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Misión ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Contribuir a la excelencia asistencial del Grupo Vithas garantizando una atención integral, personalizada y segura al paciente internacional (privado y/o con aseguradora extranjera), asegurando el cumplimiento de los procesos corporativos, la normativa vigente y los estándares de calidad, seguridad y experiencia del paciente. Actuar como referente del paciente internacional durante todo el proceso asistencial, facilitando una comunicación eficaz entre el paciente, los profesionales sanitarios y las entidades aseguradoras, de acuerdo con el modelo asistencial Vithas. Responsabilidades 1. Acoger, orientar e informar al paciente internacional y a sus acompañantes, garantizando una experiencia homogénea y alineada con los estándares corporativos Vithas, ofreciendo información clara y comprensible sobre su proceso asistencial, estancia hospitalaria, servicios médicos, administrativos y económicos., 2. Gestión y verificación de documentación internacional, incluyendo pasaportes, pólizas de seguros extranjeros, cartas de garantía (Guarantee of Payment – GOP), autorizaciones previas y documentación clínica conforme a los procedimientos establecidos., 3. Registro administrativo del paciente para consultas y pruebas diagnósticas, asegurando la correcta identificación del tipo de paciente (privado internacional / aseguradora extranjera)., 4. Coordinación con compañías aseguradoras internacionales y intermediarios (asistencias, brokers, embajadas) para la validación de coberturas, autorizaciones, extensiones de estancia y procedimientos adicionales., 5. Gestión de citaciones, tanto presenciales como telefónicas, teniendo en cuenta la disponibilidad médica y las particularidades del paciente internacional., 6. Seguimiento administrativo del proceso asistencial, informando al paciente sobre los pasos a seguir, tiempos estimados y aspectos económicos, garantizando una experiencia fluida y sin incidencias., 7. Registro de la actividad sanitaria realizada, asegurando la correcta imputación en los sistemas corporativos para la facturación internacional., 8. Facturación de pacientes privados internacionales, elaboración y explicación de presupuestos, depósitos, facturas proforma y facturas finales, en coordinación con el área de facturación., 9. En coordinación con el Servicio de Atención al Paciente, gestión y resolución de incidencias, reclamaciones o sugerencias, actuando como intermediario entre el paciente, los profesionales sanitarios y los departamentos implicados., 10. Comunicación constante con el equipo médico y de enfermería, facilitando la información necesaria para la correcta atención del paciente internacional., 11. Gestión administrativa general, incluyendo correos electrónicos, llamadas, archivo de documentación clínica y administrativa, y uso de plataformas internas., 12. Control de tiempos de atención y flujos de trabajo, colaborando activamente en la mejora continua de los procesos de Front Office para minimizar esperas y garantizar un servicio premium. Titulación requerida Grado en Traducción e Interpretación o similar. Formación específica y conocimientos técnicos Atención al cliente internacional en entorno sanitario. Gestión administrativa de pacientes privados y asegurados internacionales. Facturación sanitaria internacional y gestión de depósitos. Conocimiento básico de pólizas de seguros de salud internacionales. Documentación sanitaria y protección de datos. Experiencia requerida Mínimo 6 meses – 1 año en puestos similares de admisión, recepción o atención al paciente. Valorable experiencia previa en hospitales, clínicas privadas o departamentos de Patient Services / International Desk. Idiomas Español e Inglés: nivel alto o avanzado (imprescindible). Segundo idioma: nivel alto o avanzado (imprescindible). Tercer idioma: Nivel Básico o intermedio (valorable). xcskxlj Si estás interesado/a no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo!

// Oferta presencial en Valencia // En Quasar Dynamics buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Backend Developer PHP / Symfony con al menos 2 años de experiencia profesional desarrollando aplicaciones y servicios backend. Buscamos una persona que ya tenga una base técnica sólida y quiera seguir creciendo trabajando en proyectos tecnológicamente exigentes, formando parte de un equipo pequeño, ágil y con un alto nivel de autonomía. Más allá de las tecnologías, buscamos una persona que: - Sea capaz de trabajar con autonomía. - Tenga curiosidad técnica y ganas de seguir aprendiendo. - Entienda el desarrollo como algo más que completar tickets. - Se preocupe por comprender el problema antes de implementar la solución. - Sea ordenada trabajando y documentando. - Sepa desenvolverse en un entorno donde conviven diferentes proyectos y tecnologías. - Se sienta cómoda trabajando en equipos pequeños donde cada persona tiene impacto real sobre el resultado. Tareas Participarás en el desarrollo y evolución de diferentes proyectos tecnológicos, trabajando principalmente en: - Desarrollo de aplicaciones backend con PHP y Symfony. - Diseño, desarrollo y mantenimiento de APIs REST. - Diseño y gestión de bases de datos. - Desarrollo de nuevas funcionalidades y evolución de sistemas existentes. - Integración con servicios, plataformas y APIs de terceros. - Análisis y resolución de incidencias. - Optimización de rendimiento y escalabilidad. - Revisión y mejora de código existente. - Participación en decisiones técnicas relacionadas con arquitectura y desarrollo. - Documentación de desarrollos y soluciones implementadas. No buscamos únicamente que una funcionalidad “funcione”, sino construir soluciones mantenibles, eficientes y escalables. Requisitos - Más de 2 años de experiencia profesional en desarrollo Backend. - Experiencia trabajando con PHP. - Experiencia con Symfony. - Conocimientos sólidos de programación orientada a objetos. - Experiencia trabajando con bases de datos relacionales, especialmente MySQL/MariaDB. - Experiencia desarrollando y consumiendo APIs REST. - Manejo habitual de Git. - Capacidad para comprender código existente y trabajar sobre proyectos ya desarrollados. - Capacidad para analizar problemas y plantear soluciones de forma autónoma. - Buenas prácticas de desarrollo y preocupación por la calidad del código. Beneficios 1. Rango salarial según experiencia y encaje. 2. Contrato estable y proyecto profesional a largo plazo. 3. 23 días laborables de vacaciones. 4. Alto nivel de autonomía y capacidad real de decisión. 5. Impacto directo en producto, arquitectura y cultura técnica. 6. Equipo pequeño y con poca burocracia. 7. Horarios razonables y cultura de trabajo sostenible. 8. Proceso de selección rápido, respetuoso y sin pruebas absurdas. En Quasar Dynamics desarrollamos soluciones tecnológicas para empresas que buscan hacer las cosas de forma diferente. Trabajamos en proyectos de software, plataformas digitales, inteligencia artificial, dataficación, experiencias interactivas y tecnologías inmersivas, colaborando con empresas y organizaciones de diferentes sectores. Esto hace que nuestro día a día no consista en mantener siempre el mismo producto: tendrás la oportunidad de enfrentarte a problemas, sectores y retos tecnológicos muy diferentes. Nuestra filosofía se basa en construir equipos pequeños y de alto rendimiento, capaces de abordar proyectos técnicamente complejos mediante buenos procesos, documentación, autonomía y una arquitectura tecnológica bien planteada.

ph3Responsibilities /h3ulliLiderar la suscripción de riesgos del segmento PYME y Particulares, dentro de los niveles de autoridad establecidos /liliGestionar productos multirramo (Patrimoniales, RC, Autos, Hogar, Accidentes, Decesos), asegurando su competitividad /liliAnalizar de forma continua la cartera para optimizar rentabilidad y crecimiento /liliAplicar la normativa de suscripción de la Compañía y del Grupo Allianz /liliColaborar estrechamente con áreas de Marketing y Ventas para impulsar el desarrollo de negocio en el canal bancario /liliApoyar activamente el proceso comercial (captación de negocio nuevo y renovaciones) /liliContribuir al diseño, desarrollo e implementación de nuevos productos o mejoras /liliParticipar en proyectos transversales y actividades formativas en tu área de expertise /liliAnálisis de datos / Copilot / IA /li /ulh3Requirements /h3ulliExperiencia sólida en suscripción de seguros multirramo (PYME y/o particulares) /liliConocimiento técnico en productos de seguros: patrimoniales, RC, autos, hogar, accidentes y decesos /liliExperiencia en análisis de cartera y toma de decisiones orientadas a rentabilidad /liliCapacidad de interlocución con equipos comerciales y stakeholders internos/externos /liliAutonomía, orientación a resultados y capacidad de toma de decisiones /liliValorable: Experiencia en entorno bancaseguros /liliParticipación en proyectos de desarrollo de producto /liliFormación superior (grado/licenciatura o equivalente) /liliNivel de inglés (B2) /li /ulh3Core Competencies /h3pDemonstrates expertise in multirramo insurance subscription, focusing on product competitiveness and profitability analysis. Strong collaboration with marketing and sales teams to drive business development in the bancaseguros channel. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el deporte y eres bueno/a vendiendo? /ppEn ESBS (European Sport Business School) formamos a los próximos líderes del deporte. Más del 85% de nuestros estudiantes son internacionales y constantemente estamos buscando ampliar nuestra presencia en el ámbito nacional, lo que convierte cada admisión en una conversación con alguien que viene de otro país, otra cultura y otra realidad. Buscamos a alguien que sepa conectar con esa diversidad y transformarla en una oportunidad real. /ppEstamos creciendo y buscamos a una persona con auténtico espíritu comercial, ambiciosa y orientada a resultados, que disfrute convirtiendo oportunidades en matriculaciones y quiera formar parte del crecimiento de ESBS. /ppTendrás un papel clave en la consecución de nuestros objetivos comerciales, acompañando a futuros estudiantes durante su proceso de decisión, identificando oportunidades de captación y construyendo relaciones de confianza que se traduzcan en nuevas incorporaciones. /ppSi disfrutas del trato con personas, te motiva superar objetivos, sabes generar confianza y cerrar ventas, y además te apasiona el mundo del deporte, esta es tu oportunidad. /ph31. Gestión Comercial y Ventas /h3ulliGestionar de forma proactiva el pipeline comercial para maximizar la conversión de candidatos en estudiantes matriculados. /liliGestionar y convertir leads de manera multicanal (email, HubSpot, WhatsApp, llamadas, ferias, exposiciones, etc.) en línea con los objetivos comerciales. /liliIdentificar oportunidades de captación y proponer iniciativas comerciales que contribuyan al crecimiento de las matriculaciones. /li /ulh32. Entrevistas, Charlas y Presentaciones /h3ulliRealizar llamadas 1 a 1 y reuniones informativas tanto presenciales como online, con candidatos y/o padres. /liliOfrecer charlas grupales a posibles interesados. /liliRealizar presentaciones en eventos (ferias, charlas, actividades de promoción) y coordinar con los equipos de dirección académica y/o de marketing cuando corresponda (p. ej. webinars) /li /ulh33. Gestión de CRM, Bases de Datos y Reportes /h3ulliCargar, actualizar y mantener información en bases de datos institucionales y CRM (HubSpot). /liliSistematizar información para la elaboración y seguimiento de KPIs. /liliAnalizar el rendimiento del embudo comercial y realizar seguimiento continuo de los principales KPIs de conversión para identificar oportunidades de mejora. /liliElaborar, organizar y mantener bases de datos de leads, candidatos y alumnos recién matriculados. /li /ulh34. Coordinación Interna y Trabajo Interdisciplinario /h3ulliCoordinar con el área de Marketing la elaboración de inputs para campañas, workflows y piezas de comunicación. /liliArticular con el equipo de dirección académica y de marketing para actividades relacionadas con admisión para la confirmación de bookings, condiciones de pago y gestiones asociadas. /li /ulh35. Actividades de Promoción y Vinculación /h3ulliPlanificar y ejecutar acciones comerciales en colegios, instituciones educativas, ferias y eventos nacionales e internacionales para generar nuevas oportunidades de negocio. /liliColaborar en el diseño, organización, difusión y logística de eventos y actividades orientadas a la promoción de los programas educativos. /liliMínimo 3 años de experiencia comercial. /liliMentalidad comercial, alta capacidad de negociación y orientación al cierre de ventas. /liliProactividad, autonomía y capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio. /liliCapacidad para trabajar con objetivos comerciales y mantener un alto nivel de actividad y seguimiento. /liliFormación universitaria (o equivalente). /liliExperiencia con CRM (HubSpot, Salesforce o similar). /liliInglés avanzado (C1). /liliEspañol avanzado (C1). /liliFlexibilidad horaria y disponibilidad para viajar dentro y fuera de España. /liliAfinidad con la industria deportiva. /li /ulh3Se valorará especialmente: /h3ulliExperiencia en admisiones en el sector educativo. /liliInterés en gestión deportiva y marketing de eventos. /li /ulh3Competencias clave /h3ulliMetódico/a, organizado/a y autónomo/a. /liliQue disfrute trabajando por objetivos. /liliCon excelente comunicación oral y escrita. Excelentes habilidades de comunicación e influencia con perfiles internacionales y multiculturales. /liliCapaz de gestionar varias prioridades a la vez y trabajar bajo presión. /liliCon habilidades para el trabajo en equipo y la resolución de incidencias. /liliDiscreto/a y fiable en el manejo de información confidencial. /liliFormar parte de una escuela internacional en pleno crecimiento. /liliUn entorno dinámico, multicultural y vinculado al mundo del deporte. /liliOportunidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional. /liliAutonomía para proponer iniciativas y generar impacto en el crecimiento de la escuela. /liliProyecto con impacto real: ayudas a personas a dar el paso más importante de su carrera. /liliRetribución competitiva con componente variable vinculado a resultados /liliTrabajo presencial en Valencia. /liliHorario de lunes a viernes a convenir. /li /ulp¿Te identificas? Nos encantaría conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Davidson Consulting Españanace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global.En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura.Desde Davidson buscamos un/aSenior Power BI Developerpara diseñar, desarrollar y optimizar modelos semánticos empresariales y soluciones de reporting de business intelligence, en España.Funciones:Desarrollar y mantener modelos de datos semánticos sólidos siguiendo las mejores pránstruir dashboards y reportes avanzados en Power BI alineados con los requisitos del negocio.Implementar cálculos DAX complejos, KPIs y métricas avanzadas de rendimiento.Optimizar el rendimiento del modelo y los ciclos de actualización.Implementar Seguridad a Nivel de Fila (RLS) y cumplir con los requerimientos de seguridad.Asegurar la consistencia, usabilidad y precisión de los datos y laborar con Ingenieros de Datos para consumir datasets depurados.Apoyar en los procesos de despliegue y gestión del ciclo de vida de los proyectos.Resolver problemas relacionados con modelos de datos y reporting.Mantener documentación y catálogo de reportesRequisitos mínimos:+4 años de experiencia como Desarrollador Power BI.Sólida experiencia construyendo modelos semánticos empresariales.Experiencia comprobada en optimización de rendimiento y gestión de actualizaciones.Experiencia práctica implementando RLS y marcos de seguridad.Experiencia trabajando con datasets estructurados proporcionados por equipos de Ingeniería de Datos.Nivel alto de inglés.Modelo de trabajo enformato remoto en España. Posibilidad de híbrido en Madrid.Salario competitivo según valía y experiencia aportada.Plan de carrera y desarrollo profesional.Clima laboral y cercanía personal.¿Por qué unirte a nosotros?Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección.Si estás interesad@en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta!#Davidson Consulting #Te Retamos AFichar Por Nosotros

ppb✨ ¿Resuena contigo reinventar el sistema educativo y volver a hacer brillar los ojos del talento en España? /b /ppEs un reto grande, piénsatelo bien antes de seguir leyendo. /ppLos humanos hemos nacido para que las cosas nos importen. Jane Dutton /ppFarma Leaders Talento somos un equipo de 15 personas con ganas de cambiar el mundo a un lugar donde cada talento encuentre su lugar para brillar. Y como tenemos que empezar por algún sitio, nos hemos especializado en nuestro querido talento de ciencias de la salud. ¿Cómo lo estamos haciendo? /pulliCreamos la mayor comunidad de profesionales de la industria farma, biotec y tech sanitaria de España para que hubiese un lugar donde pudieses aprender, conectar e inspirarte de los profesionales que forman parte de este sector, que son la caña. /liliDespués, nos pidieron que rompiesemos las barreras de acceso al sector, y allí fuimos, nos convertimos en la primera escuela 100% online especializada en acceso a la industria farma, biotec y de tecnología sanitaria, comprometidos con asegurar que cada persona que entra en nuestras formaciones encuentra su sitio en esta industria. /liliY ahora, queremos dar un paso más allá porque nos dimos cuenta de que el sistema educativo está corrompido, no te acerca al mundo laboral ni a la vida real. Por eso vamos a lanzar un nuevo grado universitario con un modelo educativo revolucionario adaptado a las necesidades del futuro (que no son pocas jaja) y que dará respuesta al gap existente entre la investigación de laboratorio y la implementación de la innovación en el mercado, formando los líderes que salvarán vidas llevando la innovación en ciencias de la salud al mercado. /li /ulpPara que entiendas como pensamos, nuestras empresas y personas faro son grandes reyes y reinas del impacto positivo en el mundo como Patagonia, Netflix, Corporate Rebels, Frederic Laloux, Chriss Voss, Kim Scott, Simon Sinek, Sam Altman, Whitney Wolf, Carol Dweck, Javier Garzás, etc. (y una lista interminable, porque en este equipazo nos encanta guiarnos por los grandes referentes ✨) /ppBuscamos a un/a bMid SDR /b con foco estratégico, don de gentes y ambición para bconvertir potenciales alumnos con talento en alumnos matriculados /b, optimizar el proceso comercial y generar un plan de crecimiento que lleve a nuestras formaciones al siguiente nivel. /ph3Estrategia y métricas /h3ulliCapacidad para bdefinir KPIs comerciales /b (MQL, SQL, CAC, LTV, conversion rate, sales velocity…) y hacer seguimiento diario. /liliOptimizar el funnel de ventas bbasado en datos reales /b, no intuiciones. /liliIdentificar cuellos de botella, experimentar, medir y volver a iterar. /li /ulh3Ejecución y ownership /h3ulliDiseñar e implementar bprocesos de prospección outbound e inbound cualificada /b, maximizando el impacto de cada lead. /liliTrabajar mano a mano con marketing y growth para balinear mensajes y automatizar flujos de captación /b. /liliConvertirte en el breferente interno de performance comercial /b: dashboards, reporting y mejora continua. /li /ulh3Mindset y skills /h3ulli+3 años de experiencia en desarrollo de negocio / ventas con enfoque B2B. /liliAlta capacidad analítica y mentalidad orientada a métricas. /liliEspíritu emprendedor, capacidad de priorizar y sentido del ownership. /liliExcelente comunicación, tanto en la conversación estratégica como en la ejecución. /liliIdeal: Residencia o disponibilidad para trabajar desde bValencia /b. /liliExperiencia en educación, salud o entorno startup. /li /ulpSi te motiva dejar un impacto positivo en el mundo, apostar por el crecimiento, trabajar con autonomía y rodearte de personas apasionadas con mentalidad de crecimiento, /ppLas burocracias están construidas por personas y para personas que se mantienen ocupadas demostrando que son necesarias, especialmente cuando sospechan que no lo son. Ricardo Semler. /ppValencia, Valencian Community, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

