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Tareas Ampliamos nuestro equipo financiero, con un Analista, para la realización, entre otras, de las siguientes tareas: Acompañamiento durante el proceso hipotecario desde el inicio hasta la contratación del producto. Analizar las diferentes opciones de financiación de nuestros usuarios * E

ph3Funciones /h3ulliGestión de operaciones Flex. /liliCoordinación, comunicación y relación con operadores. /liliCaptación de nuevo producto. /liliDesarrollo de negocio con nuevos clientes. /liliGestión interna de proyectos y CRM. /liliTrabajo en equipo con compañeros directos e indirectos. /liliParticipación activa en el equipo Workthere internacional. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGraduado/a en ADE, Económicas, Arquitectura Ingeniería o similares. /liliAl menos 4 años de experiencia realizando funciones similares. /liliValorable experiencia relacionada con el sector Real Estate en especial el sector logístico industrial. /liliNivel alto de inglés. /liliNivel alto del Paquete Office. /liliPersona con capacidad analítica, de organización, trabajo en equipo y enfoque financiero. /liliCarné de conducir. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Business Development Manager – Evenco Analytics /h3 pEvenco Analytics es una plataforma especializada en la predicción de flujos de fondos de inversión, diseñada para dar soporte a la toma de decisiones de equipos comerciales, de marketing y riesgo de gestoras de fondos tradicionales y de cobertura. /p pEn el marco de nuestro plan de expansión, incorporamos un/a bBusiness Development Manager /b que lidere el desarrollo de negocio y el cierre de contratos con clientes mid-market en el mercado europeo. /p h3Responsabilidades /h3 ul liIdentificar, desarrollar y gestionar oportunidades comerciales con equipos de marketing, ventas, riesgo e inversión en gestoras de fondos. /li liEstablecer relaciones comerciales con traders y quantitative researchers en fondos sistemáticos y hedge funds. /li liGestionar el ciclo de venta B2B de forma integral, desde la prospección hasta la negociación y el cierre de contratos. /li liAdaptar la propuesta de valor de Evenco Analytics a las necesidades específicas de cada área funcional del cliente. /li liContribuir al crecimiento sostenido de la cartera de clientes mid-market en distintos mercados europeos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia demostrable en desarrollo de negocio o venta consultiva B2B, idealmente de productos o servicios de datos, dirigidos a clientes del sector financiero (gestoras de activos, banca de inversión o fintech). /li liHistorial acreditado de cierre de contratos en ciclos de venta mid-market y en comercialización de productos o servicios de datos "nuevos" - no previamente establecidos en el mercado. /li liNivel de inglés profesional, imprescindible para la interlocución con clientes internacionales. /li liSe valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas europeos y la capacidad de explicar información relacionada al machine-learning, la ciencia de datos, y los modelos de IA predictiva. /li liDisponibilidad para operar y desplazarse en distintos mercados de Europa. /li liPerfil orientado a resultados, con capacidad de interlocución ante audiencias técnicas y financieras de alta exigencia. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liIncorporación a un proyecto en fase de expansión, dentro de un segmento de alto valor añadido del sector financiero. /li liFormar parte de una empresa con muchísimo potencial de crecimiento y un ambiente laboral dinámico y moderno. /li liSalario base competitivo además de comisiones. /li liResponsabilidad directa sobre el desarrollo de la cartera mid-market en Europa. /li liUn producto diferencial y de alta especialización, con fuerte demanda en su nicho de mercado. /li /ul pLas personas interesadas pueden enviar su candidatura o contactar directamente a través de LinkedIn. Incorporación a mediados de agosto - primera semana de septiembre. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Funciones /h3ulliGestionar los documentos de las compras. /liliOptimizar el proceso de compras para alcanzar los objetivos de rentabilidad de la línea marcados por la dirección de compra. /liliBuscar proveedores potenciales para lograr una cartera óptima, con la que conseguir mayor calidad, mejores servicios y precios de compra. /liliRealizar un análisis del estado financiero de la empresa, visitar la fábrica, realizar pruebas del producto y análisis de riesgos. /liliBuscar siempre el acuerdo más beneficioso para los intereses de la empresa. /liliIntentar mejorar las condiciones de los acuerdos pactados cuando las variables o requerimientos se han visto modificadas. /liliRealizar evaluaciones del desempeño de los proveedores. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliGarantizar el aprovisionamiento de productos necesarios a las líneas de negocio de la empresa. /liliEstablecer la comunicación asertiva con los clientes internos y externos. /liliRealizar la prospección de proveedores en el mercado. /liliHomologación de proveedores. /liliNegociar acuerdos de compras con proveedores. /liliAsegurar la renegociación de acuerdos. /liliAsegurar la ejecución de rutinas y tareas de acuerdo con las normas Ambientales, de Calidad, de Higiene y Seguridad en el Trabajo y energéticas, así como contribuir a la eficacia del sistema de gestión y a la mejora del desempeño. /liliConocer la Política Integrada. /liliConocer los objetivos relevantes del sistema de gestión. /liliConocer e identificar aspectos ambientales significativos y sus impactos asociados a su zona y actividad. /liliGarantizar la segregación de los residuos producidos en su zona. /liliConocer e identificar los peligros y riesgos en materia de SST y las medidas y acciones preventivas definidas para su zona y actividad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbDa el siguiente paso en tu carrera definiendo el futuro de la banca corporativa junto a los principales bancos de España, Europa y Latam /b /ppEn el área estratégica de NTT DATA, estamos creciendo y buscamos un/a bConsultor/a /b para unirse a nuestro equipo de bBusiness Corporate Banking /b, participando en proyectos de alto impacto con bancos bTier 1 /b globales. /ppBuscamos profesionales con una base analítica sólida, visión de negocio y ambición por crecer en consultoría de negocio y transformación digital dentro del mundo de la banca. /ppbTu misión /b /ppSerás parte del equipo que define la evolución del negocio de la banca corporativa, con foco en el negocio de bGlobal Transactional Banking /b, para los principales bancos bTier 1 /b de España, Europa y Latam. /ppParticiparás en proyectos de consultoría de negocio y transformación digital, contribuyendo al diseño de estrategias de producto, canales y modelo operativo. /ppAnalizarás tendencias del sector (Open Banking, Embedded Finance, Digital Treasury, Working Capital Platforms…) y colaborarás en la definición de soluciones que mejoren la competitividad y la rentabilidad del negocio de banca corporativa. /ppTu trabajo tendrá visibilidad real ante el cliente y contribuirá a la toma de decisiones estratégicas desde el primer día. /pulliParticiparás en proyectos de transformación, colaborando en el análisis, estructuración y desarrollo de recomendaciones. /liliElaborarás benchmarks, business cases y presentaciones ejecutivas para comités y equipos directivos. /liliColaborarás en la coordinación de proyectos ágiles, asegurando el seguimiento y la calidad de los entregables. /liliAnalizarás tendencias, competencia y modelos internacionales, aportando visión y criterio de negocio al equipo. /liliTrabajarás en equipos multidisciplinares junto a consultores senior, managers y expertos en GTB. /liliDesarrollarás una comprensión profunda de los productos y servicios de banca corporativa, el ecosistema del sector financiero y los factores que impulsan la toma de decisiones en grandes entidades bancarias, fomentando una visión que integre negocio y tecnología para ofrecer soluciones estratégicas de alto valor. /liliTitulación en Ingeniería, ADE, Economía o similar. /liliDe 1 a 3 años de experiencia en consultoría, banca o fintech (o prácticas de alta exigencia). /liliFuerte interés por la banca corporativa, la innovación y la estrategia digital. /liliCapacidad para estructurar, analizar y comunicar ideas complejas con claridad. /liliNivel alto de inglés y español. /liliDominio de Excel y PowerPoint; se valorarán herramientas como Power BI, Miro, Jira o Google Suite. /liliExposición directa a proyectos desde el primer día. /liliCrecimiento acelerado: formación avanzada, certificaciones (PMI, Scrum, Product Owner…) y mentoring continuo. /liliModelo de trabajo híbrido y flexible, basado en la confianza y la autonomía. /liliEntorno de alta especialización en GTB, donde estrategia y ejecución se integran. /li /ulpSi quieres desarrollarte como consultor/a de negocio, trabajar con bancos líderes y crecer en un entorno donde la estrategia se convierte en acción, únete a NTT DATA. /pp#GTB #BusinessBanking #DigitalTransformation #ConsultoríaEstratégica #BancaCorporativa #EarlyTalent #CareerGrowth #OpenBanking /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCegid es líder europeo enbsoluciones degestión empresarial en la nube /bpara los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y susb5.000 empleados /bhacen posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. /p pbMake more possible /b,es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible. /p pb¿Tus principales objetivos como Consultor/a Funcional de Nómina? /b /p pBrindar soporte funcional y legal al cliente en el uso del software de Nómina y RRHH, asegurando la correcta adaptación del aplicativo a los cambios normativos y a las necesidades específicas de cada organización. Serás un referente clave en la interpretación legal, parametrización funcional y evolución del producto, colaborando estrechamente con los equipos de desarrollo, soporte y cliente final. /p pComo Consultor/a Funcional de Nómina deberás: /p ul liAtender y resolver incidencias funcionales relacionadas con el uso del aplicativo. /li liRecoger requerimientos del cliente y analizar adaptaciones funcionales del producto. /li liConfigurar y parametrizar el módulo de Nómina según las necesidades del cliente. /li liDocumentar funcionalmente las distintas áreas de la aplicación y los nuevos desarrollos. /li liRealizar pruebas funcionales previas a la liberación de actualizaciones. /li liAnalizar cambios legales y colaborar en su correcta implementación en el software. /li liParticipar en la mejora continua del producto y en proyectos de evolución funcional. /li liColaborar con equipos técnicos y funcionales para asegurar la calidad del servicio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppCegid es líder europeo enbsoluciones degestión empresarial en la nube /bpara los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y susb5.000 empleados /bhacen posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. /p pbMake more possible /b,es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible. /p pb¿Tus principales objetivos como Consultor/a Funcional de Nómina? /b /p pBrindar soporte funcional y legal al cliente en el uso del software de Nómina y RRHH, asegurando la correcta adaptación del aplicativo a los cambios normativos y a las necesidades específicas de cada organización. Serás un referente clave en la interpretación legal, parametrización funcional y evolución del producto, colaborando estrechamente con los equipos de desarrollo, soporte y cliente final. /p pComo Consultor/a Funcional de Nómina deberás: /p ul liAtender y resolver incidencias funcionales relacionadas con el uso del aplicativo. /li liRecoger requerimientos del cliente y analizar adaptaciones funcionales del producto. /li liConfigurar y parametrizar el módulo de Nómina según las necesidades del cliente. /li liDocumentar funcionalmente las distintas áreas de la aplicación y los nuevos desarrollos. /li liRealizar pruebas funcionales previas a la liberación de actualizaciones. /li liAnalizar cambios legales y colaborar en su correcta implementación en el software. /li liParticipar en la mejora continua del producto y en proyectos de evolución funcional. /li liColaborar con equipos técnicos y funcionales para asegurar la calidad del servicio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppCegid es líder europeo en soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus 5.000 empleados hacen posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. /p pMake more possible, es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible. /p h3Objetivos principales como Consultor/a Funcional de Nómina /h3 pBrindar soporte funcional y legal al cliente en el uso del software de Nómina y RRHH, asegurando la correcta adaptación del aplicativo a los cambios normativos y a las necesidades específicas de cada organización. Serás un referente clave en la interpretación legal, parametrización funcional y evolución del producto, colaborando estrechamente con los equipos de desarrollo, soporte y cliente final. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAtender y resolver incidencias funcionales relacionadas con el uso del aplicativo. /li liRecoger requerimientos del cliente y analizar adaptaciones funcionales del producto. /li liConfigurar y parametrizar el módulo de Nómina según las necesidades del cliente. /li liDocumentar funcionalmente las distintas áreas de la aplicación y los nuevos desarrollos. /li liRealizar pruebas funcionales previas a la liberación de actualizaciones. /li liAnalizar cambios legales y colaborar en su correcta implementación en el software. /li liParticipar en la mejora continua del producto y en proyectos de evolución funcional. /li liColaborar con equipos técnicos y funcionales para asegurar la calidad del servicio. /li /ul h3Perfil del candidato /h3 ul liFormación en Relaciones Laborales, Informática o similar (mínimo ciclo formativo de grado superior; se valorará titulación universitaria). /li liExperiencia en consultoría funcional de Nómina y RRHH, preferiblemente en el sector público. /li liConocimientos del ciclo completo de Nómina, Seguridad Social, IRPF y normativa laboral española. /li liOpcionalmente, conocimientos técnicos (especialmente SQL) que permitan completar eficientemente su tarea. /li liCapacidad para gestionar la relación directa con el cliente, entender sus necesidades y ofrecer soluciones funcionales adaptadas. /li liPerfil proactivo, orientado al cliente, con habilidades de comunicación, trabajo en equipo y gestión eficiente de tareas. /li /ul pMás allá de las habilidades empresariales, buscamos profesionales con talento que quieran demostrar y experimentar su potencial abriéndose posibilidades con nosotros. Es tu curiosidad, espíritu de equipo y compromiso lo que marcará la diferencia. /p h3Competencias /h3 pAtención al Cliente SQL Procesos de nómina ERP /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Consultor Estrategia y Operaciones – Sector Insurance /h3pSomos una consultora internacional en crecimiento que apoya a empresas del sector Insurance en el desarrollo de su estrategia y en la trasformación de sus operaciones. Desde el equipo de bInsurance Business Consulting /b, damos respuesta a las necesidades de entidades aseguradoras, bancaseguros y otros players del sector, con foco en la aportación de valor y en tangibilizar resultados, fundamentalmente en el mercado Ibérico, pero con oportunidades de trabajar en proyectos internacionales en Europa, Américas y Oriente Medio. /ppBip tenemos un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, velocidad de carrera, paternidad, etc.) enfocado en el desarrollo y crecimiento de nuestro equipo tanto a nivel profesional (planes de formación, coaching, plan de carrera individualizado, etc.) como personal (actividades deportivas, sociales y de voluntariado). Nuestra posición de mercado y nivel de crecimiento nos permite ofrecer planes de carrera acelerados para profesionales excepcionales. /ppLa clave del éxito de Bip es simple: el afán por un servicio excelente con un enfoque ético y leal hacia nuestros clientes, diseñando soluciones innovadoras y desarrollando productos y servicios de vanguardia. Contamos con equipos especialistas en las principales industrias: Energía e Infraestructuras, Sector Financiero, Sanidad, Industria, Sector Público, Retail y Telecomunicaciones, Medios de Comunicación y Entretenimiento. /ppLa calidad de nuestro trabajo, la fortaleza y flexibilidad de nuestra firma y el apoyo de nuestro máximo accionista, CVC Capital Partners, nos ha permitido crecer desde nuestra fundación en 2003, hasta hoy, dónde trabajamos en más de 40 países en Europa, Américas y África. Actualmente contamos con más de 6.000 profesionales a nivel global, de los cuales más de 300 están en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa. /ppb¿Cuál será tu reto? /b /ppBuscamos Consultor/a para trabajar en el equipo de Insurance Business Consulting, tu función implicará colaboración continua con los clientes. Colaborarás en dar respuesta a las necesidades de entidades aseguradoras, bancaseguros y otros players del sector, con foco en la aportación de valor y en tangibilizar resultados /ppExperiencia: entre 1 y 4 años en consultoría /pullibGrowth value /bulliAnálisis de rentabilidad y palancas de mejora /liliIdentificación de nuevos vectores de generación de ingresos /liliAssessment de alternativas para mejorar eficiencia en costes /li /ul /lilibStrategy /bulliDiseño y acompañamiento en ciclos de planificación estratégica /liliAsesoramiento en evolución de la propuesta de valor y visión ESG en producto y cliente /liliAsesoramiento en la entrada en nuevos negocios y definición del go-to-market /li /ul /lilibTransformation /bulliRevisión de modelos operativos y mejora de procesos /liliMejora de eficiencia y costes en siniestros /liliAnalítica de datos y modelos /li /ul /lilibTransactions /bulliAsesoramiento y prospección de alianzas y partnerships /liliDue diligence y Pre-deal, Post-deal y operativización de transacciones /liliDespliegue y apoyo a oficinas de integración /li /ul /lilibBenchmarking /bulliAnálisis de posicionamiento en pricing y producto /liliAnálisis de dimensionamiento y eficiencia /liliEstudios con clientes, productividad, redes de distribución u otros a medida /li /ul /li /ulpb¿Quieres trabajar con nosotros? /b /ppbRequisitos: /b /pulliExperiencia profesional de entre 1 y 4 años, preferiblemente en consultoría de negocio o puesto con funciones similares, incluyendo la gestión de proyectos. /liliConocimiento general del sector Insurance. /liliFormación universitaria y nivel de inglés alto. Se valorarán otros idiomas. /liliCapacidad analítica y de resolución de problemas. /liliCapacidad de comunicación e interlocución con clientes de alto nivel. /liliProactividad e inquietud por la mejora continua. /li /ulpemBip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. /em /ppemBUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). /em /ppemBUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. /em /ppemIgualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: /em /ppPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde E-Frontiers estamos en búsqueda de un Data Analytics especializado en procesos de Compliance para incorporarse a una compañía internacional del sector financiero con sede en Madrid. La misión del rol será actuar como nexo con los departamentos de Compliance, Riesgos y Producto para diseñ

