Trabajos plataforma digital en Les RoquetesCrear alertas

Empresas: H10 Hotels H10 Hotels busca un/a Técnico/a de Marketing Digital especializado en Google Ads para incorporarse a nuestro equipo en las oficinas centrales de Barcelona. En este rol, se encargará de ejecutar las campañas de Paid Search a nivel global, con el objetivo de maximizar la venta directa y optimizar el retorno de la inversión (ROAS) de nuestro portfolio hotelero en Europa. Trabajará en un entorno dinámico, analítico y en constante evolución, colaborando estrechamente con las áreas de Ecommerce. Responsabilidades principales: • Gestión y Optimización de Campañas: ejecución, seguimiento y optimización del día a día de las campañas de Paid Media en Google Ads (Search, Display, Performance Max, YouTube y especialmente Google Hotel Ads). Eficiencia Presupuestaria: asistencia en la gestión del presupuesto asignado, distribuyendo la inversión de forma eficiente por mercados emisores, destinos y propiedades hoteleras. Alineación con Revenue Management: aplicar campañas y ofertas para adaptar las pujas, presupuestos y estrategias de captación según los niveles de ocupación, estacionalidad y ofertas de la cadena. Análisis de Datos y Reporting: monitorizar diariamente los KPIs de negocio (ROAS, CPA, CTR, conversión y revenue generado) a través de Google Analytics 4 y confeccionar cuadros de mando visuales en Data Studio. Creatividad y Mensaje: redactar copies atractivos y coordinar la producción de los assets visuales necesarios para las campañas de Display y PMax, garantizando el branding de H10 Hotels. * Auditoría de Tracking: asegurar la correcta medición de los eventos de conversión y el tracking de comportamiento en la web (apoyo en la gestión con Google Tag Manager). Requisitos : • Entre 1 y 3 años de experiencia demostrable gestionando campañas de Google Ads orientadas a la conversión (eCommerce). Dominio avanzado de la plataforma de Google Ads y de analítica digital (Google Analytics 4). Experiencia práctica en estrategias de automatización y pujas inteligentes (Smart Bidding). Mentalidad fuertemente analítica, orientada al dato y a la rentabilidad del canal. Conocimiento de las lógicas de etiquetado y medición (Google Tag Manager). * Nivel de inglés avanzado (B2/C1), dado el carácter internacional de nuestros mercados y hoteles., • Certificaciones oficiales de Google Ads vigentes (Search / Medición / Apps o Shopping)., • Residencia en Barcelona o alrededores y total disponibilidad para trabajar en modalidad presencial. Se valorará positivamente: • Experiencia previa en el sector Travel, Hospitality o agencias especializadas en turismo. Familiaridad con la gestión de metabuscadores hoteleros (Google Hotel Ads, TripAdvisor, Trivago, Kayak). Conocimientos básicos de estrategias de CRO (Conversion Rate Optimization) y testeo A/B. * Comprensión de las dinámicas de tarifas de un hotel (BAR, tarifas corporativas, ofertas dinámicas).

Experteer Overview En SlashMobility, trabajas en una firma boutique de transformación digital que acompaña a grandes clientes en retos reales con equipos pequeños y altamente especializados. Te enfocas en diseñar y construir soluciones digitales que impulsen el negocio, aplicando una mentalidad de producto y foco en impacto. Colaboras con equipos cross-funcionales para resolver problemas complejos con rapidez y calidad. Serás parte de una cultura de innovación, compromiso y trabajo en equipo, con un enfoque en resultados medibles. Buscamos a alguien que contribuya a acelerar la transformación tecnológica de clientes relevantes, desde la etapa de diseño hasta la entrega de valor. Compensaciones / Beneficios • Trabajar con la plataforma 3DExperience y sus funcionalidades principales • Gestionar y personalizar modelos de datos 3DExperience (UPS y DEC) • Manejar datos CAD en 3DExperience (STEP, X-PDM, Transition Factory) • Participar en procesos de importación/exportación de CAD • Desarrollar e integrarse con APIs de 3DExperience (Java ADK, CAA C++, REST API) • Trabajar con servicios web REST/SOAP • Colaborar con equipos para entregar soluciones técnicas de alto nivel Responsabilidades • Experiencia con 3DExperience y sus funcionalidades • Conocimiento sólido de modelos de datos 3DExperience (UPS y DEC) • Experiencia en manejo de datos CAD (STEP, X-PDM, Transition Factory) • Experiencia práctica en Java con APIs 3DExperience (Java ADK, CAA C++, REST API EFI) • Familiaridad con REST/SOAP • Sólida experiencia en desarrollo Java • Ubicación Barcelona, España, contrato indefinido, jornada completa • Sector TIC Requisitos principales •

