Trabajos principios del social en Cornellà De LlobregatCrear alertas

ph3Senior Frontend Engineer (Angular) /h3 pDesde bExperis /b buscamos un/a bSenior Frontend Developer con enfoque técnico y liderazgo funcional /b, que quiera tener impacto real en el desarrollo de productos digitales complejos y participar activamente en decisiones de arquitectura y evolución tecnológica. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar técnicamente el desarrollo frontend de aplicaciones de alta complejidad (entornos tipo ERP o plataformas corporativas). /li liTraducir necesidades de negocio en soluciones técnicas robustas y escalables. /li liDefinir, evolucionar y mantener la arquitectura frontend, garantizando calidad, rendimiento y mantenibilidad. /li liAsegurar el ciclo completo del frontend (desde desarrollo hasta despliegue en producción). /li liProponer mejoras técnicas continuas y optimizaciones del producto. /li /ul h3Liderazgo y equipo /h3 ul liReferente técnico del área frontend. /li liAcompañamiento y mentoring de perfiles más junior. /li liDefinición de estándares de desarrollo, calidad de código y buenas prácticas. /li liRevisión de código y promoción de una cultura de mejora continua. /li /ul h3Colaboración /h3 ul liTrabajo estrecho con equipos backend (principalmente Java/Spring Boot). /li liCoordinación con producto y diseño (UX/UI). /li liCapacidad de comunicar decisiones técnicas a perfiles no técnicos de forma clara. /li /ul h3Stack y conocimientos técnicos /h3 h3Frontend /h3 ul liExperiencia sólida con bAngular (versiones modernas) /b /li liDominio de bTypeScript, JavaScript, HTML5, CSS3 / SCSS /b /li /ul h3Integración y arquitectura /h3 ul liConsumo de bAPIs REST /b /li liConocimientos en bseguridad (OAuth2, JWT) /b /li /ul h3UX y accesibilidad /h3 ul liBuen entendimiento de principios bUX/UI /b /li liDiseño responsive y enfoque en accesibilidad /li /ul h3DevOps y herramientas /h3 ul liControl de versiones con bGit /b /li liIntegración con bpipelines CI/CD /b /li liConocimiento del ciclo completo de despliegue /li /ul h3Calidad y performance /h3 ul liTesting unitario /li liClean code y buenas prácticas /li liDebugging en entornos productivos /li liOptimización de rendimiento (lazy loading, gestión de cambios, etc.) /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en informática o similar (ingeniería, CFGS…) /li liAl menos b5 años de experiencia en frontend /b /li liExperiencia previa como breferente técnico o rol similar (~2 años) /b /li liHaber trabajado en proyectos complejos (tipo ERP o plataformas empresariales) /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liPensamiento analítico y orientación a resolución de problemas /li liCapacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva /li liProactividad, autonomía y orientación a resultados /li liAdaptabilidad a entornos dinámicos /li /ul h3Condiciones /h3 ul liIncorporación a una empresa en plena transformación digital, ágil en los desarrollos y con un excelente ambiente de trabajo. /li liContrato laboral indefinido /li liJornada intensiva todo el año: bde 8 a 15 o de 9 a 16h /b /li liTrabajo híbrido: 2 días en oficina /li liSomos una entidad con certificado efr (Empresa Familiarmente Responsable). /li liBeneficios: Seguro médico, cheque gourmet, plan de previsión social, plan de formación, etc. /li liOficina en Barcelona /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSobre elrow y Monegros Festival son referentes internacionales en creatividad, entretenimiento y cultura electrónica. Nuestro contenido audiovisual es una pieza clave de cómo las marcas se expresan, emocionan e impactan a millones de fans. A través de vídeos, campañas, aftermovies y piezas de storytelling, amplificamos nuestra identidad visual y emocional. /ppDesde Barcelona al mundo, llevamos más de una década reinventando la forma de vivir la cultura y música electrónica, y ahora queremos llevar la marca al siguiente nivel, y para eso buscamos talento que se una a nuestra gran familia, y en concreto a nuestro equipo creativo dentro de la función de Brand y Marketing. /ph3Sobre el Rol /h3pComo bVideo Specialist /b, serás responsable de grabar y editar contenido para redes y proyectos diarios, especializándote en piezas ágiles, dinámicas y orientadas a plataformas sociales. Trabajarás en contacto directo y bajo la supervisión creativa del Video Lead. /ppEs un rol altamente práctico y creativo, esencial para el volumen y frescura del contenido audiovisual de ambas marcas. Eres la pieza clave que ejecuta y da vida al contenido diario con rapidez, creatividad y precisión. /ph3Responsabilidades /h3h3Creatividad Aplicada, Conceptualización y Generación de Ideas /h3ulliAportar ideas creativas para nuevos formatos audiovisuales, enfoques visuales y narrativas que eleven el contenido de redes y de campañas. /liliParticipar activamente en la redacción y desarrollo de