Trabajos personal sin experiencia en AlfafarCrear alertas

Formel D es un proveedor global de servicios para la industria. Desarrolla conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individualizadas y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo: desde la fase de diseño e industrialización, hasta la producción y el servicio postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). En Formel D buscamos un/a Supply Project Manager para liderar las actividades de compras asociadas a proyectos de desarrollo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo , y actuando como enlace entre los equipos internos y la red de proveedores. Ubicación: Bilbao ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de las compras de los proyectos asignados, desde la estrategia de sourcing hasta el lanzamiento en producción, garantizando el cumplimiento de los objetivos del proyecto y la correcta coordinación con todas las áreas implicadas. Principales responsabilidades Liderar las actividades de compras de los proyectos asignados (excepto inversiones CAPEX). Definir, junto con los Commodity Buyers, la estrategia de selección de proveedores. Gestionar procesos de RFQ complejos y liderar negociaciones comerciales con proveedores. Evaluar y proponer soluciones alternativas que optimicen coste, calidad y plazos. Elaborar recomendaciones para los comités de sourcing y gestionar la formalización de contratos. Gestionar órdenes de compra y realizar el seguimiento de pagos. Identificar riesgos y oportunidades del proyecto, definiendo planes de acción y realizando el seguimiento hasta su cierre. Coordinar equipos multidisciplinares para resolver incidencias críticas relacionadas con proveedores. Colaborar con Calidad de Proveedores para asegurar un lanzamiento sin incidencias. Liderar funcionalmente al equipo de compras del proyecto. Gestionar el presupuesto del proyecto (horas y costes), realizando seguimiento y planes de convergencia cuando sea necesario. Actualizar el estado del proyecto y participar en revisiones de hitos. Impulsar iniciativas de mejora continua y sesiones de Lessons Learned . ¿Qué buscamos? Formación Grado en Ingeniería, Ciencias o ADE. Se valorará formación especializada en Compras o Supply Chain. Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en Compras dentro del sector automoción o industria del plástico. Experiencia gestionando proyectos con proveedores internacionales. Conocimiento de procesos de industrialización y desarrollo de producto. Idiomas Inglés fluido (imprescindible) . ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía industrial internacional con proyectos de alto impacto. Participación en proyectos de desarrollo de producto desde las fases iniciales hasta el lanzamiento. Entorno dinámico, colaborativo y multicultural. Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento. Trabajo transversal con equipos de Compras, Ingeniería, Calidad, Producción y Supply Chain. ¿Quieres saber más de nosotros? https://drive.google.com/file/d/1ZdiEZodRfb9e4LDdeiJKC57T5UPK3L56/view?usp=sharing En Formel D estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Optima Facility es una empresa familiar líder en servicios de Integrated Facility Management (IFM) , reconocida por su innovación, excelencia operativa y enfoque en la experiencia del cliente. Con más de 12.000 profesionales, 1.500 clientes y presencia en 15 delegaciones, seguimos en pleno crecimiento, impulsando la transformación y eficiencia de la gestión de instalaciones. En nuestra delegación de Valencia, buscamos incorporar un/a Project Manager para el área de Facility Services, con formación en Inteligencia Artificial, que apoye la gestión, coordinación y optimización de proyectos relacionados con los servicios de facilities, contribuyendo a la mejora continua de procesos y a la implantación de soluciones innovadoras. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será colaborar en la mejora continua de nuestros procesos operativos y de negocio, transformando información en propuestas, documentos y soluciones que aporten valor a la organización. Trabajarás de forma conjunta con los equipos de operaciones, desarrollo de negocio en proyectos relacionados con: Elaboración en la preparación de propuestas técnicas y documentación para clientes y licitaciones. . Análisis de datos e información para identificar oportunidades de mejora. Apoyo en proyectos de digitalización y automatización de procesos. Uso de herramientas de inteligencia artificial para optimizar tareas y generar nuevos enfoques de trabajo. Participación en iniciativas de innovación orientadas a incrementar la eficiencia y la calidad de nuestros servicios. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con curiosidad, capacidad analítica y ganas de aprender, que disfrute organizando información, redactando contenido técnico y explorando nuevas herramientas tecnológicas. Valoraremos especialmente: Formación universitaria o en curso en áreas como Ingeniería, ADE, Economía, Ciencias de Datos, Tecnología o similares. Buena capacidad de redacción y comunicación escrita. Interés por la mejora de procesos, la digitalización y la innovación. Conocimientos de Microsoft 365, especialmente Excel, Word, PowerPoint o herramientas colaborativas. Interés o experiencia en el uso de herramientas de inteligencia artificial. Capacidad analítica y atención al detalle. Actitud proactiva, autonomía y orientación a resultados. ¿Qué te ofrecemos? Formación y acompañamiento para trabajar con herramientas de IA desde el primer momento. Plan de desarrollo profesional enfocado en redacción técnica, análisis de información y digitalización de procesos. Entorno colaborativo, dinámico y en constante evolución. Jornada completa: de lunes a jueves de 8:00 a 18:00 h y viernes de 8:00 a 14:00 h. ¿Por qué unirte a Optima Facility? Formarás parte de un equipo donde la mejora continua no es solo un concepto, sino una forma de trabajar. Tendrás autonomía para proponer, experimentar e implementar soluciones que contribuyan a optimizar nuestros procesos y generar impacto real en el negocio. ¿Te interesa el reto? Si te motiva combinar análisis, redacción técnica y tecnología para transformar la forma en que trabajamos, queremos conocerte. En Optima Facility promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos todas las candidaturas sin discriminación por razón de edad, género, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

En MULAYA somos una compañía española de retail de moda femenina fundada en 2003, con una visión clara: crecer de forma sólida, profesional y sostenible sin perder nuestra identidad. Actualmente contamos con más de 40 tiendas y 300 personas que forman parte del proyecto, y estamos en plena fase de expansión y transformación, con un objetivo estratégico claro de alcanzar las 100 tiendas en los próximos años. Nuestro modelo combina ritmo, exigencia y cercanía. Operamos en un entorno dinámico, orientado a resultados, donde la toma de decisiones es ágil y el impacto del trabajo de cada persona es real y visible. Apostamos por estructuras modernas, procesos claros y una cultura de responsabilidad, aprendizaje continuo y mejora constante. En MULAYA creemos en el talento comprometido, en las personas que quieren crecer con el negocio, asumir retos y construir carrera dentro de una organización que evoluciona. Estamos profesionalizando nuestras áreas clave, incorporando buenas prácticas inspiradas en grandes grupos del sector moda, y creando bases sólidas a nivel de procesos, equipos y cultura corporativa. Si buscas un entorno donde pasen cosas, donde tu aportación tenga peso y donde puedas formar parte activa de un proyecto en expansión, MULAYA es el sitio. Aquí no venimos a mantener, venimos a construir. Descripción del puesto En MULAYA buscamos un/a Store Manager para nuestro equipo de San Sebastián, con foco en las personas, orientación a resultados y liderazgo desde el ejemplo. Un perfil organizado, ágil y resolutivo, capaz de gestionar un entorno retail dinámico y de impulsar equipos alineados con los objetivos del negocio. El puesto es clave para garantizar una excelente experiencia de cliente, desarrollar talento y asegurar la correcta aplicación de la cultura, valores y estándares operativos de la marca en tienda. Tu mision La misión del/de la Store Manager es liderar el punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y la correcta operativa diaria, a la vez que desarrolla y motiva al equipo. Es un rol clave para convertir la estrategia en resultados, garantizando una experiencia de cliente excelente y el cumplimiento de los estándares de marca, imagen y rentabilidad. Tus responsabilidades Gestionar el equipo de tienda, velando por su bienestar laboral: planificación de horarios, vacaciones, gestión de ausencias y otras variables operativas. Formar de manera continua al equipo en producto, procedimientos y responsabilidades, fomentando la autonomía y la capacidad de resolución. Participar en la selección, acogida y seguimiento del personal, asegurando equipos cohesionados y alineados con la marca. Organizar de forma eficiente la distribución de personal y tareas, optimizando los recursos disponibles según las necesidades del negocio. Colaborar de manera directa con el/la Área Manager y los departamentos de soporte para resolver incidencias y necesidades del equipo o del punto de venta. Garantizar el cumplimiento de los estándares de visual merchandising, campañas comerciales e identidad de marca. Supervisar y gestionar inventarios, rotación de producto y operaciones de caja (apertura, cierre y cuadre). Actuar como referente para el equipo, aplicando y transmitiendo los valores culturales de la empresa. Ofrecer una atención profesional y cercana al cliente, asegurando una experiencia de compra excelente y coherente con MULAYA. Perfil profesional Experiencia previa como Store Manager / Encargado/a en el sector retail de moda femenina. Pasión por la moda y sensibilidad por el producto. Experiencia demostrable en liderazgo de equipos dentro del sector moda. Capacidad creativa y resolutiva para buscar soluciones en entornos dinámicos y de alta rotación. Fuerte orientación a objetivos y al trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Habilidades clave Liderazgo cercano y desarrollo de equipos. Organización y gestión eficiente de prioridades. Orientación a resultados y toma de decisiones ágil. Sensibilidad por la imagen de marca y la experiencia de cliente. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro del sector retail . Un entorno de trabajo dinámico, multicultural, ágil y colaborativo. Bonificaciones ligadas a la consecución de objetivos. Descuentos exclusivos en nuestras colecciones.

Descripción del puesto SafeBrok busca un profesional de planificación financiera para liderar su propio proyecto, crecer profesionalmente y aportar valor a los clientes. Requisitos y competencias • Experiencia: Trayectoria previa demostrable en gestión patrimonial, banca personal, intermediación financiera o sector seguros., • Perfil: Autónomo, proactivo y con mentalidad emprendedora., • Regulación: Certificación EFPA / Cualificación MiFID II en vigor (valorables)., • Competencias: Capacidad de análisis financiero y orientación comercial., • Residencia: Comunidad Valenciana.Beneficios y condiciones, • Modalidad: Colaboración mercantil con autonomía total, flexibilidad horaria y libertad de gestión., • Sistema retributivo: Altamente competitivo, sin límite de ingresos y vinculado a resultados., • Incentivos: Bonificaciones por objetivos (viajes de incentivo, reconocimientos corporativos)., • Desarrollo: Formación continua y acceso a certificaciones EFPA / MiFID, plan personalizado según experiencia. xcskxlj, • Soporte: Acceso a la red nacional de oficinas físicas y respaldo del equipo de Servicios Centrales. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3 p¿Eres farmacéutico/a y buscas un cambio que te permita mejorar tus condiciones, tu salario y tu calidad de vida? En The Door Talent trabajamos con farmacias y grupos farmacéuticos de toda España que buscan incorporar profesionales comprometidos, ofreciéndoles estabilidad, crecimiento y condiciones competitivas. /p h3Condiciones económicas /h3 ul liSalario por encima de la media del mercado /li liRevisiones salariales periódicas /li liComplementos e incentivos según experiencia y responsabilidades /li liPosiciones con posibilidad de desarrollo y progresión profesional /li /ul h3Horario y conciliación /h3 ul liOpciones de jornada continua /li liTurnos estables y organizados /li liPosibilidad de horarios intensivos /li liExcelente equilibrio entre vida laboral y personal /li /ul h3Contrato y estabilidad /h3 ul liContrato indefinido desde el inicio en la mayoría de las vacantes /li liIncorporación a equipos estables y consolidados /li liPlan de carrera y desarrollo profesional /li liFarmacias con proyectos a largo plazo /li /ul h3Otros beneficios /h3 ul liExcelente ambiente de trabajo /li liFormación continua y actualización profesional /li liApoyo durante todo el proceso de incorporación /li liVacantes en diferentes ciudades y provincias de España /li liOportunidades para farmacéuticos con y sin experiencia /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado o Licenciatura en Farmacia /li liColegiación en vigor (o posibilidad de colegiarse) /li liValorable experiencia en oficina de farmacia /li liBuen trato al paciente y orientación al cliente /li liProfesionalidad, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo /li /ul p¿Te interesa o quieres más información? /p pEnvíanos tu CV a: - bREF: FARMACÉUTICO/A /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbFormel D /b es un proveedor global de servicios para la industria. Desarrolla conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individualizadas y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo: desde la fase de diseño e industrialización, hasta la producción y el servicio postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). /p pEnb Formel /bD buscamos un/a bSupply Project Manager /b para liderar las actividades de compras asociadas a proyectos de desarrollo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de bcalidad, coste y plazo /b, y actuando como enlace entre los equipos internos y la red de proveedores. /p pbUbicación: Bilbao /b /p pb¿Cuál será tu misión? /b /p pSerás responsable de la gestión integral de las compras de los proyectos asignados, desde la estrategia de sourcing hasta el lanzamiento en producción, garantizando el cumplimiento de los objetivos del proyecto y la correcta coordinación con todas las áreas implicadas. /p pbPrincipales responsabilidades /b /p ul liLiderar las actividades de compras de los proyectos asignados (excepto inversiones CAPEX). /li liDefinir, junto con los Commodity Buyers, la estrategia de selección de proveedores. /li liGestionar procesos de RFQ complejos y liderar negociaciones comerciales con proveedores. /li liEvaluar y proponer soluciones alternativas que optimicen coste, calidad y plazos. /li liElaborar recomendaciones para los comités de sourcing y gestionar la formalización de contratos. /li liGestionar órdenes de compra y realizar el seguimiento de pagos. /li liIdentificar riesgos y oportunidades del proyecto, definiendo planes de acción y realizando el seguimiento hasta su cierre. /li liCoordinar equipos multidisciplinares para resolver incidencias críticas relacionadas con proveedores. /li liColaborar con Calidad de Proveedores para asegurar un lanzamiento sin incidencias. /li liLiderar funcionalmente al equipo de compras del proyecto. /li liGestionar el presupuesto del proyecto (horas y costes), realizando seguimiento y planes de convergencia cuando sea necesario. /li liActualizar el estado del proyecto y participar en revisiones de hitos. /li liImpulsar iniciativas de mejora continua y sesiones de Lessons Learned. /li liGrado en Ingeniería, Ciencias o ADE. /li /ul pbExperiencia /b /p ul liMínimo b5 años de experiencia /b en Compras dentro del sector automoción o industria del plástico. /li liExperiencia gestionando proyectos con proveedores internacionales. /li liConocimiento de procesos de industrialización y desarrollo de producto. /li libInglés fluido (imprescindible) /b. /li liIncorporación a una compañía industrial internacional con proyectos de alto impacto. /li liParticipación en proyectos de desarrollo de producto desde las fases iniciales hasta el lanzamiento. /li liEntorno dinámico, colaborativo y multicultural. /li liOportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento. /li liTrabajo transversal con equipos de Compras, Ingeniería, Calidad, Producción y Supply Chain. /li /ul pb¿Quieres saber más de nosotros? /b /p pEn bFormel D /b estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