Experteer Overview En The Whiteam Consulting buscamos un perfil con 3–6 años de experiencia para desarrollar y mantener una plataforma digital enterprise, trabajando en backend y frontend en entorno internacional. Te incorporarás a un equipo ágil y multicultural, asegurando calidad, rendimiento y escalabilidad. Contribuirás al diseño técnico y a la integración de APIs y flujos de datos de alto volumen. La posición ofrece impacto directo en el producto y crecimiento profesional en un entorno transformador. Compensaciones / Beneficios • Diseñar, desarrollar y mantener funcionalidades con Angular (Frontend) y Java/Spring Boot (Backend) • Contribuir al diseño técnico y a la arquitectura • Garantizar calidad, mantenibilidad y rendimiento del código • Optimizar procesamiento de datos e integraciones de alta carga • Soportar pipelines de CI/CD y procesos de despliegue • Impulsar la mejora continua de prácticas de desarrollo • Colaborar en un equipo ágil multifuncional con frontend y backend alineados • Integrar APIs, plataformas de transmisión de eventos y bases de datos • Alinear técnicamente entornos distribuidos cuando sea necesario • Enfocarte en entrega eficiente y excelencia técnica Responsabilidades • 3–6 años de experiencia en desarrollo full stack • Experiencia con Angular y Java/Spring Boot • Experiencia con aplicaciones de datos y procesamiento de flujos (Kafka, Flink, Spring Cloud Stream, Reactive Streams) • Experiencia con bases de datos MongoDB • Conocimiento de microservicios y arquitecturas basadas en eventos • Experiencia con pipelines de CI/CD Requisitos principales • 23 días de vacaciones • 14 pagas (12 mensuales + 2 extras) • tickets guardería • seguro médico + dental • retribución flexible

