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Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Cálculo de Estructuras para una importante empresa ubicada en Ormaiztegi Funciones principales: Desarrollo de modelos de elementos finitos a partir de la geometría de producto proporcionada por los equipos de diseño. Modelización estructural mediante elementos 1D, 2D y, en función de los proyectos, otros tipos de elementos de cálculo. Realización de análisis estructurales bajo diferentes casos de carga y condiciones de servicio. Interpretación y validación de resultados de simulación para garantizar el correcto comportamiento estructural del producto. Colaboración con los departamentos de diseño, ingeniería y producción para la resolución de incidencias técnicas y la optimización de soluciones constructivas. Elaboración de informes técnicos y documentación asociada a los estudios realizados. Participación en proyectos de mejora continua relacionados con el desarrollo de producto. Titulación en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. Experiencia en cálculo estructural mediante herramientas de elementos finitos (FEA). Conocimientos de simulación estructural, mallado y análisis de resultados. Experiencia con herramientas CAE como FEMAP , Ansys, Abaqus, HyperMesh o similares. Capacidad para interpretar planos, geometrías y documentación técnica. Incorporación a un proyecto estratégico en el sector de la automoción Salario competitivo , negociable individualmente en función de la experiencia aportada. Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia) En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social. #J-18808-Ljbffr

Desde RDT Ingenieros buscamos incorporar un/a INGENIERO/A MRO (Maintenance, Repair & Overhaul) para trabajar en proyectos del sector aeronáutico. La persona seleccionada participará en actividades relacionadas con mantenimiento, reparación y producción de componentes aeronáuticos, especialmente en entornos de taller o ingeniería, colaborando con equipos técnicos altamente especializados. Requisitos Grado o Máster en Ingeniería Aeroespacial Valorable especialización en Motores o Propulsión Nivel de inglés mínimo B2 Estudios finalizados (imprescindible) Experiencia previa de 1-2 años en: Mantenimiento o reparaciones aeronáuticas Producción Taller aeronáutico (muy valorable) Se valorará Conocimiento del entorno MRO Experiencia con procesos de mantenimiento aeronáutico Capacidad para trabajar con documentación técnica y normativa ¿Qué ofrecemos? Incorporación a proyectos innovadores en el sector aeronáutico Estabilidad y desarrollo profesional Integración en un equipo técnico multidisciplinar ¿Qué te espera en este CoE? Ingeniería sin límites – Participarás en proyectos que abarcan desde la concepción de una idea hasta su implementación, optimizando procesos y aplicando soluciones tecnológicas avanzadas. Innovación aplicada a la ingeniería – Nos mantenemos a la vanguardia con un enfoque en I+D+i, incorporando nuevas metodologías y herramientas para mejorar la eficiencia y la calidad de nuestros proyectos. Proyectos desafiantes y de alto impacto – Colaborarás en iniciativas estratégicas dentro de sectores clave, contribuyendo a la evolución de la industria. Innovación continua – En RDT apostamos por la mejora constante y la aplicación de tecnologías avanzadas en nuestros proyectos. Especialización y formación constante – Te acompañaremos en el desarrollo de nuevas competencias según las necesidades de cada proyecto, con oportunidades de aprendizaje en distintas áreas de la ingeniería. Crecimiento real dentro de la empresa – Si te implicas, podrás asumir nuevas responsabilidades y crecer dentro de la organización. Ambiente colaborativo y multidisciplinar – Trabajarás con especialistas en diversas áreas de la ingeniería, fomentando la sinergia y el aprendizaje continuo. Experiencia en proyectos estratégicos – Participarás en iniciativas de ingeniería aplicadas a diferentes sectores, optimizando tiempos y recursos para lograr los mejores resultados. Presencia global y conocimiento local – Operamos en diversos mercados, lo que te permitirá trabajar en proyectos internacionales sin perder la cercanía con el cliente. Flexibilidad y equilibrio entre vida y trabajo – Promovemos un entorno que facilite la conciliación entre tu desarrollo profesional y tu bienestar personal. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial con muchos años de trayectoria en el sector y con presencia en todo el territorio nacional? ¿Quieres tener nuevas metas y motivaciones en tu carrera profesional? En nuestra empresa buscamos cubrir dos vacantes de Jefe de Obra . Buscamos profesionales con ganas de desarrollar sus conocimientos y experiencia, motivados por demostrar las habilidades, aptitudes y valores que los definen, tanto en el ámbito profesional como en el personal. Por tanto, si tus respuestas anteriores son un sí, y también tienes ganas de que te conozcamos, necesitamos que tengas estudios en INGENIERÍA TÉCNICA o INGENIERÍA CIVIL. Otro requisito que debes cumplir es tener una experiencia mínima de 3 años en labores similares, se valorarán conocimientos en carreteras o construcción, además de tener el permiso B1 de circulación y un nivel C de Catalán. Pertenecer a un grupo empresarial consolidado y referente en el sector Salario: 45.000€ brutos anuales. Contrato indefinido a jornada completa directo (sin ETT) Jornada intensiva de lunes a viernes Coche de empresa, móvil de empresa y PC Posibilidad de acogerte al seguro médico que tiene la empresa concertada con una compañía médica. Incorporación: Septiembre. Vacantes: 2. ¿Qué funciones desarrollarás? Control económico del contrato. Planificar y supervisar trabajos. Realizar informes y planes trimestrales y anuales, así como cualquier otro informe que se solicite. Planificación y seguimiento de las anomalías y deterioros e incidencias en la carretera y accidentes (agenda de información de estado). Gestión de equipos. Gestión de proveedores y subcontratistas. Supervisión de los inventarios de la conservación. #J-18808-Ljbffr

En AECOM, ofrecemos un mundo mejor. Somos la empresa de infraestructura de confianza a nivel mundial, y como tal, reunimos a las mejores personas, ideas y soluciones digitales, así como los mejores conocimientos técnicos. Nos asociamos con nuestros clientes para convertir sus ambiciones en acción y cambiar el mundo para mejorarlo. San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 1 day ago Descripción del empleo En el área de Transporte buscamos contratar un/a Ingeniero/a Civil Senior para nuestra disciplina de Infraestructura lineal en España. Dentro del área global Domestic, como Ingeniero/a de proyecto Senior tu rol será clave para liderar el diseño y desarrollo de diversos proyectos de carreteras, ferrocarriles, calles y urbanizaciones, aportando experiencia técnica y visión estratégica en todas las fases del proyecto. Responsabilidades principales Liderar el desarrollo de metodologías y procedimientos de diseño, asegurando soluciones eficientes, sostenibles y de alta calidad. Proporcionar asesoramiento especializado en estudios y diseños, garantizando el cumplimiento de normativas y estándares internacionales. Gestionar de forma autónoma tareas de ingeniería civil de alta complejidad, alineadas con los objetivos de coste y plazo del proyecto. Supervisar y realizar controles de calidad sobre cálculos, informes técnicos, planos y especificaciones, asegurando precisión y consistencia. Actuar como referente técnico senior, guiando a ingenieros junior en proyectos complejos de infraestructuras lineales. Coordinar revisiones interdisciplinarias para garantizar la integración técnica entre disciplinas. Elaborar y revisar estimaciones de costes, presupuestos y cronogramas, contribuyendo a la planificación financiera y técnica del proyecto. Lo que ofrecemos Proyectos internacionales y nacionales de gran impacto, trabajando con clientes líderes en sectores tecnológicos e industriales. Entorno multicultural e innovador, donde podrás aprender y aportar en equipos globales. Planes de desarrollo profesional y formación continua, con acceso a certificaciones y programas de especialización. Flexibilidad real para equilibrar vida personal y laboral (modelo híbrido, horario flexible). Cultura colaborativa y excelente ambiente de trabajo, fomentando la diversidad y la inclusión. Paquete retributivo competitivo, con beneficios sociales y oportunidades de crecimiento interno. Requisitos Grado en Ingeniería Civil o ICCP (Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos). Más de 8 años de experiencia en diseño y gestión de proyectos de carreteras, ferrocarriles, urbanizaciones o infraestructuras lineales en general. Inglés y español fluidos (a nivel verbal y escrito). Experiencia en estimación de costes, planificación y control de calidad. Conocimiento avanzado de normativa española e internacional aplicable. Dominio de herramientas de diseño (AutoCAD, Civil 3D; BIM valorable). Requisitos valorables Experiencia en entornos multidisciplinares y proyectos internacionales. Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2) o calidad. Conocimiento de herramientas colaborativas y metodologías BIM. Información adicional Acerca de AECOM AECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Libertad para crecer en un mundo de oportunidades Tendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera. Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes. AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global. Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Descripción del empleo Estamos buscando a un/a Técnico/a de Organización y RRHH para nuestras oficinas de Barcelona (Zona Franca). Será responsable de analizar y optimizar la organización para mejorar la eficiencia y apoyar los objetivos estratégicos de la empresa. Además, gestionará la estructura organizativa, analizará plantillas y colaborará en la implantación de proyectos de cambio. ¿Qué harás? Colaborar en proyectos de diseño y rediseño organizativo, así como en la mejora de los modelos de gestión. Apoyar el análisis de necesidades organizativas y la optimización de estructuras en las distintas unidades de negocio. Elaborar estudios de dimensionamiento de plantillas, informes de dotación, análisis de productividad y reportes organizacionales. Participar en la gestión de solicitudes de personal, realizando el seguimiento y control de vacantes. Mantener actualizada la estructura organizativa en los sistemas de RR. HH. y los organigramas corporativos. Elaborar descripciones de puestos y colaborar en los procesos de valoración de puestos de trabajo. Atender consultas internas y coordinar el flujo de información con las distintas áreas de RR. HH. Elaborar y actualizar manuales de procedimientos, instrucciones de trabajo y flujogramas. Impulsar la mejora continua mediante la optimización de procesos, la automatización y el uso eficiente de los sistemas. Requisitos ¿Cuáles son los requisitos? Grado Universitario en el ámbito de relaciones laborales, derecho, administración de empresas, o similar. Valorable Máster en Organización / PMP. Experiencia profesional mínima de 3 años, en tareas de gestión técnica dentro del ámbito de los Recursos Humanos. Información adicional ¿Qué podemos ofrecerte? Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector. Contrato indefinido. Flexibilidad. Crecimiento profesional. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Localización: Madrid Centro,Madrid,España ID de la solicitud: 88107 Elevamos… Calidad de vida urbana Nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas móviles transportan cada día a más de 2.000millones de personas de forma segura. Como parte del equipo Schindler, contribuirás a mejorar la calidad de vida de las personas y a que los lugares sean más accesibles, inclusivos y sostenibles para todos. Combinamos innovación con seguridad, siempre con los más altos estándares éticos, garantizando que haya unión y respeto entre compañeros y nuestro entorno. Cuando te unes a nosotros, entras a formar parte de nuestra historia y contribuyes a darle forma a nuestro futuro. Técnico/a de Modernización y Montaje de Ascensores- Madrid Tu misión será: Realizar pequeñas modernizaciones (Maquinas, maniobras, limitadores…) Instalarás ascensores completos siguiendo los métodos Schindler. Montaje mecánico y eléctrico hasta la puesta en marcha. Revisión de calidad y cumplimiento de estándares de seguridad. Comunicación con el cliente y con tu responsable para seguimiento de obra. Registro de horas y reporte de avance. En Schindler, buscamos incorporar un Técnico/a de Montaje en Madrid para encargarse de la instalación completa de nuestros equipos, asegurando la calidad, la seguridad y la satisfacción del cliente. Se valoran estudios en Industrial, Mecatrónica, Electromecánica o similar. Experiencia mínima de 3 años en montaje (obra, instalaciones eléctricas, montajes industriales, elevación o afines). Valorable: Certificado de Mantenedor/a Ascensorista. Carnet de conducir en vigor y vehículo propio. Perfil proactivo, orientado a resultados y con compromiso por el trabajo bien hecho. La oportunidad de mejorar la calidad de vida de las personas. Ayuda a dar forma a una compañía que ofrece productos y servicios de calidad y en la que confían cada día dos mil millones de personas en todo el mundo. Impulsa tu desarrollo. Te ayudamos a crecer ofreciéndote el apoyo que necesitas para mejorar tus capacidades y acceder a oportunidades que te permitan impulsar tu carrera profesional. Desarróllate en un ambiente diverso e inclusivo. A través de iniciativas locales y mundiales, promovemos una cultura de inclusión que celebra la diversidad y garantiza oportunidades de crecimiento igualitarias. Un entorno seguro, con todos los recursos necesarios para trabajar bien. Contrato estable y condiciones competitivas. Seguro médico 100% subvencionado para ti y tarifas reducidas para tu familia. Retribución flexible. Ayudas económicas para hijos/as con diferentes capacidades. Premios económicos por fidelidad. Préstamo personal a partir de 2 años en la compañía. Tu crecimiento nos importa, por ello, te damos formación inicial continua y desarrollo profesional alpara que puedas asumir nuevas responsabilidades, dentro de una cultura inclusiva y con apoyo de tu equipo desde el primer día. Elevamos… Tu carrera Forma parte de nuestro equipo y ayúdanos a mejorar la calidad de vida de las personas y a impulsar la innovación, siempre con seguridad y sostenibilidad. Valoramos tus capacidades y perspectivas personales, ya que juntos daremos forma a las ciudades sostenibles de hoy y de mañana. En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad. Cualquier solicitud no solicitada de agencias de reclutamiento se considera rechazada y no constituye de ninguna manera una oferta por parte de una agencia de reclutamiento. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Industrialización de los Nuevos Proyectos en la factoría de Carrocerías Estas serán tus funciones principales: Asegurar la puesta a disposición y el mantenimiento de los medios de montaje de las nuevas líneas de industrialización respetando la Seguridad, Calidad, Coste y Plazo en conformidad con las normas ISO (calidad, medioambiente, ...) y las reglas de seguridad en vigor. Realizar la gestión de las compras de los medios, utillajes y consumibles necesarios para el funcionamiento del servicio. Pilotar en autonomía los proyectos de puesta a disposición de nuevos medios (tras el lanzamiento del proyecto hasta la puesta en servicio efectiva). Hacer la gestión de las compras industriales de los medios, incluyendo útiles, consumibles especiales y materiales específicos. Gestión de certificados de conformidad. Coordinar la llegada de los activos sobre el terreno, sus instalaciones, la puesta en marcha y la puesta en cadencia. Bajo pilotaje de los responsables técnicos y peticiones de los técnicos de petición de piezas, hacer la gestión de las compras. Debe emitir la aceptación técnica sobre el medio. Realización de dosieres técnicos siguiendo el standard Renault (RPES). Seguimiento de LUPS de proyecto y fiabilidad. Asegurar el funcionamiento y fiabilidad de los medios instalados. Verificar las aptitudes de los medios. Realizar implantaciones y estudios en 2D/3D. ¿Qué esperamos de ti? Formación en Ingeniería Organización Industrial, Industrial, Mecánica o similar. Experiencia en lectura y modificación de planos. Interlocución oral y escrita en inglés y/o francés. Capacidad analítica y de síntesis. Pasión por el sector automotriz. Organización y atención al detalle. Buen relacional y trabajo en transversal. Trabajo en equipo e individual. Contrato Indefinido. Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo. Horario flexible de trabajo (intensivo de mañana). Plan de Compensación Flexible (seguro médico…) Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre. Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto ¿Tienes experiencia gestionando proyectos en banca y te motiva coordinar equipos multidisciplinares? En NWorld estamos buscando a nuestro próximo referente en consultoría financiera. En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: Búsqueda continua de especialización : Sabemos de lo que hablamos. Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. Conócenos más en: https://n.world Cualificaciones Conocimientos y experiencia en alguno de los siguientes ámbitos, dentro de banca: ALM, Planificación Financiera, Riesgos (Riesgos Estructurales, Crédito Minorista, Crédito Mayorista...), Capital, Control de Gestión, Contabilidad, Reporting Regulatorio. Capacidad Analítica: Excelentes habilidades para resolver problemas complejos. Mentalidad práctica y orientación al cliente. Autonomía y Proactividad: Capacidad para trabajar de manera independiente y tomar la iniciativa. Ambición y Responsabilidad: Alto nivel de compromiso y deseo de crecer profesionalmente. Interés por desarrollar acción comercial en los clientes. Desarrollo y liderazgo de proyectos en nuestros clientes de banca dentro de Finance & Risk. Gestión de proyectos de alta complejidad (en todas las fases del ciclo de vida de proyectos). Gestión de equipos y clientes. Participación en iniciativas internas para el desarrollo de soluciones a retos de nuestros clientes. Experiencia: Mínimo 3 años en Consultoría o Banca para el ámbito de Finance & Risk. Estudios: Grados en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería, Matemáticas o afines. Inglés: profesional fluido, con capacidad de liderar reuniones en este idioma. Habilidades técnicas en bases de datos (Python, Spark, entre otros). Interés alto por la adopción de la IA en los proyectos que lidere. Experiencia en banca Tier I en España. Beneficios Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento. #J-18808-Ljbffr

