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En Apave Inspection Spain buscamos un/a profesional para liderar la función técnica dentro de nuestras áreas de especialidad, actuando como referente en normativa, procedimientos y soporte a operaciones. No buscamos solo un perfil técnico, sino a un/a especialista con visión estructural, capaz de aportar criterio, rigor y soluciones prácticas en entornos altamente regulados. Tu Misión Actuar como el pilar técnico dentro de tu perímetro de responsabilidad, garantizando la correcta interpretación normativa, el desarrollo de procedimientos y el soporte experto a las áreas operativas. Tu rol será clave para asegurar la calidad técnica, la coherencia en la ejecución de los servicios y la mejora continua. ¿Qué harás con nosotros? Desarrollo Técnico y Normativo Analizar y evaluar normativa aplicable dentro de tu área de especialidad. Desarrollar e implantar procedimientos técnicos de ejecución de servicios. Asegurar la correcta aplicación de estándares técnicos en toda la organización. Soporte a Operaciones y Calidad Dar soporte técnico a equipos operativos ante dudas o casuísticas complejas. Colaborar con Dirección de Calidad en el mantenimiento de sistemas de gestión. Resolver incidencias técnicas y asegurar la homogeneidad en criterios de actuación. Formación y Transferencia de Conocimiento Impartir formación técnica interna. Elaborar documentación técnica y procedimientos de trabajo. Contribuir al desarrollo técnico de los equipos. Trabajarás dentro de una o varias de las siguientes áreas: Mecánica (ascensores, grúas, etc.) Química (instalaciones petrolíferas, gases combustibles, almacenamiento de productos químicos, etc.) El Perfil que buscamos Formación: Grado en Ingeniería (Mecánica, Eléctrica o similar). Experiencia: Experiencia técnica en Organismos de Control o entornos similares. ADN: Perfil analítico, riguroso y con capacidad de resolver problemas técnicos complejos. Conocimientos: Dominio de normativa técnica aplicable en su ámbito. Otros: Experiencia en formación y redacción de procedimientos. Disponibilidad: Movilidad para viajes esporádicos. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido. Horario flexible con jornada completa. Modelo híbrido (50% teletrabajo). Formación continua adaptada a tu desarrollo. Plan de carrera interno dentro de una organización en crecimiento. Estrategia sobre igualdad, diversidad e inclusión Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo. #J-18808-Ljbffr

Desde ARGHOS ENERGÍA MADRID deseamos incorporar de forma inmediata en nuestra plantilla técnica, para participar en importantes proyectos de reconocido prestigio con proyección nacional e internacional: Lugar de trabajo: Madrid Capital, (Zona Norte) Tenemos acceso a las Oficinas en Transporte Público (Metro, Bus, Cercanías). Si crees que reúnes el perfil y deseas afrontar este reto, inscríbete en nuestra oferta y déjanos conocerte, te estamos esperando! Si tienes de 3 a 5 años de experiencia demostrable en alguna de las siguientes áreas: Estructuras (acero y hormigón) Equipos Mecánicos, Piping (Tuberías). Eres expert@ en Modelado 3D y generación de planos con AVEVA E3D . Has trabajado en proyectos industriales, energéticos, nucleares... Y valoramos que tengas buen nivel de inglés B2 (ó superior) Trabajar en empresa internacional y pionera en el sector, en un entorno de trabajo cooperativo, variado y multidisciplinar. Salario a convenir en función de la experiencia aportada al puesto. Horario flexible de entrada y salida a la oficina. Retribución flexible: Ticket restaurante, transporte público, cheque guardería y seguro médico. ARGHOS (www.arghos.es) es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA (www.aernnova.com) , empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. ARGHOS apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a Gestor de Proyectos – COMSA Corporación / GMF Railway Maintenance Services En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. En GMF Railway Maintenance Services nos dedicamos al mantenimiento ferroviario, asegurando la disponibilidad y el correcto funcionamiento del material rodante. Apostamos por el talento, la innovación y el compromiso de las personas para seguir impulsando una movilidad más eficiente y sostenible. Responsabilidades Garantizar la ejecución de los procesos de taller de la manera más eficiente posible. Dirigir y supervisar al personal de operaciones para alinear en todos los niveles al personal del taller: comunicar expectativas, motivar a que se cumplan los objetivos organizacionales y fomentar el máximo rendimiento de la plantilla para cumplir con los objetivos de producción y entrega de manera puntual. Asegurar orden y limpieza del taller y cuidado de propiedad de la empresa. Velar por el cumplimiento de la legislación y normativa aplicable al taller. Calificaciones Formación en Ingeniería. Mínimo 2 años de experiencia en posición similar. Beneficios Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día. Formación continua y oportunidades reales de crecimiento. Compensación competitiva y plan de compensación flexible. Medidas de conciliación: horario flexible, 1 día de teletrabajo semanal. En COMSA Corporación y en GMF Railway Maintenance Services promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. En GMF Railway Maintenance Services nos dedicamos al mantenimiento ferroviario, asegurando la disponibilidad y el correcto funcionamiento del material rodante. Apostamos por el talento, la innovación y el compromiso de las personas para seguir impulsando una movilidad más eficiente y sostenible. Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, aportan criterio y saben que los detalles marcan la diferencia. Responsabilidades Garantizar la ejecución de los procesos de taller de la manera más eficiente posible. Dirigir y supervisar al personal de operaciones para alinear en todos los niveles al personal del taller: comunicar expectativas, motivar a que se cumplan los objetivos organizacionales y fomentar el máximo rendimiento de la plantilla para cumplir con los objetivos de producción y entrega de manera puntual. Asegurar orden y limpieza del taller y el cuidado de la propiedad de la empresa. Velar por el cumplimiento de la legislación y normativa aplicable al taller. Requisitos Formación en Ingeniería. Mínimo 2 años de experiencia en posición similar. Beneficios Equipo cercano, con intercambio continuo de conocimiento y aprendizaje. Formación continua y oportunidades reales de crecimiento. Compensación competitiva y plan de compensación flexible. Medidas de conciliación: horario flexible y 1 día de teletrabajo semanal. En COMSA Corporación y en GMF Railway Maintenance Services promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. #J-18808-Ljbffr

INGENIERO/A GESTOR DE PROYECTOS SÉNIOR En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. En GMF Railway Maintenance Services nos dedicamos al mantenimiento ferroviario, asegurando la disponibilidad y el correcto funcionamiento del material rodante. Apostamos por el talento, la innovación y el compromiso de las personas para seguir impulsando una movilidad más eficiente y sostenible. Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. Responsabilidades Garantizar la ejecución de los procesos de taller de la manera más eficiente posible. Dirigir y supervisar al personal de operaciones para alinear en todos los niveles el personal del taller: comunicar expectativas, motivar al cumplimiento de los objetivos organizacionales y fomentar el máximo rendimiento de la plantilla para cumplir con los objetivos de producción y entrega puntual. Asegurar orden y limpieza del taller y cuidado de propiedad de la empresa. Velar por el cumplimiento de la legislación y normativa aplicable al taller. Requisitos Formación en Ingeniería. Mínimo 2 años de experiencia en posición similar. Beneficios Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día. Formación continua y oportunidades reales de crecimiento. Compensación competitiva y plan de compensación flexible. Medidas de conciliación: horario flexible, 1 día de teletrabajo semanal. En COMSA Corporación y en GMF Railway Maintenance Services promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. #J-18808-Ljbffr

Proyectos EPC de plantas térmicas de generación de energía. Responsabilidades/Funciones del puesto de trabajo: Gestión del Proceso de Ofertas: Liderar la preparación y entrega de ofertas técnicas para proyectos EPC en cuanto a documentación a desarrollar por la disciplina eléctrica bajo cumplimiento de las normativas internacionales, Analizar pliegos, especificaciones y requisitos del cliente para asegurar cumplimiento, Revisar diseños, cálculos preliminares y especificaciones eléctricas (trafos, cabinas, cables, bandejas, canalizaciones, unifilares, subestaciones), Identificar riesgos técnicos y proponer soluciones optimizadas. 1. Coordinación Multidisciplinar: Colaborar con estimaciones, compras, construcción y planificación para integrar información en la oferta, Asegurar la coherencia entre la parte eléctrica y otras disciplinas (civil, mecánica, instrumentación), Desarrollo de documentación estándar aplicable a diferentes ofertas con las particularidades de cada una. 1. Relación con Clientes y Proveedores: Participar en reuniones de aclaración técnica con clientes, Coordinar con Sección de Aprovisionamiento y proveedores para obtener precios, plazos y condiciones competitivas. 1. Control de Costes y Rentabilidad: Garantizar que las ofertas cumplan con los márgenes y objetivos financieros, Evaluar alternativas técnicas para reducir costes sin comprometer calidad. 1. Gestión del Equipo: Supervisar y formar al equipo de ofertas en la sección eléctrica para cumplir con los objetivos, Asignar tareas y controlar plazos internos, Promover automatización y mejora continua en procesos de ofertas. Formación académica requerida/mínima: Ingeniería industrial. Formación complementaría requerida/mínima: Conocimientos de las normativas internacionales. Experiencia requerida: Al menos 10 años de experiencia relevante. Herramienta(s): Conocimientos de programas de simulación de cálculos eléctricos (valorable). Español (mínimo B2), Lugar de trabajo: En nuestra sede, en el centro de Madrid. Calle Magallanes 3 (Metro Quevedo, Bilbao o San Bernardo). Movilidad geográfica: Según necesidades de las ofertas (viajes puntuales para reuniones). Tipo de vacante Puesto estable (contrato indefinido) directamente en plantilla de Empresarios Agrupados Internacional SA. Condiciones interesantes de remuneración: sueldo fijo + variable Beneficios sociales: horario flexible, 2 días de teletrabajo semanal, jornada intensiva en verano y los viernes, clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos, pluses y certificados oficiales de idiomas, ayuda guardería, soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, tarjeta comida, cheque guardería, etc.), descuento en seguro médico privado y en varios partners. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres desarrollarte en el área de sistemas, comunicaciones y seguridad en una empresa líder en el sector? ¡Te estamos esperando! Westcon-Comstor está liderando el mercado con una distribución IT de 4,35 millones de beneficio. Nuestro trabajo es ofrecer servicios de seguridad y ofrecer soluciones a nuestros clientes. Actualmente estamos seleccionando a un Business Development Senior Manager para formar parte de nuestra plantilla en una compañía situada en Madrid El candidato ideal combina un profundo entendimiento del go‑to‑market de servicios de ciberseguridad, la transformación de SOC y el desarrollo de negocio basado en partners. Tu día a día Impulsar nuevas líneas de ingresos para servicios SOC centrados en SASE y Sec Ops (MDR, XDR, SOC‑as‑a‑Service, Threat Intelligence, automatización SOAR) Apoyar a los equipos comerciales regionales en la estructuración de deals complejos, incluyendo cross‑selling de servicios SOC en cuentas empresariales existentes Actuar como experto en servicios SOC, traduciendo capacidades técnicas en propuestas de valor para clientes Liderar la estrategia de desarrollo de negocio para servicios SOC habilitados por Fortinet, alineándola con el roadmap de ciberseguridad Construir programas conjuntos de go‑to‑market con los equipos de desarrollo de negocio de Fortinet para maximizar coinversión, generación de pipeline y diferenciación Desarrollar propuestas sectoriales (por ejemplo, finanzas, manufactura, sector público) para acelerar la penetración en el mercado Definir, gestionar y hacer seguimiento del pipeline y funnel de ventas específico para servicios SASE y Sec Ops Colaborar con Product Marketing, otros Business Development Managers, equipos de Preventa y Operaciones para refinar continuamente las ofertas Formar y habilitar a las unidades comerciales locales del cliente en las propuestas de valor de SOC, asegurando un mensaje coherente y preparación comercial Liderar y apoyar reuniones con clientes estratégicos, sesiones ejecutivas y respuestas a RFPs con un posicionamiento sólido tanto de negocio como técnico Formación y Experiencia Más de 8 años de experiencia en desarrollo de negocio en ciberseguridad, MSSP o ventas enterprise Historial demostrado en la venta de servicios SOC, Sec Ops o SASE en mercados empresariales o telco Horario 8x5 modelo híbrido (4 días en la oficina, 1 teletrabajo) #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. En GMF Railway Maintenance Services nos dedicamos al mantenimiento ferroviario, asegurando la disponibilidad y el correcto funcionamiento del material rodante. Apostamos por el talento, la innovación y el compromiso de las personas para seguir impulsando una movilidad más eficiente y sostenible. Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. ¿Qué busca? Queremos sumar al equipo un/a Ingeniero/a gestor de proyectos. ¿Qué harás en tu día a día? Garantizar la ejecución de los procesos de taller de la manera más eficiente posible. Dirigir y supervisar al personal de operaciones para alinear en todos los niveles al personal del taller: comunicar expectativas, motivar a que se cumplan los objetivos organizacionales y fomentar el máximo rendimiento de la plantilla para cumplir con los objetivos de producción y entrega de manera puntual. Asegurar orden y limpieza del taller y cuidado de propiedad de la empresa. Velar por el cumplimiento de la legislación y normativa aplicable al taller. Eres la persona ideal si aportas… Formación en Ingeniería. Mínimo 2 años de experiencia en posición similar. ¿Qué encontrarás en COMSA? Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día. Formación continua y oportunidades reales de crecimiento. Compensación competitiva y plan de compensación flexible. Medidas de conciliación: horario flexible, 1 día de teletrabajo semanal. ¿Damos el siguiente paso? Queremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as. En COMSA Corporación y en GMF Railway Maintenance Services promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. #J-18808-Ljbffr