Únete a la revolución Fitness Park Construimos espacios donde las personas se superan cada día. ¿Te sumas? ♂Nuestro ADN Fitness Park nació en Francia en 2009 con una idea clara: democratizar el fitness premium y hacerlo accesible para todos. Hoy, más de 1.000.000 de socios entrenan en nuestros +400 clubes en Francia, España, Portugal y Marruecos. En España, comenzamos nuestra expansión en 2020 y ya contamos con 98 centros operativos, consolidándonos como una de las cadenas de fitness de referencia y con mayor proyección del mercado. En Fitness Park España nos apasionan los desafíos. Disfrutamos la acción, aprendemos de cada experiencia y vamos siempre un paso más allá. Si te motiva crecer en un entorno dinámico y en constante evolución, este es tu sitio. Tu misión empieza aquí Reportando al Director de Project Management, el/la IT Project Manager será responsable de liderar la planificación, coordinación e implementación de proyectos tecnológicos y digitales estratégicos para Fitness Park España, asegurando su correcta ejecución en términos de alcance, calidad, plazos y presupuesto. La posición tendrá un papel clave en el desarrollo y evolución del ecosistema digital de la compañía, incluyendo aplicaciones móviles, página web corporativa, integración con plataformas de gestión de socios como Resamania y el desarrollo del canal e-commerce, contribuyendo a mejorar la experiencia de los socios y apoyar el crecimiento del negocio. Aquí no solo gestionas proyectos: impulsas las iniciativas digitales que acompañarán el crecimiento de Fitness Park en España. Tu día a día en Fitness Park - Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos tecnológicos y digitales estratégicos de la compañía. - Gestionar el desarrollo y evolución de las aplicaciones móviles de Fitness Park, garantizando una experiencia digital óptima para los socios. - Coordinar el diseño, desarrollo y mantenimiento de la página web corporativa y de las plataformas digitales asociadas. - Liderar la implementación y evolución del canal e-commerce, incluyendo procesos de captación, contratación online, pagos digitales y experiencia de usuario. - Gestionar la integración y optimización de plataformas de gestión de socios como Resamania y otros sistemas corporativos. - Coordinar proveedores tecnológicos, partners digitales y equipos externos, asegurando calidad, cumplimiento de plazos y control presupuestario. - Identificar oportunidades de automatización, digitalización y mejora continua de procesos internos y de atención al cliente. - Definir requerimientos funcionales junto con los diferentes departamentos de la compañía y asegurar su correcta implementación técnica. - Supervisar pruebas funcionales, despliegues, incidencias y evolutivos de las plataformas digitales. - Elaborar planes de proyecto, cronogramas, KPIs y reporting periódico. - Garantizar que las soluciones implementadas cumplan con los estándares de seguridad, protección de datos y escalabilidad necesarios para el crecimiento de la compañía. Lo que buscamos en ti - Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o disciplinas afines. - Experiencia consolidada en posiciones de Project Manager dentro del área de IT o roles equivalentes, con al menos 5 años gestionando proyectos tecnológicos y digitales de principio a fin. - Experiencia demostrable en proyectos de desarrollo de aplicaciones móviles, páginas web corporativas y plataformas e-commerce. - Experiencia coordinando equipos de desarrollo externos, agencias digitales y proveedores tecnológicos. - Conocimientos de integración de sistemas mediante APIs, plataformas CRM, pasarelas de pago y herramientas digitales orientadas al cliente. - Valorable experiencia previa con plataformas de gestión de socios, reservas o entornos similares a Resamania. - Se valorará especialmente experiencia en entornos retail, fitness, hospitality, franquicias o compañías multi-site en procesos de crecimiento y expansión. - Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente en entornos dinámicos y en crecimiento. - Perfil orientado a resultados, con excelentes habilidades de organización y comunicación. - Capacidad analítica, orientación al dato y enfoque en mejora continua. - Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito. El conocimiento de francés será altamente valorado. Lo que tenemos preparado para ti - Acceso gratuito a nuestros gimnasios Fitness Park a nivel nacional e internacional, con la tarifa más exclusiva 100% gratuita. - Posición híbrida. - Incorporación a una empresa en plena expansión. - Seguro médico disponible tras superar el período de prueba. - Tarjeta Coverflex de retribución flexible para restauración y transporte tras superar el período de prueba. - Formación en idiomas con la plataforma Preply. - Contrato indefinido con el correspondiente período de prueba. - 23 días laborables de vacaciones. - Horario flexible de lunes a viernes de 8:00-17:00 o 9:00-18:00 y jornada intensiva los viernes de 8:00-13:00 o 9:00-14:00. El próximo desafío es tuyo Si quieres formar parte de una marca que no deja de crecer, disfruta la acción y siempre va un paso más allá, queremos conocerte. #FitnessPark #Desafíate #Supérate Protección de Datos Personales (GDPR) Sus datos serán tratados por Upgyms Iberia, S.L. (“Fitness Park España”) para posibilitar su participación en nuestro proceso de selección, siendo la base legítima para su tratamiento el ser necesarios para la ejecución de un contrato o medidas precontractuales con el candidato (6.1.b) RGPD). No se prevé la cesión de sus datos a terceros ni la transferencia internacional de los mismos. Puede solicitar información adicional acerca del referido tratamiento o sobre el ejercicio de sus derechos, entre otros, de acceso, rectificación, supresión, oposición o portabilidad dirigiéndose a: Fitness Park España, Calle Aribau, 198, Planta 4ª, 08036 Barcelona o a dpd@upgym.es .