En Avanta Prevención trabajamos cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles. Somos referentes en gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional , con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones. Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando. Nuestro compromiso con las personas En Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural. Descripción de la oferta ¿Eres Coordinador/a de seguridad y salud y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con personas apasionadas por la seguridad laboral? ¡Este es tu momento! Estamos en búsqueda de un/a profesional para incorporarse en una importante empresa del sector automoción. ¿Qué encontrarás en Avanta? Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio, en una importante empresa del sector automoción . Horario en turno central de lunes a viernes. 23 días de vacaciones , para que desconectes de verdad. Salario competitivo ajustado a tu valía. Formación continua para que sigas creciendo. Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería. Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar. ¿Qué harás con nosotros? Evaluar riesgos laborales y diseñar soluciones prácticas. Realizar mediciones higiénicas como ruido, polvo o sílice. Estudios ergonómicos para mejorar el bienestar de los empleados. Supervisar el cumplimiento de normativas y mejorar procesos. Proporcionar asesoramiento técnico sobre los puestos de trabajo, equipos de protección individual y deficiencias detectadas. Investigar incidentes para prevenirlos en el futuro. Máster en PRL con las 3 especialidades, carrera técnica (ingeniería o arquitectura) y estar colegiado/a. Al menos 1 año de experiencia en el sector. Carnet de conducir y vehículo propio. Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros. ¿Te parece interesante? Queremos conocerte. Envía tu CV y da el paso hacia una carrera llena de retos, crecimiento y satisfacción personal. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Consultor/a que tenga experiencia trabajando en proyectos de Ciberseguridad. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta. Funciones Principales Asesoramiento técnico para la definición de proyectos de ciberseguridad, elaboración y seguimiento de proyectos, así como aplicación de la normativa aplicable a los proyectos e iniciativas de seguridad lógica y control y auditoría documental durante la ejecución de los proyectos. Apoyo al personal de División de Ciberseguridad en proyectos específicos para cuya ejecución se requiere de la asesoría específica especializada. Las actividades de la prestación del servicio serán principalmente la redacción de memorias técnicas y/o pliegos de prescripciones técnicas y demás documentación asociada para la licitación, participación en comisiones de evaluación técnica, estudios sobre tecnologías a adoptar y coordinación de actividades de las diversas empresas durante la ejecución de los expedientes. Aplicación de conocimientos de usuario avanzado en herramientas como MS OFFICE, MS SHAREPOINT y MS PROJECT, así como de herramientas de gestión de incidencias y de optimización de flujos de trabajo. Haber finalizado Ingeniería en Informática. Contar con al menos 4 años de experiencia realizando labores similares a las descritas anteriormente. Haber trabajado, durante al menos 2 años, en auditorías de proyectos de ciberseguridad. Experiencia y/o conocimiento de proyectos de gobierno y operación de la ciberseguridad de entornos aeroportuarios. Quiénes somos En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Beneficios Contrato indefinido para seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto para equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: retribución a la carta con seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar y más. Metodología SmartWorking que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo. Oficinas Wellbeing con gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases individuales y Coffee Corner. IT & Engineering Academy para desarrollo de competencias Hard y Soft Skills, con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales a través de coaching y mentoring. Proyección de futuro y estabilidad con plan de carrera personalizado. Movilidad geográfica para expandir horizontes profesionales y personales. Eventos de empresa y networking, como after-works y cenas exclusivas. Programa de referenciados incentivando la red de talentos. Plan de rebranding para ser embajador de marca en redes sociales. Reconocimiento Great Place to Work por cuarto año consecutivo. Proceso de selección Primera fase: llamada telefónica con el reclutador. Segunda fase: entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, seguido de una prueba técnica y evaluación conjunta con el responsable del departamento. En SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

En Arghos- Grupo Aernnova, incorporamos a un/a Ingeniero/a senior de proyectos de generación eléctrica . Se trata de una posición híbrida, pudiendo teletrabajar pero pudiendo acudir a la oficina, previo aviso, en casos de necesidad del proyecto y equipo (oficina en Getxo). Funciones y responsabilidades Diseño eléctrico del sistema de Alta Tensión, sistema de generación, y sistemas de Media y Baja Tensión para proyectos de generación eléctrica, por medio de energías convencionales y renovables. Verificar que toda la documentación eléctrica generada cumpla con la calidad y grado de detalle requerido. Sistemas de interconexión de Alta Tensión, incluyendo fase de solicitud de permisos, estudios de interconexión, subestaciones, cables/líneas de Alta tensión, etc. Experiencia integral de los proyectos eléctricos en todo su ciclo de vida, desde la ingeniería básica hasta la ingeniería de detalle. Formación en Ingeniería Eléctrica o similar. Experiencia laboral superior a 10 años desarrollando funciones similares. Habilidades de planificación y gestión del tiempo. Capacidad para trabajar en equipo y de manera coordinada con otros departamentos de la organización. Nivel alto de inglés (B2) . Condiciones y beneficios Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos. Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada. Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guardería). En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social. #J-18808-Ljbffr

Para una nuestras oficinas de Madrid estamos buscandoun ContractEngineer motivado que gestione la parte precontractual de proyectos EPC, con especial foco encontratos de servicios y de suministros. Funciones y responsabilidades del puesto de trabajo: Participar en la elaboración del Plan de Subcontratación junto con el Equipo de Dirección del Proyecto. Preparar los paquetes de RFQ (Request for Quotation – Solicitud de Oferta) con el apoyo del Equipo de Dirección del Proyecto para su envío a subcontratistas (licitadores), con el fin de obtener ofertas para Obras Preliminares y Tempranas, Obras de Alta Tensión (HV), Obras Civiles y Obras Electromecánicas, así como cualquier otro servicio requerido según las necesidades del proyecto (por ejemplo: Estudios Preliminares, Servicios de Ingeniería, Obras de Medidas Compensatorias Ambientales, Servicios de Limpieza de Módulos FV, etc.). Proporcionar aclaraciones a los subcontratistas (licitadores) sobre las Especificaciones Técnicas requeridas del proyecto (Diseño de Ejecución, Alcance de los Trabajos, Mediciones/BoQs, Cronograma de Obras, Condiciones de Pago, Requisitos de Calidad, Requisitos HSE, etc.) durante el período de licitación. Preparar cuadros comparativos (Tabulaciones) para comparar las ofertas alineadas con el alcance requerido, realizando análisis de precios unitarios y coste total conforme al presupuesto. En la fase final del proceso de licitación, preparar contrapropuestas para enviar a los subcontratistas (licitadores), en línea con el presupuesto, con el fin de cerrar acuerdos. Durante el proceso de licitación de proveedores de equipos gestionado por el Equipo de Compras (Procurement), preparar el borrador del contrato (parte comercial) junto con los equipos Legal y de Compras. Redactar y negociar con proveedores de equipos y subcontratistas las condiciones comerciales (Precio, Condiciones de Pago, Pagos por Hitos, Duración del Contrato, Cronograma de Entrega, Cronograma de Obras, Penalizaciones por Retraso – Liquidated Damages, Garantías Bancarias, etc. – excluyendo condiciones estrictamente legales), con el apoyo de los equipos Legal, Compras y Dirección de Proyecto. Preparar los contratos correspondientes a los trabajos y servicios auxiliares mencionados, así como contratos de suministro de bienes y/o servicios/servicios principales, incluyendo sus anexos, con el apoyo de los equipos Legal, Compras y Dirección de Proyecto. Gestionar la preparación de garantías bancarias por parte de proveedores y subcontratistas, con el apoyo del Departamento de Tesorería. Preparar modificaciones contractuales derivadas de revisiones o variaciones en el alcance de los trabajos. Responsable de la preparación de los cierres contractuales, con el apoyo de los equipos Legal y de Dirección de Proyecto. Desarrollar un entendimiento profundo de las condiciones comerciales de los contratos implementados y transferir el conocimiento de dichas condiciones al equipo ampliado del proyecto. Asegurar que el equipo del proyecto cumpla con los procesos corporativos y los procesos específicos del proyecto. Revisar y firmar los Certificados Mensuales de Obra / Solicitudes de Pago por Hitos presentados por los subcontratistas, junto con los miembros correspondientes del Equipo de Dirección del Proyecto (Site Manager, Responsable de Área, Responsable de Calidad y Project Manager). Preparar y gestionar los procesos de aprobación y ejecución contractual (con aportación del departamento Legal) en relación con contratos y sus modificaciones derivadas de variaciones, incluyendo el uso de sistemas electrónicos de construcción y gestión documental, coordinando estas actividades con los equipos de proyecto y legal para la firma y ejecución de contratos/modificaciones, asegurando el cumplimiento de los procesos y procedimientos internos. Proporcionar retroalimentación sobre lecciones aprendidas. Requisitos básicos necesarios: Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Construcción, Eléctrica, Energía o similar). 3 años de experiencia mínimo en energías renovables (idealmente solar) / EPC / construcción / plantas industriales o generación (ciclos combinados). Conocimiento de procesos de licitación valorable. Manejo avanzado de Excel. Alta capacidad analítica, organización y atención al detalle. Bones habilidades comunicativas, negociación y capacidad de trabajo en equipo. Fluidez en español e inglés (imprescindible). Compartes los mismos comportamientos basados en valores: Personas y crecimiento personal Orientación a resultados y excelencia en seguridad Colaboración y confianza Empatía y comunicación efectiva Flexibilidad y adaptabilidad Tus beneficios: Plan de seguro médico grupal Subsidio de alimentación Respetamos tus datos personales. Toda la información contenida en tu solicitud y CV será tratada con estricta confidencialidad. En Metlen Energy & Metals, estamos orgullosos de tener la Diversidad y la Inclusión en el centro de todo lo que hacemos. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, origen nacional, etnia, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o religión. #J-18808-Ljbffr

Buscamos talento en Finanzas y Economía con vocación de impacto En OCU buscamos un/a profesional con perfil analítico y visión transversal en finanzas y economía, especialmente en el ámbito de los consejos de inversión y productos dirigidos al pequeño inversor (acciones, fondos, ETF…) Queremos incorporar a una persona capaz de desarrollar contenido técnico de alto nivel y generar soluciones que fortalezcan la capacidad del consumidor para tomar decisiones económicas informadas y responsables. Buscamos alguien que combine rigor técnico, pensamiento estratégico y sensibilidad hacia las necesidades reales de las personas , integrando conocimientos diversos en entornos digitales y colaborativos. ¿Cuál será tu misión? Diseñar, actualizar y analizar productos y servicios financieros y de inversión bajo metodologías centradas en el consumidor. Elaborar contenidos y entregables (digitales y no digitales) basados en el análisis de ofertas de entidades financieras, mercados y comportamiento del consumidor. Investigar tendencias y desarrollar propuestas y estudios de alto impacto. Analizar datos económicos y regulatorios para detectar prácticas problemáticas, asimetrías de información y barreras de acceso. Monitorizar riesgos para el consumidor financiero: costes, comisiones, inflación, digitalización. Evaluar el impacto de políticas monetarias y regulatorias, elaborando posicionamientos técnicos sólidos. +5 años de experiencia en análisis, desarrollo o evaluación de productos y servicios financieros. Experiencia en entornos digitales y dominio de herramientas de análisis de datos. Conocimiento profundo del mercado y del comportamiento del consumidor financiero. Capacidad para liderar proyectos y colaborar con equipos multidisciplinares. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. Proactividad, pensamiento crítico y orientación a resultados. Nivel avanzado de inglés para trabajar en equipos internacionales. La oportunidad de trabajar en una organización con misión social, donde tu trabajo impacta directamente en la educación y protección financiera del consumidor. Un equipo multidisciplinar comprometido con la innovación y la excelencia técnica. Entorno internacional y colaborativo, formando parte del grupo europeo Euroconsumers. Jornada de 35 horas semanales, horario flexible y modelo híbrido. Salario competitivo y beneficios sociales. Si te apasionan las finanzas, la innovación y el impacto positivo en los consumidores, queremos conocerte. En OCU tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, el respeto a la diversidad y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Trabajamos día a día para promover un lugar y ambiente laboral diverso e incluyente, en el cual todas las personas, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tengan la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. #J-18808-Ljbffr

User Experience Research - Automoción (H/M/N) ¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? En esta posición serás el/la responsable de unificar y analizar las diferentes fuentes de voz del cliente relacionadas con los módulos HMI (Human-Machine Interface) y componentes del vehículo , identificando oportunidades de mejora y proponiendo acciones que impulsen la satisfacción y experiencia del usuario . Actuarás como punto de contacto con otras áreas, asegurando una comunicación fluida y la presentación de informes detallados con análisis y conclusiones basadas en datos. Estas serán tus funciones principales: Ejecutar funciones cross-funcionales , actuando como punto de enlace entre diferentes áreas. Unificar y analizar las distintas fuentes de información sobre la voz del cliente (VoC). Diseñar y coordinar nuevos estudios de satisfacción y encuestas detalladas orientadas a conocer la percepción del usuario sobre la marca y producto. Elaborar informes consolidados que integren las distintas fuentes de información, aportando insights accionables para la mejora de la experiencia del cliente. Analizar las necesidades de los usuarios mediante la aplicación de métodos y técnicas de market research (arquitectura de la información, encuestas, test de usabilidad, etc.). Realizar el seguimiento de requerimientos en JIRA y con diferentes áreas (I+D, función) ¿Qué esperamos de ti? Formación en ingeniería, marketing, diseño, investigación de mercado o sociología, UX/UI Conocimiento en el dominio del automóvil y sus módulos HMI. Expresión verbal y escrita clara y precisa, con buena capacidad de comunicación. Capacidad analítica y de síntesis para integrar información de múltiples fuentes. Dominio de ofimática a nivel de usuario (Office) Persona proactiva con capacidad de resolución de problemas Valorable: Experiencia en proyectos de Customer Experience, análisis de voz del cliente y benchmarking. Experiencia con herramientas de investigación de usuario (UserZoom, Figma, u otras). Contrato Indefinido Flexibilidad Horaria Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…) 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Get notified about new User Experience Researcher jobs in Castellví de Rosanes, Catalonia, Spain . #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Conectamos el presente. Transformamos el futuro. ¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle? En Telefónica, hacemos que sea posible. Somos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad. Con una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real. Aquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana. Si te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar. La Unidad de Seguridad Digital, integrada en la Dirección Global de Seguridad e Inteligencia, lidera la protección del ecosistema tecnológico corporativo de Telefónica. Define e implanta la estrategia de ciberseguridad, asegurando el cumplimiento regulatorio (GDPR, SOX, DORA, entre otros) y el control de riesgos en sistemas, servicios y cadena de suministro. Opera de forma transversal en entornos tecnológicos complejos (cloud, infraestructuras híbridas, Big Data, IA, IoT, DevOps), impulsando la seguridad por diseño y la cultura de ciberseguridad en todo el grupo, en coordinación con áreas como Tecnología, Riesgos, Legal, Privacidad y Auditoría. ¿Cuál será tu misión? Consiste en participar en la planificación, ejecución y gobierno de la seguridad digital en sistemas y servicios corporativos. Garantizar el despliegue de controles, el cumplimiento normativo y la adecuada gestión de riesgos, actuando como punto de coordinación entre negocio, tecnología y órganos de gobierno. ¿Qué capacidades buscamos en ti? Alta capacidad para traducir riesgos técnicos complejos a impacto de negocio. Competencias transversales de liderazgo, pensamiento analítico y orientación a resultados, respaldadas por una comunicación efectiva adaptada tanto a equipos de ingeniería como a comités ejecutivos. Conocimientos, capacidad de evaluación y visión de gobierno en securización de sistemas operativos (Linux/Windows), entornos de nube pública e híbrida (AWS, Azure, GCP, VMware), arquitecturas modernas y contenedores (Kubernetes, DevSecOps), gestión de identidades y accesos corporativos (IAM, PAM, MFA), así como en el despliegue e integración de soluciones de ciberseguridad perimetral y operativa (NGFW, EDR, SIEM). Inglés: Nivel intermedio-alto hablado y escrito (equivalente a un nivel mínimo B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas), con fluidez para mantener conversaciones técnicas, negociaciones con proveedores internacionales y redactar documentación de gobierno. ¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? Gestión de la Seguridad en Proyectos de Tecnología El profesional supervisará el ciclo de vida de seguridad de los proyectos y servicios asignados a su ámbito de actuación. Asimismo, actuará como el punto de contacto principal y facilitador ante los diferentes participantes internos y externos (proveedores) en materia de seguridad. Gobierno, Control Interno y Cumplimiento Normativo Asesorará en la implantación, mantenimiento y actualización de los estándares corporativos, políticas de seguridad y marcos normativos aplicables a los activos globales. Colaborará en los procesos de preparación, recolección y validación de evidencias requeridas para las auditorías internas, externas y regulatorias, garantizando la estandarización de los controles de TI. Su foco estará orientado a la operativización efectiva de los marcos de gobierno, supervisando que la infraestructura y las aplicaciones cumplan con los requisitos regulatorios y de control interno del grupo. Gestión Avanzada de Riesgos de Seguridad y Excepciones Dirigirá y supervisará los procesos de análisis y evaluación de riesgos de seguridad, tanto en proyectos internos como en la cadena de suministro y terceros con acceso al perímetro corporativo. El perfil requiere criterio en la definición de las estrategias de tratamiento del riesgo, validar cambios funcionales y de arquitectura con impacto en la seguridad, y gestionar el ciclo de vida completo de las excepciones de seguridad. Seguridad por Diseño y Acompañamiento Tecnológico Garantizar la adopción e integración de los principios de Seguridad por Diseño desde las fases conceptuales y tempranas del ciclo de vida del desarrollo y de los sistemas (SSDLC). El responsable participará activamente en los foros de arquitectura y comités técnico‑profesionales para evaluar la viabilidad de las soluciones antes de su promoción a entornos productivos. De igual manera, impulsará la priorización y el seguimiento de los planes de remediación de vulnerabilidades críticas identificadas en los activos, asegurando que las medidas de mitigación implantadas guarden una estricta coherencia con el perfil de riesgo del negocio. Control Operativo y Supervisión de Servicios de Seguridad Supervisará de manera continua la ejecución y eficiencia de los procesos operativos recurrentes relacionados con la seguridad de la información. El puesto exige velar por el correcto funcionamiento de los servicios corporativos bajo modelos estandarizados, coordinando los canales de atención para la gestión de solicitudes operativas, excepciones temporales y la validación de alertas de seguridad. El candidato deberá actuar como enlace de apoyo en la gestión de incidentes. Reporte de Desempeño y Análisis de Métricas Ejecutivas Participará en la consolidación de los datos requeridos en el cuadro de mando de Seguridad de la gerencia mediante la extracción y análisis de Indicadores Clave de Rendimiento. Utilizará esta información para elaborar el reporting periódico de posicionamiento de seguridad destinado a la Dirección Global de Seguridad y comités de gobierno. Identificará tendencias, anticipará desviaciones, y propondrá planes de mejora continua basados en los datos vinculados a este proceso. Gestión Económica, Financiera y de Proveedores Colaborará en la confección, defensa y seguimiento del plan presupuestario anual (OPEX y CAPEX) asignado a la gerencia de seguridad. El perfil coordinará la ejecución económica de las partidas, el control de desviaciones y prestará soporte especializado en la elaboración de la documentación técnica y administrativa contractual (Pliegos Técnicos, RFPs, Acuerdos de Nivel de Servicio) necesaria para la homologación, contratación y gestión del ciclo de vida de los servicios y productos que apoyan la función de la gerencia. Coordinación Transversal y Alineamiento Organizacional Actuar como nexo estratégico y catalizador entre las distintas unidades organizativas de la compañía (Negocio, Operaciones, Sistemas, Privacidad, Asesoría Jurídica, Riesgos, etc.). La posición demanda una alta capacidad para gestionar expectativas complejas y prioridades contrapuestas en un entorno corporativo dinámico. Deberá facilitar la toma de decisiones a nivel ejecutivo transformando datos técnicos complejos en información estructurada. Liderazgo, Gestión de Equipos y Mentoría Liderará, organizará y priorizará las actividades diarias del equipo humano bajo su responsabilidad, fomentando un entorno de trabajo colaborativo, riguroso y fuertemente orientado a resultados. El responsable se encargará de establecer los objetivos individuales y colectivos, realizar el seguimiento del desempeño profesional y potenciar el desarrollo de capacidades y habilidades técnicas dentro del equipo. Será su función impulsar una cultura de mejora continua, empoderamiento y alta responsabilidad metodológica. Impulso a la Concienciación y Cultura de Ciberseguridad Diseñará, supervisará y promoverá la estrategia de sensibilización y capacitación en seguridad digital dentro del ámbito de la gerencia y con alcance global. La posición implica coordinar la creación y el lanzamiento de campañas periódicas de simulación de amenazas (como ingeniería social/phishing), la definición de itinerarios formativos en las plataformas corporativas de aprendizaje y la elaboración de píldoras informativas técnicas y de concienciación orientadas a consolidar las mejores prácticas de seguridad en la cultura organizativa del Grupo. ¿Qué otros aspectos son relevantes? Grado Universitario / Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad, Sistemas de Información o disciplinas científicas/tecnológicas equivalentes. Formación Alternativa: Se valorarán titulaciones equivalentes o trayectorias profesionales sólidas avaladas por estudios de postgrado y certificaciones de reconocidas en el ámbito de la seguridad digital y la gobernanza de TI. Más de 5 años de trayectoria profesional contrastada en posiciones de Ciberseguridad, Auditoría de Sistemas de Información, Infraestructuras de TI, Gestión de Operaciones Digitales o áreas afines de consultoría tecnológica GRC. Experiencia sólida y demostrable en la jefatura de proyectos tecnológicos de seguridad con alcance transversal y en el liderazgo o coordinación de equipos técnicos en organizaciones complejas. Para la realización de estas tareas se requiere un sólido perfil profesional que combine una contrastada experiencia técnica en la gestión de proyectos de ciberseguridad, marcos de gobierno, riesgo y cumplimiento (GRC), auditoría y cumplimiento regulatorio, con una alta capacidad para traducir riesgos técnicos complejos a impacto de negocio. Familiaridad Normativa: Experiencia en la implantación y auditoría de controles alineados con la familia de normas ISO/IEC 27001, regulaciones de privacidad de datos (GDPR) y marcos de cumplimiento financiero y operativo (SOX, PCI DSS, normativas del sector bancario o de seguros). CISSP, CISM, CRISC, CISA, ISO 27001, certificaciones cloud (Azure, AWS, GCP) y de privacidad/compliance. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo! Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad , posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. 27 días laborales de vacaciones para disfrutar. Beneficios sociales. P odrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan: Seguro de vida y accidentes. Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos). Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir. Plan de pensiones. En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, ¡te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

