Puestos junior jobs in MadridCreate job alerts

ppNuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente para nuestra sede en Madrid buscamos un/a Ingeniero/a Junior de Operación y Mantenimiento Fotovoltaico. /p h3Misión /h3 pVelar por la correcta operación y mantenimiento de los activos, asegurando su operatividad a lo largo del tiempo conforme a su diseño técnico y al modelo de negocio establecido. /p h3Funciones /h3 ul liDar apoyo en la gestión de los contratos de operación y mantenimiento de todo el portolio de proyectos fotovoltaicos gestionados por Engie Renovables España (350 MW). /li liDeterminación y cálculo de los principales KPI. /li liRealización de auditorías técnicas y seguimiento de la operación y mantenimiento de los activos. /li liElaboración y seguimiento de listados de tareas pendientes. /li liParticipación en la negociación de contratos de operación y mantenimiento. /li liParticipar en la determinación de los planes de mantenimiento anuales, trimestrales y quinquenales para cada una de las instalaciones. /li liSeguimiento del cumplimiento de los planes de mantenimiento. /li liEvaluar y revisar los procedimientos de operación y mantenimiento garantizando un proceso de mejora continua. /li liSeguimiento de las órdenes y los permisos de trabajo en los activos de su perímetro. Desarrollar e implementar planes de acción que garanticen la máxima disponibilidad de los activos. /li liAsegurar la implementación de todas políticas marcadas por el Grupo que afecten a su alcance. /li liControl de la Gestión del stock de piezas. Tanto estratégicas como consumibles. Analizar la eficacia de las labores de operación y mantenimiento que permitan la mejora de la rentabilidad del negocio a través de la automatización del servicio y la optimización continua de los procesos tanto tecnológicos como organizacionales. /li liEvaluación de la efectividad o eficiencia de los procesos. /li liAsegurar el cumplimiento de todas las políticas en materia de seguridad y salud y de ética y cumplimiento normativo de la empresa. /li liImplementación y cumplimiento de todas las normas medioambientales. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liGrado en Ingeniería (energía, industrial o similar) /li liAl menos 1 año de experiencia en operación y mantenimiento de plantas fotovoltaicas /li liConocimiento de activos solares y su operación /li liNivel de inglés intermedio-alto (B2 o superior) /li liCarnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales /li /ul h3Comprometidos con la inclusión /h3 pEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. /p h3Qué proporcionamos /h3 ul liTe proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. /li liTendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. /li liTendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). /li liFormarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional. /li liTrabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. /li liFormarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. /li /ul h3ENGIE es la respuesta si... /h3 ul liBuscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. /li liValoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. /li liQuieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. /li liSi consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. /li /ul pSi quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! /p pUnidad de negocio: GBU Renewables Flexible Power /p pDivisión: RB Europe - Spain /p pEntidad legal: Engie España Renovables, S.L.U. /p pEntidad legal: ENGIE España /p /p #J-18808-Ljbffr

pp Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. /p p En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. /p p Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! /p pActualmente para nuestra sede en Madrid buscamos un/a Ingeniero/a Junior de Operación y Mantenimiento Fotovoltaico. /p h3Misión /h3 pVelar por la correcta operación y mantenimiento de los activos, asegurando su operatividad a lo largo del tiempo conforme a su diseño técnico y al modelo de negocio establecido. /p h3Funciones /h3 ul liDar apoyo en la gestión de los contratos de operación y mantenimiento de todo el portolio de proyectos fotovoltaicos gestionados por Engie Renovables España (350 MW). /li liDeterminación y cálculo de los principales KPI. /li liRealización de auditorías técnicas y seguimiento de la operación y mantenimiento de los activos. /li liElaboración y seguimiento de listados de tareas pendientes. /li liParticipación en la negociación de contratos de operación y mantenimiento. /li liParticipar en la determinación de los planes de mantenimiento anuales, trimestrales y quinquenales para cada una de las instalaciones. /li liSeguimiento del cumplimiento de los planes de mantenimiento. /li liEvaluar y revisar los procedimientos de operación y mantenimiento garantizando un proceso de mejora continua. /li liSeguimiento de las órdenes y los permisos de trabajo en los activos de su perímetro. Desarrollar e implementar planes de acción que garanticen la máxima disponibilidad de los activos. /li liAsegurar la implementación de todas políticas marcadas por el Grupo que afecten a su alcance. /li liControl de la Gestión del stock de piezas. Tanto estratégicas como consumibles. Analizar la eficacia de las labores de operación y mantenimiento que permitan la mejora de la rentabilidad del negocio a través de la automatización del servicio y la optimización continua de los procesos tanto tecnológicos como organizacionales. /li liEvaluación de la efectividad o eficiencia de los procesos. /li liAsegurar el cumplimiento de todas las políticas en materia de seguridad y salud y de ética y cumplimiento normativo de la empresa. /li liImplementación y cumplimiento de todas las normas medioambientales. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liGrado en Ingeniería (energía, industrial o similar) /li liAl menos 1 año de experiencia en operación y mantenimiento de plantas fotovoltaicas /li liConocimiento de activos solares y su operación /li liNivel de inglés intermedio-alto (B2 o superior) /li liCarnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales /li /ul h3Comprometidos con la inclusión /h3 pEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. /p h3Qué proporcionamos /h3 ul liTe proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. /li liTendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. /li liTendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). /li liFormarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional. /li liTrabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. /li liFormarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. /li /ul h3ENGIE es la respuesta si... /h3 ul liBuscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. /li liValoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. /li liQuieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. /li liSi consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. /li /ul pSi quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! /p pBusiness Unit: GBU Renewables Flexible Power /p pDivision: RB Europe - Spain /p pLegal Entity: Engie España Renovables, S.L.U. /p pCompany Name: ENGIE España /p /p #J-18808-Ljbffr

