Puntos fuertes de una persona en el jobs in MadridCreate job alerts

Somos una empresa con sede en Madrid-Valencia y una de las DNVB (Digital Native Vertical Brands) de mayor crecimiento en Europa, con un enfoque de marca disruptiva en su categoría. Create ofrece un diseño de producto vanguardista, con alta calidad y tecnología IoT, todo ello dentro de un potente entorno lifestyle. En Create tendrás un reto apasionante ayudándonos a alcanzar los objetivos y seguir avanzando hacia nuestra meta: ser la marca más relevante ayudando a las personas a crear "la vida que quieren vivir". Buscamos talentos que aporten nueva energía, nuevas ideas, nuevos puntos de vista y que nos hagan mejores y más fuertes, con libertad para crecer, construir y crear. Todo ello mientras disfrutas del día a día con tus compañeros y te diviertes. Para nosotros la diversidad no es una palabra, es una realidad. En Create contamos con personas de muchos lugares diferentes. Creemos que la diversidad en términos de cultura, creencias y habilidades tiene el poder de ofrecer los mejores resultados. Responsabilidades Programar las funciones y características asignadas siguiendo las especificaciones y requisitos proporcionados de la manera más óptima posible. Integrar el frontend con APIs y servicios backend para obtener y mostrar datos dinámicos. Comentar con el Team Líder Frontend el código y la integración y realizar ajustes en caso de cualquier desviación en el desarrollo del proyecto. Realizar pruebas unitarias y de integración para asegurar que las funcionalidades implementadas funcionen correctamente. Convertir diseños y wireframes en código funcional utilizando tecnologías frontend como HTML, CSS y JavaScript. Verificar que la interfaz de usuario sea accesible y optimizada para diferentes dispositivos y navegadores. Trabajar en estrecha colaboración con diseñadores UX/UI para implementar y mejorar los diseños visuales. Beneficios Jornada intensiva. Seguro médico privado. Descuentos adicionales en todos los productos. Requisitos mínimos Experiencia de al menos 2 años en puestos similares. Grado en informática. Conocimiento de HTML5 y CSS3. Conocimiento en preprocesadores CSS (LESS, SASS). Conocimientos de BEM para la organización de estilos. Conocimientos de JavaScript. Conocimiento del Framework JS (React, Vue, Angular…) Conocimientos del patrón BFF. Paquete Office. Estrategia de igualdad de oportunidades En nuestra empresa, nos comprometemos firmemente a garantizar la igualdad total de oportunidades para hombres y mujeres en cada aspecto de nuestro trabajo, construyendo un entorno inclusivo y equitativo para todas las personas. Valoramos a cada persona trabajadora por sus talentos, habilidades y contribuciones, sin importar su raza, religión, color, origen, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

¿Por qué unirte a dLocal? dLocal permite a las empresas más grandes del mundo cobrar pagos en 40 países en mercados emergentes. Las marcas globales confían en nosotros para aumentar las tasas de conversión y simplificar la expansión de pagos sin esfuerzo. Como procesador de pagos y comerciante de registro donde operamos, hacemos posible que nuestros comerciantes incursionen en los mercados emergentes de más rápido crecimiento del mundo. Al unirte a nosotros, serás parte de un increíble equipo global que hace que todo esto suceda. Ser parte de dLocal significa trabajar con 1000 compañeros de 30 nacionalidades diferentes y desarrollar una carrera internacional que impacta la vida diaria de millones de personas. Somos constructores, nunca huimos de un desafío, estamos centrados en el cliente, y si esto suena como tú, sabemos que prosperarás en nuestro equipo. ¿Cuál es la oportunidad? Nuestro equipo de Adquisición de Talento está evolucionando de la coordinación a una verdadera asociación. Estamos incorporando más rigor en cómo evaluamos el talento, creando una mejor alineación antes de cada búsqueda y elevando la calidad de la toma de decisiones en todo el proceso. También estamos adoptando mejores sistemas, automatizaciones y flujos de trabajo habilitados por IA para que nuestro equipo pueda dedicar menos tiempo a la ejecución de bajo valor y más tiempo al juicio. Si te importa la calidad de la contratación, te encanta el reclutamiento técnico y quieres ayudar a dar forma a cómo se ve la excelencia, este rol está hecho para ti. ¿Qué estaré haciendo? • Asociarte con gerentes de contratación desde la reunión de admisión hasta la oferta, con un fuerte enfoque en la alineación, el juicio y la calidad de la contratación. - Ser dueño del Perfil de Éxito para cada búsqueda, definiendo cómo se ve el desempeño sólido en términos de negocio, no solo en requisitos. - Reclutar para equipos altamente técnicos en áreas como Ingeniería, Seguridad, Infraestructura, Plataforma y otras organizaciones profundamente técnicas. - Construir una fluidez real en las divisiones que apoyas para que puedas operar como un socio creíble, no solo como un propietario de procesos. - Ejecutar procesos de entrevista estructurados y de alta calidad con una clara propiedad de las dimensiones, una calibración sólida y sin duplicaciones ni puntos ciegos. - Identificar la fricción en el embudo, usar datos y reconocimiento de patrones para diagnosticar cuellos de botella e impulsar mejoras prácticas que escalen. - Ayudar a construir mejores formas de trabajo a través de marcos más sólidos, activos reutilizables y un uso reflexivo de la automatización. - Elevar el estándar de cómo se toman las decisiones de contratación. ¿Qué habilidades necesito? • Sólida experiencia reclutando para roles y equipos altamente técnicos, con la capacidad de tener conversaciones creíbles sobre alcance, antigüedad y calidad del talento. - Juicio sólido y una mentalidad clara de barra de calidad. - Una persona altamente curiosa que quiera profundizar en dominios técnicos en lugar de quedarse en la superficie. - Un operador riguroso y metódico que aporta estructura, claridad y consistencia a su trabajo. - Fuertes habilidades de asociación con las partes interesadas y la confianza para rechazar cuando la calidad está en riesgo. - Mentalidad de constructor: alguien que no solo ejecuta flujos de trabajo, sino que los mejora. - Un perfil orientado a proyectos, con interés genuino en construir, mejorar o adoptar automatizaciones y flujos de trabajo habilitados por IA. No se requiere experiencia previa profunda en IA. - Excelente comunicación en inglés. ¿Qué hace que el rol sea emocionante? • Ayudarás a dar forma a cómo dLocal contrata en el futuro, no solo a ejecutar lo que ya existe. - Tendrás propiedad real sobre tus dominios, tu proceso y tu impacto. - Trabajarás estrechamente con líderes técnicos en problemas de contratación significativos y de gran alcance. - Serás parte de un equipo de TA que se preocupa profundamente por la calidad y está elevando activamente el nivel. - Ayudarás a construir los sistemas, estándares y hábitos que hacen que la gran contratación sea repetible. ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad: tenemos horarios flexibles y nos impulsa el desempeño. - Industria Fintech: trabaja en un entorno dinámico y en constante evolución, con mucho por construir y potenciar tu creatividad. - Programa de bonificación por referidos: nuestro talento interno es el mejor reclutador: refiere a alguien ideal para un puesto y obtén una recompensa. - Presupuesto social: obtendrás un presupuesto mensual para relajarte con tu equipo (en persona o de forma remota) y profundizar tus conexiones. - Casas dLocal: ¿quieres alquilar una casa para pasar una semana en cualquier parte del mundo trabajando con tu equipo? Te cubrimos. Flexibilidad en cómo trabajas: Nos enfocamos en el impacto y la productividad por encima de las horas fijas. Esto significa que nuestros equipos tienen horarios flexibles y, dependiendo de tu rol y ubicación, combinarás tiempo de enfoque autogestionado con momentos de conexión en persona en nuestros centros de colaboración. ¿Qué sucede después de aplicar? Nuestro equipo de Adquisición de Talento está comprometido en crear la mejor experiencia posible para el candidato, así que no te preocupes, definitivamente sabrás de nosotros. Revisaremos tu CV y te mantendremos informado por correo electrónico en cada paso del proceso. También puedes consultar nuestra página web, LinkedIn y YouTube para saber más sobre dLocal. #J-18808-Ljbffr

