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En Eurofirms Services necesitamos incorporar técnico/a de mantenimiento para trabajar en varios hoteles ubicados en la zona de Barajas en Madrid. Las funciones que tendrá que desarrollar son: • Mantenimiento de las instalaciones., • Gestión de incidencias y averías., • Mantenimiento eléctrico, de albañilería, pintura y fontanería., • Otras funciones propias del puesto. Requisitos: • Formación relacionada al puesto., • Experiencia en puesto similar de al menos 2 años., • Necesario vehículo con etiqueta de bajas emisiones. Ofrecemos: • Contrato inicial de sustitución., • Horario de trabajo: De lunes a viernes desde las 07:30h a 16:30h con los descansos establecidos por ley., • Jornada completa 40 horas semanales., • Salario: 1632€ brutos/mes. PROTECCIÓN DE DATOS. Responsable: GRUPO EUROFIRMS (ver el aviso legal de nuestra web). Finalidades: Participar en procesos de selección de personal de empresas del grupo y verificar las referencias aportadas. DERECHOS: Puede acceder, rectificar y suprimir sus datos, así como solicitar la limitación de su tratamiento, oponerse al mismo y ejercer su derecho a la portabilidad. Para más información consulte la política de privacidad de nuestra web.

¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de sector, se encargará de gestionar las funciones de Gastronomía y Bebidas y de supervisar al personal a diario, desde la planificación y organización del negocio hasta las operaciones y la administración. Turno de mañana Contrato indefinido - 40h / semana ¿Qué tendrás que hacer? Planificar, programar y organizar las horas de trabajo del equipo para garantizar una cobertura adecuada del personal en relación con la ocupación del hotel. Formar, supervisar y comentar con los miembros del equipo su rendimiento. Trabajar de forma integrada con el equipo de recepción y ventas en la asignación de reservas relacionadas con el área de Restauración. Supervisar el inventario y el control de materiales del departamento de Restauración. Gestionar las operaciones diarias, garantizando los procesos y procedimientos relacionados con la calidad y el servicio; cumplir las normas de Restauración. Gestionar las operaciones diarias, garantizando los procesos y procedimientos relacionados con la calidad y el servicio; cumplir las normas de la marca. Comunicar la información recibida por los diferentes departamentos relacionados con el área, cumpliendo así con las tareas asignadas. ¿Qué buscamos? Grado / título universitario en gestión hotelera o especialidad relacionada. Experiencia previa en una función de gestión de restauración. Gran sentido comercial y empresarial. Pasión por el liderazgo y el trabajo en equipo. Pasión por la excelencia operativa. Buena capacidad de comunicación oral y escrita en inglés. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Desde Eurofirms Services, empresa de servicios perteneciente a Eurofirms, buscamos incorporar personal para limpieza de apartamentos en un edificio en la zona de Ventas. Incorporación inmediata, contrato a jornada parcial con contrato temporal del 03/07 al 31/07. Las tareas a realizar son las siguientes: -Limpieza de habitaciones y zonas comunes. -Entre otras tareas propias del puesto de trabajo. ¿Qué te ofrecemos? -Jornada parcial de 5 horas semanales ( lunes, miércoles y viernes) en turno fijo de mañanas de 10:00 a 11:30, 3/4 días a la semana. -Salario de 189,96 brutos mes. ¿Qué se requiere? -Experiencia previa en el puesto o en limpieza en general. -Buscamos personas responsables y dinámicas. -Disponibilidad de incorporación inmediata. -Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. En Eurofirms Services creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Eurofirms Services tendrás un sitio para brillar. PROTECCIÓN DE DATOS. Responsable: GRUPO EUROFIRMS (ver el aviso legal de nuestra web). Finalidades: Participar en procesos de selección de personal de empresas del grupo y verificar las referencias aportadas. DERECHOS: Puede acceder, rectificar y suprimir sus datos, así como solicitar la limitación de su tratamiento, oponerse al mismo y ejercer su derecho a la portabilidad. Para más información consulte la política de privacidad de nuestra web.

Prácticas en Marketing & Digital Growth | Roomzero Optimiza. Analiza. Haz crecer marcas. En RoomZero ayudamos a hoteles y grupos hoteleros a convertirse en marcas con identidad propia, capaces de destacar, generar valor y ser elegidas. Entendemos el branding, el marketing y la comunicación como un mismo sistema: todo lo que una marca dice, hace y transmite influye en cómo se percibe y se recuerda. Cada hotel parte de un punto distinto. Nuestro trabajo es construir el camino para que llegue a su mejor versión. Buscamos una persona en prácticas con mentalidad analítica, curiosidad por la tecnología y ganas de desarrollarse en el ámbito del marketing digital, la inteligencia artificial y la optimización de la presencia online. ¿Qué harás? Darás apoyo en la implementación de estrategias SEO para mejorar la visibilidad orgánica de nuestros clientes. Colaborarás en la optimización de contenidos para nuevos entornos de búsqueda mediante estrategias GEO (Generative Engine Optimization) y AEO (Answer Engine Optimization). Participarás en proyectos de automatización de procesos y tareas utilizando herramientas de inteligencia artificial. Apoyarás la creación y optimización de campañas de email marketing y flujos automatizados de comunicación. Colaborarás en la configuración, seguimiento y análisis de datos mediante Google Analytics 4. Darás soporte en el análisis de rendimiento a través de Google Search Console. Participarás en la elaboración de dashboards, informes y visualizaciones de datos para la toma de decisiones. Ayudarás en la interpretación de métricas y la identificación de oportunidades de crecimiento digital. ¿Qué buscamos? Estudiante de Marketing, Publicidad, ADE, Ciencia de Datos o titulaciones similares. Interés por el SEO, los buscadores y las nuevas tecnologías aplicadas al marketing. Conocimientos básicos de Google Analytics 4 y herramientas de análisis digital. Manejo de Excel o Google Sheets. Capacidad analítica e interpretación de datos. Curiosidad por la inteligencia artificial, la automatización y la evolución de los motores de búsqueda. Persona organizada, proactiva y con ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? Formación práctica en proyectos reales de marketing digital, analítica e inteligencia artificial aplicada al sector hotelero. Aprendizaje junto a profesionales especializados en branding, marketing turístico y crecimiento digital. Participación en proyectos para marcas hoteleras nacionales e internacionales. Acceso gratuito a The Power Business School (MBA, programas digitales y desarrollo de habilidades profesionales). Descuento del 50% en hoteles 4* y 5* del grupo, además de hasta un 20% de descuento para familiares. Beneficios exclusivos a través del Club del Empleado (moda, ocio, tecnología y mucho más). Noches de hotel gratuitas por recomendación de candidatos. Un entorno joven, dinámico y con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Convierte los datos en decisiones y la innovación en crecimiento dentro del mundo del marketing hotelero.

En EUROFIRMS SERVICES buscamos teleoperadores/as para fidelización de clientes de importante empresa del sector automotriz para emisión de llamadas y fidelizar clientes (no es para ventas) en call center ubicado en ALCOBENDAS. Condiciones: • Contrato eventual con posibilidad de continuar en futuras campañas. Desde el 20/07 al 31/07., • Contrato 39h semanales., • Horario: L a J: 10:00 a 14:00 y 15:00 a 19:00, V: 10:00 a 14:00 y 15:00 a 18:00., • Incorporación inmediata., • Salario: 523 € Brutos/Mes Funciones: • Emisión de llamadas para fidelizar clientes, no ventas., • Captación de potenciales clientes., • Gestión de base datos de potenciales clientes. Requisitos: • Experiencia mínima de 6 meses como teleoperador/a., • Castellano hablado y escrito muy correctamente., • Valorable formación en marketing., • Valorable formación relacionada. PROTECCIÓN DE DATOS. Responsable: GRUPO EUROFIRMS (ver el aviso legal de nuestra web). Finalidades: Participar en procesos de selección de personal de empresas del grupo y verificar las referencias aportadas. DERECHOS: Puede acceder, rectificar y suprimir sus datos, así como solicitar la limitación de su tratamiento, oponerse al mismo y ejercer su derecho a la portabilidad. Para más información consulte la política de privacidad de nuestra web.

¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista , serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Descripción ¿Tienes experiencia como comercial?. ¿Te gusta el trato directo con las personas?. ¿Quieres desarrollarte en el sector comercial? En Eurofirms Services nos expandimos y es por eso que incorporamos comerciales de stand en el Aeropuerto de Madrid, para trabajar en importante proyecto de uno de los principales clientes del sector bancario. ¿Cuáles serán tus funciones? • Captación de potenciales clientes en el Aeropuerto de Madrid., • Asesoramiento personalizado de cada necesidad del cliente., • Resolución de dudas y/o consultas sobre el producto., • Cierre de venta y tramitación del pedido. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Incorporación a un proyecto estable, con opciones de promoción interna., • Jornada de 36 horas, distribuidas de lunes a sábados 6 horas al día - turnos intensivos de 6 horas. Horario en, • Salario: 1.244 euros brutos mes + altas comisiones (de 500€ a 1500€), • Formación continuada y desarrollo profesional en el sector comercial a cargo de la empresa. NUESTROS JEFES/AS DE EQUIPO EMPEZARON SIENDO PROMOTORES/AS COMERCIALES. PROTECCIÓN DE DATOS. Responsable: GRUPO EUROFIRMS (ver el aviso legal de nuestra web). Finalidades: Participar en procesos de selección de personal de empresas del grupo y verificar las referencias aportadas. DERECHOS: Puede acceder, rectificar y suprimir sus datos, así como solicitar la limitación de su tratamiento, oponerse al mismo y ejercer su derecho a la portabilidad. Para más información consulte la política de privacidad de nuestra web.