La Universidad CEU Cardenal Herrera busca incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Orientación Universitaria para integrarse en el Servicio de Orientación Universitaria.Esta posición está orientada a proporcionar acompañamiento psicopedagógico individualizado a estudiantes nacionales e internacionales, con el objetivo de favorecer su desarrollo académico, personal y su integración en la vida universitaria.Se ofrece jornada completa, con dedicación exclusiva a la Universidad, en el marco de actividades de orientación educativa y/o intervención psicopedagógica.Responsabilidades principales:Realizar orientación psicopedagógica individualizada a estudiantes, tanto nacionales como internacionales. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Esto incluye la atención a consultas, el seguimiento del rendimiento académico, la evaluación de dificultades de aprendizaje, las necesidades educativas específicas y la adaptación a la vida universitaria.Atención a las consultas y realizar seguimiento con familiares de estudiantes.Colaborar en reforzar los sistemas de mentoría y en la formación de profesores mentores.Participar activamente en programas de formación enfocados en el desarrollo de competencias para mejorar la empleabilidad y fomentar el espíritu emprendedor.Coordinar y dinamizar actividades de bienvenida y transición para nuevos estudiantes de la Universidad.Atención presencial en los campus de Valencia y Castellón.REQUISITOS:Formación:Titulación universitaria en Psicología o Psicopedagogía.Especialización en Orientación Educativa, Psicología de la Educación, Psicología General Sanitaria o similares.Se valorará formación complementaria en evaluación psicopedagógica, atención al alumnado con discapacidad o NEAE, altas capacidades, coaching educativo, herramientas digitales aplicadas a la orientación.Experiencia Laboral:Se considerará la experiencia previa en orientación educativa, preferentemente en el ámbito universitario. La atención directa a estudiantes con necesidades específicas de apoyo educativo, la coordinación de programas de tutoría, mentoría o acompañamiento académico.Valorable la experiencia en entornos multiculturales o internacionales, así como en el diseño e implementación de programas de empleabilidad y desarrollo competencial.Se valorará positivamente el dominio de herramientas de evaluación psicopedagógica.Idiomas:Nivel avanzado de francés y/o inglés.Se valorará positivamente el dominio de ambos idiomas para la atención al alumnado internacional.Competencias y Habilidades:Manejo de plataformas educativas y sistemas de gestión académica.Conocimiento de metodologías activas y aprendizaje basado en competencias.Alta capacidad de escucha activa, empatía y comunicación interpersonal.Orientación al servicio y vocación educativa.Capacidad de análisis, toma de decisiones y resolución de conflictos.Adaptabilidad a contextos cambiantes y trabajo en equipo multidisciplinar. xcskxlj Compromiso con el ideario institucional y la mejora continua.Más información e inscripciones Empleo CEU – Fundación Universitaria San Pablo CEU #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3pSafeBrok busca un profesional de planificación financiera para liderar su propio proyecto, crecer profesionalmente y aportar valor a los clientes. /ph3Requisitos y competencias /h3ullibExperiencia: /b Trayectoria previa demostrable en gestión patrimonial, banca personal, intermediación financiera o sector seguros. /lilibPerfil: /b Autónomo, proactivo y con mentalidad emprendedora. /lilibRegulación: /b Certificación EFPA / Cualificación MiFID II en vigor (valorables). /lilibCompetencias: /b Capacidad de análisis financiero y orientación comercial. /lilibResidencia: /b Comunidad Valenciana. /li /ulh3Beneficios y condiciones /h3ullibModalidad: /b Colaboración mercantil con autonomía total, flexibilidad horaria y libertad de gestión. /lilibSistema retributivo: /b Altamente competitivo, sin límite de ingresos y vinculado a resultados. /lilibIncentivos: /b Bonificaciones por objetivos (viajes de incentivo, reconocimientos corporativos). /lilibDesarrollo: /b Formación continua y acceso a certificaciones EFPA / MiFID, plan personalizado según experiencia. /lilibSoporte: /b Acceso a la red nacional de oficinas físicas y respaldo del equipo de Servicios Centrales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Tu día a día Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Buscamos una persona para incorporarse en nuestro Laboratorio de Cromatografía, en el área de Laboratorios. Responsabilidades • Servicios y asesoramientos técnicos a clientes, • Asegurar el buen funcionamiento de los equipos, incluyendo realización o supervisión de mantenimiento preventivo y correctivo, • Elaboración de informes técnicos, • Validación y/o verificación de métodos analíticos, • Participación en auditorías internas y externas ISO 17025, • Participación en proyectos de I+D como miembro de Grupos de investigación o como Investigador principal, • Participar y/o liderar visitas técnico-comerciales, • Participación en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, artículos divulgativos en boletín y revistas del sector, etc., • Participación en actividades formativas relacionadas con sus conocimientos Perfil Alta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS. • Capacidad de trabajar en laboratorios ISO 17025 acreditados, • Capacidad de desarrollar y validar metodologías analíticas, • Detectar las expectativas del cliente, asumiendo compromiso en la identificación de cualquier problema y proporcionar las soluciones idóneas para satisfacer sus necesidades, • Nivel mínimo B2 de inglés y B1 de español. Muy valorables otros idiomas., • Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente., • Carnet de conducir B1. Formación requerida • Grado/Licenciatura universitaria en Química o similares., • Estudios de posgrado en química analítica y/o técnicas cromatográficas, • Valorable conocimientos en caracterización de materiales plásticos Formación complementaria Valorable formación de Máster/Posgrado específico en Química Analítica y/o Técnicas Cromatográficas. Experiencia • Experiencia de, al menos, 2 años en puesto similar, • Experiencia en el manejo de cromatografía líquida acoplada a espectrometría de masas de alta resolución (LC-HRMS, QTOF)., • Experiencia y dominio de técnicas cromatográficas (cromatografía de líquidos y gases y espectrometría de masas)., • Experiencia en participación en proyectos de I+D Promoción de la diversidad e inclusión Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). Beneficios y cultura • Propósito con impacto real: Trabajarás en un centro tecnológico de referencia, contribuyendo desde la I+D+i a resolver retos sociales ligados a los plásticos, la sostenibilidad y la mejora de la calidad de vida de las personas., • Cultura basada en valores: Vivirás una cultura organizativa construida sobre la colaboración, la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto, avalada por certificaciones externas como Great Place to Work, EFQM y Carta de la Diversidad., • Entorno innovador y multidisciplinar: Formarás parte de equipos altamente cualificados, diversos y colaborativos, donde conviven perfiles científicos, técnicos y de gestión, y donde el aprendizaje continuo y la transferencia de conocimiento forman parte del día a día., • Desarrollo profesional a medida: En AIMPLAS las personas lideran su propio desarrollo: contarás con un plan formativo personalizado y un plan de carrera que acompañan tu crecimiento profesional., • Flexibilidad y Adaptabilidad: Apostamos por la autogestión del tiempo, teletrabajo parcial, horario flexible, día sin reuniones y mejoras sobre las licencias y permisos legales, facilitando el equilibrio entre la vida profesional y personal. Nos adaptamos a las necesidades de las personas, generando una experiencia personalizada., • Cuidado de las personas y bienestar: Impulsamos programas de bienestar físico y mental, con iniciativas orientadas a la promoción de hábitos de vida saludables y bienestar psicosocial (actividades deportivas, talleres de salud). Contamos con opciones de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería) y subvención menú comida. xcskxlj, • Orgullo de pertenencia: Trabajar en AIMPLAS significa formar parte de una organización con más de 35 años de trayectoria, reconocimiento institucional y un firme compromiso con las personas, la innovación y el impacto positivo en la sociedad. #J-18808-Ljbffr

SERVITRIA, S.A. es una compañía presente en el mercado desde el año 1994. Operamos en el sector servicios, dedicando nuestras distintas actividades a la industria. En Servitria desarrollamos fundamentalmente dos áreas: área de mantenimientos y área de concesiones. Nuestros principales clientes son multinacionales del sector industrial de diferentes especializaciones productivas. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Si te apasiona el mundo de la construcción, ¡Ésta es tu oportunidad! ¿Cuáles serán tus funciones? • Elaboración de la documentación técnica y costes, para la presentación de las ofertas a la licitación de las obras., • Puesta en marcha y actualización de archivos de obras estudiadas., • Alimentación de base de datos con los costes de las unidades de obra de las partidas materiales., • Documentar las ofertas realizando las visitas in situ necesarias y ampliando las relaciones con potenciales proveedores según los criterios establecidos en los sistemas de gestión y las propias exigencias de las licitaciones., • Realización de informes complementarios a petición del Responsable de Contratación., • Proponer objetivos y cumplir los marcados por el Departamento., • Relaciones con técnicos y personal de los departamentos de contratación de los organismos a los que se licita con el fin de asegurar la calidad de su trabajo y el cumplimiento de los requisitos marcados en las licitaciones., • Formación a nivel de Ingeniería Civil., • Experiencia previa en licitaciones privadas., • Incorporación a una empresa estable y en constante crecimiento., • Posibilidad de carrera profesional., • Beneficios sociales: seguro médico, cheque guardería y ticket transporte., • Jornada intensiva en verano, • 1 día de teletrabajo a la semana Si estás buscando nuevos retos, ¡No dudes en inscribirte! xcskxlj SERVITRIA S.A. declara su compromiso con el establecimiento de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Tu principal misión será encontrar el mejor talento para las diferentes empresas y centros de trabajo del área Hospitality (Hoteles, Restauración colectiva, Servicios extras…), participando de forma activa en todo el ciclo de selección. • Gestionarás procesos de selección completos, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato/a., • Crearás y publicarás ofertas de empleo atractivas, optimizando el uso de las mejores fuentes de reclutamiento., • Realizarás entrevistas (telefónicas y presenciales) para identificar a los/las candidatos/as., • Evaluarás a los/las candidatos/as a través de pruebas técnicas y psicométricas, elaborando informes detallados., • Harás un seguimiento constante de todos los procesos, asegurando una excelente experiencia para cada aspirante. Requisitos • Tienes una formación de Licenciatura o Grado en Psicología. Un Máster o formación en Gestión de Recursos Humanos es un plus que valoraremos mucho., • Aportas una experiencia mínima de 2 años en departamentos de Recursos Humanos y/o Empresas de Trabajo Temporal, con especialización en selección y reclutamiento de personal., • Tu experiencia en consultorías o como Head Hunter también nos interesa., • Será muy valorable conocimiento y/o experiencia en perfiles de hostelería y restauración., • Flexibilidad horaria para adaptarse a puntas de trabajo, apertura de nuevos centros de trabajo, arranque de nuevos proyectos, etc. Condiciones y Beneficios • Contrato indefinido., • Jornada intensiva en verano/Navidad., • Salario competitivo y negociable, que se ajustará a tu valía y experiencia., • Desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento., • Retribución flexible., • Acceso a descuentos por pertenecer a Grupo Gimeno (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos). xcskxlj, • La oportunidad de formar parte de un proyecto sólido y en constante crecimiento en un equipo que valora a las personas por encima de todo. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, o cualquier otra característica protegida por Ley. #J-18808-Ljbffr

En JYSK creemos que las personas son nuestro mayor talento. Aquí no solo tendrás un trabajo, sino un lugar donde crecer, aprender y asumir nuevos retos cada día. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Desde 1979 no hemos parado de crecer, siempre guiados por nuestros valores: Comercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo Te ofrecemos libertad con responsabilidad, confianza y reconocimiento por tu trabajo. Nuestro entorno Somos el motor logístico de más de 230 tiendas en España y Portugal. Nuestro centro en Cheste (54.000 m²) reúne a más de 275 personas que hacen posible todo esto. Además… ¡nos mudamos en 2028 a un nuevo centro en Castellón! • Desarrollo profesional real, • Buen equilibrio vida-trabajo, • 15% de descuento en tienda, • Actividades de equipo (de las buenas), • Horario rotativo semanalmente de Lunes a Viernes de 06:00 a 14:00 y de 14:00 a 22:00 Si buscas crecer en una empresa líder y dinámica… te estamos esperando. Descripción del empleo ¿Te apasiona la logística y la gestión de equipos? ¿Disfrutas asegurando que las operaciones funcionen de forma eficiente cada día? En JYSK buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad de liderazgo para coordinar la operativa de picking de mercancía y contribuir al desarrollo de los equipos, garantizando un flujo de trabajo seguro, eficiente y alineado con nuestros valores. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave para asegurar el correcto funcionamiento de las operaciones de picking y salida de mercancía, coordinando recursos, apoyando al equipo y garantizando que los procesos se ejecutan de forma eficiente, segura y con altos estándares de calidad. Gestión de la recepción de mercancía • Supervisión del flujo diario de picking y salidade mercancía, • Garantizar el correcto desarrollo de las tareas operativas en ausencia del responsable del departamento, • Asegurar una ejecución eficiente y alineada con los procedimientos establecidos, • Seguimiento diario de KPIs y objetivos operativos, • Análisis y control de resultados para garantizar el cumplimiento de los estándares del área, • Participación activa en la mejora continua de procesos y rutinas operativas Coordinación operativa y mejora continua • Coordinación de los recursos y actividades necesarias para la operativa diaria, • Colaboración con departamentos de soporte como Planificación, Transporte, H&S y otras áreas de la operación, • Seguimiento de incidencias y apoyo en la búsqueda de soluciones eficientes, • Garantizar una comunicación fluida entre los distintos equipos implicados en la operativa Liderazgo y desarrollo de equipos • Organización y coordinación del trabajo diario del equipo, • Apoyo en la planificación, motivación y desarrollo de las personas del departamento, • Asegurar que cada miembro del equipo comprende sus responsabilidades y objetivos, • Participación en la acogida e integración de nuevas incorporaciones, • Colaboración en los planes de desarrollo y crecimiento profesional de los empleados, • Coordinación de recursos de personal entre diferentes áreas operativas cuando sea necesario, • Filtro y contratación de nuevos empleados Cultura y valores JYSK • Liderar con el ejemplo en el día a día, • Promover un entorno de trabajo positivo, seguro y colaborativo, • Fomentar una comunicación cercana, clara y constructiva, • Actuar de acuerdo con los valores de JYSK: Comercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo, • Desarrollar un liderazgo basado en el acompañamiento, el desarrollo de las personas y la consecución de resultados, • Experiencia previa en entornos logísticos o centros de distribución, especialmente en Picking., • Capacidad para coordinar equipos grandes y gestionar la operativa diaria, • Persona organizada, resolutiva y orientada a resultados, • Habilidad para tomar decisiones y gestionar prioridades en un entorno dinámico, • Buenas capacidades de comunicación y trabajo en equipo, • Orientación a la mejora continua y optimización de procesos, • Compromiso con la seguridad, la calidad y el desarrollo de las personas, • Vehículo propio y carné de conducir en vigor, • Disponibilidad y flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades operativas Información adicional Los candidatos deben ser nacionales de países de la UE o estar en posesión de un permiso de trabajo válido. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros empleados. xcskxlj Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos convierte en un equipo más fuerte. #J-18808-Ljbffr