ppbNTT DATA /b es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. /ppbDigital Technology /bes la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. /ppPara lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. /ph3Buscamos un perfil de: Lead/Expert CyberArk para sumarse a nuestro gran equipo de ciberseguridad! /h3ulliLiderazgo del equipo. /liliAdministrar, mantener y optimizar la plataforma bCyberArk /b(incluyendo módulos on-premise). /liliDar soporte en bincidencias y peticiones. /b /liliRealizar bupgrades, parches y health checks /b de los componentes. /liliAtender incidencias críticas y garantizar tiempos de respuesta adecuados. /liliDocumentar actividades técnicas y funcionales. /liliColaborar estrechamente con el cliente para asegurar calidad, comunicación efectiva y cumplimiento de SLA. /liliLicenciado o ingeniero en Informática, telecomunicaciones o similar. /liliContar con mínimo 3 años de experiencia en la posición. /liliExperiencia práctica en la badministración de CyberArk /b (Cloud y On-prem). /liliExperiencia en bgestión de incidencias y cambios. /b /liliCapacidad para trabajar en un entorno ágil. /liliCertificaciones en bCyberArk /b o tecnologías relacionadas con PAM. b(muy valorado) /b /li /ulh3Lo que te ofrecemos: /h3pFormar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre bestrategia y tecnología /b. /ppContrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. /ppbCertificaciones bonificadas /b (Adaptada a cada división). /ppAcceso a nuestra plataforma formativa bNTT DATA University /b (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). /ppbTrabajo híbrido y horario flexible /b para que conciliemos mejor. /ppJornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. /ppBeneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. /ppbGlobal Top Employer 2025 /b — por 10º año consecutivo en España. /ppProgramas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de bThe Blue Wave /b impulsando un impacto positivo. /ppbInnovación diversa y cultura inclusiva /b en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol ¿Qué harás en el proyecto? - Diseñar y mantener pipelines CI/CD con GitHub Actions - Gestionar infraestructura y aplicaciones mediante GitOps - Administrar clusters de Kubernetes en producción - Desarrollar y mantener Helm charts - Provisionar infraestructura con Terraform - Trabajar con contenedores (Docker) - Automatizar procesos con Python y Bash - Colaborar con equipos técnicos y mejorar continuamente la plataforma Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con: - Experiencia en GitOps (por ejemplo, ArgoCD u otro enfoque similar), CI/CD (GitHub Actions) - Experiencia en Kubernetes, Terraform, Docker - Experiencia haciendo Scripting en Python y Bash - Nivel profesional de inglés Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: - Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades El grupo Capgemini fomenta una cultura inclusiva en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad. El Plan de Igualdad y Código Ético garantizan una selección y un desarrollo profesional igualitario dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-LL1

Experteer Overview En Adsmurai, como Digital Analytics Specialist con enfoque estratégico, lideras proyectos de analítica para traducir objetivos de negocio en planes de medición y crecimiento. Colaboras con clientes y equipos para implementar GA4/GTM, modelar datos en BigQuery y contar historias con BI. Tu rol combina consultoría, ejecución técnica y comunicación clara para impulsar decisiones basadas en datos. Buscamos impacto real a través de optimización y governance de datos dentro de nuestra plataforma de marketing. Compensaciones / Beneficios • Estrategia y gestión de analítica digital para convertir objetivos de negocio en planes de medición • Implementación y auditoría de GA4 y GTM, resolución de problemas de datos y configuración cross-domain • Modelado y extracción de datos en BigQuery, consultas SQL para conectar fuentes • Visualización y data storytelling con Looker Studio, Power BI o Looker • Optimización de la conversión mediante CRO, análisis de funnels y pruebas A/B • Gobernanza de datos y privacidad, asegurando calidad y cumplimiento normativo Responsabilidades • Experiencia sólida en analítica digital, con GA4 y GTM • Dominio de SQL y BigQuery • Experto en herramientas de BI: Looker Studio, Power BI o Looker • Perfil analítico con enfoque CRO y experimentación • Habilidades de consultoría y comunicación con stakeholders Requisitos principales • Contrato indefinido • Flexibilidad horaria • Modelo híbrido oficina-remoto • Jornada intensiva los viernes y en julio/agosto • 23 días de vacaciones (+1 por antigüedad) • Adsmubirthday (día libre por tu cumpleaños)

Experteer Overview En este rol liderarás la evolución de un ecosistema CRM basado en Microsoft Dynamics 365 (Field Services), reemplazando sistemas legacy. Trabajarás con arquitectura para definir soluciones y asegurar calidad, escalabilidad y buenas prácticas. Coordinarás un equipo nearshore y colaborarás con stakeholders para transformar procesos operativos. Es una oportunidad para influir en la consolidación de plataformas CRM en una compañía internacional líder. Compensaciones / Beneficios • Liderar la configuración y evolución de Dynamics 365 (Field Services) • Participar en la sustitución de un sistema legacy por CRM Dynamics • Traducir necesidades operativas a soluciones en CRM • Coordinar y guiar un equipo nearshore • Trabajar con la arquitectura para definir soluciones • Garantizar calidad, escalabilidad y buenas prácticas • Actuar como referente técnico frente a stakeholders Responsabilidades • Al menos 4 años de experiencia en Microsoft Dynamics 365 (CRM) • Capacidad de trabajar en entornos de transformación digital/ecommerce • Nivel alto de español e inglés • Autonomía y visión de liderazgo técnico/funcional Requisitos principales • salario competitivo • retribución flexible • seguro médico privado • plataforma Udemy Business • presupuesto anual para formación • teletrabajo