En Antal International estamos colaborando con una importante compañía del sector farmacéutico en la búsqueda de un/a Deputy Qualified Person (QP) para incorporarse a una de sus plantas de producción en Toledo . Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Buscamos un perfil con sólida experiencia en Garantía de Calidad y liberación de lotes, que quiera asumir un rol clave garantizando el cumplimiento de los más altos estándares de calidad, normativa y seguridad dentro de un entorno GMP. Si te motivan los entornos dinámicos, la mejora continua y formar parte de una compañía con proyectos de crecimiento, esta puede ser una excelente oportunidad para ti. ¿Cuál será tu misión? Asegurar que cada lote fabricado y analizado ha sido producido y controlado conforme a los requisitos de la Autorización de Comercialización, las Normas de Correcta Fabricación (GMP) y los estándares de calidad y seguridad establecidos. Principales responsabilidades • Revisar datos, resultados y documentación para la liberación de lotes fabricados tanto en la planta como por fabricantes externos (CMOs)., • Liderar e impulsar mejoras en la documentación de los procesos de fabricación (Right First Time - RFT)., • Participar en la optimización del proceso de dictamen y liberación de lotes., • Revisar y aprobar Acuerdos de Calidad con clientes y distribuidores., • Certificar el cumplimiento de las Normas de Correcta Fabricación por parte de los fabricantes de principios activos., • Gestionar la comunicación con las Autoridades Sanitarias ante posibles incidencias de suministro., • Gestionar los procesos relacionados con la entrada de mercancías en aduanas., • Certificar listas de materiales., • Revisar y aprobar documentación técnica, incluyendo guías de fabricación, procedimientos, fórmulas patrón, análisis de riesgos e informes de calidad., • Participar activamente en auditorías de clientes e inspecciones regulatorias., • Coordinar inspecciones de las Autoridades Sanitarias y revisar la documentación asociada., • Participar en la gestión de desviaciones, OOS, controles de cambios, CAPAs y otras actividades del Sistema de Calidad., • Gestionar retiradas de producto cuando sea necesario., • Colaborar en proyectos de mejora continua y excelencia en calidad. ¿Qué buscamos? • Grado o Licenciatura en Farmacia., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones relacionadas con Dirección Técnica, QA Release, QA Compliance, QA Operations, QA Shopfloor o similares., • Imprescindible cumplir los requisitos establecidos en el Real Decreto 824/2010 para poder ser nombrado/a Director/a Técnico/a Suplente (Qualified Person)., • Experiencia previa en planta farmacéutica, valorándose especialmente experiencia en fabricación de productos estériles o inyectables., • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito., • Capacidad de organización, planificación y toma de decisiones., • Habilidades de comunicación y trabajo transversal con diferentes áreas de la organización., • Orientación a la mejora continua, resolución de problemas y cumplimiento normativo. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía farmacéutica de referencia con un sólido entorno industrial., • Participación en proyectos estratégicos con un alto impacto en la calidad y el cumplimiento regulatorio., • Desarrollo profesional dentro de un entorno altamente regulado y con estándares internacionales., • Posición ubicada en Toledo. Si buscas un nuevo reto profesional dentro del sector farmacéutico y quieres seguir desarrollando tu carrera en un entorno de excelencia, estaremos encantados de conocerte. xcskxlj ¡Inscríbete y hablemos!

ppSomos un grupo de empresas con principal foco en elaboración de informes de valoración y tasación y la consultoría técnica inmobiliaria. /p pBuscamos un/a bAI Product Lead /b, con excelente trato con compañeros, colaboradores y clientes, que dependerá orgánicamente de la Dirección de Innovación del Grupo. /p pSe trata de un puesto de trabajo de nueva creación en la compañía, aunque liderarás a ingenieros informáticos especializados: uno en datos y la otra en IA. Te relacionarás con el departamento de Producción y Servicio al Cliente. /p pBuscamos un perfil transversal con visión de negocio y profundidad técnica. Su misión principal será impulsar y coordinar la transformación hacia la IA de la compañía, traduciendo los objetivos de dirección en productos de IA escalables, definiendo la arquitectura técnica necesaria y supervisando el ciclo de vida del desarrollo (desde la selección del stack hasta el despliegue). /p h3Funciones y responsabilidades /h3 ul liDefinición del roadmap de IA. /li liDiseño de Arquitectura de Soluciones. /li liSelección del Stack Tecnológico. /li liActuar como nexo entre el equipo técnico y los requisitos de negocio. /li liGestión del ciclo de vida del dato. /li liApoyo en el desarrollo de alto nivel de las soluciones. /li /ul h3Requisitos técnicos /h3 pTitulación universitaria (Ingeniería Informática, Grado, etc…) /p pbMínimo 5 años en desarrollo de software o gestión de productos técnicos, de los cuales al menos 1 año debe ser liderando equipos y proyectos de Inteligencia Artificial Generativa o Machine Learning /b /p pConocimientos técnicos imprescindibles: /p ol liArquitectura de LLMs: Experiencia real implementando soluciones basadas en Large Language Models, técnicas de Prompt Engineering avanzado y fine-tuning. /li liInfraestructura Cloud: Deseable conocimientos sólidos en AWS (Bedrock/SageMaker), Azure AI Services o Google Vertex AI. /li /ol pProgramación: Nivel avanzado de Python y gestión de APIs REST/GraphQL. /p pBases de Datos: Experiencia con bases de datos SQL. /p h3Beneficios laborales /h3 ul liPorcentaje sobre salario /li liSeguro médico /li liPlan de conciliación laboral y familiar /li liParking gratuito en sede corporativa /li liVacaciones anuales: 23 días laborables + 2 incentivados. Retribución flexible exenta de IRPF. /li liCobro salario «a la carta». /li liCafetería corporativa con servicio gratuito. /li liRégimen de presencialidad y teletrabajo (3+2) no negociable: 3 días -mínimo- presencialidad + 2 días -máximo- teletrabajo (voluntario). /li /ul pHorario: 08:30 a 17:30 lunes a jueves (incluye 45 minutos de pausa para comer); 08:00 a 15:00 h. viernes + 15/06 al 15/09 + vísperas de festivos. /p pN.º de fases del proceso: 2 /p pTipo de contrato: Indefinido /p pSalario: Base + 5.000 € variables por cumplimiento de objetivos, a definir en función de las características del/la /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos un grupo de empresas con principal foco en elaboración de informes de valoración y tasación y la consultoría técnica inmobiliaria. /p pBuscamos un/a bAI Product Lead /b, con excelente trato con compañeros, colaboradores y clientes, que dependerá orgánicamente de la Dirección de Innovación del Grupo. /p pSe trata de un puesto de trabajo de nueva creación en la compañía, aunque liderarás a ingenieros informáticos especializados: uno en datos y la otra en IA. Te relacionarás con el departamento de Producción y Servicio al Cliente. /p pBuscamos un perfil transversal con visión de negocio y profundidad técnica. Su misión principal será impulsar y coordinar la transformación hacia la IA de la compañía, traduciendo los objetivos de dirección en productos de IA escalables, definiendo la arquitectura técnica necesaria y supervisando el ciclo de vida del desarrollo (desde la selección del stack hasta el despliegue). /p h3Funciones y responsabilidades: /h3 ul liDefinición del roadmap de IA. /li liDiseño de Arquitectura de Soluciones /li liSelección del Stack Tecnológico /li liActuar como nexo entre el equipo técnico y los requisitos de negocio. /li liGestión del ciclo de vida del dato. /li liApoyo en el desarrollo de alto nivel de las soluciones. /li /ul h3REQUISITOS TÉCNICOS: /h3 ul liTitulación universitaria (Ingeniería Informática, Grado, etc…) /li libMínimo 5 años en desarrollo de software o gestión de productos técnicos, de los cuales al menos 1 año debe ser liderando equipos y proyectos de Inteligencia Artificial Generativa o Machine Learning /b /li liArquitectura de LLMs: Experiencia real implementando soluciones basadas en Large Language Models, técnicas de Prompt Engineering avanzado y fine-tuning. /li liInfraestructura Cloud: Deseable conocimientos sólidos en AWS (Bedrock/SageMaker), Azure AI Services o Google Vertex AI. /li liProgramación: Nivel avanzado de Python y gestión de APIs REST/GraphQL. /li liBases de Datos: Experiencia con bases de datos SQL. /li /ul h3Beneficios laborales: /h3 ul liPorcentaje sobre salario /li liSeguro médico /li liPlan de conciliación laboral y familiar /li liParking gratuito en sede corporativa /li liVacaciones anuales: 23 días laborables + 2 incentivados. Retribución flexible exenta de IRPF. /li liCobro salario «a la carta». /li liCafetería corporativa con servicio gratuito. /li liRégimen de presencialidad y teletrabajo (3+2) no negociable: 3 días -mínimo- presencialidad + 2 días -máximo- teletrabajo (voluntario). /li /ul pHorario: 08:30 a 17:30 lunes a jueves (incluye 45 minutos de pausa para comer); 08:00 a 15:00 h. viernes + 15/06 al 15/09 + vísperas de festivos. /p pN.º de fases del proceso: 2 /p pTipo de contrato: Indefinido /p pSalario: Base + 5.000 € variables por cumplimiento de objetivos, a definir en función de las características del/la /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview Como Account Manager, impulsarás a los asesores de ventas para alcanzar su máximo potencial. Traducirás la estrategia en acción, superando obstáculos y optimizando resultados con datos y dashboards. Serás motor de rendimiento, construyendo relaciones sólidas y manteniendo una cultura de ownership, velocidad y foco en el cliente. Trabajarás en un entorno de alto impacto dentro de una Proptech en rápido crecimiento, con visión de expansión y transformación de transacciones inmobiliarias. Compensaciones / Beneficios • Analizar el rendimiento comercial de los asesores usando dashboards y KPIs • Detectar bloqueos o cuellos de botella y actuar para resolverlos • Construir relaciones sólidas con los asesores, con exigencia y acompañamiento • Participar activamente en el proceso comercial (llamadas, seguimientos, cierres) cuando sea necesario • Representar la cultura Huspy: ownership, velocidad, foco en el cliente y obsesión por los resultados Responsabilidades • Mínimo 2 años de experiencia en Account Manager en el sector inmobiliario • Plus si tiene experiencia en startup • Mentalidad 100% analítica; manejo de funnel y datos • Dominio de Excel o Google Sheets; experiencia con BI (Looker, Tableau) es valorada • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y resolución de conflictos • Actitud proactiva, resiliente, con visión estratégica pero hands-on Requisitos principales • Tarjeta Pluxee con valor de 240 por mes • 26 días de vacaciones al año • Rol de alto impacto en una Proptech de mayor crecimiento en Europa • Desarrollo acelerado en una cultura de performance y ownership • Acceso a tecnología, data y herramientas de primer nivel • Ambiente colaborativo, ambicioso y con mentalidad de escala

ph3Prácticas Program Manufacturing Engineering - FORVIA RD Center /h3 ul lib1 /b plaza de prácticas en Faurecia Interior Systems Salc España, S.L. (GRUPO FORVIA) de b12 meses /b /li liBolsa de ayuda de b1.000,00€ /b brutos mensuales /li liCentro de prácticas en España: Paterna (Valencia) /li liLa beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija) /li /ul h3Plan de formación propuesto /h3 pSobre el área de formación /p pLa persona seleccionada se incorporará al área de bIngeniería de Manufacturing /b del bFORVIA RD Center de Valencia /b, donde podrá conocer de cerca cómo se industrializan proyectos de ingeniería de automoción desarrollados en un entorno tecnológico internacional. /p pDurante la práctica, el estudiantado tendrá la oportunidad de aprender junto a un equipo especializado cómo se conectan el diseño de producto, la validación de procesos, la planificación industrial y la mejora continua en el lanzamiento de nuevos proyectos. La experiencia se desarrollará siempre bajo supervisión, con una finalidad formativa y sin que las actividades supongan la cobertura de un puesto de trabajo. /p pProyecto formativo /p pEl itinerario de aprendizaje estará orientado a la bindustrialización de proyectos de ingeniería de automoción /b, con participación supervisada en actividades vinculadas al lanzamiento de producto, la validación de procesos y el seguimiento de indicadores industriales. /p pLa persona en prácticas aprenderá a: /p ul liDar apoyo al análisis de la industrialización de proyectos de ingeniería de automoción desarrollados en el RD Center de Valencia. /li liColaborar en el seguimiento del desarrollo de producto en plantas de producción ubicadas en España y otros países europeos. /li liParticipar, bajo supervisión, en el seguimiento del timing industrial relacionado con equipos, utillajes y preparación de líneas productivas. /li liConocer la metodología de pruebas de validación de proceso, así como su aplicación en la mejora y puesta a punto de nuevas líneas de producción. /li liAprender a interpretar y apoyar tareas vinculadas a herramientas de análisis industrial como PFMEA, diseños de layout, estudios de work content y análisis de footprint. /li liColaborar en el seguimiento de acciones de convergencia orientadas a objetivos industriales como cycle time, scrap, rework, work content, MOD y capacidad productiva. /li liAplicar herramientas de Excel y análisis de datos para comprender métricas industriales y apoyar la toma de decisiones técnicas. /li /ul pObjetivos formativos vinculados al Máster en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación /p pEste programa se alinea con el bMáster de Formación Permanente en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación /b, descrito por Talentoteca como una formación dual online orientada a desarrollar competencias digitales y profesionales, mentalidad adaptativa, toma de decisiones basada en datos y aplicación práctica en entornos profesionales reales. /p pDurante la práctica, el estudiantado podrá reforzar los siguientes aprendizajes: /p pbEstrategias de gestión adaptativa /bbr/Aprenderá a desenvolverse en un entorno industrial dinámico, donde los proyectos evolucionan en función de plazos, validaciones técnicas, necesidades de planta y objetivos de lanzamiento. /p pbInnovación aplicada a la ingeniería de automoción /bbr/Podrá conocer cómo se trasladan soluciones técnicas desde un centro de I+D hacia entornos productivos reales, participando de forma supervisada en fases de industrialización. /p pbGestión del cambio y productividad /bbr/Tendrá la oportunidad de observar cómo se plantean mejoras en líneas, procesos, tiempos y recursos, comprendiendo el impacto de la mejora continua en la productividad industrial. /p pbToma de decisiones basada en datos /bbr/Aprenderá a utilizar indicadores técnicos e industriales para apoyar el seguimiento de proyectos, interpretar desviaciones y comprender el avance de acciones correctivas. /p pbOptimización de procesos /bbr/Podrá familiarizarse con herramientas de análisis de proceso, validación industrial, estudios de layout, work content, footprint y PFMEA, siempre desde una perspectiva de aprendizaje guiado. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Formel D buscamos un/a Técnico/a de Calidad de Producción para incorporarse a un proyecto estable del sector automoción con uno de nuestros clientes en la zona de La Pobla de Vallbona, Comunidad Valenciana . Queremos a una persona con iniciativa, orientación a la calidad y capacidad para trabajar mano a mano con producción, cliente y distintos departamentos internos. En este rol tendrás la oportunidad de asumir funciones clave para garantizar la calidad del proceso productivo y la satisfacción del cliente. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Funciones: Analizar incidencias de calidad, desviaciones o no conformidades, trabajando conjuntamente con distintos equipos para identificar causas raíz y asegurar la aplicación de medidas correctivas efectivas. Colaborar en la puesta en marcha de acciones de contención cuando surja un problema de calidad en producción. Escalar aquellos temas críticos o no resueltos, siguiendo los procedimientos establecidos por la compañía. Realizar inspecciones y verificaciones en producto y procesos productivos, asegurando que se cumplan los estándares internos y los requisitos del cliente. Utilizar herramientas de medición en 2D y 3D para verificar componentes y parámetros de calidad. Usar tecnologías 3D para obtener dimensiones realesde una pieza. Calibrar y verificar sistemas de escaneo 3D Participar en actividades de calibración de equipos de medición. Contribuir en proyectos de mejora continua y promover una cultura de calidad orientada al “cero defectos”. Tomar parte en auditorías internas y de proceso para garantizar altos niveles de seguridad y calidad. Apoyar en la formación del personal de producción en aspectos relacionados con calidad, procedimientos y prevención de defectos. Realizar el seguimiento y análisis de datos de calidad para detectar tendencias y oportunidades de mejora. Elaborar y mantener actualizada la documentación relacionada con la calidad. Nos encantaría conocerte si aportas: Formación profesional técnica (FP o equivalente). Nivel de inglés intermedio —no imprescindible, pero será un plus. Conocimientos en herramientas y metodologías de calidad . Conocimientos en metrología 3D . Buen equilibrio entre habilidades técnicas y competencias personales . Capacidad analítica, atención al detalle y una forma de trabajar rigurosa. Experiencia en el sector automoción. Facilidad para colaborar en equipo y comunicarte con diferentes áreas. Flexibilidad y buena adaptación a entornos dinámicos y cambiantes. Que ofrecemos? Contratación directa con la empresa multinacional líder en su sector. Salario entre 25 - 30 k. Ambiente Colaborativo y diverso. Jornada: Turnos Rotativos de Mañana y Tarde. ¿Quieres saber más de nosotros? Formel D estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. xbhjioe Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