ppbES EL MOMENTO /b Santander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p pbWealth Management Insurance /b abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pSantander Asset Management está buscando un/a Gestor de Fondos de Pensiones Senior con base en Madrid, Paseo de la Castellana, 24. /p pEl Gestor de Fondos de Pensiones Senior será responsable de la gestión integral de carteras de fondos de pensiones, asegurando la optimización del binomio rentabilidad-riesgo en línea con los objetivos a largo plazo de los clientes y la normativa vigente. Liderará la toma de decisiones de inversión, contribuirá a la definición de la estrategia y participará activamente en la relación con stakeholders clave. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p pEn este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /p ul liDefinir y ejecutar estrategias de inversión para fondos de pensiones (renta fija, renta variable, alternativos). /li liAnalizar mercados financieros, tendencias macroeconómicas y oportunidades de inversión en los distintos activos (renta variable, renta fija, fondos, alternativos, derivados, etc.). /li liSupervisar y ajustar la asignación de activos (asset allocation). /li liElaborar políticas de inversión adaptadas al perfil de riesgo, objetivos y horizonte temporal del cliente. /li liControlar riesgos y asegurar el cumplimiento de los límites regulatorios. /li liInteractuar con clientes institucionales y participar en comités de inversión. /li liCoordinar con equipos internos (riesgos, cumplimiento, operaciones). /li liEvaluar y seleccionar gestores externos y productos de inversión. /li liElaborar informes periódicos de rentabilidad y presentaciones estratégicas. /li liParticipar en la captación y fidelización de clientes institucionales junto al equipo de negocio. /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liExperiencia mínima de 8-10 años en gestión de activos, con foco en pensiones o clientes institucionales. (Requerido) /li liConocimiento profundo de: /li ul liAsset Allocation estratégica y táctica (Deseable) /li liInstrumentos financieros tradicionales y alternativos (Deseable) /li liRegulación de fondos de pensiones (ej. IORP II, normativa local) (Deseable) /li liExperiencia en gestión de riesgos y análisis cuantitativo. (Deseable) /li liALM (Asset Liability Management) (Deseable) /li /ul /ul h3Educación /h3 ul liLicenciatura o grado en Finanzas, Economía, ADE o similar, o Ingeniería. /li liCertificación profesional CFA (Chartered Financial Analyst) o CAIA (Chartered Alternative Investment Analyst) (Deseable). /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol y nivel alto de inglés (mínimo C1). /li /ul h3Habilidades técnicas (Hard skills) /h3 ul liOffice (Excel, Power Point, Outlook) (Requerido) /li liConocimiento herramientas Bloomberg, Reuters, Factset, Aladdin, etc. /li liExperiencia en herramientas cuantitativas (Python, VBA, etc.). /li /ul h3Habilidades interpersonales (Soft skills) /h3 ul liPensamiento estratégico: capacidad para tomar decisiones de inversión alineadas con objetivos a largo plazo. /li liLiderazgo e influencia: habilidad para liderar equipos y participar en comités de alto nivel. /li liComunicación efectiva: capaz de explicar conceptos financieros complejos a audiencias no técnicas. /li liOrientación a resultados: enfoque en la generación de valor sostenido. /li liCapacidad analítica: pensamiento crítico y toma de decisiones basada en datos. /li liGestión del estrés: habilidad para trabajar bajo presión en entornos de mercado volátiles. /li liTrabajo en equipo: colaboración transversal con múltiples áreas. /li liIntegridad y ética profesional: alineado con estándares fiduciarios elevados. /li /ul h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. /p ul liCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liAccede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras: gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas. /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 pAplica ahora y forma parte de un equipo donde tu trabajo tiene impacto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Country: Spain Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Auditoría Interna está buscando un/a Business Risk Audit Analyst con base en Boadilla del Monte. Participarás en las auditorías relacionadas con la revisión de los riesgos de crédito, prestando servicio desde el Centro Corporativo a las unidades de Auditoría Interna del Grupo Santander en USA. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. MIS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES INCLUYERÁN: Asegurar el cumplimiento de la normativa interna y externa, con foco en la identificación y clasificación de operaciones deterioradas, así como en el cálculo de provisiones por deterioro de calidad crediticia. Realizar revisiones individualizadas de clientes y valoración de la calidad crediticia de los mismos. Apoyar en la revisión de modelos relacionados con la gestión del riesgo de crédito: provisiones IFRS9 y herramientas de valoración (scoring y ratings). LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. EXPERIENCIA PROFESIONAL Obligatorio: Experiencia de entre 1-5 años (posiciones de Analyst) en Departamentos relacionados con la gestión de riesgos de crédito en Grupo Santander, o en auditoría, consultoría o actividades relacionadas con la revisión y seguimiento de carteras y modelos de riesgos de crédito. EDUCACIÓN Obligatorio: Grado o licenciatura en ADE, Economía y/o titulaciones técnicas (ingeniería, matemáticas, estadística, etc.). Deseable: Certificaciones, máster/posgrados y cursos de especialización en finanzas. IDIOMAS Obligatorio: Nivel alto de inglés, ya que el trabajo se desarrollará íntegramente en este idioma. HABILIDADES TÉCNICAS (Hard Skills) Deseable: Conocimientos/experiencia en carteras crediticias o modelos de riesgos de crédito. Obligatorio: Conocimiento y manejo de Paquete Office (Excel avanzado). Deseable: Conocimiento y manejo de herramientas de programación y gestión de bases de datos (Python, SAS, SQL, R, etc.). HABILIDADES INTERPERSONALES (Soft Skills) Capacidad de trabajo en equipo. Capacidad de aprendizaje e iniciativa. Espíritu crítico. Elevado nivel de auto exigencia. Habilidades de comunicación efectiva. Si bien de forma general no es preciso viajar, podría requerir algún desplazamiento ocasional a las unidades de USA del Grupo. VALORAMOS TU IMPACTO Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com). Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece services de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? Aplica ahora y sé parte de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Overview Country: Spain Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología , y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar . Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real . Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen . Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. El impacto que generarás Santander Asset Management está buscando un/a Responsable Comercial con base en Norte de España (Cantabria, Asturias y País Vasco). Tu misión será impulsar el crecimiento del negocio mediante la dinamización y comercialización de productos y soluciones de inversión, fortaleciendo la relación con la red comercial y maximizando las oportunidades de negocio en el territorio asignado. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Desarrollo e implementación del plan comercial de la gestora en Cantabria, Asturias y País Vasco. Promoción y comercialización de productos de inversión (fondos, carteras gestionadas, productos alternativos y otras soluciones) a través de la red del banco. Interlocución directa con responsables territoriales y equipos de negocio para identificar oportunidades y alinear estrategias. Formación y acompañamiento a equipos comerciales en productos financieros y mercados. Participación en reuniones con clientes finales y eventos comerciales. Seguimiento de objetivos comerciales, análisis de resultados y propuesta de acciones correctoras. Identificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo de iniciativas comerciales. Uso de herramientas de Business Intelligence para análisis de datos, seguimiento de KPIs y apoyo en la toma de decisiones. Colaboración con equipos internos (inversiones, marketing, producto y riesgos) para adaptar la oferta a las necesidades del cliente. Monitorización de tendencias de mercado y análisis de competencia. Lo que aportarás al equipo Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Experiencia mínima de 5 años en funciones comerciales dentro del sector financiero, preferiblemente en gestión de activos o banca privada. (Obligatorio) Experiencia en distribución de productos de inversión y gestión de relaciones comerciales. (Obligatorio) Experiencia en dinamización de territorios o redes comerciales. (Deseable) Educación Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Finanzas o disciplinas similares. Valorable formación de posgrado o certificaciones financieras (Máster en Finanzas, CFA, EFPA u otras). Idiomas Español nativo o bilingüe. Nivel de inglés medio/alto. Habilidades técnicas (Hard skills) Sólido conocimiento de mercados financieros y productos de inversión. Conocimiento básico regulatorio (MiFID II). Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel y PowerPoint). Experiencia en herramientas de Business Intelligence (Power BI u otras). Familiaridad con herramientas digitales y soluciones de inteligencia artificial aplicadas al negocio. Habilidades interpersonales (Soft skills) Alta capacidad comercial y orientación a resultados. Visión estratégica del negocio y orientación al cliente. Capacidad de influencia y generación de relaciones de confianza. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y storytelling financiero. Perfil proactivo, autónomo y orientado a la iniciativa. Capacidad analítica, organización y priorización. Valoramos tu impacto Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación , ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. Cumplimiento local Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y ahora qué? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

