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¡Buscamos un/a Administrativo/a de Obra con ganas de construir un futuro sólido! ️ Desde IMAN Global Consulting, estamos en busca de un administrativo/a de Obra/Arquitectura organizado/a, resolutivo/a y con espíritu de equipo para unirse a nuestro cliente del sector de construcción. Si te apasiona la gestión, la coordinación y quieres formar parte de un equipo que construye no solo proyectos, sino también relaciones sólidas con clientes y proveedores, ¡este es tu sitio! ¿Qué te ofrecemos? Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde cada día es un nuevo reto. Estabilidad y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Salario acorde a tu experiencia y capacidades. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión documental y administrativa de proyectos de construcción y reformas. Apoyo en datos de obra con AutoCAD Control y seguimiento de facturación, presupuestos y pedidos. Control de las subcontratas Coordinación con proveedores, clientes y equipos de obra (visitas ocasionales a obra). ¿Qué buscamos en ti? Experiencia previa en administración de obra/construcción. ️ Manejo de herramientas ofimáticas y programas de gestión (ideal Nalanda u Obralia). ️ Muy valorable el manejo de AutoCAD. Habilidad para la comunicación y el trabajo en equipo. Atención al detalle y capacidad organizativa. Si te apasiona la organización y la eficiencia, y quieres formar parte de un equipo que transforma espacios y mejora vidas, ¡te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

✨ ¿Te interesa desarrollar tu carrera en el ámbito de la inteligencia, el análisis de riesgos y la seguridad corporativa? En Securitas Seguridad España buscamos incorporar un/a Especialista Presales Servicios de Inteligencia para el área de Innovación. Buscamos una persona con capacidad analítica, orientación al cliente y ganas de participar en proyectos innovadores relacionados con la inteligencia y la seguridad. ¿Cuál será tu misión? Apoyar a los equipos comerciales en la presentación de los servicios de inteligencia de riesgos, participando en todo el proceso, desde el análisis e identificación de las necesidades del cliente hasta la elaboración de propuestas, entregables y modelos operativos viables. Principales funciones Participar en reuniones con clientes internos y externos para comprender sus necesidades, prioridades, riesgos y contexto operativo. Identificar necesidades de inteligencia preventiva relacionadas con seguridad física, continuidad de negocio, reputación, fraude, amenazas externas y protección de activos críticos. Traducir las necesidades del cliente en casos de uso, entregables, niveles de servicio, periodicidades y criterios de calidad. Presentar y promover los servicios de Inteligencia de Securitas en el mercado español. Identificar oportunidades de venta cruzada, venta de soluciones y captación de nuevos clientes. Apoyar al área comercial en la preparación de propuestas técnicas, presentaciones, memorias de servicio y argumentarios de valor. Definir el alcance de servicios como vigilancia de fuentes abiertas, generación de alertas, informes periódicos, análisis de riesgos, monitorización de amenazas o inteligencia geoespacial. Preparar demostraciones, ejemplos de entregables y casos de uso adaptados a distintos sectores. Coordinarse con analistas de inteligencia, equipos de operaciones, consultoría e innovación para construir propuestas integradas. Participar en proyectos transversales de innovación y tecnología aplicados a la seguridad y la inteligencia. Requisitos mínimos ✔️ Titulación universitaria en Criminología, Seguridad, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Derecho, Periodismo, ADE/Negocios, Informática, Ciencia de Datos o titulaciones equivalentes. ✔️ Nivel de inglés B2 o superior. ✔️ Conocimiento del ciclo de inteligencia. ✔️ Ofimática avanzada. ✔️ Experiencia en análisis de información, elaboración de informes, gestión de incidencias, seguimiento de protocolos o soporte a operaciones de seguridad. ✔️ Experiencia comercial de 2 a 3 años. ✔️ Residencia en Madrid. Valoraremos especialmente Máster o posgrado en Inteligencia, Análisis de Inteligencia, Seguridad Internacional, Análisis de Riesgos, Ciberinteligencia o Ciberseguridad. Nivel de inglés C1 y/o conocimiento de otros idiomas. Experiencia como analista OSINT o en funciones de obtención, validación y análisis de información procedente de fuentes abiertas. Experiencia en preventa, consultoría, interlocución con clientes, preparación de presentaciones o apoyo a equipos comerciales. Conocimientos de cultura del dato, Python, automatización, IA generativa y herramientas digitales aplicadas a la búsqueda, análisis y reporting. Conocimiento de técnicas analíticas estructuradas, gestión de riesgos, matrices de amenazas y priorización de necesidades de inteligencia. Experiencia en empresas de seguridad, centros de operaciones, consultoras o áreas de inteligencia. ✨ ¿Qué ofrecemos? ✅Estabilidad y desarrollo profesional en un entorno técnico especializado. ✅Participación en proyectos innovadores vinculados a inteligencia, tecnología y seguridad. ✅ Paquete retributivo competitivo acorde a la posición, en torno a 60.000 € brutos anuales, compuesto por salario fijo, variable anual por objetivos y beneficios. Ubicación: Madrid Si quieres formar parte de una compañía líder global en servicios inteligentes de seguridad y contribuir al desarrollo de soluciones innovadoras de inteligencia, queremos conocerte. #Securitas #Empleo #Madrid #Inteligencia #OSINT #Presales #Seguridad #Innovación #AnálisisDeRiesgos #Ciberinteligencia #Hiring #Talento

Misión ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Contribuir a la excelencia asistencial del Grupo Vithas garantizando una atención integral, personalizada y segura al paciente internacional (privado y/o con aseguradora extranjera), asegurando el cumplimiento de los procesos corporativos, la normativa vigente y los estándares de calidad, seguridad y experiencia del paciente. Actuar como referente del paciente internacional durante todo el proceso asistencial, facilitando una comunicación eficaz entre el paciente, los profesionales sanitarios y las entidades aseguradoras, de acuerdo con el modelo asistencial Vithas. Responsabilidades 1. Acoger, orientar e informar al paciente internacional y a sus acompañantes, garantizando una experiencia homogénea y alineada con los estándares corporativos Vithas, ofreciendo información clara y comprensible sobre su proceso asistencial, estancia hospitalaria, servicios médicos, administrativos y económicos., 2. Gestión y verificación de documentación internacional, incluyendo pasaportes, pólizas de seguros extranjeros, cartas de garantía (Guarantee of Payment – GOP), autorizaciones previas y documentación clínica conforme a los procedimientos establecidos., 3. Registro administrativo del paciente para consultas y pruebas diagnósticas, asegurando la correcta identificación del tipo de paciente (privado internacional / aseguradora extranjera)., 4. Coordinación con compañías aseguradoras internacionales y intermediarios (asistencias, brokers, embajadas) para la validación de coberturas, autorizaciones, extensiones de estancia y procedimientos adicionales., 5. Gestión de citaciones, tanto presenciales como telefónicas, teniendo en cuenta la disponibilidad médica y las particularidades del paciente internacional., 6. Seguimiento administrativo del proceso asistencial, informando al paciente sobre los pasos a seguir, tiempos estimados y aspectos económicos, garantizando una experiencia fluida y sin incidencias., 7. Registro de la actividad sanitaria realizada, asegurando la correcta imputación en los sistemas corporativos para la facturación internacional., 8. Facturación de pacientes privados internacionales, elaboración y explicación de presupuestos, depósitos, facturas proforma y facturas finales, en coordinación con el área de facturación., 9. En coordinación con el Servicio de Atención al Paciente, gestión y resolución de incidencias, reclamaciones o sugerencias, actuando como intermediario entre el paciente, los profesionales sanitarios y los departamentos implicados., 10. Comunicación constante con el equipo médico y de enfermería, facilitando la información necesaria para la correcta atención del paciente internacional., 11. Gestión administrativa general, incluyendo correos electrónicos, llamadas, archivo de documentación clínica y administrativa, y uso de plataformas internas., 12. Control de tiempos de atención y flujos de trabajo, colaborando activamente en la mejora continua de los procesos de Front Office para minimizar esperas y garantizar un servicio premium. Titulación requerida Grado en Traducción e Interpretación o similar. Formación específica y conocimientos técnicos Atención al cliente internacional en entorno sanitario. Gestión administrativa de pacientes privados y asegurados internacionales. Facturación sanitaria internacional y gestión de depósitos. Conocimiento básico de pólizas de seguros de salud internacionales. Documentación sanitaria y protección de datos. Experiencia requerida Mínimo 6 meses – 1 año en puestos similares de admisión, recepción o atención al paciente. Valorable experiencia previa en hospitales, clínicas privadas o departamentos de Patient Services / International Desk. Idiomas Español e Inglés: nivel alto o avanzado (imprescindible). Segundo idioma: nivel alto o avanzado (imprescindible). Tercer idioma: Nivel Básico o intermedio (valorable). xcskxlj Si estás interesado/a no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo!

pp¿Te apasiona el mundo de la tecnología aplicada a evitar vertederos, y sabes que las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? Entonces queremos conocerte! /p pEn CoCircular terminamos con los vertederos a través de la tecnología. Somos una startup tecnológica de impacto medioambiental. Fomentamos la colaboración, cooperación y coordinación, para la transformación de Residuos a Oportunidades mediante los principios de la Economía Circular. Además, certificamos la trazabilidad y valorización del flujo de residuos generados, y aseguramos que dichos residuos se conviertan en un producto reciclado final. /p pSomos un equipo dinámico que se mueve a ritmo startup porque sabe que el reto que tenemos por delante requiere agilidad y aprendizaje continuo para innovar en el mercado. Nos ayudan en el camino emprendedores de éxito internacional y expertos en tecnología, marketing, innovación y startups. /p pBuscamos personas proactivas que se unan a nuestro equipo y participen en el crecimiento y escalabilidad de la empresa. /p h3bEl rol /b /h3 pBuscamos personas motivadas e inteligentes para unirse a nuestro equipo como Sales Development Representative (SDR). /p pEstas personas, sales development representatives o SDR, desempeñan un papel fundamental en el éxito de la empresa al desarrollar la parte superior del embudo de ventas. El puesto de SDR suele ser el comienzo de una larga carrera en ventas que termina con el cargo de VP de Ventas. /p pTrabajarás en una empresa B2B de software como servicio (SaaS). Este es el sector de la economía que más ha crecido en los últimos años. /p pGanarás experiencia interactuando con clientes de todos los niveles, en una gran variedad de industrias. Se trata de un rol estimulante y emocionante que pondrá a prueba tus habilidades de comunicación, tu capacidad de trabajo y tu habilidad para mantenerte enfocado y seguir un plan. También puede verse como un pequeño máster en el que te ayudaremos a desarrollar tus habilidades de venta. /p h3bQué harás /b /h3 pEncontrarás oportunidades donde otros no las buscan. Importarás cuentas mediante segmentación en bases de datos, y también las localizarás por tu cuenta a través de LinkedIn, Google, foros del sector, eventos presenciales o cualquier otra vía que se te ocurra. La creatividad para identificar dónde está tu cliente es parte del trabajo. /p pSerás una voz activa en el sector. Mantendrás presencia constante en LinkedIn, publicando contenido de valor para tus prospectos y participando en las conversaciones que importan en construcción, industria y sostenibilidad. El social selling no es un extra en este rol: es un canal. /p pGestionarás tus leads con proceso. Una vez importadas las oportunidades al CRM, las incorporarás a secuencias multicanal de varios pasos para trabajarlas hasta la conversión a demo. Todo queda registrado y todo tiene siguiente paso. /p pCualificarás con criterio. Cuando consigas la conversación con un cliente potencial, tu trabajo es determinar dos cosas: si tiene un dolor relevante que CoCircular puede resolver, y si por su rol tiene capacidad de decisión. Si la respuesta es sí, coordinarás una primera reunión con un Account Executive. /p pY aquí está la clave del puesto: tu objetivo no es solo agendar la reunión. Es garantizar que el champion se presente y que la demo llegue correctamente cualificada. Medimos la calidad de lo que agendas, no solo la cantidad. /p h3bResponsabilidades /b /h3 ul liContactar con clientes potenciales de acuerdo con una lista de empresas /li liDescubrir si hay posibilidades de negocio mediante llamadas telefónicas, email u otras formas de comunicación /li liIdentificar a los responsables de la toma de decisiones y cuáles son sus necesidades y pains y averiguar cómo podemos resolverlas /li liAgendar meetings de calidad para los ejecutivos de cuentas (AEs) /li liGarantizar la transferencia de la información del cliente potencial a la herramienta CRM (Hubspot) /li liCumplimiento de procesos establecidos /li liColaborar estrechamente con los equipos de marketing y cierre de ventas /li liCumplir o superar los objetivos establecidos /li /ul h3bLo que buscamos /b /h3 h3bExperiencia /b /h3 ul liAl menos 6 meses en ventas y prospección B2B con resultados demostrábles. /li liSe valorará positivamente experiencia adicional en ventas B2C o en roles de cara al cliente. /li /ul h3bHabilidades /b /h3 ul liProspección. /li liEscucha activa y empatía. Cualificar bien consiste, sobre todo, en saber escuchar. /li liPersuasión y storytelling. En una llamada en frío tienes muy poco tiempo para que alguien entienda por qué debería importarle. /li liTrabajo en equipo. Tu trabajo termina en manos de un AE, y esa relación define el resultado de ambos. /li liAutomotivación y resiliencia. La prospección tiene muchos noes por cada sí, y esto no lo cambia nadie. /li liOrganización y gestión de procesos. Comodidad con el uso de la IA y tecnología de ventas. /li liUso de HubSpot. /li liEspañol nativo. /li /ul h3bQué te ofrecemos /b /h3 ul liPropósito: Poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador motivado a generar un impacto social y medioambiental positivo. /li liFlexibilidad horaria: Respetando las reuniones establecidas y las franjas de trabajo más productivo como comunes :) /li liRetribución fija + comisiones por ventas /li liPlan de carrera escrito, con progresión salarial vinculada a objetivos y recorrido definido hacia Account Executive. /li liHerramientas de prospección y de sales intelligence a tu disposición desde el primer día. /li liOnboarding estructurado, con formación de producto y acompañamiento comercial. /li liUn producto con impacto real en la sostenibilidad del sector de la construcción. /li liOrdenador portátil (o política ‘my own device’) y móvil de empresa. /li liVacaciones: 22 días + día de cumpleaños + 1 día extra de Cocircular + 24 y 31 de Diciembre + 5 de Enero. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Multinacional líder en el sector de la fabricación electrónica (EMS) busca estudiantes de Máster/Grado de Ingeniería Industrial, con un buen dominio de inglés para incorporar a su programa para jóvenes talentos. La persona seleccionada se integrará en un proyecto que combina las prácticas en empresa con formación a nivel mayormente práctico, cuyos contenidos están centrados en competencias profesionales y empresariales en entornos internacionales. Las prácticas se desarrollarán en el área de Lean Mejora Continua, el perfil deseado es un Ingeniero o Ingeniera con conocimientos lean con ingeniería industrial, para completar su formación a nivel teórico-práctico integrado en el equipo de planta. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Funciones • Soporte al diseño, optimización y validación de flujos de producción (layout) y líneas de montaje (SMT, THT y ensamblajes complejos)., • Gestión de altas, control y estandarización de utillajes, herramientas y estaciones de trabajo bajo metodología Lean., • Creación y edición de instrucciones de trabajo estándar (SOPs) y documentación visual para operarios de producción., • Gestión de controles de proceso y auditorías en planta (mantenimiento del sistema 5S, Kaizen y control de desperdicios)., • Análisis de datos de producción y KPIs (OEE, Scrap, FPY / Rendimiento de primera pasada) para la detección de cuellos de botella y causa raíz de defectos. Cualificaciones • Conocimientos de Ingeniería Industrial (valorable especialidad en Organización Industrial)., • Nivel de inglés alto., • Conocimiento nivel usuario medio-avanzado de Google Workspace., • Conocimiento en metodologías Lean Manufacturing / Six Sigma y herramientas de análisis de datos e informes (entorno Google, Google Apps Script o similares). Celestica es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes que cumplan con los requisitos del puesto serán considerados para el empleo y no serán objeto de discriminación de ningún tipo (incluyendo raza, religión, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad u otras características protegidas por la ley). En Celestica estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo y accesible, donde todos los empleados y clientes se sientan valorados, respetados y apoyados. Se pueden hacer ajustes para candidatos con necesidades especiales durante el proceso de contratación. xcskxlj Indique sus necesidades y trabajaremos con usted para satisfacerlas. #J-18808-Ljbffr