ppEl objetivo de esta convocatoria es la incorporación de un/a bEspecialista en Digital Currencies Payments /b, responsable de analizar la evolución del mercado de monedas digitales y pagos digitales, evaluando su impacto estratégico, regulatorio y de negocio para impulsar la adopción de nuevas capacidades y soluciones dentro de la organización. /p pLa posición participará en iniciativas relacionadas con stablecoins, criptoactivos, CBDCs (Central Bank Digital Currencies), tokenización y nuevas infraestructuras de pagos, colaborando con distintas áreas de negocio y soporte para identificar oportunidades, riesgos y casos de uso con aplicación práctica en el sector financiero. /p pLa misión del área es anticipar las tendencias del ecosistema de activos digitales y pagos digitales, analizando su impacto en los modelos de negocio, la operativa, la regulación y la gestión de riesgos, contribuyendo al desarrollo de nuevas soluciones financieras innovadoras. /p pEntre los principales ámbitos de actuación destacan: /p ul liSeguimiento y análisis de la evolución de stablecoins, criptoactivos, CBDCs y nuevas infraestructuras de pagos digitales. /li liMonitorización del entorno regulatorio nacional e internacional aplicable a los activos digitales y pagos digitales. /li liEvaluación del impacto de las monedas digitales sobre la actividad bancaria, la gestión de riesgos y los requerimientos de capital. /li liAnálisis de la interacción entre Digital Currencies Payments, mercados financieros y negocio de divisas (FX). /li liDesarrollo e implementación de nuevos productos, servicios y capacidades relacionadas con activos digitales. /li liParticipación en iniciativas de tokenización y modernización de infraestructuras de pago. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia demostrable en Digital Assets (DA) y/o mercados financieros (FX, rates, mercados de capitales); no se exige historial largo en Digital Currencies, pero sí proyectos concretos ejecutados o actividad desarrollada directamente en ello. /li liDeseable: consultoría regulatoria financiera, fintech/innovación bancaria, exchanges o custodios regulados, Compliance/Legal en activos digitales. /li liDominio de MiCA y nociones sólidas de CRR/CRD-Basilea y MiFID II/MAR. Conocimiento DA en otras jurisdicciones. /li liComprensión de mecánica de stablecoins y de arquitectura de pagos (SEPA, TARGET2/Instant, CBDC). /li liConocimiento de producto FX /li liDominio de inglés hablado y escrito. /li liTitulación superior en Ingenierías, Matemáticas, Estadística, ADE o similar. /li liValorable master/posgrado financiero y/o mercados…etc. /li liConocimiento Excel, Bloomberg, Python..etc, on-chain analytics (Nansen/Glassnode/Chainalysis) /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liRigor analítico y síntesis; iniciativa, proactividad y curiosidad en un sector de evolución constante. /li liInterlocución transversal con áreas. Habilidades comunicativas. Puente entre el ecosistema, FX e impacto en negocio /li liSensibilidad de riesgo: detectar lo que no está en precio. Orientación a resultados /li liFormar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios /li liThe Innovators de la revista estadounidense Global Finance. /li liPrograma de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. /li liItinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. /li liDispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. /li liRetribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. /li liMedidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada) /li liContamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras el desarrollo de mercado en EMEA para impulsar la adopción de la plataforma de Taxbit. Trabajas estrechamente con ventas, producto y alianzas para abrir puertas, definir alianzas estratégicas y acelerar la entrada en mercados clave ante marcos regulatorios como CARF y DAC8. Buscamos a alguien con red global o regional en cripto/fintech, capaz de influir en decisiones de alto nivel y escalar programas de socios. Tú impactas en la estrategia regional y contribuyes a la transformación de cumplimiento con IA y automatización. Compensaciones / Beneficios • Construir y gestionar relaciones con directivos en exchanges de cripto, brokers, fintech y proveedores en EMEA • Identificar y cerrar oportunidades de alianzas que generen nuevos logos y crecimiento de ingresos • Generar pipeline cualificado y acelerar la entrada en mercados europeos • Asesorar sobre requisitos regulatorios en evolución (CARF, DAC8 y marcos globales de información) • Colaborar con Ventas, Producto, Marketing y Alianzas para alinear go-to-market • Crear y escalar la Global Advisory Network de Taxbit • Representar a Taxbit en eventos del sector y foros ejecutivos • Aportar insights de mercado para roadmap de producto, posicionamiento y estrategia regional • Apoyar programas de alianzas escalables en EMEA con liderazgo global Responsabilidades • Más de 10 años de experiencia en desarrollo de negocio, alianzas o ventas corporativas en cripto, fintech o servicios financieros • Red de contactos consolidada en cripto/fintech a nivel global • Experiencia en estructurar y cerrar alianzas complejas entre múltiples partes • Presencia ejecutiva y capacidad para influir a nivel C-level • Experiencia en mercados internacionales y conocimiento del panorama regulatorio europeo • Capacidad de trabajar con autonomía en entornos de alto crecimiento • Fluidez nativa en un idioma europeo principal y inglés; se valoran 1–2 idiomas adicionales Requisitos principales • Remuneración competitiva • Acciones RSU • Paquete de beneficios competitivo • Plan de pensiones moderno • Beneficios de bienestar financiero • Trabajo híbrido 3 días oficina / 2 días remoto

ppbDevoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. /bbr/Centrada en 6 áreas de especialización, abordamos los desafíos estratégicos de nuestrosbr/clientes: Digital Business Products, Data-driven Intelligence, Distributed Cloud, Businessbr/Automation, Ciberseguridad y la Sostenibilidad conseguida por la Digitalización. /p pLa Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsarbr/el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestrosbr/clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía ybr/profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino. /p pNuestrosb25 años de experiencia /bnos convierten en una consultora innovadora,br/consolidada y madura que permite el desarrollo de nuestrasb8.500 personas /b, certificandobr/continuamente a nuestros consultores en las últimas tecnologías y contando con expertosbr/en: Cloud, BI, Data Analytics, Excelencia en Procesos de Negocio, Gestión de la Relaciónbr/con clientes, Ciberseguridad, Marketing Digital, Machine Learning, Ingeniería y desarrollobr/del Software.br/Devoteam ha sido premiado como Partner del año 2021 de los 5 líderes de la nube:bAWS,br/Google Cloud, Microsoft, Salesforce y ServiceNow. /b /p pEstamos en búsqueda de un perfil System Security Analyst con la siguiente experiencia: /p ul liExperiencia en bresiliencia operativa /b y cumplimiento de requisitos regulatorios como bDORA /b y bGDPR /b en entornos financieros o regulados. /li liExperiencia en bgestión de vulnerabilidades /b y en el uso de análisis estático de seguridad sobre el ciclo de desarrollo, con referencia explícita al uso de bGitHub SAST / GitHub Advanced Security /b. /li liExperiencia en bseguridad en el desarrollo (Secure SDLC) /b y aplicación de guías bOWASP /b para desarrollo seguro sobre tecnologías b.NET Core. /b /li liExperiencia en bgestión de secretos /b y manejo seguro de credenciales en pipelines, con uso de herramientas corporativas y referencia a bTerraform /b y servicios de secretos en cloud. /li liExperiencia en bauditoría y mejora continua /b, manteniendo documentación de procesos y registros de actividad disponibles para auditorías internas o externas. /li liExperiencia en bevaluación inicial de riesgos técnicos y de transición /b, incluyendo diagnóstico AS-IS, matriz de riesgos de transición y análisis de brechas de conocimiento. /li liConocimiento de bentornos cloud AWS /b y de sus implicaciones de seguridad, resiliencia y gobernanza, incluyendo servicios como bEC2 /b, bS3 /b, bRDS /b y despliegues controlados con bTerraform /b. /li liConocimiento de bsistemas operativos Windows Server 2019 /b y bLinux /b aprobados para contenedores, además de software base como bIIS 10 /b, b.NET Framework / .NET Core /b. /li liConocimiento de herramientas corporativas del cliente como bJIRA Service Management /b, bJIRA Software /b, bConfluence /b, bXray /b, así como de observabilidad y monitorización con bNagios /b, bControl-M /b, bGrafana /b y bSplunk /b. /li liConocimiento de bcontinuidad de servicio /b, simulacros de bDRP /b, validación de bRTO/RPO /b y reporting de resiliencia operativa. /li liCapacidad analítica y de evaluación de riesgos, especialmente en fases de transición, auditoría técnica inicial y control de exposición de seguridad. /li liOrientación a compliance y gobernanza, asegurando alineación con controles operacionales, seguridad corporativa y estándares del cliente. /li liVisión de resiliencia operativa, combinando seguridad, continuidad, recuperación y estabilidad del servicio Back Office. /li liCapacidad de documentación y trazabilidad, generando evidencias, reportes técnicos, matrices de riesgos y documentación de arquitectura/procesos. /li liComunicación técnica transversal, con interlocución con equipos de desarrollo, operaciones, seguridad, arquitectura y responsables internacionales del Grupo. /li liMentalidad DevSecOps, integrando seguridad dentro del ciclo de vida del desarrollo y no como actividad aislada al final del proceso. /li /ul pbValorable /b /p ul liExperiencia en bsector financiero /b, banca o entornos con alta exigencia regulatoria y de continuidad operativa. /li liExperiencia en btransiciones de servicio /b con control de accesos, auditoría técnica inicial, shadowing / reverse shadowing y validación de conocimiento operativo. /li liConocimiento de bAWS /b desde la perspectiva de seguridad, resiliencia y gobernanza cloud bajo estándares corporativos. /li liExperiencia con marcos de seguridad y cumplimiento, incluyendo bISO 27001 /b, bDORA /b, bGDPR /b y controles de segregación de entornos. /li liBuen nivel de binglés técnico /b, especialmente para coordinación internacional, documentación técnica y participación en foros globales de arquitectura y seguridad. /li /ul pLa modalidad de trabajo es b100% en remoto /b. /p pEstamos en búsqueda de 3 perfiles Analistas Programadores .Net / Java Back Office con 5 años de experiencia en: /p ul liDesarrollo y mantenimiento de aplicaciones empresariales con .NET / .NET Core y/o Java. /li liDesarrollo de aplicaciones Back-end en entornos críticos o financieros. /li liProgramación de servicios REST e integración entre aplicaciones. /li liBases de datos Oracle PL/SQL y PostgreSQL. /li liMantenimiento evolutivo, correctivo y resolución de incidencias sobre aplicaciones legacy. /li liConocimiento de procesos batch, interfaces entre sistemas y lógica de negocio en capa de datos. /li liConocimiento de patrones de diseño, buenas prácticas y refactorización de código. /li liReducción de deuda técnica y modernización progresiva de aplicaciones legacy hacia .NET Core. /li liGitHub, control de versiones y trabajo con Pull Requests. /li liConocimiento de herramientas Agile como JIRA y documentación técnica en Confluence. /li liLiderazgo técnico + trabajo en Agile (guiar decisiones técnicas, coordinar entregas y asegurar calidad en equipos multidisciplinares). /li liEnfoque consultivo y comunicación (toma de requisitos, análisis funcional/técnico y explicación de decisiones a stakeholders). /li liCalidad y buenas prácticas (mantenibilidad, testing, documentación, patrones y estándares de desarrollo). /li liMentalidad DevOps + seguridad (control de versiones, CI/CD, revisión de código y desarrollo seguro). /li /ul pbValorable /b /p ul liConocimiento de Microservicios. /li liConocimiento de Docker y arquitecturas contenerizadas. /li liExperiencia en entornos AWS. /li liConocimiento de GitHub Actions y pipelines CI/CD. /li liConocimiento de aplicaciones o procesos financieros, leasing, renting o Back Office bancario. /li liConocimiento de herramientas ITSM, JIRA, Confluence y Xray. /li liBuen nivel de inglés técnico, deseable para coordinación con equipos internacionales. /li /ul pLa modalidad de trabajo es b100% en remoto /b. /p p¿Te apasiona el diseño de experiencias digitales? ¿Te pasas el día analizando la usabilidad de las apps que usas o rediseñando interfaces en tu cabeza? ¡Te estamos buscando! /p pEn bDevoteam Spain /b abrimos una vacante de bPrácticas en Diseño UX/UI /b para incorporarse a nuestro equipo de Zaragoza. /p p¿Qué harás con nosotros? /p pFormarás parte del equipo de producto/diseño y nos apoyarás en: /p pbInvestigación y UX: /b Colaborar en la creación de user personas, mapas de experiencia y flujos de usuario. /p pbUI Prototipado: /b Crear interfaces visuales atractivas, limpias y funcionales. /p pbSistemas de Diseño: /b Ayudar a mantener y escalar nuestro sistema de componentes. /p pbTesting: /b Participar en pruebas de usabilidad para iterar y mejorar el producto. /p p¿A quién buscamos? /p pEstudiantes de últimos años o recién graduados en Diseño Gráfico, Multimedia o postgrados especializados en UX/UI. /p pMentalidad analítica, empatía por el usuario y atención al detalle. /p pbImprescindible: /b Posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios. /p pbHorario: /b Jornada partida o intensiva de mañanas, ideal para compaginar con tus estudios. /p pbVos missions /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbDevoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. /bbr/Centrada en 6 áreas de especialización, abordamos los desafíos estratégicos de nuestrosbr/clientes: Digital Business Products, Data-driven Intelligence, Distributed Cloud, Businessbr/Automation, Ciberseguridad y la Sostenibilidad conseguida por la Digitalización. /p pLa Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsarbr/el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestrosbr/clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía ybr/profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino. /p pNuestrosb25 años de experiencia /bnos convierten en una consultora innovadora,br/consolidada y madura que permite el desarrollo de nuestrasb8.500 personas /b, certificandobr/continuamente a nuestros consultores en las últimas tecnologías y contando con expertosbr/en: Cloud, BI, Data Analytics, Excelencia en Procesos de Negocio, Gestión de la Relaciónbr/con clientes, Ciberseguridad, Marketing Digital, Machine Learning, Ingeniería y desarrollobr/del Software.br/Devoteam ha sido premiado como Partner del año 2021 de los 5 líderes de la nube:bAWS,br/Google Cloud, Microsoft, Salesforce y ServiceNow. /b /p pEstamos en búsqueda de un perfil System Security Analyst con la siguiente experiencia: /p ul liExperiencia en bresiliencia operativa /b y cumplimiento de requisitos regulatorios como bDORA /b y bGDPR /b en entornos financieros o regulados. /li liExperiencia en bgestión de vulnerabilidades /b y en el uso de análisis estático de seguridad sobre el ciclo de desarrollo, con referencia explícita al uso de bGitHub SAST / GitHub Advanced Security /b. /li liExperiencia en bseguridad en el desarrollo (Secure SDLC) /b y aplicación de guías bOWASP /b para desarrollo seguro sobre tecnologías b.NET Core. /b /li liExperiencia en bgestión de secretos /b y manejo seguro de credenciales en pipelines, con uso de herramientas corporativas y referencia a bTerraform /b y servicios de secretos en cloud. /li liExperiencia en bauditoría y mejora continua /b, manteniendo documentación de procesos y registros de actividad disponibles para auditorías internas o externas. /li liExperiencia en bevaluación inicial de riesgos técnicos y de transición /b, incluyendo diagnóstico AS-IS, matriz de riesgos de transición y análisis de brechas de conocimiento. /li liConocimiento de bentornos cloud AWS /b y de sus implicaciones de seguridad, resiliencia y gobernanza, incluyendo servicios como bEC2 /b, bS3 /b, bRDS /b y despliegues controlados con bTerraform /b. /li liConocimiento de bsistemas operativos Windows Server 2019 /b y bLinux /b aprobados para contenedores, además de software base como bIIS 10 /b, b.NET Framework / .NET Core /b. /li liConocimiento de herramientas corporativas del cliente como bJIRA Service Management /b, bJIRA Software /b, bConfluence /b, bXray /b, así como de observabilidad y monitorización con bNagios /b, bControl-M /b, bGrafana /b y bSplunk /b. /li liConocimiento de bcontinuidad de servicio /b, simulacros de bDRP /b, validación de bRTO/RPO /b y reporting de resiliencia operativa. /li liCapacidad analítica y de evaluación de riesgos, especialmente en fases de transición, auditoría técnica inicial y control de exposición de seguridad. /li liOrientación a compliance y gobernanza, asegurando alineación con controles operacionales, seguridad corporativa y estándares del cliente. /li liVisión de resiliencia operativa, combinando seguridad, continuidad, recuperación y estabilidad del servicio Back Office. /li liCapacidad de documentación y trazabilidad, generando evidencias, reportes técnicos, matrices de riesgos y documentación de arquitectura/procesos. /li liComunicación técnica transversal, con interlocución con equipos de desarrollo, operaciones, seguridad, arquitectura y responsables internacionales del Grupo. /li liMentalidad DevSecOps, integrando seguridad dentro del ciclo de vida del desarrollo y no como actividad aislada al final del proceso. /li /ul pbValorable /b /p ul liExperiencia en bsector financiero /b, banca o entornos con alta exigencia regulatoria y de continuidad operativa. /li liExperiencia en btransiciones de servicio /b con control de accesos, auditoría técnica inicial, shadowing / reverse shadowing y validación de conocimiento operativo. /li liConocimiento de bAWS /b desde la perspectiva de seguridad, resiliencia y gobernanza cloud bajo estándares corporativos. /li liExperiencia con marcos de seguridad y cumplimiento, incluyendo bISO 27001 /b, bDORA /b, bGDPR /b y controles de segregación de entornos. /li liBuen nivel de binglés técnico /b, especialmente para coordinación internacional, documentación técnica y participación en foros globales de arquitectura y seguridad. /li /ul pLa modalidad de trabajo es b100% en remoto /b. /p pEstamos en búsqueda de 3 perfiles Analistas Programadores .Net / Java Back Office con 5 años de experiencia en: /p ul liDesarrollo y mantenimiento de aplicaciones empresariales con .NET / .NET Core y/o Java. /li liDesarrollo de aplicaciones Back-end en entornos críticos o financieros. /li liProgramación de servicios REST e integración entre aplicaciones. /li liBases de datos Oracle PL/SQL y PostgreSQL. /li liMantenimiento evolutivo, correctivo y resolución de incidencias sobre aplicaciones legacy. /li liConocimiento de procesos batch, interfaces entre sistemas y lógica de negocio en capa de datos. /li liConocimiento de patrones de diseño, buenas prácticas y refactorización de código. /li liReducción de deuda técnica y modernización progresiva de aplicaciones legacy hacia .NET Core. /li liGitHub, control de versiones y trabajo con Pull Requests. /li liConocimiento de herramientas Agile como JIRA y documentación técnica en Confluence. /li liLiderazgo técnico + trabajo en Agile (guiar decisiones técnicas, coordinar entregas y asegurar calidad en equipos multidisciplinares). /li liEnfoque consultivo y comunicación (toma de requisitos, análisis funcional/técnico y explicación de decisiones a stakeholders). /li liCalidad y buenas prácticas (mantenibilidad, testing, documentación, patrones y estándares de desarrollo). /li liMentalidad DevOps + seguridad (control de versiones, CI/CD, revisión de código y desarrollo seguro). /li /ul pbValorable /b /p ul liConocimiento de Microservicios. /li liConocimiento de Docker y arquitecturas contenerizadas. /li liExperiencia en entornos AWS. /li liConocimiento de GitHub Actions y pipelines CI/CD. /li liConocimiento de aplicaciones o procesos financieros, leasing, renting o Back Office bancario. /li liConocimiento de herramientas ITSM, JIRA, Confluence y Xray. /li liBuen nivel de inglés técnico, deseable para coordinación con equipos internacionales. /li /ul pLa modalidad de trabajo es b100% en remoto /b. /p p¿Te apasiona el diseño de experiencias digitales? ¿Te pasas el día analizando la usabilidad de las apps que usas o rediseñando interfaces en tu cabeza? ¡Te estamos buscando! /p pEn bDevoteam Spain /b abrimos una vacante de bPrácticas en Diseño UX/UI /b para incorporarse a nuestro equipo de Zaragoza. /p p¿Qué harás con nosotros? /p pFormarás parte del equipo de producto/diseño y nos apoyarás en: /p pbInvestigación y UX: /b Colaborar en la creación de user personas, mapas de experiencia y flujos de usuario. /p pbUI Prototipado: /b Crear interfaces visuales atractivas, limpias y funcionales. /p pbSistemas de Diseño: /b Ayudar a mantener y escalar nuestro sistema de componentes. /p pbTesting: /b Participar en pruebas de usabilidad para iterar y mejorar el producto. /p p¿A quién buscamos? /p pEstudiantes de últimos años o recién graduados en Diseño Gráfico, Multimedia o postgrados especializados en UX/UI. /p pMentalidad analítica, empatía por el usuario y atención al detalle. /p pbImprescindible: /b Posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios. /p pbHorario: /b Jornada partida o intensiva de mañanas, ideal para compaginar con tus estudios. /p pbVos missions /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde E-Frontiers estamos buscando Analytics Engineers especializados en Data Finanzas. /p pEstamos colaborando con una compañía internacional del sector fintech, enfocada en ayudar a empresas a operar y crecer a nivel global a través de soluciones financieras y tecnológicas. Actualmente, están reforzando su equipo de datos , con un enfoque muy orientado a producto y negocio. /p pBuscamos perfiles que quieran ir más allá del análisis tradicional, trabajando en la intersección entre Data, Tecnología y Producto, con impacto directo en decisiones financieras clave. /p pFormarás parte de un equipo organizado bajo principios de Domain-Driven Design, donde trabajarás como Analytics Engineer : /p ul liColaborarás con negocio para definir requisitos y transformar necesidades en soluciones de datos /li liLiderarás proyectos end-to-end, desde la definición hasta la entrega /li liDiseñarás y desarrollarás data products fiables, escalables y orientados a impacto /li liMonitorizarás la calidad de los datos, proponiendo sistemas de alertas y control de anomalías /li liConstruirás modelos de datos aplicando buenas prácticas de ingeniería (testing, versionado, CI/CD) /li liGestionarás pipelines con Airflow (Cloud Composer) /li liContribuirás a la mejora continua de estándares de desarrollo y calidad dentro del equipo /li /ul h3Stack y requisitos clave /h3 ul liAl menos 4 años de experiencia en desempeñando labores simila /li liExperiencia sólida en analytics engineering (dbt, SQL, data modeling) /li liAlto nivel en SQL, incluyendo optimización y testing de modelos complejos /li liExperiencia construyendo data products fiables y mantenibles /li liConocimiento del dominio financiero (PL, FX, exposure, reconciliación) /li liFamiliaridad o interés en Domain-Driven Design /li liNivel alto de inglés (español valorable) /li liRol con alto impacto en negocio dentro de un entorno fintech internacional /li liTrabajo muy cercano a producto y stakeholders /li liCultura orientada a calidad, ownership y mejora continua /li liEntorno colaborativo con equipos multidisciplinares /li /ul pUbicación: Madrid (modelo híbrido: 4 días oficina / 1 día remoto) /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesdeb FritzMuller /bestamos colaborando con unab Compañía especializada en la distribución de productos de salud natural y parafarmacia /b en el canal farmacia, con una sólida trayectoria y alto volumen de referencias. Buscamos incorporar un bBusiness Controller. /b /p h3Funciones y responsabilidades /h3 ul liElaboración y seguimiento del presupuesto anual y forecast. /li liAnálisis de desviaciones frente a presupuesto y previsiones identificado causas y proponiendo planes de acción. /li liPreparar reportings financieros y de gestión para Dirección General, Dirección Financiera y otras áreas clave. /li liRevisar el PL, analizar provisiones y apoyar en los cierres contables mensuales. /li liRealizar el seguimiento y control del CAPEX. /li liAnálisis de rentabilidad por cliente, producto y canal, detectando oportunidades de mejora. /li liSeguimiento de KPI’s financieros y operativos, evolución del stock y principales indicadores del negocio. /li liDesarrollar y mantener la contabilidad de costes: estructuras, criterios de imputación y análisis de eficiencia. /li liRealizar análisis ad-hoc de procesos, costes y benchmarking sectorial. /li liActuar como partner financiero del negocio, dando soporte analítico a diferentes departamentos y facilitando la toma de decisiones basada en datos. /li liControl de costes, márgenes, CAPEX y apoyo en cierres contables mensuales. /li liFormación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar. /li liValorable formación de posgrado en Control de Gestión o Controlling. /li liExperiencia mínima de b5 años /b como Controller de Gestión, preferiblemente en organizaciones con alto volumen de referencias y complejidad operativa (retail, gran consumo, parafarmacia, alimentación, cosmética, etc.). /li liDominio avanzado de bExcel /b. /li liExperiencia con herramientas de bBusiness Intelligence /b (Power BI u otras) y bSQL /b. /li liAlta capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. /li liFuerte orientación al negocio y a la mejora continua. /li liCapacidad para comunicar información financiera compleja de forma clara y accionable. /li liHabilidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la organización. /li liProyecto estable y estratégico dentro de una organización en crecimiento y con alta complejidad operativa. /li liPosición con impacto real en la planificación económica y la toma de decisiones del negocio. /li liEntorno profesional orientado al dato, la mejora continua y la eficiencia. /li liDesarrollo profesional con acompañamiento, feedback continuo y posibilidad de asumir mayor responsabilidad. /li liBanda salarial competitiva, en función de la experiencia. /li liJornada laboral en horario de oficina. /li liModalidad b100% presencial en Madrid. /b /li liBeneficios sociales adicionales y entorno de trabajo colaborativo, cercano y dinámico. /li liCultura organizativa basada en la transparencia, el rigor, la colaboración y el respeto a la diversidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppstrong Backend Developer (Node.js + TypeScript) | Fintech /strong /pp Madrid (Aravaca) – modelo híbrido / remoto desde cualquier lugar de España /ppstrong¿Por qué unirte? /strong /ppstrongNo incorporamos a una persona que solo programe APIs. /strong /ppstrongLa persona idónea quiere participar en la evolución de una plataforma tecnológica que está transformando el sector financiero. /strong /ppTrabajarás en unstrongecosistema de microservicios construido con Node.js, TypeScript y NestJS, /strongdondestrongla calidad técnica, la escalabilidad y la evolución continua del producto forman parte del día a día. /strong /ppstrongUn entorno donde los desarrolladores tienen impacto real /strong /ppFormarás parte de unstrongsquad multidisciplinar /strong, aunquestrongla colaboración va mucho más allá de los equipos. /strongstrongTrabajarás de forma muy cercana con tus compañeros/as, compartiendo conocimiento, ayudando y participando activamente en las decisiones técnicas /strong. Los squads evolucionan con las necesidades del negocio, por lo questrongtendrás la oportunidad de conocer diferentes áreas del producto y seguir creciendo profesionalmente. /strong /ppstrongIngeniería moderna de verdad /strong /ppEl stack se apoya enstrongmicroservicios, RabbitMQ /strongpara comunicación entre sistemas,strongPostgreSQL /strongstrongy AWS /strong. Además, contamos con unstrongpipeline de CI/CD muy maduro /strong, en constante mejora, que permite desplegar con confianza y mantener altos estándares de calidad. /ppLa inteligencia artificial también forma parte de nuestro día a día.strongUtilizamos Claude como herramienta integrada en el proceso de desarrollo /strong. /ppstrongCultura de autonomía y mejora continua /strong /ppValoramos lasstrongpersonas curiosas, /strongaprendedoras, questrongcuestionan el status quo /strong,strongproponen nuevas ideas /strongystrongentienden los errores como parte natural del aprendizaje /strong. /ppstrongUn proyecto para construir a largo plazo /strong /ppAquí encontrarásstrongestabilidad, retos técnicos reales y un equipo comprometido con mantener el código moderno, escalable y preparado para el futuro. /strong /ppstrongLo que harás /strong /pullipDiseñar, mantener y escalar APIs críticas. /p /lilipConstruir integraciones con partners externos. /p /lilipParticipar en sprints de innovación para probar ideas y mejorar el producto. /p /lilipColaborar a diario con CTO, frontend, BI y QA en un entorno horizontal. /p /li /ulpstrongRequisitos /strong /pullip2–3 años de experiencia desarrollando backend con Node.js y TypeScript. /p /lilipConocimiento práctico de NestJS, PostgreSQL y mensajería RabbitMQ. /p /lilipMentalidadstrongbeta permanente /strong: curiosidad, mejora continua y código de calidad. /p /lilipComunicación clara y orientación al trabajo en equipo. /p /li /ulpstrongLo que ofrecemos /strong /pullipstrongContrato indefinido /strongystrongplan de crecimiento desde el primer día. /strong /p /lilipstrongTrabajo híbrido (2–3 días oficina) o remoto total si lo necesitas. /strong /p /lilipHorario flexible + jornada intensiva los viernes. /p /lilip23 días laborables de vacaciones. /p /lilipstrongCultura de honestidad e integridad: lo que prometemos se cumple. /strong /p /li /ulpPróximo pasostrong Si quieres construir la tecnología que transforma el sector financiero Inscríbete. ¡Nos encantará conocerte! /p /p