ph3Tu día a día /h3 pBuscamos el mejor talento en todos los ámbitos, estudiantes que tengan muchas ganas de aprender y seguir creciendo. Desde el primer día, tendrás la oportunidad de contribuir de forma significativa. Aprenderás sobre el terreno colaborando en proyectos dando valor a las empresas para que estas sean capaces de crear riqueza y así generar empleo. /p pA través de la I+D+i, contribuirás a resolver los retos que se plantea la sociedad en relación a los plásticos, para mejorar la calidad de vida de las personas y asegurar la sostenibilidad medioambiental. Si te interesa hacer prácticas en AIMPLAS, preséntate y nos pondremos en contacto contigo si hay una oportunidad que se ajuste a tu perfil. Lo más importante para AIMPLAS son las personas y los valores. Siempre que innovamos algo, pensamos en el efecto que va a tener en el mercado, en las personas, en la propia institución, en el medioambiente y en la sociedad. ¿Compartes estos valores? /p h3Tu perfil /h3 ul liTalento que esté cursando un grado, ciclo formativo o máster en áreas STEAM. /li liPersonas proactivas, con visión holística, con compromiso y con capacidad de trabajar en equipo. Pensamiento analítico y estratégico. /li liNivel alto de inglés C1 o superior. /li liPersonas con ganas de aprender continuamente y que les apasionen los retos. /li /ul pCreemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible. Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). /p h3¿Quiénes somos? /h3 pAIMPLAS es un Centro Tecnológico con más de 30 años de experiencia en el sector del plástico. Brindamos soluciones a empresas en toda la cadena de valor, desde fabricantes de materias primas hasta transformadores y usuarios finales. Nuestro propósito es doble: /p ul liDamos valor a las empresas para que sean capaces de crear riqueza y así generar empleo. /li liA través de la I+D+i contribuimos a resolver los retos a los que se enfrenta la sociedad en relación con los plásticos, para mejorar la calidad de vida de las personas y asegurar la sostenibilidad medioambiental. /li /ul h3¿Por qué AIMPLAS? /h3 pConsideramos estratégica la atracción y fidelización del talento. Esto se debe, por un lado, al hecho de contar con un propósito tan potente como el de dar respuesta a los retos a los que se enfrenta la sociedad desde la I+D+i, y por otro, el de hacer compatible esta actividad con el cuidado de las personas. /p pPara ello, planteamos una propuesta de valor en la que las personas lideran su desarrollo profesional y cuentan con un plan formativo a medida, así como con un plan de carrera para facilitar su crecimiento profesional. /p ul liPropósito con impacto real: Trabajarás en un centro tecnológico de referencia, contribuyendo desde la I+D+i a resolver retos sociales ligados a los plásticos, la sostenibilidad y la mejora de la calidad de vida de las personas. /li liCultura basada en valores: Vivirás una cultura organizativa construida sobre la colaboración, la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto, avalada por certificaciones externas como Great Place to Work, EFQM y Carta de la Diversidad. /li liEntorno innovador y multidisciplinar: Formarás parte de equipos altamente cualificados, diversos y colaborativos, donde conviven perfiles científicos, técnicos y de gestión, y donde el aprendizaje continuo y la transferencia de conocimiento forman parte del día a día. /li liDesarrollo profesional a medida: En AIMPLAS las personas lideran su propio desarrollo: contarás con un plan formativo personalizado y un plan de carrera que acompañan tu crecimiento profesional. /li liFlexibilidad y Adaptabilidad: Apostamos por la autogestión del tiempo, teletrabajo parcial, horario flexible, día sin reuniones y mejoras sobre las licencias y permisos legales, facilitando el equilibrio entre la vida profesional y personal. Nos adaptamos a las necesidades de las personas, generando una experiencia personalizada. /li liCuidado de las personas y bienestar: Impulsamos programas de bienestar físico y mental, con iniciativas orientadas a la promoción de hábitos de vida saludables y bienestar psicosocial (actividades deportivas, talleres de salud). Contamos con opciones de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería) y subvención de menú comida. /li liOrgullo de pertenencia: Trabajar en AIMPLAS significa formar parte de una organización con más de 35 años de trayectoria, reconocimiento institucional y un firme compromiso con las personas, la innovación y el impacto positivo en la sociedad. /li /ul pCompletan nuestra propuesta de valor una serie de beneficios que facilitan la conciliación con la vida personal como son la autogestión del tiempo y mejoras respecto a las licencias y permisos legalmente existentes, así como un ambicioso programa de acciones saludables con mejoras en la prevención de riesgos e iniciativas para promover hábitos saludables y bienestar psicosocial. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre la posición No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. En Acertto Talent Linkers sigue creciendo y buscamos incorporar una persona para nuestro equipo de selección especializada en la búsqueda y evaluación de perfiles cualificados a nivel nacional e internacional. Buscamos una persona con experiencia en consultoría de selección, acostumbrada a gestionar procesos de principio a fin y con interés por participar en proyectos de búsqueda especializada para sectores industriales, ingeniería, energía, tecnología y posiciones corporativas. Tendrás autonomía para gestionar procesos completos y formarás parte de un equipo dinámico, internacional y en constante evolución. Tus principales responsabilidades serán • Gestionar procesos completos de selección de personal., • Realizar búsqueda directa y headhunting de profesionales cualificados., • Publicar y optimizar ofertas de empleo en diferentes plataformas., • Realizar entrevistas por competencias y evaluar candidaturas., • Mantener una comunicación fluida con clientes y candidatos durante todo el proceso. Requisitos principales • Capacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente., • Experiencia realizando entrevistas y evaluando competencias., • Nivel profesional de inglés para entrevistas y comunicación con candidatos internacionales., • Excelente capacidad de comunicación escrita y verbal., • Atención al detalle, organización y orientación a resultados. Requisitos valorables • Experiencia seleccionando perfiles técnicos, industriales, ingeniería o tecnología., • Conocimiento de LinkedIn Recruiter y otras herramientas de búsqueda., • Experiencia trabajando con ATS y CRM de selección. Qué ofrece la empresa • Incorporación a una consultora especializada con presencia internacional., • Modelo híbrido de trabajo., • Plan de desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Entorno dinámico, colaborativo y con autonomía., • Retribución fija más variable vinculada a resultados. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. xcskxlj Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación. #J-18808-Ljbffr

Formel D es un proveedor global de servicios para la industria. Desarrolla conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individualizadas y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo: desde la fase de diseño e industrialización, hasta la producción y el servicio postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. En Formel D buscamos un/a Supply Project Manager para liderar las actividades de compras asociadas a proyectos de desarrollo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo, y actuando como enlace entre los equipos internos y la red de proveedores. Ubicación: Bilbao ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de las compras de los proyectos asignados, desde la estrategia de sourcing hasta el lanzamiento en producción, garantizando el cumplimiento de los objetivos del proyecto y la correcta coordinación con todas las áreas implicadas. Principales responsabilidades Liderar las actividades de compras de los proyectos asignados (excepto inversiones CAPEX). Definir, junto con los Commodity Buyers, la estrategia de selección de proveedores. Gestionar procesos de RFQ complejos y liderar negociaciones comerciales con proveedores. Evaluar y proponer soluciones alternativas que optimicen coste, calidad y plazos. Elaborar recomendaciones para los comités de sourcing y gestionar la formalización de contratos. Gestionar órdenes de compra y realizar el seguimiento de pagos. Identificar riesgos y oportunidades del proyecto, definiendo planes de acción y realizando el seguimiento hasta su cierre. Coordinar equipos multidisciplinares para resolver incidencias críticas relacionadas con proveedores. Colaborar con Calidad de Proveedores para asegurar un lanzamiento sin incidencias. Liderar funcionalmente al equipo de compras del proyecto. Gestionar el presupuesto del proyecto (horas y costes), realizando seguimiento y planes de convergencia cuando sea necesario. Actualizar el estado del proyecto y participar en revisiones de hitos. Impulsar iniciativas de mejora continua y sesiones de Lessons Learned. ¿Qué buscamos? Formación Grado en Ingeniería, Ciencias o ADE. Se valorará formación especializada en Compras o Supply Chain. Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en Compras dentro del sector automoción o industria del plástico. Experiencia gestionando proyectos con proveedores internacionales. Conocimiento de procesos de industrialización y desarrollo de producto. Idiomas ~ Inglés fluido (imprescindible). ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía industrial internacional con proyectos de alto impacto. Participación en proyectos de desarrollo de producto desde las fases iniciales hasta el lanzamiento. Entorno dinámico, colaborativo y multicultural. Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento. Trabajo transversal con equipos de Compras, Ingeniería, Calidad, Producción y Supply Chain. ¿Quieres saber más de nosotros? Formel D estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. xohynlm Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Formel D es un proveedor global de servicios para la industria. Desarrolla conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individualizadas y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo: desde la fase de diseño e industrialización, hasta la producción y el servicio postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. En Formel D buscamos un/a Supply Project Manager para liderar las actividades de compras asociadas a proyectos de desarrollo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo, y actuando como enlace entre los equipos internos y la red de proveedores. Ubicación: Bilbao ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de las compras de los proyectos asignados, desde la estrategia de sourcing hasta el lanzamiento en producción, garantizando el cumplimiento de los objetivos del proyecto y la correcta coordinación con todas las áreas implicadas. Principales responsabilidades Liderar las actividades de compras de los proyectos asignados (excepto inversiones CAPEX). Definir, junto con los Commodity Buyers, la estrategia de selección de proveedores. Gestionar procesos de RFQ complejos y liderar negociaciones comerciales con proveedores. Evaluar y proponer soluciones alternativas que optimicen coste, calidad y plazos. Elaborar recomendaciones para los comités de sourcing y gestionar la formalización de contratos. Gestionar órdenes de compra y realizar el seguimiento de pagos. Identificar riesgos y oportunidades del proyecto, definiendo planes de acción y realizando el seguimiento hasta su cierre. Coordinar equipos multidisciplinares para resolver incidencias críticas relacionadas con proveedores. Colaborar con Calidad de Proveedores para asegurar un lanzamiento sin incidencias. Liderar funcionalmente al equipo de compras del proyecto. Gestionar el presupuesto del proyecto (horas y costes), realizando seguimiento y planes de convergencia cuando sea necesario. Actualizar el estado del proyecto y participar en revisiones de hitos. Impulsar iniciativas de mejora continua y sesiones de Lessons Learned. ¿Qué buscamos? Formación Grado en Ingeniería, Ciencias o ADE. Se valorará formación especializada en Compras o Supply Chain. Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en Compras dentro del sector automoción o industria del plástico. Experiencia gestionando proyectos con proveedores internacionales. Conocimiento de procesos de industrialización y desarrollo de producto. Idiomas ~ Inglés fluido (imprescindible). ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía industrial internacional con proyectos de alto impacto. Participación en proyectos de desarrollo de producto desde las fases iniciales hasta el lanzamiento. Entorno dinámico, colaborativo y multicultural. Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento. Trabajo transversal con equipos de Compras, Ingeniería, Calidad, Producción y Supply Chain. ¿Quieres saber más de nosotros? Formel D estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. xohynlm Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

ppTécnico de mantenimiento Valencia (H/M/X) /p pDescripción del puesto /p pImpulsar el cambio hacia tecnologías más respetuosas con el medio ambiente. Y ayudar al clima con cada ajuste. Ambas acciones cuentan, y ambas nos representan. /p h3Empresa /h3 pRed Ofisat Sur Levante, S.L.U. Población: Valencia-ESP-46025 País: España (ES) Marca: Vaillant Group /p h3Tipo de contrato y jornada /h3 pTipo de contrato: Temporal br/Jornada de trabajo: Completa /p h3Lo que conseguimos /h3 ul liReparación y/o mantenimiento de los aparatos de la marca, cumpliendo con los objetivos de calidad, eficacia, y eficiencia establecidos por la sociedad, así como con las acciones de promoción y venta de contratos de mantenimiento a fin de consolidar el parque de equipos de la empresa. /li liRealizar los avisos diarios asignados (puestas en marcha, intervenciones en garantía, intervenciones comerciales, intervenciones de contratos y servicios especiales) siguiendo los procedimientos técnicos y organizativos establecidos por la empresa. /li liResponsable del buen uso de los equipos y materiales facilitados por la empresa para la gestión del trabajo diario. /li liResponsable de promocionar y vender al usuario final, el contrato de mantenimiento a fin de ofrecer un mejor servicio postventa. /li liCumplir con las normas, procedimientos y directrices que afecten al desempeño de su trabajo y reporta a su superior cualquier incidencia relacionada con su trabajo diario. /li /ul h3Lo que nos hace triunfar /h3 ul liFormación Profesional (FP1-FP2) en la rama de Electricidad, electrónica, calefacción, frío calor o similares. /li liValorable formación complementaria como instalador, o disposición de carnet como IG. Experiencia sustitutoria de la formación: 2 años en mantenimiento de instalaciones de climatización. /li liValorable idioma oficial de la comunidad en la que trabaja. /li /ul h3Puedes contar con /h3 ul liNuestras marcas tienen una trayectoria reconocida y somos líderes de mercado. /li liSomos la referencia del sector en Posventa.br/Trabajamos con una conciencia sostenible y apostamos por la diversidad y el respeto a todas las personas para garantizar la igualdad, de manera que todas las identidades y orientaciones sexuales sean reconocidas y valoradas, sin discriminar por ninguna condición cultural, social o personal. /li liLos valores corporativos están muy presentes en el día a día del trabajo (espíritu emprendedor, confianza, integridad y pasión). /li liLa empresa se preocupa por la conciliación con medidas como la ampliación de permisos laborales y del periodo de disfrute de las vacaciones. /li liOfrecemos un amplio catálogo de formación continua y programas de desarrollo para hacer crecer a nuestros talentos. /li liEl ambiente de trabajo y el compañerismo son excelentes. Nuestros equipos saben crear un ambiente positivo para superar cualquier reto y tener éxito. /li /ul h3Lo que nos hace diferentes /h3 pCuidamos de un clima mejor. En cada hogar y en nuestro entorno. Como empresa familiar de éxito, llevamos más de 150 años haciendo honor a esta afirmación. Somos uno de los principales proveedores mundiales de bombas de calor, servicios digitales y aparatos de calefacción de gas eficientes, y ofrecemos soluciones de ahorro energético. /p pLa sostenibilidad está presente en todas las áreas de Vaillant Group. En la oficina, en los centros de producción y en la carretera. Alrededor de 16.000 empleados de más de 70 países se comprometen a ello cada día. Como equipo internacional, asumimos la responsabilidad por nuestro futuro y el de nuestro planeta. Promovemos tu desarrollo personal para que puedas actuar con pasión y juntos podamos garantizar un clima mejor. /p pVen a formar parte de Vaillant Group y ayúdanos a dar forma al futuro de la climatización! /p h3Promovemos la igualdad y no toleramos ninguna forma de discriminación en nuestros procesos de selección. Valoramos la singularidad de cada individuo y animamos a todas las personas a que presenten su candidatura. /h3 /p #J-18808-Ljbffr