En Bollo Natural Fruit somos una compañía multinacional del sector agroalimentario, certificada como empresa BCorp , comprometida con un modelo de negocio responsable, donde la seguridad, la salud de las personas y la sostenibilidad forman parte de nuestra estrategia. Bollo Natural Fruit garantiza la igualdad de oportunidades en todos sus procesos de selección, valorando el talento sin ningún tipo de discriminación. Buscamos incorporar un/a Coordinador/a de PRL para Andalucía , con sede en Láchar (Granada) , que dé soporte preventivo a nuestras fincas propias y centros productivos, contribuyendo a consolidar una cultura preventiva sólida y homogénea en la región. La posición reporta directamente al Responsable Corporativo de PRL y se integra dentro del área de Talento & Sostenibilidad de la compañía . Incorporación a un proyecto multinacional del sector agroalimentario. Posición con alto impacto operativo y transversal . Desarrollo profesional dentro del área corporativa de PRL. Retribución flexible . Ecosistema formativo y aprendizaje continuo. Horario estable de lunes a viernes. 23 días laborables de vacaciones al año. Misión de la posición Garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de Prevención de Riesgos Laborales en las fincas y centros productivos asignados en Andalucía, actuando como figura de coordinación técnica y preventiva , tanto desde el Servicio de Prevención Propio como en la coordinación con Servicios de Prevención Ajenos cuando aplique. Funciones principales Realizar y actualizar evaluaciones de riesgos en plantas, instalaciones y fincas asignadas. Coordinar los trabajos con los Servicios de Prevención Ajenos (evaluaciones, mediciones, informes técnicos) cuando sea necesario. Realizar auditorías internas de PRL y seguimiento de medidas preventivas y correctivas. Apoyar al Responsable Corporativo de PRL en la investigación de accidentes y análisis de siniestralidad. Gestión y control de la documentación legal en materia de PRL (instalaciones, maquinaria, personal). Preparación y acompañamiento en auditorías externas e inspecciones . Supervisión y seguimiento de la formación en PRL de la plantilla. Preparación e impartición de formaciones internas en PRL, emergencias y primeros auxilios. Realización de estudios de higiene, ergonomía y psicosociología aplicada . Seguimiento de acciones preventivas en campo y centros productivos. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y la mejora continua de la cultura preventiva Titulación universitaria (valorable ingeniería agrónoma o similares). Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades . Experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares. Experiencia en entornos agroalimentarios, industriales o agrícolas (muy valorable). Experiencia en Servicio de Prevención Propio y coordinación con SPA. Nivel usuario de Paquete Office y herramientas de gestión PRL (Smart OHS, Prevengos o similares). Disponibilidad para desplazamientos habituales por Andalucía (principalmente Huelva y Sevilla). Competencias Orientación al detalle y al cumplimiento normativo Capacidad de planificación y organización Resolución de problemas y gestión de incidencias Habilidades de comunicación y negociación Autonomía y responsabilidad Mejora continua de procesos Sensibilidad por la seguridad y las personas Si te interesa formar parte de Bollo Natural Fruit y contribuir activamente a la seguridad y bienestar de nuestras personas, envíanos tu candidatura . #J-18808-Ljbffr

Fecha: 16 jul 2026 Ubicación: MADRID, ES Empresa: Telefónica Conectamos el presente. Transformamos el futuro. ¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle? En Telefónica, hacemos que sea posible. Somos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad. Con una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real. Aquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro . Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana. Si te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del área de Ciberinteligencia, dentro de la Dirección de Ciberdefensa Global de la Dirección de Seguridad Digital. Tu misión será identificar, analizar, procesar y difundir inteligencia de ciberseguridad que permita anticipar amenazas, fortalecer la postura defensiva de Telefónica y apoyar la toma de decisiones estratégicas y operativas. Contribuirás al desarrollo y evolución de las capacidades de Cyber Threat Intelligence (CTI), colaborando estrechamente con equipos de SOC, CSIRT, Red Team y gestión de riesgos para detectar amenazas emergentes, priorizar riesgos y mejorar la resiliencia de la organización frente al panorama global de amenazas. ¿Qué capacidades buscamos en ti? Dominio de herramientas de análisis de datos y de plataformas de inteligencia. Conocimiento profundo de técnicas de hacking, forense digital, ingeniería de detección y análisis de código malicioso. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral; capacidad de elaborar briefings ejecutivos y técnicos. Capacidad comprobada para trabajar de forma independiente, gestionar múltiples proyectos y cumplir con plazos ajustados. Experiencia en entornos dinámicos y de alto ritmo, con exposición a amenazas dirigidas y genéricas. Integridad, discreción y alto nivel de profesionalismo al manejar información confidencial. Español requerido. Comprensión oral y escrita en inglés para redactar informes adecuadamente. Se valorarán conocimientos de portugués y alemán. ¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? Diseñarás, mejorarás y gobernarás los procesos de ciberinteligencia, identificando oportunidades de mejora, gaps de información y estrategias para expandir capacidades que fortalezcan la postura de seguridad de Telefónica. Liderarás la identificación, recolección, procesamiento, análisis y difusión de inteligencia procedente de múltiples fuentes (abiertas, cerradas y comerciales), aplicando disciplinas como OSINT, HUMINT y SIGINT, así como técnicas estructuradas de análisis para transformarla en inteligencia accionable. Proporcionarás inteligencia de forma ágil, accionable y discreta para apoyar la toma de decisiones y la neutralización de amenazas emergentes y actuales, tanto dirigidas como genéricas. Optimizarás y automatizarás casos de uso existentes, desarrollarás nuevas capacidades de alto impacto e integrarás la inteligencia generada en plataformas y herramientas de detección y seguridad. Mantendrás un conocimiento actualizado del panorama de amenazas, incluyendo TTPs, actores, campañas, vulnerabilidades críticas, herramientas y malware, evaluando su impacto potencial y proponiendo medidas de mitigación en coordinación con otros equipos de Ciberdefensa. Generarás productos de inteligencia estratégica, operativa y táctica, incluyendo informes de inteligencia, informes de amenaza e indicadores de compromiso (IOCs), definiendo su ciclo de vida y asegurando su correcta integración y utilización. Apoyarás al CSIRT, Red Team y otros equipos de ciberseguridad en la gestión y resolución de incidentes críticos, aportando inteligencia relevante y colaborando en la priorización de vulnerabilidades y riesgos. Te coordinarás con equipos multifuncionales, incluyendo SOC, respuesta a incidentes, gestión de riesgos y cumplimiento, para alinear prioridades, iniciativas y planes de acción. Definirás, supervisarás y reportarás métricas de desempeño, madurez y calidad de los servicios y programas de Ciber Threat Intelligence (CTI), elaborando roadmaps de mejora continua. Actuarás como referente técnico y mentor de analistas junior, promoviendo el intercambio de conocimiento, la colaboración entre áreas, la cultura de aprendizaje continuo, la mejora continua y la ciberresiliencia. ¿Qué otros aspectos consideramos relevantes? Experiencia sólida (2-4 años) en ciberinteligencia, threat hunting, análisis de malware, investigación de incidentes, vigilancia digital, hacking ético o Red Team. Licenciatura STEM (o equivalente) en disciplina técnica; se valoran estudios avanzados o certificaciones relevantes. Certificaciones deseables como GCTI, GCFA, GREM, OSCP, o equivalentes en análisis de amenaza y respuesta a incidentes. Experiencia en la elaboración de modelos de machine learning o uso de modelos de IA para detección de anomalías o clasificación de amenaza. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo! Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. 27 días vacaciones laborables + 2 días de asuntos propios. Además, los días 24 y 31 de diciembre son no laborables. Beneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan: Seguro de vida y accidentes Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos) Tarjeta cheques comida Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir. Plan de pensiones ¡Y mucho más! En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, ¡te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Operador de NOC Estamos reforzando nuestro equipo NOC, un área esencial para el funcionamiento de nuestros servicios. El Operador de NOC principalmente se encarga de supervisar, solucionar problemas y mantener las redes de la organización, así como de garantizar que todos los servicios, sistemas y redes funcionen con un rendimiento óptimo. Buscamos personas con capacidad técnica y orientación al servicio, que quieran crecer dentro de un equipo que se está consolidando y evolucionando. Responsabilidades Supervisión y resolución de incidencias de red Identificar y resolver cortes y problemas de rendimiento Analizar y solucionar incidencias de red y sistemas relacionados Monitorizar el rendimiento y la seguridad de la red Implantar y mantener aplicaciones y servicios de red Garantizar el funcionamiento óptimo de los servicios Colaborar con proveedores en incidencias de hardware y software Instalar, configurar y realizar pruebas de equipos y software de red Gestionar, verificar y restaurar respaldos Realizar gestión de accesos según políticas internas Mantenimiento de documentación técnica Mantener toda la documentación técnica actualizada según los estándares del Grupo Requisitos Estudios relacionados con Sistemas, Telecomunicaciones o similar Conocimientos sólidos de redes (TCP/IP, routing, switching) Experiencia con herramientas de monitorización y gestión de incidencias Nociones de Linux/Windows Muchas ganas de aprender, trabajar en equipo y crecer Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, ya que el NOC funciona de forma continua. Ubicación Madrid (1 vacante) Elche (3 vacantes) Modalidad: 100% presencial. Nuestra cultura En Grupo Excom creemos que el talento no tiene una sola forma, ni una sola voz. Creemos en las personas . Por eso, apostamos por un entorno inclusivo, diverso y respetuoso. Nuestra gestión del talento se basa en el respeto, la equidad y el compromiso con el desarrollo profesional, alineándose con los valores que definen nuestra cultura corporativa: impacto, cercanía, trabajo en equipo y responsabilidad . Nos gusta contar con perspectivas diferentes: sin importar la edad, origen, identidad, orientación, situación personal o cualquier otra condición protegida por la ley. Si tienes ganas, pasión y talento, queremos conocerte. "Acercamos oportunidades creando un mundo más conectado." #J-18808-Ljbffr