ppSomos el líder español en intermediación hipotecaria con más de 170 profesionales, más de 30.000 usuarios mensuales y el respaldo de Silver Lake, uno de los mayores fondos tecnológicos del mundo. Formamos parte de Grupo BC, líder hipotecario en España y Latinoamérica con más de 5.000 empleados. /p pPero lo más importante no es lo que somos hoy, sino lo que estamos construyendo: la evolución de un broker hipotecario hacia una plataforma financiera de referencia para el cliente a lo largo de toda su vida, con el producto digital y la IA como ejes centrales de esa transformación. /p h3El contexto del rol /h3 pEstamos en un momento de inflexión. Hemos reforzado el liderazgo de producto y tecnología con un equipo directivo nuevo, y ahora necesitamos PMs que ejecuten con velocidad, criterio y autonomía real. /p pEste no es un rol de coordinación. Es un rol de ownership: defines, construyes, mides y mejoras. Trabajarás directamente con el CDO en iniciativas de alto impacto, desde la optimización del funnel de conversión hasta el desarrollo de nuevos productos más allá de la hipoteca. /p ul liLiderar el ciclo completo de producto: desde la identificación de oportunidades hasta el lanzamiento y la iteración post-launch, con métricas de negocio como norte /li liOptimizar el funnel de conversión: análisis de drop-offs, diseño de experimentos A/B, mejora continua del journey hipotecario /li liConstruir con IA desde el día uno: no como experimento puntual, sino como parte natural de cómo defines, priorizas y validas producto /li liColaborar con desarrollo en entornos de código legacy: iAhorro tiene historia y deuda técnica real. Necesitamos alguien que sepa navegar esa realidad y priorizar con criterio, no solo lanzar MVPs. /li liSer el puente entre negocio y tecnología: traducir oportunidades de negocio en soluciones técnicas viables, y viceversa /li /ul h3Lo que buscamos /h3 ul liMínimo 5 años como Product Manager en producto digital, preferiblemente B2C /li liExperiencia demostrable usando IA en tu día a día como PM: generación de PRDs, análisis de datos, research de usuarios, priorización, etc. No buscamos que sepas hablar de IA, buscamos que la uses /li liCapacidad de trabajar con equipos técnicos sobre bases de código existentes, no solo greenfield /li liMentalidad analítica: decisiones basadas en datos con hipótesis claras y métricas de validación definidas antes de construir /li liExperiencia con frameworks de priorización reales (RICE, ICE, etc.) aplicados con criterio, no de manual /li /ul h3Muy valorable /h3 ul liExperiencia en fintech, banca o sector financiero /li liConocimiento de funnels de conversión con componente humano (ventas asistidas, call centers, consultores) /li liHaber trabajado en empresas con respaldo de private equity o en procesos de transformación digital acelerada /liliExperiencia con herramientas como Cursor, Claude Code o Codex aplicadas a workflows de producto. /li liRetribución fija competitiva + variable + beneficios sociales (tickets restaurante, transporte, guardería y seguro médico) /li liModelo híbrido real: 2 días en la ofi y 3 días en remoto + teletrabajo en Navidad, Semana Santa y 12 días adicionales al año. /li liHorario flexible con viernes y verano intensivos /li liAcceso directo a decisiones estratégicas: aquí los PMs no ejecutan tickets, definen productos /li liUn equipo directivo nuevo con agenda de transformación clara y respaldo para ejecutarla /li /ul pPorque aquí no eres un número. Aquí tu trabajo tiene un impacto real, ayudas a personas a tomar decisiones importantes y formas parte de una empresa que bvalora el talento, la diversidad y el crecimiento profesional /b. /p pEn iAhorro valoramos la diversidad como fuente de talento y apostamos por la igualdad de oportunidades entre personas. Por ello, desarrollamos políticas integradoras que priorizan el talento con independencia del género, edad, diversidad de capacidades o procedencia. Este es nuestro compromiso con todas las personas trabajadoras que forman el equipo de iAhorro. /p pY porque lo estamos haciendo muy bien, pero contigo podemos hacerlo aún mejor. /p pSi te apetece formar parte de esta aventura, b¡te estamos esperando! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCA es una empresa familiar fundada en 1841 y consolidada como uno de los líderes mundiales de la industria de la moda, presente en 17 países de Europa, América Latina y Asia. La empresa se enorgullece de su modelo responsable, centrado en la sostenibilidad y la inclusión, y ha hecho de la accesibilidad, la ética y el respeto al medio ambiente un verdadero compromiso. El puesto está ubicado en nuestras Oficinas Centrales en Alcobendas (Madrid). /p h3Responsabilidades /h3 ul liImpulsar las operaciones financieras, incluidas las metodologías, los procesos y las herramientas de planificación. /li liSupervisar y gestionar el Capex de la empresa, garantizando decisiones de inversión disciplinadas y basadas en el valor. /li liAdministrar y realizar un seguimiento de la cartera de iniciativas empresariales, reflejando su impacto financiero en los planes y previsiones y garantizando el cumplimiento de los objetivos. /li liCoordinar el proceso presupuestario anual y las previsiones continuas, impulsando activamente las medidas correctivas y la alineación del rendimiento. /li liAnimar y cuestionar las previsiones mensuales y el plan de negocio, garantizando la coherencia con las prioridades estratégicas y los objetivos de transformación y mejora continua de la empresa. /li liEjecutar y mejorar continuamente la gobernanza financiera mediante procesos, marcos, directrices y formas de trabajo financieros estándar. /li liIdentificar de forma proactiva oportunidades de crecimiento, eficiencia y creación de valor, cuestionando el statu quo y proponiendo iniciativas de mejora concretas. /li liTraducir los conocimientos financieros en implicaciones comerciales claras, apoyando la toma de decisiones informadas en las funciones comerciales y de estilo empresarial. /li liEmpoderar a los equipos comerciales mediante revisiones periódicas del rendimiento de los KPI, proyecciones prospectivas y análisis de escenarios para impulsar un crecimiento rentable. /li liAnalizar las ventas, el margen bruto y los KPI empresariales clave por producto, región y tienda, identificando los riesgos y oportunidades típicos de la dinámica del comercio minorista de moda. /li liElaborar informes mensuales transparentes, análisis de variaciones y estudios ad hoc en profundidad para respaldar los debates sobre el rendimiento empresarial. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liLicenciatura en Economía, Administración de Empresas o similar. /li liEntre 8 y 10 años de experiencia en control, colaboración financiera empresarial o entornos financieros similares, preferiblemente en el sector minorista, de la moda o de bienes de consumo de alta rotación. /li liEspañol nativo o fluido. /li liBuenas habilidades de comunicación en Inglés, nivel alto (se valorará un nivel intermedio de francés). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Comercial de Promoción Inmobiliaria (Obra Nueva) /h3 pbTipo de contrato: /b Indefinido /p pbTipo trabajo: /b Presencial /p h3Sobre la empresa /h3 pSomos una promotora inmobiliaria especializada en el desarrollo y comercialización de viviendas de obra nueva, comprometida con la calidad, la innovación y la satisfacción de nuestros clientes. Buscamos incorporar un/a Comercial Inmobiliario para reforzar nuestro equipo de ventas y acompañar el crecimiento de nuestras promociones residenciales. /p h3Funciones principales /h3 ul liComercialización y venta de viviendas. /li liAtención y asesoramiento personalizado a clientes potenciales durante todo el proceso de compra. /li liGestión y seguimiento de leads procedentes de diferentes canales de captación. /li liRealización de visitas comerciales en oficina de ventas, piso piloto y promociones. /li liElaboración y presentación de propuestas comerciales. /li liNegociación y cierre de operaciones. /li liSeguimiento de reservas, contratos y documentación comercial. /li liActualización de la información de clientes en CRM. /li liCoordinación con el departamento de marketing y comunicación, y dirección comercial. /li liSeguimiento de post-venta y coordinación con el departamento técnico. /li liCoordinación de entrega de vivienda con bancos. Notarías, clientes y departamento financiero. /li liParticipación en eventos, ferias inmobiliarias y jornadas de puertas abiertas. /li liExperiencia mínima de 5 años en venta de viviendas de obra nueva o sector inmobiliario. /li liExcelentes habilidades comerciales, de negociación y orientación al cliente. /li liCapacidad para gestionar procesos de venta consultiva de importe elevado. /li liManejo de herramientas CRM, paquete Office. /li liAlta capacidad organizativa y orientación a resultados. /li liPermiso de conducir y vehículo propio. /li /ul h3Se valorará especialmente /h3 ul liExperiencia previa en promotoras inmobiliarias. /li liConocimiento del mercado residencial local. /li liNivel alto de inglés. /li liIncorporación inmediata a una empresa sólida y en crecimiento. /li liSalario fijo competitivo + sistema de comisiones por ventas. /li liFormación continua sobre producto y técnicas comerciales. /li liExcelente ambiente de trabajo y desarrollo profesional. /li liHerramientas tecnológicas y apoyo comercial para maximizar resultados. /li /ul h3Perfil buscado /h3 pBuscamos una persona dinámica, proactiva y orientada al cliente, con pasión por las ventas y capacidad para generar confianza durante una de las decisiones más importantes en la vida de nuestros compradores: la compra de su vivienda. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bFritzMuller /b estamos colaborando con una bCompañía especializada en la distribución de productos de salud natural y parafarmacia /b en el canal farmacia, con una sólida trayectoria y alto volumen de referencias. Buscamos incorporar un bBusiness Controller. /b /p h3Funciones y responsabilidades /h3 ul liElaboración y seguimiento del presupuesto anual y forecast. /li liAnálisis de desviaciones frente a presupuesto y previsiones identificado causas y proponiendo planes de acción. /li liPreparar reportings financieros y de gestión para Dirección General, Dirección Financiera y otras áreas clave. /li liRevisar el PL, analizar provisiones y apoyar en los cierres contables mensuales. /li liRealizar el seguimiento y control del CAPEX. /li liAnálisis de rentabilidad por cliente, producto y canal, detectando oportunidades de mejora. /li liSeguimiento de KPI’s financieros y operativos, evolución del stock y principales indicadores del negocio. /li liDesarrollar y mantener la contabilidad de costes: estructuras, criterios de imputación y análisis de eficiencia. /li liRealizar análisis ad-hoc de procesos, costes y benchmarking sectorial. /li liActuar como partner financiero del negocio, dando soporte analítico a diferentes departamentos y facilitando la toma de decisiones basada en datos. /li liControl de costes, márgenes, CAPEX y apoyo en cierres contables mensuales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liPerfil bsenior /b. /li liFormación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar. /li liValorable formación de posgrado en Control de Gestión o Controlling. /li liExperiencia mínima de b5 años /b como Controller de Gestión, preferiblemente en organizaciones con alto volumen de referencias y complejidad operativa (retail, gran consumo, parafarmacia, alimentación, cosmética, etc.). /li liDominio avanzado de bExcel /b. /li liExperiencia con herramientas de bBusiness Intelligence /b (Power BI u otras) y bSQL /b. /li liAlta capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. /li liFuerte orientación al negocio y a la mejora continua. /li liCapacidad para comunicar información financiera compleja de forma clara y accionable. /li liHabilidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la organización. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liProyecto estable y estratégico dentro de una organización en crecimiento y con alta complejidad operativa. /li liPosición con impacto real en la planificación económica y la toma de decisiones del negocio. /li liEntorno profesional orientado al dato, la mejora continua y la eficiencia. /li liDesarrollo profesional con acompañamiento, feedback continuo y posibilidad de asumir mayor responsabilidad. /li liBanda salarial competitiva, en función de la experiencia. /li liJornada laboral en horario de oficina. /li liModalidad b100% presencial en Madrid. /b /li liBeneficios sociales adicionales y entorno de trabajo colaborativo, cercano y dinámico. /li liCultura organizativa basada en la transparencia, el rigor, la colaboración y el respeto a la diversidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En IZZON Lab, redefinimos la excelencia en el desarrollo y fabricación de productos de cuidado personal y perfumería, formando parte de Daler Management que engloba compañías como Laboratorios Maverick o Grupo Ubesol.Finance Business Partner – RentabilidadDepartamento: FinanzasReporta a: Dirección FinancieraObjetivo del PuestoActuar como socio financiero de las distintas áreas de negocio, proporcionando análisis económicos y soporte en la toma de decisiones con el objetivo de maximizar la rentabilidad por cliente, producto y categoría. Asegurar el equilibrio entre crecimiento y margen, identificando oportunidades de mejora y contribuyendo a la sostenibilidad financiera del negocio en un entorno dinámico de gran consumo.Principales Funciones1. Análisis de rentabilidad y márgenesAnalizar la rentabilidad por cliente, producto (SKU) y categoría.Monitorizar márgenes considerando costes industriales, logísticos y condiciones comerciales.Identificar desviaciones respecto a presupuesto y forecast específico de ventas, margen bruto y margen de contribución, proponiendo acciones correctoras.Realizar análisis económicos que permitan optimizar la rentabilidad del negocio.Identificar oportunidades de mejora de márgenes brutos y eficiencia operativa.2. Soporte financiero al negocioActuar como interlocutor financiero para las áreas Comercial, Marketing, Compras y Supply Chain.Dar soporte financiero en la evaluación de decisiones comerciales y estratégicas.Evaluar el impacto económico de nuevos lanzamientos, cambios en costes de materias primas y modificaciones en procesos productivos.Participar en la valoración económica de proyectos e iniciativas de negocio.Facilitar la toma de decisiones mediante análisis financieros rigurosos y orientados a negocio.3. Presupuestos, forecasting y reportingParticipar en la elaboración de presupuestos anuales y forecasts periódicos de ventas y margen bruto.Realizar seguimiento de desviaciones y proponer medidas correctivas de ventas y margen bruto.Elaborar informes financieros y cuadros de mando (comerciales) para la dirección.Garantizar la calidad, consistencia y fiabilidad de la información financiera laborar en el desarrollo y mejora de herramientas de reporting y control.4. Modelización financiera y análisis de datosDesarrollar modelos financieros para apoyar la toma de decisiones estratégicas.Elaborar análisis ad-hoc relacionados con rentabilidad, inversiones, costes y crecimiento.Utilizar herramientas de Business Intelligence para transformar datos en información de valor.Participar en iniciativas de mejora de procesos financieros y analíticos.Impulsar una cultura de gestión basada en datos y resultados.5. Colaboración transversal y mejora continuaTrabajar estrechamente con Comercial, Marketing, Compras, Producción, Supply Chain, I+D y Dirección Financiera.Identificar oportunidades de optimización de costes y mejora de procesos.Participar en proyectos de transformación y mejora continua.Promover las mejores prácticas de control financiero dentro de la organización.Asegurar la alineación entre los objetivos financieros y los objetivos de negocio.TitulaciónGrado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar.ExperienciaEntre 3 y 5 años de experiencia en controlling, análisis financiero o posiciones similares dentro de entornos industriales o de gran nocimientos TécnicosAnálisis de rentabilidad por cliente, producto y categoría.Análisis y control de costes.Gestión y seguimiento de márgenes.Elaboración de presupuestos y forecasting.Reporting financiero y elaboración de cuadros de mando.Modelización financiera.Business Intelligence y análisis de datos.Manejo avanzado de Excel.Herramientas ERP y de análisis (SAP, Power BI o similares).Conocimientos financieros aplicados a entornos industriales y de gran petencias ClaveAlta capacidad analítica y orientación a resultados.Visión de negocio y pensamiento crítico.Trabajo transversal y colaboración.Proactividad y mejora continua.Rigor y atención al detalle.Capacidad de resolución de problemas.Orientación al cliente interno.Planificación y organización.Capacidad de adaptacióndiciones laborales y beneficiosAyuda a guardería:Bono de 50€/mes, válido hasta el mes de julio de cada año.Ayuda a hijos con diversidad funcional:Bono de 40€/mes.Lote bebé:Productos para el cuidado del bebé tras el nacimiento de tu ida de Navidad:Comida de Navidad a cargo de la empresa.Lote de Navidad:Cesta de Navidad con productos típicos.Tarjeta Vending:Servicio de 40€ mensuales para gastar en las máquinas de vending.Catálogo formativo:Acceso a programas de formación interna y externa orientados al desarrollo técnico, digital y de competencias profesionales, favoreciendo el aprendizaje continuo y el crecimiento dentro de la compañía.

ph3Overview /h3ulliSeleccionamos personas que quieran desarrollarse como bConsultor/a Financiero/a en OVB Allfinanz España S.A. /b e incorporarse a una multinacional alemana presente en 16 países europeos y con más de 50 años de experiencia. /liliNuestros Consultores/as Financieros/as son el eje de la organización de OVB. Son capaces de ayudar a los clientes a detectar sus necesidades económicas presentes y futuras y les enseñan a solucionarlas de una manera bobjetiva e independiente /b para cubrir así sus deseos y objetivos en la vida. /liliLos servicios financieros de OVB Allfinanz España, S.A., basados en el análisis y asesoramiento personalizado, nos posicionan como bempresa líder del mercado /b . /lilibUn proyecto profesional: /bOVB es una empresa para emprendedores, que contarán con un equipo que les apoye desde el principio. /lilibDesarrolla tu futuro a tu manera /b : OVB cuenta con el plan de carrera más atractivo del sector, completamente meritocrático. Desde el primer día conocerás cuáles son los objetivos que tienes que alcanzar para promocionar. /lilibFormación /b : Tú eres nuestro mayor valor y la calidad con la que asesoramos a nuestros clientes es primordial, por lo que la formación que impartimos a nuestros consultores financieros es constante y continua. Formaciones de producto, comerciales, legales y de softskills, con el objetivo de desarrollar a nuestros consultores y convertirlos en los mejores líderes de sus equipos y los mejores gestores de sus carteras. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde E-Frontiers estamos en búsqueda de un Data Analytics especializado en procesos de Compliance para incorporarse a una compañía internacional del sector financiero con sede en Madrid. La empresa se encuentra en una fase de evolución de su plataforma de datos, apostando por la creación de productos de datos robustos, fiables y alineados con negocio. /p pLa misión del rol será actuar como nexo con los departamentos de Compliance, Riesgos y Producto para diseñar e implementar controles basados en datos, mecanismos de detección y herramientas de investigación en múltiples jurisdicciones. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar y mantener modelos de datos y conjuntos de datos utilizados para la monitorización de transacciones, la evaluación del riesgo de clientes y las investigaciones de delitos financieros. /li liLiderar la entrega integral de soluciones analíticas de Prevención del Crimen Financiero (FinCrime): recopilación de requisitos, extracción, transformación y validación de datos, así como su despliegue. /li liDesarrollar y optimizar la lógica de detección y las reglas de monitorización (por ejemplo, escenarios de monitorización de transacciones, detección de anomalías y patrones de comportamiento). /li liRealizar controles y verificaciones de calidad de los datos para garantizar la integridad, precisión y trazabilidad de los conjuntos de datos de FinCrime. /li liCrear cuadros de mando y herramientas analíticas (Looker / Looker Studio o similares) para supervisar la exposición al riesgo, las alertas y los flujos de investigación. /li liDar soporte a auditorías regulatorias e internas, proporcionando trazabilidad de los datos, metodologías y controles. /li liContribuir a la automatización y mejora continua de los procesos de Prevención del Crimen Financiero (screening, monitorización y gestión de alertas). /li liEntre 2 y 5 años de experiencia en Análisis de Datos o Análisis de Negocio, preferiblemente en Prevención del Crimen Financiero (FinCrime), Cumplimiento Normativo, Riesgos o Servicios Financieros. /li liNivel avanzado de SQL, con capacidad para leer y escribir consultas sobre conjuntos de datos complejos. /li liSe valorará la experiencia con herramientas de un stack de datos moderno como dbt, Google Cloud BigQuery, Looker / Looker Studio y Git. /li liExperiencia en la construcción de pipelines de datos, transformaciones y conjuntos de datos analíticos. /li liSólido conocimiento de los marcos de prevención del crimen financiero. /li liSe valorará la experiencia trabajando con Python. /li liSe valorarán los conocimientos sobre flujos de pagos, divisas (FX) o productos bancarios. /li liSólida capacidad analítica, con especial atención a la calidad de los datos, los controles y la interpretación del riesgo. /li liSe valorará la experiencia con sistemas de monitorización de transacciones o plataformas de gestión de alertas. /li liCapacidad para traducir los requisitos regulatorios y de cumplimiento normativo en lógica de datos. /li liNivel alto de inglés /li /ul h3Condiciones /h3 ul liContratación permanente con cliente final /li liModelo híbrido con oficinas en Madrid (4 oficina - 1 teletrabajo) /li liEntorno internacional y altamente técnico /li liParticipación en proyectos estratégicos de datos con impacto directo en negocio /li liBeneficios sociales + flexibilidad laboral /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Cegid es líder europeo en soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus 5.000 empleados hacen posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito.Make more possible, es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible.Objetivos principales como Consultor/a Funcional de NóminaBrindar soporte funcional y legal al cliente en el uso del software de Nómina y RRHH, asegurando la correcta adaptación del aplicativo a los cambios normativos y a las necesidades específicas de cada organización. Serás un referente clave en la interpretación legal, parametrización funcional y evolución del producto, colaborando estrechamente con los equipos de desarrollo, soporte y cliente final.ResponsabilidadesAtender y resolver incidencias funcionales relacionadas con el uso del aplicativo.Recoger requerimientos del cliente y analizar adaptaciones funcionales del nfigurar y parametrizar el módulo de Nómina según las necesidades del cliente.Documentar funcionalmente las distintas áreas de la aplicación y los nuevos desarrollos.Realizar pruebas funcionales previas a la liberación de actualizaciones.Analizar cambios legales y colaborar en su correcta implementación en el software.Participar en la mejora continua del producto y en proyectos de evolución laborar con equipos técnicos y funcionales para asegurar la calidad del servicio.Perfil del candidatoFormación en Relaciones Laborales, Informática o similar (mínimo ciclo formativo de grado superior; se valorará titulación universitaria).Experiencia en consultoría funcional de Nómina y RRHH, preferiblemente en el sector púnocimientos del ciclo completo de Nómina, Seguridad Social, IRPF y normativa laboral española.Opcionalmente, conocimientos técnicos (especialmente SQL) que permitan completar eficientemente su tarea.Capacidad para gestionar la relación directa con el cliente, entender sus necesidades y ofrecer soluciones funcionales adaptadas.Perfil proactivo, orientado al cliente, con habilidades de comunicación, trabajo en equipo y gestión eficiente de tareas.Más allá de las habilidades empresariales, buscamos profesionales con talento que quieran demostrar y experimentar su potencial abriéndose posibilidades con nosotros. Es tu curiosidad, espíritu de equipo y compromiso lo que marcará la petenciasAtención al Cliente SQL Procesos de nómina ERP