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Sobre la posición En Acertto Talent Linkers seguimos creciendo y buscamos incorporar una persona para nuestro equipo de selección especializada en la búsqueda y evaluación de perfiles cualificados a nivel nacional e internacional. Buscamos una persona con experiencia en consultoría de selección, acostumbrada a gestionar procesos de principio a fin y con interés por participar en proyectos de búsqueda especializada para sectores industriales, ingeniería, energía, tecnología y posiciones corporativas. Tendrás autonomía para gestionar procesos completos y formarás parte de un equipo dinámico, internacional y en constante evolución. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Responsabilidades • Gestionar procesos completos de selección de personal., • Realizar búsqueda directa y headhunting de profesionales cualificados., • Publicar y optimizar ofertas de empleo en diferentes plataformas., • Realizar entrevistas por competencias y evaluar candidaturas., • Elaborar informes de presentación de candidatos/as para clientes., • Mantener una comunicación fluida con clientes y candidatos/as durante todo el proceso. Requisitos • Experiencia previa en consultoría de selección, búsqueda directa o headhunting., • Capacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente., • Experiencia realizando entrevistas y evaluando competencias., • Nivel profesional de inglés para entrevistas y comunicación con candidatos/as internacionales., • Excelente capacidad de comunicación escrita y verbal., • Atención al detalle, organización y orientación a resultados. Requisitos valorables • Experiencia seleccionando perfiles técnicos, industriales, ingeniería o tecnología., • Conocimiento de LinkedIn Recruiter y otras herramientas de búsqueda., • Experiencia trabajando con ATS y CRM de selección., • Otros idiomas. Se Ofrece • Incorporación a una consultora especializada con presencia internacional., • Participación en proyectos de selección de alto valor añadido., • Modelo híbrido de trabajo., • Plan de desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Entorno dinámico, colaborativo y con autonomía., • Retribución fija más variable vinculada a resultados. ¿Te gusta identificar talento, generar relaciones de confianza y gestionar procesos de selección de principio a fin? Queremos conocerte. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. xcskxlj Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación. #J-18808-Ljbffr

Formel D es un proveedor global de servicios para la industria. Desarrolla conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individualizadas y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo: desde la fase de diseño e industrialización, hasta la producción y el servicio postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). En Formel D buscamos un/a Supply Project Manager para liderar las actividades de compras asociadas a proyectos de desarrollo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo , y actuando como enlace entre los equipos internos y la red de proveedores. Ubicación: Bilbao ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de las compras de los proyectos asignados, desde la estrategia de sourcing hasta el lanzamiento en producción, garantizando el cumplimiento de los objetivos del proyecto y la correcta coordinación con todas las áreas implicadas. Principales responsabilidades Liderar las actividades de compras de los proyectos asignados (excepto inversiones CAPEX). Definir, junto con los Commodity Buyers, la estrategia de selección de proveedores. Gestionar procesos de RFQ complejos y liderar negociaciones comerciales con proveedores. Evaluar y proponer soluciones alternativas que optimicen coste, calidad y plazos. Elaborar recomendaciones para los comités de sourcing y gestionar la formalización de contratos. Gestionar órdenes de compra y realizar el seguimiento de pagos. Identificar riesgos y oportunidades del proyecto, definiendo planes de acción y realizando el seguimiento hasta su cierre. Coordinar equipos multidisciplinares para resolver incidencias críticas relacionadas con proveedores. Colaborar con Calidad de Proveedores para asegurar un lanzamiento sin incidencias. Liderar funcionalmente al equipo de compras del proyecto. Gestionar el presupuesto del proyecto (horas y costes), realizando seguimiento y planes de convergencia cuando sea necesario. Actualizar el estado del proyecto y participar en revisiones de hitos. Impulsar iniciativas de mejora continua y sesiones de Lessons Learned . ¿Qué buscamos? Formación Grado en Ingeniería, Ciencias o ADE. Se valorará formación especializada en Compras o Supply Chain. Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en Compras dentro del sector automoción o industria del plástico. Experiencia gestionando proyectos con proveedores internacionales. Conocimiento de procesos de industrialización y desarrollo de producto. Idiomas Inglés fluido (imprescindible) . ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía industrial internacional con proyectos de alto impacto. Participación en proyectos de desarrollo de producto desde las fases iniciales hasta el lanzamiento. Entorno dinámico, colaborativo y multicultural. Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento. Trabajo transversal con equipos de Compras, Ingeniería, Calidad, Producción y Supply Chain. ¿Quieres saber más de nosotros? En Formel D estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Overview ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 34 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Real Estate Advisor apasionado/a y altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de alquileres de Valencia. Responsibilities • Línea de negocio completa, desde la captación de inmuebles hasta el cierre de ellos, • Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores, • Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de las propiedades, • Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, eventos locales), • Coordinar y realizar visitas a propiedades, • Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio, • Seguir el plan de desarrollo y formación según la metodología de Engel & Völkers, • Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones, • Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes, • Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter personal Qué ofrecemos En Engel & Völkers nos enorgullece contar con un equipo humano comprometido, profesional y apasionado por ofrecer el mejor servicio en el sector inmobiliario. Sabemos que el éxito de nuestra empresa está basado en la calidad de las personas que la componen, por eso fomentamos un ambiente de trabajo donde el respeto, la colaboración y el crecimiento personal son valores fundamentales. Si te apasiona trabajar en un entorno dinámico, donde la comunicación abierta y el trabajo en equipo son claves para el éxito... ¡te estamos buscando! xcskxlj • Contrato laboral con alta en la Seguridad Social, • Retribución salarial con escalado de comisiones de hasta el 75%, • Retribución flexible (Restauración, guardería, transporte y seguro privado), • Beneficios competitivos: Campañas de incentivos por captación o referencia de candidatos, • Flexibilidad horaria, • Un ambiente de trabajo dinámico y profesional, • Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo, • Soporte constante por parte de tu Team Leader, Team Assistant y Mentores, • Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional, • Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales, • EV Finance: Contamos con nuestro propio departamento financiero, • Inversión en marketing, IA y portales inmobiliarios, • Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito, • Soporte por parte de los mejores equipos técnicos: Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados Requisitos mínimos • Mínimo 2-3 años de experiencia en el sector inmobiliario, • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, • Alto nivel de castellano escrito y hablado. Inglés valorable, • Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes, • Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales, • Nivel informático profesional paquete Office/Drive, • Abstenerse candidatos sin experiencia en el sector inmobiliario #Engel & Völkers España #J-18808-Ljbffr

ppEl mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liDefinir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. /li liAsegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). /li liDefinir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. /li liSupervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. /li /ul h3Arquitectura de Integración y Datos /h3 ul liDiseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). /li liSeleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. /li liDefinir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. /li liAlinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). /li /ul h3Liderazgo y Relación con el Cliente /h3 ul liActuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. /li liCoordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. /li /ul h3Calidad, Riesgos y Ciclo de Vida /h3 ul liAnticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. /li liEstablecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. /li liAsegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. /li /ul h3Dominio Funcional Avanzado /h3 ul liCompras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. /li liConocimientos sólidos en fabricación (BOM, rutas, planificación, ejecución y costes). /li liDiseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. /li /ul h3Ecosistema Microsoft /h3 ul liAzure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. /li liPower Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. /li liPower BI / Fabric: enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. /li liMicrosoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. /li /ul h3ALM, DevOps y Gobierno /h3 ul liAzure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. /li liLCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. /li liBuenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. /li /ul h3Experiencia mínima recomendada /h3 ul li~7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 FO. /li liParticipación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. /li liExperiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. /li liExperiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. /li /ul h3Liderazgo técnico y capacidad de influencia /h3 ul liGuía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. /li liComunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. /li liNegociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. /li liCalidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. /li /ul h3Certificaciones y Condiciones /h3 ul liMB‑700 (Solution Architect Expert – Finance Operations Apps). /li liContrato de trabajo indefinido, jornada completa. /li liAcuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. /li liSalario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. /li liPlan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. /li liAnimamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Responsabilidades principales • Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración., • Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación)., • Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM., • Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Arquitectura de Integración y Datos • Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.)., • Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos., • Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting., • Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo y Relación con el Cliente • Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones., • Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, Riesgos y Ciclo de Vida • Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones., • Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte., • Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Dominio Funcional Avanzado • Compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP., • Conocimientos sólidos en fabricación (BOM, rutas, planificación, ejecución y costes)., • Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft • Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración., • Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido., • Power BI / Fabric: enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza., • Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. ALM, DevOps y Gobierno • Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones., • LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación., • Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada • ~7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O., • Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end., • Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos., • Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Liderazgo técnico y capacidad de influencia • Guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía., • Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos., • Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad., • Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones y Condiciones • MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps)., • Contrato de trabajo indefinido, jornada completa., • Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo., • Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica., • Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. xcskxlj, • Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. #J-18808-Ljbffr

En CONSTRUCTORA SAN JOSÉ seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Capataz de Obra para un proyecto singular de edificación en Valencia.Buscamos una persona con experiencia en ejecución de obra, capacidad de coordinación en campo y orientación a la calidad y cumplimiento de plazos, acostumbrada a trabajar en proyectos exigentes de edificación.Funciones principalesSupervisión y control de la ejecución diaria de la ordinación de personal propio y seguimiento de anización de tajos y apoyo al Encargado de ntrol y recepción de materiales en obra.Seguimiento de los estándares de calidad, seguridad y producción.Experiencia de más de 5 años como Capataz en proyectos de edificación.Experiencia en obras residenciales, terciarias, dotacionales o sanitarias.Disponibilidad de incorporación a corto/medio plazo.Ubicación: Valencia.Incorporación a una compañía sólida y referente en el sector construcción.Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional.Salario competitivo y negociable según experiencia y valía profesional.Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

ph3Tu día a día /h3 pBuscamos incorporar a una persona en nuestro Laboratorio de Automoción, en el área de Laboratorios. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liParticipación en proyectos (preparación y ejecución) como miembro de Grupos de investigación o como Investigador principal. /li liProporcionar servicios de ensayos y asesoramientos a clientes externos e internos en el ámbito del sector de automoción y transporte. Elaboración y/o revisión de informes técnicos de resultados. /li liParticipación en auditorías internas y externas. /li liIdentificación y propuesta de necesidades de equipamiento: Buscar y seleccionar nuevos equipos y/o accesorios en función de las necesidades y posibilidades. /li liVisitar clientes relevantes para AIMPLAS relacionados con el sector. /li liParticipación en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, artículos divulgativos en boletín y revistas del sector, etc. /li liParticipación en actividades formativas relacionadas con conocimientos. /li /ul h3Tu perfil /h3 pAlta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS. /p ul liNivel de inglés alto demostrable. Nivel medio de español. /li liDisponibilidad para viajar ocasionalmente. /li liCarnet de conducir B1. /li /ul h3Formación requerida /h3 ul liGrado Universitario o Licenciatura en Química/Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o similar. /li /ul h3Formación complementaria /h3 ul liAltamente valorable Máster en Tecnologías de Materiales Poliméricos y Composites. /li liValorable formación de Máster o Doctorado específico en Materiales Plásticos, Ciencias Ambientales, Química, Ingeniería Química, Química o similares. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia en los siguientes campos: ul liControl de calidad en el sector de automoción. /li liConocimiento sobre operativa y ensayos de automoción. /li liConocimiento en los sistemas de gestión de la calidad en el sector de automoción. /li /ul /li liSe valorará experiencia en preparación de proyectos I+D+i en el marco de convocatorias públicas. /li /ul pCreemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible. /p pSe valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). /p h3¿Quiénes somos? /h3 pAIMPLAS es un Centro Tecnológico con más de 30 años de experiencia en el sector del plástico. Brindamos soluciones a empresas en toda la cadena de valor, desde fabricantes de materias primas hasta transformadores y usuarios finales. Nuestro propósito es doble: /p ul liDamos valor a las empresas para que sean capaces de crear riqueza y así generar empleo. /li liA través de la I+D+i contribuimos a resolver los retos a los que se enfrenta la sociedad en relación con los plásticos, para mejorar la calidad de vida de las personas y asegurar la sostenibilidad medioambiental. /li /ul h3¿Por qué AIMPLAS? /h3 ul liPropósito con impacto real: Trabajarás en un centro tecnológico de referencia, contribuyendo desde la I+D+i a resolver retos sociales ligados a los plásticos, la sostenibilidad y la mejora de la calidad de vida de las personas. /li liCultura basada en valores: Vivirás una cultura organizativa construida sobre la colaboración, la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto, avalada por certificaciones externas como Great Place to Work, EFQM y Carta de la Diversidad. /li liEntorno innovador y multidisciplinar: Formarás parte de equipos altamente cualificados, diversos y colaborativos, donde conviven perfiles científicos, técnicos y de gestión, y donde el aprendizaje continuo y la transferencia de conocimiento forman parte del día a día. /li liDesarrollo profesional a medida: En AIMPLAS las personas lideran su propio desarrollo: contarás con un plan formativo personalizado y un plan de carrera que acompañan tu crecimiento profesional. /li liFlexibilidad y Adaptabilidad: Apostamos por la autogestión del tiempo, teletrabajo parcial, horario flexible, día sin reuniones y mejoras sobre las licencias y permisos legales, facilitando el equilibrio entre la vida profesional y personal. Nos adaptamos a las necesidades de las personas, generando una experiencia personalizada. /li liCuidado de las personas y bienestar: Impulsamos programas de bienestar físico y mental, con iniciativas orientadas a la promoción de hábitos de vida saludables y bienestar psicosocial (actividades deportivas, talleres de salud). Contamos con opciones de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería) y subvención menú comida. /li liOrgullo de pertenencia: Trabajar en AIMPLAS significa formar parte de una organización con más de 35 años de trayectoria, reconocimiento institucional y un firme compromiso con las personas, la innovación y el impacto positivo en la sociedad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn CONSTRUCTORA SAN JOSÉ seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Capataz de Obra para un proyecto singular de edificación en Valencia. /p pBuscamos una persona con experiencia en ejecución de obra, capacidad de coordinación en campo y orientación a la calidad y cumplimiento de plazos, acostumbrada a trabajar en proyectos exigentes de edificación. /p h3Funciones principales /h3 ul liSupervisión y control de la ejecución diaria de la obra. /li liCoordinación de personal propio y seguimiento de subcontratas. /li liOrganización de tajos y apoyo al Encargado de Obra. /li liControl y recepción de materiales en obra. /li liSeguimiento de los estándares de calidad, seguridad y producción. /li liExperiencia de más de 5 años como Capataz en proyectos de edificación. /li liExperiencia en obras residenciales, terciarias, dotacionales o sanitarias. /li liDisponibilidad de incorporación a corto/medio plazo. /li liUbicación: Valencia. /li liIncorporación a una compañía sólida y referente en el sector construcción. /li liEstabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional. /li liSalario competitivo y negociable según experiencia y valía profesional. /li /ul pGrupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales. /p /p #J-18808-Ljbffr

Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas? Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. ¿Qué te ofrecemos? • Plan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 días de teletrabajo semanales + 2 viernes adicionales al mes. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.00 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes., • Tarde libre todos los viernes del año., • Tendrás 5 semanas de teletrabajo adicional entre julio y agosto., • En verano disfrutarás de 5 semanas de jornada intensiva. Además, disfrutarás de dos días adicionales de jornada intensiva durante el año., • 25 días de vacaciones laborales + tu día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre., • Retribución Flexible (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación), • Acceso a la plataforma WellHub que ofrece un ecosistema de bienestar físico, emocional y social, con opciones adaptadas a cada estilo de vida —actividad física, salud mental, descanso, hábitos saludables, nutrición y más., • ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus idiomas! Yes you can!, • Acceso a una gran variedad de plataformas de formación, webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica., • Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área. ¿Qué buscamos en ti? • Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación., • Formación de Grado en RRLL, RRHH, Derecho o similar. Valorable Master en RRHH., • Experiencia de 1 a 2 años en la gestión integral de nómina., • Valorable experiencia previa en las funciones descritas de HRBP., • Disponibilidad de incorporación a mediados de agosto o inicios de septiembre. ¿Qué funciones realizarás? • La posición tiene como objetivo garantizar una gestión eficaz y precisa de los procesos de nómina y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. Incluye la gestión de nómina, incidencias, altas y bajas, contratos, ITs, documentación laboral, relación con organismos oficiales entre otras., • Asimismo, actuará como HRBP en los centros asignados, acompañando a managers y equipos, realizando seguimiento del personal, entrevistas de salida y detección de riesgos, así como coordinando el onboarding., • Participará en la evaluación del desempeño, apoyando en objetivos, planes de acción e identificación y desarrollo del talento., • Mantendrá actualizada la información organizativa y colaborará en descripciones de puesto, formación y la implantación de políticas de People & Culture., • Supervisará fichajes, vacaciones y resolverá consultas de empleados., • Gestión de PRL en sus centros asignados. xcskxlj, • Seguimiento del clima laboral y actuando como partner de managers y dirección. #J-18808-Ljbffr

JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Descripción del empleo ¿Eres un Retailer ambicioso y orientado a los resultados? ¿Eres una persona que tiene una visión global y puede liderar y motivar, incluso a distancia? ¿Estás preparado para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Entonces puedes ser el District Manager que estamos buscando! Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza día a día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente: • Oportunidades de desarrollo en una empresa de rápido crecimiento (más del 50% de nuestros Retail Managers llegaron al puesto tras promocionar internamente). Descubre más aquí, • Un coche de empresa que podrás utilizar tanto en tu trabajo como en tu tiempo libre y tarjeta de empresa, • Concursos internos entre distritos con atractivos premios, • Bonificación por venta. Potencial variable, sujeto a resultados., • Horario de trabajo flexible, • 15% de descuento en todas las tiendas JYSK, • Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades de teambuilding, • Liderarás un distrito compuesto por 8 a 12 tiendas, siendo responsable directo del desarrollo y acompañamiento de sus Store Managers y ejerciendo un impacto indirecto sobre un equipo de más de 90 personas, • Tus semanas nunca serán iguales, visitarás las tiendas de tu distrito donde te espera un día a día variado y dinámico, • Serás responsable de asegurar que las tiendas de tu distrito estén 100% preparadas para las ventas y los clientes, comunicando, liderando y desarrollando a tus equipos, tanto a distancia, como de manera presencial en tus visitas, siguiendo los principios de liderazgo JYSK, • Asegurarás de que tus Store Managers tengan un plan de acción sólido para alcanzar los objetivos clave y les motivarás para que lo hagan, • Asegurarás que las rutinas y los conceptos se ejecuten en las tiendas, • Formarás a tus Store Managers en materia de selección de personal, gestión del desempeño y liderazgo para asegurarte de que disponen de las mejores herramientas para obtener resultados en sus tiendas Calificaciones • Título académico superior en Gestión, • Un mínimo de 5 años de experiencia como jefe de distrito en el sector minorista, • Buen conocimiento del paquete Office (Excel en particular), • Disponibilidad geográfica para desplazarse con frecuencia entre todas las tiendas de la zona, • Ambición y experiencia en liderar, motivar y desarrollar un equipo, • Has demostrado que puedes detectar talentos y desarrollar a tus colaboradores hasta el próximo nivel, • Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo, • Estás acostumbrado a planificar y priorizar, • Disfrutas de un día a día dinámico, tomas la iniciativa y resuelves las tareas de forma autónoma, • Eres inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo, • Eres resolutivo, mantienes la cabeza fría y guías tu equipo incluso en situaciones adversas Inclusión y diversidad JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. xcskxlj Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. #J-18808-Ljbffr

011h es la primera plataforma digital para la construcción "endtoend" en Europa. La compañía tiene el propósito de acelerar la transición hacia una edificación sostenible. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Fundada en 2020, y con un modelo de diseño y construcción integrado, entiende los edificios como una estandarización de los procesos, haciéndolos repetibles y creando la capacidad para producirlos a gran escala. Siendo la tecnología el “superpoder", asegura el flujo de información en todo momento para todos los agentes, orquestra el proceso de principio a fin y automatiza al máximo las tareas para hacerlo rápido y eficiente. Liderada por el increíble talento del sector combinado con un equipo de fundadores de éxito, 011h se sustenta en un modelo de colaboración, basado en la transparencia y centrado en las personas. Únete a nuestro equipo y ayúdanos a desarrollar una solución para una construcción sostenible, accesible y democrática. En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todos los candidatos son bienvenidos y valorados, independientemente de su origen, género, orientación sexual, discapacidad, edad o religión. Invitamos a personas calificadas a postularse y ofrecemos apoyo para adaptar el proceso de selección a las necesidades individuales. Únase a un equipo diverso y dinámico que celebra la pluralidad de perspectivas y experiencias. ¿Qué harás en 011h? • Supervisar y coordinar la ejecución diaria de los trabajos en obra residencial., • Organizar y distribuir las tareas de los diferentes equipos y oficios presentes en la obra., • Coordinar trabajos como por ejemplo de estructura de hormigón, montaje de madera, bathpods, albañilería, carpintería, instalaciones, pintura y acabados., • Coordinar al personal propio y subcontratado, garantizando el cumplimiento de la planificación establecida., • Actuar como recurso preventivo, velando por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en obra., • Supervisar la correcta ejecución de los trabajos y el cumplimiento de los estándares de calidad., • Realizar replanteos y verificaciones necesarias para el correcto desarrollo de los trabajos., • Gestionar y coordinar la recepción, almacenamiento y suministro de materiales., • Detectar incidencias en obra y colaborar con el Jefe de Obra en la búsqueda de soluciones., • Mantener una comunicación fluida con encargados, industriales y equipo técnico para asegurar el cumplimiento de plazos y objetivos. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia mínima de 5 años como capataz, encargado o posición similar en obras de edificación residencial., • Conocimientos prácticos de los principales oficios de construcción y procesos de ejecución de obra., • Capacidad de liderazgo, organización y coordinación de equipos., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Compromiso con la seguridad, la calidad y el orden en obra. A valorar • Experiencia previa en proyectos de construcción industrializada o construcción modular., • Conocimiento y experiencia trabajando bajo metodologías LeanConstruction., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) relacionada con el sector de la construcción., • Experiencia coordinando múltiples oficios y subcontratas en proyectos residenciales., • Impacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta., • Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua., • Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía., • Bienestar y equilibrio: es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso se cuentan dos días de teletrabajo a la semana., • Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental., • 30 días laborables de vacaciones al año para contar tu tiempo personal., • Seguro médico privado con Alan y plan de retribución flexible para adaptar parte de tu salario a necesidades como transporte, comida, guardería y más. En 011h fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. xcskxlj Únese a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias. #J-18808-Ljbffr

• Posición a tiempo completo / Tiempo parcial: Tiempo completo, • Tipo de lugar de trabajo: Servicio de campo ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Descripción de la empresa En Konecranes, creemos que una buena experiencia del cliente se consigue gracias a las personas que hay detrás del nombre de Konecranes. Todo lo que hacemos, lo hacemos con pasión y decisión. Creemos que la diversidad impulsa el éxito empresarial y sienta las bases de nuestro crecimiento. Recibimos con agrado diferentes experiencias profesionales, conocimientos y habilidades que enriquecen a nuestra comunidad y fomentamos un entorno en el que podamos ser nosotros/as mismos/as. Esto hace que Konecranes sea un lugar único para trabajar. El equipo de Port Services está especializado en ofrecer soluciones avanzadas de equipamiento, software y mantenimiento para la manipulación y elevación de contenedores portuarios, optimizando la operatividad en puertos de todo el país. Descripción del empleo Estamos buscando un/a Técnico/a de Portuario para unirse a nuestro equipo de eléctricos/as en Valencia. Como Técnico/a de Servicio, se le confiarán tareas de mantenimiento, resolución de problemas y reparación de diversos equipos y sistemas portuarios. Su papel será fundamental para garantizar la seguridad, eficiencia y fiabilidad de nuestras operaciones. Sus principales responsabilidades incluirán: • Llevar a cabo tareas de mantenimiento preventivo, realizar actualizaciones y ejecutar reparaciones en toda la gama de nuestras grúas portuarias y otras maquinarias de elevación., • Diagnosticar y resolver las averías de los equipos con precisión y eficacia, • Gestionar los montajes sobre el terreno, lo que incluye dirigir y coordinar las actividades de los distintos participantes en el proyecto, • Servir de enlace directo con los clientes, nuestro departamento de ingeniería y los equipos de nuestra empresa matriz para garantizar unas operaciones sin contratiempos, • Organizar y dirigir los esfuerzos del equipo para maximizar la productividad y la seguridad, • Identificar e informar sobre posibles oportunidades de venta durante las llamadas de servicio, • Cumplimentar meticulosamente toda la documentación requerida, • Ejecutar las reparaciones y actualizaciones de los sistemas de accionamiento, puesta en marcha. Este puesto exige un alto nivel de competencia técnica, una gran capacidad de resolución de problemas y la habilidad de trabajar eficazmente bajo presión en un entorno portuario dinámico. Su papel es crucial para mantener nuestra reputación de excelencia en el mantenimiento y reparación de equipos portuarios. Cualificaciones y requisitos esenciales: Cualificaciones esenciales: • Amplia experiencia en resolución de averías eléctricas, cableado y puesta en servicio, • Capacidad excepcional para resolver problemas y solucionar averías, • Disposición para trabajar a turnos, fines de semana y horas extraordinarias según sea necesario, • Capacidad física para subir escaleras y trabajar en altura, • Fuertes habilidades interpersonales para una amplia interacción con el cliente, • Compromiso inquebrantable con los protocolos de seguridad, • Capacidad para comprender y comunicarse en inglés; se valorarán otros idiomas, • Disponibilidad para viajar según lo requiera el puesto Cualificaciones deseables: • Experiencia demostrable en montaje de grúas portuarias, • Experiencia en descarga de buques con grúa, • Este puesto exige un alto nivel de competencia técnica y la capacidad de trabajar eficazmente bajo presión en un entorno portuario dinámico., • Las horas extraordinarias se compensarán en consecuencia., • Los candidatos deben estar preparados para las exigencias físicas del puesto, incluido el trabajo en altura y en diversas condiciones meteorológicas. Información adicional Konecranes & Demag Ibérica está comprometida con el desarrollo personal de todos/as los/las y puede asegurar con orgullo que estos puestos incluyen una serie de beneficios entre los que se encuentran: • Acceso al club de descuentos del empleado., • Beneficios especiales en la compra de acciones de Konecranes dentro del plan “Share Plan”., • Se le facilitará todo lo necesario para las medidas de seguridad requeridas en la compañía., • Se valorará positivamente el tener el grado de discapacidad del 33% siempre que le permita realizar las tareas del puesto. xcskxlj Konecranes se compromete a asegurar que todos los empleados/as y solicitantes de puestos de trabajo se traten justamente en un entorno libre de cualquier forma de discriminación. #J-18808-Ljbffr