En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Make It Happen. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo de carreteras, con base en la oficina de Madrid o Sevilla, con un perfil de Ingeniero/a de Diseño Carreteras Senior con más de 15 años de experiencia y sólida formación ICCP ,para asumir la autoría y responsabilidad integral de proyectos de alta complejidad. La persona liderará el diseño, la coordinación técnica y la gestión global de los proyectos, asegurando cumplimiento normativo, calidad y excelencia técnica. Se valorará en gran medida contar con experienncia internacional en paises anglosajones de al menos 5 años. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! • Asumir la autoría técnica completa de los proyectos asignados., • Ejercer como responsable de Proyecto, garantizando la correcta definición, desarrollo y entrega de todas las fases del diseño., • Coordinar equipos internos y externos (geotecnia, drenaje, estructuras, trazado, ambiente, etc.)., • Redactar y supervisar estudios y proyectos de carreteras a nivel nacional e internacional, • Aprobar entregables técnicos (planos, memorias, anexos, cálculos, modelos)., • Coordinar equipos multidisciplinares y gestionar interfaces entre disciplinas., • Gestionar la planificación, hitos, riesgos, recursos y costes del proyecto., • Actuar como interlocutor/a técnico principal con el cliente, administraciones y organismos públicos y privados., • Liderar reuniones técnicas, preparación de informes y presentaciones., • Identificar mejoras técnicas, proponer optimizaciones y garantizar la calidad de los entregables., • Tutorizar y orientar a ingenieros/as junior y equipos de apoyo., • Un perfil con Máster en Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos con al menos 10 años de experiencia en puestos de responsabilidad sobre el diseño de carreteras con un nivel alto de inglés para comunicaciones técnicas internacionales y excelente capacidad de liderazgo, planificación, resolución de problemas y coordinación., • Se valorará en gran medida contar con experiencia internacional, idealmente en paises anglosajones, de al menos 5 años., • Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. • Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte., • Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xcskxlj Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Técnico/a de Sistemas para incorporarse de manera indefinida a un proyecto estable en Madrid. La persona seleccionada participará activamente en la operación, supervisión y evolución de los sistemas, contribuyendo a la correcta disponibilidad, rendimiento y continuidad de la infraestructura tecnológica del servicio. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Responsabilidades principales • Proporcionar supervisión técnica y soporte de segundo nivel en entornos corporativos., • Participar en la definición, implantación y mejora de estrategias de sistemas y seguridad., • Actuar como interlocutor/a técnico/a con responsables de IT y otros equipos implicados., • Coordinar y supervisar la actividad de perfiles técnicos junior, ofreciendo apoyo y guía técnica., • Gestionar y resolver incidencias complejas relacionadas con puestos de trabajo, correo electrónico y movilidad., • Dar soporte en telefonía corporativa y llevar a cabo la configuración avanzada de dispositivos., • Realizar la gestión integral de tickets, asegurando correcta trazabilidad, escalado y resolución conforme a los procedimientos establecidos. Requisitos mínimos • Titulación universitaria de Grado o Licenciatura., • Aportar experiencia en:, • Administración y gestión de sistemas Windows y Linux en entornos corporativos., • Gestión de servicios de directorio y red, incluyendo Exchange, LDAP y DNS., • Implementación y mantenimiento de soluciones de backup con Symantec., • Administración y soporte del entorno de usuario, basado en Microsoft 365 y Office 2021., • Seguridad y control de accesos, mediante VPN (Cisco AnyConnect) y sistemas de autenticación multifactor (Google Authenticator)., • Conocimiento de los Sistemas de Información y de las metodologías de trabajo. Competencias personales • Alta capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos complejos., • Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados., • Capacidad de organización y gestión del tiempo en entornos con múltiples incidencias., • Actitud proactiva y orientación a la mejora continua., • Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con otros departamentos. Qué ofrecemos • Proyecto estable con un cliente de la Administración Pública., • Entorno profesional dinámico con proyectos variados que te desafían y motivan., • Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional., • Paquete salarial competitivo, flexibilidad laboral y beneficios adaptados a tu experiencia., • Un equipo que valora la comunicación efectiva, la innovación y tu crecimiento dentro de la empresa. xcskxlj Si quieres formar parte de un equipo donde tu talento cuenta, tus ideas importan y tu desarrollo profesional es prioritario, envía tu CV y carta de presentación destacando tus proyectos y certificaciones. #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Abogado/a Junior Tecnológico (9702) /h3 pID de solicitud de puestob9702 /b-Publicadob21/05/2026 /b-bLegal (ZL) /b-bMadrid /b /p pSomos una gran empresa con alma de start-up. Experiencia /h3 p2-3 años de experiencia en un despacho de abogados o en el departamento legal de una empr