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de RRHH Corporativo/a para una Multinacional del sector Real Estate (Ubicación Barcelona Capital). Funciones principales Gestión de la nómina de España: llevar el control de las incidencias de nómina, recopilar, validar, revisar y enviar variables y movimientos de personal a la gestoría según calendario (400 trabajadores). Gestionar los Onboarding de las nuevas incorporaciones. Mantener registros precisos de la plantilla en la base de datos. Preparar y gestionar documentación laboral (altas y bajas, contratos, anexos, cartas salariales, tipos de ausencias, etc). Coordinar los seguros sociales e impuestos con gestoría externa. Atender consultas de empleados y emitir certificados/justificantes. Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima de 3/4 años en una posición similar en administración de personal/nómina. Conocimiento de normativa laboral, Seguridad Social, IRPF, convenios. Alto nivel de organización y atención al detalle. Habilidades de comunicación efectivas y trabajo en equipo. Capacidad para manejar información confidencial con discreción. Salario de entrada a partir de 35K SBA con bonus/variable. Horario flexible de entrada (desde las 8h hasta las 10h) y salida a partir de las 17h. Viernes intensivo los meses de junio, julio y agosto. Modelo híbrido: Entre 1 y 2 días de teletrabajo a la semana. Clases de idiomas gratuitas. Catering subvencionado por la empresa (7€ al día). Fruta, café, pastas, etc. en la oficina. Descuentos y beneficios en diferentes empresas como parte del "Club Benefits". #J-18808-Ljbffr

Apave Inspection Spain ofrece a nuestros clientes soluciones integradas en campos como seguridad industrial, medio ambiente, naval, acústica, residuos, telecomunicaciones, ingeniería civil, edificación, prevención de riesgos laborales, sistemas de gestión, formación o eficiencia energética. Nuestro trabajo abarca cinco actividades complementarias que permiten a nuestros clientes aunar seguridad y desempeño en todas las etapas de sus proyectos: inspección, ensayos y mediciones, auditoría y certificación, consultoría y asesoría técnica y formación. Trabajamos para responder de manera personalizada a cualquier tipo de cliente, gracias a nuestro equipo humano especializado en diferentes disciplinas técnicas, nuestras diversas acreditaciones ENAC, autorizaciones y homologaciones y a una cobertura geográfica a nivel nacional con más de 30 delegaciones y presencia internacional en más de 50 países a través del Grupo Apave. Descripción de la oferta En Apave Inspection Spain buscamos incorporar un/a Técnico/a de Metrología – Gestor/a de Equipos, con experiencia en calibración, verificación y gestión técnica de equipos de inspección industrial. Tu Misión Serás responsable de la gestión integral del parque de equipos de END, asegurando el correcto control técnico, documental y operativo de los mismos. Tu papel será clave para garantizar la disponibilidad, fiabilidad y cumplimiento normativo de los equipos utilizados en inspección industrial. ¿Qué harás con nosotros? Gestión Integral de Equipos Gestionar equipos de toda la línea: asignaciones, disponibilidad, trazabilidad y control de estado. Coordinar calibraciones, verificaciones y seguimiento de vencimientos. Supervisar el mantenimiento, incidencias y puesta en servicio de equipos. Gestionar la adquisición de nuevos equipos y su incorporación operativa. Coordinación Técnica y Soporte Interlocución directa con Delegaciones y personal técnico. Dar soporte en la resolución de incidencias técnicas relacionadas con equipos. Apoyar en la estandarización de criterios técnicos y buenas prácticas de uso. Control Documental y Cumplimiento Garantizar el control documental asociado a calibraciones y verificaciones. Participar en auditorías vinculadas a la gestión de equipos. Asegurar la correcta trazabilidad y cumplimiento de requisitos técnicos y normativos. Áreas de experiencia valoradas Dimensional Temperatura Óptica Ultrasonidos Campos magnéticos Calibración de densitómetros El Perfil que buscamos Formación: Formación Profesional Superior (FP-II / CFGS) o titulaciones técnicas (Ingenierías Técnicas o Grados en Ingeniería). Experiencia: Mínimo 1 año en entornos de calibración y/o verificación. ADN: Perfil organizado, metódico y orientado a la resolución de problemas técnicos. Conocimientos: Experiencia en gestión y control de equipos técnicos industriales. Valorable: Experiencia en entornos de inspección industrial o END. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido. Retribución competitiva según experiencia y valía aportada. Horario flexible. 50% de teletrabajo. Formación interna continua. Plan de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la compañía. Declaración Sobre Igualdad, Diversidad e Inclusión Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo. Requisitos Formación Profesional Superior (FP-II / CFGS) o titulaciones técnicas (Ingenierías técnicas / Grados en ingeniería). #J-18808-Ljbffr

Empresa del sector industrial médico, busca incorporar un/a Payroll & Benefits Specialist con enfoque internacional para unirse al departamento de RRHH en el Headquarters de la compañía en Barcelona. La persona será responsable de coordinar la gestión de nómina y administración de personal para España y filiales internacionales, asegurando la calidad del dato, el cumplimiento normativo y la correcta ejecución mensual del cierre. Coordinar mensualmente el cierre de nóminas de todas las filiales, garantizando exactitud y cumplimiento de plazos Actuar como enlace principal con gestorías externas (locales e internacionales), supervisando la correcta ejecución de pagos, cálculos y documentación Gestionar la nómina internacional, asegurando el cumplimiento de las particularidades legales y fiscales de cada país Administrar los beneficios globales y locales (seguro médico, retribución flexible, vales, etc.), adaptándolos a cada región Centralizar y reportar incidencias multisede: vacaciones, bajas médicas, permisos, ausencias y otras variables Coordinar el ciclo de contratación: altas, bajas, renovaciones, cambios contractuales, y control documental conforme a normativa local Elaborar reportes e indicadores (KPIs) globales relacionados con plantilla y costes de personal, consolidando datos de todas las sedes Realizar análisis de benchmarking salarial y competitividad retributiva en los diferentes mercados Dar soporte en auditoría y compliance, garantizando que la gestoría y la empresa cumplen con obligaciones legales y fiscales en cada jurisdicción Atender consultas de empleados internacionales relacionadas con nómina, compensación y beneficios Formación en Relaciones Laborales, RRHH, ADE, Derecho, Economía o similar. Experiencia previa en nóminas y administración de personal, idealmente con exposición a entornos internacionales o multi-sede. Conocimiento sólido de procesos de payroll: incidencias, cierres mensuales, contratos, reporting y coordinación con gestorías. Valorable experiencia en beneficios, retribución flexible y/o C&B. Buen manejo de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, consolidación de datos). Nivel de inglés mínimo B2 alto/C1 (por interacción con filiales internacionales y proveedores). Valorable experiencia con HRIS (Factorial, Workday, SAP, Meta4, Success Factors o similares). Salario 30.000€ brutos/año según experiencia. Retribución flexible: guardería, seguro médico familiar, comida y transporte. Horario flexible: 1 día de teletrabajo a la semana. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de un proyecto innovador centrado en el cuidado de la salud emocional? ¡Esta es tu oferta de empleo! En Mentalia desarrollamos un proyecto centrado en el cuidado integral de la salud mental, ofreciendo servicios, estancias y programas adaptados a las necesidades específicas de cada persona y su entorno familiar. Contamos con un equipo multidisciplinar altamente especializado y un enfoque de trabajo orientado a que tanto el paciente como su familia salgan reforzados de la experiencia terapéutica. Buscamos un/a enfermero/a especializado/a en salud mental, que trabaje desde la escucha, la empatía y el enfoque basado en la evidencia, para acompañar a jóvenes y adultos en sus procesos de cambio y recuperación. ¿Qué te ofrecemos? Contrato temporal por cobertura de excedencia, con posibilidades reales de incorporación a plantilla. Jornada completa, en horario de mañanas. Salario competitivo acorde al perfil profesional del candidato. Centro Mentalia Montreal Plantío y Sur. Trabajar en equipo multidisciplinar. Formación interna continuada: sesiones clínicas semanales, casos compartidos y actualización constante con expertos en salud mental. ¿Qué esperamos de ti? Seguimiento de plan de salud. Intervención individual. Talleres grupales de autocuidados. Elaboración de informes. Gestión y supervisión de medicación. Valoración de enfermería. Participación en reuniones de equipo multidisciplinar. Requisitos mínimos ¿Qué necesitas para unirte? Formación en enfermería: Has completado el Grado o Licenciatura en enfermería y tienes claro que quieres dedicarte a cuidar la salud mental de forma profesional y humana. Formación complementaria en salud mental. Experiencia que sume: Valoramos que tengas al menos 1 año de experiencia en contextos similares. Estás colegiado/a: Tienes al día tu número de colegiación en el Colegio Oficial de enfermería. #J-18808-Ljbffr