Como agente inmobiliario en Tecnocasa, tendrías una variedad de tareas y responsabilidades relacionadas con la intermediación en la compraventa y alquiler de propiedades. Tecnocasa es una red inmobiliaria internacional, por lo que las tareas pueden variar ligeramente según la ubicación y la oficina específica en la que trabajas. Sin embargo, aquí hay algunas tareas generales que podrías esperar: 1. Captación de propiedades: Buscar propiedades disponibles para la venta o alquiler, contactar a propietarios interesados y negociar acuerdos para vender/alquilar sus propiedades con Tecnocasa., 2. Valoración de propiedades: Evaluar propiedades utilizando métodos de valoración y comparables de mercado para determinar precios competitivos y realistas., 3. Elaboración de anuncios: Crear descripciones atractivas y precisas de las propiedades para su inclusión en portales inmobiliarios, sitios web de Tecnocasa y otros medios de publicidad., 4. Organización de visitas: Coordinar y llevar a cabo visitas a las propiedades con potenciales compradores o inquilinos., 5. Asesoramiento a clientes: Brindar información detallada sobre las propiedades, responder preguntas y proporcionar orientación a los clientes para ayudarlos a tomar decisiones informadas., 6. Negociación: Negociar términos y condiciones entre compradores y vendedores, o arrendadores y arrendatarios, para llegar a acuerdos mutuamente beneficiosos., 7. Gestión de documentos: Preparar y administrar contratos de compra, venta y alquiler, asegurándote de que se cumplan los requisitos legales y se mantenga la documentación en orden., 8. Seguimiento y atención al cliente: Mantener una comunicación constante con los clientes a lo largo del proceso de transacción, proporcionando actualizaciones y asistencia en cada etapa., 9. Búsqueda de clientes potenciales: Realizar acciones de marketing y prospección para atraer nuevos clientes y ampliar tu red de contactos en el mercado inmobiliario., 10. Formación continua: Mantenerte al día con las tendencias y regulaciones del mercado inmobiliario, participando en capacitaciones y actualizaciones proporcionadas por Tecnocasa., 11. Colaboración interna: Trabajar en equipo con otros agentes y colaboradores de Tecnocasa para compartir información, experiencias y mejores prácticas., 12. Administración: Llevar un registro de las propiedades en cartera, actualizar bases de datos y sistemas internos, y mantener un registro preciso de las transacciones. Recuerda que ser un agente inmobiliario exitoso requiere habilidades de comunicación, capacidad para establecer relaciones sólidas con los clientes, conocimientos sobre el mercado inmobiliario local y habilidades de negociación efectivas. Además, el trabajo puede ser dinámico y variado, ya que cada propiedad y cada cliente tienen sus propias circunstancias y necesidades.

En Eurofirms Services, empresa de servicios perteneciente a Eurofirms, necesitamos incorporar carretilleros/as frontales y de pinzas para trabajar en empresa del sector del cartón ubicada en Cobeña, Madrid. Las funciones a realizar son las siguientes:: • Carga y descarga, • Alimentación máquina onduladora., • Gestión de stock, • Otras labores propias del puesto de trabajo. Requisitos: • Experiencia de al menos 2 año como carretillero/a frontal pinzas., • Valorable residencia cercana al puesto de trabajo., • Disponibilidad inmediata de incorporación. Ofrecemos: • Contrato eventual con posibilidades de continuar, a jornada completa de 40h/semana., • Horario de lunes a viernes o de martes a sábado en turno rotativo de mañana (6-14h), de tarde (14-22h), de noche (22-6h) y partido (9-18h)., • Salario 1900€ brutos mes. En Eurofirms Services creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Eurofirms Services tendrás un sitio para brillar. PROTECCIÓN DE DATOS. Responsable: GRUPO EUROFIRMS (ver el aviso legal de nuestra web). Finalidades: Participar en procesos de selección de personal de empresas del grupo y verificar las referencias aportadas. DERECHOS: Puede acceder, rectificar y suprimir sus datos, así como solicitar la limitación de su tratamiento, oponerse al mismo y ejercer su derecho a la portabilidad. Para más información consulte la política de privacidad de nuestra web.

¡Oferta de Trabajo en el Sector Inmobiliario! Tecnocasa Villaverde Madrid Asesor Inmobiliario ¿Estás buscando una emocionante oportunidad en el sector inmobiliario? ¡Entonces esta oferta de trabajo es para ti! Como Asesor Inmobiliario, serás responsable de ayudar a nuestros clientes a encontrar la propiedad de sus sueños. Tu papel será esencial para guiarlos a través del proceso de compra, venta o alquiler de propiedades, ofreciéndoles un servicio excepcional y personalizado. Trabajarás en un ambiente dinámico, rodeado de profesionales apasionados por el sector, y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera en una empresa líder en el mercado. Responsabilidades: 1. Asesorar y guiar a los clientes en el proceso de compra, venta o alquiler de propiedades, asegurándote de entender sus necesidades y preferencias., 2. Realizar análisis de mercado para determinar el valor de las propiedades y proporcionar información precisa a los clientes., 3. Coordinar visitas a las propiedades, asegurándote de que los clientes reciban un servicio de alta calidad durante todo el proceso., 4. Negociar términos y condiciones entre compradores y vendedores para alcanzar acuerdos satisfactorios para ambas partes., 5. Mantener una base de datos actualizada de propiedades disponibles y clientes potenciales., 6. Participar en eventos de marketing y promoción para atraer nuevos clientes y expandir la red de contactos de la empresa. Requisitos: 1. Experiencia previa en el sector inmobiliario o en ventas es valorada, pero no es imprescindible. Si tienes pasión por el sector y una actitud proactiva, ¡te brindaremos la formación necesaria!, 2. Habilidades excepcionales de comunicación y negociación., 3. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo., 4. Conocimiento básico de herramientas informáticas y tecnología aplicada al sector., 5. GANAS !!! Ofrecemos: 1. Oportunidad de formar parte de una empresa reconocida y en crecimiento en el sector inmobiliario., 2. Entorno de trabajo colaborativo y apoyo constante para tu desarrollo profesional., 3. Atractivo paquete salarial con incentivos por objetivos alcanzados., 4. Flexibilidad laboral y posibilidades de crecimiento dentro de la empresa., 5. Comisiones competitivas en base a tus logros. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a hacer realidad los sueños de nuestros clientes! Si estás interesado/a en ser parte de nuestro equipo, envía tu currículum. Esperamos conocer más sobre ti y tus motivaciones para unirte a nuestra empresa. ¡Esperamos contar contigo para seguir construyendo el éxito en el sector inmobiliario juntos!

Desde Eurofirms Services, empresa de servicios, perteneciente a Grupo Eurofirms, seleccionamos personal para limpieza de hotel ubicado en la zona de Carabanchel, en Madrid. Incorporación inmediata a trabajar en contrato de 20h semanales, desde 03/06/2026 hasta 01/08/2026 con posibilidades de continuar a contrato estable. Imprescindible experiencia en limpieza de habitaciones de hotel, apartamentos turísticos o similar. ¿Cuáles serán tus funciones? -Limpieza de las habitaciones del hotel. -Entre otras tareas relacionadas con el puesto. ¿Qué te ofrecemos? -Contrato inicial de 3 meses con la posibilidad de continuar en contrato estable. -Jornada de 20h/semanales en turno de mañana, empezando a las 9h de la mañana. -Salario 740€ brutos mes x 20 h semanales + plus domingos y festivos. Se trabaja por cuadrante de lunes a domingos con 2 días de descansos rotativos. ¿Qué se requiere? -Experiencia previa en el puesto o en limpieza. -Buscamos personas responsables y dinámicas. -Disponibilidad de incorporación inmediata. -Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. ¡Si quieres apúntate! PROTECCIÓN DE DATOS. Responsable: GRUPO EUROFIRMS (ver el aviso legal de nuestra web). Finalidades: Participar en procesos de selección de personal de empresas del grupo y verificar las referencias aportadas. DERECHOS: Puede acceder, rectificar y suprimir sus datos, así como solicitar la limitación de su tratamiento, oponerse al mismo y ejercer su derecho a la portabilidad. Para más información consulte la política de privacidad de nuestra web.

GESTFOOD Hospitality está en búsqueda de un/a Becario de compras Responsabilidades • Dar apoyo en la gestión de pedidos de materias primas, bebidas, material auxiliar y otros suministros necesarios para la operativa diaria., • Colaborar en el seguimiento de pedidos y plazos de entrega, manteniendo una comunicación fluida con los proveedores., • Actualizar y mantener la base de datos de proveedores, productos y tarifas., • Apoyar en la comparación de ofertas y en la recopilación de información para procesos de negociación con proveedores., • Realizar tareas de análisis básico de consumos, precios y costes mediante el uso de Excel y otras herramientas de gestión., • Colaborar con los equipos de Cocina, Operaciones y Administración para garantizar el correcto abastecimiento de los locales., • Dar soporte en la búsqueda, evaluación y homologación de nuevos proveedores., • Ayudar en la elaboración de informes, presupuestos y previsiones de compra., • Realizar tareas administrativas propias del departamento de Compras y asegurar el archivo y seguimiento de la documentación. Requisitos • Estudiante de último curso o recién titulado/a en Administración y Dirección de Empresas, Comercio, Logística, Ingeniería, Economía o áreas afines., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas o realizar una beca formativa., • Nivel intermedio de Excel; se valorará conocimiento de herramientas ERP o software de gestión de compras., • Interés por el área de compras, negociación y cadena de suministro., • Persona organizada, proactiva, analítica y con atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Ganas de aprender y desarrollarse en un entorno dinámico como el de la restauración. Si estás listo/a para formar parte de un equipo apasionado por la excelencia gastronómica y la gestión eficiente, ¡nos encantará contar contigo!