Acerca de la empresa Somos una empresa con sede en Madrid-Valencia y una de las DNVB (Digital Native Vertical Brands) de mayor crecimiento en Europa, con un enfoque de marca disruptiva en su categoría. Create ofrece un diseño de producto vanguardista, con alta calidad y tecnología IoT, todo ello dentro de un potente entorno lifestyle. Tendrás un reto apasionante ayudándonos a alcanzar los objetivos y seguir avanzando hacia nuestra meta: ser la marca más relevante ayudando a las personas a crear "la vida que quieren vivir". Queremos sumar al equipo personas que aporten energía, nuevas ideas, distintos puntos de vista y que nos hagan mejores y más fuertes, con libertad para crecer, para construir y crear. Buscamos talentos que aporten nueva energía, nuevas ideas, nuevos puntos de vista y que nos hagan mejores y más fuertes, con libertad para crecer, para construir y crear. Todo ello mientras disfrutas del día a día con tus compañeros y te diviertes. Para nosotros la diversidad no es una palabra, es una realidad. En Create contamos con personas de muchos lugares diferentes. Creemos que la diversidad en términos de cultura, creencias y habilidades, tiene el poder de ofrecer los mejores resultados. Responsabilidades Reporte diario del estado de performance de las cuentas de Amazon. Gestión y apelación de las reclamaciones A-Z de los clientes. Revisión de las valoraciones. Creación y segunimientos de incidencias con la plataforma y clientes. Coordinación con servicio Postventa para realización de devoluciones y reembolsos. Revisión/corrección/actualización de catálogo y contenido por país/idioma. Creación y gestión de campañas de email marketing en la herramienta Bqool. Beneficios Horario flexible Jornada intensiva en verano. Seguro médico privado. Descuentos adicionales para empleados en todos los productos. Requisitos Graduado ADE, Finanzas y Contabilidad, Economía, Marketing y carreras afines. Dominio de Excel: Nivel intermedio/avanzado. Inglés y francés avanzado: se utilizará en el día a día. Incorporación inmediata. Se valorará positivamente la experiencia previa en el puesto o área relacionada. Declaración de igualdad En nuestra empresa, nos comprometemos firmemente a garantizar la igualdad total de oportunidades para todas las personas de nuestro trabajo, construyendo un entorno inclusivo y equitativo. Valoramos a cada persona trabajadora por sus talentos, habilidades y contribuciones, sin importar su raza, religión, color, origen, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

