Trabajos programa jóvenes talentos en en MadridCrear alertas

Job Description:¿Qué es el Boost Camp?Es el programa de prácticas de la Service Line de Media de dentsu. Aquí te damos formación y la oportunidad de conocer desde dentro una de las tres grandes agencias de medios que tiene nuestro grupo en España: Carat, iProspect o dentsu X. ¿A quién va dirigido?Este Early Careers Program busca a jóvenes talentos que estén en el último curso de diferentes universidades o escuelas de negocio y quieran vivir una experiencia única en un entorno profesional de primer nivel. ¿Por qué elegir el Boost Camp de dentsu? Nuestro grupo lidera el mercado publicitario español y cuenta con los mejores profesionales del sector. Dirigidos por algunos de los especialistas más reconocidos, podrás trabajar con diferentes compañeros en un caso práctico simulando un pitch real y aprender a desenvolverte en la que va a ser tu profesión.Nuestra propuesta incluye una semana intensiva de formación con figuras clave y muy relevantes de nuestra organización.Con nosotros tienes la oportunidad de desarrollar y ejecutar estrategias de medios (tanto online como offline), hacer la planificación y el seguimiento de las mismas, además de trabajar en colaboración con los diferentes equipos transversales del grupo para lograr los objetivos de negocio de nuestros clientes. ¡Una inmersión en el mercado laboral de primera categoría!Si tienes ganas, talento y te gustan los desafíos, puedes pasar a formar parte de nuestro equipo cuando acabes tu formación. ¡Solo depende de ti!¿Qué te ofrecemos? Vivir experiencias memorables, superar desafíos emocionantes y aprender en un entorno de trabajo único.¿Cuáles son las características el Boost Camp? Duración de las prácticas: 6 mesesComienza en Septiembre de 2025Jornada: de lunes a viernesHorario: 09:00 h a 14:00 hAyuda económica al estudio: 500€ brutos mensuales¿Cuáles son los requisitos?Estar matriculado en una universidad o escuela de negocios para poder firmar un convenio de colaboración con la entidad correspondiente.Estar realizando el último curso de grado o máster de estudios relacionados con; Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, Matemáticas, Estadística…Nivel de inglés avanzado B2/C1¿Cuáles son las posiciones disponibles?Client ServicesPaid SocialAfiliaciónActivación AudiovisualDisplay & ProgrammaticSEOActivación Out Of HomeActivación Radio y PrintTraffickingDupla Creativa Social MediaMarketing de InfluenciaAutomatización de ProcesosEffectiveness and IAInsightsSi quieres participar en nuestro proceso de selección no dudes en aplicar a la oferta!

pTelefónica, S.A. busca jóvenes talentos para su programa Talentum, ofreciendo 25 becas en Madrid. Las becas son remuneradas y tienen una duración de 6 + 6 meses, comenzando en octubre. Se busca personas curiosas, con iniciativa, y ganas de aprender en áreas como Ciberseguridad, Cloud, Data e Inteligencia Artificial, IoT y más. /ppLos candidatos deben estar cursando el último año de su grado, tener un nivel de inglés mínimo B2 y mostrar un interés por la tecnología y la innovación. /ppAdjuntar CV, calificaciones y carta de motivación es necesario para la postulación. /p #J-18808-Ljbffr

S2GRUPO busca jóvenes talentos para el programa ENIGMA ZERO TRADE, una oportunidad formativa remunerada en ciberseguridad. Los candidatos participarán en sesiones sobre ciberseguridad, recibirán formación en habilidades comerciales y desarrollarán un proyecto vinculado al entorno comercial de la empresa. Este programa está diseñado para recién titulados o estudiantes de Ingeniería, Telecomunicaciones, ADE, Economía, o dobles grados, con un fuerte interés en el área comercial del sector tecnológico. Se ofrece incorporación inmediata tras finalizar el programa.br#J-18808-Ljbffr