En Eurofirms Services necesitamos incorporar un/a Carretillero/a frontal para trabajar en empresa del sector del cartón ubicada en Cobeña. Las funciones a realizar son las siguientes: • Descarga y carga de camiones., • Ubicación y preparación de pedidos., • Alimentación de los palés en la línea de producción., • Retractilado y fleje de palés., • Entre otras tareas propias del puesto de trabajo. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en un puesto de trabajo igual o similar al descrito., • Buscamos a una persona responsable y polivalente., • Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. Ofrecemos: • Jornada completa de 40 horas semanales entre lunes y viernes en turno rotativo de mañana, tarde y noche en horario de 6-14h, 14-22h, 22-6h y 9-18h con los descansos establecidos por ley., • Salario: 1900€ Bruto/mes., • Contrato eventual con posibilidad de estabilidad. PROTECCIÓN DE DATOS. Responsable: GRUPO EUROFIRMS (ver el aviso legal de nuestra web). Finalidades: Participar en procesos de selección de personal de empresas del grupo y verificar las referencias aportadas. DERECHOS: Puede acceder, rectificar y suprimir sus datos, así como solicitar la limitación de su tratamiento, oponerse al mismo y ejercer su derecho a la portabilidad. Para más información consulte la política de privacidad de nuestra web.

RESPONSABLE DE OPERACIONES Grupo Mar y Tierra ¿Te apasiona la hostelería y disfrutas haciendo que todo funcione como un reloj? En Mar y Tierra buscamos a la persona que tome el timón operativo de nuestros restaurantes y nos ayude a seguir creciendo. Quiénes somos Somos Grupo Mar y Tierra, una compañía de restauración en plena expansión en Madrid, con varios restaurantes y una potente unidad de delivery especializada en arroces y cocina mediterránea. Apostamos por la calidad, la cercanía con el cliente y la mejora continua, apoyándonos en la tecnología y en equipos que disfrutan de lo que hacen. Tu misión Serás la pieza clave que coordina el día a día de nuestros restaurantes: optimizarás recursos y procesos, liderarás a los responsables de Sala, Cocina y Delivery, y trabajarás codo con codo con Dirección para llevar al grupo al siguiente nivel. Tu objetivo: que cada unidad sea eficiente, rentable y ofrezca siempre la misma experiencia de calidad. Qué harás en tu día a día -Supervisar la operativa diaria de todas las unidades y resolver las incidencias con los responsables de cada área. -Planificar horarios, cuadrantes, vacaciones y bolsas de horas junto a Cocina, Sala y RRHH. -Analizar KPIs e informes (ventas, costes, cancelaciones, opiniones) y proponer planes de mejora. -Impulsar y rentabilizar el canal delivery y las apps de terceros. -Optimizar el uso de los TPV (Ágora, Cover) y la digitalización de procesos. -Liderar reuniones con los mandos intermedios y acompañar el onboarding del personal nuevo. Lo que buscamos en ti -Experiencia de al menos 3 años en operaciones de restauración o entornos multisite. -Don de gente y liderazgo para sacar lo mejor de cada equipo. -Mentalidad analítica: te manejas con Excel, datos y KPIs sin despeinarte. -Conocimiento de TPV, delivery y normativa sanitaria (APPCC). -Orientación a resultados, resolutividad y ganas de mejorar las cosas cada día. Lo que te ofrecemos -Incorporación a un grupo sólido y en plena expansión, con proyecto a largo plazo. -Un puesto con autonomía y peso real en las decisiones del negocio. -Contrato indefinido y jornada completa. -Retribución: a definir según valía y experiencia -Modalidad: híbrida -Formación y desarrollo -Un equipo cercano que disfruta de la hostelería tanto como tú. ¿Te sumas?

En Eurofirms Services necesitamos incorporar técnico/a de mantenimiento para trabajar en un hotel ubicado en el centro de Madrid. Las funciones que tendrá que desarrollar son: • Mantenimiento de las instalaciones., • Gestión de incidencias y averías., • Mantenimiento eléctrico, de albañilería, pintura y fontanería., • Otras funciones propias del puesto. Requisitos: • Formación relacionada al puesto., • Experiencia en puesto similar de al menos 2 años., • Carnet de conducir. Ofrecemos: • Contrato inicial de sustitución., • Horario de trabajo: De lunes a viernes desde las 09:00h a 18:00h con los descansos establecidos por ley., • Jornada completa 40 horas semanales., • Salario: 1674€ brutos/mes. PROTECCIÓN DE DATOS. Responsable: GRUPO EUROFIRMS (ver el aviso legal de nuestra web). Finalidades: Participar en procesos de selección de personal de empresas del grupo y verificar las referencias aportadas. DERECHOS: Puede acceder, rectificar y suprimir sus datos, así como solicitar la limitación de su tratamiento, oponerse al mismo y ejercer su derecho a la portabilidad. Para más información consulte la política de privacidad de nuestra web.

En Grupo Paraguas, referente en restauración de lujo, seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo profesionales de sala apasionados por la hospitalidad, el detalle y la excelencia. El/la candidato/a ideal será responsable de la gestión integral de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y contribuyendo al desarrollo y bienestar del equipo. Responsabilidades: · Gestionar los contratos laborales en coordinación con la gestoría, incluyendo su preparación, revisión, seguimiento, renovaciones, prórrogas y modificaciones. · Controlar los vencimientos contractuales y comunicar con antelación las necesidades internas para su gestión o renovación. · Solicitar y supervisar las altas y bajas de trabajadores en la Seguridad Social a través de la gestoría. · Comunicar y hacer seguimiento de bajas médicas, maternidades, paternidades y otras incidencias laborales. · Verificar el cumplimiento de los plazos legales y de la normativa laboral aplicable. · Coordinar el proceso de incorporación (onboarding) de nuevos empleados, asegurando su adecuada integración en la empresa asi como tambien realizar el offboarding de la empresa con una entrevista de salida. · Mantener y actualizar la base de datos de personal, garantizando la precisión y fiabilidad de la información. · Asesorar a los empleados sobre políticas internas y procedimientos, así como gestionar posibles conflictos laborales. · Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y realizar seguimiento continuo de los cambios legislativos en materia laboral, Seguridad Social y relaciones laborales. · Supervisar que los procedimientos internos y la documentación laboral estén alineados con la normativa vigente. · Apoyar en la gestión de la política de compensación y beneficios, incluyendo la realización de estudios de mercado salarial. · Revisar y, en caso necesario, solicitar la modificación de nóminas en coordinación con la gestoría, asegurando su correcta elaboración y reflejo de incidencias. · Gestionar finiquitos, asegurando su correcta tramitación y cumplimiento normativo. · Registrar y comunicar incidencias laborales que afecten a la gestión administrativa del personal. · Colaborar en la gestión de despidos, coordinando con la gestoría la documentación y procedimiento correspondiente, conforme a la normativa vigente. Formación: · Grado/Máster en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines. · Experiencia: Mínimo 2-3 años en un puesto similar. · Habilidades: Conocimientos sólidos de legislación laboral, habilidades de comunicación efectiva, capacidad para resolver conflictos, y organización. · Idiomas: Nivel medio - alto de inglés. · Tecnología: Conocimiento de herramientas de gestión de Recursos Humanos y nivel avanzado de Microsoft Office. Ofrecemos: · Modalidad presencial · Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. · Un entorno de trabajo dinámico y motivador.

¿Quieres iniciar tu carrera en Recursos Humanos participando en procesos de selección reales y con un alto volumen de contratación? En Closer Logistics somos la flota líder en la gestión de reparto para las principales plataformas de delivery en España. Cada semana incorporamos cientos de profesionales a nuestra operativa y buscamos una persona en prácticas que quiera aprender de cerca cómo funciona un departamento de Selección en una empresa en pleno crecimiento. Trabajarás junto al equipo de Talent Acquisition participando en todas las fases del proceso de reclutamiento y selección, con la oportunidad de adquirir experiencia práctica desde el primer día. ¿Qué ofrecemos? Convenio de prácticas remuneradas. Ayuda al estudio de 750 € mensuales. Jornada completa de 40 horas semanales. Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 9:00 a 15:00. Oficinas en Avenida de América (Madrid). Formación continua y acompañamiento por parte del equipo. Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la compañía. Si actualmente no puedes firmar convenio con tu universidad o centro de estudios, te facilitaremos el acceso a una formación online que permita formalizar las prácticas. ¿Cuáles serán tus funciones? Publicación de ofertas de empleo en diferentes portales. Criba curricular y gestión de candidaturas. Realización de entrevistas telefónicas y por videollamada. Seguimiento de candidatos durante todo el proceso de selección. Coordinación de incorporaciones con los distintos departamentos. Apoyo en la gestión documental y actualización de bases de datos. Elaboración de informes y reporting de selección. ¿Qué buscamos? Estudiante o recién titulado/a en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Posibilidad de firmar convenio de prácticas o interés en realizar la formación online que facilita la formalización del mismo. Interés por el área de selección y atracción de talento. Buenas habilidades de comunicación y trato con personas. Capacidad de organización y atención al detalle. Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Actitud proactiva, ganas de aprender y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. Si buscas unas prácticas donde adquirir experiencia real, asumir responsabilidades desde el primer día y formar parte de una compañía líder en su sector, nos encantará conocerte.