ppDesde bMelt Group /b buscamos un/a bResponsable de SDR /b para incorporarse a una compañía de consultoría empresarial especializada en transformación, estrategia y desarrollo de negocio. /ppSe trata de una empresa consolidada, con presencia nacional y un sólido recorrido, que acompaña a organizaciones de distintos sectores en sus procesos de crecimiento, mejora de procesos, transformación organizativa y desarrollo del talento. /ppBuscamos un perfil con experiencia en generación de demanda B2B y liderazgo de equipos, capaz de diseñar, optimizar y escalar un modelo de prospección y generación de oportunidades comerciales que impulse el crecimiento del negocio. /ph3Funciones principales: /h3pEl principal objetivo del/la Responsable de SDR será bconstruirbr/un sistema de generación de oportunidades /b predecible que genere elbr/volumen y calidad de pipeline necesarios para alcanzar los objetivosbr/comerciales de la compañía, con trazabilidad completa y optimizaciónbr/continua del retorno.br/Tus principales responsabilidades: /pullibDiseño y gestión de la generación de demanda: /b definir estrategiasde prospección telefónica B2B, definir y optimizar el funnelcomercial completo y garantizar un flujo constante de oportunidades cualificadas. /lilibGestión del proceso y metodología comercial: /b diseñar y mantener el sistema operativo de ventas (Sales Machine), estandarizar procesos, cualificación de leads para el equipo de ventas y asegurar el uso eficiente del CRM. /lilibSeguimiento y análisis de resultados: /b definir y monitorizar KPIsclave (leads, ratio de conversiones por fase, pipeline generado, ROI de campañas), analizar datos y proponer mejoras continuas basadas en resultados. /lilibCoordinación transversal: /b alinear marketing y ventas, asegurar el traspaso eficaz de leads y priorizar cuentas estratégicas. /lilibDirigir el equipo /b de generación de demanda yproveedores externos (agencias, telemarketing, automatización),marcando objetivos y garantizando productividad. /lilibDetectar cuellos de botella /b,optimizar procesos e incorporar nuevas herramientas y tecnologías (automatización, IA, etc.). /li /ulpEl equipo de telemarketing los forman 2 personas. Por encima del perfilbr/de Responsable de Sales Machines estaría la Gerente de Estrategia y elbr/Director Comercial, que será quienes realicen las entrevistas.br/Residencia en Valencia o alrededores. /ph3¿Qué buscamos? /h3ulliGrado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Marketing o similares. Valorable contar un MBA. /lilib+ 5 años en generación de demanda o desarrollo comercial B2B y + 2 años liderando equipos o procesos comerciales estructurados. Es imprescindible contar con experiencia en entornos deservicios profesionales o consultoría. /b /liliExperiencia en generación de demanda B2B, gestión de CRM (Salesforce, HubSpot, Dynamics o similar), Marketing Automation, gestión de funnels comerciales, análisis de datosy KPIs, estrategias outbound e inbound, account based marketing (ABM). /liliLiderazgo de equipos, orientación a resultados, capacidad analítica, organización y estructuración de procesos, pensamiento estratégico, proactividad, mentalidad data-driven y mentalidad de mejora continua. /li /ulh3Se ofrece: /h3ulliIncorporación inmediata a sólido proyecto empresarial. /liliPlan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor. /liliOportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas y distintos tipos de empresa. /liliContrato indefinido y 24 días de vacaciones. /liliAbono de dietas diarias (máximo 13 € al día) /liliSeguro médico y póliza dental valorado en 666 €. /liliPlan de Formación anual adaptado al puesto. /liliExcelente clima laboral y entorno multidisciplinar. /liliFlexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Yuvod es una empresa tecnológica especializada en ofrecer un sistema completo de televisión en la nube para el sector hotelero. Nuestra solución mejora la experiencia del huésped, ayuda a los hoteles a simplificar la gestión de las señales, minimizar gastos de mantenimiento y generar nuevas fuentes de ingresos. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) para unirse a nuestro equipo en Valencia. Ofrecemos un ambiente dinámico y enfocado en el cumplimiento de objetivos. Buscamos un perfil proactivo, con buenas habilidades comunicativas, apasionado por las nuevas tecnologías, con autonomía y responsabilidad. Responsabilidades - Identificar y gestionar leads cualificados por canales tradicionales y digitales (llamadas, emails, LinkedIn). - Liderar las fases iniciales del proceso comercial: detectar necesidades, identificar tomadores de decisiones y comunicar la propuesta de valor. - Participar en la planificación comercial y colaborar con partners. - Coordinarse con Account Managers para asegurar flujo constante de oportunidades y transferencia de información. - Registrar actividades en CRM (HubSpot), manteniendo datos precisos y actualizados. - Analizar tendencias y competencia para mejorar el enfoque comercial. - Supervisar la evolución de la zona asignada y proponer acciones correctivas. - Alcanzar objetivos trimestrales: generar al menos 60 oportunidades calificadas (SQLs), con 15 reuniones mensuales como mínimo. - Garantizar que cada oportunidad tenga un tamaño medio mínimo de 145 habitaciones. - Mantener un índice mínimo de aceptación del 80% de las oportunidades por parte de los Account Executives. - Gestionar la prospección de forma libre y autónoma, asegurando siempre el cumplimiento de los objetivos. Requisitos - 3 a 4 años de experiencia en roles similares. - Experiencia en venta a puerta fría desde el primer contacto hasta el seguimiento. - Valorable experiencia en venta de software B2B. - Uso avanzado de CRM de ventas, preferiblemente HubSpot. - Buen nivel de inglés. - Conocimientos en técnicas de negociación. - Residencia en Valencia o disponibilidad para mudarse. Competencias actitudinales - Proactividad y autonomía. - Orientación a resultados. - Comunicación clara y persuasiva. - Empatía comercial. - Capacidad analítica y visión comercial. - Organización y gestión del tiempo. - Trabajo en equipo. - Actitud positiva y constancia. Beneficios - Salario fijo más variables competitivas. - Horario flexible con jornada full time de 35 horas semanales. - 23 días laborables de vacaciones. - Jornada intensiva en verano. - Actividades de team building y gran ambiente de trabajo.