Santander busca jóvenes talentos para su Programa de Auditoría Interna. Este programa de un año ofrece formación especializada y la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico, colaborando en proyectos de auditoría. Ideal para estudiantes de Finanzas, Ingeniería Informática, y campos relacionados. Se requiere inglés B2 o superior. Además, la beca será remunerada y se cuenta con acceso a servicios internos y comedor.br#J-18808-Ljbffr

pp¿Te imaginas desarrollando tu talento en una organización que trabaja cada día por un planeta más limpio y sostenible? /p pSi tu propósito está alineado con el cuidado del Medioambiente, b¡Ecoembes te está buscando! /b /p pEn Ecoembes, la organización sin ánimo de lucro que cuida del medioambiente a través del reciclaje de los envases en España, buscamos una persona para incorporarse a través de nuestro programa de prácticas E-Talent al departamento de Recogidas Fuera del Hogar dentro de Dirección Técnica e Innovación en nuestras oficinas de Madrid. /p pSi has hecho tus prácticas curriculares y quieres dar continuidad a tu formación en una empresa alineada con tu propósito y tus valores. Únete a nuestro programa E-Talent en Ecoembes. /p h3Funciones /h3 pbAnálisis de orígenes: /b manejo de bases de datos, códigos LER, operaciones de tratamiento. /p pbTrazabilidad: /b visitas a plantas, control documental y elaboración de informes. /p pbInterlocución con Arquitectura y alineamiento técnico: /b Actuar como nexo principal entre el área de Desarrollo y el equipo de Arquitectura del departamento de plataformas digitales y ciberseguridad, asegurando la coherencia de las soluciones con los principios, estándares y decisiones arquitectónicas. Participación en la definición técnica de soluciones, validación de diseños e integraciones y establecimiento de puntos de control para garantizar la calidad, seguridad, rendimiento y mantenibilidad. /p pbCaracterizaciones: /b apoyo en metodologías y visitas técnicas. /p pbProyectos: /b colaboración en diseño, desarrollo y seguimiento en proyectos clave. /p pbRecogidas de proximidad: /b análisis de propuestas y contratos. /p pbRecogidas privadas de envases comerciales: /b apoyo en plan de captación analizando preformularios e información de gestores y poseedores. Manejo de base de datos, LER y operaciones de tratamiento. /p pbImpulso del Modelo operativo, control y mejora continua: /b Ejecución de directrices y guardrails que garanticen la seguridad, privacidad, trazabilidad y control en el uso de tecnologías y en la evolución de aplicaciones críticas. Adaptación del modelo operativo de las soluciones, incluyendo monitorización, seguimiento de rendimiento, gestión de incidencias y mejora continua, asegurando su escalabilidad y sostenibilidad de manera conjunta y coordinada con el CEX y el Departamento de Plataforma Digital y Ciberseguridad. /p pbFormación y comunicación: /b sesiones para operarios y participantes (hoteles, hospitales…). /p h3Estudios mínimos /h3 ul liFormación en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Química o similar (finalizada hace menos de 3 años). /li liValorable formación en gestión de residuos. /li liDominio avanzado de Excel y PowerPoint. Se valorará manejo de Power BI. /li liPerfil analítico, comunicativo, proactivo y comprometido. /li liUn contrato formativo retribuido de 1 año. /li liFormarás parte de una comunidad junto a jóvenes talentos de otras áreas con los que compartirás jornadas de formación y desarrollo, eventos, sesiones para compartir inquietudes e impulsar cambios, entre otros. /li liDesarrollo de competencias: Tendrás asignada a una persona que te ayudará a desarrollarte dándote feedback continuo para que puedas crecer profesionalmente y aprovechar al máximo esta experiencia. /li liAdemás de la formación diaria en tu puesto de trabajo, tendrás un plan formativo para el desarrollo de tus habilidades. /li /ul pPero aún hay más…Algunas de las iniciativas que podrás encontrar en Ecoembes son: /p ul liModelo de trabajo híbrido, con posibilidad de teletrabajo. /li libFlexibilidad horaria /b y tardes de los viernes libres. /li libJornada intensiva en verano. /b /li /ul pEcoembes ha sido elegida por decimo tercer año consecutivo como una de las 50 mejores empresas para trabajar en España, según la consultora Great Place to Work, gracias a iniciativas que fomentan la motivación, el desarrollo profesional y un excelente ambiente de trabajo. En línea con nuestro compromiso con la igualdad y la no discriminación, contamos con un Plan de Igualdad y desde 2015 estamos certificados como Empresa Familiarmente Responsable (EFR), en la categoría de empresa comprometida y proactiva con la conciliación. /p pSi te motiva formar parte de un bequipo innovador, dinámico y con propósito /b, que trabaja cada día por el cuidado del medioambiente y nuestro entorno, bno dudes en inscribirte /b a esta oferta. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría formar parte de un entorno donde puedas experimentar con inteligencia artificial, desarrollar soluciones innovadoras y contribuir a transformar la forma de trabajar de las personas? /ppDesde Ecoembes, la organización sin ánimo de lucro que cuida del medioambiente a través del reciclaje de los envases en España, buscamos recién graduados/as interesados/as en tecnología, digitalización e inteligencia artificial para incorporarse a nuestro Programa E‑Talent. /ppSi te apasiona aprender, explorar nuevas herramientas, convertir ideas en soluciones útiles y formar parte de una organización con propósito, ¡sigue leyendo porque esto te interesa! /pp¿Qué es el Programa E – Talent? /ppEs nuestro programa de desarrollo para jóvenes recién titulados que quieren aportar, impulsar su talento y formar parte de proyectos reales que transforman el futuro de la organización y la sociedad. /ppPara formar parte del equipo, será un requisito imprescindible haber finalizado tus estudios de grado/master hace menos de 3 años. /ph3Funciones /h3pIdentificar oportunidades de automatización y mejora de procesos. /ppDiseñar, desarrollar y probar agentes, asistentes y otras soluciones apoyadas en IA. /ppAnalizar resultados, recoger feedback e iterar sobre las soluciones implementadas. /ppMantenerse al día de nuevas herramientas y tendencias en inteligencia artificial. /ppColaborar en iniciativas relacionadas con el puesto de trabajo digital y la mejora de la experiencia de usuario mediante automatización y herramientas de productividad. /ph3Estudios mínimos /h3ulliTitulación universitaria: Ingeniería Informática o similar /liliFormación Complementaria: Se valorará formación específica en Inteligencia Artifical Generativa, Plataforma Microsoft Azure y Microsoft O365 /liliValorable si ha realizado practicas curriculares con soluciones de los principales fabricantes y modelos de lenguaje punteros: Microsoft Copilot / Azure OpenAI, OpenAI (GPT), Anthropic (Claude), Google (Gemini), entre otros. /liliConocimientos de automatización y low-code: Power Automate, Power Apps, Copilot Studio, scripting (Python, PowerShell), uso de APIs, etc. /liliNociones de prompting, agentes, RAG y diseño de flujos de trabajo asistidos por IA. /liliHerramienta de IA generativa, y manejo fluido de herramientas ofimáticas y del entorno de trabajo digital. /liliMente abierta, curiosidad y orientación a la innovación (competencia clave del puesto). /liliProactividad e iniciativa. /liliAprendizaje continuo y adaptación al cambio. /liliTrabajo en equipo y colaboración. /liliRigor y responsabilidad en el manejo de la información. /liliFormarás parte de una comunidad junto a jóvenes talentos de otras áreas con los que compartirás jornadas de formación y desarrollo, eventos, sesiones para compartir inquietudes e impulsar cambios, entre otros /liliDesarrollo de competencias: Tendrás asignada a una persona que te ayudará a desarrollarte dándote feedback continuo para que puedas crecer profesionalmente y aprovechar al máximo esta experiencia. /liliAdemás de la formación diaria en tu puesto de trabajo, tendrás un plan formativo para el desarrollo de tus habilidades. /li /ulpPero aún hay más…Algunas de las iniciativas que podrás encontrar en Ecoembes son: /pulliModelo de trabajo híbrido, con posibilidad de teletrabajo. /lilibFlexibilidad horaria /b y tardes de los viernes libres. /lilibJornada intensiva en verano. /b /li /ulpEcoembes ha sido elegida por decimo tercer año consecutivo como una de las 50 mejores empresas para trabajar en España, según la consultora Great Place to Work, gracias a iniciativas que fomentan la motivación, el desarrollo profesional y un excelente ambiente de trabajo. En línea con nuestro compromiso con la igualdad y la no discriminación, contamos con un Plan de Igualdad y desde 2015 estamos certificados como Empresa Familiarmente Responsable (EFR),br/en la categoría de empresa comprometida y proactiva con la conciliación. /ppSi te motiva formar parte de un bequipo innovador, dinámico y con propósito /b, que trabaja cada día por el cuidado del medioambiente y nuestro entorno, bno dudes en inscribirte /b a esta oferta. /p /p #J-18808-Ljbffr