BEUMER Group es una empresa líder de fabricación internacional en intralogística en los campos de tecnología de transporte, carga, paletización, embalaje, clasificación y distribución. BEUMER Group ofrece soluciones como sistemas de clasificación automatizados totalmente integrados o sistemas de manejo de equipaje y materiales. Tenemos un gran interés en encontrar a los mejores empleados para nuestra empresa y en que se comprometan con nosotros a largo plazo. Naturalmente, son nuestros empleados quienes inspiran a nuestros clientes y socios. En BEUMER Group Technology Iberia, puede llevar su carrera a nuevas alturas en un entorno global desafiante y emocionante. Tareas y responsabilidades del puesto Como Project Manager, tus principales funciones/tareas serán: • Interacción temprana con el equipo de ventas e ingeniería durante la fase de licitación/ventas., • Ejecución de nuevos proyectos de ventas, desde la firma del contrato hasta la entrega al cliente, así como proyectos de modernización de la base instalada liderados por el departamento de Atención al Cliente de BEUMER., • Organizar los proyectos mediante el modelo BEUMER Stage Gate con planificación, especificaciones, diseño, producción, instalación/puesta en marcha y acuerdos para ejecutar dentro del plazo acordado., • Comunicación proactiva y eficaz con clientes, partes interesadas y el equipo del proyecto para garantizar transparencia, claridad y compromiso durante todo el proyecto., • Liderar un equipo de proyecto multidisciplinar durante todo el ciclo de vida del proyecto en coordinación con otras entidades del Grupo BEUMER., • Liderar procesos clave de gestión de proyectos como la gestión de alcance/requisitos, la gestión de la cadena de suministro, la gestión de cambios, la gestión de riesgos, etc., • Ser proactivo, identificar y gestionar oportunidades y riesgos de forma continua con el nivel adecuado de compromiso de los interesados del proyecto, gestiona posibles cargos y reclamaciones atrasadas y crea documentación esencial., • Responsable de la entrega global del proyecto, en cuanto a calidad/capacidad, técnicamente, plazos y financieros., • Desarrollar y actualizar el calendario del proyecto., • Crear informes financieros y controlar el presupuesto del proyecto., • Aclaración técnica con el equipo de ingeniería del proyecto y apoyo in-situ durante la instalación, puesta en marcha y pruebas de aceptación., • Preparar informes, hacer seguimiento de las tareas del proyecto, actualizar informes mensuales de estado, • Coordinación y preparación de reuniones con clientes, así como para la alineación interna/informes., • Hacer seguimiento de los puntos abiertos y acelerar las actividades críticas del proyecto., • Mantener actualizados los documentos del proyecto y gestionar los cambios con el equipo., • Realizar visitas a la obra para realizar las reuniones de progreso con el cliente y los proveedores si es necesario. Habilidades y conocimientos deseados Como Gestor de Proyectos dentro del Grupo BEUMER, buscamos a una persona con la siguiente experiencia y habilidades: • Tienes un título en ingeniería (por ejemplo, ingeniería mecánica, mecatrónica, ingeniería eléctrica o ingeniería de procesos) o posees una cualificación equivalente con experiencia profesional relevante., • Tienes varios años de experiencia en gestión de proyectos dentro de ingeniería mecánica o de plantas, idealmente coordinando obras/gestión de obras, y al menos dos años de experiencia laboral internacional., • Tienes conocimientos profundos en al menos un área técnica: mecánica, mecatrónica, ingeniería eléctrica o tecnología de control/automatización., • Idealmente, tienes una certificación PMP o una cualificación equivalente en gestión de proyectos., • Eres competente en SAP y en herramientas de gestión de proyectos/planificación de proyectos (por ejemplo, MS Project)., • Trabajas de forma estructurada, independiente y orientada a soluciones, y posees fuertes habilidades de comunicación, asertividad y una mentalidad orientada al equipo., • Tienes excelentes habilidades de presentación y negociación, y una actitud profesional y segura., • Tienes sólidas habilidades de gestión de interfaces para colaborar con departamentos internos y socios externos., • Estás dispuesto/a a viajar local o internacionalmente y tienes excelentes conocimientos de español e inglés, tanto hablado como escrito. Como Project Manager, tendrás la oportunidad de contribuir al crecimiento y la rentabilidad de BEUMER Group. Forma parte de una compañía líder en la fabricación de sistemas intralogísticos para transporte, carga, paletizado, embalaje, clasificación y distribución. Con más de 4.200 empleados en todo el mundo, apostamos firmemente por el éxito a largo plazo en lugar de beneficios a corto plazo. Ofrecemos un puesto a tiempo completo en un entorno de trabajo informal, con oportunidades de crecimiento personal. En esta posición, puedes esperar los siguientes beneficios, entre otros: • Horario flexible., • Trabajo híbrido., • Retribución flexible (TicketRestaurant, TicketGuarderia, TicketTransporte). Formación y desarrollo Beumer Group garantiza la igualdad de oportunidades en todos sus procesos de selección. Todas las personas candidatas calificadas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o información genética. #J-18808-Ljbffr