Desde DOSS2 Talent estamos buscando una posición de INGENIERO@ DE ANÁLISIS/MINERÍA DE DATOS para la empresa STADLER , referente internacional en soluciones ferroviarias, con una planta en Albuixech (Valencia) dedicada al diseño y fabricación de trenes y locomotoras, más de 80 años de experiencia y una plantilla de más de 3.000 profesionales. Objetivo del Puesto El grupo de Análisis de Datos se encarga de descargar y analizar los datos de uso de nuestros vehículos en operación mediante la herramienta de telemetría corporativa. El rol busca comprender el comportamiento real de los vehículos en campo y apoyar el desarrollo de modelos predictivos de fallos que mejoren la fiabilidad y disponibilidad de las flotas. Titulación Requerida Grado en Ingeniería Informática Grado en Telecomunicaciones Grado en Ingeniería Electrónica O titulaciones técnicas afines Conocimientos Técnicos Específicos Análisis de datos y algoritmos Programación en Python Manejo de bases de datos Machine Learning / Inteligencia Artificial Habilidades de Gestión Capacidad de aprendizaje y adaptación Capacidad para desarrollar soluciones y defenderlas Trabajo en equipo imprescindible Español Valorable: otros idiomas, especialmente Alemán Descripción de Actividades y Responsabilidades Análisis de los datos descargados usando diferentes herramientas Desarrollo y mejora de herramientas de análisis Comprensión de los sistemas del vehículo que influyen en los datos Propuesta de mejoras en la arquitectura en base a descubrimientos Relaciones Externas Suministradores Clientes Relaciones Internas Ingeniería Equipos de posventa Experiencia Requerida Conocimientos técnicos asociados al puesto Valorable: experiencia mínima de 2 años Competencias Adicionales Personas abiertas y con iniciativa Proactividad ante nuevos retos Organización y capacidad resolutiva Atención al detalle y método Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo Motivación por aprender de compañeros con experiencia Política retributiva compuesta por salario fijo más variable Horario flexible Ruta de autobús y comedor Inclusión programa e‑flex con beneficios fiscales #J-18808-Ljbffr

Veterinario Urgencias - Ódena - 30K - 37K Veterinario/a de Urgencias Se buscan veterinarios/as para incorporarse al servicio de urgencias en el hospital central de Òdena. La posición puede ser en formato autónomo o formando parte de la plantilla fija del grupo. Funciones principales Atención de pacientes en el servicio de urgencias, incluyendo tanto visitas externas como la gestión de hospitalizados durante el turno. Coordinación con el equipo auxiliar y con el cirujano de guardia localizado para garantizar una atención de calidad en todo momento. Ejecución de pruebas diagnósticas y procedimientos urgentes según necesidad (ecografía, radiología, TAC, analíticas, etc.). Manejo de emergencias médicas y quirúrgicas con el apoyo del equipo de referencia. Perfil del candidato/a Se busca un profesional con motivación por la medicina de urgencias, capacidad de trabajo en equipo y compromiso con la atención de primera a pacientes y clientes. Se valorará experiencia previa en hospitalización y emergencias, aunque también se ofrecerá formación para favorecer el desarrollo profesional dentro del grupo. Condiciones laborales Relación laboral: Contrato Indefinido. Jornada: 38 horas/semana (adaptable según formato elegido). Horario: Turnos principalmente de noche , con posibilidad de incluir algún turno diurno. La posición es muy flexible: desde cubrir 3 noches seguidas más algún turno diurno y 6 días de descanso , hasta menos noches y más días, adaptándose a las preferencias de cada candidato. También se pueden definir guardias semanales o quincenales según disponibilidad. Salario bruto anual: 30.000 37.000 , en función de la experiencia. Recursos y ventajas Hospital equipado con radiología, TAC, ecógrafos de alta gama, laboratorio completo, quirófanos totalmente equipados, endoscopia, etc. Trabajo siempre acompañado por el equipo auxiliar y con apoyo del responsable de servicio y del cirujano de guardia localizado. Posibilidad de formación continuada y crecimiento dentro del grupo. Incorporación a un equipo consolidado de más de 130 profesionales en constante desarrollo. Objetivos del puesto Garantizar una atención rápida y de calidad a pacientes de urgencias. Asegurar el bienestar y la monitorización de los animales hospitalizados durante el turno. Mejorar la eficiencia y la capacidad de resolución del servicio de urgencias. Favorecer la continuidad asistencial mediante una adecuada coordinación con el resto de especialidades. #J-18808-Ljbffr

Empecemos por la empresa: Se trata de un grupo empresarial que fabrica, comercializa y distribuye sus productos y se encuentra entre los mayores productores españoles de su sector. Cuenta con 2 centros productivos, 2 centros logísticos, una red comercial de 3.000 distribuidores en 80 países y una plantilla de 350 empleados. Hablemos de tu proyecto: Tu misión será garantizar la continuidad, disponibilidad y eficiencia de la infraestructura tecnológica de la compañía, asegurando el correcto funcionamiento de usuarios, servidores, redes y servicios cloud de forma segura y estable. Actualmente, el área está formada por un Técnico de Sistemas y un Técnico SAP, ambos reportando directamente al Director Financiero, por lo que se trata de una posición con gran visibilidad e impacto transversal en todas las áreas del negocio. Tus principales responsabilidades serán: • Soporte a usuarios internos, resolviendo incidencias técnicas, gestionando equipos informáticos, usuarios y permisos, además de dar soporte en herramientas como Microsoft Teams y OneDrive, • Gestión del entorno Microsoft 365 y de la infraestructura cloud,, • Gestión de usuarios, grupos y permisos mediante Active Directory., • Administración de sistemas y servidores, realizando mantenimiento, monitorización y gestión de entornos virtualizados mediante VMware para garantizar la disponibilidad de los servicios., • Ciberseguridad e infraestructura de red, implementando medidas de protección, gestionando backups, actualizaciones, antivirus, firewall Fortinet y segmentación de redes mediante VLANs. ¿Cuál es la experiencia que puedes aportar? • A partir de 3 años de experiencia en el puesto., • Experiencia en una empresa del sector industrial de tamaño similar., • Conocimientos de infraestructuras de IT, redes y servidores Windows., • Título universitario en Ingeniería Informática o similar. Esto te hará destacar: • Conocimientos o experiencia adicional en Azure y entornos cloud de Microsoft, • Conocimientos de SAP, • Participación en proyectos de mejora de infraestructuras, migraciones o transformación digital., • Experiencia en automatización de tareas y optimización de procesos IT. ¿Te preguntas qué podemos ofrecerte? Ahí va: • Salario 32.000 € – 36.000 €, • Contrato indefinido., • Formato presencial con horario intensivo los viernes: jornada partida de lunes a jueves, de 8:30 a 18:30 horas y los viernes de 8:30 a 14:30 horas., • Medidas de conciliación: flexibilidad horaria y formación continua., • Un proyecto a largo plazo y crecimiento real #J-18808-Ljbffr

Responsable del Área de Ingeniería en ECB Group | Selección Internacional Desde ECB GROUP estamos buscando un/a Director/a de Ingeniería para formar parte de una compañía internacional, líder en soluciones de refrigeración para el sector energético y eléctrico. La persona seleccionada será responsable de liderar y supervisar todas las actividades de ingeniería dentro de la empresa, garantizando el desarrollo eficiente y seguro de soluciones técnicas integrales para el diseño, construcción y montaje de proyectos EPC fundamentalmente de proyectos de refrigeración industrial, orientados a los sectores de energía y oil & gas. Su función principal es asegurar la excelencia técnica, la viabilidad operativa, y el cumplimiento normativo de los proyectos, alineando los objetivos de ingeniería con los requerimientos del cliente y los lineamientos estratégicos de la empresa. Supervisa equipos multidisciplinarios (mecánica, civil, eléctrica, instrumentación y procesos), gestionar recursos y cronogramas, así como promover la innovación y la mejora continua. Entre sus responsabilidades clave se incluyen: Liderar el diseño conceptual y de detalle de sistemas de enfriamiento y estructuras industriales. Coordinar, distribuir , análisis coste horas / hombre y supervisión de las mismas Seleccionar,colaborar y supervisar los trabajos de asesores externos, ingenierías, tecnólogos, proveedores que dan apoyo a la compañía Asegurar que las soluciones de ingeniería cumplan con normas internacionales (ASHRAE, API, ASME, ISO). Coordinar la integración de disciplinas en proyectos EPC, desde la fase de ingeniería hasta la puesta en marcha. Evaluar riesgos técnicos y proponer soluciones robustas y costo-eficientes. Establecer estándares de calidad, seguridad y desempeño para los entregables técnicos. Interactuar con clientes, proveedores y otras áreas clave como compras, construcción y control de proyectos. Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. 10 años de experiencia en ingeniería industrial, en sectores afines EPC (Oil&Gas, Energía, etc.). Sólida experiencia liderando departamento técnico. Experiencia en proyectos internacionales. Nivel avanzado de inglés . Contrato indefinido con incorporación directa en la plantilla de nuestro cliente. Retribución flexible. Horario de entrada flexible. Modelo híbrido de trabajo. Seguro médico y de vida Jornada intensiva en verano de 3 meses Excelente ambiente laboral ¡Te esperamos! Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo. Gerente de Oficina Técnica y Mejora Continua (Ingeniería de Automoción) #J-18808-Ljbffr

Se necesita una persona para un puesto administrativo con contrato en prácticas. Las tareas principales son gestionar y registrar contratos, pedidos y facturas en los sistemas internos, imputar costes a proyectos, realizar el seguimiento presupuestario y encargarse de la gestión de viajes. También se dará apoyo a la dirección en asuntos concretos. Se valorará tener conocimientos de SAP, aunque no son obligatorios. El contrato es de prácticas con una duración de seis meses, con posibilidad de pasar a plantilla. El horario es de lunes a viernes y el lugar de trabajo está en Arganzuela. El salario es de 27.000 euros brutos anuales y la incorporación es inmediata.