Desde Eurofirms Services, empresa de servicios, perteneciente a Grupo Eurofirms, seleccionamos personal para limpieza de hotel ubicado en la zona de Simancas, en Madrid. Incorporación inmediata a trabajar en contrato de 20h semanales, desde 17/06/2026 hasta 31/08/2026 con posibilidades de continuar a contrato estable. Imprescindible experiencia en limpieza de habitaciones de hotel, apartamentos turísticos o similar. ¿Cuáles serán tus funciones? -Limpieza de las habitaciones del hotel. -Entre otras tareas relacionadas con el puesto. ¿Qué te ofrecemos? -Contrato inicial de 3 meses con la posibilidad de continuar en contrato estable. -Jornada de 20h/semanales en turno de mañana, empezando a las 9h de la mañana. -Salario 740€ brutos mes x 20 h semanales + plus domingos y festivos. Se trabaja por cuadrante de lunes a domingos con 2 días de descansos rotativos. ¿Qué se requiere? -Experiencia previa en el puesto o en limpieza. -Buscamos personas responsables y dinámicas. -Disponibilidad de incorporación inmediata. -Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. ¡Si quieres apúntate! PROTECCIÓN DE DATOS. Responsable: GRUPO EUROFIRMS (ver el aviso legal de nuestra web). Finalidades: Participar en procesos de selección de personal de empresas del grupo y verificar las referencias aportadas. DERECHOS: Puede acceder, rectificar y suprimir sus datos, así como solicitar la limitación de su tratamiento, oponerse al mismo y ejercer su derecho a la portabilidad. Para más información consulte la política de privacidad de nuestra web.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Te apasiona el sector logístico ? ¿ ¿Tienes experiencia en funciones de mozo de almacén? ¡¡Tenemos la oportunidad perfecta para ti!! Desde la delegación de Alcobendas, estamos seleccionando Mozo/a Logístico/a Especializado/a, con experiencia en gestión de almacén y habituado a tratar órdenes de pedidos en inglés, para un prestigiosa empresa situada en zona Norte de Madrid. Funciones: • Realizar las tareas asignadas de Apoyo Logístico/Almacén., • Realizar la entrada de datos para documentar los paquetes entrantes y salientes., • Ejecutar las entregas entrantes/salientes según las instrucciones de la dirección., • Garantizar la documentación precisa de las entregas entrantes y salientes, así como de los registros., • Realizar auditorías cíclicas y correcciones de datos para garantizar el cumplimiento de todos los controles de inventario., • Garantizar el seguimiento detallado del inventario físico y la puesta en escena., • Aprovechar el conocimiento de los procesos y el mejor criterio para completar las tareas con una supervisión directa mínima., • Mantener y administrar información precisa y actualizada dentro de varios sistemas de gestión de inventario (por ejemplo, bases de datos de gestión de configuración, repositorios de gestión de activos)., • Garantizar el seguimiento y la preparación detallados del inventario físico., • Ayudar a conciliar e informar las discrepancias de inventario. Ofrecemos: • Contratos mensuales estables por ETT hasta máximo 12 meses., • Horario de lunes a Viernes de 8:30 a 17:30 con 1h para comer., • Salario competitivo., • Ambiente de trabajo multicultural., • Retribución flexible opcional.

Desde Eurofirms Services, para el área de Trade Marketing, buscamos Promotores/as de Ventas para trabajar con una importante marca líder de televisiones en Getafe. Si te apasionan las ventas, la tecnología y el trato con el cliente, esta es tu oportunidad para unirte a un proyecto estable y con proyección. ¿Qué ofrecemos? • Contrato: 3 meses + 3 meses + indefinido., • Jornada: 24 horas semanales, con los descansos establecidos por ley., • Salario fijo: 868 € brutos/mes., • Altas comisiones por objetivos., • Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa en expansión., • Entorno dinámico y orientado a resultados. Funciones principales • Asesoramiento personalizado al cliente sobre los productos de la marca., • Atención al cliente y resolución de dudas., • Promoción y cierre de ventas., • Seguimiento de ventas y cumplimiento de objetivos individuales., • Garantizar la correcta visibilidad del producto en el punto de venta según los estándares de la marca. Requisitos • Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria (ESO)., • Experiencia mínima: 1 año como promotor/a o en ventas., • Habilidades comerciales y de comunicación., • Persona proactiva, orientada al cliente y a resultados. Requisitos valorables • Experiencia en venta de productos tecnológicos o electrónica de consumo., • Conocimientos en televisiones o productos audiovisuales., • Experiencia como comercial. Si buscas estabilidad, buen ambiente y un puesto donde tu esfuerzo se traduzca en ingresos, inscríbete ahora. ¡Queremos conocerte! PROTECCIÓN DE DATOS. Responsable: GRUPO EUROFIRMS (ver el aviso legal de nuestra web). Finalidades: Participar en procesos de selección de personal de empresas del grupo y verificar las referencias aportadas. DERECHOS: Puede acceder, rectificar y suprimir sus datos, así como solicitar la limitación de su tratamiento, oponerse al mismo y ejercer su derecho a la portabilidad. Para más información consulte la política de privacidad de nuestra web.

¡HOLA CRACK! En Ucademy seguimos a tope: queremos transformar la forma en la que se aprende, y necesitamos que tú formes parte de esta revolución. Buscamos a nuestro próximo Sales Specialist, una persona con energía a raudales, ambición comercial y muchas ganas de marcar la diferencia. ¿QUÉ ESTÁ PASANDO? La educación no avanza al ritmo que debería. En Ucademy creemos que estudiar puede ser más fácil, más ágil y, sobre todo, mucho más entretenido. ¿Nuestra clave? Una plataforma que aprende del alumno y le marca el camino ideal para avanzar cada día. Sencilla, potente y 100 % personalizada. Y ahora… necesitamos a alguien que sepa contarlo y venderlo mejor que nadie. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? ✅ Energía, iniciativa y actitud de 10 ✅ Pasión por conectar con personas ✅ Capacidad para detectar oportunidades de venta ✅ Cero miedo al “no” y muchas ganas de superarse cada día Si te dicen que no… tú preguntas por qué no. Si algo cambia de un día para otro… tú te adaptas y sigues adelante. Si algo sale bien… ¡tú lo celebras y ya estás pensando en el siguiente reto! ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? 💼 Ejecución comercial • Asesorar de forma cercana y honesta a futuros alumnos para que cumplan sus objetivos., • Mostrar con claridad cómo Ucademy puede ayudarles (¡y también lo que les va a exigir!)., • Gestionar tu cartera de leads para alcanzar un alto porcentaje de conversión.- Analizar datos y métricas del equipo para afinar tu estrategia y superar objetivos. 🤝 Trabajo en equipo y mejora continua • Serás parte clave en un equipo unido, donde el resultado colectivo es lo primero., • Documentar procesos, proponer mejoras y compartir aprendizajes: aquí el conocimiento se multiplica., • Verás cada reto como una oportunidad para llegar a otro nivel. El tren no espera… ¿te subes? 🎯 Comunicación e impacto • Serás el primer contacto de muchos estudiantes: tu seguridad y carisma marcarán la diferencia., • Queremos que opines, propongas y aportes: aquí las ideas valientes tienen espacio real., • Tu empatía será tu superpoder para conectar con cada persona y transmitir lo que significa ser parte de Ucademy., • Y lo más importante… ¡vender! Si las ventas son lo tuyo, este es tu sitio. El resto lo construimos juntos. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • 💼 Contrato indefinido, • 💰 Salario base a partir de 21.000 € brutos/año + comisiones por ventas, • 📱Modelo híbrido: Miércoles de teletrabajo + 4 semanas de teletrabajo en verano + 2 semanas de teletrabajo en Navidad + 1 Semana de teletrabajo en Semana Santa, • 🏖️ 25 días de vacaciones, • 💪 Wellhub (Gympass) - Acceso gratutito a red de gimnasios para empleados, • 🚑 Seguro médico privado y Payflow, • 🏆 Bonus por objetivos - La gente top aquí ronda los 50.000 € al año entre fijo y variables., • 📍 Oficinas en Madrid (Cuzco) ¿TE APUNTAS? Queremos conocerte. Si te vibra lo que leíste, es tu momento de dar el paso. Ucademy está creciendo y tú puedes dejar huella en esa historia. ¡Te estamos esperando!