ph3Resumen del trabajo /h3 pCreamos confianza para un mañana mejor. Somos Kiwa. Con nuestros servicios de aseguramiento, ensayo, inspección, certificación, formación, consultoría y datos, generamos confianza en los productos, servicios, procesos, sistemas (de gestión) y empleados de nuestros clientes. Lo hacemos en una amplia variedad de segmentos de mercado, que van desde la construcción y el suministro de energía hasta el agua potable, la sanidad, la alimentación, los piensos y la agricultura. Las áreas de especialización incluyen sistemas de gestión, responsabilidad social corporativa y pruebas de laboratorio, entre muchas otras. Tenemos clientes en industrias manufactureras y de procesos, servicios (empresariales), servicios públicos y privados, gobiernos e instituciones internacionales. /p h3Sobre el puesto /h3 pBuscamos un/a Técnico/a Comercial. Su misión principal consiste en Gestionar y desarrollar oportunidades comerciales desde oficina, ofreciendo atención personalizada a clientes actuales y potenciales, impulsando las ventas y contribuyendo al crecimiento sostenible de la empresa mediante una comunicación eficaz y un seguimiento constante. /p h3Entre Sus Principales Funciones Se Incluyen /h3 ul liAtención y gestión de clientes por teléfono, correo y canales digitales. Visitas comerciales y asistencia a ferias y eventos, en caso necesario. /li liElaboración de presupuestos, ofertas comerciales y seguimiento de las mismas. /li liFidelización de la cartera de clientes de forma proactiva. /li liProspección comercial e Identificación de nuevas oportunidades de negocio. /li liCoordinación con otros miembros del equipo (delegado/as comerciales; administración comercial) y con otros departamentos (Planificación, áreas técnicas, etc). /li liCumplimiento de objetivos comerciales y reporte periódico de resultados. /li /ul h3¿Tienes lo que hay que tener? /h3 pbImprescindible /b /p ul liFormación (universitaria, o ciclo formativo) relacionada con Administración, Comercio, Marketing o similar. /li liFormación específica en sector de Certificación de Sistemas de Gestión. /li liExperiencia mínima de 2 años en actividades comerciales, televenta y/o atención al cliente, preferiblemente en entidad de Certificación. /li /ul h3Competencias Clave /h3 ul liHabilidades de comunicación y clara orientación al cliente. /li liNegociación y cierre de acciones comerciales. /li liProactividad y orientación a resultados. /li liManejo de herramientas digitales (CRM, Excel, plataformas de gestión). /li liTrabajo en equipo y actitud colaborativa. /li /ul h3¿Qué puedes esperar de nosotros a cambio? /h3 pTe ofrecemos la posibilidad de formar parte de un proyecto consolidado y en expansión, en un entorno internacional. /p pEn Kiwa promovemos la igualdad de oportunidades y de condiciones laborales para hombres y mujeres, garantizando un entorno justo, equitativo e inclusivo. /p pSi quieres formar parte de un equipo multidisciplinar y en continuo proceso de mejora, esta es tu oportunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente, nos encontramos en la búsqueda de un perfil bSenior /b bSalesforce DevOps Manager /b para unirse a una multinacional líder en el sector salud. Te integrarás en un proyecto internacional puntero, trabajando en estrecha colaboración con líderes técnicos senior en el extranjero para garantizar la excelencia operativa. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liRevisarás y asegurarás la calidad del código Salesforce, garantizando buenas prácticas y estándares técnicos. /li liMantendrás y mejorarás los pipelines de CI/CD con GitLab CI para conseguir despliegues más rápidos, seguros y automatizados. /li liGestionarás releases, dependencias y conflictos entre entornos, tanto en sandboxes como en producción. /li liDarás soporte técnico y mentoring a los equipos de desarrollo en Apex, LWC, Visualforce, Salesforce Metadata y optimización de rendimiento. /li liColaborarás con Developers, QA, Business Analysts y Product Owners para alinear la estrategia técnica y asegurar una entrega eficiente. /li liParticiparás en la mejora continua del ciclo de desarrollo, realizando auditorías técnicas y proponiendo optimizaciones. /li liAutomatizarás procesos clave como sandbox refresh, estrategia de ramas en arquitectura multi-org y data seeding para entornos de prueba. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liAl menos 7 años de experiencia en desarrollo Salesforce y DevOps. /li liExperiencia sólida en Apex, LWC, Visualforce, Salesforce Metadata y migraciones complejas entre orgs. /li liExperiencia demostrable en CI/CD, Git, GitLab CI o herramientas similares. /li liConocimientos de scripting y automatización con JavaScript, Python o Shell. /li liExperiencia con Salesforce CLI/SFDX, Salesforce Inspector, Jira o herramientas equivalentes. /li liCapacidad para resolver incidencias complejas en despliegues, validaciones, pipelines y dependencias entre entornos. /li liBuenas habilidades de comunicación para realizar code reviews, mentorizar y colaborar con equipos técnicos y funcionales. /li liQue tu nivel de inglés sea alto y fluido, ya que será tu idioma en el día a día. /li /ul h3Valoraremos Positivamente /h3 ul liCertificaciones Salesforce: Platform Developer I/II, Development Lifecycle and Deployment Architect y Administrator. /li liExperiencia en arquitecturas Salesforce multi-org o multi-región. /li liExperiencia en automatización de sandbox refresh, data seeding y anonimización de datos conforme a GDPR. /li /ul h3¿Qué podemos ofrecerte? /h3 ul liContratación indefinida. /li liJornada completa. /li liUbicación: Valencia, formato híbrido con teletrabajo y trabajo presencial. /li liSalario competitivo, acorde a tu experiencia. /li liPlan de retribución flexible, en el que se incluyen seguro privado, guardería, ticket restaurante y transporte público. /li liComo el inglés será algo muy relevante, podrás también disponer de clases de inglés personalizadas. /li liIncorporación a un ambiente dinámico, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. /li liPlan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. /li liFormación y acompañamiento profesional para seguir evolucionando. /li /ul pSi crees que esta posición puede ser el siguiente paso en tu carrera profesional ¡no dudes en inscribirte! /p pEn 3MT Global Service promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Nuestra política de selección se basa en criterios objetivos y no discriminatorios, garantizando un proceso de reclutamiento inclusivo, con lenguaje no sexista y con compromiso efectivo con la diversidad y la igualdad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEn Nuclio Talent buscamos un/a Executive Assistant para dar soporte directo a la CEO-CFO de una empresa SaaS del sector FinTech. Buscamos una persona que se convierta en su mano derecha, facilitando su día a día y asegurando la coordinación de las operaciones internas de la compañía. Se trata de un rol transversal, con interacción constante con las distintas áreas del negocio. /ph3Responsibilities /h3ulliGestionar la agenda, prioridades y asuntos generales de la CEO, y coordinar tareas transversales del funcionamiento de la empresa. /liliDar soporte administrativo en RRHH (datos para nómina) y gestionar contratos, documentación societaria y procesos administrativos con precisión y confidencialidad. /liliGestionar la contabilidad en Odoo: bancos, pagos a proveedores, impuestos, facturación, nóminas, seguros sociales y subvenciones. /liliRealizar conciliaciones bancarias, gestión de la financiación y presupuesto, seguimiento de cobros/pagos y control de incidencias operativas, revisando datos fiscales y documentación de clientes/proveedores. /liliPreparar documentación y dar soporte en cierres mensuales, trimestrales y anuales. /liliActuar como interlocutor/a con gestoría, asesoría, bancos y organismos públicos, y mantener comunicación fluida con la Dirección Financiera. /liliCoordinar reportes a inversores y elaborar reportes financieros/operativos básicos para dirección. /liliCoordinar el día a día operativo, dar soporte en incidencias, detectar errores y proponer mejoras de proceso, manteniendo organizada la documentación de la empresa. /liliEscalar y validar con el Director Financiero y la Dirección General cualquier decisión o incidencia relevante de carácter financiero, contable o fiscal. /li /ulh3Qualifications /h3ulliExperiencia previa de mínimo 3 años como Executive Assistant o en un puesto de operaciones, adjunto de Dirección o financiero-administrativo. /liliAlta capacidad de organización, multitasking y gestión de prioridades. /liliPerfil proactivo, ejecutor, con anticipación y absoluta confidencialidad. /liliNivel avanzado del paquete office. /liliExcelentes habilidades de comunicación. /liliValorable haber trabajado con ERP Odoo /liliMuy valorable el conocimiento y uso de IA en optimización de procesos /lilibMuy valorable experiencia previa en entornos Startup. /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbAbout Us /b /p pHydrafacial is a global category‑creating company focused on bringing innovative products to market and delivering beauty health experiences by reinventing our consumer’s relationship with their skin, their bodies and their self‑confidence. /p pEvery person here is a key player in our success. We are firm believers in making the little things count each day so the big things will follow. If this sounds like you, come check us out! This is the perfect opportunity to work with some of the best leaders in the industry while you gain the global and strategic experience to add to your professional toolbox. /p h3Job Description /h3 pThe Role: This role is a sales professional who will focus on the sale of capital equipment by selling into aesthetic practices, med‑spas, or resort spas via hunting for new business. The CSM will proactively generate leads for their assigned territory, in addition to those passed on by the local Inside Sales Rep (ISR)/direct from the company as well as manage the end‑to‑end sales process including frequent follow‑ups to close the sales. The CSM will work with the Business Development Manager (BDM) and Regional Training Specialist (RTS) of the territory for initial device installation and training and consumable product support. /p pEste puesto corresponde a un profesional de ventas que se centrará en la venta de equipos de capital, dirigiéndose a clínicas estéticas, med‑spas o spas de resorts mediante la prospección de nuevos clientes. El CSM generará de forma proactiva oportunidades de venta en su territorio asignado, además de aquellas proporcionadas por el representante de ventas internas local (ISR) o directamente por la empresa, y gestionará el proceso de ventas de principio a fin, incluyendo seguimientos frecuentes para cerrar las ventas. El CSM trabajará con el Business Development Manager (BDM) y el Regional Training Specialist (RTS) del territorio para la instalación inicial del equipo, la formación y el soporte de productos consumibles. /p h3What you’ll do /h3 ul liAccountable for the end‑to‑end sales experience: from lead generation management to financially closing the deals. /li liIntroduce Hydrafacial into clinics by engaging everyone in the business from physicians, aestheticians, spa managers, and/or office managers. /li liIdentify potential customer needs, by their outcomes or ROI, and help those clients understand how to position the Hydrafacial treatment inside their practices and businesses. /li liGenerate leads by working the territory through cold‑calling strategies, including walk‑in business visits, phone calls, client networking, and social media avenues. /li liMaintain a robust pipeline to ensure consistent achievement of quarterly sales targets. Develop strategic selling techniques, using marketing tools and resources, to enhance client engagement and the overall Hydrafacial capital experience. /li liAfter the sale, connect new customers to an outstanding team member on the Account Management team (BDM) who will then pick up the consumables side of the business and continue to help customers achieve their goals using the Hydrafacial devices. /li liAssist at trade shows in‑country sometimes EMEA to ensure device sales are achieved. /li liEnsure all account interactions and sales activities are logged accurately in the company CRM tool for comprehensive record‑keeping and analysis consistently, quickly and accurately. /li liMaintain high standards of data quality within the CRM system to support reliable reporting and decision‑making processes. /li liAccurate and timely management of pipeline in confirmed sales sheet and CRM. /li liAid BDMs to conclude Trade‑Ups and Second device sales. /li liDrive highest possible Average Selling Price (ASP) for devices. /li liOther duties as assigned. /li /ul h3Lo que harás /h3 ul liSer responsable de la experiencia de ventas de principio a fin: desde la generación y gestión de leads hasta el cierre financiero de los acuerdos. /li liIntroducir Hydrafacial en clínicas interactuando con todos los perfiles del negocio: médicos, esteticistas, managers de spa y/o responsables de oficina. /li liIdentificar las necesidades potenciales de los clientes, en función de sus resultados o retorno de inversión (ROI), y ayudarles a entender cómo posicionar el tratamiento Hydrafacial dentro de sus prácticas y negocios. /li liGenerar leads trabajando el territorio mediante estrategias de puerta fría, incluyendo visitas presenciales a negocios, llamadas telefónicas, networking con clientes y redes sociales. /li liMantener un pipeline sólido para asegurar el cumplimiento constante de los objetivos de ventas trimestrales. Desarrollar técnicas de venta estratégicas, utilizando herramientas y recursos de marketing, para mejorar la interacción con los clientes y la experiencia global de inversión en Hydrafacial. /li liTras la venta, conectar a los nuevos clientes con un miembro del equipo de alto rendimiento del área de Account Management (BDM), quien se encargará del negocio de consumibles y continuará ayudando a los clientes a alcanzar sus objetivos con los dispositivos Hydrafacial. /li liApoyar en ferias comerciales dentro del país y, en ocasiones, en la región EMEA para asegurar la venta de dispositivos. /li liAsegurar que todas las interacciones con cuentas y actividades de ventas se registren de forma precisa en la herramienta CRM de la empresa para un registro y análisis completos, consistentes, rápidos y precisos. /li liMantener altos estándares de calidad de datos dentro del sistema CRM para apoyar informes fiables y procesos de toma de decisiones. /li liGestión precisa y puntual del pipeline en la hoja de ventas confirmadas y en el CRM. /li liApoyar a los BDMs en el cierre de upgrades y ventas de segundos dispositivos. /li liImpulsar el mayor precio medio de venta (ASP) posible para los dispositivos. /li liOtras funciones asignadas. /li /ul h3What you need to know /h3 ul liMinimum 5 years account management or new business hunting experience. /li liExperience selling into the aesthetics (cash‑pay) or selling into high‑end resort spas and clinics – having relationships in your territory is key! /li liExperience prospecting to new businesses to build and maintain a healthy pipeline using strategic selling techniques and initiatives. /li liExtensive travel is required; valid driving license a must. /li liExperience executing specific examples of closing sales based on return on investment and success helping medical practices or spas build a business around your products. /li liExceptional interpersonal communication skills. /li liGood understanding of math in order to explain business models. /li liDriven, self‑starting, highly competitive and motivated to win. /li liFluency in local language a must (French or German or Spanish). /li /ul h3Lo que necesitas saber /h3 ul liMínimo 5 años de experiencia en gestión de cuentas o desarrollo de nuevos negocios (captación de clientes). /li liExperiencia en ventas dentro del sector de la estética (pago en efectivo) o en spas y clínicas de alto nivel; contar con relaciones en tu territorio es clave. /li liExperiencia en prospección de nuevos negocios para construir y mantener un pipeline sólido utilizando técnicas e iniciativas de venta estratégica. /li liSe requiere disponibilidad para viajar extensamente; es imprescindible contar con carnet de conducir válido. /li liExperiencia con ejemplos concretos de cierre de ventas basadas en el retorno de la inversión y en el apoyo a clínicas médicas o spas para desarrollar negocio alrededor de tus productos. /li liExcelentes habilidades de comunicación interpersonal. /li liBuen manejo de matemáticas para poder explicar modelos de negocio. /li liPersona motivada, proactiva, altamente competitiva y con fuerte orientación a resultados. /li liDominio del idioma local imprescindible. /li /ul h3Deseado /h3 ul liBeauty or aesthetics industry experience. /li liExperience selling capital equipment to physicians. /li liExperience selling via 3rd party finance model. /li liFluency in English. /li liExperiencia en la industria de la belleza o la estética. /li liExperiencia en la venta de equipos de capital a médicos. /li liExperiencia en ventas mediante un modelo de financiación de terceros. /li liFluidez en inglés. /li /ul pHydrafacial is proud to be an equal opportunity employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, sex, religion, sexual orientation, national origin, gender identity, gender expression, age, disability, genetic information, pregnancy or any other protected characteristic as outlined by color, federal, state or local laws. We are committed to working with and providing accommodation to applicants with physical and mental disabilities. /p pHydrafacial does not accept unsolicited assistance or resumes/CVs from third party search firms. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral or CV/resume submitted by a search firm to any employee at our company without a valid written search agreement. If we need additional support, we will be sure to reach out directly to one of our preferred providers. Please no phone calls or emails. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso. Buscamos a alguien que combine sólidos valores personales, con habilidades de gestión y una actitud proactiva capaz de coordinar a un equipo sin perder de vista nunca el valor por las personas y el compromiso con Axial. Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante. Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo). Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo, por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones. Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.). Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc.), que enriquecen nuestra dinámica de equipo. Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionanlos cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente. Día libre de cumpleaños Jornada intensiva en verano Clases de idiomas (inglés, francés, italiano y portugués) Retribución flexible por Cobee ¿Qué harás en tu día a día como Head of Logic and Control Engineering? Liderazgo directo de un equipo inicial de 3 personas, con previsión de crecimiento progresivo. Deberá, liderar el equipo, definir objetivos, prioridades y necesidades del área, y reportar su evolución. Definir la estrategia técnica y roadmap de Smart Ax, incluyendo arquitecturas hardware/software, comunicaciones industriales y evolución en ciberseguridad. Supervisar técnicamente los desarrollos del equipo y de colaboradores externos, asegurando calidad, coherencia y alineación con la estrategia de producto. Liderar actividades de I+D, automatización y explotación de datos procedentes de los equipos. Dirigir la validación técnica de nuevos productos, componentes y proveedores, y liderar junto con otro equipo las actividades de certificación. Coordinación técnica de otros recursos internos sin dependencia jerárquica directa. Como: Puesta en Marcha, Obra, Compras y el resto de áreas, incluyendo soporte en incidencias críticas y necesidades de implantación. Incorporar al producto las necesidades de mercados internacionales, requisitos regionales y condicionantes operativos y regulatorios. Soporte técnico y orientación a los clientes y proyectos principales. ¿Qué debes tener para poder trabajar en este puesto? Experiencia profesional aproximada de 5 a 10 años o superior en entornos industriales, energéticos, automatización o control. Experiencia liderando equipos técnicos durante al menos 2 a 5 años. Perfil mixto de liderazgo técnico y gestión, con capacidad para definir estrategia, priorizar, coordinar y supervisar desarrollos complejos. Formación en ingeniería en cualquiera de sus especialidades afines. Idiomas: español e inglés con destreza profesional. Competencias clave: liderazgo, comunicación, visión de producto, capacidad analítica, orientación a resultados, coordinación transversal, criterio técnico y capacidad de decisión. #J-18808-Ljbffr

ppbTyris AI /bes una compañía tecnológica blíder en el desarrollo e implantación de sistemas de Inteligencia Artificial /b basados en tecnologías innovadoras de bVisión por Computador /b, bAnálisis Predictivo /b de datos y bNLP /b con Machine Learning y Deep Learning. /ppSus soluciones se centran en la optimización inteligente de procesos en sectores como automoción, construcción, metal, agua o portuario con grandes compañías como Michelin, Ford, Sacyr o Thyssen Group. /ppGracias al proceso de expansión continua en Tyris AI, actualmente se tiene abierto el siguiente proceso de selección: /ppbIngeniero Senior de Visión Artificial con Deep Learning /b /ppLas funciones a realizar serán la definición y el desarrollo técnico de sistemas de visión artificial con Deep Learning basados en redes neuronales para la la implantación de múltiples plataformas de optimización inteligente: /pulliSistemas de detección y seguimiento de personas y comportamiento. /liliSistemas de detección y seguimiento de objetos y vehículos. /liliSistemas de control de calidad y detección inteligente de defectos. /liliTodos ellos para ser implantados tanto en plataformas Cloud como On-premise. /li /ulpLos brequisitos técnicos /b son los siguientes: /pulliDefinición, desarrollo e implantación de soluciones de Inteligencia Artificial basadas en Visión por Computador. /liliAlto nivel de Lenguaje Python. /liliDefinición y Desarrollo de sistemas basados redes neuronales (CNN, RNN, LSTM, Transfer Learning, Reinforcement Learning, etc.). /liliFrameworks como Tensorflow/Keras, PyTorch. /liliConocimiento de plataformas Cloud como Google Cloud y Microsoft Azure. /liliConocimientos en Bases de datos SQL y/o NoSQL. /li /ulpTambién se valorará conocimientos en: /pulliGestión de proyectos, cronogramas y entregables. /liliSoporte técnico y coordinación con el equipo de desarrollo. /liliIdentificación de nuevas tecnologías y técnicas para la resolución de problemas. /liliBuen nivel de inglés hablado y escrito. /li /ulpSe buscan candidatos con experiencia bsenior /b y disponibilidad para trabajar en modalidad bhíbrida /b (presencial y teletrabajo) para candidatos con bresidencia en la provincia de Valencia /b. /ppAbstenerse candidatos que residan fuera de bValencia /b. /pulliModalidad híbrida desde oficinas en Valencia. /liliAlta flexibilidad horaria. /liliJornada intensiva en julio y agosto (7h/día). /liliVacaciones adicionales por antigüedad. /liliFormación en horario laboral (hasta 6h/mes). /liliRetribución flexible. /liliSeguro médico privado opcional con descuento (Mapfre). /liliPlan de carrera y desarrollo profesional. /liliEquipo joven, dinámico y participación en eventos de team building y formación interna. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿TE GUSTARIA SER HOPer? ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. /p pALE-HOP es una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector del retail y más de 340 puntos de venta en 4 países. /p pEspecializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo es poder llenar el mundo de vaquitas. /p pActualmente, el equipo de ALE-HOP cuenta con más de 2500 HOPers centrados en sorprender, innovar y ofrecer productos divertidos y de diseño propio. Somos un equipo joven y con gran iniciativa. Lo que nos mueve es poder ofrecer a nuestros ALE-HOPers una experiencia única y divertida a través de nuestros productos y nuestra marca. En resumen: ¡que disfruten! /p pCon la expansión a nivel nacional e internacional de ALE-HOP, los equipos no paran de crecer y necesitamos reforzar nuestro departamento Laboral y Servicios Jurídicos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir y mejorar políticas y procedimientos internos de contratación, garantizando el cumplimiento de los estándares legales y corporativos. /li liRevisar, analizar y negociar contratos de arrendamiento, suministro, prestación de servicios y acuerdos con terceros. /li liValidar cláusulas legales clave, especialmente en materia de protección de datos, confidencialidad y gestión de riesgos. /li liAsesorar y dar soporte jurídico a las distintas áreas de la compañía en procesos de contratación y relaciones con proveedores. /li liElaborar y mantener actualizados manuales, procedimientos y documentación interna para estandarizar y optimizar los procesos del área jurídica. /li /ul h3Requisitos /h3 pEstudios: Grado en Derecho, especialización en Civil/Mercantil. /p pExperiencia mínima de 3 años en materia de contratación civil/mercantil. /p pValorable inglés e italiano. /p h3Ofrecemos /h3 pJornada completa con trabajo presencial en nuestras Oficinas Centrales de Bellreguard. /p pSalario competitivo acorde a tu experiencia con revisiones anuales según desempeño, más retribución variable en función de la consecución de objetivos. /p pCrecimiento profesional: posibilidad de desarrollo dentro de la empresa. /p pFormación a cargo de la empresa. /p pDescuento del 30% en nuestras tiendas. /p pParticipación en acciones internas para todos los HOPers (concursos y eventos). /p p¿Estás listo para vivir la experiencia ALE-HOP? Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo si creemos que podemos tener un buen match. /p h3Responsable de Contratación Civil y Mercantil • Bellreguard, Valencia, ES /h3 /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno! Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way, apasionados por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos con la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo. En Servihabitat nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Alquileres con ubicación en Cornellà de Llobregat con la misión de asegurar una excelente atención a las personas inquilinas y una gestión eficiente de las propiedades. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAtención de las incidencias/peticiones relacionadas con los contratos de la cartera de inquilinos. /li liGestión de los vencimientos de contratos de la cartera en gestión. /li liEjecución de reportes: análisis y evolución de los contratos. /li liSeguimiento de los SLA con la Propiedad y con los proveedores. /li liControl y seguimiento de las gestorías que intervienen en los procedimientos del departamento. /li liInterlocución con la Propiedad respecto a consultas sobre estatus de los procedimientos. /li liCoordinación con las distintas áreas para minimizar plazos y errores en los procedimientos del departamento. /li liAdministración de contratos: gestión de los contratos de arrendamiento, asegurando que todos los términos se cumplan adecuadamente. /li liSupervisión del proceso de cobro de alquileres y asegurarse de que se realice de acuerdo con las políticas y fechas establecidas. /li liResolución de problemas: abordar y resolver de manera proactiva los problemas y conflictos que surjan entre los inquilinos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación universitaria en ADE, derecho o similar. /li liConocimiento de herramientas Office; Excel nivel avanzado o capacidad de análisis de datos y creación de cuadros de mando. /li liHabilidades relacionales y transversalidad dentro de la organización. /li liCapacidad de organización y gran capacidad analítica de portfolio y procesos. /li liResponsabilidad, proactividad, flexibilidad y gran capacidad de trabajo en equipo. /li liCapacidad de trabajar bajo presión y por objetivos, orientación a resultados y cliente. /li liConocimientos en gestión de proveedores y/o coordinación de equipos externos (gestorías o similares). /li liConocimiento sólido de las leyes y regulaciones de alquiler locales y estatal. /li liHabilidades de comunicación y capacidad para gestionar conflictos. /li liOrganización y capacidad para trabajar de manera autónoma. /li liBuenas habilidades informáticas y capacidad para utilizar software de gestión inmobiliaria. /li liExperiencia previa en gestión de inquilinos/as o funciones similares en el sector inmobiliario. /li liFormación adicional: Dip. Trabajo Social, Dipl. de Educación Social, Lic. de Derecho, Dip. Empresariales. /li /ul pTécnico/a Alquileres • Puig, Valencia, huerta norte (comarca); provincia de valencíA; comunidad valenciana, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

