de constantes vitales como la presión sanguínea, el nivel de oxígeno o glucosa en sangre. También te encargarás del registro de otros parámetros somatométricos, como el peso y la altura. Uso de aplicaciones informáticas para la tramitación de recetas. Deberás conocer las herramientas digitales para la gestión de recetas farmacéuticas. Asesoramiento en productos parafarmacéuticos. Tendrás que asesorar a cada cliente/a sobre todo tipo de productos que no tengan carácter médico, desde higiene íntima, hasta cuidado capilar o de alimentación. Realización de tareas administrativas. Gestión de la documentación generada en el establecimiento. Mantenimiento del material y los equipos para el correcto estado de todas las instalaciones del establecimiento. Observar e identificar situaciones que requieran la derivación al área de ortopedia de la farmacia. Colaborar en la elaboración de SPD. ¿Qué características tendrás con el puesto? Puesto estable, jornada completa y contrato indefinido. Incorporación a mediados de octubre. Horario continuado de lunes a viernes + 2 sábados mensuales: 2 o3 mañanas de 9 a 15h y 2 o 3 tardes de 15 a 21h. 2 sábados completos mensualmente (con descanso para comer). Salario a negociar según valía (21.000€ - 23.000€). Formación continua. xohynlm ¡Si te motiva lo que has leído, ¡no dudes en apuntarte a la oferta!

Empresas: Fuerte Hoteles ?? Buscamos técnico de mantenimiento para la Delegación de Barcelona. Serás el/la encargado/a de realizar de manera cualificada el mantenimiento de las instalaciones del centro de trabajo, bajo la supervisión del/ de la Jefe/a de Mantenimiento. Buscamos a alguien como tú, que quiera poner pasión en su trabajo del día a día, mientras te ayudamos a crecer y te ofrecemos una nueva experiencia formando parte de un gran equipo con grandes ventajas: ?? Política salarial competitiva. ?? Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. ?? Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. ?? Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. ?? Contrato a jornada completa. Cuáles son las principales funciones? Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones del centro de trabajo, siguiendo las indicaciones del Responsable de Producción. Cuidar y efectuar el mantenimiento de las instalaciones y bienes (electricidad, fontanería, entre otros). Realizar las tareas que no requieran ninguna formación especial, siguiendo las pautas del Responsable de Producción. Mantener en perfectas condiciones las instalaciones del centro de trabajo. Desempeñar cualquier otra función que determine su superior jerárquico relacionado con el puesto que ocupa. Requisitos : Eres ideal para el puesto si tienes ??Formación Profesional o Ciclo Formativo de Grado Medio/Superior en Electricidad y Electrónica y/o en Edificación y obra civil: Técnico en instalaciones eléctricas y automáticas, Técnico en acabados de construcción o formación similar. ????Inglés nivel B1, valorable. ??De 3 a 5 años de experiencia laboral. ? Conocimientos en la realización de trabajos de obras, montaje y fijación de paneles. Conocimientos en montaje y mantenimiento de infraestructuras de telecomunicación e instalaciones eléctricas en edificios. Dominio en la aplicación de la normativa y reglamentación vigente, protocolos de seguridad, riesgos laborales y medioambiente. Experiencia en la realización y mantenimiento de instalaciones de fontanería. Dominio en aplicaciones informáticas de gestión y ofimática. ??Solicita el puesto ahora y únete al universo Fuerte Group. Comparte esta oferta con tus contactos, puedes descubrir más ofertas y conocer Fuerte Group Hotels en talent.fuerte-group.com