Empresa: Telefónica Ubicación: MADRID, ES Fecha: 5 jun 2026 Descripción General El puesto se encuadra en el área de Innovación en Red de Telefónica/CDO. El área se ocupa de realizar la exploración tecnológica en los ámbitos de redes IP, ópticas, microondas y satélite, parcialmente apoyada en proyectos internacionales, así como en impulsar la evolución y transformación de las redes de las operaciones de Telefónica, tanto en el plano tecnológico (capacidades, protocolos, planos de control SDN, desagregación de Red) como de arquitectura y planificación. El puesto requiere la coordinación a nivel de proyecto de líneas de trabajo dentro del ámbito de las redes de Transporte, en el ámbito de las redes de transmisión (ópticas y RF) y las tecnologías fotónicas. Se espera del puesto la participación en la elaboración del plan de innovación del área, el alineamiento con el plan de la compañía y la contribución en la adjudicación de propuestas con financiación externa proveniente de los programas públicos de la Unión Europea, nacionales y regionales en su campo de investigación. Responsabilidades Principales Planificación y gestión de proyecto, representando a Telefónica y ejerciendo de interfaz con el consorcio del proyecto Elaboración de casos de uso, requisitos y arquitecturas para las tecnologías objeto de investigación de los proyectos Estudios tecno-económicos que permitan establecer los parámetros de viabilidad de las tecnologías objeto de estudio, o su posicionamiento con respecto a otras alternativas existentes en el mercado Desarrollo de prototipos y PoC de las tecnologías objeto de estudio Elaboración y ejecución de planes de pruebas Validación experimental de las tecnologías y demostradores Elaboración y comunicación de resultados del proyecto, incluidas la redacción de documentos entregables, defensa de artículos de investigación en conferencias y congresos internacionales, estandarización de resultados y protección mediante registro o patente cuando aplique Formación Académica Ing. de Telecomunicación, Ing. Informática. Nivel: Máster. Titulación de Máster o Licenciado en Ciencias Físicas, aunque depende de la experiencia profesional. Preferiblemente nivel de Doctorado o estudios para su obtención en curso, en ámbitos tecnológicos relacionados con las redes y dispositivos. Conocimientos Técnicos Experiencia mínima de 3 años en entornos de I+D en redes avanzadas, deseable en laboratorios u operadores de telecomunicaciones. Experiencia técnica y documental acreditada en proyectos europeos subvencionados (ej. participación en SNS calls, Horizonte Europa, CELTIC-NEXT, 5G Public-Private Partnerships, etc.). Nivel alto de inglés, valorándose experiencia internacional/capacidad de interlocución en foros europeos. Habilidades en documentación técnica, elaboración de informes, liderazgo transversal, gestión de consorcios y coordinación de WPs. Capacidad para comprender las arquitecturas y tecnologías de la red de transporte, en datos y control. Conocimientos de capa física de transmisión, fundamentalmente en redes ópticas, pero también recomendable en RF. Conocimientos de Redes de Comunicaciones de acceso y transporte fijas y móviles y evolución de tecnologías. Habilidades en ingeniería de datos asociados a protocolos de red, gestión y datos, y herramientas existentes para recogida, selección y transformación de estos. Entendimiento de técnicas de Machine learning para manipulación y generación de información útil en gestión y análisis de datos de red. Conocimientos de gestión de proyectos, actividades y equipos de trabajo, preferiblemente en ámbito internacional. Deseable conocimiento de pila de protocolos de conmutación IP, arquitecturas SDN/NFV. Deseables conocimientos de Ingeniería de Tráfico - Transporte y capacidad de análisis de tipos de tráfico y topologías de red. Conocimiento de organismos de estandarización de transporte: IETF, ONF, OIF, ETSI, BBF, TIP. Deseables conocimientos de otros segmentos de la red, como arquitecturas de routing y HW de conmutación en capa IP. Deseable capacidad para la implementación de escenarios de maqueta para pruebas de componentes y arquitecturas de red. Habilidades Blandas Actitud dinámica, autodidacta, autónoma y proactiva. Gestión de proyectos. Adaptación al cambio. Comunicación y liderazgo. Capacidad de negociación. Capacidad de alcanzar acuerdos en entornos colaborativos complejos. Gestión de la complejidad. Idiomas Inglés avanzado, oral y escrito. Experiencia Al menos 3-5 años en tareas de exploración tecnológica en el área demanda o similar. Experiencia en captación y gestión de proyectos subvencionados o programas con componente internacional. Experiencia como IP de proyectos de I+D. Experiencia demostrable en actividades de redes de telecomunicación en cualquiera de los ámbitos: planificación, tecnología, ingeniería, operación; preferible en Grupo Telefónica o en operadores con infraestructura propia. Se valorará la gestión técnica de actividades en proyectos complejos. Otros Capacidad para redactar y defender en público informes técnicos, arquitecturas de red, pruebas de funcionalidades, especificaciones, publicaciones científicotécnicas y ponencias. Somos Diversos Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Promovemos e garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal. #J-18808-Ljbffr

Tu día a día Buscamos una persona para incorporarse en nuestro Laboratorio de Cromatografía, en el área de Laboratorios. Responsabilidades Servicios y asesoramientos técnicos a clientes Asegurar el buen funcionamiento de los equipos, incluyendo realización o supervisión de mantenimiento preventivo y correctivo Elaboración de informes técnicos Validación y/o verificación de métodos analíticos Participación en auditorías internas y externas ISO 17025 Participación en proyectos de I+D como miembro de Grupos de investigación o como Investigador principal Participar y/o liderar visitas técnico-comerciales Participación en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, artículos divulgativos en boletín y revistas del sector, etc. Participación en actividades formativas relacionadas con sus conocimientos Perfil Alta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS. Capacidad de trabajar en laboratorios ISO 17025 acreditados Capacidad de desarrollar y validar metodologías analíticas Detectar las expectativas del cliente, asumiendo compromiso en la identificación de cualquier problema y proporcionar las soluciones idóneas para satisfacer sus necesidades Nivel mínimo B2 de inglés y B1 de español. Muy valorables otros idiomas. Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente. Carnet de conducir B1. Formación requerida Grado/Licenciatura universitaria en Química o similares. Estudios de posgrado en química analítica y/o técnicas cromatográficas Valorable conocimientos en caracterización de materiales plásticos Formación complementaria Valorable formación de Máster/Posgrado específico en Química Analítica y/o Técnicas Cromatográficas. Experiencia Experiencia de, al menos, 2 años en puesto similar Experiencia en el manejo de cromatografía líquida acoplada a espectrometría de masas de alta resolución (LC-HRMS, QTOF). Experiencia y dominio de técnicas cromatográficas (cromatografía de líquidos y gases y espectrometría de masas). Experiencia en participación en proyectos de I+D Promoción de la diversidad e inclusión Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). Beneficios y cultura Propósito con impacto real: Trabajarás en un centro tecnológico de referencia, contribuyendo desde la I+D+i a resolver retos sociales ligados a los plásticos, la sostenibilidad y la mejora de la calidad de vida de las personas. Cultura basada en valores: Vivirás una cultura organizativa construida sobre la colaboración, la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto, avalada por certificaciones externas como Great Place to Work, EFQM y Carta de la Diversidad. Entorno innovador y multidisciplinar: Formarás parte de equipos altamente cualificados, diversos y colaborativos, donde conviven perfiles científicos, técnicos y de gestión, y donde el aprendizaje continuo y la transferencia de conocimiento forman parte del día a día. Desarrollo profesional a medida: En AIMPLAS las personas lideran su propio desarrollo: contarás con un plan formativo personalizado y un plan de carrera que acompañan tu crecimiento profesional. Flexibilidad y Adaptabilidad: Apostamos por la autogestión del tiempo, teletrabajo parcial, horario flexible, día sin reuniones y mejoras sobre las licencias y permisos legales, facilitando el equilibrio entre la vida profesional y personal. Nos adaptamos a las necesidades de las personas, generando una experiencia personalizada. Cuidado de las personas y bienestar: Impulsamos programas de bienestar físico y mental, con iniciativas orientadas a la promoción de hábitos de vida saludables y bienestar psicosocial (actividades deportivas, talleres de salud). Contamos con opciones de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería) y subvención menú comida. Orgullo de pertenencia: Trabajar en AIMPLAS significa formar parte de una organización con más de 35 años de trayectoria, reconocimiento institucional y un firme compromiso con las personas, la innovación y el impacto positivo en la sociedad. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción, con más de 500 empleados y el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es clave para alcanzar la excelencia, por eso colaboramos estrechamente con nuestros clientes para lograr los mejores resultados. Si compartes nuestra pasión, ¡Te invitamos a unirte a nuestro equipo! ¿Te animas? Estamos buscando un responsable de validación apasionado por las nuevas tecnologías dentro del sector automotriz, para incorporar en nuestro equipo de Online Services. Este rol es fundamental para el correcto funcionamiento de los sistemas y servicios del proyecto de coche conectado. Serás el responsable de la validación de los sistemas y funcionalidades de los diversos servicios de coche conectado. Incluye la evaluación y análisis de hardware y software, así como la realización de pruebas dinámicas y/o estáticas en vehículos o maquetas. Estas serán tus funciones principales: Realización de pruebas y ensayos del E2E de los servicios de coche conectado, tanto en maqueta como en vehículo. Aseguramos que los servicios cumplen con las especificaciones técnicas y normativas de cliente. Errores y fallos. En base a las pruebas de validación, localizar, analizar y reportar errores. También se dan seguimiento a los mismos hasta su resolución final. Creación y mantenimiento del catálogo de pruebas a realizar. Soporte al responsable de función. Simulación de centralitas electrónicas. ¿Qué esperamos de ti? Estudios especializados en electrónica / electricidad / telecomunicaciones / industrial / aeronáutica / automoción. Capacitado para trabajar de forma independiente y en equipo. Abierto a nuevos retos y apasionado por el desarrollo de vehículos. ¡La motivación es imprescindible! Se valorará positivamente tener conocimientos sobre buses de comunicaciones para automoción como: CAN, LIN, Automotive Ethernet. Disponibilidad para viajar. Contrato Indefinido. Flexibilidad Horaria. Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…). 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre. Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

En BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería y el desarrollo de producto. Actualmente contamos con un equipo de más de 1000 personas, colaborando en proyectos punteros con clientes líderes en innovación y tecnología. Buscamos un/a Supply Chain Engineer para incorporarse a un proyecto estratégico del sector automoción. La persona seleccionada tendrá un rol esencial en el desarrollo de nuevas piezas mecánicas, asegurando la calidad del diseño, la correcta modelización 3D y el cumplimiento de los estándares técnicos del cliente. ¿Cuál será tu misión? Gestionar la relación técnica y operativa con proveedores durante el desarrollo y lanzamiento de nuevos proyectos, asegurando procesos robustos (APQP/PPAP) y contribuyendo a un arranque sin incidencias en entorno automotriz. Funciones Gestionar el proceso APQP con proveedores para garantizar lanzamientos sin incidencias. Coordinar y asegurar el cierre de PPAP a través de portales de proveedores. Colaborar con equipos de calidad y planta (SQE) en la identificación de riesgos y planes de contención. Gestionar cambios de programa con proveedores hasta 6 meses después del SOP. Participar en la selección de nuevos proveedores y estrategia de commodities. Realizar estudios de viabilidad técnica con proveedores antes de su nominación. Supervisar entregables APQP (FMEA, control plan, validaciones, Run@Rate, auditorías). Liderar actividades de Run@Rate y auditorías de proceso en instalaciones del proveedor. Asegurar el ramp-up de proveedores y la resolución de no conformidades. Apoyar el desarrollo de proveedores tras el SOP ¿Cómo lo haré? Formarás parte de un entorno internacional dentro del sector automoción, colaborando con equipos multidisciplinares (calidad, compras, planta, programa). Trabajarás en proyectos de desarrollo y lanzamiento de producto con impacto directo en cliente OEM. Tendrás un rol con alta responsabilidad en la gestión de proveedores a nivel técnico y operativo. Contarás con soporte técnico continuo y un plan real de desarrollo profesional. Beneficios como BETWEENER: Contrato indefinido. Seguro médico privado. Plan de formación y desarrollo profesional: idiomas, certificaciones, cursos online, bootcamps. Retribución flexible: ticket restaurante, transporte, guardería. Descuentos en fitness y actividades de ocio (Wellhub / Gympass, Inspiring Benefits). Eventos de networking y team building: Between Nights, torneos deportivos, afterworks, etc. Programa de recomendación de talento remunerado. En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Apostamos por contratar al mejor talento independientemente de su género, edad, religión o cualquier otra condición, y promovemos su desarrollo profesional y personal. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud. Tu rol: Estamos buscando un responsable de función y validación apasionado por las nuevas tecnologías dentro del sector automotriz, para incorporar en nuestro equipo de ECUs Funciones Distribuidas. Este rol es fundamental para el correcto funcionamiento de los sistemas y servicios de los vehículos, tanto a nivel Hardware como Software. Realización de pruebas y ensayos de las centralitas electrónicas tanto en maqueta como en vehículo, asegurando que el funcionamiento de éstas cumpla con las especificaciones técnicas y normativas de cliente. Creación y mantenimiento de la configuración de las centralitas electrónicas. Actualización y codificación de las centralitas electrónicas del vehículo. Creación y mantenimiento del catálogo de pruebas a realizar. Gestión de errores y fallos: localizar, analizar y reportar errores, y dar seguimiento a los mismos hasta su resolución final. Elaboración de informes detallados sobre los resultados de las pruebas. Soporte al responsable de función y/o otras áreas implicadas. Simulación, conocimiento esquemático electrónico e instalación de centralitas electrónicas tanto en maqueta como en vehículo. ¿Qué esperamos de ti? Estudios especializados en electrónica / electricidad / telecomunicaciones / industrial / aeronáutica / mecánica. Imprescindible idioma inglés. Capacitado para trabajar de forma independiente y en equipo. Abierto a nuevos retos y apasionado por el desarrollo de vehículos. Buenos dotes de comunicación, tanto con cliente como stakeholders del proyecto. Se valorará positivamente tener conocimientos sobre buses de comunicaciones para automoción como CAN, LIN, Automotive Ethernet. Imprescindible conocimiento básico de las aplicaciones y servicios de Microsoft 365. ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato Indefinido. Flexibilidad Horaria. Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, etc.). 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre. Eventos de empresa. Buen ambiente de trabajo, abierto e inclusivo. Parking privado. En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Tienes experiencia comercial y resultados que lo demuestran. Pero sabes que en 5 años quieres algo diferente: un proyecto propio, ingresos crecientes y un nombre que valga algo en el mercado. Esta oferta no es para quien busca un sueldo fijo. Es para quien quiere construir. No buscamos a alguien que "venda seguros". Buscamos profesionales que quieran construir su propio proyecto dentro de una de las compañías más sólidas del mundo: GENERALI, con más de 190 años de historia, 3 millones de clientes en España y reconocida como mejor empresa para trabajar según Top Employers 2025. Tu propia cartera de clientes, con tu marca personal y el respaldo de Generali detrás. Tu plan de carrera individual, con un tutor personal que te acompaña desde el día 1. Un modelo de trabajo phygital: presencial cuando aporta valor, digital cuando aporta eficiencia. Formación real en producto, técnicas comerciales y desarrollo de negocio, con certificado oficial para ejercer la profesión. Ingresos crecientes y recurrentes: fijo mensual + bonus + comisiones por nueva producción y por renovación de cartera. Cuanto más construyes, más cobras, también el año siguiente. Contrato mercantil y proyecto estable a largo plazo. No es una prueba de seis meses. Flexibilidad real y teletrabajo para que organices tu día como un profesional. Herramientas digitales líderes del sector asegurador. El respaldo de una marca en la que los clientes ya confían antes de que hables con ellos. Estudios mínimos de Bachillerato o equivalente. Al menos 1 año de experiencia comercial o en gestión de clientes. Banca, retail, inmobiliaria, telco, hostelería, autónomos… todo suma. Residencia en Madrid en los últimos 2 años. Mentalidad emprendedora, perfil digital y autonomía para gestionar tu propio tiempo. Buenas habilidades de comunicación, escucha y negociación. Inscríbete y hablamos sin compromiso. En una sola conversación sabrás si este proyecto encaja contigo, o no. Las dos respuestas son válidas; la única que no lo es, es quedarse con la duda. #J-18808-Ljbffr

El Centro Tecnológico del Notariado El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometido con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. ¿Qué buscamos? Actualmente, nos encontramos en un proceso de transformación y crecimiento, con el objetivo de potenciar la excelencia en la atención al usuario. Por ello, buscamos perfiles con conocimientos jurídicos y/o con experiencia consolidada en atención al cliente, preferiblemente en el sector bancario o similares, para brindar soporte por diversos canales (telefónico, principalmente) como agentes especializados a los/as empleados/as y usuarios de notaría. Tendrás un papel clave en la resolución de cuestiones funcionales y técnicas de nuestros servicios, de manera directa o bien liderando el seguimiento de casos trasladados a otras áreas de la compañía o proveedores. Tu visión y experiencia serán fundamentales para potenciar nuestros servicios y productos. Requisitos y experiencia Formación: Formación universitaria en Derecho o áreas afines, o estudios de grado medio o superior en campos relacionados. Experiencia mínima: 1 año en despacho de abogados, notaría o gestoría; 2 años en atención al cliente, preferiblemente en sector legal o bancario. Experiencia: Agente senior de recuperación de créditos vencidos judicializados o LSO. Habilidades: capacidad resolutiva y autonomía para la gestión y seguimiento de casos hasta su resolución; habilidades de comunicación y escucha activa; adaptabilidad a procesos de gestión definidos, proactividad en la identificación de necesidades de mejora; capacidad de trabajo en equipo y actitud colaborativa. Beneficios Equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. Salario competitivo, contrato indefinido, modelo híbrido presencial (2 días de teletrabajo a la semana). Ticket restaurant, seguro de vida corporativo financiado al 100%, parking gratuito, retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros). Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, bienestar. Ubicación Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos. Si crees que encajas con algunos de los requisitos, siéntete libre de inscribirte. Igualdad de oportunidades Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. Únete a nuestro equipo Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única. #J-18808-Ljbffr