Multinacional líder en el sector de la fabricación electrónica (EMS) busca estudiantes de Máster/Grado de Ingeniería Industrial, con un buen dominio de inglés para incorporar a su programa para jóvenes talentos. La persona seleccionada se integrará en un proyecto que combina las prácticas en empresa con formación a nivel mayormente práctico, cuyos contenidos están centrados en competencias profesionales y empresariales en entornos internacionales. Las prácticas se desarrollarán en el área de Lean Mejora Continua, el perfil deseado es un Ingeniero o Ingeniera con conocimientos lean con ingeniería industrial, para completar su formación a nivel teórico-práctico integrado en el equipo de planta. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Funciones • Soporte al diseño, optimización y validación de flujos de producción (layout) y líneas de montaje (SMT, THT y ensamblajes complejos)., • Gestión de altas, control y estandarización de utillajes, herramientas y estaciones de trabajo bajo metodología Lean., • Creación y edición de instrucciones de trabajo estándar (SOPs) y documentación visual para operarios de producción., • Gestión de controles de proceso y auditorías en planta (mantenimiento del sistema 5S, Kaizen y control de desperdicios)., • Análisis de datos de producción y KPIs (OEE, Scrap, FPY / Rendimiento de primera pasada) para la detección de cuellos de botella y causa raíz de defectos. Cualificaciones • Conocimientos de Ingeniería Industrial (valorable especialidad en Organización Industrial)., • Nivel de inglés alto., • Conocimiento nivel usuario medio-avanzado de Google Workspace., • Conocimiento en metodologías Lean Manufacturing / Six Sigma y herramientas de análisis de datos e informes (entorno Google, Google Apps Script o similares). Celestica es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes que cumplan con los requisitos del puesto serán considerados para el empleo y no serán objeto de discriminación de ningún tipo (incluyendo raza, religión, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad u otras características protegidas por la ley). En Celestica estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo y accesible, donde todos los empleados y clientes se sientan valorados, respetados y apoyados. Se pueden hacer ajustes para candidatos con necesidades especiales durante el proceso de contratación. xcskxlj Indique sus necesidades y trabajaremos con usted para satisfacerlas. #J-18808-Ljbffr

ph3Valencia · Contrato indefinido · Banda salarial estimada entre 45.000 € y 50.000 € anuales entre fijo y variable /h3 pHay zonas donde vender no va de insistir más, sino de saber identificar bien a quién ayudar, llegar en el momento adecuado y convertir una necesidad empresarial en una decisión clara. /p pEn Valencia, Conversia quiere incorporar un/a Comercial B2B orientado/a a captación de pymes, con iniciativa para generar negocio nuevo y capacidad para trabajar con autonomía en una compañía certificada como Great Place to Work®. /p h3El reto comercial /h3 pTu objetivo será abrir oportunidades con pymes, micropymes y autónomos de la zona, presentando soluciones vinculadas al cumplimiento normativo obligatorio en materias como protección de datos, prevención de riesgos laborales, igualdad o canal ético. /p pEs una posición pensada para un perfil con mentalidad de crecimiento: alguien que se mueve bien en la prospección, sabe activar conversaciones con decisores y entiende que el desarrollo de negocio se construye con método, constancia y buena argumentación. /p h3Cómo será tu día a día /h3 pTrabajarás con una zona asignada en Valencia, organizando tu actividad comercial, priorizando oportunidades y realizando seguimiento mediante CRM. /p pProspectarás nuevos clientes, concertarás reuniones, detectarás necesidades reales y acompañarás el proceso hasta el cierre. /p pLa captación será el centro del puesto: generar cartera de clientes, ampliar presencia territorial y transformar contactos en relaciones comerciales sólidas. /p h3Lo que encontrarás en Conversia /h3 pConversia ofrece una propuesta estable, clara y orientada a resultados, dentro de un entorno reconocido como Great Place to Work®. /p ul libContrato indefinido /b desde el inicio. /li libPotencial económico de 45.000 € a 50.000 € anuales /b entre fijo y variable. /li liAutonomía para gestionar tu agenda y tu actividad comercial. /li liServicios con necesidad legal real para empresas y profesionales. /li liRecorrido profesional en un equipo comercial con implantación nacional. /li liReconocimiento vinculado a objetivos, crecimiento y generación de negocio. /li /ul h3Buscamos una persona con oficio comercial /h3 pBuscamos una persona con oficio comercial, ambición bien enfocada y capacidad para crear oportunidades desde cero. /p pPara encajar en el puesto, necesitamos que aportes: /p ul liAl menos b3 años de experiencia en venta B2B /b, captación o comercial consultiva. /li liExperiencia en desarrollo de negocio con pymes, autónomos o empresas. /li liOrientación a objetivos y capacidad para trabajar con autonomía. /li liBuen manejo de conversaciones comerciales, negociación y cierre. /li liUso básico de herramientas digitales y bCRM /b. /li liVehículo propio para desplazamientos comerciales en Valencia y alrededores. /li /ul h3Da el siguiente paso /h3 pEsta posición es para quien quiere vender con margen de crecimiento, estabilidad y una propuesta económica atractiva, pero también con impacto real en el cliente: ayudar a las empresas a cumplir con obligaciones clave para su actividad. /p pSi buscas un proyecto comercial en Valencia donde tu capacidad para abrir mercado tenga visibilidad, recorrido y recompensa, binscríbete en la oferta y hablemos /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppScan Global Logistics es un proveedor global de logística. La logística es donde prosperamos, lo complejo es donde sobresalimos. Está en nuestro ADN. /p pPara nosotros, cada reto es una oportunidad. Hacemos todo lo posible para llevar cualquier cosa a cualquier lugar, ya sea por carretera, ferrocarril, mar, aire o cualquier otro modo de transporte. /p pEn resumen: Reto aceptado, problema resuelto. /p pConoce más de nosotros en: /p pEstamos buscando incorporar un bINSIDE SALES /b para nuestras oficinas de bValencia /b. El equipo al que te unirás funciona bien y el trabajo en equipo y el desarrollo profesional son una prioridad para todos. /p h3Objetivo del puesto /h3 ulliApoyar al equipo comercial en la cotización rápida y precisa de clientes fidelizados /li /ul h3Las principales funciones del puesto serán /h3 ul liGestionar la base de clientes fidelizados y mantener la información actualizada. /li liPreparar y revisar cotizaciones de importación y exportación marítima/aérea según tarifa y políticas internas. /li liAplicar políticas de pricing dinámico según volumen, frecuencia de compra y fidelización del cliente. /li liOptimizar procesos internos de cotización y documentación para mejorar eficiencia y reducir errores. /li liCoordinar la planificación de envíos y modos de transporte con operaciones y agentes externos /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia mínima de 1 año en binside sales, pricing u operaciones /b. /li liConocimiento en import/export marítima y aérea. /li liCapacidad para trabajar con herramientas de cotización y bases de datos de clientes. /li liIncorporarte a una multinacional en expansión. /li liRetribución flexible. /li liAmbiente de trabajo joven y dinámico, con énfasis en colaboración y desarrollo profesional. /li liParticipar en un proceso que facilita la operativa y potencia la eficiencia del equipo comercial. /li /ul p¡Si tu experiencia encaja, no lo dudes e inscríbete a nuestra oferta de empleo, estamos deseando conocerte y que te unas a nuestro equipo! /p /p #J-18808-Ljbffr

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. ¡Seguimos creciendo! Actualmente estamos buscando un Técnico de I+D para la categoría dulce. • Realización de prototipos para portfolio de nuevos productos o mejora de los existentes dentro de los que son de su competencia., • Los Proyectos de mejora pueden ser en términos de calidad organoléptica, nutricionales, disminución de costes, conveniencia o adecuaciones a los cambios Legislativos., • Investigación de nuevos ingredientes y procesos y que ayuden en la innovación de nuevos productos o mejora de los productos existentes., • Colaboración, junto con el R&D Manager de su familia de productos, de la coordinación del proceso de innovación., • Gestión de los proyectos de nuevos productos y mejora de los existentes que son de su responsabilidad, siguiendo los requerimientos de los clientes de B2B., • Búsqueda de los ingredientes más adecuados para los proyectos de NP, • Desarrollo de las fórmulas que cumplan con la definición del briefing del proyecto (además de en coste, calidad, facilidad de producción y en composición nutricional)., • Validación de los resultados de las pruebas y prototipos realizados, • Seguimiento analítico de los prototipos, • Diseño y seguimiento de análisis para determinar el Shelf Life, • Organización de las muestras para la presentación de prototipos industriales a los clientes, • Preparación de muestras para Análisis Nutricionales, • Realización de las Especificaciones de Producto Acabado y las de Especificaciones de Proceso., • Preparación, seguimiento y evaluación de las Pruebas Industriales junto con los responsables de planta, • Responsable del retrotiming respecto al desarrollo de producto, • Coresponsabilización de lanzamiento de producto y últimos ajustes, • Responsable de validación de ajustes en desviaciones de los procesos y en las desviaciones de productos existentes., • Responsable de apoyar técnicamente a las fábricas en el caso de desviaciones “no controladas” en el producto final., • Responsable de la validación por parte del producto de los cambios de packaging (proceso, formato y/o materiales), • Responsable de la validación de los cambios de nuevos ingredientes cuando hay cambio de especificación y/o posible cambio organoléptico., • Responsable de la validación del proceso y producto acabado de nuevas líneas de producción y/o modificación de las existentes., • Responsable del mantenimiento del Paquete Técnico de cada producto de su competencia., • Experiencia mínima entre 3-5 años en departamentos Técnicos de R&D del sector de Bakery (DULCE )., • Grado en Ingeniería Agrícola, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Ciencias Químicas o similares., • Nivel de Inglés a nivel de comprensión y hablado. “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. xcskxlj “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida). #J-18808-Ljbffr

Responsibilities • Liderar la suscripción de riesgos del segmento PYME y Particulares, dentro de los niveles de autoridad establecidos, • Gestionar productos multirramo (Patrimoniales, RC, Autos, Hogar, Accidentes, Decesos), asegurando su competitividad, • Analizar de forma continua la cartera para optimizar rentabilidad y crecimiento, • Aplicar la normativa de suscripción de la Compañía y del Grupo Allianz, • Colaborar estrechamente con áreas de Marketing y Ventas para impulsar el desarrollo de negocio en el canal bancario, • Apoyar activamente el proceso comercial (captación de negocio nuevo y renovaciones), • Contribuir al diseño, desarrollo e implementación de nuevos productos o mejoras, • Participar en proyectos transversales y actividades formativas en tu área de expertise, • Análisis de datos / Copilot / IARequirements, • Experiencia sólida en suscripción de seguros multirramo (PYME y/o particulares), • Conocimiento técnico en productos de seguros: patrimoniales, RC, autos, hogar, accidentes y decesos, • Experiencia en análisis de cartera y toma de decisiones orientadas a rentabilidad, • Capacidad de interlocución con equipos comerciales y stakeholders internos/externos, • Autonomía, orientación a resultados y capacidad de toma de decisiones, • Valorable: Experiencia en entorno bancaseguros, • Participación en proyectos de desarrollo de producto, • Formación superior (grado/licenciatura o equivalente), • Nivel de inglés (B2)Core Competencies Demonstrates expertise in multirramo insurance subscription, focusing on product competitiveness and profitability analysis. xcskxlj Strong collaboration with marketing and sales teams to drive business development in the bancaseguros channel. #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre el puesto /h3 pEl/la Especialista en Validación de Instalaciones es responsable de realizar inspecciones presenciales en ubicaciones donde ya se han firmado contratos comerciales, con el objetivo de recopilar información completa, precisa y verificable para evaluar la viabilidad de instalar un Locker y preparar correctamente el espacio. /p pEl puesto combina trabajo de campo, planificación de rutas y tareas administrativas, actuando como un filtro de calidad entre los equipos de Adquisición, Despliegue y clientes. Su trabajo es clave para prevenir errores, reducir costes y evitar instalaciones fallidas o retrasos durante el proceso de despliegue. /p h3Responsabilidades principales /h3 h3Trabajo de campo (Site Surveys) /h3 ul liRealizar visitas presenciales a ubicaciones previamente cerradas por el equipo comercial. /li liDesplazarse en coche y gestionar rutas de manera eficiente. /li liEvaluar y documentar el espacio disponible, medidas aproximadas, accesos, obstáculos, desniveles y condiciones generales del entorno. /li liVerificar la proximidad de puntos de conexión eléctrica (sin realizar ninguna intervención técnica). /li liTomar fotografías claras y representativas del lugar de instalación. /li liIdentificar riesgos o limitaciones que puedan afectar a la instalación. /li liRecopilar datos objetivos sin tomar decisiones finales sobre la instalación. /li /ul h3Planificación y coordinación /h3 ul liPlanificar de forma autónoma las rutas y agendas de visitas. /li liCoordinar accesos y citas con los responsables de las ubicaciones, gestionando cambios o reprogramaciones cuando sea necesario. /li liColaborar con los equipos internos para aclarar información técnica o contextual. /li liDar soporte al equipo de Despliegue con tareas ligeras de mantenimiento dentro de la red existente cuando sea necesario. /li liValidar ubicaciones in situ cuando se requiera. /li /ul h3Reporting y gestión administrativa /h3 ul liCompletar informes de inspección en el formato establecido. /li liSubir información y evidencias a las herramientas internas, garantizando la trazabilidad y consistencia de los datos. /li liRevisar y corregir inspecciones cuando se detecten inconsistencias. /li liAsesorar a los clientes sobre cómo preparar el espacio antes de la instalación (despejar la zona, retirar obstáculos, asegurar accesos). /li liActuar como punto de contacto operativo durante la fase previa a la instalación. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liConocimientos técnicos básicos en obra civil, accesos y conceptos eléctricos básicos (no se requiere especialización técnica). /li liCapacidad para entender, documentar y comunicar limitaciones reales de las ubicaciones. /li liOrientación comercial y actitud proactiva. /li liCarnet de conducir tipo B en vigor y disponibilidad para viajar frecuentemente por España y/o Portugal. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma, con buena organización y gran atención al detalle. /li liHabilidades de planificación y gestión del tiempo. /li liComunicación clara y objetiva con clientes y equipos internos. /li liFuerte orientación a la prevención de errores, calidad de datos y mejora continua. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liLa oportunidad de contribuir directamente a la expansión de nuestra red de lockers en España. /li liUn rol comercial de campo con impacto directo en el crecimiento del negocio. /li liAutonomía en la gestión del territorio y del pipeline comercial. /li liIntegración en una organización internacional en crecimiento. /li /ul h3Cultura inclusiva /h3 pEstamos comprometidos con la creación de un entorno donde cada persona se sienta respetada, valorada y apoyada. Fomentamos una cultura inclusiva que permite el desarrollo profesional dentro de un equipo diverso y colaborativo. /p /p #J-18808-Ljbffr

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Responsabilidades principales • Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración., • Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación)., • Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM., • Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Arquitectura de Integración y Datos • Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.)., • Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos., • Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting., • Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo y Relación con el Cliente • Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones., • Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, Riesgos y Ciclo de Vida • Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones., • Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte., • Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Dominio Funcional Avanzado • Compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP., • Conocimientos sólidos en fabricación (BOM, rutas, planificación, ejecución y costes)., • Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft • Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración., • Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido., • Power BI / Fabric: enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza., • Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. ALM, DevOps y Gobierno • Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones., • LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación., • Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada • ~7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O., • Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end., • Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos., • Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Liderazgo técnico y capacidad de influencia • Guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía., • Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos., • Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad., • Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones y Condiciones • MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps)., • Contrato de trabajo indefinido, jornada completa., • Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo., • Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica., • Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. xcskxlj, • Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. #J-18808-Ljbffr

ppEl mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liDefinir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. /li liAsegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). /li liDefinir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. /li liSupervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. /li /ul h3Arquitectura de Integración y Datos /h3 ul liDiseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). /li liSeleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. /li liDefinir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. /li liAlinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). /li /ul h3Liderazgo y Relación con el Cliente /h3 ul liActuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. /li liCoordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. /li /ul h3Calidad, Riesgos y Ciclo de Vida /h3 ul liAnticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. /li liEstablecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. /li liAsegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. /li /ul h3Dominio Funcional Avanzado /h3 ul liCompras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. /li liConocimientos sólidos en fabricación (BOM, rutas, planificación, ejecución y costes). /li liDiseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. /li /ul h3Ecosistema Microsoft /h3 ul liAzure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. /li liPower Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. /li liPower BI / Fabric: enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. /li liMicrosoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. /li /ul h3ALM, DevOps y Gobierno /h3 ul liAzure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. /li liLCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. /li liBuenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. /li /ul h3Experiencia mínima recomendada /h3 ul li~7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 FO. /li liParticipación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. /li liExperiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. /li liExperiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. /li /ul h3Liderazgo técnico y capacidad de influencia /h3 ul liGuía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. /li liComunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. /li liNegociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. /li liCalidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. /li /ul h3Certificaciones y Condiciones /h3 ul liMB‑700 (Solution Architect Expert – Finance Operations Apps). /li liContrato de trabajo indefinido, jornada completa. /li liAcuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. /li liSalario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. /li liPlan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. /li liAnimamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de los negocios y aprender de nuevas industrias? ¿Buscas unirte a una startup con retos ambiciosos y crecimiento profesional exponencial? ¿Quieres volverte un experto en el mundo del marketing y ventas B2B? Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad. Sobre la empresa Flows es la agencia de Cold Emailing que más rápido ha crecido en España desde el 2024: • Hemos trabajado con +100 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame..., • Hemos generado +6000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de emails enviados y estrategias outbound exclusivamente., • Hemos generado +2 millones de euros en facturación para nuestros clientes. Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes. Descripción del trabajo Hay una oportunidad muy grande en el mercado español para nuestro servicio y por la ambición que nos caracteriza queremos convertirnos en los líderes. A día de hoy necesitamos ampliar el equipo para poder continuar cerrando nuevos clientes y crecer al ritmo que queremos. Por eso estamos buscando a un B2B Growth Manager que se convierta en un experto en el mundo del Cold Emailing B2B creando y reforzando las relaciones con todos nuestros clientes. En qué consistirá tu día a día • Reunirte con nuevos clientes para escuchar y analizar su negocio desde dentro de la mano de su CEO o fundadores., • Estudiar y entender muy bien el mercado al que nos dirigimos con cada cliente para definir su grupo de clientes ideales y la estrategia outbound a seguir en las campañas., • Utilizar tu creatividad y la IA para crear 4-8 tests A/B de copys de texto para cada campaña de email con el objetivo de testear ángulos diferentes y descubrir secuencias ganadoras., • Analizar los datos de las campañas a través de nuestras herramientas y dashboards para decidir qué variaciones optimizar y qué secuencias están trayendo mejores resultados., • Reunirte bi-semanalmente con nuestros clientes para comentar el resultado de las campañas, validar el feedback de las reuniones de venta y proactivamente plantear nuevas acciones para continuar optimizando las conversiones., • Testear decenas de herramientas de growth y marketing todos los meses para continuar mejorando nuestros procesos y resultados., • Español nativo., • +2 años de experiencia en generación de leads o marketing/ventas B2B., • Conocimiento de herramientas de automatización de correo electrónico, técnicas de growth hacking y análisis de datos., • Experiencia emprendedora de algún tipo o en startups es un plus., • Disponibilidad para trabajar jornada completa en nuestro Coworking de Ruzafa, Valencia (con flexibilidad horaria).Esto es lo que te ofrecemos, • Salario fijo competitivo + variable por objetivos., • MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces., • Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito., • Este rol es el más importante para Flows porque serás el quinto miembro que se una a una startup que ya ha demostrado tener un potencial y métricas increíbles., • Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows., • Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino.Para terminar el proceso de selección Si todo esto resuena contigo y estás buscando una oportunidad donde vender sea solo el principio de algo mucho más grande, escríbeme directamente a Cuéntame por qué tú y Flows hacéis match perfecto, y comparte 2-3 ejemplos concretos que demuestren que eres un verdadero A-Player. xcskxlj ¡Mucha suerte y ojalá nos conozcamos pronto! #J-18808-Ljbffr