pulliAlto nivel de inglés. /li /ul pEn EY, damos forma al futuro con confianza. /p pEn EY encontrarás bmucho más que un empleo /b: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. /p pEn España somos bcerca de 7.000 profesionales /b, presentes en b15 oficinas /b, y formamos parte de una red global de bmás de 400.000 personas /b que trabajan cada día con un propósito común: bBuilding a Better Working World /b. /p pEn EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. /p pDamos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. /p p#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorld /p h3La oportunidad /h3 pEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. /p h3En EY: /h3 ul liApostamos por la innovación continua /li liDesarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares /li liImpulsamos carreras con propósito y recorrido /li /ul h3Misión del puesto /h3 pAportar asesoramiento experto en el diseño y transformación de modelos retributivos y estructuras salariales eficientes, sostenibles y alineadas con las mejores prácticas del mercado, requisitos regulatorios y necesidades del cliente, a través de la combinación de conocimientos técnicos, orientación a clientes y capacidad de gestión de proyectos para contribuir al crecimiento y la reputación de EY en el mercado. /p h3Tus principales funciones /h3 pFormando parte del equipo de PAS (People Advisory Services) en el área de Rewards de la oficina de Madrid, prestarás asesoramiento enfocado en: /p ul liAnalizar en profundidad modelos organizativos, estructuras de puestos, sistemas de compensación y programas de talento. /li liDiseñar soluciones de consultoría en materia de: /li liSistemas de clasificación profesional y valoración de puestos de trabajo. /li liDiagnóstico retributivos: equidad interna y competitividad externa. /li liDiseño de estructuras salariales. /li liPay equity: auditoría, registro retributivo y transparencia salarial. /li liBenchmarking para colectivos clave. /li liSistemas de retribución a corto y/o a largo plazo. /li liEstudios de mercado y tendencias en remuneraciones, tanto desde un punto de vista cualitativo como cuantitativo. /li liParticipar en la gestión de proyectos simultaneos, asegurando calidad, competencia técnica, coherencia metodológica y cumplimiento de plazos de entrega. /li liSupervisar y revisar el trabajo de perfiles junior, proporcionando feedback técnico y apoyo en su desarrollo. /li liRevisar propuestas de colaboración profesional y bpreparar materiales comperciales en relación con la oferta de servicios profesionales. /b /li liParticipar en el desarrollo de negocio, nuevas metodologías y conocimiento interno de EY. /li /ul h3Requisitos del puesto /h3 ul libFormación: /b /li liGrado en Derecho, ADE, Psicología, Ingeniería, Relaciones Laborales o similar. /li liMáster o formación especializada en Recursos Humanos, Retribución y Organización. /li liExperiencia entre 3 y 5 años en las funciones anteriormente descritas. /li liAlto nivel de inglés. /li libExperiencia: /b /li liExperiencia previa relevante en consultoría de RRHH o en funciones internas especializadas. /li liParticipación demostrable en proyectos de retribución. /li liExposición directa a clientes y trabajo por proyectos. /li /ul h3Conocimientos y habilidades /h3 ul liSólidos conocimientos en compensación y modelos organizativos. /li liAlta capacidad analítica y de estructuración de información compleja. /li liHabilidades de comunicación y presentación a nivel profesional. /li liOrientación a cliente. /li liAutonomía. /li liCapacidad para gestionar múltiples proyectos. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 h3Bienestar y beneficios personales /h3 ul liWellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental. /li liSeguro de Vida y Accidentes. /li liPlan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros. /li liOficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. /li /ul h3Flexibilidad y conciliación /h3 ul liModelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. /li /ul h3Desarollo profesional /h3 ul liEY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año) /li liPlan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real. /li liAcompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de: /li ul liBuddy para tu integración. /li liCounselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. /li /ul /ul h3Cultura y entorno de trabajo /h3 ul liEntorno dinámico, colaborativo e inclusivo. /li liOportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares. /li liAmpliación constante de tu red profesional en una firma líder. /li /ul h3Compromiso social /h3 ul liParticipación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. /li liCompromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Qué es Unlimiteck? Unlimiteck es mucho más que un company builder: es el origen de un ecosistema tecnológico diseñado para crear, lanzar y escalar compañías capaces de transformar industrias. Desde su nacimiento, Unlimiteck ha apostado por una forma distinta de construir empresas: equipos pequeños, altamente especializados y con mentalidad emprendedora; tecnología propia; capacidad de ejecución; y una conexión directa con grandes corporaciones líderes en innovación. Su modelo combina visión estratégica, talento tecnológico e infraestructura para convertir oportunidades de mercado en negocios reales, sostenibles y escalables. De esta visión nacen dos de sus grandes proyectos: TheCUBE y MIOTI. TheCUBE se ha consolidado como uno de los grandes referentes europeos en corporate venture building. Bajo el concepto “the home of #makers”, acompaña a grandes compañías en el diseño, lanzamiento y escalado de nuevos negocios, conectando estrategia, emprendimiento y ejecución. Su propuesta va más allá de la consultoría tradicional: TheCUBE no solo imagina el futuro de las empresas, lo construye con ellas. MIOTI nace con la misma ambición transformadora: convertirse en el punto de encuentro entre tecnología, talento y negocio. Como mejor escuela de IA de España, MIOTI ha formado a miles de profesionales a través de una metodología radicalmente práctica, basada en aprender haciendo y resolver retos reales. Además, a través de MIOTI Data & AI Services, el ecosistema no solo forma talento, también diseña, desarrolla e implanta soluciones de datos e inteligencia artificial para grandes empresas. Así, Unlimiteck, TheCUBE y MIOTI conforman un ecosistema único donde nacen startups, se aceleran nuevos negocios corporativos y se forma el talento que liderará la próxima ola de transformación tecnológica. Un modelo creado para una idea muy clara: no observar el futuro desde fuera, sino construirlo desde dentro. Descripción del empleo : Buscamos a un/a Técnico/a de Sistemas Junior para desempeñar las siguientes funciones: - Mantenimiento de equipos de escritorio y servidores, así como periféricos y redes corporativas, todo ello en entornos Windows, Mac y Linux. - Realización de nuevas instalaciones informáticas y revisión y actualización de instalaciones ya existentes. - Soporte técnico a los usuarios. - Soporte de gestión de procesos de calidad de la compañía - Administración de máquinas virtuales (cloud y propias) - Procesos de copias de seguridad, monitorización y replicación de entornos - Control de inventario y documentación. - Control de gastos Requisitos : - Conocimientos en instalación, configuración y mantenimiento de equipos informáticos, tanto equipos de usuario como servidores. - Gestión de redes (Lan y Wifi). - Conocimiento de sistemas operativos Windows, Linux y Mac. - Conocimientos en hardware PC. - Conocimientos