Eip-international Business School busca jóvenes talentos para un programa de selección en Recursos Humanos.Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto.Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.Se ofrece forma

Grupo ACS y busca recién titulados en Ingeniería Industrial para su Programa de Jóvenes Talentos en Madrid.Los candidatos deben tener capacidad para trabajar en equipo y estar motivados para desarrollar su carrera en la construcción.Ofrecemos un plan de carrera adaptado, movilidad geográfica y

ph3Descripción /h3 pbEntonces ENIGMA ZERO TRADE es tu puerta de entrada. /b ENIGMA ZERO TRADE es un programa formativo remunerado dirigido a jóvenes talentos con perfil híbrido técnico-comercial, orientado a formar a la próxima generación de profesionales especializados en el área de ventas, desarrollo de negocio y estrategia comercial dentro del sector de la ciberseguridad. /p pENIGMA ZERO TRADE te permitirá formarte en soluciones de ciberdefensa, entender el ecosistema de amenazas, adquirir conocimientos en productos y servicios de seguridad, y desarrollar habilidades clave para desempeñar funciones comerciales, preventa o consultoría de negocio, siempre con foco en aportar valor técnico a los clientes. Este programa está dirigido a recién titulados o estudiantes de últimos cursos de titulaciones como Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industriales, ADE, Economía o dobles grados técnicos con enfoque empresarial, con interés por desarrollar una carrera comercial en el sector tecnológico. /p h3Responsabilidades / Qué aprenderán /h3 ul liAsisten a sesiones formativas sobre ciberseguridad aplicada al negocio. /li liReciben clases de presentación efectiva, negociación, gestión de clientes y licitaciones. /li liParticipan en sesiones con expertos del sector y profesionales de S2 Grupo. /li liDesarrollan un proyecto final de negocio real vinculado al entorno comercial de la compañía. /li liCompletan su formación con prácticas en los equipos de desarrollo de negocio, marketing técnico y comercial, aprendiendo de la mano de los líderes del sector. /li liSe incorporan inmediatamente a la platilla de S2 Grupo tras la finalización del programa. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstar finalizando estudios o ser recién titulado/a en carreras como Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE, Economía, dobles grados técnicos con orientación a negocio, etc. /li liPara acceder al programa se debe aportar Titulación Universitaria o estar a falta de TFG/TFM y/o prácticas curriculares. /li liInterés por la ciberseguridad, el desarrollo de negocio y la relación con clientes. /li liHabilidades de comunicación, trabajo en equipo, iniciativa y orientación a resultados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

GRUPO ACS-DRAGADOS en España busca recién titulados en Ingeniería Industrial o Ingeniería de Edificación para su Programa de Jóvenes Talentos, orientado a formar talento en ejecución de obras y a la coordinación de proyectos.La iniciativa ofrece formación continua, plan de carrera y desarro

Grupo ACS y busca recién titulados en Ingeniería Industrial para su Programa de Jóvenes Talentos en Madrid.Los candidatos deben tener capacidad para trabajar en equipo y estar motivados para desarrollar su carrera en la construcción.Ofrecemos un plan de carrera adaptado, movilidad geográfica y

pEnagas SA busca jóvenes talentos para su Programa Talento STEM en Madrid. Este programa está diseñado para estudiantes de CFGS en disciplinas técnicas interesados en desarrollar carreras en el sector energético. /ppLos participantes disfrutarán de 3 semanas de formación y 6 meses de experiencia práctica en instalaciones reales. Se valorará la motivación y capacidad de aprendizaje. Si quieres comenzar tu trayectoria profesional en energías con propósito, ¡este es tu momento! /p #J-18808-Ljbffr