ppEn Holcim, formarás parte de un grupo de 60.000 personas apasionadas, pioneras y de alto rendimiento. Nuestros equipos se inspiran mutuamente para ofrecer las soluciones de construcción más innovadoras y sostenibles para acelerar la transformación ecológica del mundo. Creemos que todos contribuyen con algo único. Ya sea por tu compromiso con la sostenibilidad y la innovación, tu creencia en el poder de la colaboración y la diversidad, o tu pasión por aprender. /p pAsegurar la tramitación, mantenimiento, modificación y revisión de las licencias, permisos y autorizaciones ambientales e industriales necesarias para el desarrollo de la actividad de la fábrica, garantizando el cumplimiento de la normativa ambiental aplicable, las políticas y estándares de Holcim y los objetivos ambientales definidos para la planta. Asimismo, realizar el seguimiento del comportamiento ambiental, la seguridad industrial, el Sistema de Gestión Ambiental, la fiabilidad del reporting, el soporte técnico a las áreas operativas y la coordinación de herramientas internas relacionadas con prevención, mantenimiento y fiabilidad, contribuyendo a la mejora continua del desempeño ambiental y operativo de la fábrica. /p ul libCumplimiento legal, licencias y autorizaciones /bbr/Tramitar, mantener, modificar y revisar las licencias, permisos y autorizaciones ambientales e industriales necesarias para el desarrollo de la actividad de la fábrica, incluyendo captación de aguas, vertidos, residuos, emisiones a la atmósfera, Registro Industrial Integrado y demás requisitos legales o administrativos aplicables. /li libVigilancia, control ambiental y seguridad industrial /bbr/Realizar el seguimiento de los principales vectores ambientales y de seguridad industrial mediante controles, inspecciones reglamentarias, inspecciones internas, análisis de anomalías, seguimiento de requisitos legales y coordinación con entidades acreditadas u organismos competentes. /li libSistema de Gestión Ambiental y auditorías /bbr/Garantizar el mantenimiento, comunicación y mejora continua del Sistema de Gestión Ambiental, coordinando auditorías internas y externas, auditorías de medio ambiente y CO₂, seguimiento de no conformidades, implantación de acciones correctoras y soporte a las áreas operativas para asegurar el cumplimiento del sistema. /li libReporting, indicadores y documentación ambiental /bbr/Asegurar la fiabilidad de los datos ambientales, el cumplimiento de plazos y la calidad de los informes internos y externos, incluyendo emisiones, residuos, vertidos, ruido, CO₂, PRTR, declaraciones periódicas, informes corporativos y documentación requerida por administraciones, entidades acreditadas u organismos competentes. /li libGestión ambiental operativa, residuos y AFR /bbr/Coordinar y supervisar la gestión ambiental diaria de la fábrica, incluyendo controles ambientales, gestión de residuos producidos, documentación administrativa, coordinación con gestores autorizados y cumplimiento de los requisitos derivados de la aceptación y gestión de AFR. /li libSostenibilidad, normativa y mejora continua /bbr/Anticipar, analizar e implementar novedades normativas ambientales que puedan afectar a la actividad de la fábrica, participando activamente en la estrategia de sostenibilidad del Grupo Holcim y proponiendo acciones de mejora orientadas al cumplimiento normativo, eficiencia operativa y reducción del impacto ambiental. /li libSoporte en Seguridad y Salud, RHINO y herramientas internas /bbr/Apoyar a las áreas de planta en materias relacionadas con Seguridad y Salud cuando aplique, especialmente en el uso de herramientas internas como RHINO, aislamiento seguro, análisis previo de trabajo y seguimiento de acciones preventivas vinculadas a su ámbito de responsabilidad. /li libMantenimiento, fiabilidad y control técnico-administrativo /bbr/Gestionar o dar soporte en la actualización de gamas de mantenimiento, informes de fiabilidad y herramientas internas vinculadas al cumplimiento legal de instalaciones, asegurando el seguimiento documental y técnico necesario para mantener la conformidad de los equipos e instalaciones afectados por requisitos ambientales o de seguridad industrial. /li libAsesoría técnica para proyectos, reformas y nuevos centros /bbr/Asesorar en los condicionantes técnicos, ambientales, legales y de seguridad industrial aplicables a nuevos centros de producción, reformas, modificaciones de instalaciones o proyectos de mejora, proponiendo soluciones que contribuyan al cumplimiento normativo, la prevención de riesgos y la mejora del rendimiento. /li libControl económico asociado a cumplimiento legal /bbr/Verificar y controlar los presupuestos, gastos y necesidades económicas vinculadas al mantenimiento, inspecciones, controles reglamentarios, servicios externos y actuaciones necesarias para garantizar el estricto cumplimiento legal de las instalaciones. /li liFormación universitaria en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Química, Biología, Ciencias, Sostenibilidad o similar. /li liExperiencia previa en funciones de medio ambiente, preferiblemente fábrica, proceso continuo, cementera, química, energía, residuos o industria pesada. /li liConocimiento de legislación ambiental industrial, autorizaciones, permisos, requisitos legales, declaraciones y reporting regulatorio. /li liExperiencia en Sistemas de Gestión Ambiental, auditorías internas y externas, seguimiento de no conformidades y planes de acción. /li liConocimientos en Sistemas de Gestión Ambiental, ISO 14001 / ISO 14000, auditorías, seguimiento de no conformidades y planes de acción. /li liConocimiento en gestión de residuos, emisiones, vertidos, aguas, ruido, CO₂, PRTR, controles ambientales y documentación asociada. /li liExperiencia o conocimiento en AFR, combustibles alternativos, gestión de residuos, control de emisiones atmosféricas, vertidos, aguas, ruido, PRTR, CO₂, documentación ambiental, materias primas, proceso cementero o instalaciones industriales. /li liValorable conocimiento o experiencia en gestión de gamas de mantenimiento, informes de fiabilidad, requisitos legales de instalaciones y coordinación con mantenimiento. /li liCapacidad para analizar datos, elaborar informes y asegurar la fiabilidad del reporting ambiental y técnico. /li liInglés nivel avanzado para documentación corporativa, reporting, auditorías, estándares de Grupo y participación en proyectos internacionales. /li liManejo de herramientas ofimáticas y plataformas específicas de reporting, gestión ambiental, mantenimiento, prevención o seguridad industrial. /li liRigor técnico y orientación al cumplimiento. /li liCapacidad analítica y atención al detalle. /li liOrganización, planificación y seguimiento de plazos. /li liComunicación clara con áreas operativas, Dirección y organismos externos. /li liCapacidad de influencia transversal. /li liAutonomía y criterio técnico en la toma de decisiones. /li liOrientación a la mejora continua y prevención de riesgos ambientales e industriales. /li liTrabajo en equipo con Producción, Mantenimiento, HS, Calidad, Cantera y otras áreas de fábrica. /li liIntegridad, responsabilidad y sensibilidad hacia el impacto ambiental de la actividad industrial. /li liCapacidad para transformar requisitos legales, ambientales y corporativos en acciones prácticas en planta. /li liMentalidad de mejora, digitalización y búsqueda de soluciones eficientes. /li liUna posición clave dentro de la fábrica, con impacto directo en el cumplimiento ambiental, la seguridad industrial, la sostenibilidad y la continuidad operativa de la planta. /li liParticipación activa en licencias, permisos, auditorías, controles reglamentarios, reporting corporativo, proyectos ambientales y evolución del desempeño ambiental de las instalaciones. /li liUn entorno industrial exigente y técnico, donde desarrollar conocimiento ambiental aplicado a procesos productivos complejos. /li liLa oportunidad de trabajar de forma transversal con las áreas de fábrica, impulsando una cultura ambiental más sólida, preventiva y orientada a resultados. /li liParticipación en iniciativas vinculadas a sostenibilidad, circularidad, residuos, AFR, reducción de impacto ambiental, cumplimiento normativo, seguridad industrial y mejora continua. /li liDesarrollo profesional dentro de una compañía industrial líder, con retos relevantes en sostenibilidad, cumplimiento legal y transformación ambiental. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde Melt Group buscamos un/a Responsable de SDR para incorporarse a una compañía de consultoría empresarial especializada en transformación, estrategia y desarrollo de negocio. Se trata de una empresa consolidada, con presencia nacional y un sólido recorrido, que acompaña a organizaciones de distintos sectores en sus procesos de crecimiento, mejora de procesos, transformación organizativa y desarrollo del talento. Buscamos un perfil con experiencia en generación de demanda B2B y liderazgo de equipos, capaz de diseñar, optimizar y escalar un modelo de prospección y generación de oportunidades comerciales que impulse el crecimiento del negocio. Funciones principales: El principal objetivo del/la Responsable de SDR será construir Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. un sistema de generación de oportunidades predecible que genere el volumen y calidad de pipeline necesarios para alcanzar los objetivos comerciales de la compañía, con trazabilidad completa y optimización continua del retorno. Tus principales responsabilidades: • Diseño y gestión de la generación de demanda: definir estrategiasde prospección telefónica B2B, definir y optimizar el funnelcomercial completo y garantizar un flujo constante de oportunidades cualificadas., • Gestión del proceso y metodología comercial: diseñar y mantener el sistema operativo de ventas (Sales Machine), estandarizar procesos, cualificación de leads para el equipo de ventas y asegurar el uso eficiente del CRM., • Seguimiento y análisis de resultados: definir y monitorizar KPIsclave (leads, ratio de conversiones por fase, pipeline generado, ROI de campañas), analizar datos y proponer mejoras continuas basadas en resultados., • Coordinación transversal: alinear marketing y ventas, asegurar el traspaso eficaz de leads y priorizar cuentas estratégicas., • Dirigir el equipo de generación de demanda yproveedores externos (agencias, telemarketing, automatización),marcando objetivos y garantizando productividad., • Detectar cuellos de botella,optimizar procesos e incorporar nuevas herramientas y tecnologías (automatización, IA, etc.). *El equipo de telemarketing los forman 2 personas. Por encima del perfil de Responsable de Sales Machines estaría la Gerente de Estrategia y el Director Comercial, que será quienes realicen las entrevistas. *Residencia en Valencia o alrededores. ¿Qué buscamos? • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Marketing o similares. Valorable contar un MBA., • + 5 años en generación de demanda o desarrollo comercial B2B y + 2 años liderando equipos o procesos comerciales estructurados. Es imprescindible contar con experiencia en entornos deservicios profesionales o consultoría., • Experiencia en generación de demanda B2B, gestión de CRM (Salesforce, HubSpot, Dynamics o similar), Marketing Automation, gestión de funnels comerciales, análisis de datosy KPIs, estrategias outbound e inbound, account based marketing (ABM)., • Liderazgo de equipos, orientación a resultados, capacidad analítica, organización y estructuración de procesos, pensamiento estratégico, proactividad, mentalidad data-driven y mentalidad de mejora continua.Se ofrece:, • Incorporación inmediata a sólido proyecto empresarial., • Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor., • Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas y distintos tipos de empresa., • Contrato indefinido y 24 días de vacaciones., • Abono de dietas diarias (máximo 13 € al día), • Seguro médico y póliza dental valorado en 666 €., • Plan de Formación anual adaptado al puesto., • Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar. xcskxlj, • Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida. #J-18808-Ljbffr

PROCESO DE SELECCIÓN PARA CUBRIR PERIODO VACACIONES 2ª QUINCENA DE AGOSTO EN RESIDENCIA DE ANCIANOS EN LA CIUDAD DE VALENCIA, ZONA CIUDAD DE LAS ARTES Y LAS CIENCIAS. EN CATEGORÍA DE TÉCNICO DE MANTENIMIENTO. DE LUNES A VIERNES, JORNADA COMPLETA. SALARIO SEGÚN CONVENIO RESIDENCIAS PRIVADAS DE LA COMUNIDAD VALENCIANA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026570411 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=705466&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasoliag@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 705466-0 como referencia.

ppNosotrosEn Yuvod, somos una empresa tecnológica especializada en ofrecer un sistema completo de televisión en la nube para el sector hotelero. Nuestra solución no solo mejora la experiencia de los huéspedes, sino que también ayuda a los hoteles a simplificar la gestión de las señales, reducir los gastos de mantenimiento y generar nuevas fuentes de ingresos a través de un canal propio. /p pDescubre más en: /p p¿Qué buscamos? Buscamos un/a Semi-Senior Android Developer con al menos 5 años de experiencia, orientado/a a producto, con mentalidad proactiva, foco en la calidad y pasión por el desarrollo escalable y sostenible. Serás parte clave del equipo de Producto, trabajando en la evolución de nuestra plataforma de TV interactiva y su ecosistema de aplicaciones móviles. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar, desarrollar y mantener nuestra aplicación Android nativa. /li liImplementar interfaces atractivas, accesibles y altamente funcionales, alineadas con los principios de Material Design. /li liConstruir componentes reutilizables y modulares. /li liParticipar en decisiones de arquitectura y diseño de software. /li liAsegurar la calidad del código mediante testing (unitario y de integración). /li liIntegrar servicios del lado del servidor en colaboración con el equipo Backend. /li liColaborar estrechamente con UX/UI y otros perfiles multidisciplinarios para optimizar la experiencia del usuario. /li liAplicar principios de Clean Code y promover buenas prácticas de desarrollo. /li liContribuir activamente a la mejora continua del proceso de desarrollo (CI/CD, code reviews, documentación, etc.). /li liParticipar en la evolución técnica de nuestras APIs móviles y ecosistema Android TV. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia comprobable (mínimo 5 años) en desarrollo de aplicaciones Android con Kotlin. /li liConocimiento profundo de los principios de arquitectura Android (MVI, MVVM, Clean Architecture, etc.). /li liExperiencia en publicación y mantenimiento de aplicaciones en Google Play Store. /li liExperiencia trabajando con patrones de diseño, modularización y desacoplamiento de lógica de negocio. /li liDominio de herramientas como Android Jetpack (ViewModel, Navigation, Room, etc.). /li liBuen manejo de herramientas de control de versiones (Git). /li liFamiliaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). /li liBuen conocimiento de principios de rendimiento, consumo de recursos y compatibilidad entre versiones. /li liCapacidad para escribir código limpio, bien documentado y mantenible. /li liExperiencia en desarrollo para Android TV. /li liConocimientos sólidos de Coroutines, Flows y arquitectura reactiva. /li liExperiencia con ExoPlayer. /li liExperiencia con inyección de dependencias usando Koin. /li liExperiencia en pruebas unitarias e instrumentadas (JUnit, Espresso, Mock, etc.). /li /ul h3Conocimientos Valorables /h3 ul liExperiencia en desarrollo para dispositivos embebidos. /li liFamiliaridad con herramientas de integración continua (CI/CD). /li liConocimiento de librerías como Retrofit, Glide. /li liConocimiento de protocolos de streaming de video (HLS, DASH) y manejo de DRM. /li liExperiencia en aplicaciones B2B o desarrollos para el sector hospitality. /li liConocimiento de análisis de datos, métricas de uso y pruebas A/B. /li liInglés técnico (lectura y escritura fluida). /li /ul h3Habilidades y Competencias /h3 ul liAutonomía, proactividad y autogestión. /li liOrientación a objetivos y foco en resultados. /li liPensamiento analítico y enfoque en la resolución de problemas. /li liComunicación clara y efectiva. /li liTrabajo en equipo y colaboración con perfiles multidisciplinarios. /li liAdaptabilidad, curiosidad y ganas de seguir aprendiendo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido con jornada de 35 horas semanales. /li liJornada intensiva durante el verano (viernes libres en julio y agosto). /li li23 días laborables de vacaciones. /li liActividades de team building y gran ambiente de trabajo. /li liProyecto tecnológico de alto impacto y crecimiento. /li liOportunidades de aprendizaje y desarrollo constante. /li /ul h3Modalidad de Trabajo /h3 pJornada Full-Time /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbTyris AI /bes una compañía tecnológica blíder en el desarrollo e implantación de sistemas de Inteligencia Artificial /b basados en tecnologías innovadoras de bVisión por Computador /b, bAnálisis Predictivo /b de datos y bNLP /b con Machine Learning y Deep Learning. /ppSus soluciones se centran en la optimización inteligente de procesos en sectores como automoción, construcción, metal, agua o portuario con grandes compañías como Michelin, Ford, Sacyr o Thyssen Group. /ppGracias al proceso de expansión continua en Tyris AI, actualmente se tiene abierto el siguiente proceso de selección: /ppbIngeniero Senior de Visión Artificial con Deep Learning /b /ppLas funciones a realizar serán la definición y el desarrollo técnico de sistemas de visión artificial con Deep Learning basados en redes neuronales para la la implantación de múltiples plataformas de optimización inteligente: /pulliSistemas de detección y seguimiento de personas y comportamiento. /liliSistemas de detección y seguimiento de objetos y vehículos. /liliSistemas de control de calidad y detección inteligente de defectos. /liliTodos ellos para ser implantados tanto en plataformas Cloud como On-premise. /li /ulpLos brequisitos técnicos /b son los siguientes: /pulliDefinición, desarrollo e implantación de soluciones de Inteligencia Artificial basadas en Visión por Computador. /liliAlto nivel de Lenguaje Python. /liliDefinición y Desarrollo de sistemas basados redes neuronales (CNN, RNN, LSTM, Transfer Learning, Reinforcement Learning, etc.). /liliFrameworks como Tensorflow/Keras, PyTorch. /liliConocimiento de plataformas Cloud como Google Cloud y Microsoft Azure. /liliConocimientos en Bases de datos SQL y/o NoSQL. /li /ulpTambién se valorará conocimientos en: /pulliGestión de proyectos, cronogramas y entregables. /liliSoporte técnico y coordinación con el equipo de desarrollo. /liliIdentificación de nuevas tecnologías y técnicas para la resolución de problemas. /liliBuen nivel de inglés hablado y escrito. /li /ulpSe buscan candidatos con experiencia bsenior /b y disponibilidad para trabajar en modalidad bhíbrida /b (presencial y teletrabajo) para candidatos con bresidencia en la provincia de Valencia /b. /ppAbstenerse candidatos que residan fuera de bValencia /b. /pulliModalidad híbrida desde oficinas en Valencia. /liliAlta flexibilidad horaria. /liliJornada intensiva en julio y agosto (7h/día). /liliVacaciones adicionales por antigüedad. /liliFormación en horario laboral (hasta 6h/mes). /liliRetribución flexible. /liliSeguro médico privado opcional con descuento (Mapfre). /liliPlan de carrera y desarrollo profesional. /liliEquipo joven, dinámico y participación en eventos de team building y formación interna. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEn Nuclio Talent buscamos un/a Executive Assistant para dar soporte directo a la CEO-CFO de una empresa SaaS del sector FinTech. Buscamos una persona que se convierta en su mano derecha, facilitando su día a día y asegurando la coordinación de las operaciones internas de la compañía. Se trata de un rol transversal, con interacción constante con las distintas áreas del negocio. /ph3Responsibilities /h3ulliGestionar la agenda, prioridades y asuntos generales de la CEO, y coordinar tareas transversales del funcionamiento de la empresa. /liliDar soporte administrativo en RRHH (datos para nómina) y gestionar contratos, documentación societaria y procesos administrativos con precisión y confidencialidad. /liliGestionar la contabilidad en Odoo: bancos, pagos a proveedores, impuestos, facturación, nóminas, seguros sociales y subvenciones. /liliRealizar conciliaciones bancarias, gestión de la financiación y presupuesto, seguimiento de cobros/pagos y control de incidencias operativas, revisando datos fiscales y documentación de clientes/proveedores. /liliPreparar documentación y dar soporte en cierres mensuales, trimestrales y anuales. /liliActuar como interlocutor/a con gestoría, asesoría, bancos y organismos públicos, y mantener comunicación fluida con la Dirección Financiera. /liliCoordinar reportes a inversores y elaborar reportes financieros/operativos básicos para dirección. /liliCoordinar el día a día operativo, dar soporte en incidencias, detectar errores y proponer mejoras de proceso, manteniendo organizada la documentación de la empresa. /liliEscalar y validar con el Director Financiero y la Dirección General cualquier decisión o incidencia relevante de carácter financiero, contable o fiscal. /li /ulh3Qualifications /h3ulliExperiencia previa de mínimo 3 años como Executive Assistant o en un puesto de operaciones, adjunto de Dirección o financiero-administrativo. /liliAlta capacidad de organización, multitasking y gestión de prioridades. /liliPerfil proactivo, ejecutor, con anticipación y absoluta confidencialidad. /liliNivel avanzado del paquete office. /liliExcelentes habilidades de comunicación. /liliValorable haber trabajado con ERP Odoo /liliMuy valorable el conocimiento y uso de IA en optimización de procesos /lilibMuy valorable experiencia previa en entornos Startup. /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen del trabajo /h3 pCreamos confianza para un mañana mejor. Somos Kiwa. Con nuestros servicios de aseguramiento, ensayo, inspección, certificación, formación, consultoría y datos, generamos confianza en los productos, servicios, procesos, sistemas (de gestión) y empleados de nuestros clientes. Lo hacemos en una amplia variedad de segmentos de mercado, que van desde la construcción y el suministro de energía hasta el agua potable, la sanidad, la alimentación, los piensos y la agricultura. Las áreas de especialización incluyen sistemas de gestión, responsabilidad social corporativa y pruebas de laboratorio, entre muchas otras. Tenemos clientes en industrias manufactureras y de procesos, servicios (empresariales), servicios públicos y privados, gobiernos e instituciones internacionales. /p h3Sobre el puesto /h3 pBuscamos un/a Técnico/a Comercial. Su misión principal consiste en Gestionar y desarrollar oportunidades comerciales desde oficina, ofreciendo atención personalizada a clientes actuales y potenciales, impulsando las ventas y contribuyendo al crecimiento sostenible de la empresa mediante una comunicación eficaz y un seguimiento constante. /p h3Entre Sus Principales Funciones Se Incluyen /h3 ul liAtención y gestión de clientes por teléfono, correo y canales digitales. Visitas comerciales y asistencia a ferias y eventos, en caso necesario. /li liElaboración de presupuestos, ofertas comerciales y seguimiento de las mismas. /li liFidelización de la cartera de clientes de forma proactiva. /li liProspección comercial e Identificación de nuevas oportunidades de negocio. /li liCoordinación con otros miembros del equipo (delegado/as comerciales; administración comercial) y con otros departamentos (Planificación, áreas técnicas, etc). /li liCumplimiento de objetivos comerciales y reporte periódico de resultados. /li /ul h3¿Tienes lo que hay que tener? /h3 pbImprescindible /b /p ul liFormación (universitaria, o ciclo formativo) relacionada con Administración, Comercio, Marketing o similar. /li liFormación específica en sector de Certificación de Sistemas de Gestión. /li liExperiencia mínima de 2 años en actividades comerciales, televenta y/o atención al cliente, preferiblemente en entidad de Certificación. /li /ul h3Competencias Clave /h3 ul liHabilidades de comunicación y clara orientación al cliente. /li liNegociación y cierre de acciones comerciales. /li liProactividad y orientación a resultados. /li liManejo de herramientas digitales (CRM, Excel, plataformas de gestión). /li liTrabajo en equipo y actitud colaborativa. /li /ul h3¿Qué puedes esperar de nosotros a cambio? /h3 pTe ofrecemos la posibilidad de formar parte de un proyecto consolidado y en expansión, en un entorno internacional. /p pEn Kiwa promovemos la igualdad de oportunidades y de condiciones laborales para hombres y mujeres, garantizando un entorno justo, equitativo e inclusivo. /p pSi quieres formar parte de un equipo multidisciplinar y en continuo proceso de mejora, esta es tu oportunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Senior Software Developer especializado en Backend Node.js / TypeScript para incorporarse como pieza técnica clave a un proyecto de alto impacto orientado al procesamiento de grandes volúmenes de datos en el ámbito sanitario. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. La persona seleccionada formará parte de un equipo técnico especializado y asumirá responsabilidad sobre la evolución, mantenimiento y optimización del backend, garantizando la estabilidad, escalabilidad y calidad del código en un entorno con alta volumetría de datos. ¿Cómo será tu día a día? • Trabajarás sobre flujos desarrollados en Node-RED, participando en su mantenimiento, evolución y optimización., • Identificarás de forma proactiva cuellos de botella y propondrás mejoras en pipelines de datos, procesos backend y consultas a base de datos., • Diseñarás e implementarás APIs REST e integraciones resilientes con plataformas externas del ecosistema., • Aplicarás patrones de integración empresarial, asegurando disponibilidad, tolerancia a fallos y robustez en la comunicación entre sistemas., • Velarás por la calidad del software mediante buenas prácticas de desarrollo, testing unitario e integración, logging estructurado y métricas de observabilidad., • Gestionarás y optimizarás entornos basados en contenedores con Docker, garantizando despliegues fiables y consistentes entre entornos de desarrollo y producción., • Colaborarás con equipos técnicos internacionales, participando en la toma de decisiones técnicas y en la mejora continua de la arquitectura. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia de 4 a 5 años o más en desarrollo backend, especialmente en entornos con alto volumen de datos y necesidades de optimización de sistemas., • Dominio de Node.js y TypeScript, con sólidos conocimientos de programación asíncrona y patrones de arquitectura backend., • Experiencia práctica con Node-RED., • Conocimientos sólidos de PostgreSQL y Elasticsearch, especialmente en contextos de procesamiento intensivo de datos, indexación y alta concurrencia., • Experiencia trabajando con APIs REST, integraciones entre sistemas y patrones de integración empresarial., • Experiencia en entornos contenerizados con Docker, tanto para gestión como para despliegue de aplicaciones., • Capacidad para trabajar con autonomía e identificando oportunidades de mejora., • Nivel de inglés profesional., • Perfil proactivo, colaborativo y con fuerte sentido de ownership., • Orientación al trabajo en equipo, compartiendo conocimiento y participando en revisiones de código. Valoraremos positivamente • Conocimientos de Python y programación orientada a objetos. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contratación indefinida., • Jornada completa., • Ubicación: Valencia, formato híbrido con teletrabajo y trabajo presencial (3 días en oficina, dos en remoto)., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia., • Plan de retribución flexible, en el que se incluyen seguro privado, guardería, ticket restaurante y transporte público., • Como el inglés será algo muy relevante, podrás también disponer de clases de inglés personalizadas., • Incorporación a un ambiente dinámico, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano., • Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera., • Formación y acompañamiento profesional para seguir evolucionando. En 3MT Global Service promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. xcskxlj Nuestra política de selección se basa en criterios objetivos y no discriminatorios, garantizando un proceso de reclutamiento inclusivo, con lenguaje no sexista y con compromiso efectivo con la diversidad y la igualdad. #J-18808-Ljbffr

Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un perfil Senior Salesforce DevOps Manager para unirse a una multinacional líder en el sector salud. Te integrarás en un proyecto internacional puntero, trabajando en estrecha colaboración con líderes técnicos senior en el extranjero para garantizar la excelencia operativa. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. ¿Cómo será tu día a día? • Revisarás y asegurarás la calidad del código Salesforce, garantizando buenas prácticas y estándares técnicos., • Mantendrás y mejorarás los pipelines de CI/CD con GitLab CI para conseguir despliegues más rápidos, seguros y automatizados., • Gestionarás releases, dependencias y conflictos entre entornos, tanto en sandboxes como en producción., • Darás soporte técnico y mentoring a los equipos de desarrollo en Apex, LWC, Visualforce, Salesforce Metadata y optimización de rendimiento., • Colaborarás con Developers, QA, Business Analysts y Product Owners para alinear la estrategia técnica y asegurar una entrega eficiente., • Participarás en la mejora continua del ciclo de desarrollo, realizando auditorías técnicas y proponiendo optimizaciones., • Automatizarás procesos clave como sandbox refresh, estrategia de ramas en arquitectura multi-org y data seeding para entornos de prueba. ¿Qué buscamos en ti? • Al menos 7 años de experiencia en desarrollo Salesforce y DevOps., • Experiencia sólida en Apex, LWC, Visualforce, Salesforce Metadata y migraciones complejas entre orgs., • Experiencia demostrable en CI/CD, Git, GitLab CI o herramientas similares., • Conocimientos de scripting y automatización con JavaScript, Python o Shell., • Experiencia con Salesforce CLI/SFDX, Salesforce Inspector, Jira o herramientas equivalentes., • Capacidad para resolver incidencias complejas en despliegues, validaciones, pipelines y dependencias entre entornos., • Buenas habilidades de comunicación para realizar code reviews, mentorizar y colaborar con equipos técnicos y funcionales., • Que tu nivel de inglés sea alto y fluido, ya que será tu idioma en el día a día. Valoraremos Positivamente • Certificaciones Salesforce: Platform Developer I/II, Development Lifecycle and Deployment Architect y Administrator., • Experiencia en arquitecturas Salesforce multi-org o multi-región., • Experiencia en automatización de sandbox refresh, data seeding y anonimización de datos conforme a GDPR. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contratación indefinida., • Jornada completa., • Ubicación: Valencia, formato híbrido con teletrabajo y trabajo presencial., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia., • Plan de retribución flexible, en el que se incluyen seguro privado, guardería, ticket restaurante y transporte público., • Como el inglés será algo muy relevante, podrás también disponer de clases de inglés personalizadas., • Incorporación a un ambiente dinámico, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano., • Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera., • Formación y acompañamiento profesional para seguir evolucionando. Si crees que esta posición puede ser el siguiente paso en tu carrera profesional ¡no dudes en inscribirte! En 3MT Global Service promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Nuestra política de selección se basa en criterios objetivos y no discriminatorios, garantizando un proceso de reclutamiento inclusivo, con lenguaje no sexista y con compromiso efectivo con la diversidad y la igualdad. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un perfil Senior Salesforce DevOps Manager para unirse a una multinacional líder en el sector salud. Te integrarás en un proyecto internacional puntero, trabajando en estrecha colaboración con líderes técnicos senior en el extranjero para garantizar la excelencia operativa. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. ¿Cómo será tu día a día? • Revisarás y asegurarás la calidad del código Salesforce, garantizando buenas prácticas y estándares técnicos., • Mantendrás y mejorarás los pipelines de CI/CD con GitLab CI para conseguir despliegues más rápidos, seguros y automatizados., • Gestionarás releases, dependencias y conflictos entre entornos, tanto en sandboxes como en producción., • Darás soporte técnico y mentoring a los equipos de desarrollo en Apex, LWC, Visualforce, Salesforce Metadata y optimización de rendimiento., • Colaborarás con Developers, QA, Business Analysts y Product Owners para alinear la estrategia técnica y asegurar una entrega eficiente., • Participarás en la mejora continua del ciclo de desarrollo, realizando auditorías técnicas y proponiendo optimizaciones., • Automatizarás procesos clave como sandbox refresh, estrategia de ramas en arquitectura multi-org y data seeding para entornos de prueba. ¿Qué buscamos en ti? • Al menos 7 años de experiencia en desarrollo Salesforce y DevOps., • Experiencia sólida en Apex, LWC, Visualforce, Salesforce Metadata y migraciones complejas entre orgs., • Experiencia demostrable en CI/CD, Git, GitLab CI o herramientas similares., • Conocimientos de scripting y automatización con JavaScript, Python o Shell., • Experiencia con Salesforce CLI/SFDX, Salesforce Inspector, Jira o herramientas equivalentes., • Capacidad para resolver incidencias complejas en despliegues, validaciones, pipelines y dependencias entre entornos., • Buenas habilidades de comunicación para realizar code reviews, mentorizar y colaborar con equipos técnicos y funcionales., • Que tu nivel de inglés sea alto y fluido, ya que será tu idioma en el día a día. Valoraremos positivamente: • Certificaciones Salesforce: Platform Developer I/II, Development Lifecycle and Deployment Architect y Administrator., • Experiencia en arquitecturas Salesforce multi-org o multi-región., • Experiencia en automatización de sandbox refresh, data seeding y anonimización de datos conforme a GDPR. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contratación indefinida., • Jornada completa., • Ubicación: Valencia, formato híbrido con teletrabajo y trabajo presencial., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia., • Plan de retribución flexible, en el que se incluyen seguro privado, guardería, ticket restaurante y transporte público., • Como el inglés será algo muy relevante, podrás también disponer de clases de inglés personalizadas., • Incorporación a un ambiente dinámico, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano., • Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera., • Formación y acompañamiento profesional para seguir evolucionando. Si crees que esta posición puede ser el siguiente paso en tu carrera profesional ¡no dudes en inscribirte! “En 3MT Global Service promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. xcskxlj Nuestra política de selección se basa en criterios objetivos y no discriminatorios, garantizando un proceso de reclutamiento inclusivo, con lenguaje no sexista y con compromiso efectivo con la diversidad y la igualdad.” #J-18808-Ljbffr

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Senior Software Developer especializado en Backend Node.js / TypeScript para incorporarse como pieza técnica clave a un proyecto de alto impacto orientado al procesamiento de grandes volúmenes de datos en el ámbito sanitario. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. La persona seleccionada formará parte de un equipo técnico especializado y asumirá responsabilidad sobre la evolución, mantenimiento y optimización del backend , garantizando la estabilidad, escalabilidad y calidad del código en un entorno con alta volumetría de datos. ¿Cómo será tu día a día? • Trabajarás sobre flujos desarrollados en Node-RED, participando en su mantenimiento, evolución y optimización., • Identificarás de forma proactiva cuellos de botella y propondrás mejoras en pipelines de datos, procesos backend y consultas a base de datos., • Diseñarás e implementarás APIs REST e integraciones resilientes con plataformas externas del ecosistema., • Aplicarás patrones de integración empresarial, asegurando disponibilidad, tolerancia a fallos y robustez en la comunicación entre sistemas., • Velarás por la calidad del software mediante buenas prácticas de desarrollo, testing unitario e integración, logging estructurado y métricas de observabilidad., • Gestionarás y optimizarás entornos basados en contenedores con Docker, garantizando despliegues fiables y consistentes entre entornos de desarrollo y producción., • Colaborarás con equipos técnicos internacionales, participando en la toma de decisiones técnicas y en la mejora continua de la arquitectura.¿Qué buscamos en ti?, • Experiencia de 4 a 5 años o más en desarrollo backend, especialmente en entornos con alto volumen de datos y necesidades de optimización de sistemas., • Dominio de Node.js y TypeScript, con sólidos conocimientos de programación asíncrona y patrones de arquitectura backend., • Experiencia práctica con Node-RED., • Conocimientos sólidos de PostgreSQL y Elasticsearch, especialmente en contextos de procesamiento intensivo de datos, indexación y alta concurrencia., • Experiencia trabajando con APIs REST, integraciones entre sistemas y patrones de integración empresarial., • Experiencia en entornos contenerizados con Docker, tanto para gestión como para despliegue de aplicaciones., • Capacidad para trabajar con autonomía e identificando oportunidades de mejora., • Nivel de inglés profesional., • Perfil proactivo, colaborativo y con fuerte sentido de ownership., • Orientación al trabajo en equipo, compartiendo conocimiento y participando en revisiones de código.Valoraremos positivamente, • Conocimientos de Python y programación orientada a objetos.¿Qué podemos ofrecerte?, • Contratación indefinida., • Jornada completa., • Ubicación: Valencia, formato híbrido con teletrabajo y trabajo presencial (3 días en oficina, dos en remoto)., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia., • Plan de retribución flexible, en el que se incluyen seguro privado, guardería, ticket restaurante y transporte público., • Como el inglés será algo muy relevante, podrás también disponer de clases de inglés personalizadas., • Incorporación a un ambiente dinámico, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano., • Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera., • Formación y acompañamiento profesional para seguir evolucionando. Si crees que esta posición puede ser el siguiente paso en tu carrera profesional ¡no dudes en inscribirte! En 3MT Global Service promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. xcskxlj Nuestra política de selección se basa en criterios objetivos y no discriminatorios, garantizando un proceso de reclutamiento inclusivo, con lenguaje no sexista y con compromiso efectivo con la diversidad y la igualdad. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Yuvod es una empresa tecnológica especializada en ofrecer un sistema completo de televisión en la nube para el sector hotelero. Nuestra solución mejora la experiencia del huésped, ayuda a los hoteles a simplificar la gestión de las señales, minimizar gastos de mantenimiento y generar nuevas fuentes de ingresos. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) para unirse a nuestro equipo en Valencia. Ofrecemos un ambiente dinámico y enfocado en el cumplimiento de objetivos. Buscamos un perfil proactivo, con buenas habilidades comunicativas, apasionado por las nuevas tecnologías, con autonomía y responsabilidad. • Identificar y gestionar leads cualificados por canales tradicionales y digitales (llamadas, emails, LinkedIn)., • Liderar las fases iniciales del proceso comercial: detectar necesidades, identificar tomadores de decisiones y comunicar la propuesta de valor., • Participar en la planificación comercial y colaborar con partners., • Coordinarse con Account Managers para asegurar flujo constante de oportunidades y transferencia de información., • Registrar actividades en CRM (HubSpot), manteniendo datos precisos y actualizados., • Analizar tendencias y competencia para mejorar el enfoque comercial., • Supervisar la evolución de la zona asignada y proponer acciones correctivas., • Alcanzar objetivos trimestrales: generar al menos 60 oportunidades calificadas (SQLs), con 15 reuniones mensuales como mínimo., • Garantizar que cada oportunidad tenga un tamaño medio mínimo de 145 habitaciones., • Mantener un índice mínimo de aceptación del 80% de las oportunidades por parte de los Account Executives., • Gestionar la prospección de forma libre y autónoma, asegurando siempre el cumplimiento de los objetivos., • 3 a 4 años de experiencia en roles similares., • Experiencia en venta a puerta fría desde el primer contacto hasta el seguimiento., • Valorable experiencia en venta de software B2B., • Uso avanzado de CRM de ventas, preferiblemente HubSpot., • Conocimientos en técnicas de negociación., • Residencia en Valencia o disponibilidad para mudarse. Competencias actitudinales • Proactividad y autonomía., • Orientación a resultados., • Comunicación clara y persuasiva., • Empatía comercial., • Capacidad analítica y visión comercial., • Organización y gestión del tiempo., • Trabajo en equipo., • Actitud positiva y constancia. Beneficios • Salario fijo más variables competitivas., • Horario flexible con jornada full time de 35 horas semanales., • 23 días laborables de vacaciones., • Jornada intensiva en verano. xcskxlj, • Actividades de team building y gran ambiente de trabajo. #J-18808-Ljbffr