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p h3Salesforce Architect /h3 pLugar de trabajo: Remoto / Híbrido /p pGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /p pBuscamos un/a bSalesforce Architect /b, que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, retador y motivante. /p pEl puesto se desarrolla enbmodelo híbrido /b, requiriendo disponibilidad para acudir a las oficinas del cliente en bMartorell /b. /p pbTus principales responsabilidades seran: /b /p ul liDefinir y liderar la barquitectura end-to-end /b de soluciones bSalesforce /b, asegurando coherencia entre datos, seguridad, integraciones y entornos multi‑cloud. /li /ul pDefinir estándares técnicos, principios arquitectónicos y el modelo de gobernanza del CoE. /p pDiseñar y validar bpatrones de integración /b (APIs, eventos, batch y near‑real‑time), incluyendo soluciones basadas en MuleSoft y su integración con sistemas SAP. /p pIncorporar capacidades avanzadas de la plataforma como Agentforce, IA agéntica, Data Cloud / CDP, Salesforce Shield y AgentFabric. /p pGarantizar que las soluciones diseñadas cumplen criterios de rendimiento, escalabilidad y seguridad en entornos regulados. /p pConstruir y mantander el roadmap técnico de Salesforce y asegurar su alineamiento con los objetivos de negocio. /p ul liActuar como breferente arquitectónico /b, validando decisiones clave y participando en la interlocución con stakeholders y arquitectura corporativa. /li liMás de b8 años /b de experiencia en bSalesforce /b, con experiencia contrastada en arquitectura, gobierno técnico e integraciones enterprise. /li liExperiencia sólida comobSalesforce Architect. /b /li liFormación técnica en Ingeniería Informática o titulaciones afines. /li liDominio avanzado de la plataforma bSalesforce /b (Agentforce, Sales, Service, Service Voice, Data Cloud, FSC, Field Service, Experience Cloud, etc). /li liConocimientos sólidos en programación con bApex, Visualforce /b yb Lightning Web Components /b(LWC). /li liExperiencia en integraciones complejas mediante MuleSoft y patrones de integración modernos. /li liExperiencia con Data Cloud / CDP, seguridad avanzada y soluciones basadas en bIA /b dentro del ecosistema Salesforce. /li liExperiencia en diseño de seguridad y gestión de roles y perfiles. /li liCertificaciones deseables: Salesforce, CTA, Application/System Architect, etc. /li /ul pbCompetencias Personales: /b /p pPensamiento estratégico y orientación a resultados. /p pAlta capacidad de análisis y resolución de problemas. /p pComunicación efectiva con equipos técnicos y de negocio. /p pAdaptabilidad y enfoque colaborativo. /p pProactividad e innovación para optimizar procesos y experiencias digitales. /p pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.br/GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p h3¡Únete a nuestro equipo global! /h3 ul liConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li liFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li liBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li liBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li liPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul h3¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

En The Whiteam Consulting estamos buscando un perfil de 5-6 años de experiencia para la prestación de un servicio de desarrollo, mantenimiento y evolución de una plataforma digital enterprise de gran escala y alta complejidad, utilizada internacionalmente y operada en entornos productivos crític

En Bershka, el Product Manager Online será responsable de gestionar el mercado digital, enfocándose en alcanzar los objetivos de venta y reflejar la identidad de la marca de manera efectiva en el entorno online. Acceso ilimitado a Tra!n, nuestra plataforma de aprendizaje online.

PlaAssociats busca un/a Responsable de Digitalització Ambiental i Energètica per a desenvolupar i coordinar la plataforma digital de dades ambientals i energètiques.El candidat ha de tenir una titulació universitària en camps relacionats i més de 4 anys d'experiència en anàlisi de dades.És

Una plataforma digital de construcción está buscando un Operations Manager para optimizar y planificar proyectos en Barcelona, garantizando que se cumplan plazos y calidad.Se requiere formación en ingeniería o arquitectura técnica y más de 5 años de experiencia en gestión de obras.Ofrecen be

No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción.En TheWhiteam buscamos un/a profesional con 5–6 años de experiencia para evolucionar y mantener una plataforma digital enterprise de gran escala, ut