En Treatwell llevamos más de 10 años digitalizando el sector de la belleza. Impulsamos a los salones de belleza a un nivel superior de gestión de negocio mucho más profesional. Contamos con una herramienta muy completa por la cual nuestros clientes se benefician de agenda digital, control de caja y gestión de inventario de productos. Buscamos jóvenes talentos que quieran iniciar su carrera profesional en Treatwell y crecer con nosotros a través de nuestro programa formativo. Para ello, lanzamos un programa de becas con acciones concretas y un plan de carrera laboral. ¿Te suena interesante? ¡Continúa leyendo! El equipo de Customer Success de Treatwell tiene el objetivo de ofrecer primeras oportunidades laborales a los jóvenes a través de nuestro programa formativo interno. Como Agente de Postventa, tu objetivo principal será brindar un excelente soporte a los clientes y a nuestros partners/socios, abordar consultas y garantizar la satisfacción general. Buscamos personas que puedan empezar sus prácticas a partir de Septiembre de 2026 y trabajar en horario de 30 o 35 horas/semana entre las 10:00 y las 18:00h. 💡 Sobre Treatwell: A día de hoy, somos la web de reservas de belleza más grande de Europa. Contamos con un equipo (en expansión) de más de 800 personas que trabajan juntas desde diferentes países europeos y colaboramos con más de 50.000 socios en 13 países, procesando más de 4 millones de reservas al mes. Pero esto no es todo… Nos encontramos inmersos en un viaje revolucionario con una clara misión: digitalizar el sector de la peluquería y la belleza. Así que, si esto te entusiasma, puede que tengamos el trabajo perfecto para ti! ✨ Responsabilidades: - Trabajar mano a mano con nuestro equipo de Customer Success. - Aprender a nivel interno cómo funciona una empresa tecnológica actual. - Aprender a gestionar, analizar y negociar acuerdos con nuestros socios, además de actividades con la retención de clientes. - Aprenderás a gestionar y dar soluciones a través de nuestros canales de atención al cliente. - Te enseñaremos a trabajar con uno de los CRM más potentes del mercado: Salesforce. 🧑🏻💻 Nuestro proceso de entrevistas: 1. Aplicarás a la oferta y nosotros revisaremos tu perfil y las respuestas a nuestro cuestionario. 2. Una vez hecho, te invitaremos a una video entrevista, en la que tendrás que grabarte respondiendo algunas preguntas. 3. Una vez listo y revisado, te invitaremos a una entrevista grupal en nuestra oficina en la Calle de Magallanes 3, Madrid (metro Quevedo) Requirements 🔝 Sobre ti: - No es necesaria experiencia laboral previa, aunque se valora positivamente la experiencia en retail y restauración. - Has cursado estudios relacionados con nuestro rol que puedan aportar un valor adicional a lo que hacemos (ventas, atención al cliente, etc) (deseable). - Eres una persona proactiva y organizada. - Tienes ganas de aprender y de "comerte el mundo". - Tienes un nivel de inglés que te permite una comunicación tanto oral como escrita. - Conoces o te interesa el mundo de la atención y satisfacción al cliente. - Tienes disponibilidad total e inmediata, adaptada a las condiciones del centro de estudios. - Estás apuntado/a a un centro de estudios que nos permite firmar un convenio de prácticas (máster o universidad, no valoraremos candidatos de ciclos de FP en esta oportunidad). - Prácticas: tienes posibilidades de firmar un convenio de prácticas a través de tu centro de estudios Universitarios o máster. Benefits 💼 Te ofrecemos: - Autocuidado: Cupones mensuales de Treatwell (40€) para que puedas darte un capricho 💅🏼 - Remuneración: Ganarás entre 500-700€ al mes, dependiendo del convenio con el centro de estudios y las horas de trabajo 🤑 - Horarios de trabajo: adaptados a tu jornada académica, entre las 9:00h y las 18:00h 🕜 - Impacto real: Tendrás la oportunidad de aprender trabajando con clientes en proyectos reales, generando resultados en nuestro negocio 📈 - Ambiente dinámico: Formarás parte de un equipo joven y motivado donde siempre hay espacio para nuevas ideas 💡 y con el que tendrás eventos sociales en la oficina 🎉 - Snacks: Frutas y café en la oficina cada día 🍎 - Ubicación: Oficina en el centro de Madrid (Quevedo) 🇪🇸 - Tiempo de formación: contrato de prácticas de 3-6 meses (dependiendo del convenio con el centro de estudios) 📃 ⚖️ Igualdad de oportunidades Nos comprometemos a promover un lugar de trabajo diverso, inclusivo y equitativo y estamos orgullosos de ser una empresa que brinda igualdad de oportunidades. Todas las personas que cumplan con los requisitos serán tomadas en cuenta independientemente de su condición.