en protocolos de Internet: HTTP, FTP, SMTP, POP3. - Conocimientos de gestión de redes informáticas. - Conocimientos de configuración de sistemas Android e IOS - Conocimientos de Configuración y gestión de VPN - Gestión y Administración de Actualizaciones y seguridad en Plataformas Cliente. Requisitos deseados : - Conocimientos de Routers y Firewalls. - Capacidad de organización, trabajo y ganas de aprender para crecer profesionalmente. - Conocimientos de la estructura de SS.OO. cliente, y en instalaciones desatendidas. - Conocimientos en entornos de virtualización y contenedores (ESXI y HyperV) - Experiencia mínima en Soporte a Puestos de Usuario - Conocimiento de gestión de máquinas virtuales en Azure, AWS y Google Cloud. Nosotros ofrecemos : - Oportunidad de prosperar en un entorno de emprendimiento de alto crecimiento. - Grandes compañeros con los aprender y trabajar. - Contrato indefinido, ¡buscamos relaciones a largo plazo! - Beneficios sociales de la empresa (seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte, etc.) - Horario Flexible y presencial (Jornada completa) ⏳ - Eventos semanales de team building - Disfrute de nuestro espacio de “workstation” TheCUBE Zahara

Overview Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Siemens Mobility is a separately managed company of Siemens. Digitalization enables mobility operators worldwide to make infrastructure intelligent, increase value sustainably, enhance passenger experience, and guarantee availability. Job Title Rail System Integration Engineer – Junior Responsibilities • Drive system‑specific integration activities to ensure technical solutions applied within projects are fit for purpose functionally and operationally., • Support gap analysis of the project portfolio and collaborate in the preparation of integration strategy, leading to final validation of solutions., • Assist in the identification of gaps regarding project needs versus intended portfolio, including support in reports that may lead to updates in URS for R&D/solution provider., • Assist in the preparation of test, commissioning, and integration plans., • Contribute to test specification elaboration, execution, and support integration tests in laboratory and on‑site., • Collaborate with HQ segments for integration activities., • Provide support to System Management teams in the preparation of Requirements Specifications for different systems used in Mobility. Qualifications • Bachelor’s degree in Engineering (Telecommunications, Electronics, Computer Science, Industrial or similar)., • Basic knowledge in Requirements Management, test specification, traceability, and incident management., • Interest in Siemens Products and System Development., • Interest in System Integration & System Test Bench., • International mindset and willingness to collaborate with HQ teams., • Strong motivation to learn, with a natural focus on process improvement and automation., • Excellent communication and teamwork skills., • Fluent in English., • Readiness for occasional travel., • Self‑confident, proactive, and eager to grow professionally. Benefits & Flexibility Flexibility is a main benefit. Work is a combination of remote and presence work to support work‑life balance and wellbeing. Siemens encourages diversity, representing all walks of life, promoting inclusion. EEO Statement Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. xcskxlj Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas. #J-18808-Ljbffr

ph3b¿Qué es Unlimiteck? /b /h3 pUnlimiteck es mucho más que un company builder: es el origen de un ecosistema tecnológico diseñado para crear, lanzar y escalar compañías capaces de transformar industrias. /p pDesde su nacimiento, Unlimiteck ha apostado por una forma distinta de construir empresas: equipos pequeños, altamente especializados y con mentalidad emprendedora; tecnología propia; capacidad de ejecución; y una conexión directa con grandes corporaciones líderes en innovación. Su modelo combina visión estratégica, talento tecnológico e infraestructura para convertir oportunidades de mercado en negocios reales, sostenibles y escalables. /p pDe esta visión nacen dos de sus grandes proyectos: TheCUBE y MIOTI. /p h3bTheCUBE /b /h3 pse ha consolidado como uno de los grandes referentes europeos en corporate venture building. Bajo el concepto “the home of #makers”, acompaña a grandes compañías en el diseño, lanzamiento y escalado de nuevos negocios, conectando estrategia, emprendimiento y ejecución. Su propuesta va más allá de la consultoría tradicional: TheCUBE no solo imagina el futuro de las empresas, lo construye con ellas. /p h3bMIOTI /b /h3 pnace con la misma ambición transformadora: convertirse en el punto de encuentro entre tecnología, talento y negocio. Como mejor escuela de IA de España, MIOTI ha formado a miles de profesionales a través de una metodología radicalmente práctica, basada en aprender haciendo y resolver retos reales. Además, a través de MIOTI Data AI Services, el ecosistema no solo forma talento, también diseña, desarrolla e implanta soluciones de datos e inteligencia artificial para grandes empresas. /p pAsí, Unlimiteck, TheCUBE y MIOTI conforman un ecosistema único donde nacen startups, se aceleran nuevos negocios corporativos y se forma el talento que liderará la próxima ola de transformación tecnológica. /p pUn modelo creado para una idea muy clara: no observar el futuro desde fuera, sino construirlo desde dentro. /p h3bDescripción del empleo /b /h3 pBuscamos a un/a Técnico/a de Sistemas Junior para desempeñar las siguientes funciones: /p ul liMantenimiento de equipos de escritorio y servidores, así como periféricos y redes corporativas, todo ello en entornos Windows, Mac y Linux. /li liRealización de nuevas instalaciones informáticas y revisión y actualización de instalaciones ya existentes. /li liSoporte técnico a los usuarios. /li liSoporte de gestión de procesos de calidad de la compañía. /li liAdministración de máquinas virtuales (cloud y propias). /li liProcesos de copias de seguridad, monitorización y replicación de entornos. /li liControl de inventario y documentación. /li liControl de gastos. /li /ul h3bRequisitos /b /h3 ul liConocimientos en instalación, configuración y mantenimiento de equipos informáticos, tanto equipos de usuario como servidores. /li liGestión de redes (LAN y WiFi). /li liConocimiento de sistemas operativos Windows, Linux y Mac. /li liConocimientos en hardware PC. /li liConocimientos en protocolos de Internet: HTTP, FTP, SMTP, POP3. /li liConocimientos de gestión de redes informáticas. /li liConocimientos en configuración de sistemas Android e iOS. /li liConocimientos de configuración y gestión de VPN. /li liGestión y administración de actualizaciones y seguridad en plataformas cliente. /li /ul h3bRequisitos deseados /b /h3 ul liConocimientos de routers y firewalls. /li liCapacidad de organización, trabajo y ganas de aprender para crecer profesionalmente. /li liConocimientos de la estructura de SS.OO. cliente, y en instalaciones desatendidas. /li liConocimientos en entornos de virtualización y contenedores (ESXi y Hyper‑V). /li liExperiencia mínima en soporte a puestos de usuario. /li liConocimiento de gestión de máquinas virtuales en Azure, AWS y Google Cloud. /li /ul h3bNosotros ofrecemos /b /h3 ul liOportunidad de prosperar en un entorno de emprendimiento de alto crecimiento. /li liGrandes compañeros con los aprender y trabajar. /li liContrato indefinido, buscamos relaciones a largo plazo. /li liBeneficios sociales de la empresa (seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte, etc.). /li liHorario flexible y presencial (jornada completa). /li liEventos semanales de team building. /li liDisfrute de nuestro espacio de “workstation” TheCUBE Zahara. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppConstruye con nosotros el futuro del trabajo. Tu próxima aventura empieza aquí. /p pZinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. /p pSomos más de 200 personas, más de 10 millones de euros de facturación y presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. /p pNuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. /p pLo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. /p pBuscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. /p h3Tu misión: /h3 pLiderar y sostener toda la tecnología del grupo: desde el soporte del día a día hasta la dirección de los proyectos de infraestructura, seguridad e identidad que están transformando Zinco. Serás el referente técnico único del grupo y propietario de la hoja de ruta de IT, combinando estrategia y manos, con autonomía real y visibilidad directa en dirección. /p pBuscamos a alguien capaz de ordenar ese caos sano: priorizar, delegar el soporte de nivel 1 y empujar los proyectos críticos sin perder el pulso del día a día. /p ul liSoporte y operación al usuario (L1/L2): atención y resolución de incidencias de toda la plantilla (hardware, cuentas, Google Workspace/Drive, telefonía Aircall, certificados, periféricos) y puesta en marcha de un sistema de tickets propio. /li liInfraestructura y redes multi-sede: conectividad y red corporativa de todas las sedes (FTTH, switches, centralita cloud, WiFi profesional), VPN site-to-site y firewalls físicos (UTM/NGFW) con segmentación de red. /li liGestión del parque (MDM) e identidad: implantación y operación de Microsoft Intune + Entra ID, Apple Business Manager para la flota Mac, licenciamiento Windows 11 Pro, inventario (Snipe-IT) y onboarding/offboarding seguros. /li liCorreo, dominio y servicios cloud: salud del dominio zinco.ai (SPF/DKIM/DMARC), administración de Google Workspace, correo transaccional y gestión de SaaS clave, incluida la estrategia de licenciamiento de IA del grupo. /li liProyectos de sede, obra y AV: IT en reformas y aperturas de oficina (red, energía, puestos, telefonía, salas y AV) y migraciones tecnológicas de empresas adquiridas. /li liSeguridad, concienciación y documentación: formación de ciberseguridad a toda la plantilla, políticas de seguridad y montaje de la base de conocimiento / wiki interno. /li liProveedores y equipo: selección y gestión de partners IT, negociación de presupuestos y contratos, y crecimiento y liderazgo del equipo de IT (a corto plazo, un perfil junior a tu cargo). /li /ul h3Lo que buscamos: /h3 ul liMicrosoft 365 / Entra ID (Azure AD) e Intune: identidad, MDM, políticas y gestión del parque. /li liGoogle Workspace: administración, dominios y autenticación de correo (SPF/DKIM/DMARC). /li liRedes: LAN/WiFi, VLANs, VPN site-to-site y conceptos de firewall/seguridad perimetral. /li liGestión de endpoints Windows y macOS (Apple Business Manager es un plus claro). /li liCapacidad de gestionar proyectos y proveedores en paralelo, priorizando sin perder el soporte diario. /li liPerfil resolutivo y autónomo. /li liExperiencia en entornos multi-sede y multi-empresa (grupos en crecimiento, integraciones/MA). /li liTelefonía cloud (centralitas, Aircall) y proyectos de telco con operadores. /li liCoordinación de IT en obras/reformas de oficina y equipamiento audiovisual de salas. /li liHerramientas de inventario (Snipe-IT), ticketing y bases de conocimiento. /li liSensibilidad por la seguridad y la formación/concienciación de usuarios. /li /ul h3Beneficios: /h3 ul libFlexibilidad y trabajo híbrido: /b creemos en la autonomía y la responsabilidad sobre los horarios. Confiamos en las personas para que gestionen su tiempo y entreguen resultados. Al mismo tiempo, nos gusta compartir tiempo en la oficina, esperamos verte unos tres días a la semana para poder colaborar, pensar y construir en equipo. /li libTools setup: /b AI-first, si una herramienta te ayuda a avanzar con mayor agilidad o pensar con más claridad, queremos que la tengas. /li libGrowth development: /b contarás con un presupuesto de formación de 500 € dedicado a invertir en lo que te ayude a crecer. Somos transparentes sobre dónde estamos y hacia dónde vamos y queremos que crezcas con nosotros, por lo que tendrás dos evaluaciones de desempeño al año para apoyar tu desarrollo y progresión profesional. /li libCompensación: /b creemos en una cultura meritocrática: tu impacto y tus resultados influyen directamente en tu crecimiento y progresión. /li libFounder mindset referrals: /b nos gusta crecer con las personas que piensan como builders. /li /ul pZinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. /p pSi buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa desarrollar tu carrera en atención al cliente, adquirir conocimientos sólidos en productos financieros y avanzar profesionalmente dentro de una entidad bancaria de gran prestigio en España?Actualmente buscamos perfiles junior para integrarse en el área de Banca Comercial a Distancia, para formar parte de nuestras oficinas ubicadas en la zona Norte de Madrid.Beneficios del puesto:Incorporación inmediata con contrato indefinido.Salario base anual de 21k brutos, complementado con un bonus comercial y dietas.Un plan de desarrollo profesional estructurado y con proyección.Beneficios adicionales como ayudas para la comida, transporte en autobús, formación continua en idiomas o estudios, condiciones preferentes como cliente y otros beneficios sociales.Jornada laboral con flexibilidad de lunes a jueves de 8:30 a 18:00, y viernes de 9:00 a 14:00 + modalidad híbrida.Requisitos:Titulación universitaria como Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similares.Se valorará experiencia previa en puestos comerciales dentro del sector bancario.Perfil proactivo, con orientación a objetivos y habilidades comunicativas.Pasión por el trato con clientes y por el mundo financiero, con disposición a seguir aprendiendo y desarrollándose en este ámbito.Se valorará positivamente un buen nivel de inglés