ppEspecialista en materiales para desarrollar soluciones de sellado y recubrimiento en tecnología SOEC de alta temperatura. /p h3Sobre nosotros /h3 pEn Kerionics trabajamos para impulsar un cambio real en el mundo: acelerar la descarbonización a través de tecnologías que hagan posible una energía más limpia y sostenible. Como spin-off del ITQ (UPV-CSIC), nacemos del conocimiento científico, pero nuestro propósito va mucho más allá del laboratorio: transformar la investigación en soluciones capaces de mejorar el futuro del planeta. /p pNuestra tecnología SOEC nos acerca a ese objetivo. Su alta eficiencia energética permite producir hidrógeno verde donde más se necesita: en industrias que aún dependen fuertemente de los combustibles fósiles. Queremos demostrar que una transición energética ambiciosa no solo es posible, sino que ya está en marcha… by tú puedes formar parte de ella. /b /p pSomos un equipo multicultural de más de 20 personas, unidas bajo un mismo propósito: crear un futuro más sostenible a través de la innovación tecnológica. /p pPersonas de ciencia, ingeniería y de negocio, apasionadas por llevar nuestros hallazgos científicos al día a día de la industria. /p pA una persona con inquietudes, ambiciosa y con pasión por los materiales y la innovación. Alguien que quiera formar parte de un proyecto que quiere llevar la tecnología SOEC del laboratorio a la industria, y que quiera dejar huella en un sector llamado a transformar la energía del futuro. /p pQueremos incorporar a una persona que disfrute trabajando sobre el terreno, explorando soluciones, experimentando y aprendiendo cada día. Una persona con una bsólida base en ciencia de materiales o química /b, capaz de convertir el conocimiento científico en avances reales en nuestros stacks. /p pTe unirás a un equipo multidisciplinar donde podrás investigar, diseñar y validar nuevas soluciones de sellado y recubrimiento, y ver cómo tus desarrollos cobran vida en condiciones de operación reales. /p pSi te motiva trabajar en un entorno dinámico, rodeado de personas que creen en el poder de la tecnología para acelerar la descarbonización… este es tu sitio. /p h3Qué harás en tu día a día /h3 ul liAsumirás la bresponsabilidad /b completa del desarrollo de bsoluciones de sellado y recubrimiento /b para los stacks de electrólisis de óxido sólido. /li liEvaluarás bnuevos materiales y recubrimientos /b para mejorar la resistencia a la corrosión, la conductividad eléctrica y la estabilidad térmica. /li libInvestigarás /b la interacción entre materiales, los mecanismos de degradación y su estabilidad a largo plazo en condiciones de electrólisis a alta temperatura. /li liUtilizarás técnicas avanzadas de bcaracterización /b de materiales (SEM/EDS, XRD, TEM, Raman, TGA/DSC, entre otras) para analizar microestructura, composición de fases y modos de fallo. /li libColaborarás /b estrechamente con los equipos de diseño y modelización dentro del área de Stack para integrar los resultados de materiales en mejoras de rendimiento. /li liTrabajarás junto a organismos externos, como centros de investigación y partners tecnológicos que nos acompañan en el bproceso de I+D /b. /li liTe mantendrás al día de las btendencias y avances /b en tecnologías bSOEC /b y de hidrógeno, contribuyendo a la estrategia de patentes y publicaciones de la compañía. /li liElaborarás binformes técnicos /b, presentarás bresultados /b a diferentes stakeholders y apoyarás la preparación de bpropuestas /b para proyectos de financiación pública. /li /ul h3Cómo trabajamos /h3 pTrabajamos bpresencialmente /b en nuestras instalaciones ubicadas en el Parque Tecnológico de Paterna (Valencia), en nuestra oficina y en nuestro taller es donde surge la “magia”. Necesitamos estar muy cerca los unos de los otros para que fluya la comunicación y para el desarrollo de nuestro producto físico. /p pComenzamos a trabajar muy temprano, a las 7:30. Así que tendrás btodas las tardes libres /b para disfrutar tus hobbies, practicar deporte o pasar tiempo con tu gente. Nuestra política de días extra de vacaciones también ayuda a que podamos bconciliar /b y tener una relación sana con el trabajo. Estamos convencidos que el bequilibrio entre la vida profesional y personal nos hace mejores /b (en el trabajo y fuera de él). /p pCreemos que la mejor tecnología solo puede construirse desde un equipo que cree en lo que hace. Por eso medimos de forma regular la experiencia del empleado. Nuestro beNPS /b de b62.5 /b, muy por encima de los valores que se consideran "aceptables" (0–30), refleja el bcompromiso /b, la bimplicación /b y el bsentimiento de pertenencia /b de un equipo unido por una misión común. /p ul liNecesitamos que tengas bformación en Ciencias de Materiales, Química o disciplinas afines /b. Si además tienes un bdoctorado /b lo valoraremos muy positivamente. /li liTe manejas con fluidez tanto en bespañol /b como en binglés /b. Trabajamos en un entorno multicultural donde necesitarás hacer uso de ambos idiomas en el día a día. /li liResides en bValencia /b, o tienes disponibilidad para trasladar tu residencia a la ciudad del Turia en menos de 8 semanas. /li libConocimiento /b profundo de las propiedades de los bmateriales /b y de técnicas de bprocesado /b para aplicaciones en alta temperatura. /li libExperiencia /b con técnicas avanzadas de bcaracterización /b de materiales (SEM, EDX, XRD, etc.). /li liAltas habilidades de resolución de problemas y pensamiento analítico. /li liCapacidad para trabajar con gran autonomía y en equipo. /li liNo es imprescindible, pero sería un plus que además: /li liEstés familiarizado con la modelización o con herramientas computacionales aplicadas a ciencias de materiales. /li liTengas experiencia en startups. /li liHasta b€35K /b de salario, en función de experiencia y conocimientos. /li li22 días hábiles de bvacaciones /b, además del período de Navidad. /li libClases de inglés o español /b si necesitas reforzar el idioma. /li liLa oportunidad de unirte a un proyecto en bcrecimiento /b, donde podrás tener opciones para bdesarrollarte /b. /li liSesiones de bcross-learning /b entre personas de distintas áreas, podrás nutrirte del conocimiento y experiencia de tus compañeros. Y, por qué no, en unos meses ser tú quien imparta esas formaciones a tus compañeros ;) /li libPresupuesto para tu propia formación /b, en base a las necesidades que tengas y a las oportunidades que puedan surgir dentro de la compañía. /li liEnriquecerse con la bdiversidad /b de culturas de nuestro equipo, trabajarás junto a personas de la India, Reino Unido, Polonia, Francia, Pakistán, Argentina, Ecuador… distintas maneras de ver el mundo, pero bajo unos valores compartidos. /li liTodos los viernes, de 11:00 a 12:00, rompemos la rutina y compartimos un buen besmorzaret /b valenciano. Un momento para desconectar, reírnos y celebrar los pequeños logros de la semana. /li liColaborar en un bproyecto estratégico /b en el sector del hidrógeno verde. /li liContribuir a la bdescarbonización industrial /b desde la tecnología más eficiente del mercado. /li /ul h3Cómo será el proceso de selección /h3 p1) Una primera toma de contacto por videollamada con nuestro bHead of People Culture /b. /p p2) Reunión con tu futuro bmanager /b, responsable del área de Stack. /p p3) Conversación técnica con nuestro bCTO /b. /p pSi todo encaja, nos gustaría hacerte una oferta lo antes posible; idealmente en bmenos de 3 semanas /b desde nuestro primer contacto. /p pEn Kerionics creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Todas las personas candidatas serán consideradas para el puesto sin importar su origen, identidad o cualquier condición personal, incluyendo discapacidad. Valoramos la diversidad como un motor de innovación y crecimiento. /p pbSi tienes una discapacidad y necesitas algún tipo de ajuste o adaptación durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte /b. Puedes escribirnos a para coordinarlo con total confidencialidad. /p h3Y, por último, pero más importante; qué define nuestra cultura… /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Técnico de Mantenimiento y Taller ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. • ESETApplylocations: Valenciatime type: Full timeposted on: Posted Yesterdayjob requisition id: R5538La Universidad CEU Cardenal Herrera busca incorporar un/a **Técnico/a de Mantenimiento y Soporte de Taller para su Escuela Superior de Enseñanzas Técnicas (ESET). **Funciones principales * Garantizar el correcto estado de las instalaciones, maquinaria y equipos, velando por la calidad y la imagen de los espacios. • Proporcionar soporte técnico a estudiantes, profesores y personal en el uso de equipos y herramientas., • Detectar, diagnosticar y resolver incidencias, averías o desperfectos con agilidad y eficacia., • Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en maquinaria industrial, equipos de carpintería y sistemas de fabricación digital (incluyendo impresoras 3D)., • Supervisar el orden, seguridad y correcto uso de los talleres y espacios de trabajo. **Requisitos * Titulación en Ingeniería en Diseño Industrial y Desarrollo de Producto o similar, o Ciclo Formativo de Grado Superior en áreas afines (Mobiliario, Modelismo y Maquetas, u otras especialidades técnicas). • Experiencia previa en mantenimiento y reparación de maquinaria industrial y equipos de fabricación digital., • Conocimiento y manejo de maquinaria de madera., • Competencias en el uso de sistemas operativos (Windows, iOS) y herramientas de Microsoft 365., • Nivel de inglés mínimo B2. **Méritos valorables * Conocimientos de software de diseño y fabricación digital (Adobe, AutoCAD, Rhinoceros, Cura, Blender u otros). • Conocimiento de otros idiomas (especialmente francés)., • Experiencia previa en entornos educativos o similares.### About UsEl CEU es una institución católica benéfico-docente, sin ánimo de lucro y con más de 90 años de experiencia en el ámbito de la enseñanza. Por sus aulas se ha formado a más de **250.000 personas. Es el grupo educativo privado de mayor volumen y tradición a nivel nacional, con **29 centros docentes distribuidos en **11 ciudades. En sus aulas se forman más de **47.000 alumnos en todas las etapas educativas, en las que se ofrecen alrededor de **200 titulaciones oficiales. **En el CEU llevamos más de 90 años formando personas de valor, con una visión clara: construir una sociedad más sólida gracias a la **educación, la investigación y el compromiso con el humanismo cristiano. Somos la institución educativa privada más grande y con mayor trayectoria de España, y eso nos convierte en un proyecto singular, con impacto real en la vida de miles de alumnos y familias cada año.Lo que nos hace únicos es la manera en la que combinamos tradición e innovación. Defendemos la **cultura del esfuerzo y la excelencia académica , pero también **impulsamos la empleabilidad, la investigación y la innovación con sentido crítico , siempre orientada a responder a las necesidades de la sociedad. Estudiar o trabajar en el CEU significa formar parte de una comunidad exigente, cercana y comprometida, que cree en la justicia, la profesionalidad y la capacidad de transformar realidades. xcskxlj Buscamos personas ilusionadas y preparadas para asumir el desafío de formar a los futuros líderes, que quieran ser parte de la gran comunidad que constituye el mayor grupo educativo privado de España. #J-18808-Ljbffr

Ayúdanos a impulsar la transformación digital de las farmacias. En Top Doctors Group estamos transformando la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios, clínicas y hospitales para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. Actualmente estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención médica que necesitan. Dentro de Top Doctors Group, Top Farma impulsa la transformación digital de las farmacias, ayudándolas a mejorar su posicionamiento, aumentar su visibilidad y reforzar el valor de la consulta farmacéutica a través de soluciones tecnológicas innovadoras. Seguimos creciendo y buscamos personas con orientación al cliente, mentalidad digital y habilidades comerciales que quieran ayudar a las farmacias a crecer en el entorno online. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Lo que harás en tu día a día • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro del sector farmacéutico, construyendo relaciones sólidas y de confianza con farmacias y profesionales del sector., • Gestionar todo el ciclo comercial, desde la prospección hasta el cierre de nuevas oportunidades., • Alcanzar los objetivos comerciales definidos, contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio., • Detectar cambios, tendencias y oportunidades dentro del mercado farmacéutico, compartiendo información relevante para la toma de decisiones., • Realizar un seguimiento estructurado de la actividad comercial mediante CRM y herramientas internas de gestión., • Coordinar y liderar las acciones comerciales dentro del territorio o unidad de negocio asignada., • Colaborar con otros equipos para asegurar una excelente experiencia de cliente y una correcta implementación de los servicios contratados., • Actuar como asesor de confianza para las farmacias, ayudándolas a identificar soluciones que aporten valor real a su actividad. Nos encantará conocerte si… • Experiencia previa en posiciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de clientes., • Capacidad para gestionar procesos de venta consultiva y construir relaciones a largo plazo., • Orientación a resultados y experiencia trabajando con objetivos comerciales y KPIs., • Habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Experiencia utilizando herramientas CRM y herramientas digitales de gestión comercial., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y en entornos dinámicos., • Permiso de conducir y disponibilidad para desplazamientos., • Sería un plus si cuentas con experiencia en el sector salud, farmacéutico, tecnológico o en compañías con modelos SaaS o servicios digitales. Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Modalidad de trabajo híbrida., • Jornada completa de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h y viernes de 9:00h a 15:00h., • Salario entre 30.000 € y 40.000 € brutos/anuales., • Día libre por tu cumpleaños., • Retribución flexible y beneficios sociales., • Descuentos en salud., • Un entorno internacional, dinámico y colaborativo., • Líderes que priorizan el acompañamiento, la autonomía y el desarrollo de las personas., • Un equipo con el que aprender, crecer y disfrutar del camino. Diversidad e inclusión En Top Doctors Group creemos que el talento va mucho más allá de cualquier característica personal. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. xcskxlj Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. #J-18808-Ljbffr

ePackPro es el líder europeo en soluciones digitales HACCP para la restauración. Somos un grupo tecnológico en fuerte crecimiento, con varias decenas de millones de euros de facturación, presente en un mercado donde solo el 14 % de los establecimientos está hoy digitalizado. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". El potencial es enorme: 1 cita cualificada de cada 2 se convierte en contrato firmado. Para acompañar nuestro crecimiento en Valencia, buscamos un Field Sales Executive. El rol • Serás responsable del desarrollo comercial directo en tu zona, con un fuerte enfoque en venta presencial a restauradores (bares, restaurantes, chiringuitos, grupos locales e independientes) y demostraciones del producto, online y presencial., • Tu misión principal: generar oportunidades, cerrar ventas y desarrollar el negocio en Valencia, • Trabajarás en colaboración con el Sales Manager y formarás parte de un equipo en crecimiento., • Prospección activa y generación de oportunidades en tu territorio, • Visitas presenciales a restauradores y demostraciones del producto, • Gestión completa del ciclo de venta: discovery, propuesta, negociación y closing, • Construcción y gestión rigurosa de tu pipeline en el CRM (Salesforce), • Cumplimiento y superación de objetivos comerciales, • Fuerte presencia local y representación de ePackPro en el terreno Requisitos esenciales • Experiencia en Field Sales / venta de campo, • Perfil hunter, cómodo con la prospección y el cierre, • Orientación clara a resultados y performance, • Autonomía, disciplina y mentalidad emprendedora, • Experiencia en restauración, food service u hostelería, • Venta de soluciones SaaS o tecnológicas, • Haber trabajado como gerente, propietario o empleado en restauración, • Fijo + variable muy atractivo, • Variable con activación desde el 50 %, aceleradores y sin cap, • Coche de empresa con uso personal permitido, • Laptop xcskxlj y teléfono de empresa, • Alto nivel de autonomía y ownership sobre la zona, • Producto con alto valor añadido y fuerte demanda del mercado, • Entorno donde el impacto individual es real y visible Este rol es ideal para: • Comerciales de campo que quieren dar un salto en su carrera, • Vender un producto con ROI inmediato para el restaurador, • Trabajar en una empresa tech estructurada, pero con mentalidad startup Contrato: Indefinido + Full time Si buscas un rol de venta terreno con autonomía, responsabilidad y upside real, esta oportunidad es para ti. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona trabajar con personas y contribuir a su bienestar emocional y social? Desde Adecco estamos seleccionando 2 Técnicos/as de Animación Sociocultural para incorporarse a un centro de salud mental ubicado en Valencia. Si cuentas con experiencia en la planificación y dinamización de actividades grupales y te motiva favorecer la participación, integración y desarrollo personal de las personas usuarias, queremos conocerte. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a un proyecto dentro de un centro especializado en salud mental. - Posición estable con una duración inicial prevista de entre 3 y 6 meses. - Jornada completa con turnos organizados según cuadrante. - Entorno de trabajo comprometido con la atención integral y el bienestar de las personas usuarias. Horario de trabajo Semana 1º: Lunes, Miercoles, Sábado y Domingo de 8 a 20 horas (con 1,5 horas de descansos) Semana 2º: Martes, Jueves y Viernes de 8 a 20 horas (con 1,5 horas de descansos). ¿Cuáles serán tus funciones? - Diseñar, planificar y desarrollar actividades socioculturales, lúdicas y terapéuticas adaptadas a las necesidades de las personas usuarias. - Fomentar la participación activa, la convivencia y la integración social de los residentes. - Promover actividades de ocio, talleres ocupacionales y dinámicas grupales orientadas al bienestar emocional. - Favorecer la adquisición y mantenimiento de habilidades sociales y hábitos saludables. - Colaborar con el equipo multidisciplinar en la ejecución de los programas de intervención. - Realizar el seguimiento y evaluación de las actividades desarrolladas. - Velar por el correcto desarrollo de las actividades y por la seguridad y bienestar de las personas participantes. ¿Qué buscamos? - Personas con vocación social, empatía y habilidades de comunicación. - Capacidad para dinamizar grupos y fomentar la participación de las personas usuarias. - Capacidad de organización, iniciativa y trabajo en equipo. - Valorable experiencia previa en centros de salud mental, centros residenciales, servicios sociales o recursos de atención a colectivos vulnerables. - Formación como Técnico/a Superior en Animación Sociocultural y Turística o formación afín relacionada con la intervención social. - Valorable conocimiento y experiencia en el ámbito de la salud mental. Si quieres formar parte de un equipo comprometido con el bienestar de las personas y desarrollar tu carrera profesional en el ámbito sociosanitario, ¡inscríbete y te contaremos todos los detalles! Adecco Outsourcing, empresa perteneciente a The Adecco Group, apuesta por la igualdad de oportunidades y por el talento de las personas como motor de crecimiento y transformación. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿ Qué necesitamos de ti ? -Formación finalizada en CFGM en Auxiliar de Enfermería, FP Técnico/a en Atención a Personas en Situación de Dependencia o Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes/as en Instituciones Sociales -Saber trabajar en equipo y ser meticuloso/a en tus tareas. - Valorable experiencia previa en residencias - Disponibilidad inmediata. ¿Qué ofrecemos? Preventium, es una empresa comprometida con la igualdad, perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos.