ppSomos una empresa con sede en Madrid-Valencia y una de las DNVB (Digital Native Vertical Brands) de mayor crecimiento en Europa, con un enfoque de marca disruptiva en su categoría. bCreate /b ofrece un diseño de producto vanguardista, con alta calidad y tecnología IoT, todo ello dentro de un potente entorno lifestyle. Tendrás un reto apasionante ayudándonos a alcanzar los objetivos y seguir avanzando hacia nuestra meta: ser la marca más relevante ayudando a las personas a crear 'la vida que quieren vivir'. /p pQueremos sumar al equipo personas que aporten energía, nuevas ideas, distintos puntos de vista y que nos hagan mejores y más fuertes, con libertad para crecer, para construir y crear. /p pBuscamos talentos que aporten nueva energía, nuevas ideas, nuevos puntos de vista y que nos hagan mejores y más fuertes, con libertad para crecer, para construir y crear. Todo ello mientras disfrutas del día a día con tus compañeros y te diviertes. Para nosotros la diversidad no es una palabra, es una realidad. En Create contamos con personas de muchos lugares diferentes. Creemos que la diversidad en términos de cultura, creencias y habilidades, tiene el poder de ofrecer los mejores resultados. /p pBuscamos una persona para cubrir la posición de Gestor/a de Marketplaces, con ganas de trabajar en equipo y que nos ayude en nuestro día a día, realizando las siguientes tareas: /p ul liSoporte en la elaboración, control y seguimiento de los objetivos de la compañía. /li liAnálisis de Desempeño: Revisar y analizar métricas de rendimiento de las ventas. Realizar informes y usar estos datos para proponer estrategias de mejora continua. /li liColaboración activa en la actualización de contenido de los diferentes canales de venta de CREATE. /li liElaboración de campañas promocionales para los distintos marketplaces. /li liActualizar y mantener la base de datos de producto CREATE según los requisitos de cada canal. /li liColaborar en la recopilación y análisis de datos de ventas para identificar oportunidades de mejora. /li liTrabajar estrechamente con otros equipos, como marketing, logística y operaciones, para garantizar que las campañas y objetivos de ventas se alineen correctamente. /li /ul h3Lo que encontrarás al trabajar en Create /h3 ul liHorario flexible /li liJornada intensiva en verano /li liSeguro médico privado /li liDescuentos adicionales para empleados en todos los productos /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liGraduado ADE, Finanzas y Contabilidad, Economía, Marketing y carreras afines /li liDominio de Excel: Nivel intermedio/avanzado /li liInglés avanzado: se utilizará en el día a día /li liIncorporación inmediata /li liSe valorará positivamente la experiencia previa en el puesto o área relacionada /li liEn nuestra empresa, nos comprometemos firmemente a garantizar la igualdad total de oportunidades para todas las personas de nuestro trabajo, construyendo un entorno inclusivo y equitativo. Valoramos a cada persona trabajadora por sus talentos, habilidades y contribuciones, sin importar su raza, religión, color, origen, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Todo listo para tu nueva aventura? En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. No solo somos una marca, SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. ¿Te identificas con nuestra pasión y propósito? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. ¿Cuáles serán tus contribuciones? Como Supply Planning Support serás el responsable de garantizar la calidad y consistencia de los datos maestros en la empresa, sirviendo de apoyo fundamental para la operativa productivo de varios departamentos. A través de la gestión, auditoría, actualización y mejora continua de las bases de datos, contribuirás a optimizar los procesos y facilita una toma de decisiones más precisa. Tu contribución en blue banana será excepcional si desarrollas estas funciones Codificar los sku’s y variantes de productos en alineamiento con el equipo de Diseño y Compras. Dar de alta a los productos en el sistema de gestión ERP de la empresa. Realizar las sincronizaciones de productos entre el ERP y Shopify para su creación en nuestra plataforma de ventas. Dar de alta a los productos en las diferentes plataformas que se requieren para la operativa del día a día de Operaciones (Almacén, Plataforma RFID, etc.). Codificar los Códigos de Barra de cada producto en AECOC. Administrar la asignación y stock de prefijos de compañía en AECOC. Gestionar el mantenimiento de los datos y su actualización constante en las diferentes plataformas. Gestionar el alta de productos para nuestros córners de El Corte Inglés y otros puntos de ventas. Gestionar cambios de precios en El Corte Inglés y distintas plataformas (ERP, RFID, etc.). Dar alta y mantenimiento a las listas de precios de mayoristas y filiales. Dar soporte en la gestión de reportes y kpis del área de operaciones. Y ¿qué te hará triunfar con nosotrxs? Estudios relacionados con Operaciones, Logística, Supply Chain, Comercio Internacional, ADE o afines. Experiencia mínima valorable en Logística, Comex y/o Operaciones. Gran capacidad organizativa y orientación a objetivos. Buena actitud, muchas ganas de aprender y crecer profesionalmente. Perfil dinámico con proactividad y fuertes habilidades interpersonales. Buenas habilidades de comunicación. Alta atención al detalle y voluntad de colaborar en diferentes áreas y funciones. Valoramos positivamente tener un nivel intermedio de inglés. Alto nivel de Excel. Capacidad de pensamiento crítico y lógico. Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos. Experiencia valorable trabajando con sistemas de información y gestión ERP (Business Central/Navision). ¿Te preguntas qué ganas al unirte a nosotrxs? ¡Aquí van nuestros beneficios! Estilo X: Accede a todos nuestros productos con un 50% de descuento desde el primer día y disfruta de bonos de regalo por temporada. ¿Lo mejor? También puedes compartir un 20% de descuento con tus personas más cercanas. Flexibilidad y conciliación: En blue banana, entendemos que los tiempos cambian. Con un modelo híbrido del 40% de teletrabajo semanal, teletrabajo en épocas estivales, flexibilidad en entrada y salida. Además, el día de tu cumpleaños es para disfrutarlo, aquí lo tendrás libre. Evoluciona con nosotros: En blue banana, las personas son el centro. Cada persona vive su propio viaje profesional, con feedback constante, a través de nuestro Adventure Career Plan personalizado y formación continua. Cuidamos de ti: Priorizamos la salud con nuestro programa de bienestar. Wellhub ofrece experiencias únicas para cuidar cuerpo y mente. Teambuildings épicos: Inspiramos a nuevas generaciones y a nuestros trabajadores a hacer de su vida una aventura con eventos únicos y nuestras blue banana expert talks, donde podrás escuchar y sacar inspiración de grandes profesionales alineados con nuestra marca. Espíritu Z: Únete a un proyecto con un equipo inconformista y lleno de experiencia donde te sentirás rodeado de compañeros que se apoyan mutuamente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. Comunicación y transparencia 360º: Nos encanta escuchar y debatir, trabajando con pasión y humildad para superarnos cada día. Te sentirás parte integral del proyecto con detalles de nuestro crecimiento compartidos en nuestras Quarterlies y resúmenes mensuales. Oficinas que mol #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. /p pEn Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /p pComo bIngeniero De Performance /bte responsabilizaras de Elaborar la información técnica necesaria de Performance para la operación de los aviones de la Compañía, cumpliendo con los estándares de seguridad y economía. /p ul liAnálisis de la información de Performance en la documentación del Fabricante (FCOM. QRH, AFM, MEL, WBM, etc.). /li liElaboración de la información de performance de certificación (despegue, aterrizaje, drift down, etc) contenida en el Manual de Operaciones Parte B. /li liUso del software específico suministrado por los fabricantes para cálculo de performance. /li liEspecificación y desarrollo de las aplicaciones para cálculo de performance. /li liGestión del proyecto "cabina sin papel", mantenimiento, administración y evolución del sistema actual EFB. /li liEstudio de las salidas instrumentales con todos los motores operativos así como procedimientos de contingencia con fallo de motor y puntos de desvío. /li liAnálisis de Carga y Centrado. /li liAnálisis de medidas de ahorro de combustible. Control de consumos de combustible. /li liElaboración de las ofertas de Carga comercial. /li /ul h3Tus conocimientos: /h3 ul liUsuario experto en MS Excel. /li liConocimientos en software de base de datos (MS Access u otros). /li liConocimientos programación VB / Fortran / otros /li /ul h3Competencias: /h3 ul liCentrado en el cliente /li liAlineado con el proyecto común /li liCapacidad de trabajo en equipo /li liVisión y colaboración transversal /li /ul h3El talento en Iberia: /h3 pValoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /p ul libSomos uno y diversos /b: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo. /li libPonemos alma y pasión /b: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. /li libReinventamos el mañana /b: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. /li libConectamos con nuestros clientes y compañeros /b: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. /li libLo hacemos sencillo y eficiente /b: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor /li libLlevamos la seguridad en ADN: /bTrabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. /li /ul h3Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión /h3 pEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. /p pEstamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando un nuevo reto en el que poner en marcha tu liderazgo y con un impacto sea directo y visible? En Dia España nos encontramos en pleno proceso de expansión y mejora continua, por ello necesitamos incorporar un/a JEFE/A DE ZONA que tome las riendas de la gestión de parte de nuestras tiendas de la Delegación (actualmente Aragón, Navarra, La Rioja, Soria, Castellón, Tarragona y Lleida; no en todas las ubicaciones de forma simultánea). Si eres una persona con gran capacidad para motivar y desarrollar equipos, orientada a objetivos y con ganas de crecer en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! Dia es una de las principales cadenas de distribución de España, con más de 45 años de recorrido ofreciendo calidad a precios competitivos Responsabilidades Asegurar la implantación de las directrices sobre nuestro modelo operativo y potenciar el rendimiento de las tiendas asignadas, garantizando el éxito en la zona. Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de cada tienda, fomentando un ambiente de alto rendimiento. Poner en marcha junto con los y las responsables de tienda acciones orientadas a mejorar sus ventas y los resultados de sus tiendas. Participar e involucrarse, junto con RRHH, en la selección, formación, evaluación y desarrollo de sus equipos. Optimizar recursos e implementar acciones y procesos eficientes para maximizar las operaciones diarias, mejorar las ventas y la rentabilidad. Analizar y gestionar los indicadores clave de rendimiento (KPI) para impulsar la mejora continua. Garantizar la calidad en la atención al cliente, el merchandising y la correcta implementación de todas nuestras políticas. Gestionar, desde el punto de vista económico, la correcta asignación de los recursos humanos a los puntos de venta, controlando y estableciendo planes de acción dirigidos a la mejora de la productividad y la reducción del absentismo. Establecer una comunicación fluida, actuando como nexo entre la alta dirección y las tiendas para transmitir estrategias y objetivos. En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión. Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%. ¿Qué perfil buscamos? Formación universitaria en Administración de Empresas, Marketing, Economía o similar. Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar en el sector retail, gestionando equipos y cuenta de explotación. ¿Qué te ofrecemos? Coche de empresa. Un proyecto estable dentro de una empresa líder en el sector de distribución con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua y la posibilidad de tener un impacto directo en el desarrollo de la compañía. Salario competitivo acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto. Descuento de empleado para ti y tu familia. Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025. Jornada laboral de lunes a viernes, más un sábado de cada dos (cuando se trabaja sábado se descansa el viernes). Interesante, ¿verdad? ¡Únete a Dia y contribuye a nuestro proceso de expansión y éxito! #J-18808-Ljbffr