Importante grupo industrial Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. ubicado en Gipuzkoa precisa incorporar un/a Responsable de Turno de Fabricación para su planta productiva. La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral del turno, coordinando los recursos humanos y técnicos con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y medioambiente. Funciones principales Organización y supervisión del trabajo del equipo de producción durante el turno Asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción y eficiencia Promover el desarrollo de competencias y la polivalencia del equipo. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, PRL, medioambiente y normativa interna Proponer mejoras en los procesos productivos Coordinación con el área de mantenimiento para la resolución de incidencias Requisitos y perfil requerido Titulación universitaria en Ingeniería ( Mecánica, Eléctrica, Química o Industrial) Se valorará experiencia previa en entornos industriales o en puestos de responsabilidad similares, pudiéndose considerar también candidaturas junior con alto potencial de desarrollo Capacidad de liderazgo y gestión de equipos Habilidades de planificación y organización Capacidad analítica y toma de decisiones Orientación a resultados Rigor en el seguimiento de procesos y xkdbapo procedimientos Proactividad, iniciativa y enfoque a mejora continua Se ofrece Incorporación a un grupo industrial consolidado Puesto estable, con posibilidad de continuidad. (Tipo de contrato: A valorar, dependiendo de la Valia y experiencia del candidato) Formación inicial y desarrollo profesional Trabajo en régimen de turnos rotativos (mañana, tarde y noche) Non Stop Retribución acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto

Importante grupo industrialObtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado.ubicado en Gipuzkoaprecisa incorporar un/aResponsable de Turno de Fabricaciónpara su planta productiva.La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral del turno, coordinando los recursos humanos y técnicos con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y medioambiente.Funciones principalesOrganización y supervisión del trabajo del equipo de producción durante el turnoAsegurar el cumplimiento de los objetivos de producción y eficienciaPromover el desarrollo de competencias y la polivalencia del equipo.Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, PRL, medioambiente y normativa internaProponer mejoras en los procesos productivosCoordinación con el área de mantenimiento para la resolución de incidenciasRequisitos y perfil requeridoTitulación universitaria en Ingeniería ( Mecánica, Eléctrica, Química o Industrial)Se valorará experiencia previa en entornos industriales o en puestos de responsabilidad similares, pudiéndose considerar también candidaturas junior con alto potencial de desarrolloCapacidad de liderazgo y gestión de equiposHabilidades de planificación y organizaciónCapacidad analítica y toma de decisionesOrientación a resultadosRigor en el seguimiento de procesos y xhfqzwm procedimientosProactividad, iniciativa y enfoque a mejora continuaSe ofreceIncorporación a un grupo industrial consolidadoPuesto estable, con posibilidad de continuidad. (Tipo de contrato: A valorar, dependiendo de la Valia y experiencia del candidato)Formación inicial y desarrollo profesionalTrabajo en régimen de turnos rotativos (mañana, tarde y noche) Non StopRetribución acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto

ph3Responsabilidades /h3 ul liGestión y publicación de contenidos en plataformas digitales y entornos web. /li liSubida y maquetación de contenidos en los principales CMS del mercado (Drupal, WordPress u otros), utilizando bloques y estructuras predefinidas. /li liProgramación y planificación editorial de contenidos en redes sociales. /li liApoyo en la gestión de calendarios de contenido y coordinación con equipos de social media y cuentas. /li liGestión y actualización de plataformas de contenido para eventos digitales y streamings (por ejemplo, SpotMe u otras herramientas similares). /li liAsegurar la correcta implementación de contenidos siguiendo guías de marca, estándares de calidad y requisitos del sector healthcare. /li liColaboración con equipos multidisciplinares (contenido, tecnología, diseño y cuentas). /li /ul h3Calificaciones /h3 ul liFormación en Comunicación, Marketing Digital, Publicidad o similar. /li liExperiencia junior (prácticas o 1–2 años) en roles de Content Manager, Content Editor o Digital Content. /li liConocimientos prácticos en CMS como Drupal, WordPress u otras plataformas similares. /li liExperiencia en subida y gestión de contenidos a partir de estructuras y bloques predefinidos. /li liConocimientos básicos de planificación y programación de contenidos en redes sociales. /li liExperiencia o interés en la gestión de plataformas de contenido para eventos digitales y/o streamings (SpotMe u otras). /li liPerfil organizado, metódico y con atención al detalle. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFlexibilidad horaria /li liModelo híbrido, en Madrid /li liPlan de carrera personalizado y formación continua /li liNo hay dress code. Ven como quieras a trabajar. /li liDescuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. /li liIniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. /li /ul h3Declaración de igualdad de oportunidades /h3 pWPP (The Cocktail at VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. /p /p #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Consultor/a Junior SAP Concur (9837) Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. ID de solicitud de puesto 9837 - Publicado 15/07/2026 - SAP - Concur (N1) - Madrid Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. Como Consultor/a Junior de SAP CONCUR formarás parte del equipo de Implementación de SAP Concur. En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato. Buscamos una persona en la zona de Madrid, para gestionar los proyectos y clientes de la zona. Te iniciarás en el ámbito de la consultoría SAP CONCUR, participando activamente en proyectos de implantación, configuración, optimización y soporte de sistemas. Trabajarás bajo la supervisión de consultores senior y managers de proyectos, adquiriendo experiencia y conocimientos. Entre sus funciones estarán: • Participar en la implantación de soluciones SAP CONCUR según las necesidades y requisitos del cliente., • Implantación de proyectos de CONCUR (solicitudes de viaje, liquidaciones, gestión del ticketing, movilización, integración con el ERP HR+FI)., • Identificar y analizar requisitos del cliente para entender claramente sus procesos de negocio. Realizar pruebas unitarias y de integración para asegurar el correcto entendimiento y funcionamiento del sistema., • Documentar configuraciones y procedimientos de implementación, resultados de pruebas y corregir errores bajo la supervisión de un consultor senior., • Preparar materiales de formación y guías de usuario., • Brindar soporte técnico y funcional a los usuarios finales durante y después de la implementación. Participar en el mantenimiento y actualización de sistemas., • Ayudar en la resolución de problemas técnicos y funcionales que surjan después de las implantaciones. Título universitario Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines. Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales. Conocimientos Técnicos y Funcionales • Experiencia en contabilidad financiera y/o en gestión de proyectos. • Trabajo en Equipo, Capacidad de aprendizaje, Movilidad., • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Compras Junior. Sector Defensa ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. ¿Tienes experiencia en compras y te apasiona el sector defensa? En Exceltic estamos buscando un/a Técnico/a de Compras con al menos 2 años de experiencia, buen nivel de inglés y manejo de Oracle, para incorporarse de forma presencial en Madrid a un proyecto estable con contrato indefinido. • Gestión integral de pedidos y compras nacionales e internacionales., • Seguimiento y control de plazos de entrega., • Coordinación directa con fábrica y otros departamentos técnicos., • Registro y actualización de información en el sistema Oracle., • Negociación con proveedores y solicitud de presupuestos., • Experiencia mínima de 1 año en puestos similares., • Nivel medio-alto de inglés (mínimo B2)., • Conocimientos en herramientas ERP, especialmente Oracle., • Capacidad de organización, autonomía y buena comunicación., • Valorable experiencia previa en entornos industriales o de defensa. Vivimos la experiencia Exceltic significa: • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Equilibrar tu vida personal y profesional, gracias a nuestro enfoque en el bienestar., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas. En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con más de 550 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, y proyectos en los cinco continentes. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! #J-18808-Ljbffr

ppbHumanizando la Tecnología. /b /p pSomos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. /p h3Consultor/a Junior de SAP CONCUR /h3 pComo bConsultor/a Junior de SAP CONCUR /b formarás parte del equipo de Implementación de SAP Concur. En esta unidad ayudamos a las organizaciones a su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Buscamos una persona en la zona de Madrid para gestionar los proyectos y clientes de la zona. /p h3Responsabilidades /h3 pTe iniciarás en el ámbito de la consultoría SAP Concur, participando activamente en proyectos de implantación, configuración, optimización y soporte de sistemas. Trabajarás bajo la supervisión de consultores senior y managers de proyectos, adquiriendo experiencia y conocimientos. /p ul liParticipar en la implantación de soluciones SAP Concur según las necesidades y requisitos del cliente. /li liImplantar proyectos de Concur (solicitudes de viaje, liquidaciones, gestión del ticketing, movilización, integración con el ERP HR+FI). /li liIdentificar y analizar requisitos del cliente para entender claramente sus procesos de negocio. /li liRealizar pruebas unitarias y de integración para asegurar el correcto entendimiento y funcionamiento del sistema. /li liDocumentar configuraciones y procedimientos de implementación, resultados de pruebas y corregir errores bajo la supervisión de un consultor senior. /li liPreparar materiales de formación y guías de usuario. /li liBrindar soporte técnico y funcional a los usuarios finales durante y después de la implementación. /li liParticipar en el mantenimiento y actualización de sistemas. /li liAyudar en la resolución de problemas técnicos y funcionales que surjan después de las implantaciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTítulo universitario en Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines. /li liNivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales. /li liExperiencia en contabilidad financiera y/o gestión de proyectos. /li liHabilidad para trabajar en equipo, capacidad de aprendizaje y movilidad. /li /ul h3Beneficios y entorno laboral /h3 ul liUn equipo diverso y colaborativo. /li liFlexibilidad y conciliación: teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. /li liAprendizaje continuo: formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. /li liCarrera profesional individualizada. /li liAutonomía para proponer y promover nuevas oportunidades. /li liPrograma de retribución flexible: tickets guardería, restaurante, transporte y seguro médico. /li liDescuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. /li liParticipación en iniciativas solidarias y medioambientales. /li liPosibilidad de experiencias internacionales en 45 países. /li /ul p¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos una gran empresa con alma de start‑up.Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.Por ello buscamos personas inquietas, que les motivan los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo e

pp¡Únete a nuestro equipo en Grupo Barbillón como Técnico de Soporte IT Junior! /p pEn Grupo Barbillón, estamos buscando un profesional apasionado por la tecnología y con ganas de crecer en el área de Soporte IT. Si tienes un año de experiencia resolviendo incidencias de primer nivel relacionadas con infraestructura tecnológica, redes y seguridad, y te interesa mantener nuestro entorno Microsoft 365 bajo supervisión, esta oportunidad es para ti. /p h3Sobre el puesto /h3 pSerás una pieza clave en nuestro departamento de IT, brindando soporte técnico esencial para garantizar el correcto funcionamiento de nuestros sistemas. Tu labor será fundamental para mantener la continuidad del negocio y asegurar un entorno tecnológico seguro y eficiente para todos nuestros colaboradores. /p h3Tus Responsabilidades Incluirán /h3 ul liSoporte Técnico Nivel 1: resolución de incidencias básicas (sistemas, accesos, hardware, aplicaciones). /li liCiberseguridad Básica: monitoreo de alertas, control de antivirus/EDR, aplicación de políticas de contraseñas y MFA. /li liGestión de Redes: seguimiento de conectividad básica (WiFi, switches, firewall), tickets de red, comprobaciones de latencia y acceso. /li liSoporte Microsoft 365: gestión de usuarios en Entra ID (antes Azure AD), licencias, grupos de seguridad, MFA, Outlook, Teams. /li