Experteer Overview En Grupo Hasten buscamos un/a Qlik Cloud Administrator para gestionar, evolucionar y optimizar plataformas de analítica y BI en proyectos internacionales de larga duración. En este rol participarás en la administración de Qlik Cloud, desarrollo de informes y dashboards, y soporte a usuarios y equipos de negocio. Liderarás iniciativas de mejora continua y colaborarás con equipos multidisciplinares para impulsar soluciones analíticas de alto rendimiento. Buscamos perfiles con experiencia en entornos cloud, BI y una visión orientada a resultados, capaz de trabajar en entornos internacionales. Es una oportunidad de impactar en transformación digital a gran escala y crecer profesionalmente. Compensaciones / Beneficios • Administración y gestión de plataformas Qlik Cloud • Desarrollo y mantenimiento de informes, dashboards y soluciones analíticas • Monitorización y optimización del rendimiento de la plataforma • Soporte funcional y técnico a usuarios y equipos de negocio • Participación en proyectos de evolución y mejora continua • Coordinación parcial e colaboración con equipos multidisciplinares Responsabilidades • Al menos 5 años de experiencia en entornos BI y analítica de datos • Experiencia sólida en Qlik Cloud Analytics • Conocimientos de administración y gestión de plataformas Qlik Cloud • Experiencia en generación de informes y cuadros de mando • Conocimientos de Python • Experiencia trabajando con entornos AWS y/o Google Cloud Platform • Nivel de inglés suficiente para trabajar en entornos internacionales • Valorable conocimientos de francés • Experiencia liderando o coordinando equipos técnicos • Experiencia en proyectos internacionales de transformación digital Requisitos principales • Contrato indefinido • Modalidad híbrida (80% teletrabajo, 20% presencial) • Posibilidad de 100% remoto según ubicación • Formación continua y desarrollo profesional • Oficinas en Barcelona y Alicante • 23 días hábiles de vacaciones

Dominio avanzado de la plataforma de Google Ads y de analítica digital (Google Analytics 4). Gestión y Optimización de Campañas: ejecución, seguimiento y optimización del día a día de las campañas de Paid Media en Google Ads (Search, Display, Performance Max, YouTube y especialmente Google

PRIME GROUP está buscando un Fullstack Developer con más de 4 años de experiencia para evolucionar una plataforma digital internacional.Requisitos incluyen PHP/Laravel, APIs REST, SQL y experiencia en Cloud, CI/CD y prácticas DevOps.Se valorará trabajo en entornos Agile y capacidad para colabor

Talenom España busca un/a Asesor/a Fiscal-Contable para trabajar desde cualquiera de sus oficinas en España, en formato híbrido o 100% remoto si no hay oficina cercana. Tu misión será apoyar autónomos y pymes con contabilidad y fiscalidad, apoyado en una plataforma digital que automatiza proce