ph3Overview /h3pDesde Grupo NS Estamos Seleccionando Un Consultor/a Con Experiencia Mínima De 5 Años En Aplicaciones Basadas En LLMs, Desde La Concepción Hasta El Paso a Producción Para Realizar Las Siguientes Funciones /ph3Responsibilities /h3ulliDiseñar, construir y orquestar agentes de IA, implementando técnicas como RAG (Retrieval-Augmented Generation) y Prompt Engineering. /liliDesarrollar y validar pipelines de datos específicos para GenAI: ingestión, chunking, embeddings y estrategias de re-ranking. /liliExperimentar con modelos generativos, optimizando el rendimiento mediante prompt engineering avanzado y marcos de evaluación (evals) de seguridad y coherencia. /liliGestionar riesgos asociados a la IA (sesgos, alucinaciones y privacidad) cumpliendo con los estándares del cliente. /liliColaborar estrechamente con equipos de producto, ingeniería y diseño para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas de alto impacto /li /ulpNS, es una empresa donde se valora tanto el perfil profesional tecnológico de los trabajadores, como el interés y la aptitud que demuestren a la hora de desarrollar nuevos proyectos. /ppPor ello, requerimos personas constantes, con ganas de evolucionar y aprender /ph3Requisitos mínimos /h3pbSkills /b /pulli5 años de experiencia: /liliDominio experto de Python (Pandas, NumPy, Pydantic, Scikit-learn). /liliGenAI LLMs: Experiencia en Prompt/Embedding engineering, arquitecturas RAG y diseño de agentes. /liliFrameworks: Manejo de frameworks como LangChain, LangGraph y librerías como AgentsSDK. /liliFundamentos: Sólidos conocimientos en Estadística, Machine Learning y SQL. /liliCloud: Experiencia demostrable en entornos Cloud, fundamentalmente AWS /li /ulpValorable conocimientos en el sector financiero y banca /ppModalidad de Trabajo: Híbrido 2 días en Madrid /p /p #J-18808-Ljbffr

Si te apasiona la negociación y la gestión de producto, y cuentas con experiencia en el área, ¡tienes una estupenda oportunidad en Sanitas Dental! Forma parte de nuestro equipo como Técnico/a de Producto , en nuestras oficinas de Madrid. ¿Qué harás en nuestro equipo?: Tu misión será liderar el diseño y la gestión de productos y servicios de la unidad dental, asegurando su competitividad, rentabilidad y alineación con los objetivos del negocio. Así como impulsar la innovación, el desarrollo de nuevas propuestas y la mejora continua. Y además: 💙Gestionar del portfolio de productos: coordinar el plan anual de productos y servicios, identificar mejoras y oportunidades dentro del portfolio. 💙Análisis de mercado y competencia: identificar tendencias y necesidades emergentes, evaluar posicionamiento, elaborar análisis e informes. 💙Desarrollo e implementación de la estrategia de producto: garantizar alineamiento con objetivos comerciales, asegurar competitividad, pricing, implementación de tarifas y servicios 💙Coordinar las acciones de marketing, comunicación y promoción de productos 💙Desarrollar materiales y planes formativos que fortalezcan el conocimiento y la coherencia del mensaje técnico-comercial. 💙Innovación: colaborar con las áreas clave del negocio para transformar ideas en propuestas concretas que contribuyan al crecimiento sostenible de la unidad. ¿Qué buscamos?: 🎓Formación: Titulación universitaria: ADE o Marketing y publicidad 🌱Experiencia: Más de 5 años en el área de producto 🌍Idiomas: Inglés alto 👉Otras habilidades y conocimientos: Conocimientos en desarrollo de negocio y productos. Valorable experiencia previa en sector seguros. ⭐ Buscamos una persona comprometida, con iniciativa y afán de superación. ¿Qué ofrecemos?: 👉 Contrato indefinido 👉 Jornada completa de L a V 👉 Horario: 8:30h a 18h y viernes 8:30h a 14h. 👉 Modelo híbrido: remoto - oficina 👉 Salario fijo competitivo + % bonus anual según performance 👉 Desarrollo profesional: Impulsamos tu crecimiento a través de un Plan de Desarrollo profesional. Además, podrás formar parte de proyectos transversales porque en Sanitas, ¡tú pones los límites! Y mucho más... ✅ Póliza de salud Sanitas ✅ Tarjeta restaurante ✅ Servicio de lanzadera ✅ Gympass ✅ Comedor, gimnasio, y parking en la oficina ✅ Programa de Bienestar VIVA de Sanitas, con una completa oferta de actividades enfocadas a cuidar tu bienestar Físico, Emocional, Social, Medioambiente y Financiero. ¡Sanitas es mucho más de lo que imaginas! Somos parte de Bupa , compañía líder en salud presente en 🌍190 países por todo el mundo. En Sanitas Dental , tenemos una red de más de 200 clínicas dentales en España, y contamos con las más altas certificaciones de calidad, seguridad y excelencia en nuestros centros. En Sanitas somos Valientes Empáticos y Responsables . Nuestro objetivo es promover vidas más largas, sanas, felices y crear un mundo mejor. Si también es el tuyo, ¡en Sanitas te estamos esperando! SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2025 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!

ph3Overview /h3 pAllianz Commercial busca un/a Senior Expert Sales Communication Adoption para liderar la estrategia de comunicación dirigida a la Red de Mediación, impulsando el engagement de agentes y corredores mediante contenidos de valor, nuevos canales de comunicación e iniciativas innovadoras que contribuyan al desarrollo del negocio. /p h3Responsibilities /h3 ul liDefinir e implementar el Plan de Comunicación de la Compañía dirigido a la Red de Mediación (Agentes y Corredores), asegurando la alineación y coherencia de mensajes entre las diferentes áreas implicadas (Comercial, Marketing, Producto, Operaciones y Comunicación). /li liDiseñar y poner en marcha nuevos canales y formatos de comunicación, mejorando la efectividad, alcance e impacto de los canales existentes. /li liLiderar la estrategia de contenidos para la Red de Mediación, incluyendo la gestión y evolución de iniciativas como podcasts, contenidos audiovisuales, newsletters y otros formatos innovadores. /li liCoordinar campañas y acciones de comunicación, elaborando briefings y acompañando su ejecución junto a equipos internos y proveedores externos. /li liImpulsar iniciativas de escucha activa mediante focus groups, encuestas y otras herramientas para identificar oportunidades de mejora en la experiencia de la mediación. /li liCrear contenidos de valor para distintos canales, incluyendo redes sociales profesionales y canales internos de comunicación. /li liAnalizar métricas e indicadores de comunicación para medir impacto, identificar tendencias y proponer acciones de mejora continua. /li liContribuir al desarrollo de una cultura de comunicación más cercana, relevante e innovadora para la Red Comercial. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liTitulación universitaria en Comunicación, Marketing, Periodismo, Publicidad, ADE o áreas afines. /li liExperiencia mínima de 5 años en posiciones de comunicación, marketing, comunicación comercial o engagement de clientes/canales de distribución. /li liExperiencia en definición e implementación de planes de comunicación y gestión de contenidos multicanal. /li liCapacidad para coordinar proyectos transversales con múltiples stakeholders. /li liExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. /li liExperiencia en creación de contenidos, storytelling y campañas de comunicación. /li liConocimiento de métricas de comunicación y análisis de resultados. /li liPerfil innovador, creativo y orientado al negocio. /li liAlta capacidad de influencia, organización y gestión de proyectos. /li liNivel alto de inglés (B2-C1). /li liSerá especialmente valorable experiencia en sector asegurador, financiero o en gestión de redes comerciales y mediación. /li /ul h3Benefits /h3 ul liDescuentos exclusivos en seguros para el empleado y sus familiares. /li liAcceso a programas de formación continua y desarrollo profesional. /li liCompensación para comida, snacks gratuitos y menú de alta calidad en oficinas. /li liModelo híbrido de trabajo con horarios flexibles. /li liAcceso a la propia herramienta de inteligencia artificial interna. /li liApoyo a la salud y bienestar mediante la aplicación Wellhub. /li liOportunidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. /li liProgramas especiales para empleados con discapacidad o familiares con discapacidad, incluyendo bonificación en la primera nómina. /li /ul pAllianz defiende la igualdad de oportunidades y garantiza un entorno de trabajo inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen étnico, cultural, edad, género, nacionalidad, religión, clase social, discapacidad u orientación sexual. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Krimda estamos buscando un/a perfil de bPMO Transformación Digital Senior /b para uno de nuestros clientes del sector financiero, dentro de un proyecto estratégico de transformación organizacional y digital. Buscamos un perfil con sólida visión de negocio, experiencia liderando equipos y trayectoria combinada en Business Analysis, Project/Program Management y gestión de procesos/productos en entornos complejos y multinacionales. /p h3¿Qué esperamos de ti? /h3 pBuscamos un/a profesional con fuerte background en negocio y operaciones, acostumbrado/a a gestionar personas y liderar iniciativas de transformación de alto impacto. Esperamos que puedas actuar como nexo entre la estrategia y la ejecución, aportando visión integral, pensamiento estructurado y capacidad de movilizar equipos hacia resultados concretos. /p pQueremos a alguien con experiencia real en entornos exigentes —banca, seguros, retail, telecomunicaciones, pagos o consultoría— y que haya participado en proyectos de transformación digital, mejora de procesos y evolución organizacional. /p pValoramos especialmente la combinación de mentalidad analítica (Business Analyst), liderazgo de proyectos/programas (Project/Program Manager) y visión de proceso/producto (Process/Product Owner). Buscamos una persona con enfoque a resultados, orientación a mejora continua y capacidad para trabajar en entornos internacionales. /p pEn definitiva, buscamos un perfil estratégico y operativo a la vez, con criterio, autonomía y pasión por impulsar el cambio. /p h3Principales responsabilidades: /h3 ul liParticipar activamente en la Oficina de Proyectos (PMO) y en iniciativas de Transformación Digital a nivel corporativo. /li liLiderar proyectos estratégicos de transformación, asegurando cumplimiento de alcance, tiempos, presupuesto y calidad. /li liDefinir, analizar y optimizar procesos clave del negocio bajo metodologías de mejora continua. /li liCoordinar equipos multidisciplinares y gestionar stakeholders en entornos complejos e internacionales. /li liActuar como puente entre áreas de negocio, operaciones y tecnología. /li liImpulsar marcos de trabajo ágiles y/o híbridos según la naturaleza del proyecto (Agile, SAFe, Waterfall). /li liContribuir a la evolución organizativa mediante iniciativas de eficiencia, digitalización e innovación. /li liApoyar la toma de decisiones estratégicas a través de análisis estructurados y seguimiento de KPIs. /li /ul h3Requerimientos /h3 pExcluyentes: /p ul liExperiencia consolidada en Oficina de Proyectos (PMO) y/o Transformación Digital. /li liBackground en negocio y operaciones, con experiencia gestionando equipos. /li liExperiencia en sectores como Banca, Seguros, Retail, Finanzas, Payment Options, Telecomunicaciones o Consultoría, idealmente en entornos multinacionales de prestigio. /li liNivel alto de inglés (conversación y escrito) para participación en proyectos internacionales. /li liPerfil senior con fuerte autonomía, visión estratégica y capacidad de liderazgo. /li liCertificación Lean Six Sigma /li liExperiencia en proyectos de transformación organizacional a gran escala. /li liParticipación en iniciativas de digitalización y automatización de procesos. /li liExperiencia trabajando en entornos internacionales y multiculturales. /li liConocimiento en metodologías ágiles escaladas (SAFe). /li liExperiencia en programas de innovación y evolución de modelos operativos. /li /ul h3¿Qué ofrece nuestro cliente? /h3 ul liModalidad de trabajo presencial. /li liParticipación en proyectos estratégicos de alto impacto dentro del sector financiero. /li liFlexibilidad horaria. /li /ul pSi te apasiona liderar el cambio, impulsar la transformación y participar en proyectos estratégicos que marcan el futuro de la organización, este es tu sitio. Buscamos talento senior con visión global, mentalidad analítica y capacidad real de ejecución. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡Hola! Déjanos presentarnos. /b ¿Te gustaría formar parte de un equipo donde la excelencia operativa, la organización y la gestión de personas tienen un impacto directo en el crecimiento del negocio? En Doofinder desarrollamos tecnología que mejora la experiencia de búsqueda en eCommerce, ayudando a miles de tiendas online a aumentar sus ventas. Somos un equipo multidisciplinar orientado al producto que valora el pensamiento crítico, la autonomía y la excelencia en la ejecución. No somos una gran corporación ni una startup improvisada. Tenemos tracción, cultura de producto y trabajamos para crear nuestras propias oportunidades de crecimiento de forma sostenible. /p pBuscamos un/a HR Generalist que desempeñe un papel clave en la eficiencia, escalabilidad y excelencia operativa del área de People. Esta posición combina administración de personal, gestión de nómina, optimización de procesos, análisis de datos y soporte al empleado, contribuyendo directamente al crecimiento y éxito de nuestro equipo internacional, y a un equipo con un amplio rango de habilidades y una actitud sociable y positiva. /p h3Responsabilidades Principales /h3 ul liGestionar los procesos de Administración de Personal de principio a fin, garantizando precisión, cumplimiento normativo y eficiencia operativa. /li liCoordinar y dar soporte a un elevado volumen de incorporaciones anuales y a todos los procesos asociados al ciclo de vida del empleado. /li liGestionar los procesos de nómina, colaborando con proveedores externos y equipos internos para asegurar la correcta ejecución y cumplimiento de los plazos. /li liSupervisar el control financiero del área de People, incluyendo facturación, seguimiento de costes y control presupuestario. /li liDiseñar, documentar, estandarizar y optimizar procesos y procedimientos de RRHH para mejorar la eficiencia del área. /li liCrear metodologías de trabajo escalables que permitan equilibrar calidad, rapidez y excelencia operativa. /li liElaborar informes y realizar seguimiento de KPIs de People, proporcionando análisis y recomendaciones a la Dirección de RRHH. /li liGestionar las consultas de empleados a través del buzón de People, garantizando una atención ágil y de calidad. /li liDar soporte en materia de Relaciones Laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y del Convenio de Consultoría y Estudios de Mercado. /li liCoordinar iniciativas y actividades del área de People junto con managers y stakeholders internos. /li liAdministrar y optimizar herramientas y sistemas de RRHH, garantizando la calidad de los datos y el correcto funcionamiento de los procesos. /li liContribuir a la mejora continua del área de People en un entorno dinámico, internacional y en constante crecimiento. /li /ul h3Qué Estamos Buscando /h3 ul liEntre 3 y 5 años de experiencia en posiciones de HR Generalist, People Operations, HR Operations o similares. /li liExperiencia sólida en Administración de Personal, especialmente en entornos con altos volúmenes de contratación y rotación. /li liExperiencia demostrable en gestión de nómina y control financiero asociado al área de RRHH. /li liExperiencia en diseño, documentación, implementación y estandarización de procesos. /li liNivel avanzado de Excel y capacidad analítica para la elaboración de informes y reporting. /li liExperiencia trabajando con métricas de RRHH y presentación de KPIs a equipos de dirección. /li liExcelente capacidad de organización, planificación y gestión de prioridades. /li liCapacidad para desenvolverse en entornos exigentes con una elevada carga de trabajo, manteniendo altos estándares de calidad. /li liExperiencia utilizando ERPs y herramientas de gestión de RRHH como Factorial, Personio o similares. /li liConocimientos sólidos de Relaciones Laborales desde una perspectiva generalista. /li liExperiencia previa en empresas tecnológicas de tamaño medio o en entornos ágiles será muy valorada. /li liPerfil proactivo, orientado a la mejora continua, con autonomía y sentido de la responsabilidad. /li liSe valorará especialmente experiencia previa en asesorías de nómina combinada con experiencia posterior en empresa. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés profesional avanzado (nivel C1 o equivalente). /li /ul h3Rango salarial /h3 ul liSalario bruto anual entre 30.000 € y 35.000 €, en función de la experiencia, conocimientos y trayectoria profesional aportada al puesto. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFormar parte de una empresa innovadora y de rápido crecimiento con un proyecto de futuro en la industria del e-commerce. /li liTecnología y herramientas innovadoras y únicas. /li liEntorno internacional con más de 33 nacionalidades diferentes. /li li22 días de vacaciones al año, con días adicionales discrecionales del 24 al 31 de diciembre. /li liEntorno verde y espacios abiertos en una oficina moderna y con mucho estilo. /li liPosibilidad de jugar a máquinas arcade en la oficina. /li liCharlas afterhours, role plays, dinámicas de interacción y mucho más. /li /ul pSi te gustaría saber más, no dudes en postularte y nos pondremos en contacto contigo para contarte todos los detalles. ¡Estaremos encantados/as de conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? /b /p pForvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. /p pUniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. /p h3¿Qué funciones podrás desarrollar como abogado/a dentro del equipo de Procesal? /h3 pGestión de los conflictos judiciales y extrajudiciales de un determinado producto financiero de una empresa. /p h3¿Podría encajar tu perfil? /h3 ul liLicenciado/a en Derecho, doble grado con Derecho (Dº + ADE, Dº + Relaciones Internacionales, etc). /li liEntre 4 y 6 años de experiencia /li liBuen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas. /li liSe valorará Máster de Acceso a la Abogacía (colegiado) /li liSe valorará la experiencia en la gestión de pleitos en masa contra entidades financieras y la experiencia en vistas. /li liSe valorará experiencia en asuntos concursales. /li liSe valorará un buen nivel de catalán /li /ul h3¿Cuentas con las siguientes competencias? /h3 ul liAlto nivel de interlocución. /li liEnergía y proactividad. /li liCapacidad de trabajar bajo presión. /li liCapacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liGestión del tiempo /li liProyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. /li liPlan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. /li liPrograma de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con /li liApuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 8 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. /li liAmbiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? /li liGeneramos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. /li liBeneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros. /li /ul h3¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? /h3 p¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! /p pDesde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. /p pAdemás, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Qué podrás hacer?Apoyo al equipo en las principales funciones de asesoramiento al CFO:Asistencia en la planificación y ejecución de las tareas asociadas a la toma de control, integración y transformación del Departamento Financiero de una compañía recientemente adquirida.Reporting analítico.Definicion de modelos de reporting analítico que permitan mostrar ágilmente ventas, rentabilidad y márgenes por producto, cliente, línea de negocio, etc.Establecimiento de centros de coste (y otros ejes analíticos necesarios).Definición del modelo de presupuestación y de forecasting. Desarrollo y coordinación del proceso presupuestario/forecasting de una compañía.Definición del modelo de previsión de Caja.¿Qué necesitas saber?Grado en Ciencias Económicas y/o Empresariales o Titulación equivalente o adicional en Escuela de Negocios de reconocido prestigio.Conocimientos de modelización financiera.Indispensable firmar convenio de prácticas con la Universidad/centro de estudios a partir de septiembre a jornada completa durante aproximadamente seis meses.Manejo a nivel profesional del entorno MS Office, incluyendo Excel, Word y Power Point.Nivel muy alto de inglés, tanto hablado como escrito.Atención al detalle, alta capacidad de análisis, habilidades de comunicación desarrolladas y capacidad para trabajar en equipo.Alto nivel de iniciativa.