liAplicación de Políticas de Seguridad: Ayudar en la aplicación de políticas básicas de seguridad para prevenir accesos no autorizados y amenazas. /li liDocumentación Técnica: Crear y mantener actualizada la documentación técnica, incluyendo procedimientos operativos y guías de solución de problemas. /li liSeguimiento de Incidencias: documentación técnica y seguimiento de incidencias en el sistema de ticketing (Jira, Freshdesk, GLPI, etc.). /li /ul h3¿Qué Buscamos? /h3 pBuscamos a una persona proactiva, con gran capacidad de aprendizaje, excelentes habilidades de comunicación y un fuerte compromiso con la calidad del servicio. Si disfrutas resolviendo problemas y te mantienes al día con las últimas tendencias tecnológicas, encajarás perfectamente en nuestro equipo. /p h3Valorable (¡Sería un Plus!) /h3 ul liCertificación Microsoft Certified: Security, Compliance, and Identity Fundamentals. /li liConocimientos en scripting (PowerShell). /li liExperiencia previa en entornos corporativos. /li liFormación profesional o universitaria en Informática, Sistemas o áreas afines. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liBuena comunicación y orientación al usuario /li liOrganización y seguimiento de tareas /li liCapacidad de aprendizaje y escalado de incidencias correctamente /li liConciencia sobre seguridad y confidencialidad /li /ul h3¿Por qué unirte a Grupo Barbillón? /h3 pOfrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Formarás parte de una empresa sólida y en constante crecimiento, donde tus aportaciones serán valoradas y podrás hacer una carrera significativa. ¡Ven a crecer con nosotros! /p h3Palabras Clave /h3 pSoporte técnico, Ciberseguridad, Redes, Microsoft 365. /p h3Requisitos /h3 h3Requisitos Indispensables /h3 ul liExperiencia: Mínimo 1 año de experiencia en puestos de soporte técnico IT. /li liSistemas Operativos: Sólidos conocimientos en Windows 10/11 y conocimientos básicos de Windows Server. /li liRedes: Comprensión del Modelo OSI, TCP/IP, DHCP, DNS, cableado estructurado y configuración básica de VPN. /li liCiberseguridad: Familiaridad con conceptos como Autenticación Multifactor (MFA), antivirus/EDR, protección contra phishing y control de acceso. /li liMicrosoft 365: Experiencia básica o conocimientos en Entra ID, Exchange Online, Teams, OneDrive y SharePoint. /li liHerramientas de Soporte: Manejo de herramientas de acceso remoto como RDP, AnyDesk o TeamViewer, y experiencia con sistemas de ticketing. /li liDocumentación: Habilidad para documentar información técnica utilizando herramientas como Confluence o Excel. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Ayudante de ObraEmpresa: Eosol GroupUbicación: MadridExperiencia Requerida: 1 añoFormación: Acabando carrera técnica (Arquitectura Técnica, Ingenierías…)Acerca de Eosol Group:Eosol Group es una compañía líder en el sector [especificar sector, ej: energético, construcción sostenible, infraestructuras], comprometida con la innovación, la calidad y la sostenibilidad. Contamos con un equipo de profesionales altamente cualificados y apasionados por los proyectos que desarrollamos. Buscamos constantemente talento que comparta nuestros valores y que desee crecer junto a nosotros en un entorno dinámico y desafiante.Descripción del Puesto:Eosol Group busca incorporar un Ayudante de Obra para unirse a nuestro equipo y colaborar en la ejecución y seguimiento de diversos proyectos de construcción. Esta es una excelente oportunidad para un profesional junior con formación técnica que desee adquirir experiencia práctica en el sector de la obra, trabajando mano a mano con jefes de obra y otros profesionales experimentados. El candidato ideal será una persona proactiva, con gran capacidad de aprendizaje y un fuerte compromiso con la seguridad y la calidad en el trabajo.Responsabilidades Principales:- Asistir al Jefe de Obra y al equipo técnico en las tareas diarias de la obra.- Colaborar en la planificación y organización de los trabajos a realizar.- Realizar mediciones, replanteos y comprobaciones in situ.- Apoyar en la supervisión de los trabajos de subcontratistas y proveedores.- Participar en el control de calidad de los materiales y de la ejecución de los trabajos.- Ayudar en la gestión documental de la obra (partes de diarios, albaranes, etc.).- Controlar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en la obra.- Participar en reuniones de obra y elaborar informes sencillos sobre el estado de los trabajos.- Colaborar en la resolución de incidencias y problemas que surjan durante la ejecución de la obra.- Realizar otras tareas de apoyo operativo y técnico que le sean asignadas por sus superiores.Requisitos del Puesto:- Formación: Estar finalizando estudios universitarios o de formación profesional de grado superior en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Construcción, Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas o titulaciones afines. Se valorará positivamente la finalización de los estudios.- Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en puestos similares o en prácticas dentro del sector de la construcción y obra.- Conocimientos:- Conocimientos básicos de técnicas constructivas y procesos de obra.- Familiaridad con la lectura e interpretación de planos.- Conocimientos básicos de normativas de seguridad y salud en obra.- Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint).- Se valorarán conocimientos en software de diseño (AutoCAD) y/o gestión de proyectos.- Habilidades:- Gran capacidad de aprendizaje y proactividad.- Habilidad para trabajar en equipo.- Capacidad de organización y planificación.- Buenas dotes de comunicación.- Flexibilidad y adaptabilidad a diferentes entornos de trabajo.- Actitud positiva y resolutiva ante los desafíos.- Idiomas: Español nativo.¿Qué ofrecemos?- Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa sólida y en crecimiento.- Participación en proyectos de envergadura y tecnológicamente avanzados.- Formación continua y acceso a recursos para tu desarrollo profesional.- Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.- Salario competitivo acorde a la experiencia y formación.Si eres una persona con ilusión por empezar tu carrera profesional en el sector de la obra, con ganas de aprender y aportar valor, y cumples con los requisitos, ¡te animamos a formar parte de Eosol Group!Keywords: ayudante, obra, construcción, Eosol Group, junior, técnico, ingeniería, arquitectura, obra civil, gestión de proyectos.#J-18808-Ljbffr

Otros puestos relacionados publicados: Ingeniero/a Comercial (Telecomunicaciones); Ingeniero/a de Telecomunicación Junior (Madrid); Ingeniero/a Electrónico o Telecomunicaciones Junior; Ingeniero/a de Comunicaciones Satelitales (SATCOM); Ingeniero de Señalización y Telecomunicaciones; Ingeniero/a