ppSi te apasiona automatizar y ya te has quedado sin margen para seguir haciéndolo en tu trabajo actual, queremos hablar contigo. /p pPor favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. /p h3El problema que vas a resolver /h3 pMovemos un negocio de 2 M€/mes con datos repartidos entre Odoo, Excels sueltos y la cabeza de cada persona del equipo. No hay dashboards operacionales ni alertas automáticas. Tu equipo dedica horas cada semana a tareas que deberían pasar solas. /p h3Así se reparte tu semana /h3 pb60 % Datos y reporting /b — Conectas Odoo, carriers y WMS en un modelo de datos limpio. Escribes SQL que expone los KPIs que tu Dirección de Operaciones necesita cada semana: GM por canal, % devoluciones, rotación de inventario, % envíos en ≤72 h. Montas los dashboards en Power BI que tu equipo abre para decidir, no para admirar. /p pb40 % Automatización /b — Eres owner de principio a fin: detectas el proceso manual, cuantificas lo que cuesta, propones la solución y la llevas a producción. Flujos de alertas en n8n, integraciones con carriers y proveedores de China, y el piloto de IA para atención al cliente — objetivo: -40 % tickets de información de pedido antes de diciembre. /p h3Te reconocerás en este perfil si… /h3 pTienes 2-4 años en operaciones, logística, ecommerce o roles técnicos donde ya automatizaste procesos reales — aunque no fuera tu título oficial. SQL no te asusta: joins, CTEs, transformaciones, y sabes lo que es un modelo de datos limpio. Has movido datos entre sistemas (ETL) y construido algo con APIs — conectando fuentes, manejando errores. Has montado dashboards que alguien de negocio usa de verdad, no demos que nadie vuelve a abrir. Eres autodidacta demostrable: cursos, proyectos propios, la IA como profesor. Nos importa más tu velocidad de aprendizaje que tu lista de certificados. Suma (no es requisito) conocer ecommerce, logística, o herramientas tipo ERP/WMS como Odoo. /p h3Lo que te vas a encontrar aquí /h3 p28 000–32 500 € brutos/año según tu experiencia. /p h3Impacto que ves en 30 días /h3 pTu trabajo aparece en los KPIs del negocio, no en un backlog que nadie lee. /p h3Stack real con autonomía /h3 pn8n, Claude, Power BI, Odoo, REST APIs. Sin comités de arquitectura ni aprobaciones eternas. /p h3Autonomía técnica que crece contigo /h3 pEmpiezas consumiendo APIs, acabas siendo dueño real del stack de ops. /p h3Equipo pequeño y directo /h3 pReportas a Dirección de Operaciones, con la guía técnica del IT Director. Cero política, cero silos. /p p¿Te ves ya aquí un lunes de septiembre, abriendo Power BI en vez de un Excel roto? /p ul liProceso ágil (2-3 semanas), sin preguntas técnicas con trampa: valoramos tus proyectos autodidactas igual que los profesionales, y en la prueba técnica puedes usar IA — nos interesa cómo razonas, no un resultado perfecto. /li /ul pOps Automation Data Lead • Vallés, comunidad valenciana, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

ROSE HOLM, proveedor de referencia mundial en uniones atornilladas de alta calidad para las industrias de intercambiadores de calor y energías renovables como la eólica, busca incorporar un/a Responsable de QHSE (Quality, Health, Safety, Environment) para su estructura en Pamplona.br/br/Se trata de una posición clave que dependerá jerárquicamente del Director General de ROSE HOLM en Pamplona, manteniendo una dependencia funcional del Director Global de QHSE del Grupo ROSE HOLM, con sede en Dinamarca. La persona seleccionada será responsable de liderar la gestión de la Calidad, la Prevención de Riesgos Laborales y el Medio Ambiente en la planta incluyendo la gestión del laboratorio de control de calidad de la planta de producción de Pamplona.br/br/SOBRE ROSE HOLMbr/br/ROSE HOLM es una empresa familiar de tercera generación con presencia en Estados Unidos, Dinamarca y Pamplona, donde cada empleado forma parte de la familia. ROSE HOLM ofrece un entorno propicio para el desarrollo profesional, una cultura de trabajo positiva y colaborativa, y un proyecto en crecimiento desde el primer día.br/br/DEPENDENCIA Y POSICIONAMIENTObr/br/•br/br/Dependencia jerárquica (line management): estructura local de ROSE HOLM Pamplona (Dirección General).br/br/•br/br/Dependencia funcional (functional reporting): Director Global de QHSE del Grupo ROSE HOLM (Dinamarca).br/br/FUNCIONES Y RESPONSABILIDADESbr/br/•br/br/Implementar, mantener y auditar los sistemas de gestión de Calidad (ISO 9001), Medio Ambiente (ISO 14001) y Seguridad y Salud en el Trabajo (ISO 45001) de la planta.br/br/•br/br/Instalar, mejorar y gestionar el laboratorio de control de calidad de la planta de producción: equipamiento, métodos de ensayo, calibración, trazabilidad de resultados y cumplimiento de especificaciones de producto.br/br/•br/br/Coordinar las inspecciones y controles de calidad de producto entrante, en proceso y producto terminado, de acuerdo con las instrucciones de trabajo y planes de calidad vigentes.br/br/•br/br/Gestionar los riesgos laborales y ambientales de la planta, proponiendo e implementando planes de acción correctivos y preventivos.br/br/•br/br/Garantizar el cumplimiento de la legislación española y europea vigente en materia de PRL y Medio Ambiente, así como de los requisitos específicos del sector.br/br/•br/br/Elaborar, revisar y mantener la documentación del sistema de gestión (procedimientos, instrucciones, registros e informes).br/br/•br/br/Planificar y ejecutar auditorías internas, así como dar soporte a las auditorías externas de certificación y de cliente.br/br/•br/br/Impartir formación interna en materia de Calidad, PRL y Medio Ambiente a los equipos de planta.br/br/•br/br/Reportar periódicamente indicadores QHSE a la estructura local y al Director Global de QHSE del Grupo, alineando la planta con los estándares y objetivos corporativos.br/br/•br/br/Colaborar con otros responsables de planta del grupo ROSE HOLM para compartir e implantar mejores prácticas en materia de QHSE.br/br/REQUISITOS DEL PUESTObr/br/1. Formación y educaciónbr/br/•br/br/Grado universitario o Formación Profesional de Grado Superior en áreas técnicas (Ingeniería Técnica o Superior, Ciencias Ambientales, Química, etc.)br/br/•br/br/Formación específica o experiencia en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).br/br/•br/br/Formación en Sistemas de Gestión: cursos o certificaciones en ISO 9001 (Calidad), ISO 14001 (Medio Ambiente) e ISO 45001 (Seguridad y Salud en el Trabajo). Se valorará formación como Auditor Interno.br/br/•br/br/Formación en Medio Ambiente: gestión de residuos, legislación ambiental, permisos, etc.br/br/2. Experiencia profesionalbr/br/•br/br/Experiencia previa en puestos con funciones relacionadas en Calidad, PRL, Medio Ambiente.br/br/•br/br/Experiencia en la implementación, mantenimiento y auditoría de sistemas de gestión (ISO 9001, 14001, 45001).br/br/•br/br/Experiencia en la gestión de un laboratorio de control de calidad, deseable en entorno industrial.br/br/•br/br/Experiencia en la identificación y evaluación de riesgos laborales y ambientales.br/br/•br/br/Experiencia en la gestión de documentación, elaboración de informes y procedimientos.br/br/•br/br/Experiencia en entornos industriales (se valorará positivamente).br/br/3. Conocimientos técnicos y habilidades específicasbr/br/•br/br/Conocimiento profundo de la legislación vigente en España en materia de PRL y Medio Ambiente.br/br/•br/br/Conocimiento de herramientas de gestión de calidad y mejora continua, incluyendo control de laboratorio y metrología.br/br/•br/br/Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint) para análisis de datos, informes y presentaciones.br/br/•br/br/Capacidad para realizar inspecciones, auditorías internas y seguimiento de planes de acción.br/br/•br/br/Conocimiento de software de gestión (SAP) (se valorará).br/br/•br/br/Dominio de Inglés (C1), imprescindible para la interlocución con el Director Global de QHSE del Grupo en Dinamarca, con clientes y con proveedores.br/br/4. Habilidades personales y competenciasbr/br/•br/br/Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.br/br/•br/br/Capacidad de organización, planificación y gestión del tiempo.br/br/•br/br/Atención al detalle y rigor en el trabajo.br/br/•br/br/Capacidad de análisis y resolución de problemas.br/br/•br/br/Proactividad, iniciativa y autonomía.br/br/•br/br/Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos y con la estructura corporativa del Grupo.br/br/•br/br/Habilidades pedagógicas para impartir formación interna.br/br/•br/br/Orientación a resultados y a la mejora continua.

pp¿Te apasiona el mundo de la tecnología aplicada a evitar vertederos, y sabes que las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? ¡Entonces queremos conocerte! /p pEn CoCircular terminamos con los vertederos a través de la tecnología. Somos una startup tecnológica de impacto medioambiental. Fomentamos la colaboración, cooperación y coordinación, para la transformación de Residuos a Oportunidades mediante los principios de la Economía Circular. Además, certificamos la trazabilidad y valorización del flujo de residuos generados, y aseguramos que dichos residuos se conviertan en un producto reciclado final. /p pSomos un equipo dinámico que se mueve a ritmo startup porque sabe que el reto que tenemos por delante requiere agilidad y aprendizaje continuo para innovar en el mercado. Nos ayudan en el camino emprendedores de éxito internacional y expertos en tecnología, marketing, innovación y startups. /p pBuscamos personas proactivas que se unan a nuestro equipo y participen en el crecimiento y escalabilidad de la empresa. /p h3Tu misión /h3 pBuscamos una persona para unirse al equipo de ventas de Cocircular, que tenga interés por el área de desarrollo de Negocio, Marketing y Ventas, y quiera trabajar en un entorno muy dinámico y con mucha proyección. /p pTu misión será contribuir en el crecimiento de la empresa, a través de la consecución de las ventas con empresas ‘enterprise’. Prospección de reuniones (durante los primeros meses), demostración del producto, cierre de venta y seguimiento. /p h3Qué harás /h3 pSerás dueño de un territorio de cuentas grandes. /p pTrabajarás un número reducido de cuentas objetivo, cada una con un valor alto y un ciclo largo. Aquí no se gana por volumen de reuniones: se gana por profundidad, por constancia y por saber navegar organizaciones complejas. El equipo SDR te agendará reuniones con prospectos cualificados y te asignará negocios en el CRM, que tú confirmarás tras la demo si cumplen los criterios de cualificación. Pero en enterprise, la mayor parte del acceso lo construyes tú. /p pTrabajarás cuentas multi‑stakeholder. En una constructora o promotora grande conviven jefe de obra, responsable de sostenibilidad, compras y dirección técnica, cada uno con un dolor distinto y ninguno con la decisión completa. Tu trabajo consiste en mapear ese comité, encontrar y armar al champion para que defienda el proyecto internamente cuando tú no estás en la sala, y llegar al decisor económico con un caso construido. /p pConducirás demos de 40‑45 minutos con tu potencial cliente para presentarle CoCircular. El objetivo es que tu potencial cliente se enamore de CoCircular y dejáis definidos siguientes pasos para avanzar en el proceso de venta. /p pCuantificarás el valor en euros. Un comité de dirección no aprueba una herramienta: aprueba un retorno. Construirás el caso de negocio, defenderás el ROI con datos y sabrás poner cifra al coste de no hacer nada. /p pNegociarás y cerrarás. Condiciones, pricing, pilotos y contratos marco, con la interlocución de compras que eso conlleva. /p pGestionarás tu pipeline de principio a fin. Seguimiento constante que mantenga a tus cuentas enganchadas a CoCircular hasta ganar la venta, y forecast en el que la compañía pueda confiar. /p pSerás responsable de tu objetivo, con independencia de las demos que recibas. En enterprise, las cuentas que importan no llegan solas. Tu propia prospección forma parte del rol. /p pY serás una voz reconocible en el sector. Presencia constante en LinkedIn con contenido de valor para tus prospectos, y participación activa en las conversaciones que importan en construcción, industria y sostenibilidad. /p pAdemás, dejarás poso en el equipo. Compartirás lo que funciona, participarás en la construcción del playbook comercial y serás una referencia para los perfiles más junior. Buscamos a alguien cuyo criterio mejore al equipo, no solo su propio número. /p h3Lo que buscamos /h3 h3Experiencia /h3 ul liAl menos 3 años en ventas B2B, con recorrido acreditado en el cierre de cuentas enterprise o de ticket alto. /li liExperiencia en ventas de ciclo largo (más de 3 meses) y con decisión por comité. /li liMuy relevante que tu experiencia incluya outbound y prospección propia (SDR, full cycle o AE con generación). /li liTrack record verificable: consecución de objetivo, ticket medio, tasa de cierre del pipeline autogenerado y tamaño de las cuentas trabajadas. /li liSe valorará experiencia en construcción, industria, sostenibilidad, o en cualquier venta con componente normativo o técnico. /li liExperiencia con metodologías de venta compleja (MEDDIC, Gap Selling, SPIN o similares). /li /ul h3Habilidades /h3 ul liDiscovery en profundidad y cualificación de oportunidades complejas. /li liCuantificación de valor y construcción de caso de negocio. /li liNegociación con compras y cierre de acuerdos marco. /li liOrganización y gestión de procesos. Comodidad con el uso de la IA y tecnología de ventas. /li liProspección. /li liUso de HubSpot. /li liEscucha activa y empatía. Un buen discovery es, sobre todo, saber preguntar y saber callarse. /li liPersuasión y storytelling. Traducir una funcionalidad en una razón para actuar, y hacerlo distinto ante un jefe de obra que ante un director financiero. /li liTrabajo en equipo. Tu resultado empieza en el trabajo de un SDR y termina en manos de producto y de CS. /li liAutomotivación y resiliencia. Las cuentas grandes tardan, se caen y vuelven. Hay que sostenerlas. /li liCriterio propio. Buscamos a alguien que discuta una decisión comercial cuando crea que está equivocada. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liPropósito: Poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador motivado a generar un impacto social y medioambiental positivo /li liFlexibilidad horaria: Respetando las reuniones establecidas y las franjas de trabajo más productivo como comunes :) /li liAutonomía real sobre tu territorio y sobre cómo trabajarlo. /li liRetribución fija + comisiones por ventas /li liPosibilidades de crecimiento interno, con progresión salarial vinculada a objetivos y recorrido. /li liHerramientas de prospección y de sales intelligence a tu disposición desde el primer día. /li liOnboarding estructurado, con formación de producto y acompañamiento comercial. /li liUn producto con impacto real en la sostenibilidad del sector de la construcción. /li liOrdenador portátil (o política ‘my own device’) y móvil de empresa. /li liVacaciones: 22 días + día de cumpleaños + 1 día extra de Cocircular + 24 y 31 de Diciembre + 5 de Enero. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3La historia hasta ahora: quiénes somos /h3 pHuspy es una de las principales empresas de tecnología inmobiliaria en EMEA. Lanzada en 2020, actualmente operamos en varias ciudades de los Emiratos Árabes Unidos y España, expandiéndonos a Arabia Saudita y a 3 mercados europeos más para 2026. Hoy en día, poseemos la mayor parte del mercado hipotecario de los Emiratos Árabes Unidos y somos uno de los actores de más rápido crecimiento en cada ciudad europea en la que hemos entrado. /p pHemos recaudado más de 140 millones de dólares (Series A y Series B) de los principales inversores del mundo, incluidos Sequoia Capital, Founders Fund y Balderton Capital, para transformar la experiencia de compra de vivienda a través de tecnología avanzada y herramientas centradas en los agentes. /p pHemos construido una SuperApp que empodera a los agentes inmobiliarios y corredores hipotecarios, llevando tecnología de vanguardia a una de las industrias más tradicionales del mundo. Estamos transformando la forma en que ocurren las transacciones inmobiliarias: más rápido, más inteligente y mejor para todos. /p pNo nos estamos deteniendo. La pregunta es: ¿serás parte de lo que viene? /p h3Lo Esencial: Lo que Impulsarás, Construirás y Liderarás /h3 pComo Account Manager, serás responsable de acompañar, retar y empujar a los asesores de ventas para que alcancen su máximo potencial. Serás el motor que traduce la estrategia en ejecución y el primero en actuar cuando los números no están donde deberían. Usarás datos, dashboards y frameworks de rendimiento para construir un equipo de alto impacto. /p ul liAnalizar el rendimiento comercial de los asesores usando dashboards y KPIs. /li liDetectar bloqueos o cuellos de botella y actuar rápido para resolverlos. /li liConstruir relaciones sólidas con los asesores, desde la exigencia y el acompañamiento. /li liParticipar activamente en el proceso comercial cuando sea necesario (llamadas, cierres, seguimiento). /li liRepresentar la cultura Huspy: ownership, velocidad, foco en el cliente y obsesión por los resultados. /li /ul h3La Combinación Perfecta: Lo que Necesitas para Triunfar en Huspy /h3 ul liMínimo 2 años de experiencia en Account Manager en el sector inmobiliario. /li liPlus si tiene experiencia en startup. /li liMentalidad 100% analítica: entiendes el funnel, los datos y sabes accionar sobre ellos. /li liDominio de Excel o Google Sheets; se valora experiencia con herramientas de BI (Looker, Tableau, etc.). /li liExcelentes habilidades de comunicación, influencia y resolución de conflictos. /li liActitud proactiva, resiliente, con visión estratégica pero muy hands‑on. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liTarjeta Pluxee con un valor de 240€ por mes. /li li26 días de vacaciones al año. /li liRol de alto impacto en una de las Proptech de mayor crecimiento en Europa. /li liDesarrollo acelerado en una cultura de performance y ownership. /li liAcceso a tecnología, data y herramientas de primer nivel. /li liAmbiente colaborativo, ambicioso y con mentalidad de escala. /li /ul pBy submitting this application, I agree that my personal data will be collected, processed, and retained by the company solely for the purposes of managing and assessing my candidacy. /p /p #J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Data Solution Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Tus principales responsabilidades serán: Buscamos un perfil con background técnico en Data, capaz de moverse con soltura en entornos cloud y de aportar valor tanto en fases de preventa como en la ejecución de proyectos, con una visión práctica y orientada a negocio. • Liderar use case discovery, scoping y definición de la solución, con capacidad de ajustar el nivel técnico según el interlocutor (de negocio a arquitectura)., • Guiar la evaluación técnica durante el proceso de venta (hands‑on), actuando como asesor técnico del equipo comercial y ayudando a tomar decisiones de arquitectura., • Construir relaciones de confianza con cuentas (idealmente enterprise/Tier‑1) y posicionarse como trusted advisor en el “Data & AI landscape”., • Navegar contextos competitivos, responder objeciones y traducir diferenciadores técnicos en valor de negocio., • Ser “voz del cliente” hacia producto/partners cuando haya fricción, gaps o necesidades recurrentes en el campo.Arquitectura de solución:, • Diseñar arquitecturas de Data Engineering / Data Warehousing y, cuando aplique, AI/ML, sobre Databricks y cloud público., • Integrar Databricks con el ecosistema del cliente (IAM/SSO, herramientas de orquestación, BI, data sources, etc.) y con aplicaciones de terceros cuando sea necesario., • Asegurar gobernanza “enterprise‑grade” con Unity Catalog como plano central de gobierno (políticas de acceso, assets de datos/AI, lineage)., • Plantear estrategias híbridas cuando el cliente no puede migrar todo: por ejemplo, federación de consultas para acceder a múltiples fuentes sin migración completa.Industrialización:, • Definir el enfoque de CI/CD para proyectos Databricks (IaC / despliegue por entornos) usando Databricks Asset Bundles como enfoque recomendado, y promover prácticas de ingeniería (control de versiones, code review, testing)., • Diseñar observabilidad operacional: uso de system tables como base de “historical observability” de la cuenta y actividad de plataforma (finops/secops/devops)., • Aportar criterios de optimización de coste (p. ej., formatos/Delta Lake, elección de compute, patrones de ejecución) para evitar sorpresas de TCO en escalado., • Alinear seguridad y gobierno con el modelo de privilegios/Unity Catalog (incl. requisitos para habilitar system tables, etc.)., • Crear activos reutilizables: reference architectures, how‑tos y demo apps para escalar mejores prácticas., • Liderar workshops, sesiones técnicas, whiteboarding y formación a equipos del cliente y a equipos internos., • Mentorización y liderazgo de equipos técnicos (Solution Architects / Data Engineers) y alineación con delivery para “sell what we can deliver”. Esto aparece como expectativa en roles senior del mercado (liderar/mentorar equipos, stakeholder management, best practices de governance/CI/CD/observability)., • Experiencia profesional de 8‑10 años arquitectura de soluciones (o equivalente)., • Experiencia profesional de 3 años con Databricks en entornos enterprise (no solo PoCs)., • Experiencia demostrable en rol customer‑facing (pre‑venta/consultoría/arquitectura) y colaboración estrecha con ventas., • Databricks core: Dominio real de arquitectura lakehouse, patrones de ingestion/transformation/serving y experiencia en Unity Catalog para gobierno. Además de capacidad de integrar Databricks con herramientas externas (orquestación, BI, data sources, etc.)., • Cloud : Experiencia diseñando e implementando arquitecturas en AWS/Azure/GCP (al menos una profunda)., • Lenguajes y stack: Coding fluido en Python + SQL (Scala muy valorable) y base sólida en Spark/Big Data., • Industrialización: CI/CD en Databricks con Asset Bundles y prácticas modernas de despliegue y consistencia entre entornos. Observabilidad con system tables (y/o estándares equivalentes) y enfoque de costes/FinOps., • Experiencia presentando, whiteboarding, adaptando discurso a audiencia técnica/no técnica y gestionando ciclos de venta complejos., • Certificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) y Databricks., • Experiencia en sectores regulados (banca/seguros) y gobierno/seguridad avanzada., • Experiencia con escenarios híbridos (federación, coexistencia con otros data stores).Competencias personales:, • Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Buena comunicación y documentación técnica., • Orientación a resultados y proactividad., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible., • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. xcskxlj GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