ppMultinacional líder en el sector de la fabricación electrónica (EMS) busca estudiantes de Máster/Grado de Ingeniería Industrial, con un buen dominio de inglés para incorporar a su programa para jóvenes talentos. La persona seleccionada se integrará en un proyecto que combina las prácticas en empresa con formación a nivel mayormente práctico, cuyos contenidos están centrados en competencias profesionales y empresariales en entornos internacionales. Las prácticas se desarrollarán en el área de Lean Mejora Continua, el perfil deseado es un Ingeniero o Ingeniera con conocimientos lean con ingeniería industrial, para completar su formación a nivel teórico-práctico integrado en el equipo de planta. /p h3Funciones /h3 ul liSoporte al diseño, optimización y validación de flujos de producción (layout) y líneas de montaje (SMT, THT y ensamblajes complejos). /li liGestión de altas, control y estandarización de utillajes, herramientas y estaciones de trabajo bajo metodología Lean. /li liCreación y edición de instrucciones de trabajo estándar (SOPs) y documentación visual para operarios de producción. /li liGestión de controles de proceso y auditorías en planta (mantenimiento del sistema 5S, Kaizen y control de desperdicios). /li liAnálisis de datos de producción y KPIs (OEE, Scrap, FPY / Rendimiento de primera pasada) para la detección de cuellos de botella y causa raíz de defectos. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul liConocimientos de Ingeniería Industrial (valorable especialidad en Organización Industrial). /li liNivel de inglés alto. /li liConocimiento nivel usuario medio-avanzado de Google Workspace. /li liConocimiento en metodologías Lean Manufacturing / Six Sigma y herramientas de análisis de datos e informes (entorno Google, Google Apps Script o similares). /li /ul pCelestica es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes que cumplan con los requisitos del puesto serán considerados para el empleo y no serán objeto de discriminación de ningún tipo (incluyendo raza, religión, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad u otras características protegidas por la ley). En Celestica estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo y accesible, donde todos los empleados y clientes se sientan valorados, respetados y apoyados. Se pueden hacer ajustes para candidatos con necesidades especiales durante el proceso de contratación. Indique sus necesidades y trabajaremos con usted para satisfacerlas. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona transformar una idea en un producto real? ¿Disfrutas liderando proyectos de ingeniería desde el diseño hasta su industrialización? EnJeong Peopleestamos gestionando un proceso de selección confidencial para incorporar un/aIngeniero/a de Productoque quiera participar en el desarrollo de soluciones industriales innovadoras dentro de una compañía en pleno crecimiento. Buscamos una persona con visión global, capaz de coordinar disciplinas técnicas, liderar proyectos y convertir retos de ingeniería en productos competitivos. Si disfrutas trabajando en entornos donde la innovación, el diseño y la mejora continua forman parte del día a día, queremos conocerte.El proyectoTe incorporarás a un equipo de ingeniería multidisciplinar donde participarás en el desarrollo integral de nuevos productos, desde la fase conceptual hasta su fabricación e industrialización. Trabajarás de forma transversal con diferentes áreas de la organización, colaborando con ingeniería, producción, compras y desarrollo de negocio para asegurar que cada proyecto llegue al mercado con los más altos estándares de calidad, viabilidad técnica y competitividad. Es una posición con un alto componente de innovación, donde tendrás autonomía, capacidad de decisión y la oportunidad de participar en proyectos tecnológicos de gran impacto.Tu misiónLiderar el desarrollo técnico de nuevos productos, coordinando todas las fases del proyecto y asegurando su viabilidad técnica, económica e industrial. Serás el nexo entre las distintas áreas implicadas para garantizar que cada desarrollo evolucione con éxito hasta su producción en serie.¿Cómo será tu día a día?Liderar proyectos de desarrollo de producto desde la fase conceptual hasta la industrializacióordinar equipos multidisciplinares de ingeniería, fabricación y compras.Diseñar y optimizar componentes mecánicos y soluciones estructurales.Definir especificaciones técnicas, materiales y procesos de fabricación.Supervisar simulaciones, cálculos y validaciones téordinar ensayos, prototipos y procesos de certificación.Elaborar documentación técnica e informes de proyecto.Gestionar proveedores técnicos y colaborar en la mejora continua del producto.Participar en la evolución de productos existentes y en el desarrollo de nuevas soluciones.El perfil que puede encajarBuscamos una persona con capacidad técnica, visión global y habilidades de coordinación.Ingeniería Industrial, Mecánica, Aeronáutica o similar.Entre 5 y 8 años de experiencia como Ingeniero/a de Producto.Experiencia liderando proyectos de desarrollo de producto.Dominio avanzado de Solid Works o software CAD nocimientos en cálculo mecánico, selección de materiales y procesos de fabricación.Nivel avanzado de Excel para análisis de datos y modelización.Inglés mínimo B2 para comunicación con proveedores y colaboradores internacionales.Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.Valoraremos especialmenteExperiencia en simulación estructural (FEA).Conocimientos de procesos de inyección, fabricación y prototipado.Experiencia en certificaciones técnicas.Perfil autónomo, resolutivo y orientado a resultados.Qué te ofrecemosContrato estable.Proyecto tecnológico con fuerte componente de innovación.Formación continua y desarrollo profesional.Seguro de salud.Horario flexible con orientación a objetivos.Participación en proyectos internacionales.Integración en un equipo de ingeniería altamente especializado.Salario entre 30.000€ y 40.000€ brutos anuales + variable.Por qué puede interesartePorque no buscamos a alguien que diseñe piezas de forma aislada. Buscamos a una persona que quiera participar en la creación de productos innovadores, liderar proyectos desde su concepción hasta su industrialización y formar parte de un equipo donde la ingeniería tiene un impacto directo en la estrategia de la compañía. Aquí tendrás la oportunidad de trabajar en desarrollos complejos, colaborar con profesionales de distintas disciplinas y seguir creciendo técnica y profesionalmente dentro de un entorno donde la innovación forma parte del ADN del proyecto.

pullib1 /b plaza de prácticasen Faurecia Interior Systems Salc España, S.L. (GRUPO FORVIA)de b12 meses /b /liliBolsa de ayuda de b1.000,00€ /b brutos mensuales /liliCentro de prácticasen España:Paterna (Valencia) /liliLa beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija) /li /ulh3¿Qué perfil busca la empresa? /h3h3Plan de formación propuesto /h3h3Sobre la empresa y el departamento /h3pLa práctica se desarrollará en el bdepartamento de Compras de mercancías de ingeniería /b dentro del centro de I+D. Este equipo es clave en la cadena de suministro, asegurando la disponibilidad de componentes técnicos en condiciones óptimas de coste, calidad y plazo. /ppEl área de Compras colabora estrechamente con ingeniería, calidad, logística y finanzas, proporcionando una visión transversal del negocio y contribuyendo al éxito de proyectos internacionales en automoción. /ppObjetivos Formativos – Máster en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación /ppDurante el programa, la persona participante podrá: /pulliAprender a boptimizar procesos de cadena de suministro /b, alineando costes, plazos y requisitos técnicos. /liliDesarrollar competencias en banálisis de datos y reporting /b, identificando desviaciones y oportunidades de mejora. /liliComprender el proceso de bevaluación de ofertas y gestión de pedidos /b en entornos industriales. /liliParticipar en dinámicas de bnegociación con proveedores internacionales /b, adquiriendo visión estratégica. /liliAplicar conceptos de bgestión adaptativa y toma de decisiones basada en datos /b. /liliIntegrarse en entornos colaborativos, favoreciendo la binnovación y mejora continua /b. /li /ulh3Plan Formativo (Actividades de Aprendizaje) /h3pLa persona en prácticas aprenderá a: /pulliColaborar con equipos técnicos en el seguimiento de proyectos de automoción a nivel internacional. /liliApoyar en la elaboración y análisis de reportes mensuales, identificando posibles desviaciones. /liliAnalizar ofertas de proveedores y comprender criterios de selección. /liliParticipar en procesos de interacción con proveedores nacionales e internacionales. /liliColaborar con diferentes áreas (calidad, logística, finanzas e ingeniería) para adquirir una visión global del negocio. /liliComprender la aplicación práctica de políticas de compras en un entorno industrial. /li /ulh3Mentorización y Seguimiento /h3ullibTutoría especializada: /b acompañamiento continuo por parte de una persona experta del área de Compras. /lilibEvaluación del progreso: /b definición de objetivos formativos y seguimiento individualizado. /lilibFeedback continuo: /b revisión periódica del aprendizaje para potenciar el desarrollo profesional. /li /ulh3Perfil del Candidato /h3pbTitulación: /bbr/Grado o Máster en Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería en Tecnologías Industriales u otras titulaciones afines. /ppbCompetencias clave: /b /pulliTrabajo en equipo en entornos multidisciplinares /liliProactividad e iniciativa /liliCapacidad de aprendizaje continuo /liliOrientación a objetivos y mejora /liliAdaptabilidad a entornos internacionales /li /ulpbIdiomas: /b /pulliInglés nivel B2–C1 /liliSe valorará un segundo idioma (francés o alemán) /li /ulpbOtros aspectos valorados: /b /pulliCarnet de conducir /liliDisponibilidad para viajes puntuales /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Position Summary /h3ullib1 /b plaza de prácticas en Faurecia Interior Systems Salc España, S.L. (GRUPO FORVIA) de b12 meses /b para incorporarse en bjunio 2026 /b /liliBolsa de ayuda de b1.000,00€ /b brutos mensuales /liliCentro de prácticas en España: Paterna (Valencia) /liliLa beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija) /li /ulh3Qualifications /h3ullibEstudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC o Estudiante de grado universitario a falta de 1 asignatura o Estudiante de grado universitario a falta de 2 asignaturas o Estudiante de grado universitario a falta de 3 asignaturas o Titulado/a de grado universitario o Titulado/a de grado con máster universitario: /b Grado en Organización Industrial, Grado en Ingeniería Mecánica, Grado en Ingeniería en Tecnología Industrial /lilibCompetencias en Idiomas: /b nivel C1 de Inglés. /li /ulh3Training Plan /h3pA través del programa formativo asociado al bMáster de Formación Permanente en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación /b, la persona participante podrá fortalecer competencias digitales y profesionales, desarrollar una mentalidad adaptativa, aprender a tomar decisiones basadas en datos y aplicar los aprendizajes en un entorno profesional real. /ppEsta experiencia está pensada para personas con interés en la ingeniería, la calidad, la mejora continua y la automoción, que quieran aprender junto a equipos especializados y desarrollar competencias clave para su futuro profesional. /ppLa persona seleccionada se incorporará al bDepartamento de Calidad /b del bFORVIA RD Center /b, situado en Valencia, en el Parque Tecnológico de Paterna. Durante la práctica, recibirá acompañamiento por parte de una persona tutora de empresa y colaborará con el equipo en actividades de aprendizaje vinculadas al seguimiento de la calidad de producto y proceso en un entorno internacional. /ppDurante la estancia formativa, la persona participante aprenderá a: /pulliColaborar en el seguimiento de indicadores de calidad de diferentes plantas de producción en Europa. /liliDar apoyo al análisis de planes de validación con plantas europeas cuando determinados indicadores se encuentren fuera del objetivo previsto de calidad-producto. /liliParticipar, bajo supervisión, en el soporte a programas en desarrollo mediante el análisis de informes dimensionales, estudios de capacidad, planes de control de producción y ensayos de validación para diferentes clientes. /liliContribuir al mantenimiento y actualización de una base de datos de garantías de producto mediante herramientas digitales como bPower BI /b y bExcel /b. /liliAplicar herramientas de análisis de datos para comprender la evolución de indicadores, detectar desviaciones y apoyar la toma de decisiones técnicas dentro del área de calidad. /liliConocer metodologías de mejora continua y gestión adaptativa aplicadas a entornos industriales de automoción. /li /ulpLa práctica tendrá una finalidad exclusivamente formativa y permitirá a la persona participante desarrollar competencias en análisis de datos, calidad industrial, validación de producto, seguimiento de indicadores y trabajo colaborativo en proyectos internacionales, siempre con supervisión y acompañamiento especializado. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bAxial Structural Solutions /b somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso. /p pBuscamos a alguien que combine sólidos valores personales, con habilidades de gestión y una actitud proactiva capaz de coordinar a un equipo sin perder de vista nunca el valor por las personas y el compromiso con Axial. /p ul liPorque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en bconstante aprendizaje y formación (interna y externa) /b gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante. /li liPorque fomentamos un entorno de trabajo donde el bbuen humor y la camaradería son primordiales /b. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo). /li liPorque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo, por lo que priorizamos la barmonía y el respeto mutuo /b, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones. Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.). /li liPorque organizamos numerosos eventos de bTeam building /b para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc.), que enriquecen nuestra dinámica de equipo. /li liPorque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y bdesarrollarte profesionalmente /b. /li liDía libre de cumpleaños /li liJornada intensiva en verano /li liClases de idiomas (inglés, francés, italiano y portugués) /li liRetribución flexible por Cobee /li /ul h3¿Qué harás en tu día a día como Head of Logic and Control Engineering? /h3 ul liLiderazgo directo de un equipo inicial de 3 personas, con previsión de crecimiento progresivo. Deberá, liderar el equipo, definir objetivos, prioridades y necesidades del área, y reportar su evolución. /li liDefinir la estrategia técnica y roadmap de SmartAx, incluyendo arquitecturas hardware/software, comunicaciones industriales y evolución en ciberseguridad. /li liSupervisar técnicamente los desarrollos del equipo y de colaboradores externos, asegurando calidad, coherencia y alineación con la estrategia de producto. /li liLiderar actividades de I+D, automatización y explotación de datos procedentes de los equipos. /li liDirigir la validación técnica de nuevos productos, componentes y proveedores, y liderar junto con otro equipo las actividades de certificación. /li liCoordinación técnica de otros recursos internos sin dependencia jerárquica directa. Como: Puesta en Marcha, Obra, Compras y el resto de áreas, incluyendo soporte en incidencias críticas y necesidades de implantación. /li liIncorporar al producto las necesidades de mercados internacionales, requisitos regionales y condicionantes operativos y regulatorios. /li liSoporte técnico y orientación a los clientes y proyectos principales. /li /ul h3¿Qué debes tener para poder trabajar en este puesto? /h3 ul liExperiencia profesional aproximada de 5 a 10 años o superior en entornos industriales, energéticos, automatización o control. /li liExperiencia liderando equipos técnicos durante al menos 2 a 5 años. /li liPerfil mixto de liderazgo técnico y gestión, con capacidad para definir estrategia, priorizar, coordinar y supervisar desarrollos complejos. /li liFormación en ingeniería en cualquiera de sus especialidades afines. /li liIdiomas: español e inglés con destreza profesional. /li liCompetencias clave: liderazgo, comunicación, visión de producto, capacidad analítica, orientación a resultados, coordinación transversal, criterio técnico y capacidad de decisión. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppNosotrosEn Yuvod, somos una empresa tecnológica especializada en ofrecer un sistema completo de televisión en la nube para el sector hotelero. Nuestra solución no solo mejora la experiencia de los huéspedes, sino que también ayuda a los hoteles a simplificar la gestión de las señales, reducir los gastos de mantenimiento y generar nuevas fuentes de ingresos a través de un canal propio. /p pDescubre más en: /p p¿Qué buscamos? Buscamos un/a Semi-Senior Android Developer con al menos 5 años de experiencia, orientado/a a producto, con mentalidad proactiva, foco en la calidad y pasión por el desarrollo escalable y sostenible. Serás parte clave del equipo de Producto, trabajando en la evolución de nuestra plataforma de TV interactiva y su ecosistema de aplicaciones móviles. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar, desarrollar y mantener nuestra aplicación Android nativa. /li liImplementar interfaces atractivas, accesibles y altamente funcionales, alineadas con los principios de Material Design. /li liConstruir componentes reutilizables y modulares. /li liParticipar en decisiones de arquitectura y diseño de software. /li liAsegurar la calidad del código mediante testing (unitario y de integración). /li liIntegrar servicios del lado del servidor en colaboración con el equipo Backend. /li liColaborar estrechamente con UX/UI y otros perfiles multidisciplinarios para optimizar la experiencia del usuario. /li liAplicar principios de Clean Code y promover buenas prácticas de desarrollo. /li liContribuir activamente a la mejora continua del proceso de desarrollo (CI/CD, code reviews, documentación, etc.). /li liParticipar en la evolución técnica de nuestras APIs móviles y ecosistema Android TV. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia comprobable (mínimo 5 años) en desarrollo de aplicaciones Android con Kotlin. /li liConocimiento profundo de los principios de arquitectura Android (MVI, MVVM, Clean Architecture, etc.). /li liExperiencia en publicación y mantenimiento de aplicaciones en Google Play Store. /li liExperiencia trabajando con patrones de diseño, modularización y desacoplamiento de lógica de negocio. /li liDominio de herramientas como Android Jetpack (ViewModel, Navigation, Room, etc.). /li liBuen manejo de herramientas de control de versiones (Git). /li liFamiliaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). /li liBuen conocimiento de principios de rendimiento, consumo de recursos y compatibilidad entre versiones. /li liCapacidad para escribir código limpio, bien documentado y mantenible. /li liExperiencia en desarrollo para Android TV. /li liConocimientos sólidos de Coroutines, Flows y arquitectura reactiva. /li liExperiencia con ExoPlayer. /li liExperiencia con inyección de dependencias usando Koin. /li liExperiencia en pruebas unitarias e instrumentadas (JUnit, Espresso, Mock, etc.). /li /ul h3Conocimientos Valorables /h3 ul liExperiencia en desarrollo para dispositivos embebidos. /li liFamiliaridad con herramientas de integración continua (CI/CD). /li liConocimiento de librerías como Retrofit, Glide. /li liConocimiento de protocolos de streaming de video (HLS, DASH) y manejo de DRM. /li liExperiencia en aplicaciones B2B o desarrollos para el sector hospitality. /li liConocimiento de análisis de datos, métricas de uso y pruebas A/B. /li liInglés técnico (lectura y escritura fluida). /li /ul h3Habilidades y Competencias /h3 ul liAutonomía, proactividad y autogestión. /li liOrientación a objetivos y foco en resultados. /li liPensamiento analítico y enfoque en la resolución de problemas. /li liComunicación clara y efectiva. /li liTrabajo en equipo y colaboración con perfiles multidisciplinarios. /li liAdaptabilidad, curiosidad y ganas de seguir aprendiendo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido con jornada de 35 horas semanales. /li liJornada intensiva durante el verano (viernes libres en julio y agosto). /li li23 días laborables de vacaciones. /li liActividades de team building y gran ambiente de trabajo. /li liProyecto tecnológico de alto impacto y crecimiento. /li liOportunidades de aprendizaje y desarrollo constante. /li /ul h3Modalidad de Trabajo /h3 pJornada Full-Time /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bLOLA CRUZ /b buscamos a una persona apasionada por bel crecimiento digital /b, que quiera marcar la diferencia en una marca de calzado sofisticada y con carácter. Si te encanta banalizar, probar y optimizar /b, y quieres formar parte de un equipo creativo y ambicioso, te estamos buscando! /p h3Tu misión /h3 pSerás responsable de impulsar el bcrecimiento digital de LOLA CRUZ /b, conectando nuestros canales digitales, RRSS y retail, y transformando datos en decisiones que hagan brillar la marca. /p h3Qué harás día a día /h3 ul liDiseñar y ejecutar estrategias de bgrowth y performance /b en todos nuestros canales online. /li liAnalizar datos de ventas, tráfico y comportamiento de cliente para encontrar oportunidades de crecimiento. /li liOptimizar funnels, landings y experiencia de usuario para bmaximizar la conversión y el ticket medio /b. /li liGestionar campañas de bpaid media /b (Meta, Google, TikTok…) enfocadas en ROAS, CAC y LTV. /li liProponer y ejecutar tests A/B en nuestra web con el objetivo de extraer resultados y proponer mejoras. /li liTrabajar de la mano de los equipos de comunicación, ecommerce, diseño, fotografía y retail para que todas las acciones sumen impacto. /li liMonitorear y analizar el performance de las campañas utilizando herramientas comob google analitycs /basegurando el cumplimiento de KPIs. /li liElaborar y apoyar en la estrategia de email marketing, CRM y marketing automation. /li liAnalizar el ROI junto con el departamento de Comunicación de las campañas de Influencer Marketing /li liDefinir KPIs claros y medir el rendimiento de todas tus acciones. /li /ul h3Lo que buscamos /h3 ul liExperiencia en bgrowth y performance marketing /b. /li liMentalidad bdata-driven /b con visión de negocio y resultados. /li liExperiencia en bpaid media /b, CRO y optimización de funnels. /li liCapacidad para trabajar de manera bautónoma y colaborativa /b en un entorno creativo y en constante movimiento. /li liCuriosidad, proactividad y pasión por las marcas de moda/calzado y en Retail. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liFormar parte de una marca icónica de calzado femenino, con estilo y personalidad. /li liUn entorno bdinámico y creativo /b, donde tus ideas tienen impacto real. /li liOportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. /li liFlexibilidad y autonomía para que tu talento brille. /li /ul pSi te motiva bhacer crecer una marca premium mientras disfrutas del proceso /b, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