pp¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Consultor/a que tenga experiencia trabajando en proyectos de Ciberseguridad. Si buscas nuevas oportunidades para crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta. /p h3Funciones Principales /h3 ul liAsesoramiento técnico para la definición de proyectos de ciberseguridad, elaboración y seguimiento de proyectos, aplicación de la normativa aplicable a los proyectos e iniciativas de seguridad lógica y control y auditoría documental durante la ejecución de los proyectos. /li liApoyo al personal de División de Ciberseguridad en proyectos específicos cuya ejecución requiera asesoría especializada. /li liRedacción de memorias técnicas y/o pliegos de prescripciones técnicas y demás documentación asociada para la licitación, participación en comisiones de evaluación técnica, estudios sobre tecnologías a adoptar y coordinación de actividades de las diversas empresas durante la ejecución de los expedientes. /li liAplicación de conocimientos de usuario avanzado en herramientas como MS Office, MS SharePoint y MS Project, así como de herramientas de gestión de incidencias y de optimización de flujos de trabajo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liHaber finalizado la Ingeniería en Informática. /li liContar con al menos 4 años de experiencia realizando labores similares a las descritas anteriormente. /li liHaber trabajado, durante al menos 2 años, en auditorías de proyectos de ciberseguridad. /li liExperiencia y/o conocimiento de proyectos de gobierno y operación de la ciberseguridad de entornos aeroportuarios. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto. /li liRetribución flexible: a la carta con opciones de seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar, etc. /li liMetodología SmartWorking que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo. /li liOficinas Wellbeing con gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales, Coffee Corner. /li liIT Engineering Academy: cursos, Coursera, formación ad-hoc y educación en idiomas. /li liOportunidad de aprender de grandes profesionales a través de programas de coaching y mentoring. /li liConvenios con asociaciones y colegios de ingenieros que permiten acceder a formaciones y normativa específica. /li liProyección de futuro y estabilidad: plan de carrera personalizado. /li liMovilidad geográfica con oportunidades internacionales. /li liEventos de empresa y networking: after-works, cenas, eventos exclusivos y fiestas trimestrales. /li liPrograma de referenciados: incentivos por referir talento. /li liPlan de rebranding: participación como embajador de marca en redes sociales. /li liReconocido como Great Place to Work. /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liPrimera fase: llamada telefónica con el reclutador. /li liSegunda fase: entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica. /li liFase final: valoración conjunta con el responsable del departamento. /li /ul pEn SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Funciones Como Assistant Store Manager, serás el responsable de la gestión del equipo de tienda, centrándote en impulsar las ventas y maximizar la rentabilidad de la tienda, proporcionando un servicio óptimo. Además, trabajarás para superar los KPI's de tu tienda, cumpliendo los procedimientos y política de la compañía, representando a Sprinter de la manera más profesional. En tu día a día Proporcionarás a los/as clientes/as excelentes niveles de servicio. Atenderás sus consultas y reclamaciones, ofreciendo la mejor solución posible. Te asegurarás de que la apariencia del personal de ventas esté en línea con las pautas de la empresa. Gestionar, formar, motivar y coordinar el equipo de la tienda para garantizar las pautas y procedimientos de atención al cliente marcados por la compañía. Ventas Analizar los informes y reportes como apoyo en la toma de decisiones con el fin de potenciar la venta o corregir desviaciones, para asegurar la consecución de los objetivos. Garantizar el control de los registros de tienda para el análisis de KPI's (FF, ATV, ASP, CR, UPT), aplicándolo al funcionamiento de la tienda. Gestionar los recursos de la tienda, buscando la eficiencia de los mismos y adaptándolos a las necesidades de la misma. Lo utilizarás para atraer, involucrar y motivar a los/as clientes/as para realizar compras en la tienda mediante el uso de las últimas técnicas visuales. Brindarás asistencia para el mantenimiento de los estándares en el área de ventas. Garantizar que todos los lanzamientos y productos promocionados son visibles en las ubicaciones correctas. Mantendrás el stock limpio y presentable en todo momento. Equipo y RRHH Fomentarás el progreso del equipo. Proporcionarás asistencia en el onboarding y capacitación de nuevo personal. Ayudarás en el desarrollo del personal existente, asegurándote de que completen las evaluaciones pertinentes. Selección por competencias de perfiles para incorporar a tienda. Garantizar el correcto cumplimiento de la política de recursos humanos y el convenio colectivo. Llevar a cabo el correcto cumplimiento en tienda de todo el marco de actuación en materia de PRL. Cumplir y supervisar el cumplimiento de los estándares de dicho departamento. Qualifications Experiencia previa como Assistant Store Manager o en gestión de personas en el sector retail sería recomendable. Excelentes habilidades de gestión del tiempo. Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. Habilidades informáticas: Microsoft Outlook, Word y Excel. Benefits Retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería…). Staff discount. Planes de desarrollo personalizado y carrera. Formación continua. Retribución fija más variable según objetivos de venta. Horarios compatibles con tus estudios/vida familiar. ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo. Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las aplicaciones que cumplan con los criterios serán contactadas para realizar una vídeo entrevista. Sobre el grupo Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento! En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. Solicitar este puesto Nombre Correo electrónico Introducir manualmente Tipos de archivos aceptados: pdf, doc, docx, txt, rtf ¿En cuánto tiempo te puedes incorporar a nuestra empresa?... Seleccionar... ¿Cuales son tus ultimos estudios finalizados? Seleccionar... ¿Has gestionado equipos? En caso afirmativo, ¿de cuántas personas constaba? ¿Has trabajado en un puesto similar al ofertado? En caso afirmativo, ¿Cuáles eran tus funciones más relevantes? ¿Cuales son tus expectativas salariales? En bruto anual, por favor. Por favor, confirma que has leído nuestro Aviso de Privacidad de Reclutamiento. (link ) #J-18808-Ljbffr

Nombre del puesto Asesor SASSO SO Misión y visión del puesto Brindar servicios de Salud Ocupacional Integrales, encaminados a mantener a cada trabajador en su puesto de trabajo en óptimas condiciones de salud, contribuyendo a lograr el adecuado aprovechamiento de su capacidad productiva. Contribución del puesto Coordinar y ejecutar servicios de salud médico preventivos en la empresa. Análisis y control de ausentismo por motivos de salud de la empresa. Elaboración y análisis de estudios de higiene industrial y ergonomía en la empresa. Participación en la investigación y análisis de los riesgos de trabajo del personal de la empresa. Implantación del Sistema Administrativo de Salud Ocupacional (SASSO) en la empresa. Análisis y seguimiento de gradientes de salud a través del examen de admisión y periódico. Participar, Desarrollar y Ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las normas ISO 9001 vigente, ISO 14001 vigente, OHSAS 18001, FSSC 22000 vigente y las normas que apliquen para la mejora de los sistemas. Participación en el equipo de ISO22000 Documentar las incapacidades digitalmente Si cumples con los requisitos de puesto y tu objetivo es aprender, crecer y desarrollar una carrera plena de desafíos, te invitamos a enviarnos tu postulación. En Coca-Cola FEMSA consideramos firmemente que el Talento es la clave para el éxito. Es por ello que estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin diferenciación de origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, asociación a una cultura o afiliación a un sindicato, clase social o económica, situación familiar, embarazo, lengua, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, enfermedad, nacionalidad o estatus migratorio y/o cualquier otro motivo. Valoramos la diversidad, ya que sabemos que nos hace más fuertes. En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empaque y FEMSA Logística, TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes. #J-18808-Ljbffr

Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Descripción del empleo Estamos buscando a un/a Técnico/a de Organización y RRHH para nuestras oficinas de Barcelona (Zona Franca). Será responsable de analizar y optimizar la organización para mejorar la eficiencia y apoyar los objetivos estratégicos de la empresa. Además, gestionará la estructura organizativa, analizará plantillas y colaborará en la implantación de proyectos de cambio. Colaborar en proyectos de diseño y rediseño organizativo, así como en la mejora de los modelos de gestión. Apoyar el análisis de necesidades organizativas y la optimización de estructuras en las distintas unidades de negocio. Elaborar estudios de dimensionamiento de plantillas, informes de dotación, análisis de productividad y reportes organizacionales. Participar en la gestión de solicitudes de personal, realizando el seguimiento y control de vacantes. Mantener actualizada la estructura organizativa en los sistemas de RR. HH. y los organigramas corporativos. Elaborar descripciones de puestos y colaborar en los procesos de valoración de puestos de trabajo. Atender consultas internas y coordinar el flujo de información con las distintas áreas de RR. HH. Elaborar y actualizar manuales de procedimientos, instrucciones de trabajo y flujogramas. Impulsar la mejora continua mediante la optimización de procesos, la automatización y el uso eficiente de los sistemas. ¿Cuáles son los requisitos? Grado Universitario en el ámbito de relaciones laborales, derecho, administración de empresas, o similar. Valorable Máster en Organización / PMP. Experiencia profesional mínima de 3 años, en tareas de gestión técnica dentro del ámbito de los Recursos Humanos. Información adicional Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector. Flexibilidad. Crecimiento profesional. En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. ¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta! Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

ph3Additional Information /h3 ul libJob Number /b /li libJob Category /b Food and Beverage Culinary /li libLocation /b Plaza de Celenque 2, Madrid, Madrid, Spain, 28013 /li liVIEW ON MAP /li libSchedule /b Full Time /li libLocated Remotely? /b N /li libPosition Type /b Non-Management /li /ul pNosotros los servidores no sólo nos encargamos de colocar comida sobre la mesa para que los huéspedes la disfruten hasta que pidan la cuenta, sino que también creamos una experiencia inolvidable e única – con comida y bebidas al lado. Tomamos la iniciativa y brindamos una amplia gama de servicios para asegurarnos de que los huéspedes disfruten de su comida. Desde poner las mesas, comunicarnos con la cocina, charlar con los huéspedes, hasta limpiar las zonas de trabajo y el equipo; facilitamos las transacciones para que parezcan parte de la experiencia total. /p pEn cualquier puesto que realices, hay una serie de temas fundamentales para lograr el éxito: crear un medio ambiente de trabajo seguro, seguir las políticas y procedimientos de la compañía, respetar la confidencialidad, proteger los activos de la compañía, mantener las normas de calidad, asegurar que el uniforme, el aspecto personal y el nivel de comunicación sean profesionales en todo momento. Los servidores están siempre en marcha; se ponen de pie, se sientan, caminan mucho, y se dedican a todo tipo de tareas: mover, levantar, llevar, empujar y colocar objetos que pesan 25 libras o menos sin ayuda; alcanzar hacia arriba, arrodillarse, girarse, estirarse y encorvarse. Es imprescindible que los servidores hagan su mejor trabajo (y otras tareas razonables que se les solicite) para lograr el éxito de la estadía del huésped y el bienestar del negocio. /p h3Desired Aptitudes /h3 ul libEducación /b: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). /li libExperiencia laboral afín /b: Al menos 1 año de experiencia laboral afín. /li libExperiencia como supervisor /b: No se requiere experiencia como supervisor. /li libLicencia o certificación /b: Ninguna /li /ul pEn Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. /p pEDITION Hotels combina el genio visionario del hotelero de establecimientos de estilo boutique Ian Schrager, la prestación de servicios de un hotel de lujo de clase mundial y el alcance global de Marriott International para crear una experiencia totalmente novedosa en el mundo de la hospitalidad. La marca se dirige a clientes sofisticados e informados que entienden la calidad, la originalidad, el diseño y la excelencia del servicio, pero que lo quieren sin limitaciones, rompiendo los límites de las convenciones y exigiendo actitudes y sensaciones envolventes. /p pPara crear esta experiencia mágica, te necesitamos. Buscamos a personas extrovertidas e increíbles que deseen trabajar en un lugar inspirador que los desafíe y les haga sentir orgullosos de venir a trabajar. Un lugar donde el servicio viene del corazón, no de un manual. Un lugar que ofrece un espectáculo teatral sin fin que continuamente deleita y asombra a todos los huéspedes. /p pTe invitamos a unirte al equipo. Al unirte a EDITION, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedas llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector y en pleno crecimiento? Servinform es una compañía de BPO tecnológico especializada en la transformación y gestión de procesos de negocio. Integramos tecnología, datos y capacidad operativa para ayudar a grandes organizaciones a optimizar sus operaciones y mejorar la experiencia de cliente. Con más de 45 años de trayectoria, un equipo de más de 6.000 profesionales y presencia en España, Portugal, Italia y Colombia, trabajamos con compañías líderes de sectores como banca, seguros, energía, telecomunicaciones y administración pública. Actualmente, precisamos incorporar un/a WFM Supervisor (Planning & Real Time) | Contact Center para reforzar nuestro equipo de Workforce Management. Buscamos una persona con experiencia en entornos de Contact Center, fuerte capacidad analítica y orientación a resultados, capaz de garantizar una planificación eficiente de recursos y una correcta gestión operativa en tiempo real. Su principal responsabilidad será asegurar una cobertura óptima de la operación mediante el análisis de la demanda, la planificación de recursos y el seguimiento continuo de los principales indicadores operativos, contribuyendo al cumplimiento de los niveles de servicio y a la optimización de costes. Funciones principales: Analizar datos históricos de volumetría para elaborar pronósticos de demanda e identificar patrones estacionales. Planificar necesidades de capacidad a corto, medio y largo plazo. Diseñar y optimizar programaciones de personal en función de la demanda operativa. Gestionar turnos, descansos, vacaciones, permisos y formaciones. Monitorizar en tiempo real los principales KPIs operativos: Service Level, Abandon Rate, ASA, AHT, Occupancy y Adherence. Aplicar acciones correctivas ante desviaciones para garantizar el cumplimiento de objetivos operativos. Reporting y análisis Elaborar reportes de productividad, eficiencia y cumplimiento de KPIs. Preparar dashboards y análisis de variaciones para el seguimiento de resultados. Optimización y mejora continua Identificar oportunidades de mejora en la utilización de recursos. Participar en iniciativas de mejora de procesos, automatización y optimización operativa. Supervisar y capacitar al equipo de analistas WFM; establecer objetivos y evaluar desempeño. Colaborar con equipos de Operaciones, RRHH y áreas transversales para garantizar una planificación eficiente del servicio. Participar en la definición de planes de contingencia ante necesidades operativas. Jornada completa de 40 horas semanales en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 h y viernes de 9:00 a 15:00 h. Excelente ambiente laboral y la oportunidad de incorporarte a un entorno dinámico, en crecimiento y con posibilidades de desarrollo profesional. Salario competitivo, acorde con la experiencia y conocimientos aportados. Convenio de Consultoría. Modelo híbrido con 2 días de teletrabajo a la semana. Centro de trabajo: Madrid Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. Requisitos Estudios universitarios concluidos o en curso en áreas afines: Administración, Ingeniería Industrial, Estadística, Economía, Sistemas o carreras relacionadas. Experiencia mínima de 2 años en posiciones de Workforce Management, RTA, Scheduling, Planning o funciones equivalentes en Contact Center. Experiencia en planificación operativa, forecasting y gestión en tiempo real. Conocimiento sólido de las áreas core de WFM: Planning, Scheduling y RTA. Manejo de herramientas WFM como Aspect, NICE IEX, Genesys WFM, Calabrio, Verint, Teleopti o similares. Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas; macros valorable). Perfil analítico, orientado a datos y resolución de problemas. Capacidad de organización, priorización y toma de decisiones. Requisitos valorables: Inglés o Portugués: Nivel intermedio/Avanzado (será considerado como un plus). #J-18808-Ljbffr

La persona titular de este puesto estará en dependencia directa de la persona responsable del Área del Servicio Económico Corporación. Beneficios Un equipo unido y colaborativo – Somos como una familia. Aquí siempre encontrarás compañeros/as dispuestos a ayudarte y apoyarte en los retos del día a día. Buen ambiente y comunicación entre departamentos – Trabajamos en equipo y nos aseguramos de que la información fluya entre todas las áreas para que cada proyecto avance sin obstáculos. Aprendizaje continuo – Contamos con profesionales con distintos niveles de experiencia, lo que permite aprender de los más veteranos y compartir conocimientos en el equipo. Crecimiento profesional – En DISA no solo trabajas, evolucionas. Tendrás la oportunidad de aprender nuevas tecnologías, mejorar tus habilidades y asumir mayores responsabilidades con el tiempo. Un entorno dinámico y retador – El volumen de trabajo es constante, cada proyecto es un desafío y siempre hay oportunidades para innovar. Conciliación y flexibilidad horaria – Te ofrecemos opciones para equilibrar tu vida personal y profesional. Estabilidad laboral – Formarás parte de una empresa sólida, con ingresos estables y un equipo en crecimiento, lo que te garantiza seguridad en el empleo. Responsabilidades Análisis de los estados financieros consolidados. Elaboración de las cuentas anuales consolidadas. Preparación y seguimiento de los informes mensuales de reporte del grupo. Análisis de operaciones intragrupo. Gestión y seguimiento de la cartera de valores del grupo. Apoyo en los procesos de análisis de inversiones y adquisiciones del grupo. Colaboración en la auditoría del grupo consolidado y coordinación de auditorías de subgrupos. Orientación a la seguridad: gestión y ejecución rigurosa de las medidas de seguridad en su ámbito de actuación. Oferta Flexibilidad horaria Puesto de trabajo presencial con bolsa de días de trabajo a distancia Formación continua y desarrollo profesional Posibilidad de incorporación en sede de Tenerife (situada en C. Teresa de Calcuta, 38108 La Laguna, Santa Cruz de Tenerife) o sede de Madrid (situada en C. del Río Bullaque, 2, Fuencarral-El Pardo, 28034 Madrid). Estudios universitarios: Grado Dirección Financiera/Contabilidad, Grado en Contabilidad y Finanzas, Grado en Economía, Licenciatura Admón. y Dirección Empresas, Grado en Derecho o cualquier otra titulación oficial que otorgue competencias vinculadas a los conocimientos requeridos. Requisitos valorables Conocimiento en materia de Protección de Datos Experiencia mínima de 3 años en puesto similar Experiencia en análisis de inversiones. Formación en Contabilidad avanzada. Conocimientos en ORACLE Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el currículum. #J-18808-Ljbffr