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Como Técnico/a de Selección, liderarás la estrategia de atracción, selección y fidelización del talento junior de OBRAMAT, convirtiéndonos en la empresa de referencia para estudiantes y recién titulados de Formación Profesional, Grado y Postgrado. Serás responsable de captar talento para nuestros centros y corporativo, garantizando una experiencia excelente para candidatos, centros educativos y clientes internos. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? • Liderar la estrategia de atracción de Jóvenes Talentos, potenciando la presencia de OBRAMAT en universidades, centros de Formación Profesional y eventos de empleo., • Gestionar los procesos de selección de estudiantes y recién titulados para programas de talento junior, prácticas, becas y desarrollo de talento, garantizando una excelente experiencia de candidato., • Organizar y dinamizar jornadas de captación, Assessment Centers y acciones de employer branding para identificar y fidelizar talento., • Coordinar la relación con centros educativos y partners externos, así como la gestión de convenios y programas de prácticas., • Realizar el seguimiento y análisis de los principales indicadores de talento joven para impulsar la mejora continua de los procesos. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o áreas afines., • Experiencia previa en selección, atracción de talento de al menos dos años., • Valorable experiencia en entornos de gran volumen de contratación o employer branding., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y networking., • Nivel avanzado de herramientas digitales, redes profesionales y plataformas de reclutamiento., • Valorable nivel alto de inglés. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? • Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa., • Salario competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios., • Conviértete en accionista del grupo ADEO., • Plan de retribución flexible., • Sistema flexible e híbrido: 2 días teletrabajo + 3 en la oficina., • Plaza de parking con cargadores eléctricos., • 50% del seguro de salud pagado por la empresa., • 25 días laborables de vacaciones., • Día de tu cumpleaños libre., • 10% de descuento en tus compras de OBRAMAT., • Clases de idiomas., • Cesta de Navidad., • Seguro de vida., • Ayuda con tu Declaración de la Renta., • Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología… gracias a nuestro programa de fidelización 'Te lo mereces'., • Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. Obramat es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. xcskxlj Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

ppOBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. /p pActualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. /p pNuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. /p pNos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. /p h3¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? /h3 pComo bTécnico/a de Selección /b, liderarás la estrategia de atracción, selección y fidelización del btalento junior de OBRAMAT /b, convirtiéndonos en la empresa de referencia para estudiantes y recién titulados de Formación Profesional, Grado y Postgrado. /p pSerás responsable de captar talento para nuestros centros y corporativo, garantizando una experiencia excelente para candidatos, centros educativos y clientes internos. /p h3¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? /h3 ul libLiderar la estrategia de atracción de Jóvenes Talentos /b, potenciando la presencia de OBRAMAT en universidades, centros de Formación Profesional y eventos de empleo. /li libGestionar los procesos de selección /b de estudiantes y recién titulados para programas de talento junior, prácticas, becas y desarrollo de talento, garantizando una excelente experiencia de candidato. /li liOrganizar y dinamizar jornadas de captación, Assessment Centers y acciones de employer branding para identificar y fidelizar talento. /li liCoordinar la brelación con centros educativos y partners externos /b, así como la gestión de convenios y programas de prácticas. /li liRealizar el seguimiento y análisis de los principales indicadores de talento joven para impulsar la mejora continua de los procesos. /li /ul h3¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? /h3 ul liFormación universitaria en bPsicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE /b o áreas afines. /li liExperiencia previa en selección, atracción de talento de al menos dos años. /li liValorable experiencia en entornos de gran volumen de contratación o employer branding. /li liExcelentes habilidades de comunicación, organización y networking. /li liNivel avanzado de herramientas digitales, redes profesionales y plataformas de reclutamiento. /li liValorable nivel alto de inglés. /li /ul h3¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa. /li liSalario competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios. /li liConviértete en accionista del grupo ADEO. /li liPlan de retribución flexible. /li liSistema flexible e híbrido: 2 días teletrabajo + 3 en la oficina. /li liPlaza de parking con cargadores eléctricos. /li li50% del seguro de salud pagado por la empresa. /li li25 días laborables de vacaciones. /li liDía de tu cumpleaños libre. /li li10% de descuento en tus compras de OBRAMAT. /li liClases de idiomas. /li liCesta de Navidad. /li liSeguro de vida. /li liAyuda con tu Declaración de la Renta. /li liDescuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología… gracias a nuestro programa de fidelización 'Te lo mereces'. /li liPlan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. /li /ul pObramat es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

Únete a Nuestro Equipo de Talentos Jóvenes! Desde Adecco estamos trabajando en un nuevo Programa de Talento Joven para una empresa líder en el sector mobility.