En LOLA CRUZ buscamos a una persona apasionada por el crecimiento digital, que quiera marcar la diferencia en una marca de calzado sofisticada y con carácter. Si te encanta analizar, probar y optimizar, y quieres formar parte de un equipo creativo y ambicioso, te estamos buscando! ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Tu misión Serás responsable de impulsar el crecimiento digital de LOLA CRUZ, conectando nuestros canales digitales, RRSS y retail, y transformando datos en decisiones que hagan brillar la marca. Qué harás día a día • Diseñar y ejecutar estrategias de growth y performance en todos nuestros canales online., • Analizar datos de ventas, tráfico y comportamiento de cliente para encontrar oportunidades de crecimiento., • Optimizar funnels, landings y experiencia de usuario para maximizar la conversión y el ticket medio., • Gestionar campañas de paid media (Meta, Google, TikTok…) enfocadas en ROAS, CAC y LTV., • Proponer y ejecutar tests A/B en nuestra web con el objetivo de extraer resultados y proponer mejoras., • Trabajar de la mano de los equipos de comunicación, ecommerce, diseño, fotografía y retail para que todas las acciones sumen impacto., • Monitorear y analizar el performance de las campañas utilizando herramientas como google analitycs asegurando el cumplimiento de KPIs., • Elaborar y apoyar en la estrategia de email marketing, CRM y marketing automation., • Analizar el ROI junto con el departamento de Comunicación de las campañas de Influencer Marketing, • Definir KPIs claros y medir el rendimiento de todas tus acciones. Lo que buscamos • Experiencia en growth y performance marketing., • Mentalidad data-driven con visión de negocio y resultados., • Experiencia en paid media, CRO y optimización de funnels., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y colaborativa en un entorno creativo y en constante movimiento., • Curiosidad, proactividad y pasión por las marcas de moda/calzado y en Retail. Lo que te ofrecemos • Formar parte de una marca icónica de calzado femenino, con estilo y personalidad., • Un entorno dinámico y creativo, donde tus ideas tienen impacto real., • Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Flexibilidad y autonomía para que tu talento brille. xcskxlj Si te motiva hacer crecer una marca premium mientras disfrutas del proceso, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Telemarketing B2B Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. El principal objetivo del/la Responsable de Telemarketing B2B será construir un sistema de generación de oportunidades predecible que genere el volumen y calidad de pipeline necesarios para alcanzar los objetivos comerciales de la compañía, con trazabilidad completa y optimización continua del retorno. Responsabilidades • Diseño y gestión de la generación de demanda: definir estrategias de prospección telefónica B2B, definir y optimizar el funnel comercial completo y garantizar un flujo constante de oportunidades cualificadas., • Gestión del proceso y metodología comercial: diseñar y mantener el sistema operativo de ventas (Sales Machine), estandarizar procesos, cualificación de leads para el equipo de ventas y asegurar el uso eficiente del CRM., • Seguimiento y análisis de resultados: definir y monitorizar KPIs clave (leads, ratio de conversiones por fase, pipeline generado, ROI de campañas), analizar datos y proponer mejoras continuas basadas en resultados., • Coordinación transversal: alinear marketing y ventas, asegurar el traspaso eficaz de leads y priorizar cuentas estratégicas., • Liderazgo y gestión: dirigir el equipo de generación de demanda y proveedores externos (agencias, telemarketing, automatización), marcando objetivos y garantizando productividad., • Optimización y mejora continua: detectar cuellos de botella, optimizar procesos e incorporar nuevas herramientas y tecnologías (automatización, IA, etc.). Formación Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Marketing o similares. Valorable contar un MBA. Experiencia + 5 años en generación de demanda o desarrollo comercial B2B y + 2 años liderando equipos o procesos comerciales estructurados. Es imprescindible contar con experiencia en entornos de servicios profesionales o consultoría. Competencias técnicas Experiencia en generación de demanda B2B, gestión de CRM (Salesforce, HubSpot, Dynamics o similar), Marketing Automation, gestión de funnels comerciales, análisis de datos y KPIs, estrategias outbound e inbound, account based marketing (ABM). Habilidades Liderazgo de equipos, orientación a resultados, capacidad analítica, organización y estructuración de procesos, pensamiento estratégico, proactividad, mentalidad data‑driven y mentalidad de mejora continua. Nuestra propuesta de valor • Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor., • Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas y distintos tipos de empresa., • Contrato indefinido y 24 días de vacaciones., • Salario fijo (entre 40k – 55k, según experiencia demostrada) + variable por objetivos., • Abono de dietas diarias (máximo 13 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas., • Seguro médico y póliza dental., • Plan de Formación anual adaptado al puesto., • Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar. xcskxlj, • Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida. #J-18808-Ljbffr

¿Estás listo para cambiar tu trabajo por un viaje? ¡Conviértete en un FlyMate! La pasión, la emoción y la colaboración global son fundamentales para lo que significa ser un FlyMate. En Flywire, tenemos la misión de realizar los pagos más importantes y complejos del mundo. Utilizamos nuestra ventaja Flywire: la combinación de nuestra plataforma de pagos de próxima generación, nuestra red de pagos patentada y nuestro software específico para cada sector, para ayudar a nuestros clientes a cobrar y a sus clientes a pagar con facilidad, sin importar en qué parte del mundo se encuentren. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Quiénes somos Flywire es una empresa global de software y habilitación de pagos, fundada hace una década para resolver pagos de alto riesgo y alto valor en el sector educativo, utilizando tecnología moderna. Hoy en día, hemos digitalizado los pagos para más de 3.300 clientes globales en educación, salud, viajes y B2B, cubriendo más de 240 países y territorios y admitiendo más de 140 divisas. ¡Y apenas estamos comenzando! Con más de 1000 FlyMates globales, que representan más de 40 nacionalidades y en 14 oficinas en todo el mundo, buscamos FlyMates para unirse a la siguiente etapa de nuestro viaje a medida que continuamos creciendo. La oportunidad No buscamos cerradores de tickets tradicionales. Queremos un Ingeniero de Soporte de Aplicaciones II con mentalidad de desarrollador y pasión por la eficiencia impulsada por IA, alguien que mire un error de Nivel2 y quiera leer el código fuente para averiguar por qué se rompió. Con sede en nuestro vibrante centro de Valencia, actuará como el puente técnico crucial entre nuestras operaciones internas y los equipos de ingeniería principales. Si eres un desarrollador junior que busca una exposición profunda al sistema, un entusiasta de la tecnología al que le encanta depurar arquitecturas complejas o alguien ansioso por aprovechar las herramientas de IA modernas para automatizar flujos de trabajo, esta es tu plataforma de lanzamiento hacia la ingeniería profunda o DevOps. Lo que harás (Codificar, depurar y automatizar) • Resolución de problemas en profundidad: No solo dirijas los problemas; abre el capó. Clasifica y resuelve errores de aplicaciones internas de Nivel2 analizando el comportamiento del código, los registros del sistema y los flujos de datos., • Puente hacia la ingeniería central: Trabaja mano a mano con los equipos principales de backend/frontend. Aislarás errores de Nivel3, ayudarás en cambios estructurales de bases de datos e implementarás conjuntos de herramientas que mantengan estable nuestra plataforma global., • IA y automatización primero: Odiamos las tareas repetitivas. Aprovecharás tu curiosidad tecnológica y las herramientas impulsadas por IA (como asistentes de codificación de IA y LLM) para automatizar flujos de trabajo, crear scripts y optimizar nuestra infraestructura de soporte., • Documentación de arquitectura: Traduce comportamientos complejos del sistema en documentación técnica clara para los equipos de Nivel1 y la alineación interna.Calificaciones (El perfil técnico), • Experiencia: 1 a 5 años con experiencia en desarrollo de software, soporte técnico de aplicaciones o una base sólida de programación (¡los perfiles de desarrollador junior son muy bienvenidos!)., • Mentalidad de desarrollador: Puedes leer código, entender la lógica y navegar por bases de datos., • Nuestro stack tecnológico: Nuestro ecosistema funciona con Ruby on Rails, Java y React, respaldado por MySQL, MongoDB, Redis y RabbitMQ. (Si tienes habilidades de programación central en cualquier lenguaje y te entusiasma trabajar con estos, eres un candidato ideal)., • Curiosidad por la IA: Experimentas activamente con herramientas de IA, prompts o scripts de automatización para potenciar tu eficiencia y resolver acertijos técnicos más rápido., • Comunicación: Inglés fluido. Colaborarás diariamente con equipos de ingeniería multifuncionales en todo el mundo., • Puntos extra: Experiencia previa en FinTech, la industria de pagos o manejo de cambios estructurales de bases de datos.Información adicionalOfrecemos, • Plan de compra de acciones para empleados (ESPP), • Trabaja con personas brillantes que te mantendrán alerta; conoce más sobre sus viajes consultando #InsideFlywire en las redes sociales., • Equipo dinámico y global (¡hemos estado colaborando virtualmente durante años!), • Programas de bienestar (salud mental, bienestar, clases de yoga/pilates/HIIT) con FlyMates globales., • Sé una parte significativa de nuestro éxito: cada FlyMate tiene un impacto., • Tiempo libre competitivo, incluidos los días FlyBetter para ser voluntario en una causa en la que crees y los días de desconexión digital., • Estipendio para trabajar desde casa., • Excelentes programas de talento y desarrollo (Managers Taking Flight, ¡para gerentes nuevos o aspirantes!).¡Envía tu solicitud hoy y comienza! ¡Estamos emocionados de conocerte! A lo largo de nuestro proceso, puedes esperar reunirte con diferentes FlyMates, incluido el gerente de contratación, compañeros del equipo, el vicepresidente del departamento y una evaluación de habilidades. Tu socio de adquisición de talento te guiará a través de los pasos y será tu persona de contacto para cualquier pregunta. Flywire es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Con más de 30 nacionalidades en 12 oficinas diferentes, y la diversidad y la inclusión en el centro de nuestra agenda de personas, creemos que nuestros FlyMates son nuestro mayor activo y estamos emocionados de ver cómo evoluciona nuestra cultura única con cada nueva contratación. xcskxlj Flywire es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

¡Hola, Data Lover! Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. ¿Quieres llevar tus habilidades en Data, Analytics & IA al siguiente nivel? . Somos líderes globales, trabajamos con la mitad del IBEX‑35 y no paramos de crecer desde 1994. Si te apasionan los datos, ¡únete a SDG! ¿Cuál será tu misión? • Serás parte activa del equipo en el desarrollo y ejecución de proyectos, colaborando en todo el proceso: definición técnico‑funcional, ETL, modelado de datos, visualización y formaciones, asegurando el éxito en cada fase hasta el despliegue final., • Trabajarás día a día con bases de datos SQL, modelando de datos con herramientas ETL y con entornos datawarehouse principalmente en el cloud (AWS, GCP o Microsoft)., • Desarrollarás procesos de ingesta y transformación de datos de diversas fuentes (APIs, ficheros, bases de datos, flujos en streaming), integrándose en soluciones Cloud., • Colaborarás en la definición de arquitecturas cloud, combinando servicios cloud y otros componentes de integración y automatización., • Estarás al tanto de las últimas tendencias tecnológicas, especialmente en el ámbito de Data & Analytics, formándote de manera continua y explorando nuevas herramientas e innovaciones., • Asistirás a reuniones con el cliente para la toma de requisitos y revisar el progreso de los proyectos, participando activamente en su día a día., • Participarás en la formación interna y externa en las herramientas relevantes para el equipo., • Te integrarás en la cultura de SDG, contribuyendo a un entorno colaborativo y eficiente., • Participarás en el día a día de las dinámicas de la compañía y del equipo. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Estudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de datos, Industriales, o contar con un Ciclo Superior u otra similar., • Experiencia de al menos 3 años en plataformas de datos, involucradas en todas las fases de proyectos de Data & Analytics., • Contar con experiencia en consultoría te permitirá integrarte con facilidad en la dinámica ágil y colaborativa de nuestra compañía., • Conocimientos en Data & Analytics, con experiencia práctica en SQL, ETL y modelado de datos, y orientación a entornos Cloud (AWS, GCP o Microsoft)., • Habilidades comunicativas, analíticas y con orientación a negocio, para entender el contexto de los proyectos y ayudar a la toma de decisiones de nuestros clientes. Es importante demostrar una actitud proactiva y participativa., • Como trabajamos en una empresaglobal, será un plus que puedas comunicarte en inglés., • Valoraremos positivamente que cuentes con experiencia en visualización en Power BI y Tableau. ¿Qué nos hace diferentes? La tecnología y los datos son nuestra esencia. No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras. Contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas con gigantes tecnológicos y centros de I+D. Tú marcas el ritmo. Olvídate de estructuras rígidas. Cada semestre, te sentarás con tu responsable para hablar de tus logros, nuevos retos y… ¡ajustes salariales en base a resultados! Aprenderás de referentes.Te unirás a equipos con experienciatanto en la parte tecnicacomo de negocio, que estarán encantadxs de compartir su conocimiento y celebrar tu crecimiento. Somos una empresa con propósito. Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de la creatividad, lo que nos permite superar cualquier desafío. Y, por si fuera poco… Contrato indefinido. Jornada intensiva en julio y agosto. Salario competitivo según tu formación y experiencia. Apoyo económico para el teletrabajo. xcskxlj Si buscas un lugar donde crecer, innovar y sentirte parte de algo grande… ¡este es tu sitio! #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de las ventas B2B y quieres formar parte de la agencia nº1 de Cold Emailing en España? ¿Te motiva prospectar, negociar y cerrar acuerdos con empresas nacionales e internacionales? ¿Quieres ayudar a crear y escalar un departamento de ventas desde 0? ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Estás a punto de unirte en el momento más estratégico de Flows. Tras cerrar +75 clientes y validar un modelo que funciona, entramos en fase de escalado comercial. Hasta ahora, todas las ventas las ha gestionado directamente nuestro CEO. Serás la primera persona en ventas que se une al equipo y trabajarás mano a mano con él para construir el departamento comercial desde cero. Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad. Sobre la empresa: Flows es la agencia de Cold Emailing que más rápido ha crecido en España desde el 2024: • Hemos trabajado con +75 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame..., • Hemos generado +5000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de emails enviados y estrategias outbound exclusivamente., • Hemos generado +1 millón de euros en facturación para nuestros clientes. Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes. Descripción del trabajo: Queremos incorporar a un Sales Executive con experiencia demostrable en ventas B2B y alma de hunter. Alguien al que le apasione prospectar en frío, que tenga confianza para cerrar contratos y que entienda el mindset startup: velocidad, autonomía y obsesión por los resultados. En qué consistirá tu día a día: • Buscar nuevas oportunidades comerciales a través de LinkedIn, email, Cold Calling, bases de datos y cualquier canal que pueda traer resultados., • Agendar y llevar a cabo reuniones con clientes potenciales, entender su negocio y evaluar si Flows puede ayudarles., • Preparar propuestas comerciales, resolver objeciones y cerrar acuerdos negociando condiciones., • Usar herramientas como Attio para mantener actualizado el CRM, priorizar oportunidades y prever ingresos., • Ser el nexo entre lo que pide el mercado y cómo podemos mejorar nuestro servicio o la forma de venderlo., • Tendrás autonomía total para proponer, ejecutar y optimizar procesos comerciales. Serás parte activa de las decisiones estratégicas, desde el pricing hasta la definición de nuevas industrias objetivo o países en los que expandirnos., • Español nativo., • +2 años de experiencia en ventas B2B (idealmente en entornos de agencia, SaaS o startups)., • Conocimiento de herramientas de automatización de correo electrónico, técnicas de prospección y análisis de datos., • Experiencia demostrada prospectando y cerrando ventas outbound., • Disponibilidad para trabajar jornada completa en nuestro Coworking de Ruzafa, Valencia (con flexibilidad horaria). Esto es lo que te ofrecemos: • Salario fijo competitivo + variable por objetivos., • MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces., • Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito., • Este rol es el más importante para Flows porque serás el segundo miembro del departamento de ventas (y el sexto de la empresa). Tendrás la oportunidad de desarrollarte a la velocidad de la luz y crecer profesionalmente gestionando un equipo tras pocos meses., • Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows., • Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino. Para terminar el proceso de selección: Si todo esto resuena contigo y estás buscando una oportunidad donde vender sea solo el principio de algo mucho más grande, escríbeme directamente a Cuéntame por qué tú y Flows hacéis match perfecto, y comparte 2-3 ejemplos concretos que demuestren que eres un verdadero A-Player. xcskxlj ¡Mucha suerte y ojalá nos conozcamos pronto! #J-18808-Ljbffr