ppSYSTRA es un grupo internacional con sede en Francia, líder en consultoría e ingeniería para infraestructuras de transporte. Imaginar e implementar las soluciones de transporte a medida más seguras, eficientes y económicas: esto es lo que nos guía diariamente. Gracias al know-how de nuestros mas de 12000 especialistas, estamos involucrados en todas las fases de los proyectos de transporte: estudios preliminares y de diseño, fases de construcción, pruebas y puesta en marcha, operación y mantenimiento. /p pNuestros colegas trabajan con pasión para brindar a las personas de todo el mundo la oportunidad de moverse libremente todos los días. Son hombres y mujeres que ponen toda su experiencia empresarial y cualidades humanas a trabajar para transformar el mundo a través de medios de transporte innovadores. Únete a ellos e inventemos juntos el transporte público del mañana. /p pLa ambición de SYSTRA es ser la referencia para las soluciones de transporte y un líder en movilidad. En la península Ibérica y América Hispánica, SYSTRA cuenta con 600 empleados distribuidos entre España, Chile, Colombia, Perú, Lituania, India y Portugal. /p pComprende mejor quiénes somos visitando /p h3Misión del puesto /h3 pEl ingeniero/a de energía participa en todas las fases de los proyectos de suministro eléctrico, incluyendo licitación, diseño, fabricación, pruebas y puesta en servicio, operación y mantenimiento, actualización y renovación de sistemas y tecnologías de potencia, incluidos 750V, 1,500V, 3,000V, 25kV, etc. para aplicaciones ferroviarias urbanas, interurbanas y de alta velocidad. /p h3Funciones /h3 ul liAnálisis de los requisitos del cliente. /li liProducción de especificaciones técnicas y funcionales. /li liApoyo al cliente durante la fase de licitación para la especificación de la licitación, supervisión de la licitación, evaluación de la propuesta de licitación, etc. /li liApoyar al cliente para el diseño del sistema de energía revisión, fabricación/ actualización/ renovación, prueba de aceptación de fábrica e instalación en el sitio. /li liApoyar al cliente en las pruebas y la puesta en marcha. /li liEl experto en energía puede trabajar simultáneamente en varias licitaciones y proyectos. /li liEl experto en energía puede estar preparado para dirigir a medio plazo el departamento de energía con el personal necesario. /li liGraduado en Ingeniería Eléctrica/ Mecánica o equivalente. /li liExperiencia en el sector ferroviario. /li liConocimiento de los sistemas de potencia y sus interfaces Conocimiento de 750V, 1,500V, 3,000V, 25kV, sistemas de energía. /li liExperiencia y exposición internacional en proyectos con comprensión del trabajo en un entorno multicultural. /li liCapacidad para trabajar como individuo con apoyo mínimo o en equipo en un entorno multicultural y multinacional. /li liCapacidad de viajar al extranjero para misiones cortas, visitar clientes o proyectos. /li liIndispensable dominio del inglés (hablado y escrito) para trabajar en proyectos internacionales. Nivel B2/C1. /li liIncorporación a empresa multinacional líder en el sector de la ingeniería subterránea dentro de equipos de trabajo internacionales, altamente cualificados y colaborativos. /li liContrato indefinido y oportunidad de desarrollo profesional. /li liPaquete retributivo a convenir según la valía del candidato. /li liAcceso a plataforma de retribución flexible (seguro médico, restaurante, guardería y formación). /li liPosibilidad de Teletrabajo 2 días a la semana. /li liOficinas céntricas en Madrid. /li /ul pSYSTRA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometida con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Todas las candidaturas cualificadas serán consideradas para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o estado civil. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una consultora especializada en Compras. /ppA través de nuestras soluciones tecnológicas, área de consultoría y servicios de outsourcing de procesos de compras BPO, ponemos a disposición de nuestros clientes el conocimiento, la metodología, la tecnología y el mejor talento especializado, ayudando a nuestros clientes a gestionar sus compras de forma eficiente, en un entorno seguro y aumentando la rentabilidad de su negocio. Trabajamos para empresas de cualquier tamaño (de la gran empresa a la pyme) y de cualquier sector: banca, servicios, industriales.... /ph3Principales Funciones y responsabilidades: /h3ulliGestión de procesos de Compras en el área de IT /liliRealización de la gestión de compras con apego a las normas, políticas y lineamientos establecidos, actuando con transparencia en cada una de las negociaciones. /liliContribuir a una mejora del servicio y optimización de costes. /liliComunicación fluida con los proveedores, con el objeto de solventar cualquier duda o necesidad del proceso de compra. /liliComunicación fluida y diaria con los clientes internos con el objeto de conocer las necesidades y solventar las dudas en relación con el proceso de compra. /li /ulh3Requisitos de la posición: /h3ulliAños de experiencia: 3 a 5 años, preferiblemente sector bancario /liliEstudios: FP en Administración y Finanzas o estudios superiores relacionados /liliIdiomas y nivel mínimo: Deseable C1 de inglés, no limitante /liliConocimientos IT: Ofimática, usuario habitual de Excel y Word /li /ulpDamos la bienvenida a todas las personas, sin distinción ni discriminación por motivos de origen, género, edad, condición, religión, opinión, preferencia sexual, estado civil, o cualquier otra. Asimismo, brindamos las mismas oportunidades a todas y todos nuestros colaboradores. /ppEn cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por Fullstep con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Responsable de Protección de Datos en Puede obtener información adicional sobre el tratamiento de sus datos en nuestra Política de Privacidad publicada en /p /p #J-18808-Ljbffr

Profesor/a Pianista Acompañante: Cátedra de Contrabajo Unidad Editorial La Escuela Superior de Música Reina Sofía nació en 1991, como proyecto de ayuda a la juventud y a la cultura musical. Desde entonces, la Escuela trabaja para avanzar en dos objetivos: apoyar a los jóvenes de mayor talento en su desarrollo personal y artístico; y acercar la mejor música a todos los públicos. La capacidad transformadora de la música otorga un impacto social a estos dos objetivos. La música elimina barreras y trata a todos por igual, sin importar idioma, tradición o cultura. La práctica de la música une a través de valores como el compromiso, la constancia, el liderazgo y la colaboración, que son esenciales para la vida y la convivencia. Cuanto mayor sea la creatividad y calidad con las que una música está compuesta e interpretada, más intenso será su efecto emocional sobre el oyente; y mayor será por lo tanto su repercusión beneficiosa en la sociedad. Por todo esto, la Escuela Reina Sofía ha mantenido con tenacidad estos principios pedagógicos desde el primer día, como forma de asegurar el máximo desarrollo de sus alumnos y el mayor impacto en la sociedad. COMPROMISO INSTITUCIONAL: La Escuela Superior de Música Reina Sofía apuesta por una formación integral del músico, en la que la excelencia artística se acompaña del desarrollo de una identidad profesional crítica, autónoma y comprometida con la sociedad. Se incentiva de manera constante la autoevaluación de los logros artísticos y técnicos, así como el logro último de la independencia del estudiante en el proceso de estudio y preparación a nivel profesional. Detalles sobre el puesto La Escuela Superior de Música Reina Sofía abre una convocatoria para el puesto de profesor/a pianista acompañante de la Cátedra de Violín Telefónica. La labor del pianista acompañante de cátedra se coordina y compagina con las labores docentes del profesor principal de violín y su profesor adjunto, y se centran no solamente en la asistencia musical a las clases del profesor titular, sino también en la docencia de repertorio instrumental con acompañamiento de piano, en cualquier de los cursos oficiales (grado en enseñanzas artísticas superiores de música, máster de interpretación musical) o no oficiales (diploma en interpretación, cursos preliminares al grado o máster). Principales funciones Aproximadamente 560 horas por año académico. Ofrecer una hora semanal de trabajo conjunto individual con cada alumno/a de la cátedra, para cada curso académico entre septiembre 2026 y junio 2027. Estar plenamente disponible durante los períodos de visita de profesor principal, para el curso académico entre septiembre y junio. Estar plenamente disponible durante los períodos de visita de artistas internacionales para lecciones magistrales (1 o 2 días por visita, fechas por determinar en cada curso académico). Acompañar al alumnado de la cátedra en los conciertos docentes (un concierto trimestral) en el Auditorio SONY de la Escuela. Acompañar al alumnado de la cátedra en sus recitales de fin de grado o conciertos de fin de máster, si los hubiere, en el periodo de mayo a junio 2027. Disponibilidad para atender conciertos y actividades fuera del horario lectivo, tanto dentro como fuera de la sede de la Escuela. Acompañar a candidatos/as en las audiciones anuales de la cátedra (presenciales), normalmente en una fecha por determinar en el mes de marzo. Potenciar el sentido autocrítico de cada alumno/a y su iniciativa en el estudio individual y personalizado, desde el análisis pormenorizado de la partitura. Proporcionar ayuda e indicaciones al alumnado en la concepción estilística y sonora adecuada de cada obra. Proporcionar soporte musical al piano para las indicaciones artísticas y técnicas del profesor principal. Participar en los claustros de la cátedra (un claustro trimestral). Presentar valoraciones escritas constructivas y evaluaciones sobre el progreso educativo del alumnado (trimestralmente). Presentar calificaciones de acuerdo con los requerimientos de las guías docentes y propuestas del programa de estudios pertinente (anualmente). Estar capacitado/a para firmar actas oficiales de calificación (anualmente). Requisitos del puesto Titulación: Título Superior / Grado en Interpretación español u homologado en España. Idiomas: Nivel medio de inglés y español hablado y escrito. Experiencia: Se valorará la experiencia como pianista colaborativo y el conocimiento previo del repertorio específico del contrabajo: Conciertos, Sonatas, repertorio virtuosístico y música de cámara. COLABORACIÓN PROFESIONAL: Tipo de contrato: La prestación se realizará bajo régimen de trabajo por cuenta propia. Remuneración: Desde 40.00 € / hora en función del perfil y la experiencia aportados. Enviar documentación en inglés a esmrs@albeniz.com antes de las 23:59 hrs. del 25 de junio de 2026, indicando en el asunto del correo: Convocatoria - Pianista Contrabajo - Nombre Apellidos. Como adjuntos se deberán incluir los siguientes archivos en formato PDF: Requisitos de la documentación: CV, incluyendo datos de contacto. [máximo 1 página A4: no se admitirán biografías artísticas]. Carta de motivación. [máximo 1 página A4]. Ethos pedagógico, específicamente dirigido al alumnado de violín de perfil internacional. [máximo 1 página A4]. Los datos de contacto de dos referencias profesionales. Dos enlaces de vídeo (YouTube o similar), que muestren actividad performativa. Las invitaciones para entrevistas y audiciones se realizarán según llegada de candidaturas hasta completar la preselección. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Somos una Multinacional Italiana que estamos iniciando un proceso de selección para contratar a un@ comercial de farmacia autónomo multicartera. Buscamos a una persona con amplia experiencia y clientela consolidada. Ofrecemos una cartera con altos ingresos recurrentes. Debe tener un perfil comercial desde el ámbito de asesor, que traslade el modelo de negocio. Queremos impulsar nuestra marca en la farmacia, aumentando el ticket medio e incremento de la clientela, sin un esfuerzo por parte del personal. Buscamos a una persona que reúna este perfil y además sea una persona positiva, motivada, empática con ambición y vocación de servicio, a la vez que orientada a objetivos. Con capacidad para captar, desarrollar, asesorar, gestionar y fidelizar la cartera de clientes. Requisitos • Estudios mínimos: Bachillerato, • Cargo requerido: Dpto. Ventas, • Experiencia mínima: 5 años, • Conocimiento sobre el sector de la dermoestética y/o maquillaje #J-18808-Ljbffr

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscando a un/a Consultor/a Senior de Estrategia y Proyectos Tecnológicos para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Santiago de Compostela en modalidad de trabajo híbrida. Requisitos Mínimos Titulación universitaria en el área tecnológica o similar. Experiencia de al menos cinco años en consultoría estratégica o proyectos de transformación. Capacidad de análisis, síntesis y elaboración de documentación ejecutiva. Experiencia en análisis de mercado, elaboración de planes estratégicos y definición de acciones de mejora. ¿Cuáles serán tus funciones? Coordinación y seguimiento de proyectos tecnológicos estratégicos. Elaboración de informes estratégicos y documentación ejecutiva para la toma de decisiones. Realización de análisis sectoriales y estudios de mercado. Identificación de tendencias, oportunidades y factores de impacto en el sector primario. Definición y elaboración de planes de acción y hojas de ruta para la implantación y evolución de iniciativas. Apoyo en procesos de validación funcional y control de calidad. Coordinación con equipos técnicos, responsables de negocio y organismos implicados. Soporte especializado para la mejora continua y evolución de los proyectos. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. Retribución flexible. Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. ¿Nos conoces? Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible. A lo largo de casi 50 años de trayectoria, en Grupo Oesía estamos inmersos en la innovación de productos y servicios que benefician a millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la seguridad y la defensa, el espacio, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario. #J-18808-Ljbffr

ph3En PwC apostamos por ti /h3 psi estás interesado en incorporarte a una firma líder en Asesoramiento Jurídico y Fiscal, ¡PwC es tu compañía! /p h3¿En qué consiste el programa? /h3 pPwC te da la oportunidad de participar en el bLaw Professional Programme /b. En este programa podrás compaginar la realización de un doble Máster con una experiencia profesional transversal en la firma, en las oficinas de bMadrid y Sevilla /b. /p pbMáster de Acceso a la Abogacía y Asesoría Fiscal /b para desarrollar su carrera profesional en el área del derecho fiscal. /p pEl programa tiene una duración total de 2 años: empiezas en bMadrid /b y, durante el primer curso, tendrás un período full time de formación (sept-nov) y posteriormente compaginarás las clases con tu día a día en PwC. En los primeros 7 meses realizarás las prácticas curriculares del doble Máster y continuarás desarrollándote como profesional de la firma mientras finalizas tus estudios. A mediados del segundo año de máster te incorporarás en la oficina de bSevilla /b. /p pA lo largo de estos dos años potenciarás competencias específicas y transversales a través del “training on the job”, es decir, participarás en proyectos diversos de Tax and Legal Advice, realizando un itinerario formativo de Digital Upskilling. /p pApostamos por el talento joven, sin experiencia, para trabajar en el mundo del asesoramiento fiscal en la transformación digital de los servicios jurídicos y fiscales. Buscamos estudiantes para formar parte de un equipo de grandes profesionales que te permita aprender, desarrollar y ampliar tus conocimientos que estás cursando actualmente en un entorno moderno, innovador y digital. /p h3¿Qué buscamos? /h3 ul liEstudiantes de Doble Grado Derecho y Ade, Derecho y economía o similar que vayan a ser graduados en junio/julio de 2026. /li liDisponibilidad de incorporación en Sevilla a mediados del segundo año de máster. /li liBuen nivel de inglés. /li liCapacidad de gestión y trabajo en equipo. /li liFlexibilidad y capacidad de cuestionarse su entorno. /li liOrientación al negocio y nuevas tecnologías. /li liProactividad. /li liDestreza en comunicación. /li liCapacidad de análisis. /liliTalento innovador. /li /ul pTe ofrecemos una Oportunidad Única para desarrollarte personal y profesionalmente en equipos multidisciplinares y de alto nivel. /p h3Oficina de incorporación /h3 pMadrid y Sevilla /p p¡Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