¡Estamos contratando! Regional Sales Manager en España (Sector Beauty) Staleks es el mayor fabricante ucraniano de herramientas de alta calidad para manicura y pedicura. Con 30 años de historia, exportamos con éxito nuestros productos a Europa y otros mercados internacionales. Continuamos expandiéndonos activamente, por lo que abrimos la vacante de Regional Sales Manager en España . Buscamos a una persona con experiencia en ventas activas y un nivel fluido de español, cuya función principal será gestionar y desarrollar la cartera de clientes en las regiones de Barcelona, Valencia, Sevilla, Murcia y Andalucía. Tus funciones principales: Desarrollar la estrategia y potenciar las ventas en el territorio asignado. Cumplir con los objetivos de ventas establecidos (KPIs). Buscar y captar activamente nuevos clientes. Controlar la puntualidad de los pagos y el cumplimiento de las condiciones contractuales por parte de los clientes. Realizar reuniones y negociaciones presenciales, así como participar en ferias y eventos del sector. Monitorizar el mercado de la belleza (Beauty) y visitar los puntos de venta en tu zona. Paquete de compensación atractivo y transparente: Salario base fijo + % de comisión por ventas + bonificaciones por KPI. Oportunidad de trabajar en una empresa internacional en pleno crecimiento dinámico. Apoyo constante por parte del equipo y la dirección. Proyectos interesantes, viajes de negocios y participación en las principales ferias del sector. Formato de trabajo híbrido (Home Office / Visitas comerciales). Reales oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento de carrera. ¿Qué buscamos en ti? Dominio fluido de los idiomas: Español y Ucraniano (o Ruso). El conocimiento de Inglés será una gran ventaja. Experiencia mínima de 1 año en ventas activas (preferiblemente en el sector comercial/distribución). Disponer de coche propio y carnet de conducir vigente. Disponibilidad para viajar (mínimo 5 días laborables al mes). Manejo de herramientas de MS Office. Fuertes habilidades de negociación y comunicación. Orientación a resultados, alta proactividad y autogestión. Si te interesa la vacante y cumples con los requisitos, ¡envíanos tu CV por mensaje directo o aplica a esta oferta! #J-18808-Ljbffr