¿Qué podrás hacer?Apoyo al equipo en las principales funciones de asesoramiento al CFO:Asistencia en la planificación y ejecución de las tareas asociadas a la toma de control, integración y transformación del Departamento Financiero de una compañía recientemente adquirida.Reporting analítico.Definicion de modelos de reporting analítico que permitan mostrar ágilmente ventas, rentabilidad y márgenes por producto, cliente, línea de negocio, etc.Establecimiento de centros de coste (y otros ejes analíticos necesarios).Definición del modelo de presupuestación y de forecasting. Desarrollo y coordinación del proceso presupuestario/forecasting de una compañía.Definición del modelo de previsión de Caja.¿Qué necesitas saber?Grado en Ciencias Económicas y/o Empresariales o Titulación equivalente o adicional en Escuela de Negocios de reconocido prestigio.Conocimientos de modelización financiera.Indispensable firmar convenio de prácticas con la Universidad/centro de estudios a partir de septiembre a jornada completa durante aproximadamente seis meses.Manejo a nivel profesional del entorno MS Office, incluyendo Excel, Word y Power Point.Nivel muy alto de inglés, tanto hablado como escrito.Atención al detalle, alta capacidad de análisis, habilidades de comunicación desarrolladas y capacidad para trabajar en equipo.Alto nivel de iniciativa.

ph3Descripción /h3 /brp¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p /brpUbicación: Madrid, ES, 28046 /p /brpFecha de publicación: 4 may 2026 /p /br /brh3Qué podrás hacer /h3 /brpNos encontramos en búsqueda de un perfil que se incorpore en el equipo de Strategy Value Creation - CFO Office para trabajar de la mano de la dirección del equipo y potenciar la práctica en la firma. Las principales funciones de asesoramiento al CFO serán las siguientes: /p /brul /brliPlanificación y ejecución de las tareas asociadas a la toma de control, integración y transformación del Departamento Financiero de una compañía recientemente adquirida. /li /brliReporting analítico. Definicion de modelos de reporting analítico que permitan mostrar ágilmente ventas, rentabilidad y márgenes por producto, cliente, línea de negocio, etc. Establecimiento de centros de coste (y otros ejes analíticos necesarios). /li /brliDefinición del modelo de presupuestación y de forecasting. Desarrollo y coordinación del proceso presupuestario/forecasting de una compañía. /li /brliDefinición del modelo de previsión de Caja. /li /br /ul /br /brh3Qué necesitas saber /h3 /brul /brliExperiencia profesional de al menos 3 años en Big 4 en departamentos de función financiera o Transaction Services y/o experiencia en departamentos financieros de Private Equities. /li /brliConocimiento sector Private equity y de las necesidades de información que un private equity tiene de sus participadas. /li /brliEntendimiento fases de una transacción. /li /brliExperiencia en liderar la integración de la Función Financiera de compañías adquiridas por private equities (dimensionamiento equipo de Finanzas, identificación de sinergias,…). /li /brliConocimiento detallado de los principales procesos de Finanzas (con especial foco en presupuestación, forecasting, reporting analitico). /li /brliConocimiento de la metodología de integración de los 100 días y su aplicabilidad a la Función Financiera. /li /brliConocimiento detallado de modelización financiera en Excel y deseable experiencia con otras soluciones como Alterix/Power BI. /li /brliImprescindible nivel de inglés muy alto (C1-C2). Se valorarán otros idiomas. /li /brliSe requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, proactividad, carácter comercial, buena capacidad de comunicación, iniciativa, flexibilidad. /li /br /ul /br /brh3Qué valor añadido te podemos aportar /h3 /brul /brliUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /li /brliOportunidades internacionales y red de contactos global /li /brliFormación continua y plan de carrera a tu medida /li /brliSalario competitivo y plan de remuneración flexible /li /brli31 días laborables de vacaciones /li /brliLa tarde de tu cumpleaños libre /li /brliFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /li /brliAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /li /brliLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /br /ul /br /brpNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p /br /brpNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Ubicación: Madrid, ES, 28046Fecha de publicación: 4 may 2026Qué podrás hacerNos encontramos en búsqueda de un perfil que se incorpore en el equipo de Strategy & Value Creation - CFO Office para trabajar de la mano de la dirección del equipo y potenciar la práctica en la firma. Las principales funciones de asesoramiento al CFO serán las siguientes:Planificación y ejecución de las tareas asociadas a la toma de control, integración y transformación del Departamento Financiero de una compañía recientemente adquirida.Reporting analítico. Definicion de modelos de reporting analítico que permitan mostrar ágilmente ventas, rentabilidad y márgenes por producto, cliente, línea de negocio, etc. Establecimiento de centros de coste (y otros ejes analíticos necesarios).Definición del modelo de presupuestación y de forecasting. Desarrollo y coordinación del proceso presupuestario/forecasting de una compañía.Definición del modelo de previsión de Caja.Qué necesitas saberExperiencia profesional de al menos 3 años en Big 4 en departamentos de función financiera o Transaction Services y/o experiencia en departamentos financieros de Private Equities.Conocimiento sector Private equity y de las necesidades de información que un private equity tiene de sus participadas.Entendimiento fases de una transacción.Experiencia en liderar la integración de la Función Financiera de compañías adquiridas por private equities (dimensionamiento equipo de Finanzas, identificación de sinergias,…).Conocimiento detallado de los principales procesos de Finanzas (con especial foco en presupuestación, forecasting, reporting analitico).Conocimiento de la metodología de integración de los 100 días y su aplicabilidad a la Función Financiera.Conocimiento detallado de modelización financiera en Excel y deseable experiencia con otras soluciones como Alterix/Power BI.Imprescindible nivel de inglés muy alto (C1-C2). Se valorarán otros idiomas.Se requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, proactividad, carácter comercial, buena capacidad de comunicación, iniciativa, flexibilidad.Qué valor añadido te podemos aportarUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficinaOportunidades internacionales y red de contactos globalFormación continua y plan de carrera a tu medidaSalario competitivo y plan de remuneración flexible31 días laborables de vacacionesLa tarde de tu cumpleaños libreFlexibilidad y posibilidad de teletrabajoAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promocionesLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticasNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.#J-18808-Ljbffr

ppCaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. /p pAgency Monitoring forma parte del área de producto de Asset Structured Trade Finance, que depende de Corporate and Institutional Banking (CIB). Se creó en 2020 para realizar el seguimiento del portfolio de operaciones o cubiertas por Agentes de Cobertura que aseguran los riesgos comerciales (ej. impago de la acreditada) y/o los riesgos políticos del país de la acreditada (ej: desastres naturales, nacionalización, etc) en general derivados de la actividad de las empresas en el exterior. Los Agentes de Cobertura pueden ser Públicos (ECAs –ej: Cesce, KSure, UKEF, Multilaterales –ej: IFC, MIGA-, Instituciones Financieras de Desarrollo –ej: OPIC-), en este caso actúan por cuenta y orden de sus estados correspondientes; o bien, Privados (ej: las aseguradoras privadas en forma individual o en consorcio). /p pEstas operaciones presentan un riesgo operacional que, en caso de incumplimiento de obligaciones por parte del Asegurado de la póliza (en la mayoría de los casos es CaixaBank), puede conllevar a la pérdida de la cobertura. Por este motivo, este negocio necesita una actividad de Business Monitoring muy coordinada con los estructuradores de la operación para garantizar que se llevan a cabo las actuaciones necesarias para preservar la solidez del portafolio. /p ul liPreparación y cálculo de modelos de exposición de riesgo en coberturas de Seguro Privado para el recálculo de primas. /li liSeguimiento de los Hitos de cada operación de cobertura en situación normal sobre la base de la Ficha de Seguimiento de Riesgo elaborada para cada operación. /li liElaboración de waiver / modificación o reestructuración de las operaciones del portafolio incluida la póliza cobertura. /li liGestión el riesgo operacional de las coberturas, lo que incluye: /li liCumplir con las obligaciones de información y comunicaciones con los diferentes Agentes de Cobertura sobre lo establecido en la póliza de cobertura. /li liSeguimiento y verificación de las obligaciones que CaixaBank tiene como Asegurado. Con el apoyo de los recursos más senior del equipo, colaborar en su caso en la gestión de impagos, declaración de siniestro y cobro de siniestros. /li liGestión del Archivo Centralizado ul liArchivo de Suplementos / Modificación Cobertura /li liArchivo de la información recibida / generada /li liArchivo de las autorizaciones, Waivers y modificaciones. /li liArchivo de las respuestas de los Agentes de Cobertura /li liArchivos de Informes varios, informes relativos y información relativa a las garantías de la operación. /li /ul /li liElaboración de informes de Seguimiento/ Monitoring y comunicación interna entre departamentos involucrados en la gestión de una misma operación. /li /ul pResponsables de todas las etapas para la ejecución de una operación hasta su cierre (identificación de oportunidades, preparación de los informes de riesgo para su aprobación en comité, preparación de ofertas y mandatos, negociación de la documentación, revisión de Due Diligence y firma de la operación). Los niveles más seniors son formadores de los niveles más juniors. Colaboración en actividades de orginación relevantes para el presupuesto. Gestión de waivers, novaciones, control de hitos con riesgo operacional y seguimiento de la cartera. /p h3Requisitos mínimos /h3 ul liTitulación superior en Derecho, Economía, ADE, Empresariales, postgrados y master serán valorados positivamente. /li liExperiencia profesional mínima de 5 años. /li liGran capacidad analítica de contratos y su correspondiente negociación tanto internamente en la entidad como externamente con bancos y entidades públicas. /li liExperiencia previa en financiaciones estructuradas, análisis riesgo, areas de gestión y seguimiento o soluciones financieras similares serán valoradas positivamente. /li liDominio escrito y hablado del inglés, es imprescindible. Se valorará muy positivamente el conocimiento del mayor número de idiomas posibles. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liBuena comunicación y habilidades interpersonales, empatía. /li liPerfil pragmático con juicio propio, capacidad resolutiva y orientación a resultados. /li liTrabajo en equipo e individual con capacidad de ejecución y de organización. /li liCompromiso, entusiasmo y auto‑motivación para poder potenciar un nuevo negocio. /li liFormar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. /li liPrograma de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. /li liItinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. /li liDispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. /li liRetribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. /li liMedidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada) /li liContamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar /li /ul h3Competencias /h3 pANÁLISIS DE RIESGOS DE LA OPERACIÓN /p pHUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO /p /p #J-18808-Ljbffr

Country: Spain - Base: Madrid RESPONSABLE COMERCIAL Tu misión será impulsar el crecimiento del negocio mediante la dinamización y comercialización de productos y soluciones de inversión, fortaleciendo la relación con la red comercial y maximizando las oportunidades de negocio en el territorio asignado. Desarrollo e implementación del plan comercial de la gestora en Aragón, Navarra, Rioja y Galicia. Promoción y comercialización de productos de inversión (fondos, carteras gestionadas, productos alternativos y otras soluciones) a través de la red del banco. Interlocución directa con responsables territoriales y equipos de negocio para identificar oportunidades y alinear estrategias. Formación y acompañamiento a equipos comerciales en productos financieros y mercados. Participación en reuniones con clientes finales y eventos comerciales. Seguimiento de objetivos comerciales, análisis de resultados y propuesta de acciones correctoras. Identificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo de iniciativas comerciales. Uso de herramientas de Business Intelligence para análisis de datos, seguimiento de KPIs y apoyo en la toma de decisiones. Colaboración con equipos internos (inversiones, marketing, producto y riesgos) para adaptar la oferta a las necesidades del cliente. Monitorización de tendencias de mercado y análisis de competencia. REQUISITOS Y CUALIFICACIONES Experiencia profesional Experiencia mínima de 5 años en funciones comerciales dentro del sector financiero, preferiblemente en gestión de activos o banca privada. (Obligatorio) Experiencia en distribución de productos de inversión y gestión de relaciones comerciales. (Obligatorio) Experiencia en dinamización de territorios o redes comerciales. (Deseable) Educación Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Finanzas o disciplinas similares. Valorable formación de posgrado o certificaciones financieras (Máster en Finanzas, CFA, EFPA u otras). Idiomas Español nativo o bilingüe. Nivel de inglés medio/alto. Habilidades Técnicas (Hard Skills) Sólido conocimiento de mercados financieros y productos de inversión. Conocimiento básico regulatorio (Mi FID II). Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel y Power Point). Experiencia en herramientas de Business Intelligence (Power BI u otras). Familiaridad con herramientas digitales y soluciones de inteligencia artificial aplicadas al negocio. Habilidades Interpersonales (Soft Skills) Alta capacidad comercial y orientación a resultados. Visión estratégica del negocio y orientación al cliente. Capacidad de influencia y generación de relaciones de confianza. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y storytelling financiero. Perfil proactivo, autónomo y orientado a la iniciativa. Capacidad analítica, organización y priorización. BENEFICIOS Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo- algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo - además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy. Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de Be Healthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/Well Hub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

idealista/hipotecas es el bróker hipotecario de idealista, donde te ayudamos a conseguir gratis la mejor hipoteca sin moverte de casa. Conseguimos las mejores condiciones de hipotecas, entre más de 25 bancos. Ampliamos nuestro equipo de idealista/Hipotecas, con un Gestor Hipotecario . Responsabilidades Principales Acompañamiento durante el proceso hipotecario desde el inicio hasta la contratación del producto. Recepción de llamadas a particulares y profesionales para resolución de dudas e incidencias. Analizar las diferentes opciones de financiación de nuestros usuarios Entender sus necesidades y perfil financiero. Seguimiento de las operaciones. Ofrecer la mejor hipoteca Requisitos Mínimo 2 años de experiencia en gestión de Hipotecas. Perfil comercial. Valorable experiencia en inmobiliaria/ Hipotecas. Resolutiv@ y dinámic@ Con iniciativa y responsabilidad. Habituad@ a trabajar con herramientas informáticas. Competencias Valoradas Actitud proactiva y resiliente. Capacidad para aprender y adaptarse rápidamente a nuevos entornos. Buen manejo del tiempo y habilidades organizativas. Capacidad para trabajar por objetivos y manejar varias operaciones simultáneamente. Experiencia negociando con entidades financieras. Certificación LCCI. ¿Qué te ofrecemos? Te incorporarás al equipo de una compañía tecnológica de referencia en su sector, donde encontrarás el mejor ambiente de trabajo, un entorno informal y multicultural, con una plantilla joven y un equipo altamente cualificado. Posibilidades reales de promoción interna. Plan de retribución flexible con interesantes beneficios fiscales. Contrato estable. Formación inicial y continuada. Buen ambiente de trabajo. Oficinas en el centro de Madrid (Calle de Cedaceros 11) Horario Jornada completa de lunes a jueves de 9:30h a 19:00h y viernes de 9:30h a 15:00h Teletrabajo 50% Y algo más sobre nosotros... Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, por favor, envía tu currículum a través de nuestro portal de empleo. ¡Esperamos conocerte pronto!