briefs creativos, proponiendo conceptos, referencias, micro-narrativas y tratamientos visuales basados en su formación en cine. /liliContribuir en sesiones de brainstorming con el equipo de Vídeo, Social Media, Producción y Copywriting, alineando la ideación con la estética y el storytelling de marca. /liliDetectar oportunidades creativas en eventos, montajes y activaciones, proponiendo capturas, secuencias y enfoques visuales para contenido social. /liliMantenerse al día de tendencias audiovisuales, construcción narrativa y formatos emergentes en plataformas sociales. /li /ulh3Edición y Montaje /h3ulliEditar piezas para los canales y formatos principales de comunicación (IG, TikTok, Reels, Shorts, Stories, teasers y recap rápidos) alineados con la narrativa y estética global. /liliAplicar principios de storytelling visual: ritmo, color, música, emoción. /liliUtilizar herramientas de IA (subtítulos auto, limpieza de audio, reencuadres) para agilizar la producción. /liliPreparar y exportar materiales optimizados según plataforma. /li /ulh3Producción y Grabación Audiovisual en Eventos /h3ulliGrabar contenido en eventos, festivales, backstage, montajes y activaciones, siguiendo las directrices de la Video Lead. /liliCapturar planos dinámicos, espontáneos y creativos que reflejen la energía del evento. /liliAdaptarse a entornos en vivo, cambios de ritmo y necesidades instantáneas de Social Media. /li /ulh3Edición, Postproducción y Supervisión Técnica /h3ulliPresentar las propuestas y creatividades al equipo directivo, asegurando una comunicación clara de la idea, concepto y valor de cada proyecto. /liliEditar personalmente piezas clave (trailers, aftermovies, piezas hero, contenido premium). /liliSupervisar y aprobar montajes realizados por el Video Manager, Video Specialist o colaboradores externos. /liliEstablecer y asegurar los estándares técnicos y creativos de todas las piezas audiovisuales, garantizando coherencia en narrativa, color, sonido, motion y estilo visual (tanto contenidos producidos por el equipo interno como por colaboradores externos). /liliVelar por la correcta adaptación de los materiales a distintos outputs y formatos. /li /ulh3Innovación, IA y Desarrollo Técnico del Área /h3ulliIntegrar herramientas avanzadas de IA aplicada al vídeo en los procesos del equipo para incrementar innovación, distinción, eficiencia y calidad. /liliInvestigar tendencias globales de vídeo, tecnologías emergentes y nuevos estándares de la industria audiovisual. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Cloud AWS EngineerbrInscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto.brBuscamos un AWS Cloud Security Engineer con experiencia en arquitectura y desarrollo de soluciones seguras en la nube. Si dominas AWS y te apasiona trabajar con infraestructura como código y entornos serverless, esta posición ofrece proyectos de alto impacto y aprendizaje continuo.brQué harásbrDiseñar e implementar AWS Landing Zones usando IaC (Terraform, CloudFormation).brMantener infraestructuras seguras en AWS (Fargate, Lambda, S3, WAF, KMS, Transit Gateway, IAM, AWS Config, etc.).brMigrar entornos on-premise a AWS Cloud.brDesplegar y administrar EKS y arquitecturas serverless y containerizadas.brAplicar buenas prácticas de seguridad y cumplimiento (DevSecOps, SAST, SBOM, AWS Security Compliance).brGestionar logging, monitorización y alertas.brAutomatizar tareas con GitLab/GitLab-CI y scripting en Python.brIntegrar soluciones SIEM para análisis de seguridad.brQué buscamosbrExperiencia sólida en AWS y Terraform.brConocimiento en seguridad, networking y estrategias multi-cuenta.brExperiencia en contenedores, serverless y automatización.brFormación universitaria en informática, ingeniería o afines.brInglés intermedio/avanzado deseable.brQué ofrecemosbrTrabajo híbrido/remoto desde Barcelona.brProyectos estratégicos en seguridad y migración cloud.brIntegración en equipo profesional con oportunidades de desarrollo.brFomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.brDesarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.brApoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. xsgfvud brLos procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.brSomos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. brAWS, AMAZON, GitLab, Python, lambda, S3