Misión Contribuir a la excelencia asistencial del Grupo Vithas garantizando una atención integral, personalizada y segura al paciente internacional (privado y/o con aseguradora extranjera), asegurando el cumplimiento de los procesos corporativos, la normativa vigente y los estándares de calidad, seguridad y experiencia del paciente. Actuar como referente del paciente internacional durante todo el proceso asistencial, facilitando una comunicación eficaz entre el paciente, los profesionales sanitarios y las entidades aseguradoras, de acuerdo con el modelo asistencial Vithas. Responsabilidades 1. Acoger, orientar e informar al paciente internacional y a sus acompañantes, garantizando una experiencia homogénea y alineada con los estándares corporativos Vithas, ofreciendo información clara y comprensible sobre su proceso asistencial, estancia hospitalaria, servicios médicos, administrativos y económicos. 2. Gestión y verificación de documentación internacional, incluyendo pasaportes, pólizas de seguros extranjeros, cartas de garantía (Guarantee of Payment – GOP), autorizaciones previas y documentación clínica conforme a los procedimientos establecidos. 3. Registro administrativo del paciente para consultas y pruebas diagnósticas, asegurando la correcta identificación del tipo de paciente (privado internacional / aseguradora extranjera). 4. Coordinación con compañías aseguradoras internacionales y intermediarios (asistencias, brokers, embajadas) para la validación de coberturas, autorizaciones, extensiones de estancia y procedimientos adicionales. 5. Gestión de citaciones, tanto presenciales como telefónicas, teniendo en cuenta la disponibilidad médica y las particularidades del paciente internacional. 6. Seguimiento administrativo del proceso asistencial, informando al paciente sobre los pasos a seguir, tiempos estimados y aspectos económicos, garantizando una experiencia fluida y sin incidencias. 7. Registro de la actividad sanitaria realizada, asegurando la correcta imputación en los sistemas corporativos para la facturación internacional. 8. Facturación de pacientes privados internacionales, elaboración y explicación de presupuestos, depósitos, facturas proforma y facturas finales, en coordinación con el área de facturación. 9. En coordinación con el Servicio de Atención al Paciente, gestión y resolución de incidencias, reclamaciones o sugerencias, actuando como intermediario entre el paciente, los profesionales sanitarios y los departamentos implicados. 10. Comunicación constante con el equipo médico y de enfermería, facilitando la información necesaria para la correcta atención del paciente internacional. 11. Gestión administrativa general, incluyendo correos electrónicos, llamadas, archivo de documentación clínica y administrativa, y uso de plataformas internas. 12. Control de tiempos de atención y flujos de trabajo, colaborando activamente en la mejora continua de los procesos de Front Office para minimizar esperas y garantizar un servicio premium. Titulación requerida Grado en Traducción e Interpretación o similar. Formación específica y conocimientos técnicos Atención al cliente internacional en entorno sanitario. Gestión administrativa de pacientes privados y asegurados internacionales. Facturación sanitaria internacional y gestión de depósitos. Conocimiento básico de pólizas de seguros de salud internacionales. Documentación sanitaria y protección de datos. Experiencia requerida Mínimo 6 meses – 1 año en puestos similares de admisión, recepción o atención al paciente. Valorable experiencia previa en hospitales, clínicas privadas o departamentos de Patient Services / International Desk. Idiomas Español e Inglés: nivel alto o avanzado (imprescindible). Segundo idioma: nivel alto o avanzado (imprescindible). Tercer idioma: Nivel Básico o intermedio (valorable). Si estás interesado/a no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo!

ppbAbout Us /b /p pHydrafacial is a global category‑creating company focused on bringing innovative products to market and delivering beauty health experiences by reinventing our consumer’s relationship with their skin, their bodies and their self‑confidence. /p pEvery person here is a key player in our success. We are firm believers in making the little things count each day so the big things will follow. If this sounds like you, come check us out! This is the perfect opportunity to work with some of the best leaders in the industry while you gain the global and strategic experience to add to your professional toolbox. /p h3Job Description /h3 pThe Role: This role is a sales professional who will focus on the sale of capital equipment by selling into aesthetic practices, med‑spas, or resort spas via hunting for new business. The CSM will proactively generate leads for their assigned territory, in addition to those passed on by the local Inside Sales Rep (ISR)/direct from the company as well as manage the end‑to‑end sales process including frequent follow‑ups to close the sales. The CSM will work with the Business Development Manager (BDM) and Regional Training Specialist (RTS) of the territory for initial device installation and training and consumable product support. /p pEste puesto corresponde a un profesional de ventas que se centrará en la venta de equipos de capital, dirigiéndose a clínicas estéticas, med‑spas o spas de resorts mediante la prospección de nuevos clientes. El CSM generará de forma proactiva oportunidades de venta en su territorio asignado, además de aquellas proporcionadas por el representante de ventas internas local (ISR) o directamente por la empresa, y gestionará el proceso de ventas de principio a fin, incluyendo seguimientos frecuentes para cerrar las ventas. El CSM trabajará con el Business Development Manager (BDM) y el Regional Training Specialist (RTS) del territorio para la instalación inicial del equipo, la formación y el soporte de productos consumibles. /p h3What you’ll do /h3 ul liAccountable for the end‑to‑end sales experience: from lead generation management to financially closing the deals. /li liIntroduce Hydrafacial into clinics by engaging everyone in the business from physicians, aestheticians, spa managers, and/or office managers. /li liIdentify potential customer needs, by their outcomes or ROI, and help those clients understand how to position the Hydrafacial treatment inside their practices and businesses. /li liGenerate leads by working the territory through cold‑calling strategies, including walk‑in business visits, phone calls, client networking, and social media avenues. /li liMaintain a robust pipeline to ensure consistent achievement of quarterly sales targets. Develop strategic selling techniques, using marketing tools and resources, to enhance client engagement and the overall Hydrafacial capital experience. /li liAfter the sale, connect new customers to an outstanding team member on the Account Management team (BDM) who will then pick up the consumables side of the business and continue to help customers achieve their goals using the Hydrafacial devices. /li liAssist at trade shows in‑country sometimes EMEA to ensure device sales are achieved. /li liEnsure all account interactions and sales activities are logged accurately in the company CRM tool for comprehensive record‑keeping and analysis consistently, quickly and accurately. /li liMaintain high standards of data quality within the CRM system to support reliable reporting and decision‑making processes. /li liAccurate and timely management of pipeline in confirmed sales sheet and CRM. /li liAid BDMs to conclude Trade‑Ups and Second device sales. /li liDrive highest possible Average Selling Price (ASP) for devices. /li liOther duties as assigned. /li /ul h3Lo que harás /h3 ul liSer responsable de la experiencia de ventas de principio a fin: desde la generación y gestión de leads hasta el cierre financiero de los acuerdos. /li liIntroducir Hydrafacial en clínicas interactuando con todos los perfiles del negocio: médicos, esteticistas, managers de spa y/o responsables de oficina. /li liIdentificar las necesidades potenciales de los clientes, en función de sus resultados o retorno de inversión (ROI), y ayudarles a entender cómo posicionar el tratamiento Hydrafacial dentro de sus prácticas y negocios. /li liGenerar leads trabajando el territorio mediante estrategias de puerta fría, incluyendo visitas presenciales a negocios, llamadas telefónicas, networking con clientes y redes sociales. /li liMantener un pipeline sólido para asegurar el cumplimiento constante de los objetivos de ventas trimestrales. Desarrollar técnicas de venta estratégicas, utilizando herramientas y recursos de marketing, para mejorar la interacción con los clientes y la experiencia global de inversión en Hydrafacial. /li liTras la venta, conectar a los nuevos clientes con un miembro del equipo de alto rendimiento del área de Account Management (BDM), quien se encargará del negocio de consumibles y continuará ayudando a los clientes a alcanzar sus objetivos con los dispositivos Hydrafacial. /li liApoyar en ferias comerciales dentro del país y, en ocasiones, en la región EMEA para asegurar la venta de dispositivos. /li liAsegurar que todas las interacciones con cuentas y actividades de ventas se registren de forma precisa en la herramienta CRM de la empresa para un registro y análisis completos, consistentes, rápidos y precisos. /li liMantener altos estándares de calidad de datos dentro del sistema CRM para apoyar informes fiables y procesos de toma de decisiones. /li liGestión precisa y puntual del pipeline en la hoja de ventas confirmadas y en el CRM. /li liApoyar a los BDMs en el cierre de upgrades y ventas de segundos dispositivos. /li liImpulsar el mayor precio medio de venta (ASP) posible para los dispositivos. /li liOtras funciones asignadas. /li /ul h3What you need to know /h3 ul liMinimum 5 years account management or new business hunting experience. /li liExperience selling into the aesthetics (cash‑pay) or selling into high‑end resort spas and clinics – having relationships in your territory is key! /li liExperience prospecting to new businesses to build and maintain a healthy pipeline using strategic selling techniques and initiatives. /li liExtensive travel is required; valid driving license a must. /li liExperience executing specific examples of closing sales based on return on investment and success helping medical practices or spas build a business around your products. /li liExceptional interpersonal communication skills. /li liGood understanding of math in order to explain business models. /li liDriven, self‑starting, highly competitive and motivated to win. /li liFluency in local language a must (French or German or Spanish). /li /ul h3Lo que necesitas saber /h3 ul liMínimo 5 años de experiencia en gestión de cuentas o desarrollo de nuevos negocios (captación de clientes). /li liExperiencia en ventas dentro del sector de la estética (pago en efectivo) o en spas y clínicas de alto nivel; contar con relaciones en tu territorio es clave. /li liExperiencia en prospección de nuevos negocios para construir y mantener un pipeline sólido utilizando técnicas e iniciativas de venta estratégica. /li liSe requiere disponibilidad para viajar extensamente; es imprescindible contar con carnet de conducir válido. /li liExperiencia con ejemplos concretos de cierre de ventas basadas en el retorno de la inversión y en el apoyo a clínicas médicas o spas para desarrollar negocio alrededor de tus productos. /li liExcelentes habilidades de comunicación interpersonal. /li liBuen manejo de matemáticas para poder explicar modelos de negocio. /li liPersona motivada, proactiva, altamente competitiva y con fuerte orientación a resultados. /li liDominio del idioma local imprescindible. /li /ul h3Deseado /h3 ul liBeauty or aesthetics industry experience. /li liExperience selling capital equipment to physicians. /li liExperience selling via 3rd party finance model. /li liFluency in English. /li liExperiencia en la industria de la belleza o la estética. /li liExperiencia en la venta de equipos de capital a médicos. /li liExperiencia en ventas mediante un modelo de financiación de terceros. /li liFluidez en inglés. /li /ul pHydrafacial is proud to be an equal opportunity employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, sex, religion, sexual orientation, national origin, gender identity, gender expression, age, disability, genetic information, pregnancy or any other protected characteristic as outlined by color, federal, state or local laws. We are committed to working with and providing accommodation to applicants with physical and mental disabilities. /p pHydrafacial does not accept unsolicited assistance or resumes/CVs from third party search firms. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral or CV/resume submitted by a search firm to any employee at our company without a valid written search agreement. If we need additional support, we will be sure to reach out directly to one of our preferred providers. Please no phone calls or emails. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿TE GUSTARIA SER HOPer? ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. /p pALE-HOP es una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector del retail y más de 340 puntos de venta en 4 países. /p pEspecializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo es poder llenar el mundo de vaquitas. /p pActualmente, el equipo de ALE-HOP cuenta con más de 2500 HOPers centrados en sorprender, innovar y ofrecer productos divertidos y de diseño propio. Somos un equipo joven y con gran iniciativa. Lo que nos mueve es poder ofrecer a nuestros ALE-HOPers una experiencia única y divertida a través de nuestros productos y nuestra marca. En resumen: ¡que disfruten! /p pCon la expansión a nivel nacional e internacional de ALE-HOP, los equipos no paran de crecer y necesitamos reforzar nuestro departamento Laboral y Servicios Jurídicos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir y mejorar políticas y procedimientos internos de contratación, garantizando el cumplimiento de los estándares legales y corporativos. /li liRevisar, analizar y negociar contratos de arrendamiento, suministro, prestación de servicios y acuerdos con terceros. /li liValidar cláusulas legales clave, especialmente en materia de protección de datos, confidencialidad y gestión de riesgos. /li liAsesorar y dar soporte jurídico a las distintas áreas de la compañía en procesos de contratación y relaciones con proveedores. /li liElaborar y mantener actualizados manuales, procedimientos y documentación interna para estandarizar y optimizar los procesos del área jurídica. /li /ul h3Requisitos /h3 pEstudios: Grado en Derecho, especialización en Civil/Mercantil. /p pExperiencia mínima de 3 años en materia de contratación civil/mercantil. /p pValorable inglés e italiano. /p h3Ofrecemos /h3 pJornada completa con trabajo presencial en nuestras Oficinas Centrales de Bellreguard. /p pSalario competitivo acorde a tu experiencia con revisiones anuales según desempeño, más retribución variable en función de la consecución de objetivos. /p pCrecimiento profesional: posibilidad de desarrollo dentro de la empresa. /p pFormación a cargo de la empresa. /p pDescuento del 30% en nuestras tiendas. /p pParticipación en acciones internas para todos los HOPers (concursos y eventos). /p p¿Estás listo para vivir la experiencia ALE-HOP? Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo si creemos que podemos tener un buen match. /p h3Responsable de Contratación Civil y Mercantil • Bellreguard, Valencia, ES /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Con más de 90 años de experiencia, GfK - A NielsenIQ Company, lidera el análisis del comportamiento del consumidor y el retail con soluciones de última generación. En España, somos la segunda empresa del sector según I+A, con más de 300 empleados en Madrid, Barcelona y Valencia. Nuestro objetivo: impulsar el crecimiento desde el conocimiento. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Actualmente hemos abierto una vacante para nuestra oficina de Valencia para estar desarrollando las siguientes funciones propias de un estudio de investigación de mercados cuantitativos adhoc: La persona seleccionada participará en todas las fases de los proyectos cuantitativos, desde la planificación del proyecto, diseño del mismo, creación de cuestionarios, coordinación con otros departamentos involucrados como campo, proceso de datos, programación, seguimiento del trabajo de campo, análisis de datos, elaboración de output a cliente y presentación final de resultados, con reuniones y contacto regular con los clientes. Deseable experiencia previa en funciones descritas Licenciatura/Grado relacionados con el sector (marketing, ADE, investigación de mercados, sociología, psicología, estadísticas, políticas,...) Residir en Valencia • Estabilidad laboral y de crecimiento con un plan de carrera, • Trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Flexibilidad de entrada y salida. xcskxlj Jornada intensiva viernes y en verano, • Buen ambiente de trabajo dentro de un equipo con amplia experiencia, • Beneficios sociales y formación continuada y con acceso a todo el catálogo de LinkedIn Learning, • Programa de Bienestar al empleado GfK es una organización comprometida con la igualdad de oportunidades independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad e identidad de género. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo de empresas con principal foco en elaboración de informes de valoración y tasación y la consultoría técnica inmobiliaria. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Buscamos un/a AI Product Lead, con excelente trato con compañeros, colaboradores y clientes, que dependerá orgánicamente de la Dirección de Innovación del Grupo. Se trata de un puesto de trabajo de nueva creación en la compañía, aunque liderarás a ingenieros informáticos especializados: uno en datos y la otra en IA. Te relacionarás con el departamento de Producción y Servicio al Cliente. Buscamos un perfil transversal con visión de negocio y profundidad técnica. Su misión principal será impulsar y coordinar la transformación hacia la IA de la compañía, traduciendo los objetivos de dirección en productos de IA escalables, definiendo la arquitectura técnica necesaria y supervisando el ciclo de vida del desarrollo (desde la selección del stack hasta el despliegue). Funciones y responsabilidades • Definición del roadmap de IA., • Diseño de Arquitectura de Soluciones., • Selección del Stack Tecnológico., • Actuar como nexo entre el equipo técnico y los requisitos de negocio., • Gestión del ciclo de vida del dato., • Apoyo en el desarrollo de alto nivel de las soluciones. Requisitos técnicos Titulación universitaria (Ingeniería Informática, Grado, etc…) Mínimo 5 años en desarrollo de software o gestión de productos técnicos, de los cuales al menos 1 año debe ser liderando equipos y proyectos de Inteligencia Artificial Generativa o Machine Learning Conocimientos técnicos imprescindibles: • Arquitectura de LLMs: Experiencia real implementando soluciones basadas en Large Language Models, técnicas de Prompt Engineering avanzado y fine-tuning., • Infraestructura Cloud: Deseable conocimientos sólidos en AWS (Bedrock/SageMaker), Azure AI Services o Google Vertex AI. Programación: Nivel avanzado de Python y gestión de APIs REST/GraphQL. Bases de Datos: Experiencia con bases de datos SQL. Beneficios laborales • Porcentaje sobre salario, • Seguro médico, • Plan de conciliación laboral y familiar, • Parking gratuito en sede corporativa, • Vacaciones anuales: 23 días laborables + 2 incentivados. Retribución flexible exenta de IRPF., • Cobro salario «a la carta»., • Cafetería corporativa con servicio gratuito., • Régimen de presencialidad y teletrabajo (3+2) no negociable: 3 días -mínimo- presencialidad + 2 días -máximo- teletrabajo (voluntario). Horario: 08:30 a 17:30 lunes a jueves (incluye 45 minutos de pausa para comer); 08:00 a 15:00 h. viernes + 15/06 al 15/09 + vísperas de festivos. xcskxlj N.º de fases del proceso: 2 Tipo de contrato: Indefinido Salario: Base + 5.000 € variables por cumplimiento de objetivos, a definir en función de las características del/la J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno! Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way, apasionados por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos con la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo. En Servihabitat nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Alquileres con ubicación en Cornellà de Llobregat con la misión de asegurar una excelente atención a las personas inquilinas y una gestión eficiente de las propiedades. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAtención de las incidencias/peticiones relacionadas con los contratos de la cartera de inquilinos. /li liGestión de los vencimientos de contratos de la cartera en gestión. /li liEjecución de reportes: análisis y evolución de los contratos. /li liSeguimiento de los SLA con la Propiedad y con los proveedores. /li liControl y seguimiento de las gestorías que intervienen en los procedimientos del departamento. /li liInterlocución con la Propiedad respecto a consultas sobre estatus de los procedimientos. /li liCoordinación con las distintas áreas para minimizar plazos y errores en los procedimientos del departamento. /li liAdministración de contratos: gestión de los contratos de arrendamiento, asegurando que todos los términos se cumplan adecuadamente. /li liSupervisión del proceso de cobro de alquileres y asegurarse de que se realice de acuerdo con las políticas y fechas establecidas. /li liResolución de problemas: abordar y resolver de manera proactiva los problemas y conflictos que surjan entre los inquilinos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación universitaria en ADE, derecho o similar. /li liConocimiento de herramientas Office; Excel nivel avanzado o capacidad de análisis de datos y creación de cuadros de mando. /li liHabilidades relacionales y transversalidad dentro de la organización. /li liCapacidad de organización y gran capacidad analítica de portfolio y procesos. /li liResponsabilidad, proactividad, flexibilidad y gran capacidad de trabajo en equipo. /li liCapacidad de trabajar bajo presión y por objetivos, orientación a resultados y cliente. /li liConocimientos en gestión de proveedores y/o coordinación de equipos externos (gestorías o similares). /li liConocimiento sólido de las leyes y regulaciones de alquiler locales y estatal. /li liHabilidades de comunicación y capacidad para gestionar conflictos. /li liOrganización y capacidad para trabajar de manera autónoma. /li liBuenas habilidades informáticas y capacidad para utilizar software de gestión inmobiliaria. /li liExperiencia previa en gestión de inquilinos/as o funciones similares en el sector inmobiliario. /li liFormación adicional: Dip. Trabajo Social, Dipl. de Educación Social, Lic. de Derecho, Dip. Empresariales. /li /ul pTécnico/a Alquileres • Puig, Valencia, huerta norte (comarca); provincia de valencíA; comunidad valenciana, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: • Al menos 3 años de experiencia como Business Analyst, gestionando la gobernanza de datos en Data Mesh, coordinando negocio y equipos técnicos., • Experiencia definiendo modelos de datos para producción, garantizando calidad y consistencia de la información., • Experiencia integrando datos de SCADA, MES y SAP/ERP, resolviendo discrepancias entre sistemas., • Sólidos conocimientos en herramientas como BigQuery o Dataform, Jira, Confluence, SQL y herramientas BI. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! Puedes asegurarte de contar con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Condiciones Valencia Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: • Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado, • Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día., • Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. xcskxlj, • No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial., • Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio! Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento. ¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing! ¿Qué significa ser Smart Healthing? Formar parte de una compañía 360o que actúa de forma integral en el mundo de la salud. Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro . Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos. Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante , apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional En Cofares, estamos buscando incorporar una persona que se incorpore a nuestro equipo de Aprovisionamiento y Plamnificación de la Demanada con lel objetivo de planificar las necesidades de la red, desde la previsión de la demanda hasta la distribución a almacenes, en coordinación con el resto de áreas involucradas (Supply Planning, Comercial, Marketing, Dir. Territorial de Operaciones...) asegurando el nivel de servicio a la Oficina de Farmacia y la eficiencia en la operación. Funciones: En sus zonas de demanda : Mantener la serie histórica de ventas y generar la previsión estadística de la demanda, interactuando con Distribución y Marketing para el enriquecimiento de la misma, con el fin de no perder ventas y resultar en un nivel de servicio negativo para el cliente. Monitorizar la calidad del surtido por almacén, adaptando el mismo en caso necesario, tarea clave para ofrecer al cliente el mayor número de combinaciones posibles, con el tiempo de entrega óptimo. Realizar el seguimiento de los KPIs asociados al Nivel de Servicio a la Oficina de farmacia, como las faltas, y de los KPIs relativos a la demanda, como el Forecast Accuracy, para así poder tomar decisiones de mejora. En sus Zonas de Suministro : Mantener actualizada la segmentación de referencias, y así asignar políticas de inventario teniendo en cuenta tareas específicas de cada modelo de negocio. Revisar las políticas de stock aplicables en cada uno de los almacenes, con el fin de optimizar el stock y operativa del mismo. Gestionar el impacto en stocks de los lanzamientos y discontinuaciones de referencias para optimizar la obsolescencia y riesgo de caducidades. Balancear y optimizar los flujos de transporte troncal y la actividad de recepción en los almacenes, tarea necesaria para realizar las tareas operativas del almacén de una manera eficiente, y así mejorar el nivel de servicio a los clientes. Interactuar con los Supply Planners y con la Dirección Territorial para la gestión de las necesidades en artículos de suministro restringido, y así poder realizar la compra de una manera más efectiva que repercuta directamente en una mejora operativa más fluida y poder llegar al cliente de una manera más rápida, optimizando tiempos de entrega. Participar en el proceso de S&OP y elaboración de presupuestos, para así adaptar los recursos a las tareas asignadas, y mejorar el dimensionamiento operativo. Monitorizar los diferentes KPIs del inventario, evaluando el nivel de stock, la salud del inventario, etc. Todo ello gestionando el adecuado balanceo del inventario dentro de la Zona de Suministro. Proceso clave en la mejora y de los niveles de cash Flow y working capital de la compañía. ¿Qué esperamos de ti? Licenciatura o Grado en ADE o Económicas. 2 años de experiencia como DemandPlanner, acostumbrado a manejar grandes volúmenes de datos. Conocimientos avanzados en sistemas estadísticos como APO, Demantra, Oracle SCM, IBP... Tratamiento de datos (Conocimiento avanzado en Access y Excel). Conocimiento avanzado en Herramientas de BI, como Tableau, PowerBI, Qlickview. Conocimientos a nivel usuario de ERP, como SAP. Conocimientos en control de stock e inventarios. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a la emprea líder en distribución farmacéutica Formación continúa: oportuinidades de desarrollo. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. Centro de trabajo: Welnia, Madrid. Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto y todos los viernes del año. Tarde libre el día de tu cumpleaños. Acceso gratuito al gimnasio de empresa En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. xcskxlj La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