Buscamos incorporar en nuestra delegación de Madrid un/a Responsable Adjunto/a para la línea de negocio de inspecciones mecánicas , que actuará como apoyo directo al Manager del área, convirtiéndose en su mano derecha en la gestión técnica, operativa y organizativa del negocio. La persona seleccionada participará activamente en la coordinación de las operaciones, supervisión técnica de los servicios y gestión del equipo, contribuyendo al correcto funcionamiento del área y al cumplimiento de los estándares de calidad y objetivos establecidos. Funciones Como Responsable Adjunto/a de la línea de negocio de inspecciones mecánicas, tus principales funciones serán: Dar soporte directo al Manager del área en la gestión diaria de la línea de negocio. Coordinar y supervisar operaciones de inspección mecánica. Apoyar en la organización y seguimiento del equipo técnico. Velar por el cumplimiento de normativas, procedimientos y estándares de calidad. Colaborar en la optimización de procesos y mejora de la eficiencia operativa. Participar en el seguimiento de indicadores y control operativo del área. Mantener contacto con clientes y colaborar en la gestión de propuestas y necesidades técnicas. Sustituir o representar al Manager cuando sea necesario. Requisitos Experiencia técnica en campo , de 5 años en el ámbito de las inspecciones mecánicas. Experiencia en coordinación de equipos o gestión operativa. Carnet de conducir en vigor. Vehículo propio valorable. Perfil proactivo, organizado y con capacidad de liderazgo. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Ofrecemos: Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento. Contrato estable (período de prueba + indefinido). Jornada completa con horario flexible. Salario competitivo según experiencia y valía profesional. Posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno. Kilometraje y/o vehículo de empresa. Se trata de una posición con recorrido y proyección, ideal para perfiles con sólida experiencia técnica que quieran seguir desarrollándose en funciones de coordinación y gestión. Declaración sobre igualdad, diversidad e inclusión: Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo. #J-18808-Ljbffr

En BESIDE , contamos con una unidad especializada en selección de perfiles de Ingeniería, colaborando con empresas líderes del sector industrial. Nuestro objetivo es ofrecerte oportunidades profesionales que se ajusten a tu experiencia y aspiraciones. Actualmente buscamos un/a Ingeniero/a Senior de Proyectos de Instalaciones Energéticas para incorporarse en la plantilla de una ingeniería especializada en gestión energética, eficiencia energética, con amplia experiencia en auditorías energéticas, identificación de oportunidades de ahorro y gestión de CAEs. La persona seleccionada será responsable de desarrollar proyectos técnicos completos, desde su definición y diseño hasta la dirección facultativa y legalización ante los organismos competentes. ¿Qué harás? Estas serían tus funciones: Redacción de memorias técnicas, cálculos justificativos y documentación de proyectos ejecutivos. Diseño y desarrollo de proyectos de instalaciones térmicas y energéticas. Elaboración y revisión de planos técnicos mediante AutoCAD o herramientas similares. Dirección facultativa y seguimiento técnico de obra. Tramitación y legalización de instalaciones ante administraciones públicas y organismos competentes. Gestión de visados y relación con colegios profesionales. Coordinación con clientes, instaladores, ingenierías colaboradoras y organismos oficiales. Interpretación y aplicación de normativa técnica vigente. Participación en proyectos de eficiencia energética, electrificación y descarbonización. Apoyo técnico puntual en auditorías energéticas y proyectos vinculados a CAEs. Responsabilidades clave Responsabilidad técnica integral de los proyectos asignados. Garantizar la calidad técnica de la documentación generada. Asegurar el cumplimiento de los plazos de ejecución y legalización. Firma y validación técnica de proyectos cuando proceda. Interlocución con administraciones, entidades de control y clientes. Actuar de forma autónoma en la gestión técnica completa de los proyectos. Participar en el crecimiento y consolidación del área de proyectos de la compañía. Qué ofrece el proyecto Incorporación a una ingeniería en plena fase de crecimiento. Participación en proyectos energéticos con impacto directo en sostenibilidad y eficiencia energética. Alto nivel de autonomía y responsabilidad técnica. Posibilidad real de crecimiento hacia funciones de liderazgo y desarrollo de equipo. Plan de carrera estructurado Horario flexible de entrada y salida. Formación y experiencia: Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial o formación equivalente. Experiencia mínima de 7 años desarrollando proyectos de instalaciones. Experiencia demostrable en redacción, ejecución y legalización de proyectos. Experiencia en dirección facultativa y seguimiento de obra. Experiencia real en capacidad de firma. Conocimientos técnicos: Experiencia en instalaciones térmicas (HVAC, ACS, bombas de calor, climatización, frío industrial o similares). Conocimiento de normativa aplicable a instalaciones industriales y terciarias. Experiencia real en procesos de legalización ante administraciones y organismos de control. Manejo habitual de AutoCAD o herramientas equivalentes de diseño. Valorable experiencia en proyectos fotovoltaicos y eficiencia energética. Soft skills: Alta autonomía técnica. Capacidad de organización y planificación. Orientación a la resolución de problemas. Proactividad y capacidad de toma de decisiones. Capacidad para trabajar de forma transversal con distintos interlocutores. #J-18808-Ljbffr

En Estel Ingeniería y Obras, especialistas en instalaciones integrales para proyectos hoteleros y residenciales de alto nivel, buscamos incorporar un/a Responsable del SAT que garantice un perfecto servicio de Mantenimiento, tanto preventivo como correctivo en el área de Climatización y Fontanería. ¿Cuáles serán las funciones que realizarás? Coordinación y supervisión de técnicos de mantenimiento (SAT) en climatización Organización de trabajos, planificación de intervenciones y seguimiento de incidencias Apoyo en trabajos técnicos en obra y mantenimiento cuando sea necesario Elaboración de presupuestos de mantenimiento y correctivos Gestión y control de materiales y pedidos Control de fichajes, productividad y desempeño del equipo Interlocución directa con clientes y resolución de incidencias Supervisión del cumplimiento de PRL en los trabajos ¿Qué necesitamos de ti? Los Requisitos del puesto son: Imprescindible residir en Mallorca PRL en vigor (Valorable) Carnet RITE (Valorable) Experiencia Gestionando equipos. ¿Qué Ofrecemos? Al formar parte de la plantilla de ESTEL, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: Contrato indefinido desde el día 1 Salario según valía/ experiencia Beneficios sociales: Seguro de salud privado a bajo coste Plan de carrera y desarrollo profesional a cargo de la empresa Horario intensivo de mañana de Lunes a Viernes Participación en proyectos relevantes del sector hospitality y residencial #J-18808-Ljbffr

Desde ECB GROUP , estamos buscando un perfil de Técnico/a de Estudios para formar parte de una empresa líder en el diseño y construcción integral de edificios frigoríficos, con más de 50 años de experiencia. Se distingue por su compromiso con la calidad, la sostenibilidad y la innovación, ofreciendo soluciones llave en mano adaptadas a cada cliente. Su equipo altamente cualificado trabaja en un ambiente colaborativo, con oportunidades de desarrollo y formación continua. Las responsabilidades de la persona seleccionada serán las siguientes: Elaboración de documentación técnica, incluyendo planos de arquitectura y estudios. Cálculo y gestión de presupuestos detallados, incluyendo mediciones de partidas de obra y seguimiento de costes. Evaluación y negociación con proveedores para optimizar condiciones de compra. Análisis y mejora de proyectos, buscando optimizar la eficiencia y rentabilidad. Coordinación interdepartamental para garantizar la viabilidad técnica y operativa de los proyectos. Al menos 2 años de experiencia en puesto similar. Conocimientos sobre programas de presupuestos. Capacidad de resolución. Atención al detalle. Disponibilidad para realizar viajes puntuales. Contrato indefinido con incorporación directa en la plantilla de nuestro cliente. Horario flexible . ¡Te esperamos! Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo. Técnico de estudios de edificación (H/M) Técnico de Estudios Mantenimiento, instalaciones y pequeñas obras Técnico de Estudios y Ofertas -Barcelona Técnico/a Auxiliar de mantenimiento. Asistencia a la Producción Técnico/a de Estudios e Ingeniería - HVAC Técnico/a de Vigilancia de Obra y Apoyo BIM (Proyectos de Edificación/Obra Civil) DARQ: Arquitecto técnico - director@ de ejecución de obras Técnico/a de Estudios Eléctricos en Media y Baja Tensión Técnico/a de Estudios Industriales - Sector Industrial (Barcelona) Técnico/A De Estudios Y Presupuestos Construcción Greater Manresa Metropolitan Area 1 day ago #J-18808-Ljbffr

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles IT para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, lo que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Podemos ofrecerte proyectos en las áreas de desarrollo e infraestructuras, que van desde el ámbito del Cloud Computing hasta Big Data, I+D y BI. Qué haré? Estas serán tus funciones principales: Definir y ejecutar procedimientos y pruebas de validación para nuevos diseños, versiones de software, aplicaciones, configuraciones de ensayo y modificaciones de productos existentes antes de su lanzamiento a producción. Definir, mejorar y documentar los procedimientos estándar para la calibración, ajuste y validación de los convertidores de potencia fabricados, realizados por los técnicos de validación de la línea de producción. Automatizar los procedimientos de calibración, ajuste y validación de la línea de producción para optimizar tiempos de proceso y calidad de los convertidores fabricados. Proporcionar soporte técnico y orientación a los técnicos de la línea de producción, especialmente cuando surjan problemas durante el proceso de validación. Diagnosticar y reparar convertidores de potencia que presenten fallos durante el proceso de fabricación. Colaborar con el equipo de soporte técnico y socios externos para: analizar y resolver incidencias técnicas de los productos, mejorar las herramientas de validación de las placas electrónicas diseñadas por Cinergia, diagnosticar placas electrónicas que hayan presentado problemas durante los procesos de validación. Elaborar informes técnicos. Realizar otras tareas asignadas por los responsables del Departamento de Ingeniería y Operaciones. Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo Contratación directa y de carácter indefinido con cliente final. Proyecto estable y con proyección profesional. Modelo de trabajo híbrido (3 días presencial y 2 home-office por semana). Horario flexible. Salario competitivo a convenir según experiencia y conocimientos aportados por el/la candidato/a. Requisitos: Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica/Electrónica o experiencia equivalente relevante. Más de 5 años de experiencia trabajando como ingeniero/a de validación, calibración o field service/commissioning de equipos eléctricos/electrónicos. Buen dominio de instrumentación eléctrica básica, especialmente osciloscopios, analizadores de potencia y registradores de datos. Excelentes capacidades analíticas y de resolución de problemas. Mentalidad estructurada y meticulosa. Muy buenas habilidades interpersonales. Buen nivel de inglés hablado y escrito. Manejo competente de aplicaciones ofimáticas estándar, como sistema operativo Windows, Microsoft Office y plataformas habituales de correo electrónico. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades/Funciones del puesto de trabajo: Liderar el proceso de envío de RFQ en ofertas o proyectos tipología EPC. Capacidad, motivación e independencia para comprender las necesidades técnicas de las RFQ y pro-actividad en la propuesta de ejecución de actividades. Propuesta de definición de estrategias para negociación, y realización de negociación de manera independiente de ordenes de compra de suministro y/o órdenes de compra de suministro y montaje en proyectos tipo EPC. (Definición y adecuación de documentos comerciales para RFQ, preparación y supervisión de propuestas de adjudicación, pro-actividad en la gestión y estrategia del proceso de compra, negociación y preparación de ordenes de compra) Funciones Principales: Cumplimiento de procedimientos internos con la metodología y estrategia establecida Registro y control de la información según procedimientos de trabajo de la sección de Aprovisionamiento. Coordinación con proveedores y con disciplinas internas como ingeniería, construcción, calidad, costes y planificación de manera proactiva para asegurar el cumplimiento de requisitos y consolidación de estrategias para la mitigación de incertidumbres en la fase de ejecución de la orden de compras Detectar, coordinar, preparar y verificar la documentación aplicable para asegurar su correcta formalización a lo largo del proceso de negociación, adjudicación y preparación de pedido. Realizar el seguimiento de requisiciones asignadas, comunicación transparente de potenciales incidencias, propuesta de mitigación de problemas para asegurar la correcta toma de decisiones según plazos establecidos en el proyecto. Realización de reportes del alcance asignado. Asegurar el cumplimiento de normativas y políticas internas de contratación y aprovisionamiento. Formación académica requerida/mínima: Grado o Máster. Perfil requerido: Gestión administrativa eficiente Capacidad analítica y resolutiva Organización y planificación Atención al detalle y precisión en la documentación Pro-actividad y orientación a resultados. Experiencia requerida: 4-5 años de experiencia profesional en tareas similares. Herramienta(s): MS Office, BBDD Oracle. Idiomas: Inglés, mínimo nivel B1. Lugar de trabajo: Madrid, en nuestra sede, cerca del metro Quevedo, en la Calle Magallanes 3. Tipo de vacante Puesto estable (contrato indefinido) directamente en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados GHESA). Beneficios sociales: horario flexible 2 días de teletrabajo semanal jornada intensiva en verano ayuda comida formación continua (extenso catálogo propio) clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos pluses y certificados oficiales de idiomas seguro de vida ayuda guardería soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, tarjeta comida, cheque guardería, etc.) descuento en seguro medico privado. #J-18808-Ljbffr