ph3Senior Lending Operations Process Consultant /h3 pHola! En MBC seguimos creciendo y ahora buscamos un bSenior Lending Operations Process Consultant /b para incorporarse a un proyecto internacional de gran relevancia dentro del sector financiero. /p h3Sobre MBC /h3 pMay Business Consulting es una empresa de consultoría internacional que ofrece asesoría en transformación digital, gestión del cambio, eficiencia y control. Tenemos un enfoque centrado completamente en el cliente, nos involucramos 100% de manera proactiva para maximizar nuestro valor agregado. Tenemos oficina en España y Reino Unido. Trabajamos en proyectos internacionales con entidades financieras, fintechs y startups. /p h3Sobre el perfil /h3 pBuscamos un perfil bSenior/Expert /b con experiencia en boperaciones, definición y optimización de procesos /b dentro de entornos financieros, preferiblemente relacionados con bLending (préstamos) /b. La persona seleccionada participará en un bproyecto de implantación de producto para el mercado mexicano /b, colaborando desde España con equipos internacionales. Necesitamos una persona con visión operativa, capacidad para trabajar de forma autónoma y experiencia coordinando iniciativas transversales entre diferentes áreas de negocio. /p h3Funciones /h3 ul liParticipar en un proyecto internacional de implantación de soluciones de Lending para el mercado mexicano. /li liDefinir, documentar y optimizar procesos operativos relacionados con el ciclo de vida del producto. /li liIdentificar necesidades de negocio y proponer mejoras de eficiencia y automatización. /li liActuar como nexo entre diferentes áreas funcionales y operativas. /li liDar soporte transversal a equipos de Fraude, Pagos, Protección de Datos (GDPR) y Contact Center. /li liDiseñar y mejorar procesos de atención al cliente y operaciones de Back Office. /li liAcompañar las fases de implantación, validación y puesta en marcha de nuevas operativas. /li liCoordinarse con equipos internacionales y stakeholders de distintos países para garantizar la correcta adopción de los procesos definidos. /li liAnalizar impactos operativos y asegurar la correcta implementación de los cambios. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en posiciones relacionadas con operaciones, procesos o implantación de proyectos. /li liConocimientos sólidos en definición, mejora y automatización de procesos. /li liExperiencia participando en proyectos de implantación o transformación operativa. /li liCapacidad para interactuar con múltiples áreas y gestionar stakeholders de diferentes perfiles. /liliExperiencia trabajando en entornos internacionales o en proyectos de despliegue de productos en distintos mercados. /li liInglés alto (imprescindible). /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia previa en banca, fintech o servicios financieros. /li liConocimiento de procesos relacionados con Lending, Créditos o Préstamos. /li liExperiencia en proyectos vinculados a Fraude, Pagos o Customer Operations. /li liConocimientos de metodologías de mejora continua y automatización de procesos. /li liExperiencia en entornos multiculturales y distribuidos. /li /ul h3Mejor si tienes /h3 ul liProactividad /li liAfán de superación. /li liEmpatía y capacidad de trabajo en equipo. /li liCapacidad de aprendizaje y atención al detalle /li liOrientación al cliente. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liPaquete retributivo abierto: Nos adaptamos a tu experiencia y expectativas. /li liModelo híbrido de 1 día a la semana de oficina si estás en Madrid, flexibilidad si estás en otras ubicaciones de España. /li liRetribución flexible: seguro médico, cheques restaurante, formación, etc. /li liFormación gratuita para ayudarte en tu crecimiento profesional. /li liClases de inglés gratis dependiendo de tu nivel. /li liParticipar en diversos proyectos interesantes con enfoque internacional y en un sector en continuo crecimiento. /li /ul pSe valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad 33% /p h3Lugar /h3 pMadrid HÍBRIDO (valorable otras ubicaciones dentro de España) /p pÚnete a una empresa joven de consultoría y continúa con tu crecimiento y desarrollo profesional. Trabaja en proyectos internacionales con buen ambiente de trabajo. /p p¡Esperamos tu candidatura! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbOptimissa /b es una compañía multinacional, joven e innovadora, especializada en Mercados de Capital, con oficinas en Madrid, Barcelona, Reino Unido y México. /p h3bNuestros Proyectos /b /h3 pSe caracterizan por un alto grado de complejidad, realizando labores de arquitectura, análisis y desarrollo. Construimos aplicaciones ad-hoc y producto propio para áreas de inversión de las principales entidades financieras. /p h3Buscamos a un Data Engineer (GCP) | Sector Bancario /h3 pEstamos en búsqueda de un(a) Data Engineer con experiencia en Google Cloud Platform (GCP) para integrarse a un proyecto en el sector financiero, enfocado en el diseño y evolución de soluciones de datos escalables y de alto impacto. /p ul liAnalizar requerimientos y evaluar la integración de nuevas fuentes de datos /li liDiseñar y desarrollar pipelines de datos (ETL/ELT) escalables /li liImplementar soluciones en GCP alineadas a necesidades del negocio /li liOptimizar procesos, costos y rendimiento en el ecosistema de datos /li liEjecutar pruebas funcionales y de performance /li liTraducir necesidades del negocio a soluciones técnicas /li liColaborar con equipos de BI, negocio y tecnología /li li+4 años de experiencia como Data Engineer /li liExperiencia en modelado de datos (Data Warehouse, Data Lake, Lakehouse) /li liExperiencia trabajando con GCP: /li liSQL avanzado y Python /li liConocimiento en control de versiones (Git) /li liExperiencia en prácticas de CI/CD /li liExperiencia con Cloud Functions o Cloud Run /li liConocimientos en Terraform (IaC) /li liExperiencia con Jenkins o Harness /li liCertificación Google Professional Data Engineer /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppCA es una empresa familiar fundada en 1841 que se ha consolidado como uno de los líderes mundiales de la industria de la moda. Presente en 17 países de Europa, América Latina y Asia, CA se enorgullece de su historia y de su modelo de empresa responsable, centrado en la sostenibilidad y la inclusión. /p pPionera en su sector, la empresa ha hecho de la accesibilidad, la ética y el respeto al medio ambiente un verdadero compromiso. A través de sus colecciones, sus iniciativas en materia de desarrollo sostenible y su compromiso con la igualdad, CA encarna una visión de la moda que va más allá de las simples tendencias, valorizando el impacto social y medioambiental. /p pEn el marco de la gestión de su actividad financiera, nuestro departamento de Finanzas está buscando un/a bsenior Finance Business Partner (Business Navigator) /b para nuestro negocio del Sur de Europa, y enfocado centralmente en Iberia. El puesto está ubicado en nuestra Oficina Central en Alcobendas (Madrid). /p h3Tus responsabilidades en CA /h3 pApoyando a las principales partes del sur de Europa (con foco en España y Portugal): Equipos comerciales, Real State, Business Planning, Logística, etc. /p h3Entre Tus Funciones Estarán /h3 ul liImpulsar las operaciones financieras, incluidas las metodologías, los procesos y las herramientas de planificación. /li liSupervisar y gestionar el Capex de la empresa, garantizando decisiones de inversión disciplinadas y basadas en el valor. /li liAdministrar y realizar un seguimiento de la cartera de iniciativas empresariales, reflejando su impacto financiero en los planes y previsiones y garantizando el cumplimiento de los objetivos. /li liCoordinar el proceso presupuestario anual y las previsiones continuas, impulsando activamente las medidas correctivas y la alineación del rendimiento. /li liAnimar y cuestionar las previsiones mensuales y el plan de negocio, garantizando la coherencia con las prioridades estratégicas y los objetivos de transformación y mejora continua de la empresa. /li liEjecutar y mejorar continuamente la gobernanza financiera mediante procesos, marcos, directrices y formas de trabajo financieros estándar. /li liIdentificar de forma proactiva oportunidades de crecimiento, eficiencia y creación de valor, cuestionando el statu quo y proponiendo iniciativas de mejora concretas. /li liTraducir los conocimientos financieros en implicaciones comerciales claras, apoyando la toma de decisiones informadas en las funciones comerciales y de estilo empresarial. /li liEmpoderar a los equipos comerciales mediante revisiones periódicas del rendimiento de los KPI, proyecciones prospectivas y análisis de escenarios para impulsar un crecimiento rentable. /li liAnalizar las ventas, el margen bruto y los KPI empresariales clave por producto, región y tienda, identificando los riesgos y oportunidades típicos de la dinámica del comercio minorista de moda. /li liElaborar informes mensuales transparentes, análisis de variaciones y estudios ad hoc en profundidad para respaldar los debates sobre el rendimiento empresarial. /li /ul h3Qué Esperamos de Ti /h3 ul liLicenciatura en Economía, Administración de Empresas o similar. /li liEntre 8 y 10 años de experiencia en control, colaboración financiera empresarial o entornos financieros similares, preferiblemente en el sector minorista, de la moda o de bienes de consumo de alta rotación. /li liEspañol nativo o fluido. Buenas habilidades de comunicación en Inglés. Nivel alto. Se valorará un nivel intermedio de francés. /li liAmplios conocimientos de métricas financieras, KPI y el funcionamiento de las cuentas de resultados, el balance y los estados de flujo de caja. /li liSólida comprensión de los enfoques de planificación estratégica y su aplicación en el contexto minorista. /li liSólidas habilidades de gestión de las partes interesadas, con experiencia en la colaboración con equipos comerciales y operativos. /li liConocimiento de las normas internacionales de contabilidad (NIIF). /li liGran dominio de Excel, incluidas las funciones avanzadas (se valorará el conocimiento de macros y VBA). /li liExperiencia trabajando en entornos SAP (FI y CO); se valorará la experiencia con módulos inmobiliarios. /li liSólidos conocimientos de herramientas de inteligencia empresarial, análisis y planificación para respaldar la gestión del rendimiento y la toma de decisiones (por ejemplo, SAP BW, Cognos, Infor, Tableau, Anaplan o similares). /li liMentalidad digital y basada en datos, con capacidad para aprovechar los sistemas y herramientas para simplificar los análisis, mejorar los procesos y potenciar la visión empresarial. /li /ul h3Qué Podemos Ofrecerte en CA /h3 ul liContrato indefinido. 6 meses de período de prueba. /li liJornada completa. /li liOpciones de trabajo híbridas y flexibles. 50%-50%. /li liTickets de comida para los días de oficina. /li liDescuento de empleado 30%. /li liPlan de compensación flexible. /li liIncorporarte a una empresa líder en retail de moda. /li liUn entorno de trabajo internacional y colaborativo y con espíritu de equipo. /li /ul pCA fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. CA promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes. CA fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender‑balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non‑binary candidates of all ethnicities and socio‑economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Santander Asset Management, lideras el crecimiento comercial en productos de inversión y soluciones para la red bancaria. Trabajarás con equipos locales para dinamizar territorios y alinear estrategias, promoviendo fondos, carteras y soluciones alternas. Tu rol combina desarrollo de negocio, formación de equipos y análisis de datos para impulsar resultados. Buscas un impacto real mediante innovación y colaboración con diversas áreas. Compensaciones / Beneficios • Desarrollar e implementar el plan comercial en Aragón, Navarra, Rioja y Galicia • Promover y comercializar productos de inversión a través de la red del banco • Interlocución con responsables territoriales y equipos de negocio para identificar oportunidades • Formar y apoyar a equipos comerciales en productos financieros y mercados • Participar en reuniones con clientes finales y eventos comerciales • Monitorear objetivos comerciales, analizar resultados y proponer acciones correctivas • Identificar oportunidades de crecimiento y desarrollar iniciativas comerciales • Utilizar herramientas de Business Intelligence para análisis de datos y toma de decisiones • Colaborar con inversiones, marketing, producto y riesgos para adaptar la oferta al cliente • Monitorear tendencias de mercado y analizar la competencia Responsabilidades • Experiencia mínima de 5 años en funciones comerciales en el sector financiero (gestión de activos o banca privada) • Experiencia en distribución de productos de inversión y gestión de relaciones comerciales • Experiencia en dinamización de territorios o redes comerciales (deseable) • Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Finanzas o disciplinas relacionadas • Formación de posgrado o certificaciones financieras (valorables) • Español nativo o bilingüe; inglés intermedio/alto • Conocimiento de mercados financieros y productos de inversión • Conocimiento básico regulatorio (MiFID II) • Excel y PowerPoint avanzados • Herramientas de BI (Power BI u otras) • Familiaridad con herramientas digitales e IA aplicadas al negocio • Alta capacidad comercial y orientación a resultados • Visión estratégica y orientación al cliente • Capacidad de influencia y generación de relaciones de confianza • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y storytelling financiero • Perfil proactivo, autónomo e orientado a la iniciativa • Capacidad analítica, organización y priorización Requisitos principales • paquete retributivo competitivo • bonos por logros • horario híbrido • flexibilidad horaria • formación continua (Santander Open Academy) • beneficios para salud y familia (BeHealthy, apoyo infantil)

pDevoteam es una consultora europea líder especializada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología.brLa tecnología forma parte de nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar un cambio positivo, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel, pero siempre con la cercanía y la profesionalidad de un equipo que actúa como guía a lo largo del camino.brDevoteam lleva más de 30 años comprometida con la tecnología al servicio de las personas. Contamos con más de 11 000 empleados en el grupo, repartidos por 25 países de Europa, Oriente Medio y África. /ph3Descripción del empleo /h3pBuscamos una persona ingeniera de preventa de IA de Google Cloud con talento para que se incorpore a nuestro equipo. En este puesto, actuará como persona experta técnica y asesora de confianza para los clientes que estén evaluando las soluciones de IA y aprendizaje automático de Google Cloud. Combinará profundos conocimientos técnicos con habilidades de comunicación excepcionales para diseñar soluciones innovadoras de IA basadas en la nube que den respuesta a complejos retos empresariales. Este puesto le ofrece la oportunidad de trabajar en la intersección entre la tecnología de vanguardia en IA y la adopción de la nube por parte de las empresas, ayudando a las organizaciones a transformar sus operaciones mediante la automatización inteligente y los conocimientos basados en datos. /pulliAnalizar los requisitos de los clientes y los entornos técnicos para diseñar soluciones personalizadas de IA y aprendizaje automático de Google Cloud - Desarrollar y presentar a los clientes potenciales presentaciones técnicas convincentes, demostraciones y proyectos de prueba de concepto - Colaborar con los equipos de ventas para identificar oportunidades, calificar a los clientes potenciales y apoyar todo el ciclo de ventas, desde la fase inicial de descubrimiento hasta el cierre del contrato /liliDiseñar soluciones de IA escalables aprovechando los servicios de Google Cloud, incluidos Vertex AI, BigQuery y otras plataformas relevantes. - Impartir talleres técnicos y sesiones de formación para informar a los clientes sobre las capacidades de IA/aprendizaje automático y las mejores prácticas. - Mantenerse al día de las tecnologías emergentes de IA, las actualizaciones de los productos de Google Cloud y las tendencias del sector para ofrecer recomendaciones fundamentadas. /liliElaborar documentación técnica detallada, resúmenes de soluciones y hojas de ruta de implementación para las partes interesadas de los clientes - Colaborar con los equipos de producto de Google Cloud y con los departamentos de éxito del cliente para garantizar una implementación satisfactoria de las soluciones - Identificar y escalar los riesgos técnicos o los retos de implementación a los equipos correspondientes /liliA partir de 3-4años de experiencia en arquitectura en la nube, ingeniería de soluciones o puestos de preventa. /liliExperiencia demostrada con Google Cloud Platform (GCP) y sus servicios de IA/ML. /liliSólidos conocimientos sobre conceptos, algoritmos y aplicaciones prácticas del aprendizaje automático. /liliDominio de al menos un lenguaje de programación (Python, Java o similar). /liliExcelentes habilidades de comunicación técnica y de presentación, con capacidad para explicar conceptos complejos a un público sin conocimientos técnicos . /liliExperiencia en el diseño y la arquitectura de soluciones basadas en la nube para clientes empresariales. /liliConocimientos de ingeniería de datos, análisis de datos y flujos de trabajo de IA/ML. /liliCapacidad demostrada para trabajar en colaboración con equipos multifuncionales, incluidos los de ventas, producto y éxito del cliente. /liliSólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, con atención al detalle. /li /ulpSe valorará: /pulliCertificaciones profesionales de Google Cloud (arquitecto de la nube, ingeniero de datos en la nube o especialización en IA/aprendizaje automático) /liliExperiencia con Vertex AI, BigQuery, TensorFlow u otras herramientas de IA de Google Cloud. /liliExperiencia en sectores específicos, como el financiero, el sanitario, el minorista o el manufacturero. /liliExperiencia con metodologías de venta de soluciones y modelos de interacción con el cliente. /li /ulpAl hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. /p #J-18808-Ljbffr