ppFirma española de consultoría tecnológica con más de 300 profesionales con perfil multidisciplinar, de altísimo rendimiento, titulados superiores y presencia en toda España (8 oficinas). Las claves del éxito de nuestro modelo de Compañía son: profesionalidad y rigor, orientación al cliente, uso de todo tipo de tecnologías, innovación para construir soluciones diferenciales en el mercado, experiencia (grupo con más de 20 años trabajando juntos, caso único en el mercado), sentido práctico y máximo compromiso con nuestros proyectos, clientes y equipos. /p pProyectos funcional y tecnológicamente atractivos (intensivos en el uso del dato extremo a extremo), carrera profesional y seguimiento personalizado de tu evolución (nunca serás un número), buen ambiente de trabajo y entusiasmo por crecer conjuntamente (el profesional y la Firma) en una Compañía entre las 100 Compañías TIC más grandes de España y en proceso continuo de expansión (diez años seguidos creciendo a doble dígito). /p h3¿Qué te proporcionamos desde el primer día? /h3 ul liHeterogeneidad de proyectos y tecnologías. /li liIntegración en un equipo de profesionales con amplia experiencia en el mercado. /li liOportunidad única de participar en una Firma en continuo crecimiento. /li liAprendizaje acelerado y desarrollo continuo de competencias. /li liBuen ambiente de trabajo y un entorno orientado a la innovación continua. /li liBuenas condiciones laborales: flexibilidad en la incorporación (inmediata o a convenir), contrato indefinido, retribución en función de experiencia, subidas salariales semestrales… /li /ul h3Descripción del puesto /h3 ul liRecién titulados o con una experiencia de hasta tres años en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Matemáticas, Estadística, Ciencias Físicas, Computación, etc. /li liSe valorarán conocimientos en bases de datos. /li liActitud positiva y mentalidad innovadora: ilusión por aprender y desarrollar una carrera profesional en consultoría; ganas de "disfrutar" trabajando en un entorno distinto; capacidad de compromiso con los compañeros, con los proyectos y con los clientes. /li /ul pÁlamoConsulting vela por la inclusión e igualdad de oportunidades: contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestros profesionales por cualquier condición personal, física o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pDepartamento SAT (Servicio de Asistencia Técnica) MOBA ISE Mobile Automation busca un/a Técnico Electromecánico con experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLlevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria eléctrica y mecánica. /li liDiagnosticar y resolver averías en sistemas electromecánicos. /li liInterpretar planos eléctricos y esquemas mecánicos. /li liColaborar en la instalación y puesta en marcha de nuevas máquinas o líneas de producción. /li liProponer mejoras técnicas para optimizar el rendimiento de los equipos. /li liCumplir con los protocolos de seguridad y calidad establecidos por la empresa. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en un puesto similar en entorno industrial. /li liConocimientos sólidos en electricidad industrial, mecánica, neumática y automatización. /li liCapacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. /li liDisponibilidad para desplazamientos nacionales según necesidades del proyecto. /li liBuenas habilidades de comunicación y trato con el cliente, tanto en entornos técnicos como operativos. /li liPara el cargo se valorará experiencia con autómatas programables (PLC), conocimientos de robótica industrial, carné de carretilla elevadora o puente grúa y nivel básico de inglés técnico. /li /ul h3Beneficios y condiciones /h3 ul liHorario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. /li liJornada intensiva los meses de verano (julio y agosto). /li liVacaciones amplias para que desconectes de verdad. /li li¡Celebra tu cumpleaños con un día libre adicional! /li liSalario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. /li liCultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional. /li liFormación continua y oportunidades de crecimiento. /li liCompromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social. /li /ul h3Política de igualdad de oportunidades y diversidad /h3 pEn MOBA ISE Mobile Automation creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y crecimiento. Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pDepartamento SAT (Servicio de Asistencia Técnica) MOBA ISE Mobile Automation busca un/a Técnico Electromecánico con experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLlevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria eléctrica y mecánica. /li liDiagnosticar y resolver averías en sistemas electromecánicos. /li liInterpretar planos eléctricos y esquemas mecánicos. /li liColaborar en la instalación y puesta en marcha de nuevas máquinas o líneas de producción. /li liProponer mejoras técnicas para optimizar el rendimiento de los equipos. /li liCumplir con los protocolos de seguridad y calidad establecidos por la empresa. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en un puesto similar en entorno industrial. /li liConocimientos sólidos en electricidad industrial, mecánica, neumática y automatización. /li liCapacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. /li liDisponibilidad para desplazamientos nacionales según necesidades del proyecto. /li liBuenas habilidades de comunicación y trato con el cliente, tanto en entornos técnicos como operativos. /li liPara el cargo se valorará experiencia con autómatas programables (PLC), conocimientos de robótica industrial, carné de carretilla elevadora o puente grúa y nivel básico de inglés técnico. /li /ul h3Beneficios y condiciones /h3 ul liHorario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. /li liJornada intensiva los meses de verano (julio y agosto). /li liVacaciones amplias para que desconectes de verdad. /li li¡Celebra tu cumpleaños con un día libre adicional! /li liSalario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. /li liCultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional. /li liFormación continua y oportunidades de crecimiento. /li liCompromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social. /li /ul h3Política de igualdad de oportunidades y diversidad /h3 pEn MOBA ISE Mobile Automation creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y crecimiento. Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl mundo es tuyo con Meliá /ppDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /ph3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3ulliMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /liliMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ulpMISIÓN: Ejecutar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral. /ph3REQUERIMIENTOS: /h3pEDUCACIÓN Y FORMACIÓN: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH. /ppIDIOMAS: Idioma español e Inglés Avanzado. /ph3CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: /h3ulliConocimientos de operativa hotelera. /liliConocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point…) /liliConocimiento de SAP Success Factor. /liliAdministración de Recursos Humanos. /liliConocimiento y aplicación del Código de Trabajo. /liliAplicación Ley Seguridad Social (Contratos, Nóminas, Finiquitos). /liliLegislación Prevención de Riesgos Laborales. /liliManejo de recursos humanos, financieros y materiales. /li /ulpEXPERIENCIA: Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en el puesto o similar. /ppEn Meliá todos somos VIP /ppEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /ppImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /ppAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /ppPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura. /ppSi quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: /ppINSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. /ppDesde bGrupo Planeta /b estamos buscando incorporar un/a bPerformance Marketing Specialist /b para unirse a nuestro equipo en la división Editorial. /ppSi cuentas con experiencia en activación de campañas digitales, eres organizado, creativo y te motiva trabajar con campañas publicitarias que marquen la diferencia, bte queremos en nuestro equipo! /b /ph3Funciones principales /h3ulliPlanificación estratégica de medios: Analizar briefs y definir las mejores acciones, canales y formatos para cada campaña. Realizar estimaciones de resultados con base en los objetivos establecidos. /liliGestión de campañas digitales: Crear, implementar y optimizar campañas en plataformas como Social Ads y Google Ads para garantizar su éxito. /liliAnálisis y reporting: Elaborar informes de tendencias, seguimiento y cierre de campañas, además de generar recomendaciones que optimicen los resultados en futuras estrategias. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia de 3 a 4 años en gestión de campañas digitales o en agencias de medios. /liliFormación en Marketing Digital y/o Publicidad Digital (valoramos máster en Marketing Digital). /liliConocimientos sólidos en Google Analytics para medición y análisis. /liliExperiencia demostrable en campañas de adquisición y branding. /liliActualización constante en las últimas tecnologías, plataformas y mejores prácticas en marketing online. /liliValorable conocimientos en Power BI o Looker Studio. /liliSe valora positivamente el catalán. /li /ulh3Perfil deseado /h3ulliInterés por la cultura y literatura, junto con una gran pasión por el mundo digital. /liliPerfil proactivo, curioso y con ganas de crecer profesionalmente. /liliCapacidad de trabajar en equipo, resolver problemas y aportar ideas innovadoras. /liliGusto por la creatividad y la optimización constante de procesos y resultados. /liliContrato indefinido y jornada completa. /liliDescuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...) /liliUn atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. /li /ulpSi cumples con los requisitos y estás interesado/a en esta oportunidad, no dudes en postularte. /ppEn Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /ppSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.br/Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /ppTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /ppSi quieres formar parte de un equipo bGreat Place to Work /b, ¡Sigue leyendo! /ph3Descripción