Personaltalent en Alcobendas (Madrid) busca incorporar un profesional apasionado por la gestión internacional de pedidos. Las funciones incluyen la gestión de pedidos, despachos de aduana y atención al cliente exterior. Se requiere formación en Administración o Comercio Internacional, un alto nivel de inglés y experiencia previa en atención al cliente exportación. La empresa ofrece un contrato indefinido y un horario flexible, promoviendo la diversidad en su plantilla. #J-18808-Ljbffr

Responsable del Área de Ingeniería en ECB Group | Selección Internacional Desde ECB GROUP estamos buscando un perfil de Consultor/a Comercial Sénior de Energía para formar parte de una compañía de más de 15 años de trayectoria, líder en compra de energía, gestión de datos y eficiencia energética, para compañías del sector industrial, público y privado. Buscamos profesionales con formación en Ingeniería y conocimientos sólidos sobre los costes del mercado de la energía, que cuente con experiencia en ventas de energía, consultoría energético o de eficiencia energética para grandes clientes. El/la candidato/a ideal debe ser dinámico, con alta capacidad de interlocución a nivel directivo y experiencia en negociación de contratos complejos/funcionamiento de dicho mercado. La persona seleccionada será responsable de las siguientes tareas: Desarrollar y mantener relaciones comerciales con empresas que sean grandes o medianos consumidores de electricidad o gas (público o privado). Captación de clientes: desarrollar propuestas comerciales y realizar ventas consultivas en el área de la compra de energía y la eficiencia energética, manteniendo la satisfacción y fidelización de los clientes. Gestionar la relación con clientes estratégicos a través de reuniones presenciales y videoconferencias. Apoyo en el desarrollo de nuevos productos y servicios. Gestión de proyectos singulares. Formación en Ingeniería. Al menos 5 años de experiencia en venta consultiva en el sector energético. Se valorará experiencia en negociación de contratos complejos, considerando factores del mercado de futuros y estrategias de eficiencia energética. Se valorará experiencia previa en comercializadoras o asesorías de eficiencia a empresas industriales. Nivel avanzado de inglés . Contrato indefinido con incorporación directa en la plantilla de nuestro cliente. Horario de entrada flexible. Modelo híbrido de trabajo. Salario variable. Oportunidad de crecimiento profesional. ¡Te esperamos! Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo. Mánager Desarrollo de Negocio Internacional Villaviciosa de Odón, Community of Madrid, Spain 1 week ago Business Development Manager – Movilidad y Automoción Business Development Manager – Movilidad y Automoción Consultor/a Comercial y Desarrollo de Negocio – Mondocar #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Hay proyectos que se construyen. Y otros que dejan huella. En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. En GMF Railway Maintenance Services nos dedicamos al mantenimiento ferroviario, asegurando la disponibilidad y el correcto funcionamiento del material rodante. Apostamos por el talento, la innovación y el compromiso de las personas para seguir impulsando una movilidad más eficiente y sostenible. Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. Pero lo que realmente nos define va más allá… cómo trabajamos cómo colaboramos y con quién lo hacemos Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. ¿Qué buscamos? Queremos sumar al equipo a un/a Ingeniero/a gestor de proyectos: ¿Qué harás en tu día a día? • Garantizar la ejecución de los procesos de taller de la manera más eficiente posible. - Dirigir y supervisar al personal de operaciones para alinear en todos los niveles al personal del taller: comunicar expectativas, motivar a que se cumplan los objetivos organizacionales y fomentar el máximo rendimiento de la plantilla para cumplir con los objetivos de producción y entrega de manera puntual. - Asegurar orden y limpieza del taller y cuidado de propiedad de la empresa. - Velar por el cumplimiento de la legislación y normativa aplicable al taller. Eres la persona ideal si aportas… • Formación en Ingeniería. - Mínimo 2 años de experiencia en posición similar ¿Qué encontrarás en COMSA? • Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día. - Formación continua y oportunidades reales de crecimiento. - Compensación competitiva y plan de compensación flexible. - Medidas de conciliación: horario flexible, 1 día de teletrabajo semanal. ¿Damos el siguiente paso? Queremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as. En COMSA Corporación y en GMF Railway Maintenance Services promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. #J-18808-Ljbffr

Adecco España solicita un/a profesional de logística para apoyar la gestión operativa de la cadena de suministro y asegurar el correcto funcionamiento de las operaciones diarias. Se valora experiencia en FMCG y capacidad de trabajar de forma autónoma. La posición ofrece teletrabajo 100% desde España, horario flexible y salario competitivo según experiencia, con contrato inicial de 3 meses y posibilidad de incorporación a plantilla. #J-18808-Ljbffr

Senior HR Administration & Payroll Specialist (ADP) – Madrid (La Moraleja) Funciones principales Gestión de la nómina en ADP para España Administración de personal: altas y bajas, gestión de beneficios (seguro médico, ticket restaurante, etc.) Gestión administrativa de RRHH (embargos, revisiones médicas, incidencias laborales, etc.) Soporte y atención a cliente interno (plantilla diversa: oficina, retail y servicio técnico) Coordinación con equipo de Portugal (≈60 empleados) Participación en proyectos de mejora de procesos y futura integración a Workday Interacción con sistemas HRIS y apoyo en integraciones/interfases Experiencia consolidada en administración de personal y nómina Experiencia demostrable con ADP (imprescindible) Nivel de inglés mínimo B2 Perfil autónomo, metódico y detallista Orientación a cliente interno y alta calidad en la gestión administrativa Valorable Experiencia con Workday Conocimiento de nómina portuguesa Experiencia en integraciones de sistemas o migraciones HRIS Nivel medio/alto de portugués Contrato temporal con posibilidad de incorporación a plantilla Modalidad híbrida: 2 días oficina / 3 días teletrabajo Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 18:15h (flexible), viernes de 8:30 a 14:30h Jornada intensiva en julio y agosto Salario: 40.000€ – 55.000€ brutos anuales, según experiencia Retribución flexible Descuentos en productos de la compañía #J-18808-Ljbffr

En eXperience IT Solutions seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Arquitecto/a Cloud VMware para un cliente de administración pública en Madrid. Si tienes experiencia en arquitecturas cloud híbridas y multinube, dominas las tecnologías VMware Cloud Foundation y quieres formar parte de un proyecto estable en un entorno técnico de alto nivel, esta puede ser tu oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de un equipo técnico especializado, liderando el diseño, implementación y operación de plataformas de nube privada y entornos híbridos/multinube para un cliente del sector público, asegurando la disponibilidad, seguridad y evolución continua de la infraestructura cloud. Funciones principales Definición y diseño de arquitecturas de sistemas de administración, operación y monitorización de productos de Nube en entornos híbridos y multinube. Estrategia, diseño y ejecución en la adopción de plataformas de nube privada basadas en VMware Cloud Foundation. Gestión técnica y operativa de las tecnologías de la plataforma VCF (NSX, vCenter, ESXi, Aria Suite, etc.). Liderazgo y gestión de equipos técnicos. Aplicación de metodologías DevOps y/o Agile (Scrum) en el ciclo de vida de los proyectos. Implementación de prácticas GitOps mediante herramientas como Git, Jenkins y Terraform. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto estable en cliente de administración pública. Modalidad de trabajo remota con reuniones puntuales en las instalaciones del cliente en Madrid. Horario C2: 3 jornadas semanales de 7h y 2 jornadas de 9h, con jornada intensiva en agosto. Contratación directa en plantilla. Entorno técnico especializado con tecnologías cloud de última generación. Desarrollo profesional en un ecosistema VMware/Broadcom de referencia. Requisitos mínimos Titulación requerida Máster universitario o Ingeniería Superior en Informática, Ingeniería o Ciencias → 4 años de experiencia. Grado universitario o Ingeniería Técnica en Informática, Ingeniería o Ciencias → 6 años de experiencia. Mínimo 4 años de experiencia en definición y diseño de arquitecturas de sistemas de administración, operación y monitorización de productos de Nube en entornos híbridos y multinube. Mínimo 4 años de experiencia en gestión de equipos técnicos. Experiencia demostrable en VMware Cloud Foundation y sus componentes (NSX, vCenter, ESXi, Aria Suite). Experiencia en metodologías DevOps y/o Agile (Scrum). Experiencia en GitOps: Git, Jenkins, Terraform. Valoraremos Especialmente Certificación VCP-DCV, VCP-CMA, VCP-SEG, VCP-CO o VCP-NV (Broadcom) o equivalentes. Experiencia previa en proyectos para administración pública. Conocimiento avanzado de entornos multinube y estrategias de migración cloud. ¡Únete a nuestro equipo en eXperience IT Solutions y sé parte de una empresa líder en servicios IT en toda España! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales. #J-18808-Ljbffr