ppCountry: Spain /p h3ES EL MOMENTO /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. /p pEsto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. /p pNuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p pWealth Management Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pSantander Asset Management está buscando un/a Responsable Comercial con base en Madrid. /p pTu misión será impulsar el crecimiento del negocio mediante la dinamización y comercialización de productos y soluciones de inversión, fortaleciendo la relación con la red comercial y maximizando las oportunidades de negocio en el territorio asignado. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p pEn este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /p ul liDesarrollo e implementación del plan comercial de la gestora en Aragón, Navarra, Rioja y Galicia. /li liPromoción y comercialización de productos de inversión (fondos, carteras gestionadas, productos alternativos y otras soluciones) a través de la red del banco. /li liInterlocución directa con responsables territoriales y equipos de negocio para identificar oportunidades y alinear estrategias. /li liFormación y acompañamiento a equipos comerciales en productos financieros y mercados. /li liParticipación en reuniones con clientes finales y eventos comerciales. /li liSeguimiento de objetivos comerciales, análisis de resultados y propuesta de acciones correctoras. /li liIdentificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo de iniciativas comerciales. /li liUso de herramientas de Business Intelligence para análisis de datos, seguimiento de KPIs y apoyo en la toma de decisiones. /li liColaboración con equipos internos (inversiones, marketing, producto y riesgos) para adaptar la oferta a las necesidades del cliente. /li liMonitorización de tendencias de mercado y análisis de competencia. /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en funciones comerciales dentro del sector financiero, preferiblemente en gestión de activos o banca privada. (Obligatorio) /li liExperiencia en distribución de productos de inversión y gestión de relaciones comerciales. (Obligatorio) /li liExperiencia en dinamización de territorios o redes comerciales. (Deseable) /li /ul h3Educación /h3 ul liLicenciatura o Grado en ADE, Economía, Finanzas o disciplinas similares. /li liValorable formación de posgrado o certificaciones financieras (Máster en Finanzas, CFA, EFPA u otras). /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol nativo o bilingüe. /li liNivel de inglés medio/alto. /li /ul h3Habilidades Técnicas (Hard Skills) /h3 ul liSólido conocimiento de mercados financieros y productos de inversión. /li liConocimiento básico regulatorio (MiFID II). /li liManejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel y PowerPoint). /li liExperiencia en herramientas de Business Intelligence (Power BI u otras). /li liFamiliaridad con herramientas digitales y soluciones de inteligencia artificial aplicadas al negocio. /li /ul h3Habilidades Interpersonales (Soft Skills) /h3 ul liAlta capacidad comercial y orientación a resultados. /li liVisión estratégica del negocio y orientación al cliente. /li liCapacidad de influencia y generación de relaciones de confianza. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y storytelling financiero. /li liPerfil proactivo, autónomo y orientado a la iniciativa. /li liCapacidad analítica, organización y priorización. /li /ul h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: /p ul liCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! /li /ul pEstamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. /p h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Google Cloud Presales AI Engineer /h3pBuscamos una persona ingeniera de preventa de IA de Google Cloud con talento para que se incorpore a nuestro equipo. En este puesto, actuará como persona experta técnica y asesora de confianza para los clientes que estén evaluando las soluciones de IA y aprendizaje automático de Google Cloud. Combinará profundos conocimientos técnicos con habilidades de comunicación excepcionales para diseñar soluciones innovadoras de IA basadas en la nube que den respuesta a complejos retos empresariales. Este puesto le ofrece la posibilidad de trabajar en la intersección entre la tecnología de vanguardia en IA y la adopción de la nube por parte de las empresas, ayudando a las organizaciones a transformar sus operaciones mediante la automatización inteligente y los conocimientos basados en datos. /pulliAnalizar los requisitos de los clientes y los entornos técnicos para diseñar soluciones personalizadas de IA y aprendizaje automático de Google Cloud. /liliDesarrollar y presentar a los clientes potenciales presentaciones técnicas convincentes, demostraciones y proyectos de prueba de concepto. /liliColaborar con los equipos de ventas para identificar oportunidades, calificar a los clientes potenciales y apoyar todo el ciclo de ventas, desde la fase inicial de descubrimiento hasta el cierre del contrato. /liliDiseñar soluciones de IA escalables aprovechando los servicios de Google Cloud, incluidos Vertex AI, BigQuery y otras plataformas relevantes. /liliImpartir talleres técnicos y sesiones de formación para informar a los clientes sobre las capacidades de IA/aprendizaje automático y las mejores prácticas. /liliMantenerse al día de las tecnologías emergentes de IA, las actualizaciones de los productos de Google Cloud y las tendencias del sector para ofrecer recomendaciones fundamentadas. /liliElaborar documentación técnica detallada, resúmenes de soluciones y hojas de ruta de implementación para las partes interesadas de los clientes. /liliColaborar con los equipos de producto de Google Cloud y con los departamentos de éxito del cliente para garantizar una implementación satisfactoria de las soluciones. /liliIdentificar y escalar los riesgos técnicos o los retos de implementación a los equipos correspondientes. /li /ulh3Requisitos /h3ulliA partir de 3-4 años de experiencia en arquitectura en la nube, ingeniería de soluciones o puestos de preventa. /liliExperiencia demostrada con Google Cloud Platform (GCP) y sus servicios de IA/ML. /liliSólidos conocimientos sobre conceptos, algoritmos y aplicaciones prácticas del aprendizaje automático. /liliDominio de al menos un lenguaje de programación (Python, Java o similar). /liliExcelentes habilidades de comunicación técnica y de presentación, con capacidad para explicar conceptos complejos a un público sin conocimientos técnicos. /liliExperiencia en el diseño y la arquitectura de soluciones basadas en la nube para clientes empresariales. /liliConocimientos de ingeniería de datos, análisis de datos y flujos de trabajo de IA/ML. /liliCapacidad demostrada para trabajar en colaboración con equipos multifuncionales, incluidos los de ventas, producto y éxito del cliente. /liliSólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, con atención al detalle. /li /ulh3Se valorará /h3ulliCertificaciones profesionales de Google Cloud (arquitecto de la nube, ingeniero de datos en la nube o especialización en IA/aprendizaje automático). /liliExperiencia con Vertex AI, BigQuery, TensorFlow u otras herramientas de IA de Google Cloud. /liliExperiencia en sectores específicos, como el financiero, el sanitario, el minorista o el manufacturero. /liliExperiencia con metodologías de venta de soluciones y modelos de interacción con el cliente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde LHH estamos en búsqueda de un/a bTechnical Solutions SAP Success Factors /b para una importante empresa tecnológica del sector financiero. Si cuentas con experiencia en Success Factors, has participado en implementaciones o evolución de soluciones para áreas de RRHH, y te interesa formar parte de un entorno tecnológico desafiante, con proyectos de alto impacto… ¡queremos conocerte! La vacante esta abierta tanto para Barcelona o Madrid. /p h3¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? /h3 ul liDefinir soluciones informáticas en SAP Success Factors para las necesidades del ámbito de RRHH (Empleado Central, Compensación, Beneficios, Desarrollo, Talento, TimeOff, Nómina), con gestión directa con los usuarios finales. /li liVelar porque los productos implantados estén alineados con la estrategia global. /li liSupervisar el análisis tecnológico y desarrollo, según la metodología y los estándares de calidad de la compañia, y asegurar la calidad de la implementación de los proyectos en el ámbito de SAP Recursos Humanos. /li liSeguimiento de incidencias en comunicación directa con SAP mediante la gestión de Notas. /li liGestionar y supervisar los impactos derivados de la implementación de Releases de producto de SAP. /li liMantenerse al día de las funcionalidades futuras y proponer mejoras de forma proactiva. /li liBuscar soluciones que cubran las necesidades del negocio con enfoques tecnológicos sostenibles (consumo de recursos, mantenibilidad, etc.). /li liPlanificar, de acuerdo con los recursos disponibles, los proyectos asignados, e informar sobre el estado y previsión de cumplimiento de cada proyecto asignado. /li liGestionar corresponsabilidades con otros equipos. /li liGarantizar la utilización de herramientas metodológicas y tecnológicas que ayudan a mejorar el trabajo que es preciso realizar, proponiendo mejorar en la forma de acometer los proyectos. /li liAnticipar riesgos, identificando los problemas y circunstancias que erosionan el proyecto y recomendar soluciones realistas y al alcance del equipo. /li liDiseño de nuevos proyectos (análisis de requerimientos, elección de alternativas, propuestas de solución). /li liTitulación superior, preferiblemente en Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones, o ingeniería industrial. /li liMás de 5 años en implementaciones de módulos de Success Factors para grupos empresariales complejos: Empleado Central, Compensación, Beneficios, Desarrollo, Talento, TimeOff, Nómina. /li liConocimiento en la integración entre SAP SuccessFactors y SAP HCM y/o otras aplicaciones. /li liSe valorarán certificaciones oficiales de SAP Success Factors, SAP HCM y conocimientos en ABAP, Fiori, BTP. /li liResponsabilidad, poniendo de manifiesto las amenazas y consultando con los demás la forma de mitigarlas. /li liAnticipación a potenciales cambios, posibilitando una adaptación rápida. /li liRedefinir problemas complejos en términos sencillos y valorar las soluciones identificadas. /li liComprensión de las necesidades específicas del negocio a nivel portfolio. /li liHabilidades para hablar en público y transmitir estrategias extensibles. /li liGestión de equipos multidisciplinares mixtos, internos y externos de distintas compañías y proveedores. /li liResiliencia, adaptación y aprendizaje continuo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Comprador/a equiposSolicitarremote type:Híbridolocations:Madrid:Zamudiotime type:Jornada completaposted on:Publicado hoytime left to apply:Fecha final: 31 de julio de 2026 (Quedan 29 días para realizar la solicitud)job requisition id:JR003062# Acerca de Nosotros:En GES (Global Energy Services) construimos proyectos de energía renovable, aportando soluciones en Ingeniería, Obras Civiles y Eléctricas, instalación de turbinas eólicas y operación y mantenimiento de activos renovables. Diseñamos, construimos y mantenemos instalaciones de generación eólica y solar fotovoltaica en todo el mundo, para los los principales operadores renovables del mundo. Todo ello con un equipo de más de 700 personas enfocadas en los estándares más exigentes de seguridad laboral y respeto al Medioambiente.# Descripción de puesto:FUNCIONES Gestionar los documentos de las compras. Optimizar el proceso de compras para alcanzar los objetivos de rentabilidad de la línea marcados por la dirección de compra. Buscar proveedores potenciales para lograr una cartera óptima, con la que conseguir mayor calidad mejores servicios y precios de compra. Realizar un análisis del estado financiero de la empresa, visitar la fábrica, realizar pruebas del producto, análisis de riegos, etc. Buscar siempre el acuerdo más beneficioso para los intereses de la empresa. Intentar mejorar las condiciones de los acuerdos pactados, cuando las variables o requerimientos se han visto modificadas. Realizar evaluaciones del desempeño de los proveedores.RESPONSABILIDADES Garantizar el aprovisionamiento de productos necesarios a las líneas de negocio de la empresa. Establecer la comunicación asertiva con los clientes internos y externos. Realizar la prospección de proveedores en el mercado. Homologación de proveedores. Negociar acuerdos de compras con proveedores. Asegurar la renegociación de acuerdos. Asegurar la ejecución de rutinas y tareas de acuerdo con las normas Ambientales, de Calidad, de Higiene y Seguridad en el Trabajo y energéticas, así como contribuir a la eficacia del sistema de gestión y a la mejora del desempeño Conocer la Política Integrada Conocer los objetivos relevantes del sistema de gestión Conocer e identificar aspectos ambientales significativos y sus impactos asociados a su zona y actividad Garantizar la segregación de los residuos producidos en su zona* Conocer e identificar los peligros y riesgos en materia de SST y las medidas y acciones preventivas definidas para su zona y actividad# # Información Adicional:Si estás interesado/a en esta oferta haz click en Solicitar para enviar una copia actualizada de tu CV. Te garantizamos la confidencialidad en el proceso.#J-18808-Ljbffr

C&A es una empresa familiar fundada en 1841 que se ha consolidado como uno de los líderes mundiales de la industria de la moda. Presente en 17 países de Europa, América Latina y Asia, C&A se enorgullece de su historia y de su modelo de empresa responsable, centrado en la sostenibilidad y la inclusión.Pionera en su sector, la empresa ha hecho de la accesibilidad, la ética y el respeto al medio ambiente un verdadero compromiso. A través de sus colecciones, sus iniciativas en materia de desarrollo sostenible y su compromiso con la igualdad, C&A encarna una visión de la moda que va más allá de las simples tendencias, valorizando el impacto social y medioambiental.En el marco de la gestión de su actividad financiera, nuestro departamento de Finanzas está buscando un/asenior Finance Business Partner (Business Navigator)para nuestro negocio del Sur de Europa, y enfocado centralmente en Iberia. El puesto está ubicado en nuestra Oficina Central en Alcobendas (Madrid).Tus responsabilidades en C&AApoyando a las principales partes del sur de Europa (con foco en España y Portugal): Equipos comerciales, Real State, Business Planning, Logística, etc.Entre Tus Funciones EstaránImpulsar las operaciones financieras, incluidas las metodologías, los procesos y las herramientas de planificación.Supervisar y gestionar el Capex de la empresa, garantizando decisiones de inversión disciplinadas y basadas en el valor.Administrar y realizar un seguimiento de la cartera de iniciativas empresariales, reflejando su impacto financiero en los planes y previsiones y garantizando el cumplimiento de los ordinar el proceso presupuestario anual y las previsiones continuas, impulsando activamente las medidas correctivas y la alineación del rendimiento.Animar y cuestionar las previsiones mensuales y el plan de negocio, garantizando la coherencia con las prioridades estratégicas y los objetivos de transformación y mejora continua de la empresa.Ejecutar y mejorar continuamente la gobernanza financiera mediante procesos, marcos, directrices y formas de trabajo financieros estándar.Identificar de forma proactiva oportunidades de crecimiento, eficiencia y creación de valor, cuestionando el statu quo y proponiendo iniciativas de mejora concretas.Traducir los conocimientos financieros en implicaciones comerciales claras, apoyando la toma de decisiones informadas en las funciones comerciales y de estilo empresarial.Empoderar a los equipos comerciales mediante revisiones periódicas del rendimiento de los KPI, proyecciones prospectivas y análisis de escenarios para impulsar un crecimiento rentable.Analizar las ventas, el margen bruto y los KPI empresariales clave por producto, región y tienda, identificando los riesgos y oportunidades típicos de la dinámica del comercio minorista de moda.Elaborar informes mensuales transparentes, análisis de variaciones y estudios ad hoc en profundidad para respaldar los debates sobre el rendimiento empresarial.Qué Esperamos de TiLicenciatura en Economía, Administración de Empresas o similar.Entre 8 y 10 años de experiencia en control, colaboración financiera empresarial o entornos financieros similares, preferiblemente en el sector minorista, de la moda o de bienes de consumo de alta rotación.Español nativo o fluido. Buenas habilidades de comunicación en Inglés. Nivel alto. Se valorará un nivel intermedio de francés.Amplios conocimientos de métricas financieras, KPI y el funcionamiento de las cuentas de resultados, el balance y los estados de flujo de caja.Sólida comprensión de los enfoques de planificación estratégica y su aplicación en el contexto minorista.Sólidas habilidades de gestión de las partes interesadas, con experiencia en la colaboración con equipos comerciales y nocimiento de las normas internacionales de contabilidad (NIIF).Gran dominio de Excel, incluidas las funciones avanzadas (se valorará el conocimiento de macros y VBA).Experiencia trabajando en entornos SAP (FI y CO); se valorará la experiencia con módulos inmobiliarios.Sólidos conocimientos de herramientas de inteligencia empresarial, análisis y planificación para respaldar la gestión del rendimiento y la toma de decisiones (por ejemplo, SAP BW, Cognos, Infor, Tableau, Anaplan o similares).Mentalidad digital y basada en datos, con capacidad para aprovechar los sistemas y herramientas para simplificar los análisis, mejorar los procesos y potenciar la visión empresarial.Qué Podemos Ofrecerte en C&AContrato indefinido. 6 meses de período de prueba.Jornada completa.Opciones de trabajo híbridas y flexibles. 50%-50%.Tickets de comida para los días de oficina.Descuento de empleado 30%.Plan de compensación flexible.Incorporarte a una empresa líder en retail de moda.Un entorno de trabajo internacional y colaborativo y con espíritu de equipo.C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida.C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender‑balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self.We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non‑binary candidates of all ethnicities and socio‑economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.