DESCRIPCIÓN Desde Gestiónitas seleccionamos a un/a Técnico/a de Personal para una empresa que presta servicios al sector industrial con más de 40 años de experiencia en la provincia de Huelva. Reportando a la Dirección, desempeñará las funciones que se muestran a continuación: FUNCIONES Gestionar al personal de la empresa. Controlar el vencimiento de los contratos y sus IT. Recepcionar los nuevos contratos, tanto las nuevas altas como las renovaciones. Entregarlos a los interesados y proceder a su archivo. Comunicar a la Seguridad Social las bajas que se puedan producir por finalización de contrato sin renovación o por despido. Revisar las nóminas del personal y realizar los finiquitos, despidos y expedientes disciplinarios. Negociar e interactuar con los sindicatos. Gestionar las vacaciones. Llevar el control horario. Gestionar la formación. Gestionar la previsión de riesgos laborales. REQUISITOS Titulación universitaria: Relaciones Laborales o estudios universitarios similares. Al menos, 3 años de experiencias en posiciones similares. Conocimientos en Relaciones Laborales, Nóminas, Seguridad Social, entre otros. Residencia en Huelva y alrededores. SE OFRECE Salario a negociar según valía aportada. Incorporación estable y crecimiento profesional. Si estás interesado/a y cumples el perfil, puedes hacernos llegar tu CV actualizado a alfonso.pdlossantoso@gestionitas.com, gracias. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa industrial líder internacional en el campo de la biotecnología y las terapias avanzadas, con sede en Donostia-San Sebastián, con un gran proyecto de crecimiento, una pasión inquebrantable por la ciencia y un compromiso con la excelencia y las personas. Nuestro propósito: mejorar la vida de las personas a través de avances revolucionarios en biotecnología y terapia génica que curan enfermedades raras y cánceres. Con una filosofía de no solo trabajar juntos, sino crecer juntos, la cultura de nuestro cliente se basa en la honestidad, excelencia, liderazgo, participación, ética y rigurosidad. Somos una CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization) y la confianza depositada en nosotros por más de más de 45 compañías biotecnológicas de todo el mundo es nuestro mejor aval. Desarrollamos y fabricamos vectores virales (lentivirales), siendo unos de los líderes europeos trabajando acorde a normativa EMA y FDA. Los lentivirus producidos por VIVEbiotech sirven para el tratamiento de diversas enfermedades entre otros cánceres hematológicos y sólidos, o enfermedades raras. ¡Te buscamos a ti para formar parte de nuestro Equipo! Buscamos un/a Científico/a de Desarrollo USP en dependencia directa de la Responsable de Desarrollo USP. Tu misión será participar en el diseño y ejecución de los proyectos de desarrollo USP requeridos para el cumplimiento del plan de desarrollo y del plan de venta de la empresa. Además, ayudarás al cumplimiento de los objetivos establecidos y propondrás, en colaboración con la responsable de Desarrollo USP, estrategias científicas adecuadas para responder a los objetivos estratégicos de la empresa y de nuestros clientes. Por otro lado, te encargarás de generar y difundir en la empresa los conocimientos técnicos más avanzados sobre tecnologías aplicables la producción de bioproductos, colaborando con los diferentes departamentos. Dispondrás de un desarrollo de carrera continuo que te ayudará a desarrollar tu talento a lo largo de toda tu trayectoria profesional. Participarás en proyectos innovadores en constante actualización tecnológica. Formarás parte de un equipo experto, joven, dinámico, innovador y entusiasta unido por un propósito común, acompañar a nuestros clientes para avanzar en la cura de enfermedades. Te apoyaremos en tu proceso de cambio personal, si vienes de otra región y deseas venir a vivir a Donostia-San Sebastián (alojamiento, inserción laboral de miembros de tu unidad familiar, escolarización,…). Disfrutarás de un ambiente de trabajo profesional, que realmente se distingue por nuestra humanidad y cercanía, y donde cuidamos la diversidad y la inclusión. Los diversos puntos de vista, tu curiosidad, aportan diversas capacidades que fortalecen nuestro enfoque e impulsan nuestro crecimiento. Nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades. Todas las personas reciben igual consideración para nuestros puestos vacantes, sin distinción de género, edad, raza, religión, identidad, orientación sexual, origen, discapacidad o cualquier otra característica. Elaborar estrategias científicas para llevar a cabo los objetivos de los proyectos de desarrollo de USP de tu responsabilidad y garantizar el alineamiento con tu responsable y la visión de la empresa. Trabajar en estrecha colaboración con nuestros equipos de producción, desarrollo de proceso DSP, desarrollo de métodos analíticos, desarrollo de negocio y calidad para participar en el análisis de los procesos USP implementados e identificar gaps tecnológicos. Ayudar en el uso optimo de los recursos para ofrecer soluciones tecnológicas a las problemáticas definidas en el plan de desarrollo, plan de venta y objetivos financieros de VIVEbiotech. Mantener la coordinación dentro o fuera del área del departamento para la ejecución del trabajo necesario para llevar a cabo los proyectos de forma correcta y en el plazo requerido. Asegurar la trazabilidad de los datos obtenidos en los proyectos de desarrollo de proceso para la correcta transferencia e implementación de las soluciones desarrolladas. Comunicar y difundir los resultados obtenidos dentro del departamento, de la empresa y los colaboradores. Participar en la correcta transferencia de tecnologías de colaboradores externos o hacia departamentos o secciones correspondientes. Participar en los comités transversales de la empresa donde se requiera tu participación, en calidad de experto técnico y científico. Apoyar a otras secciones de desarrollo del departamento con la polivalencia necesaria como Científico/a en momentos de mayor carga de trabajo. Tienes, al menos, 3 años de experiencia previa en las funciones descritas. Has trabajado anteriormente en gestión de Proyectos de Innovación relacionados con la implementación de nuevas tecnologías en distintos campos como la biotecnología, medicina, etc. Tienes experiencia laboral con excelente conocimiento de las distintas técnicas de laboratorio, así como en el desarrollo e innovación tecnológica Cuentas con estudios universitarios relacionados con Virología, Biología celular, Biología molecular, Biotecnología, Ingeniería biológica o química. Tienes estudios de Máster relacionados. Cuentas con un nivel alto de inglés (al menos C1) Se valorará positivamente que cuentes con un Doctorado. Demuestras capacidad para proponer posibles mejoras de proceso. Tienes alta capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados. Muestras mentalidad analítica y orientada a proceso Eres una persona organizada, con foco en la Planificación y Gestión por objetivos Residencia en Gipuzkoa (o intención de mudarse a la zona) será valorada positivamente. Si crees que encajas en esta vacante o conoces a la persona ideal para el Rol, contáctanos en: personas@vivebiotech.com #J-18808-Ljbffr

Renting. Geotecnia. Planos. Macros. Power Query. Comprador/a Técnico/a de Ingeniería – Energía, Construcción y Medio Ambiente Ubicación: Madrid (modalidad híbrida/presencial según proyecto) Incorporación inmediata Jornada: Partida Salario: Según experiencia Imprescindible disponer de autorización para trabajar en España. En Grupo IGNEO , multinacional líder en ingeniería, buscamos incorporar un/a Comprador/a Técnico/a de Ingeniería para gestionar de forma estratégica tanto las compras directas vinculadas a proyectos EPC de movilidad eléctrica, energía, medio ambiente e infraestructuras, como las compras indirectas necesarias para el funcionamiento de la organización. Buscamos un perfil con experiencia en compras técnicas, elevada capacidad analítica y de negociación, orientado a la optimización de costes y al desarrollo de proveedores, que quiera evolucionar hacia un rol estratégico con proyección a la gestión de compras en España y Portugal. Responsabilidades y Funciones Principales Compras directas para proyectos Gestionar la compra de materiales y equipos para proyectos de movilidad eléctrica, energía, medio ambiente e infraestructuras. Adquirir componentes eléctricos, cuadros eléctricos, protecciones, cableado, canalizaciones, soportes, consumibles y repuestos. Gestionar compras para proyectos EPC y proyectos de ingeniería en todas sus fases. Analizar alternativas técnicas junto con Ingeniería y Operaciones para optimizar costes, plazos y calidad. Compras indirectas corporativas Gestionar compras corporativas tales como: Equipos de Protección Individual (EPI). Equipos de Protección Colectiva (EPC). Renting. Material de oficina. Servicios generales. Telecomunicaciones. Otros suministros corporativos. Contratación de servicios técnicos especializados Gestionar la contratación de empresas y profesionales especializados vinculados a proyectos de ingeniería. Contratar servicios de: Obra civil. Instalaciones eléctricas. Topografía. Geotecnia. Estudios ambientales. Arqueología. Acústica. Biodiversidad. Laboratorios. Ingeniería especializada. Coordinación de Seguridad y Salud. Gestión de terrenos. Logística. Puesta en marcha y servicios auxiliares. Elaborar alcances técnicos y solicitudes de oferta (RFQ/RFP). Preparar comparativos técnica-económicos. Analizar exclusiones, hipótesis, duplicidades, desviaciones y riesgos antes de la adjudicación. Participar en la negociación y formalización de contratos. Supervisar el cumplimiento de contratos, SLAs, garantías, seguros, documentación preventiva y requisitos de subcontratación. Gestión estratégica de proveedores Identificar, evaluar y desarrollar nuevos proveedores en España y, progresivamente, en Portugal. Gestionar procesos de homologación técnica, financiera y documental. Evaluar proveedores considerando: Precio. Calidad. Experiencia. Metodología. Equipo asignado. Referencias. Disponibilidad territorial. Capacidad de respuesta. Cumplimiento de plazos. Solvencia técnica y económica. Desarrollar proveedores locales y especializados, garantizando el cumplimiento de los requisitos de calidad, PRL, Compliance y documentación exigidos por el Grupo. Implantar planes de mejora y gestión de riesgos de suministro. Negociación y optimización de costes Liderar negociaciones orientadas al Coste Total de Propiedad (TCO). Analizar tendencias de mercado y evolución de precios. Detectar oportunidades de ahorro mediante acuerdos marco, estandarización de compras y consolidación de demanda. Gestionar incidencias, reclamaciones, devoluciones y renegociaciones con proveedores. Trabajar de forma coordinada con Ingeniería, Operaciones, Finanzas y Control de Gestión para optimizar costes y realizar el seguimiento económico de las compras. Gestión y digitalización de Compras Gestionar el proceso completo Procure-to-Pay mediante ERP. Elaborar cuadros de mando e indicadores. Analizar gasto, previsiones, desviaciones y oportunidades de optimización. Utilizar herramientas de Inteligencia Artificial para agilizar el análisis de ofertas, elaboración de documentación y procesos internos, garantizando siempre la confidencialidad de la información. Perfil Requerido Titulación Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Civil, ADE con experiencia técnica o titulaciones afines. También se valorarán perfiles con formación técnica complementada con una sólida experiencia en compras industriales. Experiencia Entre 3 y 6 años de experiencia en compras técnicas o industriales. Experiencia en empresas de: Ingeniería. Construcción. Industria. Energía. Infraestructuras. Instalaciones industriales. Se valorará especialmente experiencia en movilidad eléctrica, energías renovables y proyectos EPC. Experiencia demostrable en Compra de materiales y equipos técnicos. Contratación de servicios especializados. Gestión integral de proveedores. Homologación de proveedores. Negociación de contratos. Procesos de licitación y RFQ/RFP. Preparación de comparativos técnico-económicos. Se valorará especialmente experiencia en Infraestructura de recarga para vehículo eléctrico. Instalaciones BT y MT. Energías renovables. Obra civil. Compras sostenibles. Evaluación ESG y Compliance de proveedores. Automatización de procesos (Power Query, Power Automate o herramientas similares). Conocimientos técnicos Dominio de procesos de compras estratégicas y sourcing. Interpretación de: Planos. Pliegos. Memorias técnicas. Especificaciones. Manejo de ERP (SAP, Microsoft Dynamics, Oracle o similares). Nivel muy avanzado de Microsoft Excel Con experiencia en: Tablas dinámicas. Funciones avanzadas. Comparativos de ofertas. Gestión de bases de datos. Análisis de costes. Seguimiento de precios y proveedores. Se valorará especialmente experiencia en: Macros. Power Query. Power Pivot. También se valorará experiencia en Power BI. Conocimiento del mercado nacional de proveedores industriales y de ingeniería. Idiomas Español nativo o bilingüe. Se valorará positivamente nivel de portugués. Se valorará inglés técnico. Competencias personales Elevada capacidad de negociación. Orientación a resultados. Pensamiento analítico. Capacidad de planificación y organización. Orientación al ahorro y optimización de costes. Capacidad de análisis técnico-económico. Gestión simultánea de múltiples proyectos. Comunicación eficaz con Ingeniería, Operaciones, Finanzas, Control de Gestión, PRL y Legal. Proactividad. Autonomía. Integridad. Orientación al cumplimiento normativo. Ofrecemos Contrato indefinido. Participación en proyectos estratégicos de movilidad eléctrica, transición energética, medio ambiente e infraestructuras. Incorporación a una multinacional en plena expansión. Desarrollo profesional con proyección hacia la gestión de compras a nivel ibérico (España-Portugal). Formación continua en compras estratégicas, negociación y herramientas digitales. Entorno de trabajo innovador, apoyado en herramientas de análisis, digitalización e Inteligencia Artificial. Autonomía, visibilidad e impacto directo en proyectos de alto valor añadido. Excelente ambiente de trabajo y oportunidades reales de crecimiento dentro del Grupo IGNEO. Tus datos serán tratados por IGNEO exclusivamente para gestionar tu participación en nuestros procesos de selección. Puedes consultar más información acerca de nuestra Política de Privacidad poniéndote en contacto con nosotros. IGNEO garantiza la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todas las decisiones de selección se basan exclusivamente en el mérito, las competencias y la adecuación al puesto, sin consideración de edad, sexo, origen, creencias o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Únete a IGNEO y forma parte de nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

Oferta: QA Inspector — Operaciones Empaquetado Ubicación: León, España Responsabilidades Apoyar al Área de Operaciones (Compounding, Operaciones Asépticas y Envasado) en la unidad de calidad. Colaborar con los equipos de producción y facilitar la función diaria de producción. Controlar que la fabricación de los lotes se realice correctamente según los MBR y los estándares de calidad. Expedir y revisar cuadernos de producción. Verificar autorizaciones de línea, IPC (controles en proceso) y AQL de lotes fabricados. Realizar la verificación de muestras de producto de proceso, validación y distribución a los laboratorios correspondientes. Observar registros de fabricación de lotes. Apoyar al departamento de Garantía de Calidad y a Producción en la investigación de incidencias y validación del proceso. Supervisar el comportamiento aséptico de los operarios y las tareas de producción en el área de envasado. Formar a las nuevas incorporaciones en las actividades y funciones específicas del puesto. Requisitos Formación profesional superior o estudios universitarios en farmacia, ciencias químicas o biológicas. Experiencia mínima de 1 año en posiciones de producción o en áreas de calidad, preferentemente líneas de fabricación. Conocimientos en GMP, ALCOA y integridad de datos. Dominio del español; el inglés es un plus. Compromiso con los criterios de calidad y la mejora continua. Beneficios Horario rotativo: lunes‑viernes, mañana‑tarde‑noche. Contrato indefinido. Seguro de vida y accidentes. Club de Beneficios y Ahorro. Planes de desarrollo y política de movilidad interna. Compromiso con la igualdad de oportunidades El grupo InsudPharma se compromete a igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, sin discriminación por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social, conforme a la Ley Orgánica 3/2007. #J-18808-Ljbffr

PROPÓSITO DE LA POSICIÓN Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Liderar la gestión y transformación del equipo de Atención al Cliente, asegurando la excelencia operativa y el cumplimiento de los estándares de Kärcher. La posición de Customer Service Team Lead ubicada en Granollers requiere un perfil con sólida capacidad de liderazgo que mantenga una conexión con la realidad operativa del departamento pero dando autonomía al equipo. Su foco principal será la optimización de procesos mediante el análisis de datos, el uso estratégico de la Inteligencia Artificial y una toma de decisiones ágil y conectada con el negocio. Imprescindible disponer de coche privado (la empresa está ubicada en Granollers). Funciones y responsabilidades del puesto Empoderamiento y dirección: Guiar, motivar y desarrollar al equipo de Customer Service, estableciendo objetivos claros y fomentando la autonomía del personal en su día a día. Conexión operativa: Mantener un pulso constante del estado del departamento a través de reuniones de seguimiento eficientes, asegurando estar al día de los retos operativos sin intervenir en la ejecución diaria. Toma de decisiones crítica: Actuar como punto de escalado para la resolución de conflictos complejos, reclamaciones críticas de clientes o incidencias graves de servicio, aportando soluciones rápidas y definitivas. Optimización de flujos de trabajo: Auditar y redefinir los procesos internos del departamento para eliminar tareas redundantes, mejorar los tiempos de respuesta y potenciar la eficiencia del equipo. Adopción e impulso de IA: Identificar e implementar herramientas basadas en Inteligencia Artificial y automatización (ej. automatización de flujos de pedidos, gestión inteligente de consultas, chatbots) para liberar al equipo de carga administrativa. Sistemas digitales: Supervisar de manera global y asegurar la mejora continua en la gestión de pedidos a través de sistemas automatizados (EDI, INFONET, WEB). Cultura basada en datos (Data-Driven): Utilizar el análisis de datos para monitorizar los KPIs clave del departamento (tasas de error en pedidos, tiempos de cierre de reclamaciones, nivel de servicio). Identificación de tendencias: Traducir las métricas y los datos en planes de acción preventivos para corregir errores de raíz antes de que afecten al cliente. Garantía de Calidad: Asegurar el cumplimiento de los estándares de la norma ISO 9001:2015 en su área de responsabilidad. Supervisión de Grandes Cuentas (Key Accounts): Asegurar que el equipo cumpla con los acuerdos de nivel de servicio (SLAs) para clientes estratégicos, interviniendo institucionalmente cuando sea necesario. Interlocución interna: Coordinarse de forma fluida con Logística, Ventas (KAMs), Marketing y Finanzas para alinear la estrategia de atención al cliente con los objetivos globales de Kärcher. Estudios y Experiencia previa Titulación Universitaria Superior. Imprescindible experiencia en Customer Service en el sector industrial o similar (productos físicos, no servicios). Se valorará positivamente formación complementaria en Business Analytics, Gestión de Procesos o Customer Experience. Mínimo 3 a 5 años de experiencia gestionando equipos en departamentos de Customer Service o Atención al Cliente (en entornos multinacionales B2C y B2B). Se valora experiencia en el área de Inside Sales. Experiencia demostrable en la mejora de procesos y gestión basada en indicadores (KPIs). Informática, herramientas de IA y analítica: alta afinidad tecnológica. Facilidad para entender, adoptar e implementar herramientas de IA, automatización de procesos y software de análisis de datos (Excel avanzado, Power BI, ERP). Dominio sólido de SAP (módulos de gestión de pedidos/ventas). Idiomas: imprescindible buen nivel de inglés hablado. Competencias/habilidad Habilidad para delegar con confianza, empoderar al equipo y mantener el control sin necesidad de supervisar al milímetro (evitando el micromanaje). Pensamiento analítico: capacidad para leer el departamento a través de los datos y tomar decisiones basadas en evidencia. Orientación a procesos y mejora continua: mentalidad enfocada a la eficiencia y la automatización tecnológica. Visión global del negocio, proactividad y excelentes dotes de comunicación. #J-18808-Ljbffr