En e Xperience IT Solutions, empresa de servicios IT especializada en el desarrollo de software y en constante crecimiento, buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior en Service Now CSM Responsabilidades del puesto Implementación, configuración y mantenimiento de la solución Service Now CSM. Análisis, diseño e implementación de soluciones CSM alineadas con los procesos de negocio del cliente. Gestión de procesos de casos, omnicanalidad y automatización de servicios al cliente. Participación en sesiones de levantamiento de requisitos y en metodologías ágiles (Scrum, SAFe). Integración de Service Now con otros sistemas mediante REST/SOAP APIs. ¿Qué ofrecemos? Contrato: Indefinido. Modalidad híbrida: Máximo 1 día presencial a la semana en nuestras oficinas de Pozuelo (Madrid). Horario: Lunes a jueves: 8:00 a 17:30h, Viernes y jornada de verano: 8:00 a 14:30h. Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua. Requisitos mínimos Formación: Grado o máster en Informática, Ingeniería, Matemáticas o carrera técnica. Mínimo 5 años trabajando con Service Now. Entre 3 y 5 años en implementaciones de Service Now CSM. Experiencia adicional en Service Now ITSM. Conocimientos técnicos: Case Management, Gestión de Cuentas y Contactos, Portales, Workflows, Entitlement y SLAs. Desarrollo en Flow Designer, workflows, business rules, client scripts, UI policies/actions, Service Portal, App Engine y Java Script (nivel intermedio/avanzado). Integraciones vía REST/SOAP APIs. Certificación obligatoria: Service Now Certified System Administrator (CSA). Requisitos valorables Service Now Certified Implementation Specialist – CSM. Service Now Certified Application Developer. Certificación ITIL Foundation (v3 o v4). Experiencia previa con metodologías Scrum o SAFe. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo no dudes más e inscríbete en la oferta...¡¡ te estamos esperando!! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales. Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que el/la candidato/a cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD). #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Hay proyectos que se construyen. Y otros que dejan huella. En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. En GMF Railway Maintenance Services nos dedicamos al mantenimiento ferroviario, asegurando la disponibilidad y el correcto funcionamiento del material rodante. Apostamos por el talento, la innovación y el compromiso de las personas para seguir impulsando una movilidad más eficiente y sostenible. Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. Pero lo que realmente nos define va más allá… cómo trabajamos cómo colaboramos y con quién lo hacemos Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. ¿Qué buscamos? Queremos sumar al equipo a un/a Ingeniero/a gestor de proyectos : ¿Qué harás en tu día a día? Garantizar la ejecución de los procesos de taller de la manera más eficiente posible. Dirigir y supervisar al personal de operaciones para alinear en todos los niveles al personal del taller: comunicar expectativas, motivar a que se cumplan los objetivos organizacionales y fomentar el máximo rendimiento de la plantilla para cumplir con los objetivos de producción y entrega de manera puntual. Asegurar orden y limpieza del taller y cuidado de propiedad de la empresa. Velar por el cumplimiento de la legislación y normativa aplicable al taller. Eres la persona ideal si aportas… Formación en Ingeniería. Mínimo 2 años de experiencia en posición similar ¿Qué encontrarás en COMSA? Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día. Formación continua y oportunidades reales de crecimiento. Compensación competitiva y plan de compensación flexible. Medidas de conciliación: horario flexible, 1 día de teletrabajo semanal. ¿Damos el siguiente paso? Queremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as. En COMSA Corporación y en GMF Railway Maintenance Services promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en gestión de pedidos, te gusta trabajar en entornos dinámicos y tienes buen nivel de inglés? Desde Grupo Adecco estamos colaborando con una empresa referente en diseño y equipamiento de espacios de trabajo, en la búsqueda de un/a Gestor/a de Pedidos para incorporarse a su equipo en Madrid. Se trata de una posición clave dentro de la organización, ya que será responsable de garantizar la correcta gestión de los pedidos, asegurando el cumplimiento de plazos y la satisfacción del cliente. ¿Cuáles serán tus funciones? - Introducción y gestión de pedidos en el sistema - Atención a concesionarios, comerciales y clientes, resolviendo consultas e incidencias - Seguimiento de pedidos y coordinación con fábrica y logística - Contacto y gestión con proveedores/as nacionales e internacionales - Resolución de incidencias relacionadas con pedidos - Participación en la mejora continua de procesos ¿Qué estamos buscando? - Formación FP o universitaria - Experiencia previa en gestión de pedidos, customer service o back office - Nivel de inglés mínimo B2 (se valorarán otros idiomas como francés o alemán) - Manejo de herramientas Office y SAP (módulo SD) - Perfil organizado, proactivo, con capacidad de priorización y orientación al cliente - Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo ¿Qué ofrecemos? - Contrato inicial de 6 meses con posibilidad de incorporación a plantilla - Jornada completa - Horario de lunes a viernes de 8:30 a 17:30 con flexibilidad - Salario: 27.000 € brutos anuales - Entorno dinámico, internacional y con posibilidades de desarrollo Si buscas una oportunidad donde poder desarrollar tu carrera en gestión de pedidos y trabajar en un entorno profesional y dinámico, esta puede ser tu oportunidad. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Responsabilidades/Funciones del puesto de trabajo: Garantizar la correcta activación y gestión contractual de contratos en el área de aprovisionamiento, asegurando el cumplimiento de los procedimientos administrativos y operativos establecidos por la empresa para favorecer la consecución de los objetivos de proyecto. Funciones Principales: Gestionar la activación y registro de contratos según procedimientos de trabajo de la sección de Aprovisionamiento. Registrar y mantener actualizada la información y comunicación con los proveedores de los contratos asignados: hitos de pago, seguimiento de actividades, comunicación interdisciplinar, etc. Coordinar con proveedores y otras áreas internas para asegurar la disponibilidad de los bienes o servicios contratados. Verificar la documentación contractual y asegurar su correcta formalización. Realizar el seguimiento de avance semanal de proveedores y detectar de manera proactiva y preventiva posibles incidencias. Realizar la actualización de nuevos acuerdos contractuales asociados al primer contrato asignado. Gestionar el mantenimiento de documentación y herramientas así como de los archivos relacionados con cada uno de los contratos que se asignan. Realizar reportes y análisis de contratos dentro de las actuaciones de activación para consolidar la estrategia contractual con proveedor. Asegurar el cumplimiento de normativas y políticas internas de contratación y aprovisionamiento. Formación académica requerida/mínima: Grado o Máster – Ingeniería, logística, gestión administrativa de contratos. Perfil requerido: Gestión administrativa eficiente. Capacidad analítica y resolutiva. Organización y planificación. Atención al detalle y precisión en la documentación. Pro‑actividad y orientación a resultados. Experiencia requerida: 4-5 años en funciones similares. Herramienta(s): MS Office, Excel, Oracle y otras herramientas asociadas. Inglés, nivel al menos B1. Lugar de trabajo: Madrid centro, Metro Quevedo. Tipo de vacante: Puesto estable (contrato indefinido) directamente en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados GHESA). Beneficios sociales: horario flexible 2 días de teletrabajo semanal jornada intensiva en verano clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos pluses y certificados oficiales de idiomas ayuda guardería soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, tarjeta comida, cheque guardería, etc.) #J-18808-Ljbffr

Descripción Buscamos un perfil HR Business Partner para Herbetec en las oficinas de Fuente del Álamo (Murcia). Se encargará de definir, liderar e implementar la estrategia de Personas y Cultura en Herbetec, en alineación con las políticas, protocolos y valores del Grupo Enhol, actuando como socio estratégico de la Dirección y garantizando el cumplimiento legal, la eficiencia operativa y el desarrollo del talento. Funciones Diseñar y ejecutar, junto con Dirección y el área de Personas y Cultura del Grupo, el plan estratégico de Recursos Humanos para Herbetec, asegurando su alineación con el Grupo Enhol. Desarrollar, implantar y supervisar políticas, procedimientos y sistemas de RRHH (selección, onboarding, desempeño, formación, objetivos, comunicación interna, cultura y experiencia del empleado). Liderar los procesos de atracción y selección de talento, en colaboración con headhunters, ETTs y otras fuentes, garantizando la adecuación legal y formativa de los trabajadores. Gestionar la administración de personal en coordinación con asesoría: altas y bajas, contratos, nóminas, control horario, vacaciones, permisos, incidencias, despidos y representación ante organismos públicos. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, políticas internas, protección de datos y certificaciones exigidas (GRASP, SEDEX, plan de igualdad, entre otras). Coordinar, junto con PRL y Dirección Técnica, la gestión de prevención de riesgos laborales, salud y seguridad, participando activamente en los comités correspondientes. Garantizar la formación continua de los equipos y de los nuevos empleados, así como el desarrollo profesional y los planes de carrera. Colaborar con el área financiera en la preparación y control del presupuesto de RRHH, así como en el seguimiento de costes y KPIs del área. Asesorar a la Dirección y a los responsables de equipo en toma de decisiones relacionadas con personas, mediación de conflictos y gestión disciplinaria. Asegurar que los responsables integren la visión de RRHH en su gestión diaria y fomentar una cultura organizativa orientada a personas, desempeño y resultados. Presentar periódicamente a Dirección indicadores clave de RRHH (KPIs) y participar activamente en los comités de empresa y de salud y seguridad. Los indicadores clave (KPIs) que se trabajan son los resultados de auditorías y certificaciones, satisfacción y rotación de empleados, formación y desarrollo de equipos, estructura de plantilla (FTEs), eficiencia y desempeño de los equipos y cumplimiento presupuestario de RRHH. Requisitos Imprescindible más de 5 años de experiencia realizando las siguientes funciones, preferiblemente en empresas agrarias y/o alimentación en España. Capacidad de liderar, crear y gestionar equipos. Persona proactiva, trabajo en equipo y resolutiva. Adaptación a diferentes interlocutores y presentar a distintos niveles. Español e inglés nivel alto, hablado y escrito (B2 o superior). Formación Grado en Recursos Humanos, Negocio, Psicología y/o similar. Software/Herramientas Experiencia en ERP y sistemas de control de RRHH. Alto nivel de Excel, PowerPoint y Microsoft Office (valorable conocimiento en sistemas de IA). ¿Por qué nosotros? Ambiente dinámico, incorporation a un equipo joven y puntero, colaborando con otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes. Crecimiento profesional, ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición. Variable en función de objetivos. Paquete de retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud y equipos informáticos). Beneficios múltiples por ser parte del Grupo: descuentos a hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors. #J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Funciones principales Buscamos un/a ingeniero/a eléctrico/a para participar en proyectos técnicos de aeronaútica, desarrollando actividades relacionadas con: - Elaboración y gestión de documentación de diseño - Configuración de sistemas eléctricos - Análisis y desarrollo de esquemas eléctricos - Simulación y validación mediante Simulink y testing - Diseño de esquemas eléctricos utilizando herramientas específicas (Simulink) - Participación en procesos de integración eléctrica, desde principal diagram hasta wiring diagram - Uso de herramientas como SeeXP Requisitos - Formación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o similar - Experiencia mínima de 6 meses en funciones similares - Conocimientos en: - Esquemáticos eléctricos - Herramientas de diseño de esquemas (especialmente Simulink) - Integración eléctrica de sistemas, incluyendo la transición de principal diagram a wiring diagram - Análisis de esquemas eléctricos - Testing y validación ¿Qué te gustara de trabajar aquí? • Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (valorar según proyecto) • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! • Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. • Seguro de Vida y Accidentes Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-AV16 Capgemini - Get the future you want - Capgemini Spain

Buscamos un/a Técnico/a de Materiales y Procesos (M&P) con experiencia intermedia para incorporarse a proyectos dando soporte en actividades de ingeniería, industrialización y cumplimiento normativo. Participarás en la calificación de materiales metálicos, el aseguramiento del cumplimiento ambiental y el soporte a procesos de declaración de sustancias, colaborando con distintos equipos técnicos y de negocio. Responsabilidades principales - Gestionar la calificación de materiales metálicos conforme a especificaciones técnicas. - Preparar y revisar: - Declaraciones de materiales - Declaraciones de sustancias peligrosas - Asegurar el cumplimiento de: - Normativa REACH - Estándares ambientales y materiales. - Realizar evaluaciones de impacto relacionadas con: - Sustancias restringidas / SVHC - Sustitución de materiales - Interactuar con proveedores para la obtención y validación de: - Certificados de Conformidad (CoC) - Fichas técnicas y SDS (Safety Data Sheets) - Datos de composición de materiales - Dar soporte en auditorías y requerimientos regulatorios. - Colaborar estrechamente con equipos de ingeniería, calidad, compras y supply chain Requisitos técnicos - Experiencia demostrable en materiales metálicos: - Conocimiento de reglamento REACH - Capacidad para interpretar especificaciones técnicas y fichas de seguridad. - Inglés mínimo B2 Experiencia - Perfil intermedio (aprox. 3-5 años de experiencia) - Capacidad de trabajo autónomo con soporte técnico - Modelo de trabajo híbrido según política de la compañía ¿Qué te gustara de trabajar aquí? • Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (valorar según proyecto) • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! • Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. • Seguro de Vida y Accidentes Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-AV16 Capgemini - Get the future you want - Capgemini Spain .