Sobre la posición Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. ¿Te gustaría desarrollar tu carrera en Recursos Humanos dentro de una consultora especializada en selección internacional? En Acertto Talent Linkers buscamos incorporar una persona para nuestro equipo de Talent Acquisition. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos de selección para empresas nacionales e internacionales, colaborando en la búsqueda y evaluación de profesionales cualificados en diferentes países y sectores. Buscamos una persona con iniciativa, interés por las personas, capacidad de aprendizaje y ganas de desarrollarse en un entorno dinámico, internacional y multilingüe. Tus principales responsabilidades serán • Publicar ofertas de empleo en diferentes portales y plataformas de reclutamiento., • Realizar búsqueda directa de candidatos/as mediante LinkedIn Recruiter y otras herramientas de headhunting., • Participar en la criba curricular y preselección de candidaturas., • Contactar con candidatos/as nacionales e internacionales., • Coordinar entrevistas y realizar seguimiento de los procesos de selección., • Mantener actualizada la información en nuestro ATS y bases de datos., • Colaborar en la elaboración de informes y presentaciones de candidaturas para clientes., • Apoyar la gestión de redes sociales corporativas y la publicación de contenido relacionado con empleo, talento y marca empleadora., • Participar en proyectos de automatización y mejora de procesos internos de selección. Requisitos principales • Español e inglés nativo o nivel profesional imprescindible., • Interés por la selección de personal y la atracción de talento., • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Proactividad y orientación al aprendizaje., • Manejo habitual de herramientas digitales. Requisitos valorables • Posibilidad de formalizar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios., • Conocimiento de otros idiomas además del inglés., • Experiencia previa en prácticas, atención al cliente o funciones relacionadas con personas., • Conocimiento de LinkedIn y otras redes profesionales., • Interés por la comunicación digital y las redes sociales., • Conocimientos básicos de Canva, Metricool o herramientas similares., • Interés por la automatización de procesos y la inteligencia artificial aplicada a RRHH. Qué ofrece la empresa • Formación práctica en selección y headhunting internacional., • Participación en proyectos reales desde el primer día., • Aprendizaje continuo junto a consultores/as especializados/as., • Entorno de trabajo internacional y multicultural., • Exposición a procesos de selección en diferentes mercados europeos., • Modalidad híbrida de trabajo., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la compañía. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. xcskxlj Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Industrial Pamesa buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboralista para reforzar nuestro Departamento de Personas. Si disfrutas aportando criterio jurídico, participando en decisiones estratégicas y trabajando en un entorno dinámico donde tu trabajo tiene un impacto real, queremos conocerte. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona de referencia en materia jurídico-laboral dentro de la organización, ofreciendo asesoramiento especializado para garantizar el cumplimiento de la normativa, prevenir riesgos y acompañar al negocio en la toma de decisiones. ¿Qué harás en tu día a día? Asesorar al Departamento de Personas y a los responsables de la organización en materia de Derecho Laboral. Gestionar procedimientos de extinción de contratos, analizando riesgos y proponiendo alternativas jurídicas. Redactar y revisar comunicaciones disciplinarias, modificaciones contractuales y documentación jurídico-laboral. Representar a la empresa en actos de conciliación (SMAC) y procedimientos judiciales, coordinando la estrategia con asesores externos cuando sea necesario. Participar en inspecciones de trabajo, auditorías laborales y proyectos de cumplimiento normativo. Elaborar, revisar e implantar políticas, procedimientos y protocolos internos del área de Personas. Interpretar convenios colectivos y realizar el seguimiento de novedades legislativas y jurisprudenciales. Colaborar en proyectos de mejora continua, digitalización e innovación dentro del Departamento de Personas. ¿Qué buscamos? Grado o Licenciatura en Derecho. Al menos 3 años de experiencia en Derecho Laboral, preferiblemente en empresa o despacho especializado. Conocimientos sólidos de Derecho Laboral, Seguridad Social y jurisprudencia. Capacidad analítica, criterio jurídico y excelentes habilidades de comunicación. Persona organizada, resolutiva, proactiva y orientada a la mejora continua. Valoraremos especialmente: • Experiencia con el Convenio Colectivo del sector cerámico., • Uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al ámbito jurídico y de Recursos Humanos. ¿Qué te ofrecemos? Salario competitivo. Sorteos de entradas para eventos en el Roig Arena, para que puedas disfrutar de conciertos, espectáculos y grandes acontecimientos deportivos. Seguro médico privado opcional mediante retribución flexible. Gimnasio gratuito en nuestras instalaciones. Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. Incorporarte a uno de los principales grupos industriales del sector cerámico, con un proyecto sólido y en constante crecimiento. Excelente ambiente laboral, trabajo presencial y participación en proyectos estratégicos con impacto real. xqysrnh En Pamesa Grupo Empresarial garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando exclusivamente las competencias profesionales de cada candidatura, sin distinción por razón de sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra circunstancia personal.

CHM es un referente del sector de la construcción, mantenimiento de infraestructuras y servicios a nivel nacional, una empresa altamente cualificada capaz de ejecutar todo tipo de obras (carreteras, hidráulicas, ferroviarias, edificación, portuarias,...) y de prestar servicios urbanos y medioambientales, así como de mantenimiento y conservación de instalaciones e infraestructuras. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". CHM declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar indirectamente por razón de sexo, CHM valora todas las candidaturas conforme a criterios objetivos para seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia de su sexo. Acerca del puesto Buscamos personal para desarrollar el puesto de TOPOGRAFÍA en obras de ENERGIAS RENOVABLES, elaborando los trabajos de oficina y campo, con experiencia en obras de energias renovables (fotovoltaicas, eólicas) y disponibilidad geográfica a nivel nacional. La sede podrá ser en Valencia y se podrán estudiar otros emplazamientos. Perfil buscado Las funciones que desarrollará en el puesto son: • Encajes de rasantes, colectores, mediciones, cubicaciones de movimiento de tierras, replanteos y taquimétricos en campo. Características del puesto • Experiencia en obra civil de al menos 5 años en proyectos de pequeña y gran envergadura en fotovoltaicas., • Manejo equipos Leica., • Manejo en software de topografía Istram, Civil3D, MDT, CLIP., • Salario en función de aptitudes y experiencia del candidato. Se proveerá de todas las herramientas necesarias para el desarrollo del puesto de trabajo., • Incorporación en empresa constructora referente del sector de la construcción, mantenimiento de infraestructuras y servicios a nivel nacional, junto a un equipo de gran experiencia., • Posibilidad de carrera, desarrollo profesional y estabilidad. xcskxlj Publicación: 19/06/2026 | Contrato indefinido | Tiempo completo | Experiencia requerida | Permiso: B1 | Grado en Ingeniería Geomática y Topografía o Ingeniería Técnica en Topografía. #J-18808-Ljbffr

En Avanta Prevención somos un referente en la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, comprometidos con la seguridad y el bienestar de los trabajadores. Contamos con acreditación a nivel nacional en todas las especialidades: seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología, y vigilancia de la salud. Nuestro objetivo es prevenir accidentes y enfermedades laborales, impulsar una sólida cultura preventiva, promover hábitos saludables y garantizar el cumplimiento normativo a través de asesoramiento especializado y formación en PRL. Pertenecemos al grupo Avanta, tercer grupo líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y una misión clara: optimizar la salud de las personas y mejorar la calidad de vida en el entorno laboral. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Nuestro equipo está formado por más de 2.500 profesionales comprometidos, que trabajamos juntos para atender a más de 1.500.000 personas y 100.000 empresas en toda España y Portugal. Aspiramos a ser un referente de calidad asistencial, construyendo contigo un mundo laboral más sano, seguro y feliz. Nuestro compromiso: Creemos en la Diversidad, Inclusión e Igualdad de Trato y Oportunidades. Todas las personas que cumplan los requisitos técnicos y académicos son bienvenidas, sin importar su condición. ¿Te unes a nuestra misión de construir un entorno laboral más saludable? Descripción de la oferta ¿Eres Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con personas apasionadas por la seguridad laboral? ¡Este es tu momento! ¿Qué encontrarás en Avanta? • Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio., • Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa., • 28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad., • Salario competitivo ajustado a tu valía + variables trimestrales., • 1 día de teletrabajo para equilibrar tu vida personal y laboral., • Formación continua para que sigas creciendo., • Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería., • Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar. ¿Qué harás con nosotros? • Evaluar riesgos laborales y diseñar soluciones prácticas., • Realizar mediciones higiénicas como ruido, polvo o sílice., • Crear planes de prevención y formar a los equipos., • Supervisar el cumplimiento de normativas y mejorar procesos., • Investigar incidentes para prevenirlos en el futuro., • Máster en PRL con las 3 especialidades., • Al menos 1 año de experiencia en el sector., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros. ¿Te parece interesante? Queremos conocerte. xcskxlj Envía tu CV y da el paso hacia una carrera llena de retos, crecimiento y satisfacción personal. #J-18808-Ljbffr

Experience the power of a game-changing career Want to be part of an innovative and growing team? We’re a global technology and services leader that powers the brands of the future. We help well-known brands — the ones you use every day — improve their businesses with technology and integrated solutions, in over 70 countries. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. If you’re looking to grow and be inspired, as a Senior Training & Quality Specialist in Barcelona (On-site), you will be part of our team of game-changers who are powering the brands of the future through exceptional customer experience and operational excellence. Career growth and personal development This is a great opportunity to experience the power of what’s next and develop “friends for life” at the same time. We’ll give you all the training, cutting‑edge technologies, and the continuing support you’ll need to succeed. What you will do in this role • Deliver onboarding and continuous training sessions for new and existing team members, • Monitor and evaluate team quality performance, ensuring correct call handling and case management, • Provide regular coaching and constructive feedback to advisors to improve performance and engagement, • Identify training needs and create development plans to enhance technical knowledge and communication skills, • Motivate and support team members to achieve and exceed performance targets, • Participate in regular operational meetings, providing insights on quality trends and performance, • Organize and facilitate internal and external calibration sessions, • Analyze customer complaints and provide effective resolutions, • Maintain regular communication with the client regarding quality standards and specific cases, • Ensure service levels and quality objectives are consistently achieved, • Review, update, and maintain operational procedures and documentation, • Develop and implement strategies to improve quality results and operational efficiency, • Collaborate closely with management and key stakeholders to drive continuous improvement initiatives, • Support performance management activities, including appraisals, objective setting, coaching, and developmentConcentrix is a great match if you:, • Are proficient in both Spanish and English, written and spoken, • Have previous experience in a quality, training, coaching, or team leadership role, • Have strong communication and presentation skills, • Are an advanced user of Microsoft Office applications and CRM tools, • Have a solid understanding of customer service operations and quality processes, • Possess strong analytical and problem‑solving skills, • Have excellent coaching and mentoring abilities, • Are proactive, organized, and detail-oriented, • Demonstrate empathy and strong interpersonal skills, • Thrive in a collaborative team environmentIt would be a plus if you:, • Speak a third European language, • Have experience reviewing and updating operational procedures, • Have strong team‑building and motivational skills Don’t meet every requirement? No worries. We’re dedicated to creating a diverse, inclusive, and authentic workplace for everyone. If you feel you don’t check every box, we still encourage you to apply. We’ll do our best to match you with the right job, whether it’s this one or another role. What’s in it for you • 39 h per week permanent contract: Monday to Friday schedule from 09:00 to 18:00, • 100 % office‑based role in Barcelona, • Full paid training on the company and project, • Career development programs and specialized training opportunities, • A diverse, collaborative, and supportive work environment Experience the best version of you! At Concentrix, we invest in our game‑changers because we know that when our people thrive, our clients and their customers thrive. xcskxlj If all this feels like the perfect next step in your career journey, we want to hear from you. Apply today and discover why hundreds of thousands of game‑changers around the globe call Concentrix their “employer of choice.” #J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta en Valencia. Jornada de 20 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Desde EUROPREVEN – Servicio de Prevención Ajeno, seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Médico/a Especialista en Medicina del Trabajo para reforzar nuestro equipo de Burjassot y continuar ofreciendo un servicio de máxima calidad a nuestros clientes. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. El reto / el proyecto Te incorporarás a una compañía consolidada y en constante crecimiento dentro del sector de la Prevención de Riesgos Laborales. Buscamos una persona que quiera desarrollar su carrera en un proyecto estable, aportando su conocimiento y experiencia en el ámbito de la vigilancia de la salud. El equipo Formarás parte de un equipo multidisciplinar, cercano y comprometido, trabajando de forma coordinada con el personal sanitario y técnico de prevención. Tendrás un papel clave como referente médico del centro, contribuyendo a garantizar un servicio de calidad y una atención excelente. La oportunidad Si buscas estabilidad, autonomía y la posibilidad de seguir creciendo profesionalmente dentro de una empresa referente en prevención, esta puede ser tu oportunidad. En EUROPREVEN apostamos por el desarrollo de las personas y por crear entornos de trabajo donde el talento pueda crecer. ¿Cuál será tu día a día? • Supervisar la planificación de la Vigilancia de la Salud, definiendo protocolos, pruebas y periodicidades según la evaluación de riesgos de cada puesto., • Realizar reconocimientos médicos, especialmente aquellos de mayor complejidad, como revisiones tras procesos de incapacidad temporal., • Supervisar y dar apoyo al equipo médico reconocedor., • Valorar posibles adaptaciones de puestos de trabajo en situaciones de incapacidad permanente o procesos que lo requieran., • Firmar, emitir y gestionar los informes de aptitud médica de las personas trabajadoras. ¿Qué buscamos? • Licenciatura o Grado en Medicina., • Especialidad en Medicina del Trabajo o Medicina de Empresa., • No se requiere experiencia mínima, aunque se valorará positivamente la experiencia en Servicios de Prevención., • Conocimientos de Microsoft Office y herramientas ofimáticas., • Persona organizada, resolutiva, con capacidad de toma de decisiones y orientación a la calidad asistencial. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Salario bruto anual entre 50.000 € y 58.000 €, en función de la experiencia aportada., • Horario intensivo: de lunes a jueves de 07:00 h a 15:00 h y viernes de 07:00 h a 14:00 h., • Beneficios sociales de EUROPREVEN., • Excelente ambiente de trabajo y un equipo comprometido. xcskxlj Ubicación: Burjassot (Valencia). #J-18808-Ljbffr