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En LANAIS Technology Consulting desarrollamos soluciones tecnológicas innovadoras que combinan desarrollo de software, Inteligencia Artificial, automatización e integraciones para ayudar a empresas a digitalizar y optimizar sus procesos. Trabajamos en proyectos propios y para grandes clientes, desarrollando desde aplicaciones SaaS hasta soluciones de IA, automatización de procesos, analítica de vídeo y plataformas empresariales. Buscamos personas con ganas de crecer junto a nosotros y formar parte de un equipo donde cada idea cuenta. ¿Qué harás? • Desarrollo de aplicaciones web y software a medida., • Desarrollo e integración de APIs REST., • Desarrollo de nuevas funcionalidades para nuestros productos., • Participación en proyectos de Inteligencia Artificial y automatización., • Desarrollo de soluciones de analítica inteligente de vídeo para Centrales Receptoras de Alarmas (CRA)., • Integración con plataformas cloud y diferentes sistemas empresariales., • Diseño y mantenimiento de bases de datos., • Optimización, mantenimiento y mejora continua de las aplicaciones., • Participar en todas las fases del desarrollo, desde el diseño hasta la puesta en producción. ¿Qué buscamos? Más allá de la experiencia, buscamos personas con actitud, iniciativa y muchas ganas de aprender. Nos gustaría encontrar a alguien que sea: • Proactivo y con iniciativa para proponer nuevas ideas., • Apasionado por la tecnología y el desarrollo de software., • Con muchas ganas de aprender nuevas tecnologías., • Responsable y comprometido con la calidad de su trabajo., • Organizado y con capacidad para gestionar varias tareas., • Capaz de trabajar en equipo y comunicarse de forma efectiva., • Con interés por la Inteligencia Artificial, la automatización y las nuevas tecnologías., • Motivado por crecer profesionalmente y asumir cada vez más responsabilidades. Conocimientos técnicos valorados • JavaScript / TypeScript., • Node.js., • React / Next.js., • Python., • HTML y CSS., • Desarrollo e integración de APIs REST., • Bases de datos relacionales y no relacionales., • SQL (consultas, modelado y optimización básica de bases de datos)., • Git y control de versiones., • Docker (valorable)., • Azure o AWS (valorable)., • Conocimientos o interés en Inteligencia Artificial, LLMs y automatización (muy valorable). No es necesario dominar todas estas tecnologías. Valoramos mucho más una buena base técnica, la capacidad de aprendizaje y la actitud para seguir creciendo profesionalmente. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una empresa tecnológica en pleno crecimiento., • Participar en proyectos innovadores de software e Inteligencia Artificial., • Formación continua y aprendizaje en tecnologías punteras., • Plan de crecimiento profesional con posibilidad de evolucionar hacia perfiles de arquitectura, liderazgo técnico o gestión de proyectos., • Libertad para proponer ideas y participar en las decisiones técnicas., • Excelente ambiente de trabajo, cercano y colaborativo., • Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo híbrido según el proyecto., • Trabajar con tecnologías modernas y proyectos con impacto real en clientes. Si te apasiona la tecnología… Si eres una persona curiosa, con iniciativa, disfrutas aprendiendo constantemente y quieres desarrollar soluciones que realmente marquen la diferencia, queremos conocerte. En LANAIS creemos que el talento, la actitud y las ganas de seguir aprendiendo son el motor de los grandes proyectos. Si buscas un lugar donde crecer profesionalmente y participar en proyectos de Inteligencia Artificial, automatización y desarrollo de software de alto nivel, este es tu sitio.

En Eurofirms Services necesitamos incorporar un técnico/a de mantenimiento para trabajar en un hotel ubicado en Las Rozas, Madrid. Las funciones que tendrá que desarrollar son: • Mantenimiento de las instalaciones., • Gestión de incidencias y averías., • Mantenimiento eléctrico, de albañilería, pintura y fontanería., • Otras funciones propias del puesto. Requisitos: • Formación relacionada al puesto., • Experiencia en puesto similar de al menos 2 años., • Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. Ofrecemos: • Contrato eventual con posibilidades de contrato estable., • Jornada completa de 40 horas semanales., • Horario de trabajo: de lunes a viernes entre las 09h y 18h., • Salario: 1625€ brutos al mes. PROTECCIÓN DE DATOS. Responsable: GRUPO EUROFIRMS (ver el aviso legal de nuestra web). Finalidades: Participar en procesos de selección de personal de empresas del grupo y verificar las referencias aportadas. DERECHOS: Puede acceder, rectificar y suprimir sus datos, así como solicitar la limitación de su tratamiento, oponerse al mismo y ejercer su derecho a la portabilidad. Para más información consulte la política de privacidad de nuestra web.

¿Cuál será tu misión? Como Camarero(a) serás responsable de atender los pedidos y entregar comida y bebida a nuestros clientes proporcionando una excelente experiencia general al cliente. Contracte inicial de 3 mesos amb sistema de crida (llamamiento). Jornada de 20 hores setmanals. Disponibilitat preferent per a torns de tarda i nit. A partir de l’octubre, continuïtat com a FD Extra segons necessitats del servei. ¿Qué tendrás que hacer? Proporcionar un excelente servicio al cliente. Recibir y dar la bienvenida a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la empresa. Mantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes, especialmente durante los momentos más importantes de su estancia, como el desayuno, el almuerzo, la cena y/o cualquier evento o reunión (banquetes, pausas para el café, etc.). Demostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes, prestando atención a sus preferencias. Conocer y ofrecer los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel. Revisar las especialidades diarias y los cambios en el menú con el equipo de F&B correspondiente. Gestionar las reservas del restaurante. Comunicarse eficazmente con el personal de cocina para asegurarse de que los pedidos son correctos y se entregan puntualmente. Llevar a cabo el montaje y la limpieza de las mesas del restaurante y de las salas de reuniones según sea necesario. Cumplir con los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio de acuerdo con los estándares de la marca. Entregar los cheques y cobrar las facturas de los clientes, utilizando el sistema de punto de venta, manejando el dinero y procesando las tarjetas de crédito y débito. Identificar oportunidades para aumentar los ingresos del departamento de F&B mediante el Upselling. Garantizar que todos los outlets de F&B estén limpios, ordenados y listos para recibir a los clientes. Cumplir todas las normas y reglamentos pertinentes de sanidad y todas las directrices de atención al cliente. ¿Qué buscamos? Se valorará muy positivamente la experiencia previa desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras, o industrias afines. Formación profesional en hostelería/F&B. Muy valorable dominio del idioma local y conocimientos de inglés. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TPV, etc.). Orientación al servicio al cliente. Capacidad de escucha activa y comunicación eficaz. Atención al detalle. Orientación comercial. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Modalidad: Presencial/híbrida, con disponibilidad para viajar Tipo de contrato: Contrato indefinido Empresa: PowerUC Electronics Sobre PowerUC PowerUC Electronics es una empresa internacional especializada en el diseño, fabricación y comercialización de soluciones para la medición de corriente, con más de 30 años de experiencia industrial. Nuestro catálogo incluye transformadores de corriente de núcleo partido, sensores de corriente, bobinas Rogowski, sensores de tensión y transformadores para PCB. Nuestros productos se utilizan en sistemas de gestión energética, almacenamiento de energía, cargadores para vehículos eléctricos, energía solar, redes inteligentes, automatización industrial, centros de datos y monitorización de edificios. Contamos con fábrica en China, operaciones comerciales en España y un centro logístico en Polonia, y continuamos ampliando nuestra presencia en Europa y América. Descripción del puesto Buscamos un/a Responsable de Desarrollo de Negocio con experiencia en ventas B2B y desarrollo de mercados industriales. La persona seleccionada será responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar clientes y distribuidores, gestionar proyectos comerciales de ciclo medio y largo, y colaborar con los equipos técnicos y de producto para ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente. Responsabilidades Identificar y desarrollar clientes en sectores como gestión energética, instrumentación eléctrica, almacenamiento de energía, cargadores de vehículos eléctricos, energía solar, automatización industrial y monitorización de edificios. Contactar de forma proactiva con fabricantes de equipos, integradores de sistemas, distribuidores y clientes industriales. Analizar las necesidades técnicas y comerciales de los clientes. Coordinar la selección de productos, las muestras, las cotizaciones y los proyectos personalizados. Realizar el seguimiento de oportunidades desde el primer contacto hasta el pedido y la posterior repetición de compra. Desarrollar distribuidores, socios comerciales y cuentas estratégicas. Participar en ferias, visitas comerciales y reuniones con clientes. Mantener actualizada la información de clientes, actividades y oportunidades en el CRM. Preparar previsiones de ventas e informes periódicos sobre el mercado y la competencia. Colaborar con los equipos comerciales, técnicos, de marketing y de producción. Requisitos Experiencia mínima de 3 a 5 años en desarrollo de negocio, ventas B2B o gestión de cuentas industriales. Experiencia en productos eléctricos, electrónica industrial, energía, automatización, instrumentación o sectores relacionados. Capacidad demostrable para desarrollar nuevos clientes y gestionar ciclos de venta largos. Buenas habilidades de comunicación, negociación y seguimiento comercial. Capacidad para comprender requisitos técnicos y convertirlos en propuestas comerciales. Español e inglés profesionales. Disponibilidad para viajar dentro de España y otros mercados europeos. Permiso de trabajo válido en España. Se valorará especialmente Cartera de contactos en los sectores de energía, medición eléctrica, EMS, fabricantes de contadores, almacenamiento de energía, cargadores EV o automatización. Experiencia trabajando con fabricantes OEM, distribuidores o integradores. Conocimientos de transformadores de corriente, sensores, instrumentación eléctrica o medición de energía. Conocimiento de portugués, francés o alemán. Experiencia con sistemas CRM u Odoo. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa industrial internacional en proceso de crecimiento. Contrato indefinido. Salario fijo de entre 42.000 y 48.000 euros brutos anuales, según experiencia. Retribución variable por objetivos de hasta 15.000 euros anuales, con incentivos adicionales por superación de objetivos. Formación técnica sobre los productos y sus aplicaciones. Colaboración directa con los equipos técnicos y de producción. Posibilidades reales de crecimiento profesional y desarrollo de nuevos mercados.