Oferta de Empleo: Asesor/a Fiscal Ubicación: Madrid, Madrid Sector: Asesoría financiera Tipo de contrato: Temporal con posibilidad de incorporación a plantilla Jornada laboral: Completa Horario: De lunes a jueves de 9:00 a 17:30 y viernes de 9:00 a 14:30 (40 minutos para comer) Modalidad: P

Descripción del puesto Para empresa dedicada al sector de servicios técnicos de ingeniería, ubicada en la zona de Alcorcón, precisamos incorporar Ingenieros/as Industriales para llevar a cabo la gestión de los distintos proyectos de la compañía. Funciones Desarrollo de proyectos técnicos Supervisión y dirección técnica de obras o instalaciones Implantación o integración de aplicaciones informáticas / sistemas de automatización Gestión de documentación, normativa y coordinación interna Ofrecemos Contrato estable directamente en plantilla Horario: Lunes a Jueves de 8.00 a 14.00h y de 15.00 a 18.00h y los Viernes de 8.00 a 14.00h Salario: 55 000€ brutos anuales Requisitos Titulación en Ingeniería con especialidad en electricidad Experiencia en obras Experiencia en puesto similar de más de 5 años ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Training Specialist Would you like to join an international team working to improve the future of healthcare? Do you want to enhance the lives of millions of people? Grifols is a global healthcare company that since 1909 has been working to improve the health and well‑being of people around the world. We are leaders in plasma‑derived medicines and transfusion medicine and develop, produce and market innovative medicines, solutions and services in more than 110 countries and regions. Creemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y nuestra misión es ofrecer un entorno inclusivo donde las diferencias sumen a nuestra compañía. Se precisa incorporar un/a Training Specialist para Instituto Grifols SA , compañía especializada en la investigación, desarrollo y producción de proteínas plasmáticas purificadas con propiedades terapéuticas que se obtienen a partir del fraccionamiento del plasma humano. Misión del Rol Garantizar la correcta acogida, formación y desarrollo del personal de nueva incorporación y de la plantilla en planta, asegurando la adquisición de competencias técnicas, operativas y de seguridad en un entorno regulado. Actuarás como figura de referencia (“mentor/a de formación”) en coordinación con supervisores y áreas productivas, impulsando la cultura de seguridad, calidad y cumplimiento GMP en el día a día. Se trata de un rol dual con presencia en planta y entorno de oficina, clave para conectar la realidad operativa con los planes de formación establecidos. Tus responsabilidades serán Serás el primer punto de contacto formativo para el personal de nueva incorporación. Asegurarás la correcta ejecución del plan de acogida y formación inicial (teórica y práctica en planta). Mantendrás actualizado el perfil formativo y la trazabilidad de la formación del personal. Realizarás seguimiento de la evolución de las nuevas incorporaciones durante sus primeras semanas. Participarás junto con el manager en la evaluación del desempeño inicial. Impulsarás la polivalencia del personal mediante acciones formativas estructuradas. Actuarás como sponsor de seguridad en planta, promoviendo el cumplimiento de normas EHS y GMP. Gestionarás la entrega y correcta utilización de EPIs. Participarás en la investigación y seguimiento de incidentes y acciones correctivas. Realizarás rondas de seguridad en planta, detectando riesgos y proponiendo mejoras. Contribuirás a la consolidación de una cultura preventiva y de mejora continua. Quién eres CFGS o Grado en áreas como Ciencias de la Salud, Química, Biotecnología, Farmacia, Ingeniería Industrial o similares. Dispones de al menos 5 años de experiencia en entornos industriales regulados conforme a estándares GMP, muy valorable sector farmacéutico, biotecnológico o químico. Conocimiento de GMP y entornos de calidad y seguridad en planta. Experiencia de 2 años en formación, capacitación o desarrollo de personas. Nivel usuario de Microsoft Office. Valorable experiencia con SAP o sistemas de gestión formativa. Eres una persona proactiva, organizada, detallista y con ganas de desarrollarte en un entorno biopharma. Lo que ofrecemos Formar parte de Grifols significa la oportunidad de trabajar en un entorno de proyección internacional donde se promueve la igualdad de oportunidades. Significa la oportunidad de desarrollarte profesionalmente, de disponer de formación continua y de integrarte en un equipo de profesionales en el que la aportación individual de cada uno cuenta. Nuestro compromiso es mantener un entorno que favorezca el desarrollo profesional de nuestros empleados en un buen ambiente de trabajo. El capital humano de Grifols es clave tanto en el desarrollo de las actividades como en el proceso de expansión de la compañía. Creemos en el talento diverso y queremos eliminar cualquier barrera que pueda impedir tu participación. Si necesitas algún ajuste en nuestro proceso de selección, por favor, no dudes en informarnos al aplicar. Estamos aquí para ayudarte. Horario flexible: lunes - jueves 8:00h a 17:00h y viernes 8:00 a 15:00h. Paquete de beneficios Contrato de trabajo: Temporal Ubicación: Parets del Vallès www.grifols.com Learn more about Grifols #J-18808-Ljbffr

Descripción y funciones Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico N3 para trabajar con importante cliente para proyecto estable en contratación inicial con METRICA. Deben de tener una experiencia en un puesto similar de al menos 4 años. Capacidad para diseñar una infraestructura en Intune desde cero, con las distintas casuísticas que puedan darse (cloud, onprem o híbrido). Alta capacidad de resolución de incidencias complejas, ya que a N3 se les escalan incidencias de alta complejidad. Experiencia en gestión y administración de sistemas basados en Windows. Administración y despliegue de dispositivos con SCCM (MECM): creación de imágenes, paquetes, actualizaciones y gestión de parches. Gestión de dispositivos móviles y estaciones de trabajo con Microsoft Intune (Endpoint Manager): políticas de cumplimiento, implementación de aplicaciones, protección de datos. Diseño, configuración y administración de escritorios virtuales con Azure Virtual Desktop (AVD). Conocimientos sólidos de Active Directory, Group Policy, PowerShell, y entornos Microsoft 365. Capacidad para documentar procedimientos técnicos y ofrecer soporte de segundo nivel. Orientación a la mejora del servicio, la seguridad y la experiencia del usuario final. Requisitos Titulación Superior en Informática o campo relacionado. Beneficios y condiciones Contrato indefinido en plantilla y puestos de larga duración. Acceso a compañía consolidada con proyectos a muy alto nivel tecnológico y en diferentes sectores. Encontrarás un entorno de trabajo dinámico e integrador. Modalidad: al principio será necesaria la presencialidad, pero una vez que pueda desempeñar correctamente el puesto, casi siempre será en teletrabajo. Ubicación: Calle Ribera del Loira 52. Jornada y horario: Turnos de mañana y tarde L-V, sin incluir noches. Guardias: De momento no hace guardias. Las intervenciones se facturan aparte. SBA 39,000€. #J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Alliance seleccionamos un/a Ingeniero/a Eléctrico/a Junior para incorporarse a un importante proyecto vinculado al sector naval e industrial, participando en el desarrollo, seguimiento y soporte técnico de instalaciones y proyectos de ingeniería. La compañía desarrolla proyectos integrales de ingeniería, fabricación e instalación para entornos industriales y navales, colaborando en todas las fases de ejecución técnica. Funciones -Apoyo en el diseño y desarrollo de proyectos eléctricos. -Elaboración y revisión de documentación técnica. -Seguimiento de instalaciones y ejecución de trabajos en obra. -Coordinación con los distintos departamentos técnicos implicados. -Soporte técnico a producción y montaje. -Colaboración en la planificación, supervisión y puesta en marcha de instalaciones. -Grado en Ingeniería Eléctrica o formación equivalente. -Mínimo 1 año de experiencia -Interés por desarrollarse profesionalmente en el sector naval e industrial. -Capacidad de trabajo en equipo. -Manejo de herramientas informáticas y documentación técnica. -Contrato inicial de 3 meses, con posibilidad de estabilidad -Opción real estable a plantilla. -Salario según convenio de empresa entre 31.000-32.000 €/año -Horario de lunes a viernes de 08:30 a 17:30 horas, con una hora para comer. -Formación del metal de 20 horas (C2 - Trabajos de construcción, reparación y mantenimiento naval en astilleros y muelles), a cargo de la empresa. -Incorporación a una empresa especializada en proyectos de ingeniería e instalaciones para los sectores naval e industrial, con participación en proyectos técnicos de gran relevancia. Si buscas una oportunidad para iniciar tu carrera profesional en ingeniería dentro de un entorno técnico, dinámico y con posibilidades reales de crecimiento, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Hospiten es una red sanitaria internacional con más de 55 años de andadura comprometida con la prestación de un servicio de máxima calidad, que cuenta con 20 centros médico-hospitalarios privados en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, además de 175 centros médicos ambulatorios, bajo la marca Clinic Assist. Fundada por el Dr. Pedro Luis Cobiella, actualmente atendemos a tres millones de pacientes de todo el mundo y contamos con una plantilla de más de 5.000 personas, un cuidado que se reforzará en la Comunidad de Madrid gracias a la construcción de un hospital general universitario en Boadilla del Monte, que prevé la finalización de sus obras en 2026. Hospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos. ¿Te gustaría formar parte de una red sanitaria internacional de referencia? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Personaspara Hospiten Madrid Boadilla. Si estás interesado/a inscríbete y nos pondremos en contacto contigo. Responsabilidades Atender y asesorar a los trabajadores de los distintos centros en materia de relaciones laborales, salud y bienestar. Gestionar los datos y archivar toda la documentación relativa a los empleados de la organización. Colaborar con otros departamentos en cuestiones vinculadas a datos de empleados, centros y nóminas. Elaborar y emitir los certificados que le competen al departamento. Gestionar partes de Incapacidad de empleados. Realizar informes y análisis que le sean solicitados, en relación con el personal de la organización. Requisitos Grado en Relaciones laborales Experiencia en Nóminas y conocimientos jurídicos Indispensable altos conocimientos en SAP Sucessfactor Experiencia mínima de 3 años en puestos similares Ofrecemos Contrato Indefinido a Jornada Completa Horario de L a J: 9.00h a 18.30h y V: 8.00h a 15.00h. Red Sanitaria Internacional: Únete a una red de profesionales de la salud con presencia internacional, compartiendo conocimientos y experiencias. Desarrollo profesional: Oportunidades de formación y crecimiento profesional en un entorno diverso y dinámico. Plan de acogida y acompañamiento en tu incorporación. Formación continua. Descuentos especiales: Promociones especiales por pertenecer a Hospiten. Servicio de comedor gratuito, disponible según turnos de trabajo. Retribución flexible a través del programa Compensa+, que te permitirá optimizar tu salario adoptándolo a tus necesidades personales. #J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. ¿Cúal será tu rol? Participar en el desarrollo y mantenimiento de herramientas de ingeniería, colaborando en actividades relacionadas con análisis estructural y automatización de procesos, mientras desarrollas tus capacidades técnicas en programación y simulación. Tu perfil Conocimientos básicos de C++ y Python. - Interés o conocimientos en análisis estructural y cálculo de tensiones. - Nivel de inglés B2. - Alta motivación por aprender y desarrollar nuevas competencias técnicas. - Experiencia con GitHub. - Conocimientos de Fortran. - Perfil junior con vocación tecnológica. - Capacidad analítica y resolución de problemas. - Interés por la programación aplicada a la ingeniería. - Trabajo en equipo y actitud proactiva. ¿Qué te gustara de trabajar aquí? • Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (valorar según proyecto) • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! • Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. • Seguro de Vida y Accidentes Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Por qué Capgemini? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-AV16 Capgemini - Get the future you want - Capgemini Spain

Apave Inspection Spain En Apave Inspection Spain ofrecemos a nuestros clientes soluciones integradas en campos como seguridad industrial, medio ambiente, naval, acústica, residuos, telecomunicaciones, ingeniería civil, edificación, prevención de riesgos laborales, sistemas de gestión, formación o eficiencia energética. Nuestro trabajo abarca cinco actividades complementarias que permiten a nuestros clientes aunar seguridad y desempeño en todas las etapas de sus proyectos: inspección, ensayos y mediciones, auditoría y certificación, consultoría y asesoría técnica y formación. Trabajamos para responder de manera personalizada a cualquier tipo de cliente, gracias a nuestro equipo humano especializado en diferentes disciplinas técnicas, nuestras diversas acreditaciones ENAC, autorizaciones y homologaciones y a una cobertura geográfica a nivel nacional con más de 30 delegaciones y presencia internacional en más de 50 países a través del Grupo Apave. Descripción de la oferta En Apave Inspection Spain buscamos un/a profesional para liderar la función técnica dentro de nuestras áreas de especialidad, actuando como referente en normativa, procedimientos y soporte a operaciones. No buscamos solo un perfil técnico, sino a un/a especialista con visión estructural, capaz de aportar criterio, rigor y soluciones prácticas en entornos altamente regulados. Tu Misión Actuar como el pilar técnico dentro de tu perímetro de responsabilidad, garantizando la correcta interpretación normativa, el desarrollo de procedimientos y el soporte experto a las áreas operativas. Tu rol será clave para asegurar la calidad técnica, la coherencia en la ejecución de los servicios y la mejora continua. ¿Qué harás con nosotros? Desarrollo Técnico y Normativo Analizar y evaluar normativa aplicable dentro de tu área de especialidad. Desarrollar e implantar procedimientos técnicos de ejecución de servicios. Asegurar la correcta aplicación de estándares técnicos en toda la organización. Soporte a Operaciones y Calidad Dar soporte técnico a equipos operativos ante dudas o casuísticas complejas. Colaborar con Dirección de Calidad en el mantenimiento de sistemas de gestión. Resolver incidencias técnicas y asegurar la homogeneidad en criterios de actuación. Formación y Transferencia de Conocimiento Impartir formación técnica interna. Elaborar documentación técnica y procedimientos de trabajo. Contribuir al desarrollo técnico de los equipos. Especialización Técnica Trabajarás dentro de una o varias de las siguientes áreas: Mecánica (ascensores, grúas, etc.) Química (instalaciones petrolíferas, gases combustibles, almacenamiento de productos químicos, etc.) El Perfil que buscamos Formación: Grado en Ingeniería (Mecánica, Eléctrica o similar). Experiencia: Experiencia técnica en Organismos de Control o entornos similares. ADN: Perfil analítico, riguroso y con capacidad de resolver problemas técnicos complejos. Conocimientos: Dominio de normativa técnica aplicable en su ámbito. Otros: Experiencia en formación y redacción de procedimientos. Disponibilidad: Movilidad para viajes esporádicos. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido. Horario flexible con jornada completa. Modelo híbrido (50% teletrabajo). Formación continua adaptada a tu desarrollo. Plan de carrera interno dentro de una organización en crecimiento. Declaración Sobre Igualdad, Diversidad e Inclusión Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo. Requisitos Grado en Ingenieria (Mecánica, eléctrica o similar) Experiencia técnica en Organismos de Control Disponibilidad para viajar (Esporádico) Experiencia en impartición de formación y redacción de procedimientos de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Funciones Sus responsabilidades, dentro del área de Análisis de Riesgos Industriales y Estudios de Fiabilidad, irán encaminadas principalmente a: Process Hazard Analysis (PHA): Hazard Identification (HAZID) & Hazard & Operability (HAZOP), Quantitative Risk Assessment (QRA), Failure Modes & Effects Analysis (FMEA), Event Tree Analysis (ETA), Fault Tree Analysis (FTA) and Markov Analysis. Functional Safety Assessment (FSA) - Safety Integrity Level (SIL) – Layers of Protection Analysis (LOPA). Reliability, Availability, Maintainability & Inspectability (RAMI) Studies - Failure Mode, Effects and Criticality Analysis (FMECA), Planned Maintenance Optimization (PMO) and Availability Prediction. Reliability Block Diagrams (RBD) Equipos a Presión (aplicación PED 2014/68/EU). Requisitos Titulación universitaria de Grado en Ingeniería o Ciencias (Energía, Física, Industrial, Tecnologías Industriales, etc.) + Máster. Aportar entre 2 y 5 años de experiencia en los análisis tipo HAZOP, SIL, FMECA/FMEA y RAMI. Se valorará participación en sesiones HAZOP y conocimiento de los estándares IEC-61508 y IEC-61511, RD 809/2021, UNE-EN 60812:2018, UNE-EN 61882:2017. Herramientas: PHAWorks o similar, BlockSim, XFMEA. Inglés, nivel B2. Se ofrece Puesto estable, en plantilla de la empresa, con contrato indefinido. Beneficios sociales horario flexible 2 días de teletrabajo semanal jornada intensiva en verano ayuda comida formación continua (extenso catálogo propio) clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos pluses y certificados oficiales de idiomas seguro de vida ayuda guardería soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, tarjeta comida, cheque guardería, etc.) descuento en seguro médico privado. #J-18808-Ljbffr

Oferta Laboral: Director/a Servicio Médico de Empresa – Nealis Fecha de publicación: 01-julio-2026 Ubicación: Castellón Descripción de la oferta: Nealis (antes, Grupo Gimeno) busca cubrir la vacante de Dirección del Servicio Médico para su Gabinete Médico. La persona seleccionada liderará la cultura empresarial saludable en el Grupo e implementará proyectos de su área en las empresas. Responsabilidades: Atención y asesoramiento médico ante cualquier necesidad de la plantilla. Coordinación, divulgación y comunicación de campañas médicas a todos los empleados/as. Segunda opinión médica a los empleados/as que lo deseen. Gestión de la Salud de los Trabajadores/as. Colaborar con otros profesionales de la salud y de Personas y Cultura. Gestión de incapacidades, asesoramiento sobre adaptaciones laborales, prevención de enfermedades, etc. Requisitos: Titulación universitaria de Licenciatura o Grado en Medicina. Se valorará especialidad en Medicina del Trabajo. Nivel de conocimientos en paquete Office y herramientas de gestión (usuario avanzado). Experiencia acreditada en servicios médicos dentro de la empresa privada o servicios médicos externos. Oferta: Contrato indefinido. Horario todo el año de mañanas. Un salario competitivo y negociable que se ajustará a tu valía y experiencia. Desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. Retribución flexible. Acceso a descuentos por pertenecer a Grupo Gimeno (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). La oportunidad de formar parte de un proyecto sólido y en constante crecimiento en un equipo que valora a las personas por encima de todo. Compromiso con la igualdad de oportunidades: El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por Ley. #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Buscas una oportunidad para seguir desarrollándote profesionalmente dentro de un grupo hospitalario líder en constante crecimiento? Importante organización del sector sanitario desea incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal para formar parte de su equipo de Recursos Humanos en uno de sus centros de referencia ubicado en Barcelona . Responsibilities Gestión del ciclo completo de contratación: Elaboración de contratos, prórrogas y comunicaciones a los organismos oficiales. Movimientos en Seguridad Social: Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de la plantilla. Gestión de Certificados: Emisión de certificados de empresa y tramitaciones correspondientes. Control de IT y Absentismo: Seguimiento y gestión de partes de baja, confirmación y alta médica. Atención al empleado: Resolución de dudas e incidencias sobre nóminas, aplicación de convenios colectivos y normativa laboral vigente. Tipo de contrato: Indefinido, estabilidad profesional. Ubicación: Barcelona ciudad (centro hospitalario de referencia). Horario: Lunes a Jueves de 09:00 a 18:00 h; Viernes de 09:00 a 14:00 h. Proyecto: Oportunidad de pertenecer a un Grupo de gran solidez en el mercado y con reales posibilidades de desarrollo profesional. Qualifications Formación: Formación Profesional en Administración y Finanzas, o Grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (o afines). Experiencia: Mínimo de 3 a 4 años desempeñando funciones similares, preferiblemente en entornos con alto volumen de personal. Conocimientos técnicos: Muy valorable la experiencia previa y manejo de herramientas y plataformas como Meta4 , Sistema RED/Siltra, Contrat@, Certific@dos, CASIA, ACRA, etc. Si lo que lees encaja con lo que estás buscando y quieres dar el siguiente paso en tu carrera, ¡Inscríbete! #J-18808-Ljbffr

Tipo de Contrato: Temporal tiempo completo N.º de solicitud de puesto: 543192 Se precisa incorporar un/a Training Specialist para Instituto Grifols SA , compañía especializada en la investigación, desarrollo y producción de proteínas plasmáticas purificadas con propiedades terapéuticas que se obtienen a partir del fraccionamiento del plasma humano. Creemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y nuestra misión es ofrecer un entorno inclusivo donde las diferencias sumen a nuestra compañía. Misión del Rol Garantizar la correcta acogida, formación y desarrollo del personal de nueva incorporación y de la plantilla en planta, asegurando la adquisición de competencias técnicas, operativas y de seguridad en un entorno regulado. Actuarás como figura de referencia (“mentor/a de formación”) en coordinación con supervisores y áreas productivas, impulsando la cultura de seguridad, calidad y cumplimiento GMP en el día a día. Se trata de un rol dual con presencia en planta y entorno de oficina, clave para conectar la realidad operativa con los planes de formación establecidos. Tus responsabilidades serán Serás el primer punto de contacto formativo para el personal de nueva incorporación. Asegurarás la correcta ejecución del plan de acogida y formación inicial (teórica y práctica en planta). Mantendrás actualizado el perfil formativo y la trazabilidad de la formación del personal. Realizarás seguimiento de la evolución de las nuevas incorporaciones durante sus primeras semanas. Participarás junto con el manager en la evaluación del desempeño inicial. Impulsarás la polivalencia del personal mediante acciones formativas estructuradas. Actuarás como sponsor de seguridad en planta, promoviendo el cumplimiento de normas EHS y GMP. Gestionarás la entrega y correcta utilización de EPIs. Participarás en la investigación y seguimiento de incidentes y acciones correctivas. Realizarás rondas de seguridad en planta, detectando riesgos y proponiendo mejoras. Contribuirás a la consolidación de una cultura preventiva y de mejora continua. Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de llevar a cabo las responsabilidades de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades, formación y/o capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones del puesto para que las personas con diversidad funcional puedan realizar las tareas del puesto. Requisitos CFGS o Grado en áreas como Ciencias de la Salud, Química, Biotecnología, Farmacia, Ingeniería Industrial o similares. Dispones de al menos 5 años de experiencia en entornos industriales regulados conforme a estándares GMP, muy valorable sector farmacéutico, biotecnológico o químico. Conocimiento de GMP y entornos de calidad y seguridad en planta. Experiencia de 2 años en formación, capacitación o desarrollo de personas. Nivel usuario de Microsoft Office. Valorable experiencia con SAP o sistemas de gestión formativa. Eres una persona proactiva, organizada, detallista y con ganas de desarrollarte en un entorno bio farmacéutico. Horario flexible lunes - jueves 8:00h a 17:00h y viernes 8:00 a 15:00h. #J-18808-Ljbffr