¿Eres una persona joven, ambiciosa y buscas un sector que realmente premie tu esfuerzo con altos ingresos? ¡Esta es tu oportunidad! En Rentarfy somos especialistas en inversión inmobiliaria y nuda propiedad, un mercado en pleno auge y con un crecimiento imparable. Buscamos incorporar a nuestro equipo un Consultor Comercial con mentalidad ganadora, alta capacidad de comunicación y motivación por el éxito financiero. No buscamos grandes títulos universitarios; buscamos actitud, ganas de aprender un modelo de negocio altamente rentable y personas que no se conformen con un sueldo básico. Cuáles serán tus funciones Captación y asesoramiento a propietarios interesados en monetizar su vivienda a través de la nuda propiedad. Gestión de carteras de inversores particulares e institucionales. Asesoramiento técnico-comercial durante todo el proceso de negociación (nuda propiedad, usufruto, renta vitalicia, hipoteca inversa, valoraciones financieras y fiscales). Cierre de operaciones inmobiliarias de alta rentabilidad. Estudios medios (Bachillerato, FP Grado Medio/Superior, valorable Comercio y Marketing). Perfil comercial puro: Ambicioso, proactivo, con excelente fluidez verbal y tolerancia a la frustración. Experiencia: Mínimo 2 años en ventas o consultoría (se valorará muy positivamente experiencia previa en captación de negocio, asesor deseguros, servicios o telemarketing de calidad). Motivación por objetivos: Persona orientada a resultados que busque un sistema de comisiones sin techo. Contrato laboral con estabilidad profesional. Salario Fijo Garantizado + El plan de comisiones más competitivo del sector (sin techo comercial). Ingresos estimados reales (Año 1): 30.000 € - 45.000 € bruto/año. Formación continua a cargo de la empresa: Te enseñaremos todo lo necesario sobre el producto legal y financiero de la nuda propiedad para que seas un experto. Plan de carrera: Posibilidad real de crecimiento interno hacia puestos de gestión de equipos. Retribución flexible (seguro de salud, dietas, etc). ¿Por qué este proyecto es diferente? No vas a vender un producto cualquiera; vas a ofrecer una solución financiera y social que cambia vidas. La nuda propiedad permite a las personas mayores conseguir la liquidez que necesitan para vivir dignamente, pagar cuidados médicos o darse caprichos, sin tener que irse de su casa de toda la vida. Tu trabajo tendrá un impacto real y positivo en la tercera edad, ayudando a familias a resolver problemas económicos complejos mediante un modelo ético, transparente y seguro. Beneficios adicionales de trabajar con nosotros Orgullo de pertenencia: Asesora un producto con un propósito claro y un impacto social directo en la comunidad Valenciana. Sostenibilidad y ética: Trabajamos bajo estrictos códigos de transparencia y respeto absoluto a nuestros mayores. Cultura de bienestar: Flexibilidad horaria orientada a resultados, fomentando el equilibrio entre tu vida personal y profesional. Entorno dinámico: Formarás parte de un equipo joven que celebra los éxitos individuales y colectivos con eventos y dinámicas de equipo. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (H&S) All Kalmar Bromma En Kalmar, movemos mercancías en cadenas de suministro críticas en todo el mundo. Como pioneros en equipos y servicios sostenibles de manipulación de materiales, establecemos el punto de referencia de la industria para un futuro sin emisiones. Nos impulsa el trabajo en equipo, la innovación y asumir la responsabilidad de ofrecer resultados. Con nuestro alcance global y experiencia local, nuestro éxito comienza con un fuerte enfoque en el cliente, asegurando que sus necesidades guíen nuestro trabajo diario. Nos dedicamos a respetar a los demás y a fomentar una cultura inclusiva donde se escuchan todas las voces, empoderándonos para tener éxito juntos. Con nosotros, tu trabajo tiene un impacto. Tu trabajo mueve el mundo! Únete a nosotros y lleva tu carrera al siguiente nivel Como nuestro/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales , serás una presencia de apoyo y guía, cultivando una cultura positiva de Seguridad, Salud y Bienestar integral en nuestra organización. Trabajarás en armonía con los diferentes equipos para diseñar, implementar y mantener de manera colaborativa nuestro Plan de Prevención, asegurando que nuestro entorno sea seguro, empático y cuidadoso para todas las personas que forman parte de él. Cuáles son tus responsabilidades clave: Cuidado y Prevención Integral: Elaborar, implantar y mantener con empatía nuestro Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales, planificando evaluaciones generales de los puestos de trabajo y proponiendo medidas correctoras que protejan a nuestra comunidad. Formación y Empoderamiento: Diseñar e impartir formaciones significativas, asegurando que cada persona reciba la información y el apoyo necesarios sobre los riesgos de sus puestos para que puedan trabajar con total confianza. Coordinación de actividades empresariales (CAE): Gestionar y acompañar de manera colaborativa la prevención con las contratas, subcontratas y profesionales autónomos, fomentando un entorno de trabajo unificado y armonioso. Entornos de Trabajo Seguros: Apoyar a tus compañeros evaluando la adecuación de la maquinaria (RD 1215/1997), velando por las condiciones de seguridad en los espacios de trabajo (RD 486/1997) y asegurando la selección, entrega y el uso cuidadoso de los equipos de protección individual (EPIs). Bienestar Psicosocial y Ergonomía: Cuidar profundamente de nuestro equipo analizando ergonómicamente los puestos de trabajo (métodos REBA, RULA, OWAS, NIOSH) y realizando estudios psicosociales (FPSICO, CoPsoQ-istas21) para proponer rediseños y medidas organizativas que fomenten un ambiente saludable. Higiene y Salud Ambiental: Realizar evaluaciones cuantitativas detalladas y monitorear con cuidado la exposición a agentes físicos, químicos y biológicos, para proteger activamente la salud de quienes nos rodean. Lo que te ofrecemos: Recompensas que realmente cuentan: Ofrecemos oportunidades de desarrollo significativas a través de asignaciones variadas, una remuneración justa y neutral y condiciones de trabajo flexibles, todo dentro de una cultura que valora tu crecimiento personal y celebra el éxito compartido. Seguridad que nos impulsa hacia adelante: Construye tu carrera en una empresa arraigada en la seguridad desde la década de 1940, garantizando la estabilidad y un entorno de apoyo que te empodera para hablar y ser escuchado/a. Personas que se mueven juntas: Colaborarás con personas que construyen relaciones duraderas y significativas a través de su experiencia global, conexiones humanas y un profundo compromiso con la sostenibilidad. Un propósito que impulsa el cambio: Contribuirás a soluciones que transforman el comercio global, creando innovaciones operativas y medioambientales que marcan la diferencia. Conviértete en parte de nuestra red global de 5.300 profesionales en más de 120 países, donde tu trabajo impulsa la innovación, la sostenibilidad y genera un impacto positivo en todo el mundo. Lo que aportas al puesto: Formación Fundamental: Una titulación universitaria oficial (Ingeniería, Grado en Relaciones Laborales, Ciencias, etc.), enriquecida con un Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales que acredite las tres especialidades: Seguridad, Higiene y Ergonomía/Psicosociología. Experiencia Valiosa: Un mínimo de 2 a 3 años de experiencia brindando apoyo en puestos similares, aportando una visión atenta y cuidadosa a la prevención. Conocimiento Técnico Colaborativo: Comprensión profunda de la normativa ISO 45001, uso de herramientas de medición higiénica y familiaridad con software de gestión CAE (como e-coordina, CTAIMA o Dokify) para facilitar el trabajo conjunto. Empatía y Sensibilidad: Una naturaleza muy observadora emparejada con una dedicación genuina para cuidar a los demás, priorizando siempre la seguridad física y emocional del equipo frente a factores psicosociales y riesgos operativos. Comunicación Compasiva: Excelentes habilidades interpersonales que te permitan investigar accidentes buscando la raíz del problema mediante árboles de causas de forma constructiva, así como diseñar de forma colaborativa Planes de Autoprotección y simulacros. ¿Listo/a para elevar tu carrera? ¡Aplica hoy! Te animamos a enviar tu solicitud lo antes posible. Las entrevistas se realizarán de forma continua y el puesto se cubrirá tan pronto como identifiquemos al candidato o candidata más adecuado/a. Acerca de Kalmar Kalmar (Nasdaq Helsinki: KALMAR) mueve mercancías en cadenas de suministro críticas en todo el mundo, con la visión de ser el pionero en equipos y servicios sostenibles de manipulación de materiales. La empresa ofrece una amplia gama de equipos y servicios de manipulación de materiales pesados que dan forma a la industria para puertos y terminales, centros de distribución, fabricación y logística pesada. Con sede en Helsinki, Finlandia, Kalmar opera a nivel mundial en más de 120 países y emplea a aproximadamente 5.200 personas. En 2024, las ventas de la empresa ascendieron a aproximadamente 1.700 millones de euros. https://www.kalmarglobal.com/ #J-18808-Ljbffr

En SERES buscamos un/a Analista Programador senior desarrollando en contextos ágiles Scrum, con experiencia en proyectos relacionados con tecnologías en microservicios. ¿Estás buscando una empresa donde participar en proyectos de transformación digital? ¿Te gustaría formar parte de un equipo especializado sin preocuparte por la temporalidad de un proyecto? En SERES buscamos personas con motivación y ambición por desarrollarse tanto en el ámbito personal como en el profesional. Si te gusta seguir aprendiendo y especializándote sin preocuparte por la incertidumbre de un horizonte laboral, echa un vistazo a esta oferta. Estudios mínimos exigidos: Informática, ingeniería superior o ingenierías técnicas, o Grado Superior de informática o equivalente. Requisitos mínimos: Experiencia al menos 4 años en proyectos con microservicios. Experiencia en proyectos con metodologías Ágiles – Scrum. Conocimientos: Experiencia en Springboot. Experiencia en configuración de proyectos Maven modularizados. Experiencia trabajando con JPA (Hibernate, Spring Data). Conocimiento sobre comunicación entre microservicios tanto síncrona como asíncrona (JMS, clientes Feign...). Diseño y creación de APIs. Api First Design. Familiarizado con especificación Open API y Swagger. Buen conocimiento en Bases de datos relacionales (Oracle). Microservicios/contenedores. Repositorio Git. Jenkins, Maven. Frameworks de pruebas. Aptitudes personales: Persona proactiva, resolutiva y elevada capacidad de trabajo. Trabajo en equipo. Grandes capacidades organizativas. Habilidades de comunicación. Conocimientos en Keycloak. Condiciones de trabajo: Trabajo semipresencial (3 días en remoto, 2 en presencial) que comenzará una vez finalizado el periodo de formación y adaptación, siendo hasta ese momento 100% presencial. Jornada intensiva los meses de julio y agosto. Estabilidad laboral y proyecto retador. Lugar de trabajo: Madrid. Formación continua. Área de Bienestar: Fisioterapia y ejercicio terapéutico. Trabajamos en entornos ágiles y flexibles, en equipos horizontales y cohesionados bajo una cultura de colaboración e innovación. Te exigiremos a cambio responsabilidad y compromiso. Si te identificas con estos valores, no lo dudes y únete a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

Liderar la gestión y transformación del equipo de Atención al Cliente, asegurando la excelencia operativa y el cumplimiento de los estándares de Kärcher. La posición de Customer Service Team Lead ubicada en Granollers requiere un perfil con sólida capacidad de liderazgo que mantenga una conexión con la realidad operativa del departamento pero dando autonomía al equipo. Su foco principal será la optimización de procesos mediante el análisis de datos, el uso estratégico de la Inteligencia Artificial y una toma de decisiones ágil y conectada con el negocio. Imprescindible disponer de coche privado (la empresa está ubicada en Granollers) Funciones y responsabilidades del puesto: Empoderamiento y dirección: Guiar, motivar y desarrollar al equipo de Customer Service, estableciendo objetivos claros y fomentando la autonomía del personal en su día a día Conexión operativa: Mantener un pulso constante del estado del departamento a través de reuniones de seguimiento eficientes, asegurando estar al día de los retos operativos sin intervenir en la ejecución diaria Toma de decisiones crítica: Actuar como punto de escalado para la resolución de conflictos complejos, reclamaciones críticas de clientes o incidencias graves de servicio, aportando soluciones rápidas y definitivas Optimización de flujos de trabajo: Auditar y redefinir los procesos internos del departamento para eliminar tareas redundantes, mejorar los tiempos de respuesta y potenciar la eficiencia del equipo Adopción e impulso de IA: Identificar e implementar herramientas basadas en Inteligencia Artificial y automatización (ej. automatización de flujos de pedidos, gestión inteligente de consultas, chatbots) para liberar al equipo de carga administrativa Sistemas digitales: Supervisar de manera global y asegurar la mejora continua en la gestión de pedidos a través de sistemas automatizados (EDI, INFONET, WEB) Cultura basada en datos (Data-Driven): Utilizar el análisis de datos para monitorizar los KPIs clave del departamento (tasas de error en pedidos, tiempos de cierre de reclamaciones, nivel de servicio) Identificación de tendencias: Traducir las métricas y los datos en planes de acción preventivos para corregir errores de raíz antes de que afecten al cliente Garantía de Calidad: Asegurar el cumplimiento de los estándares de la norma ISO 9001:2015 en su área de responsabilidad Supervisión de Grandes Cuentas (Key Accounts): Asegurar que el equipo cumpla con los acuerdos de nivel de servicio (SLAs) para clientes estratégicos, interviniendo institucionalmente cuando sea necesario Interlocución interna: Coordinarse de forma fluida con Logística, Ventas (KAMs), Marketing y Finanzas para alinear la estrategia de atención al cliente con los objetivos globales de Kärcher Estudios y Experiencia previa Titulación Universitaria Superior Imprescindible Experiencia en Customer Service en el sector industrial o similar (productos físicos, no servicios) Se valorará positivamente formación complementaria en Business Analytics, Gestión de Procesos o Customer Experience Mínimo 3 a 5 años de experiencia gestionando equipos en departamentos de Customer Service o Atención al Cliente (en entornos multinacionales B2C y B2B) Se valora experiencia en el área de Inside Sale s.Experiencia demostrable en la mejora de procesos y gestión basada en indicadores (KPIs). Informática, idiomas, licencias… Inteligencia Artificial y Analítica : Alta afinidad tecnológica. Facilidad para entender, adoptar e implementar herramientas de IA, automatización de procesos y software de análisis de datos (Excel avanzado, Power BI) ERP : Conocimientos sólidos de SAP (módulos de gestión de pedidos/ventas) Competencias/habilidad Habilidad para delegar con confianza, empoderar al equipo y mantener el control sin necesidad de supervisar al milímetro (evitando el micromanagement) Pensamiento analítico : Capacidad para "leer" el departamento a través de los datos y tomar decisiones basadas en evidencia. Orientación a procesos y mejora continua : Mentalidad enfocada a la eficiencia y la automatización tecnológica. Visión global del negocio, proactividad y excelentes dotes de comunicación. #J-18808-Ljbffr

Azurally es la evolución natural de más de 15 años de trayectoria como ROI UP GROUP: nacimos en performance, y hoy somos una compañía internacional de innovación martech. Conectamos estrategia, datos, creatividad y tecnología para ayudar a marcas que quieren crecer, transformarse y anticiparse. No ofrecemos servicios cerrados: diseñamos soluciones a medida con impacto real. Qualifications Experiencia end-to-end de las campañas: definición de la estrategia, set-up, ejecución, optimización y reporting. Estudios en Marketing Digital o cursos/másters especializados en SEM. Ganas de aprender. Pasión por el Marketing Digital. Iniciativa. Orientación al cliente, capacidad de presentación. Trabajo en equipo. Capacidad analítica: acostumbrado (o sin miedo) a trabajar con gran cantidad de datos. MS Office nivel alto (especialmente Excel), herramientas de planificación e investigación online. Conocimientos de las principales plataformas publicitarias: Google Ads, Microsoft Advertising, Facebook, TikTok, Linkedin, Amazon y Mercado Libre. Residencia en Ciudad de México y disponibilidad para ir a la oficina de martes a jueves. Responsibilities Gestión de un equipo. Supervisión de las cuentas asignadas a la delegación. Gestión de clientes, con interlocución diaria resolviendo dudas sobre la actividad y proyecto. Coordinación y, en determinados casos, ejecución del desarrollo de campañas. Supervisión del reporting y la optimización de las cuentas asignadas a la delegación. Definición y supervisión de la estrategia de los clientes asignados a la delegación. Envío al equipo de finanzas de los cierres de facturación mensual. Gestión de la formación de los miembros del equipo. Creación de metodologías de trabajo que hagan al equipo más eficiente. Redacción de propuestas de new business (estrategia y presentación de la misma a cliente). Los viernes tendrás la tarde libre. Dress code: no. Entorno laboral muy buen ambiente. También puedes enviarnos el CV directamente a: people@azurally.com. ¡Te estamos esperando! Informamos que los datos personales que se aporten con el CV o que se remitan a nuestra empresa de cualquier otra forma, serán tratados por ROI UP Agency, S.L. (en adelante Azurally), con NIF B86101995 y domicilio en Calle Orense 70, 4ºD, 28020, Madrid. La finalidad de este tratamiento de datos es la gestión de los procesos de selección de personal de Azurally, y está basado en su consentimiento previo. Sus datos serán conservados durante un año, transcurrido el cual serán suprimidos. En cualquier momento podrá revocar su consentimiento o ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad, limitación u oposición, escribiendo a Azurally, a la dirección arriba indicada o al correo electrónico dpo@azurally.com. #J-18808-Ljbffr