En qué consiste el puesto? Estamos buscando una/un Arquitecta/Arquitecto Técnico de Oficina en el área de Gestión de Activos Inmobiliarios en Madrid, cuya misión será realizar las tareas técnicas y administrativas que requieren los servicios o tareas bajo su área de responsabilidad de acuerd

Es esencial tener una formación técnica en seguridad y al menos 3 años de experiencia en un entorno industrial. Serás responsable de coordinar la gestión de Seguridad, Salud y Bienestar de los empleados, implementando mejoras y ajustándote a la legislación vigente para conseguir una Visión Z

Rompemos moldes frente a la competencia: aquí no eres un mando intermedio más; serás el motor que impulsa a nuestros técnicos, el apoyo de nuestros clientes y el máximo embajador de nuestra cultura de alto rendimiento. Experiencia consolidada liderando equipos técnicos (¡nos encantan los perf

Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferenci

Doble Grado en ADE + Computación e Inteligencia Artificial o Doble Grado en Ingeniería Informática y en Administración y Dirección de Empresas o Licenciado en ADE o Economía con postgrado en finanzas (Máster en Mercados Financieros /Máster Banca y Finanzas / Máster Dirección Financiera), e

El Servicio Andaluz de Salud convoca una plaza de FEA Anatomia Patologica en el Hospital de Valme, Área de Gestión Sanitaria Sur de Sevilla. El Servicio Andaluz de Salud recuerda que la presentación de instancias debe realizarse dentro del plazo estipulado para garantizar la admisión en el proce

Esta posición se enmarca en el desarrollo de una comunidad educativa comprometida con el conocimiento útil, éticamente orientado y socialmente transformador. Participación en un ecosistema de enseñanza centrado en el bienestar del estudiantado y el. Acompañar al estudiantado en su proceso de a

El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia en un cargo similar y poseer habilidades excepcionales en la gestión de cocinas. Grupo Inversor Garcia Montaner Sl, ubicado en Valladolid, busca un/a jefe/a de cocina para uno de sus restaurantes en el centro de la ciudad. Se valoran los

Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Empresa de Hormigón impreso. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Empresa de Hormigón impreso.