Sobre la empresa Mecanizados Ortiz es una empresa especializada en mecanizado de precisión CNC para el sector aeronáutico, con base en Pinto (Madrid). Trabajamos como proveedor certificado para clientes de primer nivel del sector aeroespacial, combinando exigencia técnica, control de calidad y mejora continua en nuestros procesos productivos. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Auxiliar Administrativo/a que dé soporte a las tareas de gestión diaria de la empresa. Funciones principales • Gestión y archivo de documentación administrativa (pedidos, albaranes, facturas)., • Introducción y actualización de datos en el sistema ERP de la empresa., • Apoyo administrativo a los departamentos de planificación, gestión de trabajos externos y producción., • Atención telefónica y gestión de correo electrónico con clientes y proveedores., • Elaboración de informes y documentos mediante herramientas ofimáticas., • Otras tareas administrativas de soporte según necesidades del departamento. Requisitos • Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico)., • Experiencia previa manejando algún sistema ERP (SAP, GEINFOR u otro similar)., • Capacidad de organización, atención al detalle y proactividad., • No se requiere una trayectoria profesional extensa; valoramos ganas de aprender y crecer dentro de la empresa. Se valorará (no excluyente) • Conocimientos en el sector aeronáutico/industrial., • Experiencia previa en entornos de fabricación o taller. Se ofrece • Salario: Según convenio., • Jornada: Completa., • Contrato: Indefinido con periodo de prueba. Para perfiles junior o sin experiencia previa, valoramos también la incorporación mediante contrato en prácticas o formación, con posibilidad de consolidar el puesto., • Ubicación: Pinto, Madrid (puesto presencial)., • Incorporación a una empresa estable del sector aeronáutico. Cómo aplicar Envía tu CV actualizado a administración luego un arroa mecaortiz y finaliza en .es indicando en el asunto "Postulación para Auxiliar Administrativo/a".

Como Talent Acquisition Intern, formarás parte del Departamento de Recursos Humanos, dando soporte tanto al Regional Office como a los hoteles de distintas regiones de España , colaborando en los procesos de atracción y gestión de talento en un entorno dinámico e internacional. Funciones Apoyo en los procesos de selección end-to-end (publicación de ofertas, cribado curricular y coordinación de entrevistas) Revisión y filtrado de CVs Contacto con candidatos y gestión de agendas Coordinación de entrevistas con hiring managers Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo Actualización y mantenimiento de la base de datos de candidatos (ATS) Apoyo en iniciativas de employer branding y eventos de reclutamiento Soporte en procesos de movilidad interna Apoyo administrativo al equipo de Recursos Humanos Requisitos Estudiante o recién graduado/a en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar Interés por el área de selección de talento y RRHH Nivel alto de inglés (se valorará español) Buenas habilidades de comunicación y trato interpersonal Perfil organizado, proactivo y orientado al detalle Capacidad para trabajar en entornos dinámicos Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Outlook, etc.) Se ofrece Necesario formalizar convenio con Universidad / Escuela Duración: 6 meses con posibilidad de alargar 6 meses más Jornada completa: L a J de 9:00 a 18:30h V de 9:00 a 15:00h Ayuda económica de 700€ Ticket restaurante de 112€ Jornada de verano en julio y agosto

¡HOLA CRACK! En Ucademy seguimos a tope: queremos transformar la forma en la que se aprende, y necesitamos que tú formes parte de esta revolución. Buscamos a nuestro próximo Sales Representative para el equipo de Oposiciones, una persona con energía a raudales, ambición comercial y muchas ganas de marcar la diferencia. ¿QUÉ ESTÁ PASANDO? La educación no avanza al ritmo que debería. En Ucademy creemos que estudiar puede ser más fácil, más ágil y, sobre todo, mucho más entretenido. ¿Nuestra clave? Una plataforma que aprende del alumno y le marca el camino ideal para avanzar cada día. Sencilla, potente y 100 % personalizada. Y ahora… necesitamos a alguien que sepa contarlo y venderlo mejor que nadie. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Energía, iniciativa y actitud de 10 Pasión por conectar con personas Capacidad para detectar oportunidades de venta Cero miedo al “no” y muchas ganas de superarse cada día Si te dicen que no… tú preguntas por qué no. Si algo cambia de un día para otro… tú te adaptas y sigues adelante. Si algo sale bien… ¡tú lo celebras y ya estás pensando en el siguiente reto! ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? 1.Ejecución comercial Asesorar de forma cercana y honesta a futuros alumnos de Oposiciones para que cumplan sus objetivos. Mostrar con claridad cómo Ucademy puede ayudarles (¡y también lo que les va a exigir!). Gestionar tu cartera de leads para alcanzar un alto porcentaje de conversión.- Analizar datos y métricas del equipo para afinar tu estrategia y superar objetivos. 2.Trabajo en equipo y mejora continua Serás parte clave en un equipo unido, donde el resultado colectivo es lo primero. Documentar procesos, proponer mejoras y compartir aprendizajes: aquí el conocimiento se multiplica. Verás cada reto como una oportunidad para llegar a otro nivel. El tren no espera… ¿Te subes? 3.Comunicación e impacto Serás el primer contacto de muchos estudiantes de Oposiciones: tu seguridad y carisma marcarán la diferencia. Queremos que opines, propongas y aportes: aquí las ideas valientes tienen espacio real. Tu empatía será tu superpoder para conectar con cada persona y transmitir lo que significa ser parte de Ucademy. Y lo más importante… ¡vender! Si las ventas son lo tuyo, este es tu sitio. El resto lo construimos juntos. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido de 40 horas semanales, Salario base a partir de 21.000€ brutos/año + comisiones por ventas Retribución flexible con Payflow Seguro médico privado Wellhub (Gympass) - Acceso gratuito a gimnasios para empleados Eventos de equipo, celebraciones y un ambientazo Plan de desarrollo profesional y formación continua Presencial y teletrabajo los miércoles + 1 mes de teletrabajo en verano + teletrabajo semanas de Navidad y Semana Santa. Libertad total para proponer, decidir y crear desde el primer día Bonus por objetivos Ambiente joven - Entre 20 y 35 años ¿TE APUNTAS? Queremos conocerte. Si te vibra lo que leíste, es tu momento de dar el paso. Ucademy está creciendo y tú puedes dejar huella en esa historia. ¡Te estamos esperando!

¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista , serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Buscamos un auténtico profesional de las ventas. Una persona cuya motivación sea vender, generar negocio y superar objetivos comerciales de forma constante. No buscamos un gestor de cuentas ni un perfil administrativo. Buscamos un vendedor de alto rendimiento, de los que disfrutan abriendo puertas, creando oportunidades donde otros ven un "no" y convirtiendo conversaciones en contratos. ¿Cómo es la persona que buscamos? • Pasión por la venta y orientación absoluta a resultados., • Mentalidad competitiva y ambición por superar objetivos., • Extraordinaria capacidad de comunicación, negociación e influencia., • Gran facilidad para generar confianza y conectar con cualquier interlocutor., • Persistente, resiliente y capaz de mantener el impulso comercial hasta conseguir el cierre., • Seguridad personal y confianza en sí mismo, sin perder la cercanía ni el trato humano., • Carácter positivo, enérgico y resolutivo., • Persona conversadora, carismática y con gran habilidad para establecer relaciones profesionales., • Capacidad para desenvolverse con comodidad frente a directivos, grandes cuentas y cualquier nivel de interlocución. Qué esperamos • Experiencia demostrable cerrando ventas complejas y desarrollando negocio desde cero., • Historial de consecución de objetivos comerciales por encima de la media., • Capacidad para trabajar con autonomía, organizar su actividad y gestionar su propio pipeline sin necesidad de supervisión constante., • Mentalidad estratégica para aportar ideas, identificar oportunidades y mejorar continuamente el proceso comercial., • Capacidad de liderazgo y potencial para construir y dirigir un equipo comercial a medida que la compañía crezca., • Espíritu emprendedor y mentalidad de propietario del negocio. Valoraremos especialmente • Trayectorias profesionales estables, con permanencia suficiente para demostrar resultados reales e impacto en las compañías en las que ha trabajado., • Que pueda explicar con datos qué objetivos tenía, cuáles alcanzó y cómo los consiguió., • Experiencia en ventas consultivas, negociación de alto valor y cierre de operaciones., • Capacidad para aportar feedback del mercado y participar activamente en la definición de la estrategia comercial. Lo que NO buscamos • Perfiles orientados únicamente al mantenimiento de clientes existentes., • Comerciales que necesiten una supervisión constante para cumplir su actividad diaria., • Personas sin un historial claro de generación de negocio y cierre de ventas., • Trayectorias con cambios continuos de empresa sin resultados demostrables que respalden su desempeño comercial. Queremos incorporar a una persona que disfrute vendiendo, que tenga hambre de crecer, que compita consigo misma por mejorar cada mes y que quiera convertirse en una pieza clave del crecimiento de la compañía.