Sobre Mapit En Mapit somos una empresa española de IoT que diseña tecnología (HW y SW) para la movilidad conectada. Trabajamos con marcas líderes como Honda, creando un ecosistema digital de servicios que conecta a las marcas con sus usuarios a través de soluciones que combinan conectividad, analítica, inteligencia artificial y experiencias digitales. Operamos en España y Portugal, lo que hace que todo lo que comunicamos sea multimarca, multimercado y multiidioma. Buscamos un perfil de diseño de nueva generación: alguien que combine criterio visual sólido con dominio de herramientas de IA como parte natural de su proceso creativo. En Mapit, la IA no sustituye al diseñador — lo multiplica. El rol y el reto Te incorporas al equipo de Marketing como su referencia de diseño, reportando a la Marketing Manager. Todo lo que Mapit comunica (a usuarios, partners o stakeholders, en cualquier canal) hablará el mismo lenguaje visual, y tú serás quien lo garantice. El reto es doble: por un lado, liderar la identidad visual y la producción creativa de una marca que opera en tres idiomas y varios mercados. Por otro, integrar la IA generativa en todo el flujo de trabajo de diseño, definiendo cómo "diseña" la IA en Mapit (en Mapit trabajamos sobre todo con Claude y Claude Cowork). Qué harás - Liderar el diseño comunicativo transversal de Mapit: campañas de email, banners, landing pages, redes sociales, notificaciones in-app, materiales de co-branding para partners y concesionarios. Mantener y hacer evolucionar la identidad visual (iconos, ilustraciones, librería de assets). El branding es un pilar del rol, no un extra. - Diseñar campañas de principio a fin donde el visual y el mensaje nacen juntos: escribirás y refinarás los copies de tus propias creatividades, con control creativo total sobre el resultado final. - Trabajar alineado con producto, asegurando coherencia entre app, web y marketing, y traducir funcionalidades en piezas claras y atractivas para lanzamientos, materiales de producto y contenido educativo. - Crear y mantener plantillas de email en HubSpot, iterando los diseños a partir de datos de rendimiento (aperturas, CTR, conversión) y adaptando cada pieza a los distintos mercados (ES, PT, USA) e idiomas (español, portugués, catalán e inglés). - Integrar la IA generativa en todo tu flujo: creación y variación de assets (imagen, vídeo, motion), construcción de webs y landing pages con desarrollo asistido por IA, y diseño de skills, guías de marca y prompts que hagan que las herramientas generen contenido consistente con la identidad de Mapit. El perfil que buscamos Imprescindible: - +5 años de experiencia como Marketing Designer, Graphic Designer o similar, idealmente en entorno digital B2C y startup de ritmo rápido. - Uso habitual de herramientas de IA generativa en tu proceso de diseño y trabajo diario, y curiosidad activa por las que van saliendo. - Dominio de Figma y del paquete Adobe (Illustrator, Photoshop). Sólido criterio tipográfico y de composición. - Sensibilidad por el mensaje además del visual: capacidad de escribir o afinar copies de campaña con buen criterio. - Experiencia diseñando para email marketing: plantillas que se ven bien y funcionan en cualquier dispositivo y bandeja, en light y dark mode. - Capacidad de gestionar múltiples proyectos en paralelo con autonomía en un entorno dinámico. - Español Nativo, Inglés B2 Muy valorable: - Experiencia o interés demostrable en crear webs y productos digitales con herramientas de desarrollo asistido por IA. - Experiencia con HubSpot u otra plataforma de marketing automation. - After Effects para motion básico. - Portugués y/o catalán. Lo que ofrecemos - Producto propio con impacto real, en un equipo que trabaja en la frontera de IoT e inteligencia artificial. - Contrato indefinido y salario competitivo. - Modelo híbrido: 3 días en oficina en Barcelona, 2 días en remoto. - Horario flexible, con viernes tarde libre. - Seguro médico gratuito. - Libertad para experimentar con herramientas de IA, aquí seguirás creciendo y evolucionando con las herramientas, no contra ellas. - Impacto directo y visible en todo lo que publica la marca: tú defines el estándar visual y creativo de Mapit. El proceso Revisión de CV y portfolio — Entrevista con Laura Molina (People) — Entrevista con Inés Villafranca (Marketing Manager) — Prueba práctica — Oferta. Sabemos que nadie encaja al 100 % en una descripción. Si tienes experiencia, criterio creativo y ganas de construir marca con impacto, aplica aunque no marques todas las casillas.

En este rol lideras la transformación digital de una plataforma de ecommerce a nivel europeo, coordinando equipos globales y asegurando despliegues exitosos. Experiencia en plataformas de eCommerce (Magento u otras).

Naturitas, plataforma de comercio electrónico de productos naturales, busca un/a KAM eRetail para gestionar y hacer crecer la presencia de la empresa en plataformas de eRetail, impulsando el sell-out, la visibilidad y el crecimiento del negocio digital mediante un enfoque analítico y orientado a r