del empleo /h3pUno de los objetivos principales es reforzar a la organización para obtener productos de software de calidad mediante la potenciación dentro del modelo definido al MQS. Dentro de este marco, se establecen los siguientes principios: /ppPoner a disposición de la empresa, la metodología para elaborar entregables con calidad y llevar a cabo su verificación (revisiones y pruebas) /ppDefinir e implantar las herramientas necesarias para aplicar el modelo de calidad (MQS) /ppPromover el uso de los recursos que el modelo pone a disposición mediante acciones de difusión, formación y comunicación /ppRealizar los controles relativos a la calidad de los productos de salida respecto a sus especificaciones /ppMantener y mejorar el modelo de calidad. Aplicar la mejora continua tanto en la corrección de ineficiencias como en la implantación de nuevas oportunidades /ppLos principales objetivos de este servicio son: /ppQue el sistema que se está desarrollando cumpla las necesidades requeridas por el cliente o usuario final, donde los resultados son los esperados. De este modo, se obtiene la satisfacción del cliente. /ppQue el sistema sea eficiente en tiempo y recursos, bajo un rendimiento y tiempo de respuesta óptimos. /ppQue el sistema sea confiable en caso de riesgos o quiebras. /ppQue el sistema permita actualizaciones con facilidad y sin riesgos. /ppQue el sistema en servicio cumpla el modelo definido al MQS. /ppConsultor funcional con conocimientos del ciclo de vida de desarrollo software. /ppBuen dominio del catalán oral y escrito. /ppAcostumbrado al trato con cliente y proveedores de servicios. /ppCon experiencia en la gestión de la calidad software. /ppCapacidad de comunicación y trabajo en equipo. /ppExperiencia en la generación de documentación y reporting. /ppAlguna de las siguientes certificaciones: Profesional Agile LeaderShip/Profesional Scrum Master (PSM y), Profesional Scrum Product Owner (PSPO I). /ph3Información adicional /h3ulliContrato indefinido y jornada completa /lili23 días de vacaciones /liliFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /liliSeguro de vida y de accidentes /liliPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /liliAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /liliOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /liliOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /liliCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ulpY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /pp¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /ppAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando un/a Coordinador/A de Incidencias, Cambios y Problemas para incorporarse a un servicio internacional de Change, Problem Incident Management (CPI) dentro de un entorno multiproveedor. La persona seleccionada realizará funciones de coordinación operativa, gobierno del servicio y seguimiento de procesos ITSM, asegurando la correcta gestión de incidencias críticas, cambios y problemas, así como el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos. Participará activamente en la elaboración de reporting ejecutivo, la coordinación entre equipos técnicos, proveedores y áreas de negocio, y en iniciativas de mejora continua orientadas a la automatización, calidad del dato y optimización del uso de herramientas ITSM. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCoordinación de incidencias críticas, problemas y cambios en entornos multidisciplinares. /li liSeguimiento y control de SLA y KPI del servicio. /li liGestión de la comunicación entre equipos técnicos, proveedores y negocio. /li liPreparación de reporting operativo y ejecutivo. /li liFacilitación de reuniones de gobierno del servicio. /li liSeguimiento de planes de acción y mejora continua. /li liIdentificación de riesgos operativos y propuesta de acciones correctivas. /li liApoyo en la mejora de procesos ITSM, automatización y calidad del dato. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liExperiencia en gestión de servicios TI, coordinación operativa o Service Management. /li liConocimiento de ITIL. /li liExperiencia en entornos ITSM (Incidencias, Cambios y Problemas). /li liCapacidad de coordinación de equipos y gestión de stakeholders. /li liValorado: experiencia con ServiceNow. /li liExperiencia en reporting, KPIs y control de SLA. /li liExperiencia en entornos multiproveedor e internacionales. /li liInglés nivel B2 o superior. /li /ul h3Perfil buscado /h3 ul liOrganizada, analítica y proactiva. /li liVisión transversal del servicio IT. /li liOrientada a la mejora continua. /li liCapacidad de coordinación y gestión de riesgos. /li liBuenas habilidades de comunicación. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liModalidad: Híbrida (2‑3 días presencial en cliente). /li liUbicación: Barcelona (08015). /li liEntorno internacional y multiproveedor. /li /ul pFomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, sin discriminación por edad, género o creencias ofreciendo igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios de cuidado del medioambiente, sostenibilidad y responsabilidad social corporativa, colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad, definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. /p pSomos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción de talento, presente en el mercado desde 1995, con más de 600 empleados en proyectos nacionales e internacionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Payroll Coordinator - Centro de Operaciones de Barcelona /h3 pÁrea: Alojamiento /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Beneficios /h3 ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3MISIÓN /h3 pEjecutar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral. /p h3EDUCACIÓN Y FORMACIÓN /h3 pGrado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH. /p h3IDIOMAS /h3 pIdiomas español e inglés avanzado. /p h3HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS /h3 ul liConocimientos de operativa hotelera. /li liConocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point). /li liConocimiento de SAP Success Factor y administración de Recursos Humanos. /li liConocimiento y aplicación del Código de Trabajo. /li liAplicación Ley Seguridad Social (Contratos, Nóminas, Finiquitos). /li liLegislación Prevención de Riesgos Laborales y manejo de recursos humanos, financieros y materiales. /li /ul h3EXPERIENCIA /h3 pExperiencia mínima de 6 meses a 1 año en el puesto o similar. /p h3EQUIPO Y CULTURA /h3 pEn Meliá todos somos VIP. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, con un compromiso de la dirección y los principios de nuestras políticas de Recursos Humanos. Nos importa la difusión de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras son fundamentales para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. Nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos los colaboradores lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. /ph3¿Cuáles serían tus principales funciones? /h3pBuscamos una persona con un perfil muy operativo, creativo y con capacidad de ejecución end to end, que pueda desenvolverse con autonomía en la producción de contenidos digitales. /pulliPlanificación y gestión del calendario de publicaciones de Aurea en redes sociales. /liliCreación de contenido para distintos canales, especialmente LinkedIn, Instagram, X, TikTok y otros que se consideren prioritarios. /liliRedacción de copies adaptados a cada plataforma, manteniendo coherencia con el posicionamiento y tono de marca. /liliProducción de piezas visuales y audiovisuales para social media. /liliCapacidad para trabajar con herramientas de IA generativa y, idealmente, con la propia herramienta Aurea, con el objetivo de producir contenidos de forma eficiente y escalable. /liliCoordinación con negocio, producto y equipo interno para aterrizar mensajes, lanzamientos, casos de uso y novedades en contenidos publicables. /liliSeguimiento básico del rendimiento de las publicaciones y propuesta de mejoras iterativas en base a resultados. /liliExperiencia previa en gestión de contenidos digitales y redes sociales. /liliAlta sensibilidad creativa para la generación de contenidos atractivos y alineados con la marca. /liliExperiencia previa de 3 años en la creación de contenido para redes sociales con enfoque en piezas con potencial de impacto y viralidad. /liliCapacidad para planificar, gestionar y hacer seguimiento de calendarios editoriales. /liliConocimiento y manejo de herramientas de gestión de redes sociales y comprensión del funcionamiento de campañas digitales. /liliFamiliaridad con herramientas de IA generativa aplicadas a la creación de contenidos. /li /ulpEncajarías con nosotros/as si te consideras una persona con… /pulliCapacidad analítica básica para interpretar resultados y optimizar contenidos. /liliCapacidad para desenvolverse en entornos internacionales /liliInterés y curiosidad por la tecnología y entornos digitales. /liliEstar al día en tendencias de contenido, redes sociales y nuevas herramientas digitales. /liliAutonomía y proactividad. /liliContrato estable: Indefinido y a jornada completa. /liliPodrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno. /liliDescuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…). /liliUn atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. /li /ulpSi crees que esta es tu oportunidad, ¡no dudes en inscribirte! /pp¡Te estamos esperando! /ppEn Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

SUMAR, Serveis Públics d'Acció Social de Catalunya cerca una coordinadora/-or per al Servei Tècnic de Punt de Trobada de Gavà. La figura liderarà l'organització del servei, planificarà i supervisarà activitats, i gestionarà les relacions amb equips externs i entitats de la xarxa com