EnLogicalis Spainestamos buscando un perfil deData Scientist / IA Engineerpara integrarse en nuestra BU deData & Analytics, donde trabajamos conclientes nacionales e internacionales, llevando a cabo importantes proyectos que abarcan todo el ciclo de vida del dato:ingeniería, análisis y gobierno de datos, inteligencia artificial y analítica avanzada, integración, migración y arquitecturacon tecnologías comoAzure, AWS, GCP, Snowflake, IBM, Informatica, entre otras.REQUISITOS TÉCNICOS+3 años de experiencia comoData Scientist / IA Engineercon experiencia en:Python(Num Py, Pandas, Scikit-Learn, Py Torch, Tensor Flow).MLOps / AIOps, CI/CD para modelos.Desarrollar y optimizar modelos deMachine Learning ,Deep LearningyLLMs.Diseño e implementación de flujos y pipelines relacionados conRAGs ,agentesyMLOps/AIOps.Implementar soluciones deIA generativabasadas en Copilot Studio, Open AI y Azure Open AI.Desarrollar y mantener soluciones basadas enPythonorientadas a automatización, inteligencia operacional y sistemas basados en agentes.Implementar buenas prácticas deCI/CDpara despliegue y automatización de modelos o servicios.Implementar y desplegar modelos en entornos Cloud (preferiblementeAzure / AWS ).Incorporación inmediataa compañía líder del sector IT con un alto grado de expertise en el área de Data & Analytics dónde nos encontramos en pleno proceso de expansión.Estabilidad laborala través de contrato indefinido con amplias oportunidades dedesarrollo profesional y crecimiento en la compañía.Modalidad de trabajo 100% remoto.Paquete retributivo muy competitivoacorde a la valía del candidato.Posibilidad de acogerse aplanes de retribución flexible(tarjeta restaurante, tarjeta transporte y tarjeta guardería).Seguro médicoyWellhub.Planes de formaciónadaptados a cada perfil (acceso ilimitado aUdemy ,certificaciones oficiales, formación de idiomas...).Portal de descuentos especialespara empleados.Excelente ambiente de trabajoy entorno muy colaborativo.

En Keepler queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología.Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante deData Architect AZURE.+2 años en el diseño, desarrollo y productivización de arquitecturas de datos corporativas, Big Data, aplicaciones e Io T.2+ años de experiencia trabajando sobre la nube pública deAzure(Azure Functions, Azure Synapse,Databricks, Io T Hub...)Conocimientos básicos de patrones de arquitectura cloud.Concienciado sobre la importancia de la seguridad y con conocimientos básicos de diseño seguro de aplicaciones sencillas en la nube.Orientado a la calidad de los entregables.Mentalidad Dev Ops, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, Ansible...).Experiencia conPython, Sparko Scala.Experiencia con herramientas y metodologías de testing de software (JUnit, Cucumber, TDD, BDD…).Experiencia de uso y modelado en distintas bases de datos (SQL, No SQL…).Valorable: Experiencia con tecnologías de contenedores, virtualizacion ligera y tecnologías serverless. Ia C: Terraform.Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban…)¿Qué te ofrecemos en Keepler?Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día.Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones.Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado.Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo.Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema.Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto.Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección.Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares.Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online.Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares.Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta.Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación.Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado.Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as?We believe en el talento apasionado por la tecnología.We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto.We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales.We foster una cultura de equipo y generosidad.Rango Salarial: 47.000-56.000 brutos/anuales + BONOEl salario que te ofrecemos responde a un rango salarial que depende de tu experiencia.Data Architect (100% Teletrabajo) - Málaga, Málaga, Andalucía, España

ph3Overview /h3p¿Quieres llevar tus habilidades en bData, Analytics IA /b al siguiente nivel? Somos líderes globales, trabajamos con la mitad del IBEX-35 y no paramos de crecer desde 1994. Si te apasionan los datos, ¡únete a SDG! /ppb¿Cuál será tu misión? /b /ph3Responsibilities /h3ulliSerás parte activa del equipo en el bdesarrollo y ejecución de proyectos /b, colaborando en todo el proceso: definición técnico-funcional, ETL, modelado de datos, visualización y formaciones, asegurando el éxito en cada fase hasta el despliegue final. /liliTrabajarás día a día con bases de datos bSQL /b, modelando de datos con herramientas bETL /b y con entornos bdatawarehouse /b principalmente ben el cloud (AWS, GCP o Microsoft) /b. /liliDesarrollarás bprocesos de ingesta y transformación de datos /b de diversas fuentes (APIs, ficheros, bases de datos, flujos en streaming), integrándose en soluciones Cloud. /liliColaborarás en la definición de barquitecturas cloud /b, combinando servicios cloud y otros componentes de integración y automatización. /liliEstarás al tanto de las búltimas tendencias tecnológicas /b, especialmente en el ámbito de bData Analytics /b, formándote de manera continua y explorando nuevas herramientas e innovaciones. /liliAsistirás a breuniones con el cliente /b para la toma de requisitos y revisar el progreso de los proyectos, participando activamente en su día a día. /liliParticiparás en la bformación interna y externa en las herramientas relevantes para el equipo. /b /liliTe integrarás en la bcultura de SDG /b, contribuyendo a un entorno colaborativo y eficiente. /liliParticiparás en el día a día de las bdinámicas de la compañía y del equipo /b. /li /ulh3Qualifications /h3ulliEstudios en bIngeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de datos, Industriales /b, o contar con un bCiclo Superior /b u otra similar. /lilibExperiencia de al menos 3 años en plataformas de datos /b, involucradas en todas las fases de proyectos de bData Analytics /b. /liliContar con bexperiencia en consultoría /b te permitirá integrarte con facilidad en la dinámica ágil y colaborativa de nuestra compañía. /liliConocimientos en Data Analytics, con bexperiencia práctica en SQL, ETL y modelado de datos /b, y orientación a bentornos Cloud /b (AWS, GCP o Microsoft). /lilibHabilidades comunicativas, analíticas y con orientación a negocio /b, para entender el contexto de los proyectos y ayudar a la toma de decisiones de nuestros clientes. Es importante demostrar una actitud proactiva y participativa. /liliComo trabajamos en una empresa global, bserá un plus que puedas comunicarte en inglés /b. /liliValoraremos positivamente que cuentes con experiencia en bvisualización en Power BI y Tableau /b. /li /ulh3Benefits /h3ullibLa tecnología y los datos son nuestra esencia /b. No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras. Contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas con gigantes tecnológicos y centros de bI+D /b. /lilibTú marcas el ritmo /b. Olvídate de estructuras rígidas. Cada semestre, te sentarás con tu responsable para hablar de tus logros, nuevos retos y… bajustes salariales en base a resultados /b. /lilibAprenderás de referentes /b. Te unirás a equipos con experiencia tanto en la parte técnica como de negocio, que estarán encantadxs de compartir su conocimiento y celebrar tu crecimiento. /lilibSomos una empresa con propósito /b. Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de la creatividad, lo que nos permite superar cualquier desafío. /li /ulp bContrato indefinido /b. /pp bJornada intensiva en julio y agosto /b. /pp bSalario competitivo /b según tu formación y experiencia. /pp bApoyo económico para el teletrabajo /b. /ppSi buscas un lugar donde crecer, innovar y sentirte parte de algo grande… ¡este es tu sitio! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSi te apasiona automatizar y ya te has quedado sin margen para seguir haciéndolo en tu trabajo actual, queremos hablar contigo. /p pPor favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. /p h3El problema que vas a resolver /h3 pMovemos un negocio de 2 M€/mes con datos repartidos entre Odoo, Excels sueltos y la cabeza de cada persona del equipo. No hay dashboards operacionales ni alertas automáticas. Tu equipo dedica horas cada semana a tareas que deberían pasar solas. /p h3Así se reparte tu semana /h3 pb60 % Datos y reporting /b — Conectas Odoo, carriers y WMS en un modelo de datos limpio. Escribes SQL que expone los KPIs que tu Dirección de Operaciones necesita cada semana: GM por canal, % devoluciones, rotación de inventario, % envíos en ≤72 h. Montas los dashboards en Power BI que tu equipo abre para decidir, no para admirar. /p pb40 % Automatización /b — Eres owner de principio a fin: detectas el proceso manual, cuantificas lo que cuesta, propones la solución y la llevas a producción. Flujos de alertas en n8n, integraciones con carriers y proveedores de China, y el piloto de IA para atención al cliente — objetivo: -40 % tickets de información de pedido antes de diciembre. /p h3Te reconocerás en este perfil si… /h3 pTienes 2-4 años en operaciones, logística, ecommerce o roles técnicos donde ya automatizaste procesos reales — aunque no fuera tu título oficial. SQL no te asusta: joins, CTEs, transformaciones, y sabes lo que es un modelo de datos limpio. Has movido datos entre sistemas (ETL) y construido algo con APIs — conectando fuentes, manejando errores. Has montado dashboards que alguien de negocio usa de verdad, no demos que nadie vuelve a abrir. Eres autodidacta demostrable: cursos, proyectos propios, la IA como profesor. Nos importa más tu velocidad de aprendizaje que tu lista de certificados. Suma (no es requisito) conocer ecommerce, logística, o herramientas tipo ERP/WMS como Odoo. /p h3Lo que te vas a encontrar aquí /h3 p28 000–32 500 € brutos/año según tu experiencia. /p h3Impacto que ves en 30 días /h3 pTu trabajo aparece en los KPIs del negocio, no en un backlog que nadie lee. /p h3Stack real con autonomía /h3 pn8n, Claude, Power BI, Odoo, REST APIs. Sin comités de arquitectura ni aprobaciones eternas. /p h3Autonomía técnica que crece contigo /h3 pEmpiezas consumiendo APIs, acabas siendo dueño real del stack de ops. /p h3Equipo pequeño y directo /h3 pReportas a Dirección de Operaciones, con la guía técnica del IT Director. Cero política, cero silos. /p p¿Te ves ya aquí un lunes de septiembre, abriendo Power BI en vez de un Excel roto? /p ul liProceso ágil (2-3 semanas), sin preguntas técnicas con trampa: valoramos tus proyectos autodidactas igual que los profesionales, y en la prueba técnica puedes usar IA — nos interesa cómo razonas, no un resultado perfecto. /li /ul pOps Automation Data Lead • Vallés, comunidad valenciana, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

En Formel D buscamos un/abr/br/Técnico/a de Calidad de Producciónbr/br/para incorporarse a un proyecto establebr/br/del sector automociónbr/br/con uno de nuestros clientes en la zona debr/br/La Pobla de Vallbona, Comunidad Valencianabr/br/. Queremos a una persona con iniciativa, orientación a la calidad y capacidad para trabajar mano a mano con producción, cliente y distintos departamentos internos. En este rol tendrás la oportunidad de asumir funciones clave para garantizar la calidad del proceso productivo y la satisfacción del cliente.br/br/Funciones: Analizar incidencias de calidad, desviaciones o no conformidades, trabajando conjuntamente con distintos equipos para identificar causas raíz y asegurar la aplicación de medidas correctivas efectivas. Colaborar en la puesta en marcha de acciones de contención cuando surja un problema de calidad en producción. Escalar aquellos temas críticos o no resueltos, siguiendo los procedimientos establecidos por la compañía. Realizar inspecciones y verificaciones en producto y procesos productivos, asegurando que se cumplan los estándares internos y los requisitos del cliente. Utilizar herramientas de medición en 2D y 3D para verificar componentes y parámetros de calidad. Usar tecnologías 3D para obtener dimensiones reales de una pieza. Calibrar y verificar sistemas de escaneo 3D Participar en actividades de calibración de equipos de medición. Contribuir en proyectos de mejora continua y promover una cultura de calidad orientada al “cero defectos”. Tomar parte en auditorías internas y de proceso para garantizar altos niveles de seguridad y calidad. Apoyar en la formación del personal de producción en aspectos relacionados con calidad, procedimientos y prevención de defectos. Realizar el seguimiento y análisis de datos de calidad para detectar tendencias y oportunidades de mejora. Elaborar y mantener actualizada la documentación relacionada con la calidad.br/br/Nos encantaría conocerte si aportas: Formación profesional técnicabr/br/(FP o equivalente). Nivel de inglés intermediobr/br/—no imprescindible, pero será un plus. Conocimientos enbr/br/herramientas y metodologías de calidadbr/br/. Conocimientos enbr/br/metrología 3Dbr/br/. Buen equilibrio entrebr/br/habilidades técnicas y competencias personalesbr/br/. Capacidad analítica, atención al detalle y una forma de trabajar rigurosa. Experiencia en el sector automoción. Facilidad para colaborar en equipo y comunicarte con diferentes áreas. Flexibilidad y buena adaptaciónbr/br/a entornos dinámicos y cambiantes.br/br/Que ofrecemos? Contratación directa con la empresa multinacional líder en su sector. Salario entre 25 - 30 k. Ambiente Colaborativo y diverso. Jornada: Turnos Rotativos de Mañana y Tarde.br/br/¿Quieres saber más de nosotros? Enbr/br/Formel Dbr/br/estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