¿Cuál será tu misión? Como Cocinero (a) , serás responsable de la preparación preliminar, el proceso de cocción, el emplatado o la presentación de platos de alta calidad para ofrecer una excelente experiencia a los clientes. ¿Qué tendrás que hacer? Elaboración, conservación y organización de la mise-en-place para cada uno de los servicios, minimizando las pérdidas de producto. Garantizar la presentación, cantidad y calidad de cada plato del servicio, en base a los estándares establecidos. Verificar y controlar el correcto almacenamiento de los productos, controlando el estado de todos los alimentos para rotar y mantener la máxima calidad (FIFO). Recepción, conservación y organización de los productos de su partida. Mantener un área de trabajo limpia, ordenada y bien organizada. Informar de los problemas de mantenimiento, higiene y peligros. Ser consciente de los objetivos del departamento y esforzarse por alcanzarlos como parte del equipo. Seguir todas las normas/reglamentos pertinentes del departamento de sanidad y todas las directrices de servicio al cliente (APPCC). ¿Qué buscamos? Al menos 1-2 años de experiencia como Ayudante de Cocina, preferiblemente en un hotel de similar tamaño y complejidad. Formación profesional en hostelería/F&B/cocina . Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Capacidad de organización. Capacidad para trabajar bajo presión. Orientación al servicio al cliente. Atención al detalle. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

IMPORTANTE: PERTENECER A UNA UNIVERSIDAD O CENTRO EDUCATIVO PARA PODER REALIZAR CONVENIO DE PRÁCTICAS ¿Estás buscando ser parte de un equipo joven y con alto potencial de crecimiento? ¿Te apasiona el sector inmobiliario enfocado al marketing? ¡Entonces eres uno de los nuestros! Somos LIVE4LIFE, plataforma digital de alquiler de viviendas para estudiantes y jóvenes profesionales. Premiada como la mejor Proptech de España 2023. Esta empresa nació con una misión: revolucionar el mundo del alquiler de apartamentos para estudiantes, ¡y lo estamos consiguiendo! Qué ofrecemos: Un puesto para estudiantes o autónomos apasionados por la fotografía que estén interesados en explorar el mundo del marketing inmobiliario. En este rol, tendrán la oportunidad de trabajar en la realización de reportajes profesionales utilizando diversas técnicas diseñadas para resaltar las características únicas de cada propiedad. Además, serán responsables del montaje de Tours 360º, una herramienta cada vez más esencial en el mercado inmobiliario, que ofrece una experiencia inmersiva a los clientes. Además de las actividades fotográficas, los estudiantes también se involucrarán en el proceso de gestión de propiedades. Esto incluye ayudar en la incorporación de viviendas en nuestro sistema y en la actualización de bases de datos, actividades fundamentales para mantener nuestra información actualizada y precisa. ¡Te esperamos!

¿Qué tendrás que hacer? Responsabilidades Principales • Con dependencia funcional del Director Regional / Corporativo de Ingeniería. • Responsabilidad integral sobre la operación técnica y de mantenimiento de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de: Estándares de marca (Minor Hotels / NH) • Requisitos legales y normativos en España • Asegurar el correcto funcionamiento, fiabilidad y ciclo de vida de todos los activos técnicos: A. Sistemas HVAC y BMS B. Instalaciones eléctricas e iluminación C. Fontanería y producción de ACS D. Sistemas de protección contra incendios E. Ascensores F. Cocinas, lavanderías, spa y piscinas (si aplica) G. Planificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, mediante CMMS. • Custodiar y mantener toda la documentación legal, licencias e inspecciones reglamentarias. • Elaborar y controlar los presupuestos de OPEX y CAPEX del departamento. •Liderar proyectos de renovación, reformas técnicas y adecuaciones a estándares de marca. • Gestionar procesos de licitación: selección de proveedores, negociación, supervisión y control de calidad. • Impulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y ESG, incluyendo seguimiento de consumos. • Garantizar el estricto cumplimiento de seguridad, PCI y planes de emergencia. • Liderar y desarrollar el equipo de Ingeniería: A. Dimensionamiento y turnos B. Formación técnica C. Evaluación del desempeño • Colaborar activamente con el Comité de Dirección para minimizar el impacto técnico en la experiencia del huésped. • Formar parte del equipo de respuesta ante emergencias y disponibilidad ante incidencias críticas. Indicadores Clave de Éxito en el Puesto • Cumplimiento normativo sin desviaciones críticas. • Alta fiabilidad de las instalaciones y mínima incidencia no planificada. • Control efectivo de costes de mantenimiento y ejecución de CAPEX en plazo y presupuesto. • Mejora continua de los indicadores de eficiencia energética. • Equipo técnico cualificado, estable y motivado. • Coordinación fluida con Operaciones garantizando una excelente experiencia de cliente. ¿Qué buscamos? Experiencia Profesional • Experiencia mínima de 5–7 años en ingeniería o mantenimiento de edificios, con al menos 3–5 años en un puesto de Chief Engineer, Director Técnico o similar. • Experiencia sólida en hoteles urbanos de lujo / upper upscale o edificios complejos de alta exigencia. • Trayectoria demostrada en: A. Estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo B. Gestión de proyectos CAPEX C. Eficiencia energética y sostenibilidad • Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y coordinando contratas externas. Perfil y Competencias • Liderazgo fuerte, cercano y técnico, con visión estratégica. • Alta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas. • Perfil autónomo, riguroso y orientado a resultados. • Capacidad de reporting técnico y económico a nivel dirección. • Habilidad para tratar con propietarios, corporativo, auditores y autoridades. • Manejo avanzado de CMMS, Microsoft Office y herramientas de reporting técnico. • Orientación al servicio y a la excelencia operativa en entorno hotelero. Formación y Certificaciones • Titulación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones, Edificación o similar). • Sólida base técnica en HVAC, electricidad, fontanería, PCI y sistemas de edificios. • Conocimiento demostrable de la normativa española aplicable: CTE, RITE, REBT, RIPCI • Legislación de Prevención de Riesgos Laborales • Se valorarán certificaciones eléctricas, térmicas o de protección contra incendios. • Inglés fluido imprescindible. Otros idiomas serán un plus. ¿Por qué elegirnos? At Minor Hotels Europe & Americas, we are committed to supporting internal development and mobility, enabling our team members to grow professionally within the group, either within the same country or internationally. We provide a people-centred environment where learning, wellbeing and mobility are real and supported opportunities, aligned with both individual career paths and business needs. Competitive conditions Salary aligned with your experience, responsibilities and local market conditions. Bonus or incentive schemes, depending on the level of the position. Additional local benefits such as meal vouchers, staff canteen or hybrid working models, (where applicable by role and country). Career development opportunities with national and international challenges across hotels and brands. A wide range of training and development programmes through Minor Hotels University, supporting internal growth and professional mobility. Wellbeing initiatives and flexible working conditions, (depending on the nature of the role and local context). Team member recognition programmes, including Memorable Dates. The opportunity to contribute to sustainability and volunteering initiatives, making a positive impact beyond our hotels. Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme. For management roles, mobility plays a key role in strengthening leadership capability and broadening operational exposure. Depending on the assignment type (national mobility, short-term or long-term international assignments), the company may offer: - Temporary accommodation to support relocation and settlement. - Travel support during the assignment period. - International assignment allowances (for eligible roles). - Structured support during the move, coordinated by People teams. - Clear planning of the next career step, including return, extension or onward opportunities. At this level, mobility is positioned as a developmental step, aligned with medium- and long-term career progression.

​¿Quieres iniciarte en el sector del Real Estate y desarrollarte como Asesor Inmobiliario? ​En Tecnocasa - Oficina de La Fortuna, te ofrecemos la oportunidad de iniciar una carrera profesional sólida, con formación, estabilidad y un plan real de carrera interno. ​Si eres una persona dinámica, con mentalidad emprendedora y ambición por desarrollarte en el mundo comercial, manteniendo ingresos fijos estables más comisiones muy competitivas, este es tu sitio. ​🔍 ¿A quién buscamos? ​Buscamos talento con potencial, valorando la actitud por encima de la experiencia previa: ​✔ Perfiles con energía, mentalidad positiva y ganas de superarse día a día. ​✔ Personas sociables, con excelentes dotes comunicativas y vocación de servicio al cliente. ​✔ Motivación real por el sector inmobiliario. ​✔ Profesionales proactivos que busquen un proyecto a largo plazo. ​✔ No es imprescindible experiencia previa: Damos formación continua y detallada desde el primer día. ​💼 ¿Qué harás en tu día a día? ​Como Asesor Inmobiliario, serás el referente en tu área, encargándote de: • ​Gestión de leads suministrados por la empresa y prospección directa en tu zona asignada., • ​Captación de activos y realización de valoraciones económicas profesionales., • ​Acompañamiento a compradores en las visitas de inmuebles de nuestra amplia cartera en la zona., • ​Asesoramiento experto en toda la documentación y pasos legales para la venta o alquiler., • ​Liderazgo en la negociación y cierre de operaciones., • ​Supervisión de procesos para garantizar la satisfacción total del cliente., • ​Desarrollo de relaciones sólidas en el barrio para ser el consultor de confianza de los vecinos. ​🎁 ¿Qué te ofrecemos? ​En Tecnocasa - La Fortuna apostamos por la estabilidad y el éxito compartido: ​✅ Contrato indefinido desde el inicio y alta en la Seguridad Social. ​✅ Trayectoria: Más de 7 años de confianza y presencia en el Barrio de La Fortuna. ​✅ Recursos: Sólida red de contactos y base de datos de potenciales clientes ya existente. ​✅ Remuneración: Salario fijo de 17.000€ brutos/año + importantes comisiones (sin límite máximo), con potencial de sumar más de 12.000€ adicionales. ​✅ Capacitación: Programa de formación continua en ventas y mercado hipotecario. ​✅ Plan de carrera: Posibilidades reales de promoción interna y mentoría constante. ​✅ Excelente ambiente de trabajo en equipo. ​¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? Envíanos tu CV y descubre todo lo que puedes conseguir con nosotros. ​¿Te gustaría que te ayude a adaptar este texto para un post de LinkedIn con hashtags estratégicos?

¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista , serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

En DIVES SUM vendemos online a través de Amazon y otros marketplaces, y buscamos incorporar a nuestro equipo en Villanueva del Pardillo una persona organizada y resolutiva para gestionar y mejorar nuestra operativa logística diaria. ¿Qué harás? Impresión, clasificación y control de etiquetas de envío. Conciliación y control de inventario: cuadrar stock con el sistema. Seguimiento de pedidos e incidencias con transportistas. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en logística y en el manejo de sistemas de agencias de envío. Buen nivel de ofimática, especialmente Excel (control de inventario y datos). Persona organizada, metódica y con mentalidad de mejora continua de procesos. Capacidad de trabajo autónomo y atención al detalle. Se valorará conocimiento de Amazon Seller / marketplaces (no imprescindible). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa. Salario 1400-1600 netos/mes, según valía y experiencia. Incorporación a un proyecto de e-commerce en crecimiento, con margen para proponer y liderar mejoras en la operativa. Buen ambiente de trabajo y formación en nuestras herramientas. 📍 Ubicación: Villanueva del Pardillo

¿Cuál será tu misión? Como Camarero(a) serás responsable de atender los pedidos y entregar comida y bebida a nuestros clientes proporcionando una excelente experiencia general al cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Proporcionar un excelente servicio al cliente. Recibir y dar la bienvenida a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la empresa. Mantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes, especialmente durante los momentos más importantes de su estancia, como el desayuno, el almuerzo, la cena y/o cualquier evento o reunión (banquetes, pausas para el café, etc.). Demostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes, prestando atención a sus preferencias. Conocer y ofrecer los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel. Revisar las especialidades diarias y los cambios en el menú con el equipo de F&B correspondiente. Gestionar las reservas del restaurante. Comunicarse eficazmente con el personal de cocina para asegurarse de que los pedidos son correctos y se entregan puntualmente. Llevar a cabo el montaje y la limpieza de las mesas del restaurante y de las salas de reuniones según sea necesario. Cumplir con los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio de acuerdo con los estándares de la marca. Entregar los cheques y cobrar las facturas de los clientes, utilizando el sistema de punto de venta, manejando el dinero y procesando las tarjetas de crédito y débito. Identificar oportunidades para aumentar los ingresos del departamento de F&B mediante el Upselling. Garantizar que todos los outlets de F&B estén limpios, ordenados y listos para recibir a los clientes. Cumplir todas las normas y reglamentos pertinentes de sanidad y todas las directrices de atención al cliente. ¿Qué buscamos? Se valorará muy positivamente la experiencia previa desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras, o industrias afines. Formación profesional en hostelería/F&B. Muy valorable dominio del idioma local y conocimientos de inglés. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TPV, etc.). Orientación al servicio al cliente. Capacidad de escucha activa y comunicación eficaz. Atención al detalle. Orientación comercial. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

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¡Buscamos profesionales de la hostelería todoterreno! 🍻🍽️ Seleccionamos camareros/as para trabajar como extras de manera recurrente y continua en un restaurante ubicado en una zona clave y de muchísimo movimiento en Madrid. 📍 Ubicación del restaurante: Av. de Luis Aragonés, 4, San Blas-Canillejas, 28022 Madrid (¡Al lado del Estadio Cívitas Metropolitano!). Al estar en una ubicación tan estratégica, ofrecemos turnos de extras de forma totalmente recurrente y constante, especialmente sincronizados con la agenda del estadio: días de partidos, conciertos y grandes eventos. ¡Ideal si buscas un extra de ingresos continuo todas las semanas! 🚀🎤⚽ ¿Qué buscamos en ti? 🤔 • Experiencia de al menos 1-2 años en restaurantes de gran volumen de trabajo., • Dominio tanto de la sala (saber llevar un rango de mesas con rapidez y eficacia) como de la barra (agilidad tirando cañas, preparación de bebidas y servicio rápido)., • Alta disponibilidad y compromiso para acudir a los turnos de extras que van saliendo de manera recurrente., • Actitud proactiva, resistencia al estrés y excelente atención al cliente. ¿Qué ofrecemos? 💼 • Contratación de extras de manera recurrente durante toda la temporada (¡calendario lleno de eventos!)., • Alta en la Seguridad Social y condiciones salariales competitivas., • Integración en nuestra base de datos para contar contigo en este y muchos más servicios. ℹ️ Proceso de selección: A los candidatos seleccionados por la app se les citará para una entrevista presencial en nuestras oficinas centrales. Si tienes experiencia en el sector, dominas la barra y la sala, y buscas turnos de extras con continuidad... ¡Inscríbete ya y nos vemos en la entrevista! 📲 Ready to work!

¿Cuál será tu misión? Cocinero/a Extra - Fines de Semana Como Cocinero (a) , serás responsable de la preparación preliminar, el proceso de cocción, el emplatado o la presentación de platos de alta calidad para ofrecer una excelente experiencia a los clientes. ¿Qué tendrás que hacer? Elaboración, conservación y organización de la mise-en-place para cada uno de los servicios, minimizando las pérdidas de producto. Garantizar la presentación, cantidad y calidad de cada plato del servicio, en base a los estándares establecidos. Verificar y controlar el correcto almacenamiento de los productos, controlando el estado de todos los alimentos para rotar y mantener la máxima calidad (FIFO). Recepción, conservación y organización de los productos de su partida. Mantener un área de trabajo limpia, ordenada y bien organizada. Informar de los problemas de mantenimiento, higiene y peligros. Ser consciente de los objetivos del departamento y esforzarse por alcanzarlos como parte del equipo. Seguir todas las normas/reglamentos pertinentes del departamento de sanidad y todas las directrices de servicio al cliente (APPCC). ¿Qué buscamos? Cocinero/a Extra - Fines de Semana Al menos 1-2 años de experiencia como Ayudante de Cocina, preferiblemente en un hotel de similar tamaño y complejidad. Formación profesional en hostelería/F&B/cocina . Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Capacidad de organización. Capacidad para trabajar bajo presión. Orientación al servicio al cliente. Atención al detalle. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa

En Paralegal Iberconsulting Team, S.L. buscamos incorporar a un/a estudiante motivado/a que desee desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la administración empresarial, la contabilidad y la fiscalidad, participando activamente en la gestión económica y administrativa de la compañía. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de adquirir experiencia práctica en un entorno profesional dinámico, colaborando en procesos administrativos, contables, fiscales y de control interno, siempre bajo la supervisión de profesionales del área. Funciones y actividades formativas • Apoyo en la gestión administrativa y documental de la empresa., • Organización, archivo y control de documentación física y digital., • Colaboración en la contabilización de facturas de ingresos y gastos., • Apoyo en la conciliación bancaria y revisión de movimientos contables., • Registro y seguimiento de operaciones contables bajo supervisión., • Apoyo en la preparación de documentación para cierres contables mensuales., • Colaboración en la elaboración y revisión de informes financieros y administrativos., • Apoyo en la gestión y control de facturación., • Revisión y control documental para el cumplimiento de obligaciones fiscales., • Colaboración en la preparación de documentación relacionada con impuestos y obligaciones tributarias., • Apoyo en la gestión de proveedores y seguimiento de pagos., • Actualización y mantenimiento de bases de datos administrativas y económicas., • Colaboración puntual con el área de Recursos Humanos en la gestión documental de personal y trámites administrativos. Competencias a desarrollar • Conocimientos prácticos de contabilidad financiera., • Gestión administrativa y organización empresarial., • Control y análisis documental., • Comprensión de procesos fiscales y tributarios., • Manejo de documentación económica y financiera., • Capacidad analítica y atención al detalle., • Organización, planificación y gestión de prioridades., • Trabajo en equipo y comunicación profesional. Requisitos • Estudiante de Grado Superior en Administración y Finanzas o estudiante universitario/a de Grado o Máster en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Contabilidad y Finanzas, Derecho o titulaciones afines., • Posibilidad de formalizar convenio de prácticas curriculares con universidad o centro de estudios., • Conocimientos básicos de Excel, Word y herramientas ofimáticas., • Interés por el ámbito contable, fiscal y administrativo., • Capacidad de organización, responsabilidad y orientación al aprendizaje. Disponibilidad Inmediata Se valorará • Conocimientos básicos de contabilidad financiera., • Manejo de programas de gestión contable (Sage 50, A3, Contasol o similares)., • Conocimientos básicos de facturación e impuestos., • Experiencia previa en prácticas o tareas administrativas., • Interés por el área fiscal, financiera y de gestión empresarial. Ayuda al estudio 300€ jornada completa 150€ media jornada Tipo de puesto: Jornada completa Ubicación del trabajo: Empleo presencial

¿Cuál será tu misión? Como Cocinero (a) , serás responsable de la preparación preliminar, el proceso de cocción, el emplatado o la presentación de platos de alta calidad para ofrecer una excelente experiencia a los clientes. ¿Qué tendrás que hacer? Elaboración, conservación y organización de la mise-en-place para cada uno de los servicios, minimizando las pérdidas de producto. Garantizar la presentación, cantidad y calidad de cada plato del servicio, en base a los estándares establecidos. Verificar y controlar el correcto almacenamiento de los productos, controlando el estado de todos los alimentos para rotar y mantener la máxima calidad (FIFO). Recepción, conservación y organización de los productos de su partida. Mantener un área de trabajo limpia, ordenada y bien organizada. Informar de los problemas de mantenimiento, higiene y peligros. Ser consciente de los objetivos del departamento y esforzarse por alcanzarlos como parte del equipo. Seguir todas las normas/reglamentos pertinentes del departamento de sanidad y todas las directrices de servicio al cliente (APPCC). ¿Qué buscamos? Al menos 1-2 años de experiencia como Ayudante de Cocina, preferiblemente en un hotel de similar tamaño y complejidad. Formación profesional en hostelería/F&B/cocina . Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Capacidad de organización. Capacidad para trabajar bajo presión. Orientación al servicio al cliente. Atención al detalle. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.