Solicitud de instructor de defensa personal /h3 pProfesor particular para clases de defensa personal nivel sin experiencia, valencia (valencia), Spain /p h3Características del servicio solicitado /h3 ul li¿Cuál es el nivel de experiencia del alumno/a? Sin experiencia /li liObjetivos de las clases

ph3Tu día a día /h3 pEn AIMPLAS un estudiante en prácticas con ganas de marcar la diferencia, mediante prácticas durante septiembre 2026 - marzo 2027 y en horario de mañanas. Desde el primer día, aportarás tu conocimiento en ingeniería y mantenimiento para dar soporte a proyectos reales que impactan directamente en la eficiencia de nuestras instalaciones. /p pA través de la innovación y la mejora continua, ayudamos a que nuestras infraestructuras sigan creciendo al mismo ritmo que nuestros proyectos de I+D+i. /p pAprenderás sobre el terreno y desarrollarás habilidades en: /p ul liActualización y elaboración de planos CAD de instalaciones. /li liMantenimiento y mejora del GMAO: onboarding, soporte a usuarios, carga de activos, preventivos y automatizaciones. /li liSoporte y feedback en la gestión de solicitudes de mantenimiento en GMAO. /li liAtención a proveedores y apoyo en la gestión de presupuestos. /li liAuditorías de estado de instalaciones. /li liDiseño y actualización de cartelería corporativa referente a mantenimiento. /li liSeguimiento de averías. /li liEtiquetado de activos. /li /ul h3Tu perfil /h3 ul liEstudios en Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o Ingeniería Eléctrica. /li liMentalidad proactiva, resolutiva y con atención al detalle. /li liGanas de aprender en un entorno tecnológico y dinámico. /li liConocimientos básicos en herramientas CAD. /li liValorable nivel medio de inglés (B1-B2). /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pAIMPLAS es un Centro Tecnológico con más de 30 años de experiencia en el sector del plástico. Brindamos soluciones a empresas en toda la cadena de valor, desde fabricantes de materias primas hasta transformadores y usuarios finales. Nuestro propósito es doble: /p ul liDamos valor a las empresas para que sean capaces de crear riqueza y así generar empleo. /li liA través de la I+D+i contribuimos a resolver los retos a los que se enfrenta la sociedad en relación con los plásticos, para mejorar la calidad de vida de las personas y asegurar la sostenibilidad medioambiental. /li /ul h3¿Por qué AIMPLAS? /h3 pConsideramos estratégica la atracción y fidelización del talento. Esto se debe, por un lado, al hecho de contar con un propósito tan potente como el de dar respuesta a los retos a los que se enfrenta la sociedad desde la I+D+i, y por otro, al de hacer compatible esta actividad con el cuidado de las personas. /p pPara ello, planteamos una propuesta de valor en la que las personas lideran su desarrollo profesional y cuentan con un plan formativo a medida, así como con un plan de carrera para facilitar su crecimiento profesional. /p ul liPropósito con impacto real: Trabajarás en un centro tecnológico de referencia, contribuyendo desde la I+D+i a resolver retos sociales ligados a los plásticos, la sostenibilidad y la mejora de la calidad de vida de las personas. /li liCultura basada en valores: Vivirás una cultura organizativa construida sobre la colaboración, la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto, avalada por certificaciones externas como Great Place to Work, EFQM y Carta de la Diversidad. /li liEntorno innovador y multidisciplinar: Formarás parte de equipos altamente cualificados, diversos y colaborativos, donde conviven perfiles científicos, técnicos y de gestión, y donde el aprendizaje continuo y la transferencia de conocimiento forman parte del día a día. /li liDesarrollo profesional a medida: En AIMPLAS las personas lideran su propio desarrollo: contarás con un plan formativo personalizado y un plan de carrera que acompañan tu crecimiento profesional. /li liFlexibilidad y Adaptabilidad: Apostamos por la autogestión del tiempo, teletrabajo parcial, horario flexible, día sin reuniones y mejoras sobre las licencias y permisos legales, facilitando el equilibrio entre la vida profesional y personal. /li liCuidado de las personas y bienestar: Impulsamos programas de bienestar físico y mental, con iniciativas orientadas a la promoción de hábitos de vida saludables y bienestar psicosocial (actividades deportivas, talleres de salud). Contamos con opciones de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería) y subvención menú comida. /li liOrgullo de pertenencia: Trabajar en AIMPLAS significa formar parte de una organización con más de 35 años de trayectoria, reconocimiento institucional y un firme compromiso con las personas, la innovación y el impacto positivo en la sociedad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu día a día /h3 pEn AIMPLAS un estudiante en prácticas con ganas de marcar la diferencia, mediante prácticas durante septiembre 2026 - marzo 2027 y en horario de mañanas. Desde el primer día, aportarás tu conocimiento en ingeniería y mantenimiento para dar soporte a proyectos reales que impactan directamente en la eficiencia de nuestras instalaciones. /p pA través de la innovación y la mejora continua, ayudamos a que nuestras infraestructuras sigan creciendo al mismo ritmo que nuestros proyectos de I+D+i. /p pAprenderás sobre el terreno y desarrollarás habilidades en: /p ul liActualización y elaboración de planos CAD de instalaciones. /li liMantenimiento y mejora del GMAO: onboarding, soporte a usuarios, carga de activos, preventivos y automatizaciones. /li liSoporte y feedback en la gestión de solicitudes de mantenimiento en GMAO. /li liAtención a proveedores y apoyo en la gestión de presupuestos. /li liAuditorías de estado de instalaciones. /li liDiseño y actualización de cartelería corporativa referente a mantenimiento. /li liSeguimiento de averías. /li liEtiquetado de activos. /li /ul h3Tu perfil /h3 ul liEstudios en Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o Ingeniería Eléctrica. /li liMentalidad proactiva, resolutiva y con atención al detalle. /li liGanas de aprender en un entorno tecnológico y dinámico. /li liConocimientos básicos en herramientas CAD. /li liValorable nivel medio de inglés (B1-B2). /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pAIMPLAS es un Centro Tecnológico con más de 30 años de experiencia en el sector del plástico. Brindamos soluciones a empresas en toda la cadena de valor, desde fabricantes de materias primas hasta transformadores y usuarios finales. Nuestro propósito es doble: /p ul liDamos valor a las empresas para que sean capaces de crear riqueza y así generar empleo. /li liA través de la I+D+i contribuimos a resolver los retos a los que se enfrenta la sociedad en relación con los plásticos, para mejorar la calidad de vida de las personas y asegurar la sostenibilidad medioambiental. /li /ul h3¿Por qué AIMPLAS? /h3 pConsideramos estratégica la atracción y fidelización del talento. Esto se debe, por un lado, al hecho de contar con un propósito tan potente como el de dar respuesta a los retos a los que se enfrenta la sociedad desde la I+D+i, y por otro, al de hacer compatible esta actividad con el cuidado de las personas. /p pPara ello, planteamos una propuesta de valor en la que las personas lideran su desarrollo profesional y cuentan con un plan formativo a medida, así como con un plan de carrera para facilitar su crecimiento profesional. /p ul liPropósito con impacto real: Trabajarás en un centro tecnológico de referencia, contribuyendo desde la I+D+i a resolver retos sociales ligados a los plásticos, la sostenibilidad y la mejora de la calidad de vida de las personas. /li liCultura basada en valores: Vivirás una cultura organizativa construida sobre la colaboración, la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto, avalada por certificaciones externas como Great Place to Work, EFQM y Carta de la Diversidad. /li liEntorno innovador y multidisciplinar: Formarás parte de equipos altamente cualificados, diversos y colaborativos, donde conviven perfiles científicos, técnicos y de gestión, y donde el aprendizaje continuo y la transferencia de conocimiento forman parte del día a día. /li liDesarrollo profesional a medida: En AIMPLAS las personas lideran su propio desarrollo: contarás con un plan formativo personalizado y un plan de carrera que acompañan tu crecimiento profesional. /li liFlexibilidad y Adaptabilidad: Apostamos por la autogestión del tiempo, teletrabajo parcial, horario flexible, día sin reuniones y mejoras sobre las licencias y permisos legales, facilitando el equilibrio entre la vida profesional y personal. /li liCuidado de las personas y bienestar: Impulsamos programas de bienestar físico y mental, con iniciativas orientadas a la promoción de hábitos de vida saludables y bienestar psicosocial (actividades deportivas, talleres de salud). Contamos con opciones de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería) y subvención menú comida. /li liOrgullo de pertenencia: Trabajar en AIMPLAS significa formar parte de una organización con más de 35 años de trayectoria, reconocimiento institucional y un firme compromiso con las personas, la innovación y el impacto positivo en la sociedad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Clece es una compañía líder a nivel nacional en externalización de servicios auxiliares. Somos una empresa de personas para personas al servicio de la sociedad. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Nos encontramos en búsqueda de una posición de Técnico/a de Nóminas y contratación para cubrir una baja por enfermedad. ¿Qué buscamos? • Titulación Universitaria, preferentemente en Relaciones Laborales, • Experiencia consolidada (mínimo 2 años) Ejecutar altas y bajas y realizar las modificaciones de contrato correspondientes al personal, Elaborar contratos y registro de los mismos, así como modificaciones y prórrogas, Supervisar y resolver las Incidencias de nómina mensualmente, manejar distintos convenios., • Nivel alto de ofimática.¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?, • Ejecutar altas y bajas y realizar las modificaciones de contrato correspondientes al personal., • Elaborar contratos y registro de los mismos, así como modificaciones y prórrogas., • Supervisar y resolver las Incidencias de nómina mensualmente., • Efectuar el pago de las nóminas mensualmente a los trabajadores-as., • Realizar las Cotizaciones en S.S., • Incidencias en Seguridad Social y S.A.E., • Gestionar las bajas médicas en los organismos pertinentes: I.N.S.S. o Mutua., • Atender a los trabajadores del centro, demostrando interés y preocupación por resolver satisfactoriamente sus necesidades., • Entregar la documentación pertinente a los trabajadores-as y recoger la firma de control de entrega., • Ordenar documentos, expedientes, carpetas y otros., • Realizar otras tareas complementarias que le sean encomendadas por su Responsable inmediato en su ámbito de competencia.¿Qué te ofrecemos?, • Medidas de conciliación y flexibilidad horaria: Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano., • Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida., • Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros)., • Seguridad y estabilidad laboral un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios., • Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponibleDerechos de Igualdad y Protección de Datos CLECE es una empresa comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, CLECE tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? xcskxlj ¡Ven a formar parte de nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

pGrupo El Castillo está buscando personal de mantenimiento para nuestro centro de trabajo en Valencia. Se valorará experiencia en mantenimiento general de instalaciones y formación profesional en mantenimientos de edificios, electricidad o fontanería. /ppLa selección se realiza con igualdad de oportunidades y sin discriminación. Ofrecemos contrato de interinidad, jornada completa y un buen clima laboral, con horario de lunes a viernes. Únete al equipo de GRUPO EL CASTILLO en Valencia. /p #J-18808-Ljbffr

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Desde nuestra consultora estamos seleccionando para Empresa consolidada en el sector IT y en constante crecimiento, con más de 30 años de experiencia en el sector mayorista y un catálogo de productos de más de 9.000 referencias, busca incorporar un PROGRAMADOR/A DYNAMICS Business Central. Si te motiva trabajar en equipo y te gustaría incorporarte a una empresa consolidada y en constante crecimiento, te estamos esperando! Funciones Principales • Análisis, estimación y programación de proyectos., • Desarrollo de evolutivos en clientes o internos., • Migraciones de versión de Dynamics BC para clientes. Funciones Accesorias • Certificación de aplicaciones productos Microsoft., • Apoyo a la resolución de incidencias en línea de atención al cliente., • Conocimientos funcionales de Dynamics Business Central: gestión financiera, venta y marketing, compras, almacenes, fabricación y proyectos., • Conocimientos de programación: Al Code, Extensiones y Eventos, C/AL, SQL., • Conocimientos de instalación y administración de servicios Dynamics Business Central., • Conocimientos de programación y gestión de comunicaciones WS dentro del entorno Dynamics Business Central., • Gestión de ficheros Json y XML., • Conocimientos de Reporting., • Valorable conocimientos en programación: PHP, .NET, Angular JS., • Formación: Ingeniería Informática, diplomatura, licenciatura o grado., • Se valorará: FP Superior en Desarrollo de Aplicaciones Informáticas, conocimientos de contabilidad y gestión financiera, conocimientos logísticos, certificaciones oficiales de Microsoft y conocimientos en Power BI., • Experiencia: Al menos 5 años de experiencia demostrable en programación de Dynamics NAV y Dynamics Business Central., • Se valorará: experiencia de 3 años en un puesto similar y conocimientos de los productos, experiencia en la metodología SurStep de Microsoft, conocimiento del ERP Business Central 365 On-premise y Cloud SQL Server 2019, herramientas Office 365, Microsoft Teams, Anydesk y SharePoint, herramientas Office 365, Microsoft Teams, conocimientos de JIRA y Bitbucket y programación en Ionic, Angular, .NET, html y Visual Code AL Extensiones Ad-onn. Horario y Condiciones • Horario: L-J de 8:30 a 18:00 h (con una hora de descanso para comer) y V de 08:30 a 14:30 h., • Posibilidad de teletrabajo (2-3 días/semana)., • Jornada intensiva (horario de mañanas) desde mediados de junio a mediados de septiembre. Julio y Agosto teletrabajo 100%, • Seguro médico y posibilidad de ampliar a la familia., • Contrato indefinido, trabajo estable en una empresa de rápido crecimiento con perspectivas a largo plazo. xcskxlj, • Desarrollo personal y profesional en un equipo experimentado con un gran ambiente y estable. #J-18808-Ljbffr

Limpieza técnica y desinfección de oficinas, centros sanitarios y espacios públicos.