pp¿Te apasiona el mundo de la tecnología aplicada a evitar vertederos, y sabes que las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? Entonces queremos conocerte! /p pEn CoCircular terminamos con los vertederos a través de la tecnología. Somos una startup tecnológica de impacto medioambiental. Fomentamos la colaboración, cooperación y coordinación, para la transformación de Residuos a Oportunidades mediante los principios de la Economía Circular. Además, certificamos la trazabilidad y valorización del flujo de residuos generados, y aseguramos que dichos residuos se conviertan en un producto reciclado final. /p pSomos un equipo dinámico que se mueve a ritmo startup porque sabe que el reto que tenemos por delante requiere agilidad y aprendizaje continuo para innovar en el mercado. Nos ayudan en el camino emprendedores de éxito internacional y expertos en tecnología, marketing, innovación y startups. /p pBuscamos personas proactivas que se unan a nuestro equipo y participen en el crecimiento y escalabilidad de la empresa. /p h3bEl rol /b /h3 pBuscamos personas motivadas e inteligentes para unirse a nuestro equipo como Sales Development Representative (SDR). /p pEstas personas, sales development representatives o SDR, desempeñan un papel fundamental en el éxito de la empresa al desarrollar la parte superior del embudo de ventas. El puesto de SDR suele ser el comienzo de una larga carrera en ventas que termina con el cargo de VP de Ventas. /p pTrabajarás en una empresa B2B de software como servicio (SaaS). Este es el sector de la economía que más ha crecido en los últimos años. /p pGanarás experiencia interactuando con clientes de todos los niveles, en una gran variedad de industrias. Se trata de un rol estimulante y emocionante que pondrá a prueba tus habilidades de comunicación, tu capacidad de trabajo y tu habilidad para mantenerte enfocado y seguir un plan. También puede verse como un pequeño máster en el que te ayudaremos a desarrollar tus habilidades de venta. /p h3bQué harás /b /h3 pEncontrarás oportunidades donde otros no las buscan. Importarás cuentas mediante segmentación en bases de datos, y también las localizarás por tu cuenta a través de LinkedIn, Google, foros del sector, eventos presenciales o cualquier otra vía que se te ocurra. La creatividad para identificar dónde está tu cliente es parte del trabajo. /p pSerás una voz activa en el sector. Mantendrás presencia constante en LinkedIn, publicando contenido de valor para tus prospectos y participando en las conversaciones que importan en construcción, industria y sostenibilidad. El social selling no es un extra en este rol: es un canal. /p pGestionarás tus leads con proceso. Una vez importadas las oportunidades al CRM, las incorporarás a secuencias multicanal de varios pasos para trabajarlas hasta la conversión a demo. Todo queda registrado y todo tiene siguiente paso. /p pCualificarás con criterio. Cuando consigas la conversación con un cliente potencial, tu trabajo es determinar dos cosas: si tiene un dolor relevante que CoCircular puede resolver, y si por su rol tiene capacidad de decisión. Si la respuesta es sí, coordinarás una primera reunión con un Account Executive. /p pY aquí está la clave del puesto: tu objetivo no es solo agendar la reunión. Es garantizar que el champion se presente y que la demo llegue correctamente cualificada. Medimos la calidad de lo que agendas, no solo la cantidad. /p h3bResponsabilidades /b /h3 ul liContactar con clientes potenciales de acuerdo con una lista de empresas /li liDescubrir si hay posibilidades de negocio mediante llamadas telefónicas, email u otras formas de comunicación /li liIdentificar a los responsables de la toma de decisiones y cuáles son sus necesidades y pains y averiguar cómo podemos resolverlas /li liAgendar meetings de calidad para los ejecutivos de cuentas (AEs) /li liGarantizar la transferencia de la información del cliente potencial a la herramienta CRM (Hubspot) /li liCumplimiento de procesos establecidos /li liColaborar estrechamente con los equipos de marketing y cierre de ventas /li liCumplir o superar los objetivos establecidos /li /ul h3bLo que buscamos /b /h3 h3bExperiencia /b /h3 ul liAl menos 6 meses en ventas y prospección B2B con resultados demostrábles. /li liSe valorará positivamente experiencia adicional en ventas B2C o en roles de cara al cliente. /li /ul h3bHabilidades /b /h3 ul liProspección. /li liEscucha activa y empatía. Cualificar bien consiste, sobre todo, en saber escuchar. /li liPersuasión y storytelling. En una llamada en frío tienes muy poco tiempo para que alguien entienda por qué debería importarle. /li liTrabajo en equipo. Tu trabajo termina en manos de un AE, y esa relación define el resultado de ambos. /li liAutomotivación y resiliencia. La prospección tiene muchos noes por cada sí, y esto no lo cambia nadie. /li liOrganización y gestión de procesos. Comodidad con el uso de la IA y tecnología de ventas. /li liUso de HubSpot. /li liEspañol nativo. /li /ul h3bQué te ofrecemos /b /h3 ul liPropósito: Poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador motivado a generar un impacto social y medioambiental positivo. /li liFlexibilidad horaria: Respetando las reuniones establecidas y las franjas de trabajo más productivo como comunes :) /li liRetribución fija + comisiones por ventas /li liPlan de carrera escrito, con progresión salarial vinculada a objetivos y recorrido definido hacia Account Executive. /li liHerramientas de prospección y de sales intelligence a tu disposición desde el primer día. /li liOnboarding estructurado, con formación de producto y acompañamiento comercial. /li liUn producto con impacto real en la sostenibilidad del sector de la construcción. /li liOrdenador portátil (o política ‘my own device’) y móvil de empresa. /li liVacaciones: 22 días + día de cumpleaños + 1 día extra de Cocircular + 24 y 31 de Diciembre + 5 de Enero. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas…Somos una empresa internacional con más de18 años de experienciaen consultoría e ingeniería informática.Con más de2.500 Primersoperando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e InfraestructurasNos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:Al menos3 años de experiencia como Business Analyst, gestionando la gobernanza de datos enData Mesh, coordinando negocio y equipos técnicos.Experiencia definiendo modelos de datos para producción, garantizando calidad y consistencia de la información.Experiencia integrando datos deSCADA, MES y SAP/ERP, resolviendo discrepancias entre sistemas.Sólidos conocimientos en herramientas comoBig Query oDataform, Jira ,Confluence ,SQLy herramientasBI.¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!!Puedes asegurarte de contar conel mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos.Pinta bien, ¿verdad?CondicionesValenciaTenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura:Vas a contar con unplan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizadoTendrás acceso aformación continuapara que puedas estar al día.Podrás participar enproyectos nacionales e internacionalescon opción a movilidad.No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de latarjeta restaurante y seguro médiconos parece esencial.Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas

ppEl mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liDefinir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. /li liAsegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). /li liDefinir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. /li liSupervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. /li /ul h3Arquitectura de Integración y Datos /h3 ul liDiseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). /li liSeleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. /li liDefinir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. /li liAlinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). /li /ul h3Liderazgo y Relación con el Cliente /h3 ul liActuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. /li liCoordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. /li /ul h3Calidad, Riesgos y Ciclo de Vida /h3 ul liAnticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. /li liEstablecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. /li liAsegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. /li /ul h3Dominio Funcional Avanzado /h3 ul liCompras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. /li liConocimientos sólidos en fabricación (BOM, rutas, planificación, ejecución y costes). /li liDiseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. /li /ul h3Ecosistema Microsoft /h3 ul liAzure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. /li liPower Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. /li liPower BI / Fabric: enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. /li liMicrosoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. /li /ul h3ALM, DevOps y Gobierno /h3 ul liAzure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. /li liLCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. /li liBuenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. /li /ul h3Experiencia mínima recomendada /h3 ul li~7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 FO. /li liParticipación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. /li liExperiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. /li liExperiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. /li /ul h3Liderazgo técnico y capacidad de influencia /h3 ul liGuía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. /li liComunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. /li liNegociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. /li liCalidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. /li /ul h3Certificaciones y Condiciones /h3 ul liMB‑700 (Solution Architect Expert – Finance Operations Apps). /li liContrato de trabajo indefinido, jornada completa. /li liAcuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. /li liSalario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. /li liPlan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. /li liAnimamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppMultinacional líder en el sector de la fabricación electrónica (EMS) busca estudiantes de Máster/Grado de Ingeniería Industrial, con un buen dominio de inglés para incorporar a su programa para jóvenes talentos. La persona seleccionada se integrará en un proyecto que combina las prácticas en empresa con formación a nivel mayormente práctico, cuyos contenidos están centrados en competencias profesionales y empresariales en entornos internacionales. Las prácticas se desarrollarán en el área de Lean Mejora Continua, el perfil deseado es un Ingeniero o Ingeniera con conocimientos lean con ingeniería industrial, para completar su formación a nivel teórico-práctico integrado en el equipo de planta. /p h3Funciones /h3 ul liSoporte al diseño, optimización y validación de flujos de producción (layout) y líneas de montaje (SMT, THT y ensamblajes complejos). /li liGestión de altas, control y estandarización de utillajes, herramientas y estaciones de trabajo bajo metodología Lean. /li liCreación y edición de instrucciones de trabajo estándar (SOPs) y documentación visual para operarios de producción. /li liGestión de controles de proceso y auditorías en planta (mantenimiento del sistema 5S, Kaizen y control de desperdicios). /li liAnálisis de datos de producción y KPIs (OEE, Scrap, FPY / Rendimiento de primera pasada) para la detección de cuellos de botella y causa raíz de defectos. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul liConocimientos de Ingeniería Industrial (valorable especialidad en Organización Industrial). /li liNivel de inglés alto. /li liConocimiento nivel usuario medio-avanzado de Google Workspace. /li liConocimiento en metodologías Lean Manufacturing / Six Sigma y herramientas de análisis de datos e informes (entorno Google, Google Apps Script o similares). /li /ul pCelestica es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes que cumplan con los requisitos del puesto serán considerados para el empleo y no serán objeto de discriminación de ningún tipo (incluyendo raza, religión, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad u otras características protegidas por la ley). En Celestica estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo y accesible, donde todos los empleados y clientes se sientan valorados, respetados y apoyados. Se pueden hacer ajustes para candidatos con necesidades especiales durante el proceso de contratación. Indique sus necesidades y trabajaremos con usted para satisfacerlas. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Sabías que EDICOM es una de las principales empresas de EDI y facturación electrónica del mundo? ¿Y que el mercado de facturación electrónica está creciendo un 19% anual y se prevé que tenga un valor de más de $ 20 mil millones para 2026? /p pEDICOM ayuda a digitalizar empresas mediante el desarrollo de soluciones SaaS (Software as a Service) automatizando e integrado el intercambio datos (EDI) eliminando así, errores de inserción manual y el uso innecesario de papel en todo el mundo. Cuenta con delegaciones en Nueva York, Milán, París, Valencia, Sevilla, Murcia, Ciudad de México, Bogotá, Buenos Aires y Sao Paulo. /p pNuestras operaciones internacionales se están fortaleciendo en Europa y expandiendo hacia el este desde nuestra sede en la ciudad de Valencia. Por ello, buscamos aumentar nuestra fuerza de ventas incorporando Account Managers y así llevar nuestra estrategia de ventas de SaaS a un nuevo nivel. /p pTu principal desafío será la comercialización de nuestro porfolio de software a multinacionales que buscan soluciones EDI, de facturación electrónica y cumplimiento tributario (VAT Compliance, Reporting, etc.). /p pAl situar nuestro servicio en el centro, gestionarás todo el proceso de ventas: desde la prospección de nuevos clientes y la presentación de soluciones hasta la negociación del contrato y el cierre del acuerdo. /p h3Responsibilities /h3 ul liPodrás detectar nuevos clientes realizando estudios de mercado para identificar cuentas potenciales. /li liUna vez identifiques a los clientes potenciales, los clasificarás, segmentarás y priorizarás de acuerdo con el plan de ventas y el presupuesto. /li liContactarás con los clientes potenciales para realizar presentaciones comerciales y demostraciones de software. /li liAdministrarás estas oportunidades, a medida que se conviertan en clientes en proceso (RFPs, RFIs, RFQs y licitaciones), negociando contratos, MSAs, SOWs y cerrando acuerdos con ellos. /li liCon respecto a tus clientes ya existentes (tu cartera), serás responsable de seguir expandiendo el valor de las soluciones de EDICOM y realizar presentaciones y demostraciones como parte de nuestra estrategia de venta cruzada, así como de dar seguimiento y cerrar la venta de nuevos servicios. /li liTe coordinarás con otros departamentos (preventa, marketing, dirección de proyectos, I+D) para realizar demostraciones u otra actividad comercial de utilidad para potenciar el proceso de ventas y transmitir el valor de EDICOM al cliente potencial. /li liColaborarás con el área de Marketing de EDICOM para la mejora continua de nuestras presentaciones comerciales, libros blancos, webinars y argumentos de venta, según el mercado al que te enfrentes. /li liDispondrás de KPIs de productividad, que medirán tu valía y proyectarán tu carrera profesional. /li liGestionarás y sacarás el máximo partido a tu actividad de ventas a través del CRM de EDICOM. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liValoramos experiencia en ventas SaaS directas en cualquier sector. Buscamos que estés familiarizado con las ventas B2B para poner en el centro las innovaciones del software de EDICOM gestionando por completo el proceso de venta de forma autónoma, con actitud proactiva. /li liFormación universitaria acreditada. /li liFuertes habilidades de comunicación y negociación: queremos que demuestres la capacidad de ejecutar un argumento de venta excepcional, es decir, preciso, claro, convincente y efectivo. /li liProactividad, ganas de aprender, aptitud para el trabajo en equipo y orientado a resultados. /li liNivel avanzado de francés e inglés. Se valorarán muy positivamente tus conocimientos avanzados de uno de los siguientes idiomas: alemán, croata, esloveno, búlgaro, turco, rumano, lituano, letón, árabe, finés, danés, sueco, noruego, checo, eslovaco, húngaro, malayo, japonés, chino, indonesio, tailandés, vietnamita, etc. /li liPermiso de trabajo a jornada completa en España. /li /ul h3Benefits /h3 ul liFormarás parte de una empresa de alto crecimiento con una misión de gran impacto internacional: estamos conectando empresas en todo el mundo y digitalizando sus procesos gracias a nuestras soluciones de software. /li liTe desarrollarás profesionalmente en una empresa internacional con un agradable ambiente. Operamos en todo el mundo y nos enorgullecemos de la diversidad cultural de nuestros equipos. /li liDispondrás de un curso de formación inicial internacional, ininterrumpida y a jornada completa de casi 3 meses de duración desde la que conocerás EDICOM, sus soluciones desde un punto de vista funcional y técnico además de nuestros casos de éxito. /li liDispondrás planificado, un plan formativo constante y recurrente. /li liUn paquete salarial claro con un salario fijo competitivo y una estructura de comisiones variable en función de la consecución de objetivos: queremos premiar tanto tu esfuerzo como tu contribución al crecimiento de EDICOM. Cada año juntos, revisaremos tu crecimiento, inquietudes y carrera salarial. /li liSi te atrae el desafío y crees que puedes llevar nuestra estrategia de ventas a otro nivel, inscríbete en la oferta y únete a EDICOM. /li /ul h3Languages /h3 pFrançais courant requis. Espagnol y/o inglés apreciado según el puesto. Autorisation de travailler en Espagne necesaria. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Formel D buscamos un/aTécnico/a de Calidad de Producciónpara incorporarse a un proyecto establedel sector automocióncon uno de nuestros clientes en la zona deLa Pobla de Vallbona, Comunidad Valenciana. Queremos a una persona con iniciativa, orientación a la calidad y capacidad para trabajar mano a mano con producción, cliente y distintos departamentos internos.En este rol tendrás la oportunidad de asumir funciones clave para garantizar la calidad del proceso productivo y la satisfacción del cliente.Funciones:Analizar incidencias de calidad, desviaciones o no conformidades, trabajando conjuntamente con distintos equipos para identificar causas raíz y asegurar la aplicación de medidas correctivas efectivas.Colaborar en la puesta en marcha de acciones de contención cuando surja un problema de calidad en producción.Escalar aquellos temas críticos o no resueltos, siguiendo los procedimientos establecidos por la compañía.Realizar inspecciones y verificaciones en producto y procesos productivos, asegurando que se cumplan los estándares internos y los requisitos del cliente.Utilizar herramientas de medición en 2 D y 3 D para verificar componentes y parámetros de calidad.Usar tecnologías 3 D para obtener dimensiones realesde una pieza.Calibrar y verificar sistemas de escaneo 3 DParticipar en actividades de calibración de equipos de medición.Contribuir en proyectos de mejora continua y promover una cultura de calidad orientada al “cero defectos”.Tomar parte en auditorías internas y de proceso para garantizar altos niveles de seguridad y calidad.Apoyar en la formación del personal de producción en aspectos relacionados con calidad, procedimientos y prevención de defectos.Realizar el seguimiento y análisis de datos de calidad para detectar tendencias y oportunidades de mejora.Elaborar y mantener actualizada la documentación relacionada con la calidad.Nos encantaría conocerte si aportas:Formación profesional técnica(FP o equivalente).Nivel de inglés intermedio—no imprescindible, pero será un plus.Conocimientos enherramientas y metodologías de calidad.Conocimientos enmetrología 3 D.Buen equilibrio entrehabilidades técnicas y competencias personales.Capacidad analítica, atención al detalle y una forma de trabajar rigurosa.Experiencia en el sector automoción.Facilidad para colaborar en equipo y comunicarte con diferentes áreas.Flexibilidad y buena adaptacióna entornos dinámicos y cambiantes.Que ofrecemos?Contratación directa con la empresa multinacional líder en su sector.Salario entre 25 - 30 k.Ambiente Colaborativo y diverso.Jornada: Turnos Rotativos de Mañana y Tarde.¿Quieres saber más de nosotros? Zdi EZod Rfb9e4 LDdei JKC57 T5 UPK3 L56/view?usp=sharingEnFormel Destamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bData Solution Architect /b que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro bCenter of Excellence (CoE) AI.DA. /b /ph3Tus principales responsabilidades serán: /h3pBuscamos un perfil con background técnico en Data, capaz de moverse con soltura en entornos cloud y de aportar valor tanto en fases de preventa como en la ejecución de proyectos, con una visión práctica y orientada a negocio. /pulliLiderar use case discovery, scoping y definición de la solución, con capacidad de ajustar el nivel técnico según el interlocutor (de negocio a arquitectura). /liliGuiar la evaluación técnica durante el proceso de venta (hands‑on), actuando como asesor técnico del equipo comercial y ayudando a tomar decisiones de arquitectura. /liliConstruir relaciones de confianza con cuentas (idealmente enterprise/Tier‑1) y posicionarse como trusted advisor en el “Data AI landscape”. /liliNavegar contextos competitivos, responder objeciones y traducir diferenciadores técnicos en valor de negocio. /liliSer “voz del cliente” hacia producto/partners cuando haya fricción, gaps o necesidades recurrentes en el campo. /li /ulh3Arquitectura de solución: /h3ulliDiseñar arquitecturas de Data Engineering / Data Warehousing y, cuando aplique, AI/ML, sobre Databricks y cloud público. /liliIntegrar Databricks con el ecosistema del cliente (IAM/SSO, herramientas de orquestación, BI, data sources, etc.) y con aplicaciones de terceros cuando sea necesario. /liliAsegurar gobernanza “enterprise‑grade” con Unity Catalog como plano central de gobierno (políticas de acceso, assets de datos/AI, lineage). /liliPlantear estrategias híbridas cuando el cliente no puede migrar todo: por ejemplo, federación de consultas para acceder a múltiples fuentes sin migración completa. /li /ulh3Industrialización: /h3ulliDefinir el enfoque de CI/CD para proyectos Databricks (IaC / despliegue por entornos) usando Databricks Asset Bundles como enfoque recomendado, y promover prácticas de ingeniería (control de versiones, code review, testing). /liliDiseñar observabilidad operacional: uso de system tables como base de “historical observability” de la cuenta y actividad de plataforma (finops/secops/devops). /liliAportar criterios de optimización de coste (p. ej., formatos/Delta Lake, elección de compute, patrones de ejecución) para evitar sorpresas de TCO en escalado. /liliAlinear seguridad y gobierno con el modelo de privilegios/Unity Catalog (incl. requisitos para habilitar system tables, etc.). /liliCrear activos reutilizables: reference architectures, how‑tos y demo apps para escalar mejores prácticas. /liliLiderar workshops, sesiones técnicas, whiteboarding y formación a equipos del cliente y a equipos internos. /liliMentorización y liderazgo de equipos técnicos (Solution Architects / Data Engineers) y alineación con delivery para “sell what we can deliver”. Esto aparece como expectativa en roles senior del mercado (liderar/mentorar equipos, stakeholder management, best practices de governance/CI/CD/observability). /liliExperiencia profesional de b8‑10 años arquitectura de soluciones /b(o equivalente). /liliExperiencia profesional de b3 años con Databricks /b en entornos enterprise (no solo PoCs). /liliExperiencia demostrable en rol customer‑facing (pre‑venta/consultoría/arquitectura) y colaboración estrecha con ventas. /lilibDatabricks core: /b Dominio real de arquitectura lakehouse, patrones de ingestion/transformation/serving y experiencia en Unity Catalog para gobierno. Además de capacidad de integrar Databricks con herramientas externas (orquestación, BI, data sources, etc.). /lilibCloud : /b Experiencia diseñando e implementando arquitecturas en AWS/Azure/GCP (al menos una profunda). /lilibLenguajes y stack: /b Coding fluido en Python + SQL (Scala muy valorable) y base sólida en Spark/Big Data. /lilibIndustrialización: /b CI/CD en Databricks con Asset Bundles y prácticas modernas de despliegue y consistencia entre entornos. Observabilidad con system tables (y/o estándares equivalentes) y enfoque de costes/FinOps. /liliExperiencia presentando, whiteboarding, adaptando discurso a audiencia técnica/no técnica y gestionando ciclos de venta complejos. /liliCertificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) y Databricks. /liliExperiencia en sectores regulados (banca/seguros) y gobierno/seguridad avanzada. /liliExperiencia con escenarios híbridos (federación, coexistencia con otros data stores). /li /ulh3Competencias personales: /h3ulliTrabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria. /liliHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /liliBuena comunicación y documentación técnica. /liliOrientación a resultados y proactividad. /lilibConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /lilibFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /lilibBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /lilibBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. /lilibPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /lilibPrograma de Recomendaciones. /b /lilibPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /liliVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /liliCultura corporativa internacional. /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppScan Global Logistics es un proveedor global de logística. La logística es donde prosperamos, lo complejo es donde sobresalimos. Está en nuestro ADN. /p pPara nosotros, cada reto es una oportunidad. Hacemos todo lo posible para llevar cualquier cosa a cualquier lugar, ya sea por carretera, ferrocarril, mar, aire o cualquier otro modo de transporte. /p pEn resumen: Reto aceptado, problema resuelto. /p pConoce más de nosotros en: /p pEstamos buscando incorporar un bINSIDE SALES /b para nuestras oficinas de bValencia /b. El equipo al que te unirás funciona bien y el trabajo en equipo y el desarrollo profesional son una prioridad para todos. /p h3Objetivo del puesto /h3 ulliApoyar al equipo comercial en la cotización rápida y precisa de clientes fidelizados /li /ul h3Las principales funciones del puesto serán /h3 ul liGestionar la base de clientes fidelizados y mantener la información actualizada. /li liPreparar y revisar cotizaciones de importación y exportación marítima/aérea según tarifa y políticas internas. /li liAplicar políticas de pricing dinámico según volumen, frecuencia de compra y fidelización del cliente. /li liOptimizar procesos internos de cotización y documentación para mejorar eficiencia y reducir errores. /li liCoordinar la planificación de envíos y modos de transporte con operaciones y agentes externos /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia mínima de 1 año en binside sales, pricing u operaciones /b. /li liConocimiento en import/export marítima y aérea. /li liCapacidad para trabajar con herramientas de cotización y bases de datos de clientes. /li liIncorporarte a una multinacional en expansión. /li liRetribución flexible. /li liAmbiente de trabajo joven y dinámico, con énfasis en colaboración y desarrollo profesional. /li liParticipar en un proceso que facilita la operativa y potencia la eficiencia del equipo comercial. /li /ul p¡Si tu experiencia encaja, no lo dudes e inscríbete a nuestra oferta de empleo, estamos deseando conocerte y que te unas a nuestro equipo! /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el mundo de la tecnología aplicada a evitar vertederos, y sabes que las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? ¡Entonces queremos conocerte! /p pEn CoCircular terminamos con los vertederos a través de la tecnología. Somos una startup tecnológica de impacto medioambiental. Fomentamos la colaboración, cooperación y coordinación, para la transformación de Residuos a Oportunidades mediante los principios de la Economía Circular. Además, certificamos la trazabilidad y valorización del flujo de residuos generados, y aseguramos que dichos residuos se conviertan en un producto reciclado final. /p pSomos un equipo dinámico que se mueve a ritmo startup porque sabe que el reto que tenemos por delante requiere agilidad y aprendizaje continuo para innovar en el mercado. Nos ayudan en el camino emprendedores de éxito internacional y expertos en tecnología, marketing, innovación y startups. /p pBuscamos personas proactivas que se unan a nuestro equipo y participen en el crecimiento y escalabilidad de la empresa. /p h3Tu misión /h3 pBuscamos una persona para unirse al equipo de ventas de Cocircular, que tenga interés por el área de desarrollo de Negocio, Marketing y Ventas, y quiera trabajar en un entorno muy dinámico y con mucha proyección. /p pTu misión será contribuir en el crecimiento de la empresa, a través de la consecución de las ventas con empresas ‘enterprise’. Prospección de reuniones (durante los primeros meses), demostración del producto, cierre de venta y seguimiento. /p h3Qué harás /h3 pSerás dueño de un territorio de cuentas grandes. /p pTrabajarás un número reducido de cuentas objetivo, cada una con un valor alto y un ciclo largo. Aquí no se gana por volumen de reuniones: se gana por profundidad, por constancia y por saber navegar organizaciones complejas. El equipo SDR te agendará reuniones con prospectos cualificados y te asignará negocios en el CRM, que tú confirmarás tras la demo si cumplen los criterios de cualificación. Pero en enterprise, la mayor parte del acceso lo construyes tú. /p pTrabajarás cuentas multi‑stakeholder. En una constructora o promotora grande conviven jefe de obra, responsable de sostenibilidad, compras y dirección técnica, cada uno con un dolor distinto y ninguno con la decisión completa. Tu trabajo consiste en mapear ese comité, encontrar y armar al champion para que defienda el proyecto internamente cuando tú no estás en la sala, y llegar al decisor económico con un caso construido. /p pConducirás demos de 40‑45 minutos con tu potencial cliente para presentarle CoCircular. El objetivo es que tu potencial cliente se enamore de CoCircular y dejáis definidos siguientes pasos para avanzar en el proceso de venta. /p pCuantificarás el valor en euros. Un comité de dirección no aprueba una herramienta: aprueba un retorno. Construirás el caso de negocio, defenderás el ROI con datos y sabrás poner cifra al coste de no hacer nada. /p pNegociarás y cerrarás. Condiciones, pricing, pilotos y contratos marco, con la interlocución de compras que eso conlleva. /p pGestionarás tu pipeline de principio a fin. Seguimiento constante que mantenga a tus cuentas enganchadas a CoCircular hasta ganar la venta, y forecast en el que la compañía pueda confiar. /p pSerás responsable de tu objetivo, con independencia de las demos que recibas. En enterprise, las cuentas que importan no llegan solas. Tu propia prospección forma parte del rol. /p pY serás una voz reconocible en el sector. Presencia constante en LinkedIn con contenido de valor para tus prospectos, y participación activa en las conversaciones que importan en construcción, industria y sostenibilidad. /p pAdemás, dejarás poso en el equipo. Compartirás lo que funciona, participarás en la construcción del playbook comercial y serás una referencia para los perfiles más junior. Buscamos a alguien cuyo criterio mejore al equipo, no solo su propio número. /p h3Lo que buscamos /h3 h3Experiencia /h3 ul liAl menos 3 años en ventas B2B, con recorrido acreditado en el cierre de cuentas enterprise o de ticket alto. /li liExperiencia en ventas de ciclo largo (más de 3 meses) y con decisión por comité. /li liMuy relevante que tu experiencia incluya outbound y prospección propia (SDR, full cycle o AE con generación). /li liTrack record verificable: consecución de objetivo, ticket medio, tasa de cierre del pipeline autogenerado y tamaño de las cuentas trabajadas. /li liSe valorará experiencia en construcción, industria, sostenibilidad, o en cualquier venta con componente normativo o técnico. /li liExperiencia con metodologías de venta compleja (MEDDIC, Gap Selling, SPIN o similares). /li /ul h3Habilidades /h3 ul liDiscovery en profundidad y cualificación de oportunidades complejas. /li liCuantificación de valor y construcción de caso de negocio. /li liNegociación con compras y cierre de acuerdos marco. /li liOrganización y gestión de procesos. Comodidad con el uso de la IA y tecnología de ventas. /li liProspección. /li liUso de HubSpot. /li liEscucha activa y empatía. Un buen discovery es, sobre todo, saber preguntar y saber callarse. /li liPersuasión y storytelling. Traducir una funcionalidad en una razón para actuar, y hacerlo distinto ante un jefe de obra que ante un director financiero. /li liTrabajo en equipo. Tu resultado empieza en el trabajo de un SDR y termina en manos de producto y de CS. /li liAutomotivación y resiliencia. Las cuentas grandes tardan, se caen y vuelven. Hay que sostenerlas. /li liCriterio propio. Buscamos a alguien que discuta una decisión comercial cuando crea que está equivocada. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liPropósito: Poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador motivado a generar un impacto social y medioambiental positivo /li liFlexibilidad horaria: Respetando las reuniones establecidas y las franjas de trabajo más productivo como comunes :) /li liAutonomía real sobre tu territorio y sobre cómo trabajarlo. /li liRetribución fija + comisiones por ventas /li liPosibilidades de crecimiento interno, con progresión salarial vinculada a objetivos y recorrido. /li liHerramientas de prospección y de sales intelligence a tu disposición desde el primer día. /li liOnboarding estructurado, con formación de producto y acompañamiento comercial. /li liUn producto con impacto real en la sostenibilidad del sector de la construcción. /li liOrdenador portátil (o política ‘my own device’) y móvil de empresa. /li liVacaciones: 22 días + día de cumpleaños + 1 día extra de Cocircular + 24 y 31 de Diciembre + 5 de Enero. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experiencia en la implementación de soluciones de climatización de alta eficiencia energética. Incorporación a una multinacional que se encuentra entre las cinco más grandes de Europa y en continuo proceso de expansión. Experiencia en obra de proyectos para Centros de Procesos de datos.

Acompañar al paciente en todo el proceso de decisión , asesorando sobre opciones de financiación y contratación de la póliza dental, ofreciendo siempre la solución más adecuada a sus necesidades. Transformar datos en decisiones , elaborando cuadros de mando y reportes de actividad comercial q

Servihabitat Servicios Inmobiliarios busca un Responsable de Control Financiero de Préstamos para Valencia o Madrid. Trabajarás con grandes volúmenes de datos, migraciones de portfolios y coordinación con negocio, IT y proveedores, aportando rigor financiero y proactividad para optimizar proceso

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector tecnológico ubicada en Carlet (Valencia), que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Director/a de Tecnología - Desarrollo de Software. Acerca del Rol Si te apasiona liderar equipos, impulsar la innovación y convertir la tecnología en un motor real de negocio, esta puede ser tu próxima oportunidad. Serás la persona responsable de definir y desarrollar la estrategia tecnológica de la compañía, asegurando la evolución de las soluciones y la alineación entre tecnología y negocio. Reportarás directamente a Dirección General y liderarás un equipo consolidado de Analistas Programadores. Desde esta posición, desempeñarás un papel clave en la coordinación del área de desarrollo, participando en la definición de las líneas de evolución tecnológica de la compañía y contribuyendo a la mejora continua de los procesos y soluciones existentes. Entre tus principales retos estarán: • Definir la estrategia tecnológica y la evolución de las soluciones de la compañía., • Organizar y coordinar los recursos del equipo de desarrollo para garantizar una ejecución eficiente de los proyectos., • Liderar, desarrollar y potenciar a un equipo de Analistas Programadores., • Impulsar metodologías, procesos y estándares que contribuyan a mejorar la productividad, la calidad y la eficiencia., • Identificar e incorporar nuevas tecnologías con impacto real en el negocio., • Coordinar iniciativas tecnológicas y colaborar con distintas áreas de la organización para acompañar su proceso de crecimiento y transformación. Requisitos Buscamos un perfil que combine visión estratégica, liderazgo de personas y conocimiento tecnológico. • Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, Telecomunicaciones o titulación equivalente., • Se valorará formación de posgrado en dirección tecnológica, gestión de proyectos o áreas afines., • Experiencia liderando equipos de desarrollo de software y gestionando proyectos tecnológicos., • Capacidad para definir e implantar estrategias tecnológicas y procesos de desarrollo., • Conocimiento de arquitecturas de software, metodologías ágiles y ciclo de vida de desarrollo., • Conocimientos en entornos C#/.NET, bases de datos SQL, GitHub y herramientas de gestión de proyectos., • Inglés de nivel intermedio o superior., • Habilidades de liderazgo, comunicación, organización, influencia, gestión del cambio y orientación a resultados., • Interés por la innovación, el aprendizaje continuo y las nuevas tecnologías. Beneficios • Posición de nueva creación con dependencia directa de Dirección General y capacidad real de influencia en la evolución de la compañía., • Liderazgo de un equipo consolidado en una organización en pleno proceso de transformación y profesionalización., • Un entorno que apuesta por la conciliación y el bienestar, con un horario que permite compaginar responsabilidades profesionales y personales., • Horario de verano intensivo y amplia flexibilidad para la organización de vacaciones., • Entorno cercano, autónomo y orientado a la mejora continua. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades /h3 ul liRealizar inspecciones visuales y funcionales de los productos en las distintas etapas del proceso de producción. Estamos buscando un/a Operario/a de Control de Calidad para integrarse en nuestro equipo. Gestionar y registrar datos relacionados con el control de calidad en