Descripción del Trabajo: ⚡ Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores —IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo)— son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado para liderar la transformación digital y contribuir a crear un mundo más sostenible? 🌳 Si estás dispuesto a poner a prueba tu creatividad y generar un impacto real, estaremos encantados de darte la bienvenida. ¿Qué harás? Actuar como partner financiero estratégico para el Iberia Zone Solution Center (ZSC), asumiendo un portfolio amplio que abarca project controlling, procesos financieros end‑to‑end, compliance y mejora continua. Este puesto combina un sólidos conocimentos financieros, capacidades analíticas avanzadas y la habilidad de actuar como un verdadero business partner para los equipos operativos. El Project Business Finance Controller desempeña un papel central en salvaguardar la integridad de los procesos financieros, dirigir el performance del Sub‑P&L, automatizar y simplificar el reporting, y garantizar una sólida governance y compliance. Project Controlling - Liderar el project controlling end‑to‑end de los proyectos estratégicos y de alto impacto. - Proporcionar supervisión y aseguramiento financiero sobre el portfolio total, garantizando la detección temprana de desviaciones, riesgos y oportunidades sin un controlling totalmente operativo. - Participar activamente en las project reviews, asegurando transparencia sobre el performance del proyecto, riesgos, contingencias y oportunidades. - Responsabilizarse de la preparación y validación de los forecasts (Project Forecast at Completion, Monthly Pacing, Rolling Forecast) de los proyectos estratégicos. - Aportar consejos financieros accionables que se traduzcan en decisiones operativas concretas para mejorar los márgenes y la generación de cash. Sub‑P&L Ownership & Performance Management - Actuar como responsable financiero de un Sub‑P&L, con responsabilidad sobre el topline, el gross margin y la absorción de overheads. - Responsabilizarse de las provisiones, garantizando su exactitud, cobertura adecuada y cumplimiento de los accounting standards. - Supervisar y mejorar las métricas clave de performance en las distintas líneas de producto: productividad, desviaciones de coste, cash y eficiencia operativa. - Garantizar la exactitud, integridad y puntualidad del reporting financiero del ámbito del Sub‑P&L. - Liderar las actividades del monthly closing, asegurando una sólida disciplina financiera. Financial Processes & Operations Leadership - Liderar las operaciones financieras core del ZSC, asumiendo la fiabilidad y eficiencia de los procesos financieros upstream y multi‑producto, incluyendo la gestión de warranty. - Asegurar que los procesos financieros estén estandarizados, bien controlados y sean escalables. - Identificar e implementar oportunidades de digitalización y simplificación en los workflows financieros core. - Actuar como punto de referencia fiable para los equipos cross‑funcionales en materia de procesos financieros. - Apoyar iniciativas más amplias de finance transformation, con especial foco en la data quality y la automatización. Compliance, Governance & Risk Management - Actuar como compliance lead del ZSC, asumiendo el internal control framework. - Coordinar las auditorías internas y externas, garantizando la preparación y la resolución puntual de los findings. - Garantizar el cumplimiento de los internal controls, las políticas financieras y los frameworks de corporate governance. - Promover el cumplimiento de los procesos de proyecto, contables y financieros en todo momento. (External) Spanish Qualifications: Requisitos - Español fluido y buen nivel de inglés. - Titulación universitaria en Finanzas, Contabilidad, Economía o campo relacionado. - Al menos 5 años de experiencia relevante en corporate finance, controlling o una posición equivalente. Nos adaptamos a ti: 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de ajustar tu jornada laboral para adaptarla a tus necesidades y responsabilidades personales. 💻 Sabemos lo cómodo que es trabajar desde casa. Con nuestro modelo de trabajo híbrido, podrás disfrutar de la comodidad de trabajar desde tu hogar. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para descansar y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energías cuando más lo necesites. 📅 ¡Celebra los días festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás cambiar determinados días festivos por otros que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. 🧘 ¿Necesitas tiempo adicional para vivir nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses adicionales de permiso no retribuido. 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Política Global de Permisos Familiares ofrece condiciones flexibles y retribuidas para los momentos en los que más lo necesites, tanto si vas a ser padre o madre, como si necesitas tiempo para superar una pérdida o cuidar de un ser querido. Cuidamos de ti: 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas que elijas podréis disfrutar de contenidos de bienestar, asesoramiento nutricional, clases de fitness y mucho más. 🏄 Desde clases de baile hasta la reserva de un spa en un hotel, contamos con un acuerdo con Wellhub para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos y mantenerte activo de la forma que más te guste. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Dispondrás de servicio médico en tu centro de trabajo para recibir una atención cercana ante cualquier necesidad médica. Te impulsamos: 🎯 Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por inteligencia artificial, podrás acceder a oportunidades laborales, proyectos y mentores dentro de Schneider Electric a nivel global. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestros logros a través de nuestro programa de compra de acciones. 🙌 Celebramos el talento y los logros de todas las personas con nuestro programa de reconocimiento, a través del cual podrás dar y recibir puntos por tus logros y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Dispondrás de un seguro de vida para tu protección. 💰 Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible en el que podrás elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta de transporte, formación y mucho más. 🎁 Con Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos favoritos. 💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa para contribuir a nuestra comunidad y generar un impacto positivo en tu entorno. ¡Aporta tu experiencia estratégica en finanzas a un rol que realmente importa! ¡Postúlate hoy! Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.