Se requiere mantener el orden y la limpieza en el área de trabajo, además de otras tareas propias del puesto. Se necesita una persona para el puesto de carretillero/a frontal en una empresa de reciclaje en Titulcia. Quien cuente con la acreditación adecuada podrá manejar carretilla elevadora y p

El candidato ideal participará en la formación de estudiantes y residentes, colaborará con servicios clínicos y promoverá proyectos de investigación en diagnóstico por imagen. Hospital Clínico Veterinario de la Universidad Alfonso X el Sabio, ubicado en Madrid, busca un/a veterinario/a con e

Durante el trayecto, se garantiza el cumplimiento de las normas de seguridad vial y se vela por el comportamiento adecuado de los menores. Conductor para el servicio de transporte escolar en el centro educativo Escuelas de San Antón. Se busca a una persona responsable, paciente, con capacidad para

Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Grandes oportunidades para involucrarte en el mercado formativo, aprender. IMPRESCINDIBLE poder firmar un convenio de prácticas con el centro.

Se busca Ingeniero/a Senior de Calidad para asegurar estándares de calidad y seguridad alimentaria en Valencia. Se requiere experiencia en auditorías BRC/IFS y buen nivel de inglés.

Se busca un desarrollador backend con experiencia en Python y FastAPI para trabajo remoto. Ofrecen un salario competitivo y oportunidades de crecimiento.

Para optar, es imprescindible contar con titulación oficial como Arquitecto, Aparejador, Ingeniero de Edificación o equivalente, y una experiencia profesional de entre ocho y diez años en una oficina técnica del sector, con proyectos de tipologías similares. El profesional seleccionado se encar

Job description:Únete a nuestro equipo en Foundever - Sevilla¿Te gustaría formar parte de una empresa reconocida comoGreat Place to Work ® ? En Foundever, buscamos personas competentes y comprometidas para ser consideradas en las nuevas oportunidades de empleo que se van creando dentro de nuestr

Tus tareas principales consistirán en la separación y verificación de diferentes tipos de materiales, así como en la destrucción de residuos conforme a los protocolos y normativas medioambientales vigentes. Mantendrás además tu área de trabajo en perfectas condiciones, garantizando su limpie

Buscan un becario para apoyar en el Departamento de Operaciones Hoteleras, enfocándose en la mejora continua, estandarización de procesos e implementación tecnológica.

Requiere liderazgo, gestión de equipo y experiencia en análisis financiero. Se busca Gerente para tienda nupcial. Contrato indefinido con salario competitivo.

OTROS CONOCIMIENTOS: VALORABLE EXPERIENCIA EN EL USO DE PLATAFORMAS DE GESTIÓN Y MANTENIMIENTO, GESTIÓN DOCUMENTAL Y PERMISOS DE TRABAJO (MAXIMO, SGD, ENTRE OTRAS). GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES POR PARTE DE CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS. CONOCIMIE

Se busca especialista en soporte de hardware, software y seguridad TI en Madrid. Se requiere experiencia y conocimientos en sistemas informáticos, con un salario anual.

Queremos seguir construyendo un equipo de personas con energía, compromiso y ganas de hacer grandes cosas en el punto de venta. En APUNTO ayudamos a las marcas a destacar allí donde realmente ocurre la decisión de compra: el punto de venta. En APUNTO seguimos creciendo… y vienen proyectos MUY p

Colaborar directamente con el Top Management en la toma de decisiones, lo que te permitirá tener una visión global del negocio y crecer profesionalmente sin techos de cristal. Te apasiona la excelencia técnica y quieres que tu trabajo tenga un impacto real en la seguridad y transparencia del mund

Tienes una sólida trayectoria en oficina técnica de edificación y buscas un reto internacional con responsabilidad estratégica? En Manpower Professional colaboramos con un grupo empresarial con presencia internacional, y estamos seleccionando a un profesional para liderar la coordinación técni

Se precisa profesor/a de Primaria. Materia de Inglés y materias bilingües. Incorporación para el 01/09/2026.

Se busca un técnico de RRHH con visión 360° para apoyar en la gestión del talento, administración de personal y desarrollo organizativo. Se requiere nivel C1 de inglés.

The role entails project management, experimental planning, and development of new methodologies, with a flexible schedule and#J-18808-Ljbffr. BETA Technology Centre in Spain seeks a senior postdoctoral researcher to advance climate change mitigation and adaptation through regenerative agricultural

El objetivo principal es mantener el bienestar y la calidad de vida de las personas atendidas, actuando siempre bajo supervisión y en coordinación con el equipo de enfermería. Se busca personal para el puesto de auxiliar de enfermería en un centro residencial especializado en el cuidado de perso

Se busca un becario para prácticas en logística internacional.

Se busca ingeniero eléctrico con experiencia para proyectos energéticos. Ofrecen contrato indefinido, salario competitivo y beneficios.

Se busca un líder de mantenimiento industrial con experiencia en gestión de equipos y planes de mantenimiento en Madrid.