SHA es un referente global en longevidad y bienestar científico, que combina innovación médica, terapias integrativas y transformación del estilo de vida para mejorar la esperanza de vida saludable y la calidad de vida. Con casi dos décadas de experiencia, nuestra misión es empoderar a las personas para que vivan más años, con mejor salud y mayor propósito. Con sede en España y presencia en México —y próximamente en Emiratos Árabes Unidos—, SHA reúne a más de 500 profesionales de más de 50 especialidades, entre ellas medicina funcional, nutrición y diagnóstico preventivo.br/br/Únete a un equipo con visión de futuro, comprometido con transformar el futuro de la salud en una de las instituciones de bienestar más avanzadas del mundo.br/br/Eres una pieza fundamental para nosotros ya que serás responsable de realizar la auditoría nocturna diaria de todos los puntos de venta así como de atender las peticiones de nuestros/as huéspedes.br/br/¿Auditar, preparar y verificar los informes estadísticos necesarios para el equipo directivo donde se reflejen los datos necesarios para preparar nuevas estrategias a seguir según el rendimiento. Extraer los informes financieros necesarios para preparar las hojas de ruta diarias donde se estipula de manera detallada toda la información relevante a tener en cuenta en la operativa de cada día. Ejecutar la auditoría nocturna diaria final de cada punto de venta del hotel y cuadrar cualquier posible irregularidad que se pudiese detectar. Realizar las tareas básicas de los recepcionistas tales como registros de entrada pendientes o salidas del día siguiente. Realizar Check in out que se puedan dar durante el turno de noche. Asegurarse que todas las tareas que pudiesen haber quedado pendientes a realizar en el turno anterior quedan solventadas y debidamente realizadas.br/br/¿Deseable formación en Turismo, Grado medio FP, etc. Experiencia mínima de 1 año en puesto similar. Idiomas: Inglés y Español fluido (se realizará prueba de nivel) IT: Excel avanzado, Navision. Alta orientación al cliente y al resultado.br/br/¿Contrato indefinido Formar de una marca líder en pleno proceso de expansión (SHA México y SHA Emirates), en un entorno multicultural, con profesionales de primer nivel, aportando un gran impacto positivo sobre el planeta ¡Somos Green Globe! Cuidamos de tu salud y bienestar a través de weCare, un programa pensado para nuestros talentos, que incluye menús diarios saludables elaborados por nuestro equipo de Chefs, consultas médicas gratuitas, sesiones de fitness y meditación, bonificaciones en comercios de la zona y muchas otras actividades Queremos que crezcas y aprendas cada día y por eso, apostamos por tu plan de carrera y tu formación continua con nuestra SHA Academy Ayudar a las personas a alcanzar y mantener un estado de salud óptimo, para que disfruten de todo su potencial físico, mental y espiritual. ¡Nos mueve dar lo mejor y queremos generar un impacto global!

¿Sabías que EDICOM es una de las principales empresas de EDI y facturación electrónica del mundo? ¿Y que el mercado de facturación electrónica está creciendo un 19% anual y se prevé que tenga un valor de más de $ 20 mil millones para 2026? Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. EDICOM ayuda a digitalizar empresas mediante el desarrollo de soluciones SaaS (Software as a Service) automatizando e integrado el intercambio datos (EDI) eliminando así, errores de inserción manual y el uso innecesario de papel en todo el mundo. Cuenta con delegaciones en Nueva York, Milán, París, Valencia, Sevilla, Murcia, Ciudad de México, Bogotá, Buenos Aires y Sao Paulo. Nuestras operaciones internacionales se están fortaleciendo en Europa y expandiendo hacia el este desde nuestra sede en la ciudad de Valencia. Por ello, buscamos aumentar nuestra fuerza de ventas incorporando Account Managers y así llevar nuestra estrategia de ventas de SaaS a un nuevo nivel. Tu principal desafío será la comercialización de nuestro porfolio de software a multinacionales que buscan soluciones EDI, de facturación electrónica y cumplimiento tributario (VAT Compliance, Reporting, etc.). Al situar nuestro servicio en el centro, gestionarás todo el proceso de ventas: desde la prospección de nuevos clientes y la presentación de soluciones hasta la negociación del contrato y el cierre del acuerdo. Responsibilities • Podrás detectar nuevos clientes realizando estudios de mercado para identificar cuentas potenciales., • Una vez identifiques a los clientes potenciales, los clasificarás, segmentarás y priorizarás de acuerdo con el plan de ventas y el presupuesto., • Contactarás con los clientes potenciales para realizar presentaciones comerciales y demostraciones de software., • Administrarás estas oportunidades, a medida que se conviertan en clientes en proceso (RFPs, RFIs, RFQs y licitaciones), negociando contratos, MSAs, SOWs y cerrando acuerdos con ellos., • Con respecto a tus clientes ya existentes (tu cartera), serás responsable de seguir expandiendo el valor de las soluciones de EDICOM y realizar presentaciones y demostraciones como parte de nuestra estrategia de venta cruzada, así como de dar seguimiento y cerrar la venta de nuevos servicios., • Te coordinarás con otros departamentos (preventa, marketing, dirección de proyectos, I+D) para realizar demostraciones u otra actividad comercial de utilidad para potenciar el proceso de ventas y transmitir el valor de EDICOM al cliente potencial., • Colaborarás con el área de Marketing de EDICOM para la mejora continua de nuestras presentaciones comerciales, libros blancos, webinars y argumentos de venta, según el mercado al que te enfrentes., • Dispondrás de KPIs de productividad, que medirán tu valía y proyectarán tu carrera profesional., • Gestionarás y sacarás el máximo partido a tu actividad de ventas a través del CRM de EDICOM. Qualifications • Valoramos experiencia en ventas SaaS directas en cualquier sector. Buscamos que estés familiarizado con las ventas B2B para poner en el centro las innovaciones del software de EDICOM gestionando por completo el proceso de venta de forma autónoma, con actitud proactiva., • Formación universitaria acreditada., • Fuertes habilidades de comunicación y negociación: queremos que demuestres la capacidad de ejecutar un argumento de venta excepcional, es decir, preciso, claro, convincente y efectivo., • Proactividad, ganas de aprender, aptitud para el trabajo en equipo y orientado a resultados., • Nivel avanzado de francés e inglés. Se valorarán muy positivamente tus conocimientos avanzados de uno de los siguientes idiomas: alemán, croata, esloveno, búlgaro, turco, rumano, lituano, letón, árabe, finés, danés, sueco, noruego, checo, eslovaco, húngaro, malayo, japonés, chino, indonesio, tailandés, vietnamita, etc., • Permiso de trabajo a jornada completa en España. Benefits • Formarás parte de una empresa de alto crecimiento con una misión de gran impacto internacional: estamos conectando empresas en todo el mundo y digitalizando sus procesos gracias a nuestras soluciones de software., • Te desarrollarás profesionalmente en una empresa internacional con un agradable ambiente. Operamos en todo el mundo y nos enorgullecemos de la diversidad cultural de nuestros equipos., • Dispondrás de un curso de formación inicial internacional, ininterrumpida y a jornada completa de casi 3 meses de duración desde la que conocerás EDICOM, sus soluciones desde un punto de vista funcional y técnico además de nuestros casos de éxito., • Dispondrás planificado, un plan formativo constante y recurrente., • Un paquete salarial claro con un salario fijo competitivo y una estructura de comisiones variable en función de la consecución de objetivos: queremos premiar tanto tu esfuerzo como tu contribución al crecimiento de EDICOM. Cada año juntos, revisaremos tu crecimiento, inquietudes y carrera salarial., • Si te atrae el desafío y crees que puedes llevar nuestra estrategia de ventas a otro nivel, inscríbete en la oferta y únete a EDICOM. Languages Français courant requis. Espagnol y/o inglés apreciado según el puesto. xcskxlj Autorisation de travailler en Espagne necesaria. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el deporte y eres bueno/a vendiendo? /ppEn ESBS (European Sport Business School) formamos a los próximos líderes del deporte. Más del 85% de nuestros estudiantes son internacionales y constantemente estamos buscando ampliar nuestra presencia en el ámbito nacional, lo que convierte cada admisión en una conversación con alguien que viene de otro país, otra cultura y otra realidad. Buscamos a alguien que sepa conectar con esa diversidad y transformarla en una oportunidad real. /ppEstamos creciendo y buscamos a una persona con auténtico espíritu comercial, ambiciosa y orientada a resultados, que disfrute convirtiendo oportunidades en matriculaciones y quiera formar parte del crecimiento de ESBS. /ppTendrás un papel clave en la consecución de nuestros objetivos comerciales, acompañando a futuros estudiantes durante su proceso de decisión, identificando oportunidades de captación y construyendo relaciones de confianza que se traduzcan en nuevas incorporaciones. /ppSi disfrutas del trato con personas, te motiva superar objetivos, sabes generar confianza y cerrar ventas, y además te apasiona el mundo del deporte, esta es tu oportunidad. /ph31. Gestión Comercial y Ventas /h3ulliGestionar de forma proactiva el pipeline comercial para maximizar la conversión de candidatos en estudiantes matriculados. /liliGestionar y convertir leads de manera multicanal (email, HubSpot, WhatsApp, llamadas, ferias, exposiciones, etc.) en línea con los objetivos comerciales. /liliIdentificar oportunidades de captación y proponer iniciativas comerciales que contribuyan al crecimiento de las matriculaciones. /li /ulh32. Entrevistas, Charlas y Presentaciones /h3ulliRealizar llamadas 1 a 1 y reuniones informativas tanto presenciales como online, con candidatos y/o padres. /liliOfrecer charlas grupales a posibles interesados. /liliRealizar presentaciones en eventos (ferias, charlas, actividades de promoción) y coordinar con los equipos de dirección académica y/o de marketing cuando corresponda (p. ej. webinars) /li /ulh33. Gestión de CRM, Bases de Datos y Reportes /h3ulliCargar, actualizar y mantener información en bases de datos institucionales y CRM (HubSpot). /liliSistematizar información para la elaboración y seguimiento de KPIs. /liliAnalizar el rendimiento del embudo comercial y realizar seguimiento continuo de los principales KPIs de conversión para identificar oportunidades de mejora. /liliElaborar, organizar y mantener bases de datos de leads, candidatos y alumnos recién matriculados. /li /ulh34. Coordinación Interna y Trabajo Interdisciplinario /h3ulliCoordinar con el área de Marketing la elaboración de inputs para campañas, workflows y piezas de comunicación. /liliArticular con el equipo de dirección académica y de marketing para actividades relacionadas con admisión para la confirmación de bookings, condiciones de pago y gestiones asociadas. /li /ulh35. Actividades de Promoción y Vinculación /h3ulliPlanificar y ejecutar acciones comerciales en colegios, instituciones educativas, ferias y eventos nacionales e internacionales para generar nuevas oportunidades de negocio. /liliColaborar en el diseño, organización, difusión y logística de eventos y actividades orientadas a la promoción de los programas educativos. /liliMínimo 3 años de experiencia comercial. /liliMentalidad comercial, alta capacidad de negociación y orientación al cierre de ventas. /liliProactividad, autonomía y capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio. /liliCapacidad para trabajar con objetivos comerciales y mantener un alto nivel de actividad y seguimiento. /liliFormación universitaria (o equivalente). /liliExperiencia con CRM (HubSpot, Salesforce o similar). /liliInglés avanzado (C1). /liliEspañol avanzado (C1). /liliFlexibilidad horaria y disponibilidad para viajar dentro y fuera de España. /liliAfinidad con la industria deportiva. /li /ulh3Se valorará especialmente: /h3ulliExperiencia en admisiones en el sector educativo. /liliInterés en gestión deportiva y marketing de eventos. /li /ulh3Competencias clave /h3ulliMetódico/a, organizado/a y autónomo/a. /liliQue disfrute trabajando por objetivos. /liliCon excelente comunicación oral y escrita. Excelentes habilidades de comunicación e influencia con perfiles internacionales y multiculturales. /liliCapaz de gestionar varias prioridades a la vez y trabajar bajo presión. /liliCon habilidades para el trabajo en equipo y la resolución de incidencias. /liliDiscreto/a y fiable en el manejo de información confidencial. /liliFormar parte de una escuela internacional en pleno crecimiento. /liliUn entorno dinámico, multicultural y vinculado al mundo del deporte. /liliOportunidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional. /liliAutonomía para proponer iniciativas y generar impacto en el crecimiento de la escuela. /liliProyecto con impacto real: ayudas a personas a dar el paso más importante de su carrera. /liliRetribución competitiva con componente variable vinculado a resultados /liliTrabajo presencial en Valencia. /liliHorario de lunes a viernes a convenir. /li /ulp¿Te identificas? Nos encantaría conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr